在工作中，我们经常需要通过汇报来向上级领导和团队成员展示自己的工作进展和成果。请注意，这些工作汇报范文并非标准答案，每个人的工作汇报都有其个性化的特点和需求，希望大家能够根据自己的实际情况进行适当的调整。
党建引领乡村振兴工作汇报范文
青浦区盈浦街道党工委在乡村治理体系建设中，以农村党组织为核心，建立科学高效的组织架构，坚持党建引领，聚焦精准务实，为推进乡村振兴凝聚组织力量。
聚焦“红色阵地”建设，提升乡村治理能力。依托党建服务站点建设，建立村民“客堂间”，根据专项工作考评标准，制定包括宣传教育、联系沟通、情况报告等各项制度，促进“客堂间”日常管理规范化。努力挖掘、培育有号召力和影响力的党小组长、党员骨干担任“客堂间掌门人”，收集民情、集中民智、凝聚民心，使“客堂间”成为村民交流互动、自主管理的阵地。
推进“三网融合”发展，提高农村服务水平。划分并贯通好党建、综治、管理三个责任网格，以打造15分钟生活服务圈为目标，明确网格责任人和志愿者，落细落实目标任务。为方便党员群众办事，按照村级服务中心标准化运行相关工作要求，梳理出73项与民生紧密相关的社会公共服务项目，送到村民“家门口”，进一步转变“从代理到受理”的工作职能，努力打造“一门式办理”“一站式服务”的乡村综合为民服务平台。
持续加强队伍建设，打造农村发展生力军。一方面，充分发挥村“两委”班子的带头作用，培养好青年干部这支“生力军”，打造一支善谋发展、善带致富、善待百姓的干部队伍。另一方面，聚焦乡村振兴人才队伍建设，大力培育新型职业农民，吸引社会各界投身乡村建设，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，全面提升农村发展的“软”实力。
党建引领乡村振兴工作汇报
一是推进支部“五化”建设。坚持“以党建为引领”这一核心，围绕支部设置标准化、支部生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化五个方面，积极引导农村基层党支部和党员在乡村振兴中当好组织者、推动者、先行者。传承红色基因，规范开展“三会一课”、主题党日与民主评议党员等组织活动，规范党内政治生活，提升支部凝聚力和战斗力。市、县组织部门要加强政策支持和业务指导，全面提升才溪镇村级组织活动场所规范化建设，力争到20xx年底，全镇各村设立标准的党群服务中心、便民服务窗口，为党员和群众活动交流、为基层群众办事搭好平台，为基层党组织更好地发挥战斗堡垒作用提供坚实保障。二是实施支部“头雁”工程。以更高政治站位强化村级党支部班子建设，选优配强村“两委”班子成员，着力打造一支政治意识强、素质能力好、群众威望高的基层带头人队伍。注重从回乡大学生、年轻优秀党员、农村致富带头人等能力素质较高的年轻队伍中发现和培育村级后备干部，实行跟踪培养、动态管理。强化党支部和村“两委”干部履职能力建设，使能力素质、创富致富和带富能力明显提升，村级党组织和党员在群众中威信明显增强。三是突出支部示范点建设。通过“抓班子、育党员、建制度、拓产业、整环境”，把习近平总书记三到才溪融入整个示范点建设中。提升溪北村市级党建示范点建设，努力争创省级党建示范点，积极开展下王村、下才村等支部市级党建示范点培育工作。溪北村按一个党群服务中心、一个党建展厅、一个烈士教育基地、一个英雄广场、一条党群共富示范带等“五个一”提升打造新时代溪北党建样板。下王村在现有全省“空心房”整治亮点成果上，按乡村振兴示范点要求，通过党建引领，打造全市五星级乡村旅游试点村。下才村依托旧址景区平台作用，打造党员和干部自主治理、善治善成的“党建+社会治理”样板。通过以点带面，参照比对，提升全镇各党支部的党建工作水平，争创一批市级、省级党建示范点。
一是鼓励建筑产业敢闯。加强建筑企业党建工作，通过村企共建的方式，采取“推”（村党支部推荐）、“带”（外出党员帮带）、“要”（企业自主招聘）等方式解决全镇富余劳动力就业问题。重点扶持才建集团今年特级资质晋级，继续提升才建集团党支部规范化建设，努力打造成全市乃至全省通过抓党建促进和带动非公企业持续和高质量发展的一面旗帜。优化服务，引导建筑企业和税源“回归”，进一步打响“建筑之乡”品牌。二是支持特色农业敢干。进一步加大政策、资金扶持力度，引导和支持才溪各村集体领办农业专业合作社，发展特色农业产业。进一步扩大“脐橙之乡”品牌知名度，重点打造溪北村脐橙种植合作社，带动村民扩大脐橙种植规模，形成脐橙种植、加工和销售产业链，提升脐橙产业附加值。大力培育脐橙种植示范户，由示范户带动和帮扶若干散户群众种植脐橙，形成“党支部—示范户—群众”的帮扶链。进一步鼓励蓝莓、百香果、黑皮鸡枞和蜜蜂、贵妃鸡、竹鼠规模化种植和养殖。三是引导村财发展基金敢试。在现有11个村筹集20万元以上村财发展基金的基础上，通过两年时间，通过政府扶持，党员带头，发动外出企业家、群众捐助以及盘活集体资产等方式，支持和帮助剩余3个村筹措20万元以上村财发展基金，并进一步充实村财发展基金规模。积极鼓励和引导村财发展基金投资本地特色农业产业和建筑企业，进一步拓宽村财发展基金造血功能。四是扶持一批党员创业示范基地。发挥党组织在产业规划、资源调配、综合协调等方面的统筹作用，加大镇财投入力度，配套上级有关部门扶持资金，扶持一批农村党员创业和带领村民致富示范点和示范基地。重点扶持大学毕业年轻优秀党员回乡种植特色农产品，开办特色农家乐，开发乡村旅游项目，通过党员示范带头，整体提升农业产业化、规模化、市场化水平。
三、以党建促生态，让村庄“靓”起来。
一是打造红色教育基地集群。用好红色资源和名片，深入挖掘九军十八师、“红色三兄弟”、“英雄三兄弟”及全镇1192名革命英雄烈士事迹。通过《毛泽东在才溪》电影和红色情景剧，进一步丰富才溪乡调查纪念馆、苏维埃旧址、光荣亭等爱国主义教育基地的内涵。建设“才溪女”巾帼馆和溪北村革命烈士文化展馆，打造红色教育基地和旧址集群。开发红色旅游纪念产品，提升红色文化附加值。二是打造红色乡村旅游路线。围绕才溪乡调查旧址景区创5ａ级国家旅游景区机遇，加强与古田红色教育和旅游资源整合和衔接，编制才溪镇旅游发展规划，开发紫金山矿山公园、南山水库生态游，环才溪红色景点红色游，一村一特色乡村特色游等集红色教育、生态休闲、乡村旅游精品旅游路线。完善旅游配套设施，不断丰富旅游产品，开发体验式的、情景式的教育培训和拓展训练，提升游客的参与度和体验度，把游客“留”下来，让游客“过夜”。三是推进农村生态宜居建设。积极创建省级“绿盈乡村”，推动富有绿化、绿韵、绿态、绿魂的生态振兴村建设。持续抓好养殖业污染治理，巩固河长制治理成效，确保交接断面水质稳定达到三类及以上标准。推行农村垃圾和污水收费制度，推广农村垃圾智能分类设施和智能管控等措施。引导党员、群众自觉落实村庄垃圾清运、集中卫生填埋、卫生保洁和河道管理要求，积极配合集镇管理中队和卫生保洁两支队伍，完善村庄环境卫生基础设施。大力推进治厕所、治垃圾、治污水、治违建等工作，建立镇村垃圾污水环境整治常态长效机制，打造生态文明示范乡村。
一是传承新时代才溪精神。加强镇村意识形态建设，大力宣传和弘扬社会主义核心价值观，开展党员“传家训、立家风”活动，为148名农村党员制作了家训牌匾，以党风带乡风，以乡风促民风，使“不忘初心、牢记使命”主题教育成为广大党员干部思想自觉和行动自觉，传承苏区干部好作风，在新时代不断为“听党的话、不怕牺牲、艰苦奋斗、敢创第一”的才溪精神注入新活力，丰富新内涵，展现才溪新风貌。二是深入开展移风易俗。制定移风易俗和镇规村规民约工作实施方案，建立完善村民议事会、红白理事会制度，修订村规民约，推动移风易俗“软任务”变成“硬约束”。针对天价彩礼和群众反映强烈的“添丁酒”陋习，深入开展“四减四倡”主题活动（即减名堂、减范围、减钱数、减盘数，倡新礼、倡新风、倡新式、倡新观），党员积极倡导、带头执行、相互监督、率先垂范。扎实推进殡葬改革，严格落实殡葬改革有关规定，严厉打击违建私建坟墓，严肃整治大操大办等不良风气。三是争创全国文明乡镇。按照全国文明乡镇要求，在全镇树立一批精神文明建设先进典型。坚持补短板、强弱项、扬优势，治理脏乱差、实现净齐美。加强农村思想道德建设和公共文化建设，以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘优秀传统农耕文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，培育挖掘乡土文化人才，弘扬主旋律和社会正气，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。
一是完善乡村治理体系。加强党对乡村治理工作的领导，发挥基层党支部、党员先锋模范作用，健全自治、德治、法治相结合的乡村治理体系，推进“三治并进”和服务进村，全面提升基层治理能力。持续提升人大“1479”工作法，实行重大民生实事项目人大代表票决制度，通过“群众提、代表决、政府办、人大督”的方式，及时把镇党委的决策部署转化为全镇人民的共同意志和自觉行动，推进镇域各项事业发展。在推进重点项目方面，才溪镇由党委统领，党员带头，定期邀请党代表、人大代表开展项目现场视察、评议，提高重点项目实施效率，着力破解项目用地、征拆、资金等要素瓶颈，确保了下王村“空心房”整治、南山水库、才溪溪水环境综合整治提升一期工程、集镇基础设施提升改造等一批重点项目顺利推进。如，在省级农房整治试点村下王村的整治工作中，一批老党员及现任村“两委”干部大胆牵头做工作，带动涉及全村200多户的祖屋“向日堂”率先拆除，并捐地支持村民文化广场建设，以身边的榜样消除群众“看客”和“守祖业”思想。二是深化平安才溪建设。推广公安派出所民警兼任村党组织副书记工作机制，推动党建引领下的村级基层党组织精治共治法治一体化建设。深入“平安才溪”建设，持续深化扫黑除恶专项斗争，依法打击毒品、网络电信诈骗、非法集资等违法犯罪活动。建立和完善村“两委”、网格长、党员中心户三级矛盾调处工作机制，提升矛盾纠纷的调处效率。强化法制宣传阵地建设，深入开展“七五”普法，营造良好社会治理环境，构筑乡村治理的坚强防线。三是发挥新时代文明实践站所作用。以新时代文明实践站所为依托，突出“12345”做法即“一个宣传主题”（习近平新时代中国特色社会主义思想）、服务“两级活动领域”（镇村两级活动领域）、丰富“三个载体”（模范才溪、生态才溪、文明才溪）、着重“四个加强”（加强舆论引导、加强理论学习、加强宣传服务、加强文化扶贫），始终做到“五个确保”（确保人员到位、确保形式活泼、确保服务广泛、确保特色鲜明、确保经费充足），充分发挥30支志愿服务队伍作用，拓展新时代文明实践站所辐射范围，持续加强农村宣传思想文化阵地建设。建设新时代文明实践主题公园和新时代文明广场，丰富群众和干部职工的精神文化生活，不断提升新时代文明实践品牌。
乡村振兴人才工作汇报全文完整
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今年以来，×着眼“十四五”规划和乡村振兴战略要求，大力推进干部人才“一线集聚、一线锻造、一线激励”三大计划，全面厚植乡村振兴干部人才基础。
遴选90余名市级农业专家组建8个市级服务团，采取“人才+团队+项目”方式联动开展“专家下基层”，为乡村振兴提供智力支撑。
二是强结构。选优配强乡镇领导班子，注重选拔任用在吃劲关键岗位历练扎实、业绩突出的优秀年轻干部，换届后全市乡镇领导班子结构更加年轻化，35岁以下干部154名，30岁以下干部42名。
三是转方式。以“医联体”“校联体”建设为载体，建立教育、卫生等紧缺专业“市帮带县、县帮带乡、乡帮带村”三级联动帮扶机制，每年精准选派100名中级以上职称专业技术人员驻点帮扶、50名基层基础教育校长跟岗学习，促进专业人才在乡村振兴一线施展才华、建功立业。
遴选90余名市级农业专家组建8个市级服务团，采取“人才+团队+项目”方式联动开展“专家下基层”，为乡村振兴提供智力支撑。二是强结构。选优配强乡镇领导班子，注重选拔任用在吃劲关键岗位历练扎实、业绩突出的优秀年轻干部，换届后全市乡镇领导班子结构更加年轻化，35岁以下干部154名，30岁以下干部42名。三是转方式。以“医联体”“校联体”建设为载体，建立教育、卫生等紧缺专业“市帮带县、县帮带乡、乡帮带村”三级联动帮扶机制，每年精准选派100名中级以上职称专业技术人员驻点帮扶、50名基层基础教育校长跟岗学习，促进专业人才在乡村振兴一线施展才华、建功立业。
二、实施“一线锻造计划”，促干部人才“淬火成钢”。一是实施“干部大培训、能力大提升、作风大转变”行动。围绕现代农业、乡村治理、村集体经济发展，开设“水资源配置+抽水蓄能+新能源开发”三结合项目、发展壮大村集体经济等专题培训课程，“滴灌式”培训乡村振兴干部150余人，以精准培训为乡村振兴一线干部充电赋能。二是实施“双向挂职”行动。从乡村振兴一线选派39名优秀年轻干部到中央、省市及发达城市上挂磨炼，从农口部门、民生部门和企事业单位选派85名优秀年轻干部到乡村振兴一线下挂锻炼，助推乡村振兴一线干部成长成才。三是实施“专家人才下基层”行动。积极争取省级人才支持计划、博士服务团及“西部之光”访问学者等人才项目，组织开展“科技特派员”“专家下基层”“科技下乡万里行”等活动，推动300余名农业农村系统“高精尖缺”人才到乡村振兴一线，发挥专业技术优势，为乡村振兴战略实施解难题、育人才、搭平台。
依托“×优秀人才培养选拔计划”“农业优才培养计划”等，对乡村振兴人才给予政策整合扶持、优质资源倾斜等支持。二是坚持从严管理。建立“红黄牌”预警处置机制，对在乡村振兴工作中推进不力、不作为慢作为、大错不犯小错不断的干部，量化扣分，“黄牌”预警、“红牌”下场，换届以来先后对18名干部发牌警告。三是坚持厚爱三分。加大容错纠错力度，准确把握“三个区分开来”，把严格管理干部和真切关心干部结合起来，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，判定“无禁”还是“严禁”，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线。让干部在乡村振兴一线轻装上阵、全心攻坚，激励干部担当作为，善作善成。
市强化党建引领助推乡村振兴工作情况汇报
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近年来，xx市深入学习贯彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要指示精神，持续加强农村基层党组织建设，制定印发抓党建促乡村振兴实施意见，召开全市抓党建促乡村振兴电视电话会议，着力推动党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势。
结合村（社区）“两委”换届，多方吸引本地籍大学毕业生、外出务工经商青年回乡参加换届选举，强化乡村振兴人才支撑。目前累计培养村卫生室定向医学生xxx名、全科教师xxx名，吸引xxx名外出务工经商返乡青年进入村“两委”班子。三是以村“两委”换届为契机，进一步优化“两委”班子特别是带头人队伍。每年对村党组织书记履职情况进行1次综合分析，对推进乡村振兴不胜任不尽职的及时予以调整。探索建立“片区联合党委”，推行村党支部领办合作社，不断发展壮大村级集体经济。实施“党员带头致富带领致富计划”，推动农村每个有劳动能力的党员都有致富项目、每名党员致富能手至少结对帮带1户普通群众。深入推进基层党组织标准化规范化建设，健全村级组织规范运行机制，着力提升基层党组织凝聚力和战斗力。
分级分类建立乡土人才培育体系，重点培养乡村振兴急需的农业生产、乡村产业、基层治理等方面人才，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
推动诚实守信列入村规民约，在试点村党务公开栏设立信用红黑榜，助力乡风文明建设。
强化党建引领乡村振兴工作总结
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通过推动项目落地、做优农业产业不断壮大集体经济带动农民增收；
通过“地空”立体推进实现天更蓝、水更清、城更美目标；
通过科技引才、创新聚才、暖心留才为乡村振兴提供人才支撑保障等，全力擘画乡村建设发展新蓝图，奋力推动高质量党建引领乡村全面振兴。
一、突出政治引领，“知势谋局”加快实现组织振兴。
一是高质量完成2021年农村换届选举工作，全镇选出村（社区）党组织书记x名，全面实现“三职一肩挑”，村级党组织书记平均年龄x岁，大专以上学历占比x%，“领头雁”队伍全面提质。二是坚持推行镇领导班子成员为农村干部上党课制度，对内组织新一届“两委”干部开展履职能力、乡村振兴、党史学习教育等专题培训，对外组织“两委”干部到xx、xx、xx等地开展学习交流，农村干部能力素质得到全面提升。推动各村（社区）建立“共建议事会”制度，吸纳“两代表一委员”、党员群众骨干力量、镇部门单位负责人参与其中，农村治理精细化、决策科学化水平得到明显提升。三是利用在职党员“双报到”平台，推行“党员联户”机制，为村（社区）网格配备在职党员、专业律师、医务人员、社区民警和“两代表一委员”等5类服务群体，打通了服务群众的“最后一公里”。
二、稳固发展基石，“借势登高”加快实现产业振兴。
三、突出品质提升，“顺势而为”加快实现生态振兴。
一是深入实施城市品质提升三年行动计划，启动建设了一批重点工程，完成了一批重点项目，城市承载力和竞争力不断提升。二是开展卫生环境“地毯式”巡查督导，全面铺开xx湿地公园、xx森林公园等项目建设，高质量完成xx景观、夜景亮化x期、xx北路、城市生态公园等景观提升工程，打造人性化街头小景升级改造工程x个，万里碧道成为“网红打卡点”，推动了xx“城更美”。三是完成x个排污口整治、x条暗渠整治工程、x多家企业污水接驳任务已，水环境质量持续向好，推动了xx“水更清”。四是淘汰整治“散乱污”企业x家，2020年全年优良天数比例为x%，排名全市第x，推动了xx“天更蓝”。
四、突出集聚群智，“因势利导”加快实现人才振兴。
一是深入实施“十百千万百万”人才工程，依托x个国家、省、市科研工作站以及一批高新企业、重大项目，五年来累计引进博士x名、硕士x名、正副高级职称人才x名。二是建立x余人的乡贤人才数据库，发挥他们人熟、地熟、村熟的优势，通过组建理事会等方式构建乡贤议事平台，去年以来共吸引本土能人、返乡大学生等x余位本土人才“回流”村级“两委”班子。三是投入x万元在全市镇街一级率先推出x万平方米（x套）人才安居房，让有志建设xx的高素质人才留得安心。计划投入x亿元扩建x所小学、新建x所九年一贯制学校，增加公办学位x个，优先为高素质人才解决学位问题。
接下来，我镇将进一步强化党建引领乡村振兴，把乡村振兴工作的政治责任扛在肩上、抓在手上，不松劲、不松手，持续用力、久久为功，扎扎实实推进各项工作任务全面落实，推动乡村全面振兴。
在乡村振兴工作座谈会上汇报全文完整
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各位领导，同志们：
今天，xx书记专题调研我县乡村振兴工作，充分体现了对农业农村发展的高度重视。我们将认真落实本次会议精神，坚持“五个第一”，奋力推动乡村振兴战略在xx县落地生根。
一、乡村振兴的基础在产业，我们始终把产业振兴作为“第一任务”。产业兴，百业兴。我们将持续更新理念，促进资源要素向农村流动，努力推动农村产业振兴。一是提升农业发展质效。面向市场需求，实施优质粮食、食品加工产业等优势产业提质增效行动，重点推进省级农业现代示范园、农产品出口示范区等特色园区建设，集中力量把特色培优做强。突出龙头企业引领作用，实现上下游产品有机衔接，产加销一体化经营，培育一批特色鲜明的产业集群。二是创新生产经营方式。坚持科技兴农，实施农业标准化战略，积极发展“三品一标”农产品，加快落实农业生产全程机械化及益农信息社全覆盖，培育一批新型农业经营主体，推动农业规模化、绿色化、信息化发展。突出品牌强农，搭建品牌农产品营销推介平台，全力打造xx个区域性公共品牌。三是推动产业融合发展。乡村兼具生态涵养、休闲观光等多种功能。针对xx县乡村旅游发展滞后等短板，我们将深入解放思想，向城市消费寻找乡村振兴空间，实施乡村旅游提升工程，进一步与xx、xx等专业化团队加深合作，打造一批观光农业示范村和乡村旅游品牌，把散落的旅游资源串成绿色的产业项链，做精做好“三产融合”这篇大文章。
二、乡村振兴的目标在富民，我们始终把改革创新作为“第一动力”。改革创新是推动农村要素活起来、支农力量聚起来、广大农民富起来的关键一招。我们将持续深化农村综合改革，进一步激活市场、要素和主体。一是让村级发展活力强起来。持续深化农村集体产权制度改革，深化实施农村土地集体所有权、农户承包权、土地经营权“三权分置”成果，探索开展农村土地承包权有偿退出试点，最大限度提升农民收益。创新农村闲置资产盘活机制，系统谋划、强化统筹，全面唤醒农村老旧房屋、闲置土地等沉睡的资源。二是让农村“三资”监管严起来。从我市巡察部分村（社区）的情况看，“三资”管理领域还存在一些风险隐患。我们将持续推进“三治理一挂牌”巩固完善行动，加强“三资”管理平台建设，进一步从制度上提升完善，在习惯上培育养成。三是让农民增收致富实起来。在大力振兴农村产业的同时，强化利益联结，让农民在产业链前端直接收益。扎实推进巩固脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，坚持“四不摘”原则，实现农业增收、农民致富。尤其对因病因残等支出型贫困，建立缓解相对贫困保障机制，确保全面小康路上一个不少、一户不落。
三、乡村振兴的关键在宜居，我们始终把生态优先作为“第一导向”。良好的生态环境是农村最大优势和宝贵财富。我们尊重农民意愿和乡村肌理，打造有风貌、有韵味的美丽乡村。一是聚力提升人居环境。认真落实农村人居环境整治三年行动，全面完成农村生活污水治理任务。加强农村面源污染防治，深入推进河长制，开展农村河塘整治，消除农村黑臭水体。加快推进生活垃圾焚烧发电与餐厨垃圾协同处置项目，力争今年12月点火运行。二是更加注重乡村特色。把特色田园乡村、传统村落作为艺术品来打造，坚持人文相容、景村一体，建设“既有入眼景观，更有走心文化”的特色样板，年底前完成特色田园乡村总工程量的xx%。同时，继续推进美丽宜居乡村建设行动，建成xx个美丽宜居村庄。三是全面加强统筹力度。针对规划打架等问题，以规划统筹为先导，积极推进xx、xx“多规合一”工作试点，实现空间合理布局和资源高效利用。加强政策资源统筹，建立涉农资金统筹整合长效机制，发挥财政资金作用，撬动更多社会资本协同支持乡村振兴，统筹推进教育、医疗等公共资源布局，进一步改善农村生产生活条件。
四、乡村振兴的灵魂在文明，我们始终把乡村善治作为“第一要求”。乡村振兴离不开和谐稳定的社会环境和向善向上的文明乡风。我们将进一步把网格化社会治理、新时代文明实践中心等特色做靓，营造文明和谐的发展环境。一方面，让乡村社会更加和谐安定。针对基层社会治理中的薄弱环节，建立健全社会稳定工作专项考核制度，完善县、镇、村联动机制，加快建设现代化治理体系。继续推进网格化社会治理，按照全要素的要求，整合网格内各类资源，真正实现多网融合、一网联动。坚持以自治为基、法治为本、德治为先，形成共治共享新格局，全力维护乡村社会和谐稳定大局。另一方面，让群众过得更加自信体面。优秀乡风文化能够提振农村精气神，孕育社会好风尚。我们将深入推进新时代文明实践中心建设，坚持服务群众、引导群众，以文化人、成风化俗，抓好四级纵轴阵地拓展、五大平台督导提质、志愿服务质量提升等行动，形成可复制可推广的文明实践样板，让“文明丹阳”的品牌更加响亮。
五、乡村振兴的核心在“人”，我们始终把建强队伍作为“第一保障”。乡村振兴，关键在人。我们将深入思考如何让乡村干部的血热起来，让留在乡村的人更加安心、愿意回归乡村的人更有信心。重点抓好三方面工作。一是完善党委领导乡村振兴的体制机制。习近平总书记多次强调，坚持五级书记抓乡村振兴。我们将把党管“三农”的要求坚定不移落到实处，推动形成党委和政府共同负责、齐抓共管的工作格局，为乡村振兴提供坚强保障。二是发挥农村党组织的战斗堡垒作用。针对当前部分村书记热情不高等问题，开展农村基层党建实效工程，抓住新一轮村“两委”换届时机，探索设立乡村振兴特聘岗位，继续推进“定制村干”工程，全面提高村“两委”的凝聚力和战斗力。三是强化乡村振兴的人才支撑。探索制定乡村振兴人才支撑计划和政策措施，支持返乡人员创新创业，设立返乡下乡创业“绿色通道”，鼓励支持在外能人、优秀乡贤、技术能手等各类人才向农村集聚，让返乡下乡人员留得舒心、干得顺心。
乡村振兴是一项系统工程。建议市委市政府围绕城乡融合发展加强顶层设计，加大对“三农”领域的政策支持力度，推进农业农村全面振兴发展。同时，受公共服务配套等因素限制，县级层面对人才的吸引力十分有限。建议市委市政府建立健全专业人才定向联系帮扶机制，选拔一批农业科技和经营管理人才定向联系帮扶基层，为乡村振兴提供人才支撑。
总之，我们将以今天的座谈会为新的起点，以高度的政治责任感和求真务实的作风，认真履职尽责，忠诚担当、务实作为，全力以赴谱写乡村振兴的xx县答卷。
党建引领乡村振兴工作汇报
乡村振兴是党的十九大提出的一项战略任务。农村是乡村振兴的主战场，农村基层党组织是乡村振兴的领导者和根本保证。加强农村基层党组织建设，是乡村振兴的重要内容和主要任务，是推动乡村振兴的固本之举。
乡村振兴关键在人。实施好乡村振兴战略，首先要从队伍建设着手。一是注重培养选拔具有农村工作专业能力、专业精神的干部，提高班子专业素养；二是鼓励培养机关优秀年轻干部、高层次人才、后备干部等到基层一线磨炼、锤炼，充实乡村一线干部队伍；三是选优配强村党组织书记。推动机关事业单位干部到村任党组织书记，深入推进村干事工作机制，逐步实现一村至少有一名下派干部。四是加强农村党员队伍建设。抓好农村党员队伍建设，严把发展党员关，落实政治审查制度，稳妥推进不合格党员组织处置工作。五是加强农村人才队伍建设。促进各类人才投身乡村振兴，培育培养一大批新型职业农民，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。
一是强化以创新型党组织创建为统领，以提升村级党组织组织力为重点，大力实施创新带头人工程、创新骨干队伍建设工程、创新阵地省级工程、活动创新工程、制度创新工程等“五大工程”。二是加大基层一线干部关怀激励，探索建立多元化、多渠道的村干部报酬可持续增长机制。同时，细化强化对村干部的管理以及奖惩，稳定提高村干部待遇和报酬，切实加大村级组织运转经费投入，充分激发基层干部干事创业活力和激情；三是持续开展“后进村”党组织整顿提升工作，按照不低于10%的比例进行排查、转化升级。组织发动党员群众积极参加扫黑除恶专项斗争，深入开展“村霸”问题专项治理，共建健康美好乡村环境；四是大力发展村级集体经济。灵活运用人才资源和地理资源等，结合“三变”改革，努力创办一批村级产业，激发自身“造血”动力，扎实推进乡村振兴。
一是切实加强农村人才队伍建设。促进各类人才投身乡村振兴，培育培养一大批新型职业农民，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。广纳懂科级、懂市场、懂法律、懂管理的贤才能人到农村创新创业，让农村成为贤才能人施展作为的广阔天地。二是以重点带动整体建设，继续实施“千人计划”、“万人计划”，优化人才区域布局，补短板、强弱项。以政治引领吸纳增强思想认同、情感认同。
一是围绕“三大攻坚战”、全力推进大生态战略花溪十大行动，针对进口乡村振兴战略的重点部门、重要岗位人员等，开展城乡“三变”、“大扶贫”、“大数据”、“大生态”、“岗位胜任力”等专项培训；二是用好“新时代农民讲习所”和“乡村宣讲队”资源，注重将乡村振兴战略知识和相关政策向农民群体进行宣传。
年度党建引领乡村振兴工作汇报完整
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近年来，**坚持以新时代党的组织路线为指引，以加强基层党的建设为抓手，在建强组织、发展产业、配强队伍、引智聚才上持续用劲，有效激发乡村振兴整体活力。
通过“五个带头”“双报到”等措施，引导2.5万余名党员在常态化疫情防控、服务首届旅发大会等中心重点工作中发挥作用、凝聚民心。三是标杆引领创特色。着眼于可看、可学、可推广，在全县选树了33个基层党建示范点和34个抓党建促乡村振兴示范点，倾力打造产业兴旺、乡风文明、生态宜居的乡村振兴“**样板”，形成了以点带面的工作格局。
二、推行村社共建，促进全面发展。依托农村集体经济组织合作社平台，打造“村社共建”发展新模式，全面提升村级集体经济组织自我“造血”功能和村级组织整体实力。一是“一条道路”明确发展方向。探索“集体产权制度改革+”集体经济发展道路，构建“村级集体经济组织+新型经营主体+农民股东”发展方式，全县417个涉农村（社区）全覆盖成立集体经济组织，村（社区）主职按照规定程序兼任集体经济组织负责人，实现“组织合一、管理合一、利益合一”的“村社合一”新格局。二是“六个一批”推动分类提升。提出“薄弱村提升一批、进步村巩固一批、先进村奖励一批、典型村引领一批、项目村带动一批、产业园打造一批”发展举措，按照“整乡推进、分类提升、典型示范”思路，争取各级资金扶持312个村发展集体经济项目，实现全县村级集体经济繁荣发展。三是“五种模式”实现多元发展。坚持因地制宜、因村制宜找准增强“造血”功能的发展路子，探索发展资源型经济、股份合作经济、物业经济、产业带动型经济、服务创收型经济5种模式，基本实现村村有可持续集体经济产业。三年来扶持发展柑橘、中药材等资源型产业165个，企业和大户合作养殖黄牛、清水鱼等股份合作型产业123个，物流仓储、冷藏库等物业产业14个，茶油、粉丝等加工带动型产业31个，红色客栈、农产品交易中心等旅游服务创收型产业16个。
建立“四必谈”分级谈心谈话制度，及时纾缓基层干部心理压力，提神醒脑，鼓舞士气；
实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，运用各类主体培训班、主题党日、三会一课、农村党员冬春训、田间课堂等载体，让全县党员干部思想受教育、素能有提升。
成立硒有**研究院，助推“硒有**”县域公用品牌成为全国区域农业品牌前8强；
在全市首建拎包入住人才公寓52套，23名高层次人才办理入住，营造了用才留才的浓厚氛围。
筑牢党在农村执政根基在党建引领乡村振兴工作会议上交流发言全文完整
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农村基层党组织是农村各种组织和各项工作的领导核心，要充分发挥党对基层组织政治领导对农民群众的政治引领作用，以党的旗帜引领农村乡村振兴路，以党组织的坚强有力筑牢党在农村的执政根基。
一、以强化政治建设为统领，确保党对农村工作的全面领导在政治上实现。
一是培养政治品德，实施以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为主要内容的忠诚教育，增强村级组织负责人的拥护紧跟追随意识。二是严把人选政治标准，实行部门政治联审，确保农村带头人忠诚干净担当。三是压实政治责任，用“基层实事”“农村语言”量化、地气化政治建设，让村党组织书记抓政治领导责任落实有方向、有抓手。
二、全面推行农村基层组织负责人“一肩挑”，确保党对农村工作的全面领导在组织上实现。
一要为*扫清障碍，重点是通过正面宣传、反面典型警示，扫清群众思想认识和社会层面的障碍。二要严格依法依规实现“一肩挑”，坚持党的领导，精心组织推动，体现选举人的意志，确保村党支部书记和村委会主任依法参选、公平竞争。三要对“一肩挑”干部“扶上马来送一程”，通过对口支援帮扶、乡镇干部包保等多种形式，帮助“一肩挑”平稳过渡、稳健运行。
三、推行农村党组织创新活动固定化，确保党对农村工作的全面领导在思想上实现。
一是推行政治学习时间固定化。比如推行固化的“党员政治学习日”“党性锻炼活动周”制度，进一步提升基层组织生活的制度化、规范化水平。二是推行农村“共产党员户”挂牌承诺制度。比如用农民语言提出“六做六不做”行为规范，并印制在“共产党员户”标识牌上，成为党员的“正容镜”、群众的“监督台”。三是占领农村宣传阵地。比如重建区镇村三级“村村通”大喇叭广播平台，将宣传广播融入日常生产生活，向农村传播党的最强音。
四、激励村级组织干部担责担事，确保党对农村工作的全面领导在作风上实现。
对于村干部来讲，联系服务群众最直接，群众感受零距离，关键是要把他们的作风建设放在提升能力素质、强化担责担事意识上。一是培养后备力量，着力解决村级干部“有人干”“有能人干”问题。二是提升能力素质，着力解决村级干部“能干事”问题。三是实施有效激励，着力解决村级干部“想干事”问题。
五、健全完善村级组织制度，确保党对农村工作的全面领导在纪律上实现。
村级干部岗位特殊、工作特殊，选准纪律建设的小切口，抓起管起严起，让铁的纪律逐渐转化为他们的日常习惯和自觉遵循。一是建立刚性制度约束，保证制度的规范执行。二是加强警示教育，用身边的违纪违法典型案例教育身边人。三是构建责任体系完备、任务清晰明确、目标方向精准的村级组织管理体系，真正把村干部管理抓起来、严起来。
区党建引领乡村振兴工作汇报
**市**区坚持党建引领，树牢大抓基层鲜明导向，紧紧围绕“组织提质、队伍提能、人才提升、治理提效、发展提速”五项计划，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。
一、筑牢乡村振兴战斗堡垒。
一是强化规范建设。紧紧围绕党支部“五个基本规范化”要求，实行“蓝牌”“黄牌”“红牌”预警管理，每月对各党支部进行一次综合分析，按季度预警跟踪，持续巩固提升党支部标准化规范化建设成果，全面提升党支部组织力、凝聚力、战斗力。今年来，全区59个行政村党支部均完成标准化规范化达标验收，6个村党支部被评为市级示范党支部。
二是注重日常管理。出台《**区村（社区）办公阵地管理规定（试行）》，建立村级挂牌准入制度，明确村级阵地建设8条措施。印发《关于开展村级办公阵地大清理、大整治工作的通知》，今年来，对村级办公阵地挂牌多、上墙制度杂乱、办公环境脏乱差等问题开展2轮大清理大整治。
三是加强联系指导。建立党员领导干部联系党支部制度，开展区直机关企事业单位、乡（镇、街道）与村（社区）党组织联建共建行动，同步建立乡村振兴结对帮扶、社会帮扶工作机制。目前，全县县级领导、乡镇领导班子分别与59个行政村（农村社区）党支部实行全覆盖联系，71个区直部门与59个行政村（农村社区）实行全覆盖结对帮带，各级党员领导干部到村上党课、开展宣讲活动1000余次。
二、提升乡村队伍履职能力。
一是强化能力提升。聚焦乡村振兴主题，举办村党组织书记、主任专题培训班、乡村振兴网络培训班、优秀妇女干部培训班等专题培训10期2400余人次。实施村干部学历提升计划，会同**市交通学校、**幼儿师范高等专科学院对22名村干部和专项招聘11名村干部开展学历提升。以“创一流党建品牌·争当先锋书记”擂台比武活动为主题，分别开展村级党组织书记抓党建促乡村振兴擂台比武活动，帮助提升能力素质。
二是严格队伍管理。开展抽借调乡镇工作人员排查清理，严控借调比例，严把借调程序，确保借调规范。严格驻村第一书记和工作队员人选条件、选派、调整程序，确保驻村队伍总体稳定，严格落实派出单位“四个捆绑”责任，督促派出单位领导听取汇报、到村调研指导、帮助解决困难问题。印发《**区2022年度到村任职选调生培育方案》，构建“十个一”选调生全链条培育机制，着力引导选调生在基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干。
三是注重带头示范。推行村级“先锋党员”管理，每村按照10-15人规模组建1个农村党组织先锋队，组织开展党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责等活动，推动党员在产业发展、乡风文明、乡村治理等工作中示范带头。今年来，全区59个行政村先锋队共开展政策理论宣讲、人居环境卫生整治、乡村治理等服务活动300余场次。
一是选派科技人员服务指导。争取省级科技特派员6人、市级科技特派员4人到乡村开展产业发展指导，同时印发《**区2022年度农技专家联系服务乡村工作方案》《**区2022年激励农业技术人员创新创业行动工作方案》，组建区级技术服务队13支，选派技术服务人员78名，形成粮油、畜牧水产、经济作物3个服务团，包保联系村级产业发展。
二是鼓励党员干部干事创业。选派139名全日制大学毕业生到村工作，实现所有村（社区）全日制大专以上学历干部全覆盖。印发《**区关于鼓励支持有关人员到基层一线干事创业巩固拓展脱贫攻坚助力乡村振兴实施方案》，制定21条激励政策措施，择优选派6名专业技术和管理能力突出的干部下沉一线离岗创业和领办合作社。
三是引导本土人才返乡发展。充分利用现有网络教育资源，大力培育发展家庭农场、专业合作社等新型农业经营主体，鼓励返乡农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员等创办领办家庭农场、专业合作社。截至目前，创办新增农民合作社33家、新增家庭农场40家。
一是推行支部领办。推行“村党支部+集体经济合作社+公司+农户”模式，推动村“两委”成员和村集体经济合作社负责人双向进入、交叉任职，增强党组织对合作社的领导、指导、协调、服务，全区村党组织书记带头领办集体经济或专业合作社发展实体经济44人，村“两委”干部到合作社交叉任职285人。
二是强化结对帮带。开展国有企业、民营企业、商会组织、区直部门结对帮带村（社区）行动，通过技术指导、资金帮扶支持、销售代购等帮扶，促进村级产业产销一体化发展。今年来，全区26家民营企业、6家国有企业及71个区直部门与59个村（社区）进行结对帮扶，共计投入帮扶资金800余万元，有力促进村级集体经济发展。
三是优化利益联结。按照“七个有利于”的原则，制定《**区乡村振兴优化组织方式和利益联结机制指导目录》，明确具体工作措施24条，引导各村探索可持续的组织方式和利益联结模式。目前，全区59个村集体经济年收入实现10万元以上，其中10个村集体经济年收入实现100万元以上。
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年度党建引领乡村振兴工作总结年
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2021年，我镇努力把党的组织优势转化为推动乡村振兴的强大动能，坚持以党建为引领、以试点示范为抓手、以治理创新为重点，促进产业发展与基层治理同频共振、城市建设与美丽乡村深度融合，奋力在乡村振兴中开创新局。
一、提升基层干部战斗力。
进一步建设强基层党组织，加强班子队伍作风建设，并将乡村振兴工作作为党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压实党组织推进乡村振兴责任。以村（社区）“两委”换届为契机，精准选配一批管理和带领发展能力强、思想政治素质好的优秀人才进入班子，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的农村工作带头人队伍。制定了机关事业单位干部到村（社区）挂职锻炼方案，共选派xx名机关事业单位工作人员到村（社区）挂职，有效促进了基层各项重点工作有序开展，为培育乡村振兴“领头羊”提供了坚强队伍保障。目前，共有xx名干部通过挂职锻炼正式进入“两委”。开展基层党组织书记能力素质提升行动，设置x大专题，已培训xxx人次。
二、注入集体经济新活力。
总收入x亿元，同比增加xxxx万元，增长xx%；
纯收入x亿元，同比增加xxxx万元，增长xx%。
三、增强基层治理创新力。
以xx村为试点，创建社会治理现代化生态宜居建设试点村，引领新时代美丽乡村建设；
以xx村为试点，创建打通基层社会治理试点村；
上述工作均取得了明显的成效。
四、增强美丽乡村吸引力。
坚持全域“景区化”理念，充分汲取先进经验，科学把握各村（社区）地域特色、民俗风情和历史脉络，进一步完善村庄乡村振兴规划方案、项目设计等工作，着力活化红色资源、用好绿色资源、发展文旅资源。出台资金奖补方案，计划首期投入xxx万元，对于人居环境建设有成效、有特色的村或项目给予一定额度的资金补贴，探索设立每年约x亿元的乡村振兴奖补资金，用于奖补各村积极参与乡村振兴各类项目的建设，带动全域人居环境提升。持续开展农村人居环境整治x年验收发现问题整改行动，有效落实“路长、巷长、所（站）长”制、“xx分钟垃圾处理机制”等长效机制，营造人居环境整治齐抓共管的良好局面。目前，xx村、xx村“特色精品示范村”已成功通过验收，进一步提高了乡村旅游发展竞争力。
党建引领乡村振兴工作汇报范文
近年来，xx市深入学习贯彻***总书记关于全面推进乡村振兴的重要指示精神，持续加强农村基层党组织建设，制定印发抓党建促乡村振兴实施意见，召开全市抓党建促乡村振兴电视电话会议，着力推动党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势。
一、围绕增强领导力，建设堪当重任的基层骨干队伍。一是结合县乡领导班子换届，从市直部门选派xx名年轻干部到县乡任职，选拔xxx名乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员进入乡镇领导班子。大力充实农村一线力量，招聘xxx多名大学毕业生到村工作，选派xxx余支工作队、x万多名驻村干部到村帮扶。二是回引青年人才返乡投身乡村振兴。指导各县市明确人才引进专项编制，实施农村订单定向医学生免费培养、小学全科教师定向培养等项目;出台支持在外务工人员和大中专毕业生返乡创业就业政策，推动建设返乡青年创业产业园，为返乡青年搭建创业平台;结合村(社区)“两委”换届，多方吸引本地籍大学毕业生、外出务工经商青年回乡参加换届选举，强化乡村振兴人才支撑。目前累计培养村卫生室定向医学生xxx名、全科教师xxx名，吸引xxx名外出务工经商返乡青年进入村“两委”班子。三是以村“两委”换届为契机，进一步优化“两委”班子特别是带头人队伍。每年对村党组织书记履职情况进行1次综合分析，对推进乡村振兴不胜任不尽职的及时予以调整。探索建立“片区联合党委”，推行村党支部领办合作社，不断发展壮大村级集体经济。实施“党员带头致富带领致富计划”，推动农村每个有劳动能力的党员都有致富项目、每名党员致富能手至少结对帮带1户普通群众。深入推进基层党组织标准化规范化建设，健全村级组织规范运行机制，着力提升基层党组织凝聚力和战斗力。
二、围绕提升组织力，筑牢引领乡村振兴的战斗堡垒。一是制定印发《农村基层党组织规范化建设标准》，开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建，每年培育选树xx个标杆乡镇党委、xxx个标杆村党组织，示范带动广大基层党组织比学赶超、争先进位。常态化开展软弱涣散基层党组织整顿工作，实行每村1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县以上机关单位结对，建立每年摸排整顿、评估验收、巩固提升机制，着力增强基层党组织对乡村振兴的领导力和组织力。二是聚焦乡村振兴主题，紧紧围绕***新时代中国特色社会主义思想、农村实用技能等内容，分层次开展教育培训，市级举办示范培训班，县市对所辖乡镇党委书记、村党组织书记、乡镇对农村党员至少全员轮训1遍。在市干部网络培训学院上线乡村振兴专题课程，定期举办乡村振兴大讲堂，遴选认定农业院校、农业广播电视学校、涉农企业等符合条件的机构作为实训基地，多种方式开展乡村振兴主题培训，着力提升基层党员干部实践本领。三是大力实施县乡领导班子和干部队伍质量提升工程，在换届中注重提拔使用乡村振兴实绩突出的干部，着力建强乡村振兴骨干和一线干部队伍。组织开展“院士专家进县乡”系列活动，发展壮大科技特派员队伍，举办全市乡村振兴人才技能大赛，开展“十杰百优”乡村振兴人才评选;分级分类建立乡土人才培育体系，重点培养乡村振兴急需的农业生产、乡村产业、基层治理等方面人才，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
目前，xxx个行政村已经完成述职，形成以党组织联建促乡村产业振兴等相关措施xx项四是建立共富基金探索乡村振兴新路径实施振兴共富结盟行动，推动机关单位、国有企业、金融机构、骨干非公企业、先进村与xx个经济相对薄弱村结成党建联盟市委组织部会同农业农村局、市慈善基金会成立规模x亿元的“乡村振兴·共富基金”，组建企业家“共富观摩团”，实地摸排形成薄弱村“需求、资源、项目”清单;采取“基金引导+企业出资+村级自筹”模式，实行项目化运作、“造血式”帮扶，推动“一村一品”富民工程，今年帮助薄弱村启动产业发展、电力设施、道路基建、公益事业、通信工程等x类共xx个项目着力打造乡村振兴领头雁、智囊团队伍，推进村干部专职化管理，实施村级后备人才培育“苗圃计划”，开展“人才下乡服务三农”活动，实施特色乡土人才育智工程，带动x万余农户就业增收五是探索“党建+金融服务”由市委组织部、市农粮局和农商银行共同成立工作指导小组，联合选派xxx名熟悉农业农村工作和金融业务的干部，派驻村党支部和便民服务中心，参与网格化管理、精细化服务、产业发展、金融信用评级工作市委组织部负责指导驻村金融干部选派及考核工作，市农粮局负责指导城乡融合及乡村振兴相关政策落实，农商银行负责宣传金融知识及提供普惠金融服务在各行政村设立“金融宣传专栏”，定期开办“金融夜校”，开展“金融服务助力乡村振兴”主题党日活动，宣传农业农村政策、金融业务知识、致富创收典型案例等优先将创业致富带头人作为金融扶持对象，累计为xxx家种养殖专业合作社、xx个村集体经济组织、xxxx多个种养大户等办理授信金额x亿多元六是推进党建引领信用村建设建立党委领导、组织部门统筹、职能部门推进、金融机构配合的推进机制，指导x家涉农金融机构与试点乡镇成立联合党委，组建党建金融联盟，选派专业人员挂职“金融副乡长”和“金融村官”开展“3a级”信用村和信用户创建示范行动，建立“党建引领信用村”数字平台，汇集农业农村、人力资源、医疗保障等xx个部门政务大数据，为信用主体“画像”增信对符合条件的信用主体，给予差异化信贷优惠政策;结合“双培双带”先锋工程等，通过联合规划、干部交流、产业延伸等方式，推动党建合作、资源共享，细化支部共建、资源共享、增收发展等10项帮带内容;以党建联盟为载体，推动片区化组团发展，通过组织联建、事务联商、规划联定、产业联兴、治理联抓等，实现资源优化整合;依托区级统筹、跨村发展、股份经营、保底分红的模式，引导经济薄弱村合资联购小微园区、房地产等项目，通过租赁、经营持续增收，2021年xx个试点村集体经济村均收入增幅达35%结合村“两委”换届，摸排xxx名符合条件的“3a级”信用户拟作为村级班子后备人选;推动诚实守信列入村规民约，在试点村党务公开栏设立信用红黑榜，助力乡风文明建设
：乡村振兴工作汇报全文
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按照上级调研督导工作安排，现将我县关于乡村振兴推进情况做一简要汇报。
一、基本情况。
xx县曾经是国贫县，辖x镇x乡、x个行政村，总面积x平方公里，总人口x万，农村户籍人口x万人，农村常住人口x万人，建档立卡贫困人口x户x人。脱贫攻坚战打响以来，县委、政府深入学习贯彻******关于扶贫工作的重要论述，全面落实省、市关于打赢脱贫攻坚战的各项决策部署，始终把脱贫攻坚和乡村振兴作为最大的政治任务和头号民生工程来抓，聚焦解决“两不愁三保障”突出问题，狠抓责任、政策、工作落实，全县贫困人口实现全部脱贫，x个贫困村全部出列，贫困户人均纯收入从2014年的x元提高到2020年的x元，2020年顺利通过第三方专项评估检查，同年3月正式退出国家贫困县序列，顺利通过国家脱贫攻坚普查。先后圆满承办全省扶贫资产管理工作座谈会、扶贫小额信贷现场会，xx乡党委荣获全国脱贫攻坚先进集体。
二、建立健全防返贫动态监测和帮扶机制。
2019年起，我县在狠抓脱贫攻坚目标任务的同时，将建立防止返贫动态监测帮扶机制作为巩固脱贫成果的重要内容，县委、政府主要领导亲自研究审定防止返贫监测和帮扶工作实施方案，细化对象任务，明确具体要求，多次召开扶贫领导小组会，要求各乡镇、各行业部门，建立防返贫监测队伍，全面逐级压实监测预警责任，推动防返贫监测帮扶机制落实落地、发挥实效。
一是严格监测对象标准，确保应纳尽纳。紧盯有返贫风险的脱贫户、有致贫风险的边缘人口，以自然村、易地搬迁点为基本单元，逐户开展走访摸排，采取“村民申请、入户调查、部门比对、村民小组评议、村民代表审议、村级公示、乡镇审核、县级复审备案”程序进行识别，将年人均可支配收入低于6000元以下的家庭，以及因病、因残、因灾等引发的刚性支出明显超过上年度收入和收入大幅缩减的家庭全部纳入监测范围，实现对全县监测对象精准掌握。截至目前，全县有监测对象x户x人，其中：边缘易致贫户x户x人、脱贫不稳定户x户x人。
二是建全监测体系，确保监测实效。明确边缘户的监测主体为村“两委”、驻村工作队，脱贫监测户的主体为帮扶责任人、村“两委”、驻村工作队，确保每户都有专人负责，监测主体定期上门对监测对象的收支情况、安全饮水及“三保障”、产业就业情况开展监测。此外，行业部门也安排专人定期对监测对象相关情况开展监测。形成了基层摸排、行业筛查、平台监测、分析研判、交办反馈、跟踪落实的监测体系，实行线上实时比对监测、线下定期实地摸排，每季度末对监测对象家庭全面摸排并及时进行研判，一旦发现返贫致贫风险，及时开展帮扶，形成“对象发现、风险预警、交办核查、动态帮扶、问题消除”管理闭环，有效提升了监测帮扶实效。截至目前，共开展了x轮x多户次监测。
三是坚持分类施策，确保帮扶实效。通过县、乡、村三级自下而上逐级、逐户进行研判，全面摸清监测对象底数，建立监测对象台账，强化动态管理，分类制定帮扶措施。大力推广防贫保，累计投入资金x万元，为所有监测对象购买防贫保险，对因病导致出现返贫风险的监测对象，在扣除各类保险报销后的个人自付部分给付医疗救助保险金；对因意外事故、自然灾害导致监测对象伤亡或基本生活困难的，按照合同约定给付人身伤亡救助金、医疗费用和基本生活费用不同，确保监测人口不因致贫风险加大影响“两不愁三保障”，目前尚未启用防贫保。对具备产业发展条件的监测对象，在技能培训、扶贫小额信贷方面给与支持，已为x户监测对象提供扶贫小额信贷支持；对有劳动能力的监测对象，通过龙头企业、公益岗位、扶贫车间等方式解决就业，增加劳务收入，目前已安置公益岗位x人、扶贫车间就业x人；对无劳动能力的监测对象，强化社会兜底保障，目前已落实低保、特困供养x人，实施临时救助x户。截至目前，已有x户x人监测对象解除致贫返贫风险，其中：边缘易致贫户x户x人、脱贫不稳定户x户x人。
三、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
在脱贫攻坚过程中，我县始终注重脱贫攻坚同乡村振兴结合起来，成立乡村振兴领导小组，研究制定《关于推进乡村振兴战略的实施方案》，将“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求贯穿脱贫攻坚始终，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
（一）聚焦产业发展，激发乡村振兴动力。xx县气候十年九旱，大多数农民还是延续以自给为主的一家一户分散经营模式，劳动力成本高、与市场对接不充分，且传统种植方式导致土地农药、化肥残留超标，成为脱贫攻坚之后制约乡村振兴、农民增收的最大瓶颈。县委、政府全面剖析资源禀赋，抢抓脱贫攻坚政策机遇，在脱贫攻坚中寻求产业发展，确立了种养结合的发展思路，在山区发展以x为主、x为辅的高品质养殖业，破解“十年九旱”的发展困局，先后投入x亿元建成x个标准化规模养殖园区，目前全县x存栏量近x万头，x存栏量x只，带动x个村集体经济，覆盖x户贫困户，户均增收x多元。在滩水区以发展设施果蔬、全株玉米、马铃薯种薯产业为重点，依托兴达、蕾月等龙头企业，通过土地入股、订单种植、园区带动、委托经营等模式，构建起更加紧密的利益联结机制，推动实现规模化种植、集约化经营、品牌化发展，全县土地规模化种植率达到x％，建成温室大棚x座，设施果蔬种植面积达x万亩，带动x个村集体经济稳定增收，覆盖x户贫困户。特别是在去年，我县成功获批国家现代农业产业园，县委、政府组织相关部门进行调研论证并先后召开x次产业园领导小组会议专题研究，下定决心持续推动土地整村流转，实现土地的集约化、规模化、水肥一体化和全程机械化经营，选定x个试点村先行推进土地整村流转，安排县级领导和部门负责人包联试点村，预计今年我县马铃薯和果蔬规模化种植面积分别可达x万亩和x万亩，为实现乡村振兴探索出了产业兴旺的新路径。
（二）聚焦生态宜居，切实提升乡村面貌。一是补齐农村基础设施和公共服务短板，累计投资x亿元，建成通村公路x公里，完成村内街巷硬化x公里，行政村全部通硬化路，通畅率达到100％，自然村硬化路覆盖率达x％以上；累计投资x万元，农村安全饮水问题彻底解决；村级党组织活动阵地、标准化卫生室，文化活动室、便民连锁超市、行政村网络通讯、常住户广播电视实现全覆盖。二是持续改善农村人居环境。圆满完成农村人居环境三年整治行动，将农村生活垃圾处理纳入城乡一体化管理，按照户集、村收、乡镇转运、县级处理治理模式，为所有行政村配套环卫保洁设备，在xx个村委会开展农村生活垃圾分类试点；积极推进农村生活污水治理，建设农村污水处理点x处，完成户厕改造x户，户厕普及率达到x％；畜禽粪污资源化利用项目快速推进，x家区域处理中心投入使用，x家企业实现资源化再利用；大力开展院落整治、清理乱搭乱建乱堆乱放、村庄清洁等行动，基本实现农村环境“干净整洁、文明有序”目标。三是加快乡村绿化美化建设步伐，累计完成x个村庄绿化美化任务，全县村庄绿化率已达到x％以上，其中甫施镇新建村获得xx森林乡村称号，村容村貌显著提升。
（三）聚焦治理有效，夯实基层组织基础。一是持续推动基层党支部标准化建设。聚焦抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，高标准完成县乡村三级党群服务中心建设，乡镇全部设立基层党建办公室并配齐专职组织员，村级党组织活动阵地全部达到x平米以上，x个软弱涣散党组织完成整顿提升；稳妥推进x个村委会优化整合，全面推行农村网格化管理，进一步降低行政成本、整合人员力量、提升服务能力，打造交通沿线党建工作示范点x个。二是选优配强“两委”班子。出台鼓励政策，吸引x名机关事业单位干部、x名大学生到村任职，不断充实村“两委”班子。圆满完成村“两委”换届，x个村全部实现“一肩挑”，35岁及以下“两委”干部x人，占比x％，比上届提高x个百分点；大中专以上学历成员x人，占比x％，比上届提高x个百分点，党员x人，占比x％，比上届提高x个百分点，一批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强的干部充实到了村、社区“两委”班子，为乡村振兴提供了坚强组织保障。三是着力推动集体经济提质增效。成立乡村规模化产业服务中心，研究制定考评办法，集体经济的造血和引领能力全面提升。目前，x个村集体经济收入全部稳定达到5万元以上。其中，x万的x个，50万以上的x个。四是全面完成乡镇机构改革。综合考虑各乡镇工作量、区域面积、人口总量、承担重点工作任务等因素，对全县x个乡镇原有编制在县级层面重新调整，由乡镇组织按需设岗、竞争上岗，有效解决过去“有人无事做，有事无人做”的工作弊端，实现资源合理分配，机构、队伍、工作融合。同时，将x项赋权清单下放乡镇，将x名有经验的县级执法人员连人带编下沉充实到。
当前隐藏内容免费查看各乡镇，真正将权力下放给基层、机构设置在基层、人员充实到基层，乡村治理水平显著提升。
（四）聚焦乡风文明，激发乡村振兴内生动力。一是加强农村精神文明建设。制定《脱贫攻坚“志智双扶”工作实施方案》，大力开展“文明家庭”“星级文明户”“最美家庭—好婆婆、好媳妇”评选活动，进一步培育文明新风；表彰贫困户脱贫典型x余户，创作了一批反映脱贫攻坚、乡村振兴的宣传片、二人台等大众文化产品，全面激发贫困户内生动力；发挥x草原红色文艺轻骑兵作用，编演xx等快板书、二人台小戏x余场次，让广大群众在家门口享受营养丰富的“精神大餐”；发挥村规民约、红白理事会等作用，坚决遏制大操大办、天价彩礼、人情攀比等陈规陋习。深化农村殡葬改革，完成乡村x个公益公墓建设，乱埋乱葬得到有效治理。二是强化基层文化阵地建设。有序推进新时代文明实践中心建设，成立x个乡镇新时代文明实践所、x个新时代文明实践站，配套完善文化广场、健身场地、阅读场所建设。三是深度挖掘传统文化。加强对x和日常执法检查工作，扎实开展非物质文化遗产保护工作，广泛宣传剪纸、蒙古文书法等具有地区特色的民族手工艺作品，充分发掘传统文化的时代价值。
（五）聚焦生活富裕，拓宽群众增收渠道。一是全力保障就业优先。围绕解决疫情期间大学生、群众就业问题，建立贫困家庭大学生和贫困劳动力就业数据库，采取县级领导包联的方式，结合万企帮万村行动，推动全县x家企业制定适合贫困户的岗，开展点对点服务，全部解决就业，凡是稳定就业x个月以上的全部兑现稳岗补贴；对没有外出务工能力的贫困户通过开发护林员、保洁员、护路员、护草员等公益性岗位，实现就近就业。二是切实解决易地移民搬迁户、随迁户后续产业发展问题。针对全县x个安置点x户搬迁户，出台x补贴政策，贫困户每头牛给予3000元补贴和1万元免息贷款，随迁户每头补贴2000元贷款利息补贴一半，最高可享受x头牛补贴，同步配套x个规模化养殖园区，建立x个扶贫车间吸纳贫困户就业，并由县农投公司以每亩300元的价格对搬迁后的耕地进行兜底流转，确保搬得出、稳得住。
四、机构职能转变和队伍稳定情况。
（一）县、乡扶贫办队伍调整情况。xx县扶贫开发办公室为正科级政府组成部门，行政编制x名，设x个股室，科级领导职数x正x副。下设事业单位x个，事业编制x名。2016年，通过政府购买服务招聘合同制工作人员x人，全部充实到扶贫办各股室、中心。目前，县扶贫办未进行乡村振兴调整。全县x个乡镇的扶贫工作站已于去年7月结合乡镇机构改革整建制转隶为乡村振兴办公室，在原有基础上进一步充实了人员力量。
（二）驻村工作队调整情况。全县共计选派了驻村工作队x个，驻村干部x人，由县驻村办（设在党委组织部）和各乡镇负责管理，目前，驻村工作队保持稳定，未进行调整。
五、下一步工作重点及建议。
（一）巩固拓展脱贫攻坚成果。一是严格落实“四个不摘”要求，保持帮扶政策总体稳定，健全防止返贫监测和帮扶机制，持续巩固“两不愁三保障”成果，做好易地扶贫搬迁后续扶持，加强扶贫项目资金资产管理和监督，支持脱贫村发展壮大特色产业，促进脱贫人口稳岗就业，推进脱贫村低收入人口持续增收。二是健全农村低收入人口常态化帮扶机制，加强农村低收入人口监测，分层分类实施社会救助，织密兜牢丧失劳动能力人口基本生活保障底线。三是继续深化中直机关定点帮扶和京蒙协作，进一步加强与全国人大机关和北京顺义区交流对接，持续推进产业合作、劳务协作、人才支援等重点领域合作交流，巩固提升帮扶实效。
（二）全面发挥产业支撑优势。一是依托国家现代农业产业园项目，打造以马铃薯为主、蔬菜为辅的绿色农业产业带。加快建设现代农业经营体系，推动农村土地适度流转，把小农户引入现代农业发展轨道，把产业增值收益更多地分享给农民。二是实施现代种业提升工程，继续引进马铃薯良种繁育企业，推动专用薯向种薯转变，进一步满足马铃薯原原种、原种组培和仓储需求，加快国家级马铃薯良种繁育基地建设。三是着眼破题十年九旱的立地条件，努力抢占种养殖业发展高点，打造国家级肉牛养殖示范基地。加强农产品仓储保鲜冷链物流设施建设，实施农产品加工业集群培育工程，努力承接周边地区马铃薯、蔬菜及肉食品加工任务，打造全国绿色农畜产品生产加工基地。
（三）全面实施乡村建设行动。一是做好乡村风貌管控，接续推进农村人居环境整治提升行动，建立健全村庄保洁制度，因地制宜推进厕所革命，推动乡镇政府所在地生活垃圾和污水就地处理，力争到“十四五”末，农村生活垃圾和污水处理全覆盖。二是推动乡村基础设施建设，持续推进“四好农村路”建设，保障农村水、电、气、讯供应，完善物流、卫生室等配套设施建设，全面改善乡村面貌。三是实施“能人返乡”工程，培育壮大一批乡村致富带头人，加强农村实用人才队伍建设，培育新型职业农民，提高农民科技文化素质，推动乡村人才振兴。
（四）持续完善基层治理体系。一是健全村民自治机制，把民主集中制原则切实贯彻到村民自治的全过程，健全村级“四议两公开”民主决策制度，完善村级“三务”公开制度，加强村务公开民主管理，规范村务公开程序。健全村务监督机制，推行“一事一监督”工作方法，对重大事项进行全面监督，推进民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督实践。二是完善基层议事协商制度，主动适应农村人口流动和经济结构变化，健全完善村民小组议事协商机制，为不同群体参与议事提供平台，实现民事民议、民事民办、民事民管。三是依托乡村新时代文明实践所（站），注重扶志、扶智、扶技相结合，以专题讲座、集中宣讲、流动宣讲、先进典型现身说法等方式，深入开展******新时代中国特色社会主义思想宣传教育，推动社会主义核心价值观进农村，引导农民树立现代价值观念，增强内生动力。
党建引领乡村振兴汇报发言
各位领导、各位代表、同志们：
大家好，听了李国英省长的政府工作报告，感到非常振奋同时备受鼓舞，报告客观总了20-年工作，讲成绩实事求是：晒不足，毫不掩饰。制定20-年发展目标，科学合理实施有据。是一个很好的报告，我完全赞同。过去的一年，省委、省政府坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，带领全省人民顶住下行的巨大压力攻坚克难，砥砺前行，取得了丰硕成果，人民满意，社会认可。我结合李国英省长的政府工作报告中，关于“一抓双促”【抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴】内容，谈一下感想。我本次发言的题目是坚持党建引领，共谋全面小康，不足之处请各位代表批评指正：
在落实脱贫攻坚工作中，我所在的费村党委从班子队伍建设、党员示范带动、发挥载体作用三个方面，强化党建引领，坚决以习总书记关于脱贫攻坚重要指示精神为旗帜，让理论化作实践。
（一）配强两委班子、严管党员队伍，铸牢基层组织建设“桥头堡”。费村党委7名班子成员，有2名退伍军人、2名致富能手，今年2名年富力强的扶贫小组长被选进村两委班子，进一步增强了村级班子的战斗力、创新力。每月坚持25日的党员活动日，带领全体党员深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并把焦裕禄、黄大年等同志先进事迹作为标杆，引领党员干部不断提升“四个意识”。费村党委持之以恒落实“三会一课”、“六大载体”制度等，让党员当好村庄发展的智囊团和排头兵，当好党组织和群众的传声筒，当好群众脱贫致富的领航人，促进了村集体和村民的融合，为费村打造出了一支作风过硬、真抓实干、一心为民的党员队伍。
（二）强化党员引领、发挥示范效应，夯实村级经济发展“压舱石”。费村党委在抓党建促脱贫攻坚工作中，狠抓村级集体经济建设，以村集体冲锋在前开辟致富新门路，引领带动村民共同致富。费村先后建设了半地下冬暖型蔬菜大棚38座，实现村集体每年收入80余万元。引导有志青年返乡创业，创建了宏园果蔬100亩葡萄遮雨栽培基地和费村家庭农场。带动了300多户村民参与土地流转、80多人被返聘务工，实现年人均增收8000多元。招商投资358万元新建采摘、餐饮、住宿一体化农家乐，为费村集体经济转型铺平了道路。
（三）发挥载体作用、扶贫扶志结合，强化贫困群众脱贫“助推器”。费村建立了爱心超市，根据贫困群众家中的“五净一规范”及参与日常劳动等相关情况进行评比打分，给予相应积分用于兑换需要的生活生产用品，激励贫困群众动起来、干起来。同时积极开展脱贫示范户大评比，将示范户的脱贫情况在全村范围内进行宣传推介，让更多的贫困群众有比头、有奔头，并利用村内红黑榜将个别贫困群众的陋习进行张榜公布，让个别贫困群众化羞愧为动力，在全村范围内形成脱贫靠自己的“比、赶、超”心态。利用村集体收入，对全村年满65周岁的贫困户及留守老人落实集中免费供养，让他们统一入住费村养老服务中心，安排专人护理，解决了留守老人生活不能自理的难题。
习总书记指出：“绿水青山”就是“金山银山”，费村党委通过党建统领地位，狠抓环境整治、发展旅游产业、提升乡风文明三条途径，助力乡村振兴。一是大张旗鼓开展环境整治。充分发动群众，参与环境治理，对全村进行一次大扫除、大清理，实现了村内环境的根本性改善。同时建立长效机制，将农村环境整治工作于党员星级创评、“五好家庭”、“卫生文明家庭”创建等工作相结合，充分发挥党员群众的力量，引导党员群众自发参与，变政府主导为群众自觉，以众人拾柴火焰高的工作力度，实现农村环境整治的有效维护和落实。二是挖掘特色发展旅游产业。费村党委将自身定位于旅游观光生态村庄，费村西挨苏东坡采碳遗址，东邻国家4a级旅游景区天门寺，中有倒流河穿村而过，自然资源和人文景观丰富，同时具有草莓、火龙果、荷塘、葡萄采摘观光园，为费村的旅游产业发展打下了坚实基础。20-年，费村被授予“安徽省先进集体”、“省级乡村旅游示范村”等荣誉称号。三是弘扬乡风文明提振精神。费村以支部为单位组建了党员、团员和妇女三支志愿者服务队，帮助贫困户打扫卫生、维护公共环境卫生和帮助村民解决实际困难等。每年开展“孝女、贤妻、良母”、“卫生家庭”、“平安家庭”和“十星文明户”等各类评比活动，并组建了文艺演出队，每逢农闲、重大节日和特殊时节，费村都开展群众性的文体娱乐活动，如：春节联欢会、灯谜有奖竞猜、三项文体比赛和各类民俗节目等每年不下20场次，既丰富了村民的文化生活，又提高了全民文化素养。在这里也真诚的邀请各位代表能到费村走一走、看一看，多为费村发展建言献策。
习总书记在改革开放40周年大会上提出“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的重要论述，令我们在精神振奋的同时也认清了当前所处的阶段，在今后的工作中，我将继续。
不忘初心。
牢记使命，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗，强化落实乡村五大振兴战略，拼出来干出来费村的美好明天！
团委服务乡村人才振兴工作汇报全文完整
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近年来，共青团**市委重点做好“选、育、服、管、用”五篇文章，创新打造“2234”赋能模式，严把“政治、素质、能力、实绩、民主”五条底线，在全市范围选树1.1万余名乡村好青年，努力打造成为全市乡村振兴发展的生力军。村（社区）“两委”换届工作中，有353名乡村好青年进入“两委”班子，29人担任村（社区）党组织书记，为推进乡村振兴贡献了青年力量。
一、两项机制赋能，增强发展动力。一是建立“1+5+1”联系服务青年、基层团组织工作机制，每一名市县团领导机关工作人员都要与社会各界的五类青年和一个基层的团组织建立常态化联系，通过面对面、键对键，了解好青年诉求、听取意见建议、帮助解决困难。二是建立“团银”联动机制，与金融系统共同推广“鲁青基准贷”“好青年贷”“乡村好青年贷”“好青年信用贷”“惠青贷”等金融产品，为乡村好青年开通绿色通道，解决创业发展中融资难、融资贵的问题。编撰《创业指南》，积极开展青年金融产品推介、金融知识讲座、银企对接等主题活动。两年来，全市已发放优质贷款1.7亿元，定向解决了632名好青年的启动资金“老大难”问题。
建立青年创业导师结对帮扶“好青年”机制，提供一对一或多对一的创新创业诊断，给予好青年长期指导。
开展好青年宣传月活动，在微信平台推广“微视频+创业故事+产品推介”好青年创业故事60篇。二是打造线上平台强交流。以村级为单位组建微信“塔群”，覆盖了在村常住青年和本村籍在外青年。通过建立直通微信群，及时传递各级团组织在帮扶青年创业就业等方面的政策措施，确保有效全面覆盖，解决宣传不到位的难题。三是成立协会平台强协作。成立乡村振兴青年创业者协会，94名乡村好青年成为首批会员成立**市乡村好青年联盟，在乡村振兴领域及时打通青年群体之间、青年与政策之间的了解渠道，强化构建青年之间的发展协作“政治链”“人才链”和“产业链”。
四、四项政策赋能，拓宽发展路径。一是推动县乡级团委书记列席涉及党建、经济社会发展等工作议题的党委常委会，增强团干部了解大局、掌握政策、服务发展的能力。二是明确通过建立群团党支部、单列发展指标等方式，优先推荐符合条件的乡村好青年入党。三是鼓励好青年参与基层治理，推荐优秀好青年列入村级后备力量库、兼职挂职进入镇街团委、担任镇街青工委班子，明确乡村“好青年”可挂职担任村党支部副书记，并作为村级团支部负责人。四是鼓励好青年参与村集体经济建设和生产经营活动，明确党政扶持资金和优惠贷款要优先资助有好青年参与的集体经济项目。
年党建引领产业振兴工作汇报
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习近平总书记指出，产业振兴是乡村振兴的重中之重，要坚持精准发力，立足特色资源，关注市场需求，发展优势产业，促进一二三产业融合发展，更多更好惠及农村农民。近年来，**市认真学习习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要论述，全面贯彻落实新发展理念，以乡村振兴先导区、先导镇、先导村“三级先导”工程建设为抓手，将产业振兴作为乡村全面振兴的基础和关键，在**区**开展党委领导下的“规划先行、平台支撑、支部领航、品牌驱动”集成振兴试点，以产业兴旺带动乡村全面振兴，探索建设产业强、农民富、乡村美、发展质量高的新时代鱼米之乡“**路径”。
一、制定区域化发展规划，振兴蓝图变为现实画卷。针对产业布局散、链条短等问题，**充分发挥党委统筹、党建引领作用，聘请省农科院专家团队高标准编制发展规划，不断优化资源要素配置，推动产业规模化、特色化、一体化发展。一是绘好总体规划图。坚持产镇融合、园镇一体发展，在镇土地利用总体规划、镇村布局规划基础上，一体编制现代农业产业示范园建设规划和镇域现代农业五年发展规划，细化发展目标、功能定位，明确主导产业空间布局和分区引导，开展“空间治理+产业提质+配套提档+环境提优+治理提效”行动，打造省级现代农业产业高质量发展示范园，形成规模种植、成方连片、千亩以上的特色果蔬基地。二是编制振兴线路图。围绕党建引领村级集体经济发展，按照适度超前、切实可行的原则，逐村编制“一村一品”五年发展规划，由村“两委”逐年细化工作举措、年度目标任务，在党群学习议事例会进行承诺公示，作为村“两委”干部任期工作目标、年度述职评议和绩效考核的主要内容，配套建立村级集体经济发展成效与经营管理人员待遇报酬增长挂钩机制，推动村干部由站着看为抢着干，促进农民富裕富足、集体收入稳定增长。三是明确分步施工图。发挥帮扶单位资源优势，制订党建共建五年计划，邀请省市区三级17家帮扶单位、10家驻区商超和金融机构共同组建西瓜产业党建联盟，细化镇村及挂联单位产业发展职责清单，推动党建优势向产业优势转化、党建资源向富民资源转化。
二、搭建企业化运营平台，抱团发展释放集聚效应。针对产业规模小、抗风险能力弱等问题，**把握新型农业经营主体抱团发展趋势，在全市率先成立镇农业发展公司，与镇农村工作局合署办公，构建“镇办农业公司+村办集体合作社+种植大户”模式，打造产业振兴共同体。一是突出引领稳运行。坚持党委领导、市场运作、资源整合、合作共赢原则，镇农业发展公司建立产业规划、品种孵化、技术改进、品牌培育、市场拓展“五统一”运行制度，形成以瓜蔬规模种植为基础、合作联营为纽带、育产销研全链条服务为支撑的复合型现代农业经营体系，系统整合、统筹利用各类资金、技术、人才、项目等产业发展资源，带动产业整体有序健康发展。二是严把标准保质量。联合省市农科院，对西瓜品种进行改良，推动标准化种植。建立农产品质量安全检测中心，构建瓜菜生长物联网监测平台、数字化专家决策平台，应用国家农产品溯源系统，确保检测后产品品质过硬、符合标准。三是降低风险强保障。整合帮扶资金，建成连栋大棚、玻璃温室，引进新技术、新品种进行试验种植、技术革新、品种改良。对种植大户不愿触碰的技术要求高、成本投入大的新型品种，指导村集体领办的合作社带头种植，示范带动西瓜种植大户跟进，扩大种植面积，实现以规模筑市场、降风险、增效益。
三、成立专业化人才党支部，人才下沉带来科技下乡。针对产业发展缺技术、缺人才等问题，**在全市率先建立乡村振兴人才党支部，因地制宜建组织、多措并举抓人才，形成人气、才气、财气集聚，推动搞活一个产业、富裕一片乡村、带动一地百姓的示范效应。一是集聚乡贤人才。大力实施乡贤人才凝聚行动，收集乡贤人才信息，建立乡贤人才数据库，编制地域分布、行业领域图谱，进行实时跟进和维护管理。定期开展乡贤人才回乡看发展活动，举办乡贤人才产业振兴恳谈会，通过视频连线致以节日问候，用乡音连接乡情，以乡情增进感情。二是吸引急需紧缺人才。坚持产才融合、以用为本，以全市对接融合、聚焦富民活动为契机，依托在外乡贤、校地合作、科技镇长团等载体，聘请22名涉农部门、农业院校党员专家为技术顾问，争取省农科院设立亚夫科技服务苏嘴工作站，指导种植养殖技术。三是引领培育乡土人才。开展专项排查摸底，建立110人信息库，配套建立结对联系、党员发展、教育培训、作用发挥等6项制度，镇村两级党组织成员分别联系5名左右人才，定期开展谈心谈话，了解个人思想、工作动态，近两年先后发展18人入党，吸收35人为积极分子，43人通过换届进入村“两委”班子，把能人大户凝聚在党组织周围。组织开展高素质农民培育、农村实用人才素质提升、新型农业经营主体带头人培养、新生代农民工职业技能培训，让乡土人才“破土飘香”、各尽其才。
四、打造公用化产业品牌，甜蜜产业撬动发展转型。针对产业知名度低、利润薄等问题，**紧紧围绕培育“苏嘴”果蔬公用品牌，不断加强公用品牌传播能力、传播体系建设。一是注重品牌培育。扎实推进公用品牌、企业品牌、产品品牌“三牌同创”，从种苗品牌源头抓起，加强与专业育苗公司合作，主攻高品质西瓜种苗，培育出小西瓜新品种，积极创新“西瓜+”种植模式，孵化瓜菜轮种、瓜豆轮种、瓜菌轮种等组合，39个农产品获得绿色农产品、有机农产品认证。二是加强品牌推广。坚持节庆为媒、营销唱戏，成功举办两届“苏嘴西瓜节”，连续参加三届全省西（甜）瓜评比活动，建成苏嘴农产品展示中心，集中组织产品展示、经验交流、集中采购等活动，不断提升产品知名度、美誉度。三是发挥品牌效应。坚持以瓜为媒、以瓜会友，吸引温氏农业等龙头企业，建设现代生猪养殖基地，惠及5个镇5200余户群众。四是推进“西瓜+文旅”。整合省级农业现代示范园、大胡庄烈士陵园红色教育基地等资源，打造特色乡村观光旅游项目，为推动传统农业赋能转型提供支撑。
五、几点启示。**通过实施集成振兴试点，摘掉了产业基础薄弱、穷镇贫村民困的重点脱贫乡镇帽子，跨入产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的先进行列，为以产业振兴带动乡村全面振兴提供了有益启示。一是必须把党建引领作为乡村振兴的根本保证。全面推进乡村振兴，必须健全党领导农村工作的组织体系、制度体系、工作机制，提高新时代党全面领导农村工作的能力和水平。**突出党建引领作用，把党的建设贯穿于乡村振兴工作的各方面和全过程，村集体、村干部带头领办创办合作社，做给群众看、带着群众干，充分凝聚了各类主体的合力、激发了发展的动力。这启示我们，要认真落实“五级书记”抓乡村振兴的工作要求，建立党委统一领导、农业农村部门牵头抓总、相关部门协同配合、社会力量积极支持、农民群众广泛参与的推进机制，形成一级抓一级、层层抓振兴的工作合力。二是必须把产业振兴作为乡村振兴的根本任务。乡村振兴要靠产业，产业发展要有特色。**实行西瓜产业为主、生猪养殖和农文旅并进的方式，吸引更多的资源要素流向农村，实现城乡间人、物、资金、信息等双向畅通流动，构建了现代农业产业体系、生产体系、经营体系。这启示我们，要因地制宜找准产业发展方向，突出农业绿色化、优质化、特色化、品牌化，探索发展以龙头企业为引领、农民合作社为纽带、家庭农场为基础的农业产业化联合体，通过强链补链延链培育优势特色产业，推进农村一二三产业融合发展，构建抓镇促村、镇村一体、园镇融合的新格局。三是必须把改革创新作为乡村振兴的根本动力。基层改革创新、大胆探索是抓改革落地的重要方法。**积极探索党建引领集成振兴路径，统筹整合各类涉农政策、资金、项目等资源，系统培育壮大“苏嘴”特色农产品公用品牌，实现兴村强镇。这启示我们，要全面推进乡村振兴，必须顺势而为、主动作为、奋发有为，加快推进农村土地、集体产权、新型农业经营体系、城乡融合发展等农村重点领域和关键环节改革，以先进生产关系促进生产力发展，推动形成支撑乡村振兴的制度框架和政策体系。四是必须把人才资源作为乡村振兴的根本支撑。推动乡村振兴，要把人才资源开发放在突出位置，强化乡村振兴人才支撑。**通过建立乡村振兴人才党支部，念好“人才经”、引来“金凤凰”、培育“土专家”，让各类人才在乡村振兴中建功立业。这启示我们，要充分认识人是生产力中最活跃的因素，做好内培外引文章，既建立职业农民制度，培育新产业、新业态、新模式和新型农业经营主体，也建立城市专业人才定期服务乡村机制，搭建乡村建设志愿服务平台，让更多懂农业、爱农村、爱农民的人才进入乡村、服务乡村、留在乡村，成为撬动绿水青山转化为金山银山的“金杠杆”。