月工作总结是对过去一个月的努力和付出的一种总结和回顾,让我们更加明确自己的目标和方向。下面是一些经验丰富的职场人士的月工作总结分享,希望对大家有所帮助。
入户走访工作总结
为进一步加大我区民生工程宣传栏力度,真正让民生工程成为民心工程,切实提升群众知晓度,满意度和支持率,自9月上旬开始,在全区范围内开展民生工程“进村入户大走访”活动。活动分两个阶段进行,其中第一阶段为部署阶段(9月1日—9月5日),第二阶段为走访阶段(9月5日—9月16日)。现将活动情况总结如下:
经开区今年共实施22项民生工程,其中:省民生工程13项,市民生工程9项。省民生工程内容如下:
1、农村居民最低生活保障、
2、城乡养老服务体系建设、
3、计划生育家庭奖励扶助、
4、廉租住房与公共租赁住房保障、
5、贫困重度残疾人生活特别救助、
6、城乡居民养老保险、
7、就业技能培训、
8、新型农村医疗、
9、城乡医疗救助、
10、贫困残疾人康复工程、
11、政策性农业保险、
12、生活无着人员社会救助、
13、农村文化建设专项补助。市民生工程内容如下:
14、棚户区改造工程、
15、残疾人居家安养工程、
16、敬老工程、
17、城乡生活垃圾处理工程、
18、创业就业援助工程、
19、菜篮子建设工程、
20、社区文化活动场所建设、
21、计划生育公共服务体系建设、
22、民生保险。
(一)是制定方案、调查民意。根据民生工程“大走访“活动的通知,我区及时召开
了会议,制定了民生工程“大走访”的活动方案,主要以进村入户大走访和电
话回访群众满意度等形式开展实施。结合问卷调查和电话回访发现的问题,与
议。
(二)是宣传到位,氛围浓烈。为了扩大民生工程的社会影响,真正把党和政府的惠
民政策宣传深入人心,我区印发了《民生工民为先,和谐铜陵人为本—20xx年
铜陵经开区实施二十二项民生工程简介》宣传海报,帮助群众了解我区民生工
程的内容,监督民生工程实施,促进民生工程又好又快地建设。我区村(居)
服务站的社区网格员们带着民生工程的宣传海报挨家挨户上门发放,向群众有
针对性的宣传各项惠民政策,把政策详细解读给群众听。
(三)是贴近群众,走访到位。为了摸清群众最关注的热点难点问题、了解群众最关
心、最直接、最现实的民生问题,我区各部门成员分成2—3人一组,深入基层
群众当中进行零距离接触,面对面交流,了解群众意愿,掌握到最基层、最全
面的情况。真正做到主动问政于民、问计于民、问需于民,了解群众所想所盼,从而促进大走访活动的深入开展、民生工程入民心、走访活动出实效。
通过充分的前期准备和实施活动,我区各部门成员走向基层、走进千家万户、宣传贯彻民生工程的各项政策,真心诚意地为群众做好事、办实事、解难题,真正达到民生工程出实效的目的。据统计,大走访活动期间,我区直各部门负责人和区民生办全员出动,深入到各个村和小区进行走访,覆盖率达到100%。
群众反映的问题主要有:
1、城乡医疗救助的项目不够全面,希望受益群体越来越大;
2、希望建立更多的社区文化活动场所,丰富居民的文化生活。我区会听取群众意见,解决问题,扎实工作,完善不足,不断提升人民群众的幸福指数。
通过此次大走访活动,我区会本着全心全意为人民服务的宗旨,加大对民生工程的资金拨付力度,真正把政策送到群众中去,把群众的建议带上来,切实把大走访的过程变成民心过程。(白蓉)
走访团员工作总结
又到了半年一度的“总结”时期,为了以后更好地“建设”自己,现将本学期团员思想工作总结如下:
1、“新”得与体会。
在本学期,我校团支部的组织工作更为规范化。期初,团支部召开工作计划讨论会议,我们每个团员都认真学习了团支部工作的指导思想,听取并讨论了本学期团的主要工作和具体措施,还到学校团员网站去遨游了一番。本学期,我自觉履行团员义务,执行团的决议,遵守团的纪律,完成组织交给的各项任务。如,认真参加校民主评议、按时出席各项会议。
作为先进的青年一族,我坚持通过读报、上网等途径了解国内外大事,“神州五号”飞天、雅典奥运会环球火炬传递活动、里根逝世带来的纪念……一次次震撼这每一个中国人的心灵,我自然也不例外。
2、在工作岗位上发挥团员模范作用。
作为一名中队辅导员兼班主任,我利用班会,重点指导中队队员学习队章,遵守队章,在活动中了解中队会仪式,经过一个学期的训练学生已经掌握并喜欢上了庄严而有意义的中队会。响应少先队大队号召,组织学生积极参与各项活动。运动会、诗歌朗诵比赛、“班班有歌声”比赛、国旗下讲话……奖次代表着水平,过程记录了成长的足迹。
在日常队的教育与活动中,培养队员们主人意识,指导队员自我管理。特殊生教育与班风建设初见成效。
这一年,我的工作内容主要分一个班的班级管理、两个班的'数学本资料原创网站更多文章教学和近三分之一个数学教研组工作。我的搭班老师王老师兼校大队辅导员,所以有时一忙起来,两个人常常连喝一口水、洗一个饭碗的时间都没有,但彼此互相鼓励、调整心态,终于算是较好地度过了紧张的一个学期。
3、钻研业务知识,应用于社会实践。
个人教学素养方面,我注重平时的教学研究,努力将新课标的理念运用于课堂教学,坚持科学的工作态度。本学期,我有幸参加了江干区的“教坛新秀”评比活动,在四月份的区教研活动和市“小管会”活动中进行了课堂教学展示、评比,期间,得到了校团友和其他同事的帮助和指导,经历这个过程,丰富了自己的教学体验,也让我对学着辨证地去看待身边事物。五月初,我认真参加了浙江省电教馆组织的高级软件应用培训,受益匪浅。
如果说业务钻研是重在过程,那么教研组的工作重在服务与真诚。这项工作不仅促使我更新教学理念、提高业务水平、加强组织能力,更重要的是,它生动地教会我如何树立一种服务意识。虽说它是只计一个课时的工作,实际上必须用若干倍的时间方可完成;此外,对待教学研究和对人是有区别的,这两个不同范畴的事物难免会引起矛盾,所以,必须树立服务的意识,科学处事,真诚待人。也因此,对他人的工作多了一份理解,少了一份抱怨。
4、反思不足之处,明确努力方向。
我们总强调要让学生化发展、可持续发展。我想,团员教师自身也是如此。在这个标新立异的年代,不断学习和创新是我要努力的重点。
回顾过去,我们**满怀,展望未来,我们任重而道远。在新的学年里,我将一如既往、与时俱进做好一个团员,协助我校团支部开创工作的新局面。
大走访工作总结
今年7月3日至7月10日我镇全体教师在暑假期间对全镇小学生进行一次全面家访,对他们进行安全教育,了解他们在家里的学习和生活情况,从家访中我们了解到:留守儿童大多是跟随爷爷奶奶或外公外婆生活,由于父母不在家,老人就自然十分疼爱,尤其是独生子女,老人更是疼爱有加,各方面都给予优惠的政策,对生活细节不予指导,出现问题往往一笑而过,严重的也只是说说而已,这样孩子渐渐地养成娇气任性的毛病,怕困难怕挫折。
同时由于他们长期离开父母,缺少父母的关爱,常常会产生一种被遗弃的感觉,心灵上产生一种孤独心理。开学初,又接到来安县教育局“千名教师打走访——关爱农村留守儿童行动”走访月活动实施方案,我校以此为契机,立即成立以校长王德郢为组长,班子成员参加的'领导小组,分工负责,每位班子成员负责一个年级,确保工作落到实处,并且结合我校实际情况制定了大走访活动的实施方案。各班主任在开学就摸清了各班留守儿童情况,并登记造册,通过摸查我校共有71名学生父母均在外地打工,摸清情况之后各班主任和科任教师利用放晚学后的休息时间,深入到留守儿童家里走访,了解他们的困难,能解决的给予帮助解决,给他们予亲情呵护,在学习上给予补缺补差,帮助他们树立信心,特别值得一提的是我校李培芝副校长,他今年已59岁,还有一年将要退休,但是他还任四年级一个班的数学课,工作任务比较繁重。他班有11名留守儿童,他利用工作之外的时间骑着自行车到每位留守儿童家进行走访,其中有一名学生家住彭岗离学校有二十里路,他仍去家访,受到学生家长的好评。
总之,在这次大走访活动中,我校每位教师都能响应号召,积极行动,深入学生家中赢得了社会的赞誉和好评。今后我校将继续深入搞好此项工作,确保我校留守儿童的学习、生活和身心得到健康发展。
走访团员工作总结
时间匆匆,转眼间两年的时间已经过去了。回想我来到xx县,来到xxx乡卫生院,在这里做了一名光荣的支援贫困县计划的志愿者,仿佛就是昨天的事情。在这两年的时间里,我时刻不忘自己是一名志愿者,是一名大学生。时刻践行志愿精神,把奉献、友爱、互助、进步的志愿精神牢记在心。在各级领导的关心指导下,在县团委和院领导的高度重视和领导下,认真完成每项工作。使工作能力、思想素质等方面都有了更进一步的提高。现将我这两年的工作情况总结:
一、虚心学习、不断进步,充分展示当代大学生的风采。
作为一名志愿者,去年七月来到xx县xxx乡卫生院后,就投入到了紧张的工作之中,为了更好,更细致的做好志愿者服务工作,我在工作之余迅速了解、熟悉医院的规章制度、操作规程,掌握正确的、询问病史、病历的程序,熟悉西医的视触叩听与中医的望闻问切等检查步骤与方法。通过一段时间的临床工作,我亲身经历了贫困地区的人民因病所困的痛苦和因病返贫的无奈,体验了贫困地区的人民缺医少药的无助,这一切都深深刺痛了我的心,使我久久不能平静,以前对贫困地区的认识只是概念性的,现在确触目惊心,令我震惊。
这一切更坚定了我从事医疗工作的信心和决心,我时刻提醒自己,作为当代大学生,志愿者我要把全部的热情和有限的精力,投入到志愿者服务之中,为广大人民的健康生活贡献一份微薄之力。
二、踏实肯干、努力做好各项工作,展现当代志愿者的精神面貌。
在服务工作中,我始终把救死扶伤,实行人道主义的职业道德铭记在心,并结合贫困地区的实际情况,时刻提醒自己要用真情感动大家,一切从患者的利益出发,全心全意为患者服务。贫困地区的人民经济条件差,患病后经济条件恶化,往往心理负担重,思想包袱大,给治疗和康复都带来了很大的不便,考虑到这一点,我就坚持在保证医疗效果的前提下,尽可能的降低费用的医疗准侧,为贫困地区的人民降低医疗费用的支出。
为此,我在工作之余,坚持学习和钻研中医针灸疗法和功能锻炼疗法等传统的医疗方式,并应用到临床中,取到了良好的治疗效果和社会效益。记得当时一名四十多岁高血压突发偏瘫的男患者家里上有老下有小,家庭经济困难,心理负担比较重,再病情恶化的情况下,不接受治疗,坚持要出院。对此,我热情主动,耐心细致的给他以及家人做思想工作,消除他们的思想包袱,稳定病人的情绪,并考虑到患者的经济情况,免费坚持给患者做针灸和康复锻炼,取得了良好的效果并节省了开支,赢得了他们的信任。
三、其他方面的工作。
在做好服务单位的工作的同时,我还积极参与其他方面的工作和活动。为响应国家实行新型农村合作医疗制度,解决广大农民看病难,看病贵的问题,我和同事利用节假日走到农村讲解农村合作医疗制度,动员广大农民积极参与并组织医疗队深入农村、敬老院开诊义诊活动,为老百姓讲解高血压、糖尿病及常见病的健康保健常识取得了良好的社会效益,用自己的实际行动践行了大学生志愿者的宗旨。
四、坚持学习、不忘本色。
工作之余,我还抽出一定的时间刻苦研究理论知识,遇到同事们请教中医知识,我会非常乐意的'讲给他们听。另外还组织了中西医知识讨论会,共同摸索出了几种常见病的特色疗法,多次受到领导的表扬,我也因此丰富了知识,增长了经验,收获甚多。此外,经过自己的努力,二零零八年九月,我顺利的通过了执业医师资格考试。
校外走访工作总结
我社区严格按照民政局文件精神,结合社区实际情况按照办事处民政办的指示精神,遵循保障基本生活、和公开、公平、公正的工作原则,圆满完成了各项任务。通过大力宣传低保工作的政策和相关知识,结合我社区和办事处实际情况、两级低保工作人员经常性走访入户,一年来,我社区进一步扩大了低保保障面和贫困人口帮扶人数。
协助民政部门深入开展走访慰问工作,对申请低保和帮扶的家庭进行了解调查,确保调查结果真实有效,发现不属实情况积极配合民政部分进行调查。郭七村的关亚臣生活水平困难,社区干部为其两个孩子办上了低保,看着关亚臣开心的笑容,社区干部心中也都暗暗感动。
大学还没毕业的刘宇博因为意外导致残疾,他曾经心灰意冷,走着人生的低谷。社区得知此情况后,积极为刘宇博寻找工作。虽然现在还没有结果,但是社区工作者们丝毫没有放弃,一直在支持他,鼓励他。刘宇博本人也自信了起来,从此有了笑容。
身为朝鲜族的金成烈,由于家庭困难,两个女儿生活上学的负担都很沉重。就在这时,社区也对他们伸出了援手。他们被纳入社区的“阳光计划”,进而减轻了家庭负担。
不仅仅是这些鲜活的例子,还有更多的感人真事时时刻刻在发生。而对于社区工作者们来说,必须更加地严于律己,宽以待人。再下一步的工作中,我们将继续壮大帮扶队伍。进一步规范工作程序,严格按照个人申请、居委会入户等工作流程,把帮扶的光辉使命更加发扬光大。
校外走访工作总结
为贯彻落实20__年基层组织建设年工作会议精神,以建立健全我乡“三帮扶”活动机制为重点,认真做好帮扶各村贫困户工作,切实把党员干部结对帮扶贫困户工作落在实处,加快我乡农村贫困人口脱贫致富步伐,根据我乡实际情况,特制定本工作方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻“三帮扶”活动精神。坚持开发式帮扶的基本方针,按照“每名干部进行帮扶,构建和谐文明新农村”的总体要求,瞄准贫困人口,以增加贫困户收入为核心,以改善贫困户生活条件为重点,以帮助贫困户脱贫致富为目标,充分发挥党员干部参与结对帮扶的积极性,利用和发挥各部门的人才、物资、资金、技术、信息优势,对贫困户实行有效的帮扶,使贫困户尽快脱贫。
二、帮扶原则。
1、坚持“自力更生为主”的原则,充分发挥贫困户的主观能动性,激活脱贫信心。
2、坚持“帮勤不扶懒”的原则,对虽贫困但不勤奋,只知伸手要钱要物,不肯吃苦实干的贫困户,暂不列入帮扶范围。
3、坚持“先易后难”的原则。在帮扶工作中,应先选择脱贫决心大、具备一定条件、能扶得起的贫困户进行帮扶,为探索途径提升帮扶水平提供经验。
三、帮扶对象。
帮扶对象应在农村贫困党员或贫困群众中选定,具体帮扶对象名单必须公示,在村民或村民代表认可的基础上,与村“两委”共同确定。
四、帮扶任务、目标和时间。
1、任务:领导干部各包保一户,包村组各包保一户,站办所各包保一户。超前达成帮扶目标或帮扶成效较好的,年终考评予以相应奖励。
2、目标:通过党员干部结对帮扶,被帮扶贫困户基本脱贫,贫困户家庭成员有病能及时就医。
3、时间:2__2年3月至3月。
五、帮扶措施。
党员干部要对帮扶对象采取有针对性的帮扶措施,确保帮扶资金、帮扶项目和指导服务等各项措施真正入户,落到实处。
1、对存在“等、靠、要、怨”等思想的贫困户,重在思想引导。要采取正面引导、典型激励等行之有效的手段,帮助他们摒弃安于现状、不思进取等陈旧思想,克服思想障碍,发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统,树立自尊、自强、自立的精神,主动寻找新的发展机会,尽快脱贫致富。
2、对“因老、因残、因病、因灾”等原因导致的贫困户,重在生活救助。一是建立贫困户帮扶制度。本着“强化管理、扶出效益”的思路,采取“扶贫资金支持一点、包保党员干部捐助一点、社会募集一点”的办法,多途径筹措贫困户帮扶资金。二是建立贫困户子女教育救助制度。完善党员干部对贫困户子女帮扶制度,实行定人、定责、定标准帮扶。三是建立走访慰问制度。坚持春节等重大节日以党组织的名义上门进行走访慰问。对家中发生突发性事件和生活一时遇到困难的贫困户,要及时上门走访慰问。
3、对缺技术、缺资金、缺信息等原因导致的贫困户,重生产扶持。一是技能。
培训。切实加强贫困户家庭的农村适用技术培训,定期组织专业技术人员对其集中培训、上门指导,发动种养殖大户进行结对帮扶,提高贫困户的致富技能。二是就业扶持。对帮扶贫困户的剩余劳动力,要多方联系,尽可能介绍外出务工,提高收入。三是资金扶持。对那些有脱贫愿望和信心,因缺资金而无法起步的贫困户,想办法、找门路,给予一定的资金扶持,帮助他们落实一些种植、养殖等投资少、见效快、风险小的生产项目。四是提供信息服务。按照市场需求,引导他们选准致富产品和项目,搞好信息、技术、销售服务,确保增产增收,加快脱贫步伐。
六、责任机制。
1、建立结对帮扶制度。实行“定人员、定目标”的帮扶责任制。乡党委要合理安排人员,采取“一帮一”、“几帮一”的形式,与贫困户结成帮扶对子。重点帮助贫困户解决生产生活中的实际困难和问题,拿出过硬措施,提高他们的致富技能,增强自我脱贫致富的能力,确保帮扶的贫困户达到本方案确定的目标。建立结对帮扶管理台帐,及时详细记录帮扶措施和效果,主要内容包括:扶持的项目、资金,上门指导和服务次数,帮助解决了哪些困难和问题,项目的实施情况和效果等。
2、建立联席会议制度。定期组织有主管领导参加的帮扶工作联系会,研究帮扶工作中出现的新问题,总结好的经验和典型,制定对策和措施,强化职责,形成工作合力。
3、建立督查考核制度。采取定期或不定期相结合的方式强化督查,形成长期有效的激励机制,促进帮扶工作顺利开展。
走访企业工作总结
今天陪同客户服务部的徐习忠经理到一家纸板客户(三级厂)处理一起投诉,原来这个客户的客户投诉他们生产的纸箱包装产品运到韩国后大量损坏。分析其原因,是这个三级厂不懂的根据被包装产品来设计纸箱,造成纸箱与所包装产品不匹配,进而导致运输途中损坏。
我发现,这是我们的一个机会。我们的客户没有包装设计能力,客户的客户也没有包装设计常识。而我们有温州唯一的包装测试试验室,有一支包装结构设计队伍(需要继续加强),以前仅仅是提供内部服务。
如果将这一能力应用于帮助三级厂客户深入了解他们的客户的实际需求(产品特性、运输特性、储存特性等),利用我们的测试设备优势和结构设计优势,帮助客户设计出科学的包装方案,提供适配性最好配材,那么,我们在纸板销售上就具有了主动权。
这个措施融入更大的业务逻辑调整方案中,会有很大的力量。
今天下午有一种很惬意的感觉:就是对公司业务逻辑有了越来越清晰的把握,对从经营战略到运作体系的设计都感觉到很把握——这种感觉很爽!
走访工作总结
为广泛征求社会各界对森警管理工作和森警队伍建设的意见、建议,努力创建和谐、安全的环境,树立公安森警队伍的良好形象,贯彻落实省、市《关于印发〈“全县公安民警大走访”爱民实践活动实施方案〉的通知》的要求,我局领导亲自带领民警上门入户,认真听取、征求广大群众对森警管理、森警队伍建设的全面意见和建议,促进公安森林管理部门政风建设、效能建设,积极开展“大走访”爱民实践活动。现将开展“大走访”爱民实践活动情况总结如下。
一、成立组织,加强领导。
为切实加强对此次走访实践活动的协调指导,确保活动顺利开展,取得实效,我局成立“大走访”活动领导小组,由分局局长任组长,副局长任副组长,森林公安分局全体民警为成员的全区公安森警系统“大走访”活动领导小组。
二、围绕目标,开展工作。
众利益无小事”的宗旨,积极做好便民利民服务;结合“走访”活动,重拳开展统一行动;召开警风警纪监督员迎春座谈会。为扎实开展“大走访”爱民实践活动,我局采取了“走出去、请进来”的方式,于2月22日下午召开警风警纪监督员迎春座谈会,广纳谏言,改进工作,努力使2011年全区森林公安工作更上一个新台阶。森林公安局莱城区分局赵京卫局长主持了座谈会,并代表分局把刚刚过去的一年工作和新的一年工作安排向与会监督员作了一一汇报,诚恳地希望诸位监督员多提意见,以促进森警队伍健康成长,更好地为我区经济建设服务。接着,监督员纷纷作了发言,对我局2010年工作给予了高度地评价,同时也提出了许多宝贵谏言;结合“大走访”活动,速破滥伐、盗伐案,维护公民财产安全,树立法律尊严。
在走访中,我局按照上级要求,迅速采取请进来、走出去等多种形式,对群众反响强烈的滥伐案件实行接受一起处理一起。还开展“大走访”爱民实践活动,确实是“急民之所急,想民之所想”,得到了百姓的一致好评。
2011年4月2日。
走访慰问工作总结
根据上级有关文件精神,结合我校实际情况,认真做好走访慰问稳定民师工作,总结如下:
我校一直把走访慰问稳定民师工作列入议事日程,学校领导和相关人员认真学习文件内容,通过学习,使我们充分认识到走访慰问稳定民师工作,对于发扬我党关心爱护老干部的光荣传统,弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。春节前,学校工会将特困民师名单一并上报到校委会,校委会研究决定对民师走访慰问,学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作,真正把困难民师生活中的实际问题解决好,让民师感受到党和教育组织的温暖,把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。
5月19日,星期六,校长王金国带队又一次对2位民师(汪少疆、杨四清)进行慰问。向2位民师传递了上级领导和校领导的温暖关怀,对他们以前所作的贡献是肯定的,对他们的付出表示真诚的谢意,真诚的希望他们对西流河的教育发展提出宝贵的意见。并送上微薄的礼品和温暖的关怀,了解2位民师的实际困难,能当时给予解决的当场解决,当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决,确实不能解决的要给予情况说明,切实把党和国家的温暖送到民师的心坎里。
通过对2位民师进行走访慰问,倾听了民师的意见和建议。以走访慰问为契机,加强与2位民师的思想沟通,准确掌握民师的`思想动态,对民师提出的意见和建议,我们都认真听取,对民师提出的好建议、好办法,校领导带回讨论予以实施,不能采纳的建议,都及时给予解释说明,鼓励民师发挥自优势,以实际行动在构建和谐社会,为西流河教育发挥积极作用。同时勉励民师积极养老,科学养老,鼓励家庭子女尽心尽孝,使民师健康长寿,欢度晚年。通过慰问交谈,民师对西流河的教育发展和建设充满了信心。学校和民师之间有了进一步的了解,相互之间增进了感情。
坚持把走访慰问和解决实际问题相结合,帮助民师解决燃眉之急。对重点民师慰问时,不仅对他们进行精神上的关心,并给予物质上和经济上的帮助。
本次慰问校领导高度重视,主要领导亲自组织慰问工作,坚持把走访慰问稳定民师和解决民师的实际问题相结合,让民师感受到他们虽离开工作岗位,但我们西流河教育领导还记住他们的,他们的贡献永远装在西流河人民的心中。
走访慰问工作总结
根据文件精神,我局党委高度重视,按照“以人为本”的理念,实行分级负责,对走访慰问工作做了精心、周密的安排,使老干部们能充分感受到党和国家的关怀和温暖,度过欢乐祥和的春节日。
对于深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神,切实加强党的作风建设,密切党和群众的联系,增强党组织的凝聚力、号召力,建设社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。我局始终将节日期间走访慰问老干部工作作为一项重要的政治任务来抓,坚持领导带头,分级负责,周密安排,认真实施,始终以满腔热情和深厚感情,切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀,积极认真地为老干部做好事、办实事、解难事。
我局根据通知,班子成员及时召开会议研究,制定了xx县水务局xx年春节走访慰问困难党员、退休干部计划表,局班子成员集体参加,并落实了工作人员,明确了工作责任,局班子成员带领部分干部对我局的43名退休干部和困难党员进行了分批走访慰问。每到一户,局班子成员都会亲自送上慰问品和慰问金,累计总投入慰问金:1.6168万元,其中上级下拨资金:0.2万元,我局自筹资金1.4168万元。在慰问期间并与老干部们进行愉快的交谈,悉心关怀他们的身体健康,认真倾听他们的生活状况,耐心了解他们需要的帮助。并向老干部们汇报了xx年度我局的工作情况,耐心听取了老干部们的意见和建议。通过走访慰问,老干部们充分享受到了节前的温暖,他们纷纷表示感谢组织的关心和爱护。
走访慰问工作,是加强老干部思想政治工作的有效途径,我局将坚持长期落实走访慰问制。平日里也不断加强对老干部队伍的领导,定期听取汇报、强化工作指导,主动加强与老干部的联系,关心和过问老干部的思想、生活情况,及时协调解决老干部遇到和关心的问题;认真做好老干部日常管理服务工作,保持经常性的联系,每年组织退休干部进行身体检查,遇到老同志身体不适需住院治疗时,安排好车辆接送,为老同志看病提供方便。总之,我局将始终坚持以人为本、服务为先,带着感情、怀着责任、尽心竭力地做好老干部工作,切实落实走访慰问制度,尤其是做好节假日期间的关心和爱护。为老干部们提供优质的晚年生活服务,使他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。1月20日此项工作已全面完成。
入户走访工作总结
为确保此次走访慰问帮扶活动达到预期效果,xx乡党委、政府精心组织,走访慰问前,派出了驻村干部和村干部下到各社对生活困难党员和老党员情况进行全面调查摸底,准确掌握了全乡慰问对象具体情况。
一是县委、县政府在元旦、春节期间安排专项资金对贫困党员、离职村干部和困难乡镇干部进行了慰问。二是县委组织部安排的专项资金,对建国前入党未享受离退休的老党员、贫困党员进行了慰问。三是乡党委、政府安排一定的经费,对县委、县府慰问以外的困难党员、基层干部,专门进行了走访慰问。
乡党委、政府集中利用两天时间,分为四个组,共集中走访慰问200余名生活困难的党员、群众,共发放慰问金0.3万余元(县委、县委慰问在外)。在慰问中,注重表达对他们生活的关心,并加强对他们的教育引导,进一步统一他们的思想,同时还通过他们深入了解当前群众在生产生活中遇到的困难和问题,取得了较好的效果。
入户走访工作总结
我镇根据县委安排和兴群组字【20xx】02号文件要求,积极开展走访慰问活动,现就走访慰问活动总结汇报如下:
镇党委政府高度重视,镇党委书记、镇长8日当晚亲自安排部署,抽调干部加班加点印制了6000份(含县直“三送”挂点单位)《xxx镇集中开展进村入户走访慰问宣讲活动宣讲资料汇编》,向每位干部印放了《宣讲通稿》和《江背镇困难群众摸底表》、《xx镇群众意见征求表》和《关于做好在全镇开展集中开展进村入户走访慰问宣讲活动的紧急通知》,并将所有材料装订成册,发放给了全体三送干部。
9日,镇党委书记亲自主持召开了全体镇干部紧急布置会,会上,传达了县级会议精神,全文学习了《宣讲通稿》内容,安排布置了走访要求,要求全体三送干部把走访慰问与宣讲结合起来开展,每位要干部至少要出300元,走访慰问一户困难农户,做到走访不交叉。全镇共开展宣讲2500人次,发放《xx镇集中开展进村入户走访慰问宣讲活动宣讲资料汇编》3000份,走访慰问困难群众51人次,发放慰问金15300元。收集汇总有代表性的意见建议400余条,已一并汇总报县路线办,涉及到镇方面问题的.,也已开始着手研究解决。
走访企业工作总结
我是来自公司工程部的xx。每年的这个时候,各单位都要组织一次面向全体职工的个人年度述职报告,聪明的人们往往都会把握好这区区的几分钟的时间,既要简明扼要地介绍自己在一年里所负责的工作,又要凭借良好的演讲技巧展示个人魅力。接下来,我为各位领导和同事们简要的总结一年来我所取得的成绩及下一步工作打算。
xx年3月份我与公司订立劳动合同,正式建立劳动关系以来,公司领导一直把我派驻到xx县城防护工程建设领导小组办公室及公司河堤项目部办公室从事内勤工作,内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作,具有协调上下、联系内外的纽带作用,内勤工作位轻责重,既要完成事务管理、文书处理、综合情况、档案管理、起草文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的其他相关工作任务。一个合格的内勤工作人员必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,具有较高的政治素质和业务能力。熟悉业务和内勤工作,要具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。回顾我这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,我力求认真做好今年的工作总结,使明年做得更好,现将一年来我在xx县城防护工程领导小组办公室及公司河堤项目部的工作情况作如下总结:
一是政治意识。做好宣传党的方针、路线、政策,培养敏锐、独特的政治意识。在政治理论方面的学习,不断提高政治素养,坚定正确的政治方向,使自己在思想上始终与党中央保持高度一致。同时,在政治上保持了头脑清醒,对待事物反复思考,更好地抓住重点。
二是集体意识。内勤是上下级信息交流的中转站,上级下发指示精神,下级上报工作情况,都要经过我的手里传承。因此,自觉增强了集体意识,结合实际,尽可能地把具体问题研究得透彻,把工作做得细致,使自己真正成为领导决策的得力助手。
三是服务意识。做到不让领导安排的工作在自己这里延误,不让办理的事项在自己手里积压,不让各种差错在自己身上发生,不让施工单位工作人员在自己这里受冷落。时刻摆正位置,尽可能把工作安排得井井有条,做到坚决服从领导安排。
四是奉献意识。原来县城防护工程建设领导小组办公室只有我一个内勤人员,日常事务、文书管理、全由一人承担,加之县城防护工程时间紧、工期短、任务重,各种专项整治任务接连不断,加班加点,已成家常便饭。无论何时何地,都要真正培养自己的奉献意识。
五是保密意识。由于我从事的工作具有特殊性,内勤接触事情的复杂性往往比其他外勤接触的事情更为复杂。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在我处形成一个聚合点,使内勤岗位成为一个“机要中心”。如果稍有不慎,泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此,无论何时何地,都要紧绷保密这根弦,做到不该说的坚决不说,不该讲的坚决不讲。
从我3月份进入公司到9月份,就被安排到县城防护工程建设领导小组办公室工作,负责办公室的文件收发、档案管理相关及文件的起草及报送,第一次起草公文自己觉得还比较满意,但现实往往不是自己想象那样的,经过晏主任细心教导,使我起草公文的水平也进一步提高。10月份由于公司缺少人手,我被从新调回公司河堤项目部,在项目部工作期间,作好文件的收发、档案的管理、公文的撰写和报送、项目部固定资产入库及领用工作,工作纪律上,认真作好公司的各项规章制度,在工作时间内不离岗、不串岗、不睡岗、不在办公室内大声喧哗、不做与工作无关的事情,严格执行公司的规章制度及印章管理制度,准时上下班,按照县城防护工程领导小组办公室晏主任及公司领导的安排和要求,努力做好自己的本职工作,圆满地完成各项工作任务。
xx年7月我公司成立党支部,受公司各位党员的信任,民主选举我为公司党支部组织委员和纪检委员,负责党费的收缴、年终报表的填报及党建相关工作,在这短短的5个月,较好地完成了机关工委年初计划中规定的各项任务,在年终党建工作检查中,也取得了较好的成绩。
在公司领导的带领和各位同事的关照下,我同公司全体员工一起完成了xx年的工作任务,在这一年里能够自觉遵守公司的各项规章制度,能够在工作中任劳任怨,在领导和工作需要时不论早晚或则节假日随叫随到,不计报酬从无怨言。
平时除认真开展县城防护工程领导小组办公室及公司河堤项目部工作外,还努力自学法律知识,参加相关技能培训,使我能更好的完成工作任务及遵守公司的各项规章制度。
在这一年里,自己尽管经过一些努力,使我的业务水平较以往提高了不少,但还需要进一步的提高。在以后的工作中,要坚持做到五勤,切实履行岗位职责。
一是眼勤。每天阅读公司河堤项目部收发的文件,翻看档案,查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟,毫无印象。要认真看,对上级的文件要反复看,领会精神,吃透方针、政策,记住术语,明确任务;对下面的工作报告及请示要细阅全文,掌握好县城河堤工作进展情况,让我更好的做好内勤工作;对有关部门的文件和材料着重学习经验和做法。
二是手勤。在工作上积极主动,做好各项工作记录和资料的积累,对看到的情况、问题、数据、工作进展,都要根据需要分别摘录。
三是嘴勤。在处理日常事务工作中,积极主动地向业务部门和其他同事请教,对不清楚的情况和细节勤问、勤打听,随时向同事了解各方面的工作情况,实事求是,及时全面地向领导汇报。
四是腿勤。结合实际,开展调查工作,熟悉掌握各项工作动态,要与外勤和有关业务部门多联系,相互交流情况,互相支持配合做好各项工作。
五是脑勤。对各类文字材料,认真分析。对收集的信息,要动脑分析研究,采取归纳、比较、判断和分析,积累和总结工作经验,做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。明年我将与公司全体同事一起努力工作,在公司领导的带领下使自己的业务水平更上一层楼。
春节走访工作总结
为弘扬我党关心爱护老干部的光荣传统,营造尊老敬老的良好社会风尚,按照区委、区政府要求,荷塘区卫计局高度重视,专题研究春节走访慰问老干部活动方案,确保让老同志过一个祥和、愉快的春节。
1月19日,区卫计局付妙副局长,逐一来到老同志家中看望慰问老干部、老党员和困难老同志,了解老同志们的身体情况和生活状况,详细询问他们的困难、认真回应他们的关切,同时通报一年来卫计重要工作情况,并祝福老同志们新春快乐,身体健康!
入户走访工作总结
为进一步加大我区民生工程宣传栏力度,真正让民生工程成为民心工程,切实提升群众知晓度,满意度和支持率,自9月上旬开始,在全区范围内开展民生工程“进村入户大走访”活动。活动分两个阶段进行,其中第一阶段为部署阶段(9月1日—9月5日),第二阶段为走访阶段(9月5日—9月16日)。现将活动情况总结如下:
经开区今年共实施22项民生工程,其中:省民生工程13项,市民生工程9项。省民生工程内容如下:
1、农村居民最低生活保障、
2、城乡养老服务体系建设、
3、计划生育家庭奖励扶助、
4、廉租住房与公共租赁住房保障、
5、贫困重度残疾人生活特别救助、
6、城乡居民养老保险、
7、就业技能培训、
8、新型农村医疗、
9、城乡医疗救助、
10、贫困残疾人康复工程、
11、政策性农业保险、
12、生活无着人员社会救助、
13、农村文化建设专项补助。市民生工程内容如下:
14、棚户区改造工程、
15、残疾人居家安养工程、
16、敬老工程、
17、城乡生活垃圾处理工程、
18、创业就业援助工程、
19、菜篮子建设工程、
20、社区文化活动场所建设、
21、计划生育公共服务体系建设、
22、民生保险。
(一)是制定方案、调查民意。根据民生工程“大走访“活动的通知,我区及时召开了会议,制定了民生工程“大走访”的活动方案,主要以进村入户大走访和电话回访群众满意度等形式开展实施。结合问卷调查和电话回访发现的问题,与受益对象和困难群众面对面沟通、心贴心交流,倾听群众呼声、把握群众诉求。深入调查群众对22项民生工程的知晓度和满意度,全面掌握群众的意见和建议。
(二)是宣传到位,氛围浓烈。为了扩大民生工程的社会影响,真正把党和政府的惠民政策宣传深入人心,我区印发了《民生工民为先,和谐铜陵人为本—20xx年铜陵经开区实施二十二项民生工程简介》宣传海报,帮助群众了解我区民生工程的内容,监督民生工程实施,促进民生工程又好又快地建设。我区村(居)服务站的社区网格员们带着民生工程的宣传海报挨家挨户上门发放,向群众有针对性的'宣传各项惠民政策,把政策详细解读给群众听。
(三)是贴近群众,走访到位。为了摸清群众最关注的热点难点问题、了解群众最关心、最直接、最现实的民生问题,我区各部门成员分成2—3人一组,深入基层群众当中进行零距离接触,面对面交流,了解群众意愿,掌握到最基层、最全面的情况。真正做到主动问政于民、问计于民、问需于民,了解群众所想所盼,从而促进大走访活动的深入开展、民生工程入民心、走访活动出实效。
通过充分的前期准备和实施活动,我区各部门成员走向基层、走进千家万户、宣传贯彻民生工程的各项政策,真心诚意地为群众做好事、办实事、解难题,真正达到民生工程出实效的目的。据统计,大走访活动期间,我区直各部门负责人和区民生办全员出动,深入到各个村和小区进行走访,覆盖率达到100%。
群众反映的问题主要有:
1、城乡医疗救助的项目不够全面,希望受益群体越来越大;
2、希望建立更多的社区文化活动场所,丰富居民的文化生活。我区会听取群众意见,解决问题,扎实工作,完善不足,不断提升人民群众的幸福指数。
通过此次大走访活动,我区会本着全心全意为人民服务的宗旨,加大对民生工程的资金拨付力度,真正把政策送到群众中去,把群众的建议带上来,切实把大走访的过程变成民心过程。
走访企业工作总结
xx年是公司高速发展的一年,公司正在不断地更新着、不断地探索着,在不断地进步着、不断地强大着。公司扩大后,组织结构进行了重大变革,各项制度也随着工作的需要日益完善。日新月异的变化及公司良好的竞争机制,使员工增强了危机意识和奉献意识,为公司发展不断注入新的活力。回顾过去一年,在生产部全体员工共同努力以及其他部门的帮助和指导下,生产部xx年出色完成了万的产值。现对xx年的个人工作总结呈报如下:
1、整体产能已大幅度上升,达到1200~1400万每月,人均生产产值现在虽然达到万/人,但离生产目标还是有一定距离,比福建的人均产值还是有差距,这偏离了我们总部的优势,在绩效提高方面,我们的努力还是不够,需要来年认真分析,合理调配,充分利用。让效率提高赶上酒店行业水平,超越自我。
2、生产车间人员的技术能力相对较弱,从二次升级技术考核来看,整体水平不高。很多人员对生产的品质不明了,盲目操作,不良现象不知道如何去避免,品质更不知道如何去改善;对安全认识不够,不知道如何去防范,不知道怎样才是安全操作,对自己防护意识不清楚。看不习惯图纸,对公司的生产工艺不熟悉。依靠自己原有的经验或自己固有的理念去生产。无法把握品质,生产的效率也无法提高。新年里,要大力开展培训。
4、各项考核制度推进力度不够,特别是今年推行的组长考核制度,已经取得了一定成效,但并没有预计的成效好,主要是各部门的沟通配合方面不够,部分人的思想观念没有改变,一些人自我意识影响了考核的正常进行,考核工作已退出了原有的作用,使制度已产生消极影响,今后需在思想上进行教育,在工作中强制要求。让人员从思想上认识,在行动上改变。让考核真正发挥杠杆作用。
2、4月份开始推行了产品移交制度,设置交接员,减少产品的车间流通过程中出现的数据不清,反复补料。让成本增加的现象。也有益于车间生产安排,让生产干部能清楚地知道产品配套,尾数。生产能力等方面的信息,也便于让生产干部评估车间人员的生产效率。
3、建立了组长考核制度,从产值,管理,品质,安全,人员等方面进行考核。用几个方面的考核对管理人员的能力进行考查,对现场的实际状况予以暴露。从几个月考核的结果来看,对人员的管理起了一定的约束作用。让生管,品管,主管等职能人员从多方面考察干部,以公平,公正的考核方式来管理。让管理趋向制度化,让管理逐步走上新的台阶。进行了车间人员的技术考核。
4、将计件工资制度推上新的台阶。计件工资原本的宗旨是让员工多劳多得,但在车间的执行过程中已偏离了正常的轨道,已走入集体单位计件的怪圈。10月份,在公司领导的指导下,坚决推行各车间分小班计件,打破原来集体计件方式,让员工明确知道,做了多少,能拿多少,对各组员工,组长进行评分,在工作表现上进行分类管理。执行几个月来,已暴露出原来集体计件中诸多不足,此工作对车间员工的生产效率有一定的激励,目前收获不是很大,这条路是比较艰难,但一定要走下去,真正落实公司的正确政策。
1、提高生产效率,调控人员。大力推行小班计件方式。必须落实多劳多得的原则。与统计部多沟通,在工价上进行调整,对内部联络单多方审核,减少水份数据。现场走访,集思广益,找出生产中的消耗的原因,提高效率的方法,对工作时间劳动纪律,现场管理多加要求,在生产工艺上研究对策。多种渠道想方设法提高生产效率。在新年内必须将人均生产产值比提高10%。
2、进一步推动组长绩效考核制度。健全考核管理。对绩效管理几个月来的成绩和过失做总结和分析,以贴近实际为原则,提升管理职能为宗旨,将已有些僵化的条文予以修改,增加新的内容,完善考核方案。对参与考核的人员进行思想灌输理念。让考核走向公平,合理化,细化考核数据。
3、增加培训课程。从今年的考核和员工升级考试可以看出,干部的思想和管理跟不上公司快速发展的形势,明年计划每月至少安排一场干部管理理论培训由本人亲自讲课。员工安排每周一小时的培训时间,由车间组长和主管进行。在思想认识上,在实际操作上,在政策可行性上对员工和干部进行多方位,全面的知识培训,打造精英团队。
4、强行推行生管主导生产之模式。建立强大的生管队伍,首先要武装生管的头脑,树立以生管为主导的生产管理系统。以生管的计划来推动生产,保证客人的交期,依序生产,杜绝生产混乱的现象,生管同时要有充分的数据来分析生产能力和预见生产瓶颈,让生产进度要顺畅有序地执行。
5、设置每月优秀人员评定。在员工中进行优劣评比,从员工的平时表现,生产效率,生产品质等方面进行评比。创造良好的平台,让员工在工作中有竞争,也让有突出表现的员工有收获,让员工真正发挥潜能。从而改变生产氛围,创造积极参与的环境。
6、规划人员配置,为_年生产任务做准备。_年,公司规划深圳基地的年度销售额在3个亿,按目前的人员配置,主要在木工。备料,细作等单位,需要在这几个单位增人员。
1、客供物料进行时间无法掌握。在很大程度上影响并制约了生产的进度
3、合理接单,在交期和类别上要有所权衡,不能总是让生产插单生产或是生产倾斜太多
以上是本人_年度工作的总结和_年的年度计划,请领导批评指正。