最新参加竞聘会后的总结和心得大全(13篇)

时间:2023-10-26 10:10:19 作者:笔砚 最新参加竞聘会后的总结和心得大全(13篇)

竞聘是通过参与一系列选拔和评估活动,展示自身能力和素质,争取某项职位或任职机会的过程。以下是小编为大家收集的竞聘范文,希望能给大家提供一些参考。

参加展会后的总结报告

新加入照明国内销售团队,就有幸参加了20**年*月*号到*号举办的“20**年光博会”,并且四天都在展会上作为常驻人员接待客户,为客户介绍我所了解的照明产品的信息。

在这四天当中,7点半准时来到公司,坐公司的车到达展会,整理着装、资料、名片,即开始一天紧张的展会工作。

由于是第一次作为讲解人员对客户进行产品介绍,刚开始的时候,还不知道以怎样的话语开头,只能说”您好,请问您需要了解什么的?”之类的话语,随着次数的增加,话语转为”您好,欢迎来到***照明专区”,然后看着客户的眼光盯在哪,我就由哪款产品开始介绍,遇到客户提到的一些不能解答的问题,就向研发请教,然后向客户回答,或者引荐研发与客户认识,让其进行更专业的交流,以专业性来增加客户对我们公司的良好印象。

客户提到的大多数的产品知识,像尺寸、芯片类型、产品型号、光通量、功率、电压、发光角度、通过认证等,都有出现在led照明产品目录上,对各个产品进行了解,尤其是展会上展出的那几款产品,是熟练进行产品介绍的基础。

第一天接待的人数还比较多,但有大部分是同行类的人员,照明国内销售总监指示,对待同行,也要像对待客户一样,最起码可以拿其练练手,增加你对产品介绍的熟练度,果然,通过第一天的练习,产品介绍方面熟练不少。

第二天,似乎比第一天更少了点,不过专业买家多了些,我们照明国内销售的三个人,每人负责一个入口处的客户,很多时候竟然会出现忙不过来的现象。

通过客户之口,得知我们公司在展馆布置上做得比其他家都更好,客户表示我们展馆内的产品布置很是时尚、新颖,当时自豪感由然而生,嘴上谦虚的说,这是我们公司认真对待的结果,我们公司对待每件产品都是这样的认真,但心里像喝了蜜的感觉一样,甜而不腻。

第三天和第二天情况类似,部分客户对灯条比较感兴趣;通过ul认证的迷你射灯类也是一大亮点,对于外贸类的客户来说,尤为重要;”球泡灯”折射出来的高亮度,很多客户对其也表现浓厚的兴趣;公司举行的一些小活动,将人气推到更高的阶段。

第四天上午还有客户来访,到了下午就进入了收尾阶段,大家也都坚守在工作岗位,更说明了”***”员工对此次展会的重视。

通过这次展会,倾听客户的需求、买家对灯的专业的见解,不仅充实了自己的产品知识,规范了销售用语,更重要的是结识了客户,积累了客户资源,为以后更好的销售打下基础。

尽管职业由生产系统转为销售系统,但能够更直接的为客户服务,使我倍感荣幸。

企业存在的理由为创造和服务客户,作为销售,这个职位当仁不让的承担起了”小企业”的作用,众多”小企业”依托良好口碑这一稀缺资源作为平台,蓄势之下,必将创造***的辉煌!

公司开会后的心得体会总结

第一段:引言(100字)。

公司开会是组织与沟通的重要方式,会议结束后的心得体会总结对于提升工作效率和团队凝聚力具有重要意义。本文将就公司开会后的心得体会总结进行阐述,探讨会议主题、沟通方式、个人反思等方面的重要性和可行性。

第二段:会议主题(200字)。

公司开会通常有特定的主题,例如业务规划、团队建设、项目进展等。会议主题的明确性对会议的效果至关重要。在开会前,主持人需要提前做好准备,确定会议主题、目标和议程,以确保会议的针对性和结果导向性。此外,会议主题应与公司战略目标和员工工作实际紧密相连,让每个员工都能感受到参会的重要性和价值。

第三段:沟通方式(300字)。

良好的沟通方式是公司开会后心得体会总结的关键因素之一。在会议中,大家应该注重互相倾听,尊重不同意见,并有效沟通。主持人可以采用一些激发参与的方法,如提问、小组讨论等,让每个人都有机会发表自己的看法和建议。此外,开会过程中的非语言沟通也是很重要的,例如面部表情、肢体语言和眼神交流,能增强凝聚力和团队精神。

第四段:个人反思(300字)。

公司开会后的心得体会总结中,个人反思是非常关键的一环。每个员工都应该在会议结束后,对自己的表现和贡献进行反思和总结。个人反思不仅包括自己在会议中的发言、建议是否合理,还包括自己的参与度和对团队氛围的贡献。通过个人反思,可以发现自己的不足和需要改进的地方,从而提升自己的职业能力和团队意识。

第五段:总结(200字)。

公司开会后的心得体会总结对于公司的发展和员工的成长都具有重要意义。通过对会议主题的明确、沟通方式的改进和个人反思的加强,可以提高会议效果,增加员工的参与度和归属感,促进团队的协作和发展。因此,我们每个人都应该充分认识到会议的重要性,积极参与并积极总结,为公司的发展和个人的成长作出积极的贡献。

总结。

公司开会后的心得体会总结是提升工作效率和团队凝聚力的重要方式。明确的会议主题、良好的沟通方式和个人的反思都是会议成功的关键因素。通过开会后的心得体会总结,能够不断提高员工的参与度和归属感,促进团队的协作和发展,为公司的发展和个人的成长作出积极的贡献。因此,我们每个人都应该充分认识到会议的重要性,积极参与并积极总结,为共同的目标努力奋斗。

参加展会后的总结

我县由县委陆海清同志带队,从县招商促进局抽调黄沛剑、黄洪东等组成的石材资源招商组赴广东省云浮市参加于20xx年10月21-23日第六届中国(云浮)国际石材科技展览会,展示我县石材资源,得到众多石材企业青睐,提高了忻城石材的知名度,圆满完成参展招商工作任务,为招商引资开发石材资源开辟了新途径。10月22-23日县委书记卢忠同志率县招商促进局局长胥柳军同志在参加第六届中国-东盟国际博览会后亲临石展会指导招商工作,并拜访参加石展会中国石材工业协会会长邹传胜和云浮市云城区委书记阙继兴等领导就发展石材产业取经交流。现将参会情况总结如下:

一、会展概况。

第六届中国(云浮)国际石材科技展览会于20xx年10月21-23日在广东省云浮市举行,是华南地区规模最大,全国第二,在国际是较有影响力的石材展览交易会。本届石展会共有265家企业参展,设标准展位878个,进场人数达220xx多人次,比上届增长10%。3天共签订投资项目27宗,投资总额11.87亿元,比上届增长8%。参展商现场达成贸易成交意向112宗,成交额25.51亿元,比上届增长5%。

本届石展会“国际化”明显。境外参展商分别来自土耳其、伊朗、希腊、西班牙、葡萄牙、巴基斯坦等国。前来参观采购的欧美、日韩等外国客商络绎不绝。

本届石展会展品的高档次,高附加值的展品多。除花色品种繁多的石板材、荒料外,各种玉、石雕刻工艺品比往届石展会都多。从售价十几元、几十元的小工艺品,到数万元的玉石工艺茶台、雕塑产品应有尽有。

本届石展会有广西来宾市的忻城县、合山市、武宣县,贵州省的黔南州,重庆市的巫溪县,河南省南阳市内乡县、山东省莱州市等地区到会展示石材资源,开展招商活动。

二、展会成果。

我县在本届石展会租用标准展位一个(3m×3m),布展面积20㎡,展示银白龙、灰姑娘、霸王花、木纹黄、红玫瑰、水晶米黄、金花米黄、墨玉、七彩石、咖啡石等10个品种以及矿山、黄金水道、工业集中区、石材企业等图片。我县是来宾市参展单位中,展厅布置最大,展品最多的县。我县的石材资源展示得到众多客商的青睐,精心准备的石材资源招商宣传资料800多册,在开幕式当日就被客商索取一空;我们共接受客商咨询1200多人次,其中有土耳其古乐大理石矿业公司、伊朗埃米尔公司及欧美客商等。与云浮市财福实业发展有限公司董事长陈鉴忠等有意向投资的客商洽谈近百人次。

参展期间,拜会了云浮市石材商会会长李木南、云浮市工艺美术协会会长李森才、东山石材有限公司董事长黎金兴、云浮市荣烨石艺有限公司董事长李奋俭(云浮石材纳税大户前三,石材工艺企业排第一)、新富云岗石有限公司总经理吴锴(中国20强之一,云浮石材榜首)、春光石材有限公司董事长万福荣(云浮石材企业前10强)、财福实业发展有限公司董事长陈鉴忠(云浮石材企业前10强)、昌宏石业有限公司总经理彭佐仕、四洲石业有限公司副总经理彭佐鹏等20多位石材企业家以台商永祥矿业有限公司董事长钟水宾、康富石材有限公司董事长林奇伟等,港商石海石材开发有限公司范如凡等。

与重庆市巫溪县、山东省莱州市就资源招商作了交流。莱州市石材产业局许国亮部长重点了解墨玉大理石资源状况,为我县介绍客商开发。

参展期间,有中国(北京)国际建筑石材产品及设备博览会暨第xx届中国国际建筑装饰及材料博览会(20xx年3月16-19日)、第二届中国厦门国际石材展览会(20xx年3月6-9日,全国最大规模的石材会展)、第xx届中国(上海)国际石材产品及石材技术装备展览会暨第八届中国(上海)国际人造石工业展览会(20xx年4月6-9日)、第四届中国(青岛)国际石材工业及机械设备展览会(20xx年7月16-19日)、20xx中国(广州)国际石材展(20xx年5月19—21日)等5个石材会展邀请我县参展招商。

有云浮市工艺美术协会会长李森才、云浮市荣烨石艺有限公司董事长李奋俭、财福实业发展有限公司董事长陈鉴忠、昌宏石业有限公司总经理彭佐仕、马林石材有限公司总经理熊国才、佳溢石业有限公司陈永强、东成石材有限公司董事长曾辉林、地产商杨腾发,台商永祥矿业有限公司董事长钟水宾、康富石材有限公司董事长林奇伟、荣春大理石股份公司钟喜雄,港商石海石材开发有限公司范如凡、喜盈居玛瑙玉石工艺厂曾紫骏等23名中外客商表态将于适当时机到忻城考察石材资源、选择投资机会。还有桂林三山金刚石工具有限公司副总经理章宁、福州天石源超硬材料工具有限公司董事副总经理朱志文等表示有意介绍客商到我县考察石材资源,了解投资机会。

10月22日县委书记卢忠同志在参加第六届中国-东盟国际博览会后亲临石展会指导招商工作并向亲自客商介绍我县的资源情况。卢书记和陆、胥局长拜访参加石展会中国石材工业协会邹传胜会长、云浮市云城区委书记阙继兴等区委领导。卢书记、陆向邹会长、阙书记等就忻城县通过招商引资和项目带动,全力推进西江黄金水道(沿红水河带)大理石加工产业带建设,集聚具有忻城地方特色的石材产业,将忻城打造成为广西乃至华南地区重要的石材加工、贸易、展示、物流基地,走出一条大石山区“点石成金”的经济发展之路取经交流。

三、主要经验。

(一)领导重视,单位配合。

县委、县政府把参加本届云浮石展会招商工作作为开发石材资源,发展石材产业列为一项重要工作,县委书记卢忠、县长韦凤云、县委、常务副县长盘启亮、县委陆海清、副县长黄真石等县领导关心参会推介石材资源和招商工作,并亲自过问参展、布展工作情况并协调相关部门搞好协作。陆海清、黄真石副县长等领导先后多次召集协调会议研究解决展品征集问题。县招商促进局、思练镇、安东乡、果遂乡、红渡镇积极配合做好展品征集工作,使得参加会展的展品在规定的时间内全部征集到位。领导高度重视,单位积极配合有效地提高参会筹备工作的效率,为办好参展招商提供有力的保证。

(二)成立机构,明确责任。接到参展招商工作筹备任务后,县招商促进局就制定了具体的工作方案和工作日程安排,做到“五个确定”即确定机构,确定岗位,确定人员,确定职责,确定工作目标任务。从展板设计到确定展品、编写展品介绍均有专人负责。局领导负责外部协调,工作人员按部就班,具体实施,整个参展筹备工作有条不紊进行。

公司开会后的心得体会总结

随着企业的发展,规模的扩大以及业务的复杂化,开会已经成为了现代企业不可或缺的一环。公司开会可以有效地沟通信息,统一思想,解决问题,提高组织的效率与凝聚力。然而,对于很多人来说,开会却常常被视为一种浪费时间的例行公事,因为会议长时间、内容繁杂、决策效率低下等问题使得大家对会议的期待值下降。经过我一年多的参会经验,我深感会议的流程和内容设计决定了开会的效果和效率。下面是我对公司开会后的心得体会总结,希望对大家有所启发。

第一段:制定会议主题。

会议的主题是会议的灵魂,决定了会议的目标和议程。首先,会议主题要明确,不能笼统或者模糊。主题应当紧密围绕公司的发展方向和当前的工作重点,以及与会人员的工作职能相关。其次,会议主题要与参会人员的兴趣和需求相契合,让他们能够积极参与进来。最后,会议主题要注重前导性,意味着下次会议的主题需要与上一次会议有所连接,以形成会议议程的连贯性。

第二段:精心设计会议流程。

一个好的会议流程能够保证会议的效率和效果。首先,会议的开始阶段要注重气氛烘托,可以通过简单的问候和新闻分享等方式拉近与会人员的关系,让大家感受到轻松和友好的氛围,从而提高参与度。其次,会议中要设立不同的议程环节,包括信息分享、问题解决、经验交流等,确保每个环节的时间都被充分利用。最后,在会议的收尾阶段,要对本次会议的成果进行总结回顾,明确接下来的工作目标和责任方,以便大家有所行动。

第三段:合理利用会议工具。

在现代科技的支持下,会议工具的使用已经成为了企业中提高会议效率的重要手段。例如,会议纪要软件能够帮助会议记录和跟踪会议中的内容和行动项,避免信息流失和分工混乱。投影仪和平板电脑等设备可用于展示PPT、图表等信息,使得会议内容更加直观丰富。此外,视频会议软件也可以帮助跨地域公司进行会议的沟通和协调,节省时间和成本。合理选择和使用会议工具将会带来更高效的会议体验。

第四段:加强会议参与度。

开会的目的是为了促进交流和决策,并不是单纯的信息传递。因此,参会者的积极参与至关重要。为了提高会议的参与度,主持人可以利用一些互动环节,比如小组讨论、问题分享、头脑风暴等方式鼓励参会者表达意见和分享观点。在会议中对会议议题进行分组讨论,既能够保证每个人的声音被听到,又能加快决策的速度。此外,合理安排会议的时间和地点也是增加参与度的关键,避免时间过长或者场地过拥挤导致参会人员疲劳和压力。

第五段:做好会议后的跟进工作。

开完会并不意味着工作的结束,会议后的跟进工作同样重要。首先,要及时整理会议记录和会议纪要,确保信息的准确和完整。其次,将会议中达成的共识和决策转化为实际行动,分派相应的责任人,并制定具体的时间表和目标。最后,对会议的效果和流程进行评估,收集参会人员的意见和建议,为下次会议做好准备。

通过以上的主题,流程,会议工具,参与度和跟进工作五个方面的总结和体会,我深刻认识到一个优质的会议是为公司提供价值和推动发展的重要环节。只有充分利用好公司开会的机会,加强管理和沟通,才能够使企业在激烈的市场竞争中保持竞争力。因此,我建议公司在开会前要仔细思考和准备,不断改进会议的流程和内容设计,以期提高公司开会的效率和效果。

参加招聘会后的心得体会

在这之前还从未参加过一场招聘会,原因总之很多,一是自己没有这方面的意识总以为离就业很远,二是没有充分的准备去武装自己,缺乏必要应聘条件。很感谢x月x日我校20xx届经管学院应届毕业生的招聘会给了我这次机会,让我提前体验一把就业盛宴。这既有利于我们充分了解企业市场需求,也弄清自己许多需要调整的方面。以下是参加这次招聘会的一些心得体验。

说起来容易,其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱,刚开始的时候都不明白他们是干什么的,更谈不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的倾向的。搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮忙的。大家受教育到目前的程度,满足温饱绝对没有问题。要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。倘若做了一份自己不喜欢的工作,如果你潜力强,越做越好,你就会更加深入到这个职业中去,更加不能摆脱他,而你从内心来说是排斥这个职业的,也就更加痛苦。这就陷入了一个恶性循环:做的越好越痛苦。

我们人人都有自己想要的职位,想去的公司,但是想去的不要我,要我的不想去该如何处理呢?这个问题同样也困扰了我很久。我的解决办法就是“广撒网”,这实在是出于无奈之举。也是众多“面霸”诞生的直接原因。如果你有足够的实力去到自己想去的企业,多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。1家不行,就不信难道10家,20家公司都被拒?抓住任何一个就能够说是到达目标了。而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程,我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位,因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来,用自己的全部精力去满足它。而在求职之前,或许没有这样的机会让我们如此去做。

古人云:凡事预则立,不预则废。机会都是垂青有准备的人的。为了得到一份满意的工作,我们要开始早做准备。一些感兴趣公司的宣讲会要提前参加。而且要时不时的关注一下他们的动态;强化英语口语水平;简历早早的就做好,并不断的更新改善;看看网上一些求职文章和经验谈;早一些给公司投简历引起他们的注意等等。因为这些都是能够预见的、必需要做的事情,那么完全能够早一些做完,在大规模招聘开始的时候就能够专心的为面试作准备,这样就比其他同学抢占了一步先机。求职当中会发生很多预料不到的事情,当你的计划被这些事情打乱之后,要做的事会越堆越多,一步落后,步步落后。解决的办法就是尽早把能做的事做完,这样即便是有计划外事件发生,也不会产生太严重的影响。努力的使事态的发展处在自己能控制的范围之内。这样无论发生任何事都有应对之策。

这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要。此刻的毕业生这么多,对于hr来讲,学生和学生的差别不是很大,都只是一个一个的名字符号。而我们要做的事情就是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个人。比如投了简历之后打个电话问一下,多参加参加宣讲会,对于想去的公司争取面谈的机会。

我觉得这也是做任何事情必备的条件之一。可我的观点是不到最后一刻战斗就没有终止,要一向活跃在招聘会和面试现场,直到我找到满意的工作为止。提高个人的“抗击打潜力”,不要太顾及所谓的“面子”,因为此刻不是我们有面子的时候。求职被拒实在是一件再平常但是的事情,此刻看来似乎很严重,但是我能预见到以后会觉得远没有此刻所想象的那么严重。就像我此刻想象中学时期遇到的困难和挫折,有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是尽量不让他们影响心态,因为我坚信我的付出能够换来好的回报。

我强烈反对“知足者常乐”这句话。提倡“生于忧患,死于安乐”。因为我们此刻是年轻人,正是努力奋斗实现自己人生目标的关键时期。为自己制定一个有挑战性的目标,时刻督促着自己向前迈进,当你实现目标的时候,那种成就感有多么完美!

在校期间,个人参加过多次招聘会,只不过每次招聘会的形式都是不同的所以其感受也各有不同;记得第一次参加招聘会的时候是大一的时候,学校为即将毕业的学长学姐们准备的校园招聘会也就是我们学校说的双选会;那时,对来招聘的公司充满了好奇,想着自己哪天会不会也可以像他们一样来招聘人才。那一次招聘会我是以一名工作人员的身份参加的,因为进入大学后,我报了大学生创业与就业协会这个协会;然而招聘会刚好就是创协负责承办的,很荣幸可以参与那次的招聘会。从中我了解到很多,了解了公司需要什么样的人才,作为学生的我们应该从哪些方面准备,使自己能够更快的融入工作岗位之中。也是因为我是一名工作人员我才有机会了解招聘会的整个流程,同时当我大胆的向招聘公司提问时,我才没有怯场。

规划幸福人生!为此自己得出如下结论:一、公司看中的人才是能力——学习能力——自主学习能力;一个人如果他懂得自主学习,那么他的未来就不会一无所有的,因为他懂得奋斗,为自己的梦想而努力奋斗永不止息!二、专业知识:对于我们专科生来说,大学是短暂的,短短三年的光阴,对于我们自己的专业知识;自己有了解多少呢?最起码当,我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么,能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。三、技术水平,本科生侧重于理论而我们则侧重于实践;社会实践对我们来说,是一次不错的锻炼机会;不仅可以提升技能,而且还可以锻炼自身的交流能力。这种能力并非一日之寒呀!

经历过招聘会之后,自己理了理思路。到底哪边是天堂,哪边是地狱,也已做好的思想准备。具体规划有几点:一、坚持今日事,今日毕的良好做事习惯。二、在校期间,争取提高英语水平,为将来就业打下坚实的基础。三、不断地充实自身修养,提高个人的文学内涵。

四、健身;俗话说的好:身体是革命的本钱,只有健康的身体,才能为未来而拼搏!

今天即将迈入工作岗位的我,也在时刻地关注招聘信息;希望自己能够很好的抓住在校学习的时间,尽我所能,学我所学;尽量让自己大学生涯不留遗憾。毕竟进入社会之后就不会像在学校一样有老师的照顾,一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。无论自己有多么的害怕,所以说有时要对自己充满信心,只有自己相信自己了,别人才有可能相信你!进入工作岗位后要脚踏实地,一步一步慢慢来,对自己的责任来不得半点弄虚作假,否则的话,你的职业生涯不会走的很遥远!

这个星期六,我们参加了一次人才招聘会,收获了很多知识,也获得了很多心得体会。与其说是参加,还不如说是参观。

因为不是第一次参加招聘会,所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去招聘会感受氛围,一到现场,那场面多少有点吃惊,我没想到会有这么多人。走进大厅,到处都挂招聘企业的信息,人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。之所以选择去参加招聘会,是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也想积累一些关于招聘会的经验,为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员,90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求,但总的来说,对学历的要求低,岗位偏向于简单的操作、销售。

经过在里面一个近小时的观察,我发现,这里面没有适合我的公司或者岗位,也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些吧。

招聘会上人山人海,人挨人,人挤人。虽然看上去人才济济,但大多都是徒有其表。总体而言,应聘者的专业水平不足。

看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位,我们的心情还是挺平静的,但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由:

第一,由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部,使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况,这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成巨大的落差,变成一个结构性的困难而长期无法解决,以后会表现得越来越严重,而且还将因此降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题。

第二,由于急剧扩招带来需求关系的变化,因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降,这不仅表现在收入水平的下降,还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求,拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

还有一个主要原因,与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化,福利安排的个人化和市场化,缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励,严重不利于大学生就业早期的稳定性,使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合,造成严重的矛盾。虽然有众多的原因存在。但我个人认为,大学生认为工作难找,竞争太激烈,自己也有着不可推卸的责任,如果,我们有更多的实践经验,能很快的将自己所学的理论与工作需要向结合,那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果,我们的学历不是停留在本科,而是由进一步的发展,那么,我们就不会被种种限制压迫,而可以脱颖而出;如果,我们能有长远的眼光,不奢望一步登天,我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果,我们愿意在工作中从零开始,踏踏实实,我相信我们的人生不会停滞。

面对金融危机,面对就业寒冬,要适时调整自己的计划,既然无法逃避,就做好最坏的打算,坚定自己的信念,相信总有一天会有所成就,会当凌绝顶,一览众山小。要有长远的眼光,宽阔的眼界,扎实的专业,丰富的实践,踏实的态度,务实的心态,相信拥有这些,对于工作,对于未来,我们会心想事成的。

参加招聘会后的心得

在校期间,个人参加过多次招聘会,只不过每次招聘会的形式都是不同的所以其感受也各有不同;记得第一次参加招聘会的时候是大一的时候,学校为即将毕业的学长学姐们准备的校园招聘会也就是我们学校说的双选会;那时,对来招聘的公司充满了好奇,想着自己哪天会不会也可以像他们一样来招聘人才。那一次招聘会我是以一名工作人员的身份参加的,因为进入大学后,我报了大学生创业与就业协会这个协会;然而招聘会刚好就是创协负责承办的,很荣幸可以参与那次的招聘会。从中我了解到很多,了解了公司需要什么样的人才,作为学生的我们应该从哪些方面准备,使自己能够更快的融入工作岗位之中。也是因为我是一名工作人员我才有机会了解招聘会的整个流程,同时当我大胆的向招聘公司提问时,我才没有怯场。

规划幸福人生!为此自己得出如下结论:一、公司看中的人才是能力——学习能力——自主学习能力;一个人如果他懂得自主学习,那么他的未来就不会一无所有的,因为他懂得奋斗,为自己的梦想而努力奋斗永不止息!二、专业知识:对于我们专科生来说,大学是短暂的,短短三年的光阴,对于我们自己的专业知识;自己有了解多少呢?最起码当,我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么,能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。三、技术水平,本科生侧重于理论而我们则侧重于实践;社会实践对我们来说,是一次不错的锻炼机会;不仅可以提升技能,而且还可以锻炼自身的交流能力。这种能力并非一日之寒呀!

那次招聘会的场景,现在回想起来还历历在目呢,仿佛就发生在昨天似的;最近又一次正式的参加了一次招聘会,并且将自己的个人简历递交到面试官面前;可是当面试官像我提问时,我又开始发颤了,对自己又没有信心了。感觉自己准备的还是不够充分,之后面试官只说了一句,等你准备好了,再过来吧!

经历过招聘会之后,自己理了理思路。到底哪边是天堂,哪边是地狱,也已做好的思想准备。具体规划有几点:一、坚持今日事,今日毕的良好做事习惯。二、在校期间,争取提高英语水平,为将来就业打下坚实的基础。三、不断地充实自身修养,提高个人的文学内涵。

四、健身;俗话说的好:身体是革命的本钱,只有健康的身体,才能为未来而拼搏!

今天即将迈入工作岗位的我,也在时刻地关注招聘信息;希望自

己能够很好的抓住在校学习的时间,尽我所能,学我所学;尽量让自己大学生涯不留遗憾。毕竟进入社会之后就不会像在学校一样有老师的照顾,一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。无论自己有多么的害怕,所以说有时要对自己充满信心,只有自己相信自己了,别人才有可能相信你!进入工作岗位后要脚踏实地,一步一步慢慢来,对自己的责任来不得半点弄虚作假,否则的话,你的职业生涯不会走的很遥远!

这学期下半段,我们开始了大学生就业指导课程的学习,老师要求我们根据自己的职业定位制作求职简历,模拟求职者参加一次招聘会,并撰写心得。怀着忐忑的心情,2012年5月27日下午,我走进了学校在荣茂大厅组织的大型招聘会现场。

拿着自己单薄的简历,看着人潮涌动的人群,我的心里很是茫然,这次的招聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人,于是我只能选择一些教育机构或是企业文案方面的职位来应聘,但由于我自己的准备不足胆子又小,加上专业的不对口,应聘过程并不是特别顺利。还好考官都比较有亲和力,没有摆架子也没有出一些刁难我的问题。在应聘了两个单位后,我觉得还是在旁边看看学长学姐们的面试更能收益,于是我选择了一家比较好的单位,在旁边听了一个多小时,可谓受益匪浅。

首先,我认识到还需要更加认真的去多学点知识,加强实践。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求,通过这次参与我知道我所学的专业的热门性,但是当我看到要求时,感觉离自己好远。我自己的专业会计而言,许多公司都要求是会计及相关专业证书,还要有工作经验。 虽然我们现在有学专业知识,可是他们都是理论上的,缺乏实践能力 让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而会计这一工作对实践的要求很高,即使你没有经过相关课程的学习,只要你的实践丰富依然可以把工作做好,而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底,我们大学生应该多考虑一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不仅是真正的时间,缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

起,合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历,却不能 理智的自我定位,在就业中必定要吃亏的,那么所谓的高学历就只是等于失业,这也许不是任何一个大学生希望看到的。

再次,人生的发展方向不止一个,原来有很多适合自己的工作并不是本专业。进入大学,选择专业。在懵懂和迷茫中很多人都选择了并不适合自己的专业,片面的对专业认识,导致大学几年学习吃力而没有激情。而选择就业又是我们的一个转折点,面对选择,会有很多徘徊,但我们要敢于尝试,机会不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。

最后,学生干部经历是很多岗位的优先条件。以前很多适合不明白,作为学生干部到底学到了什么。甚至还有个抱怨,抱怨为什么别的同学可以休息,而我们要忙碌;为什么别的同学可以那么潇洒,而我们这么压抑。也许以前早已懂得学生干部的真正价值,但这次的感受却更为深刻。策划、组织、管理、思维、口才——这都是担任学生干部而收获的果实。因为拥有而充满自信。

总之,多一分见识,就多一分经验。通过参加招聘会,能够及时了解用人企业对大学生有怎样的要求与期待、所学专业的优劣势及就业前景等,以便做到有的放矢地学习,为毕业时找工作增加砝码。

班级:12级民族学2班 学号:2012211363 姓名:杨思敏

其实大概一年前就有过陪学姐去参加招聘会的经历,但是当时的自己因为各种因为最终没能尝试。这次借着大学生就业指导这门课程的要求,怀着忐忑的心情,我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场。

拿着自己简简单单的简历,看着人潮涌动的人群,我的心里其实是很茫然的。第一次参加招聘会毫无经验可说,再加上此次招聘会上没有与我专业关系密切的单位招人,使得我的心情更加忐忑。心情平静之后最终选择了企业文案方面的职位来应聘。但是因为简历等各方面的问题,我的应聘过程不是那么顺利。不过,不顺利不等于没有收获。在这场短短的招聘会上,我学到了许多课堂上得不到的知识,可谓是收益匪浅。在招聘会结束之后,我也认真反思自己,得到了以下几点体会:

第一,我还需要更加认真的去多学习知识,不光只是专业知识,要努力去学习尽可能多的知识,要掌握各项该掌握的技能。在招聘会上,每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求。我当时有拿这些要求和自己掌握的水平好好对比过,可以说其中的差距不是一点点。就英语一项而言,许多公司都要求有熟练的听说读写能力,可是就我个人而言所掌握的显然不够,就光这一点就需要我今后更加去努力、去练习。另外,就是关于专业知识方面,虽然我们有一定程度上掌握了部分专业知识,但是我们还需要找到我们所学专业有关知识与市场需求之间的连接点,也需要弥补自己的很多不足。

第二,作为大学生我们应该了解和学习更好的求职技巧。对于我来说,除了历经过社团竞选和学院组织的职业训练营外,很难也很少有机会参加这种招聘性质的求职机会。再加上平时关注求职方面的信息也比较少,对求职过程中的各种方式、方法了解不多。实战经验少的我们,在求职的过程中会失去很多机会。在今后的日子里,一方面是要开始密切关注这方面的信息和之前应聘者的经验教训,另一方面是要多走出去,把学到的东西真正的用到实战之中,在实战中积累经验,在实战中总结教训。

第三,找工作之前要好好认清自己,定好位。在招聘会那么小小一个区域里,在许多知名企业前很多时候是有人在排队的,但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中,我体会到最主要的问题是我们的要求和职业的要求有很大程度上是相矛盾的。另外我们中间有一部分过高的估量自己,瞧不起基层职业和基层岗位。当对于企业而言,有时候他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起,脚踏实地的人才。所以就我个人来说,我想在以后的实战之中摒弃这些不好的方面或者是说偏见,真正的从这么多的招聘岗位中挑选出自己喜欢,也适合自己的岗位。

通过这次招聘会经历,我认识到了自己的不足,也深刻认识到我们应该马上行动起来,努力学习,充实自己,从各方面提升自己,为自己未来的'求职之路增添更重量级的核心竞争力。

作为一个以后要出门寻找工作的人,若要找工作,特别是对于我们这些在校生而言,参加校园招聘会的经历就显得颇为重要。在参加参加了我校河西食堂一楼的“春季校园招聘会”,自感收获颇丰。

穿梭在熙熙攘攘的人群中,看着那一副副焦虑的神情,一个个手里拿着厚厚的简历,一张张的发往那些自己有意向的公司,简单的交流之后,或是石沉海底,或是一鸣惊人,不禁在想,以后的自己是怎样的状况。

在招聘投简历的过程中,很多同学在找工作时还是采取“撒网”式,到处投简历,却没有真正研究过那些企业,那些岗位。这个时候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,准备最充分的资料,争取一次拿下来。作为大学生,我们应该抓住一切锻炼机会,尤其寒假暑假,多去参加实践,这必定会对将来的工作起到一定的积淀作用。

并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了:岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成巨大的落差,变成一个结构性的困难而长期无法解决,以后会表现得越来越严重,而且还将因此降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题。

但我个人认为,大学生认为工作难找,竞争太激烈,自己也有着不可推卸的责任,如果,我们有更多的实践经验,能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合,那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果,我们的学历不是停留在大专,而是由进一步的发展,那么,我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围,而可以脱颖而出;如果,我们能有长远的眼光,不奢望一步登天,我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果,我们愿意在工作中从零开始,踏踏实实,我相信我们的人生不会停滞。

我庆幸今天走进了这样一个能感知未来的招聘现场,有人说大二是不上不下的尴尬时段,我却认为这是不早不晚的奋斗阶段。我们应从学好基本功做起,做到不怕吃苦。博观而约取,厚积而薄发。在残酷社会竞争里,基层也并不等同于没有出息。在屈指可数的女ceo中,普惠的前任首席执行官卡莉也曾在基层做了很多年,丰富的经验是成功最坚实的垫脚石。人生如曲,有高低起伏,有抑扬顿挫,没有不经历屈辱与奋斗便可获得的成功。我们看到一个苹果改变世界的同时,也看到了乔布斯一生的奋斗与执着。经历风雨,方见彩虹,只有经历了沉重,才能获得轻松。我们要做的是给自己一个不灭的梦想,继而勇敢地在闯荡中积累。

招聘会心得

2011年11月26号,我有幸以服务人员的身份参加了我们学院举办的招聘会。

早上八点,招聘会准时开始。游览了会场,公司、企业很多家,及我院各分院的应届毕业生,场面可谓壮观,热闹非凡,一眼望去,可用人山人海来比喻此刻的场景!我是大一的新生,面对大规模的招聘会,好奇心非常的强,于是怀着这颗好奇的心穿梭在人群中,一睹这场职业战场的风争。各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。在一个招聘人员的后边,我看见几位应该是应届毕业生的学长学姐递上自己的简历,咨询着有关信息,并与公司的应聘人员认真的交谈着,似乎该公司的应聘人员对这几位学长学姐的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长学姐第一轮面试的顺利通过而开心吧。

人才的要求逐步的提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么,怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会,这是每一个毕业生都该思索的问题,。而我认为,平时我们就要积累以下几个方面的知识,提高自身的发展能力,它们是:第一点是:早上8点-9点间在招聘会门口等侯,不要太晚过去,机会是靠自己去争取的,所以要不怕苦不怕累,为了自己努力奋斗。第二点就是,过了中午不要以为这就错过了机会,其实不然,很多企业并不是说好几点走,而是没学生应聘了就走。所以这时我们来的人多,企业就不会走了。当然,还有一种情况是,中午时候招聘的企业会有用餐时间,企业暂时离开,别以为就走了。有的时候,到了下午4点半,都还有十几家企业在招聘面试,所以别怨老天不给机会自己,机会是自己去争取的。以上几个观点,也只是我从多方面了解而得知的,自然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高,发展自己,如此才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来。

现在对于应聘的要求,对于我们而言,英语以及其他语言的要求是如此的重要,一览下来,英语的等级需在四级以上,相比较而言我的英语基础并不扎实,这似乎就是一个很大的考验,所以只能说;加油吧!

在服务过程中,我思绪万千。我深受体会,是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈。

招聘会结束后,我走在校园的小道上,深深呼吸着大自然给与的清新空气,但是大自然的魅力再怎么如此的大,可我们还是无法逃避面临社会的竞争所谓适着才能生存,为了自己的美好未来,努力吧!

参加伙委会后的心得体会

参加伙委会是一项很好的经验,我之前从未有过类似的经历,但我很高兴我有机会参加。加入伙委会不只是为了充实自己的简历,更是为了向社会作出贡献。在我参加的这个伙委会中,我学会了很多新的技能和知识,也收获了很多宝贵的经验。在这篇文章中,我将分享我的心得体会,希望能够对其他想要参加伙委会的人给出一些帮助和建议。

第二段:担任伙委会委员带来的收获。

担任伙委会委员是一项非常充实的经历。它让我学会了如何在集体中合作,学会了如何更好地表达自己,也让我尝试着负责管理组织和参与决策。这些技能和经验不仅在这个伙委会中有用,在日后的职业生涯和生活中也会非常有帮助。此外,参与伙委会也让我认识到了我自己的潜力,以及我在集体中所扮演的角色。

第三段:协作团队中的合作和沟通。

在伙委会中,我学到了很多关于如何更好地与人沟通和协作的技巧。伙委会中的每个委员都有自己独特的个性和想法,如何协调大家的想法并做出决策是非常关键的。我们团队最终成功的原因在于我们全体成员都充分地表达了自己的意见,共同讨论问题,而不是由其中的一两个人独自做出决策。我们通过不断地交流和沟通,克服了团队合作中最为棘手的问题。这对我的职业和个人生活都有非常积极的影响。

在参加伙委会的过程中,我们也遇到了一些挑战和问题,特别是在组织活动的时候。偶尔,我们的个人间的意见不相同,这也会拖延我们做出决策和执行任务。对于这样的情况,我们采取了一些有效的解决方案。比如,我们采用了更加开放的方式讨论和解决问题,这包括容纳多种观点、听取所有人的建议,并让所有委员都参与到决策中来。这些对于团队的协作和沟通非常有帮助。我还发现,在面对突发情况时,需要团队紧密合作和相互支持。通过应对这些困难,我们变得更加优秀,也加强了我们队伍的凝聚力。

第五段:结论。

总之,参加伙委会是一个很好的经验和学习机会。在这里,我学到了很多新的技能和知识,体验到了团队合作的重要性,也遇到了一些困难和挑战。然而,这些困难和挑战帮助我们变得更加坚强和具有创造力。我相信这些技能和经验不仅在伙委会中很有用,而且在我未来的职业中也会发挥巨大的作用。对于那些想要加入伙委会的人来说,我希望你们能够充分利用这次机会,在团队中学到更多、成长更快、做出更大的成就。

公司开会后的心得体会总结

开会是企业日常运营中不可或缺的一环,它不仅是信息沟通的重要渠道,也是企业决策和团队协作的关键机制。作为一个参与过无数次公司会议的职员,我深感开会的重要性,并从中得到了诸多宝贵的经验和体会。在过去几年中,我积极参与每一次会议,不断总结经验教训,这些心得体会为我的职业发展提供了支持与帮助。

首先,我意识到会议的首要目标是信息传递与共享。在会议中,领导们通常会汇报过去一段时间的工作进展,分享企业的战略和目标等重要信息。这不仅帮助员工了解公司的发展方向,还能够提高员工的归属感和团队协作意识。因此,我在会议中注重倾听和记录,努力了解并记住领导们的各项要求。当我回到工作岗位时,我会将会议要点整理成笔记或工作计划,以确保自己对会议内容的理解和实施。

其次,我认识到会议是了解和解决问题的有效途径。在每一次会议中,团队成员都可以就工作中遇到的问题提出建议和意见。这是一次共同学习和解决问题的过程,有助于促进员工之间的合作和沟通。因此,我提供自己的观点,并在会议结束后跟进相关事项,以确保问题得到妥善解决。同时,我还积极向领导和同事请教,加深对问题的理解,并寻求更好的解决方案。

第三,我认识到会议是展示和提升自己的机会。在工作中,会议是展现自己工作能力和专业素养的场合之一。通过积极参与会议,并提供独到的见解和建议,我有机会展示自己的才华和贡献价值。我努力保持专业形象,准备充分并解答问题,给与领导和同事深刻的印象。在展示自身的同时,我也从中学习他人的优点和长处,不断提升自己的能力和素质。

第四,我认识到会议是促进团队凝聚力和向心力的重要途径。通过每一次会议,公司能够让员工意识到每个人的工作都是为了同一个目标,从而提高团队和个人的工作积极性和效率。我注意到一些会议采取团建活动或集体讨论的方式,以增进团队成员之间的交流和合作。在这种氛围下,我努力展示合作精神和积极态度,并与同事共同面对挑战和解决问题。通过这些协同工作,我真实地感受到了团队合作的力量和价值。

最后,我意识到会议对于我个人职业发展的重要性。在公司开会的过程中,我积极参与并发挥自己的影响力,使自身在整个团队中得到认可和重视。通过在会议中表现出色,我获得了更多的学习和成长机会。我也逐渐形成了自己的职业规划,并通过与领导和同事的沟通,为实现自己的职业目标做好准备。

综上所述,公司开会后的心得体会总结是漫长工作之后的最佳总结和反思时刻。我意识到会议对于信息传递、问题解决、自我提升、团队凝聚力以及个人职业发展的重要性。通过总结和应用这些心得体会,我相信我能够更好地应对职业生涯中的挑战,取得更好的成果。

参加表彰大会后的个人心得体会

今天,我早早地起了床,因为我要参加学校组织的庆祝“六一”儿童节及表彰大会。尽管今天不是六一儿童节,但全校师生都穿着节日的盛装,各个都兴高采烈地早早地来到学校。

走近学校门口,大概有十多辆大巴,在等着我们,因为这次大会要在中华大剧院举行,可见学校领导对这次活动是多么的重视。

下面是大家盼望已久的文艺演出,第一个节目是我们四年级的诗朗诵《六月的鲜花》,我也是表演者,我是多么的高兴能参加这样的演出啊,锻炼了我的表达能力、锻炼了我的表演能力、同时还锻炼了我团队的协作能力……给我印象最深的节目是武术表演,看者表演者的一招一式,他们背后肯定下了不少的工夫,吃了不少的苦头;接下来是师生同台演出的时装秀,看着他们漂亮的身段得体的时装,真想象不出他们竟这么神采飞扬……退休教师的表演也很精彩,《让我们荡起双浆》的歌声,仿佛看到了他们童年时的影子,他们也仿佛又回到了童年。

还有很多的节目,同学们表演的京剧,乐器表演,真看不出,同学们人才济济,多才多艺,大家各显神通各显其能,同学们真是德、智、体、才艺全面发展。

这样的学习生活该是多么丰富多么多姿多彩啊!

参加表彰大会后的个人心得体会

2015年9月9日下午3点,深圳市政府在深圳广电大厦召开了教师节表彰大会,我们全体师生收听收看了这个节目。

刚打开电视便看见演员们正在演唱《每当我走过老师窗前》,表演完了,紧接着有两位主持人出现在舞台上“有请深圳市市长许勤讲话。”许勤市长说“教育成就深圳未来……”他的讲话非常精彩,令我们深受教育。

舞蹈表演《薪火相传》开始了,演员们穿着鲜艳美丽的舞蹈服,跳着轻盈的步伐,面带笑容,在舞台上的精彩表演令人折服。

“十佳优秀校长”上场了,由深圳市政府领导为他们颁奖,每位校长看上去都是精神饱满的样子,感染了我们每一位同学。一位校长就是一面旗帜,我们应该“好好学习,天天向上”。“十佳青年教师”也上台由领导为他们颁奖,他们每个人都散发着热情的气息,很坚定样子,我们要向他们学习。

“十佳师德标兵”也随即上台,由领导为他们颁奖了。

最后我们观看了由深圳喀什学校的新疆同学们表演的《红旗飘飘》,红旗飘飘伴随着我们结束了这场令人难忘的表彰大会。

参加公司年会后的总结

20xx年2月13日,由我园与交警一大队联合主办的“共建与谐校园迎春联谊晚会”,在大家的期待中圆满结束。这次活动从策划、筹备、舞蹈排练、道具制作等花了不少时间,虽然很累,但更多的是收获与成长。在活动中大家相互协作、各司其职,为晚会的顺利开展做出了巨大贡献,也让我充分感受了团队的力量。

本次活动,由于我们人手不足,每个人都身兼多职。除了舞蹈表演,充当礼仪,我还担任了主持,这对我来说是是一次非常好的锻炼与展示自己的机会,晚会的顺利完成得益于与其它三位主持的默契搭档。虽然时间紧迫,但我们忙而不乱,圆满的完成了晚会,得到大家的一致认可与好评。

虽然我们取得了一定成功,充分展示了斯宾塞教师的风采,但在活动中我们仍然存在不足:

1、礼仪接待时,羞于表达,待人不够热情;

2、场面掌控不够好,导致道具遗失;

3、对活动会产生的风险评估不够,如到场人数没有达到预期,导致游戏衔接不好;

4、收尾工作做得不好,活动结束后没有及时完整的整理服装及道具。

举行这次联谊会给我带来了很多感动与收获,通过这次活动我深刻的感受了团队的力量,也从中发现与总结了我们的不足之处,有了这次的经验,相信在以后的工作中,不论举行什么活动,我们都将更有信心,能做得更好。

参加伙委会后的心得体会

参加伙委会,是每个居民都可以参与的社区活动。这不仅是居民发挥民主意识的机会,也是参与社区决策与建设的重要途径。作为一名居民委员会成员,我近期参与了社区的伙委会。在这次活动中,我有了很多心得体会,收获颇丰。

参加伙委会的意义在于,通过参与社区活动和交流,了解居民的诉求和需求。同时,亦能够结交新的朋友,建立社区熟人网,增强社区凝聚力。在会议中,我们结合社区实际情况,共同研究和探讨社区发展规划和管理服务的问题,提出合理建议和方案。在此过程中,大家积极互动诉求,一起破解难题。这极大地提升了居民的参与感和获得感。

第三段:伙委会的现状。

现实中,社区伙委会的参与率有高有低。有的伙委会甚至人员稀少,影响会议质量和可行性。当然,也有的会议忙碌到凌晨,较为疲惫。在社区居民之间,也有人质疑伙委会的效益,认为会议是耗时间的无聊事务。但事实上,只有高度重视伙委会议,才能取得更好的效果。

第四段:个人体会。

我认为,参加伙委会需要具备以下条件:首先,要对社区了解的比较充分,才能切入话题进行讨论;其次,心态要平稳,面对一些负面信息,不要互斥对方的意见。最重要的是要有创新思维,要提出创造性的建议,使合同达到更好的效果。在会议上,我不仅仅提出了个人认为比较合理的解决方案,也更坚定了我社区建设的信念。

第五段:总结。

参与伙委会无疑具有意义性,不仅能够为社区的繁荣与发展做出贡献,也可能为个人增加创新思维和与人交流的技能。在参加伙委会的过程中,我们应该注重沟通与理解,培养开放的心态,不断寻求和改进现有状况的方法。伙委会的意义不在于个人的得失,而是在于推动社区的发展与繁荣。

参加展会心得体会范文_参加展会后的感想

今天去参加了hp双核服务器的产品推广会,感想颇多,自己搞服务器也有近7个年头了,总觉得服务器发展到现在基本上已经算是到头了,大有被高端pc取代之势,但今天一看好象服务器要走的路还没到尽头.这次最大的感受是hp服务器的几大部件都采取了新的技术,又有新东西可以研究喽。

首先是服务器紧跟pc潮流,很快推出了双核cpu产品,自己一直都认为双核用在服务器上是最合理的,毕竟个人计算机处理能力有限,而且一般个人计算机要处理的任务实在没那么繁多,用超线程已经算奢侈了,再用双核简直是牛刀宰鸡。而对于服务器而言,意义就不一样,服务器本身就支持多任务多线程处理,以前靠的是多路cpu的配合可以实现,或多台服务器的负载均衡达到整个资源整合的效果,现在加上双核,更是如虎添翼,运算速度和处理能力得到大大的提升,更能彰显服务器在网络当中的核心地位。

内存技术的变化好象不是很大,顶多是全线采用ddr2总线的ecc内存。倒是硬盘的变化满大的,现在hp的服务器全面采用了sas硬盘,这种硬盘是串行总线接口的scsi硬盘,取代了以前的并行总线接口,一个控制芯片可以有两组输出端口了,不象并行的,一个端口就要有一个scsi控制器,而且速度也有了提升,体积也更小,扩充性也高了不少,高端用sas,低端用sata,这个是不是今后服务器硬盘存储的总体潮流呢?另一个让我感兴趣的就是高智能网卡,它本身整合了tcp/ip的分包功能,把这项运算从繁重的cpu处理中解放出来,网络访问速度得以提升,而且网卡集成了iscsi控制器,使得客户不用在单独购买光纤通道卡就可以把服务器接入san环境中,真是个好东东,不知道这款网卡能不能脱离hp的平台应用到其它品牌上去。

以前对hp的软件用的很少,什么ilo,insigtmanger,多是客户不要求也就懒的装了,这次听了介绍,好象管理功能满强大的,而且有一款产品可以完成一台服务器到另外一台服务器的安全迁移,包括系统,数据,应用,这满值得关注的,可惜工程师现场演示不是很成功,散会后我也没时间看他重试了,以后有机会再试验啦。

罗嗦了一大堆,好象是在给hp打广告,其实多研究这些顶级厂商推出的新品,才能把握技术潮流的走势,自己也不至于落伍。原以为没什么技术发展的产品也能做如此大的技术更新,看来要学的东西还很多啊。

第20届秋季广州国际艺术博览会在广交会开展,会展现场名家云集,各专业藏家交流探讨,展示自己的藏品,实为盛况。

昨天,冒着寒风冷雨去参观这么大型的展览,还真是感慨!一来发现自己自从毕业后就很少去参观各种展览,感觉自己与展览有点脱节了似的。二来是为藏家们收藏的作品而震撼,可谓视觉满足,大饱眼福啊!

看着一件件的艺术品,为作者精湛的技术,恒久的忍耐力而膜拜,同时为藏家们能同时珍藏如此几样作品而敬佩!于我们而言,倾心一生创作也难以创作如此艺术品。于收藏家而言,能够驾驭金钱就能够收藏艺术品。

参观展览期间,有位师弟跟我开玩笑说:“师姐,什么时候能有个你的专场?”哈哈,这小子真会开玩笑,我可从来都不敢想我能有这样一个专场。不过,看着那些由双手创作出来的艺术品,我的心底也泛起了阵阵涟漪。

我爱好书画,或许我不能作出一幅完美的作品,但我可以从书画中去更好的磨练自己,修心养性。所以我永远也不想放弃这爱好。只是,因为工作的原因,感觉在这爱好投入的时间已经越来越少了。看着展会上一幅幅的作品,我相信,它们不仅仅是作品,它们还是有灵魂的。它们带着作者的技术、作者的思想情感呈现。而我,很多时候不能读懂,因为积攒沉淀的知识太少了。所以,工作虽忙,爱好也不能落下,至少每周末还是需要学习,展览也可以多参观。只有这样,才能让自己的知识储备越来越丰富,思想情感也越来越广博。

艺术品的专场我是未曾想过,也不会拥有。不过,专场梦却早已在心底播下种子,曾经以为,那是个遥不可及的梦,藏在心底也罢。如今看来,辛勤耕耘,倾心浇灌,心底的种子也会慢慢地生根发芽,梦想成真,化为现实。同样,需要时间的沉淀。

所以,接近生活,坚持播种,相信秋天到来之时,亦是我们收获累累硕果之季!感谢展览!感恩收获!加油吧!女孩!

五月十号赴上海的包装展览会可谓是同学们期待已久的一次活动,特别是对于我们学包装的同学更是一次绝好的认识和了解世界包装的机会。这次包装展览会虽说只有短短的五六个小时,但是收获颇多。

它是一个浓缩的世界包装展览会,让我们这些对包装感兴趣的人不出国门就能了解到世界各国的风土人情、美食及包装结构技术等。同学们也是不虚此行,大家第一次参观大型的有各个国家参加的包装展,为了能更好地了解各种新型的包装结构和包装技术,大家都拍了很多照片儿。我们是从n区5区开始参观,n区总共五个区,看得我们眼花缭乱,不仅尝到了很多国家的独特美食,各种新型的新鲜的包装也是让我们大饱眼福,也让自己了解到自己对包装的了解只是冰山一角,这也提醒我们要更努力地去学习我们的专业知识。接下来还去参观了e区,里面是一些包装工业流水线,更是让我们大开眼界,也体会到当今这个工业社会科学技术的重要性。我们也挑了几个包装工艺流程向工作人员详细了解了工作原理及流程,学到了书本上学不到的知识,也让我们更加坚定了毕业后要从事包装行业以便为我国的包装事业献一份微薄之力。

总之,此次包装展我们都感受颇深,希望以后有机会可以再次参观类似的大型包装展览会,在如今的快节奏社会,大家都太浮躁,所以有类似的这种参观活动不失为一种放松心情而去好好欣赏去认真学习一些东西的好方法。自己也只是走马观花,也只有一些初浅的认识,我相信每位同学都有自己的不同感受。

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