辞职信不仅是对公司的尊重，也是对自我价值的肯定，它展现了一个员工是否成熟、真诚和理性。这些辞职信范文包括了对领导和同事的感谢、对公司的祝福以及自己未来发展的期许。
公司普通员工辞职信
尊敬的领导：
您好！
我在反复思索了一阵子之后还是决定辞职，这个决定是我在理智情况下自愿做出的。
我从大学实习期间就开始找工作，几经辗转来到了我们公司，在这里一待就是一年时间，顺利地度过了实习期。可以说，我从一个处于社会的大学生到如今的勉强能够自己养活自己的工薪阶层，整个转变的过程就是在我们公司实现的，这是我在公司的成长，也是公司对我的培养。
在公司工作期间，我在岗位上也学到了不少对我来说非常有用的东西，这对于我以后在其他任何地方都是非常有帮助的，我非常感谢领导和同事们，领导耐心的教育和同事热情的.帮助都让我感到非常温暖。在大家的帮衬之下，我从一个办事效率低下、动手能力差、什么都不懂的被培养成了勉强能独当一面，将自己分内的工作做好的普通员工。这让我非常感激，我非常庆幸自己能来到这么一个氛围好的地方，这对我来说更像是除了学校和家之外的另一个供我栖息的港湾。
到如今，我已经渐渐对公司熟悉了，对自己所做的工作也熟悉了，也有了自己的一套工作方法，我已经能够逐渐将自己的工作完成好了，算是勉强跟上了大伙的步伐，工作内容不算复杂繁重，有时候倒也轻松自在。我偶尔也会冒出就这么做下去的想法，但是最近我仔细思索了一阵子，发现我目前所从事的职位并不是我自己最热切期望的。在这里，我尽管能学到不少东西，但我感觉自己某方面的优势还是没能被发挥出来。
我个人认为在现在这个竞争强的时代要取得立足之地，就必须要合理利用自身优势，因为现在努力的人数不胜数，只有最了解自己，合理开发自己优点的人才能在竞争潮流中取得先机。根据我在各个学习阶段累积的相应经验显示，当从业者对于某一行业有了足够的热爱才能够投入更多的热情，这一切都是自己在本方面具备了一定优势并且将优势发挥得较好使得自己获得了一定的成就感与满足感作为前提。
把握好个人优势是非常重要的，甚至还能弥补掉自己的缺陷，我也牢记这一真理，于是我在学习和工作的时候都留心观察自己的优势和爱好所在，为的就是有朝一日能够加以运用。如今，我已大致了解到了自己的努力方向，于是开始按照计划去追寻我的目标，希望能从中获得更大进展。在此我再次感谢同事们的关照和公司领导的栽培，望领导批准我的辞职请求！
辞职人：xx。
公司普通员工辞职信
尊敬的领导：
您好！
我是公司的一名普通的不能再普通的员工，在公司里既不出众，也没有为公司做出过太大的业绩。但是却从来没有犯过太大的错误，也没有让公司领导为我的事情烦恼过，一直都是在默默无闻的完成着自己每天的工作任务，尽心尽力的做好领导交给我的每一件工作。唯有这一次，我向领导提出辞职这件事，可能就要劳烦领导花一点时间来处理和考虑了。但我希望领导不要感到困恼和为难，我不是因为公司没给我升职加薪，没给我好的福利待遇，也不是因为和同事领导闹矛盾才要辞职的。而是我有我自己的原因，也完全是因为我个人的问题和原因，才要跟领导提辞职。这是经过我慎重考虑之后的结果，希望领导能够尊重我这次的决定。
来到公司的这些年里，我为了我的梦想，为了公司的业绩，有过无数次的拼搏，做过无数次的努力，但是在事业上的成绩总归是平平。机会领导也不是没给过我，只是每次都能让我搞砸了。我也不知道问题出在了哪里，我从我自身上找过，也改正过，甚至去参加各种与工作内容有关的培训，去买来一本本字典一般厚度的书学习，去向职场上的各路大神请教。可是最终还是没能突破我事业上的.这道坎，我已经绞尽脑汁了也想不出好的方案，总是把握不住客户的需求，留不住客户们的心。
我相信我所做的这一切努力和尝试，领导和同事也都看在了眼里，因为你们时常过来鼓励我，让我不要泄气不要气馁。我也很感激你们为我所做的一切，我都记在心里。但是对待工作上的一些事情，我越来越感到无力了，我觉得可能是我真的不合适这么工作，不然怎么会一点起色都没有。别人都说夫妻有七年之痒，我想对于我而言，这份工作可能也存在七年之痒这一说吧。所以我可能要辜负领导和同事的期望了，因为我已经不想再去为了这一份工作而做这么多无用功了。我真的已经很心累，也认清了我不属于这一行的事实。尽管这是我最初的梦想，尽管这是我不顾家人反对也要从事的行业，但是现在我也只能够放弃了。
对于我事业的瓶颈期，我想我需要自己一个人去度过，我想去外面散散心，去排解一下我心中的郁闷，去好好的考虑一下自己到底想要的是什么，适合的又是什么。所以我希望领导也能支持我这个做法，所以就请领导同意我的辞职申请吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
xx月xx日。
公司普通员工辞职信
尊敬的公司领导：
您好!
首先想对您说声多谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情景，我深深觉得能得到您的赏识进入工作是我莫大的幸运。我一向十分珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮忙，一向是我自信而进取的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感激公司供给的发展平台和锻炼机会。我很期望自我能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自我的负责。但我发现自我对于从事行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心期望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自我离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自我的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人：
日期：20xx--
公司普通员工辞职信
尊敬的领导：
您好！
在最近这一段时间里啊，我感觉自己的工作状态不是很好，这主要是因为我的心绪已经飘向了其它地方了，其次是因为自己对目前的工作情况不是很满意，所以我在思考了一阵子之后，我在今天还是决定了向您提出辞职这个想法。辞职并不是我突然之间冒出来的想法，这是我这一段时间里纠结了许久才做出的决定，虽然现在辞职看上去并不是一个好的时节，但是为了避免以后影响到公司里的工作，也为了让自己早一点安心，我觉得早点提出来也并不是什么坏事情。
我来咱们公司已经有两年多的时间了，在这两年多的时间里，我从一名许多事情都不懂的新人成为了一名正式员工，这个转变还得感谢公司里面的老员工和领导们的帮助和提点，不然的话我的成长注定是十分缓慢的。现在，我对于公司里面的业务是越来越熟悉了，工作起来也有一点得心应手的感觉了，但是说实话，这两年多的工作并没有我之前想象的那么美好。首先是我觉得工作内容和我想象中的有很大区别，工作时间一长后令我有了一点枯燥的感觉，这种感觉在最初的时候还没有多么强烈，可随着时间的推移，哪怕我的工作任务已经换了一些了，可我愈发觉得自己的工作积极性在下降了。另外，我对目前的薪资待遇也不是很满意，这其实也是大多数员工离职的原因，要是钱到位了，哪还有这么多的理由。这两年里面，虽然我没有为公司做出太多的贡献，但是我至少是踏踏实实的在干活，可薪资这方面一直都没有什么变动，眼看着我的同学朋友们都发展的不错了，这让我的心都躁动起来了。
看完这几点原因，相信领导您也知道辞职的缘由了，其实辞职也正常，大家都希望能获得更好的发展，赚取更多的利益，像我们这种普通的打工人员，工作就是为了让自己的.生活过得好一点，至少让我们在生活中有一个盼头、有一个希望，仅此而已，所以把这个问题解决了的话，那么我们真的都没有什么理由辞职了。在最后，我要祝公司在以后的日子里能越办越大，取得更好的业绩，在离开公司之前，我依然会做好自己的工作，不会让身边的同事们受到我的影响！
此致
敬礼！
辞职人：xx。
2020年x月x日。
公司普通员工辞职信
尊敬的总经理：
我很遗憾自身在这个时候向公司正式递交辞职报告。
首先，我要感谢xx公司几年来对我的培养，各位领导和同事给我的帮助，让我在一个平台做出了一点小小的成绩.
从20xx年x月进入公司，转眼间已经工作七年有余。在技术科工作，在这里我能开心的工作，开心的学习，有过欢笑，有过收获，尽管有时候研发技术很枯燥，也很单调，但这一切都因有大家而坚持下来。然而在最近的一年工作中一直找不到状态，使自身彷徨，于是我开始认真思考，思考的结果连自身都感到惊讶――或许自身并不适合在公司继续工作，我可能进入了职场中所谓的`疲怠期我必须改变这种状态。
本来我想在培养我的公司里工作终老，但生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不起头来，从大学毕业时怀着对美好未来的向往，到对梦想的破灭，使我回到现实，我要改变现在安逸的生活状态，为实现自身的理想而奋斗。
工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自身在没有激情的工作中浪费自身的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
如果我的辞职对为公司导致的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼!
辞职人：xx。
xx年x月x日。
公司普通员工辞职信
xx部长，您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和xx部长，您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为许博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
此致
敬礼
公司普通员工辞职信
何总：你好!
给你写这个辞职报告，我心里很复杂，也可以说很难过。是真的，我工作了近三十年了，对财务工作有着很深的感情。在我下决心向你辞职的那天晚上，我竞做梦哭醒了。
辞职的理由是因为我的身体状况。自去年做完手术以后，一直处于亚健康状态。特别是睡眠总是不好，有时一连好多天每晚只睡三两个小时。前段时间前后两次得了肺内感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面检查的时候又发现心脏不好，有冠心病的征兆。
鉴于我目前的状况，感觉已不能适应现在的岗位。虽然你并未让我过于劳累，甚至对我的工作很放任，也没给过我压力，但于我来说还是感觉压力很大__这种压力是我自身性格所决定的。
于总，很感谢这两年来你对我的重视和信任，先后把两个很重要的岗位交给了我。特别是内控管理工作，让我有机会学到了很多以前未接触过的业务，也让我在财务管理方面有了很大的提高，因此对于辞职我表示深深的歉意。
也许我的工作有不尽人意之处，但做为我已经尽力了，必竟我的能力和水平有限。
想在辞职后好好养养身体，做些有宜身体健康的户外健身运动。另外，也想在把身体养好的前提上再做些自己喜欢做的事__虽然很热爱财务工作，但这个工作让我提前白了头发。
我很遗憾不能为曙光的辉煌和明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿曙光的明天会更好!
再一次感谢于总对我的关照，同时感谢各位同事对我的热心帮助，我会记在心里的。同时祝于总及各位同事工作顺利!开心愉快!
请于总批准我的辞职申请，期待回音。
二o**年六月十四日。
公司普通员工辞职信
尊敬的领导：
您好！
我作为公司的一员，这些年也是尽责的去把自己岗位的工作认真的做好了，同时自己也是在这有挺多的收获，得到了进步和成长，不过由于自己在这份工作上，也是没有了再进一步的发展空间，公司的职位其实也是竞争比较的大，个人来说，没有太多的机会，也是考虑到自己的发展，决定还是离职。
公司的同事们都是非常的优秀，我也是能在这份竞争下立足，也是说明我还是有一些能力的，但是和他们相比，我也是感受到，的确有点差距，而这也是让我无法再往上走了，可我也是不满足于一直呆在这个岗位上，毕竟自己也是想有更好的发展，同时长期做这些基础的工作，虽然自己也是有去学习，但是岗位是有限的，而有能力的同事很多，我也是很难有机会，那还不如去外面找找机会，我也是相信我的能力，之前和领导谈过这个事情，毕竟我个人来说，得更多的为自己的以后去考虑，生活的压力也是会越来越大的，如果自己一直都停在原地，那么也是很不容易去处理好这些压力的，去让自己有更多的.一些收获，无论是物质上，或者是自己能力的提升。
我同样的清楚，离开公司这么优秀的环境，去外面重新从一个公司开始，其实也是会有困难的，但我也不想一直在自己安逸的环境下做工作，离开了自己的一个舒适圈，其实才能会有一个进步，如果长期只是在自己熟悉，自己能力范围内的去做，很难有一个突破，很难让自己真的再进一步，在这所学，我也是感觉到了自己的一个极限，或许是环境的原因，也是自己找不到再去进步的动力，工作上面，虽然能做好了，但我也是感触到，没有以前那种动力，只是按部就班的做罢了，这也不是我想继续下去的，尝试过，才会知道自己是否还有提升的空间，我也得去让自己的未来更好一些而去做一些改变。
当然，离开前，我的工作依旧会做好，这是我的职责，而且在这的同事们也是对我挺好的，我也是会珍惜这最后的一段日子，并且也是把要去交接的事情和同事讲清楚，这些年，我的收获也是会好好的去在今后运用，在这做好了自己的工作，得到了也是挺多，也是有些不舍，不过我也是做好了决定，要走了，也望领导予以同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
xx月xx日。
公司普通员工辞职信
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，我请求辞去在公司的'职务，终止实习期。在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
公司普通员工辞职信
您好！
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为成长的勇气。
我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。
xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。
坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。
虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起！我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。
真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心，这样的财富，将伴我一生。
无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我宝贵的财富！最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。
辞职人：
20xx年xx月xx日。
公司普通员工辞职信
尊敬的领导：
刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把经营起来，能在未来十至十五年内把做成物业的龙头企业。
但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。
企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。
可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。
同时对整体的企业发展带来很大的弊端。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
xxxx年xx月xx日。
公司普通员工辞职信
尊敬的领导：
您好！
在最近这一段时间里啊，我感觉自己的工作状态不是很好，这主要是因为我的心绪已经飘向了其它地方了，其次是因为自己对目前的工作情况不是很满意，所以我在思考了一阵子之后，我在今天还是决定了向您提出辞职这个想法。辞职并不是我突然之间冒出来的想法，这是我这一段时间里纠结了许久才做出的决定，虽然现在辞职看上去并不是一个好的时节，但是为了避免以后影响到公司里的工作，也为了让自己早一点安心，我觉得早点提出来也并不是什么坏事情。
我来咱们公司已经有两年多的时间了，在这两年多的时间里，我从一名许多事情都不懂的新人成为了一名正式员工，这个转变还得感谢公司里面的老员工和领导们的帮助和提点，不然的话我的成长注定是十分缓慢的。现在，我对于公司里面的业务是越来越熟悉了，工作起来也有一点得心应手的感觉了，但是说实话，这两年多的工作并没有我之前想象的那么美好。首先是我觉得工作内容和我想象中的有很大区别，工作时间一长后令我有了一点枯燥的感觉，这种感觉在最初的时候还没有多么强烈，可随着时间的'推移，哪怕我的工作任务已经换了一些了，可我愈发觉得自己的工作积极性在下降了。另外，我对目前的薪资待遇也不是很满意，这其实也是大多数员工离职的原因，要是钱到位了，哪还有这么多的理由。这两年里面，虽然我没有为公司做出太多的贡献，但是我至少是踏踏实实的在干活，可薪资这方面一直都没有什么变动，眼看着我的同学朋友们都发展的不错了，这让我的心都躁动起来了。
看完这几点原因，相信领导您也知道辞职的缘由了，其实辞职也正常，大家都希望能获得更好的发展，赚取更多的利益，像我们这种普通的打工人员，工作就是为了让自己的生活过得好一点，至少让我们在生活中有一个盼头、有一个希望，仅此而已，所以把这个问题解决了的话，那么我们真的都没有什么理由辞职了。在最后，我要祝公司在以后的日子里能越办越大，取得更好的业绩，在离开公司之前，我依然会做好自己的工作，不会让身边的同事们受到我的影响！
此致
敬礼！
辞职人：xx。
xx月xx日。
公司普通员工辞职信
尊敬的领导：
您好！
今天呈给你的是我的辞职信，也许这个是无奈之举。但总的`来说，写这个辞职信我是带歉意的。历来公司员工离职的缘由无非有二，一是工资问题，二是觉得没有价值体现。
其一是工资的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实现领导当时所付重托。所以对于工资，我对公司只有感激，没有抱怨。
其二是价值体现的问题。我早在做项目时就已经试用过，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象；后来也参与项目方案的制定，对相关技术产生浓厚兴趣。时值领导组建研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对领导的技术向往。在这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟悉，半年时间参与项目实施，这半年时间参与了部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论，我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。
离职的原因在于个人能力的欠缺。我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得异常低下。公司目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者；我负责的功能模块和任务也基本全部完成；涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思索再三选择辞职，给公司和自己一个交代。
我致力于做一个优秀的员工，做好项目开发中的工作安排，培养公司的研发团队力量。流程，规范，开发架构等等都是在逐步完善的过程，可惜还是归咎于个人能力，我没有做好，很多工作都开展了很长时间，现在没法继续下去，但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。
最后，对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx。
20xx年x月x日。
公司普通员工辞职信
尊敬的领导：
您好！
感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我了解到了xx这一行业，感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾，经过深思熟虑后，我决定辞掉在公司所担任的职务。
在公司的两个月里，我尽职尽责的完成自己的任务，因此我无憾于领取每个月的工资。不管是因为运气，碰巧，还是因为其他原因，总之，因为我的存在，有将近xx万元的价值进入公司的账户，相对于那些两三个月带了无数批客户，却没有签一单的人而言，我也是有价值的，因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾。
因为自身的原因，我无法适应公司的规则，无法为公司创造更多的业绩，实在很抱歉。我决定离开这个岗位，去寻求适合自己的生活规则。都知道我比别人更努力，在任何事情上，我都是这样认真对待，不管以后从事什么行业，我都会用这种态度去面对。但我的努力，并不只是想和最差的人相比较，何况在这个行业中，我比最差的人还要差。公司需要成绩，同样，我也需要成绩。我不想在付出了更多，却得不到回报的工作上浪费太多的时间。至少我还年轻，有更多的时间去追求属于自己的生活规则。我上无老，下无小，自己的生活水平又不高，也不急着去挣多少钱。
我会按照公司的规则，在递交辞职信之后的一个星期离开目前的岗位。不管我以后走到哪里，在公司的这段宝贵经历将伴随我一生，这将是我求职生涯中相当重要的一部分。
另外，我想向公司提个小小的建议：在针对兼职大学生，何不实行按日，按周结算工资？在大学里，能够出来做兼职的人，本身就是一些不平凡的人，他们只会尽职尽责的去完成自己的任务，不会像某些人那样如何去弄虚作假。或许他们的真正目的不是为了签单，但他们会对得起应该得到的工资。或许他们为了利用课余时间去挣取一点生活费，零花钱，一个月只做那几天，甚至一天，把他们的工资移到下个月发放，的确不太好。
最后衷心的祝愿xx公司能够蓬勃发展！祝福同事们能够再创佳绩！
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司普通员工辞职信
尊敬的领导：
您好！
进入公司工作两年的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在我工作的这段时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职申请，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx。
20xx年x月x日。