年度市直机关干部述职述廉报告（实用15篇）

这份述廉报告涵盖了一段时间内的廉政风险防控工作，全面反映了单位的廉洁形象和风采。小编为大家整理了一些优秀的述廉报告范文，供大家借鉴和参考。

机关干部年度述职述廉报告总结

2020年，我们继续坚持以纳税人需求导向，创新服务举措，积极挖掘服务潜能，不断优化纳税服务。一是不断完善服务体系。强化全员服务理念，健全纳税服务联动机制，加强办税应急处理和重大事项应对。完善纳税服务工作国地税联合领导小组制度，定期开展联合培训，不定期召开纳税服务联席会议解决具体问题。优化分类服务管理，加强日常监督和管理，做好纳税人满意度调查迎检工作，以及服务投诉问题的分析和整改工作，不断完善纳税服务体系。全面完成窗口临聘人员纳入政府购买服务范围，出台窗口临聘人员考核细则。二是不断丰富服务手段。注重大数据平台推送信息运用，提升个性化服务水平。通过微信、网络、手机app等服务手段，加大涉税事项宣传。畅通纳税人诉求渠道，高效快速应对纳税人涉税需求，及时征集纳税人的意见和建议。及时分析、解决纳税人满意度调查中存在的不足。三是不断优化服务平台。继续推进办税“标准化”建设，积极完善办税条件及服务措施，做到办税人员着装整齐服务规范、形象标识统一、办税区域划分规范、便民设施摆放整齐等，优化自助办税功能同时，率先建立城区第一个国地税联合24小时自助办税厅，构建多元化办税平台。全面实施“一窗一人”业务模式，依托“互联网+”，积极实施实施“3111工程”，抓好实体厅、网上厅和自助厅、掌上通办税服务平台、12366热线、纳税服务指数测评工作平台应用。突出税法宣传的互动性，推行个性化订制服务，多次到高校、政府机关开展定向税收宣传。积极开展纳税服务开放日活动。四是不断拓展社会化服务。依据纳税人需求，依托互联网开展网络化办学，与国税联合举办纳税人学堂多期。认真做好12366/12345热线转办工单处理，及时化解征纳矛盾。五是不断提升税收遵从度。本着公正、公开、公平的原则，经过自评、互评、公示等程序，与区国税共同开展评定纳税信用等级工作，并加强后续补评复评工作，在及时告知纳税人信用等级的同时，及时对c、d级纳税人进行针对性宣传、纠正因系统原因多扣的分值，得到纳税人肯定及大力配合，还有效提升了纳税人的纳税遵从度。

机关干部年度述职述廉报告总结

2020年以来，我以“两学一做”常态化学习教育为主线，深入开展学习十八届各中全会精神，坚持以十九大报告为指引，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持将思想政治工作放在一切工作的首位，着力做到党务、业务工作一起抓。依法治税、依法行政等方面得到了坚强的政治保证。一是进一步落实党建工作责任制及“一岗双责”。我在所在的机关五支部，以一个普通党员的身份带头学党建知识、带头开展相关讨论、带头撰写心得体会，坚决贯彻党中央“八项规定”，坚持用党章武装头脑，努力开创党建工作新局面。对联点的第五税务分局及第八税务分局支部，保持常态化的党建联系，利用讲党课、下基层机会开展党建工作督查、党建知识宣传，大力支持基层党建标准化建设。二是正确履行党员义务。坚持每周五下午的政治学习和每月20号的党费缴纳日活动，积极参加党组中心组的理论学习和“三会一课”制度，坚持自学党建知识与理论，不断提升自身党建知识水平。严格执行党内组织生活制度。带头认真开展批评与自我批评。三是用党建引领推进税收工作及良好政风。用党建理论武装头脑，通过党建知识学习与讨论，提高自身及干部的大局观、责任感、底线思维，积极探索党建工作与地税工作紧密结合，双促进双提高。

2020年，在省市局、区局党组正确领导下，本人各项工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在工作创新不够、解决复杂问题的能力不强等问题，新的一年，我将深入贯彻落实党的十九大报告精神，进一步加强学习，进一步严格约束自己，更好地服务基层、服务纳税人。

机关干部年度述职述廉报告总结

通过建全风险管理机制、做实风险分析识别、强化风险任务应对，不断发挥风险管理的导向作用。我们在全面保质保量完成上级推送的风险任务基础上，继续将自身存在的薄弱环节纳入风险管理范围，分阶段、有针对性开展本级风险防控工作，取得了税收风险管理工作新成效。一是确保职责明确。充分发挥风险管理工作领导小组协调作用，对区局风险管理工作进行全面组织、指导、检查、考核。我们严格过程控制，严格落实工作责任制。大力加强部门间配合与联动。二是确保应对成效。通过培训及分部门分业务事项的指导，我们不断完善风险应对流程，严格按流程应对，全面防范执法风险，圆满完成各批次风险任务，在全省风险模型展演及征文活动中，积极配合、支持市局联合组工作，取得了好的成绩。三是确保监督考核到位。将税收执法风险的落实与建立健全内部制约机制紧密结合。通过金三系统强大的痕迹管理措施，定期开展风险应对情况复核、督查，按任务批次下发应对情况通报。还与当前绩效考核紧密结合，积极实施监督考核到位，较好促进了工作规范有效进行。

机关干部年度述职述廉报告总结

1.以党建引领保障廉政意识提升。一是强化思想建设。把思想建设放在党的建设的首位，进一步巩固党员理想信念。严格遵循习近平总书记提出的遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求，坚决维护中央权威，确保政令畅通。二是维护政治生态。严格按规定参加组织生活会、民主生活会，认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实双重组织生活制度、民主评议党员制度，落实《廉政谈话制度》，以谈话点醒责任、促进履职。

2.以全面学习促进廉政意识提升。一是认真抓好党风廉政建设责任制的学习教育。使干部了解掌握党风廉政建设责任制规定的基本内容和实施的具体办法及重要性、必要性。二是突出职业道德教育与业务学习并重。将党风廉政教育与业务学习培训有机结合。三是学习法律法规、党纪条规，增强遵纪守法意识。组织分管部门干部既学习《征管法》等税收法律法规，又学习《党章》及习近平总书记系列讲话精神、廉洁自律规定等法律法规和党纪条规。四是开展讲党课、案例警示教育活动，强化廉政责任。

机关干部年度述职述廉报告总结

一是加强运维管理，确保网络畅通。我们进一步细化信息人员工作职责，完善运维外包机制，对区局所有信息设备及网络进行登记及安全排查，及时更新信息化设备，建立健全信息化设备应急处理机制，确保了税收征管工作正常运行。以信息安全为根本，扎实抓好了网络安全检查、机房基础建设、桌面终端安全管理、软件正版化推进、身份证认证系统试点等工作，确保了信息系统的安全高效运行。二是积极参与信息管税工作。以金三运维为核心，按季加班加点完成了问题数据清理，做好了金三账户清理，抓好了金三日常运维，充分发挥了金三系统对税收征管的支撑作用。积极参与到“互联网+”工作中，全面提供信息技术支持，参与国地财共同牵头的建安房地产管理软件开发及视频会议室升级改造等项目建设。三是不断提高信息人员素质。积极参与上级组织的各项信息化知识培训，多次组织兼职信息员开展信息技术培训，并组织对各机房、桌面系统安全检查，现场解答、宣传信息安全管理知识。

机关干部年度述职述廉报告总结

作为区局班子成员，我坚持以法为纲，在尊法学法用法中坚守底线，严格按照《“十三五”时期长沙地税系统全面推进税收法治建设工作实施方案》、《长沙市地方税务局关于落实国家机关“谁执法谁普法”责任制的实施意见》的要求开展工作，牢固树立公正执法就是最好普法的理念，促进尊法学法守法用法，不断提升依法办事、依法维权的自觉，提高法律素质和运用法治思维解决复杂问题的能力。结合自身实际，积极面向管理对象、服务对象、执法对象及社会公众宣传普及税收法律、法规、规章。以身作则，影响带动分管部门和联点单位发挥职能优势、行业优势和部门优势，切实承担起税收法治宣传教育的工作责任。一是加强法律知识学习，提高自身依法行政能力。坚持学习法律知识、党章党规等法律法规，着力提升依法行政能力和领导能力。同时，通过参与市局组织的业务培训与一年一度的学法考试，提高执法水平。二是努力提高全员依法行政意识。积极参与全年依法行政工作思路的制定，通过下基层、与干部及纳税人座谈等方式，及时总结以往依法行政工作的经验，深刻剖析当前依法行政工作中面临的问题，共同提高对依法行政工作的认识。三是严守组织收人纪律。四是坚持风险管理导向，防范执法风险。我们严格按税收征管法的规定，以风险管理为导向，通过严格执行风险应对流程，全面排查征管风险。五是不折不扣落实税收优惠政策。严格落实各项税收优惠政策，及时办理纳税人多缴、误征税收退库。六是积极宣传税收政策。紧密结合分管工作为依法行政做宣传工作，利用窗口等平台因地制宜开展依法行政的宣传工作，力求尽快让依法办税思维深入人心。

年年度市直机关干部述职述廉报告

机关干部年度述职述廉报告总结

一是紧扣热点问题抓廉政建设。今年，紧紧围绕“营改增”、征管转型、国地合作等工作，分阶段、分事项进行业务规范管理，发现问题，立即从业务规范和党风廉政建设两个角度进行剖析，要求立即整改，不留死角。二是紧扣发展方向抓廉政建设。围绕税制改革方向，努力实现税收专业化、精细化管理，严格按文件要求办理税源调整事宜，减少人为因素造成的执法、廉政风险。三是紧扣薄弱环节抓廉政建设。针对干部素质不高可能引起的廉政问题，坚持业务素质与职业素质培养相结合。重点突出理想信念、责任与效率、职业道德、现代科技知识，不断引导干部树立终身学习与终身教育的观念，倡导学习工作化和工作学习化。四是紧扣执纪问责抓廉政建设。积极支持纪检监察部门工作，严格落实各级纪检监察部门布置的工作任务，以中央、省、市持续开展反腐败活动为契机，主动对分管范围工作可能存在的廉政风险点进行不定期排查，对相关部门负责人进行有针对性廉政谈话，对一些苗头性、倾向性问题进行提前干预，通过提请工作调动、工作内容调整、设置系统权限、通报纪检监察部门等措施，及时纠正干部违规行为。

机关干部年度述职述廉报告总结

一年来，我们继续围绕“营改增”后续管理及中央税收征管改革精神，积极开展征管转型创新，以逐步建立精细化、专业化管理的现代征管体系为目标大胆工作，征管秩序得到进一步规范，征纳关系进一步得以理顺，纳税人的纳税意识普遍加强。一是加强业务培训，理清工作职责。通过内部调整与明确，进一步明晰各部门、各岗位分工与职责，逐步形成运行高效、协调配合的征管机制。通过不断开展业务培训与业务指导，全面提高干部征管业务水平与政策理解能力。二是加强基础税源管理。常态化开展税源清理，与税政部门紧密配合，强化房土两税基础税源信息准确性，及时按上级精神对个体户未达起征点个税进行集中清理。按税收专业化管理及重点税源管理的要求，结合我局人员、税源实际，实时进行税源调整(如事务所、中介机构归口二科、金融保险及千户集团企业归口一科)，有效推进了我局税源分级分类管理，征管效能得到较大提升。三是稳步推进国地税合作。探索“营改增”后国地税合作工作机制，明确职责分工及工作要求，积极开展国地税定期数据交换。围绕国、地税合作规范，强化沟通协作，紧抓事项落实，推进合作创新，更好地服务纳税人。通过信息交换进一步加大对漏征漏管户的清理力度，确保登记信息的连续性和完整性。启动国地财共同开发建安房地产管理软件工作，成效显著，已得到国地税市局高度肯定。四是加强部门协作，建立健全护税协税网络。加强地方税收征收管理，强化税源监控，减少税收流失，堵塞税收征管漏洞，全面启动个体零散税收委托政府街镇征收工作。五是规范征管行为，细化征管质量考核。严格实施税收征管规范并常态化进行督查检查，按照征管改革的要求，对征管文书、征管流程、后台流转、档案管理等进行统一规范。全面细化市局征管质量考核的内容，并结合我局实际，将自身征管工作中存在的薄弱环节列入征管考核内容，实行不定期通报和定期纳入绩效考核。多次为市局征管调研提供重要参考建议。

年度述职述廉报告

敬爱的*局长、人口计生局各位领导：

您好!

首先，非常感谢各位近二年半来对我的信任和关照。

因为诸多个人原因，我经过深刻冷静的思考后，决定在局工作不是很忙的时候，郑重的向局领导提出辞职请求。

来到人口计生局二年半了，有过欢笑，有过收获，也有过失望和痛苦。单位的人际关系和工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

这段时间，我认真回顾了这二年半来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这二年半来各位领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽！

但同时，我发觉自己对这份工作的兴趣也逐渐减退了，工作激情逐渐消退。我不希望自己带着这种情绪工作，打算改行，所以决定辞职，请各位领导支持。

再有提出辞职的客观原因，是我和妻子分割两地，两人工资都偏低，成为典型的“月光族”，同时还面临着房子和孩子等多方面的问题，两人产生了不少矛盾，所以我决定辞职。

请各位领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后尽快完成工作交接。

同样在短短的二年半时间，人口计生局取得了许多优异的成绩，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位的明天更加美好！各位领导及同事工作顺利，万事如意！

辞职人：***。

20xx年2月10日。

年度述职述廉报告

（2012年7月8日）。

一年来，在县委、县政府和局党委的正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持和帮助下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。始终以人民公仆的标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。勤奋学习，埋头苦干廉洁自律，勇于创新，圆满完成了上级下达的各项工作任务。现就我一年来履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下：

一、开拓创新，实现分管工作跨越式发展。

在工作上始终坚持以党和人民利益为重，坚持与时俱进、解放思想、开拓创新、实事求是的工作思想理念，不断转变工作方法，拓展工作范围，创新管理机制，提高科学决策能力，加强疾病预防控制和卫生监督工作建设，取得了经济效益和社会效益双丰收。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持立党为公，执政为民的基本理念，强化内部管理，简化办事程序，事事处处本着便民为民的服务理念，狠抓我县疾病控制服务体系建设、卫生监督体系建设和卫生执法人员素质建设，实现了疾病预防控制和卫生监督工作的跨越式发展。

二、清正廉洁，树立良好的个人形象。

实行政（事）务公开，加强疾病控制和卫生监督全面管理。接受群众监督，促进党风、政风、行风建设，提高依法行政能力，努力构建和谐社会。切实加强领导，把卫生监督和疾病预防控制政事务公开工作列入议事日程，认真开展政风行风评议活动，保证政事务公开的各项工作内容落到实处，广泛听取职工的意见和建议，讲求实效、公开民主，使疾控中心和卫生监督所与职工沟通的渠道更加畅通，更好地为疾病控制和卫生监督工作稳定发展服务。

面对广大职工在利益考验面前，不计个人得失，不怕吃苦，不怕吃亏，一心为民，扎实苦干，做吃亏事、当吃亏人，甘当群众的公仆。利用身先事卒、严于律己的作风教育身边工作人员，调动党员干部干事创业的积极性。

工作上，廉洁奉公、忠于职守、务实肯干，艰苦奋斗。事事处处严格要求自己，努力做好分管工作，为疾病控制和卫生监督健康发展不辞劳苦，投入大量的心血。杜绝利用职权和职务关系谋取不正当利益，未在公务活动中接受礼物馈赠和宴请，未接受钱物或有价证卷，没有以虚报、谎报等手段获取荣誉及其它利益。

作中互相理解，互相支持，从团结的愿望出发，开展批评与自我批评。自觉搞好党风廉政建设工作，坚持立党为公，执政为民，把维护广大人民群众健康权益作为工作的根本出发点和落脚点。抓住人民群众最关心、反映最激烈的突出问题着力帮助解决。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终保持共产党员的高尚情操和良好生活作风，反对和防止了腐化堕落现象。

加强廉政建设，认真改善工作作风，及时改进纠正和处理学习、工作各方面的差距、不足和问题。为建设高效、廉洁、奉献的干部和职工队伍，促进全站工作不断进步和全县卫生防疫事业的不断发展。廉政建设工作赢得了上级主管领导的肯定和广大人民群众的广泛赞扬。

三、

全面推进工作，圆满完成目标任务。

2011年，我们以疾控机构绩效考核为抓手，规范各项。

疾病预防控制工作，有效控制了传染病的传播与流行，及时处置了各类突发公共卫生事件，推动了全县疾病预防控制工作和卫生监督工作的全面提升。

比下降33.44%。甲肝、乙脑、流脑发病率持续下降，麻疹处于底发病水平。

二是绩效考核全面开展。我们将绩效考核的各项指标条。

件量化，任务层层分解，落实到每个科室，落实到每个工作人员，增设疾控科专门负责绩效考核工作；派出业务骨干参加省市绩效考核培训班，由业务骨干对单位职工进行培训，建立自评自查制度，逐科室精心评比检查，督促薄弱环节的补充和完善，加强资料整理与归档。2011年绩效考核指标全部达到了规定要求。

人次，补种率达99.30%。afp监测工作旬报、月报、主动监测、及时随访均达到卫生部规定的要求。

四是艾滋病防控推向深入。中心建立了艾滋病初筛实验室和vct自愿咨询检测室，按要求对重点人群进行了hiv筛查和行为干预，接受自愿咨询检测700人，咨询后监测631人。为感染者提供“四免一关怀”服务，并积极开展健康教育工作，普及艾滋病防治知识。

五是结核病和地方病防治扎实有效。2011年，共接诊疑似肺结核病人1922例，共检出初治涂阳病人252例，同期治愈率为87.6％，网络报告疑似肺结核病人207例，圆满完成全年任务。同时认真落实“三免”政策，2011年，免费为病人拍胸部x光片3000余张，免费检查肝功能、血尿常规860多人，免费痰涂片检查2760人，免费发放抗结核药物18.7万余元。开展8-12岁儿童尿碘调查工作，筛查儿童20人；监测农村饮水型地方性氟中毒监测点3个，监测结果均合格，全面完成了地氟病、碘缺乏病等地方病防治工作任务。

教育活动，有效提高了社会公众防病意识和能力。

七是餐饮消费安全和医疗安全得到有效保障。2011年，共开展食品安全综合整治行动等专项检查和专项整治20余次，全面履行各项卫生监管职能，认真组织实施餐饮消费、学校食品卫生专项整治行动，圆满完成今年县“两会”、“马达加斯加外交官研修班接待”、“高中考食品安全保障”等重大活动的保障任务以及春节、中秋节等传统节日期间的食品卫生监督工作。认真组织开展集中整治“两非”和打击非法行医专项行动，加大监督检查力度，规范医疗服务市场秩序2011年，共监督检查各类医疗机构1457户次，取缔无证行医黑诊所67家，立案查处各类违法案件400余件，没收医疗器械50余件、没收药品箱数9箱共计50余种，积极开展打击非法行医活动，依法取缔无证诊所，有效地保障了广大群众的就医安全。

一年来，在工作上虽然取得了一定些的成绩，但与上级要求还有一定差距，今后的工作中我将继续发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质。紧紧围绕“三个率先”的奋斗目标，脚踏实地、淡泊名利、勤政廉洁、创新实干，为我县卫生事业健康发展贡献自己的力量。

年度述职述廉报告

今年以来，在市、区纪委监察局的领导下，能围绕区委、区政府的中心工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习领会十八大精神，贯彻落实科学发展观，不断解放思想，开拓创新，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将自己分管工作开展的情况以及廉政勤政的表现总结如下：

（一）党风廉政建设工作开展情况。

1、进一步加强责任制工作。年初，认真分析我区党风廉政建设面临的形势和存在的问题，并对全年的纪检监察和反腐倡廉工作进行了安排部署。研究制定了《区党风廉政建设责任制工作意见》和《区廉洁自律工作实施意见》。开展纪委负责人同下级党政领导谈话2人次，领导干部任前廉政谈话100余人次。

2、领导干部廉洁自律工作方面，主要是做到：

三是不断提高民主生活会质量，区廉自办按照市廉自办的要求对区级党政领导干部民主生活会及参加基层单位专题民主生活会做出具体安排，加强了对民主生活会的监督指导，确保了民主生活会的质量。

3、狠抓专项治理工作。

三是关于规范和改进公务接待推广“公务灶”制度工作。

按照上级要求，在全区积极推广了“公务灶”制度。及时召开了全区范围的动员大会，区委书记做了重要讲话，区纪委监察局、区财政局联合制定下发了《关于规范和改进公务接待推广“公务灶”制度的指导意见》，强调通过推广“公务灶”制度减少公务接待费用支出，制定了详尽可行的一套机制，包括公务接待范围、接待标准、接待程序、陪餐人数等。截至目前，全区共12个乡镇、办事处均按要求完成了“公务灶”的基本建设并投入使用，区财政还投入了105余万建成了区级公务招待场所，此项工作取得了实实在在的效果。

（二）xx工作开展情况。

今年以来，我所分管的xx举报工作紧紧围绕“抓住主线、突出重点、履行职能、突破创新”的工作思路，认真贯彻执行上级纪检监察xx工作会议精神，认真落实xx举报五项工作机制，加大对重要xx案件的督办查办力度，注重不断提升解决基层xx问题的能力，xx举报渠道进一步畅通，xx举报工作得到加强。今年市纪委xx室转来群众举报23件，其中业务内19件；我区xx室共受理业务内群众来信举报3次；基层纪委受理群众举报0件次。区纪委xx室直接查办xx案件3起，占业务内xx问题总数的15。79％。9件xx案件，全部结案，按期结案率达到100％。属实、部分属实的6起，属实率为66。67％。反映乡（科）级干部问题的xx件共7起，全部进行了初查，初查率达到了100%。业务内的初信初访件，一次办结率达到100%，重复xx率控制为零。各项工作指标均超额、超比例完成。

在xx举报工作中，我始终坚持“三个牢记”、畅通“三个渠道”、建立“三个机制”，以群众工作统揽xx举报工作。规范初信初访办理工作，切实提高初信初访办理工作的质量和效率。坚持有信必查，有访必办；有查必果，快速查结；有果必复，限期反馈。

我坚持落实领导干部带案下访制度，推动xx问题解决。在纪检监察机关领导干部带案下访工作中，重点解决近年来纪检监察机关受理的业务范围内的尚未调查处理的xx举报问题，或虽已调查处理，但群众仍不满意的xx举报问题，以及在工作开展中新发现、新排查出的xx举报问题，特别是集体访和越级访问题。在领导干部带案下访过程中，带案下访领导亲自主持研究案情，亲自调查分析问题成因，亲自研究案件处理和解决方案，亲自进行协调督办，亲自约见案件当事人听取诉求和意见，亲自做好当事人思想工作。在带案下访中，我们坚持事实没查清不结案、处理不恰当不结案、问题没解决不结案、群众不满意不结案。现该2起案件已做到停访息诉，举报人非常满意。

（三）案件监督管理工作开展情况。

1、线索管理规范。进一步规范完善同级党委管理干部和其他案件线索的科学管理机制。涉及同级党委管理干部和领导批办的其他案件线索，由案件管理室作为密件进行集中管理，统一登记、统一保管、统一汇总、统一报告。不断改进案件线索接收、运转、管理的方式方法，建立运转台帐，缩短运转周期，提高管理质量，严格防止案件线索流失和失泄密问题的发生。

2、组织协调高效。一是发挥反腐败协调小组办公室职能作用。健全反腐败协调工作机制，加强与组织、公安、司法、金融等单位和部门的协调配合，进一步形成办案合力。二是切实抓好我区防逃追逃工作。我区防逃追逃协调小组突出抓好归口管理工作，组织、外事、台办等部门严格落实各项收缴保管规定，建立起证照规范管理的长效机制。三是优化办案人员使用管理办法。

3、检查监督到位。加强对办案程序、办案措施和涉案款物的监督，全年实现了“零违纪，零事故”的目标。

4、统计分析准确。认真做好案件统计资料的录入、审核、汇总和上报工作。探索案件发生和案件查办的走向、特点、规律，定期分析办案工作态势，提出分析报告，引导加大办案力度，调整改善案件结构。注重对重要问题的调查研究，适时制定出台新的制度规范。针对办案中发现的问题，督促发案单位建章立制、堵塞漏洞，充分发挥查办案件的治本功能。

我们还组织编印了《区纪委监察局机关案件查办程序用书》。该书涉及纪检监察机关办案工作流程、案件线索的管理、案件初核的条件、立案审批程序、涉案款物的处理、案件的审理和监督回访等相关法律法规、制度规定八个部分基本涵盖了当前纪检监察工作的方方面面无论从内容和形式上都能够满足纪检监察干部自学、业务培训尤其是短期培训的需要便于全面提高纪检干部办案能力和水平。

（四）案件检查工作开展情况。

案件检查工作围绕“立足本职，突出重点，服务大局，保障民生”的工作思路，认真履行案件检查职能，按照依纪依法安全文明廉洁办案的要求，突出案件检查工作重点，不断提高办案质量和执纪水平，把以人为本、执纪为民切实贯彻到反腐倡廉建设的各个方面，切实服务全区经济发展大局，察民情，维民利，保民生，保持了惩治腐败的强劲势头。全年共立案19件涉及31人，自办案件14件，基层办案3件，司法移交2件。其中贪污贿赂类案件7件，失职渎职类案件6件，妨害社会管理秩序类案件4件，违反财经纪律类案件1件，破坏社会主义经济秩序类1件。已处分党员干部16人，其中乡科级干部6人。

1、立足工作本职，确保优秀成绩。

我区经济继续保持了迅猛发展的势头社会关系、利益格局、经济建设等调整范围深化力度加大。在此过程中为适应形势发展和工作需要由纪委牵头先后组织成立了多个工作组。鉴于案件检查工作的特殊性大部分工作组都要求案件检查工作人员介入。我们严格遵循依纪依法安全文明廉洁办案的要求立足工作本职开展工作确保案件查办工作不掉队。

2、突出查办重点，注意不断创新。

我们继续坚持突出查办贪污贿赂类案件和乡科级违纪案件两项重点，在加大查处力度的同时，高度重视探索创新案件突破方法，注重用最少的办案成本，实现最大的查案成效，收到良好效果。与往年相比，我们在没有采取“两规”措施的情况下，成功办理了一批涉案金额数十万的贪污贿赂案件，从启动初核到查清全部违纪事实移交审理，最快的仅有一周时间，办案效率得到显著提高。相比往年办理“两规”案件花费十余万元，办案时间动辄月余，节省了大量的人力财力。我们的具体做法是：

1）初核秘密、迅速。

凡是经判断具有初核价值的案件线索，除主要经办人和分管领导外，线索内容严格保密，杜绝跑风漏气的可能性。并在交办当天，需要初核的相关事项就全面迅速展开，以快制胜。

2）突出全局掌控。

改变以往由两三名同志组成办案小组，按部就班、零敲碎打的手工作坊办案模式，在准备接触相关人员时，全委人员由分管领导统一调配分组，各组分工明确，组长各司其职，所有被调查人员一次性同时到位接受调查，杜绝串供、包庇等可能性，物证书证调取组随时待命固定相关证据，并给相关违纪人员以强大心理压力。

3）发挥组织优势。

在紧锣密鼓调查取证的同时，发挥组织优势，纪委领导和单位领导亲自谈话做思想工作，给政策，给出路，促使被调查人如实交代问题，消除对抗情绪。

3、围绕服务大局，保障中心工作。

今年以来，我区拆迁力度较大，加之年初村两委换届，导致一系列不稳定因素凸显。为切实服务全区经济发展大局，截止到10月底，案件检查部门全员参与，在我区柴郭工作组、河沟王工作组、中博工作组等此类工作组中，前后达3个月左右。案件检查部门发挥自身工作优势，有力推动了工作组任务完成，为全区大局做出了突出贡献。

4、察民情维民利，切实保障民生。

今年年初，结合群众反映强烈的教育、卫生等切实关系到千家万户的民生问题，我委察民情维民利，明确了今年案件检查工作的重点方面，切实保障民生。今年以来，我们先后查处幼儿园园长1名，中小学校领导3名，卫生院长1名，涉案金额共计约50万元，收到辖区群众的广泛好评。

（五）农村党风廉政工作开展情况。

农村党风室以深入贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为契机，进一步完善“四议两公开两服务一监督”工作机制，充分发挥村务监督委员会的职能作用，强化农村集体“三资”监督管理，注重实效，搞好村（居）务公开，进一步落实《村情民意》小报制度。重点开展了新型农村合作医疗政策执行情况专项检查，“五项措施”严格规范新农合基金管理：

一是设立合作医疗基金专门帐户，采取专户储存，专款专用，做到收支分离，管用分开，封闭运行。

二是制定配套政策，提高保障水平。为了满足群众的就医需求，使资金效益更好的发挥，农民更广泛的受益。我区把合作医疗经费分为门诊统筹和住院统筹两部分，分级分比例进行报销。

三是相关部门做好沟通衔接、减少中间环节、把好关，将医疗资金管好、用好。

四是区新农合管委会和监督委员会坚持定期督促检查与不定期抽查暗访相结合，对“新农合”各环节的工作情况进行督导检查，对发现的问题，按相关规定严肃处理。同时及时对合作医疗资金的使用情况进行分析，做到定期公开、定期审计，增加医疗资金使用的透明度。

五是将参合农民补助情况在村里及卫生院进行政务公开，接受群众监督。经过努力，我区形成了良好科学的资金、财务监管机制，提高了合作医疗资金的管理水平。

能坚持以正确的世界观、人生观和价值观指导自己的言行举止，不断增强政治敏锐性和洞察力，树立党纪国法观念，能严格要求自己，注重政治思想修养，模范遵守党的纪律，廉洁奉公，秉公执纪。从没发生徇私舞弊，吃拿卡要现象。工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨；尊敬领导，服从组织，识大体，顾大局；尊重同志，团结同志，为人正直，与人为善，待人热情诚恳，做事谦虚稳重。能严格遵守工作纪律和党员干部廉洁自律的有关规定，牢固树立全心全意为人民服务的意识，力争成为一名政治坚定、对党忠诚、秉公执纪、无私奉献的纪检监察干部。

在今年的工作中，自己坚持突出重点、抓点带面、求真务实，增强了纪检监察工作实效。今后，在纪检监察专业知识方面尚需进一步加强钻研，还要深入基层进行调查研究，努力在工作中有所创新，为全区党风廉政建设和反腐败工作的深入开展作出自己应有的贡献。

年机关干部述职述德述廉报告材料

在有关领导的关心支持下，在诸多前辈、同志的帮助鼓励下，我圆满地完成了组织交派的各项任务，取得了一些进步，也发现了很多不足。总结过去，展望未来，现将工作感悟简要汇报如下：

人的一生，是一个不断追求、不断探索、不断矫正、不断成熟的过程。对我而言，20xx年尤其如此。

做好现阶段的办公室服务工作，要坚持绝对忠诚的政治品格，把忠诚贯穿在服务工作的每一个细节。一要搞好主动服务。主动服务就是要趁早、宜少、参透。趁早，就是要树立“立即行动、马上就办”的理念，做到今日事今日毕，事不隔天、文不过夜;要增强工作的预见性，强化超前意识，做到常规工作超前考虑。宜少，就是参政设谋建议要求精不求全，求优不求多，力求参到点子上，参到关键处。参透，就是要领会上级精神，把握领导意图，做到底数清、情况明、想得全、把得准。二要搞好精致服务。精细服务就是要注重细节。因为细节决定成败，许多细小的事情看上去都是举手之劳，但最容易疏忽出错，必须一丝不苟、周到全面。以如履薄冰的谨慎态度，认真处理好每一个细节，把握事情发展的客观规律，确保综合科做出来的就是样板、就是标杆。三要搞好科学服务。科学服务就是要科学发展，要加大统筹的力度，认真把握工作规律，紧密结合实际情况，准确抓住主要矛盾，始终突出工作重点。一是要做“连心桥”。善于坚持原则，化解矛盾，架好领导与部门之间的“桥梁”，保证上传下达，政令畅通。二是要当“润滑油”。哪里出现故障，运转不正常，就用甘当润滑剂，极力保持“机器”的高速运转。三是要甘做“出气筒”。要吃得苦，哪怕暂时受点委屈，也要忍辱负重，不计较个人得失，把自身放在大局中考量。

经常是手把手教，从中可以学经验、攒经历、出成绩，把握更多机会，学中干、干中学。二是有作为才能有地位。个人成长进步离不开组织的。

教育。

关心培养，正因为深知靠素质立身靠实绩进步这一点，工作上没有懈怠过，总有一股力量在感染着在向前推。三是团结凝聚出战斗力。任务压不垮人压垮人的往往是内心的脆弱;只要心里不苦工作便也不觉得苦。办公室工作特点多主题多头绪多任务穿插进行，都是急活难活重活。我们工作上合心合力，私下里互帮互助，没有过不去的难关。不强，文字材料是办公室工作安身立命的根本，研磨材料之路只有进行时，没有完成时，自身得修炼还是远远不够的。今后我会自觉听从。

领导。

指挥，强化担当意识，勇于自我加压，进一步刻苦努力、补齐短板，更加扎实。

工作。

更好履职尽责。

年度述职述廉报告

尊敬的领导：

您好!

20__年的工作已经告一段落，回顾这一年的工作，我部在_总和_经理的领导下及各位同事的关心、指导和帮忙下，严格要求自己，认真履行职责，基本上按时、保质、保量的完成了各项采购工作，在这个过程中取得了必须的成绩，但是也暴露了一些问题。

20__年是__工程有限公司成立的第一年，也是艰苦奋斗的一年，我是20__年_月_号进入公司，进入采购部刚开始时对门窗行业的采购也是比较陌生的，对一些供应商的产品也是刚刚接触。首先感谢__公司和_总给了我们这个这么好的平台，再次感谢葛经理将我带入并深入了解门窗这个行业，其次我要感谢产品研发部、生产部、库房、财务部等部门让我能享受这个工作的过程。

我部的采购工作就是服务于生产，就是以最低的成本购回满足高质量严要求的生产所需的主材和辅料。在主材采购中，我部严格按照公司要求进行采购，把握市场价格和合同价格。并且实时的向公司相关部门反馈市场动态和价格变化，尽量控制采购成本，并根据项目的进度合理的分配公司的采购资金进行采购，做到分批次按进度采购。

目前我部能够根据相关部门下发的采购订单和采购申请单，对采购的主辅材进行分类采购并制定相应的采购计划，每一天写好每一天要做的工作，对处理好的事能做一总结，对没处理好的事，抓紧处理，尽量做到问题不推辞。对做错的事，追究其原因，避免再次发生。以前发生过多订了两次材料的例子，究其原因就是粗心，订货流程不严谨。之后我也重新找到了方向，订购主材料和重点材料的时候，我尽可能的静下心来，多审核上几次，或请教同事，对含糊不清的东西弄清楚，这样才能保证采购工作正常健康的进行。

对采购部来说，采购的时效性是十分关键的，这直接影响了车间的生产进度，在这方面采购部还没到达预期的理想效果，还需要我部加强和各部门的沟通，和供应商的沟通，严格控制采购时间和采购周期，使各项采购工作正确率、准确率力争到达，更好的完善采购工作。

辅材的采购是最繁琐的一项工作。辅材的采购供应商比较分散，辅材种类比较多，需要我部划分辅材种类和供应商，在这项工作中我也跟着学习了很多。很多规格型号需要了解，很多样品需要适配，最终确认成功了是我们需要的东西然后批量订购。购回了这些辅材能完美的组合到一块，这是我最愿意看到的事。

在生产过程中机器配件和生产工具的采购中，我部能在生产部的配合下以最快的时间购回，尤其是重要机器配件，因为机器一旦罢工就会影响生产进度和项目进度，所以都是第一时间联系机器厂家购回相关零部件并给予技术支持，保证了生产有序进行。

20__年也是一个进步的一年，在公司各部门的配合和采购部的多方努力下，我公司与供应商建立了十分良好的合作关系，有相当一部分是先发货后结款，备货周期短，供货速度快，而且服务很到位，这不仅仅是供应商对采购部的信任，更是对公司的认可和信任，对兴唐人的认可和信任。

在这段时间，我觉得采购不仅仅要有成本意识质量意识，还要灵活运用各种采购技巧。对于价格影响因素和质量影响因素要有敏锐的感觉，要做到同等质量比价格，同等价格比服务。与供应商建立一种用心沟通，信任，公平，公正的关系。公司新一代的供应商也应建立在真正的战略合作伙伴关系上来，甚至与供应商对咱们公司能当做自己公司部门来看的时候，供应商的支持力度及对我公司的政策好坏直接影响到我公司的成本核心竞争力的高低。那么公司的成本核心竞争力就体现了出来。

所以对于目前对我公司作出贡献的合格供应商，在新的一年里我部门在严格遵守采购制度的状况下，将努力的为这些供应商带给良好的合作环境，抛弃双方的短期利益，谋求共同上期的健康发展，使供应商全心全意的为我公司服务。同时我也期望公司各部门出新、出奇的想出不断下降成本、节约成本、保证品质又能提高效率的方法。

对于20__年的工作规划我准备了以下几条：

1、完善和发展公司的采购流程，建立有效的采购供应体系，逐步提升工作效率，降低采购成本。

2、丰富本部门的采购经验，严格遵守采购流程，严格审核采购资料，跟上公司发展的脚步。最终目的就是要透过控制成本增加效益。

3、持续和加强同现有供应商的管理和联系，在不影响生产的前提下，发货时遵循分批发货的原则，并且尽量以送货上门的方式从而降低公司额外的提货费用。

4、充分利用好供应商的信贷额度和信贷期，控制好对供货商的付款比例，在减轻财务部资金压力的同时，保障材料和工具进货渠道通畅。

5、及时发此刻采购过程中出现的问题，其中最为突出的是供货不及时和质量问题的现象，与供应商签订合同时要明确制定相关约束条款，确保保质及时供货。

6、在那里我想说作为我们采购部，并不像常规所想的仅仅是打个电话，签个合同，打个款，发个货那么简单，这只是其中之一，也是最基本的。在采购过程中我部不仅仅要思考到价格因素，供货周期，付款方式，还要了解供应商各个环节的操作，明确各个环节的特点、作用以及好处。这和车间的生产的流程息息相关。还要配合我们财务部的付款流程，库房的入库流程，及时做好财务报账。

众所周知采购部是整个公司的后勤保障，是关系到整个公司销售、设计、生产、安装以及售后的最重要的环节。所以我很感谢公司和领导对我的信任和支持。透过这段时间的采购工作，让我懂得了很多道理，积累了过去没有的经验。同时，我也会把这份感激和工作的激情继续下去。

机关干部年度述职述廉报告总结

一是筑牢廉洁思想防线。一年来，将加强学习作为提高自身修养和提高防腐能力的重点，认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《税收违规违纪行为处理规定》《中国共产党纪律处分条例》、“两学一做”常态化精神、十八届历次全会精神和十九大报告等。联系工作实际，认真领会中、省、市领导关于党风廉政建设讲话精神，积极主动参加区局班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，不断增强自身的廉政意识和遵守党的纪律意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。二是正确履职“一岗双责”。认真落实党风廉政责任制，认真履行“一岗双责”，不断探索和改进廉政教育和监督机制，把党风廉政建设责任制与分管工作同部署、同落实，严格落实两权监督，从加强教育入手，在强化监督上着力，将党风廉政责任制全面融入税收征管、风险管理与纳税服务中去，两促进两提高。三是坚持廉洁自律。始终以廉洁从政为第一准则，清白从政，正派做人，经得起诱惑，管得住小节。带头艰苦奋斗，厉行节约。自觉遵守组织纪律，时时处处以自身清正廉洁的模范行为和形象感召他人，坚决抵制各种消极腐败行为。认真履行个人事项报告制度，坚持从小事做起，从点滴抓起，一年来没有发生违纪违法行为。