在学术研讨会上,我们需要准备一份讲话稿,以便清楚地阐述自己的观点和研究成果。通过阅读讲话稿范文,可以了解不同场合下的演讲技巧和措辞方式。
讲话稿写作入门
1.定义:
所谓政务信息,就是与党务信息相对应的、在政务活动中产生的信息,是指反映政务工作本身进展情况、遇到的有关问题及可能影响政务决策的信息。其主要任务是:反映政府工作及社会、经济发展中的重要情况,为政府把握全局、科学决策和实施领导提供及时、准确、全面的信息服务。
2.作用:
理论的层面看,政务信息的作用:
(1)政务信息是政府领导科学决策的重要依据;
(2)政务信息是政府有效管理的手段;
(3)政务信息是推动党和政府各项方针政策贯彻落实的重要载体;
(4)政务信息是指导下级政府和基层单位更好开展工作的工具;
(5)政务信息是各地、各部门之间相互联系和交流的重要桥梁和纽带。
3.定位:政务信息应该有一个什么样的定位?从我们具体从事信息工作的层面看,我朴素的理解,政务信息应该定位于以下四个方面:
定位之一:下情上达、上情下达。
定位之二:宣传工作,展示自我。
定位之三:争取上级领导支持,推动难点问题解决。定位之四:展现单位面貌,树立单位形象。
二、政务信息应有的理念。
(一)政务信息无小事的理念。
(二)主动融入政府中心工作(或部门重点工作)的理念。
(三)全员办信息的理念。
(四)重点为本级政府(或本单位)服务的理念。(一是为本级政府和领导宣传了什么;二是为本级政府解决重点难点问题做了什么;三是为指导推动基层开展工作做了什么。这也是我们信息为本级政府或本单位服务努力的方向。)。
(五)质量为本的理念。
总之,做好信息工作必须确立以上五大理念,切实做到谨慎敏感、融入中心、全员参与、服务本级、质量至上。
三、政务信息的基本要求和内容。
(一)政务信息的基本要求。
政务信息工作是一项十分严肃的政治性、政策性、全局性很强的工作。政务信息的基本要求有三点:
(1)及时。就是确保信息的时效性。
(2)准确。就是确保信息的真实性。
(3)全面。就是要坚持“两点论”,有喜报喜,有忧报忧。
(二)政务信息的内容。
从上报的角度看,报送信息可作如下分类:
一是反映取得的成绩。如《开化异地民工联合维权工作站初显成效》、《xx新型农村合作医疗取得阶段性成果》。二是反映重要工作、重点工程建设进度。如《xx市提前1年完成省政府要求的防洪闭合圈任务》、《“xx高速”明年开工》。
三是反映工作中的新举措。如《xx县建立汛期地质灾害气象预报预警机制》、《xx县驻村医生在防治非典中发挥重要作用》。
四是反映社会经济生活中出现的新的现象。如《xx市涌现18家民营农业科研所》。
五是反映上级重要会议、上级领导重要批示、指示精神贯彻落实情况以及政策执行情况。如《省柑桔运输“绿色通道”延期柯城8万多吨积存柑桔顺利出仓》、《xx县四项措施迅速贯彻全市安全生产电视电话会议精神》、《xx县生活困难群众实现应保尽保》。
运销》。
七是反映社情民意。如《xx反映近几天液化气价格涨势迅猛》、《xx市近期查获多起涉毒案件》。
八是反映紧急突发性的事件以及续报事件进展情况、原因、后果和对事件的处理情况。如《xx发生一起抢劫杀人案》。
领导讲话稿写作指导
文秘写作在教学过程中应贯穿写作能力与职业技能两条主要线索,既要强调文秘写作与其它文体写作的不同,认识文秘职业的独特性,从文秘职业出发进行写作教学,同时由于写作过程的综合性特点,又要强调学生具备一定的观察能力、搜集信息的能力、社会调查研究的能力、逻辑思维能力和语言表达能力。写作是文秘的工作职责之一,领导。
讲话稿。
写作也是其中之一,下面是关于领导讲话稿写作范文,仅供大家参考。
领导讲话稿是机关文稿中最难写好的文种之一。小编通过与几位资深“老秘”探讨并结合工作实际,认为写好领导讲话稿需要注意把握以下要点。
讲话稿是领导的讲话,如何发挥需要严格依据领导意图来进行,而不能自己随意天马行空。当然,贯彻和符合领导意图并非绝对的“奉命行事”,如果在领会领导意图中发现有什么不妥,有什么疏漏,应该大胆向领导提出来,及时修正。
通常情况下,很多人会以为标题写成“xx的讲话”就成了。其实不然,题好文一半,有一个好的题目,又有优秀的小标题,一篇讲话才有了主心骨。一个好标题必须具备这样特点:既要简洁准确、生动鲜明,又要表达核心思想、反映事物本质,还要让听者一闻钟情、引发共鸣。简而言之,就是聚焦准确、站高望远、精辟独到。
所谓观点,在讲话稿中,就是将主题渗透到内容的关键性提法和主张。有时候表现在段落的小标题,有时候出现关键句,即观点无常势。
一是确定。即观点要围绕主题来展开,切莫“离题千万里”。
二是明确。观点的态度要明确,直截了当,绝不能模棱两可。
三是准确。观点要符合上级精神,切合本地实际。
结构是讲话稿的骨架,它是围绕讲话主题的需要,通过层次与段落进行合理的组织与安排,使各部分紧密衔接、彼此响应,共同为主题服务。
第一,内容决定结构。结构必须谋定而后动,紧密围绕内容,紧紧扣住主题思想谋划结构,在结构中凸显主题思想,谨慎考虑全文如何布局,采取哪个具体的结构。
第二,不能“墨守成规”。讲话稿的结构不应该有某种“模式”,固守模式必然导致结构雷同,那就呆板和僵化了。
第三,要富有逻辑性。结构做到严谨完整,但是也要根据实际情况的需求善于变化,要像写书法一样讲章法,安排结构主次得体、详略得当,分清轻重缓急。
1.并列结构。这种结构各块都是呈“平等”关系,譬如讲党管人才工作的,第一部分讲通过“万人计划”立足本土培育人才,第二部分讲通过“千人计划”大力引进海外人才,以此类推,各块都是为中心服务。
2.递进结构。这种结构各块之间存在一定的逻辑关系,还是比如讲党管人才工作的,第一部分讲什么是党管人才,第二部分讲为什么开展党管人才,第三部分则是怎么去开展党管人才,循序渐进式地铺展开来。
3.总分结构。这种结构是先集中说,再分开说。继续以党管人才工作为例,它需要提出党管人才工作的指导思想、目标任务和基本原则,后边则是党管人才工作具体要求、步骤和方法等层次,这样逻辑上更顺当。
讲话稿的开头把握一个核心——开门见山,只要做到开宗明义,不必拘泥于某种具体格式。
结尾的处理上主要把握语句的使用,语句使用上要与整篇讲话前后呼应,同时力求一定的气势和节奏感,念起来富有号召力和感染力,能够把整篇讲话推向高潮。
汉语词汇一个很鲜明的特点就是同义词、
近义词。
多。但在特定的语言环境中,表达某一个概念通常只有一个词语是最准确的。在行文间必须保障用词得当,把最恰当的字、词、句置于最合适的位置。
此外,写讲话稿的过程中,在开头、结尾、小标题等关键的位置应当巧妙安排运用一些特别形象生动的字、词、句,从而助力全文提升档次。
讲话稿不能只讲空话而不讲道理,道理不讲清楚听众就不理解,布置的工作就难以贯彻。要把讲道理与谈实际工作相融合,听起来既像在讲道理,又像在谈工作。
同时,领导讲话是直接面对听众说出来的,所以倡导口语化,避免听者有生硬之感。撰写讲话稿时注意用词通俗易懂、语气亲切自然、句子生动鲜活、句式轻松爽口这四点,稿子自然有了平易近人的效果。
领导讲话稿写作指南
广义上说,前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告,也都是领导讲话稿。但这里所说的领导讲话稿是狭义的,是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。重要的会议,要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目,所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。
领导讲话稿提倡由领导人自己撰写,也可由领导授意,秘书代写,最终于领导审定使用。领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性,它可以有领导个人的观点。有些领导在胸有成竹的情况下,也可以不用文稿,直接在大会上演说,由别人记录下来才形成文稿。这说明领导讲话稿,事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。
如果一个领导在台上讲话,说了很多,听众还不知道他要表达什么意思,这个讲话稿一定是不成功的。领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。针对什么问题,表明什么观点,拥护什么方针,传达什么政策,批评什么错误,提出什么要求等等,都要集中明确。
为了做好这一点,讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写,其次要注意抓住要点、突出重点,不要面面俱到。
常见有些领导在台上讲话时,台下的`听众或心不在焉,或窃窃私语,或左顾右盼,或昏昏欲睡,这样的讲话根本达不到预期的目的,不是成功的讲话稿。造成这种情况的原因可能是内容空洞,也可能是语言枯燥、表达生硬,引不起听众的兴趣。
语言通俗、表达生动,是领导讲话稿的基本特点之一,在写作中必须注意这一点。为此,八股腔调不能有,枯燥的说教不能有,要使用生动活泼的语言,要有启发性和吸引力。
讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时,才算是真正被听众接受了。事实上,讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语,但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流,决定了讲话不是单向性的,而是跟听众的相互交流。
为此,撰写讲话稿时必须心中有听众,要预测听众可能出现的反应,力求与听众形成共鸣。
在誓师会、动员会、庆祝大会、成立大会、运动会开幕式、群众集会等大会上,运用较多的是宣传鼓动性的讲话稿。这种讲话稿,重视思想的宣传和精神的鼓舞,一般不作指示、不部署工作,但可以改变听众的精神面貌,唤起听众投身某项工作或事业的热情。
布置中心工作,或研究某一问题,或统一与会者思想的会议,运用较多的是分析指导性讲话。这种讲话针对某项工作、某一问题,进行深刻的理性分析,深入浅出,循循善诱,逻辑性强,说服力强。
总结会、表彰会、办公会、经验交流会以及大会闭幕式上的领导讲话,侧重于总结评论。或对前一段的工作,或对大会的成果,或对各种有价值的意见或建议,作一番总结评论,肯定成绩,指出问题和今后努力方向,是这种讲话的主要内容。
讲话稿的写作要点
讲话,属会议主要领导者使用的文种。领导者为实施领导,在各种会议上所作的指示性发言,即领导讲话。讲话一般专门就某一方面的问题发表意见,内容集中,中心突出,容易讲深讲透。讲话稿是会议的主要文件,有些会议不安排会议报告,讲话稿起到报告的作用,成为反映会议精神的最主要的文件。
一是权威性。讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。领导讲话不同于一般的演讲和发言,目的是贯彻上级的指示精神,实施本级的决定,对分管的工作提出指导性意见。因此,领导讲话具有一定的权威性和有效性。领导职务的不同,讲话的权威效果也不同。二是思想性。领导讲话一定要有理论色彩,要能以马列主义的理论为指针,阐述所进行的工作的意义,以动员群众投身于改革开放和经济建设之中。讲话就是要用自己的语言去思考,去总结,通过自己的思考和理解去分析问题,去说服人。这样才能打动听众,让人接受,共同与你去实行。三是鼓动性。统治者要达到某种政治目的,要通过讲话起到激励、鼓动的作用。讲话稿,要注意鼓动、激励作用,针对形势、问题或某种思想动态展开富有启发性的议论,才能取得成效。
一是权威与平易的关系。一篇好的讲话稿,总是权威性与平易性相结合的产物。领导讲话无疑要具有权威性,这种权威,与讲话人的身份、地位、所代表的方面相符合,立场坚定,原则性强,严肃、认真、鲜明、有力地展示自己的观点,起到应有的强调、号召作用。这种权威,确实是一种原则的把握。但如果一个领导者在讲话中,处处炫耀自己的身份、地位,措辞生硬,居高临下发号施令,危言耸听地阐明自己的思想、观点、就会拉远与听众的距离,阻碍双方情感上的交流,就得不到思想上的共鸣,起不到应有的影响、教育和引导作用。领导讲话的坦率、诚挚,能很快沟通,大大缩短与听众之间的距离,在自然而亲切的气氛中传达自己的思想。起草领导讲话稿,不仅要言之成理,还要善于把“理”说白说透,将各种事理渗透到亲切、自然的语言诱导中,便于领导权威的自然贯彻,消除逆反心理,起到讲话应有的权威效果。
二是庄重与幽默的关系。领导讲话无疑要庄重,不能拉家常式的漫谈、闲扯,要严肃、认真、准确地传达上级的指示精神,阐明自己的思想。这是领导讲话所必须把握的原则。这个原则要求一个领导者不论是在何种社会环境中,运用什么样的语言,都不能超越一定的原则限度,去阐述、说明、表现领导者的思想意识。领导者既不能无原则地去评价某些事、某些人,也不能无原则地按照自己的思想意识,一味地表现自己,或以我为中心。起草领导讲话一定要坚持这个原则,行文沉稳、扎实、郑重其事,以使领导活动严肃、认真、原则性强,达到预期目的。但如果在讲稿中一味照本宣科或讲些大话、套话,开始说一通形势如何如何,结尾原则性地提提要求,没有一点灵活性,也打动不了听众的。讲话作为一种鼓动、号召的手段,还必须讲求一些现场效应,努力与听众产生共鸣,才能起到应有的作用。灵活性是原则性运用过程中一种必要的补充,以基本原则为指导,对具体问题进行具体分析和灵活处理。幽默性是灵活性的种绝妙体现。在讲话中适当增强语言的幽默性,不但会提高语言的艺术魅力,而且也会为领导者的风度增添异彩。当然讲话中使用幽默的方式、方法是多种多样的,需要灵活运用,以使领导讲话丰富多彩,独具魅力。
三是深入与浅出的关系。领导讲话,总是要通过阐明一定的道理来说服人、教育人,“以理服人”可以说是讲话所必须遵循的一条原则,但是如果仅仅以此为根据,通篇都是名词、定义、概论,一味进行简单的“满堂灌”,会使人觉得深奥难懂。起草领导讲话稿,只有将说理性与通俗性结合起来,才能使所要阐明的道理生动、明了,听众易于接受,从而起到讲话应有的效果。能够把高深的道理讲得明白流畅、简单透彻,首先需要宽广的知识面和具有灵活运用语言的功力。撰写讲话要想事理严明而又深入浅出、明白通畅,撰稿人必须要具备一定的知识素养,平时注意积累各学科的知识,并在实践中注意培养自己的悟性与灵感。其次,掌握语言的技巧也是一个重要的方面。讲话语言的技巧是多种多样的,如数字串连法、借题发挥法、引经据典法、用数字说明法,掌握语言表达的技巧,并能在起草中灵活应用,会使领导讲话有理有据,生动有趣,具有较强的吸引力。
1、避免雷同。领导者参加会议应邀讲话,常常会遇到多位领导人讲同一个问题,如果在这种情况下再重复讲,势必使听众失去兴趣,会场将产生无人关注的局面。起草人员应预先考虑到这一点,在避免雷同上下功夫,使领导讲话既全面又独特,紧紧抓住观众,收到好的效果。一般来讲,独劈蹊径会避免雷同现象,常常也会出乎意料地大受欢迎。有些会议的主办单位分头请领导出席并讲话,所送的是相同的背景材料,缺乏总体设计,起草讲稿很可能重复。避免雷同确实需要动脑筋、想办法。一般说来,撰稿人在起草讲话过程中避免雷同可以在以下几个方面下功夫:一是可根据领导者的特定身份就会议的主旨阐发观点,展开议论,这样可较为自然地成为“一家之言”;二是适当变换议题的角度,用独特的角度来看待问题、阐发观点,使人耳目一新;三是选择那些富有新意的材料来说明问题,不同程度地满足人们审美活动和求异思维的需要,使听众开拓视野,回味无穷;四是会议组织者要有总体设计,撰稿人不仅要拥有会议背景材料,还应该和会议组织者研究讲话的内容、侧重点。避免重复的方式方法是多种多样的,需要撰稿人预先着手,多角度展开同一主题下的不同论述,以使领导讲话独具色彩而富有成效。
2、独树风格。领导讲话最忌千篇一律地发表意见,平淡无奇。讲话要有自己的风格,才能抓住听众。撰稿人要在把握领导者思维、语言特点的基础上,发挥创造性,使领导讲话讲出自己的风格来。每个人所具有的异于他人的`品格,异于他人的创造特点,就是其风格的具体体现。领导讲话要有风格,这也是客观实践所决定的。传达贯彻上级指示,安排部署工作,每个领导都有各自的方式方法,不可能千人一面。如果整篇讲话都是文件搬家、照抄报纸,那么听众的感觉便始终处于麻木的、未触动的状态。这样的讲话是过去也是现在存在的一种通病,即在内容的安排上成为上级领导讲话或有关文件的翻版。常有这样的事,当有人问起文章上的几句话的时候,起草人则说,这句话是谁的,那句话是谁的,这句是从那个文件上讲的,那句话是那个报纸上说的,问他哪句话是你的,他说那句话都有出处,没有我的,可见讲话成了拼字游戏;在篇章结构上,也常常是:帽子、总结肯定前段工作、根据上级指示提出要求。长此以往,形成了许多“套路”。这讲话四平八稳,毫无新意,使听众越来越没有耐心。其实,任何一篇成功的讲话稿都有其独具的风格,或真挚细腻,或警喻深刻,或文采飞扬。起草领导讲话,要以传达、贯通领导者的思想、观点为主旨,不应拘于一章一法的限制和束缚。讲话不应有固定的章法,应随讲话的内容和场合而随时变化,不仅逻辑严明、思路清晰,而且生动活泼、文采盎然。撰写领导讲话稿,应当潇洒一些,讲究一些文采。文采对形成风格有着很大的关系,可使讲话更富有生气,富有感染力、号召力,是语言表述中的一个极其重要的方面。由于领导人的性格,职务特点,语言习惯不同,讲话风格也必然各具特色。
3、适当调剂。由于会议不同,领导的讲话有长有短,如果是遇到长一些的讲话,一般来讲任何都会感到疲劳,精力往往不会象开始那样集中,特别是到会议最后,主要的东西已经讲完,听众的情绪开始松弛下来,台下有人开小会,有人收拾东西准备走,这样讲话就需要调剂情绪和气氛,即需要兴调剂情绪了。对这一点,撰稿人也要预先考虑到,适当在较长的讲话中增加一些“调剂品”,激发听众的情绪和注意力。运用即兴调剂要因领导讲话的内容而变化,因听众不同而变化,有时用在开头,有时用在中间,有时用在结尾。讲话即兴调剂是领导者机智灵活的表现,能够很好地借鉴使用调剂艺术将使领导讲话自始至终保持活力,富有吸引力。
讲话稿写作技巧
讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿,是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。是应用写作研究的重要文体之一。表明事情的缘由。下面是讲话稿的写作技巧,请参考!
撰写讲话稿,是机关文字工作的一项重要内容。而撰写出既让领导满意、又让干部群众爱听的讲话稿,可以说是广大机关文字工作者的孜孜追求。为了达到这个目标,很多同行“焚膏油以继晷,恒兀兀以穷年”,其艰辛程度只能用“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”来形容。根据几年来的写作实践,笔者以为写出一篇成功的讲话稿,一是要有“魂”,二是要有“骨”,三是要有“肉”,四是要有“人”。
要有“魂”。《机关文字工作五十讲》中指出,写作讲话稿,“第一是立意要紧”。即文章在写作之前,首先要确定一个立得住、叫得响的主题,然后以这个主题为红线贯穿全篇。这需要文秘人员对领导的思路和关注点有一个非常准确、到位的把握。其实要做到这一点也不难,只要你做一个有心人,多关注领导的讲话,如果有机会多跟随领导一线调研,那么领导在想什么、在关注什么、下一步准备干什么,就可以做到心中有数。
要有“骨”。所谓“骨”,即定好写作提纲,确立全文总体框架。在刚从事文秘工作时,我有这样一个毛病,不善于先思考后写作,或者不愿意先在思考方面下苦功夫,只要接受写作任务,就立即面对电脑边想边写,想想停停、写写停停,往往一篇稿子费时费力、久攻不下,不仅领导不满意,自己也感到心烦。后来我充分认识到“磨刀不误砍柴工”,遂改变策略,在动笔之前先进行深入思考,把文稿思路、结构等都充分地想清楚,在笔记本上列出提纲,先写什么、再写什么弄得一清二楚。俗话说思路清则笔底轻,写作起来再也不像以往那么费力了。
要有“肉”。所谓有“肉”,即写作前要广泛深入调研,掌握扎实、鲜活、生动的第一手材料。实践证明,文稿中有来自基层一线的人物、事例和经验,这样与会者才爱听,才能听得进去,才容易引起共鸣。在写作去年全县三级干部大会讲话时,在走访、座谈过程中,发现群众有如下几个方面的迫切需求,比如盼狠刹农村青年定媒彩礼攀比风。拿这个来说,现在流行这么一种风气:什么“一动不动,万紫千红一片绿”。所谓“一动”指的是汽车,“不动”指的是楼房,“万紫千红一片绿”指的是彩礼钱要一万张5块的、一千张100的、若干张50的。这么算下来,从定媒到结婚,平均要花好几十万,群众感到“压力山大”。我们感觉这是当前农村普遍存在的实际问题,决定大胆地写进领导讲话中去,结果领导讲过之后引起全县上下的热议与共鸣,认为讲到了“点子”上、讲到了群众心窝里。
要有“人”。即写作要看对象,考虑到参加会议的都是些什么人,做到有的放矢。也就是说,讲话不能只针对一个群体、一个方面,一定要“面面俱到”,不能“顾此失彼”。拿三级干部会议来说,在领导的讲话稿写作过程中,就必须兼顾几类人群。首先是语言必须通俗易懂、生动活泼、富有人情味儿,既不能文绉绉、书生气十足,也不能满篇的官话、大话、套话。比如既然主题是讲“抓落实”,那么与之相关的一些农村俗语“袖子里有手没有要摸一摸”,“是骡子是马牵出来遛一遛”等等,都可以巧妙地引用。其次是提要求必须有针对性、分清层面,不能“一锅煮”。比如在今年三级干部会领导讲话写作中,就针对县领导、各乡镇、各部门、村干部提出了不同的要求。从会后各方反应看,大家都认为县委领导讲话“贴皮贴骨”,听着“很有劲儿”。得到如此评价,作为文秘人员来说,再苦再累心也甜啊!
讲话稿写作【】
尊敬的各位领导、各位来宾、各位公司同仁:
大家下午好!
非常高兴和大家相约在“xxxx20xx年年会现场!”
回顾20xx年,我们公司取得了可喜可贺的成绩。在这座有着4000多年历史的古城xx,聚集了来自四面八方的一群志向高远、独具魅力的凡人,他们在自古以来就商贾云集的古城繁华闹市间又筑起一座现代化的魅力商城,他们用汗水与智慧在这座古城掀起一场商业风暴,这些成绩离不开在座各位领导的大力支持、离不开各位商户的鼎力相助,更离不开公司同仁的不懈努力。
在这里,请允许我向今天到场的各位领导表示由衷的感谢,向在座的各位公司同仁表示诚挚的祝贺!
新的一年开始了,对于逝去的20xx,我们在欣喜中回顾它,我们在回顾中留恋它,让我们铭记20xx欢欣雀跃的每一瞬间,让我们记录下20xx每位同仁付出与努力的每个点滴,今天我们在此欢聚一堂,让我们用最嘹亮的歌声、欢呼声来迎接崭新的20xx吧!今天在此辞旧迎新之际,让我们全体公司同仁感谢公司领导一年来对我们工作的支持及生活上的关爱,我们因公司而倍感自豪,公司因我们而加倍荣耀,一个炫耀的舞台,成就了公司的财富,缔造了我们的完美梦想!
最后,祝大家新年快乐,好运连连!
谢谢。
讲话稿写作【】
尊c.com敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家早上好!
我是来自国际学院学前教育xx班的xx,首先向各位老师和全体同学致以节日的问候和新学期的美好祝愿。
浓浓的春意,清新的校园,今天,迎着初阳的晨光,我们汇聚在20xx年新学期的起点。律回春晖渐,万象始更新。在自然万物生机萌发中我们的校园又恢复了青春活力。近年来,学校发展势头强劲,成绩有目共睹,各项活动有声有色,学校实力越来越强,我为成为轻院的一份子深感骄傲。
青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。我们新时代的大学生,作为富有朝气、富有梦想的青年一代,要始终,砥砺前行,时刻谨记中国梦是历史的、现实的,也是未来的,中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。
青春的价值,唯有在奋斗中才能彰显;青春的激情,唯有在奉献中方能释放。“恰同学少年,风华正茂”,做为在新时代成长的大学生,我们要胸怀理想,志存高远。牢记将学会做人,学会做事,学会吃苦,学会创造的学风,牢记道路千万条,奋斗第一条。理想是天,现实是地,我们的目标就是寻找远在天边的地平线,把内心梦想灌注为前进的动力。
过往种种,在你我情愿和不情愿之间皆成云烟。从今天起,做一个坚强的人,不惧艰险,不怕失败,享受大学里每一次困难的磨练;从今天起,做一个自信的人,养成阳光般的心态,笑对人生;从今天起,我们一起把握方向,积蓄力量,珍惜大学成长;从今天起,我们树立理想,播撒希望;从今天起,我们扬帆远航,抒写属于xx,属于我们人生最美好的篇章。
谢谢大家。
公文写作结课讲话稿
大家好,我是陈秋兴。很幸运能跟肖老师学习,很高兴认识大家。四节课下来,我们先后学习了公文分类、演讲稿、电子邮件、广告文案等相关知识。大家都有很多表达的机会,比如写感想、写讲话稿、写广告词、现场点评等,我认为这是一个很好的“输出”过程。
一、阅读,从今日起。
全国政协委员唐江澎校长说:“好的教育,应该是培养终生运动者、责任担当者、问题解决者和优雅生活者,给孩子们健全而优秀的人格赢得未来的幸福,造福国家社会。”家庭是人生的第一课堂,培养一个孩子成为终身阅读者,能让其在精神、身体快速成长的过程中获得一种精神的巨大滋养,让孩子成为优雅生活者。父母是孩子的第一任教师,孩子是父母的复印件,父母的一言一行在潜移默化中影响自己的孩子,每当孩子在写作业时,你是忙自己的,还是在旁边刷手机,亦或是在旁边阅读呢?怎样才更有利于孩子成长,相信你已经找到答案!
当我们的“输入”越多,我们便能够更好地理解自我、理解世界、理解人生,我们能够以一种更包容、更开放的心态去面对内外世界的变化。“输入”积累到一定程度时,我们自然而然就能顺利地“输出”了,当然公文范式要求也是我们要掌握的,不过这些知识百度一下也不难。
二、记录,从此刻起。
日本阅读达人出口治明,甚至能做到每周读完10本书以上,他在《书的使用法》中是这样写的,“用自己的头脑思考,用自己的语言来陈述自己的意见,这是比什么都重要的事情。这也正是所有教育和学习的最终目标。”除了工作上的“输出”,我觉得自己的点滴日常、阅读随想也可以记录下来。记录是为了更好地回望。以前有个平台叫网易博客,我和我同学在上面记录了不少东西,也有很多互动,没想到后面关了。读书时期我还经常发qq空间心情,现在登录上去,空间会自动显示当年今日的自己(照片或者心情),感觉人生不是空白的,点滴小事汇聚成我的过往。
信息化时代,手机软件的功能更多了,“微信读书”可以随时写“批注”,“印象笔记”可以轻易写下自己的灵感,还有“美篇”“樊登读书”“思维导图”等。
三、
复盘,一起向未来。
总结。
再立个flag,制订目标,就会感觉到这一年没有白过,忙忙碌碌又一年,点点滴滴忆无穷,定期复盘过去的自己,会有一种看着自己的生活有秩序地平地起高楼的感慨。
阅读、记录、复盘,让我们一起向未来,成为更好的自己!
讲话稿写作
讲话稿多由标题、题下标示、正文组成:
(1)标题及题下标示。
标题包括讲话者、会议名称、文种类别(讲话)构成,也可以只写会议名称和文种类别,而将讲话者、日期在标题下标明。个别情况下可用正、副双标题。
(2)正文。
正文依先后次序是:称呼、开头、主体、结尾。称呼要单列一行,顶格书写。开头一般要简要概括讲话内容,提示下文;也可以提出问题、说明指导思想、或者表示祝愿;还可以开门见山。主体要分析和解决问题,具体写什么要根据讲话中心来决定。结尾可以总括全文,做出结论、表明态度,或提出希望与祝愿等。
讲话稿写作【】
大家好!今天我很荣幸作为教练员代表上台发言,首先请允许我代表全体教练员和运动员对学校领导和老师们的大力支持和配合,表示衷心的感谢!
过去的一个学期,(同学们取得的成绩,从离开家乡开始,新生到老生分别取得的成绩,思想上、技术上、心理素质上、意志上、武德方面、我们教练如何做工作了)。
日练一日功,十日不练一场空。”我们相信,在不久的比赛中,同学们一定可以用成绩证明他们的汗水没有白流,一定能为我们学校赢得荣誉与辉煌!同学们、老师们,请以最热烈的掌声为自己加油!鼓劲!(鼓掌)。
武术训练也是一次充满挑战的旅程,需要教练员“十年磨一剑”的等待。今后,在训练中,我们教练员将用科学的训练方法,进行刻苦而系统的训练,保证运动员们得到完善的技能训练。我们更会不断加强武术理论和技术的学习研究,提高自身水平,保持教练工作的积极性。面对着即劳累又紧张的训练工作,我们将始终保持一颗平常的心,一颗乐观的心和一颗求知的心,针对每一位同学的特点和身体素质,因才施教,发挥最大潜能,超越进取,争取训练出一支能力强,素质高,敢于拼搏的运动队,为学校争光。
同学们,一个拥有强健体魄和良好心态的人,才会是人生赛场上永远的冠军;一所努力向上、奋发进取的学校,才会永远立于不败之地!我们教练员和运动员们将秉承着“运动场下多流汗,运动场上不掉泪”的精神,勇敢地向着目标前进!
最后,祝各位同学、各位老师有一个愉快的假期!谢谢大家!
讲话稿写作
讲话稿即各级党政机关和单位的领导人对有关工作或在某些会议上所作发言的文字稿,是各行政机关常用的公文。一般地讲,人们习惯把上级领导人在下级会议上发表的讲话或主要领导在所属单位专门活动与会议上的发言叫“讲话”,普通与会者的讲话称“发言”。
讲话稿原则上应由讲话的领导人自己拟写,但有些重要讲话,虽以某领导人名义发表,实际上代表一定的组织和机关,常由有关专门人员和部门协助起草。
讲话稿写作
(××××年×月×日)。
同志们:
省委、省政府决定逐级实行人口控制目标责任制,是为了坚决做到两种“生产”一起抓。为此把人均国民生产总值及其增长速度,作为衡量各级政府的工作,考核政绩的主要内容之一,这意味着人口的过快增长,已经到了十分严峻的地步,说明实行计划生育,严格控制人口增长,已经成为当前最紧迫的任务。
刚才,市政府与各县、区政府、农场和市直五个大厂矿企业,举行了任期内人口目标责任书的签字仪式。这是一件很严肃的事情,它有两种含义,一是说明问题严重,二是责任重大。我们在座的都是各级党委、政府的'领导同志,对这样一个关系到国计民生的大事,必须要以严肃认真的态度对待,必须加强对计划生育工作的领导,做好计划生育工作。
这次给各县、区下达的各项人口控制指标,是根据省下达我市的总指标,结合各地的情况,经过反复测算,上下反复协商确定的,大家一定要努力完成。市里准备成立人口调查组,每半年抽样调查一次,检查监督各县、区、各单位的目标执行情况,年终进行总的考核,兑现奖惩,并把情况在报纸上公布。
人口增长面临着最严峻的形势,计划生育又是一项最难做、最艰巨的工作。如何把这项工作抓好,××同志已经讲了很好的意见,××同志还要做重要讲话,我这里强调一下,首先要进一步加强领导。领导的观念,领导的认识,决心和实干,是做好工作的根本。其次是要善抓会抓。此项工作是一项社会系统工程,是一项长期的历史任务,不能光靠以前的大突击和单纯的行政命令来进行这项工作,必须抓领导、抓制度、抓政策、抓宣传、抓基础建设。
另外,计划生育工作,也要注意抓后进。××、××等这些后进乡、镇较多,人口增长速度较快的大县,对全市的计划生育工作起着举足轻重的作用。这些县的领导同志,更应该认真分析一下计划生育工作的形势,采取有力措施,迅速扭转被动局面,为保证我市人口控制目标的实现做出贡献。
同志们,计划生育是一项光荣而艰巨的任务,利在当今,功在后世。这次签订人口目标责任书,是一个亲的起点,希望通过这次会议,我市的计划生育工作有一个新进展,出现一个新局面,提高到一个新水平。
领导讲话稿写作提纲
在旗帜鲜明讲政治上,走在前、当标杆,强化“四个意识”,做到绝对忠诚、绝对坚定、绝对清醒,坚决维护以为核心的党中央权威。
在苦干实干拼命干上,走在前、当标杆,保持艰苦奋斗的精神,拿出“革命+拼命”的勇气,深入一线、亲上火线,真抓实干、务求实效,不达目的不罢休,不获全胜不收兵。
在敢于担当善于担当上,走在前、当标杆,胸怀宽广格局,培养过人胆魄,练就过硬本领,主动作为、担当有为,不断推动发展取得实际成效。
在打造狮子型团队上,走在前、当标杆,以身作则、以上率下,抓好班子、带好队伍,把实干导向亮起来、从严要求挺起来、干事劲头鼓起来,打造能征善战的坚强团队。
在挺纪立规严以用权上,走在前、当标杆,牢记有权不可任性、用权真心为民,廉洁自律,慎微慎独,自觉在规矩里办事、在制度里用权,用党和人民赋予的权力创造出组织满意、人民满意的业绩。
环境美是“面子”、产业美是“底子”、精神美是“根子”、生态美是“里子”,坚持做好“面子”、做强“底子”、做实“根子”、做厚“里子”,把“盲点”做成了“亮点”,把“短板”转化为“优势”,以素质提升和精神引领为美丽乡村点睛铸魂,从而使“环境美”有了品位内涵,“产业美”有了动能活力,“生态美”有了精气神,形成了“四美”共建共赢、协同发展的良好局面。
企业要打造品牌,关键要做到“四个坚持”:
一要坚持远大追求,企业既要有远大目标,更要脚踏实地,一步一个脚印地前行,从区域性的商标向全国性乃至全球性品牌进军。
二要坚持创新精神,坚持把创新作为企业发展的生命力,注重人才培养和引进,掌握核心技术和自主知识产权,争取在各个优势产业都拥有自主知识产权、核心技术的品牌。
三要坚持匠心品质,不忘初心,以精益求精、追求完美、不断进取的工作态度,坚持匠心制造,做到极致。
四要坚持文化传承,厚植文化基因,做好品牌发展顶层设计,形成有助于品牌发展的社会文化积淀,增强品牌的号召力,助推企业品牌建设。
一要知业,有忠诚之心;。
二要知规,有敬畏之心;。
三要知责,有担当之心;。
四要知足,有平和之心;。
五要知优,有进取之心;。
六要知劣,有看齐之心;。
七要知和,有团结之心。
围绕贯彻落实系列重要讲话精神,从“密织‘红网’、建强‘红军’、精编‘红剧’、优化‘红场’”等四个方面介绍了学校在网络思想政治教育方面的典型做法和经验:准确把握互联网时代思想政治工作的“时”“事”“势”,将“互联网+”思维植入思政工作各领域;培育网络思政工作队伍,传播网络好声音;精准发力,深入进行网络思政供给侧改革;让各种网络平台和微应用“活”起来、“火”起来。不断将网络资源融合为学校思想政治工作的内在动力,充分利用网络“数据链”铸牢思政工作生命线。
一要做到“有虚有实”。用党的理论创新成果引领思政课,让学生受到理论熏陶,享受实践成果。
二要做到“有棱有角”。要有原则性,要讲政治。对党的教育理论、方针、政策,特别是关于教育的重要论述要讲深讲透。
三要做到“有情有义”。把情和义结合起来,带着感情去讲思政课。
四要做到“有滋有味”。要认真研究思政课教学方法,为学生提供色香味形俱佳的精神大餐。
一要提高政治站位,防止“窄”的问题,从更宽视野更广领域谋划和推进高校思想政治工作,引导学生坚定理想信念,增强“四个意识”,拥护党的领导、拥护社会主义制度,自觉把个人的理想追求融入“两个一百年”奋斗目标,融入经济文化强省建设生动实践,为走向社会打下坚实基础。
二要紧密联系实际,防止“空”的问题,充分挖掘、阐释优秀传统文化,用足用好山东得天独厚的文化资源,联系改革发展稳定实际,有针对性地回答一些综合性、深层次的理论和认识问题,以此来激励人、教育人、感染人。
三要注重正面引导,防止“软”的问题,敢于主动发声、澄清模糊认识,理直气壮地讲我们的制度和优势,帮助师生在历史对比、国际比较中坚定信心,不断树立为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念和信心。
四要坚持问题导向,防止“虚”的问题,注意把握形势变化,了解师生所思所盼,引导学生保持乐观向上的人生态度和积极进取的精神面貌。
五要重视师德师风,防止“失范”问题,引导教师注重传道育人,注重修身立德,主动担当尽责,注重言传身教、处处为人师表,以德立身、以德立学、以德施教。
要敢于引领,持续加强领导班子建设;。
要精于管理,持续夯基提质增效益;。
要善于驭才,持续强化人才队伍建设;。
要严于明纪,持续加强作风纪律建设;。
要勇于开拓,持续创造企业发展新高度。
一是深学,把自己摆进去。
二是真学,把纪律立起来。
三是严学,把责任扛上肩。
一是天天都是安全日,深入强化安全生产意识。
二是个个都是责任人,深入强化全员安全责任。
三是时时绷紧安全弦,深入强化各类隐患排查。
四是刻刻牢记安全责,深入强化安全责任落实。
1.留心交往圈,做监督管理的“细心人”
2.盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”
3.把住工作圈,做监督管理的“监护人”
一是坚持精准方略不松动,建立脱贫攻坚新机制。
二是坚持脱贫销号不松心,呈现脱贫攻坚新面貌。
三是坚持产业扶贫不松劲,拓宽脱贫攻坚新渠道。
四是坚持金融扶贫不松懈,激发脱贫攻坚新活力。
五是坚持技能扶贫不松手,提升脱贫攻坚新方式。
一是聚焦党的建设,交出了“良好政治生态成绩单”
二是聚焦扶贫脱贫,交出了“全镇整体脱贫成绩单”
三是聚焦四大产业,交出了“产业富民增收成绩单”
四是聚焦环境整治,交出了“人居环境优美成绩单”
五是聚焦社会管理,交出了“和谐社会稳定成绩单”
清醒认识存在的问题。
从思想层面看,创新意识不够强烈。
从落实层面看,贯彻执行不够有力。
从发展层面看,发展成效不够明显。
从作风层面看,重视程度不够到位。
一要强化主业意识,立说立行抓党建。
一是亲力亲为。二是协作共为。三是敢想敢为。
二要强化问题意识,精准发力抓党建。
一是抓队伍。抓队伍的首要任务就是抓班子。其次,要抓人才。第三,要抓考核。二是抓服务。三是抓保障。首先,要建设好阵地。其次,要保障好经费。第三,要激发好活力。
三要强化创新意识,围绕中心抓党建。
一是把党史搬上讲台,在传承历史荣誉中增强教育的吸引力和感染力。
三是让群众担当主角,在相互交流启迪中增强教育的吸引力和感染力。
四是引科技进入课堂,在改进施教手段中增强教育的吸引力和感染力。
一、如何献策、如何聚力。
首先,政协虽不是“决策机构”,但是重要的“献策机构”。
其次,政协虽不是“权力机关”,但是重要的“聚力机关”。
第三,政协虽不是“协商主体”,但是重要的“协商平台”。
二、如何强化商量意识。
一是不靠权威靠情感。
二是不靠权力靠魅力。
三是不靠命令靠商量。
三、如何发挥优势、服务大局。
一要在服务发展上下功夫。要谋良策,要促发展要善监督,
二要在促进和谐上下功夫。要着力增进团结。要着力改善民生。要着力化解矛盾。
三要在强化自身建设上下功夫。要坚定政治方向,要加强能力建设,要加强作风建设。
一、坚持“忠诚”与“真诚”同步,确保党性坚定。
忠诚,就是坚持信仰,忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。真诚,就是加强修养,做实在人、正派人,真诚待人。
二、坚持“加法”与“减法”并举,确保作风坚定“加法”就是要继承发扬优良传统。“减法”就是要减少去除思想陋习。
三、坚持“奉公”与“奉法”并重,确保履职坚定。
“奉公”就是要始终牢记全心全意为人民服务根本宗旨。“奉法”就是要始终自觉遵守党的纪律和国家法律法规,全面落实从严治党。国因法而治,党因规而强。
一、合理估价,科学研判,精准把握工业发展的新形势。
成绩值得肯定。
问题不容忽视。
机遇大于挑战。
二、聚焦重点,紧扣关键,全力推进工业经济大发展。
狠抓运行调度,助推工业经济稳增长。
狠抓园区攻坚,打造工业经济增长极。
狠抓产业升级,力促工业结构大转型。
狠抓深化改革,激活工业经济新动力。
狠抓企业服务,盘活经济存量促发展。
狠抓统计工作,确保实现增比进位。
三、强化保障,狠抓落实,打造工业经济升级版。
加强组织领导。
加强责任落实。
加强督查考核。
一、“严”字当头,要把作风建设作为永恒课题。
一是不负责任,说了不办,定了不干。
二是吃喝玩乐,不思进取。
三是要求不严,标准不高。
四是经营权位,吃拿卡要。
五是心浮气躁,跑官要官。
二、“学”字为先,要把勤奋学习作为成事之基。
第一,学习是对自身最好的投资。
第二,学习是最好的美容师。
第三,学习是成功的阶梯。
三、“干”字为重,要把干事创业作为人生追求。
第一,要把建功立业作为实现人生价值的最高追求。
第二,要把真抓实干作为践行宗旨的最好体现。
第三,要把争创一流作为工作的最高标杆。
四、“廉”字为荣,要把清正为官作为最高操守。
第一,要追求名节,不要追名逐利。
第二,要以权谋事,不要以权谋私。
第三,要有所畏惧,不要无所畏惧。
五、“贤”字为尺,要把公道用人作为重要职责。
第一,要树立公道用人的导向。
第二,要严格公道用人的标准。
第三,要创新公道用人的机制。
六、“实”字为要,要把取得实效作为衡量标准。
第一,要加强领导,形成抓落实的合力。
第二,要强化宣传,营造抓落实的氛围。
第三,要强化督察,硬起抓落实的手腕。
第四,要加强制度建设,形成抓落实的长效机制。
一、树雄心,共同演一台正戏。
第一,对上,发展茶产业符合国家大政方针。
第二,对下,发展茶产业符合群众愿望。
第三,对内,发展茶产业符合信阳经济社会发展实际。
二、立壮志,共同演一台大戏。
第一幕,要适应大潮流。
第二幕,要分析大市场。
第三幕,要善谋大产业。
第四幕,要铸造大品牌。
三、增智慧,共同演一台好戏。
一是用好的办法推动。
二是用好的机制盘活。
三是用好的标准建设。
四、聚合力,共同演一台和戏。
一是领导务必高度重视。
二是部门务必尽职尽责。
三是奖惩务必坚决有力。
四是督查务必及时到位。
一、蓄势而发,魅力信阳建设迈出坚实步伐。
敢干闯出了新路。
竞干展示了风采。
苦干结出了硕果。
实干赢得了民心。
二、乘势而上,魅力信阳建设仍需快马加鞭。
着眼提速增效,大造工业跨越之势。
着眼培优扶强,大造农业跨越之势。
着眼扩容提质,大造城镇跨越之势。
着眼碧水蓝天,大造生态建设之势。
着眼民计民生,大造社会建设之势。
三、顺势而为,魅力信阳建设呼唤激情飞扬。
用追求点燃激情。
用干事释放激情。
用斗志挥洒激情。
用成效升华激情。
一、项目是风向标,竞不竞风流看项目。
大项目展示了实力。
好项目提升了水平。
新项目凝聚了智慧。
上项目大显了身手。
二、项目是发动机,能不能跨越靠项目。
重抓工业项目,让动力更强劲。
大上优势项目,让动力更高效。
强攻集聚项目,让动力更充沛。
统筹社会项目,让动力更持久。
三、项目是试金石,显不显政绩论项目。
要有寝食难安的责任意识。
要有舍我其谁的拼抢精神。
要有眼红心跳的奖惩办法。
要有督查问效的落实机制。
念好“六字诀”,干好六件事。
第一件事,突出一个“效”字,精益求精、务实高效开展“两学一做”学习教育。
立身百行,以学为先。
知是行之始,行是知之成。
第二件事,突出一个“好”字,聚精会神、稳妥有序做好市县乡集中换届工作。
第三件事,突出一个“公”字,持之以恒、有力有效提高选人用人公信度。
一是要把“公”字体现在把好动议关口上。
二是要把“公”字体现在识准干部上。
三是要把“公”字体现在群众公认上。
四是要把“公”字体现在严格程序上。
第四件事,突出一个“严”字,自觉担当、积极主动履行从严管理干部职责。
教育培训务必从严。
党内政治生活务必从严。
管理监督务必从严。
第五件事,突出一个“实”字,凝心聚力、深耕细作种好基层党建“责任田”
第六件事,突出一个“活”字,开拓创新、多措并举激发人才队伍创新创造创业活力。
第一,站位要准。
第二,视野要宽。
第三,方法要活。
一是政治上出色。
二是工作上出彩。
三是能力上出众。
四是业绩上出新。
一要铁腕治霾。
二要科学治堵。
三要重拳治水。
四要全域治绿。
五要长效治采。
一是计生工作,是政亦是德,我们要珍惜这份事业。是政绩,更是德绩。
二是计生岗位,是渠亦是炉,我们要用好这个平台。是流向群众、润物无声的水渠,更是锤炼作风、历练本领的熔炉。
三是计生干部,是根亦是苗,我们要关心这支队伍。是党的事业深扎基层土壤的根系,更是党的事业发展传承的红苗。
一、学习知识武装头脑。
要好学乐学有才气。
要善学勤学增底气。
要苦学实学接地气。
二、提升修为豁达胸怀。
要正确对待人生的“得”和“失”
要科学认识岗位的“大”和“小”
要辩证看待进步的“快”与“慢”
三、实践砥砺坚定意志。
要坚定信念,潜心专注。
要实事求是,注重实干。
要勇于担当,开拓进取。
一、完成全年经济指标要不折不扣。
一是紧盯年度目标。
二是激发内生动力。
三是坚持改革促进。
四是积极向上争取。
二、拆迁安置工作要不惧不恐。
一是以快征促快建。
二是以快建保快安。
三是以快拆优环境。
三、招商引资工作要不等不靠。
四、补齐民生短板要不拖不欠。
五、面对矛盾问题要不躲不避。
一、卯足干劲收好尾,确保过个开心年。
二、各项救助早安排,确保过个祥和年。
三、紧盯抓牢安全弦,确保过个平安年。
四、全力以赴保稳定,确保过个和谐年。
五、严守纪律上规矩,确保过个廉洁年。
六、认真谋划新思路,确保新年开好局。
一、基本情况。
二、任职期间主要工作履行情况。
(一)用心“创”,水利精品工程亮点纷呈。
立足塑造“水美”。
立足解决“水紧”。
立足提升“水防”。
立足实现“水清”。
(二)注重“建”,水利基础水平显著提升。
(三)突出“防”,防灾减灾体系日趋健全。
(四)强化“管”,水资源保护严格落实。
(五)狠抓“治”,河长制全面推行实施。
三、廉洁从政情况。
(一)自我带头落实。
(二)工作推进务实。
(三)检查考核求实。
(四)责任追究严实。
(五)作风建设扎实。
四、财务收支工作情况。
聚焦中心,服务大局要扣题。
积极创新,深化改革要破题。
把准脉搏,凝聚青年要解题。
服务成长,磨炼队伍要出题。
一、围绕一根“红”线,以“青年论坛”为阵地依托,保证思想政治工作的方向性。
二、突出一个“新”字,,以政策为理论支撑,,推进“青年论坛”的专业化。
三、注入一泉“活”水,,以实践活动为有效载体,,增强思想政治工作的感染力。
四、立足一个“实”效,,以服务学生为根本目的彰显思想政治工作的发展性。
虚心学习,精心谋事。
用心工作,谨慎行事。
诚心待人,潜心干事。
公心用权,坦荡处事。
第一句话,新班子,龙头怎么摆,龙尾怎么甩。
第二句话,新集体,心往一处想,劲往一处使。
第三句话,新环境,到位不越位,分工不分家。
第四句话,新起点,起跑决定后程,争先才能领先。
讲政治,主动服从调整的大局。
讲规矩,主动维护领导的威信。
讲风格,主动凝聚干事的力量。
新班子要有新气象。
新班子要有新作为。
新班子要有新面貌。
新班子要有新动力。
做法。
做好资源盘活文章,增加经营性收入。
做好协调服务文章,增加临时性收入。
做好对外争取文章,增加补助性收入。
成效。
化民怨,维护了农村社会和谐稳定。
助民富,促进了农村经济持续发展。
聚民心,密切了基层党群干群关系。
启示。
坚持立足实际,自身“造血”强基础。
创新体制机制,全面“活血”破瓶颈。
选优配强班子,内部“找血”带好头。
争取多方支持,外部“输血”见效益。
一、要充分认识重大意义,切实把思想精神统一到总体要求上来。
二、要牢牢把握工作重点,切实把行动作为落实到具体工作中去。
三、要动真碰硬从严执纪,切实把保障举措贯彻到征拆全过程上。
作风带动。
纪律驱动。
保障推动。
协调联动。
配合互动。
第一境界,“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。”年轻干部立志、求索、蜕变的阶段,立的是信仰,求的是过程,蜕的是稚气。
第二境界,“为伊消得人憔悴,衣带渐宽终无悔。”年轻干部争先、守心、戒浮的阶段,争的是朝夕,守的是初心,戒的是浮躁。
第三境界,“众里寻他千百度,回头蓦见,那人正在灯火阑珊处”年轻干部拨开、跳出、立稳的阶段。拨开的是花红柳绿,跳出的是名利牵绊,立稳的是金钱美色。
有志气才能接地气。
接地气才能树正气。
树正气才能聚人气。
一要立行立改,不姑息。
二要加力加码,不打折。
三要执法执纪,不手软。
四要问责问效,不含糊。
打造团队核心竞争力从六个维度入手:三力,两度,一心。
三力:凝聚力、执行力、创新力。
两度:忠诚度、专业度。
一心:责任心。
一、善观大势,有全局心。
二、顺应趋势,有洞察心。
二、发挥优势,有自信心。
四、认清态势,有敬畏心。
讲话稿写作
讲话,属会议主要领导者使用的文种。领导者为实施领导,在各种会议上所作的指示性发言,即领导讲话。讲话一般专门就某一方面的问题发表意见,内容集中,中心突出,容易讲深讲透。讲话稿是会议的主要文件,有些会议不安排会议报告,讲话稿起到报告的作用,成为反映会议精神的最主要的文件。
(一)领导讲话具有三个特点。
一是权威性。讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。领导讲话不同于一般的演讲和发言,目的是贯彻上级的指示精神,实施本级的决定,对分管的工作提出指导性意见。因此,领导讲话具有一定的权威性和有效性。领导职务的不同,讲话的权威效果也不同。二是思想性。领导讲话一定要有理论色彩,要能以马列主义的理论为指针,阐述所进行的工作的意义,以动员群众投身于改革开放和经济建设之中。讲话就是要用自己的语言去思考,去总结,通过自己的思考和理解去分析问题,去说服人。这样才能打动听众,让人接受,共同与你去实行。三是鼓动性。统治者要达到某种政治目的,要通过讲话起到激励、鼓动的作用。讲话稿,要注意鼓动、激励作用,针对形势、问题或某种思想动态展开富有启发性的议论,才能取得成效。
(二)起草领导讲话要处理好三个关系。
一是权威与平易的关系。一篇好的讲话稿,总是权威性与平易性相结合的产物。领导讲话无疑要具有权威性,这种权威,与讲话人的身份、地位、所代表的方面相符合,立场坚定,原则性强,严肃、认真、鲜明、有力地展示自己的观点,起到应有的强调、号召作用。这种权威,确实是一种原则的把握。但如果一个领导者在讲话中,处处炫耀自己的身份、地位,措辞生硬,居高临下发号施令,危言耸听地阐明自己的`思想、观点、就会拉远与听众的距离,阻碍双方情感上的交流,就得不到思想上的共鸣,起不到应有的影响、教育和引导作用。领导讲话的坦率、诚挚,能很快沟通,大大缩短与听众之间的距离,在自然而亲切的气氛中传达自己的思想。起草领导讲话稿,不仅要言之成理,还要善于把“理”说白说透,将各种事理渗透到亲切、自然的语言诱导中,便于领导权威的自然贯彻,消除逆反心理,起到讲话应有的权威效果。
二是庄重与幽默的关系。领导讲话无疑要庄重,不能拉家常式的漫谈、闲扯,要严肃、认真、准确地传达上级的指示精神,阐明自己的思想。这是领导讲话所必须把握的原则。这个原则要求一个领导者不论是在何种社会环境中,运用什么样的语言,都不能超越一定的原则限度,去阐述、说明、表现领导者的思想意识。领导者既不能无原则地去评价某些事、某些人,也不能无原则地按照自己的思想意识,一味地表现自己,或以我为中心。起草领导讲话一定要坚持这个原则,行文沉稳、扎实、郑重其事,以使领导活动严肃、认真、原则性强,达到预期目的。但如果在讲稿中一味照本宣科或讲些大话、套话,开始说一通形势如何如何,结尾原则性地提提要求,没有一点灵活性,也打动不了听众的。讲话作为一种鼓动、号召的手段,还必须讲求一些现场效应,努力与听众产生共鸣,才能起到应有的作用。灵活性是原则性运用过程中一种必要的补充,以基本原则为指导,对具体问题进行具体分析和灵活处理。幽默性是灵活性的种绝妙体现。在讲话中适当增强语言的幽默性,不但会提高语言的艺术魅力,而且也会为领导者的风度增添异彩。当然讲话中使用幽默的方式、方法是多种多样的,需要灵活运用,以使领导讲话丰富多彩,独具魅力。