最新部队休假报告大全（20篇）

报告范文是一种将研究结果、调研数据和分析结论等内容进行整理和呈现的书面材料。随着科学研究的不断深入，各个领域涌现出了许多有价值的报告，我们可以从中获得启发和灵感。

心得体会休假部队

作为一名军人，经常在高强度的工作环境下进行任务，压力和负荷相当大，除了正常的工作军旅生活，休假也是非常重要的。休假是士兵调整心态，恢复身体，保持士气的重要手段，有足够休息意味着能够让我们更好地承接后续任务，也有益于保持身体健康、增强心理素质、缓解压力，确保更好、更强大的集体战斗力。

在休假部队，由于任务压力相对较轻，教官和志愿者们不会像在平时训练中那样严厉，他们更像是一群朋友，会关心大家的情况，为当地休假景点的参观和活动做安排，让士兵们能够真正放松，并享受到旅游带来的快乐，也能增强团队凝聚力和战斗力。

第三段：休假对军人的好处。

休假期间，不但能够让身体得到充分的休息、重新激活副交感神经系统，从而平衡神经系统和情绪，缓解疲劳的症状，还可以放松心情，让我们体验不同的文化，陶冶情操和拓展眼界，获得快乐和愉悦，这样就有了重要的积极作用，加强军人的精神素质、提高自我意识、增进认识横向环境的能力，更好地适应周围环境，发挥战斗力和贡献。

第四段：休假的启示。

在这次休假活动中，我不仅重温了等待了短暂的休息和旅游，也深刻认识到休假对于我们的重要性。让我们意识到，在日常的工作中，我们必须安排自己的时间，不断学习、深入思考，在休假中进一步磨练和提升自己的素质，始终对自己的工作和职责保持专业态度，提高执行力，做好军人应负的责任。

第五段：总结与建议。

总之，休假是士兵所必须的，为了保持强大的战斗力，我们必须把休假视为“干什么都不做”的投资。享受美好的大自然，品尝不同的风味，与亲爱的战友相处，尽情放松，尽情享受人生。通过此次休假，我们也意识到自己的不足和未来的潜力，所以也希望以后能够更加严格的把休假制度推行发挥到极致，构建更科学、更完善的休假制度，力保每一位军人及其亲友家人的福利和幸福感。

部队休假情况说明范文

第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：

(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。

(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。

(三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定,报国务院批准执行。

第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第九条本规定自发布之日起施行。1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

部队休假心得体会

部队休假是军人们斗志的重要来源，对于提高士气和战斗力都有着重要的作用。本文将从自己的经历出发，分享一下关于部队休假的一些体会和心得。

第二段：对于休假的重要性的认识。

“工作虽忙，休假更重要。”休假对于士兵们来说，是特殊的时期和空间，可以在这段时间内拥有自己的时间和自由，缓解工作和生活的压力，让身心得到放松。一次休假不仅仅是休息，还包含着对生活的热爱、对美好的期待和对未来的追求。因此，对于军人来说休假是一项必不可少的关键举措，可以提高他们的身体和心理健康状态，让他们更好地回来完成自己的任务。

第三段：好的休假计划对于休假的成功至关重要。

好的休假计划是休假能否成功的关键因素之一。在休假之前，我们必须认真做好充足的准备，比如确定去哪里玩、预订好机票、酒店等，尽量避免出现意外问题。同时，我们还可以在休假期间参加一些户外活动，与家人和朋友一起参加旅行、郊游、野营等活动，让身体得到锻炼，让自己能够更好地享受休假的愉悦。

第四段：休假对于家庭和个人意义的重大价值。

休假不仅可以很好地缓解工作压力，也能给家庭和个人带来更多的好处。休假可以让我们更好地与家人和朋友沟通交流，增进彼此之间的感情。此外，休假还能让我们有机会去“做自己喜欢的事”，充分激发我们的兴趣和想象，培养我们的革新精神。因此，休假虽然只是短暂的一段时间，却具有深远的影响与重大的价值。

第五段：总结。

综上所述，休假不仅是军人们放松身心的机会，更是良好的家庭和个人交流的机会。我们应该珍惜每次休假机会，认真策划好自己的休假计划，让休假成为我们幸福生活的一部分，更好地恢复身心健康并投入工作。在今后的工作中，我们应该树立积极进取的精神态度，为祖国的安危提供坚实的后盾。

心得体会休假部队

在现代快节奏的社会中，人们总是被工作和生活的琐事所困扰，精力与兴奋度日渐消磨，需要一段时间去调整和放松。休假的概念已经被越来越多的人接受，而心得体会休假部队则是在一定程度上解决了许多人在休假中遇到的问题。本文将深入探讨心得体会休假部队的体验以及带来的影响。

第二段：描述主体部分。

心得体会休假部队是由一群志愿者组成的非营利性组织，致力于为需要休假的人提供一个完整的、放松的旅游体验。为了达到这个目的，他们会提供一系列的服务和活动，如经验分享、景点导览、美食品尝和组织活动等。此外，心得体会休假部队还对志愿者进行了严格的选拔和培训，以保证他们具备足够的专业知识和技能来满足客户的需求。

第三段：谈论个人经历。

在我的个人经历中，我有过一次参加心得体会休假部队的经历，这是一次难忘的体验。当时，我很疲惫，需要远离城市的喧嚣，让自己放松和充电。在志愿者的带领下，我参观了很多景点，尝试了很多美食，还参加了很多有趣的活动，这让我感到非常愉悦和满足。志愿者们非常热情和专业，给我们提供了很多实用的建议和指导，帮助我们更好地享受旅游的过程。

心得体会休假部队的出现无疑为需要放松和休息的人带来了福音。休假不再是一件需要自己安排的事情，而是由专业人士帮助我们打包规划的事情。同时，志愿者的专业知识和负责任的态度，也使休假变成了更加安全和愉悦的过程。总体来看，心得体会休假部队为人们带来了更放松、舒适、专业的休假体验。

第五段：总结重申。

通过上面的分析和探讨，可以明确地看出心得体会休假部队对于我们休假的作用和影响。它以其专业、负责、讲究的态度，帮助人们更好地享受大自然的美好、让我们更智慧地经营时间。在未来，我们有理由相信，心得体会休假部队将成为越来越多休假者的首选服务商之一，也将为人们带来更丰富、更有意义的休假体验。

部队休假心得体会

随着国家发展和国防事业的不断壮大，部队的工作和任务越来越多，军人的工作压力也越来越大。为了缓解军人的工作压力，提高军人的身心健康水平，保障部队的战斗力，每年都会给部队安排一定的休假时间。在休假中，军人们有机会回到自己的家乡或者去旅游，体验不同的生活和文化。那么，部队休假究竟有哪些值得注意的事项和体会呢？下面我们将从几个方面进行探讨。

第一段：了解部队休假的政策和规定。

部队休假制度与一般工作单位不同，具有自身的特点和规定。因此，首先要了解部队休假的政策和规定，明确自己的休假时间和休假地点。在休假前，要与家人朋友提前沟通，确认接待方案和交通方式。如果需要外出旅游，要提前规划行程和预定旅游资源，保证旅途愉快、安全。

第二段：合理利用休假，认真休息和锻炼。

作为一名军人，除了休息放松，更要注意自身的身体状况和健康状况。在休假期间，应该合理安排自己的作息时间，让身体得到充分的休息和放松。同时，还要适当锻炼，增强身体素质，以应对以后的工作任务。可以选择户外运动、健身、跑步等体育运动，或者进行文化活动和旅游等，开阔自己的视野，让自己感觉到生活的多姿多彩。

第三段：加强家庭联系，增进亲情感情。

部队休假是非常难得的机会，军人们可以抽出时间回家，与家人团聚，加强家庭联系，增进亲情感情。在家人的关爱和支持下，军人们可以更好地面对工作和生活，激发工作的热情和动力。同时，也要尽量避免因长期分别而产生的代沟和生疏感情，要多加沟通和交流，增进彼此之间的理解和信任。

第四段：注意安全问题，保障个人财物安全。

休假虽然是为了让军人们得到放松和调整，但仍然存在各种安全问题。在休假期间，要注意自身安全与个人财物安全，特别是在出门旅游时，要注意保护自己的财物。可以选择安全可信的旅游公司和酒店，遵守旅游活动和旅游区域的规定和安全知识，在尽情享受旅游美景的同时，保障自己的人身安全和个人财物安全。

第五段：休假结束后要及时归队，认真投入工作。

在休假期间，军人们可以尽情地放松和享受自己的生活，体验不同的文化和生活方式。但是，休假结束后，军人们必须积极回到部队，认真投入自己的工作。要把休假带来的放松和愉悦感融入到自己的工作生活中，展现出更好的精神面貌和工作状态，提高自己的工作效率和战斗力。

综上所述，部队休假对于提高军人的身心健康水平和保障部队的战斗力具有重要意义。在休假期间，军人们要认真遵守相关政策和规定，合理安排自己的时间，加强家庭联系，注意安全问题和个人财物保护。同时，还要尽可能多地体验生活中的美好，让自己更充实、更丰富，并在休假结束后，积极回到部队，认真投入自己的工作，为军队的强大贡献自己的力量。

部队休假情况说明范文

《规定》共20条，主要规范了士官探亲休假实行计划管理的原则、批准的权限，各级司令机关对士官探亲休假计划的制定、落实和办理相关工作的职责，以及士官享受假期的标准等方面内容，从制度上保证了士官的权益，体现了对广大士官的关心与厚爱。

《规定》明确士官享受假期的种类为两项，即探亲假(探望父母和配偶)和休假。其中，休假只限高级士官享受。士官探亲休假的基本假期，按照服役年限和婚姻状态确定：未婚士官，一级的任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上的每年享受一次探望父母假，假期30天；五级士官每年休假20天，六级士官每年休假30天；已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。士官探亲假的时间不含路途往返时间，异地休假时间含路途往返时间。士官探亲休假假期不含国家法定节日的放假时间。

《规定》强调，除国家发布动员令以及执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，一般不得召回正在探亲休假的士官；对工作需要被召回、剩余假期在7天以上的士官，应在当年安排补假。

据总参有关部门介绍，《规定》与现行的士官探亲休假政策相比，有三个变化：一是将现行的已婚士官探望父母假由每4年一次调整为每2年一次；二是考虑到艰苦地区、特殊岗位的士官探亲休假的不同情况，相应增加了10天、20天、30天的假期；三是取消了补偿性、奖励性假期。现行的政策规定，士官当年未探亲或其配偶未来队的，翌年增加探亲假15至20天，这与制定探亲休假的目的和严格依法办事的要求不相符，因而取消了这一规定。同时明确，士官不得随意请事假，因特殊事由需要请假的，其请假的时间应在当年假期中扣除；当年已无假期的，在翌年假期中扣除。此外，还明确规定除本《规定》法定的假期外，不得另外规定其他各类探亲休假的假期，从制度上杜绝了各种随意性，以保证部队依法、正规办事。

据介绍，本《规定》适用于中国人民武装警察部队现役士官的探亲休假。

部队休假保证书

我叫，现为武警国防生。在放假期间，我会严格按照学校的规章制度和国防生的日常管理规定来要求自己，并坚决做到以下几点：

一、离校返乡时，不在外地逗留游玩，不组织、不参与、不围观任何形式的游行示威活动，不发表倾向性言论，不接受媒体采访。

二，谨记国防生身份，遵守国家的法律法令，遵守社会公德，不酗酒、不赌博、不滋事，外出时，不涉足不健康的场所，不去危险地带，不做有危险性的事情，时刻注意保持良好的对外形象。

三、外出游玩不穿军装，与人交往遵守部队保密规定，不泄露部队秘密。

四、注意收听收看新闻，关注时事，响应国家号召，不去有传染病疫情或其它危险地区。

五、按时归队，提前做好返校准备。

六、遇有特殊情况，及时向学校和选培办报告。

七、遵守学校和选培办放假期间对国防生提出的其它要求和规定。放假期间的外出活动，属我个人行为，如发生人身伤害等意外情况与学校和选培办无关，一切后果由我个人负责。

保证人：

x年xx月xx日。

心得体会休假部队

休假部队是现代生活中的一种新型生活方式，它是指由一群志同道合的旅行达人组成的队伍，以短期旅行为主要形式，通过一起旅行和互相交流，满足了大家对生活的多样化追求。作为一名追求生活品质的年轻人，我在加入了休假部队后，发现了不少不曾体验过的新鲜事物，收获了不少珍贵的成长经历。

第二段：介绍自己在休假部队中的体验。

在休假部队中，我们一起走过了山川大海，穿越了不同的城市，品尝了各种美食，感受了不同的文化，结交了不少志同道合的朋友，也发生了很多有趣的事情。在泰山脚下的日出、在雨林中的长足、在沙漠里的狂欢……这些难忘的经历，是无法用言语来形容的，只能在心灵深处留下无尽的美好回忆。

通过休假部队的不断旅行和交流，我收获到了很多，旅行不仅仅是去新的地方看风景，更是一个学习和成长的过程。在不同的地方，我感受到了不同的文化，了解了不同的习俗和历史，也更深刻地认识到了自己的不足和需要改进的地方。通过结识不同背景的人，我学习到了一些别人身上的优点，这无疑对我的人生态度和价值观的塑造是很有帮助的。

尽管休假部队已经取得了长足的发展，但是还需要改进和调整。首先，休假部队要加强对成员旅行安全的保障，对出行主题和目的也应该进行更加明确和精准的规划；其次，要提高成员的素质，通过活动和培训，不断提升成员的文化水平、交际能力和自身修养；最后，休假部队要逐步实现“有质量有益处”的目标，以满足成员的不同需求。

第五段：总结。

休假部队丰富了我的生活，帮助我开阔了眼界，拓展了视野，也为我的成长奠定了坚实的基础。希望在未来的日子里，休假部队能够越来越好，让更多的年轻人有机会通过旅行和交流，享受到生活的美好和精彩。

部队干部休假制度

部队休假情况说明范文

2017年休假如下：

一、2017年元旦放假安排时间。

2017年元旦放假时间：2016年12月31日-2017年1月2日调休放假。

2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日。

2017年1月2日(星期一)为补休，1月3日(星期二)正常上班。

二、2017年春节放假安排时间。

2017年春节放假时间：2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。

1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日。

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

三、2017年清明放假安排时间。

2017年清明节放假时间：2017年4月2日(星期日)、4月3日(星期一)至4月4日(星期二)放假调休，共3天。

4月4日(星期二，清明当日)为法定节假日;4月3号(星期一)调休。

4月1日(星期六)上班。

四、2017年劳动放假安排时间。

2017年劳动节放假时间：2017年4月29(星期六)、4月3日(星期日)日、5月1日(星期一)，共放假3天。

5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。

5月2日(星期二)照常上班。

五、2017年端午放假安排时间。

6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日;。

5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)。

5月27日(星期六)照常上班。

六、2017年中秋放假安排时间。

2017年中秋节放假时间：2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。

10月8日(星期日)照常上班。

七、2017年十一国庆放假安排时间。

2017年国庆节放假时间：2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。

10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)。

10月8号(星期日)正常上班。

1.2017年休假计算方法。

2.2017年职工带薪年休假条例实施全文。

3.2017年休假国家规定。

4.2017年公司员工带薪休假制度。

5.2017产假放假新规定。

6.2017年休假安排国家规定。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

部队探亲休假心得体会

作为一名军人，部队探亲休假是我们难得的福利，既是对我们辛勤工作的一种激励，也是与家人团聚、放松身心的机会。近期，我有幸获得了一次探亲休假，不仅度过了愉快的时光，还深深感受到这样的休假对我们来说意义重大。以下是我从这次休假中得出的几点心得体会。

首先，探亲休假是与家人团聚的机会。在平日里，因为工作的关系，我们与家人难以团聚。我们无法陪伴孩子成长，无法照顾父母的身体健康。但是，在休假期间，我们可以放下工作的繁忙，专心陪伴家人。我记得，在这次休假中，我带着孩子去公园玩耍，和妻子一起品尝美食，听取了父母的关爱和指导。这些珍贵的时光使我感到家庭的温暖和幸福，也增进了我与家人之间的感情。

其次，探亲休假是放松身心的机会。在军营生活中，我们时时刻刻都处在紧张刺激的环境下，承受着巨大的压力。而探亲休假，则是一次让我们完全解压的机会。在家中的这段时间里，我没有负重担忧，没有被琐事困扰，只是享受着休闲的家庭时光。我去了市区各个有特色的景点游玩，和朋友们一起打球、聚餐，还专门去健身房锻炼身体。这些活动让我充电，使我更有精神力量来迎接接下来的工作。

第三，探亲休假是增进民众了解和支持军队建设的机会。作为人民子弟兵，我们应该时刻牢记，军队是人民军队，我们的使命是为人民服务。而休假期间我们有机会接触了更多的民众，并与之沟通交流。我发现，大多数人对军队的建设和发展是关注和支持的，他们认为军队的强大是国家的重要支撑。同时，我也借此机会向他们宣讲了我们的训练、生活和使命，并给他们普及了一些军事知识，使他们对军队有更深入的了解和认同。

第四，通过探亲休假，我更加坚定了为国家贡献力量的决心。在与家人团聚的过程中，我深深感受到，作为一名军人，我是家庭的骄傲，同时也是国家的骄傲。我的奋斗与拼搏，是为了保家卫国、人民幸福的未来。回到军队后，我将更加努力地提升自己的军事素质，更加坚定地献身国家。每一次的休假经历都让我对军事事业充满了热血和动力。

最后，我要感谢党和国家，感谢组织给予我们这样宝贵的休假机会。在接下来的工作中，我将倍加珍惜每一次探亲休假的机会，更好地履行自己的职责，为强军事业贡献自己的力量。

总之，探亲休假是我们军人生活中一次宝贵的机会，让我们与家人团聚、放松身心，并且增进了民众对军队建设的了解和支持。通过这次休假，我更加坚定了为国家贡献力量的决心。我相信，通过军民的共同努力，我国的军队事业一定会更加辉煌。

部队探亲休假心得体会

休假是部队中的士兵期盼已久的时间，无论是与亲人团聚，还是开展自己喜欢的活动，都能在休假期间得到满足。通过多次探亲休假的经历，我深刻体会到了探亲休假的重要性以及对自身的积极影响。下面将从探亲休假前的期待、与亲人团聚的感受、休假期间的经历、休假结束后的反思等方面进行阐述，以此来展示我对部队探亲休假的心得体会。

首先，期待探亲休假前，我总是充满期待，因为这是与亲人团聚的难得机会。我可以回家乡看看亲人们，与他们聊天、吃饭、唠嗑，感受到亲人们的温暖。而这种期待的感觉在部队生活中的日常郁闷中显得尤为重要。我曾经经历过长时间的军营生活，每天都很忙碌，没有太多时间和精力去思念家人。但是当我获悉即将踏上回家的路时，心中不禁涌起了强烈的期待之情。

其次，与亲人团聚的感受令人欣慰。每一次回家，我都能够感受到父母对我的深深牵挂。他们总是给我准备我最喜欢吃的食物，关切地询问我的工作和生活。而我也可以借此机会向他们倾诉心声，与他们交流自己在部队中的所思所想。有时候，在他们关心备至的目光中，我不禁感觉到自己的付出是有价值的，感受到了被珍视的幸福。

接下来，休假期间的经历让我收获颇丰。在家乡的熟悉环境中，我可以主导自己的时间，参与一些我喜欢的活动。比如，陪伴父母外出散步、帮助家人做一些家务、和朋友聚会等等。这些简单而丰富的体验，让我感受到了生活的美好和活力。同时，我也意识到了自己作为士兵应当更加注重家庭的重要性，充分珍惜与家人共处的时光。

最后，休假结束后的反思与总结必不可少。回到军营之后，我思考了自己在休假期间的做法与行为是否理智。在与亲人的相处中，我是否过于放纵自己，而忽略了作为一名士兵的身份和职责。通过反思与总结，我意识到了休假期间的放松是必要且正当的，但也应有所节制和规划，不可过度放松，否则会影响自己的军人形象。

总而言之，部队探亲休假给士兵提供了一个与亲人相聚、放松心情、调整身心的机会。通过这一经历，我明白了探亲休假的重要性，以及合理安排休假时间与行动的重要性。通过休假能够强化我对家庭和亲人的情感认同，同时也让我在生活中更有动力与斗志。我相信，在今后的工作中，我会更加珍惜探亲休假的机会，合理运用休假时间，充实自我，回到军营后更加饱满和充实。

部队休假情况说明范文

第一条《探亲规定》中，职工探亲对象是指职工的父母和职工的配偶，不包括兄弟姐妹。

《探亲规定》所称的父母，包括职工未能独立谋生(十六周岁以前)，受其抚养长大，现在仍与职工保持联系或由职工供养的亲属(不包括岳父母、公婆)。

职工的配偶已死亡或离婚，尚未再婚的，按未婚职工待遇办理。职工的配偶、父母均已死亡，又未重新结婚而且身边没有子女者，如有十六周岁以下的未成年子女寄养在外地的，可参照未婚职工探亲待遇处理。

第二条学徒、见习生、实习生、试用人员在学习、见习、实习、试用期间，不能享受《探亲规定》的待遇，期满转为正式职工的，当年可以享受探亲待遇。

实行熟练期制的工人，在熟练期内不能享受《探亲规定》的待遇。熟练期满并自参加工作之日算起工作满一年后，可以享受《探亲规定》的待遇。

工作满一年的固定职工已领工资当学徒的，按正式职工享受《探亲规定》的待遇。

原是国家机关、国营企业、事业单位工作满一年的在职职工(不包括学徒)、现役军人，从大、中专及技工学校毕业分配工作后，当年可享受《探亲规定》的待遇。

第三条经劳动部门批准使用的临时工、合同工，在一个单位连续工作满一年，今后仍继续留用的，未婚的可按《探亲规定》第三条(二)项探望父母，已婚的可按《探亲规定》第三条(一)项探望配偶；在一个单位连续工作满四年，今后仍继续留用的，可按《探亲规定》第三条(三)项探望父母。

第四条男女职工结婚后，分居两地，又不能在公休假日团聚的，当年可享受探望配偶的待遇。

职工带薪脱产到外地学习一年以上，不能在公休假日与配偶或父母团聚的，应利用学习假期回家探亲，可按规定报销其一次往返路费，被探望的亲属原则上不能到临时学习地点探望。

原来住在一起的配偶，一方因工作需要调动到外地工作，不能在公休假日团聚的，离别满一年，可享受探望配偶的待遇。

分居两地工作的双职工，一方享受了探望配偶的待遇，另一方就不能再享受探望配偶的待遇。

第五条职工与父母亲、配偶都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可以按照《探亲规定》每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。当年不探望配偶的，不能改为探望父母。

职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。

职工的父亲和母亲不同居一地的，职工前去探望其父亲和母亲时，可按实际去一地路程较远的一方计算旅途天数和报销往返路费。

职工探望配偶或父母亲，应以常居地(正式户口所在地)为计算旅途天数和路费的依据。如被探望的亲属因事外出，职工到临时住地探望时，其往返路费只报销到被探望亲属的常住地，超过的部分本人自理；没有超过的，按实际所需的路费报销。施工单位或流动工地，则由职工所在单位根据实际情况，具体处理。

职工有生身父母又有养父母的，只能探望一方(企业按劳保卡片登记划分供养关系为准)。

第六条《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。具体掌握由各市、县人民政府根据路程远近、交通条件作出规定。

第七条符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费，职工本人当年则不再享受探望配偶的待遇。

符合探望父母条件的未婚职工和已婚职工，原则上应由职工本人回家探望，而不应由父母来工作单位探望。因工作需要不能回家探望，其父母前来工作单位探望的，职工所在单位可按规定报销其一人往返路费，职工本人不再享受探亲假。

第八条职工因各种原因与配偶或父母团聚连续满《探亲规定》假期的，即不应享受一年一次或四年一次的探亲假待遇。但探亲假期工资照发(原请假的假期不扣工资的，不再另发；原假期扣发一部分工资的，另补足其扣发的部分)，返往路费可按规定报销。

职工在探亲期间恰逢婚、丧事者，可按规定另给婚、丧事假。

符合探亲条件的职工，若未婚职工当年、已婚职工四年内未探望父母的，回家料理丧事时，可按《探亲规定》的待遇处理，但不另给丧假。

第九条职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按原来规定办理，即：

(一)军队干部一方，如果已经利用休假探亲，职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假，假期最多不超过三十天。假期内本人的计时标准工资照发，探亲往返路费由本人自负。

(二)军队干部一方因工作需要，当年不能利用休假到职工一方所在地团聚时，职工一方可按《探亲规定》享受其探亲假和报销往返路费。

(三)在同一年内，如果职工一方已经享受探亲待遇，而军队干部一方又利用年休假探了亲的，职工一方原领取的往返路费应该退回。

第十条女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天(难产、双生七十天，按照省计划生育条例规定终身只生一个孩子，已采取有效措施，保证不再生育者三个月)产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。

第十一条具备探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。

探亲假原则上不能分期使用。确因生产工作需要或路途不大远需要分期使用的，经单位领导批准，可以分期使用，但假期不得超过规定的天数，路程假只给一次，往返路费只按规定报销一次。

第十二条职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如塌方、台风、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，以致职工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位提出申请后，因车船受阻而超假的日期可以算作探亲路程假期。

第十三条符合探亲条件职工，病假已超过六个月，在病假期间，经领导批准回家探亲的，可按规定报销一次探亲路费，但其回家探亲期间的工资，仍按有关病假待遇的规定执行。

职工探亲期间患病时，其病休天数仍作为享受探亲计算，原规定的探亲天数不能顺延。如果职工因患急病、重病，探亲期满不能按期返回的，其延期返回天数，可根据医疗单位的证明，按病假处理。

期工资以及国内的路途费，可参照职工探亲规定办理，超过假期的，工资一律不发。

的部分由本人自理，没有超过的，按实际所需的路费报销。

第十五条实行计时工资制职工的假期工资，按照本人标准工资发给，不包括奖金。

实行计件工资制职工的假期工资，本单位规定有计时工资标准的，按计时工资标准发给；没有计时工资标准的，按上年度本人的月平均工资发给。

在探亲假期间，附加工资、保留工资、粮价补贴、副食品价格补贴照发。

第十六条各单位应根据生产、工作情况合理安排职工的探亲假期，不要影响生产和工作的正常进行，并且不得因此而增加人员编制；职工探亲要服从组织安排。同时，要建立严格的审批、登记、请假制度，对无故超假或弄虚作假延长假期的，超假时间按旷工处理。

第十七条集体所有制企业、事业单位，由各市、县人民政府根据集体所有制企业、事业单位经济条件，参照《探亲规定》制定具体办法执行。

第十八条关于探亲路费的报销，按省财政厅颁发的《广东省职工探亲路费实施办法》办理。

第十九条《探亲规定》从国务院公布施行之日，即1981年3月14日起执行。过去省有关职工的探亲规定同时作废。

请假及休假报告

一、员工每半月工作14日，可享有每半月休假1天，由经理安排休假，双休日不安排员工休假，有急事应以书面申请，经理同意后方可休假。

二、病假：病假需持医院有效病历单方可请假，扣除当天工资，特殊情况除外。

三、事假：员工有事请假，提前两天办理请假手续，请假条由经理同意后方可请假。

四、旷工处理：员工旷工一次，扣除三天工资。

五、迟到、早退五分钟以内，算迟到，扣5元，三十分钟后算旷工。不可电话请假或代请。

六、以上请假迟到早退扣除所扣工资外扣除当月全部勤奖50元。

七、法定假日：元旦、国庆、五一，当月可享受三天休假。（含原月两天正休）。

八、员工在三个月试用合格后，员工每月发全勤奖50元。（不包括清洁工、夜班、公关）。

狼吧娱乐会所。

二oo八年三月一日。

部队探亲休假保证书

在部队里，每隔一段时间是可以回家探亲休假的，但是因为部队关系到国家大事，所以每一位士兵在离开部队的时候都要签好准时归队。

保证书。

尊敬的各连首长：

某某在其休假期间，绝对休假不休制度，绝对做到平时即时战，严格要求自己，做到军民鱼水一家人，绝对不做对部队。和有损害军人形象的事情。如本人在休假期间发生以上所述内容任何一条，请领导严厉处分。

某某。

尊敬的支部：

我是*单位士官，因家中有事，所以需要休假，在休假期间我保证遵守士官管理规定，遵守社会公德，定时向连队支部汇报思想，保证按时归队。

保证人：

尊敬的xx：

因长时间未与家人见面，甚是想念，遂决定请假回家探亲，我保证按时归队对，保证遵守探家规定，和地方上的法律法规。

xxx。

第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：

(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。

(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。

(三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定,报国务院批准执行。

第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第九条本规定自发布之日起施行。1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

部队休假情况说明范文

我叫xxx，现为xxx武警国防生。在放假期间，我会严格按照学校的规章制度和国防生的日常管理规定来要求自己，并坚决做到以下几点：

一、离校返乡时，不在外地逗留游玩，不组织、不参与、不围观任何形式的游行示威活动，不发表倾向性言论，不接受媒体采访。

二，谨记国防生身份，遵守国家的法律法令，遵守社会公德，不酗酒、不赌博、不滋事，外出时，不涉足不健康的场所，不去危险地带，不做有危险性的事情，时刻注意保持良好的对外形象。

三、外出游玩不穿军装，与人交往遵守部队保密规定，不泄露部队秘密。

四、注意收听收看新闻，关注时事，响应国家号召，不去有传染病疫情或其它危险地区。

五、按时归队，提前做好返校准备。

六、遇有特殊情况，及时向学校和选培办报告。

七、遵守学校和选培办放假期间对国防生提出的其它要求和规定。放假期间的外出活动，属我个人行为，如发生人身伤害等意外情况与学校和选培办无关，一切后果由我个人负责。

保证人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

部队休假情况说明范文

我国法律规定的婚假有：

1、按法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的，享有3天婚假。

3、晚婚的军队人员，除享有国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，即最多可享有22天的婚假。

二、产假。

女职工、女军人生育时可享受98天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。符合晚育规定的，按各地不同规定增加产假。

男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。

三、休假。

(一)军官的休假。

1、服现役不满20xx年或者服役和参加工作不满20xx年的军官，每年休假20天;服现役满20xx年以上或者服现役和参加工作满20xx年以上的军官，每年休假30天。

2、军官符合下列条件之一的，每年休假40天：

(2)在青海海拔3000米以下(不含本数，下同)地区工作的;。

(3)在边防一线连队工作的;。

(4)战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的。

3、在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，服现役不满20xx年或者服现役和参加工作不满20xx年的，每年休假60天;服现役满20xx年以上或者服现役参加工作满20以上的每年休假70天;服现役满20xx年以上或者服现役和参加工作满25以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地区工作的军官，每年假期再增加10天。

4、军官疗养一般应当在休假期间安排。当年疗养过的军官，疗养时间从假期中扣除。

(二)士官的休假。

休假只限高级士官享受。

1、已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天;与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。

2、士官探亲假的时间不含路途往返时间，异地休假时间含路途往返时间。士官探亲休假假期不含国家法定节日的放假时间。

四、探亲假。

(一)军官的探亲假。

1、已婚军官与父母不在一地生活(含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活)的，每两年探望父母，假期20天。军官与配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。军官与父母、配偶均不在一地生活，在一年内同是符合探望父母及配偶条件的，假期45天。

2、在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，服现役不满20xx年或者服现役和参加工作不满20xx年的，每年休假60天;服现役满20xx年以上或者服现役参加工作满20以上的每年休假70天;服现役满20xx年以上或者服现役和参加工作满25以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地区工作的军官，每年假期再增加10天。

3、军官当年内符合探亲条件，探亲假期短于休假假期的，按照休假假期执行。军官探亲假期不含路途往返时间。

4、军官的休假和探亲假只能择一适用，且不得跨年度累及，不含国家法定节日的放假时间。

(二)士官的探亲假。

1、已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。

2、已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期;与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天。

3、未婚士官利用探望父母假期结婚的，按照已婚士官探望配偶的假期执行，当年不再另外享受探望配偶的假期。

4、高级士官每年享受一次休假，五级士官假期20天，六级士官假期30天。

5、士官符合下列条件之一的，每次假期再增加10天：

(2)在青海海拔3000米以下(不含本数)地区工作的;。

(3)在新疆、甘肃、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、云南、广西陆地边防线;。

(4)战斗部队中常年在核潜艇上工作、在战略导弹部队从事装检工作和在有核辐射危险的试验训练基地工作的。

6、在西藏地区和其他海拔3000米以上地区以及西沙、南沙群岛部队工作的士官，在原基础上每次假期再增加20天。在海拔4500米以上地区工作的士官，在原基础上每次假期再增加30天。

7、士官一年内只享受探亲假或者休假中的一项，当年未享受的不得跨年度累计。因特殊情况，经团(旅)级以上单位首长批准，士官可将当年假期分两段安排。

8、士官探亲、休假假期不含国家法定节日的放假时间。士官探亲假期不含路途。

4、体现出对一般艰苦地区、高山海岛部队官兵的关照，体现出对军人的父母、单亲军娃的关爱，体现出对家属未来队官兵的关照。

5、继续沿用现行《现役军官探亲休假规定》的部分规定，对在舰艇和飞行岗位工作的、在涉核岗位工作的、在边海防一线工作官兵，要体现出关爱，适当增加假期。

军人休假休假现状。

现状——欲说休假好困惑。

以沈空某部为例：该部两年来符合休假规定的各级干部中，休满假的占47%，未休假的占33%，未休满假的占20%;在士官休假方面，以某工兵团为例：全团士官中，去年未休假的占25%，未休满假的占11%。调查显示，休假难，主要难在以下几个方面。

1、主官休假难。

实话实录空军某部干部处杨副处长：部队有句话形容各级主官是“两眼一睁，忙到熄灯;两眼一闭，提高警惕”。各级主官工作千头万绪，基本是整日连轴转。不光忙工作，而且怕出事，因为“年初出事影响全年，年中出事否定全年，年底出事白干一年”。神经老是这么绷着，根本没时间休假，也不敢休假。近两年，我们部队师旅一级主官70%未休假，团级主官50%未休假，个别的甚至连续5年没休假。

2、“能人”休假难。

3、典型休假难。

实话实录某工兵团班长小薛：我们班是个老典型，作为这个班的班长，我当兵6年一共只休了8天假。说实话，不是我不想休假，也不是领导不让休，而是典型的身份让我张不开口。从20xx年以来，我们团荣立二等功以上的有15人，受集团军以上表彰的有115人。6年来，这些大小典型休过假的占了60%，没休完假的10%，没休假的有30%。

4、机关休假难。

症结之一法规意识淡薄，官兵休假成“假休”。“两个规定”明确各级政治机关和司令机关要制定军官和士官休假、探亲计划，并检查执行情况。但记者发现，很多单位计划制定了，抓落实的力度却不大，出现“纸”上休假的现象。另外，有些单位常常因为上级来检查、考核等原因，就随意将正在休假的官兵召回。

症结之二“五多”现象突出，官兵只得“罢休”。调查发现，部队“五多”现象依然没有根除，机关“乱忙”导致基层部队“忙乱”。据统计，某团去年迎接各级工作组达60多次，无形中加大了部队的工作量，官兵整天忙得脚打后脑勺疲于应付，有假也不得不“罢休”。

症结之三担心影响进步，让官兵欲说还“休”。某团汽车连二期士官李红已经连续两年没休假了。20xx年底，因父母身体不好，他很想休假回去看看，但就是张不开口。小李之所以吞吞吐吐，原因是他面临改选三期士官，他怕自己提出休假会影响自己士官晋级。抱有小李这种思想顾虑的官兵不在少数，一方面他们符合休假条件确实想休假;另一方面又担心自己主动提出休假会在领导心中留下不好的印象。

症结之四导向不科学，让官兵奋斗不“休”。有的领导一味强调官兵要任劳任怨，却忽视官兵的休假权益。尤其是在典型材料中，习惯把放弃休假、舍小家顾大家，作为爱岗敬业、无私奉献的事迹大加宣扬。于是，许多官兵对自己的假“休”于启齿，长年奋斗不“休”。

部队休假情况说明范文

尊敬的领导：

本人家住_省v县b镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，中秋节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于_年_月x_至x_x_x_休探亲假x_。请给予批准为盼!

特此申请!

申请人：

申请日期:年月日

部队休假情况说明范文

部门主管领导审批。

人力资源部意见。

人力资源主管领导审批。

总经理审批。

续假天数部门负责人意见。

起止日期月日——月日

部门主管领导审批。

总经理审批。

人事专员备案假。

注意。

部门负责人审批总经理审批。

主管领导审批。

人力资源部。

人力资源。

管领导审批。

人力资源部备案。

人力资源部。

人力资源部审。

申请人：

申请日期:年月日

部队休假情况说明范文

尊敬的各连首长：

某某在其休假期间，绝对休假不休制度，绝对做到平时即时战，严格要求自己，做到军民鱼水一家人，绝对不做对部队和有损害军人形象的事情。如本人在休假期间发生以上所述内容任何一条，请领导严厉处分。

保证人：xxx。

xxxx年xx月xx日。