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邮局党支部党建工作经验交流材料
各位领导、各位同事:
大家好!
明单位标兵的荣誉,获得了市级青年文明号、平安单位、先进党支部、先进团支部、创新先进集体和优质服务示范窗口等称号。
___邮局的特点是青年人多,占到全局职工人数的70%,平均年龄26岁。他们积极要求进步,希望岗位成才。党支部针对这一特点,努力发挥团支部的作用,依托青年文明号的品牌,开展形式多样的活动,不仅搭建了青年人成长的平台,也有效地促进了服务水平的提高,在站区树立了良好的邮政形象,青年团员们的热情也为___文明单位标兵注入了青春的活力。现将我们工作中的一些经验与大家交流。
一、树立先进典型,在企业中营造争优创先的浓厚氛围。
为了增强青年职工的集体荣誉感和责任感,珍惜荣誉,再接再厉,我们设置了荣誉室,每周要在荣誉室里开展形式多样的活动,让青年职工常常能看到我们所取得的成绩,熟悉各项竞赛评比内容与条件,主动参与到创优创效活动中。同时我们有重点地培养典型,宣传典型,激发青年人渴望展示自我的热情,让青年职工在岗位中找到自身价值。
___是储蓄窗口营业员,平时少言寡语,但他踏实细致,业务全面,耐心而又有亲和力。支部抓住他的特点加以引导,帮助他扬长避短,对于他好的做法给予鼓励和宣传。同时,把储蓄副组长的工作交给他,让他有机会与客户联系业务,处理储蓄业务办理过程中发生的疑难杂症,承担值班局长不在时的营业现场管理与疏导。通过在工作中的锻炼,逐渐成为了业务技能全面、服务热情周到、协调管理技巧的优秀营业员,他连续2年获得管局级优质服务标兵,成为南区十佳青年。邢佳俊也是涌现出的先进典型,他虚心好学,关心集体,主动分担了班组很多工作,我们以星级营业员评选为他搭建成长的平台,同时在局内宣传他热心服务的事迹,请他介绍服务中的好经验、好作法,让他承担起英语小教员的工作,等等。06年2月,他通过团支部书记竞选,成为了青年团员的领头人。青年们的信任与希望,促使他更加明确自己的责任,从文字录入到英语学习、从业务练功的组织到职业道德的培训,他把青年人的特点与形式多样的活动相结合,将区局团委的工作要求与地区、支部的工作相结合,采取走出去参观、请进来交流、静下心来研讨等形式,营造了积极向上、奋发有为的氛围。腼腆、内向的他也在工作中逐渐成熟成长,在06年,被评为南区十佳青年和优质服务标兵。霍晓娜、于砚淼都曾是一名普通的营业员,她们抓住邮电所长竞聘的机会,用自己的能力和信心赢得了职工的信任,走上了邮电所管理岗位,经过工作实践锻炼,出色地完成了支局交办的各项任务,受到职工们的好评。在榜样力量的作用下,我局的年轻人也加入了争当先进、学习先进的浓厚氛围中,先后涌现出了众多感人的事迹,有用户的信使张雷、雪中送碳的王红云、拾金不昧的王燕、忠于职守的石磊、拼命三郎戚蕊……他们用行动展示着北京邮政青年人的风采,构筑起___邮局亮丽的风景线。
二、参与公益活动,培养青年人的自豪感和岗位责任感。
邮局党支部党建工作经验交流材料
县公安局派出所党支部组建于1976年,现有民警6人,党员5名,辖区的总人口为17351人。城镇派出所以责任区工作、户籍室工作、值班、备勤、案(事)件处理、巡逻、治安检查和特定勤务等方面为主,发挥着维护一方治安秩序的职能作用,是公安机关的基层一线战斗实体。
党支部在党组织建设工作中,抓住党员自身建设这个根本,以实施党员先进性承诺制为载体,体现党员的先进性,增强党组织建设的活力。因工作成绩突出,受到了上级部门多次奖励和表彰。
2010年,我所共出警363起。其中,立刑事案件10起,立治安案件148起,调解纠纷213起,救助57起。通过社区警务室的矛盾纠纷排查工作,及时处理群体上访3件。
一、承诺内容联系实际、结合自身能力,做到两个结合一是支部党员的先进性承诺和任务做出相应承诺。
二是党员的先进性承诺要结合自己的能力。党支部认真把关,根据党员的个人实际情况确定承诺项目或事项。
二、充分发挥组织、集体和党员的特点和优势。
一是发挥党组织的协调能力。党支部没有把发挥党员的先进性作用当作党员个人的事情,而是结合党员个人的意向、能力,找到党员发挥作用的切入点,为党员发挥作用创造条件。
二是发挥集体智慧。党支部对党员在实施各项承诺遇到难题和困难的时候,通过调研、召开警风警纪监督员会议和派出所所务会的形式征集好的办法和建议,为党员提供好的解决方法和措施。
三是发挥党员个人特点。目前,派出所有5名党员结合自己的特点参加了党员志愿者服务队伍,做出了为辖区流动人口上门办理暂住证服务;为孤寡、残疾人上门送“二代证”服务和各种救急助难承诺。
三、实施监督考核。
实施党员先进性承诺绩效考核制度,对每个党员承诺的事项进行跟踪检查。通过警风警纪监督员的监督、向辖区居民进行走访调查、接受上级领导的工作检查等方法随时掌握其履行承诺的情况。制定出《中共青河县公安局委员会第五支部“党员先进性承诺制”考核标准》,作为年终党员考评依据。
派出所党支部5名党员在共性、岗位、实事和自律4各方面一共做出7项承诺。通过这些承诺,派出所在加大治安管理、服务群众、居民宣传等工作方面有了一定的提高。特别是在宣传工作方面,赢得了群众对我们工作的支持。实现以宣传赢得警力的效果,成为派出所2010年工作中的亮点。本项措施带动了我所治安案件和刑事案件下降。与上年同期相比治安案件下降27%;刑事案件下降57%。
今年,派出所党支部,把推进辖区广泛而深入的宣传工作列为实施社区警务战略的一项基础内容,为派出所今年的宣传工作营造了良好的环境和声势。今年共开展9次大型的群众宣传活动。
在青河县公安局党委和上级领导的正确领导及大力支持下,派出所在2010年全面加大了派出所正规化建设的力度,形成了党组织教育和管理党员,党员带动民警的合力,实现了派出所整体建设上的步步提升。
宣传部支部党建工作经验交流汇报材料
强化基层建设是实现企业持续发展的根基,而基层建设的核心是党支部建设,抓住基层党支部建设这个关键,就抓住了基层建设的根本。尤其是对于石油钻井行业来说,施工队伍常年野外作业,点多、面广、战线长,要求基层队具有较强的独立作战能力,抓好各项工作的贯彻落实。基层党支部不仅担负着党的工作任务,而且在生产经营中发挥着思想保证、队伍建设、管理监督等作用。在大庆油田创建百年油田、确保原油4000万吨持续稳产和大庆钻探工程公司建设“铁人式堡垒工程”的新形势下,基层党支部的堡垒作用更加突出,工作任务更加繁重,对基层党建的要求也越来越高。在新的挑战和任务面前,必须正视和解决基层党建工作中存在的一些不足和问题,有针对性地不断加以改进,增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
(一)基本情况。
一是基层党建工作缺乏积极探索和创新实践。实施扁平化管理以来,公司党群部门的职能发生了变化,由过去的间接管理,变为直接管理基层钻井队党支部,管理幅度骤增,服务职能加大,管理职能弱化,对具体日常事务性工作牵扯精力较多,对党建工作探索和创新实践不够,围绕生产经营创造性地开展党建工作的思路不宽,办法不多,创新能力不强的问题日益突显。导致出现注重“突击抓”,忽视“经常抓”的现象,基层党建基础工作不够扎实。
二是党支部工作制度落实不够到位。部分党支部建设存在“虚”、“浮”现象,在制定、落实和监督管理制度上存在标准不够统一、执行随意性较大、时紧时松的现象,基层支部建设发展不够均衡。
三是党支部工作机制与现代企业运行机制不相适应。部分党支部存在就党建抓党建的“单轨道”运行问题,党支部工作标准没有把生产经营指标量化考核纳入到服务和保障的目标体系,工作方向不够明确,使支部工作与生产经营达不到相融相促的效果,特别是基层支部缺乏建设活力,工作主动性和创造性不够,支部自身建设和作用发挥不够明显。四是新任和转岗的党支部书记业务素质与岗位要求不适应。对党建工作标准化、制度化和规范化认知程度不够,甚至找不准抓党建工作的切入点,致使个别支部书记手忙脚乱,工作分不清主次,工作往往停留在一般水平。
针对新的形势任务对基层党支部建设提出的新要求,公司党委一改过去靠一个模式、一个标准、一种方式抓支部建设的方法,坚持以“规范和完善基础性工作、创新和实践建设性工作”为基本思路,打破用一个目标、一个标准抓工作的模式,在大庆油田率先提出了基层党支部“星级”建设、“梯级”管理达标升级创建模式,在抓实基层党支部规范化、制度化、系统化建设上下功夫,旨在有序持续改进完善基层党建思路,实现由局部提高,逐步到整体提高的基层党建目标。
(二)创建新型模式。
因势利导,是加强和改进基层党建工作的有效手段。钻井三公司星级党支部创建活动以党支部目前的现状为出发点和落脚点,重点开展了“七项工作”。加强党支部自身建设。通过强化党支部“三会一课”制度的落实,加强对党员干部的教育和管理;通过制定入党积极分子培养计划,落实“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的培养措施,确保发展党员质量和党员先进性的发挥;通过认真落实民主集中制,使党支部委员的作用得到充分发挥。加强党支部班子建设。通过严格落实班子学习制度,提升党支部班子成员的综合素质,通过规范民主管理,发挥班子的整体功能,通过有效激励,提升党支部书记的工作业绩,强化班子成员廉政教育,提高党支部班子的廉洁执政能力。加强队伍建设。通过严格落实员工培训制度,提升员工理论和工作技能;通过加强典型培养选树和宣传工作,发挥典型的引领示范作用;通过细化思想政治工作措施,加强对员工的教育和管理,通过健全完善组织和制度,充分发挥群团组织的作用,营造团结和谐的发展氛围,打造更具凝聚力和战斗力的团队。围绕生产经营抓创建。把队伍生产经营指标完成情况与党支部“星级”创建活动挂钩,推动党支部自觉参与队伍生产经营各项管理,确保队伍效益指标的全面完成。发挥党支部的监督保障作用,认真贯彻落实安全、健康、环保工作制度,提升队伍安全管理工作水平。加强队伍文化建设。强化职工行为规范养成,结合队伍实际,不断总结和提炼具有不可复制的基层特色文化,通过加强文化设施管理和利用,丰富员工的业务文化生活。加强民主管理。党支部通过严格落实厂务公开制度,积极组织征集合理化建议,落实工会建家工作,努力为职工排忧解难。在创建举措上,实施星级建设。
根据基层党支部建设实际,确定星级党支部建设标准,共分五个级别,五星级为最高等级,依次为四星级、三星级、二星级、一星级。考核不达标的,不评定星级。“星级”党支部建设采取基层党支部自主申报,公司按照创建标准进行百分考核、综合评定。同时,实施动态考核,坚持日常考核、半年考核和年度考核相结合,每年进行一次综合评价,根据分值确定党支部“星级”等级。实行“梯级”管理。按照“正排抓典型,倒排抓帮扶”的原则,依照“星级”建设评价结果,对不同“星级”的党支部实行梯级管理。将“四星级”以上(含四星级)党支部作为第一层级进行管理,主要以进行工作创新指导,帮助总结经验、抓好示范推广,形成基层党支部建设示范基地为重点;将三星级党支部作为第二层级进行管理,主要以加强工作督导,抬高标准,强化创新,持续提升为重点;将二星级以下(含二星级)党支部作为第三层级进行管理,主要以实施帮扶指导,整章建制、完善基础工作、促进发挥作用为重点。通过实施梯级管理,达到基层党支部建设整体推进、普遍加强、全面提高的目的。
在管理措施上,实施督促检查制。公司党委组织部坚持对各党支部开展“星级”建设工作进行日常指导,及时发现各党支部在创建过程中存在的不足,随时指导、帮助和协调解决问题;坚持定期检查和抽查,督促各党支部按照党支部“星级”建设标准,限时整改存在的不足和问题,并将检查、抽查结果和各党支部问题整改落实情况在一定范围内予以通报,确保基层党支部“星级”建设、“梯级”管理达标升级创建活动扎实推进、取得实效。采取互帮互助制。公司组织“四星级”以上的高星级党支部对低星级党支部进行重点帮扶,采取高星级与低星级党支部“结对子”、“一带一”、“一帮一”等形式,重点从规范基础工作、改进工作方法、完善管理制度入手,进一步明确帮扶目标、落实帮扶责任,促进低星级党支部工作上水平。实施提示警示制。公司党委组织部通过日常检查、不定期抽查和督促检查,重点掌握各党支部落实公司党委中心工作、党支部自身建设、班子建设、队伍建设等情况,对工作确实存在明显不足的党支部及时予以提示,督促整改落实;对工作存在严重问题或有明显降级趋势的党支部进行口头或书面警示,对党支部书记进行警示谈话。实施星级升降制。公司对星级党支部创建实行升降级制度。各党支部所创星级保持一年,现有星级在第二年度考核中,未达到原星级标准的,依据考核分数,降为相应星级。当年降级的党支部,公司将对该队党支部书记进行诫勉谈话;当年降级幅度大于两级(含两级)的,公司将对该队党支部班子进行集体诫勉谈话;两年内连续降级的党支部,公司将对该队党支部书记进行组织处理;对三年内达不到三星级创建标准的党支部,公司结合年度干部考核情况,酌情对党支部班子进行组织处理。
(三)工作做法与成绩。
党支部“星级”建设提高了党支部建设的针对性和实效性,使基层党支部通过星级明确了自身的优势、存在的问题和努力的方向;梯级管理增强了公司加强党支部建设的可操作性,便于建立不同星级党支部建设的工作程序和要点,利于整体掌握和推进党支部建设。“双管齐下”实现了基层党支部工作的科学化、规范化和目标化管理目标,使党建工作由被动变为主动,实现党建工作与生产经营有机结合,有力促进了企业的快速发展。
一、狠抓“三基”工作,规范党支部基础工作。
抓基层、打基础是公司提出的增强党组织工作活力的有效措施。
一是健全党内生活制度,不断改进党组织生活方式。针对基层组织生活中存在的问题,公司党委围绕职责建立支委分工、党员教育管理、思想政治工作、领导工团等工作制度,解决党支部干什么的问题;围绕任务建立组织生活会、民主评议党员、联系群众、队伍建设、民主管理等制度,解决党支部如何干的问题;在此基础上,根据党支部具体情况和形势任务的变化,修订补充了《基层党支部工作制度》、《党支部基本任务》等制度。并对党小组会、支委会、党员大会、党课、民主生活会、党员责任区讲评等规定了详细的运行程序,每一项重点工作都形成一套从规划、部署、考核,到总结、讲评、奖惩完整的闭合系统。针对“三会一课”落实难的问题,借鉴以往成功经验,建立了领导干部带头讲党课制度,班子成员结合形势任务给党员讲党课,基层党支部建立班前或班后10分钟的“三会一课”制度,使党内组织生活制度更加灵活多样。把民主评议制度与年度民主生活会、优秀党务工作者、优秀党员评比工作结合起来,给党内民主生活赋予了实实在在的内容,使党员参加党内生活成为自觉行动。
二是规范党支部基础资料。本着减负、简洁、统一、实用的原则,公司党委对基层党支部各种记录进行了整合规范。推出“四本一档”管理模式,即《党支部综合记录》、《纪检监察综合治理记录》、《工会、团支部记录》、《班组综合记录》和支部档案管理。规范了党支部基础建设,使基层组织工作条理清晰、层次分明。由“三会一课”记录、职工大会及学习记录、谈心家访记录、职工基本情况登记表、困难职工基本情况登记表等5个部分组成的《党支部综合记录》,涵盖了党支部的主要工作内容。同时,将“三会一课”制度、发展党员工作程序、党员责任区制度、支部委员会议制度、党员大会制度、民主生活会制度、党课学习计划等内容编排在每一部分的最前面,方便基层党支部学习和掌握党建工作要求。该手册不仅成为支部日常工作的记录本,更是基层开展党务工作的指导书。《纪检监察综合治理记录》、《工会、团支部记录》《班组综合记录》印有上级相关政策法规及公司相关制度,指导党支部活动规范有效开展。支部档案管理是将基层党支部的工作计划、工作总结、活动方案、措施、规章制度、党员管理、积极分子管理、党费收缴等工作全部进行标准、模式、内容统一的档案管理,强化过程痕迹,夯实党支部工作基础。在此基础上,公司统一配备了党员动态管理牌板、档案柜等设施,这样既可以有助于党支部写实工作,而且便于上级指导检查工作,及时发现问题,解决问题。
三是打造复合型党务干部。为适应新时期的党建工作,活动中,公司提出了基层党支部书记应具备“345”的工作要求。即提升“三种素质”,即思想政治素质、业务素质、管理素质;增强“四个能力”,即学习创新能力、调研写作能力、演讲宣传能力、把关协调能力;掌握“五项基本功”,即掌握发挥群众工作作用的基本功、掌握发挥服务保证作用的基本功、掌握发挥示范作用的基本功、掌握发挥团队作用的基本功、掌握发挥表率作用的基本功。通过实施“345”工作法,有效提升了党务干部的综合能力。现任30545和c09115队队长的王彦军、吴伟两位同志,原来都在其它队担任党支部书记,他们在抓党支部星级建设工作中,养成了两手抓、两手都过硬的工作品格,这两位同志于走上井队长岗位后,不到一年的时间,就把两个落后队都变成了先进队。实施星级支部建设以来,公司先后有12名党支部书记走上井队长岗位,成为基层党建和钻井生产经营管理的复合型干部。
二、建立科学考核标准和机制,强化目标管理,把“虚”功做实。
为了指导、推进基层党支部工作,检验评定各单位的创建情况和效果,公司党委制定了“星级党支部创建达标升级考核标准”,努力使“软任务”变成“硬指标”。“星级党支部创建达标升级考核标准”主要分七大项,主要包括自身建设、班子建设、队伍建设和基础工作等内容,总分100分。每个考核项目包含若干个支部重点工作的目标和要求,并根据该项工作的重要程度赋予相应的分值。该考核标准最大限度的量化了党支部的工作任务,不能够量化的,也都进行了严格准确的表述和定义,对党支部应该完成的工作提出明确要求。公司通过日常检查、半年预考核和年度综合考核,每年对各党支部创建情况进行一次评定,按照得分授予相应星级。同时,各党支部采取自查、互查、自评、互评等方式,对各支部工作进行全面衡量,通过量化打分来比对支部间工作的成效。公司对党支部星级创建实行“一票否决”制,明确规定党支部出现班子不团结的、未完成工作任务的、有党员受党纪政纪处分的,支部将被认定为不合格党支部,取消星级评定资格。为了增强党支部星级评定的作用,公司将党支部的星级评比结果作为基层单位整体评比的重要依据,纳入到公司整体年度“金、银、铜牌”队伍创优创效考核当中,加大了强化基层党建的工作力度。通过量化考核,支部工作要求更明确了,支部的工作成绩也更加显现出来。支部间通过“星级”评比,可以更直接地看到自己存在的不足与差距,使后进支部改有方向、追有目标。
三、搭建四个平台,增强“星级”党支部活动实效。
公司党委通过搭建四个平台,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,增强“星级”党支部达标升级创建活动的实效性。一是搭建职工群众参与经营管理平台。坚持开展“查隐患、保安全”和“集思广益求发展,我为公司献一计”合理化建议征集活动,合理化建议一经采纳,公司将给予一定奖励,极大地调动了各基层党支部和广大党员群众参与企业经营管理的积极性,有效推动了企业的可持续发展。二是搭建职工快速成长发展平台。公司制定了一系列鼓励员工成才政策,通过建立党支部图书角、举办青工岗位技校、“一日一题”和岗位练兵等活动,搭建发现、锻炼、培养人才的平台。例如,公司每年都以支部为单位,坚持组织员工参加职工技能大赛,发挥基层支部培养星级人才的作用,为青年工人成长成才营造环境,先后有青年技师、党员代表50多人参加各类技术比赛,有13名同志荣获中国石油天然气集团、大庆油田技术专家。三是搭建党员发挥先锋模范作用平台。公司有意识的为党员交任务、压担子,各支部开设“急难险重”任务擂台,使党员始终站在攻坚克难的最前沿,成为广大员工学习的模范、业务工作的骨干、员工群众的知心人,造就了一批扎根一线、拼搏奉献的优秀人力集群资源。共产党员、30681钻井队队长徐景峰大学毕业后来到钻井队,一干就是十几年,xx年从支部书记走上井队长岗位后,发挥支部一班人的带动作用和党员的模范作用,连续两年钻井进尺突破8万米,成为大庆油田打井最快的钻井队之一,20,本人被评为大庆油田新会战青年先锋。共产党员、30512钻井队队长吴杰带领队伍连续六年钻井进尺5万米,连续两年钻井进尺突破8万米,荣获大庆油田“十大杰出青年“称号;共产党员、30502钻井队杨棕楠所带领的工程二班被中华全国总工会评为“全国工人先锋号”。四是搭建联系与服务群众平台。各党支部发挥思想政治工作优势,深入实施“送温暖”工程,通过“金秋助学”、“医疗救助”、“互储互助”、“四必访、四必到”等形式,深入走访慰问生活困难或者身患重病的党员,积极帮助群众排忧解难,送去了党组织的关心和温暖。公司先后为1130人次发放慰问金98万元,为职工、遗属解决婚丧嫁娶及其他困难用车265台次,为前线职工提供应急服务295次。
(四)取得的积极效果。
通过积极探索和创新,钻井三公司“星级”党支部建设和“梯级”管理模式,实现了党支部工作从“虚功”到“实做”的转变,取得了显著成效。
基层党建水平全面提升。新的管理模式将任务目标量化到具体数字,考核结果与干部待遇相挂钩,增强了基层党组织和干部工作压力感,促使公司较弱的基层党支部主动找差距,分析原因,制定措施,迎头赶上;促进基础较好基层党支部自觉按科学发展观的要求找不足,改进工作,谋求新提高。争优创优的意识已根植于基层,比、学、赶、帮、超的氛围已经形成。先后涌现出油田公司级先进党组织2个、钻探工程公司级先进党支部10个;30681钻井队被工程公司评为先进集体、提速先进集体;30502、30512钻井队被钻探工程公司选树为“十佳铁人式红旗队伍示范基地”,叫响了公司基层建设品牌;王起学、武正春等为代表的一批基层优秀党务工作者,成为引领公司基层支部建设的旗帜。
党支部基础资料整齐规范。各党支部严格按照“统一、规范、齐全、实用”的要求,认真规范公司统一配发的五本党群记录、十三盒基础资料,坚持做到及时记、分类存、随时调、定期清。及时记,每次开展活动或召开会议时,都将会议、活动情况及时记录下来,确保记录的及时性、真实性;分类存,对上级下发的文件、各类学习材料以及其它基础资料,根据类别建立目录,分类保存,方便学习和查阅;随时调,根据实际情况的变化,随时对员工信息卡、困难职工和伤病员工、重点帮扶对象等各类人员信息进行调整补充完善,做到资料准确、内容全面,为掌握员工队伍情况提供依据;定期清,坚持每季度对基础资料进行一次清理,年底将全部资料装订好后,统一收存起来,确保支部资料的完整性,实现了基础资料整洁规范,各种档案资料健全完善。
党员先锋模范作用发挥突出。建立科学的量化考核体系,是有效推动创建工作顺利开展的根本保障,是强化党员责任意识和先锋模范作用发挥的重要手段。在创建过程中,进一步细化了“党员先锋岗”、“党员责任区”的争创目标和评比标准,把党员的先锋模范作用细化、量化分解到钻井施工的工期、安全、质量、技术等各项工作环节中。包班队干部坚持每月对责任区党员和承包班组进行综合考核,量化打分,为评选“党员先锋岗”和“五好红旗班组”提供依据。同时,通过建立“高指标、新纪录”写实簿和《党员工作考核台账》,采取“日评比、口井汇总、月度考核”的方式,详细统计每名党员完成的工作量、完成质量,按照岗位系数计算每名党员得分,实行积分管理,由支部书记进行讲评考核,党员签字确认。我们把总分排名第一的党员评为月度“党员先锋岗”,在党员评比台上为其粘贴一面红旗,当年获得红旗最多的党员将被评为“优秀党员示范岗”,形成了“党员干不干,群众看得见,表现好不好,光荣榜上找”的创建局面,极大地激发了党员干一流工作、创一流业绩的积极性。
企业发展实现又好又快。创建“星级”党支部活动是以促进企业生产经营为切入点,搭建了党支部服务和保障生产经营的平台,进一步激发了基层党支部的活力。各支部以以“双做双为”活动为载体,引导、激发广大员工争当钻井提速、素质提升、现场提标、效益提高的先锋,极大地促进了公司各项工作,发展一年迈上一大步,连年上台阶,xx年钻井706口,进尺129万米,经营收入147901万元,利润7505万元;年,公司钻井突破1008口,进尺174万米,平均队年进尺第一次突破5万米,有7支钻井队进尺超过7万米,其中4支突破8万米,经营收入172164万元,利润6656万元。
宣传部支部党建工作经验交流汇报材料
2018年,支部以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领,突出全面从严治党主体责任,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,在市公租房公司党委的正确领导下,在广大党员群众的帮助支持下,紧密围绕中心工作,始终坚持高标准、严要求,认真完成了各项工作任务,现将2018年支部工作情况汇报如下:
一、支部基本情况。
支部于2014年10月组建成立,于2018年7月20日按程序组织完成支部换届选举工作。现支部设书记1人,组织委员兼纪检委员1人,宣传委员1人;设专职党务工作者1人。
截止目前,支部有党员14人,其中女性党员5人,少数民族党员1人。支部下设两个党小组:第一党小组由公司本部部门党员组成,共8人;第二党小组由各物业服务中心党员组成,共6人。
二、党建工作开展情况。
(一)强化组织建设,增强党组织凝聚力。
1.严格执行民主集中制原则。惠泽支部高度重视班子自身建设,努力增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性。坚持统分结合的原则,坚持集体领导下的分工负责制,班子成员合理分工,通过换位思考,相互谈心,交流意见,沟通思想,形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。
2.积极落实组织换届工作。
根据公司党委《批复》精神,按照《中国共产党章程》及《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的规定和程序,于2018年7月20日组织召开了支部党员大会,通过无记名投票方式选举了新一届中共支部委员会委员。本次换届严格按照相关工作要求、步骤和规定程序组织开展,并采取了有效措施,确保顺利完成了支部换届选举工作。
3.积极组织支部活动。
2018年,组织支部共开展了9次党员“固定活动日”及“主题党日”活动,其中组织学习教育次,观看廉政影片1次,观看《厉害了,我的国!》记录影片1次,慰问保障房小区的困难租户2次,参观红色教育基地1次、员工大讲堂活动2次,专题研讨1次,携手普惠园社区开展迎中秋庆国庆活动1次。
4.严格落实党务公开。
根据中共中央印发《中国共产党党务公开条例(试行)》要求,我支部按照“征求意见?事前公开?决策公开?民主讨论?结果公开?接受监督”的程序,将党组织重大决策及落实情况、领导班子自身建设情况、制度执行情况、领导干部廉洁自律规定执行情况、组织建设情况等定期向党员群众进行公开。
(二)党员队伍建设。
1.加强党员教育培训。支部按要求定期组织党员培训始终把党员教育作为提高党员政治业务素质的治本之策,在教育方式上以上党课为主,充分发挥教育阵地作用,在内容上以学习党章党规、十九大思想及习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,积极邀请公租房公司党委委员给我支部党员进行党课培训。
2.规范组织发展程序。支部严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求,以“坚持标准、保证质量、慎重发展”为原则做好党员发展和入党积极分子的'培养工作。2018年3月我支部按程序确定公司两名同志为入党积极分子。
3.严格组织关系管理。建立党员组织关系转接台账,规范转接程序,严把入口出口。针对转入转出党员,实行“六问”“两查”形式,切实弄清党员信息,核实党员身份,掌握党员去向。“六问”,即在办理党员组织关系转接时,向党员问清组织关系接转原因、入党转正时间、党费缴纳截止时间、党内表彰及处分情况、参加组织生活情况、学习从业等情况,避免党员信息缺失;“两查”,即通过拨打组织关系介绍信上的联系电话、严格核查党员档案等方式,查证党员身份真实性及是否受到党纪政纪处分等情况,避免党员信息失真。经对支部党员档案、组织关系进行梳理,我支部关系转接有序,无流动党员,无失联党员。
4.严格党员积分管理。按照《市公租房公司关于实行党员积分制管理的通知》要求,组织制定了党员积分申报表。支部党员于每月底根据党员履行义务、履职情况,如实向支部提交本月党员积分申报表,经支委会核实和初评,并于每季度召开党员大会评议,确定党员积分。党员大会讨论通过后,对党员积分进行公示,接受党员、群众及服务对象监督,确保积分制管理工作公开、公平、公正。
5.履行党员服务承诺。组织支部党员签订《党员公开承诺书》,要求支部党员认真履行岗位职责,充分发挥党员先锋模范作用,牢记全心全意为人民服务的宗旨。
6.严格党费收缴管理。支部党费收缴日为每月15日,党员每月于党费日前自觉将党费交至党支部,支部核定后上缴公司党委。我支部2018年1月-10月共收缴党费7942元。
(三)制度建设。
1.认真贯彻落实“三会一课”制度。做到有计划、有通知、有记录、有签到。截止2018年10月,召开支委会13次、党员大会11次,每个党小组召开会议10次,党委委员在支部讲党课3次。
2.严格按照组织生活会的步骤要求召开组织生活会。做到会前有请示、批复,会中有通知、记录,并组织学习贯彻党的十九大精神,对照《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》等有关规定认真查摆问题,提出解决的办法,针对征求到的党内外群众意见进行讨论,提出整改措施并进一步落实整改。
3.认真贯彻落实谈心谈话制度。每年开展不少于1次在支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员之间开展谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见。
(四)重点工作开展情况。
为确保“两学一做”学习教育的顺利开展,我支部制定了《惠泽支部2018年度“两学一做”学习教育集中学习计划》,按照学习计划安排,采取“线上线下”学习相结合,通过党员自学、党小组学习、支部党员大会集中学习的方式认真开展“两学一做”学习教育。
2.学习笔记:组织支部党员14名同志认真做了“两学一做”自学笔记及集中学习笔记;
3.学习心得:组织每位党员和入党积极分子积极学习《党章》、《准则》和《条例》,并撰写上交《学习心得体会》。
2018年,支部通过“两学一做”学习教育,使每位党员切实做到讲政治,有信念;讲规矩,有纪律;讲道德,并品德;讲奉献,有作为,用实际的行动为群众做出表率。
宣传部支部党建工作经验交流汇报材料
今年以来,在上级党委的正确领导下,在单位领导以及全体同志的大力支持和密切配合下,党支部坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实上级党委的安排部署,结合工作实际,全面完成了上级下达的各项任务和工作,为有效保障各项工作的顺利开展和各项任务的完成,提供了坚强的组织保证。现将20xx年的工作总结如下:
一年来,我们认真落实关于加强党内政治文化建设的有关要求,通过组织全体党员、干部和职工集中学习、自学以及通过开展主题党日活动等多种方式,继续推进两学一做学习教育常态化制度化,继续加强学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山西重要讲话精神,以及《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等,并引导党员、干部读原著、学原文,不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新成果的学习和领会。通过学习,使得单位党员、干部在思想上有了进一步统一和提升,能够严格执行党的各项纪律,逐步树立了“四个意识”,不断坚定了“四个自信”,自觉落实“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央始终保持一致。
二、以党的十九大精神为指导,不断加强各项党建工作。
(一)全面落实党建工作责任制。结合实际,一年来,不断加强对党建工作的组织领导,明确职责,严格按照党要管党、从严治党的要求,全面落实抓党建主体责任,切实落实党政同责、一岗双责,把党建工作与其他工作同部署、同落实,有效推动了各项工作。
(二)深入开展以“不忘初心,牢记使命”主题学习教育活动。坚持推进两学一做学习教育常态化制度化,切实加强党支部理论学习。一年来,结合“三会一课”,组织党员干部认真学习党的十九大报告、《党章》、《习近平谈治国理政》(第二卷)、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及省委十一届六次全会精神等内容,并按照上级局党委安排部署,对所学党的十九大报告、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容进行了测试,以此方式加强党员干部对所学内容的认识,不断提高党员、干部的思想。在开展主题教育期间我支部共组织集中学习次,组织学习交流讨论次,支部书记讲党课次。
(三)大力开展主题党日活动,加强理想信念教育。组织开展了“弘扬‘红船精神’走在时代前列”主题党日活动,学习习近平同志在光明日报发表的《弘扬“红船精神”走在时代前列》署名文章,组织全体党员面对党旗宣誓,重温入党誓词。在庆祝中国共产党成立97周年之际,开展了“重温入党誓词,坚定理想信念”的主题党日活动,组织全体党员和干部职工前往参观解放纪念馆,解放前线战场,重温入党誓词。大力开展了“扫黑除恶党员先行”主题党日活动,认真学习贯彻习近平总书记关于开展扫黑除恶专项斗争的重要指示精神,制定了《扫黑除恶专项斗争实施方案》,大力进行宣传,努力营造声势,引导广大党员职工积极同黑恶势力顽强斗争。组织观看了《榜样3》、《我们一起走过——致敬改革开放40周年》等大型系列节目,观看了《庆祝改革开放40周年成就展》,观看了《知心法官》、等描述优秀共产党员先进事迹的优秀影片等,通过开展主题党日活动,不断加强对党员的理想信念的教育,使得支部党员思想得到了进一步统一,党员党性修养也得到了进一步提升,在工作中始终发挥党员先锋模范作用,带动了其他职工积极向好,切实做好本职工作。
(四)积极落实党费收缴、“三基建设”工作。按时足额完成了今年一季度、二季度的党费收缴工作。按照要求,对“三基建设”工作进行了整理和总结,在实际工作中不断完善。
(五)加强党风廉政建设。一是抓教育,增强廉政意识。将思想教育和强化工作纪律相结合,坚持开展作风建设和廉政教育,组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等,并通过学习身边真实案例等,有效强化了全体党员干部的廉洁自律意识和责任意识。二是坚持政务党务公开制度,加强群众监督。按照党务政务公开目录,定期公开资金使用和公务党务工作,主动接受党支部和群众的监督。三是开展集中整治形式主义、官僚主义。集中组织学习中央纪委办公厅印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,切实提高政治站位,不断增强“四个意识”,坚决践行“两个维护”,坚持问题导向,认真查边问题,切实落实整改,共计查边整改六个方面问题,已落实长效措施,确保整改有效。四是抓表率,坚持以上率下带好头。积极组织班子成员带头参加学习,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风;在工作中、生活中坚决执行党的政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律,认真履行一岗双责,把党风廉政建设责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,坚持从实际出发,实事求是,不推诿、敢担当,切实做好表率。一年来,继续保持了廉洁自律,安全文明,团结向上,积极工作的局面,支部党员和单位全体人员无违纪违法事件发生,为做好工作提供有力的政治纪律保障。
三、党建工作带动各项工作全面发展。
1、精神文明建设更上一个台阶。
一是积极参与全国文明城市创建活动,开展为文明城市建设贡献力量的活动。大力倡导单位职工在生活工作中践行社会主义核心价值观,积极践行社会文明行为,遵守公共道德,遵守交通法规,做到文明祭祀、绿色出行、文明出游等,坚决抵制不文明行为。二是在积极发动党员,充分发挥党员先锋模范作用,带动全体职工严格落实值班制度,确保了工作任务全面完成。三是传承、弘扬、践行雷锋精神,开展学雷锋志愿服务工作。组织对帮扶困难户进行慰问,积极参与捐款等。四是组织业务骨干及联系省级专家,深入多个县区,为基层一线工作人员进行业务培训。五是开展与社区结对共建工作,共同开展文明创建活动。
2、大力开展双拥创建工作。
一是举办国防教育专题讲座,牢固树立国防意识。邀请双拥共建的有关人员为人员进行了国防教育专题讲座,进一步增强了职工对国防建设的了解。二是开展拥军慰问活动。在建军节前共建单位官兵送上了节日慰问,并就工作进行了交流。三是对老职工老同志进行了慰问,对老一辈革命同志为国家、为人民做出的贡献表示感谢。四是组织全体职工前往革命烈士陵园祭奠革命先烈,学习弘扬爱国主义精神。五是邀请我单位退伍转业军人与全体职工,进行了座谈,畅谈工作和生活,并积极帮助解决退休专业军人提出的实际问题。20xx年,双拥工作得到了好评。
3、以党建工作推进中心工作,全面完成工作任务。
20xx年,我们深入贯彻落实党的十九大精神,坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严格执行值班制度,强化措施,及时科学收集信息保障。全体党员发挥了先锋模范作用,带动全体职工,发挥连续作战精神,坚守岗位,积极协调,有效处置。
四、存在的问题。
今年以来,我支部党建工作开展顺利,各项工作顺利完成,但是仍有不足,一是在理论学习和业务工作的时间安排不合理,特别是在因业务工作紧张,存在压缩理论学习时间的问题;二是对丰富党员干部职工业余文化生活工作仍做的不够到位。下一步,将进一步改进工作方法,围绕中心工作,安排好理论学习和业务工作,不断提高党建各项工作水平,以党建工作促进工作全面发展。
【党委党建范文】二。
一年来,在公司党委的正确领导下,设备管理部党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,紧紧围绕公司的中心任务、“两学一做”学习教育制度化常态化开展工作,以“服务大局、提升党员队伍素质、规范支部建设”为核心,认真落实公司党委的各项工作部署,扎实推进设备管理部党支部各项工作。现将支部一年来的工作汇报如下,请审议:
一、20xx年抓党建工作履职情况。
(一)开展大学习,全面提升队伍政治素质。
1.加强政治理论学习,坚定理想信念。
一是20xx年全年按照公司党委的安排,分别于20xx年4月、8月、10月,参加了3次支部书记集中培训班,深入学习习近平总书记系列重要讲话及十九大报告精神,进一步学习掌握了相关法律、法规及党务知识。增强了自身的理论基础。
二是围绕公司中心工作,以建设“学习型支部、学习型党员”为目标,制定支部年度学习计划,组织各党小组一年来共进行了43次集中学习,共同学习十九大报告精神、《党章》、《中国共产党支部工作条例》、《梁家河》、《警示录》等以及上级文件精神。
三是20xx年全年邀请支部第一书记讲党课6次,参加党小组集中学习3次,开展领导带头学、党员集中学,不断加强思想教育,夯实“一起学”的平台。
四是支委班子成员和部门管理人员下班组带领班组全体人员进行集中学习分组讨论,形成学习全覆盖,掀起自我学习的高潮。
2.开展专题教育学习讨论,创新阵地建设。
一是组织开展“社会主义是干出来的”、“形式主义与官僚主义专项整治”、“讲严立”专题座谈研讨、“不忘初心、忘没忘”“大国顶梁柱宣讲”、“庆祝改革开放40周年”等专题学习讨论活动7次。
二是与公司重点工作紧密结合,有的放矢的开展各种形式的主题党日活动13次,为更好的服务企业安全生产奠定了良好的基础。
三是充分发挥利用信息平台、加强党建阵地建设。对公司下发的学习文件及时通过支部微信群、oa信息平台进行上传学习文件共173份,让文件精神进部门、进班组、进oa,让全员可视、可学、便记。
四是充分发挥设备管理部党支部活动宣传栏作用,及时更新宣传内容共制作宣传展板9块,将好文章好人好事及时公开宣传,使每一期的宣传内容成为部门员工关注的重点问题,部门员工亦努力争当先进。
五是认真落实市直工委云党建平台和集团公司党建平台的信息录入及学习要求,开展网上自学测试,拓宽了知识面,提高了个人理论基础。
(二)多举措、强练兵,全面提升队伍综合素质。
1.组织开展灵活多样的学习活动方式,使党员教育常态化。
一是结合部门实际,邀请相关设备厂家技术人员进行现场教学和理论教学17次,夯实技术基础,筑牢安全堡垒。
二是以警示教育经常化,“一学、两做、两查、四确保”常态化,两个标准常态化管理为抓手,开展党员带头查缺陷活动,提升支部建设渗透力。
三是按照公司的统一安排,组织人员观看宣传教育片《厉害了我的国》《邹碧华事迹》征集观后感22份,组织全体党员观看《危情谍影》、《榜样3》、《平语近人》等相关节目征集观后感32份,并进行集体交流讨论,组织参加网上十九大答题140次、信息安全答题及法律法规答题活动102人次,宪法知识测试102人次。
四是结团公司、省公司党建巡查工作提出的问题进行立行立改,完成整改3项,进一步梳理完善“三会一课”活动会议记录,11月28日组织部门全体党员和外委单位党员进行了1次党务知识测试。
五是在支部第一书记的带领下,开展了重温入党誓词,党员承诺一句话、亮身份活动,在工作中要充分体现党员的先进模范带头作用。
2.组织开展基层岗位大练兵以赛促学提技能活动。
一是分别于5月24日、11月27日举办了焊工技术比武和热控专业接线技术比武,掀起了“学技术、当能手、创一流”的热潮,实现了练兵比武、以赛促学的目的。
二是认真组织各专业人员开展现场和桌面应急演练41次,参加人员402人次,增强了个人安全意识,熟悉了处理程序和相关的应急救援措施,为筑牢本质安全夯实了基础。
(三)坚持围绕中心发挥作用,凝心聚力提升服务型党组织建设。
1.戮力同心,开展同创共建活动。
一是让党建工作融入到公司的中心工作中去,促进党员岗位成才,助力解决生产实际难题,进一步推动企业安全生产。认真落实岗位分工制度、督办事项管理制度、现场安全技术交底及风险预控,逐层传达安全生产文件,让安全培训下到基层一线不打折,提高全员安全意识,筑牢安全生产防线。
二是齐心协力、献计献策,做“社会主义是干出来的”实践者,七个党小组分别开展“新时代新使命新担当”集中研讨,成立攻坚克难小组,着力解决现场长期困扰的难题,解决了深井水流量长期偏小无法满足现场需求问题、解决了#6机组开式泵长期隔离不掉无检修问题、解决了灰库车辆自动冲洗问题、解决了超滤给水泵超电流、解决了#2斗轮机、卷缆的更换问题等。
三是团结就是力量,在冰封雪冻时期,在#2皮带抢险时,在连续暴雨天气水位上涨时,在#2斗轮机斗轮、悬臂皮带更换和卷缆抢修时,在关键时刻、在艰难险阻面前,党员干部首当其冲,敢为人先,同时组织开展一名党员一面旗帜党员承诺一句话活动,重温入党誓词活动,充分体现了党员的先进模范带头作用。
2.做好帮扶关怀和宣传活动。
一是做好服务现场和职工关怀工作,全年慰问员工9人次,签订外委单位人员工资发放承诺书,做好迎峰度夏(冬)等人员的慰问和后勤保障工作;做好突发事件的处理和维稳工作。
【党委党建范文】三。
区委和镇党委的领导下,我村支部以“五化”工作法为统领,以“强一促旅游开发”为党建工作载体,扎实开展党建工作。
一、基本情况。
我村党支部共有党员47人,共划分2个党小组。党员中,女8人,党员平均年龄42岁,35岁以下年轻党员20人,流动党员2人,在家常住党员24人,近三年发展党员3人。“三好六有”后备人才4人,积极分子4人。
二、近期工作开展情况。
(一)严格落实区委“五化”工作法。
1.组织布局网格化方面。我们对常住、流动、卧床党员分类管理,确保组织网格的全覆盖。
对常住党员,结合党员生活和工作实际灵活划分2个党小组,每个党小组的党员负责联系家附近的15户群众。
流动党员方面,我村在外务工党员25人,为了方便党员教育管理,成立了流动党员微信群,通过微信群的方式进行政策传达和集中学习,大家经常性的在群里进行讨论,加沟通,同时有了归属感,也增强了凝聚力。
对卧床党员,党小组内选派何福柱,多瑞祥两人专门负责联系,何铁柱,吴金龙,吴严,郭兴邦等,定期到家里宣传政策和走访慰问,使他们感受到组织的温暖,党的关爱。
2.政治生活规范化方面。我们支部按照镇党委工作要求,从时间、内容、程序上规范政治生活。
我们每个月召开1次支委会,印象最深的一次支委会议是,今年7月10号,经过我支委会研究决定特别邀请了,齐齐哈尔市第二医院骨科专家义诊,还带来了三微彩超,心电等五件设备,为村民检查身体,专家由东冶免费为低保户跟踪治疗,使村民张占贵恢复了健康,逢人便说村支部为我们着想,我支部每季度召开1次党支部大会,每月召开1次党小组会,每半年召开1次组织生活会,今年的组织生活会同齐齐哈尔财政局支部搞的生活会,大家畅所欲言,为我们村旅游开发提供了资源线索,还够买了村民的手工艺品。每月第一个周五,我们以党员学习,党员讨论,收缴党费的模式开展“固定党日”活动,比如我们今年自主活动开展了与203医院共同过党日活动,为村民免费义诊,为贫困学生捐款9000元,还为贫困户免费送药。
我们严格按照“四议两公开”程序推进工作,对我们村稻田地承包期限到期一事,我们严格按照程序进行,我们坚持村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议,并对决议和实施结果进行公开。
3.组织活动痕迹化方面。我们通过动态和静态的方式留痕。动态留痕方面,今年七一,我们村党支部进行唱响国歌,重温了入党誓词,对党说句心理话,党员们纷纷发言,这些活动,我们用手机录像录制小视频,静态留痕方面,我们指定专人管理“三会一课”记录、台账、各类方案文件等。
张莲同志是镇派党建联系点领导,每月到我们村督导1次党建工作,每季度来参加1次我们的组织生活。
(二)认真开展“强一促旅游活动。
结合我村实际情况,我们支委会在年初时确定了“强党建促旅游的工作载体。通过强化党的建设,促进我村旅游产业的大发展为载体确定后,我们召开党员大会,经过大家的讨论,我们支部结合这个党建工作载体对无职党员进行了设岗定责,有岗的有了真正的责任心,无岗位的到村支部主动要岗位,形成了争先恐后主动奉献的氛围。
我们把“固定党日”“党员积分制管理”工作与“强一促旅游发展”活动有效结合在一起,比如12月“固定党日”我们组织党员,进行环境治理工作,我们积分制管理工作中,将是否积极参加环境卫生整治活动列为一项评分内容。
(三)严格村级干部和后备人才队伍管理。
一是加强对村“两委”的管理。每季度村委会向村党支部汇报1次工作,主要汇报年度工作计划和阶段性工作任务完成情况、正在实施的重点工作及进展情况、涉及村民利益的重要问题。(可以结合实际工作具体化)。
二是加强对村级后备人才的管理。今年我们村评选出来的“三好六有”后备人才有4人,我们村里干部与后备人才进行了“一对一”帮带,多雪英带领吴卉,如何做一名村书记,熟悉工作类型,,唐先强带领唐守腾进行培养,让他们熟悉村里情况,遇到治安问题如何解决,促进了后备人才早日成熟,解决村级发展后继乏人的问题。
三、存在的问题。
我村党员年龄结构失衡,年龄老化现象突出。我村中青年劳力外出寻求发展机会的现象越来越普遍,留守在家的以妇女、老人和小孩为主,造成农村基层党组织出现年龄老化、缺乏新鲜血液的现象。
四、下步工作打算。
结合党建“五化”,“强党建,促旅游产业发展”,“四有”党支部建设,村干部队伍建设,我村想积极发展旅游业,必须以人为本,我们要吸纳增加人员,对党员进行积极培训,待旅游旺季人员能按部就班,真正的把旅游产业做大做强,党员带领全体村民,踊跃参与到旅游发展中来。
年底我们同黑土寒地拓展营,雪狼拓展营签订协议,真正把研学游做大做强,让我们的党员真正发挥作用。
【党委党建范文】四。
中共邻水县教育科技体育局委员会:
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,深入推进全面从严治党向基层延伸,不断提升党建工作质量,推动全面从严治党向纵深发展,按照《中共邻水县教育科技体育局委员会关于印发县教科体系统20xx年度党建述职评议考核实施方案的通知》(邻教科体委发〔20xx〕3号)的要求,现就我校开展党建工作中存在的问题不足情况汇报如下。
1、创新理念不够。大部分工作还是按照上级的指示和要求去做,没有真正发挥自己的主观能动性,创新工作。
2、有些党员的大局意识、纪律意识不强,部分党员参加会议有迟到现象,要求上交资料不能按时上交。
3、党内政治生活工作抓得不够扎实,对加强基层党建工作重要性认识不够深刻。
4、组织教育活动不经常。没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育。
5、党建工作经费要纳入学校年度经费预算,至今学校没有设置党建工作专项经费。
6、党员干部教育管理“虚化”。党组织制度还不够不完善,管理松懈,支部组织生活还不够不健全,“三会一课”制度坚持不够好。
【党委党建范文】五。
20xx年,机关第四党支部在上级的正确领导下,坚持以党的十八届六中全会、十九大、十九届二中、三中全会精神及习总书记系列重要讲话精神为指导,全面提升基层党组织的建设水平,深入开展“两学一做”学习教育,引领党员先锋,充分发扬“一个支部一座堡垒”、“一名党员一面旗”的精神,围绕服务强党建,打通联系服务群众最后一公里。较好的完成了上级相关部门交给的各项工作任务。现将20xx年工作总结如下:
一、加强支部建设,提高党员素质。
(一)抓好党员学习教育。
坚持落实“三会一课”制度,每月及时传达学习上级党委指示精神和政策法规,抓好党员日常学习教育管理工作,按照省联社和总行党委的安排部署,机关第四党支部严格落实主体责任,紧抓“基础在学”这个前提,及早谋划,微信群1个营造了基层党员人人参与学习、主动争做合格党员的浓厚氛围中来。
(二)开展活动,增强组织活力。
一是积极参加全行无垃圾环境卫生整治,提高党员干部文明意识,二是通过开展各项活动,增强组织凝聚力及团队精神和服务社会、回报社会的意识,坚定理想信念,增强党性修养,切实发挥党员先锋表率作用。
(三)注重培养和发展新党员。
党支部严把发展党员质量关,认真做好了培养、发展、纳新工作,今年机关第四党支部确定重点培养对象1名,严格要求,建立入党积极分子队伍。
(四)做好党费收缴管理工作。
为确保党员个人按时、足额交纳党费,机关第四党支部根据党费收缴相关管理制度,严格测算党员交纳基数,按规定比例交纳,认真做好党费收缴工作。
二、加强党风廉政建设,提高廉政防范意识。
强化党风廉政建设,教育是基础,宣传是重点。我支部把教育作为廉政建设的主要方式长抓不懈,在改进教育方式上狠下工夫,强化领导带头意识。
下一步工作计划。
(一)全面推进落实党支部建设标准化。
制定《党支部标准化建设推进计划》,推进党支部六个建设标准化规范化,提高党支部创造力、凝聚力和战斗力。党支部全体党员干部围绕省联社《关于加强和改进全省农村商业银行系统党的建设的意见》进行集中学习、专题讨论,提高党员发挥先锋模范作用的积极性、主动性和自觉性,使党支部全面达标、全面提升。
(二)继续加强党员管理。
有针对性地对党员进行马克思主义理论教育,共产主义理想信念教育,党的群众路线教育,党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。
(三)优化党员结构,抓好党员发展。
坚持高标准、严要求,依党章,按程序,积极慎重做好党员发展工作。
(四)持续改进作风,加强党风廉政建设。
深入贯彻落实中央八项规定,坚持反对“四风”。坚持问题导向,积极查摆本单位作风建设存在问题,开展“治庸治懒”专项整治活动。防止和解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不作为、慢作为”、“不敢担当”等不良现象。
宣传部支部党建工作经验交流汇报材料
本届党组织班子于xx年11月换届选举产生,现有党组织班子成员5名。其中,书记1名,副书记1名,委员3名。大专学历4名,占80%,整个党组织班子的平均年龄为45岁。
二、班子团结、决策民主、管理科学、制度健全。
自换届以来,村党组织班子就达成了一个共识:加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。新班子产生后,村党组织坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度,结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工,并将经常入村调查情况尽快熟悉村情作为党组织班子成员的首要任务来抓,在工作中班子具有明确分工,又互相配合,大家鼓足干劲,心往一处想,劲往一处使,遇事共商讨,困难面前不低头,以积极的工作态度投入到工作当中,形成了团结统一,坚强有力的党组织班子领导集体。
三、全面落实党风廉政建设责任制,确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。
近年来,村党组织切实担负起反腐倡廉的领导责任,及时就重大问题和重要事项作出决策部署。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程,与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,严格实行“一岗双责”,真正做到“两手抓,两手都要硬”。并在具体工作中抓落实,党组织一把手对本村的反腐倡廉工作负总责;班子其他成员着眼工作全局,搞好协调配合。为切实加强对党风廉政建设工作的领导。
四、围绕固本强基,切实抓好农村基层组织建设。
进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平,党的建设得到不断加强。一是素质工程,按照《村委会组织法》和《党章》规定,分别于xx年底指导完成了全村村委会和党支部换届选举工作,将有能力、能干事、干成事的优秀同志选入村党组织班子;二是加强党员队伍建设,严把入口关,今年内,共发展党员2名;三是加强领导,扎实抓好党的基层组织建设年活动各项工作;四是成立党建工作督导组,实行季度检查,对党建工作,特别是党的基层组织建设年活动督促检查,对检查存在的问题给予通报,促其整改。
五、勇于创新,不断开拓党建工作新局面。
藕塘村新一届党组织班子上任以来,通过深入农村基层调研,从不断加强党内关怀的力度入手,在实行党内关怀帮扶机制上进行大胆尝试和探索,取得了很好的效果,达到了预期目的,进一步拓宽了我村基层党建工作思路,开创了工作新局面。
六、勤政廉政、高效务实。
村党组织班子上任以来,通过严格执行民主集中制原则,坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度,坚持重大问题集体讨论研究决定,建立健全科学的决策机制,领导班子精诚团结,思想统一,识大体,顾大局,自觉廉洁自律,严肃党纪,带头认真执行党风廉政建设责任制,使党组织班子在干部群众当中树立了勤政廉政,公道正派的良好形象。同时,村党组织还要求各社务必树立服务意识,并将之贯穿于各项工作之中,努力创造高效务实的工作机制,真正服务于民,为民办事。在全村形成了勤政廉政,高效务实的良好氛围,推动了各项工作的顺利开展,也提高了党在人民群众当中的威信。
七、存在问题。
1、基础设施较薄弱;。
2、对党员培训力度有待加强;。
3、党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。
八、今后努力方向。
1、加强基础设施建设,争取项目修建平路公路,切实全面解决群众行路难的问题;。
2、加强培训力度,采取有力措施,确保党员发展工作稳中有升;。
4、大胆探索,勇于创新,不断推进我乡党的基层组织建设工作上一个新的台阶。
1.2017基层党建工作总结。
5.2017年关于党支部工作的报告精选三篇。
6.2017个人党建工作总结。
宣传部支部党建工作经验交流汇报材料
深入学习贯彻党的最新理念和精神和总书记系列讲话重要精神,坚持中国道路,弘扬中国精神,凝聚中国力量,持久深入开展中国特色社会主义道路、中国梦的宣传教育活动。全面贯彻落实党的教育工作方针,把立德树人作为根本工作任务,坚持育人为本,德育为先,能力为重,全面发展,教育师生坚定理想信念,提高政治素质。充分利用新媒体和互联网平台,提升党建科学化水平,建立了总支委和党员学习微信交流群,及时发送最新的理论文章,为广大党员教师随时随地提升学习提供平台。坚持三会一课制度,及时召开党员会和总支委员会部署学院党委下达的工作任务,党内大小事项均经总支委员会讨论研究。
二、重视党员、积极分子的培养和考察工作。
在培养考察阶段对积极分子、预备党员发展对象进行党的基础理论教育、时事政治教育,把此项工作常态化,系统化,使他们能够很好的掌握党的基本理论知识,并对党情、国情有更深刻的认识。除学院党课学习和录像教学外,由总支书记为积极分子和预备党员不定期上党课。对于毕业生党员,组织关系转出前总支书记坚持跟每位毕业生党员谈心,提出要求并跟踪考察。
三、充分发挥入党积极分子、党员的先锋模范作用。
要树立全心全意为院,系,班级,同学服务的思想,把广大学生团结在党组织的周围。要关心帮助在教学、学习、生活上有困难的同学,真正成为广大同学的榜样和知心朋友。充分发挥学生入党积极分子、学生党员在工作、学习、生活中的作用,学生入党积极分子、学生党员可以更好地将课堂上所讲、所学的理论与实践相结合,来帮助其他同学树立正确的世界观、人生观、价值观。以优秀学生党员先进事迹带动全体学生的学习热情。
四、狠抓学生管理,形成良好的系风、学风。
1、进一步完善规范学生管理工作制度,加强辅导员、班主任队伍建设,提高学生干部队伍建设水平。坚持周一辅导员例会制度,及时反馈和集中解决学生管理中遇到的问题。
2、不断加强学生的安全教育。始终坚持“以人为本、安全第一”的工作原则,一切活动的开展都把同学们的人身安全放在第一位,使同学们在思想上永不松懈,养成良好的自我保护意识。处理日常事务和突发事件,特别严防流行病的发生和蔓延,把对学生的安全教育工作计划作为整个学期的主线贯穿始终,并努力保护学生身心,使学生健康成长。继续加强学院学生信息员队伍建设,建立严格的安全工作责任制,做到超前防范,信息畅通,坚决杜绝各类安全事故的发生。
五、开展爱国主义教育、社会主义教育和集体主义教育。
进一步提高广大学生的思想觉悟,在学生中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范,培养学生自立、自强、自尊、自爱、自信、竞争的优良品德以及效率意识和开拓精神。以班级、学生组织为载体,及时开展相关主题的学生活动。
六、以丰富多彩的校园文化活动为载体,加强学生的思想政治教育。
组织开展系列活动,紧随最新党的最新理念和精神,围绕加强对大学生社会主义核心价值体系教育,结合重大节日、纪念日组织开展不同形式的学生活动,在活动中宣传思想文化知识,增强学生的思想意识以及团队协作精神。
1、开展党纪教育和警示教育。推动纪律教育经常化、制度化、长效化,引导教育系统党员干部知敬畏、存戒惧,守底线。局纪委要发挥好监督执纪问责的职责,把严明纪律作为全面从严治党监督责任的主要内容,把维护党的纪律放在首位,对全县中小学校长进行一次约谈,把问题消化在抓“萌芽”状态,使监督执纪问责做细做实。
2、召开党风廉政建设和反腐败工作部署会。制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,对党风廉政建设和反腐败工作做出全面部署,与各责任单位签订党风廉政建设和行风建设责任书。总结机关开展党风廉政建设和反腐败工作情况,年底向县委、县纪委书面报告党风廉政建设主体责任履行情况。
3、深化机关作风建设。通过开展机关“解放思想大讨论活动”,提振党员的精气神、激发干部奋发有为的担当意识,锤炼党员干部的好作风、凝聚队伍的正能量,使全体党员干部自觉服从于机关中心工作。
4、加强教育系统行风建设。坚决整治“师腐”,杜绝教育乱收费、违规办班收费、在职中小学教师有偿家教、收受礼品、违规参与社会培训机构教学等损害群众利益的不正之风。加强和改进学校党的建设,发挥优秀党员教师的模范作用,积极引导广大教师确立严谨治学、敬业爱岗、甘于奉献、廉洁从教的优良师风,做好宣传教书育人的行业模范事迹,在全县教师节庆祝大会上予以集中表彰。
(四)加强群团组织建设。
1、协调推进统战工作。加强教育系统与各级人大代表、政协委员和各民主党派的沟通,及时通报全县教育情况,认真听取他们对教育改革和发展的意见,充分调动一切积极因素,广泛凝聚各方面的智慧和力量,形成“建设教育强县,办人民满意教育”的合力。
2、充分发挥工会组织作用。充分发挥工会组织桥梁纽带和协调监督作用,坚持教代会制度和校务公开制度,以建设和谐校园为主线,以维护教职工合法权益。
3、强化共青团工作。围绕教育系统党政中心工作,举办青年教师专题论坛、素质拓展、辩论赛等形式多样的活动,强化青年教师责任意识、创新意识和团队意识,引领青年教师改进课堂教学模式,构建高效课堂,提高教育教学的有效性,促进青年教师专业成长。
邮局党支部党建工作经验交流材料
各位领导,各位同仁,大家好!
很荣幸区局领导给了我局这样一个机会。和大家交流一下我局党支部在党建工作中的一些做法,有不妥之处还请大家批评指正。
今天我发言的题目是:一枝独秀不是春百花齐放春满园。
深化党建工作的一项重要举措。
2008年,我局党支部在区局党委的领导下坚持以生产经营为中心,以思想政治工作为依托,不断巩固和扩大先进性教育成果,促和谐、谋发展,在两个文明的建设中充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础和有力的组织保证。下面我将从以下三方面把我局党支部所做的重点工作向大家作以汇报:
第一部分:培树。
培育、选树典型可以让广大职工从先进典型的身上更加形象化地理解北京邮政企业精神的内涵。我局党支部在培树工作中,善于从不同岗位、不同角度去发现和培养人才,使支局涌现出了一批先进典型,他们爱岗敬业、开拓创新,在平凡的工作岗位上辛勤耕耘,在为企业创造效益、赢得荣誉的同时,也实现了自我的人生价值。
1、营销之星---梁拓荒。
曾获管局优秀营销员,创新标兵和区局十佳岗位能手,十佳青年等光荣称号。作为一名专职营销员,在多年的工作中他总结出了多观察、细思考、勤沟通的营销工作新“三字经”。在市场开发中具有敏锐的洞察力和较强的公关能力。2008年,在做好原有大客户维护工作的基础上,新开发了语言大学速递和新华书店函件等业务,创收一百余万元,制作企业金卡和广告邮资封片片近二十万元。
2、服务之星---王秀玲。
曾是管局窗口优质服务质量标兵、优秀共产党员。05年,被区局授予“党员先锋岗”荣誉称号。作为服务台的一名营业员,工作中,她勤于思考、善于总结。热心、细心、耐心的服务赢得了广大用户的好评,成为我局窗口服务的一面旗帜。工作之余,她勤于笔耕,撰写的稿件经常在《中国邮政报》、《北京晚报》和《邮政周报》等报刊上发表,是基层通讯员中写作的精英。
3、开拓之星---马凤涛。
五年来,小马一直坚持为孤寡老人吴大妈送养老金、代交电话费,被亲切的称为邮局里的好闺女。因此被评为管局贴心人服务队先进个人和区局优秀服务质量标兵。自担任储蓄班长以来,她积极拓展业务,为铁路和部队等单位代发工资六千多人,月代发额七百余万元。利用基础客户这一资源又深度开发,一次性吸纳车务段安康保险退保款和武警某队退伍军人转业安置费六百余万元。
4、创意之星---张凤春。
作为集邮台的一名营业员,她服务热情、工作细致。三年来,她利用自办的集邮专题栏向广大用户积极宣传集邮业务知识,并一直坚持为集邮爱好者吴春山老人提供助残服务。优质的服务不仅得到了用户和支局的认可,也为她赢得了管局窗口优质服务质量标兵和区局十佳青年等荣誉。作为同力达员工中的典范,她已被列为我局党支部今年发展党员的计划。
5、奉献之星---___。
___是我局的统计员,兼任质检、小教员、通讯员和会计替班员等多职。工作积极主动、尽职尽责,曾获管局优秀共产党员和优秀团干部等荣誉称号。由她主编的《服务月刊》以其内容丰富、贴近工作的特点成为职工喜闻乐见的局内刊物,也成为党支部加强职工思想政治工作的另一有效载体。在奥运培训工作中,作为支局综合小教员,她积极协助局领导组织职工开展业务练功和各项学习等活动,为更好的完成对职工的教育培训工作,她不计个人得失,经常利用工余时间编写学习材料、掌握职工练功水平。由于工作扎实有效、培训资料完整、活动富有创意,被评为管局奥运培训小教员先进个人。
6、北京市青年文明号班组---营业部。
参与企业生产经营活动,组织团员青年进社区、下军营开展流动服务,树立了邮政良好的对外形象。曾被评为管局优胜管理班组、区局邮政窗口双十佳服务示范班组。大到班组、小到个人,培树工作在我局形成了“百花齐放”的局面,有力的推动了支局两个文明建设的步伐。
第二部分:育人。
俗话说:“冰冻三尺,非一日之寒”。之所以在培树工作中取得这样的成果,是我局党支部在区局党委的正确领导下,加强思想政治工作,牢固树立以人为本的企业理念,抓住育人这一根本不放松,通过开展思想引导、政策激励、先进培树、榜样宣传、教育培训等一系列工作所产生的效应,为企业的发展带来了勃勃生机。
一、注重思想引导,制定典型培树计划。
企业的根本是人,邮政的发展在一定程度上取决于人才的培养和使用。我。
们认为:育人工作同其他管理工作一。
样,也需要经营,就是对人才的培养要进行规划,使每个人都能根据企业发展的要求,将自己的学识和才干最大限度地发挥出来,使之产生应有的效益,才能把敬业爱岗的精神理念转化为为用户优质服务、为企业无私奉献的实际行动。
为使企业的目标与个人的目标紧密结合,党支部在全局职工中以讲党课、座谈会、征文演讲等形式开展”三讲”教育活动,即讲形势、讲任务、讲责任。在职工中大力弘扬“以邮为业、爱局如家”的企业精神内涵。然而,语言是空洞无力的,它所能带给职工的震撼是有限的;邮政战线上的模范人物也离我们很远,职工无法触摸到那份真实,无法感受到他们的人格魅力。因此,我们制定了典型培树工作计划,打造属于我们自已的先进人物,使职工能具体、形象的看到什么是敬业、怎样才是爱岗。
为了让大家学有目标,党支部注重从不同层面和不同岗位上选树、培育典型:即有管理人员,又有普通职工;有正式工,也有同力达员工;有服务标兵,也有业务能手;有埋头苦干无私奉献的,还有能说会写精明干炼的。无论从哪个角度,职工都能找到自已学习的榜样,这些不同侧面的闪光点连成线,纵横交错,编织成了___邮局蕴育职工成才的摇蓝。同时也让职工感受到只要心系企业,真情付出,自身的价值就会被认可,从而更加努力的工作,在企业的发展中实现个人成才之梦。
二、用奖励机制激励人,充分调动职工的积极性和创造性。
励是对职工超额付出才智和汗水的价值体现,能极大的促进企业的发展。为了让广大职工学有目标、干有动力。我们制定了一系列鼓励职工成才的奖励政策,充分调动了职工的工作积极性。
1、设立经营开发专项奖,鼓励职工发展业务。
作为生产单位,我们党支部工作的最终落脚点就是要凝心聚力,提高企业的经济效益。为了鼓励职工参与企业生产经营工作的积极性,我们大力倡导全员营销。年初,我们根据区局下达的经营指标、针对支局业务发展的重点制定合理的奖励分配制度,设立了突破奖和开拓奖,即对营销业绩突破50万元和超30万元的职工给予相应的一次性奖励。通过奖励政策的出台和兑现,职工的生产积极性被充分调动起来。司机穆海波开发人教科发函件业务创收五十多万元,营销员梁拓荒新开发大客户业绩在百万元以上,极大的促进了我局业务的发展。
2、设立岗位成才专项奖,提高人。
员综合素质。
为了不断提高职工的业务素质和文化修养,党支部也制定了岗位人才奖励机制,对于在区局以上业务练功和竞赛活动中取得名次的职工追加同等奖励;对于获得职业技能鉴定高级工和技师的给予一次性奖励;为参加学历再教育的职工创造学习的条件,在管局出台了《关于在生产岗位劳务人员中选拔优秀人才的办法》后,我们加强政策宣传,极大的鼓舞了同力达员工的工作热情,促使他们岗位成才.成为本专业的行家里手。目前,我局已有名职工获得过此项奖励。
3、设立对外宣传专项奖,培养职工写作热情。
几年来,我局党支部始终重视宣传报道工作。为进一步调动广大职工的写作热情,不断提高通讯员的写作水平,更好地宣传、报道局内的好人好事、经营动态和先进人物,我局设立了对外宣传专项奖励,即在《中国邮政报》以上媒体每发表一篇文章,奖励职工50元,这一办法的制定,大大激发了职工的写作热情。去年,我局在外报上稿40多篇,占南区的四分之一,王秀玲同志一人每年上稿量近六十篇。王秀玲、___两名通讯员勤于思考、善于总结,用她们手中的笔为我局连续三年获得宣传工作先进党支部立下了汗马功劳。
三、用榜样宣传感召人,充分发挥典型示范带动作用。
1、做好培树工作,为职工搭建自我成才的舞台。
在育人工作中,核心的环节在于选树,培育典型。如何挖掘人才、培养人才和使用人才就成为党支部这个伯乐慧眼识千里马的关健。先进典型不仅要树得起、还要立得稳,真正起到典型的示范作用。
立集邮专题栏向广大用户宣传集邮知识的想法,党支部觉得这是一个发展集邮业务的好点子,鼓励她办起了集邮专题栏。三年来,她利用业余时间将一些集邮小常识打印出来并配上各色邮品,图文并茂的吸引了不少用户驻足的目光。她还有一个用了多年的用户联系本,上面记录着许多邮迷的电话和他们想要购邮品的种类,她的作法得到了局内外职工、用户的一致好评。党支部为了宣传一名普通同力达员工爱岗敬业的工作精神,在窗口一线占90以上同力达员工中树立起一面旗帜,连续两年推荐她为区局的十佳青年。为她岗位成才铺就了绿色通道,为职工搭建自我成才的舞台。
2、加大宣传力度,发挥典型带动作用。
经验。将各类标兵的照片制作成“光荣榜”展示在营业大厅内,将先进典型的事迹张贴在宣传栏内,用榜样的宣传感召人,鼓励广大职工向先进人物学习,营造了“人人学先进,人人争当先进”的浓厚氛围。
同时,发挥我局两名通讯员的写作特长,挖掘我局先把典型的闪光点进行深入的采访报道。因此像梁拓荒、张凤春和马凤涛等同志的事迹都曾在《中国邮政报》、《北京电视月刊》和《邮政周报》上报道过。这些正面的宣传、报道,进一步提高了企业的对内对外形象。
四、用专项培训教育人,提高全员整体素质。
展两级教育培训,一方面,选送支局的业务骨干及宣传小教员参加区局的各项培训,回来后由这些业务骨干结合本局职工队伍现有素质制定相应培训计划,进行重点培训,与此同时,在职工中开展“迎奥运,练内功,提素质”职工业务练功比赛活动,在全局上下营造出了学业务、争第一、岗位成才的良好氛围。在“三确保”劳动竞赛活动中,由于我局加强了对职工量收系统应用的监督和指导,最终以分的总成绩位列各局榜首。在奥运培训工作中,我局取得了文字录入比赛第二名、普测第三名的好成绩。从三项比赛和三项普测的总成绩来看,我局分列第一和第四位,说明了职工队伍整体素质有了明显提高。
第三篇章:兴业。
以人为本的企业理念,让企业成为职工之“家”的同时,也有力的推动了我局经营工作的开展。2008年,我局实现业务收入2604万元,完成年计划的。
在三大支柱业务中,储蓄专业提前。
一月份,我局成功开发人教科发函件业务.为确保时限,党员干部带头加班加点、全员奋战五天,除夕前将八千多袋直封刷邮寄出口,创收53万元,实现了2008年经营工作的开门红。
2、三季度管局新业务发展与开拓奖---北京语言大学继续教育学院现费交寄速递业务。
七月份,我局又成功开发了北京语言大学现费交寄速递业务。仅两个月,共收寄速递3万余件,实现业务收入46万元。此单促使我局速递专业提前百日完成全年的收入指标。
3、优化结构、精耕细作,实现邮储规模与效益的共同提高(图表)。
06年,我局大力发展代发工资等。
中间业务,不断优化存款结构,取得了可喜的成绩。年内余额增长突破亿元大关,实现储蓄业务收入963万元,同比增长。
4、“五大战役”捷报频传。
思乡。
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宣传部支部党建工作经验交流汇报材料
20xx年,机关第四党支部在上级的正确领导下,坚持以党的十八届六中全会、十九大、十九届二中、三中全会精神及习总书记系列重要讲话精神为指导,全面提升基层党组织的建设水平,深入开展“两学一做”学习教育,引领党员先锋,充分发扬“一个支部一座堡垒”、“一名党员一面旗”的精神,围绕服务强党建,打通联系服务群众最后一公里。较好的完成了上级相关部门交给的各项工作任务。现将20xx年工作总结如下:
一、加强支部建设,提高党员素质。
(一)抓好党员学习教育。
坚持落实“三会一课”制度,每月及时传达学习上级党委指示精神和政策法规,抓好党员日常学习教育管理工作,按照省联社和总行党委的安排部署,机关第四党支部严格落实主体责任,紧抓“基础在学”这个前提,及早谋划,微信群1个营造了基层党员人人参与学习、主动争做合格党员的浓厚氛围中来。
(二)开展活动,增强组织活力。
一是积极参加全行无垃圾环境卫生整治,提高党员干部文明意识,二是通过开展各项活动,增强组织凝聚力及团队精神和服务社会、回报社会的意识,坚定理想信念,增强党性修养,切实发挥党员先锋表率作用。
(三)注重培养和发展新党员。
党支部严把发展党员质量关,认真做好了培养、发展、纳新工作,今年机关第四党支部确定重点培养对象1名,严格要求,建立入党积极分子队伍。
(四)做好党费收缴管理工作。
为确保党员个人按时、足额交纳党费,机关第四党支部根据党费收缴相关管理制度,严格测算党员交纳基数,按规定比例交纳,认真做好党费收缴工作。
二、加强党风廉政建设,提高廉政防范意识。
强化党风廉政建设,教育是基础,宣传是重点。我支部把教育作为廉政建设的主要方式长抓不懈,在改进教育方式上狠下工夫,强化领导带头意识。
下一步工作计划。
(一)全面推进落实党支部建设标准化。
制定《党支部标准化建设推进计划》,推进党支部六个建设标准化规范化,提高党支部创造力、凝聚力和战斗力。党支部全体党员干部围绕省联社《关于加强和改进全省农村商业银行系统党的建设的意见》进行集中学习、专题讨论,提高党员发挥先锋模范作用的积极性、主动性和自觉性,使党支部全面达标、全面提升。
(二)继续加强党员管理。
有针对性地对党员进行马克思主义理论教育,共产主义理想信念教育,党的群众路线教育,党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。
(三)优化党员结构,抓好党员发展。
坚持高标准、严要求,依党章,按程序,积极慎重做好党员发展工作。
(四)持续改进作风,加强党风廉政建设。
深入贯彻落实中央八项规定,坚持反对“四风”。坚持问题导向,积极查摆本单位作风建设存在问题,开展“治庸治懒”专项整治活动。防止和解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不作为、慢作为”、“不敢担当”等不良现象。
【党委党建范文】二。
一年来,在公司党委的正确领导下,设备管理部党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,紧紧围绕公司的中心任务、“两学一做”学习教育制度化常态化开展工作,以“服务大局、提升党员队伍素质、规范支部建设”为核心,认真落实公司党委的各项工作部署,扎实推进设备管理部党支部各项工作。现将支部一年来的工作汇报如下,请审议:
一、20xx年抓党建工作履职情况。
(一)开展大学习,全面提升队伍政治素质。
1.加强政治理论学习,坚定理想信念。
一是20xx年全年按照公司党委的安排,分别于20xx年4月、8月、10月,参加了3次支部书记集中培训班,深入学习习近平总书记系列重要讲话及十九大报告精神,进一步学习掌握了相关法律、法规及党务知识。增强了自身的理论基础。
二是围绕公司中心工作,以建设“学习型支部、学习型党员”为目标,制定支部年度学习计划,组织各党小组一年来共进行了43次集中学习,共同学习十九大报告精神、《党章》、《中国共产党支部工作条例》、《梁家河》、《警示录》等以及上级文件精神。
三是20xx年全年邀请支部第一书记讲党课6次,参加党小组集中学习3次,开展领导带头学、党员集中学,不断加强思想教育,夯实“一起学”的平台。
四是支委班子成员和部门管理人员下班组带领班组全体人员进行集中学习分组讨论,形成学习全覆盖,掀起自我学习的高潮。
2.开展专题教育学习讨论,创新阵地建设。
一是组织开展“社会主义是干出来的”、“形式主义与官僚主义专项整治”、“讲严立”专题座谈研讨、“不忘初心、忘没忘”“大国顶梁柱宣讲”、“庆祝改革开放40周年”等专题学习讨论活动7次。
二是与公司重点工作紧密结合,有的放矢的开展各种形式的主题党日活动13次,为更好的服务企业安全生产奠定了良好的基础。
三是充分发挥利用信息平台、加强党建阵地建设。对公司下发的学习文件及时通过支部微信群、oa信息平台进行上传学习文件共173份,让文件精神进部门、进班组、进oa,让全员可视、可学、便记。
四是充分发挥设备管理部党支部活动宣传栏作用,及时更新宣传内容共制作宣传展板9块,将好文章好人好事及时公开宣传,使每一期的宣传内容成为部门员工关注的重点问题,部门员工亦努力争当先进。
五是认真落实市直工委云党建平台和集团公司党建平台的信息录入及学习要求,开展网上自学测试,拓宽了知识面,提高了个人理论基础。
(二)多举措、强练兵,全面提升队伍综合素质。
1.组织开展灵活多样的学习活动方式,使党员教育常态化。
一是结合部门实际,邀请相关设备厂家技术人员进行现场教学和理论教学17次,夯实技术基础,筑牢安全堡垒。
二是以警示教育经常化,“一学、两做、两查、四确保”常态化,两个标准常态化管理为抓手,开展党员带头查缺陷活动,提升支部建设渗透力。
三是按照公司的统一安排,组织人员观看宣传教育片《厉害了我的国》《邹碧华事迹》征集观后感22份,组织全体党员观看《危情谍影》、《榜样3》、《平语近人》等相关节目征集观后感32份,并进行集体交流讨论,组织参加网上十九大答题140次、信息安全答题及法律法规答题活动102人次,宪法知识测试102人次。
四是结团公司、省公司党建巡查工作提出的问题进行立行立改,完成整改3项,进一步梳理完善“三会一课”活动会议记录,11月28日组织部门全体党员和外委单位党员进行了1次党务知识测试。
五是在支部第一书记的带领下,开展了重温入党誓词,党员承诺一句话、亮身份活动,在工作中要充分体现党员的先进模范带头作用。
2.组织开展基层岗位大练兵以赛促学提技能活动。
一是分别于5月24日、11月27日举办了焊工技术比武和热控专业接线技术比武,掀起了“学技术、当能手、创一流”的热潮,实现了练兵比武、以赛促学的目的。
二是认真组织各专业人员开展现场和桌面应急演练41次,参加人员402人次,增强了个人安全意识,熟悉了处理程序和相关的应急救援措施,为筑牢本质安全夯实了基础。
(三)坚持围绕中心发挥作用,凝心聚力提升服务型党组织建设。
1.戮力同心,开展同创共建活动。
一是让党建工作融入到公司的中心工作中去,促进党员岗位成才,助力解决生产实际难题,进一步推动企业安全生产。认真落实岗位分工制度、督办事项管理制度、现场安全技术交底及风险预控,逐层传达安全生产文件,让安全培训下到基层一线不打折,提高全员安全意识,筑牢安全生产防线。
二是齐心协力、献计献策,做“社会主义是干出来的”实践者,七个党小组分别开展“新时代新使命新担当”集中研讨,成立攻坚克难小组,着力解决现场长期困扰的难题,解决了深井水流量长期偏小无法满足现场需求问题、解决了#6机组开式泵长期隔离不掉无检修问题、解决了灰库车辆自动冲洗问题、解决了超滤给水泵超电流、解决了#2斗轮机、卷缆的更换问题等。
三是团结就是力量,在冰封雪冻时期,在#2皮带抢险时,在连续暴雨天气水位上涨时,在#2斗轮机斗轮、悬臂皮带更换和卷缆抢修时,在关键时刻、在艰难险阻面前,党员干部首当其冲,敢为人先,同时组织开展一名党员一面旗帜党员承诺一句话活动,重温入党誓词活动,充分体现了党员的先进模范带头作用。
2.做好帮扶关怀和宣传活动。
一是做好服务现场和职工关怀工作,全年慰问员工9人次,签订外委单位人员工资发放承诺书,做好迎峰度夏(冬)等人员的慰问和后勤保障工作;做好突发事件的处理和维稳工作。
【党委党建范文】三。
区委和镇党委的领导下,我村支部以“五化”工作法为统领,以“强一促旅游开发”为党建工作载体,扎实开展党建工作。
一、基本情况。
我村党支部共有党员47人,共划分2个党小组。党员中,女8人,党员平均年龄42岁,35岁以下年轻党员20人,流动党员2人,在家常住党员24人,近三年发展党员3人。“三好六有”后备人才4人,积极分子4人。
二、近期工作开展情况。
(一)严格落实区委“五化”工作法。
1.组织布局网格化方面。我们对常住、流动、卧床党员分类管理,确保组织网格的全覆盖。
对常住党员,结合党员生活和工作实际灵活划分2个党小组,每个党小组的党员负责联系家附近的15户群众。
流动党员方面,我村在外务工党员25人,为了方便党员教育管理,成立了流动党员微信群,通过微信群的方式进行政策传达和集中学习,大家经常性的在群里进行讨论,加沟通,同时有了归属感,也增强了凝聚力。
对卧床党员,党小组内选派何福柱,多瑞祥两人专门负责联系,何铁柱,吴金龙,吴严,郭兴邦等,定期到家里宣传政策和走访慰问,使他们感受到组织的温暖,党的关爱。
2.政治生活规范化方面。我们支部按照镇党委工作要求,从时间、内容、程序上规范政治生活。
我们每个月召开1次支委会,印象最深的一次支委会议是,今年7月10号,经过我支委会研究决定特别邀请了,齐齐哈尔市第二医院骨科专家义诊,还带来了三微彩超,心电等五件设备,为村民检查身体,专家由东冶免费为低保户跟踪治疗,使村民张占贵恢复了健康,逢人便说村支部为我们着想,我支部每季度召开1次党支部大会,每月召开1次党小组会,每半年召开1次组织生活会,今年的组织生活会同齐齐哈尔财政局支部搞的生活会,大家畅所欲言,为我们村旅游开发提供了资源线索,还够买了村民的手工艺品。每月第一个周五,我们以党员学习,党员讨论,收缴党费的模式开展“固定党日”活动,比如我们今年自主活动开展了与203医院共同过党日活动,为村民免费义诊,为贫困学生捐款9000元,还为贫困户免费送药。
我们严格按照“四议两公开”程序推进工作,对我们村稻田地承包期限到期一事,我们严格按照程序进行,我们坚持村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议,并对决议和实施结果进行公开。
3.组织活动痕迹化方面。我们通过动态和静态的方式留痕。动态留痕方面,今年七一,我们村党支部进行唱响国歌,重温了入党誓词,对党说句心理话,党员们纷纷发言,这些活动,我们用手机录像录制小视频,静态留痕方面,我们指定专人管理“三会一课”记录、台账、各类方案文件等。
张莲同志是镇派党建联系点领导,每月到我们村督导1次党建工作,每季度来参加1次我们的组织生活。
(二)认真开展“强一促旅游活动。
结合我村实际情况,我们支委会在年初时确定了“强党建促旅游的工作载体。通过强化党的建设,促进我村旅游产业的大发展为载体确定后,我们召开党员大会,经过大家的讨论,我们支部结合这个党建工作载体对无职党员进行了设岗定责,有岗的有了真正的责任心,无岗位的到村支部主动要岗位,形成了争先恐后主动奉献的氛围。
我们把“固定党日”“党员积分制管理”工作与“强一促旅游发展”活动有效结合在一起,比如12月“固定党日”我们组织党员,进行环境治理工作,我们积分制管理工作中,将是否积极参加环境卫生整治活动列为一项评分内容。
(三)严格村级干部和后备人才队伍管理。
一是加强对村“两委”的管理。每季度村委会向村党支部汇报1次工作,主要汇报年度工作计划和阶段性工作任务完成情况、正在实施的重点工作及进展情况、涉及村民利益的重要问题。(可以结合实际工作具体化)。
二是加强对村级后备人才的管理。今年我们村评选出来的“三好六有”后备人才有4人,我们村里干部与后备人才进行了“一对一”帮带,多雪英带领吴卉,如何做一名村书记,熟悉工作类型,,唐先强带领唐守腾进行培养,让他们熟悉村里情况,遇到治安问题如何解决,促进了后备人才早日成熟,解决村级发展后继乏人的问题。
三、存在的问题。
我村党员年龄结构失衡,年龄老化现象突出。我村中青年劳力外出寻求发展机会的现象越来越普遍,留守在家的以妇女、老人和小孩为主,造成农村基层党组织出现年龄老化、缺乏新鲜血液的现象。
四、下步工作打算。
结合党建“五化”,“强党建,促旅游产业发展”,“四有”党支部建设,村干部队伍建设,我村想积极发展旅游业,必须以人为本,我们要吸纳增加人员,对党员进行积极培训,待旅游旺季人员能按部就班,真正的把旅游产业做大做强,党员带领全体村民,踊跃参与到旅游发展中来。
年底我们同黑土寒地拓展营,雪狼拓展营签订协议,真正把研学游做大做强,让我们的党员真正发挥作用。
【党委党建范文】四。
中共邻水县教育科技体育局委员会:
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,深入推进全面从严治党向基层延伸,不断提升党建工作质量,推动全面从严治党向纵深发展,按照《中共邻水县教育科技体育局委员会关于印发县教科体系统20xx年度党建述职评议考核实施方案的通知》(邻教科体委发〔20xx〕3号)的要求,现就我校开展党建工作中存在的问题不足情况汇报如下。
1、创新理念不够。大部分工作还是按照上级的指示和要求去做,没有真正发挥自己的主观能动性,创新工作。
2、有些党员的大局意识、纪律意识不强,部分党员参加会议有迟到现象,要求上交资料不能按时上交。
3、党内政治生活工作抓得不够扎实,对加强基层党建工作重要性认识不够深刻。
4、组织教育活动不经常。没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育。
5、党建工作经费要纳入学校年度经费预算,至今学校没有设置党建工作专项经费。
6、党员干部教育管理“虚化”。党组织制度还不够不完善,管理松懈,支部组织生活还不够不健全,“三会一课”制度坚持不够好。
村支部党建工作总结汇报材料
2012年上半年,夏侯村党支部在街道党工委、街道办事处的正确领导下,在村委会的密切配合下与全体党员群众的大力支持下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导,按照“建设精品上街、加快城乡一体化”的工作思路,认真贯彻落实科学发展观,切实加强基层党的思想、组织、作风建设,强化党员干部教育、管理、监督,积极参与社会主义和谐社会建设,推进我村基层党组织建设,取得了较为显著的成效。
一、认真贯彻落实区委《关于在全区农村开展“三定三创”活动意见》,加快新农村建设。
二、充分发扬民主、深入贯彻落实“4+2”工作法、完善联户代表制度。
通过深入开展学习“弘扬焦裕禄精神,讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动,是新时期进一步加强党的执政能力和先进性建设,深入推进反腐倡廉建设的必然要求,也是深入学习实践科学发展观、保持经济平稳发展的重要保障,更是当前在严峻经济形势面前开展的一项重大而紧迫的政治任务。夏侯村党员干部通过学习,不仅提高了自己的政治觉悟水平,而且还改变了他们的工作作风。为扎实开展各项工作,圆满完成年初制定个各项目标,及为民办实事项目打下了坚实的政治保证。
四、加快三产业的发展步伐,多方增加农民收入。
进一步加快发展村组集体经济。重点搞好东方明珠二期、三期,华辰上院建成门面房的招商招租任务,通过门面房的经营,形成专业市场,壮大集体经济,增加村民收入,实现夏侯村经济增长的新突破。通过加强基础设施建设,提供优惠政策,促进个体私营经济的发展。
X党支部党建工作开展情况经验交流材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在将从严治党向纵深推进,提升党建科学化水平的过程中,我们深深感觉到围绕发展抓党建,围绕党建促发展等方面还存在许多不足,需要不断改进与提高。今后要认真学习其他优秀支部的好经验、好做法,进一步加强品牌党建建设,有力推进质计所检测事业稳步发展,为全市经济社会实现高质量发展贡献力量。
村支部党建工作总结汇报材料
一年来,按照双河镇党委的要求,以党的“十八大”和十八届三中全会精神为指导,深入学习习近平总书记的一系列讲话精神,努力工作,廉洁自律,团结支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,实现了预定的工作目标,为双河村的发展做出了应有的贡献。现将我村一年来党建工作做汇报如下。
一、加强组织建设,做到了“五个落实”
1、班子建设落实。定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,坚定贯彻党的路线方针政策,学习优秀党员的先进事迹,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,村里重大事情召开党支部大会研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。
3、组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度,党员的觉悟显著提高,在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应社会发展的需要,支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中,党员干部都能冲锋在前,勇挑重担,带动了全村工作的开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作,深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用,极大的增强了党组织的凝聚力。
4、制度建设落实。我们制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流。
心得体会。
专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书,半年自查,一年总结,认真落实党建责任制。
二、开展专题教育,做到了“五个到位”。
1、思想认识到位。自党的群众路线教育实践活动全面启动以来。我们加强了学习认识。通过学习,我们认为这次学习教育活动对我们来说,主要意义有三:
1、开展群众路线教育实践活动,就是要对我们的“作风之弊、行为之垢”来一次大排查、大检修、大扫除,把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中,切实解决人民群众反映强烈的突出问题。
2、开展群众路线教育实践活动,就是要破解村级集体发展难题。如何迅速提高党员干部的自身素质,真正发挥党员干部服务农村、服务农民,服务农业的作用。
3、开展群众路线教育实践活动。就是要切实解决我们,自身存在的“四风”问题。让全体党员干部轻装上阵,以崭新的作风和面貌迎接新的挑战。
神和省、市规定的学习内容。
3、聚焦目标到位。这次活动对于我们来说:反对形式主义,就是要着重解决作风不实,落实不力的问题。平时工作中,我们有的同志对组织布置的工作不落实,拖拖拉拉,时效感差;有的对本质工作不认真,工作随心愿,愿意干就干,不愿意干就不干;有的上班不遵守作息时间,迟到早退;有的工作重布置轻检查,要求多办法少,一些工作虎头蛇尾、半途而废;反对官僚主义,就是要着重解决服务不主动,不作为问题。在平时工作中,我们有的墨守成规、因循守旧,小事不愿干,大事干不来。有的存在职业倦怠感,缺乏创新、争先的意识;有的专业意识不强,对本质工作不学习、不思考、挑不起担子,独当不了一面。有的工作拖沓,办事效率低下,对领导交办事情,有上文、没下文;反对享乐主义,着重解决安于现状、不思进取问题,要振奋全体党员的精气神,尤其要振奋党员干部的精气神,教育引导党员、干部坚定理想信念,牢记“两个务必”,不怕吃苦、不怕受累,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;反对奢靡之风,着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题,教育引导党员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念。
理制度。严格上下班签到制度、出差下乡制度、节假日值班制度、上班工作制度,健全纪律作风建设的长效机制,强化公务消费的透明和监管。
5、解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任,事事有人抓,层层抓落实,件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为,强化服务措施,提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差,以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。
三、转变工作作风,做到了“五个加强”
1、加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策。通过整改,全面建立制度管理体系。
2、加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核和星级评定,本支部共8个党小组,现有党员51名。其中在岗的党员5名;经过认真考核评估,全部党员都达到了三星级以上等次。
3、加强“党员服务承诺”。所有在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺,要求每位党员时时对照自己的承诺,处处凸现党员先锋模范形象,做好党员以点带动一片的工作,力求不流于形式,取得实效。
4、加强了自身建设。为了适应双河村发展的需要,适应村级组织工作需要。解决“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,加强业务能力和自身素质学习,全面提高村干部的执政能力。
5、加强主要工作任务的落实。镇党委政府安排部署的各项工作任务,我们都认真的对待并能很好的落实到位。针对每一项工作任务我们都会制定详实的工作方案,并且每一项工作都由村干部负总责,党小组长牵头,党员带头,层层落实,责任到人,落实到位。
一年来,在全村上下的共同努力下,我村在各方面都取得了进步,自己也发挥了一名支部书记应有的作用,但是我也清醒地认识到,与党委政府的要求相比,仍有一定的差距。一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部服务的意识有待加强。在下步工作中,我们将创新思路抓党建,进一步解放思想做好各项工作。
2014年9月30日。
企业党支部党建工作汇报材料
自查报告企业党支部党建工作汇报汇报工作党建党支部企业首先,我代表**公司党支部全体党员、代表公司全体职工热烈欢迎邓书记一行的到来,衷心感谢*书记一行在百忙当中,莅临我公司视察和指导工作。下面,我就**公司党支部展开党建工作的基本情况,向*书记和各位领导作以下汇报,请予指导和帮助!
***公司党支部成立于20**年*月*日,成立之初有党员*名,今年党员队伍已发展到*名。党支部自成立以来,始终紧密围绕县委提出的“五个好”标准展开党建工作,我把“五个好”比喻为“一面镜子,一把尺子,一只梳子”:
对比镜子,可以正行,可以发现自己工作哪些地方作得不对,需要改进;用尺子量一量,可以知道自己工作还有多大差距,还有多少盲点;用梳子梳理,可让我们工作更有条理,思路更清楚,办法更多,工作更有效力。实事证明:
“五个好”标准是我们弄好基层党建工作的重要宝贝。一、加强领导班子建设:
支委成员精诚团结,分工合作,严格要求,努力学习,勤奋工作。要求党员做到的,支委成员首先必须带头做到,要求党员不能做的,支委成员尽对不能违反,为党员队伍建立好榜样。俗语说:
村看村,户看户,群众看党员,社员看干部。一支坚强有力,作风正直的领导班子是弄好党建工作的关键。
二、狠抓党员队伍建设:
党支部平时不放松对党员的思想教育、业务技能教育和专业知识教育,力争使党员队伍的整体素质能够到达年轻化、知识化、专业化和技能化,严厉要求党员必须作到“六项承诺”,即政治素质比普通员工高,思想道德比普通员工好,工作责任心比普通员工强,业务技能比普通员工优,创新意识比普通员工强,对企业的贡献比普通员工大,党员的先锋模范作用得到了成份发挥,真正体现党员与普通员工的区别,不愧党员的称号,群众也才会佩服党员,党组织也因此才会有佩服力,!
三、
狠抓制度建设:
建立健全党内各种制度,用制度来管理党员,管理支委成员,制度化的建设是支部展开党建工作的组织保障(比如支部评先进、组织党员外出参观学习、工资升级等等都要与党员平时的表现挂钩,由于党内工作不比行政工作,不比经济工作,行政与经济工作可以用行政和经济的手段来束缚和鼓励职工的行为,而党内的工作重在思想教育,思想题目解决了,一切题目将会迎韧而解)。
四、时刻牢记党的根本宗旨,紧密联系群众,时刻不忘关心职工疾苦。职工有甚么困难,有甚么疾苦,支部千方百计帮助解决,党支部的实际行动增强了党支部的凝聚力和向心力。
五、争创一流业绩:
支部以创四个一流为工作的奋斗目标,即:
领导班子的工作能力在同行业一流;党员队伍在同行业素质一流,创一流的团队业绩;社会效果好,在同行业树一流的企业形象;增进企业健康、稳步、快速发展,建同行业的一流企业,实事证明:
党建工作这几年的发展是与企业的发展同步的,相辅相成的,相互增进的。
固然,**公司党支部还有很多不足,比如我们的政治理论水平和党建工作水平,工作技能还有待进一步进步,工作的方式方法有待进一步改进,恳请*书记批评指正。
**公司党支部一定会在县委的坚强领导下,在街道党工委的关心帮助下,紧密围绕*书记在县委十二届五次全委会上所作的报告-《以扩大开放为动力,推动壁山又好又快地融进**主城区、建设重要功能区》作为我们展开党建工作的行动指南,努力把公司党支部打造成为一所为企业培养人材、输送人材的学校,一支善打硬战、能打胜战的军队,一个温馨和谐的大家庭。
(完)。
附送:
总结。
企业年终总结企业党支部半年总结半年总结总结半年党支部企业2016年是十一五计划的开局年,也是公司更加大踏步向国内外市场迈进的一年。即将过去的半年里,我支部在众和党政的领导下,保持共产党员先进性工作继续深入地开展,践行“八荣”,明确“八耻”的教育更进一步促进着以“质量、品牌、责任”为主题的企业文化建设工作。以下就半年工作做一总结。
一、保持共产党员先进性工作作为一项长期的政治任务今年公司上半年一直面临原材料涨价和机械设备老化带来的困难,党支部认为越是在困难时期越要发挥支部的堡垒作用和党员们的先锋作用。继去年保持共产党员先进性教育活动,支部以提出的整改措施为努力改进方向,制定出保先长效机制。把保持共产党员先进性与生产经营紧密结合,党员的先锋模范作用能充分体现先进性的宗旨,以“三先、十带头”为衡量标准,制定出长效考核党员的《阳光堡垒工程》,每月进行,群众评分占30%,支部考核占70%,其中党员义务奉献每月统计小时也在支部考核内。长效机制有力地促进了党员在工作中的先锋模范作用。特别是三四五月份,公司为节约成本,改造了电极糊生产线、蒽油生产线,党员义务奉献平均月32小时,特别是党员干部们,加班加点平均工作10小时没有任何怨言。
二、企业文化建设活动主题鲜明支部在开展“质量、品牌、责任”为主题的企业文化建设活动中,主题鲜明,内容紧紧结合生产实际,以提倡高效、高质工作质量和自主创新精神,开展了主题为《我的工作质量问题为零》、《有价值创新建议》两项活动推进全年企业文化建设工作,活动开展以来,员工的积极性得以充分调动,在一季度的严格评选中产生三名“工作质量问题为零”的员工,产生“创新有价值建议”并产生经济效益的两名员工,极大地鼓舞了创新创效的热情,引领了追求工作质量零缺陷,对待工作精益求精的风尚。
“日清日结”,培养良好的工作习惯和去以做大事的态度完成每一件小事,把每天的阶段性目标当做完成利润指标的必需,长期以往成为员工的素养,进而达到提升班组管理水平和提高员工素质的目的。投入班组管理后证明是细化管理行之有效的管理方法。
四、党员示范岗的建设工作支部非常重视党员示范岗的建设工作,认为党员示范岗应是公司班组建设的典范和标准。支部在示范岗建设中注重基础管理工作的建设。基础建设实行“日清日结”管理模式,把“两高一低”工作得现场管理实行6s制等都放到基础管理之列,制定出“党员示范岗基础管理六大项”每日必做,水滴穿石之功效,为班组建设做好示范。支部还在安全工作上大胆实践,推出安全新举措:
在示范岗实行轮岗安全员制,给每个岗员建立“安全档案”,每周公示一名安全危险员工,使安全之弦常绷不松。公示栏中每周都有一名岗员的家人安全叮嘱一句话等举措。
五、宣传工作支部以“三个代表”思想为宣传工作的指导思想,始终以代表先进文化前进方向为宗旨,对内大力挖掘和宣传生产经营中的先进事迹和人物,对外弘扬众和公司的企业文化精神。上半年我公司积极对外投稿2篇:
一篇获高新区廉政征文一等奖,并送北京妇女联合会参赛,一篇上特变电工报。在众和报上发表31篇,及时宣传了生产经营中的先进事迹和先进人物,鼓舞了士气,增强了凝聚力,员工的写作水平和热情也日渐提高。
(完)。
学校党总支党建工作经验交流汇报材料
在学校党建工作中,我校党总支立足党员教师的职业特点,着眼打造高素质教师队伍。党支部通过开展“师德建设”、“业务练兵”、“学习实践”活动,理清发展思路,以铸就师生幸福人生为目标,树立科学的教育价值观,坚持走科学发展之路,为教育事业的科学发展提供了强有力的保障。
一、开展“师德建设”活动,提高党员教师师德水平。
“立师德、铸师魂”是学校对每一名教师的要求,而党员教师更是要在“师德”上做楷模,牢记自己是“引航”人。一是加强学习,提高素质。在开展“师德建设”活动中,党支部带领全体党员开展经常性的学习活动,形成规范的学习制度。学习内容上以党的各类理论知识、党的十九大精神、新《党章》、《中小学教师职业道德规范》等为主,结合教育。
教学。
实践,认真撰写学习。
心得体会。
二是建章立制,规范管理实施《中小学师德要求及考核细则》,树立他们的“引航”意识三是兑现承诺,接受监督开展党员教师承诺签名活动,公开承诺内容,广泛接受群众监督积极开展民主评议党政领导、党员教师活动,征集对学校党组织、领导班子和党员教师的意见和建议四是树立典型,榜样激励每年教师节前开展“师德标兵”“师德先进个人”评选活动,以榜样的力量教育全体教师。
二、开展“业务练兵”活动,提高党员教师业务素质。
在全体教师中开展形式多样的教学活动,提高广大教师尤其是党员教师的业务素养,通过党员教师的引领形成教师成长梯队。一是开展“师徒结对”活动。党员骨干教师每人带一名青年教师作为徒弟,指导其对新课程理念的学习与研究,转变传统的教学观念,大胆进行新课程改革。特别是在打造高效课堂活动中,党员教师率先上公开课,带头参加教研活动,青年党员教师主动学习,尽快成为教育教学骨干。二是开展党员业务培训。结合校本培训,积极鼓励优秀的党员教师给全体教师作教育教学业务讲座。三是党员率先自我反思。摄制党员骨干教师的课堂教学实录,并组织教师进行学习评议,认真。
总结。
与反思,不断纠正党员教师的教学行为,在自我审视中提高自己。努力提高课堂教学效益。
三、
开展学习实践活动,增强党组织凝聚力和向心力。
坚持以“创建人民满意学校”为目标,开展卓有成效的学习实践科学发展观活动,增强学校党组织的凝聚力和向心力。一是本着以人为本、民主集中的原则,学校重大决策首先由党总支组织全体党员进行讨论,充分发挥党员的主人翁精神。组织开展座谈会、经验交流会、道德讲堂等主题实践活动等,增强党员教师的归属感和责任感。二是党小组、党员干部经常性地深入到教师、年级、教研组中去,了解和掌握教职工关心的热点、焦点和存在的实际困难,帮助教职工解决后顾之忧,增强党组织在群众中的凝聚力、向心力。
耳目一新!
邮局党支部党建工作经验交流材料
各位领导,各位同仁,大家好!
很荣幸区局领导给了我局这样一个机会。和大家交流一下我局党支部在党建工作中的一些做法,有不妥之处还请大家批评指正。
今天我发言的题目是:一枝独秀不是春百花齐放春满园。
企业和谐是社会和谐的基础,建设和谐企业必须要有一支高素质、忠诚于企。
业的员工队伍,培树先进典型、以点带面,提高企业的核心竞争力是___邮局深化党建工作的一项重要举措。
2006年,我局党支部在区局党委的领导下坚持以生产经营为中心,以思想政治工作为依托,不断巩固和扩大先进性教育成果,促和谐、谋发展,在两个文明的建设中充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础和有力的组织保证。下面我将从以下三方面把我局党支部所做的重点工作向大家作以汇报:
第一部分:培树。
培育、选树典型可以让广大职工从先进典型的身上更加形象化地理解北京邮政企业精神的内涵。我局党支部在培树工作中,善于从不同岗位、不同角度去发现和培养人才,使支局涌现出了一批先进典型,他们爱岗敬业、开拓创新,在平凡的工作岗位上辛勤耕耘,在为企业创造效益、赢得荣誉的同时,也实现了自我的人生价值。
1、营销之星---梁拓荒。
曾获管局优秀营销员,创新标兵和区局十佳岗位能手,十佳青年等光荣称号。作为一名专职营销员,在多年的工作中他总结出了多观察、细思考、勤沟通的营销工作新“三字经”。在市场开发中具有敏锐的洞察力和较强的公关能力。2006年,在做好原有大客户维护工作的基础上,新开发了语言大学速递和新华书店函件等业务,创收一百余万元,制作企业金卡和广告邮资封片片近二十万元。
2、服务之星---王秀玲。
曾是管局窗口优质服务质量标兵、优秀共产党员。05年,被区局授予“党员先锋岗”荣誉称号。作为服务台的一名营业员,工作中,她勤于思考、善于总结。热心、细心、耐心的服务赢得了广大用户的好评,成为我局窗口服务的一面旗帜。工作之余,她勤于笔耕,撰写的稿件经常在《中国邮政报》、《北京晚报》和《邮政周报》等报刊上发表,是基层通讯员中写作的精英。
3、开拓之星---马凤涛。
五年来,小马一直坚持为孤寡老人吴大妈送养老金、代交电话费,被亲切的称为邮局里的好闺女。因此被评为管局贴心人服务队先进个人和区局优秀服务质量标兵。自担任储蓄班长以来,她积极拓展业务,为铁路和部队等单位代发工资六千多人,月代发额七百余万元。利用基础客户这一资源又深度开发,一次性吸纳车务段安康保险退保款和武警某队退伍军人转业安置费六百余万元。
4、创意之星---张凤春。
作为集邮台的一名营业员,她服务热情、工作细致。三年来,她利用自办的集邮专题栏向广大用户积极宣传集邮业务知识,并一直坚持为集邮爱好者吴春山老人提供助残服务。优质的服务不仅得到了用户和支局的认可,也为她赢得了管局窗口优质服务质量标兵和区局十佳青年等荣誉。作为同力达员工中的典范,她已被列为我局党支部今年发展党员的计划。
5、奉献之星---___。
___是我局的统计员,兼任质检、小教员、通讯员和会计替班员等多职。工作积极主动、尽职尽责,曾获管局优秀共产党员和优秀团干部等荣誉称号。由她主编的《服务月刊》以其内容丰富、贴近工作的特点成为职工喜闻乐见的局内刊物,也成为党支部加强职工思想政治工作的另一有效载体。在奥运培训工作中,作为支局综合小教员,她积极协助局领导组织职工开展业务练功和各项学习等活动,为更好的完成对职工的教育培训工作,她不计个人得失,经常利用工余时间编写学习材料、掌握职工练功水平。由于工作扎实有效、培训资料完整、活动富有创意,被评为管局奥运培训小教员先进个人。
6、北京市青年文明号班组---营业部。
营业部现有职工34人,2006年实现业务收入1091万元。在加强班组自身建设和做好窗口服务工作的同时,积极参与企业生产经营活动,组织团员青年进社区、下军营开展流动服务,树立了邮政良好的对外形象。曾被评为管局优胜管理班组、区局邮政窗口双十佳服务示范班组。大到班组、小到个人,培树工作在我局形成了“百花齐放”的局面,有力的推动了支局两个文明建设的步伐。
第二部分:育人。
俗话说:“冰冻三尺,非一日之寒”。之所以在培树工作中取得这样的成果,是我局党支部在区局党委的正确领导下,加强思想政治工作,牢固树立以人为本的企业理念,抓住育人这一根本不放松,通过开展思想引导、政策激励、先进培树、榜样宣传、教育培训等一系列工作所产生的效应,为企业的发展带来了勃勃生机。
一、注重思想引导,制定典型培树计划。
基层党支部党建工作汇报材料
今年以来,我区探索村级片区组织联建、产业联兴、治理联抓工作模式,汇聚区域优势资源,促进党建与产业发展、社会治理相融互动,推动两项改革“后半篇”文章做深做实,激活乡村振兴发展新潜能。
一、组织联建打造新格局。一是构建组织体系,村级片区成立党委,由中心村(社区)党组织书记兼任党委书记,每月召开党委会,研究解决片区重大产业、重要项目、重点工作推进中的具体问题。二是完善工作机制,建立片区联席会议制度,由乡镇(街道)党(工)委副书记担任召集人,负责片区内的资源整合、产业布局、项目推进、矛盾化解等工作。三是配强队伍力量,选派乡镇(街道)干部下沉村级片区,协助指导处理各项事务,提升治理能力。遴选具备农技知识、擅长农机操作的乡村人才作为村级后备干部,参与片区各项事务,指派召集人结对帮带,促进快速成长。
二、产业联兴构建新优势。一是片区资源清单化共享,围绕村庄发展规划、项目包装投放、资产资金利用,制定片区技术、市场、就业三张“资源共享”清单。二是集体经济体系化发展,按照片区党委+龙头企业+集体经济组织+农户模式领导和推动村级集体经济发展,连片推进特色产业抱团发展。三是生产要素规模化使用,建立区级审计—乡镇监管—片区使用的资金管理模式,统筹片区资金,成立劳务公司,就地吸纳村民就业,推动生产要素跨界配置、优势资源规模集聚。
三、治理联抓注入新动能。一是聚合力办好民生实事,整合村级力量组建志愿服务队伍,定期开展种植技术指导、矛盾纠纷调处等服务,推动快递进村、宽带入园等系列民生项目。二是树新风促进乡风文明,统筹推进片区乡风文明,指导片区村级组织完善《村规民约》《居民公约》,建立健全宣教队伍,组建乡风文明促进会、红白理事会,开展最美系列选树、村容村貌整治等活动,共同推进乡风文明建设。三是搭平台汇聚自治动力,搭建有事来协商平台,组织村民开展要事协商,整合20项便民服务事项让群众最多跑一次,有效激发村民参与公共事务积极性。
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邮局党支部党建工作经验交流材料
林业局党支部隶属于机关工委,1984年成立,经过23年的发展,现有正式党员27名,其中4名女党员,10名哈萨克族党员,党员占干部职工的45.7%。现就我支部xx党建工作介绍如下:
一、以“三抓”为着力点,思想、组织建设富有成效。
(一)抓管理,完善规章制度。
林业局高度重视党建工作,做到和业务同部署、同检查、同总结。把党建工作摆在重要的议事日程,为认真贯彻党的路线、方针、政策,严肃党的纪律,制定各种规章制度,进一步明确工作职责,使管理工作更加规范、有序。
(二)抓活动,增强组织凝聚力。
开展以“社区共驻共建”、“党员承诺制”、“七·一座谈”为主题的党建活动,让党员干部面向基层,与民同心,为民服务,树立良好的干部形象。特别是利用志愿者服务活动,联系和服务群众,增强了党组织的凝聚力和向心力。
(三)抓表率,发挥党员先锋模范作用。
全体党员在工作中发挥先锋模范作用,形成党组书记亲自抓,支部书记具体抓,班子成员协同抓,全体党员积极参与党建创优的工作格局,各项工作均得到地区林业局及县委、政府的充分肯定,xx年获得地区林业工作综合考评第二名的好成绩,为实现青河县林业工作的跨越式发展做出了积极贡献。
二、“以三强”为抓手,加强制度化教育。
(一)强化学习,以全县开展的“领导干部讲坛”活动为契机,加强党员干部的经常性学习活动。
一是围绕“法治进机关”为中心,开展“干部讲课”活动,结合单位实际工作情况以备课的形式,开展讲座活动。二是举办护林员、乡(镇)林业工作站干部、沙棘有机基地产品认证等培训班,全面提高干部职工的政治素质、业务能力和执法水平,为实现林业跨越式发展提供坚实的保障。
(二)强化宣传教育,创造良好的环境。
为切实加大宣传教育力度,进一步改进工作作风,密切党群、干群关系,支部党员经常深入农牧区,向农牧区群众开展宣传《森林法》、《护林防火条例》等活动。通过宣传活动,进一步使农牧民了解保护森林意义,为林业发展创造一个良好的法制环境。
(三)强化廉洁从政,加强党风廉政建设。
一是从抓反腐倡廉宣传教育为着力点,增强党员干部拒腐防变能力,重点是加强对党员干部思想信念和廉洁从政的教育。二是落实反腐倡廉任务,明确班子成员的分工和责任,做到一级抓一级,层层抓落实。
三、密切联系群众,促进区域党建新格局。
(一)密切联系群众,为帮扶村群众办实事好事。
林业局党支部联系帮扶阿尕什敖包乡阿克加尔村,在发展壮大该村集体经济等方面,免费提供3200棵杨树苗和5000棵沙棘树苗,使该村彻底甩掉了“无林村”的帽子,为买鸡苗的农牧民补助3000元,今年累计已帮扶落实资金4万余元。
(二)强化共驻共建活动,开展创建活动。
林业局党支部结合本单位实际,正确引导每个党员参加志愿者服务活动,积极参加青河镇举办的首届群众运动会,参加了台球、乒乓球、拔河、自行车比赛等活动,对社区内的林业局家属楼进行硬化和绿化。今年,党员干部职工累计向弱势群体捐款捐物达7000余元。
四、服务发展,不断增强组织的创新能力。
今年以来,林业局党支部根据自己工作实际,形成新思路、出台新举措,充分发挥广大党员的自身优势,不断加强各项工作,特别是在春季的绿色银行、秋季绿色帮扶工作中富有新的创意:一是积极做好新农村林业建设。累计完成4个绿化达标村,消灭4个无林村,户均植树20株以上,庭院绿化100户,绿色长廊3公里。二是稳步推进退耕还林工程。今年对全县的880户退耕户的4.3万亩的退耕地进行了全面地自查,自查保存率达85%以上。三是加大对重点公益林管护力度。制定切实可行的《管护目标责任制》,层层签订公益林管护责任状,对管护的范围进行明确的划界标桩,进一步加强对责任区护林员的管理,杜绝牲畜毁林现象的发生。四是抓住沙棘实现农牧民增收的思路不放松。今年种植面积已达5万亩,挂果面积达到3.5万亩,预计产值300万元,为农牧民的增收奠定基础。
支部党建工作汇报材料
从今年9月开始,我支部按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的最终目标,认真做好学习实践科学发展观活动。整个活动分思想发动、学习调研、分析检查、落实整改4个阶段进行,目前正在进行学习调研阶段。前期主要做法是:
一是加强领导,精心组织。全市深入学习“争先创优”动员会议结束之后,及时召开党委会议,传达会议精神,制定实施方案,成立领导小组。落实每名干部联系一个群众,建立学习实践活动联系网,对其学习实践活动负总责。为了便于基层干部掌握活动进程,支部还统一制定了各个阶段的工作任务流程表,将工作任务具体到日期和个人,进一步明确职责。
二是制定计划,认真学习。根据组织部总体实施方案,我支部迅速制定了学习计划和学习制度。考虑到白天任务繁重,时间有限,大部分时间都是利用休息时间组织干部进行集中学习。党支部领导班子成员做到了“五个一”,即每人有一套资料,有一个专门笔记本,有一篇心得体会文章,有一篇高质量的创优提案,有一次调研实践活动。党员做到了每人有一套资料,有一篇心得体会文章。
XX村党支部党建工作汇报材料
我们党紧紧结合新的历史条件、新的历史任务,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,不断研究党的建设面临的新情况、新问题,不断推进实践创新,党的建设的理论创新和制度创新,使党的建设不断适应党的事业发展的要求。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
今年来,在党委的正确领导和指导关心下,__村党支部认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神,对照年初制定的工作目标和任务,真抓实干,开拓创新,基层党建工作成效显著。现将我村20_年度基层党建工作汇报总结如下:
1、积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度,完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓,不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际,村党总支部依据镇党委的指示,扎实推进党员教育培训工作。
2、认真做好党员发展工作,为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设,保持党员先进性,我们认真做好了党员的发展工作,一年来我们本着坚持标准、严格程序,确保质量的原则,今年吸收3位同志为中共预备党员,培养2位同志为入党积极分子,确保党员队伍年轻化,使党的组织更具战斗力。
3、积极开展党员“创先争优”活动,增强支部凝聚力和战斗力,积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作,接受党员群众监督,将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合,充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。
4、切实开展农村基层治理,规范议事会运行程序。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项,以及与多数村民利益密切相关的重要问题,在村党组织的领导下,按照相关程序组织实施。
5、认真推行公开制度,本着注重实效的原则,在公开的内容上,紧紧围绕党组织概况,发展党员情况,年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况,确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。
6、切实加强党员队伍的管理,一年来,我村采取有效的措施,突出抓好我村党员和流动党员的管理工作,积极探索加强党员队伍管理的有效途径。
20_年党建工作,我们做了一些工作,取得了一定成绩,但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。
20_年,我村将按照党委的要求和决策部署,努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进,为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。
努力提高党组织的凝聚力、战斗力,并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系,真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。
村党支部以“五化”建设为标准,着力打造“五星”基层示范党组织,通过以党建工作为引领,发挥党员先锋模范作用,带动精准扶贫、城乡环卫、移风易俗等工作的推动和发展,壮大村级集体经济,带领村民致富奔小康,力争打造成为“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的基层先进优秀党支部,现将党建工作简要汇报如下:
大泽湖街道西塘村党支部现有中共正式党员105人,分为6个党小组,其中男性党员82人,女性党员23人,支委委员5人,大专及以上学历25人,占党员总数的23.8%,第二、第五党小组被评为望城区基层示范党小组,2017年6月喻国庆同志不畏艰险英勇救人的先进实际被各大媒体争相的报道,得到了上级党委政府和广大人民群众的肯定和赞扬,被誉为当代“活雷锋”。
(1)加强班子建设。
一是制度管理常态化。推行周工作例会制度、重大事项议事会议制度、村务监督委员会制度、党务村务公开制度、各项工作按时办结制度。确保各项工作事事有落实、件件有回音,痕迹化、规范化管理,打造一支高效务实、讲规矩、有干劲的班子队伍。二是定期谈心谈话,及时掌握班子成员思想动态。支部书记每半年至少与班子成员谈心谈话一次,班子成员每年至少互相谈心谈话一次。严格按照“一会四评”的程序积极召开支委组织生活会,开展批评与自我批评,对于思想有懈怠情绪,工作积极性不高的班子成员及时沟通,发现问题,立即整改,确保班子成员思想上高度统一,增强班子成员的向心力凝聚力。三是定期学习,开拓视野。三是定期学习,开拓视野。定期组织班子成员到先进村学习交流,定期开展内部学习交流会议,着力培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”村干部,努力营造干事创业的良好氛围。
(2)强化党小组建设。
一是对党小组阵地进行提质改造。党徽党旗、会议桌椅、报刊杂志、资料柜箱等基础设施配备齐全,规章制度纪律要求一律上墙,积分定等党费收缴等公开公示,党员基础信息完善,党小组阵地建设规范,让每位党员有强烈的归属感认同感责任感。二是按期开展会议及活动。每月至少召开一次党小组会议,至少开展一次主题党日活动。党费收缴、民主评议党员、党员思想汇报、党员积分定等等各项工作通过党小组会议布置安排落实到位,开展了学报告学党章、义务清扫除雪、义务植树造林、蓝天保卫战、帮扶助困献爱心、坚定理想信念重温革命精神等主题党日活动,增强了党小组的凝聚力和战斗力。三是激励创先争优,营造竞争氛围。采取创先争优目标管理、季度考核等措施,每季度根据考核结果评定优秀党小组,并颁发流动红旗。每半年度评选优秀党小组长并予以表彰。
(3)狠抓党员队伍建设。
一是坚持思想政治工作常抓不懈。思想政治工作的基本任务,就是用先进思想和革命精神教育党员,不断提高他们的思想政治觉悟和思想道德素质,自觉地抵制各种错误思想的侵蚀,激发广大党员为实现党的纲领和任务而奋斗。二是一是坚持学习教育不放松。坚持开展远程教育、长沙党建、红星云等网上学习教育活动,每季度至少召开一次“两学一做”教育常态化制度化集中学习或专题讨论活动,定期通报红星云学习积分排名,查阅党员学习和思想汇报记录。三是开展形式多样的农村党员活动。围绕精准扶贫、环境整治、项目建设、移风易俗等主题,开展主题党日活动,积极搭建活动载体,切实发挥党员的模范带头作用。四是结合村级事务,搭建党员联系村务平台,压担子责任上肩。精准扶贫方面:由党员自愿成立志愿服务队,定期走访关心困难群众,经济实力较强的党员可采取传帮带的方式为贫困户提供就业机会、鼓励创业等。环境整治方面:垃圾分类采取党员包户的方式,明确到人,具体到户,宣传督促垃圾分类落实到位。移风易俗方面:在村内德高望重的老党员中成立红白理事会,在党员内部首先宣传推广,班子成员带头示范。四是完善制度,严格管理。确保“三会一课”、组织生活会、党务公开制度的贯彻落实。完善积分定等制度、无职党员设岗定责制度,以岗位职责任务为主要考核内容,采取个人述岗自评、群众民意测评、支部综合评定相结合的方式,定期考核评比。五是推行网格化管理。村干部连片,责任上肩,不定期到网格片区党小组、村民组开会,干部、党员、村民之间交流更深入,组织管理发挥作用更明显。六是建立党内关怀帮扶制度,对于身体有疾病、生活有困难、思想有困惑的党员同志,通过走访慰问、谈心谈话等措施,帮助其解决生活和思想上的困难,体现党的温暖,增强党组织的凝聚力。七是落实党员户挂牌亮身份,每个党员家庭树立党员户牌匾,将党员承诺、党员联系村务、入党誓词等上墙公示,提升党员自身的身份感、提高责任意识。八是树立典型、鼓舞士气。着重在勤劳致富、精准扶贫、服务群众、维护稳定、环境卫生、见义勇为、弘扬新风等方面树立先进典型,充分宣传冯健、喻国庆等优秀党员的先进事迹,以邀请优秀党员上党课的形式以亲身的事例教育广大党员,带动广大农村党员发挥先锋模范作用。
村党支部着力激发党员活力,发挥党员先锋模范作用,增强支部组织凝聚力,发挥战斗堡垒作用,根据支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”建设示范党支部标准要求,力争在2019年达到五星级基层党支部标准。
今年以来,全县各级党组织深入学习贯彻新时代党的组织路线,认真落实省委、市委、县委对基层党建工作的部署要求,突出工作重点,强化工作措施,推动全县基层党组织建设全面进步、全面过硬。
一是靠实基层党建工作责任。及时调整县级党员领导干部党建工作联系点,县级党员领导干部每人联系1个镇、2个部门、挂点整顿1个软弱涣散村或后进村党支部。严格落实述职考评、任务清单和领办党建项目等制度,各镇(街道)、部门(单位)党委(党组)针对年初述职评议时领导点出、评议指出的问题,分别制定整改方案,细化整改措施,194个问题已整改落实136个,整改率70.1%;制定下发《2019年基层党建重点任务清单》,分领域签订《2019年度党建工作责任书》,明确目标任务、靠实工作责任,推动任务落实;各基层党委(工委)书记结合实际,共领办党建项目103个,着力破解基层党建工作难题。加大基层党建督查指导力度,完成上半年党建工作督查,通报督查发现问题,对存在问题较多、责任落实不到位的2个镇党委分管领导进行了约谈提醒;组织开展软弱涣散村党组织整顿工作专题督查2轮次,召开整顿工作推进会和业务培训会,推动整顿工作按期高质量完成。
二是强化党支部标准化建设。在全县各行业各领域全面推行“三单两评议”基层党建工作法,月初工作提示明方向,季度对账销号抓落实,半年督查整改补短板,年底述职评议查实效。强化分类指导,区别不同领域党支部工作情况,分类推进党支部建设标准化工作,在农村、党和国家机关、国有企业3个领域注重抓规范提升,组织各党支部对标准规范落实情况进行“回头看”,着力查漏补缺,有针对性地纠偏补课,提高标准规范落实质量,提升工作规范化水平。在城市社区、事业单位、非公有制经济组织和社会组织注重抓对标争创,集中开展党支部建设情况大检查,对照各领域具体标准规范,一个支部一个支部“过筛子”,找准查实薄弱环节和短板弱项,分类建立问题台账,全力对标争创,推动党支部建设标准化工作按期高质量推进。
三是全力推进抓党建促小康。制定下发《关于抓党建促小康建设的实施意见》,实施党支部建设标准化行动,培树市级党建示范点7个,分领域打造党支部建设标准化示范点42个,整顿转化后进党组织39个,软弱涣散党支部35个。实施“领头雁”队伍培育行动,举办村党组织书记培训班2期、248人次,对1699名村“两委”成员任职资格进行联审,清理不符合任职资格条件的村“两委”班子成员11名,对548名曾存在违纪违规行为的村“两委”班子成员采取约谈提醒、诫勉谈话等方式进行组织处理并限期进行整改。贯彻“三个一批”要求,今年以来,处理违纪村干部25名,调整不胜任村干部9名,补充村干部7名。实施党员先锋引领行动,结合庆祝建党98周年和建国70周年,表彰在脱贫攻坚、生态治理、乡村振兴、文化旅游、全国文明县城创建等方面成效突出的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织70个;认真贯彻落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》,为515名50年以上党龄的党员统一印制颁发“光荣在党50年”荣誉奖牌,增强党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感。实施农村实用人才集聚行动,对2个镇的帮扶牵头单位、44个行政村的帮扶单位进行调整,从县直单位和乡镇选派146名干部,重新组建38个贫困村驻村帮扶工作队,精准配置帮扶工作力量。实施“党建+”融合互促行动,大力推行“党建+产业结构调整”“党建+专业合作组织”“党建+农业品牌打造”“党建+人居环境改善”“党建+乡村文化建设”等模式,推动基层党组织和党员在乡村振兴、全面小康中发挥好先锋引领作用。
四是着力加强党员队伍建设。加大干部教育培训力度,举办新党员和入党积极分子培训班1期、176人次,非公企业和社会组织党组织书记培训班1期、166人次,选派镇、村(社区)党组织书记和党务干部参加省市示范培训班6期、27人次。坚持政治标准,严把程序关口,新发展党员162名。严肃规范党内政治生活,由县级党员领导干部带队,成立20个督导组,指导19个镇(街道)、41个部门(单位)领导班子规范召开2018年度民主生活会。4月中旬,安排18个镇党委和15个脱贫攻坚相关部门单位召开2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会;6月底,按照市委安排,7个县级领导班子全部召开坚决全面彻底肃清火荣贵流毒和影响专题民主生活会。举办庆祝建党98周年表彰大会暨“奋进新时代、筑梦新征程”歌咏比赛,现场1600多名党员高唱国歌,齐声重温入党誓词,唱响时代主旋律,提振干部精气神;各级党组织和党员采取重温入党誓词、演讲比赛、知识竞赛、结对共建等方式,开展庆“七一”活动620场(次)。开展党员信教和参与封建迷信活动大排查,严禁党员和国家公职人员参与赌博或带有赌博性质活动,组织16196名党员签订《党员不信教、不参与封建迷信活动承诺书》《党员和国家公职人员不参与赌博活动承诺书》,教育党员牢记身份、亮明态度、坚定信念,筑牢防黑防恶的思想堤坝。
五是不断夯实基层工作基础。村级组织办公经费由3.5万元提高到4.3万元、村干部年报酬由人均2.6万元提高到3.08万元,组(社)干部年报酬由0.78万元提高到0.924万元。建立在任村干部人身意外伤害保险制度,为706名在任村干部每人办理1份人身意外伤害保险;为各村补助党员冬训经费24.8万元,为7个市级党建示范点各补助党建经费1万元;按照每年每人600—1200元的标准,为851名离任村干部发放补助资金63.55万元。组织开展困难党员、老党员、困难群众走访慰问活动,2019年春节前,为1名因公牺牲党员家属送去慰问金5000元,为400名困难党员、老党员每人发给慰问金500元;“七一”前组织走访慰问老党员、生活困难党员400人,每人发给慰问金500元。
一是部分党委(党组)主体责任落实不到位,对党建工作谋划部署不细致,日常督查指导抓得不紧,研究基层党建工作仅停留在传达学习文件会议精神层面,结合自身实际专题研究党建工作较少,党建工作缺乏新思路、新举措。个别党务干部对日常党务工作内容要求及程序步骤掌握不深不透,平时不注重党建工作资料的整理归类,党建工作仍存在不严不实不细和不规范等问题。
二是党支部标准化建设推进不扎实,部分农村中小学、卫生院党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内生活不经常、不规范;有的部门党组研究党建工作不经常,机关党组织开展主题党日活动不规范,“走在前、做表率”作用发挥不好;“两新”领域党建工作基础相对薄弱,规范化程度不高;城市党建互联互动、共驻共建机制不够健全,街道社区党组织的政治功能不强,领导核心作用发挥不好。
三是一些党组织开展党的活动形式单一、与重点工作结合不紧密,在党建引领产业发展、社会治理等方面抓得不实、成效不好。个别村干部法纪观念淡薄,自我要求不严,在任职资格联审中发现,有500多名村“两委”成员存在参与赌博、酒驾、打架斗殴和党纪处分等违纪违规情形,需进行整顿提升。
下一步,我们将按照县委安排部署,认真查漏补缺,坚持问题导向,补短板、抓督导,树亮点、抓提升,统筹推进农村、街道社区、机关、事业单位、非公企业和社会组织等各领域基层党建工作任务全面落实。一是认真组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育,精心谋划、加强指导、压实责任,确保中央和省市县委关于主题教育的部署要求落到实处。二是加强和规范党内政治生活,督促指导各级党组织对照民主生活会、组织生活会和“三会一课”标准要求,规范落实好每一个环节、每一个步骤的工作,不断提高党内生活质量。三是深入推进扫黑除恶专项斗争,持续整顿转化软弱涣散党组织,严格审核村干部任职资格条件,坚决将不符合条件的清理出村干部队伍,配强村“两委”班子。四是持续开展非公企业和社会组织“两个覆盖”行动,巩固提升“两新”组织党组织覆盖率,提高覆盖质量,推动从有形覆盖向有效覆盖转变。五是以推进党支部建设标准化工作为重点,以“三单两评议”基层党建工作法为抓手,加大对党建工作责任落实、存在问题整改、党员教育管理的经常性督办力度,抓实抓细各项工作,不断提升全县基层党建工作规范化、科学化水平。
xxx组:
xxx未经合并,是xx村,幅员面积xx平方公里,下设xx个村民小组,户籍人口xxx人。设村党支部,有正式党员xx人、预备党员xx人。该村主要产业有xxxx。
xxx年以来,xxx始终坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在镇党委的正确领导下,充分发挥党建在经济建设、服务群众和社会治理等方面的示范引领作用,全村各项社会事业得到了全面发展。
(一)夯实党建基础方面。
(1)队伍管理方面:
我村严格按照上级政府要求,设置村委委员会、支委委员会,以及一名综合专干。
最后,后备干部储备培养方面,我村目前有三名人员,分别是xx。
(2)党员教育管理方面。
1.在“三会一课”工作方面。我村结合本村实际情况,以及大家建议的前提下,可保证每月的中旬一次党支部委员会,每月一次不定时的党小组会议,每个季度月末一次党员大会,以及每个月2日的一次主题党日活动。
2.发展党员情况。xx年以来,全村共发展党员xx名,储备入党积极分子xx名,目前xxx共有党员xx名,其中年轻党员xx名,外出流动党员xx名。另,根据本村情况,设置三个党小组,分别是:xx组、xx小组、xx小组。
3.农民工党建板块。全村有优秀农民工xx名,我村根据大家回乡时间,一般每年春节,会召开1次农民工座谈会,提供政策宣传、医保交纳、留守关爱等服务。另外,也会向他们宣传家乡的发展、就业、创业政策等。
4.党风廉政建设方面。
5.意识形态工作方面。开展3次意识形态分析研判,保证每个季度至少一次,借助党员大会、主题党日活动等,开展党的中省市重要精神学习和宣传10次,组织大家学习党的十九大精神5次、习近平总书记重要讲话精神3次、习近平新时代中国特色社会主义思想xx次。另外,通过qq群、微信群向各位党员宣传最新党内政策xx次等,信访维稳和矛盾纠纷排查化解工作情况xx次等。
(二)党建特色亮点工作。
我村党支部,狠抓“思想建设是根本”,注重传统和现代科技结合的教育方式,做好党员的思想政治教育工作。对于在乡的老年党员们,我支部不仅利用每月主题活动和每季度党员大会,对他们进行思想教育,以及思想汇报,还指导他们使用智能手机微信功能。对于70零后党员,我们统一建立微信群,每个季度末利用微信平台组织大家进行口述式思想汇报达xx次,而平时,则不固定地根据实际情况,指导大家学习相关文件xx次以上。特别是对于外出务工党员,我村支部随时保持和他们的联系,保证他们的思想教育不落后他人。
(一)在坚持党的全面领导方面。
1.在脱贫攻坚工作方面,我村党支部资料归档整理上,有所疏漏,还需认真学习上级政府文件要求,提升自我工作能力。
2.在疫情排查工作上,宣传力度还需加大,不可怕麻烦、怕啰嗦,应把大家的健康放在首位,力求我村不出现任何疫情事件。
(二)在加强党的建设方面。
1.理想信念扎根不深。个别党员干部认为抓思想是务虚的,不如抓具体工作实在,导致大局意识、群众意识和服务意识欠缺。比如,一些干部在工作中,对大量的软件资料工作以及被误解颇有微辞,对贯彻落实上级政策不深入不细致,落实成效不显著。归根结底是理想信念出了问题。
2.支部“三会一课”的质量还需提升。例如,在目前力度的工作下,仍存在个别党员跟不上学习,党员素质不够达标,又或者组织生活会缺乏真刀真枪地开展“批评与自我批评”,即使有批评,也是不痛不痒,点到即止,没有收到应有的效果。
村党支部以“五化”建设为标准,着力打造“五星”基层示范党组织,通过以党建工作为引领,发挥党员先锋模范作用,带动精准扶贫、城乡环卫、移风易俗等工作的推动和发展,壮大村级集体经济,带领村民致富奔小康,力争打造成为“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的基层先进优秀党支部,现将党建工作简要汇报如下:
大泽湖街道西塘村党支部现有中共正式党员105人,分为6个党小组,其中男性党员82人,女性党员23人,支委委员5人,大专及以上学历25人,占党员总数的23.8%,第二、第五党小组被评为望城区基层示范党小组,2017年6月喻国庆同志不畏艰险英勇救人的先进实际被各大媒体争相的报道,得到了上级党委政府和广大人民群众的肯定和赞扬,被誉为当代“活雷锋”。
(1)加强班子建设。
一是制度管理常态化。推行周工作例会制度、重大事项议事会议制度、村务监督委员会制度、党务村务公开制度、各项工作按时办结制度。确保各项工作事事有落实、件件有回音,痕迹化、规范化管理,打造一支高效务实、讲规矩、有干劲的班子队伍。二是定期谈心谈话,及时掌握班子成员思想动态。支部书记每半年至少与班子成员谈心谈话一次,班子成员每年至少互相谈心谈话一次。严格按照“一会四评”的程序积极召开支委组织生活会,开展批评与自我批评,对于思想有懈怠情绪,工作积极性不高的班子成员及时沟通,发现问题,立即整改,确保班子成员思想上高度统一,增强班子成员的向心力凝聚力。三是定期学习,开拓视野。三是定期学习,开拓视野。定期组织班子成员到先进村学习交流,定期开展内部学习交流会议,着力培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”村干部,努力营造干事创业的良好氛围。
(2)强化党小组建设。
一是对党小组阵地进行提质改造。党徽党旗、会议桌椅、报刊杂志、资料柜箱等基础设施配备齐全,规章制度纪律要求一律上墙,积分定等党费收缴等公开公示,党员基础信息完善,党小组阵地建设规范,让每位党员有强烈的归属感认同感责任感。二是按期开展会议及活动。每月至少召开一次党小组会议,至少开展一次主题党日活动。党费收缴、民主评议党员、党员思想汇报、党员积分定等等各项工作通过党小组会议布置安排落实到位,开展了学报告学党章、义务清扫除雪、义务植树造林、蓝天保卫战、帮扶助困献爱心、坚定理想信念重温革命精神等主题党日活动,增强了党小组的凝聚力和战斗力。三是激励创先争优,营造竞争氛围。采取创先争优目标管理、季度考核等措施,每季度根据考核结果评定优秀党小组,并颁发流动红旗。每半年度评选优秀党小组长并予以表彰。
(3)狠抓党员队伍建设。
村党支部着力激发党员活力,发挥党员先锋模范作用,增强支部组织凝聚力,发挥战斗堡垒作用,根据支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”建设示范党支部标准要求,力争在2019年达到五星级基层党支部标准。
各位领导、同志们:
现在,我代表杨家村党委就xx年度党建工作向街道党委述职,请予审议。
我村党组织xx年2月升格为村党委,现下辖3个党支部,135名正式党员,5名预备党员,近几年来先后获得了余姚市绿化生态村、卫生村、文明村、宁波市文明村、浙江省全面小康建设示范村、文明村、卫生村、农村基层组织建设先锋工程五好村党组织等荣誉称号,我个人被评为“余姚市十佳村党组织书记”。
今年以来,在街道党委的正确领导下,我认真履行村“第一责任人”的职责,夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中心,抓班子、带队伍、促发展,为实现我村的快速发展提供了坚强的组织保证。
在保障村民自治过程中,我村党委充分发挥领导核心作用,依法支持和保障村民开展各项活动、搞好各项实事工程建设。在实事工程建设方面,在村党委的支持和指导下,村民委员会在xx年共完成三大工程。1、西干联户建房工程,造价320万元,顺利通过审计验收。2、大沽塘水环境整治工程,共砌坎2480米,绿化4450平方米,投入224万。现已通过宁波级验收,获得宁波、余姚两级补助共计90万,并在我村召开全市水环境整治现场会,副市长郑桂春出席,高度赞扬了我村河塘整治工程。3、村村通网络公路工程即高夹线至大佛寺公路二期工程,此项工程共耗资130余万元,现工程以接近尾声。
我采取多种措施,不断加大村级组织管理体系的建设力度,努力提升村三套班子的整体合力,不断增加村级班子工作效率。一是完善党建工作例会、民主生活会、民主评议和党员联系户等制度,每周一召开三套班子联席会议,促进党组织生活的规范化、制度化,在加强村三套班子的友谊和团结等方面取得了明显的成效。二是把加强党的领导与民主法制建设、推进依法治村有机结合起来,建立健全各项制度法规和章程,进一步规范各项民主程序。
为加强党员干部队伍建设,最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用,我着重抓了以下几项工作:一是把党员教育管理工作做为重点,努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。今年,在党建方面,我村邀请教研室郑指导分别在六月中旬和十月下旬上了两堂党课,题目分别为《回顾“建国60年巨大变化”,感叹祖国发展之迅速》和《学习实践科学发展观促进杨家村和谐发展》。此外,我村每月结合远程教育这个平台组织全体党员学习,增加知识,保持共产党员的先进性。对每次学习实施点到制,年底汇总,作为考核党员的一项指标。三是重视年青党员的发展于培养。发展党员工作严格采取审慎的态度,重点考察群众基础好、能发挥模范带头作用的入党积极分子,从源头上保证党员队伍的质量,达到发展一个,带动一片的目的。今年我村共发展党员3名,发展预备党员5名。发展的5民预备党员中3人本科学历,2人大专学历。
我村党委依法支持和保障村民委员会实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督四项基本民主权利。加强党的领导与民主法制建设、推进依法治村有机结合起来,建立健全各项制度法规和章程,加大村务、政务公开力度,进一步规范各项民主程序。利用宣传栏、培训等多种形式,加强基层干部群众的民主与法制教育,引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律,实现由感性民主的认识向确立理性民主观念的转变。今年,我村经历了村妇联换届选举工作和村团总支换届选举工作,换届工作公开公平公正,保障了民主选举权利。此外,我村重大事项,提前向村民或村民代表公告,广泛征求意见,会后及时公布表决结果,对决定事项的实施情况,及时公布,自觉接受群众监督,其中涉及村民利益的重大事项按照决策程序提请村民代表会议讨论决定。今年至今我村共召开村民代表、党员联席大会2次,村民代表会议1次,其中一次是届中测评另外汇报了半年工作,12月份一次是村干部、党员民主评议大会。8月份,我村在街道农经办指导下开展“三资”清理工作,并将清理结果与处理方案通过召开村民代表大会向各代表汇报并接受审查。1月份还将召开年末村民代表、党员大会,汇报一年的工作情况和明年的工作计划。在村务公开和民主监督方面,我村通过村民代表会议在村民代表中推选产生村务公开监督小组,对村各项事物公开的规范性,准确性进行管理监督。村按照制度、法律规定,及时准确的将党务、村务、财务在村三处公开栏公开,接受村民监督。此外,从村务公开小组成员中通过村民代表推选产生民主理财小组,每月检查、审核村财务帐目及相关经济活动,对集体财务活动进行管理监督。村每季度在财务公开栏粘贴村集体资产往来明细,并将村每月发生的重大事项,村干部各线上月工作完成情况、下月工作计划、村每月财务明细等重要信息公布于村月刊和万村联网村级网站,接受群众和社会的监督。
以上是杨家村党委关于xx年党建工作主要内容,下面我来说说2012年我村党建工作五项主要目标。
一、继续保持“余姚市十佳村党组织书记”的工作作风,增强领导班子的新农村建设先进理念。
三、充分发挥当地优势,进一步发展我村的裘皮产业,营造先富带后富的氛围,让更多村民致富。
四、在家庭承包经营的基础上,适度探索发展土地流转,农业专业合作社等现代化农业。加快建设新农村步伐,努力使我村全面发展,尽快与城市同步。
五、进一步保障村民民主权利,完善村民自治体制。
以上是我今天汇报的内容,如有不当之处还请各位领导和同志指正,谢谢大家。
村支部党建工作总结汇报材料
总结今年以来,我村在上级党委及区政府的坚强领导下,紧紧围绕全面贯彻党的十九大精神,结合新时代党建工作特点,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,不断巩固和扩大先进性教育成果,现把我村2020年党建工作总结如下:
一、全面推进“两学一做”常态化制度化,促学习教育初见实效。
1、召开专题会议全面部署和推进学习教育常态化制度化工作,确保“两学一做”学习教育有序开展。
2、把“两学一做”学习教育与党员组织生活会、党日活动等融合一起,统筹安排,确保每月1-2次学习有内容、讨论有专题,深化了学习效果。
3、邀请分管领导围绕学习党的十九大精神为全村党员干部上专题党课,进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。
4、积极组织开展远程教育学习活动,每月设定一个固定学习日,每季度设置一个固定学习周,牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念,营造浓厚的学习氛围。
二、加强队伍管理,提高队伍素质。
1、牢固树立民主思想,虚心听取群众意见,主动关心群众疾苦,不断改进工作作风。
2、深入推行“四议四公开一监督”,规范村级组织运行,规范党群议事会议事流程,稳步推进基层协商民主。
3、充分发挥党委的核心领导和表率作用,认真落实中央八项规定和省市县委十项规定,严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。4、加强党员发展质量,严把入口关。
三、求真务实,做好服务党员、群众工作。
1、充分发挥党员先锋模范作用,每年开展一次传统教育或红色考察活动,做好党员发展、入党积极分子培养和党费收缴工作。
2、开展无职党员设岗定责、党员积分管理、党员志愿(义工)服务、“微服务”,发挥农村党员先锋模范作用。4、坚持以用促建,有效发挥村级为民服务中心阵地功能,建好用好村级便民服务站,关心离任、退职村干部生产生活。
四、积极推进“1+10”党员中心户创新党建项目。
1、党员中心户以村党总支部为核心,党小组为活动单位,党员中心户为工作主体,群众户为服务对象。每个党小组联系3--5名党员中心户,每名党员中心户联系10户(左右)群众,把支部的工作落实到每家每户。
2、定期召开党员中心户会议,及时了解掌握联系户群众思想情绪,主动帮助解决联系户群众在生产生活中遇到的困难和问题,组织动员联系户群众参与村内公益事务,落实村两委的工作安排,引导群众为建设美好村庄多做贡献。
3、党员中心户引导联系的党员带头遵纪守法,积极参与和谐家庭、和谐村组建设。要积极协助基层党组织,引导党员群众以正当的渠道和合法合理的形式表达利益诉求,主动协调和化解各种矛盾纠纷,在维护农村稳定、促进乡村和谐中彰显先进性。