通过工作汇报，我们可以总结经验教训，发现自身的优点和不足，为个人职业发展提供参考。在下面的工作汇报范文中，展示了不同行业和职位的汇报方式和内容，希望对大家有所启发。
年党建引领乡村振兴工作汇报材料
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今年以来，×始终坚持把党建引领作为推动乡村振兴的根本保障。通过抓实三项举措，整合党建资源，凝聚发展合力，全力推动村级集体经济提质增效，聚力打造村强民富景美新农村。
一、筑牢坚强战斗堡垒。一是青老结对谋振兴。
聚焦换届契机，选优配强村“两委”班子，从致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生等群体中发展培养村级后备干部。稳妥推行“一肩挑”，着力构建老中青合理搭配的梯次结构，形成老带新、新促学的氛围，为乡村振兴注入活力。二是双培双带双促进。大力实施“双培双带”工程，通过把优秀青年培养成积极分子、把积极分子培养成合格党员，以支部书记、优秀党员为导师发挥“帮带”作用，为助推乡村振兴提供“源头活水”。三是便民服务暖人心。推进基层公共服务（一门式）全覆盖，严格执行村干部轮流坐班值班和考勤制度，确保及时受理、及时解决党员群众诉求，提升党员群众满意度。
二、发展壮大村级产业。一是传统产业焕新机。
为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，以带动村民增产增收为重点，精准实施农业产业“12345工程”，加快建设精品水果、中药材、优质稻制种“三大基地”。通过“党支部+合作社+党员+基地+农户”的发展模式，聚力打造产业示范点。同时，结合乡村党校现场教学点建设工作，有序将产业示范点扩展成乡村党校现场教学点32处，用群众易于理解的“土方法”“大白话”将先进的生产方法、高效的种植技术带到农村群众中，与农户面对面讲政策、谋发展，帮助农户把产业做大做强。二是新兴产业破新局。以打造“省级电子商务产业示范基地”为契机，探索推进农产品与信息产业的融合发展。充分发挥“党建+”优势，采取支部统筹协调、合作社统一管理、电商拓宽渠道方式，注册湘珍珠葡萄、佰岁藤、野红等6个商标，组织农民参加博览会、品牌发布会、展销推介会等活动50余场次，提升本土电商产品品牌影响力。三是产业链上作文章。构建“内外衔接”格局，打通产业发展和产品供销渠道，拓展产业发展空间。采取“合作社+村集体经济+农户”产供销的经营模式，通过集体股份经济专业合作社运营，实现集体经济稳步增收，8个村获市委真抓实干表彰。
三、全面优化乡村治理。一是实现党的工作全覆盖。
健全完善易地扶贫××区党组织体系，全面推广“一站两委四会”党建模式，通过采取“单独建、联合建”等方式，组建联合党支部3个、党小组2个，共覆盖10个易地扶贫×集中×点。对没有党员的3个集中×点，由所在乡镇党委选派党建指导员。二是群防群治齐上阵。广泛开展反诈、禁毒宣传活动159余场，主题党日活动552场次，发放宣传手册8万余册，8598名党员签订禁毒反诈承诺书，群众防骗、拒毒意识得到显著加强。三是引导自治解难题。探索建立民主决策机制，充分发挥院坝会议、团寨会议、红白理事会等自治组织作用，坚持“民事民提、民事民议、民事民决、民事民评”，让群众直接参与村中的大事小事决议，提升村民的参与感和认知度，焕发乡村文明新气象，为乡村振兴聚集文化“软实力”。
市强化党建引领助推乡村振兴工作情况汇报
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近年来，xx市深入学习贯彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要指示精神，持续加强农村基层党组织建设，制定印发抓党建促乡村振兴实施意见，召开全市抓党建促乡村振兴电视电话会议，着力推动党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势。
结合村（社区）“两委”换届，多方吸引本地籍大学毕业生、外出务工经商青年回乡参加换届选举，强化乡村振兴人才支撑。目前累计培养村卫生室定向医学生xxx名、全科教师xxx名，吸引xxx名外出务工经商返乡青年进入村“两委”班子。三是以村“两委”换届为契机，进一步优化“两委”班子特别是带头人队伍。每年对村党组织书记履职情况进行1次综合分析，对推进乡村振兴不胜任不尽职的及时予以调整。探索建立“片区联合党委”，推行村党支部领办合作社，不断发展壮大村级集体经济。实施“党员带头致富带领致富计划”，推动农村每个有劳动能力的党员都有致富项目、每名党员致富能手至少结对帮带1户普通群众。深入推进基层党组织标准化规范化建设，健全村级组织规范运行机制，着力提升基层党组织凝聚力和战斗力。
分级分类建立乡土人才培育体系，重点培养乡村振兴急需的农业生产、乡村产业、基层治理等方面人才，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
推动诚实守信列入村规民约，在试点村党务公开栏设立信用红黑榜，助力乡风文明建设。
党建引领乡村振兴工作汇报
一是推进支部“五化”建设。坚持“以党建为引领”这一核心，围绕支部设置标准化、支部生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化五个方面，积极引导农村基层党支部和党员在乡村振兴中当好组织者、推动者、先行者。传承红色基因，规范开展“三会一课”、主题党日与民主评议党员等组织活动，规范党内政治生活，提升支部凝聚力和战斗力。市、县组织部门要加强政策支持和业务指导，全面提升才溪镇村级组织活动场所规范化建设，力争到20xx年底，全镇各村设立标准的党群服务中心、便民服务窗口，为党员和群众活动交流、为基层群众办事搭好平台，为基层党组织更好地发挥战斗堡垒作用提供坚实保障。二是实施支部“头雁”工程。以更高政治站位强化村级党支部班子建设，选优配强村“两委”班子成员，着力打造一支政治意识强、素质能力好、群众威望高的基层带头人队伍。注重从回乡大学生、年轻优秀党员、农村致富带头人等能力素质较高的年轻队伍中发现和培育村级后备干部，实行跟踪培养、动态管理。强化党支部和村“两委”干部履职能力建设，使能力素质、创富致富和带富能力明显提升，村级党组织和党员在群众中威信明显增强。三是突出支部示范点建设。通过“抓班子、育党员、建制度、拓产业、整环境”，把习近平总书记三到才溪融入整个示范点建设中。提升溪北村市级党建示范点建设，努力争创省级党建示范点，积极开展下王村、下才村等支部市级党建示范点培育工作。溪北村按一个党群服务中心、一个党建展厅、一个烈士教育基地、一个英雄广场、一条党群共富示范带等“五个一”提升打造新时代溪北党建样板。下王村在现有全省“空心房”整治亮点成果上，按乡村振兴示范点要求，通过党建引领，打造全市五星级乡村旅游试点村。下才村依托旧址景区平台作用，打造党员和干部自主治理、善治善成的“党建+社会治理”样板。通过以点带面，参照比对，提升全镇各党支部的党建工作水平，争创一批市级、省级党建示范点。
一是鼓励建筑产业敢闯。加强建筑企业党建工作，通过村企共建的方式，采取“推”（村党支部推荐）、“带”（外出党员帮带）、“要”（企业自主招聘）等方式解决全镇富余劳动力就业问题。重点扶持才建集团今年特级资质晋级，继续提升才建集团党支部规范化建设，努力打造成全市乃至全省通过抓党建促进和带动非公企业持续和高质量发展的一面旗帜。优化服务，引导建筑企业和税源“回归”，进一步打响“建筑之乡”品牌。二是支持特色农业敢干。进一步加大政策、资金扶持力度，引导和支持才溪各村集体领办农业专业合作社，发展特色农业产业。进一步扩大“脐橙之乡”品牌知名度，重点打造溪北村脐橙种植合作社，带动村民扩大脐橙种植规模，形成脐橙种植、加工和销售产业链，提升脐橙产业附加值。大力培育脐橙种植示范户，由示范户带动和帮扶若干散户群众种植脐橙，形成“党支部—示范户—群众”的帮扶链。进一步鼓励蓝莓、百香果、黑皮鸡枞和蜜蜂、贵妃鸡、竹鼠规模化种植和养殖。三是引导村财发展基金敢试。在现有11个村筹集20万元以上村财发展基金的基础上，通过两年时间，通过政府扶持，党员带头，发动外出企业家、群众捐助以及盘活集体资产等方式，支持和帮助剩余3个村筹措20万元以上村财发展基金，并进一步充实村财发展基金规模。积极鼓励和引导村财发展基金投资本地特色农业产业和建筑企业，进一步拓宽村财发展基金造血功能。四是扶持一批党员创业示范基地。发挥党组织在产业规划、资源调配、综合协调等方面的统筹作用，加大镇财投入力度，配套上级有关部门扶持资金，扶持一批农村党员创业和带领村民致富示范点和示范基地。重点扶持大学毕业年轻优秀党员回乡种植特色农产品，开办特色农家乐，开发乡村旅游项目，通过党员示范带头，整体提升农业产业化、规模化、市场化水平。
三、以党建促生态，让村庄“靓”起来。
一是打造红色教育基地集群。用好红色资源和名片，深入挖掘九军十八师、“红色三兄弟”、“英雄三兄弟”及全镇1192名革命英雄烈士事迹。通过《毛泽东在才溪》电影和红色情景剧，进一步丰富才溪乡调查纪念馆、苏维埃旧址、光荣亭等爱国主义教育基地的内涵。建设“才溪女”巾帼馆和溪北村革命烈士文化展馆，打造红色教育基地和旧址集群。开发红色旅游纪念产品，提升红色文化附加值。二是打造红色乡村旅游路线。围绕才溪乡调查旧址景区创5ａ级国家旅游景区机遇，加强与古田红色教育和旅游资源整合和衔接，编制才溪镇旅游发展规划，开发紫金山矿山公园、南山水库生态游，环才溪红色景点红色游，一村一特色乡村特色游等集红色教育、生态休闲、乡村旅游精品旅游路线。完善旅游配套设施，不断丰富旅游产品，开发体验式的、情景式的教育培训和拓展训练，提升游客的参与度和体验度，把游客“留”下来，让游客“过夜”。三是推进农村生态宜居建设。积极创建省级“绿盈乡村”，推动富有绿化、绿韵、绿态、绿魂的生态振兴村建设。持续抓好养殖业污染治理，巩固河长制治理成效，确保交接断面水质稳定达到三类及以上标准。推行农村垃圾和污水收费制度，推广农村垃圾智能分类设施和智能管控等措施。引导党员、群众自觉落实村庄垃圾清运、集中卫生填埋、卫生保洁和河道管理要求，积极配合集镇管理中队和卫生保洁两支队伍，完善村庄环境卫生基础设施。大力推进治厕所、治垃圾、治污水、治违建等工作，建立镇村垃圾污水环境整治常态长效机制，打造生态文明示范乡村。
一是传承新时代才溪精神。加强镇村意识形态建设，大力宣传和弘扬社会主义核心价值观，开展党员“传家训、立家风”活动，为148名农村党员制作了家训牌匾，以党风带乡风，以乡风促民风，使“不忘初心、牢记使命”主题教育成为广大党员干部思想自觉和行动自觉，传承苏区干部好作风，在新时代不断为“听党的话、不怕牺牲、艰苦奋斗、敢创第一”的才溪精神注入新活力，丰富新内涵，展现才溪新风貌。二是深入开展移风易俗。制定移风易俗和镇规村规民约工作实施方案，建立完善村民议事会、红白理事会制度，修订村规民约，推动移风易俗“软任务”变成“硬约束”。针对天价彩礼和群众反映强烈的“添丁酒”陋习，深入开展“四减四倡”主题活动（即减名堂、减范围、减钱数、减盘数，倡新礼、倡新风、倡新式、倡新观），党员积极倡导、带头执行、相互监督、率先垂范。扎实推进殡葬改革，严格落实殡葬改革有关规定，严厉打击违建私建坟墓，严肃整治大操大办等不良风气。三是争创全国文明乡镇。按照全国文明乡镇要求，在全镇树立一批精神文明建设先进典型。坚持补短板、强弱项、扬优势，治理脏乱差、实现净齐美。加强农村思想道德建设和公共文化建设，以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘优秀传统农耕文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，培育挖掘乡土文化人才，弘扬主旋律和社会正气，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。
一是完善乡村治理体系。加强党对乡村治理工作的领导，发挥基层党支部、党员先锋模范作用，健全自治、德治、法治相结合的乡村治理体系，推进“三治并进”和服务进村，全面提升基层治理能力。持续提升人大“1479”工作法，实行重大民生实事项目人大代表票决制度，通过“群众提、代表决、政府办、人大督”的方式，及时把镇党委的决策部署转化为全镇人民的共同意志和自觉行动，推进镇域各项事业发展。在推进重点项目方面，才溪镇由党委统领，党员带头，定期邀请党代表、人大代表开展项目现场视察、评议，提高重点项目实施效率，着力破解项目用地、征拆、资金等要素瓶颈，确保了下王村“空心房”整治、南山水库、才溪溪水环境综合整治提升一期工程、集镇基础设施提升改造等一批重点项目顺利推进。如，在省级农房整治试点村下王村的整治工作中，一批老党员及现任村“两委”干部大胆牵头做工作，带动涉及全村200多户的祖屋“向日堂”率先拆除，并捐地支持村民文化广场建设，以身边的榜样消除群众“看客”和“守祖业”思想。二是深化平安才溪建设。推广公安派出所民警兼任村党组织副书记工作机制，推动党建引领下的村级基层党组织精治共治法治一体化建设。深入“平安才溪”建设，持续深化扫黑除恶专项斗争，依法打击毒品、网络电信诈骗、非法集资等违法犯罪活动。建立和完善村“两委”、网格长、党员中心户三级矛盾调处工作机制，提升矛盾纠纷的调处效率。强化法制宣传阵地建设，深入开展“七五”普法，营造良好社会治理环境，构筑乡村治理的坚强防线。三是发挥新时代文明实践站所作用。以新时代文明实践站所为依托，突出“12345”做法即“一个宣传主题”（习近平新时代中国特色社会主义思想）、服务“两级活动领域”（镇村两级活动领域）、丰富“三个载体”（模范才溪、生态才溪、文明才溪）、着重“四个加强”（加强舆论引导、加强理论学习、加强宣传服务、加强文化扶贫），始终做到“五个确保”（确保人员到位、确保形式活泼、确保服务广泛、确保特色鲜明、确保经费充足），充分发挥30支志愿服务队伍作用，拓展新时代文明实践站所辐射范围，持续加强农村宣传思想文化阵地建设。建设新时代文明实践主题公园和新时代文明广场，丰富群众和干部职工的精神文化生活，不断提升新时代文明实践品牌。
年度党建引领乡村振兴工作汇报完整
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近年来，**坚持以新时代党的组织路线为指引，以加强基层党的建设为抓手，在建强组织、发展产业、配强队伍、引智聚才上持续用劲，有效激发乡村振兴整体活力。
通过“五个带头”“双报到”等措施，引导2.5万余名党员在常态化疫情防控、服务首届旅发大会等中心重点工作中发挥作用、凝聚民心。三是标杆引领创特色。着眼于可看、可学、可推广，在全县选树了33个基层党建示范点和34个抓党建促乡村振兴示范点，倾力打造产业兴旺、乡风文明、生态宜居的乡村振兴“**样板”，形成了以点带面的工作格局。
二、推行村社共建，促进全面发展。依托农村集体经济组织合作社平台，打造“村社共建”发展新模式，全面提升村级集体经济组织自我“造血”功能和村级组织整体实力。一是“一条道路”明确发展方向。探索“集体产权制度改革+”集体经济发展道路，构建“村级集体经济组织+新型经营主体+农民股东”发展方式，全县417个涉农村（社区）全覆盖成立集体经济组织，村（社区）主职按照规定程序兼任集体经济组织负责人，实现“组织合一、管理合一、利益合一”的“村社合一”新格局。二是“六个一批”推动分类提升。提出“薄弱村提升一批、进步村巩固一批、先进村奖励一批、典型村引领一批、项目村带动一批、产业园打造一批”发展举措，按照“整乡推进、分类提升、典型示范”思路，争取各级资金扶持312个村发展集体经济项目，实现全县村级集体经济繁荣发展。三是“五种模式”实现多元发展。坚持因地制宜、因村制宜找准增强“造血”功能的发展路子，探索发展资源型经济、股份合作经济、物业经济、产业带动型经济、服务创收型经济5种模式，基本实现村村有可持续集体经济产业。三年来扶持发展柑橘、中药材等资源型产业165个，企业和大户合作养殖黄牛、清水鱼等股份合作型产业123个，物流仓储、冷藏库等物业产业14个，茶油、粉丝等加工带动型产业31个，红色客栈、农产品交易中心等旅游服务创收型产业16个。
建立“四必谈”分级谈心谈话制度，及时纾缓基层干部心理压力，提神醒脑，鼓舞士气；
实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，运用各类主体培训班、主题党日、三会一课、农村党员冬春训、田间课堂等载体，让全县党员干部思想受教育、素能有提升。
成立硒有**研究院，助推“硒有**”县域公用品牌成为全国区域农业品牌前8强；
在全市首建拎包入住人才公寓52套，23名高层次人才办理入住，营造了用才留才的浓厚氛围。
党建引领乡村振兴工作汇报范文
青浦区盈浦街道党工委在乡村治理体系建设中，以农村党组织为核心，建立科学高效的组织架构，坚持党建引领，聚焦精准务实，为推进乡村振兴凝聚组织力量。
聚焦“红色阵地”建设，提升乡村治理能力。依托党建服务站点建设，建立村民“客堂间”，根据专项工作考评标准，制定包括宣传教育、联系沟通、情况报告等各项制度，促进“客堂间”日常管理规范化。努力挖掘、培育有号召力和影响力的党小组长、党员骨干担任“客堂间掌门人”，收集民情、集中民智、凝聚民心，使“客堂间”成为村民交流互动、自主管理的阵地。
推进“三网融合”发展，提高农村服务水平。划分并贯通好党建、综治、管理三个责任网格，以打造15分钟生活服务圈为目标，明确网格责任人和志愿者，落细落实目标任务。为方便党员群众办事，按照村级服务中心标准化运行相关工作要求，梳理出73项与民生紧密相关的社会公共服务项目，送到村民“家门口”，进一步转变“从代理到受理”的工作职能，努力打造“一门式办理”“一站式服务”的乡村综合为民服务平台。
持续加强队伍建设，打造农村发展生力军。一方面，充分发挥村“两委”班子的带头作用，培养好青年干部这支“生力军”，打造一支善谋发展、善带致富、善待百姓的干部队伍。另一方面，聚焦乡村振兴人才队伍建设，大力培育新型职业农民，吸引社会各界投身乡村建设，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，全面提升农村发展的“软”实力。
区党建引领乡村振兴工作汇报
**市**区坚持党建引领，树牢大抓基层鲜明导向，紧紧围绕“组织提质、队伍提能、人才提升、治理提效、发展提速”五项计划，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。
一、筑牢乡村振兴战斗堡垒。
一是强化规范建设。紧紧围绕党支部“五个基本规范化”要求，实行“蓝牌”“黄牌”“红牌”预警管理，每月对各党支部进行一次综合分析，按季度预警跟踪，持续巩固提升党支部标准化规范化建设成果，全面提升党支部组织力、凝聚力、战斗力。今年来，全区59个行政村党支部均完成标准化规范化达标验收，6个村党支部被评为市级示范党支部。
二是注重日常管理。出台《**区村（社区）办公阵地管理规定（试行）》，建立村级挂牌准入制度，明确村级阵地建设8条措施。印发《关于开展村级办公阵地大清理、大整治工作的通知》，今年来，对村级办公阵地挂牌多、上墙制度杂乱、办公环境脏乱差等问题开展2轮大清理大整治。
三是加强联系指导。建立党员领导干部联系党支部制度，开展区直机关企事业单位、乡（镇、街道）与村（社区）党组织联建共建行动，同步建立乡村振兴结对帮扶、社会帮扶工作机制。目前，全县县级领导、乡镇领导班子分别与59个行政村（农村社区）党支部实行全覆盖联系，71个区直部门与59个行政村（农村社区）实行全覆盖结对帮带，各级党员领导干部到村上党课、开展宣讲活动1000余次。
二、提升乡村队伍履职能力。
一是强化能力提升。聚焦乡村振兴主题，举办村党组织书记、主任专题培训班、乡村振兴网络培训班、优秀妇女干部培训班等专题培训10期2400余人次。实施村干部学历提升计划，会同**市交通学校、**幼儿师范高等专科学院对22名村干部和专项招聘11名村干部开展学历提升。以“创一流党建品牌·争当先锋书记”擂台比武活动为主题，分别开展村级党组织书记抓党建促乡村振兴擂台比武活动，帮助提升能力素质。
二是严格队伍管理。开展抽借调乡镇工作人员排查清理，严控借调比例，严把借调程序，确保借调规范。严格驻村第一书记和工作队员人选条件、选派、调整程序，确保驻村队伍总体稳定，严格落实派出单位“四个捆绑”责任，督促派出单位领导听取汇报、到村调研指导、帮助解决困难问题。印发《**区2022年度到村任职选调生培育方案》，构建“十个一”选调生全链条培育机制，着力引导选调生在基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干。
三是注重带头示范。推行村级“先锋党员”管理，每村按照10-15人规模组建1个农村党组织先锋队，组织开展党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责等活动，推动党员在产业发展、乡风文明、乡村治理等工作中示范带头。今年来，全区59个行政村先锋队共开展政策理论宣讲、人居环境卫生整治、乡村治理等服务活动300余场次。
一是选派科技人员服务指导。争取省级科技特派员6人、市级科技特派员4人到乡村开展产业发展指导，同时印发《**区2022年度农技专家联系服务乡村工作方案》《**区2022年激励农业技术人员创新创业行动工作方案》，组建区级技术服务队13支，选派技术服务人员78名，形成粮油、畜牧水产、经济作物3个服务团，包保联系村级产业发展。
二是鼓励党员干部干事创业。选派139名全日制大学毕业生到村工作，实现所有村（社区）全日制大专以上学历干部全覆盖。印发《**区关于鼓励支持有关人员到基层一线干事创业巩固拓展脱贫攻坚助力乡村振兴实施方案》，制定21条激励政策措施，择优选派6名专业技术和管理能力突出的干部下沉一线离岗创业和领办合作社。
三是引导本土人才返乡发展。充分利用现有网络教育资源，大力培育发展家庭农场、专业合作社等新型农业经营主体，鼓励返乡农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员等创办领办家庭农场、专业合作社。截至目前，创办新增农民合作社33家、新增家庭农场40家。
一是推行支部领办。推行“村党支部+集体经济合作社+公司+农户”模式，推动村“两委”成员和村集体经济合作社负责人双向进入、交叉任职，增强党组织对合作社的领导、指导、协调、服务，全区村党组织书记带头领办集体经济或专业合作社发展实体经济44人，村“两委”干部到合作社交叉任职285人。
二是强化结对帮带。开展国有企业、民营企业、商会组织、区直部门结对帮带村（社区）行动，通过技术指导、资金帮扶支持、销售代购等帮扶，促进村级产业产销一体化发展。今年来，全区26家民营企业、6家国有企业及71个区直部门与59个村（社区）进行结对帮扶，共计投入帮扶资金800余万元，有力促进村级集体经济发展。
三是优化利益联结。按照“七个有利于”的原则，制定《**区乡村振兴优化组织方式和利益联结机制指导目录》，明确具体工作措施24条，引导各村探索可持续的组织方式和利益联结模式。目前，全区59个村集体经济年收入实现10万元以上，其中10个村集体经济年收入实现100万元以上。
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党建引领乡村振兴工作汇报范文
念好“六字”真经，全方位高质量推进乡村振兴——**镇抓党建促乡村振兴工作情况汇报2019年7月以来，*镇乡村振兴服务队认真贯彻落实中央和省市委的决策部署，紧紧依靠镇村党组织，围绕“五大振兴”目标要求，坚持以党建带队建、攥指成拳、系统思维、兵团作战的理念，下功夫念好“严深细快实好”六字真言，不忘初心，扎实推进“1112+3630工程”，努力在*镇乡村振兴的大合唱中留下时代的最强音。
一是念好“严”字诀，凝心聚魂抓队建。服务队坚持从严管理抓团队建设并贯穿始终，服务队在认真学习贯彻中央省市委关于乡村振兴的一系列指示精神、方针政策的基础上，开展了“我来为什么、我走留什么”的大讨论活动，提出了“四用八有”的工作要求，形成了“六个共识”，增强了队员们干好工作的信心和决心，激发了队员们自我加压、负重奋进的“精气神”。及时成立临时党支部，为表现突出的2名预备党员转正，新发展预备党员1名。严格执行“三会一课”制度，建立和完善周例会制度、档案管理制度、请销假制度、卫生管理制度等有关工作制度，严格工作纪律；开展经常性的谈心谈话活动和人文关怀，营造了良好工作环境，打造了过硬工作团队。
二是念好“深”字诀，顶风冒雨入一线。服务队坚持“沉得下、蹲得住”，深入群众，吃透下情、中情和上情，想群众所想、急群众所急、干群众所盼。队员们顶风冒雨，不畏酷暑，深入开展“三会三访”活动，深入思考并精心设计了《乡村振兴服务队入村的调研提纲》《乡村振兴服务队农村居民调查问卷》《乡村振兴调查表》，用2个多月的时间，深入*个帮扶村调研，与各村“两委”成员、党员代表、村民代表、个体工商户等进行面对面沟通交流，期间走访脱产干部*人次，走访村民*余户，座谈*余人次，收回调研问卷*多张，为制定好两年的帮扶方案和第一年工作计划提供了详实的第一手资料。服务队充分利用每月20日的党员活动日、每周一的社区村集中办公日，及时掌握帮扶村的社情民意。队员们经常性开展工作回头看活动，认真梳理并总结工作，与群众啦知心呱、说心里话。
城、安徽凤阳小岗村等地考察学。不断完善“1112+3630”工程蓝图，提出布局实施“党建引领、以河为轴、一体两翼、三头六臂、30件以上的民生实事。
化项目，道路村庄硬化主街9条、小巷60余条共2.4万余平方米，改厕167户，排水沟盖板2925米，粉刷墙体7600平方米，绘制各类墙体画110余幅，栽植各类绿化苗木1.8万余株，绿化面积7000平米；安装太阳能路灯74盏。目前，宏伟村顺利通过验收成为省级美丽乡村。6.胡家官庄村饮水工程。服务队积极帮助协调资金政策，切实解决了全村475户村民吃水安全问题，目前已完成通水验收，并实现37户贫困户免费通水。7.砖疃村汪塘整治项目。为落实人居环境综合整治要求，切实解决砖疃村汪塘环境污染问题，启动了总投资150万元的汪塘整治项目，已经到位资金20万元，汪塘清淤已经完成，整体项目稳步推进。8.片区亮化工程。在认真调研摸底的基础上，协调资金30万元，采取修理、改造、安装等多种方式，实现片区村内主要道路亮化全覆盖，为片区及5个帮扶村安装路灯330余盏，该项目已于2019年底前完工，帮助帮扶村群众过上了一个祥和明亮的春节。9、胡家官庄村幼儿园园区绿化工程。10、胡家官庄村新建为民服务中心工程项目。11.砖疃村抗旱水渠工程。该项目总投资30万元，共修葺两边石渠1.8公里，可解决沿路200亩土地的抗旱排涝，该工程已于2019年底前完工。12.宏伟村卫生室提升项目。协调争取政策资金7万元用于宏伟村卫生室提升，目前项目已完成。
五是念好“快”字诀，迅速反应排万难。服务队入点以来经受住了“利奇马”台风和新冠疫情。面对利奇马台风，服务队第一时间找准工作定位，到达一线，全力支持配合镇村党委抗灾救灾。面对新冠疫情，服务队迅速反应，与镇党委政府沟通交流，大年初四由队长李科学带队前往镇党委防疫抗疫指挥部现场，同时协调第一批紧缺防疫物资，包括400个口罩，4箱84消毒液,4桶医用酒精等及时送到，解决了乡镇防疫之初物资紧缺的燃眉之急。之后，队员们在做好自身防疫的同时，积极配合镇村工作，并将第二批、第三批防疫物资陆续送到5个帮扶村手中。近期，服务队集中时间集中力量，指导配合做好企业复工复产、春耕备播的工作上来，复工复产工作有效开展，体现了与群众的甘苦与共、冷暖相知。
糖仪等医疗设备在现场受到群众的热烈欢迎和追捧。三是重要节日多方筹资开展走访慰问活动，把党的温暖送到群众心坎上。“十一”国庆节争取资金2000元走访了5名建国前老党员，春节分两批协调资金8.5万余元，为5个帮扶村170户贫困户及4名建国前老党员送去了慰问金和粮、油、米、面、年画等多种贴心的慰问品。四是帮助协调为山东鑫麒玉洗化用品有限公司完成环保手续评审办理，解决了久拖未决的制约企业发展的大问题。
党建引领乡村振兴汇报发言
乡村是我国最基本的治理单元,乡村有效治理是实现乡村振兴的重要保障。党的十九大报告提出,要加强农村基层基础工作,健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,这是党中央着眼于推进城乡一体化发展、加快农业农村现代化和全面建成小康社会作出的重大决策。铜冶镇组成了专题调研组,通过近期到村走访、座谈,对镇域25村乡村治理的基本情况、存在问题、下步计划开展了专题调研。
铜冶镇位于河北省石家庄市中心城区西南部,镇域面积77.04平方公里,辖25个行政村,共有农村基层党组织25个,其中党总支3个,党支部22个。村“两委”干部169人,农村党员2352人,农村人口7.2万人。全镇财政收入2008年首次过亿,2015年突破5亿元。2019年突破10亿元大关,年平均增长率达到23.6%。铜冶镇以雄厚的实力,先后被省政府确定为省级新型城镇化综合试点和重点培育的特色小城镇,被国家发改委等七部委列为全国重点镇,2017年8月成功入选第二批全国特色小镇,2018年入选全国最美特色小城镇50强,2019年被评为产城融合生态宜居示范镇,2016-2019年连续四年入选“全国综合实力千强镇”。
对照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴总要求,铜冶镇在党建引领乡村治理上还存在一定不足,主要表现在以下方面:。
(一)农村基层党组织战斗力有待加强。部分村“两委”班子年龄老化、思想僵化、能力弱化,在违建拆除、村貌提升、信访稳控等任务中,领导方式和工作方法滞后,甚至束手无策,任职多年村内面貌山河依旧;临近村“两委”换届选举,部分村干部存在“想自己升迁”的浮躁心态、“自己无望升迁”的失落心态、“等待领导升迁”的观望心态工作,缺乏工作热情。少部分党员,把自身混同于一般群众,在党委、政府安排的许多工作上,甚至觉悟还不如群众,放松对自身的要求,个人主义、自由主义严重,导致党群、干群关系紧张,影响农村社会稳定,制约农村发展。
(二)农村治理体制有待完善。自治体制需要完善。群众利益表达渠道不畅通,群众诉求回应不及时,利益诉求收集、整合及传达能力都存在一些问题,使村民诉求表达出现一定程度偏差,容易发生信访问题。德治传统日渐式微。随着乡村社会的发展,市场经济价值原则的渗透,利益原则取代传统价值原则,传统价值观念遭到普遍怀疑,部分村民的价值观趋向功利化,占小便宜、追求利益思想日盛。
(三)农村集体收入有待壮大。村级经济收入少底子薄。大部分村项目“小、散、弱”,在进行土地开发过程中,没有在“统一规划,统一开发,统一招商”的思路下进行大开发和大整合,使有限的人力、物力、财力进一步分散。村级经济发展不平衡,去年南铜冶村年收入685万元的同时,西任村仅41万元,约是南铜冶村年收入的十七分之一。村级经济收支不平衡,平均收入小于平均支出,缺少经济积累,部分村集体经济年年挣、年年光,有富余也给村民们发了福利,党委、政府安排下的工作没钱推动。
近年来,区委坚持党建引领,通过开展“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育常态化,严格按照“三性”要求,高质量组织召开“三会一课”和党建年会,推进农村党组织生活规范化,开展整治“两侵”专项行动等一系列活动,农村基层党组织凝聚力进一步提升村集体经济得到进一步发展各项重点工作进一步推进,为此,在接下来的工作中,铜冶镇将继续坚持党建引领,不断完善基层治理机制,聚焦解决问题,实施“三大行动”推动“三治融合”着手打造“三力”,逐步形成党组织领导下的基层治理新格局,助力乡村振兴。
(一)实施“三大行动”,筑牢乡村治理战斗堡垒。
只有把农村党组织建设得更加坚强有力,始终把稳船舵,乡村振兴的这艘航船才能行稳致远。铜冶镇在接下来的工作中,将坚持以提升组织力为重点,进一步建强基层党组织,着力培养一批“带头人”,充分发挥党员示范带头作用,组织动员广大党员群众投身乡村振兴实践。
首先是“领头羊”行动。南甘子、南故邑村能够实现由乱到治,最大的特点就是选出了敢想敢干的优秀党组织书记。为此,铜冶镇将继续全面开展领头羊选拔工程。加强人才储备。以“青年人才库”建设为抓手,把农村里有知识、懂技术、有能力、有担当的年轻人通通吸引过来,参与到村级建设当中。选贤任能。以换届选举为契机,把不想担当、不愿得罪人、不用心推进工作的支部书记换下去,给想干事、能干事的干部提供舞台。开展党建“大比武”。支书现场比武打擂,学经验、找差距、看不足,调动村党支部书记“撸起袖子加油干”的工作激情。
其次是“党员联系群众”行动。目前铜冶镇25村全部建立建立党员“包片联户”制度,每名党员包联15-20户群众,及时收集民情民意、协调解决诉求难题,下一步要将机构改革后的组织、综治、安监、环保等部门设立的网格进行合并,统一纳入“包片联户”内容。组织每名党员每月按照政策宣讲、志愿服务、矛盾调解、垃圾分类、移风易俗五项职责走访一次包联户,做到“四必访、四必到”(困难家庭必访,危重病人家庭必访,空巢老人和留守儿童家庭必访,信访户必访;群众有不满情绪必到,有突发事件必到,有婚丧事件必到,有矛盾纠纷必到),切实畅通村民与村干部沟通交流渠道,及时了解村民诉求和期盼。
最后是“服务提升”行动。落实机关党组织和党员干部进村(社区)“双报到”制度,积极开展志愿服务党员先行活动。将每个月的第二个星期六设立为“党员志愿服务日”,组织各村、各社区党员开展洁美家园行动、镇域文明和谐创建活动,不断巩固“双创”成果;开展便民助民服务,让党员身影处处体现;开展困难帮扶服务,为困难群众解决实际问题,感受组织温暖。通过一系列志愿服务,拓宽党员干部服务群众的渠道,增多群众了解党组织的途径,促使党群关系进一步融洽。
(二)推动“三治融合”,探索乡村治理崭新模式。
党的十九大报告提出,要加强农村基层基础工作,健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,这是新时代实施乡村振兴战略的重要内容。铜冶镇将全面扎实推进“三治融合”,以自治聚人心,以法治定正道,以德治树新风,加快实现“党群一心、村庄一新”百花齐放的生动局面。
一是抓自治,充分调动村民参与乡村治理。坚持阳光议事,让自治“实”起来。定期召开党员大会,村监会成员全程参与,监督党务、村务公开,强化村级权力运行,维护村庄稳定。建立村民代表议信访、老幼托管模式、“网络化+微信矩阵”快速响应机制等民主自治形式,对村民提出的问题建议、合理诉求第一时间快速响应,快速处置,真正让群众的事群众参与、群众解决,增加群众的获得感。
二是抓法治,规范乡村治理的刚性约束。严格执行村规民约。
结合时代特征、村民需求,全面清理检查旧版村规民约,并通过大喇叭、村务公开栏等多种形式进行深入宣传,形成“我制定,我签字,我承诺,我执行”的良好氛围,真正做到用村里的“小宪法”管人管事。法律顾问定期进村入户。各村聘请的专业律师作要定期与村名见面,做好村民土地政策咨询、合同签订等工作,引导村民形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法律思维。对于有矛盾倾向性矛头的村民及时给予法律上的解答,晓之以情、动之以法,将矛盾化解在萌芽状态。
三是抓德治,凝聚乡村治理正能量。搭建“德治”平台,通过建设新时代文明实践站、编撰村志、设立功德墙、评选“最美家庭”等途径,建设“德治”实体宣传阵地。同时,以美篇、公示栏、大喇叭广播站等为抓手,对村内好人好事进行宣传,构筑“线下实践站+线上微宣传”的新模式,充分发挥典型示范引领作用,让勤俭节约、诚实友善、尊老爱幼等传统美德焕发出新光彩,让文明乡风浸润美丽乡村。
(三)着手打造“三力”,加强乡村治理各项保障。
人才缺乏、资金短缺、政策倾斜力度不够等因素逐渐成为农村地区发展的阻碍,使乡村治理面临的任务挑战仍然艰巨,为此铜冶镇将壮大人才队伍、加大资金投入、发挥政策优势,加强乡村治理体系和治理能力建设,为实现乡村振兴提供坚强保障。
壮大有“活力”的农村人才队伍。探索创建大学生回乡任职试点,通过第三方专业机构招聘选拔村支部书记助理,吸引本村大学生回乡参与村级治理,充实“两委”干部后备力量,进一步优化村干部年龄结构和学历水平。
强化有“合力”的政策资金保障。一是推进村集体资金有效利用,结合当前形势,重新修订农村集体资金资产资源管理制度,并探索建立村集体经济积累制度,强化制度管控,将村集体经济的每一分钱都用在“刀刃上”二是积极争取上级资金,吃透政策,时刻关注中央和省、市的政策动向,研读上级资金扶持政策,全面准备好各项资金的申报材料,千万百计争取上级项目支持资金最大化。
探索有“潜力”的发展路径。结合正在谋划中的特色产业发展大会,借鉴“农业+”模式,着力打造千亩高标准农田特色产业布局区、着力塑造认养体验现实版“开心农场”、着力建造四季水果采摘园,构建两轮驱动的乡村振兴和乡村治理大格局,驱动农村要素、市场、产业的优化升级,加快国家特色小镇的建设,推动文体农旅深度融合发展,为乡村振兴不断注入新活力。
党建引领乡村振兴汇报发言
党的十九届五中全会提出，要“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”。乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战，而党建引领，则是“制胜要因”。面对新使命、新任务、新要求，我区坚持在建强基层组织、打造过硬队伍、提高服务质效上用“准劲”，着力将党的组织优势、人才优势和群众优势充分整合、全面激活，转化为引领和助推乡村振兴的强大红色动能。
党的力量来自组织，组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。习近平总书记强调，“实施乡村振兴战略需要把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把广大基层党员和群众的思想、行动、力量和智慧凝聚起来，齐心聚力投身乡村经济社会建设”。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨”，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。基于此，我区牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程”，抓基本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨”，又能“攻城拔寨”。一方面，聚力“强规范”，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部规范化建设水平。另一方面，聚力“强作用”，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动”机制，最大化释放组织正能量。
一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，农村基层党员干部的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。我区着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。突出“引源与疏流”，实施村干部“513”雁阵培育。
计划。
拓宽“头雁”“强雁”“雏雁”来源分层建库、系统培育、动态管理夯实乡村振兴人才根基。突出“培强与推优”创办以xx村为代表的首批“乡村振兴学堂”为村干部定期“充电赋能”提升干事能力、发展智慧与政治境界。开办融媒体直播专题访谈栏目通过发掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出严管与厚爱制定村书记“县乡共管”制度建立村干部“双向激励”机制引导他们扎根基层、干事创业实现“培养一批能人、带动一方发展、富裕一方百姓”的人才效应。
焦“党建+特色产业”，探索“党支部+合作社”“支部+电商”等模式，充分发挥村党组织产业发展的领导者、推动者和服务者作用，解决村级集体经济薄弱、发展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益”。聚焦“党建+基层治理”，深化推广“党建引领乡村治理创新”“村级事务清单管理”“乡村振兴合伙人。
计划。
”等“书记领题”项目，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。
团委服务乡村人才振兴工作汇报全文完整
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近年来，共青团**市委重点做好“选、育、服、管、用”五篇文章，创新打造“2234”赋能模式，严把“政治、素质、能力、实绩、民主”五条底线，在全市范围选树1.1万余名乡村好青年，努力打造成为全市乡村振兴发展的生力军。村（社区）“两委”换届工作中，有353名乡村好青年进入“两委”班子，29人担任村（社区）党组织书记，为推进乡村振兴贡献了青年力量。
一、两项机制赋能，增强发展动力。一是建立“1+5+1”联系服务青年、基层团组织工作机制，每一名市县团领导机关工作人员都要与社会各界的五类青年和一个基层的团组织建立常态化联系，通过面对面、键对键，了解好青年诉求、听取意见建议、帮助解决困难。二是建立“团银”联动机制，与金融系统共同推广“鲁青基准贷”“好青年贷”“乡村好青年贷”“好青年信用贷”“惠青贷”等金融产品，为乡村好青年开通绿色通道，解决创业发展中融资难、融资贵的问题。编撰《创业指南》，积极开展青年金融产品推介、金融知识讲座、银企对接等主题活动。两年来，全市已发放优质贷款1.7亿元，定向解决了632名好青年的启动资金“老大难”问题。
建立青年创业导师结对帮扶“好青年”机制，提供一对一或多对一的创新创业诊断，给予好青年长期指导。
开展好青年宣传月活动，在微信平台推广“微视频+创业故事+产品推介”好青年创业故事60篇。二是打造线上平台强交流。以村级为单位组建微信“塔群”，覆盖了在村常住青年和本村籍在外青年。通过建立直通微信群，及时传递各级团组织在帮扶青年创业就业等方面的政策措施，确保有效全面覆盖，解决宣传不到位的难题。三是成立协会平台强协作。成立乡村振兴青年创业者协会，94名乡村好青年成为首批会员成立**市乡村好青年联盟，在乡村振兴领域及时打通青年群体之间、青年与政策之间的了解渠道，强化构建青年之间的发展协作“政治链”“人才链”和“产业链”。
四、四项政策赋能，拓宽发展路径。一是推动县乡级团委书记列席涉及党建、经济社会发展等工作议题的党委常委会，增强团干部了解大局、掌握政策、服务发展的能力。二是明确通过建立群团党支部、单列发展指标等方式，优先推荐符合条件的乡村好青年入党。三是鼓励好青年参与基层治理，推荐优秀好青年列入村级后备力量库、兼职挂职进入镇街团委、担任镇街青工委班子，明确乡村“好青年”可挂职担任村党支部副书记，并作为村级团支部负责人。四是鼓励好青年参与村集体经济建设和生产经营活动，明确党政扶持资金和优惠贷款要优先资助有好青年参与的集体经济项目。
党建引领乡村治理工作汇报
2022年以来，**市**县***乡坚持党建引领，通过网格服务规范化、矛盾化解联动化、基层治理融合化的“三位一体”治理模式，切实将党的组织优势转化为治理优势，构建乡村治理新格局。
一、深化党建引领“三化治理”模式，推动网格服务规范化。一是网格划分扁平化。充分考虑村组地域环境、农户数量等条件因素，以乡党委所在地为中心辐射点，将党小组辐射扁平化建在网格上，全乡15个村合理划定网格56个。二是人员选配多元化。着眼于选优配强网格工作力量，把村（社区）“两委”班子成员、产业大户、致富能手、村民小组长、后备力量等全部纳入网格，截至目前，全乡配备联户长368人、网格员56人。三是工作责任契约化。为推动网格实体化运行，乡党委政府制定联户长、网格员工作职责，通过村党组织与网格员签订契约，进一步推动网格员履职尽责。同时，网格员落实好每日一次走访入户、每月一次民情研判、每季度一次工作汇报、每年一次教育培训“四个一”运行机制，切实打通服务群众“最后一百米”。截至目前，全乡以村为单位建立联户长微信群15个、建立联户连心群17个，联户长、网格员协助村级化解矛盾纠纷83起。
二、深化党建引领“三向联动”模式，推动矛盾化解联动化。一是坚持目标导向抓落实。以党建引领提升基层治理效能为目标，创新组织统一领导、统筹资源、统领基层治理的党建引领工作机制，充分调动在党组织统一领导下的人民调解、行政调解、司法调解工作力量，不断提升基层治理工作水平。二是坚持问题导向解难题。以破解基层治理中横向部门分割、各自为政、贯通不畅等难题为目标，将综治、司法等部门力量进行整合，组建综合协调办公室，明确5人具体办公，切实把工作着力点放在解决最突出的矛盾和问题上来。三是坚持结果导向出实效。以建设党组织领导下的和谐善治乡村为目标，推动矛盾纠纷化解在基层，萌芽问题解决在基层。同时，把普法宣传融入文化活动、日常监督检查中，2022年来，开展宣传宣讲17余场次，发放相关宣传资料700余份，开展法律援助5人，提供法律咨询服务80余次，食品安全检查200余次。
三、深化党建引领“三治融合”模式，推动基层治理融合化。一是自治为本，提升乡村治理原动力。以自治为先导，全面落实“四议两公开”议事决策机制，同时，在全乡范围内推广任家寨村“村规民约+计分制”管理模式，并结合实际在森林防火、撂荒地整治、秋冬种、纠纷化解等方面工作做出大胆的改革和尝试，真正让“村规民约”成为乡村治理“金钥匙”。二是法治为纲，提升乡村治理约束力。以法治为保障，推广新时代“枫桥经验”，将15个村党支部作为推进基层治理的“桥头堡”，培养“法律明白人”“法治带头人”共计75人。三是德治为先，提升乡村治理感召力。以德治为基础，依托新时代文明实践站，充分发挥红白理事会、道德评议会作用，教育引导群众坚决破除大操大办、厚葬薄养、人情攀比、高价彩礼等陈规陋习，组织理论宣讲队、文明风尚队等志愿服务队深入村组开展理论宣传，着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。截至目前，***乡志愿服务队开展理论宣传、志愿服务11次覆盖500余人。
：乡村振兴工作汇报全文
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按照上级调研督导工作安排，现将我县关于乡村振兴推进情况做一简要汇报。
一、基本情况。
xx县曾经是国贫县，辖x镇x乡、x个行政村，总面积x平方公里，总人口x万，农村户籍人口x万人，农村常住人口x万人，建档立卡贫困人口x户x人。脱贫攻坚战打响以来，县委、政府深入学习贯彻******关于扶贫工作的重要论述，全面落实省、市关于打赢脱贫攻坚战的各项决策部署，始终把脱贫攻坚和乡村振兴作为最大的政治任务和头号民生工程来抓，聚焦解决“两不愁三保障”突出问题，狠抓责任、政策、工作落实，全县贫困人口实现全部脱贫，x个贫困村全部出列，贫困户人均纯收入从2014年的x元提高到2020年的x元，2020年顺利通过第三方专项评估检查，同年3月正式退出国家贫困县序列，顺利通过国家脱贫攻坚普查。先后圆满承办全省扶贫资产管理工作座谈会、扶贫小额信贷现场会，xx乡党委荣获全国脱贫攻坚先进集体。
二、建立健全防返贫动态监测和帮扶机制。
2019年起，我县在狠抓脱贫攻坚目标任务的同时，将建立防止返贫动态监测帮扶机制作为巩固脱贫成果的重要内容，县委、政府主要领导亲自研究审定防止返贫监测和帮扶工作实施方案，细化对象任务，明确具体要求，多次召开扶贫领导小组会，要求各乡镇、各行业部门，建立防返贫监测队伍，全面逐级压实监测预警责任，推动防返贫监测帮扶机制落实落地、发挥实效。
一是严格监测对象标准，确保应纳尽纳。紧盯有返贫风险的脱贫户、有致贫风险的边缘人口，以自然村、易地搬迁点为基本单元，逐户开展走访摸排，采取“村民申请、入户调查、部门比对、村民小组评议、村民代表审议、村级公示、乡镇审核、县级复审备案”程序进行识别，将年人均可支配收入低于6000元以下的家庭，以及因病、因残、因灾等引发的刚性支出明显超过上年度收入和收入大幅缩减的家庭全部纳入监测范围，实现对全县监测对象精准掌握。截至目前，全县有监测对象x户x人，其中：边缘易致贫户x户x人、脱贫不稳定户x户x人。
二是建全监测体系，确保监测实效。明确边缘户的监测主体为村“两委”、驻村工作队，脱贫监测户的主体为帮扶责任人、村“两委”、驻村工作队，确保每户都有专人负责，监测主体定期上门对监测对象的收支情况、安全饮水及“三保障”、产业就业情况开展监测。此外，行业部门也安排专人定期对监测对象相关情况开展监测。形成了基层摸排、行业筛查、平台监测、分析研判、交办反馈、跟踪落实的监测体系，实行线上实时比对监测、线下定期实地摸排，每季度末对监测对象家庭全面摸排并及时进行研判，一旦发现返贫致贫风险，及时开展帮扶，形成“对象发现、风险预警、交办核查、动态帮扶、问题消除”管理闭环，有效提升了监测帮扶实效。截至目前，共开展了x轮x多户次监测。
三是坚持分类施策，确保帮扶实效。通过县、乡、村三级自下而上逐级、逐户进行研判，全面摸清监测对象底数，建立监测对象台账，强化动态管理，分类制定帮扶措施。大力推广防贫保，累计投入资金x万元，为所有监测对象购买防贫保险，对因病导致出现返贫风险的监测对象，在扣除各类保险报销后的个人自付部分给付医疗救助保险金；对因意外事故、自然灾害导致监测对象伤亡或基本生活困难的，按照合同约定给付人身伤亡救助金、医疗费用和基本生活费用不同，确保监测人口不因致贫风险加大影响“两不愁三保障”，目前尚未启用防贫保。对具备产业发展条件的监测对象，在技能培训、扶贫小额信贷方面给与支持，已为x户监测对象提供扶贫小额信贷支持；对有劳动能力的监测对象，通过龙头企业、公益岗位、扶贫车间等方式解决就业，增加劳务收入，目前已安置公益岗位x人、扶贫车间就业x人；对无劳动能力的监测对象，强化社会兜底保障，目前已落实低保、特困供养x人，实施临时救助x户。截至目前，已有x户x人监测对象解除致贫返贫风险，其中：边缘易致贫户x户x人、脱贫不稳定户x户x人。
三、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
在脱贫攻坚过程中，我县始终注重脱贫攻坚同乡村振兴结合起来，成立乡村振兴领导小组，研究制定《关于推进乡村振兴战略的实施方案》，将“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求贯穿脱贫攻坚始终，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
（一）聚焦产业发展，激发乡村振兴动力。xx县气候十年九旱，大多数农民还是延续以自给为主的一家一户分散经营模式，劳动力成本高、与市场对接不充分，且传统种植方式导致土地农药、化肥残留超标，成为脱贫攻坚之后制约乡村振兴、农民增收的最大瓶颈。县委、政府全面剖析资源禀赋，抢抓脱贫攻坚政策机遇，在脱贫攻坚中寻求产业发展，确立了种养结合的发展思路，在山区发展以x为主、x为辅的高品质养殖业，破解“十年九旱”的发展困局，先后投入x亿元建成x个标准化规模养殖园区，目前全县x存栏量近x万头，x存栏量x只，带动x个村集体经济，覆盖x户贫困户，户均增收x多元。在滩水区以发展设施果蔬、全株玉米、马铃薯种薯产业为重点，依托兴达、蕾月等龙头企业，通过土地入股、订单种植、园区带动、委托经营等模式，构建起更加紧密的利益联结机制，推动实现规模化种植、集约化经营、品牌化发展，全县土地规模化种植率达到x％，建成温室大棚x座，设施果蔬种植面积达x万亩，带动x个村集体经济稳定增收，覆盖x户贫困户。特别是在去年，我县成功获批国家现代农业产业园，县委、政府组织相关部门进行调研论证并先后召开x次产业园领导小组会议专题研究，下定决心持续推动土地整村流转，实现土地的集约化、规模化、水肥一体化和全程机械化经营，选定x个试点村先行推进土地整村流转，安排县级领导和部门负责人包联试点村，预计今年我县马铃薯和果蔬规模化种植面积分别可达x万亩和x万亩，为实现乡村振兴探索出了产业兴旺的新路径。
（二）聚焦生态宜居，切实提升乡村面貌。一是补齐农村基础设施和公共服务短板，累计投资x亿元，建成通村公路x公里，完成村内街巷硬化x公里，行政村全部通硬化路，通畅率达到100％，自然村硬化路覆盖率达x％以上；累计投资x万元，农村安全饮水问题彻底解决；村级党组织活动阵地、标准化卫生室，文化活动室、便民连锁超市、行政村网络通讯、常住户广播电视实现全覆盖。二是持续改善农村人居环境。圆满完成农村人居环境三年整治行动，将农村生活垃圾处理纳入城乡一体化管理，按照户集、村收、乡镇转运、县级处理治理模式，为所有行政村配套环卫保洁设备，在xx个村委会开展农村生活垃圾分类试点；积极推进农村生活污水治理，建设农村污水处理点x处，完成户厕改造x户，户厕普及率达到x％；畜禽粪污资源化利用项目快速推进，x家区域处理中心投入使用，x家企业实现资源化再利用；大力开展院落整治、清理乱搭乱建乱堆乱放、村庄清洁等行动，基本实现农村环境“干净整洁、文明有序”目标。三是加快乡村绿化美化建设步伐，累计完成x个村庄绿化美化任务，全县村庄绿化率已达到x％以上，其中甫施镇新建村获得xx森林乡村称号，村容村貌显著提升。
（三）聚焦治理有效，夯实基层组织基础。一是持续推动基层党支部标准化建设。聚焦抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，高标准完成县乡村三级党群服务中心建设，乡镇全部设立基层党建办公室并配齐专职组织员，村级党组织活动阵地全部达到x平米以上，x个软弱涣散党组织完成整顿提升；稳妥推进x个村委会优化整合，全面推行农村网格化管理，进一步降低行政成本、整合人员力量、提升服务能力，打造交通沿线党建工作示范点x个。二是选优配强“两委”班子。出台鼓励政策，吸引x名机关事业单位干部、x名大学生到村任职，不断充实村“两委”班子。圆满完成村“两委”换届，x个村全部实现“一肩挑”，35岁及以下“两委”干部x人，占比x％，比上届提高x个百分点；大中专以上学历成员x人，占比x％，比上届提高x个百分点，党员x人，占比x％，比上届提高x个百分点，一批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强的干部充实到了村、社区“两委”班子，为乡村振兴提供了坚强组织保障。三是着力推动集体经济提质增效。成立乡村规模化产业服务中心，研究制定考评办法，集体经济的造血和引领能力全面提升。目前，x个村集体经济收入全部稳定达到5万元以上。其中，x万的x个，50万以上的x个。四是全面完成乡镇机构改革。综合考虑各乡镇工作量、区域面积、人口总量、承担重点工作任务等因素，对全县x个乡镇原有编制在县级层面重新调整，由乡镇组织按需设岗、竞争上岗，有效解决过去“有人无事做，有事无人做”的工作弊端，实现资源合理分配，机构、队伍、工作融合。同时，将x项赋权清单下放乡镇，将x名有经验的县级执法人员连人带编下沉充实到。
当前隐藏内容免费查看各乡镇，真正将权力下放给基层、机构设置在基层、人员充实到基层，乡村治理水平显著提升。
（四）聚焦乡风文明，激发乡村振兴内生动力。一是加强农村精神文明建设。制定《脱贫攻坚“志智双扶”工作实施方案》，大力开展“文明家庭”“星级文明户”“最美家庭—好婆婆、好媳妇”评选活动，进一步培育文明新风；表彰贫困户脱贫典型x余户，创作了一批反映脱贫攻坚、乡村振兴的宣传片、二人台等大众文化产品，全面激发贫困户内生动力；发挥x草原红色文艺轻骑兵作用，编演xx等快板书、二人台小戏x余场次，让广大群众在家门口享受营养丰富的“精神大餐”；发挥村规民约、红白理事会等作用，坚决遏制大操大办、天价彩礼、人情攀比等陈规陋习。深化农村殡葬改革，完成乡村x个公益公墓建设，乱埋乱葬得到有效治理。二是强化基层文化阵地建设。有序推进新时代文明实践中心建设，成立x个乡镇新时代文明实践所、x个新时代文明实践站，配套完善文化广场、健身场地、阅读场所建设。三是深度挖掘传统文化。加强对x和日常执法检查工作，扎实开展非物质文化遗产保护工作，广泛宣传剪纸、蒙古文书法等具有地区特色的民族手工艺作品，充分发掘传统文化的时代价值。
（五）聚焦生活富裕，拓宽群众增收渠道。一是全力保障就业优先。围绕解决疫情期间大学生、群众就业问题，建立贫困家庭大学生和贫困劳动力就业数据库，采取县级领导包联的方式，结合万企帮万村行动，推动全县x家企业制定适合贫困户的岗，开展点对点服务，全部解决就业，凡是稳定就业x个月以上的全部兑现稳岗补贴；对没有外出务工能力的贫困户通过开发护林员、保洁员、护路员、护草员等公益性岗位，实现就近就业。二是切实解决易地移民搬迁户、随迁户后续产业发展问题。针对全县x个安置点x户搬迁户，出台x补贴政策，贫困户每头牛给予3000元补贴和1万元免息贷款，随迁户每头补贴2000元贷款利息补贴一半，最高可享受x头牛补贴，同步配套x个规模化养殖园区，建立x个扶贫车间吸纳贫困户就业，并由县农投公司以每亩300元的价格对搬迁后的耕地进行兜底流转，确保搬得出、稳得住。
四、机构职能转变和队伍稳定情况。
（一）县、乡扶贫办队伍调整情况。xx县扶贫开发办公室为正科级政府组成部门，行政编制x名，设x个股室，科级领导职数x正x副。下设事业单位x个，事业编制x名。2016年，通过政府购买服务招聘合同制工作人员x人，全部充实到扶贫办各股室、中心。目前，县扶贫办未进行乡村振兴调整。全县x个乡镇的扶贫工作站已于去年7月结合乡镇机构改革整建制转隶为乡村振兴办公室，在原有基础上进一步充实了人员力量。
（二）驻村工作队调整情况。全县共计选派了驻村工作队x个，驻村干部x人，由县驻村办（设在党委组织部）和各乡镇负责管理，目前，驻村工作队保持稳定，未进行调整。
五、下一步工作重点及建议。
（一）巩固拓展脱贫攻坚成果。一是严格落实“四个不摘”要求，保持帮扶政策总体稳定，健全防止返贫监测和帮扶机制，持续巩固“两不愁三保障”成果，做好易地扶贫搬迁后续扶持，加强扶贫项目资金资产管理和监督，支持脱贫村发展壮大特色产业，促进脱贫人口稳岗就业，推进脱贫村低收入人口持续增收。二是健全农村低收入人口常态化帮扶机制，加强农村低收入人口监测，分层分类实施社会救助，织密兜牢丧失劳动能力人口基本生活保障底线。三是继续深化中直机关定点帮扶和京蒙协作，进一步加强与全国人大机关和北京顺义区交流对接，持续推进产业合作、劳务协作、人才支援等重点领域合作交流，巩固提升帮扶实效。
（二）全面发挥产业支撑优势。一是依托国家现代农业产业园项目，打造以马铃薯为主、蔬菜为辅的绿色农业产业带。加快建设现代农业经营体系，推动农村土地适度流转，把小农户引入现代农业发展轨道，把产业增值收益更多地分享给农民。二是实施现代种业提升工程，继续引进马铃薯良种繁育企业，推动专用薯向种薯转变，进一步满足马铃薯原原种、原种组培和仓储需求，加快国家级马铃薯良种繁育基地建设。三是着眼破题十年九旱的立地条件，努力抢占种养殖业发展高点，打造国家级肉牛养殖示范基地。加强农产品仓储保鲜冷链物流设施建设，实施农产品加工业集群培育工程，努力承接周边地区马铃薯、蔬菜及肉食品加工任务，打造全国绿色农畜产品生产加工基地。
（三）全面实施乡村建设行动。一是做好乡村风貌管控，接续推进农村人居环境整治提升行动，建立健全村庄保洁制度，因地制宜推进厕所革命，推动乡镇政府所在地生活垃圾和污水就地处理，力争到“十四五”末，农村生活垃圾和污水处理全覆盖。二是推动乡村基础设施建设，持续推进“四好农村路”建设，保障农村水、电、气、讯供应，完善物流、卫生室等配套设施建设，全面改善乡村面貌。三是实施“能人返乡”工程，培育壮大一批乡村致富带头人，加强农村实用人才队伍建设，培育新型职业农民，提高农民科技文化素质，推动乡村人才振兴。
（四）持续完善基层治理体系。一是健全村民自治机制，把民主集中制原则切实贯彻到村民自治的全过程，健全村级“四议两公开”民主决策制度，完善村级“三务”公开制度，加强村务公开民主管理，规范村务公开程序。健全村务监督机制，推行“一事一监督”工作方法，对重大事项进行全面监督，推进民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督实践。二是完善基层议事协商制度，主动适应农村人口流动和经济结构变化，健全完善村民小组议事协商机制，为不同群体参与议事提供平台，实现民事民议、民事民办、民事民管。三是依托乡村新时代文明实践所（站），注重扶志、扶智、扶技相结合，以专题讲座、集中宣讲、流动宣讲、先进典型现身说法等方式，深入开展******新时代中国特色社会主义思想宣传教育，推动社会主义核心价值观进农村，引导农民树立现代价值观念，增强内生动力。
党建引领乡村振兴工作汇报
近年来，xx市深入学习贯彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要指示精神，持续加强农村基层党组织建设，制定印发抓党建促乡村振兴实施意见，召开全市抓党建促乡村振兴电视电话会议，着力推动党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势。
一、围绕增强领导力，建设堪当重任的基层骨干队伍。一是结合县乡领导班子换届，从市直部门选派xx名年轻干部到县乡任职，选拔xxx名乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员进入乡镇领导班子。大力充实农村一线力量，招聘xxx多名大学毕业生到村工作，选派xxx余支工作队、x万多名驻村干部到村帮扶。二是回引青年人才返乡投身乡村振兴。指导各县市明确人才引进专项编制，实施农村订单定向医学生免费培养、小学全科教师定向培养等项目;出台支持在外务工人员和大中专毕业生返乡创业就业政策，推动建设返乡青年创业产业园，为返乡青年搭建创业平台;结合村(社区)“两委”换届，多方吸引本地籍大学毕业生、外出务工经商青年回乡参加换届选举，强化乡村振兴人才支撑。目前累计培养村卫生室定向医学生xxx名、全科教师xxx名，吸引xxx名外出务工经商返乡青年进入村“两委”班子。三是以村“两委”换届为契机，进一步优化“两委”班子特别是带头人队伍。每年对村党组织书记履职情况进行1次综合分析，对推进乡村振兴不胜任不尽职的及时予以调整。探索建立“片区联合党委”，推行村党支部领办合作社，不断发展壮大村级集体经济。实施“党员带头致富带领致富计划”，推动农村每个有劳动能力的党员都有致富项目、每名党员致富能手至少结对帮带1户普通群众。深入推进基层党组织标准化规范化建设，健全村级组织规范运行机制，着力提升基层党组织凝聚力和战斗力。
二、围绕提升组织力，筑牢引领乡村振兴的战斗堡垒。一是制定印发《农村基层党组织规范化建设标准》，开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建，每年培育选树xx个标杆乡镇党委、xxx个标杆村党组织，示范带动广大基层党组织比学赶超、争先进位。常态化开展软弱涣散基层党组织整顿工作，实行每村1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县以上机关单位结对，建立每年摸排整顿、评估验收、巩固提升机制，着力增强基层党组织对乡村振兴的领导力和组织力。二是聚焦乡村振兴主题，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、农村实用技能等内容，分层次开展教育培训，市级举办示范培训班，县市对所辖乡镇党委书记、村党组织书记、乡镇对农村党员至少全员轮训1遍。在市干部网络培训学院上线乡村振兴专题课程，定期举办乡村振兴大讲堂，遴选认定农业院校、农业广播电视学校、涉农企业等符合条件的机构作为实训基地，多种方式开展乡村振兴主题培训，着力提升基层党员干部实践本领。三是大力实施县乡领导班子和干部队伍质量提升工程，在换届中注重提拔使用乡村振兴实绩突出的干部，着力建强乡村振兴骨干和一线干部队伍。组织开展“院士专家进县乡”系列活动，发展壮大科技特派员队伍，举办全市乡村振兴人才技能大赛，开展“十杰百优”乡村振兴人才评选;分级分类建立乡土人才培育体系，重点培养乡村振兴急需的农业生产、乡村产业、基层治理等方面人才，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
三、围绕强化支撑力，夯实推进乡村振兴的基础保障。一是建立以财政投入为主的乡村组织运转经费保障制度，按年度保持正常增长。健全乡村党群服务体系，实行“一门式”办理、村干部值班制等机制，提升乡村治理和服务群众效能。推动县乡制定村级集体经济发展专项规划，分阶段明确集体经济发展任务和政策措施;实施村级集体经济壮大提质行动，依托高校合作等载体，推动高校人才资源、科技成果向基层一线集聚、服务产业发展。目前全市基本实现村级集体经济“破零”，年收入10万元以上的村达到xx%。二是压实各级党组织书记抓乡村振兴责任，建立领导干部乡村振兴联系点制度，抽调市直机关干部组建调研指导组，督促各地各有关单位抓好任务落实。研究制定抓党建促乡村振兴“1+n”政策体系，将抓党建促乡村振兴纳入各级党组织书记述职评议考核的重点内容。在市县乡三级全部成立城乡基层治理委员会，编制党建引领城乡基层治理标准体系，推动乡村治理任务落细落小，着力把党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴和乡村治理效能。三是提级述职压实抓党建促乡村振兴责任。每两周组织部分村党组织书记，聚焦村级发展规划和年度工作计划落实、抓党建促乡村振兴等主题，向市委组织部部务会现场述职;健全述职前到村实地调研、述职中随机质询点评、述职后跟进整改落实的工作机制，市委组织部根据述职情况向村党组织反馈《问题交办单》，由镇、村两级共同制定整改措施。目前，xxx个行政村已经完成述职，形成以党组织联建促乡村产业振兴等相关措施xx项。四是建立共富基金探索乡村振兴新路径。实施振兴共富结盟行动，推动机关单位、国有企业、金融机构、骨干非公企业、先进村与xx个经济相对薄弱村结成党建联盟。市委组织部会同农业农村局、市慈善基金会成立规模x亿元的“乡村振兴·共富基金”，组建企业家“共富观摩团”，实地摸排形成薄弱村“需求、资源、项目”清单;采取“基金引导+企业出资+村级自筹”模式，实行项目化运作、“造血式”帮扶，推动“一村一品”富民工程，今年帮助薄弱村启动产业发展、电力设施、道路基建、公益事业、通信工程等x类共xx个项目。着力打造乡村振兴领头雁、智囊团队伍，推进村干部专职化管理，实施村级后备人才培育“苗圃计划”，开展“人才下乡服务三农”活动，实施特色乡土人才育智工程，带动x万余农户就业增收。五是探索“党建+金融服务”。由市委组织部、市农粮局和农商银行共同成立工作指导小组，联合选派xxx名熟悉农业农村工作和金融业务的干部，派驻村党支部和便民服务中心，参与网格化管理、精细化服务、产业发展、金融信用评级工作。市委组织部负责指导驻村金融干部选派及考核工作，市农粮局负责指导城乡融合及乡村振兴相关政策落实，农商银行负责宣传金融知识及提供普惠金融服务。在各行政村设立“金融宣传专栏”，定期开办“金融夜校”，开展“金融服务助力乡村振兴”主题党日活动，宣传农业农村政策、金融业务知识、致富创收典型案例等。优先将创业致富带头人作为金融扶持对象，累计为xxx家种养殖专业合作社、xx个村集体经济组织、xxxx多个种养大户等办理授信金额x亿多元。六是推进党建引领信用村建设。建立党委领导、组织部门统筹、职能部门推进、金融机构配合的推进机制，指导x家涉农金融机构与试点乡镇成立联合党委，组建党建金融联盟，选派专业人员挂职“金融副乡长”和“金融村官”。开展“3a级”信用村和信用户创建示范行动，建立“党建引领信用村”数字平台，汇集农业农村、人力资源、医疗保障等xx个部门政务大数据，为信用主体“画像”增信。对符合条件的信用主体，给予差异化信贷优惠政策;结合“双培双带”先锋工程等，通过联合规划、干部交流、产业延伸等方式，推动党建合作、资源共享，细化支部共建、资源共享、增收发展等10项帮带内容;以党建联盟为载体，推动片区化组团发展，通过组织联建、事务联商、规划联定、产业联兴、治理联抓等，实现资源优化整合;依托区级统筹、跨村发展、股份经营、保底分红的模式，引导经济薄弱村合资联购小微园区、房地产等项目，通过租赁、经营持续增收，2021年xx个试点村集体经济村均收入增幅达35%。结合村“两委”换届，摸排xxx名符合条件的“3a级”信用户拟作为村级班子后备人选;推动诚实守信列入村规民约，在试点村党务公开栏设立信用红黑榜，助力乡风文明建设。
党建引领乡村振兴汇报发言
同志们：
为深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、中央农村工作会议上的重要讲话精神和中央组织部深入学习习近平总书记重要讲话精神贯彻落实新时代党的组织路线电视电话会议精神，按照党中央、x委、x委关于决战决胜脱贫攻坚和实施乡村振兴战略的部署要求，巩固抓党建促脱贫攻坚成果，接续推进抓党建促乡村振兴、促乡村治理工作，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。根据座谈会安排，我讲三个方面的意见。
接续推进抓党建促乡村振兴，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实《中国共产党农村工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规，以加强农村基层组织体系建设为重点，始终坚持农村基层党组织领导地位不动摇，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，充分发挥农村基层党组织政治功能和组织功能，着力探索以组织振兴推动产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴的有效机制，抓紧补齐基层党组织领导乡村治理的各种短板，以坚强有力的农村基层党建引领高质量乡村振兴和高水平乡村治理。在接续推进抓党建促乡村振兴、促乡村治理工作中我们要始终坚持以下原则：
坚持党的全面领导。把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，深入拓展农村x域化党建，切实加强农村基层党组织对农村各类组织和各项工作的全面领导，充分发挥农村基层党组织的政治功能和组织功能，不断提高基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
坚持农民主体地位。把服务群众、造福群众作为开展工作的出发点和落脚点，发挥农民主体作用，畅通农民群众参与的制度化渠道，充分尊重农民意愿，注重听取农民意见，激发群众共同参与乡村振兴、乡村治理的内生动力，不断丰富村民自治实践，让农民群众成为乡村振兴、乡村治理的最大参与者、最广受益者、最终评判者。
坚持规划引领、循序渐进。加强顶层设计，注重规划先行，科学把握乡村的差异性和发展变化特征，综合考虑产业发展、人口布局、公共服务、土地利用、生态保护等，在基层党组织的领导下，以行政村或自然村、村民小组为单位制定乡村振兴规划，统筹考虑长期目标和短期任务，突出重点，分步实施，有序推进。
坚持结合实际、因地制宜。把中央、x委、x委部署要求与本地实际结合起来，根据村情实际和各自特点，精准施策，分类实施，鼓励基层探索创新，既尽力而为，又量力而行，不搞一刀切，不搞统一模式，不搞层层加码，不搞大拆大建，坚决防止形式主义、官僚主义和乡村建设发展城x化、西洋化。
坚持用制度巩固工作成果。把制度建设作为巩固脱贫成果、推进乡村振兴、引领乡村治理的关键手段，坚持试点探路、典型引路、经验开路，把抓党建促脱贫攻坚的做法经验用制度形式巩固下来，健全完善农村基层党组织引领乡村振兴、领导基层治理的制度机制。
一是以党建引领组织振兴，推动全面进步、全面过硬。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续开展“万名党员进党校”培训，组织农村基层党组织和广大党员群众用党的创新理论武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强乡村组织体系建设，加强乡镇党委建设，加快转变乡镇政府职能，持续排查整顿软弱涣散村党组织，深化农村基层党组织标准化规范化建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓好村民小组党支部建设，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，严格落实党内组织生活制度。加强村民自治组织和群团组织建设，规范村务监督委员会运行机制，建立健全农村集体经济组织，培育村民议事会、红白理事会、乡村振兴委员会等服务性、公益性、互助性农村社会组织和群众活动团体，延伸党组织联系服务群众的“工作手臂”。
二是以党建引领人才振兴，持续配强班子、建强队伍。深化农村“领头雁”培养工程，探索村干部专业化管理长效机制，全面推广“缩面提标”做法经验。规范乡镇青年人才党支部运行，持续实施农村优秀人才回引计划，培养储备村级后备力量。健全完善发展党员和党员教育、管理、监督长效机制，严把发展党员“入口关”，持续推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿，推行党员积分制、设岗定责、承诺践诺、志愿服务等，着力建强农村党员队伍。建立x级以上机关优秀年轻干部向乡镇流动工作机制，充实乡镇工作力量。建立选派干部驻村帮扶长效机制，重点向集体经济薄弱村、软弱涣散村等精准选派第一书记，深化机关企事业单位党支部与农村基层党组织结对共建活动。大力培养新型职业农民，支持农民参加农业职业教育和各类技能技术培训，着力培育有影响力的乡土人才，吸引有创新力的农村能人，不断壮大乡村振兴主体队伍。
三是以党建引领产业振兴，带动产业兴旺、生活富裕。发挥农村基层党组织引领推动作用，拓展产业。
扶贫。
就业。
扶贫。
易地扶贫搬迁“三个xxx”成果。巩固和完善农村基本经营制度，推进农村集体产权制度改革，大力培育和发展党组织领导村民广泛参与的村级集体经济组织或合作经济组织，推广“党组织+公司+合作社+农户”发展模式，不断提高农民xxx程度。持续实施集体经济强村工程，加大对发展村级集体经济的扶持力度，进一步整合各级各类涉农项目资金，盘活农村集体资产资金资源，积极推进农村一二三产业融合发展，持续推动农村集体经济发展壮大，带领群众走共同富裕道路。探索集体经济扶持项目向村民小组延伸，利用村级和村民小组集体资产资金资源，村组联动发展壮大集体经济。
四是以党建引领文化振兴，弘扬优秀文化、文明乡风。加强农村思想道德建设，用好村组活动场所和新时代文明实践中心，组织党员群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强红色教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育，强化农民的社会责任意识、规则意识、集体意识和“主人翁”意识。加强农村公共文化建设，发挥基层党组织领导下的群团组织、农村社会组织和群众活动团体作用，广泛开展农民喜闻乐见、乐于参与的群众性文化活动，丰富群众精神文化生活，引导群众爱党、爱国、爱社会主义，自觉践行社会主义核心价值观。持续推动农村群众移风易俗，广泛开展文明村镇、星级文明户、文明家庭等群众性精神文明创建活动，加强无神论宣传教育，引导群众破除封建迷信，推进禁赌禁毒，遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
五是以党建引领生态振兴，实现乡村美丽、生态宜居。探索农村基层党组织引领推动乡村绿色发展新格局，牵头制定村庄布局规划，确保合理有序开发建设。充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和群众主体作用，做好山水林田湖草等重要生态系统保护工作，大力发展高效农业和乡村旅游产业，让绿水青山变成金山银山。引导群众围绕美丽乡村建设要求，聚焦农村“厕所革命”、生活垃圾和污水处理、村容村貌改造等，深入开展爱国卫生专项行动，大力推进农村环境问题综合整治，提升农村人居环境，做好乡村绿化、美化、整洁化工作。加强对群众的生活能力培训、劳动技能培训和国家通用语言文字培训，引导群众改变落后生产生活方式，适应新环境、融入新生活。
六是以党建引领乡村治理，确保乡村善治、和谐有序。建立健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推动村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，推进村民小组党支部书记或党小组长兼任村民小组长，确保党的领导贯彻落实到基层。强化农村基层党组织在各项事务中的领导、统筹、协调功能，探索建立党组织为核心、自治组织为支撑、群团组织为纽带、社会组织为依托的村级工作运行体系，落实村级重大事项“四议两公开”议事决策机制，推行村组干部“小微权力清单”制度，推动以村民小组或自然村为单元制定村规民约，推广运用“群众积分评议”“积分超x”“红黑榜”等做法，引导群众实现自我管理、自我教育、自我服务、自我提高。推进“智慧党建”建设和运用，推行农村“网格化”管理，推动乡村治理重心下移，把资源、服务、管理下放到基层，鼓励支持社会组织参与乡村治理和公共服务，解决服务群众和基层治理“最后一公里”问题。
一是压实工作责任。坚持“五级书记抓扶贫”工作经验，建立健全“五级书记抓乡村振兴”责任体系。各级党委和xxxx要把巩固抓党建促脱贫攻坚成果，接续推进抓党建促乡村振兴、促乡村治理工作作为重要政治任务，纳入农村基层党建示范创建内容和x（x、x）党委书记抓基层党建重点项目，作为各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，每年开展x（x）党委组织部长抓党建促乡村振兴、促乡村治理专项述职评议，压实各级党委特别是x级党委主体责任，督促乡镇党委全面落实抓村级组织建设的直接责任。
二是强化力量整合。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，完善党员、干部直接联系群众制度，聚焦破解重点难点问题加强调查研究，坚持不懈为群众办实事办好事解难事。继续落实任期内x（x）党政正职和组织部长走遍乡镇、x级党政正职和组织部长走遍行政村的要求，建立健全乡镇党委书记和班子成员包村联户制度，推动乡镇干部在村抓村。充分发挥各级党委（党组）书记和班子成员作用，党支部工作联系点在农村的，要加大扶持帮助力度，把党支部工作联系点率先建成抓党建促乡村振兴、促乡村治理的示范点。组织动员各级挂包干部、乡村干部、驻村干部和本乡本土在外工作干部职工等力量，共同参与当地乡村振兴、乡村治理的规划制定、组织协调、议事协商、项目实施、制度建立等工作，形成“万名干部共抓乡村振兴”格局。
三是加强工作指导。各级xxxx要统筹有关部门工作力量，继续发挥“三个xxx”工作项目组作用，采取集中督导、随机调研、现场观摩、考察交流、抽查暗访等方式，加大对各地巩固抓党建促脱贫攻坚成果，接续推进抓党建促乡村振兴、促乡村治理工作的调研指导力度。各级有关部门和各级领导干部要切实转变作风，把抓落实作为开展工作的主要方式，经常深入基层一线了解情况，加强对乡镇党委、行政村党组织和村民小组党支部的工作指导，及时发现并解决问题，推动各项任务落实。
四是注重总结宣传。尊重基层首创精神，鼓励各地用好抓党建促脱贫攻坚工作成果，积极探索抓党建促乡村振兴、促乡村治理的有效途径和方式，及时总结推广行之有效的做法经验。充分利用电视、报纸、网络等各类宣传媒介，大力宣传推广脱贫攻坚、乡村振兴、乡村治理实践中涌现出的优秀集体和先进个人，在全社会营造重视农村、关心农村、支持农村的良好氛围。
年组织工作服务乡村振兴工作汇报全文完整
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乡村要振兴，组织是保障。**始终坚持把党建引领作为推动乡村振兴的重要抓手，着力抓好基层政治环境，优化基层干事氛围，增添基层产业后劲，提升基层治理能力，切实将党的政治优势转化为乡村振兴的发展优势。
一、聚焦组织建设筑牢堡垒。坚持大抓基层、大抓基础，以全面建强基层组织堡垒凝聚乡村振兴强大动能。一是扎稳根基底盘。深化“红色引领提三力”活动，建立“战力、胜任、先锋”3个指数，提升支部凝聚力、支部书记执行力、党员引领力。深入开展基层党组织整建提质专项行动，抓实抓好一门式服务，推进基层党组织全面进步。二是创建示范样板。以抓党建促乡村振兴示范点创建和3个全国红色美丽村庄建设为重点，打造一批集基层党建、产业振兴、文明宜居为一体的示范样板，推动形成对标典型、比学赶超、共同提升的浓厚氛围。三是注重先锋引领。以旅发大会为契机加快乡村振兴步伐，开展农村党组织“旅发有我·绘就新卷”活动，引导激励基层党组织和党员“三争六抓当五员”，组织2万余名党员承诺践诺，强化党员示范带头作用，干出乡村振兴加速度。
二、聚焦基层骨干建强队伍。坚持选好用活村（社区）“两委”班子、驻村工作队、乡村人才三支队伍，为乡村振兴强化人才支撑。一是建强基层“头雁”队伍。做实做细换届“后半篇文章”，建立村“两委”班子动态管理制度，调整撤换不胜任村干部25名，补齐空缺73名。强化村干部待遇保障，提升村书记工资到农民人均纯收入3.25倍，完善村级集体经济经营性收入增长与村干部报酬待遇挂钩机制，激发干事创业活力。二是管好用好驻村工作队。首创驻村工作队“主题队日”，按照“5+3+n”模式，以乡镇为单位每月固定开展主题队日活动，通过“四清四比”“擂台比武”，破解管理、推动、活动、保障难题，推动“争一笔资金、抓一个项目、兴一个产业、富一方群众”。三是大力培育乡村人才。深入开展“四培四带”，培育新型职业农民404人，农村实用人才3568人。推进“引老乡回故乡建家乡”活动，实行在外优秀人才点对点联系，回引返乡投资创业人才89名，实施产业项目45个，推动人才在一线聚集。
三、聚焦产业发展夯实根基。坚持把发展集体经济作为推动乡村振兴的“动力引擎”，创新思路、大胆实践，推动村级集体经济提质增效。一是统筹谋划布局。成立**村级集体经济发展服务办公室，建立县乡村三级产业专干队伍，提供规划指导、技术推广和产销对接等服务支撑，引进龙头企业56家，建成农民专业合作社643家、家庭农场386家、农村电商服务站点193个，全力推进“消薄攻坚”行动。二是创新发展模式。实施“火种积分”计划，建立四链模式，积极探索村级集体经济发展新路径，建立农村劳务公司、文旅项目分红、“飞地经济”等新模式，合群村“村社合一、党群连心”做法全省推广，被评为“全国脱贫攻坚先进集体”，成功打响“**白茶”“康华粽叶”等优质品牌、“**民歌寨”“鸟儿岭康旅小镇”等文旅精品。三是注重融合推进。开展两新组织“三联三促”活动，组织30家非公企业与76个村（社区）结成对子，通过支部联支部、企业联基地、党员联大户，促进组织共同进步、集体经济壮大、致富带头人培育，为乡村振兴提供坚强有力保障。
四、聚焦社会治理激发活力。坚持以高质量党建统筹整合协调社会治理各方面资源力量，引领高质量社会治理。一是深化“建群组圈”推进“五个到户”。建立县乡村三级服务圈，10562名党员干部进圈服务，与15万户群众线下结成对子，建立“走访—收集—研判—交办—反馈”民情处置闭环，形成服务需求、政策落实、产业对接“三张清单”，汇总服务诉求2868个，办结率92%，打通服务群众“最后一公里”。二是健全“治理体系”管出新气象。健全党组织领导下的群众自治体系，全覆盖组建“一约四会一队”，形成党群连心、携手共进的良好治理格局，开创“村里的事情自己办、村民的事情大家办”的良好局面，马合口白族乡梭子丘村规民约在全省推广。三是依托“屋场会”架起连心桥。深化“我为群众办实事”实践活动，充分发挥屋场会治理前哨作用，构建民主议事、政策宣讲、收集民意的平台，今年来，召开屋场会1800余场，议定重大事项457项、解决突出问题和矛盾纠纷1422件，实现大事共同商议、发展共同参与、收益共同分享。
党建引领乡村振兴工作汇报范文
近年来，xx市深入学习贯彻***总书记关于全面推进乡村振兴的重要指示精神，持续加强农村基层党组织建设，制定印发抓党建促乡村振兴实施意见，召开全市抓党建促乡村振兴电视电话会议，着力推动党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势。
一、围绕增强领导力，建设堪当重任的基层骨干队伍。一是结合县乡领导班子换届，从市直部门选派xx名年轻干部到县乡任职，选拔xxx名乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员进入乡镇领导班子。大力充实农村一线力量，招聘xxx多名大学毕业生到村工作，选派xxx余支工作队、x万多名驻村干部到村帮扶。二是回引青年人才返乡投身乡村振兴。指导各县市明确人才引进专项编制，实施农村订单定向医学生免费培养、小学全科教师定向培养等项目;出台支持在外务工人员和大中专毕业生返乡创业就业政策，推动建设返乡青年创业产业园，为返乡青年搭建创业平台;结合村(社区)“两委”换届，多方吸引本地籍大学毕业生、外出务工经商青年回乡参加换届选举，强化乡村振兴人才支撑。目前累计培养村卫生室定向医学生xxx名、全科教师xxx名，吸引xxx名外出务工经商返乡青年进入村“两委”班子。三是以村“两委”换届为契机，进一步优化“两委”班子特别是带头人队伍。每年对村党组织书记履职情况进行1次综合分析，对推进乡村振兴不胜任不尽职的及时予以调整。探索建立“片区联合党委”，推行村党支部领办合作社，不断发展壮大村级集体经济。实施“党员带头致富带领致富计划”，推动农村每个有劳动能力的党员都有致富项目、每名党员致富能手至少结对帮带1户普通群众。深入推进基层党组织标准化规范化建设，健全村级组织规范运行机制，着力提升基层党组织凝聚力和战斗力。
二、围绕提升组织力，筑牢引领乡村振兴的战斗堡垒。一是制定印发《农村基层党组织规范化建设标准》，开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建，每年培育选树xx个标杆乡镇党委、xxx个标杆村党组织，示范带动广大基层党组织比学赶超、争先进位。常态化开展软弱涣散基层党组织整顿工作，实行每村1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县以上机关单位结对，建立每年摸排整顿、评估验收、巩固提升机制，着力增强基层党组织对乡村振兴的领导力和组织力。二是聚焦乡村振兴主题，紧紧围绕***新时代中国特色社会主义思想、农村实用技能等内容，分层次开展教育培训，市级举办示范培训班，县市对所辖乡镇党委书记、村党组织书记、乡镇对农村党员至少全员轮训1遍。在市干部网络培训学院上线乡村振兴专题课程，定期举办乡村振兴大讲堂，遴选认定农业院校、农业广播电视学校、涉农企业等符合条件的机构作为实训基地，多种方式开展乡村振兴主题培训，着力提升基层党员干部实践本领。三是大力实施县乡领导班子和干部队伍质量提升工程，在换届中注重提拔使用乡村振兴实绩突出的干部，着力建强乡村振兴骨干和一线干部队伍。组织开展“院士专家进县乡”系列活动，发展壮大科技特派员队伍，举办全市乡村振兴人才技能大赛，开展“十杰百优”乡村振兴人才评选;分级分类建立乡土人才培育体系，重点培养乡村振兴急需的农业生产、乡村产业、基层治理等方面人才，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
目前，xxx个行政村已经完成述职，形成以党组织联建促乡村产业振兴等相关措施xx项四是建立共富基金探索乡村振兴新路径实施振兴共富结盟行动，推动机关单位、国有企业、金融机构、骨干非公企业、先进村与xx个经济相对薄弱村结成党建联盟市委组织部会同农业农村局、市慈善基金会成立规模x亿元的“乡村振兴·共富基金”，组建企业家“共富观摩团”，实地摸排形成薄弱村“需求、资源、项目”清单;采取“基金引导+企业出资+村级自筹”模式，实行项目化运作、“造血式”帮扶，推动“一村一品”富民工程，今年帮助薄弱村启动产业发展、电力设施、道路基建、公益事业、通信工程等x类共xx个项目着力打造乡村振兴领头雁、智囊团队伍，推进村干部专职化管理，实施村级后备人才培育“苗圃计划”，开展“人才下乡服务三农”活动，实施特色乡土人才育智工程，带动x万余农户就业增收五是探索“党建+金融服务”由市委组织部、市农粮局和农商银行共同成立工作指导小组，联合选派xxx名熟悉农业农村工作和金融业务的干部，派驻村党支部和便民服务中心，参与网格化管理、精细化服务、产业发展、金融信用评级工作市委组织部负责指导驻村金融干部选派及考核工作，市农粮局负责指导城乡融合及乡村振兴相关政策落实，农商银行负责宣传金融知识及提供普惠金融服务在各行政村设立“金融宣传专栏”，定期开办“金融夜校”，开展“金融服务助力乡村振兴”主题党日活动，宣传农业农村政策、金融业务知识、致富创收典型案例等优先将创业致富带头人作为金融扶持对象，累计为xxx家种养殖专业合作社、xx个村集体经济组织、xxxx多个种养大户等办理授信金额x亿多元六是推进党建引领信用村建设建立党委领导、组织部门统筹、职能部门推进、金融机构配合的推进机制，指导x家涉农金融机构与试点乡镇成立联合党委，组建党建金融联盟，选派专业人员挂职“金融副乡长”和“金融村官”开展“3a级”信用村和信用户创建示范行动，建立“党建引领信用村”数字平台，汇集农业农村、人力资源、医疗保障等xx个部门政务大数据，为信用主体“画像”增信对符合条件的信用主体，给予差异化信贷优惠政策;结合“双培双带”先锋工程等，通过联合规划、干部交流、产业延伸等方式，推动党建合作、资源共享，细化支部共建、资源共享、增收发展等10项帮带内容;以党建联盟为载体，推动片区化组团发展，通过组织联建、事务联商、规划联定、产业联兴、治理联抓等，实现资源优化整合;依托区级统筹、跨村发展、股份经营、保底分红的模式，引导经济薄弱村合资联购小微园区、房地产等项目，通过租赁、经营持续增收，2021年xx个试点村集体经济村均收入增幅达35%结合村“两委”换届，摸排xxx名符合条件的“3a级”信用户拟作为村级班子后备人选;推动诚实守信列入村规民约，在试点村党务公开栏设立信用红黑榜，助力乡风文明建设
党建引领乡村振兴经验交流材料1
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近年来，**县坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，以打造全省党建引领乡村振兴示范县为目标，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，大力实施“党建+”九大行动。2021年，**县荣获省实施乡村振兴战略先进县、实施乡村振兴战略重点帮扶先进县。
一、突出创新引领，释放乡村振兴“新活力”。创新是引领发展的第一动力，坚持把机制创新作为抓实标准化、提升组织力的有效举措，大力实施“党建+机制创新”行动。一是抓体制创新。加强党对“三农”工作的全面领导，把县委农村工作领导小组和实施乡村振兴战略领导小组合二为一，合署办公，一体推进“三农”工作和乡村振兴，43名县级领导联乡包村实现全覆盖，做到要素配置上优先满足、资金投入上优先保障、公共服务上优先完善，乡村振兴“一线指挥部”“一线作战部”功能更强、结构更优。二是抓制度创新。率先出台《**县抓党建促乡村振兴争创示范县发展规划（2021—2025）》，制定激励干部队伍新时代新担当新作为十二条措施，搭建干部规范任用的“四梁八柱”。2021年，281名乡村振兴等一线优秀干部得到提拔重用或晋升职级，干部任用工作“一报告两评议”三项数据好评率均为100%。三是抓服务创新。深化“互助五兴”，巩固“五个到户”，全面推行派出所管理道路交通安全工作警务改革，农村道路交通安全工作获省政府真抓实干督查激励表彰。推行“党建+1331+n”工作模式，开展信访示范乡镇、示范村（社区）创建，公众安全感满意度调查全州排名第一。义务教育教师工资待遇落实保障长效机制被国家推荐为范本，黄金村、和平村被评为全国文明村镇，落梯村入选中组部2022年红色美丽村庄建设试点村。
二、突出产业引领，激活乡村振兴“新引擎”。产业振兴是乡村振兴的第一要务，坚持把发展产业作为富民强县的战略性举措，大力实施“党建+产业兴农”行动。一是聚焦特色资源。大力发展**黄金茶、油茶、柑橘等“两茶一果”特色优势产业，“两茶一果”总面积达40万亩以上，农业总产值达30余亿元。打造了“**黄金茶”“酉酉橙”“黄金橙”等一批政府公共品牌，培育了韵莱农业、鑫洋等一批国家、省州级龙头企业。2021年**被列入全国农业科技现代化共建先行县、全省“一县一特”优秀农产品县。二是聚焦链条发展。实行产业链“链长制”，明确**黄金茶、酒业、绿色矿业及新材料等6条优势产业链建设，实行“一链一案、一企一策、专班推进”。加强与省农科院合作，挂牌成立**黄金茶产业研究院，创新“一茶三院士”产业推进机制。在全国首开先河启动**黄金茶种质基因库建设，对**黄金茶古茶树资源保护立法，开通“**黄金茶号”高铁专列，全链条擦亮“**黄金茶·中国茶黄金”金字招牌。**黄金茶总面积达14万亩，综合总产值达20亿元。三是聚焦合作共赢。深化与**市、中茶集团、酒鬼酒公司等合作，引进健坤教育集团、**宿集营造社等知名企业，以建设**黄金茶特色小镇为抓手，着力建成一批最美生态茶园，培育一批高标准民宿，打造一批最具原滋味的特色苗寨，积极融入矮寨·十八洞·德夯大峡谷旅游片区发展圈。深挖“土家探源”“神秘苗乡”旅游资源，建立“旅游+非遗”“旅游+茶叶”等新业态，带动农民人均增收同比增长31%，村级集体增收同比增长52%。
三、突出人才引领，凝聚乡村振兴“新力量”。人才是乡村振兴的第一资源，坚持把人才工作摆在更加重要位置，大力实施“党建+人才强县”行动。一是注重外部引才。创建酉水人才专家工作站、全州首个县外人才工作联络站，探索“院县合作”新模式，柔性引进中国工程院院士、中国农业大学、中南林科大等专家9名，首次引进“双一流”人才9名，确保人才引得进、留得住、能成长。二是注重内部育才。组织54名党政领导干部赴浙江大学培训，开设“院士专家讲坛”，全面启动“新型职业农民培育认定行动”和“一户一大、一家一技”培养计划，评选出100名首届“乡村创客”，培育“土专家”“田秀才”2万余人，与县职业中专学校合作，实行订单式专技人才培养，不断培育农村实用性人才。三是注重机制用才。实施“酉水人才强县”行动计划，开展首届“酉水人才”评选活动，建立高层次人才“1+2”培养模式，实行高校培训、一线墩苗、“导师帮带”等机制，建好“人才公寓”，设立500万元人才专项基金，引导各类人才向农村基层一线流动。
四、突出示范引领，培育乡村振兴“新动能”。发展集体经济是实现共同富裕的重要保证，坚持把党的全面领导贯穿发展壮大新型农村集体经济全过程，大力实施“党建+星火领航”行动。一是强化顶层设计。把发展壮大村级集体经济作为“书记工程”，以县委1号文件制发了《**县新型农村集体经济发展五年行动方案》，构建“县、乡、村”三级书记抓集体经济的工作格局，打造了“北部酉水河流域集体经济示范带、中部209国道沿线集体经济提质片和南部吕洞山集体经济示范圈”的集体经济发展新局面。二是强化发展路径。创新推行劳务经济型、产业培育型、资源经济型等“六型”发展模式，选派退居二线干部、事业单位专业技术人员到集体经济组织任职，鼓励科技特派员带技术和项目入股集体经济组织，将发展壮大集体经济纳入乡村振兴、五个文明建设绩效、抓基层党建述职评议等督查考核重要内容。三是强化内生动力。全面推行村党组织领办村级劳务公司工作，村级集体经济组织持股90%，承建单个投资额在200万元以下的农村生产生活基础设施项目。建立“村评、乡提、县审”的三级项目风险防控机制，设立县级扶持壮大村级集体经济发展专项基金，开展乡村两级党组织书记抓村级集体经济发展“比武打擂”活动，奖励做出突出贡献的村级集体经济组织成员，全县集体资产总额18.06余亿元，所有村级集体经济收入超过10万元。“千帆一道带风轻，奋楫逐浪正当时。”**县这幅壮美的新时代乡村振兴幸福画卷正徐徐展开，未来，**将以更谦逊的姿态、务实的状态、感恩的心态，踔厉奋发、奋楫争先，不断擦亮“双先进”振兴名片。
党建引领基层治理工作汇报1全文完整
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基层强则国家强，基层安则天下安。今年以来，我县全面贯彻落实省委、市委决策部署，系统谋划，协同联动，清单化管理，项目化推进，精准化施策，分类式治理，坚持“五项引领”，构建“五大体系”，推动基层党建与基层治理深度融合、互促共进。
一、坚持政治引领，构建三级联动的责任体系。将抓党建促基层治理能力提升专项行动作为三级书记一号工程。县委书记带头扛起主体责任，指导出台《**县关于抓党建促基层治理能力提升专项行动实施方案》等15个方案26项工作制度，制定工作任务清单123项，工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化、时间节点化，以责任落实推动工作落实，形成抓党建促基层治理能力提升工作矩阵。乡镇书记考核倒逼责任，坚持日报告、周研判、月通报、季观摩，现场评比，当场打分，前三名以奖代补，后两名通报批评，年度末位淘汰。村支部书记星级评定传导责任。建立“考核定星、动态调整、以星定酬、持续激励”长效管理机制，推动基层治理能力整体提升。
二、坚持组织引领，构建共建共治的治理体系。网格化推进基层治理。全县划分206个农村网格、41个社区网格、1673个微网格、25个专属网格，动员广大党员争当楼长、单元长，设置楼长407名，单元长873名，所有要素入网，所有事项进网，实现“多网合一、一网统筹”。开展社区共驻共建。以“双报到”工作机制为载体，2700余名县直单位党员到居住地社区报到开展服务。发挥驻地单位职能优势，大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”，解决噪音扰民、私搭乱建等“老大难”问题76个，化解各类矛盾纠纷120余件。实施“红色物业”管理机制，成立**县物业行业党总支，组建13个物业管理服务企业，4个社区、8个无物业小区试点推行取得初步成效。
三、坚持制度引领，构建齐抓共管的服务体系。完善常态化包保机制。健全县领导包联镇、联系重点村、重点户，镇班子成员包片、普通干部包村，村干部和党员包户三级包联体系，实行“双向考核、上下挂钩”制度，形成四套班子带头带动带领、党员干部争先落细落实的抓党建促基层治理工作格局。理顺“一支队伍管执法”机制。出台《**县深化各镇综合行政执法工作推进方案》，构建以镇综合行政执法办公室为基础的综合行政执法平台，组建143人的综合行政执法队伍，编制乡镇法定行政执法事项清单34项，解决占道经营、疫情防控、车辆乱停乱放等涉及群众切身利益问题125个。建立常态化大走访服务机制，围绕疫情防控、就业增收、信访维稳、环境卫生整治等重点工作，网格员每周三次走访，包镇领导每月两天调研，打通服务群众“最后一公里”。
四、坚持能力引领，构建以需求为导向的培训体系。制定《**县抓党建促基层治理能力提升专项行动精细化分级分类培训方案》，构建县委党校、8个镇党校、n个农村实训基地“1+8+n”三级教育培训网络，建立实训基地8个，开展培训40期，覆盖乡村两级干部2400余人次。全面推行“导师帮带制”和“领导干部上讲台”，分类建立120人的导师师资库，对新进镇村班子成员一对一帮扶，110余名领导干部带头授课，抓什么、怎么抓的问题得到有效化解。
收回债权4842万元，化解债务2304万元；
新增地源2678亩，新增地源收费57.6万元，为村级发展夯实了基础。
下一步，我县将认真贯彻落实省委、市委专项行动有关精神，学习借鉴先进经验，扬优势、补短板、增特色、强支撑、提效能，努力开创基层党建引领基层治理新局面。