文明办年度工作总结(热门13篇)

时间:2023-12-11 16:44:31 作者:BW笔侠

每个月的工作总结都是我们提醒自己保持工作动力和目标导向的机会。下面是一份优秀的月工作总结案例,对于我们撰写自己的总结具有一定启发意义。

文明办年度总结

1、理想信念教育紧扣区委发展思路、区域经济发展和干部队伍建设实际,以深入学习实践科学发展观为主线,结合我区第二批学教活动,在广大干部群众中重点开展了十七大报告、科学发展观、中国特色社会主义理论体系及贯彻上三级会议精神等宣教工作。首次在理论教育中运用了双讲模式,受到干部群众好评。

2、结合扎区第二批学习实践科学发展观活动,扎区文明办充分发挥精神文明建设工作涉及面广的优势,围绕“发展”和“惠民”两大主题,紧密联系我区经济社会发展实践和人民群众关心的热点难点问题,组织开展了“科学发展在身边、我为崛起献良策”活动,为各单位党组织和广大党员干部建言献策创造条件、搭建平台。截止目前,以有40余个单位部门上报有关城市建设、社区管理、环境保护、卫生治理等良策达80余条。近期,区文明办将对上述意见建议进行梳理,并反馈到相关单位。

二、大力加强公民思想道德建设,提升群众道德新境界。

3、为弘扬社会主义新风,选树群众身边的道德典型,区文明办在全区开展了扎赉诺尔区首届“身边好人好事”评选征集活动,目前已征集好人好事事迹材料32份,评选活动已全面进入核实评选阶段,进一步在全社会形成了学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。

4、开设扎赉诺尔宣传思想网•精神文明网页,占领网上精神文明建设高地。开设精神文明动态、文明单位、文明论坛等版块,开辟了我区精神文明建设新领域。

三、不断深化未成年人思想道德建设,营造未成年人成长的良好环境。

5、为弘扬文明和谐的道德风尚,引导广大青少年从小立志热爱家乡、建设家乡,在全区各中小学校中开展了“做一个有道德的人――我与家乡共成长”未成年人主题实践活动。以“在家里孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会奉献爱心”为主题,以未成年人和谐发展为培养目标,以“红领巾心向党”、“迎国庆、讲文明、树新风”、“争做道德小公民”等主题实践活动为重点,引导学生在自觉实践和自主参与中增强道德意识,强化道德养成,践行道德规范,做一个有道德的人。6月3日在扎区站前广场举行了活动启动式,姜成章、高胜等参加活动的区四大班子领导和来自全区13所中小学校的千余名学生代表在“我承诺:做一个有道德的人”横幅上签名,全体学生代表面向国旗庄严宣誓,承诺做一个有道德的'人。并聘请了80名中小学生为我区首批文明小监督员。

6、为进一步加强对我区未成年人思想道德建设发展现状的研究,6月至7月,区文明办在全区范围内开展了首届未成年人思想道德建设创新案例征集评选活动。截止目前,全区各单位共上报创新案例26例,区文明办对已上报的创新案例进行了初选,从中筛选出《关于幼儿饮水量问题的解决办法》等6个创新案例推荐上报到市文明办。

四、着力提升市民素质,塑造市民文明新形象。

总结。

8、为进一步巩固文明城市创建成果,提升群众对创建工作的知晓率,迎接全国公共文明指数测评,207月8日,区委宣传部、区文明办、区委党校联合举办了深化创建全国文明城市理论宣传骨干培训班,全区各创城工作责任单位、窗口单位、条管单位的理论宣传骨干和各街道社区书记84人深入学习了《深化创建全国文明城市“我支持、我参与、我奉献”宣传提纲》。7月14日,在全区范围内开展了深化创建全国文明城市集中宣讲日。进一步扩大了创城知识覆盖率,掀起了创建文明城市,蝉联文明城市称号的热潮。

五、巩固成果,继续深化文明城市创建,夯实精神文明创建细胞工程。

9、实施城区环境综合改善工程。加强生态文明宣传教育,倡导节约理念,普及环保知识,开展植绿护绿行动,引导群众积极参与绿化美化和环保实践活动,创造绿色、清新、宜人的生活环境。大力治理环境污染,加大处罚力度,改善环境质量。7月,区文明办联合区爱卫办,开展爱国卫生活动月行动,并把7月31日确定为全区集中劳动日重点整治城市背街小巷、公共场所、公厕等部位的环境卫生,以走访检查和新闻曝光等形式加强环境卫生整治力度,同时进行绿化、亮化、美化,着力改变乱扔垃圾、乱搭乱建、乱贴乱画等现象。

10、教育引导群众牢固树立“城市是我家”的观念。按照分类治理、疏堵结合、纠建并举的方针,动员社会单位和市民群众主动参与到城市环境保护中来,营造人人维护市容环境的良好氛围。完善基础设施建设,对影响公共安全的重大隐患进行专项整治,对经常使用的公共设施进行无障碍改造,积极营造文明卫生、安定祥和的社会环境。7未月,区文明办联合共青团区委,开展清理小广告活动,动员可动员的一切力量清除影响城市形象的小广告,营造全区共同改善城区环境的良好氛围。

11、为充分发挥文明单位、文明社区在建设富裕、文明、和谐的新扎赉诺尔进程中的示范带动作用,扎区文明办在全区范围内组织开展各级文明单位、文明社区的推荐申报工作。对申报各级文明单位、文明社区和文明行业的部门进行了材料审核,实地查看,严格考核程序,严把质量关,进一步规范了文明单位、文明行业的申报工作。

12、为推动职业道德建设,改善经济发展软环境,更好地发挥先进典型在创建文明城市、文明行业活动中的示范带动作用,区文明委在全区窗口服务行业和执法部门中开展“文明示范窗口”和“文明服务标兵”评选活动。已有9个单位部门申报“文明示范窗口”、19人申报“文明服务标兵”。

六、积极培育精神文明品牌活动,繁荣群众文化生活。

13、为隆重庆祝建国60周年,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律,7月至10月,扎区委宣传部、区文明办、区文体局在全区范围内广泛开展庆祝建国60周年“爱国歌曲大家唱”群众性红歌活动。国庆前夕,扎赉诺尔区还将举办“爱国歌曲大家唱”群众红歌会,届时,各单位、部门将以独唱、合唱、表演唱等丰富多彩、不拘一格的表演形式参与活动,让广大干部群众在参与过程中感受祖国和家乡的深刻变化,更加坚定建设扎赉诺尔能源重化工业城的决心和信心。

14、元旦、春节期间,文企联手,继续举办了第五届“网通杯”歌手大赛。整合扎区优秀文艺人才,举办全区少儿迎新春专场文艺演出、春节联欢晚会、秧歌会等系列节日文化活动。活跃了节日文化舞台,丰富了广大市民的节日文化生活,营造了文明、祥和、喜庆的节日文化氛围。

15、以普及志愿服务理念为前提,推进志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者和巾帼志愿者等志愿服务队伍为基础,广泛普及志愿服务理念,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,引导广大群众关注、支持和参与志愿服务。进一步加强志愿者的招募工作,组建各类志愿服务队伍,加强对志愿者的培训。组织各类志愿者广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序以及文化、科技、卫生等志愿服务活动,为全区各种大型社会活动的成功举办创造良好条件,提供有力保障。

文明办年度总结

一、组织健康体检。

尊老爱老是中华民族的传统美德,老年人是社会的宝贵财富。尊重老年人就是尊重人生和社会发展的规律,就是尊重历史。他们曾经为绵竹市经济发展和建设、发展做出了卓越的贡献,建立了光荣的业绩。今天,他们虽然离开了原来的工作岗位,但仍然是“老骥伏枥,志在千里”,继续为我市的改革、发展、稳定大局做出新的贡献。在重阳节来临之前,根据局里的安排,组织全体退休老同志进行健康检查。关爱老同志的身体健康。此次健康体检,不但使这些老同志们拥有一个健康的身体,同时,也使他们感受到发改局大家庭的温暖。

二、慰问老干部。

在重阳节来临之际,经局研究,对单位10人老同志进行慰问,发放慰问金元。

德乃人之本,孝以德之先。尊老、敬老作为中华民族几千年灿烂文化之精华源远流长。尊老敬老是我们的责任和义务,也是全社会关注的大事,让我们携起手来,共同努力,让尊老敬老蔚然成风,让中华民族的这种优良传统代代相传。我们深信,金秋的景色将是无可比拟的。

市文明办工作总结

20xx年,xx市文明办按照吉林省、市文明办的工作部署,紧紧围绕xx市委、市政府中心工作,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以提高全民文明素质和社会文明程度为目标,认真做好社会主义核心价值观宣传、文明创建、公民思想道德建设、志愿服务、未成年人思想道德建设等重点工作。各项工作稳步推进,取得了良好成效。现将工作完成情况总结如下。

以社会主义核心价值观“24字”为主要内容,进一步加强社会公益宣传。充分利用两台、一中心等传统媒体,led电子屏、楼宇电视、xx发布微信、微博等新型媒体,建筑围挡、公园广场等公共空间进行大力宣传。截止目前,xx市利用建筑围挡制作公益宣传广告3000多平方米,楼宇墙面、车身张贴文明创建、中国梦等宣传广告400多张,led、楼宇电视滚动播放核心价值观内容1000多次,app、微博、微信转发20xx多次,新设立大型公益广告宣传牌、电子显示屏11处。

积极开展“尚善吉林厚德江城”原创公益广告征集评选活动,共征集各类作品79条,向吉林市上报优秀作品8件,音频、视频作品2件。

做好“吉林好人引领风尚—培育和践行社会主义核心价值观”主题实践活动示范(优秀)县市区创建工作,按照省委宣传部要求,按时完成申报及量化指标考核材料上报。

1、开展守法诚信“十佳”评选活动。年初,xx市文明办以市文明委名义下发《xx市守法诚信先进个人和先进集体评选活动实施方案》,积极开展申报、评审工作。全市共有40家单位及30名个人参与申报,经责任部门申报、文明办走访、文明委评议、多方征求意见,共评选出守法诚信个体工商户10家,守法诚信窗口10个,守法诚信青少年10人,守法诚信好市民10人。

2、做好20xx——20xx年全市精神文明建设先进集体与先进工作者推荐工作。6月初以市文明委的名义下发了《关于做好20xx—20xx年度全市精神文明建设先进集体和先进工作者推荐工作的通知》,全市共91家单位参与本次申报工作,其中有39家单位为新申报单位。9月、10月对原省、吉林市、xx市级文明单位(窗口、村镇)及新申报单位进行实地走访并查阅创建档案,经考核,共评选出xx市级文明单位63家,军(警)民共建先进集体4对、文明乡镇3个,文明村30个,文明社区5个,另有48人被评选为精神文明建设先进工作者。

3、推荐指导夹皮沟镇做好全国文明村镇创建工作。根据中央文明委《关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》和20xx年工作安排及省、吉林市文明办相关要求,xx市于20xx年开始了第五届全国文明村镇推荐工作,并推荐夹皮沟镇为第五届全国文明镇候选村镇。经xx市文明办指导、预查,省文明办考核组实地考核验收,夹皮沟镇于9月上旬被正式被列入候选村镇,并于11月17日被正式命名为全国文明村镇。

4、做好“吉林好人引领风尚——培育和践行社会主义核心价值观”主题实践活动示范县(市、区)创建工作。按照省委宣传部、省文明办工作部署,xx市文明办于7月中旬积极开展上报工作,并按照量化考核指标,开展相应创建活动,并于十月底按要求提交佐证材料,并于11月底验收合格。

1、积极开展“xx好人” 、“江城好人”评选推荐工作。20xx年,xx市文明办在认真组织、严格把关的基础上,先后推出131人作为xx好人初选人,经过评审组的认真评审,共有41人被评为20xx年度“xx好人”。其中,有11人被评为“江城好人”。江城好人卢凤霞、孙艳玲、刘晓林等4人被评选为“吉林好人”。好人的先进事迹先后在《xx通讯》、xx电视台、xx发布微信平台集中展播。

2、积极开展“好家风、好家训,最美家风家训故事”征集评选工作。为了贯彻落实xx市第十四次党代会提出的“弘扬传统文化,培训良好家风”工作要求,xx市文明办举办了“好家风好家训及好家风家训故事”征集评选活动。活动开展以来,得到了社会各界的广泛关注和共同参与。征集阶段共收好家风、好家训365条,最美家风家训故事350篇,经评选,共评选出最美家风家训10条、好家风好家训20条,最美家风家训故事10篇、好家风家训故事20篇。7月12日,大赛组委召开总结表彰会。

3、认真开展好城市形象宣传语、城市精神表述语、城市标识及市歌歌词征集活动。按照上级要求,xx市文明办于20xx年2月面向社会开展征集活动。经过四个多月的征集,共征集到城市精神1155条,城市形象宣传语1812条,城市标识作品141件,市歌歌词374封。最终确定城市形象宣传语、城市精神表述语、城市标识入选作品各1条(幅),入围作品各9条(幅);确定市歌歌词入选作品5首,入围作品10首。

4、做好第二届楹联大赛评选活动。20xx年2月,市文明办启动了“白雪杯”“大爱金城”全市中小学师生及家长楹联大赛,此次楹联大赛有21所学校的学生、教师和家长楹联爱好者参与,共征集到作品929件,其中学生作品638件,教师作品187件,家长作品104件。3月21日,大赛组委召开总结表彰会,市委常委、宣传部长倪红军,副部长袁帅,教育局副局庄庆臻及近百名获奖单位和个人代表参加了当天的总结表彰会,并为获奖作品进行了颁奖。

以“解困帮扶、情暖xx、邻里守望”等活动为载体,广泛开展各类志愿服务活动。20xx年水灾其是,组织全市各志愿服务队积极参与水灾灾区救助及重建工作,共开展爱心救助活动十余次,累计捐赠物资近40万元。

在白桦节开幕其间,面向社会发布《关于招募第12届中国·xx白桦节志愿者的启事》,召集志愿者50余人,用于白桦节期间宾客接待、开幕式文艺演出工作,从白桦节开幕式到闭幕式,全体志愿者共为大会提供志愿服务活动200多人次。

1、积极向上推荐20xx年度“吉林美德青少年”候选人。按照省、吉林市文明办通知要求,xx市文明办与其他部门联合开展了“吉林市美德少年”评选活动。xx市推荐的张丽丽、尚津锋等7名优秀少年被评为吉林美德少年,桦南中心小学韩强被省美德少年标兵。xx市文明办被评为第四届全省未成年人先进集体,刘亚男被评为全省未成年人思想道德建设工作先进个人,榆木桥子实践总校被评为全省未成年人先进示范基地。

2、积极向上申报20xx年度乡村学校少年宫5所。夹皮沟镇中心校,老金厂九年一贯制学校和北台子中心校等3所跻身全省乡村学校少年官。完成xx十小等4所学校20xx年度乡村学校少年宫申报工作。

3、接待省文明办调研工作。5月25日,省文明办未成年人思想道德建设工作处处长平启和在调研完xx市第一实验小学传统文化教育、榆木实践总校基地建设和八道中心校少年宫之后,对xx的未成年人思想道德建设工作给予了高度评价。

4、完成全市乡村学校少年宫考核验收。九月初,市文明办连同市教育局、市财政局对全市已建成的16所乡村学校少年宫进行实地走访,对乡村学校少年宫的功能室打造、学校走廊文化建设、学生课时安排情况、资金具体使用情况进行考核并听取相关负责人的汇报,并根据考核结果分配乡村学校少年宫运行资金。

5、组织开展“庆党的十九大培育爱国情怀”经典诵读大赛xx半决赛。从xx赛区中,择优选出13个节目为代表参加吉林市经典诵读决赛。其中,获得一等奖1名,二等奖3名,三等奖3名,优秀奖4名,优秀指导教师10人,xx市文明办获优秀组织单位奖。

6、做好“明德知礼工程”优秀县(市、区)申报材料上报。按照省委宣传部要求,认真准备证明材料,并及时上报。

文明办年终工作总结

20××年,我在文明办工作五个年头了;20××年9月,担任市委文明办主任。今年,无论单位工作,还是个人德、能、勤、绩方面,都有长足进步,市文明办连续被评为娄底市先进。

全年,共为全市申报省级文明单位4家,娄底级文明单位7家,涟源市级文明单位7家,召开了高规格的全市道德模范表彰会。至此,全市共有全国精神文明建设先进单位1家,省级文明标兵单位1家,各级各类文明单位128家,共有168个单位和个人获得各种文明称号。认真搞好全市“两创”工作的宣传工作,搞好文明交通行动等由文明办牵头的各项工作,组织了文明单位负责人赴青岛、大连的考察学习活动,搞好了市委领导安排的“两创”宣传工作和信息群发工作。

一、工作收获及个人体验。

我自从1993年调入涟源市委宣传部以来,除在政研会工作一年,下乡工作一年外,在报社工作工作10多年,,组织安排我到新的工作岗位锻炼,20××年8月,我担任市委文明办主任,我深感身上责任重大,始终按照共产党员和国家公务员的标准严格要求自己,经常自我查找工作的差距与不足,并及时向周围领导和同志们请教工作方法。一年来,我感觉在四个方面有了一定的提高。

1、努力掌握新知识、新技能,提高工作成效。我觉得,自己政治思想道德品质好,拥护党中央领导,认真学习贯彻落实科学发展观,坚定贯彻落实市委文明委重要指示精神,团结同志,具备担任正职的能力和气度。

出满勤,干满点,一年365天坚守在岗位上,下基层单位调研90多天,加班加点60余天。

无论是担任副职负责全盘工作,还是担任正职以来都始终如一地工作。20××年,在文明委领导下,通过协调,共评定省级文明标兵单位1家,省级文明单位4家,娄底市级文明单位7家,涟源市级文明单位6家,全市新农村建设文明示范村6家,首次召开了文明委主任办公会议,出台文明单位奖励评选办法,主编文明创建成果书籍《文明之光》。全程参与文化交通行动工作,获娄底市第一名。报送娄底市道德模范候选人10人,评定3人,评定涟源市首届道德模范13人,连续4年被娄底文明办评为先进文明办和先进个人。

2、认真做好基础性工作,培养正确的工作态度。为了文明单位的创建,我们四处奔波,由省级文明单位带动全市的文明创建工作。

底,推荐了5个文明单位申报省级文明单位,其中一个被评为省级文明标兵单位;推荐了7个单位申报娄底市级文明单位,评定了6个涟源市级文明单位、10佳文明经营户,组织了高规格的在省级文明标兵单位市国税局召开的第三届文明委主任办公会议。

加强了对文明单位的动态管理,做到思想不松,队伍不散。积极引导各部门单位牢固树立发展意识、竞争意识、创新意识,认真总结经验,攻克薄弱环节,振奋精神,争先创优。20××年,对全市1994-8家各级各类文明单位进行了全面复查,出台了《文明单位、文明行业管理办法》和《涟源市道德模范评选管理办法》。

120多家全市各级各类文明单位全部实行规范管理,全部建成了文明单位创建办公室,制作了“八荣八耻”和公民道德规范宣传牌;在全社会广泛动员学习“八荣八耻”,要求各单位组织专题学习,在宣传栏张贴宣传图片,并努力把社会主义荣辱观教育融入课堂教学、融入社会实践和行业建设等各个环节。

3、心系基层,服务群众,明确工作目的。搞文明创建工作,接触到基层干部群众,我认为最终的目的是增加对人民群众的`感情,增强为基层服务的本领。我们工作最根本的落脚点就是“为人民服务”!

为此,我们认真做好文明单位的服务性工作——编辑文明单位标准化档案管理的书籍《文明之光》和文明单位内部电话本,出版了全市首届道德模范事迹选编的资料《我们的榜样》宣传推介我市文明创建的经验和做法,广泛宣传道德模范的事迹。

深入开展各类文明创建活动。配合全市的两创活动,认真搞好宣传,短信群发,编辑《文明手册》。深入开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动,加强各级文明村镇、文明社区(小区)、文明单位建设,深入开展社会主义新农村建设工作,组织精神文明论坛,将创建成果结集出版。同时,不断细化精神文明创建工作,加大十星级文明户、文明班级、文明科室、文明窗口、文明经营户、岗位服务能手、好园丁、好公仆等细胞工程创建力度,通过细胞工程创建,进一步优化服务质量,使精神文明创建工作的内容更加丰富多彩,为我市三个文明建设增加一道靓丽的风景。

全面开展了道德标兵保障活动。召开了高规格的由四大家一把手和分管领导参加的全市首届道德模范表彰活动,增强了文明办的凝聚力和向心力。

扎实推进未成年人思想道德建设。积极协调有关单位(部门)共同做好全市未成年人思想道德建设工作。通过形式丰富、寓教于乐的活动,让未成年人在体验中得到成长锻炼、体会生活意义,提高未成年人思想道德教育的效果。涟源一中被树为娄底市未成年人思想道德教育典型。

严格精神文明考核。对20××年精神文明考核工作分门别类制订细则,广泛征求意见,提高考核办法的针对性、可操作性。

4、全面学习,自我加压,增强工作主动性。我服从领导的统一安排,努力做好自己份内工作。

另外,我文学创作不放松,共在湖南日报、散文诗刊等报刊发表小小说、散文、诗歌10多篇(首),出版了散文诗歌等书籍。

关于廉政情况:因为我们工作单位的性质是个清水衙门,除工作关系到文明单位检查,吃个工作餐,抽包把烟,也是常有的事情,这个,是需要注意和改进的!

二、工作不足及今后努力方向。

1、能够做到踏实肯干,但是还是忙于应付开展工作。今后工作,我要加强思考、及时总结,既能做实干型干部,又要做思考型干部。

2、能够做到保持工作热情,但是还没有讲求好工作方法。今后,我要注意多向有经验的同志请教,运用灵活多样工作方法,讲求工作实效。

3、能够做好程序性工作,但是还没有做好开创性工作。领导交代的工作,日常事务性的工作都能够及时完成,还应该在如何开启工作新思路、开创工作新局面等方面而努力!

文明办年度工作总结

本年以来,我县精神文明构筑以建立全省第六届精神文明构筑工作进步县为目标,以文明片区建立、文明单位“龙头策动”工程、建立文明温和卫生宁阳为重点,坚定环绕中间,办事大局,凝心聚力,立异求实,增进成长,获得了明显结果。

1、文明片区建立程度在巩固中进步。为使我县文明片区建立这块“名牌”更响更亮,年初,在乡镇党委提报、专题调研的根本上,新筹划了24个高标准文明片区。根据“横抓五联、纵抓梯级、重在成长”的要求,文明办强化督导查抄,各乡镇党委抓好工作落实,各部分各有关单位自动赞成参加,全县呈现出文明片区建立的高潮。各文明片区修路架桥、绿化粉饰、打井治水,竭力强大集体经济、增加农民收益,深切展开文明诚信教诲、村民操行评断、移风易俗等活动,使片区建立程度连续进步。伏山镇张堂文明片区的张堂村,美满硬化路面及排水系统,对全村“三纵十一横”共十四条街道扫数进行了绿化,安置了路灯,建成了高标准的精神文明、筹划生育、卫生健康一条街,建立了30人的任务管护队。全县新出现出刘茂彩色苗木、张堂蔬菜制种、小胡奶牛养殖、南赵粉成品加工等一批特点经济片区。如今,我县较高标准的文明片区已到达30多个。

2、文明单位“龙头策动”工程获得明显结果。本年,我们把文明单位“龙头策动”工程作为提拔文明片区建立程度的有效办法来抓,肯定了48个文明单位与片区中的24个核心村结成了共建对联。县委下发了《关于进一步加强各级文明单位“龙头策动”工程的定见》,与各乡镇党委、各有关文明单位签订了目标责任书,履行了县各大班子带领关联点轨制。文明办富裕阐扬构造和谐效用,经过议定现场调研、召开调明白,加强教导,增进了工作的顺利展开。根据“六个一”和“两个变化”的要求,扶优培强,策动周边。县国土资本局救助磁窑镇中李村水泥400吨,硬化门路2条1400多米,并自动对上篡夺资金50万元用于水资本构筑。县水泥厂救助伏山镇施家村资金28万元、水泥300吨,铺设了门路,改进了水利办法。据不完全统计,本年以来,各级文明单位为结对共建村投入资金180多万元,引进致富项目18个,硬化门路18000米,构筑文昭树范街26条,建成高标准图书阅览室10个,进行各种科技讲座80场,受教诲人数到达20000多人次,大大增进了农村文明程度的进步,兑现了城乡经济社会的兼顾和谐成长。

3、建立文明温和卫生宁阳办实事活动进展顺利。3月份以来,根据市委、市当局工作安排,为进一步建立我县精良形象,优化成长环境,在全县展开了建立文明温和卫生宁阳活动。活动中,我们把精神文明建立活动与社会治安综合办理、都会卫生环境整治、都会构筑和办理、改进投资环境更加精密联合起来,竭力进步市民本质、都会文明水温和人民大众糊口生涯质量。作为“三城联创”活动的紧张内容,6月份我们在深切调研的根本上开动了为大众办实事活动。肯定了首批大众最急、最盼、最难、最怨的16件实事,这些实事触及到推行村级110,救济低保人群,整治城乡联合部卫生等。如今,已有6件实事到达预定目标,顺利经过议定验收,别的实事正在井井有条地进行,整体获得明显结果。各乡镇联合各自工作实际,也拉出了本年年底前要为大众办的实事。工作中,我们自动摸索工作规律,总结出了“六点”和“联、创、实、深”的工作经验。在此根本上,进一步美满工作机制,落实工作要求,办实事活动深切有序地进行。建立履行了带领包部分、包实事轨制和实事督导调理、查抄考核轨制,动静媒体跟踪报导、舆论监督。全县呈现出为大众办实事、解坚苦、促成长的精良势头。

4、各种文化活动充裕多彩。大众性文化是精神文明构筑的紧张构成部分,本年以来,联合金阳公园的建成利用,展开了金阳公园系列文化活动。活动中,文艺晚会、电影晚会、戏曲晚会共表演50多场次,连续3个多月,约40万人次入园旅游。国庆前夕,我县又构造表演队参加了市国庆文艺汇演活动。同时,以金阳公园文化广场为轴心,搭起了大众文化、企业文化、校园文化、构造文化等彼此领悟、彼此进步的舞台。联合大众系列文化活动,凸起搞好了社区文化构筑。县城六个社区强化办法,加大投入,均建起了高标准的文化活动中间,根本构成“四室、一场、一校”的模样。社区文化构筑充裕了大众的业余文化糊口生涯,进步了大众糊口生涯的品位。华宁矿业公司把本年定为“企业文化构筑年”,专门在济南召开了企业文化结果论证会,请专人谱写了《华宁之歌》,进行了企业文化手册首发式。县国税局南下北上,进修鉴戒外埠经验,编印了构造文化手册。为扩大宁阳的感化,塑造精良形象,投资100多万元新增了一批精神文明构筑标记性宣扬牌匾。凌云经贸公司企业文化构筑的经验在全市“百城万店无假货”树范店建立现场会长进行了推行。全县呈现出各种文化构筑茂盛成长的精良势头。

5、大众性文明建立活动结壮展开。本年以来,连续贯彻落实《百姓操行构筑履行纲领》精神,加大了农村操行评断会的遍及推行力度。联合贯彻中间、省、市各级《关于加强和改革未成年人思维操行构筑的定见》精神,展开了为期一周的工作调研,深切明白了我县未成年人思维操行构筑的近况,总结提炼出好的经验做法。在此根本上,构成了中共宁阳县委、宁阳县人民当局《关于加强和改革未成年人思维操行构筑的定见》(收罗定见稿),为使《定见》更加符合实际,又别离收罗了教诲局、体裁局、团委、妇联等部分的定见,如今《定见》已点窜终了,筹办印发。在农村,富裕阐扬人民大众的主体效用,强化十星级文明户、好媳妇好婆婆、致富妙手等大众性评创活动,教导各乡镇、村严厉程序、进步标准。在城区,搞好与县直有关部分的和谐互助,自动展开花圃式单位、文明典范药房、绿色社区、文明策划区、百城万店无假货等建立活动。同时,搞好典范的推树工作,推树了张堂文明片区、国税行业文化、华宁矿业诚信策划等一多量新典范。经过议定一系列活动的深切广泛展开,变动了社会各界参加建立的自动性,构成了建立合力。

6、文明单位考核办理系统更加科学美满。根据《山东省文明单位构筑办理条例(修订稿)》精神和市文明委工作要求,联合本县实际,点窜美满了《宁阳县文明单位百分量化考核细则》,加强了对各级文明单位的办理考核,获得精良结果。一是细化量化了考承诺则。从精神文明、政治文明、精神文明构筑和谐成长的高度,把文明单位考核内容别离为构造带领、精神文明阵地构筑、精神文明建立活动、思维操行构筑、综合效益等大项,每一大项又细化分化为多年少项,加大了对建立阵地和建立活动的考核分值,进步了各单位的建立自动性,加强了文明单位考核的实效性。二是别离类别分类教导。为便于对各行各业、各种类别文明单位的办理,《细则》把文明单位别离为文明乡镇、文明构造、文明行业、文明企业、文明村等六种类别,针对各种文明单位的工作性质和建立特点来订定考承诺则,使文明单位的考核操纵性更强,更符合各单位实际。三是严厉程序动态办理。对文明单位的考核分为单位自查、集结考核两个阶段。单位自查阶段,各文明单位比较《宁阳县文明单位百分量化考核细则》对一年来的建立工作进行总结,构成书面自查报告报县文明办。集结考核阶段,县文明办订定了切当可行的考核方案,抽调人员构成两个考核小组,印制了考核表和测试题,对各文明单位采纳听报告请教、查资料、看现场、与干部职工漫谈、测验测评等方法进行考核。严厉标准,加大淘汰率,对一年来建立工作不结壮、没进展,参加县里活动不自动、不能阐扬树范发举动用和产生庞大题目的单位,坚定撤除其文明单位称呼,对往年撤除文明单位的牌匾进行了料理收缴。

7、平常工作展开得典范有序。一是加强内部构筑。美满了内部工作机制,严厉办事程序,民主决议计划庞大事件。加强了政治和交易进修,自动争创办事创业好班子、争当办事创业好干部,工作标准和工作效果进一步进步。同时,根据部里联合安排,搞好各种互助性工作。二是建立对外精良形象。凡是性深切基层,展开了文明片区、龙头策动、为大众办实事等工作调研,经过议定调研明白大众呼声,竭力使精神文明构筑工作切近糊口生涯、切近实际、切近大众。文明办是宣扬部的窗口,与各乡镇、县直各单位打交道较多,在平常工作中,每位同志从言行上不时到处从大局动身,保护好宣扬部的集体形象。

在全县各级和宣扬部同志们的互助竭力下,我县精神文明构筑获得丰富结果。本年,我县被省委、省当局定名为全省第六届精神文明构筑工作进步县,全县人民多年的夙愿终究得以兑现,极大地奋发了民气。中国精神文明网推行了我县文明片区的经验做法,我县履行文明单位“龙头策动”工程的经验也在《精神文明构筑通信》上获得推行,我县“三城联创”的做法在全市“三城联创”工作促成会上获得推行。市委副布告唐家品,市委常委、宣扬部长孙承志到我县调研时,对我县精神文明构筑获得的成绩赐与富裕必定。

1、有些好的工作思路,因为人手少等因为,落实的不到位。

2、对文明单位的平常办理存在欠缺,因为工作忙碌等因为,疏于到文明单位展开教导、调研。

3、我县精神文明构筑的经验做法对上对外的宣扬还异国到达预期结果。

200x年我县精神文明构筑将在县委的精确带领下,切近中间,办事大局,以“三城联创”为管辖,以城乡双梯级建立为载体,凸起重点,开辟立异,力求各项工作再上新的台阶。

1、抓品牌,求强化。连续凸起文明片区、文明单位“龙头策动”工程两大品牌,在巩固进步上下工夫。文明片区建立要在“五联”上求强化,进一步夯实根本,展开好文明进万家活动,吸引广大大众自动参加到片区建立活动中来。文明单位“龙头策动”工程要从农村延长到城区,富裕阐扬文明单位的资本优势,让文明单位参加到城区粉饰、社区构筑等工作中来。

2、抓亮点,求冲破。以构筑路沿街墙面整治为样板,辐射县城别的紧张街道,搞好县城的粉饰。连续以金阳公园文化活动为轴心,策动大众性文化活动的深切广泛展开,特别是凸起社区文化构筑,进步市民的科学文化本质。

3、抓落实,求实效。根据工作目标筹划,一步一步地抓,一件一件地落实。“三城联创”实事办理,文明片区建立重点的挑选,文明单位“龙头策动”工程的结对安排等工作要强化办法,抓出实效,真正让大众得实惠。

4、抓办理,求进步。阐扬文明办的构造、和谐、教导、办理效用,加大文明行业、文明单位的建立教导力度,连续发觉总结好的经验做法,进步建立程度。

5、抓典范,求立异。自动推树典范,搞好各种声誉的评比保举。阐扬典范的树范发举动用,以点带面,增进全县集体工作的展开。特别是加大对文明片区、文明单位“龙头策动”工程的宣扬力度,篡夺文明单位“龙头策动”工程列为全省、全市精神文明构筑十件大事之一。

6、抓机制,求典范。做好文明办平常工作,搞好与各乡镇、县直各单位的和谐互助。进一步健康美满工作机制,典范工作程序,进步工作效果。

文明办年度总结

全面贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及关于精神文明建设的重要论述,紧密围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,以推动社会主义核心价值观落小落细落实为根本任务,以精神文明建设为抓手,全面推进我处班子建设、制度建设、道德建设、素质建设、作风建设和形象建设,提升社会文明程度。

二、创建目标。

领导班子团结拼搏、务实进取,思想政治工作深入实际、扎实有效,管理制度科学规范,普法教育深入人心,工作生活环境整洁优美,全体干部职工精神饱满、奋发向上,创新意识、责任意识强,工作效率高、工作业绩好,精神文明建设成果显著,达到文明单位标准。

1、领导班子好。处领导班子守纪律、讲规矩、讲学习、讲正气、讲团结;以身作则、依法行政、勤政廉洁;始终坚持社会主义核心价值观。

2、单位风气好。全处以服务群众、奉献岗位为宗旨,修订完善各项规章制度,做到内部管理严格有序,服务态度热忱文明。

3、办公环境好。办公秩序井然;办公区域及周边环境干净整洁。

4、工作业绩好。扎实推进防汛防旱、工程管理及单位建设等各项工作,全面完成20xx年工作任务。

5、思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗,干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。

6、综合治理好。全处上下廉洁勤政,无重大治安刑事案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。

7、创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样,做到经常化、制度化;省、市、区级文明单位成功创建。

三、创建措施。

1、加强领导班子建设。加强领导班子的政治理论学习,不断提高领导干部驾驭复杂局面的能力和科学决策能力;认真贯彻民主集中制原则,坚持重大事项集体研究、集体决策,班子成员自觉贯彻执行党支部的决议、决定,维护班子的集体形象。

2、加强干部职工教育培训。将党课学习、法律法规、现代管理、生态建设、诚信建设、安全生产等精神文明内容纳入“道德讲堂”安排,开展支部书记带头上党课、读书心得交流会、辅导讲座、知识竞赛、专题调研。

3、加强党风廉政及精神文明宣传建设。健全完善和落实党风廉政建设责任制,层层签订党风廉政建设责任书,抓好廉政风险防控工作;开展党风廉政建设宣传活动,加强勤政廉政建设,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持社会主义核心价值观和讲文明树新风公益宣传、继续做好“江苏文明单位在线”网站维护工作,充分展示我处文明创建活动成果。

4、创新管理模式。始终坚持以“规范管理提升年”、“精细管理创新年”、“安全标准化建设”等活动为抓手,狠抓制度执行,以制度管理人,从班子成员到干部职工,从思想学习、作风、纪律到日常事务都做到有章可循,真正实现工程管理现代化、智能化、精细化目标。

5、做好防汛防旱工作。组织明确,资金到位,抓好汛期防汛值守、工程运行和安全管理工作,确保不淹不涝,安全度汛。

6、加强水文化宣传。一是展馆开馆后进一步完善讲解系统、二维码信息推送系统,加大展示馆宣传作用,吸引更多学生、市民前来参观,发挥其水情教育的应有效能。二是进一步完善水利风景区硬件软件设施,提升景区环境和文化氛围。

7、开展各类文体公益活动。扩大管理处志愿服务队和网络文明传播志愿者队伍,丰富干部职工业余生活,组织开展读书交流、“我们的节日”、结对帮扶、文明共建、四进社区、义务植树、“三关爱”志愿服务、文明餐桌、交通文明劝导、节水宣传等活动,促进干部职工身心健康,努力提高我处的文明程度和创建水平。

8、积极开展创先争优活动。以善行义举榜为平台,评比先进典型,宣传先进事例,运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。严抓考核机制,将百分量化月度绩效考核做出实效,以考核结果作为党员评优、发展对象的重要依据,提振全处党员积极向上的精气神。

9、优化工作环境。开展文明礼仪教育,提高干部职工的文明服务水平。改善办公、学习、文体活动条件,搞好美化、净化、绿化。保持办公室整洁美观,物品摆放整齐有序,窗明几净,墙地清洁。

四、创建要求。

(一)强化领导,落实责任。根据人员调整情况和工作需要,及时调整文明单位创建活动领导小组。领导小组下设办公室,全面负责文明创建日常工作。

(二)加强宣传,营造氛围。全体干部职工都要熟知创建活动的目的、目标、任务和措施。加强对外宣传,每个科室、每名干部职工要积极撰写创建活动信息或典型事例,争取社会各界对创建活动的重视与支持,在全处形成积极向上、争先创优的良好氛围。

市文明办工作总结

我自去年担任市文明办主任以来,主要负责文明办和理论工作以及年内进行的文化体制改革工作。一年来,按照全市《宣传思想工作要点》、《精神文明建设工作要点》和文化体制改革工作的要求,狠抓各项工作的落实,完成了分管各项工作任务和领导交办的工作任务,全市未成年人思想道德建设工作荣获全省未成年人思想道德建设工作先进市称号,在xx市第七届社科优秀成果评奖中我市有25人获奖。

一、切实提高思想政治素质。认真加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,始终与党中央保持高度一致。深入领会和把握党的十七大和十七届五中全会精神,严格执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施,认真写读书笔记,并深入理解其中精髓。同时,注重加强对世界时事政治的了解,提高自己的政治鉴别能力,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑,与党中央保持高度一致。

二、全面加强自身业务素质。一方面进一步学习宣传业务知识,面对新形势下的新任务,不断加强宣传业务和精神文明建设知识的学习,充分体现自身业务知识的与时俱进和活学活用。另一方面学习社会主义市场经济、法律和科学文化等知识,学习创新社会管理方面的经验,坚持学以致用,努力将学习成果转化到实际工作中,坚持在实践中学习、在实践中改进、在实践中磨练,努力适应新形势下宣传思想工作的发展需要。通过学习和实践,使自己的业务水平跃上一个新的台阶。

三、扎实提高勤廉执政能力。加强自己主观世界的改造,努力改进工作作风,时刻把全心全意为人民服务作为自己的.工作出发点和归宿,时刻把为人民谋利益作为自己的最高行为准则,时刻经受住市场经济和新形势的严峻考验,坚持群众路线,强化公仆意识,正确对待权力、地位和名利,发扬艰苦奋斗的光荣传统,努力适应全面建设小康社会以及构建和谐社会的需要,积极适应发展形势的新变化,顺应人民群众的新期待,科学发展,创先争优,为建设繁荣幸福新xx努力奋斗。

四、组织开展文明小城镇创建活动。按照文明小城镇创建工作的要求,坚持以城带镇、以镇带村、城乡联动,自去年以来分别在xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇等六镇开展创建文明小城镇活动。积极实施整体美化工程、交通畅通便民工程、卫生环境整治工程,不断加快文明小城镇创建步伐。通过创建活动,构建了良好的人文环境,促进了镇域经济社会的发展,提高了城镇的文明水平,实现了三个文明的协调发展。

五、开展创建“四个一批”活动。为扎实搞好农村精神文明建设工作,在各镇组织开展了“四个一批”(即十星级文明户创建、文明示范村创建、农村文明集市创建、农村文化广场创建)创建活动,以“三会”(红白理事会、道德评议会、妇女禁赌会)组织为依托,广泛开展“十星级文明户”创评活动,促进家庭邻里和睦,推进乡风文明和谐,从而促进了全市城乡文明程度的整体提高。

八、积极开展“文明交通行动计划”宣传教育活动。按照中央文明办、公安部的统一部署,在全市范围内组织开展了“文明交通行动计划”宣传教育活动,在长途客运车站广场举行了“文明交通行动计划”启动仪式,组织客运驾驶人参加“争做文明驾驶人”签名活动。今年,又举行了以“关爱生命、文明出行”为主题的文明交通志愿服务启动仪式、“治三超(超速超员超载)”文明交通启动仪式和文明交通宣传计划行动汇报会,引导全社会“关爱生命、文明出行”。通过开展主题宣传教育活动,提高了全民文明交通素质,增强了交通安全意识,促进了社会文明和谐。

十一、不断强化理论武装工作。一是做好市委中心组学习,制定下发了《xx市20xx年市委中心组理论学习计划》,市委中心组成员每人撰写读书笔记5000多字,在《xx日报》发表了我市10位市领导的体会文章。二是做好科级中心组学习指导,下发了《关于党委(党组)中心组理论学习的安排意见》,继续开展党委(党组)中心组理论学习巡听工作,推动了全市理论学习的开展。三是做好十七届五中全会学习,市委中心组集中学习十七届五中全会《公报》,及时制定下发《关于认真学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神的通知》,并在全市掀起学习十七届五中全会精神的高潮。今年以来,为推动理论武装工作,在积极做好中心组理论学习安排的同时,撰写了市第五次党代会理论解读文章,创办了理论学习辅导——《理论摘编》,举办了经济理论骨干培训班,邀请省委党校教授冷宣荣就“把握未来发展趋势,开创地方工作新局面”,为市四套班子领导,各镇区、街道和市直各部门一把手作了现场辅导,从而为我市实现可持续发展注入了思想动力。

十三、顺利完成文化体制改革工作。20xx年5月—10月,我市按照上级精神进行了文化体制改革。一是立即将文化体制改革精神形成专题报告向市委、市政府主要领导作了汇报,成立专门成立领导小组,搞好调查摸底,研究制定改革方案。二是宣传发动,做到改革和工作两促进。教育职工正确对待改革,精心组织各项改革工作,并促进文化工作创佳绩。三是全面冲刺,确保改革任务如期完成。做好再发动,做好转企改制、制播分离、公益性文化事业单位内部改革等方案制定,紧锣密鼓以最佳的效率完成改革。通过一系列的工作,我市顺利完成改革任务,通过了河北省文化体制改革验收组的验收。通过文化体制改革工作,新组建了文广电局、广播电视台、文化行政执法队,评剧团、电影公司实现了转企改革,公益性文化事业单位实现了内部机制改革,这些改革,焕发了文化队伍的活力,激发了内在发展的动力,促进了全市文化事业和文化产业发展。

市文明办工作总结

我局党组高度重视,严格按x月份制定的《**县交通运输局深入开展“清洁城镇乡村、建设美丽**”活动实施方案》。每周五,积极开展卫生责任区的大扫除和常态化的全面整治,单位主要领导和活动负责人积极参与卫生整治活动,对卫生死角及时整治,积极协调解决实际问题。

根据《中共**县委办公室、**县人民政府办公室关于印发〈**县处级领导干部分片包干和县直单位挂点共促“清洁城镇乡村,建设美丽**”活动实施方案〉的通知》(〔****〕**号)文件精神要求,认真做好我局挂点**镇**x村委,**乡**村共促“清洁城镇乡村,建设美丽**”工作:

(一)捐赠各村委清洁经费****元,专用于“清洁城镇乡村,建设美丽”**活动。

(二)按照“六个一”和“八个一”要求,对所辖的主要垃圾集中点进行集中管理,协助村委召开会议,落实了各集中点负责人,并针对多年收集不上的垃圾管理费问题制定了措施,成立了理事机构,签订了承诺书。

(四)制作了一块永久性宣传标语。

我局积极组织干部职工回家乡开展“情系乡村、共建小康”活动,每位干部回家乡深入农户家中宣传开展“清洁城镇乡村,建设美丽**”活动的重要意义,引导教育村民养成爱卫生、重环保的良好习惯,营造了良好的活动氛围,提高村民环境卫生意识,发动村民建垃圾池。

202x年,县交通运输局几次组织干部职工参加**镇举行的“建设美丽**我先行”志愿者服务活动。通过组织引导群众,为建立清洁卫生长效机制打下基础。

1.开展“清洁城镇乡村,建设美丽**”活动宣传力度仍需进一步加大;。

2.村规民约、清洁乡村长效机制还有待进一步健全完善。

3.因经费问题,乡村保洁员暂时无法落实。

2.指导各村委制定好村规民约和建立健全清洁乡村长效机制,确保清洁工作取得实效。

3.用实际行动组织引导村民积极参与“爱我家乡、美化家园”活动。

it年度工作总结年度工作总结

紧张而有序的一年又即将过,忙碌的一年里,在公司领导及各部门各同事各单位的帮助下,根据中电江边20xx年度工作责任目标,严格要求自己,遵守公司各项规章制度及管理程序,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,不敢有丝毫懈怠。

严格履行it工程师的岗位职责,认真学习,努力工作,较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务,为了今后更好的工作,总结经验、吸取教训;本人就本年度的工作总结如下:

一、 pmd it 的日常维护(ac 上网行为管理、交换设备、计算机、网络、电话、监控系统、mis、打印机、服务器、数据、安防系统等)

ac上网行为管理

随着iteret的接入的普及和带宽的增加,一方面员工上网的条件得到改善,另一方面也给公司带来更高的网络使用危险性、复杂性和混乱。

pmd 使用ac 上网管理设备进行对员工上班时间上网行为进行控制,以加强员工在上班时间参与与工作无关的上网行为,充分利用资源,杜绝上班工作时间里非法使用邮件、浏览非法web网站、进行音乐/电影等bt下载或者在线收看流媒体。

本年最主要对pmd 上网进行web认证技术ac安全网关基于web的用户认证功能,使得it管理员对上网用户的管理变得十分灵活方便。

员工启用了web认证功能以后,除了对客户端的本地身份(如:用户名密码认证,ldap、radius、microsoft ad、pop3认证)进行常规性认证以外,还将启用web认证。

当客户端在浏览器中输入任意网址时,ac安全网关会要求用户输入用户名和密码进行认证。

只有当用户输入了正确的帐号,用户才能够访问iteret。

便于合理利用pmd 带宽资源。

it设备建立台帐,及时更新,定期检查以确保正常使用;

解决排除各种软硬件故障,做好记录

网络畅通:接入点网络出现故障,及时与九龙电信联系,速解决故障

公司计算机病毒的维护与防范情况

网络计算机病毒较多,传播途径也较为广泛,可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播,游戏等为了做好防范措施,公司每台机器都安装了symatec杀毒软件或360免费杀毒软件(个别计算机反应速度慢,安装symatec 占用内存),并定期自动升级,对发现病毒的机器及时的进行处理。

病毒防范方面一定要加强教防范意识,经常升级杀毒软件,并对机器进行定期杀毒。

每季/月不定期对现在pmd所有计算机进行检测,检测后填写《pmd计算机日常维护表》;现场计算机—中电hp、ts自行配置等,中电使用的为正版软件,对于防范病毒入侵非常关键,因此每月不定期对计算机进行检查、维护,以保证计算机和网络正常运行。

对于ts自行配置的电脑等由于安装的是盗版软件及非法上网,因此在病毒防范方面弱,计算机运行速度相对缓慢,在每月不定期检查、维护电脑时,对其进行细致检查,遇见问题及时解决、处理,以保证正常工作。

对于计算机使用不当的找出原因,进行补救,并其追究责任,以免下次再次出现同类错误;对违反计算机管理程序的员工,进行口头警告--邮件警告--书面警告;对于遇见基本应用操作不懂的,亲自操作,细心指点;接入pmd网络的单位,遇见问题,细心解决,以便达到正常运行。

结合诺顿网络版防病毒防御系统,并与硬件防火墙进行联动,降低网络的安全风险,提高网络安全性。

ad服务器存储系统,相关的灾难恢复,数据库管理,存储策略得到进一步的扩展. 加强了网络安全,为现场人员服务,深度研究与准备架构一个动态的、整体的安全体系: 安全的操作系统、应用系统、防病毒、防火墙、入侵检测、网络监控、信息审计、通信加密、灾难恢复、安全扫描等多个安全模块.找出网络,与系统运行规律,进而来预测未来可能发生趋势.

打印机通过就近维护、保养,每月对其现场打印机清理、维修,使用正常。

pmd、承包商、监理、设代等移动v网加入及管理

检测内容包括:

1. 安全部份:widows 操作系统是否及时更新,office 是否及时更新,outlook 是否使用正常,数据文件是否有备份,系统磁盘碎片是否整理,是否对本地硬盘进行全面病毒扫描。

用木马病毒检测工具对系统进行全面检测。

2. 硬件部份:硬件外观是否损伤,配套硬件是否使用正常,如需对计算机进行灰尘清洁,提供灰尘清洁工具并协助清洁,保证计算机的散热系统正常稳定。

3. 软件部份:检查计算机安装软件是否合乎中电计算机软件管理规定,重点检测是否安装盗版软件、游戏软件(如安装有此类软件,应监督使用者清除,并记录在案)。

pmd计算机软硬故障处理方法

1.软件故障:深入检查出现软件故障计算机的问题原因。

对故障现象进行记录,对故障现像进行分析,在找到故障原因后,对故障进行处理。

处理后填写《中电四川pmd计算机软件故障处理表》。

2.硬件故障:检查出现硬件故障计算机的问题原因。

pmd现场网络故障处理

出现网络故障,立即检查分析出现故障的原因:

1.如属于本地网络原因,及时检查机房服务器、交换机、路由器、光纤收发器等设备,发现问题及时处理。

2.如属于电信网络原因及时与电信人员取得联系,尽快与其配合处理网络故障。

3.故障处理完后填写pmd办公网络故障记录表》

服务器的维护

1.为每台服务器(ad服务器、mis服务器)做好每天一次的增量备份,每月对所有服务器进行一次全盘数据备份。

2.每月对服务器进行系统补丁升级。

3.服务器安全配置参照中电公司it服务器管理设置

4.严格执行密码管理规定,对操作密码定期更改,超级用户密码由系统管理员掌握。

对服务器建立严格的用户权限每三月更改一次服务器管理员密码,定期检查服务器的防火墙是否升级。

业主营地有线电视:后期维护管理及更新

有线电视闭路线更换,对信号不好的电视进行更换闭路线以保持清晰;

不定期检查其有线电视进行维护并做好维护记录;

维修:本年度有1次调频器烧坏,联系厂家进行维修;

otlook 邮件:对现场pmd、监理、华东设代、承包商等共148个账户,离职账户为37个;邮件进行设置、培训,以便更好、更快的解决出现的问题;每出现一个问题进行邮件ppt 发给大家以作更正,避免下次或同类情况再次发生。

每月对其邮件使用情况不定期检查维护;由于中电邮件安全性考虑,3月必须修改一次密码且输入3次之后密码自动被锁,因此邮件使用中,员工对邮件的熟悉程度不够,密码通过服务器修改比较频繁,经过屡次培训指导,有所改观。

此类现象为2%。

营地音响系统维护

1、会议系统不定期检查其运行情况,出现故障及时处理、及时测试以保证会议系统正常运行;经常测试2m 畅通以备香港-成都-现场视频会议的正常接通。

2、办公楼、食堂、篮球场7套音响系统不定期检查、维护,出现故障作好记录

3、对香港、成都、现场三方拨打调试完成

二、地质监测系统

1、根据合同要求,对其合同进行设备验收;由于合同签署缘故根据设计报告进行设备验收,对照清单逐一清点。

2、施工期间,施工单位全力配合我方的工程进度,组织人力财力跟进施工。

根据现场实际施工情况,在我方暂时无法提供工作面的情况下对工程进行了2次调整,目前已经全部施工完毕并正常运行。

相应对合同进行补充协议1和补充协议

3、对挖金沟、苏家沟、袋家沟雨量站点、泥位站点、视频站点及振动站点,工程实施建设单位项目负责人制,在责任工程师全面负责下,各专业工程师分工协作、责任明确,严格按合同中有关条例和规定进行工程的质量管理。

4、根据工程进展组织工程质量验收、签证,全过程跟踪监督;组织现场员工实地验收及初步验收。

三、日常it办公设备的采购及维护

现场it设备(计算机、音响系统、打印机、照相机、服务器等)建立it台帐,统计,清点,出入库手续办理,及时更新;对资产出现问题,及时维护及维修,以便正常使用;不能使用的资产或报废的资产办理报废手续。

对设备不定期检查使用情况,对损坏的设备在保修期内的进行报修,不在保修期内的对其维修,建立维修台帐。

每半年对设备进行盘点;打印机每月进行维护保养一次。

协助pmd总务科固定资产登记、清点及办理相关出入库手续;

配合成都每月资产管理、清点、相关手续、台账及年底盘点

四、参与运维工作

1、参与水情系统和地址监测系统培训、运行、维护

2、生产管理系统、maxim系统前期招标、设备、操作系统等准备工作

3、工业电视、江边监控及通讯、江边水电站计算机监控系统设、江边通信系统的前期准备及跟进。

4、oms系统、厂内机械、电工进网作业许可培训

5、大坝、库区安保系统设计、招标、前期准备工作

五、施工区现场监控和营地监控:

二、球头或变压器问题,联系电信上门维护,故障恢复后填写监控故障表;

完善监控系统界面/操作的友好性;对系统设置及维护系统参数

(1)对中心平台数据库进行备份;(2)负责检查所有在网点位的图像质量;(3)检查视频服务器工作情况及软件升级、病毒防护等。

六、网络安全解决方案和安全服务

建立完善的网络安全及服务系统,对业主营地网络系统安全要求主要有资源使用权限、数据传输和存储、系统病毒防护等,应满足以下要求:

系统使用安全,能容错,具备检错、纠错功能,保证数据传输准确无误;

保证tcp/ip网络系统中访问控制的安全性;

网络操作系统安全等级应达到c2级;

有适当的保密措施,防止数据的越限访问和修改;

使用先进的硬盘容错技术,防止数据的丢失;

七、 现场计算机管理

公司pmd 电脑总58台,加上监理、设代、承包商、物业共100多台,除去安防系统21台,日常维护的为90台。

由于机器较多,日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统,另外有一些属网络故障,线路问题等。

其他软件问题主要包括杀毒软件的安装使用,office办公软件、邮件、ms 的使用等。

八、mis管理及服务期优化

完成用户帐号管理、用户权限管理、预定义流程管理,其他设置等事宜;对于现场(业主、监理、设代、承包商)遇见的问题,管理员不能解决的问题,通过mis问题反馈单以邮件形式发给普华,在线解决或通过远程协助,解决问题之后将解决问题的方案反馈回来,避免后期遗留;熟悉和检查模块的使用情况,将不用的模块删除。

1. 备份数据库文件、录入数据、备份安装文件

2. 测试 raid 1是否能够正常使用

3. 系统补丁

4. 防火墙端口的开放及安全设置

5. 安装ssl ca(独立方式安装在mis服务器)

6. 配置iis、安装并配置数据库

7. 测试https能否正常访问,包括各mis连接的路径

8. 加强iis、ms-sql、wixx安全设置

9. 如果系统出现问题,及时恢复系统并安装iisl

10. mis不能正常访问的恢复(包括配置iis、安装并配置数据库、用户数据)

11. 建立数据库自动备份,用户数据自动备份,每周的备份数据再备份到磁带机

九、对施工区手机信号的改善

联系中国移动和电信对手机信号问题进行发文,以改善pmd手机信号;根据需求中国移动对业主营地网络信号进行改善,安装信号增强设备,以满足公司需求。

十、ms软件安装维护

ms和邮件是公司总分公司员工之间交流的平台,是一个即时的交流工具,目前公司ms通用户达到62位。

目前,由于人员太多,由于采用开机自动启动,员工密码忘记频繁,经过培训安装、使用、配制后,使用良好。

此外,对于公司ms通人员的管理较为严谨,新入职和离职人员的ms由人事部及时通知我it 进行调整,并对新入职的员工进行相关计算机及使用方面的简单培训,以保证大家能顺利,有效的利用公司各种网络资源。

十一、计算机中心机房的管理

严禁非机房工作人员进入机房,特殊情况需经机房负责人批准

进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。

非机房工作人员未经许可不得擅自上机操作和对运行设备及各种配置进行更改

除网管员严禁随意操作网络配置。

重大网络操作(如系统更换、数据转储等)应事先书面提出报告,采取妥善措施系统和数据保护性备份后,经主管领导批准,方可实施操作。

每日对机房环境进行清洁,以保持机房整洁;每周进行一次大清扫,对机器设备吸尘清洁。

十二、培训:

office教学视频

水情系统、安防系统、地址灾害系统

360应用、ac上网配置、mis登录程序、mis 邮件发送问题处理

jbhydro邮件设置、outlook xx 来收发中电电邮的用户手册、outlook联系人通讯组列表、中电jbhydro。

ms 及ms id 更改培训及mis 登陆

ppt 图片压缩

计算机日常使用

pmd网络映射及备份

业主营地音响系统基本操作

网络电话操作使用说明

会议通知

计算机 开机密码及屏保密码设置

十三、营地“安保系统”及施工区安防系统的管理、后期维护

完善营地安保系统和施工区安防系统,安防系统日常检查使用情况,严格执行安防系统管理程序;系统更新及员工操作,对安防系统电脑及系统不定期检查,以便及时排除故障。

每三月对安防系统设备清点、整理一次,以确保安防系统设备台帐完整

安防系统资料收集,及时更新卡片制作、卡片下发、组织运行

对施工区安防系统操作人员、用卡人、制作卡片人员、系统数据更新、系统操作培训

业主营地所有门禁系统组织不定期检查运行情况,出现故障及时保修,做好维修记录

营地考勤系统的应用

对施工区安防系统拆除、设备入库、设备清理。

十三、制定相应网络管理及维护表

pmd现场it的技术领域特殊的环境使我认识能够以大局为重、宽宏大量,不斤斤计较个人利益。

由于工作的特殊性与重要性,这4年来很多每一次技术改造与创新,每一个项目的设计与架设都要付出巨大的值得学习,即要协调维护好公司的网络信息设备,又要进行预测,研究信息化过程中可能出现的问题,敢于尝试,把新知识、新技术、新理念融入实施过程中,提出高效的解决方案,又要对公司it技术管理进行阶段深入研究。

以上是本人今年在岗位上所做的工作。

通过工作和实践,不仅专业知识得到了一定的拓展,而且利用专业知识解决实际问题的能力也得到了进一步的提高。

本人将在今后的工作中加强理论学习,不断完善自己,为公司事业的发展做出更大的成绩。

时间飞逝,转眼这一年又将过去,尽管受到金融危机的影响,但我们部门,我们小组却是相当辛苦的一年,就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。

业务开发,技术能力。

以下总结下这一年中工作的情况。

谈谈经验感想,说说得失。

【门禁系统】

年初办公室来安装了门禁系统,我也折腾了几个来回。

主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。

我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能,不使用他附带的考勤功能,以免产生系统移植等额外开发开销问题。

幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线,门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线,导致老的考勤系统无法使用。

【视频设备】

随后日方提供了web会议系统,为软件园开tv会议提供了方便,不用来回奔袭了。

web会议需要的硬件的采购任务交给了我。

经过精挑细选选购了价廉物美的设备。

在web会议的调试上也费了周折,起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大,影响会议效果。

【数据库讲解】

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。

把常用到的'sql server数据库的安装,以及oracle的安装作了演示和简单讲解。

在讲授的过程自己也有些许领悟。

【**软件站】

心里最大的一块石头要算**软件站了。

这个任务可以算是上一年的计划,一直都没有得以实施,在*老师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。

一方面现在服务器的资料越来越多,资料都比较分散。

新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。

老人装软件等也很难找,非常有必要有这么一个导航,至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。

经过一段时间的奋斗,这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”。

【新人培训】

今年的新人培训我依然是培训的担当者,感受颇多,有自己的感受,也有对新人的想法。

总体说来是很累的,一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周,时间内容都增加了。

并且放弃了很多休息时间来关心下新人。

自我觉得应该是讲的比以往都详细。

于是感慨来了,新人是公司的后备力量,我们培训的责任更加重大。

新人很注重第一感觉,倘若教的不对,错了,很容易这错误的信息便先入为主。

我最大的感觉是,有的知识点讲过了,解释过了,举例子了,演示了,好了,问了都说懂了。

立即过一会儿再来问下马上又说不会了。

【服务器配置】

今年我依然是部门这里的服务器总负责。

自从服务器越来越多,测试用的,数据的,功能的等等服务器越来越多。

对服务器的统筹管理尤为重要。

服务器一出问题,好了大家手头的工作全部都会中断。

重中之重啊!服务器多,管理维护也带来压力,所以在讨论研究之后,各组的服务器由各小组出人维护负责,我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。

一年来相安无事。

【上网权限】

今年对网络加强了管理,特别对外网的访问进行了一系列的措施。

我觉得效果还是有的,杜绝了员工上班时间上无关紧要网站,提高了工作效率。

我对上网权限的管理进行了实施。

对谁要开通网络,进行文档化地登记,定时开通关闭,做好记录。

【申请服务器资料】

以上说到服务器越来越多,但是总的来说服务器多归多,也都有相应的用处。

有ap服务器,db数据服务器,文件服务器,打印服务器等等,还有各个小组用的服务器。

基本都做到专机专用,尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。

【公共上网机】

由于加强了网络管理,上网的权限受到到限制,则有必要开辟公共上网区域。

起初设置了1-2台,我安装部署了公共上网,且寻找了一些管理软件。

日后公共上网机还是较少,又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。

由于这些机器都是比较老的机器,非常容易死机,我得不时地关注他们,有的要拆拆弄弄的,有的则要换电源,换风扇换内存等等。

感觉兼职了一份it机器维护的职责。

【ap新服务器】

公司给员工升级换代旧的开发机器,多出的一台新的机器,我建议做ap服务器,因为ap服务器使用的人多,负荷量大,最好不再使用老的旧的总是死机的服务器。

所以我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器,还有软件的安装环境的配置,数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。

来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。

现在已经常常死机了。

团队合作,交流协调

团队离不开互助合作,又过了一年大家又长了一岁。

更加的成熟,愈发的睿智。

对人更多了一份宽容,对事更多了一份忍耐。

希望热烈激烈讨论的场景继续下去,哪怕整个面红脖子粗,不管结果如何,那是大家都彼此投入了用心了。

有的时候常想,到底什么样是合格呢?什么样是完美?姑且不论完美,说说合格,或者讲坦荡。

常觉得事情真真正正用心了,对待了,在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量,bug永远测不完,程序永远没有完美。

至少自己对得起自己的责任心,不存在侥幸逃避心态做好这件事情,品质之外道义上未尝不是可以了。

以上就是我工作情况的总结。

有不当之处,还请批评指正。

谢谢大家!

文明办年终工作总结

我局文明创建工作在市委文明办的统一领导和部署下以践行社会主义核心价值观为主导以提高干部职工文明素质和行业文明程度为目标以提升服务质量为重点深入开展精神文明创建活动各项工作取得明显成效现总结如下:

一、领导班子坚强,创建工作扎实。

(一)加强领导,健全机构。

成立了由党组书记、局长李标官任组长,分管领导任副组长,各科室负责人任成员的创建文明单位工作领导小组,确定专职人员负责日常创建工作,坚持一把手亲自抓,分管领导具体负责,各科室具体实施,形成任务明确、责任到位、齐抓共管的工作格局,确保将文明创建工作抓出实效。

(二)创建工作规范有序。

制定了《创建xx市文明单位三年规划(-)》、《20创建工作计划》、《精神文明创建责任制》等文件,并将创建工作纳入单位年度绩效考核目标,作为考核全体干部职工工作实绩的重要依据。落实市委文明办各项创建工作部署,在重大创建活动中做到活动有方案,过程有资料,完成有总结,并积极向市文明办报送各类创建工作图文信息。创建工作在制度化、规范化的机制中扎实推进。

(三)加强理论学习,创建学习性机关。

制定了《旅游局党员干部理论学习计划》,坚持“每月集中学习不少于1次,每季度安排专题讨论1次”的学习讨论制度。组织党员干部深入学习中国特色社会理论体系、旅游业务知识、习总书记《实干才能梦想成真—习总书记在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》文章以及习总书记来闽考察重要讲话精神等重要论述。在深入学习的基础上,定期召开学习讨论会,交流体会,撰写心得,进一步增强全体党员干部的服务意识和责任意识。

(四)深入开展党的群众路线教育活动。

结合我局工作实际,研究制定了教育实践活动实施方案,明确了指导思想、基本原则、范围对象和方法步骤,按照学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制3个环节扎实推进。通过开展教育实践活动,服务质量明显提升,办事效率明显提高,行业形象明显改变。

(五)扎实开展党风廉政建设。

1、严格执行“中央八项规定,六项禁令”精神。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,扎实开展廉政风险防控工作,根据岗位特点,从领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点,制定防控措施,建立风险防控机制。

2、开展反腐倡廉宣传教育活动。组织党员干部到南阳革命烈士纪念园开展“党员活动日”活动,观看“反腐倡廉警示教育”展览、先进模范人物专题片和廉政书画展。不断提高党员干部的职业素养和防腐拒变能力。

3、召开领导班子民主生活会。会前,领导班子成员采取自己找、相互提的方式开展批评与自我批评,通过向服务对象、相关部门(镇乡、街道)发放征求意见表56份,就班子建设、党风廉政建设等方面广泛征求意见,共收集整理意见建议7条,研究制定整改措施,逐一落实整改。

4、充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全体党员干部在党支部的带领下,统一思想,争先创优,高效履职,各项工作取得良好成效,受到上级领导和社会各界的一致好评。

5、加强“三公”经费管理。严禁公款送礼、公款吃喝,严禁公车私用私驾,实行定点维修、定点加油、统一保险制度等。与去年同期相比,公务接待费用同比下降57.6%,公车费用同比下降28.4%,2015年因公出国人数为0,出境费用同比下降62.8%。

二、工作效能突出,社会效益显著。

(一)加快景区配套建设。

1、推进古槐青山村闽台乡村旅游试验基地建设。成立了董奉山生态旅游开发中心,负责青山村旅游开发、运营、管理等。指导游客服务中心、民宿、餐饮、停车场、公厕等基础设施建设;申报创建青山村乡村旅游特色村,争取项目资金补助。同时,将“青山贡果生态园”招商项目编入《长乐旅游招商项目》手册,并在相关网络平台上发布。

2、推进琴江满族村旅游项目建设。根据《xx市琴江满族村旅游提升发展策划》,结合“幸福家园工程”,协助航城街道基本完成游客服务中心和琴江史迹馆内部布展、古街路面、村口立面及停车场改造、环境整治及绿化提升、村庄“三线”整改等项目。

3、完成长乐海丝馆暨闽江口游客服务中心建设。长乐海丝馆由原来的郑和航海馆改建而成,占地面积2330平方米,建筑面积1230平方米,总投资300万元。于今年5月16日正式对外开放。自开馆以来,积极创建省级爱国主义教育基地,共接待游客近4万人次,受到各级领导及游客的一致好评。

(二)做好规划编制工作。

1、邀请台湾乡村旅游协会编制完成《xx市古槐镇青山村旅游创意策划》,并通过省、xx市旅游局及福建农林大学、福建师范大学等单位专家评审,于今年年初修改完善,颁布实施。

2、以《琴江中国历史文化名村保护规划》为指导,邀请台湾打开联合文化创意有限公司,编制完成《xx市琴江满族村旅游提升发展策划》,7月通过专家评审并颁布实施。与台湾打开联合文化创意有限公司签订了《琴江旅游发展领航行动第一期总顾问合同》,指导下一步琴江旅游规划建设,促进项目落地。

3、邀请xx市规划设计研究院编制《xx市“十三五”旅游业发展规划》,目前已完成调研工作,正着手开展编制工作。

(三)加强行业监管工作。

1、全面落实市委市政府及上级旅游部门的各项安全工作部署,完成“安全大检查”、“打非治违”、“安全标准化”、“旅游交通整治”、“消防整治排查”等专项工作。截止目前,共组织召开旅游企业安全部署会5场,下发安全文件及上报反馈件30多份,累计安全检查11次,共检查旅游企业50多家次,整改问题7处。

2、落实安全工作“一岗双责”规定,与全市旅行社、旅游饭店签订2015年安全责任状17份,牵头修订完善《xx市旅游突发事件应急预案》,并通过专家评审。

3、为进一步加强诚信建设、规范旅游市场秩序、优化旅游消费环境,提升全市旅游服务质量和游客满意度,印发了《旅行社诚信经营承诺》、《旅游星级饭店优质服务承诺》、《导游人员职业道德规范》等文件,在全行业开展“讲诚信、促发展”主题活动,一是开展旅游诚信检查行动;二是开展旅游诚信警示行动;三是开展旅游诚信宣传行动;四是开展旅游诚信自律行动。

(四)深化宣传推介工作。

1、结合我市举办首届全国青运会的契机,举办“海丝情青运梦”——首届海丝长乐旅游节系列活动。拍摄并制作《“海丝情青运梦”——首届海丝长乐旅游节的总宣传片》,着重对长乐独特的海丝旅游资源、人文文化和xx市喜迎青运会的崭新城市面貌进行全面宣传推广,在社会上引起强烈反响。

2、编印了长乐海丝馆开馆纪念封,拍摄《航》海丝旅游宣传片。组织显应宫等重点旅游景区参加海峡旅游博览会、“两岸乡村旅游圆桌会议”,开展品牌产品展销及项目推广。组织旅游重点镇乡及相关景点赴华东、西北及台湾等地区参加旅游推介会,发放旅游宣传画册、旅游光盘,有力开拓客源市场,提高长乐旅游知名度。

3、5月1日起,每日9:00—16:00向通过营前高速公路口入航的移动用户发送以体现长乐旅游资源特色为内容的欢迎短信,年内共发送欢迎短信200万条。将旅游局网站作为宣传长乐旅游的重要窗口之一,及时发布旅游资讯、工作动态,普及维权知识、解答网友提问等,积极向省局、市局、xx市委、市政府、中国旅游报、吴航乡情报及长乐新闻网等部门、媒体投稿宣传长乐旅游资源。

三、道德建设有效,社会责任落实。

(一)推进社会主义核心价值体系建设。

组织开展《社会主义核心价值体系建设实施纲要》学习宣传活动,深入宣传“福建精神”的丰富内涵和实践要求,组织干部职工积极参与道德模范推荐评选、网络投票等活动,继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动,积极推荐道德模范和身边好人典型,引导干部职工树立正确的人生观和价值观。

(二)持续深入开展讲文明树新风活动。

1、督促星级酒店、景区每个月特别是在重大节日和青运会期间,在大门、大堂等醒目位置,电子显示屏、图片、标语等多种形式持续刊播“讲文明树新风”公益广告。各星级酒店继续开展文明餐桌活动,使节俭用餐、文明用餐习惯深入人心,成为广大市民和游客的自觉行为。

2、印制了“文明旅游出行指南”、“中国公民旅游文明行为公约”、“十大文明提示语“文明与旅游同行”等宣传册子、行李牌等5000多份,通过旅游企业窗口向市民宣传发送。

3、印发《关于开展“讲文明树新风”主题宣传和遵德守礼教育实施方案》开展遵德守礼文明礼仪培训,有计划有步骤地开展文明礼仪培训,加强对从业人员文明礼仪、职业道德教育和管理。

4、将节能工作作为精神文明建设的重要内容来抓,强化机关内部管理,从日常节约水、电、油及办公用品入手,在干部职工中开展节能教育,普及节能知识,引导干部职工自觉养成勤俭节约的良好习惯,形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。

(三)积极开展公益活动。

1、立足自身资源优势,积极帮扶所联系的村居和旅游企业解决实际困难。分别给予下派驻点的猴屿乡张村、鹤上镇东平村旅游项目资金补助10万元;积极开展“农家书屋”共建活动,向湖南镇新村捐赠图书300册。

2、开展“走进千万家、温暖长乐人”活动。今年,我局2位副局长分别挂钩猴屿张村、鹤上镇东平村,每周至少半天前往驻点村了解民情,走访党员干部及群众20人,召开座谈会6场,收集民意建议9条,上交民情日记10篇。同时,分别对琴江满族村、董奉山景区、显应宫等景区开展送资金、送温暖、慰问困难职工等各类结对帮扶活动。

文明办年终工作总结

按照全民健身委员会年度工作部署,现将我办201x年度全民健身工作情况和201x年安排汇报如下:

一、201x年工作情况。

一是倡导全民健身理念。把全民健身作为群众性精神文明建设的重要内容,广泛宣传全面健身理念,广泛传播全民健身知识,引导广大群众把健身作为生活的一部分,让群众充分享受健康和快乐,为促进人的全面发展、构建和谐社会贡献力量。

二是纳入全省文明程度指数测评。省文明办根据省全民健身工作委员会安排,结合全省精神文明建设实际,把全民健身有关内容纳入安徽省城市文明程度测评体系,充分利用文明城市、文明县城测评的导向作用,扎实推进全民健身活动。

二、201x年工作安排。

一是修订测评体系,发挥杠杆作用。今年将组织第三届安徽省文明城市(县城、城区)测评,我办将把省全民健身实施计划有关要求纳入测评体系,督促引导各地各部门加强统筹规划,配备人员,投入资金,完善硬件,健全机制。

二是积极配合支持,壮大志愿队伍。作为江淮志愿服务的统筹协调部门,省文明办将积极配合支持省体育局工作,把全民健身志愿服务纳入江淮志愿服务之中,着力发展壮大队伍,健全注册管理制度,服务全民健身计划。

三是加强督查指导,保障落实到位。在文明创建暗访检查中,注意考量全民健身内容,发现存在问题,督促整改提高,确保全民健身有关要求落实到位。

专项工作总结是针对某一项具体的活动或工作所作的总结,一般可分为两类,一类是日常某项工作的总结,如财务工作总结、工会工作总结等;另一类是临时性、阶段性的一项任务或活动的总结,如某次会议的会务工作总结等。

开头怎么写。

专项工作总结通常是为了贯彻上级的精神,其开头可以直接交代总结的目的,接着对整个工作进行概括和评价。

正文主体怎么写。

如果是上级布置开展的某项工作,在撰写总结主体部分时一般应该具备“重视程度――具体措施――实际效果”这三个方面的内容。第一部分是日常年度总结中不一定写到的,在专项工作总结中却不可缺少,要写充分、写具体。

一说重视程度。

对于上级布置开展的工作或活动,总结时首先要讲到本单位的重视程度。这个重视包括思想认识上的、组织上的和行动上的。可以是学习、宣传,可以是成立领导机构、确定负责人,可以是制定工作的方案和步骤等,这些内容都可以放在这部分写。

二说具体措施。

这部分要写工作开展的过程和做法,既可以是一个层次,也可以是多层次。

三说实际效果。

效果和成绩方面的内容可以和措施合在一起,也可以单独作为一个层次。

当然还有其他的写法。有的专项工作总结是按照工作的进程一步一步从头写到尾的。这种写法突出的是工作的过程。

结尾怎么写。

专项工作总结的结尾以自然结束为主,即写完最后一部分的措施和效果就自然结束,不再另起一段结尾。

市文明办工作总结

在县委、县政府正确领导下,在市文明办和县委宣传部的关心指导下,我县坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大关于精神文明建设的总体目标和要求,始终把精神文明建设作为推动各项工作的有力抓手,群众思想观念和精神面貌有效改观,精神文明建设水平显著提高,现将工作总结如下。

我县立足精神文明建设和文明县城创建工作实际,持续推动群众性精神文明创建活动常态化,着力打造牢固的思想道德基础,营造良好的社会文化环境,我县特制定《***精神文明建设暨文明县城创建常态化实施方案》,构建长效机制大力推进文明县城、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园等创建活动。激活各类创建细胞,夯实文明城市创建基础,让群众在工作学习生活中真实感受到文明创建的行动就在眼前,文明风尚的传播就在身边。

(一)省级文明县城创建三连冠2020年7月我县被山西省文明委授予2018-2019年度“山西省文明县城”荣誉称号,实现了省级文明县城创建三连冠。文明县城的创建为我县为经济社会发展提供了强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

(二)深入开展文明村镇活动我县以实现乡风文明为目标,不断加强乡村精神文明建设,全面提高村民文明素质和社会文明程度,今年我县共评选出县级文明乡镇7个,达到了100%全覆盖,县级文明村82个,占全县村总数的57%;推荐上报2020年度市级文明乡镇4个、文明村18个。

(三)文明单位建设有序有为为充分发挥文明单位的先进示范作用,重建设、严管理,我县拓宽文明单位评选范围,扩大覆盖面,提高影响力。围绕文明单位六条标准抓创建,严把质量关,对文明单位实行动态管理机制。今年我县共评选出县级文明单位标兵15个,推荐市级文明单位标兵6个、文明单位9个、文明社区1个、文明小区3个。

(四)广泛开展文明家庭推荐我县运用各种方式、各种载体对争当文明家庭进行宣传发动,在全社会营造争当文明家庭的浓厚氛围。在充分发动的基础上,采取自我推荐、群众推荐、组织推荐等多种形式,依据运城市文明家庭评选标准和办法,推选在当地具有榜样作用的家庭,县文明办对推荐的候选家庭经过初步审核、并征求有关部门意见。今年我县推荐***家庭、***家庭为2020年度市级文明家庭。

(五)持续推进文明校园工作为积极培育和践行社会主义核心价值观,充分展示我县精神文明建设成果,进一步推动文明校园创建活动在全县中小学广泛开展,***文明办严格按照省、市文件精神,积极开展各类文明校园创建活动。今年我县在1所“***文明校园”、1所“创建省文明校园先进学校”、7所“***文明校园”的基础上推荐了****为“***文明校园”。

我县坚持把培育和践行社会主义核心价值观贯穿未成年人思想道德建设全过程和各方面,开展社会主义核心价值观示范校和优秀传统文化示范校创建活动,推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。集中组织“网上祭英烈”、“新时代好少年”评选、“童心向党”、“向国旗敬礼”等活动,引导未成年人自觉遵守爱国、诚信、孝敬、勤俭等道德规范,加强校园周边环境治理工作,优化未成年人健康成长环境,我县累计创建优秀社会主义核心价值观示范校7所,优秀传统文化传承示范校5所,中央彩票基金扶持少年宫5所、市级资金扶持少年宫2所,实现了全县乡村少年宫乡镇全覆盖。

为更好的组织动员广大志愿者和志愿服务组织广泛开展形式多样的志愿服务,年初我县特制定《关于在全县进一步广泛开展学雷锋志愿服务活动的实施方案》对新时代文明实践中心、党员志愿服务活动、未成年人志愿服务活动、邻里互助等志愿服务活动做了进一步安排,促进我县志愿服务制度化、常态化发展。

为大力弘扬雷锋精神,传播奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,推动学雷锋志愿服务在全县蔚然成风,我县在“3.5日学雷锋纪念日”、“12.5国际志愿者日”等重要活动日,对学习雷锋精神和志愿精神进行全方位宣传,累计悬挂条幅30余条、发放宣传资料一万余份。

为号召市民广泛参与志愿服务,我县不断完善志愿服务招募注册、培训、记录、嘉许、回馈等各项规章制度,鼓励有意愿参与志愿服务的市民注册志愿者,并填写服务领域,方便志愿服务队招募志愿者,提高志愿服务参与度。目前我县辖区内注册志愿者人数达到了47291人,超过常住人口的13%。

我县按照中央、省、市有关新时代文明实践工作要求,围绕理论宣讲、教育服务、文化服务、科技与科普服务、健身与体育服务、法律服务“六大平台”建设,建成了新时代文明实践中心、新时代文明实践所7个和新时代文明实践站9个;组建了新时代文明实践志愿服务总队,总队下设理论政策宣讲、文化文艺服务、助学支教服务、科技与科普服务、医疗健身服务、法律服务、卫生环保服务、扶贫帮困服务等8支志愿服务队、7个乡镇志愿服务队和十余支文明单位志愿服务队,通过队伍建设、制度完善、活动开展、工作落实等举措全县的新时代文明实践活动初步实现常态化、制度化、规范化。今年以来,我县新时代文明实践志愿服务已累计完成志愿服务活动100余次,志愿活动覆盖所有乡镇、社区,受志愿服务人数达四万余人,组织并发动志愿者超过3000人次。

营造宣传社会主义核心价值观的浓厚氛围。为巩固提升文明创建成果,我县运用多种形式宣传普及社会主义核心价值观。今年我县先后印制《**市民文明手册》、《新时代文明实践志愿服务知识手册》、“社会主义核心价值观”手提袋等宣传资料,并到社区和7个乡镇进行发放,共发放市民文明手册一万余册、调查问卷两万余张、倡议书一万五千余份、志愿手册一万余册。此外我县广泛开展“做文明有礼**人”、文明旅游、文明餐桌、文明交通、“讲文明树新风”等公益广告宣传,在电视台和**报纸刊登公益广告,在街道、学校、饭店、公园、集贸市场等公共场所设置“厉行勤俭节约,反对铺张浪费”、“光盘行动”等公益广告1000多块,在公交车、出租车显示屏刊播公益广告30余条。

用典型引导主流社会价值。为深化群众性精神文明创建活动,不断提高全县市民思想道德素质和社会文明程度,推动全社会形成“发现好人、推荐好人、崇尚好人、争做好人”的良好风尚,我县坚持做好道德模范、身边好人等先进典型的选树工作,把“我推荐我评议身边好人、道德模范”活动不断引向深入,今年我县推荐***运城市道德模范;推荐***为运城好人。同时深入开展学习宣传道德模范和身边好人活动,大力营造崇德向善、见贤思齐的社会氛围,举办道德模范、好人事迹专题展示展览,运用活动展板在**8广场展示道德模范、运城好人事迹。

持续深化诚信建设活动。建立诚信“红黑名单”定期发布制度,建立完善联合惩戒机制。利用“3.15”消费者权益日、“食品安全宣传周”、“6.14信用记录日”等重要时间节点,广泛开展诚信教育活动,培养市民诚信观念和规则意识。发挥舆论监督作用,大力发掘诚信典型,鞭挞失信行为,推动形成“有信者荣、失信者耻、无信者忧”的良好氛围。

持续深化道路交通秩序整治。继续组织广大志愿者和各级文明单位深入开展文明交通志愿服务活动。进一步建立健全文明单位包路口制度,今年以来,在县城交通早高峰、晚高峰时段,开展文明交通引导、不文明交通行为规劝共10余次。扎实开展文明交通行为宣传进机关、进学校、进企业、进社区活动。持续整治交通违法行为,依法打击查处大货车、渣土车违法违章行为和扰民现象。加强对重点路段、重点时段的管控力度,持续开展行人闯红灯、机动车乱停乱放、不礼让斑马线整治行动,不断提升城市路口文明。加大对火车站、汽车站、商业大街的综合管理,集中整治拉客、散发小广告、黑车营运、乱停乱靠现象,保持良好秩序。

扎实开展“我们的节日”系列主题宣传教育活动。利用春节、清明、端午、中秋、重阳等重要传统节日,在全县开展悼念革命先烈、经典诗词朗读等一系列活动,普及民俗知识,引导人们认识、继承、弘扬优秀传统文化和节日民俗文化。清明节期间,组织广大党员干部和青少年开展“祭奠革命先烈”活动;端午节期间,组织各类志愿者深入社区、乡村走访慰问留守儿童、孤寡老人、贫困户开展“送温暖、献爱心”活动;中秋节期间,各单位、志愿服务队开展了形式多样的中秋民俗文化表演、社区文艺联欢、中秋民俗故事会和书法、剪纸、绘画比赛等群众乐于参与、便于参与的文化活动;重阳节期间组织社区医疗机构和志愿者为老年人提供保健、咨询、会诊、体检、健康档案等一系列绿色通道服务,让老年人在家门口享受到连续便捷的医疗服务;春节前后广泛开展丰富多彩、特色鲜明的群众性文体活动,结合“四下乡”活动,组织文化志愿者、文艺工作者深入基层,为群众举办文艺演出,义写春联,把新春祝福送到千家万户;。

虽然我县的精神文明建设工作取得了一定的成绩,但是与上级要求和群众期盼相比,还有一定的差距,主要表现在长效机制不够健全、工作亮点不够突出、群众参与不够主动等方面。下一步,我们将认真贯彻落实各级关于精神文明建设的目标和要求,进一步提振精气神,鼓足新干劲,强化措施,抓好落实,加强考核,在提升市民素质上出成效,在改善人居环境上下功夫,在优化服务环境上求突破,不断提升我县精神文明建设水平,真正让社会主义核心价值观浸润人心,让市民的文明素质和城市文明程度一体提高,全面推动高质量转型发展。

学校年度工作总结年度工作总结

按照教办度工作计划,结合我校实际,在上级的正确领导下,经我校教职员工的积极努力,我们圆满完成了度全部工作,现汇报如下:

德育工作在学校工作中有第一位的重要意义,是学校工作的首重,是教育工作的第一要务。

教育所要培养的,绝大多数是未来社会建设中普通的劳动者,做人的教育意义非常重要,所以我们的教育首先就是引导学生怎样做一个真正意义上的人,而达到这个目的就得通过一系列相关的集中的专项教育。

在实际工作中,我们坚持“以德治校”的大方向,在建立健全学校德育工作组织机构,制定切实可行的德育工作计划的基础上,仍全力贯彻我校德育建设的基本路子。

即:以课堂学科渗透为主渠道,以日常德育教育为主要巩固形式,以专题德育教育为主要强化手段,全方位,多层次地开展立体教育。

在实际工作中,坚持养成教育。

通过手抄报,黑板报,广播站,升旗仪式,少先队活动,班队会等相对稳定的德育教育形式强化学生的德育意识。

通过不懈的坚持,我校校风校纪较四年前有了彻底的改观,校园内打架骂人的不见了,乱丢纸屑杂物的不见了,同学之间都能开展一切有益的课外活动,相互帮助,相互团结,呈现出一派欣欣向荣的景象。

教学工作是学校的根本工作,抓的好坏直接影响到学校的质量、声誉和生命,直接影响到学生的将来。

本着对学生负责,对家长负责,对社会负责的精神,我们认真的对待了此项工作。

尽管工作有一定的难度,仍取得了一些成绩。

首先,学校全力抓好常规教学。

学年初,学校主持制定了学校学年教学工作计划,并主持教师依学校计划对本位工作做出详细的计划。

在落实中,学校抓住常规教学的各个环节要素,认真检查督促,详细记录检查情况,并作为学校教师个人考核的依据。

通过检查反映,我校教师备课及时认真,足额全案,案款齐全,能切合学生实际。

教师讲课认真,指导得法,学生接受的较好。

作业批改及时,批改认真,作业适量。

辅导认真,有记录,有成效。

及时组织验收,及时矫正学习中的不足。

可以讲,教师基本上按质按量地完成了常规教学任务。

其次,学校扎实开展教研工作,深挖教师潜质,提高教师水平,提高教学效率。

我们除按教办的要求全员参加各种类型的培训、学习、教研外,还自找课题,自谋教研发展的路子。

每次教研活动均有详细的计划、落实、总结,全部归档备检。

每次教研都有收获。

针对我校实际设计的小学作文整体改革实验“积累作文”实验方案已完成初期试验准备工作。

在本年度教办组织的几次大型全镇教研活动中,我们积极参与,认真落实教办提出的各项要求。

抓住全区小学语文教师课堂教学基本功大赛在我旗举行的有利契机,选派全校语文教师参与观摩活动。

活动后,教师组织汇报课,写活动心得,有力的促进了我校的语文教学工作。

上述教研活动激活了老师的潜能,带动了教师的教,促进了学生的学,提高了教育教学质量,为我校成绩的提高起到了很好的补充作用。

第三.认真落实师训工作。

师训工作是教师终身教育的重要表现形式,所以学校予以充分重视。

教师每周坚持二小时政治、业务学习,有笔记。

积极撰写论文,现又有篇论文在省级的刊物上公开发表。

配合上级组织教师按时参加继续教育培训、计算机培训、骨干教师培训、新课标培训、普通话培训、英特尔未来教育培训、法制培训、新教材通识培训等,培训率及合格率均达到00%。

积极鼓励教师学历进修。

现有四人函授后期本科,学历合格率达00%。

第四.认真贯彻落实素质教育。

尽管素质教育要求的相应软硬条件较高,但我校还是利用现有条件全力落实素质教育。

教师在课堂教学过程中,注重发挥学生的个体潜能,因材施教,全方位施教,促进学生全面发展。

使学生在学习过程中手眼脑耳嘴齐动,多方面、多层次锻炼学生素质。

实施新教材年段教师注重加强自身素质的提高。

在教办组织的全镇小学生技能技巧比赛中,有人次获奖,占参赛人数的95%。

按上级有关“两基”工作要求,认真完善、落实相关工作。

所整理档案材料齐全,内容真实,数据可靠,装订规范,保管妥善。

领导班子坚持“抓管理,求质量,争名校”的办学目标,坚持“深化课堂教学改革提高教学质量,利用有限资金改善办学条件”的办学思路,以“热爱学生,教书育人,为人师表,严谨教学,实中求新,新中抓实”的教风要求教师,使学校的管理工作有力很大的转变。

在实际操作中,建立了学校各类组织,建立了各项制度,严格执行,公平量化。

五.其他工作.校容校貌建设工作:协调村里出资000元平垫校园;.文体卫生工作:认真落实“”工程,配合上级开展体检工作。

组织了野炊,春游活动,丰富了学生的学校生活,开拓了学生的校外视野.财务工作:加强勤工俭学工作力度,合理开发校本资源,将校内闲置土地发包;严格执行财务管理制度,定期财务公开;.安全工作:认真落实《中小学交通安全守则》,大力宣传安全教育,拓宽安全教育渠道,从交通,校舍,用电等多方面对学生进行安全教育。

注重教室防暑降温,防止学生暑天中暑;5.认真配合上级完成“两免一补”工作。

六.存在不足:.校内风蚀严重,需协调村里硬化;.学生基础不十分牢,成绩提高幅度小;.实验室利用率不高;.管理上有些许不足,有一些人情味;5.冬季取暖问题较为突出,学生所捐献的炉柴较少,炉柴款买煤只能够本年度取暖,开学取暖又是一个问题。

不知不觉,一年又过去了,在卫生部工作的日日夜夜,不免对自己的改变感到惊喜,也曾试着追忆过这些变化是在何时发生的,却无从得到答案。

这些都已成为了习惯,习惯了工作变为生活中有意义的一部分,这大概就是成长吧!当然,还伴有收获的喜悦。

卫生部的工作比较忙碌,压力比较大,我们深感这份工作的的重担,但我们把压力变成了动力,在实践中寻找经验,在过去学生会成员那儿仔细寻求经验,然后认真落实到实践活动中,积极在活动的内容和形式上创新,不断迎合同学们的口味,使同学们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实,使学习环境得到美化,增强自己的精神力量,一年来我们卫生部始坚持:按时细致公平、公正的完成每天的日常工作:

1、每周三定期为大扫除时间,做到不留卫生死角,不耽误上课的时间,在打水的同时要及时检查各班卫生委员到岗的情况,对于不到岗的同学给予批评和警告,还会在每周的量化考核里扣除该班的相应的分数,对于水房值班时和其他同学聊天或看书等影响学生打水的情况,也会给该班扣除相应的分数,我们对日常的每一件小事都做到公平、公正,没有出现任何一次失误。

2、每天早读和午读前10分钟为例行检查时间,检查时,巡视每班扫除的情况,看到不合理的地方,要给予提醒。

3、周五下午放学前到政教处登记本周各班的得分情况,已备下周一升旗时向全体师生公布。

回首一年的工作历程,我们在一次次的坚持不懈中培养出了吃苦耐劳的精神,学会了团结合作的力量,在一次次的探索实践中,从羞于启齿,胆小怕事的小学生成长为大胆成熟的学生会成员,从不计较后果行事到懂得责任与义务,这些成长的足迹让我们历历在目。

不管改变或多或少,这一年的收获总是让人欣喜,但工作中还有需要改进的地方:

1、有时处理事情时有急躁情绪,不够冷静。

2、工作中创新意识不强。

3、马虎老好人的思想严重。

在以后的工作中我们会克服缺点,扬长避短,把卫生部的工作提高到一个新的台阶,为学校和同学服务好。

一学期来,我校全面贯彻落实科学发展观和党的教育方针,坚持办人民满意教育。

紧紧围绕三个关键词:教育公平、素质教育和绩效考核,开展各项工作,取得了有目共睹的成绩。

回顾过去,有许多经验和教训值得细细回味。

学校管理,归根到底是人的管理,如何调动每个人的工作积极性,是保证各项工作顺利开展的决定性因素,我们坚持做到“过三关”。

1、过思想关。

只有讲团结,讲奉献,解放思想,我们的队伍才能有活力、有战斗力,有求变的欲望。

这学期,我们带领全体党员投入到第三批学习科学实践发展观的活动中,深入调研,梳理和排查我们工作中存在的困难和问题,调动一切人力,财力和物力予以解决。

在这次活动中,每位教师都写了2万字的学习笔记,1万字的调研报告,征集教师意见43条,征集群众对教育提出的意见68条,只有个别问题如布局调整等问题,因受到教育发展的制约需要逐步解决外,其余都一一落实。

在群众对我校的软环境行风评议上,满意率达100%。

2、过安全关。

今年外省市校园恶性伤害事故频发,牵动着各级政府和群众的心。

在安全问题上我们从来不做亡羊补牢式的补救,而是加大财力和人力的投入积极防范。

(1)坚决关闭学校小商店。

在关闭学校小商店的过程中,我们遇到了很大的阻力,甚至与承租人发生了冲突,但我们一步都没有退让,依靠党委政府和公安部门的支持,一步到位地解决了问题。

幼儿园课间餐一律由市西园烤点直供。

对校外的摊点也没有忽视,我们给各位摊主开会,晓以利害,摊主均表示支持学校的工作,接受学校管理。

(2)在多个地区频发校园恶性伤害事故之前,我们已率先安装了监控,确保学校财产和学生的生命安全。

我们还在重点部位如电脑室、财务室等重地装了ck报警器。

(3)加强保卫力量。

我们聘请了35岁以下的联防队员对门卫力量予以充实,并购置了橡胶棒、辣椒水、警棍等必要的防卫器械。

我们还请求派出所在中心小学建立了警务室。

同时全镇各校都成立了由教师组成的护校队,挂牌上岗,为全镇每位教师发了一根木棒,坚持学生上下学护送。

(4)认真施行“1+3”安全监控体系,切实做好综治和法制工作。

我校被评为市法制先进单位。

陈松胜校长评为法制教育先进个人。

我们的一些列安全防范措施受到了市、区各级领导的肯定和称赞。

3、过廉洁关

加强权利内控,廉洁自律,保持一个共产党员的优秀本质,是我们一贯坚持的工作作风。

学校每遇重大事项从不个人武断,而是通过集体会议研究。

在建筑工程上,不允许领导干部的亲朋好友参与建设,千元以上项目需经行政会研究通过,按标准验收。

大宗物品添置需经政府采购。

百元以上物品需先请示再购买,规范报批程序。

我们要求自己的家属和领导班子成员,任何人不得接受吃请和馈赠,做出有损集体利益的事。

在个人问题上领导干部更是起到了模范带头作用。

在陈松胜校长到棉花工作的几年中,领导班子成员有老人过寿,有人购置新房,但没有一人大操大办。

在处置热点民办学校推荐问题上实行阳光操作,坚持公正,公开,公平。

期间,领导、同事、同学打招呼的络绎不绝,都被一一拒绝。

在一些重大原则问题上我们为什么敢于硬碰硬?就是因为我们按原则办事,不吃、拿、卡、要,一身正气。

另一个原因我想是来自各位教师的大力支持。

教师每遇生病、意外伤害、丧事等,我们都会叮嘱工会同志及时去看望,并给予补助,正是因为我们既讲原则又讲人情,才会得到同志们的理解和信任。

我们严格实施江苏省《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》的五项规定。

在各项工作中都做出了自己的特色。

1、加强校本培训。

为了提高教师的素质,我们不惜资本积极参加各项观摩活动,如:我们参加了第二届全国小学语文教师素养大赛观摩活动和市级小学语文教师素养大赛观摩活动,并参加了第十届现代与经典小学语文、数学观摩活动。

我们还邀请市直机关幼儿园来我校传经送宝。

这些活动极大地开阔了教师的眼界,丰富了教学经验。

我们每学期都开展语、数、英和技能科“有效课堂教学”研究活动,锻炼我们的教师队伍,收到了不错的效果。

我校的英语、数学和地方课程参加区级优课评比均获得了一等奖,在市级信息技术教学评比中,张翠勤主任胜出,代表区参加市级优课评比。

课题研究也是我校的一大特色,提出了人人都有课题,人人都是研究者的口号。

我校有一个课题获区级立项,两个课题获市级立项,棉花小学被教研室评为区级“校本课题先进组织单位”,全区独此一家。

全镇有10余篇论文和教学设计在省市级评比中获奖,有多篇论文在省级报刊上发表。

在省级小数报竞赛中有20多名师生获奖。

我校地处城郊,生源不但没有流失,反而逐年递增。

中心园生数已经突破500人。

我想与我们的教学质量稳步提升不无关系吧!

2、立足素质教育。

素质教育既是学生身心发展的需要,

也是社会对人才的需要,关系到孩子的发展和未来。

我们利用一切契机培养学生的人格和技能。

(1)我们建立了敬老院、部队和武警教导队三个德育基地,定期慰问和参观,培养学生尊老爱幼和坚忍不拔的品格;(2)我们聘请派出所所长为我校的法制副校长,定期为师生开设讲座。

我校选送了55篇法制教育论文参加了市级评比;(3)积极开展文体活动,中心小学在区级象棋竞赛中获得团体年级组一等奖一个、四等奖两个,个人单项奖6个。

我校选送的三个文艺节目参加区艺术节获得一致好评;(4)家校联系通畅。

我们在显要位置安置了局长信箱,悬挂了校长接待日制度牌,在期中召开家长会,在六一举办“亲子”活动。

目的有两个:一是倾听群众的呼声,及时调整我们的工作方向,二是整合一切力量,共同关爱孩子;(5)坚持正面宣传。

一年中,我们在市区两级报刊上发表了60余篇新闻稿件,积极宣传我们的做法和所取得的成绩,争取社会各种力量对教育事业的关心、帮助和支持。

3、实施均衡教育。

均衡教育这个概念越来越深入人心,也引起了社会各界的广泛讨论。

我们在这个方面做了一些有益的尝试,力争让所有孩子享受平等教育。

(1)积极开展创建工作。

加大教育基础投入,中心小学努力创建市级实验小学,提升办学层次。

中心幼儿园积极创建省级优质园,到xx年底所有村小幼儿园全部创建区级合格园。

(2)教师合理流动。

同志们都知道我们一直采取镇内支教的办法解决我镇范围内教师不均衡的问题,实践证明这个措施行之有效,联旺和合心小学在群众中的口碑越来越好,随着省政府各项教育改革措施逐步出台,我们全体教师将会在更大范围内流动,我想我们已经先走了一步吧。

(3)整合教育资源。

随着淮高路的逐步改造和省政府的政策的出台,中心小学的搬迁已逐步提到议事日程,我们已规划了几种方案报教育局和区政府备案。

在三两年内有些村小将逐步予以撤并。

3、严格绩效考核。

绩效考核的核心就是:优绩优酬,奖勤罚懒。

我们严格按照程序出台了绩效方案。

这个方案是层层讨论的结果,人心所向,实施起来也是顺风顺水。

我们采取了几个措施,也发现了几个变化。

几个措施:(1)严格考勤、考绩。

中心小学购置了指纹考勤机,大门安装了监控。

教导处对教师取得的每一项成绩都记录在案;(2)严格履行请假制度,各校和办公室按时记录。

(3)领导班子全员上课,和教师一样按绩取酬。

几个变化:(1)安心工作的人多了,迟到早退、泡泡溜溜的少了。

(2)坚守岗位的人多了,无故请假、小病大养的人少了。

(3)忙碌的人多了,拣轻怕重的人少了。

(4)工作好分配了,学校好管理了。

在过去的一年里,我们的小教、成教和幼教工作都取得了有目共睹的成绩。

我校被区、镇两级政府评为先进单位。

在取得成绩的同时,我们也看到依然有许多不利因素在困扰着我们,列举几例:1、由于学校的逐步撤并,家长外出打工,学生出现了上学难,乘坐马自达现象屡禁不止,交警部门也无可奈何。

交通安全隐患时时存在。

各种安全问题牵扯了我们太多的精力。

2、职称兑现难。

到xx年止,我校兑现中级职称的有50几人,而未兑现中级职称也将达到50几人,并且都是中青年骨干力量。

随着教师流动,老教师的退休也许这个问题会得到逐步解决。

3、教育均衡化需要一个过程。

让学生享受平等教育不是一蹴而就的事,这需要政府的大力投入,也需要广大教师观念的逐步转变。

同志们,我们面临的困难和问题还有很多,但我相信,在同志们的不懈努力下,我们一定能解决一个个矛盾,克服重重困难,再创棉花小教事业新辉煌。

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