心得体会是我们在某个经历或者活动中的个人感悟和领悟。我们来看看下面这些优秀的心得体会范文,或许能给你带来一些灵感。
防治形式主义官僚主义心得体会精选
在中共中央办公厅日前印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》中,要求把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。提到官僚主义,年轻干部、基层干部普遍会认为与自己没什么关系,自己已经身处基层,就谈不上“官僚作风”。其实不然,细观日常工作生活就会发现,官僚主义以多种形式的“微表现”悄然存在于我们身边,只有时刻保持警醒态度,才能锤炼出优良作风。
警惕高高在上、脱离群众的“微表现”。群众路线是党的根本路线,厚植党执政的群众基础,是我们党夺取革命、建设、改革伟大胜利的根本保证。毛主席曾说过“党群关系好比鱼水关系,共产党是鱼,老百姓是水;水里可以没有鱼,鱼永远也离不开水!”不仅在战争年代如此,在和平年代,也同样不能忽视党的群众基础。但在实际工作中,有的干部面对群众没有满腔热情,对群众的需求和呼声充耳不闻,甚至用“按规定”“走程序”推三阻四,办事效率低下。提到艰苦地区和基层情况,更是一百个不愿意去、一千个不了解,甚至害怕和基层群众直接接触,怕接到“烫手的山芋”……这些现象的深处都是官僚思想作祟,是脱离群众的“微表现”。作为党员干部,特别是年轻干部和基层干部,更应该扑下身子到基层、到一线去锻炼历练自己,把书本上的知识用到基层工作中去,用蓬勃的朝气为基层注入新鲜血液和青春活力,主动融入群众,把群众放在心里。
警惕不担当、尽推诿的“微表现”。当工作遇到难点和瓶颈时该怎么办?当分工不明时怎么办?当工作容易“得罪人”时又该怎么办?这些都是我们经常会遇到的问题。也许在琐碎的工作中,我们一不留神就选择了绕着困难走、回避矛盾的做法,看似方法灵活聪明,但凡多问一句那矛盾到底解决没有、困难到底克服没有时,就禁不住考验了,这些实则都是工作敷衍、推卸责任的“微表现”。身为新时代的党员干部,在工作作风上应有与年龄相符的朝气感,面对困难迎难而上主动担当,敢闯敢拼敢于尝试探索,摒弃碌碌无为和明哲保身的私心杂念,时刻保持朝气、积极、向上。
警惕行动少落实差、选择性执行的“微表现”。“对党忠诚”不仅仅是一句口号,更体现在工作的点滴之中,可以说,我们时刻都在面对关于“对党忠诚”的考验。例如在落实党中央重大决策部署和上级要求时,没有吃透政策精神,就囫囵吞枣地布置给基层,就势必会影响到落实效果,甚至发生打折扣、做选择、搞变通的不良局面。要落实好各项工作,党员干部必须首先要端正态度,吃透领会上级指示精神,把握住每一项工作的精神实质,再避免合意的就执行、不合意的就不执行,嘴上一套、行动上一套的行为,不能使自己成为政令畅通的“路障”、杜绝行动落实不到位的“微表现”。
每个人官僚主义思想和行为的产生,原因不尽相同,但大都离不开官本位思想、政绩观错位、群众观念弱化、惰政怠政思想等方面的根源,党员干部要从我做起,从杜绝“微表现”和苗头性思想做起,加强作风建设,走实发展的每一步。
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力戒形式主义官僚主义心得体会
当前,新冠肺炎疫情形势仍然严峻,疫情防控不能有一丝一毫松懈,广大基层干部必须轻装上阵,全身心地投入到这场没有硝烟的战争中去。防控知识宣传,必须做到人尽皆知;站点排查,绝不能漏掉一人一车;还乡人员信息,不能有一丝半点遗漏;居家隔离群众生活,不能受到丝毫影响……基层干部要把这些工作做好,做实在,必定会耗费他们大量的时间精力。然而让人忧虑的是,在疫情防控第一线,形式主义官僚主义等问题却非常严重,严重影响到干部把更多精力投入到疫情防控第一线,影响了基层一线的疫情防控工作,各级党委对此必须保持高度的重视,决不能让形式主义官僚主义成为另类“疫情”。
形式主义、官僚主义不仅人人喊打,严重危害事业发展,在当前疫情防控形势严峻复杂的情况下,也变相犹如一种“病毒”,阻滞侵蚀着疫情防控工作的成效。在战疫行动和时间赛跑的情况下,有的机关一味让基层反复重复填表格、报数据,提供材料,不仅没有帮助推进工作落实,反而因为这此没有意义的重复劳动、无效劳动增加了基层负担;有的聚集开会,只是照本宣科、发文了事,除了增加传播感染的几率,对疫情的防控没有多大意义,更谈不上疫情防控的效率了;还有的表格填写只有对数字要求“精准”、陷入数字迷宫,至于及时把控、科学防治、精准施策等是否做到位却不管不问;还有的地方,防控措施刚刚展开,各种写总结的任务就同步甚至超前地压了过来……种.种形式主义的“病毒”,不仅不能起到防控病毒传播的效果,还间接地帮助了病毒的传播,害人不利己,必须坚决地予以杜绝,毫不手软地给予剿杀。
应该警醒形式主义消耗基层干部抗疫精力的苗头,这样只注重形式上的“身入”,而没有带着真情实感的“心入”。众志成城方能攻坚克难,让我们拿出百分百的韧劲,全身心地投入到这场没有硝烟的战争,打赢疫情防控歼灭战。
力戒形式主义官僚主义心得体会
2月15日晚,湖北省委书记应勇在主持召开省委常委会(扩大)会议时指出:疫情就像一面镜子、一把尺子,能照射出干部的不同状态,衡量出干部的成绩优劣。在疫情防控胶着对垒的关键时刻,武汉胜则湖北胜湖北胜则全国胜。因此,作为疫情防控“主战场”的湖北和武汉,一定要选优配强领导干部,一定要用好疫情防控这面“镜子”,把最能打、最敢担当的好干部选任出来,委以重任。
疫情防控是“聚焦镜”。大事难事看担当,逆境顺境看襟度。只有在大灾大难面前,只有危难时刻,才能真正体现一个党员干部是不是真正敢担当,是不是真正把党和人民的利益摆在最高位置。此次疫情爆发,干部优劣立现,这当中,既有张家界市疾控中心慢性非传染性疾病防治科科长李文杰这样,擅离职守、临阵脱逃的干部,更有如崇阳县天城镇四级主任科员罗浩、天津市卫健委副主任张富霞等干部,他们舍身忘我,挺身而出,为民服务,日夜奋战在抗疫工作一线,以疫情防控实绩践行初心和使命,用担当实干书写先锋模范的力量。
疫情防控是“放大镜”。俗话说:“是骡子是马拉出来遛遛”。党员干部谁优谁劣,看个人总结、听述责述职报告等,确实也可以看出一个人的水平高低,但相比于平时按部就班的工作,啃“硬骨头”、涉险滩的危难险急的候,往往更能把一个党员干部的优缺点显现出来。比如像黄冈市原卫健委主任唐志红,居然对黄冈市定点医院收治能力、核酸检测能力等明确数据一问三不知,这样的干部,在关键时刻,肯定会“掉链子”,把他们拿下来,自然是顺理成章的事。
疫情防控是“照妖镜”。疾风知劲草,板荡识诚臣。面对突如其来的新型冠状病毒肺炎,每个党员干部的理想信念如何,战斗水平是高是低,执行力、战斗力孰强孰弱,可谓一目了然。有的党员干部,面对千头万绪、情况复杂、充满未知情况的防控工作,他们胆不怯、心不慌,蹄疾步稳、有条不紊、科学合理地开展工作,用防控的实绩,保护好群众的生命安全和身体健康。而有的党员干部,手足无措、手忙脚乱,在防控工作中头痛医头,脚痛医脚,更有甚者,一些人居然在防控疫情的关键时刻,搞文山会海、表表册册、事事留痕等形式主义官僚主义,如此乱作为,其实是在为疫情防控“添乱”。
大灾大难面前,方显英雄本色。两军相遇勇者胜,在疫情防控胶着对垒的关键时刻,需要敢担当、善作为的优秀干部,各级党组织用好疫情防控这面“镜子”,淘汰不合格干部,选任优秀干部,这是非常有必要的。
力戒形式主义官僚主义心得体会
疫情一线就是战场。哪里有疫情,哪里就是主战场。面对严峻的新型冠状病毒防控形势,基层干部奋战疫情防控阻击战第一线,承担了大量的工作。抗击疫情,是一场同时间赛跑的战争。时间就是生命。然而,在疫情防控工作中,有些地方却出现了形式主义的苗头。重复报数据材料、频繁交信息简报,不解决实际问题,推诿扯皮、管理混乱,贻误防控时机。因此,要想打赢疫情阻击战,必须坚决、彻底、干净地让形式主义走开。
打赢疫情防控阻击战,核心就是要保障人民群众的生命安全。一些地方通过网络的信息化开展工作,切实保障健康安全。但是,有些党员干部还是离不开奔波“亮相”、开会“面授”、文件“部署”的“老三样”,更有甚者,一些地方和少数干部本末倒置,事情无论大小,口号标语必不少;工作未动,口号先行。以至于在很多地方以口号落实工作、用标语替代推进的现象非常突出,上级有什么精神,有什么工作部署,都通过新口号的展示来落实。陷入形式主义、官僚主义的怪圈。造成这些的根本原因就是“群众观念”不牢,没有把以人民群众为中心的防控理念根植心中。从而偏离正确的方向。打赢疫情防控阻击战,必须切实杜绝形式主义、官僚主义的思想源头。
在疫情防控的关键时期,能不能靠前指挥、以身作则,“联防联控、群防群控”形成工作合力至关重要,是对党员干部政治素质和治理能力的重大考验。守土有责、防控有效不等同于做好“信息简报”。如果欠缺沟通,各发指令、各下任务,简单的工作“下推”、任务分解、责任“甩锅”,无疑会消耗基层干部的抗疫精力,也是对基层防控力量的极大浪费。形式主义贻害无穷,注重形式不重实效,在形式上“较劲”,必然在过程中酿成大祸。因此,非常时期必用非常之举。必须重抓典型,用典型人、典型事、典型案例来说服、教育、震慑。唯有抓住疫情阻击战中形式主义的典型案例,严厉问责,严肃惩处,并广晓于人,方能彻底杜绝形式主义。
年度防治形式主义官僚主义的心得体会
根据市委组织部的统一安排,我有幸参加了市委党校组织的为期近一个月的秋季县、区中青年干部培训班。这次培训是我学习的加油站。它有效地提高了我的理论水平,丰富了我的思想,丰富了我的知识,开阔了我的视野,陶冶了我的情操,加强了党的精神锻炼,加深了我对党的正确领导的认识,增强了我做好工作的动力,取得了良好的效果。根据学习安排,结合个人学习思考,结合实际工作,总结自己的感受,青年干部如何戒掉形式主义官僚主义,树立正确的政绩观。
我们应该深刻理解形式主义和官僚主义的危害。形式主义和官僚主义只是为了虚假的名字,而不是为了现实,错过了党和国家。严重阻碍了党和国家政策上级决策部署的实施,影响了政府法令的顺利实施,导致信息扭曲,决策错误,浪费了大量的人力、物力、财力和宝贵的时间,失去了许多难得的发展机遇。
对于当前作风建设中存在的突出问题,总书记提出了标本兼治的具体措施。习近平总书记说:成功不必在于我不是消极的、疏忽的、不作为的,而是要牢固树立正确的政绩观。我们不仅要做让人看得见、摸得着、实惠的实事,还要为后人铺路、打基础、造福长远的好事。我们不仅要做显著的工作,还要做潜在的工作。
在工作中,形式主义和官僚主义的认真二字是必不可少的,真实二字是必不可少的,不能流于形式。要坚持采取有效措施,不走形,不变味,不做表面功夫,真正努力克服顽疾,祛病强身。
一、首要的就是牢固树立“四个意识”。用行动说话。反对形式主义,要着重解决工作不实的问题。改进工作作风,敢于担当、敢于坚持原则,真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
二、是要加强理论学习,提升业务素质,保持爱岗敬业的热情。积极投身于工作中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献;改进工作作风,解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,在日常工作中求实效,防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。
三是正确看自己,要客观公正的看待得失。
在工作中不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我,使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。从细微处着手,从自身严起,深刻学习严格要求。不能在学习中走过场、不走心,缺计划、没目标,要学以致用。不能被动应付、亦步亦趋,要积极做事。加强自身专业能力及多专业的综合技术能力,要有充分的执行力。不能工作图形式、简单化、走捷径,要讲究标准、质量、效率。
总之,反对形式主义官僚主义,需要我们每一名党员干部从自身做起,在工作中坚持实事求是的原则,敢于担当,主动作为,端正政绩观,以人民群众满意为标准,作为工作的出发点和落脚点,对待形式主义,保持“永远在路上”的韧劲,锲而不舍刹歪风、驰而不息扬正气,把“真抓实干”的精神落实到各个环节、各个细节上,才能凝聚强大力量,汇聚成干事创业的磅礴力量,创造新的业绩。不辜负党和人民的信任,完成我们应尽的责任。
年度防治形式主义官僚主义的心得体会
近日,中共湖北省委印发了《关于防治形式主义官僚主义的若干措施》,并发出通知,要求全省各地各部门结合实际认真贯彻执行。不到三千字的文件内容,言简意赅,直击问题,没有穿靴戴帽、没有冗长空洞,条条是“干货”。“不得”“全面清理”“一律取消”“坚决撤销”等硬杠杠、实举措充分展现了省委坚决向形式主义“开刀”,向官僚主义“亮剑”的坚定决心和勇气魄力,也体现全省上下牢固树立“四个意识”、坚持做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。实现党中央“基层减负年”任务目标,需要各地方、各单位和各部门同心同向、齐抓共管,形成合力,以较真碰硬姿态推动基层“减负松绑”落实落地落细。
破除形式主义、官僚主义,纪检监察干部要当“黑包公”,敢于亮剑。形式主义、官僚主义是党群干群关系的“离心墙”,严重威胁党的执政根基,“现在到了必须打一场力戒形式主义攻坚战的时候”。纪检监察机关要以高度的政治站位和政治担当主动出击、率先作为。既要把整治形式主义、官僚主义作为当前正风肃纪、反对“四风”的政治任务、首要任务、长期任务,做到常抓不懈、精准监督、严肃问责。又要做到率先把自己摆进去,坚持刀刃向内,实事求是查摆问题,将监督执纪工作中出现的接待群众不耐心、摆架子、踢皮球,挖掘问题线索不及时、不深入、走过场,调查取证不合规、不细致、不严肃,审查调查浮于表面、草率随意,量纪量法不精准、处分执行不到位以及有案不查、查案不力、处分不严等形式主义突出问题进行全方位“扫描”、全面排查、全力整改、力求实效。同时,也要把集中整治形式主义、官僚主义与群众身边腐败和作风问题专项治理结合起来,紧盯基层“微腐败”、脱贫攻坚、环境保护、征地拆迁、教育医疗、民政民生、涉黑涉恶、营商环境、政商关系等重点领域形式主义和官僚主义问题,做到精准发现问题,精准追责问责,坚决防止用形式主义做法来解决形式主义问题,以切实行动不断增强人民群众的幸福感、获得感和安全感。
破除形式主义、官僚主义,党员领导干部要当“领头雁”,率先垂范。“牵牛要牵牛鼻子”“打蛇打七寸”。整治形式主义、官僚主义必须抓主要矛盾,靶向治疗,精准施策。既要督促和推动各级党委充分履行主体责任,加强源头治理,把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务,拿出有效管用的整治措施与“四风”问题斗争到底。也要紧紧抓住领导干部这一“关键少数”,发挥“头雁效应”。“基层的形式主义,根源不在下面,而是上行下效”,所谓的“面子工程”“形象工程”往往是做给上级看、做给领导看的,甚至有的时候因得到某些领导干部的默许才让其大行其道、恣意泛滥。领导干部要深刻认识形式主义、官僚主义问题的严重性和危害性,必须痛下决心,坚决加以反对和纠正,不仅自己坚决不搞形式主义,对于热衷搞形式、走过场、做虚功的领导、同事和下属也要严厉批评和及时制止,做到身体力行,以上率下、带头整改,求真务实。习近平总书记曾深刻指出,形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位,责任心缺失。作为引领一方政治生态的领导干部任何时候都不能靠形式主义取得“政绩”,要力戒“把痕迹当政绩”“材料出政绩”的错误倾向,摒弃功利主义和“官本位”思想,树立正确的政绩观,坚持讲真话、办实事、出实招,以看得见摸得着的实际成效不断取得群众的信任和认可。
破除形式主义、官僚主义,广大基层干部要做“明白人”,锤炼作风。为基层“减负松绑”“宽衣解带”的初衷是为了解决困扰基层的形式主义突出问题,让广大基层干部从繁琐事务中解放出来,轻装上阵干事创业、一心一意服务基层。同时,必须明白减负不减“责”,减负不减“质”,减负求实干,减负促担当。“文山会海”“过度留痕”不是脱离群众的“托词”,“重复迎检”“考核泛滥”也不是工作不实的“挡箭牌”。基层有着干事创业的广阔舞台,广大基层干部可以大有作为,要坚持有为才有位,多做几次“热锅上的蚂蚁”,敢于啃硬骨头,多渉险滩、敢创难关,这样肩膀才会越来越宽,担子才会越挑越稳,走路才会越来越实。一分部署,九分落实,基层事业发展最重要的还是一个“实”字。必须放弃以在办公室“机械造表”代替走村入户,必须放弃以“过度痕迹”代替服务基层,要时刻把群众的事情放在心上、抓在手上、扛在肩上、落在实上。要坚持群众思想,走群众路线,深入基层、扎根人民,做到俯下身、仔细看、认真听,察民情、护民利、解民忧,始终相信和依靠群众,多一点实实在在的“里子”,少一点虚头巴脑的“招式”,以过硬本领、无私奉献、勇于担当和务实作风赢得群众的支持和赞誉。
防治形式主义官僚主义心得体会精选
近日,中共湖北省委印发了《关于防治形式主义官僚主义的若干措施》,并发出通知,要求全省各地各部门结合实际认真贯彻执行。不到三千字的文件内容,言简意赅,直击问题,没有穿靴戴帽、没有冗长空洞,条条是“干货”。“不得”“全面清理”“一律取消”“坚决撤销”等硬杠杠、实举措充分展现了省委坚决向形式主义“开刀”,向官僚主义“亮剑”的坚定决心和勇气魄力,也体现全省上下牢固树立“四个意识”、坚持做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。实现党中央“基层减负年”任务目标,需要各地方、各单位和各部门同心同向、齐抓共管,形成合力,以较真碰硬姿态推动基层“减负松绑”落实落地落细。
破除形式主义、官僚主义,纪检监察干部要当“黑包公”,敢于亮剑。形式主义、官僚主义是党群干群关系的“离心墙”,严重威胁党的执政根基,“现在到了必须打一场力戒形式主义攻坚战的时候”。纪检监察机关要以高度的政治站位和政治担当主动出击、率先作为。既要把整治形式主义、官僚主义作为当前正风肃纪、反对“四风”的政治任务、首要任务、长期任务,做到常抓不懈、精准监督、严肃问责。又要做到率先把自己摆进去,坚持刀刃向内,实事求是查摆问题,将监督执纪工作中出现的接待群众不耐心、摆架子、踢皮球,挖掘问题线索不及时、不深入、走过场,调查取证不合规、不细致、不严肃,审查调查浮于表面、草率随意,量纪量法不精准、处分执行不到位以及有案不查、查案不力、处分不严等形式主义突出问题进行全方位“扫描”、全面排查、全力整改、https:///力求实效。同时,也要把集中整治形式主义、官僚主义与群众身边腐败和作风问题专项治理结合起来,紧盯基层“微腐败”、脱贫攻坚、环境保护、征地拆迁、教育医疗、民政民生、涉黑涉恶、营商环境、政商关系等重点领域形式主义和官僚主义问题,做到精准发现问题,精准追责问责,坚决防止用形式主义做法来解决形式主义问题,以切实行动不断增强人民群众的幸福感、获得感和安全感。
破除形式主义、官僚主义,党员领导干部要当“领头雁”,率先垂范。“牵牛要牵牛鼻子”“打蛇打七寸”。整治形式主义、官僚主义必须抓主要矛盾,靶向治疗,精准施策。既要督促和推动各级党委充分履行主体责任,加强源头治理,把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务,拿出有效管用的整治措施与“四风”问题斗争到底。也要紧紧抓住领导干部这一“关键少数”,发挥“头雁效应”。“基层的形式主义,根源不在下面,而是上行下效”,所谓的“面子工程”“形象工程”往往是做给上级看、做给领导看的,甚至有的时候因得到某些领导干部的默许才让其大行其道、恣意泛滥。领导干部要深刻认识形式主义、官僚主义问题的严重性和危害性,必须痛下决心,坚决加以反对和纠正,不仅自己坚决不搞形式主义,对于热衷搞形式、走过场、做虚功的领导、同事和下属也要严厉批评和及时制止,做到身体力行,以上率下、带头整改,求真务实。习近平总书记曾深刻指出,形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位,责任心缺失。作为引领一方政治生态的领导干部任何时候都不能靠形式主义取得“政绩”,要力戒“把痕迹当政绩”“材料出政绩”的错误倾向,摒弃功利主义和“官本位”思想,树立正确的政绩观,坚持讲真话、办实事、出实招,以看得见摸得着的实际成效不断取得群众的信任和认可。
破除形式主义、官僚主义,广大基层干部要做“明白人”,锤炼作风。为基层“减负松绑”“宽衣解带”的初衷是为了解决困扰基层的形式主义突出问题,让广大基层干部从繁琐事务中解放出来,轻装上阵干事创业、一心一意服务基层。同时,必须明白减负不减“责”,减负不减“质”,减负求实干,减负促担当。“文山会海”“过度留痕”不是脱离群众的“托词”,“重复迎检”“考核泛滥”也不是工作不实的“挡箭牌”。基层有着干事创业的广阔舞台,广大基层干部可以大有作为,要坚持有为才有位,多做几次“热锅上的蚂蚁”,敢于啃硬骨头,多渉险滩、敢创难关,这样肩膀才会越来越宽,担子才会越挑越稳,走路才会越来越实。一分部署,九分落实,基层事业发展最重要的还是一个“实”字。必须放弃以在办公室“机械造表”代替走村入户,必须放弃以“过度痕迹”代替服务基层,要时刻把群众的事情放在心上、抓在手上、扛在肩上、落在实上。要坚持群众思想,走群众路线,深入基层、扎根人民,做到俯下身、仔细看、认真听,察民情、护民利、解民忧,始终相信和依靠群众,多一点实实在在的“里子”,少一点虚头巴脑的“招式”,以过硬本领、无私奉献、勇于担当和务实作风赢得群众的支持和赞誉。
“逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。”作风建设是攻坚战,也是持久战,整治形式主义、官僚主义来不得半点虚假,必须强化全过程监督,坚决防止出现“走过场”“做虚功”等以形式主义破除形式主义的问题。要将集中整治行动往深里抓,往实里做,让“官僚主义”人人喊打,让“形式主义”无处藏身。
年度防治形式主义官僚主义的心得体会
日前,*就新华社一篇文章《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出指示,他强调纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现,找找差距,抓住主要矛盾,特别要针对表态多、行动少落实差等突出问题,拿出过硬措施,扎扎实实地改。这一重要指示,具有极强的现实针对性,对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。
纠正“四风”必须抓住主要矛盾。“四风”问题涉及面广,很多领域都存在。当前全国正在掀起学习贯彻十九大精神热潮,关键时期,必须抓住主要矛盾,强化理想信念教育,强化主体责任落实,从具体问题抓起,严格监督执纪问责,绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来,绝不让特权思想和特权现象盛行。
纠正“四风”必须抓住“关键少数”。以带动“大多数”党员干部的作风转变。各级领导干部要不断提高政治站位和政治觉悟,自觉向*看齐,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。
“为山九仞,功亏一篑”。纠正“四风”、改进作风没有间歇期、没有休止符!全省各级党组织和广大领导干部要深刻领会*重要讲话内容,深入学习贯彻党的十九大精神和,以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设,发扬钉钉子精神,一个问题一个问题解决,推动作风建设向纵深发展。
防治形式主义官僚主义心得体会
近日,中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》(以下简称《通知》),深化巩固“基层减负年”成果,持续解决形式主义突出问题,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。
形式主义是痼疾顽症,潜伏期长、传染性强、破坏性大。善除害者察其本,善理疾者绝其源。落实《通知》精神,就要从治理层面追根溯源,深化制度建设、强化制度执行,培植好杀灭形式主义的“疫苗”,让形式主义无处寄生。
清除形式主义“思想病源”。用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。形式主义,表现在行动上,根子在思想上。病因在于放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,丢掉了为人民服务的宗旨,把对上负责与对人民负责对立起来了;丢掉了马克思主义的立场、观点、方法,脱离了实事求是的思想路线。让形式主义无处寄生,就要建立不忘初心、牢记使命的制度,固本培元、扶正祛邪,纠偏正向清除形式主义“思想病源”。要健全理论学习的长效机制,推动党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“案头书”,原原本本学、深入系统学,提神醒脑、补钙壮魂,以党的创新理论滋养初心、引领使命。要健全检视问题、抓实整改的长效机制,把力戒形式主义官僚主义作为重要内容,让党员干部在经常性政治体检中去杂质、除病毒、防污染,牢记人民利益高于一切,把对上负责与对下负责统一起来,让初心历久弥新,将使命永担在肩。
灭杀形式主义“政治病菌”。认认真真走形式、虚虚实实抓落实;执行政策像月亮,初一十五不一样;上有政策、下有对策,阳奉阴违搞假把式。形式主义表态多调门高、行动少落实差,热衷于作秀造势,在贯彻党中央决策部署上往往打折扣、做选择、搞变通,充当起“传达派”“表态派”“留痕派”“推脱派”“两面派”。让形式主义无处寄生,就要在严明政治纪律和政治规矩上猛药除疴,动真碰硬灭杀形式主义“政治病菌”。要把“两个维护”的要求具体化,加强督促检查,形成长效机制,及时发现和纠正简单化、片面化、绝对化甚至功利化问题,让坚决做到“两个维护”成为党员干部的“政治底色”。要健全为人民执政、靠人民执政的制度,坚决杜绝多头重复向基层派任务、要表格的官僚作风,坚决刹住玩“花把式”、耍“花架子”的歪风,让党员干部在为人民谋幸福中走好群众路线,掌握推动工作、解决问题的“金点子”,永葆务实为民的政治本色。
切除形式主义“变异基因”。空耗精力的文山会海、名目繁杂的督察检查、流于表面的痕迹管理,形式主义躲进“青纱帐”,穿上“隐形衣”,演化成约定俗成的“套路”,就会形成劣币驱逐良币的路径依赖,把前进的方向给引偏,把实干的手脚给捆住。让形式主义无处寄生,就要健全抓落实、求实效的制度闭环,严字当头、实字着力,精准定位切除形式主义“变异基因”。要改进督查检查考核方式方法,坚决取缔检查考核中的花拳绣腿、表面文章,让走马观花四处瞧、正襟危坐听报告、检查台账对对表的“顾命钦差”靠边站。要科学规范“属地管理”,健全权力清单、责任清单、负面清单,杜绝层层向基层转嫁责任,清理废除不接地气的“空中政策”和相互打架的“本位政策”,疏通真抓实干制度“埂堵”。要健全考核办法、问责机制,坚决放下“材料英雄”“盆景专家”“留痕高手”,把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、“愿作为、能作为、善作为”的干部选上来。
“蔓在基层,根在机关。”领导机关和领导干部既要当好持续解决困扰基层的形式主义问题的组织者、参与者,又要当好引领者、示范者,坚持刀刃向内,勇于自我革命,从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改,以上率下,层层立标杆、作示范,引领广大党员干部跟着学、照着做,以抓落实的实际成效践行共产党人的初心使命。
力戒形式主义官僚主义心得体会
党的十八大以来,党风、政风为之一新,但文风会风似有愈演愈烈之势。可以这样说,“文山会海”是最典型的形式主义和官僚主义,也是当前最大的机关病,广大干部群众对此深恶痛绝。
十年以前,我曾经在县市的一个党群部门工作。为了应对目不暇接的工作会议,而往往每个会议都是通知要求“一把手”局长参加。没有办法,局长每逢会议打架就安排副科级的司机老杨同志,代替出席开会。久而久之,老杨同志就被人戏称“杨开会”。虽有玩笑戏谑之意,实是痛苦无奈之言。有一副对联写得好,上联“你开会我开会大家都开会”,下联“你发文我发文大家都发文”,横批“谁来落实”。这是对“文山会海”形式主义的极大讽刺。
用会议或文件的形式部署工作,历来是我们党重要执政手段,是一种有效的领导方式。该开的会一定要开,该发的文必须要发。但近年来,伴随着形式主义大行其道,文山会海日益猖獗,一些领导干部和领导机关认为只要会开了,文件发了,话讲了,就是重视了,就是落实了。有个别单位的局长经常找我们诉苦:有时仅一上午就接到5个以上的会议,而且每个会议都点名必须“一把手”参加,实在是分身乏术,逼于无奈有些会议只能请假让副职参加,但往往招致分管领导的不满。说明什么问题?说明有些会议本事就只是一个形式,目的只有一个,工作我布置了,任务也安排了,落实不落实就看基层的了,与自己无关。完全背离了开会的目的,成为了个别单位、领导推卸责任的借口。有的单位大会套小会,层层开会,天天开会。不少干部成了“开会专家”,无暇顾及具体工作,更别提深入基层抓落实,为百姓办实事了。有的单位习惯开“八股会”、“克隆会”,这会那会一个模式,那会这会同样拖沓漫长。台上的高谈阔论滔滔不绝,台下的麻木不仁听之任之;在翻来覆去的空话套话“熏陶”之下,令人昏昏欲睡。长此以往,不少人闻会则烦,但又不得不去。宝贵的时间就耗费在一个接一个的大小会议上。
“文山会海”表面上看是“机关病”、“慵懒症”,实际上是损害群众利益的沉疴痼疾。当前存在的一个突出问题是,会议开不完,文件发不停,事情没落实。在某些人眼中,工作就是开会,发文就是布置任务,习惯于以会议落实会议、以文件落实文件,奉行的是“从会议中来,到文件中去”,而不是“从群众中来,到群众中去”;衡量工作干得好不好、任务有没有落实,不是看群众满意不满意,而是看会议规模、文件数量、领导讲话的时间长短。
一些领导干部都在忙什么?时间都去哪儿了?不是在开会,就是在开会的路上,像跑龙套一样奔赴各种大小会场,在马不停蹄地“撰写”各种会议汇报材料。如此这般,哪里有足够的时间深入基层搞调研、联系群众听民声?哪里有足够的时间为群众多办好事、把好事办实?久而久之,和会议文件亲了,和群众的关系疏了,矛盾逐渐累积,群众心生怨气。
怎样才能走出“文山会海“的怪圈?
可否尝试颁布“限会令”。今年,就在国务院廉政工作会议召开的第二天,新华社报道了湖南省长沙市为提高工作效能,纷纷出台措施为会议“瘦身”。辽宁省抚顺县、山东省枣庄市山亭区等地也都出台了不同的“限会令”。有的县市还发文规定,每周四、周五定为“无会日”。无疑,“限会令”可以让广大干部腾出更多时间深入基层,抓好具体工作落实。形式上的东西少了,实质性的内容就多了,行动就会利索了;官僚主义的“帽子”摘了,群众心里就暖和了。这种动真格出实招治理文山会海的做法,似可开清新文风会风之先河。
可否尝试来一场“瘦身”运动。正确对待开会,科学利用开会,直接检验着每一位领导者的能力和水平。坚持可开可不开的会,坚决不开;坚持可合并开的会,坚决合并开,必须开的会则要明确主题,充分准备,务求实效。领导讲话要简洁明了,实话直说,不弯来绕去。提倡开短会,开小会,开解决问题的会,给抓具体落实留出足够的时间。切忌只说不做,有唱功而无做功。只有会风正、文风正、作风正,才能克服形式主义,推进各项工作取得实实在在的成效。
可否尝试严厉问责。要问责“文山会海”,其实也并非易事,因为任何一次大型的会议,都是领导干部召集的,而且说得出缘由、讲得通道理,不参会都会被扣以“不重视”的帽子,更别谈会议的可开性。但是如果任由领导干部把开会当工作、以会议落实会议,“文山会海”之风必然旧病复发、长盛不衰。因此,必须加强对各级党政机关开会发文的督查力度,严厉处罚乱开会、乱发文的现象。只有逗真碰硬了,才能让喜欢开会的领导干部改变“喜好”,只有问责处罚了,才能让“文山会海”越来越少。
当前,xx区处于建设xx城市核心区的黄金时期,推动经济高质量发展,加快建设魅力古城,需要会议和文件指导,更需要广大干部和群众齐心协力,真抓实干。但光靠在会上喊是喊不出来的;靠耍笔杆子也是耍不出来的,只能靠埋头苦干,攻坚克难,拼搏奋进。只有全区党员干部都从文山会海中解脱出来,才能腾出更多的时间和精力,走进基层,深入一线,和群众零距离,亲历亲为抓好具体工作,xx城市核心区的美好愿景才能早日变成现实。
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防治形式主义官僚主义心得体会精选
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上指出,形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题,是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌,强调必须从讲政治的高度来审视,从思想和利益根源上来。形式主义、官僚主义是不作为、不负责、不担当的表现,不仅贻误工作、劳民伤财,更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨,最终会严重影响党的形象和公信力,像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开,使党丧失根基。纪检监察机关必须从政治上看待这个问题,牢固树立“四个意识”,坚持以人民为中心的发展思想,积极作为、履职尽责,严明政治纪律和政治规矩,坚决整治形式主义、官僚主义,确保党中央政令畅通,确保党中央的好政策真正落地见效。
要坚持抓重点、抓关键。纪检监察机关忠诚履职,加强各级各部门传达学习、贯彻落实党中央重大决策部署情况的监督检查,督促和推动各级党委(党组)履行好主体责任,通过抓好“关键少数”带动大多数干部。
要在精准上下功夫。坚持实事求是,一是一、二是二,精准监督发现问题,精准量纪执纪,精准运用监督执纪“四种形态”。在整治形式主义、官僚主义过程中,要坚持走群众路线,深入基层察实情寻实策,面对群众听真话找问题,整治效果最终由人民群众来评判。
防治形式主义官僚主义心得体会精选
近日,古城西安因一段视频登上了微博热搜,视频显示陕西省西安市曲江新区的几名清洁工正在“扫灰称重”,当拍摄者问为什么这样做时,其中一位清洁工回答道,“量克呢,多了罚款,标准是5克。”“以克论净”现象背后暴露出的形式主义,仍是我们每一个党员干部值得深思和警惕的问题。
破除形式主义要从“源头”上“斩草除根”。“善除害者察其本,善理疾者绝其源”,形式主义归根结底就是官僚主义,两者就如同“狼”和“狈”的关系一样,长期的发展已经形成了“你中有我,我中有你”的状态,官僚主义引发形式主义,反过来形式主义助推官僚主义。因此破除形式主义必须从根除官僚主义上下手。有些领导干部好大喜功,偏听“歪点子”“损点子”,定些高指标、“空中阁楼”式的任务,逼得下面不得不搞形式主义。鉴于此种情况,领导干部必须切实提高政治站位和政治觉悟,清醒认识形式主义的危害,聚焦突出问题,坚持以上率下,从根子上破除形式主义这一沉疴顽疾。
破除形式主义要从“思想”上“正本固元”。形式主义这种“陈年旧疾”,之所以久治不愈,难以根除,关键还在于思想上走了弯路、出了岔子,政绩观错位、权力观扭曲、脱离群众路线。习近平总书记曾说,“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。”因此,必须加强党员干部的思想建设,认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义的一系列重要讲话和批示精神。坚决摒弃“手电筒只照别人照不到自己”的坏习惯,从自身开始“排毒”,不忘“人民勤务兵”的身份,时刻牢记“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的初心和使命,内外兼修、标本兼治,从根本上铲除形式主义滋生的土壤。
破除形式主义要从“责任”上“压紧压实”。形式主义涉及面广,成因复杂,仅仅靠部分单位以及个人,肯定是根治不了的。所以必须要全党以及全社会共同承担整治责任。各级党组织要明确职责任务,对整治形式主义工作做出总体部署安排,使之扎实、稳步、长期推进。“夫欲影正者端其表,欲下廉者先之身”,领导干部要发挥“头雁效应”,不做“老好人”“太平官”“两面人”,把整治本地区、本行业的形式主义当成分内之事,及时掌握形式主义的最新形态,深入分析问题所在,针对漏洞和薄弱环节,科学研判、精准施策。普通干部不能置身事外,要从思想上认识到形式主义对党和国家的危害,要坚决和形式主义说“不”,及时发现身边的形式主义,报告至有关部门。
破除形式主义要从“监管”上“精准施策”。作为“四风”之首,“形式主义害死人”,长期的毒害使基层和群众深恶痛绝。因此整治形式主义绝不能做“表面文章”,要做好打持久战的准备,从根本上摘除这个为害已久的“毒瘤”。要完善干部考核评价机制、细化量化政绩考核标准,对党员干部的履职能力客观分析、综合研判;要让作风建设的警钟长鸣,坚决摒弃“完成任务了,可以歇一歇了”的自满情绪,使党员干部心存敬畏、手握戒尺,自觉养成接受监督的习惯,积极投入到反对形式主义的斗争中;要加大宣传力度,把监督权交给群众,拉起全社会反对形式主义的“天罗地网”。
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反对形式主义官僚主义心得体会
我们必须深入学习领会、认真贯彻落实关于反对形式主义、官僚主义一系列重要论述和重要指示精神。下面是小编为大家精心收集整理的反对形式主义官僚主义。
形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入。党的性质决定党的宗旨是全心全意为人民服务,这是我们党的最高价值取向。形式主义、官僚主义者忽视了人民利益、百姓疾苦,违背了党的初心使命,也违背了自己成为一名共产党员的初衷。在十九届中央纪委三次全会上强调,要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。
口号。
喊得震天响、行动起来轻飘飘,把说的当做了,把做了当做成了。有的地方要求事事留痕,把“痕迹”当“政绩”,把精准扶贫搞成了精准填表,用纸面数字来展现所谓扶贫成效。有的工作拖沓敷衍,遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题,一点点小事都要层层上报请示,看似讲规矩,实则不担当。有的拍脑袋定决策,搞家长制、“一言堂”,把个人凌驾于组织之上,容不下他人,听不得不同意见。有的地方问责泛化滥用,动不动就签“责任状”、搞“一票否决”,甚至把问责作为推卸责任的“挡箭牌”,等等。形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题,是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。
正如对形式主义、官僚主义的实质分析的那样:“形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想严重、权力观扭曲,做官当老爷,高高在上,脱离群众,脱离实际。”透过现象看本质,形式主义、官僚主义的危害,首先是政治上危害巨大,反映出的是一些党组织和党员干部在政治立场、政治担当、政治能力上的严重缺失。
反对形式主义、官僚主义,就要在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署,联系群众、服务群众,履职尽责、服务经济社会发展和学风会风文风、检查调研等四方面12类突出问题作为整治重点,聚焦突出问题,开展“靶向治疗”。
整治形式主义、官僚主义,就是要扭住主体责任,履行监督专责,实施精准问责。要坚持压实主体责任,推动各级党委(党组)从“两个维护”的高度,把整治形式主义、官僚主义作为政治责任,在工作谋划、工作落实全过程切实发挥主体作用。各级纪检监察机关要提高政治站位,积极履职尽责,把反对形式主义、官僚主义作为日常监督重点,抓早抓小防微杜渐,贯通运用监督执纪“四种形态”,精准执纪问责、精准处理处置。要抓正反典型,及时总结提炼各地区各部门各单位的好经验好做法,加大反面典型的通报曝光力度。
接地气就是要广泛接触老百姓的普通生活,与最广大的人民群众打成一片,反映最底层普通民众的愿望、诉求、利益。用大众的生活习惯、用语等,而不是脱离了群众的实际需求和真实愿望,浮于表面,而是踏踏实实,深入人心,就是要遵循自然规律,而不是盲目行事。形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部疲于应对,更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。不管是作为普通党员还是党员领导干部都要坚持从群众中来到群众中去。
指出“要避免以新的形式主义反对旧的形式主义”,强调要克服形式主义的顽疾。从当前来看,作风不扎实、工作不落实是形式主义、官僚主义最突出的表现,在群众中间产生很坏影响,因此反对形式主义、官僚主义不仅非常必要,也非常重要,要从自身实际、从岗位实际、从工作实际做起,当一名名副其实的真党员、好党员。
我觉得反对形式主义、官僚主义,就是要在工作中做到如下几点:1、做事要扎实,抓工作立足于实际,不浮在表面,必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展,要把统战成员的满意不满意,干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点,以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。2、做人要亲民,工作中,不高高在上,不自以为是,耍官腔,要把自己的位置放低些,高调做事,低调做人,因为自己是人民的公仆。工作是一辈子的,感情是一辈子的,自己离开工作岗位后,还有多少曾经的工作对象愿意与自己联系,还有多少同事愿意和自己交流,金杯银杯不如大家的口碑。3、正确看待自己,客观公正的看待得失,不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我,使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。
形式主义官僚主义是由来已久的老话题。官和官僚是历史和专业分工的产物,用哲学的观点来看,其存在有合理性、必然性。官即治理、管理。“群官为僚”,官僚即社会利益的管理阶层。它贯穿于有国家以来的一切人类历史,与人类历史进程息息相关。形式主义、官僚主义是意识,是作风,也是社会管理体制问题,背后有深刻的政治、经济和文化根源。其产生从意识方面来看,是由社会存在决定的,赖以存在的社会基础是官僚政治和官僚制的组织形式,同时社会意识具有独立性,旧的社会意识虽然已经失去存在的基础,但仍然可以在新的社会延续一段时间,甚至是较长时间。从作风方面来看,主要是官员思想上的松懈和官僚体制的纵容。从社会管理体制方面来看,是管理者与被管理者的社会分工,分工产生差异,差异产生优越感、特权思想。人类实践表明,形式主义、官僚主义是影响人类文明发展的毒瘤和罪魁祸首,寄生在人性和人类社会之中,侵蚀和腐化人类的理性认识、担当作为、体制机制,使一个又一个阶级社会的国家政权走向衰亡,一次又一次使人类创造的物质和精神文明成果毁于一旦,酿成“毁灭—重建—再毁灭—再重建”的历史周期率,对人类文明造成了极大破坏。
形式主义官僚主义是老生常谈的新课题。“官僚”本是中性词,但是几千年来人们受到官僚的压迫,提起官僚人们首先会产生厌恶、戒惧或痛恨等负面情绪。在语言的演变中“官僚”被赋予了更多的贬义色彩。在阶级社会里,形式主义、官僚主义毁灭了一次次文明的成果,给人们留下深刻教训,同时也积累了丰富的防范和治理经验。在与形式主义、官僚主义势力较量的过程中,人们始终处于守势,它的泛滥危害到人民利益和社会制度的稳定。在反官僚主义的历史和现实中存在一个十分讽刺的矛盾现象,那些高喊反对官僚主义的人却成为最大的官僚主义者,那些轰轰烈烈反对官僚主义的国家机关里却充斥着官僚主义。在斯大林身上我们可以清晰看到这个矛盾的现象,斯大林实施了精简机构、选拔人才、明确职责、强化监督等一系列反官僚主义的措施,然而,这些措施并没有长期推行下去,往往无疾而终,官僚主义在斯大林时期不仅没有得到有效遏制,反而愈演愈烈。苏维埃机关机构臃肿、人浮于事;党内民主遭到严重破坏,在肃反和大清洗中产生了上千万冤魂;党和国家的工作人员逐渐脱离群众,成为高高在上的特权阶层。正是这种蜕变,为苏联解体种下了祸根。
形式主义官僚主义是必须决胜的大难题。治理国家需要官僚,也需要官僚机构、官僚体制。官僚制度掌控不好就会产生形式主义官僚主义祸害。现实生活中,形式主义官僚主义往往被简单地认为是一种脱离实际、脱离群众、不关心群众利益的现象,是一种只知道发号施令而不进行调查研究的工作作风和领导作风。就国家机关工作人员而言,形式主义官僚主义是“不负责任的工作作风”,主要特征是“脱离实际,不了解下情,做官当老爷;饱食终日,无所作为;遇事推诿,高高在上,贪图舒适,满足现状,办事拖拉,不负责任;不按客观规律办事,独断专行;讲求官样文章,繁文缛节”等等。形式主义和官僚主义共同生长,互为支撑,都是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映,是我们发展新时代中国特色社会主义必须面对的难题。强调:形式主义官僚主义与我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。要把力戒形式主义官僚主义作为加强作风建设的重要任务,大力弘扬真抓实干作风。广大机关工作人员必须旗帜鲜明向形式主义、官僚主义宣战,保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心,“用延安作风打倒西安作风”。
xx大以来,反复向全体党员干部强调,形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。广大党员干部都应该时刻牢记叮咛,提高政治站位,深刻认识形式主义、官僚主义对于党员干部自身和党员干部队伍的腐蚀与危害,预防形式主义、官僚主义引发的“心病”。
形式主义、官僚主义会腐蚀我们“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的初心。靡不有初鲜克有终,时间是初心是对初心最大的考验。党员干部日常工作琐碎而繁重,长期耕耘所获得的成绩并不会很明显,容易产生倦怠情绪,从而滋生形式主义、应付心理,用资料的卷帙浩繁来掩盖工作的空洞低效,事没给群众办多少,影像资料、会议记录却留了一大堆,在应付工作、应付群众的同时,实际上也在应付自己。与此同时,一些党员干部在办公室坐久了,当领导指点江山惯了,就不愿意再去深入田间地头去调研了,不愿再深入社会基层去同群众接触交往了,逐渐出现脱离实际、脱离群众的官僚主义。形式主义、官僚主义的滋生与传播,极大败坏了党政机关内的风气。党员离安逸近了,群众却离我们的党远了;干部获得了自己工作的“实迹”,最终却失掉了自己的初心。指出党员干部群体的宿疾,及时而准确。
形式主义、官僚主义会销蚀我们“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”踏实为群众服务的耐心。密切联系群众是我们党一贯的优良作风。要密切联系群众就要深入群众当中去,弯下腰,俯下身,摘下帽子,挽起裤腿,用群众听得懂的话同民众交流,用真心和耐心去同群众交往。群众有问题,我们要耐心解释;群众有难事,我们要耐心解决;群众有误会,我们要耐心解释。和群众交往是一个以心换心的过程,我们付出真心与耐心,换来群众的拥护与支持。一旦染上形式主义、官僚主义,势必使我们的党员干部形成敷衍群众,应付群众的恶劣作风,无法耐心地听民声,知民情,解民忧,使我们的党员干部同群众产生隔阂,最终站到群众的对立面去。
形式主义、官僚主义会蛀蚀我们党执政的根本——民心。水能载舟,亦能覆舟,这是封建时期君主都明白的道理,但很多很多时候,我们自己却经常无意将其忘记。一旦染上形式主义、官僚主义病态作风,势必会使我们和群众产生距离。群众的眼睛是雪亮的,从一个干部的作风就能看出这个干部对工作,对群众的真实态度。你去敷衍群众,应付群众,摆官架子,群众可能不会明显表现出什么,但实际群众一早就把你这个人都看透了,你敷衍群众,群众也会敷衍你,表面上风平浪静,海不扬波,实际上是在蛀蚀我们党的执政根基——民心。根基不稳,地动山摇。铲除党员干部中形式主义、官僚主义无疑是我们党一项长期而艰巨的任务,不得不为,不容缓为,不容少为。
要预防形式主义、官僚主义引发的“心病”,就要求我们每一位同志牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,坚守初心,保持耐心,凝聚民心,从小事做起,从身边做起,做新时代奉献者,做新时代的追梦人!
自古以来,人们对形式主义、官僚主义问题都是深恶痛绝的。可以说,形式主义和官僚主义是一对孪生兄弟,形式主义迎合、助长了官僚主义,官僚主义惯出、捧出了形式主义。尽管二者的表现形式不一致,却都危害了党和人民利益,损害党群干群关系,破坏了整治环境与政治生态。此次开展集中整治形式主义、官僚主义工作,明确了重点整治的五个大类的突出问题,通过具象化的方式,使形式主义、官僚主义问题无处藏身、无所遁形。
具象化的集中整治有诸多好处。一则让整治工作正中靶心,精准度更高,有利于抓好贯彻落实,集中时间和精力推进整治;二则体现了从实践中来、再到实践中去的工作方法,五大类突出问题来自于实践,集中整治正是瞄着问题去、对着问题走;三则体现了浓厚的问题导向,形式主义、官僚主义尽管是老问题新表现,却有着共通的元素,是横亘在上下级之间、公共部门与服务对象之间的拦路虎,不及时、不下大气力整治恐有蔓延之势。
形式主义和官僚主义之所以屡禁不止,从客观方面看是由于监督、追责机制还有许多不科学、不完善的地方,导致部分干部工作中存在说假话、大话、空话,只做表面文章。从主观方面看有些干部忽视主观世界的改造,科学的世界观、人生观、价值观没有牢固树立起来,全心全意为人民服务的宗旨意识比较淡漠而个人主义和官本位意识却相当浓厚,致使自己逐渐脱离实际、脱离群众,陷入形式主义和官僚主义的泥沼。因此,作为党员干部要不忘初心,要补足精神之钙,要坚定理想信念,牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,树立正确的人生观、价值观,锤炼坚强党性、养成良好作风、培塑责任担当,将党的优良作风贯穿运用到各项工作中。
整治形式主义官僚主义心得体会整治形式主义官僚主义工作总结
中央纪委办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。
《意见》明确,要把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务,作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务,摆在更加突出位置,并“剑指”贯彻中央方针政策、服务群众、履职尽责以及会风文风四个方面的12类突出问题。
《意见》传递出一个明确无比的信号:要基层做的是扎实履职、切实服务的责任担当,而非“迎查送往”、“文山会海”的“貌似很忙”。通过整治形式主义、官僚主义,让基层聚焦主责主业,甩掉不该背的“包袱”,负责前行,而非负重前行。
“明其责方能居其位,安其职,尽其诚。”基层负责前行首先要明晰责任,基层党委要聚焦主责主业,知道自己的责任担当的对象是谁,来源是哪,要明白自己是要对党、对中央、对广大人民群众、对一地的社会经济发展负责。而非官僚主义的“唯上级论”,认为“县官不如现管”,将直接领导部门的长官意志作为工作的唯一指导样板,对中央精神贯彻“高调门表态走过场”,对群众办事“横眉冷对”、拖延塞责,对企业“重招商、轻营商”,对下级“重复考核走过场”“工作指导乱决策”。主责未明,乱尽责,最终必然失责。
明责之后需压责,《意见》要求整治形式主义和官僚主义,各级纪委监委要压实监督责任,积极推动和督促党委(党组)认真履行主体责任,并划出了一条“调研排查开道,纠正整改推进,监督问责攻坚,抓好‘关键少数’”的压责“路线图”,通过“四个精准”保驾护航,形式主义、官僚主义整治必将在基层取得政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
负责之余还需甩掉不该背的“包袱”,实现基层“减负”,去掉形式主义、官僚主义的“不能承受之重”。让基层的有限人力、物力、服务“好钢用在刀刃上”,切实的用在贯彻落实中央方针政策、用在为民生、企业和社会经济发展的认真谋划与服务上;而不是用在应付上级“不实考核、重复考核、过场检查、材料检查、走秀调研、典型制造”之上,做无用之功。
“求木之长者,必固其根本。”治国安邦重在基层,党的十九大提出要推动社会治理重心向基层下移,在当前社会治理的大命题下,打牢基层治理的基础,必然要整治形式主义、官僚主义,让其“轻装”前行,明晰责任,强化履职担当,以务实作风推动基层改革的不断深入,才能真正让党的执政基础坚如磐石。
力戒形式主义官僚主义心得体会
当前,部分党员干部在新冠病毒防疫阻击战中,我行我素、麻木不仁,把形式主义搬到前台,还冠冕堂皇、振振有词,严重影响了战“疫”进程,损害了党组织和党员干部形象,当引起高度重视。
从形式主义的表现来看,大致有以下几种“病”。一是陈规陋习之“病”。把过去的“陈芝麻、烂谷子”翻将出来,大谈特谈制度,大讲特讲道理,总有那么多资料要完善,总有那么多程序要执行,延误时间、耽误战事、遗误战机。二是本位主义之“病”。把单位的利益、个人的利益放在第一位,总希望通过战“疫”得到点什么、获取点什么,体现存在感,彰显有本事,心中无大局,手中无全局。三是作风飘浮之“病”。把认认真真走形式、反反复复做过场作为重中之重,轰轰烈烈拍照留痕、撰写简报、开展宣传,对于群众需要是什么、解决办法在哪里等问题,要么知之不多,要么不甚了了。
究其根源,还是官僚主义在作祟,政绩观出了问题,没有把贯彻执行党中央决策部署作为首要政治任务,没有把群众利益作为放在首位,没有摆正本单位本人的所在位置。遇到任何问题都是“老调重弹”“我为中心”“花而不实”,思想不解放,思路不清晰,定位不准确。如此这般,形式主义沉碴泛起,也就不足为怪了。
打赢新冠病毒防疫阻击战,任务十分艰巨,责任十分重大。党中央高度重视,习近平总书记亲自部署,多次作出重要指示。当此之时,全民都行动了起来,而形式主义仍在“当道”,就“是可忍孰不可忍”了。
要认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,必须打击形式主义。纪检部门要首当其冲,认真贯彻落实中纪委加强疫情防控监督的工作要求,坚持刀刃向内,把监督向防疫主干线、基层一线延伸,从严从实开展督促检查,让形式主义无处遁形,并针对问题突出、屡教不改的,从快从实从严坚决打击。各级党组织要认真自查自纠,坚持目标导向和问题导向,多些总结反思,多些换位思考,多些着眼当前,多些群众利益,不让形式主义有可乘之机,切实担负起疫情防控重大政治责任,努力抓出组织和群众都满意的实在成效。
力戒形式主义官僚主义心得体会
疫情当前,务须实干。任何形式的形式主义、官僚主义不仅要不得,而且还会要人命。形式主义、官僚主义是痼疾顽症,传染性丝毫不逊于疫情。刹住这种“传染病”,必须拿出战“疫”的决心和魄力,坚决反对形式主义、官僚主义,做好疫情防控工作。
抗击疫情,绝不能反而人为制造险情。频繁的现场检查督导势必调度密集的人员流动,过多的文山会海终归需要人口集聚,除了增加传播感染的几率,根本谈不上疫情防控的效率。更不用说,有的检查就是握握手、拍拍照、发发稿;有的会议就是我开了、我做了、我传达了;有的表格就是填写了、汇总了、上报了,这些形式主义、官僚主义的老毛病,在抗击疫情的阻击战中必须杜绝。
抗击疫情,要坚持纠治形式主义、官僚主义。各级党组织要把防治形式主义官僚主义作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动,坚持以上率下,切实抓紧抓好。广大党员干部要坚持“一分部署,九分落实”,把主要精力放在疫情防控的具体行动上,以防控工作的实效作为检验是否抓落实的标准。各级纪检监察机关要畅通举报渠道,深入监督检查,强化纠正整改,严肃执纪问责,坚决纠治疫情防控工作中的形式主义官僚主义。
抗击疫情,要坚持反对形式主义、官僚主义。明明说了减少人员流动,不出门、不走动,可是聚众开会比平时都勤、现场督导比往常更频;说是动员网格式、地毯式防控,实际上还是发通知、填表格、报信息的“老三样”。老百姓看着闹心,基层“表”哥“表”姐也苦不堪言。少数人打着抗击疫情的名号,四处奔波“亮相”,看似“亲民”实则“害人害己”,让基层干部和当地群众难以招架。在疫情防控的关键时期,一些地方“特事特办”,不讲究领导“亲力亲为”,不要求跟所有人“面授机宜”,而是实实在在替基层干部安全考虑,真真切切为老百姓健康着想。视频会议、电话会议,检查、防护两不误;微信联系、电话沟通、大喇叭宣讲,照样做好工作、落实到位。从而让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。
“没有一个冬天不可逾越,没有一个春天不会来临。”防控疫情不可能速战速决,我们要做好应有的心理准备,形式主义、官僚主义坚决要不得,同时,也要坚定必胜的信心,坚持全国上下一心,群策群力、同舟共济、科学防治、精准施策,同时间赛跑、与病魔较量,做好防疫防控工作,我们一定能够取得这场硬仗的胜利。
整治形式主义官僚主义心得体会整治形式主义官僚主义工作总结
中央纪委办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。
《工作意见》明确,集中整治工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神,提高政治站位,切实增强“四个意识”,坚定不移做到“两个维护”,聚焦监督第一职责,协助并督促党委(党组)充分履行主体责任,把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务,作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务,摆在更加突出位置。
党的十八大以来,全面从严治党从中央政治局立规矩开始,从落实中央八项规定精神破题,以习近平同志为核心的党中央,坚持以上率下,以身作则、身体力行,全党各级领导干部自觉向党中央和习近平总书记看齐、对标,一级做给一级看、一级带着一级干;坚持从具体问题抓起,聚焦“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”“节日中的腐败”,深入治理隐形变异新表现;坚持强化监督检查,抓日常、经常抓,紧盯关键节点,充分发挥群众监督作用;坚持严格执纪问责,对不收敛不收手的,一律从严查处,且越往后执纪越严,并把问责作为利器,推动主体责任和监督责任落实;坚持标本兼治,不断完善制度,扎紧扎牢防范不正之风的制度笼子。经过五年的不懈努力,面上奢靡享乐之风基本刹住,群众反映强烈的突出问题得到有效遏制,不正之风惯性得以扭转。我们党用实际行动兑现了庄严承诺,赢得了党心民心,刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气,攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾,使作风建设成为党的建设一张亮丽名片,并带动了社会风气整体好转。可以说,八项规定改变了中国,在全面从严治党历史进程中写下了浓墨重彩的一笔。
作风建设永远在路上。我们清醒地认识到,党内存在的作风不纯问题还未得到根本解决,“不想”的思想基础仍不够牢靠;压力传导存在逐级递减,上热中温下冷、水流不到头的现象仍然存在;不收敛不收手情况仍然存在,“四风”问题呈现隐形变异;形式主义和官僚主义问题仍然突出,需要着力破题整治;有的制度修订完善不及时,缺乏针对性和可操作性,执行不到位。这些都说明党的作风建设依然任重道远。
形式主义官僚主义心得体会
通过学习《xx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》第八篇,我搜索了百度百科进一步了解其定义。形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风。它违背了内容决定形式、形式为内容服务,内容与形式相统一的科学原理。其实质是主观主义、功利主义;根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题;具体表现是欺上瞒下,做表面文章,虚多实少,阳奉阴违喊口号多,不折不扣抓落实少。具体到一个单位形式主义产生的根源有二:一是名利思想,二是懒惰作风。
今年以来,我们单位在整治形式主义也正潜移默化发生着变化,例如:在党员学习上,从4月份支部党员大会开始,领读人在领读学习资料的同时增加谈学习心得和感受的内容,这是以前从没有要求过的,增加了谈心得的内容,这就有效避免党员同志“只动口,不动脑”的形式学习作风,从谈心得感受中把学习内容入脑入心;在日常工作上,各部门针对每月工作重点罗列重点工作任务清单,实时跟踪任务完成情况并对未完成情况开展原因分析,有效解决了工作上的形式主义;在为基层办实事上,要求领导班子和中层每月至少深入群众,下基层或走市场一次以上,实实在在为一线员工和零售户解决实际困难、送温暖、送服务,并要记录在案有据可查,解决了下基层走过场的形式主义。内容多了形式少了,真抓实干的工作作风在公司上下逐步开始形成。
通过学习,我对我从事的专卖工作进行了对照反思,联系到专卖具体各项工作,我对自己提出了七个是否存在形式主义和官僚主义作风的问题:
1.专卖部门的日常疫情防控是否存在形式主义?
2.行政窗口是否存在“门好进、脸好看、事难办”?
3.“12313”举报投诉电话是否畅通、是否经常无人接听?
4.日常工作开展是否存在会议多、解决问题少的问题?
5.对待专卖存在的一些问题,是否长期得不到解决?
6.日常开展的专卖培训,是否只注重形式不关心员工是否有收获有提升?
7.是否深入基层了解市场了解一线员工的呼声和需求,布置具体工作是否存在纸上谈兵?这七问将在今后的工作和学习中作为自我整改形式主义、官僚主义的方向和目标,鞭策自己脚踏实地工作,不断提升真抓实干的工作作风。