办公室主任中文简历写作（专业17篇）

个人简历可以作为面试时的提纲，帮助求职者更好地回答面试官的问题。接下来是一些被雇主高度评价的个人简历范文，它们展示了如何通过合适的表达和布局来吸引雇主的注意力。

办公室主任的简历

在编写个人简历之前要以优秀简历为目标，则就需要了解个人简历的特点。比如说什么样的个人简历更能吸引人，什么样的个人简历更具有说服力。在写之前也可以先学习一些，关于个人简历的写作技巧。

确定的.求职目标之后，就可以对求职目标的企业公司进行调查了。在个人简历中有很多地方都可以用到企业公司的信息。比如说企业公司筛选个人简历的方式，企业公司在招聘上需要怎样的人才。还有关于企业的发展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在编写个人简历的时候，也提高关于公司的展望，对下一步的面试也很有帮助。

以下是小编和大家分享的办公室主任求职简历模板，更多内容请关注(/jianli)。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

为人诚恳、乐观、开朗，富拼博精神，能吃苦耐劳，工作积极主动，求知欲望强烈,有丰富的行政管理经验,能独立开展工作，拟定公司相关的规章制度，具有认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神。

求职意向：

目标职位：

人事主管·人事专员|行政经理·行政主管·办公室主任|商务专员。

目标行业：

计算机软件|通信(设备·运营·增值服务)|快速消费品。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司行政人事主管。

职责和业绩：

(工商；税务；组织机构代码证；银行开户；社保、公积金开户；进出口权、酒类流通许可证等)办理及年检工作。

2.协助总经理完成公司全面经营管理工作。不断建立、完善公司人事行政规章制度。

3.编制公司岗位说明书，并进行修改，审核、存档。

4.建立、完善公司绩效考核制度，负责组织对员工的各类绩效考核。

5.负责员工日常人事管理，入职、离职等，与员工签订劳动合同，员工试用期考核转正事务办理。

6.员工福利待遇的办理，社保，公积金缴纳，员工生日的庆祝。

7.负责进口合同执行，督办付款、内陆运输、清关、商检、缴税等事宜。

8.财务方面：办理发票增量、增版及纳税人转正申办等外勤事务，会开具增值税发票和普通发票等，具有简单的财务知识。

200x—200x。

职责和业绩：

1.负责销售部销量的统计、分析，完成各类统计及报表工作。

2.签批发货单，控制促销品的定量发放。

3.协助相关领导编制5s管理制度，并负责实施及评定工作。

4.负责车辆管理及调度、安排各地发货。

5.协助总经理处理日常事务与公司各部门之间的协调与沟通。

6.起草公司内部公文、任务书及来往函的管理工作。

7.员工招聘会及网络形式的招聘、入职、转正、离职手续的办理及档案管理。

8.努力营造企业文化氛围，装饰办公场所，美化办公环境，编写员工活动方案，组织实施。

职业技能与特长：

绘画，工艺品制作，熟悉word、excel、powerpoint、photoshop办公软件等。

正在参加cad制图及建造师培训考试。

办公室主任的简历

婚姻状况：已婚籍贯：浙江浦江人。

政治面貌：民主党派目前所在地：浦江县城民主路。

•求职意向。

期望职位：项目管理、副总经理、行政办公室主任。

职位类型：全职工作地点：浙江省。

工资待遇：8000住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：

工作经历：

--年广东中山君和房地产开发有限公司任项目经理。2008年调任“义乌。

金福源国际灯具市场”驻古镇招商总监总负责。

教育背景。

最高学历：本科毕业院校：安徽工程学院、浙江艺术设计学院广东高级技工学校。

所学专业：工程与经济、美术设计毕业时间：-1。

第一外语：水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：懂水晶工艺、懂营销策划、业余绘画。

所获证书：安全主任证、建造师证待考中。

教育培训经历：

2008年7月年8月广东中山高级技工学校、企业安全管理体系获中山市监督管理局认证。

经常参加市县级企业、工程与项目的研发管理培训和听证。

•自我评价。

接触真诚、待人亲切、应变、语言表达、组织沟通协调能力较强！擅长打羽毛球、做事先做人！忠于企业！忠于职业！忠于技能！具敏锐洞察力、有高度责任感！工作经验丰富、勤奋、务实。在书画方面多次获得奖励，企业管理行政人事工作经历近10年，多方多次获得县级表彰。现为中国书画家协会会员、金华浦江美术家协会会员、浦江文联书画家协会会员、作品分别在《书画家杂志》、《现代名人名言录》、《浦江当代画集绵》、《浦江美术家会员作品集》。获机动车驾驶证c证。

办公室主任个人简历

一份优秀的个人简历可以让求职者在数以万计的简历中脱颖而出，从而为应聘者争取到面试的机会。如何让个人简历脱颖而出就要了解用人单位如何筛选简历，要有针对的编写个人简历。

性别：女。

民族：畲族年龄：28。

婚姻状况：未婚专业名称：旅游管理。

主修专业：管理类政治面貌：团员。

毕业院校：龙岩学院毕业时间：2011年7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：四年以上身高：166cm体重：50公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

期望工作地区：福建福州市福建厦门市新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：龙岩学院(2008年9月-2011年7月)。

专业名称：旅游管理学历：大专。

所在地：证书：校三等奖学金。

专业描述：旅行社管理，酒店管理，电子商务，管理学，营销与策划等。

培训经历：

培训机构：佳兴驾校(2015年12月-2016年5月)。

课程名称：驾驶员培训证书：驾驶证。

公司名称：龙岩中山门诊部(2015年6月-2017年2月)。

所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩市谢阳桥头。

工作描述：主要负责。

2、公司制度制定，落实，监督管理等相关工作;。

3、对外事宜办理等。

公司名称：新华人寿保险有限公司(2014年9月-2015年3月)。

公司规模：工作地点：龙岩市商务营运中心。

职位名称：财富专员。

离职原因：家庭原因。

公司名称：厦门陆岛酒店有限公司(2013年5月-2014年9月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：厦门思明区。

职位名称：行政人事主管。

工作描述：主要工作包含。

1、公共区域卫生、设备管理，酒店证件审核工作。

3、会议工作，酒店员工活动，会议，旅游活动等策划，

4、咖啡厅筹备工作及经营管理，等相关工作。

离职原因：家庭。

公司名称：北京金都伊人有限公司(2011年9月-2013年4月)。

所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业。

公司规模：工作地点：北京。

职位名称：行政人事。

自我评价：本人有多年的人事工作经验，良好协调沟通能力，适应力强，反应快，爱创新。有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责，细心，勇于承担，对工作有毅力，勇于迎接新挑战。沉着冷静、不急不躁和诚恳是本人对待工作的态度，真诚是待人的坚持。会用踏实的作风在工作中证明自己的能力!注：保险、电销、网销勿扰!

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

在个人简历中不要编写无用的语言。

个人简历中要编写的内容有很多，最好浓缩在一页纸上，如果在一篇个人简历中出现太多无用的语言会导致简历篇幅过多，而这样直接做的后果是招聘官会认为应聘者不能语言简练的浓缩简历，想必在工作中也会拖泥带水，无法有效率的完成分内工作。使得应聘者不能顺利求职。

不要在个人简历中出现感情化的语言。

有些应聘者在个人简历中常出现过于感情化的语言。比如说我认为……，我觉得……，如果……我想我会……。这些语言我们统称为感情化语言。如果想让招聘官看到简历就觉得你是个能力很强，工作干练果断的应聘者的话，就不要在你的简历中出现这些不仅感情化还显得个人主义强的句式。给招聘官感觉你是个自我主义过强的人，不会考虑录用。

在一份简历中要学会正确使用语言，言语表达要严谨，不要出现语句问题。一个成年人在编写个人简历中的语言要求是语言使用言简意赅，使招聘官一眼就能看到应聘者想要表达的重点。而不是像写日记一样随心所欲。

办公室文员接待客户中文简历写作

办公室主任个人简历

办公室主任的简历

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

应届毕业生求职网。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

155cm?44kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

32岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

10。

职称：

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

2000--3500。

希望工作地区：

广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：

行政主管。

工作描述：

公司经营代理销售国外知名品牌医疗器械及耗材，本人管理公司行政：处理工商牌照相关事项；处理公司员工入职事务，合同签订，人事档案管理等事项；处理公司社会保险购买及离职人员退保等相关事务；管理公司文具采办的预算及执行；采办公司绿化植物；制定公司员工手册及执行；计算考勤工作，核算社会费用，核算员工工资的`事务；监管公司车辆使用。监管公司商品进销存事务。

离职原因：

合同期满。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：其他。

担任职务：

总经理助理。

工作描述：

公司是香港上市钟表集团旗下的一子公司，经营本集团旗下的进口瑞士品牌国内总代理的贸易工作。本人协助总经理管理办公室行政工作；负责文书工作；整理及保管内部文件，对外往来文件。公司经营进口品牌手表，本人负责采购该品牌货品及配件，追踪、制作及管理该品牌货品在国内市场各经销商及自卖场的进/销/存帐务；跟踪国内市场上该品牌商品的售后维护服务；执行总经理指令，协助总经理完成市场销售工作。

离职原因：

合同期满。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：广告，策划，营销。

担任职务：

客户服务主任。

工作描述：

跟进客户服务工作。

离职原因：

协商离职。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：广告，策划，营销。

担任职务：

客户服务主任。

工作描述：

跟进客户服务工作。

离职原因：

协商离职。

教育背景。

毕业院校：

广州市广播电视大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

广告学。

所学专业二：

会计。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

四十二中学。

初级会计。

初级会计电算化。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

1、熟识管理办公室行政及人事工作。

2、管理公司文书工作，整理及保管内部文件，对外往来文件。

3、了解贸易公司财务、采购及仓库进、销、存的管理工作。

4、了解市场销售工作的流程。

5、熟识产品售后维护服务工作。

详细个人自传。

语言能力：

国语：精通。

粤语：精通。

英语：能阅读日常文件。

自我评价。

熟练操作办公软件。具备市场分析能力，具备财务知识，执行力强！

性格开朗、乐观，擅与人沟通，工作认真、负责！

个人联系方式。

通讯地址：

广州市。

联系电话：

135xxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

135xxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

工商管理专业办公室主任简历

为了让毕业生更好.更快的找到合适的工作，以下毕业生简历网提供一则普通求职简历模板参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的个人求职简历。

个人基本简历。

简历编号：

毕业生简历网提供参考。

更新日期：

毕业生简历网。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

170cm?75kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

46。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

25。

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

3500--5000。

希望工作地区：

广东省。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-08～-04增城市志利顺实业有限公司。

公司性质：

民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务：

人力资源部经理。

工作描述：

负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对政府的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。

离职原因：

公司效益不景气。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职务：

工作描述：

处理业主与物业公司的.矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年30％的速度递增。

离职原因：

另求发展。

教育背景。

毕业院校：

湖南农业大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

农业经济管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

湖南农业广播电视学校。

农业经济管理。

毕业证书。

南方人才网人力资源管理师2级班。

人力资源管理。

毕业证书。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理．人力资源2级管理师。熟识行政后勤工作．有较好的组织协调沟通能力．有多年多行业的工作经验．遇事沉着冷静．观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和iso9001质量体系审核。熟识办公软件．多年的工作经验积累了很多实用的经验。

详细个人自传。

1982年入伍至1985年历任班长，1985年加入党，1986年复员任岭茶农技站农技员，同时获湖南农学院函授毕业证。1991年任岭茶纟司法所民事调解员，1992至1994年任衡东县岭茶太平村党支部书记1994年至2000年经商。2001至2007年受聘广州市科泉物业公司任综合办公室主任．在科泉物公司工作期间与团队一起为公司创造了年利润增长30％的业绩得到集团公司的先进个人荣誉称号和业主的一致好评。2007年至2008年任增城市志利顺实业有限公司人力资源部经理．2级的人力资源管理师。在个人经商期间曾同时负责3个300人以上的饭堂和蔬菜采购，有丰富的饭堂管理经验。在增城市志利顺实业有限公司任人事经理期间曾出色管理好700人以上的饭堂，宿舍和其他行政管理。有独立完成上级交办的各项工作任务。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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办公室主任个人简历表格办公室主任个人现实表现材料

姓名郑先生。

目前所在：河南年龄：37。

户口所在：河南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：184cm。

体重：65kg。

求职意向。

人才类型：不限。

应聘职位：行政总监/经理/主管，其它类，其它类。

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，，

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

工作描述：1、协助经理进行工作，在分管范围内对服务区经理负责。

2、协助服务区经理处理协调紧急事件的发生。

3、配合经理处理各类投诉事件，并追究事件原因、责任，限期整改。

4、组织各部门主管经常检查各经营场所的纪律、卫生、安全、服务质量等内检考核管理。

5、参加服务区、公司定期或不定期的检查和月考核。

6、兼职餐饮部的具体运作与日常事务管理，最终服务于广大司乘人员，提升服务质量。

7、负责办公室日常事务、制定每月值班经理巡查表、考勤、招聘、资料、书面文字上报等管理工作。

8、完成服务区或公司领导交办的其他事务。

离职原因：离家太远。

公司性质：民营企业所属行业：多元化业务集团公司。

担任职位：副主任。

5.办公环境等管理;。

6.负责公司的公共关系工作，处理好与政府机关及各类职能门之间的关系;。

7.监督、辅导行政后勤阶段性工作计划的落实情况及工作质量状况，评估考核相关人员的工作绩效;定期组织本中心相关业务知识工作技巧、管理技能等方面的培训。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：副经理。

工作描述：1、负责本部行政管理和日常事务，跨部门的综合协调，编写和落实公司规章制度，加强部门督促和检查，沟通内外联系，负责对会议文件决定的事项的催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责职责研讨和修订和车辆的管理。

2、危机管理及外部投诉处理，包括危机预防、危机发生时的及时处理;组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决。

3、协调各部门业务处理，组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅;协调各部门的工作行为;负责部门年终总结工作。

4、负责公司对外公共关系的处理，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的.关系。

5、负责工会日常工作，负责起草公司年度工作计划;经费管理等日常工作。

6、内部组织管理。负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况;控制部门预算使用情况。

7、负责总务管理，包括宿舍、食堂、水电、办公用品、修缮、固定资产、卫生、环境的管理。

8、安保管理，加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾的管理等。

9、完成上级领导临时交办的其它任务。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：其他行业。

担任职位：行政主管。

工作描述：1、劳务渠道的开发,员工招聘，培训，分置、离职及员工关系管理;。

2、员工考勤、工卡月结、公司通讯费稽查、部门人员互动配置等;。

3、厂区异常事件的处理、员工异动安排、工伤处理;。

4、公司纪律维护、5s运作,档案管理;。

5、消防安全设施、有毒有害物质稽查;。

6、完成人事相关文书的书写，所属上司交办的其他事项;。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：河南许昌电大。

专业一：法律专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1994/12--1997/12江苏省新沂市(江苏徐州)83235部队52分队。

第一年：士兵;。

第二年：担任连部文书兼军械管理员副班长职务;。

第三年：担任班长职务。

自我评价。

本人在成长的道路上学会并拥有了忠诚、务实、勤劳、积极、上进的特质!具备一定的组织管理及沟通协调能力。善于观察及自我管理，于人于事能够做到心态端正，敢于承担责任。时间观念强，强有力的执行力，“见微知著，观其眸者察其言!”。

1、具有五年以上行政人事实际工作经验;。

2、良好的把握能力及观察分析、处理问题能力和计划组织能力;。

3、具有较强的文字功底，熟悉公文写作;。

4、成熟稳重、作风正派，良好的职业修养和工作责任心，团队意识强。

办公室主任个人简历表格办公室主任个人现实表现材料

办公室主任个人简历要怎么写？如不知怎样写请看看大学生个人简历为您提供的人力资源助理个人简历为参考，为了让您了解更多相关内容推荐一份财务主管个人简历模板为写个人简历时参照，那么在求职中个人简历与求职信又是怎样设计与写作的呢，请看看这篇应届毕业生求职个人简历为模板。

个人基本简历简历编号：更新日期：姓名：国籍：中国目前所在地：白云区民族：汉族户口所在地：荔湾区身材：173cm?68kg婚姻状况：未婚年龄：34培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：企业管理/管理顾问：主管、其它类、行政经理/主管/办公室主任：工作年限：职称：初级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州广州广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2001-07～2008-01广州市交通站场建设管理中心公司性质：事业单位所属行业：交通/运输/物流担任职务：管理部主办工作描述：主要从事本单位直属各客运站场、货运站场、公交站场等的组织协调经营管理工作。具体工作业务范围包括：下属单位经营管理督导，各类经营项目调研、审核、督导，经营合同编制、审核、监督执行，管理制度编制，会议组织，董事会事务（章程、决议起草等），工商营业执照年审、变更登记手续办理，办公生产设备购置招投标，下属公司整体转租经营运作（项目洽谈，方案拟订，合同订立、签订，项目执行监督，款项催收追缴，公司回收，资产清点等）。离职原因：公司名称：起止年月：1999-09～2001-06广州市交通运输管理局公司性质：事业单位所属行业：交通/运输/物流担任职务：稽查大队科员工作描述：主要从事交通运输行业行政执法管理工作。离职原因：转调单位。教育背景毕业院校：中山大学最高学历：本科毕业日期：1999-07-01所学专业一：应用化学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1999-101999-10广州市交通教育培训中心道路运政培训证书粤交a公运岗陪证字第06744号语言能力外语：英语良好国语水平：良好粤语水平：精通工作能力及其他专长熟悉公文写作，办公行文流程，oa自动化办公系统操作，文字能力良好。详细个人自传个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手机：qq号码：电子邮件：个人主页：

行政办公室主任专业简历

行政办公室主任简历

性别：男身高：172。

婚姻状况：已婚籍贯：浙江浦江人。

政治面貌：民主党派目前所在地：浦江县城民主路。

•求职意向。

职位类型：全职工作地点：浙江省。

工资待遇：8000住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：10年。

工作经历：

2000年--2008年广东中山君和房地产开发有限公司任项目经理。2008年调任“义乌。

金福源国际灯具市场”驻古镇招商总监总负责。

人事办公室主任简历

各位评委、各位同事：

大家好!

首先我要感谢领导、同志们对我的信任与支持，给了我这个参加竞职演讲的机会。

本人现年×岁，(……此处简单的写些自己的介绍)。

×年至今在××工作。历任(……此处写工作经历)。期间，(……此处也曾经获得的奖励或荣耀)。

多年来我注重政治思想修养。工作中形成了强烈的事业心、责任感和政治觉悟;执著地追求工作的高水平、高效率和高质量。

多年来我注重道德品格修养。坚持以身作则，严于律己，宽以待人，坚持做老实人、说老实话、办老实事;坚持宽怀大度，坦坦荡荡;坚持服从大局、听从分配、尊重领导、团结同志。

多年来我注重文化、专业知识修养。(……此处也自己的学习经历以及学习取得的成绩)。通过坚持自学与培训相结合的方式，使自身的文化、专业知识得到了不断提高和更新，为更好地完成各项工作奠定了良好的基础。

多年来我注重在工作中锻炼、提高自己的实际能力。工作中自觉加强自身执行、协调、决断、应变、表达、调查研究和组织管理等方面能力的锻炼。

多年来，在机关工作中，我一直坚持“嘴严、手勤、腿快”的原则，不折不扣地完成组织分配的各项任务。任××时能高质量地按时完成每项任务;任××时能严格执行财务制度;做××工作，从不计较份内份外，注意深入基层进行学习、调查、分析、研究，大量接收、储存、组织、加工各种信息，形成大量的调查报告、工作意见、情况分析、简报、通报以及各种会议材料。同时，为企业起草了各种可行性报告、协议、合同等。一方面在充分调查研究的基础上，为领导提供了准确真实的依据，为企业提供了力所能及的服务;另一方面为更好地完成本职工作提供了保证。任××时能在市场经济形势下创造性地完成上级布置的各项工作;任××时能较好地把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三者统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转、服务围绕大家转，信息围绕决策转，较好地完成领导意图;在×公司任职时，在较短时间内学习掌握了生猪生产经营收、杀、调等方面的业务，并运用所学的知识加强和改进经营管理，针对各基层站的具体情况进行分类指导，很快成为行家里手;(………………加上自己的工作经验以及工作态度)。

如果说我在过去的工作、学习中取得了一点进步和成绩，首先要感谢组织的培养、领导的关怀和同志们的支持、帮助，其次是长期工作、学习中形成的一些特点：一是我的敬业精神比较强，尤其是有过军旅生活经历，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础;二是我思想比较活跃，接受新事物比较快，工作中注意发挥主观能动性，这有利于开拓工作新局面;三是我办事比较稳重，处世比较严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证;四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较好的协调能力。

今年我们商务局改为商业协会，在发展的进程中再次到了重要关头，新的领导班子审时度势，采取了一系列务实的改革措施，我们每个同志也都应该承担起应尽的责任。在过去十多年里，领导和同志们对我的进步给予得太多，现在我理应义不容辞地支持、参与到改革中去，站出来接受组织的考验和同志们的考察。从工作出发，考虑自身的实际和特长，今天我选择的竞聘岗位是办公室主任和人事股长。

办公室、人事股是一个单位的信息、参谋、服务中心，是联系上下的纽带，是沟通内外的桥梁。办公室、人事股作为一个单位的参谋机构和执行助手，应做好参与政务、管理事务、搞好服务工作中的助手、信息、协调作用，提高工作效率，实现管理和服务的创新，开创工作的新局面。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我会实际工作不相符时，我会尽努力去找结合点;当科室之间发生冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当领导之间意见不一致时，我会从领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。同时我还要做好“三个服务”(为领导服务、为群众服务、为来协会办事的人员服务)，做好领导的参谋、做好大家的勤务员。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

竞聘演讲二。

大家晚上好。

我叫廖，20_年毕业于湖北民族学院中文系。到恩施高中任教至今。今年31岁，中共党员，中学一级教师。

我竞聘的岗位是保卫处副主任。

我知道我竞聘保卫处副主任，有一个非常不利的因素，那就是我没有工作经验。但是，正如任何一个成功者，都有第一次一样，我绝不会因为自己没有经验就放弃这个宝贵的机会。

我决定来参加这个岗位的竞聘，是因为，我有三个有利的条件：

第一是具备思想条件。

我这个人思想过硬。做人坦荡，作风正派，品德高尚，尊重领导，团结同事，顾全大局。最为重要的是，我愿意为恩施高中的建设出力。我不一定是一块砖，但绝对是一坨泥巴，即使是一坨泥巴，我也要为恩施高中的建设做好缝缝补补的工作。

第二是具备身体条件。

根据我在篮球场上和球友们的身体对抗的情况来判断，我是有重量很结实很健康的，毛主席说，“身体是革命的本钱”，应该说，我有这个本钱。是的，正值而立之年的我，精力旺盛，一定能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

第三是具备交际条件。

我是学中文的，与人沟通是我的强项。在处理问题的时候，我将竭尽所能把自己所学的知识运用到实际生活中，尽可能做到化干戈为玉帛，为创建安全、和谐、文明的恩施高中尽一份微薄之力。

古希腊物理学家阿基米德说：“给我一个支点，我就能撬起整个地球。”我说：“给我一个舞台，我也有能力表演一出精彩的戏。”

竞聘演讲三。

各位同事：

大家下午好!

有人演讲说我像一位专门演皇帝的电视明星，(呵呵，太抬举我了)，其实我谁也不像，我就像我自己。今天很高兴来到秀丽的杭州，上有天堂，下有演讲苏杭，杭州一直是我向往的地方，想不到，在这个火热的夏天我就真的来到了演讲美丽的西子湖畔!大家说，杭州美不美，(美)，那杭州的店长们美不美(笑，美)。好的演讲，大家很有自信心，那我们的营业额就有希望了!那我就觉得上天堂真的很好!

我到这里来工作，是希望带领大家快乐地工作，大家知不知道中国国家足球队曾有个教练叫米卢的，他提倡的是一种快乐足球，所以他率领的中国队第一次出现在世界杯的舞台上!今天，我带给大家的同样是快乐零售，所以一年以后，我希望我们杭州的门店单店日均同样能排名全国各分部中的第一名，大家有没有信心!有没有!(有)大家想不想快乐!想不想!(想)。

俗话说：新官上任三把火!可是我烧的不是三把火，而是带给大家三个快乐!工作快乐、学习快乐、生活快乐!大家想一想，只要我们的店长们快乐了，店里的员工们也就会快乐，大家都快乐了，工作就会有激情、学习就会有心情，生活就会有热情!我们的顾客朋友们也就会快乐地购物了，那时，我们的营业额想不上升都难!

还有人怕出名，猪怕壮，大家是不是看到我很壮?所以我希望自己瘦下来(因为我是属猪的嘛)，所以大家跟着我干是会很辛苦的!门店的营运管理离不开基础管理，营运管理的基础就是抓流程、抓制度、抓过程、抓服务、抓商品、抓激励考核，是要眉毛胡子一把抓(呵呵)，我们的业绩才会上来，大家说，是不是会很辛苦?不过，只要我们方法得当，只要我们有一颗积极的心态，大家就不会很辛苦，就会从工作中体会到学习的快乐、体会到营业额提升的快乐、体会到杭州分部发展的快乐!

我提倡总部的员工要全心全意为门店服务，门店的员工要全心全意为顾客服务，零售就是一项服务性工作，我和大家一样，刚入公司的时候，我在门店做见习药师，三个月后做店长，七个月后做区域经理，一年后做门店部经理，二年后做总经理助理，三年后任副总经理，可是不管我做到什么样的职位，我一直都是全心全意为门店服务，做好门店的忠实仆人。这就是一种服务的心态，心态决定一切，热爱才会成功!我希望我们的店长们同样能在我们的公司有一个好的发展!

在以后的工作里，我们将会一起同甘共苦，全力冲刺下半年的营业额。同时我也希望给大家营造一个公平、公开、公正的管理环境，营造一个学习、进步、快乐的环境!营造一个和谐、团结、积极向上的环境!

大家有没有信心!大家想不想争第一!(有，争第一，群情高涨)。

好!很好!真的很好!(我有点感动了!)。

那么让我们一起努力吧!

竞聘演讲四。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

首先感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会，也感谢同志们对我的理解、信任和支持。参与此次竞聘，内心感到非常忐忑，因为无论资历能力，还是人脉资源等方面，我自认都存在一定欠缺;假如竞聘成功，如何迅速提升自我的业务能力、管理能力?如何拓展市场营销客户这些接踵而来的问题也使我感到了巨大的压力，但我深深认同只争朝夕、追求卓越的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘业务发展部副经理的最主要理由。

我现年39岁，大专文化程度。20_年入行以来，先后从事过储蓄、会计、国结、计划、消贷、公司等工作，扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作经验是我的自身优势，同时也是我参与竞聘的另一理由。

业务发展部是我行的关键部门，承担着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责，我清醒地认识到：业务发展部副经理的岗位对我行业务的健康发展将起着重要作用，面对如此重要的岗位，我相信经过自己近二十年的工作积累，我能够胜任该岗位的工作。

如果竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：

(一)首先用合格的客户经理标准来严格要求自己。首先要加强学习，熟练掌握我行各项金融产品及其基本流程;其次要勇于开拓进取，增强营销意识，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，发展优质客户。增强把握市场动态的敏锐度和预见性，并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增长点;第三要带头完成各项任务指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。

(二)协助业务发展部经理加强内部管理、改善部门之间的协调机制。尽力确保各项规章制度及任务指标落实到位，及时发现漏洞和隐患，做到以制度管人，用业绩服人。加强部门联动，建立起行之有效的内部协调机制，改善服务质量，提高工作效率。

(三)完善公司业务信息网络，培育我行优质客户群。我认为业务发展部的核心工作就是要培育一个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品，从而做到银企双赢。

我行优质客户群体可以细分以下几类：

1、存量授信客户，包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户;。

2、行政事业单位;。

3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。针对不同类别的优质客户群体采用相应的营销策略，真正做到以客户为中心，为其提供服务。

另外，我们应加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联系和交流，重点关注北海新区等盖州四大园区的招商引资情况，建立客户信息网络平台，增强捕捉客户资源的能力，通过各种资源积极挖掘客户，争取市场主动。

(四)积极协调好人际关系，确保业务发展部各项工作健康有序的进行。经常与同事们交流推广工作经验、营销心得等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺利开展的决定性因素，只有团结才能形成合力，才能共同发挥各自的资源、保证业务的健康发展。

在结束这次演讲前，我想谈一下此时此刻的感想。近几年来，我们都明显感受到了同业竞争的日趋激烈，与同业相比我们中行许多传统优势已不复存在，我们的市场份额也将逐渐被蚕食，面对前所未有的困难，我们是选择坐以待毙，还是选择奋起拼搏?我想我们中行员工一定会选择后者。因为我们盖州中行员工都有着一种积极进取和永不言败的精神，我相信：在行领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下，我们一定会战胜各种困难、迎来更加美好的明天!上面阐述的几点工作思路，也许不尽完善，也许说起来容易做起来难，但重要的是我向大家展示了自己的目标和决心，恳请各位领导同事给我一次机会，我一定会还大家一份精彩!

谢谢大家!

竞聘演讲五。

非常感谢公司，董事长给以我这个平台，让我得以学习和成长。这次员工总结大会，不仅是一次总结大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。关于人事的这份工作那我就简单说一下，我要做的内容，最要有五个方面的内容：

第一，加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实公司关于人事工作的工作思想，结合公司实际制定适合与科学的人才培训机制，加强培训力度，针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。

第二，大胆尝试，创立人才激励机制。人才管理中，我要引入公平竞争，作为激活用人机制的启搏器改革分配制度，作为激活用人机制的助推器还要以实行业绩考核作为激活用人机制的润滑剂，为我们的人事管理工作注入新的活力。

第三，严谨细致，一丝不苟，做好管理层和各员工的监督工作。我要加强自身修养，养成多思，多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教诲：搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣，而且必须针针线线细细缝制，来不得半点马虎。第四，努力学习，开拓创新。我将加强自我素质建设，认真学习专业知识，解放思想，开拓创新，积极征求各项意见，把人事处的工作推向一个新的高度。

无论如何，我将近我的努力去完成我的工作，谢谢大家!

办公室主任求职简历

年龄：32。

户口所在：潮州。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：166cm。

体重：50kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/后勤，总裁助理/总经理助理，行政总监/经理/主管。

工作年限：7。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：两个星期

月薪要求：5500～7999元。

希望工作地区：广州。

xx公司。

起止年月：20xx-05～20xx-03。

公司性质：民营企业。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：董事长助理兼集团总公司办公室主任。

工作描述：主要负责：

1、集团公司日常行政工作的管理，会议的准备、记录，会后文件的整理、归档；

3、参与集团中高层会议，参与集团公司后勤管理，集团各项规章制度的商讨、决策；

4、负责对各分公司的人事变动、行政规划及公司业务活动的了解、监督，发现问题及时反映、沟通解决。

5、协助董事长做好监督各品牌公司营运工作，及时反馈问题并解决，协助方案的撰写与实施。

6、代表董事长对外与各社会团体，政府部门等接洽并处理好社会关系。

7、集团大型晚会、分公司定货会会议的主持工作。

离职原因：寻求更好的发展平台。

毕业院校：广州大学。

最高学历：大专。

获得学位:。

毕业日期：20xx-07

专业一：财政金融。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0720xx-11广州锐旗培训学校人力资源管理师。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

本人自大学毕业以来在宝兔集团任职7年，对工作兢兢业业，为人塌实、沟通协调能力强，多次受到公司领导的表扬及赏识。在职期间不断进修学习人力资源相关的课程，目前已考取人力资源管理师中级证书。对iso及6s有一定的了解，并连续两年负责服装公司iso质量认证检查的相关工作，对公司人事招聘方面的工作非常熟悉，并能熟练拟写办公室相关文件。多次组织并主持集团公司春节大型晚会，承担各品牌子公司订货会会议的'主持工作，对服装、皮具行业有一定的了解。

办公室主任求职简历

婚姻状况：已婚。

籍贯：浙江浦江人。

政治面貌：民主党派。

目前所在地：浦江县城民主路。

求职意向。

期望职位：项目管理、副总经理、行政办公室主任。

职位类型：全职。

工作地点：浙江省。

工资待遇：8000。

住房要求：面议。

工作经验：10年。

工作经历：

20xx年--20xx年广东中山君和房地产开发有限公司任项目经理。

20xx年调任“义乌金福源国际灯具市场”驻古镇招商总监总负责。

教育背景。

最高学历：本科毕业院校：安徽工程学院、浙江艺术设计学院广东高级技工学校。

所学专业：工程与经济、美术设计。

毕业时间：x年x月。

第一外语：

水平：普通。

计算机能力：熟练。

其它能力：懂水晶工艺、懂营销策划、业余绘画。

所获证书：安全主任证、建造师证待考中。

教育培训经历：

20xx年7月20xx年8月广东中山高级技工学校、企业安全管理体系获中山市监督管理局认证经常参加市县级企业、工程与项目的研发管理培训和听证。

办公室主任求职简历

性别：男。

年龄：55岁民族：汉族。

工作经验：10年以上居住地：浙江台州黄岩区。

身高：cm户口：浙江台州临海市。

自我评价。

企业统筹和基本运作管理是本人的长处，本人从事工厂行政管理工作多年，能够适应各种企业发展和挑战，本人懂得感恩、懂得回报、工作严谨、思路开阔、有胆量、有耐心、有责任、有魄力。做事情善始善终，处理事情刚柔并进，安排事情有计划有要求。

本人有智善教、吃苦耐劳、求真务实、注重细节，是一个多年在企业行政管理积累了丰富的实战经验，并能独当一面，本人有足够的信心和工作能力。

本人一直从事企业行政、人事招聘、办公室方面管理工作，有多年管理经验，懂电脑所有操作。做事认真负责，每天提前上班安排事务，能够处理各种事务以及政府协调工作。

求职意向。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。

寻求职位：办公室主任、行政经理、行政副总。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：0/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。

其它待遇要求：单休/解决住房/未住房按月补贴300。

工作目标/发展方向。

必须完戍公司各种任务，为组织规划运行远程目标和意向。

工作经历。

20xx-09--20xx-09：浙江凌云、台州迈格、浙江振东、临海波士洁。

所属行业：其他(股份制企业)。

担任岗位：经营/管理类/总经理助理。

职位描述：1985—1992进入：山西大同煤矿集团。

1992--20xx进入：黄岩公安局看守所。

20xx—20xx进入：浙江凌云摩托车有限公司办公室主任。

20xx—20xx进入：台州迈格机械有限公司。

20xx—20xx.9进入：浙冮振东做办公室主任以及负责验厂资料。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。

职位名称：行政副总、办公室主住。

职位描述：暂无。

教育经历。

技能专长。

技术职称：行政管理师。

语言能力：其他：一般；其他：一般；中文普通话：一般。

所在地方言：一般；

计算机能力：初级。

计算机详细技能：一股。

其它相关技能：

驾驶十年，会做验厂资料。

行政办公室主任简历

1.负责集团战略运营体系的筹划建设，主要包括集团规划、年度经营计划。

2.负责公司上市筹划中的人力资源系列工作。

3.负责集团公司的管理深化，内部控制体系的建立和实施，做好相关专项管理的推进。

教育经历。

/9—2013/6安徽师范大学企业管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

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文秘求职简历封面下载。

行政办公室主任简历

尊敬的公司领导：

从xx年11月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司五年来的培养表示衷心的感谢!

随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培养。

由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

各位领导：

你们好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。