优秀作文要有丰富的内容和精准的语言表达，能够打动读者的心。下面是一些成功的作文案例，希望能够给大家提供一些灵感和思路。
精神性生存中的文学
摘要:本文从情感激励和措施激励两大激励法入手,探讨了教学中精神性的辅助教学法,激发学生的积极主动性,以便于全面发展、主动发展和发展个性。
关键词:精神性;情感激励;措施激励。
用“催化剂”打比方,我说的是另一种精神上的辅助教法,这就是激励法。
没有“加热”,没有“催化剂”,放于课堂大容器里的“物质”,就不可能发生“积极主动”的反应。素质教育就是要激发学生的积极主动性,以便于全面发展、主动发展和发展个性。
学生的心理是一种情感的幼芽,渴求阳光,渴求雨露,渴求温润的土壤,渴求土壤里的氮磷钾。这是个经常的状态,是个经常的心理优势,我们作为教师,必须予以充分地利用,毫不吝啬地给他们阳光、雨露、温润的土壤和氮磷钾,即给他们激励。
激励法大体上可分为两类:一是情感激励,这是无形的,随时随地的;二是措施激励,这是有形的,受到规定制约的。
1无形的情感激励。
情感激励以教师的感召力为基础,随时随地灵活地加以实施。
说“你行”。其简明有力。说时要很肯定很信任。从目光、表情、语音、动作上去淋漓地表现肯定和信任。这样,这个“行”的意识就在学生的头脑中形成一个兴奋点,这个兴奋点就会调动潜能而指挥学生的实际行动了。我校一位高中女生首次被推荐代表班级参加学校组织的中学生辩论会,她有些怯懦,告诉指导老师认为自己不行,请求换人。指导老师当即说“你行”,结果她果然行,最后还得了最佳辩手。国内某校一位教数学的老师,为了提高整体水平,找一位学习成绩最差的学生谈话,第一句就强调“你行”,说你肯定能赶上来的,并告诉差生你哪里比别人差呢?到期末考试,这位学生的成绩明显有所提高。当有记者采访时问这位老师:“原先没教好的学生,后来为什么又教好了呢?”这位教师说:“我也不知道,我只是一个劲儿地说他行,想他好,他果然就好起来了。”其实,这就是激励的作用。
说“这方法不难把握,你试试看,保证一试就会。”、“试试看”等话语也极普通,但从为师者口中说出来,就充满了信任与鼓励,并满含着期待。这信任、鼓励与期待,就会化作一股热流在学生体内鼓荡起来。由于教师提供的方法科学可行,当然一试就会。我本人在指导学生学法上,曾有过不少这样的实例。这是不费气力的激励,何乐而不为之呢?说“这个问题提得好,说明你确实挺有思想的。”这是学生提出问题时,教师随机自然的一种赞语。因这赞语,学生便如觅到知音一般地畅快兴奋,开动思想积极研究问题的劲头也就足了。在场的其他学生,非常羡慕这赞语的享受者,于是亦欲效仿,也有了积极性。这样,激励的作用就连成一片了。
素质教育先行地区有许多学校,早在20世纪90年代中期,就将学生的'期末评语改为激励语。这完全属于激励法的范畴。,我曾在烟台参观一所小学,一位五年级的班主任老师给我们专门讲了他们的这种做法,其激励性的评语所产生的激励作用是很大的,其中产生了不少生动的故事。我们学校的语文老师,也经常在学生的周记本上写激励的话语,因而产生的潜移默化的作用也是不可低估的。我个人则在学生的笔记本上写评语。在我们“自学互教”中,整理自学笔记是个重要的教学环节,每学期期末我都收上来检查,其主要目的是给他们写上激励的话语。当然是分别对不同学生不同情况,写不同的话语,而绝不千篇一律。
例如,我为一位笔记写得很有特色的学生批道:“你的笔记别具一格,这是否预示你的人生道路也别具一格呢?应当是肯定的。”学生读到这个批语,欣喜之余,一定会想及自己而后如何走好人生之路。同时就有了积极性。
情感激励的方式是多种多样的。可以是一句话、一行文字,也可以是一个动作、一个眼神、一个微笑。欲运用自如,还须明白激励的意义,将激励视为一种精神性的辅助教法,从而对学生做到真正的“不吝赐教”。
2有形的措施激励。
这是面对集体的有组织、有规范的激励方法。具体要求是将激励作用形成一种机制,使其面对所有学生,令人人从中获得兴致,受到鼓舞。我曾在高中政治课的“自学互教”中,多次使用这种方法,其效果很显著。我们具体做法是以一个学期为限,举办评选“五佳”活动。其内容是评“最佳主持组”、“最佳讲解组”、“最佳质疑组”、“最佳笔记组”和“最佳成绩组”。前三“佳”,全都交由学生平时自行评比记分;“最佳笔记组”是于期末将笔记交上来,由老师评定,而“最佳成绩组”,则由期末考试卷面分数决定。奖品微薄,或是奖明信片,或是学生在课堂上进行教学的照片,或是日记本。但各小组都竞相努力,使“自学互教”的教学活动非常活跃。
再有我校中学历史课组织的专题画册、专题手抄报评比活动,亦属有形的措施激励。专题画册和专题手抄报,最终要选优秀的收藏在陈列室里,永久保存。这被学生视为一种荣誉,因此也有很大的激励作用。这种激励作用的结果,都极有利于教学任务的完成。因此,我们应当将其归入教学方法的范畴,这是精神性辅助教法。
至此,我所探讨的素质教育的教法,全部述完。其实,教本无定法,但大致是可以分为“灌输注入式”和“导学汲取式”两大类。这两大类的具体教法,有些交叉,但毕竟是主导方面决定其性质。
生存的作文生存中的曙光
我们生活在五彩斑斓的世界中，快乐、痛苦、挫折交相织映，编织成一张无形的巨网，那些无尽的黑暗中似乎更隐藏着无尽的曙光。
对于安徽省的无臂考生代军颂而言，他仿佛已经找回了世界的中心，用血与泪凝成的墨水注入不屈的灵魂中书写人生。命运的选择往往是我们无法预知的，而由此所作出的态度是我们自己能决定的。当我们在命运跌宕起伏之后而发现生命中的那束曙光。那时，我们将会把许多不顺的事情看得云淡风轻，而沿着那一丝微弱的光芒寻找新生的世界。
挫折与命运也许荡碎了我们曾经皎皎如月的目光，纯真而哀婉的梦想，可是当万道霞光谢向我们周围的瞬间，谁又会懂得浴火重生后的凤凰是何等的高贵，之前的那些困顿将会于瞬间消散。弥补我们所受的一切灾难。为了生存，我们穿梭于人海，徘徊在两点一线间，可是枯燥的生活使我们看不到光明，从而堕落。不曾拥有飞天之志，又何来人类登月的`成功，不曾有过刻骨铭心的感受，又怎会懂得残疾者的生活何等苦楚，不曾在枪林弹雨之中穿梭，又怎会懂得革命果实的来之不易。
终于我们看到了那份曙光，是如此让人为之沉醉，为之依念，为之消散，像一个清影如梦的女孩，引领着我们前进。到达桃花源中，在那里折菊寄思，看断桥残雪，领略“斜风细雨不须归”的清爽。欣赏春季“逃之夭夭”的景致，感叹夏季“小荷才露尖尖角”的生机，感悟秋天“晴空一鹤排云上”的诗情。我们不再痛苦了。
只是因为我们看到那份无尽的曙光，从此我们不再害怕生存。
职场生存法则中的潜规则
生存是需要方法的，尤其是遵循着丛林法则的职场，不是单凭智商或者颜值就可以混一辈子的。今天本站小编就给大家带来一些职场生存你要懂的潜规则，大家快来看看吧。
1.没有亲眼所见，就不用急着用你的嘴巴来证明。
2.对不知道的事，直接说“不知道”才是最轻松的。
3.如果别人朝你扔石头，就不要扔回去了，留着做你建高楼的基石。
4.人红是非多，如果你斗不过“是非”，不如暂时放弃“当红”，以退为进。
5.忍得了就忍，忍不了就改变，改变不了就认了吧。
6.遇事缓一缓，说话停一停，很多东西便会清晰。
7.发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。
8.莫与小人为仇，小人自有对头。
9.不盲目骄傲，不刻意渺小。
10.每个人总有不愿意公开的秘密，千万不要苦苦相逼。
11.有些事，很多人都在做，你不做，不代表你错了。
12.求神不如求人，求人不如求己，求己不成还要求人。
13.果实熟透了才可以采摘，思考沉稳了才能充分表达。
14.简单事不争吵，复杂事不烦恼，发火时不讲话，生气时不决策。
15.当你意识到自己错了，你还是对的。
16.宁可保持沉默像傻子，也不要一开口就证明自己是傻瓜。
17.沉默是反击无耻的无声风暴，愤怒是抗击外辱的有效“自残”。
18.别把自己不当人，别把自己太当人。
19.心中有敌，天下皆为敌;心中无敌，无敌于天下。
20.欲胜人者先自胜，欲卑人者先自卑。
21.许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
22.你无法判断别人是好人还是坏人，但你自己可以做一个好人。
23.“没有完人，只有完蛋”，所以一定要有缺点。
24.忍得一时风亦静，容得万事心自清。
25.有招请亮招，没招别出手。
26.与其说别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。
27.诺不轻信，故人不负我;诺不轻许，故我不负人。
28.如不识货，一时穷;如不识人，一世苦。
29.不要去欺骗别人，因为你能骗到的人，都是相信你的人。
30.笨人的自知之明在于，他能巧妙地运用其傻劲。
31.心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。
32.了解你的人未必是关心你的人，也许他只是个聪明人。
33.不要急于表达自己，那不是有见地的体现;也不要急于否定别人，和谐共存才是生存之道。
34.伤害你的人不是比你强大就是比你弱小。如果他比你弱小，宽恕他;如果他比你强大，宽恕自己。
35.如果你想走到高处，就要使用自己的两条腿，不要让别人把你抬到高处，不要坐在别人背上。
36.做人要自信，但不能自信得过于狂妄;做人应低调，但不能低调得失去了自信。
37.社交之所以累，是因为都想表现出自己其实并不具备的素质。
别混日子，最后混的是自己;。
工作真的是做给自己的，工作的过程就是一个树立个人口碑的过程。职场中，由于有利益冲突和经年累月，谁的工作怎么样人品如何，大家都看的一清二楚。所以吗……，所以办公室恋情这件事还是很靠谱的，因为你可以全方位了解他。
正经点说，正因为职场中大家都相互了解，如果工作不认真，别说领导不喜欢，同事内心中都看不起你。同事可以和你一起吃饭一起逛街，甚至可以和你一起骂领导，但是说起能力和工作态度人人心中有杆秤。
一个朋友要买一套硬件系统，公司的预算是几百万。挑选了几家供应商最后选定了一家，但是在洽谈。
合同。
的时候歇菜了----对方派过来的经理和我朋友认识，而这个经理是之前一家合作公司的项目经理，当初辞职的时候没打招呼就走人了。朋友认为这人不靠谱，当然合同不能签了。
别把自己想的太重要，总经理辞职公司都玩得转，你以为你是谁?
地球离开谁都能转，同样，工作中也没有缺谁不可的事儿。如果你认为你有那么重要，对不起，你想多了。
工作中拼的是团队合作，一个人成不了什么大气候，何况你又是凡夫俗子一枚?人人都是职场中的一颗螺丝钉，做好自己的本分，没了你，人家换一颗螺丝就行，而你可就伤筋动骨了。所以，不是工作离不开你，而是你离不开工作。
你又不是太阳，凭什么人家都得围着你转?
在家里你是天下第一，但是职场中根据职位论平等。而在平行的职位中，谁都不欠谁的。别总觉得人家对不起你，别人都应该照顾你的心情。心情，谁没有啊!
职场中的成熟度之一就是把生活身份与工作身份区分开。“我在家我父母都没骂过我”-----那更说明你欠骂啊，我这当领导的替你父母补上这一课!
“凭什么我要受客户的气啊，我在家从来没受过气。”----那你回家啊，来这干嘛?
别总认为领导无能;。
领导就是领导，她能力再不济，人家就坐到那个位置而你坐不上，那就是比你强;。
认为别人都不行的人，一定是自己不行。
说话必须经大脑，好话可以多说，讽刺打击一句都不能有;。
打击讽刺确实可以让人嘴部快活，心情舒畅。但是放出去的毒气却污染了职场，也污染了你的心情。心里别总揣着阴暗，多看看人家的好处，别总做乌鸦，还非要往猪身上站。
别总是看这个不好，那个不好。即便你唠叨的是生活中的琐事而不是工作中的大事，但是听着的人不会因为你这些就喜欢你，谁愿意身边总是有朵乌云呢?人家听你唠叨是给你面子，别以为人家是喜欢。这世界已经让人很累了，多些阳光吧，照亮别人也温暖自己。
人缘好可以获得小升迁，但是大发展还是要靠业绩。
职场中当然要会来事，灵活会变通，这些虽然可以帮助你如鱼得水，顺风顺水，也能够帮助你获得一些提升，毕竟职场是团队，大家相互之间的感受在很大程度上能够决定你的未来。但是真的要获得大发展还是要靠业绩，当你带领一个团队向前冲的时候必须要看你的能力，看你能够带领团队走多远。
美国留学生活中的生存法则
美国是讲规则的国家，很多事情都有法规，千万要尊重这些规则。规则在美国人的心中有着特殊的地位。大到一个国家的宪法，小到一个社区的规范，美国人的各种社会规则，林林总总，都得到绝大多数国民的尊重和遵守。在这个不同的国度里，由于违规的严厉惩罚、民意基础的取向，日过你抱着在规则面前投机取巧，自以为聪明的态度，迟早会搬起石头砸自己的脚。
你把它放在你房间的桌子上，最后又打包放进行李里带来了美国。
但你要知道美国的学校纪律管理以校规为主准，这本手册申明了行为规范，包括学生在校的一切活动，从学分要求、选课注册、考勤请假、课堂学习、课后作业、课外活动、成绩评定、公物使用、衣着发式、语言举止、餐厅制度、停车规则、出入校、访客规定，并详细列出违纪程度与相应处罚。校规还具体阐述学生在各方面应享有的包括申诉权在内的各种权利。
如果不启动美国的各种规则体系，你会觉得美国自由得一塌糊涂，但一旦那个规则体系由于某种原因启动了，他们是真的认真。
比如在很多学校的总章程里都会有那么两条：一条是关于诚实，另一条是关于吸烟。
dishonesty-lying,stealing,cheating。
据不完全统计，这两条：不诚实(包括偷窃)、吸烟加上对老师同学不恭(disrespect)是寄宿学校常见的学生被开除的主要原因。
灾难中的生存作文
美国实业界巨子华诺密克参加一年一度在芝加哥举行的美国商品展览会.一次,他的运气仿佛不佳,根据抽签的结果,他的`展位被分配到了一个极为偏僻的角落处.所有员工都为这个结果倒吸一口冷气,这个地方是很少有人光顾的,更别说看他们的样品了.
作者：作者单位：刊名：大众商务（创业版）英文刊名：popularbusiness年，卷(期)：2009“”(3)分类号：关键词：
文档为doc格式。
精神性生存中的文学
中国当下社会像火车一般高速飞驰,我们希望生活不只是一趟未知之旅,还是具有精神性生存的平衡之道,文学在其中应起到“唤起”的作用;因为当越来越多的个体自己要承当自己的生存时,文学创作中仅有“平面感”是不够的`,不能把生存看作或形容为只是想象的产物,我们周围环境的深度根本未曾消失,生命、爱情和精神的期望仍旧以自身的方式存在于我们的生存环境里,并成为人所追求的目标.
作者：钟晓毅作者单位：刊名：作品英文刊名：literatureworks年，卷(期)：“”(8)分类号：关键词：
职场生涯中的你必须掌握的生存技能
餐厅就餐的人很多，服务员都非常忙。一位端了一托盘脏碟子的服务员注意到这位刚落座的顾客，便主动上前招呼他。顾客想要一杯健怡可乐，但这家餐厅只卖百事可乐，于是顾客就要了一杯柠檬水来代替。
一件再平淡不过的事情。顾客继续享用他的午餐。
忽然，有人送来了一罐外表清凉、内在沁心的健怡可乐！正是刚才的那位服务员。下面是他们的精彩对白：
“你们不是不卖健怡可乐吗？”
“没错，先生，我们不卖。”
“那这是从哪儿来的？
“街角杂货店，先生。
“谁付的钱？”
“是我，才2块钱而已。”
“哇！谢谢你！”
“不客气。”服务员微笑以对，立刻又赶到别处去忙了。
这是《qbq―问题背后的问题》一书的作者――约翰・米勒亲身经历的一件事情。您猜米勒先生的第一个念头是什么？“把这个家伙挖过来，成为我的雇员，不管多费事！”而一年后，当米勒先生再次到那家餐厅就餐时，他发现自己最喜欢的那位服务员已不在餐厅做服务生了。他离职了吗？当然不是，原来他已经升任管理职位了！
在个人的职业生涯发展过程中，通常我们认为掌控权在企业手中，作为职场一员的我们，只能默默地期望能有更多的“伯乐”来发现我们这匹“千里马”。实际上现在大多数的企业，都引进了考核机制，对员工的工作业绩、工作态度及素质能力全方位进行评估，所谓“赛马识能，相马识德”，目的就是要尽量接近客观、逼近真实地去评价每一个人。而任何一个企业，都不会慢待一位真正优秀的人才。与其自怜自叹，不如行动起来，首先使自己成为一匹真正的“千里马”，并学会运用自己手中一半的主动权，去争取企业手中的另一半掌控权。
很多人都期望能够在组织中得到足够的重视和重用，但在实际工作中却斤斤计较、患得患失，思考问题总是从自身利益出发，或从狭隘的小团体利益出发，从不肯主动承担更大的职责，这岂不是自相矛盾吗？企业一直在强调“以人为本”，提倡“主人翁”精神，实际上就是在呼唤员工对整个组织的责任感，也就是呼吁员工的大局意识。这种大局意识与承担的角色和级别关系不大，而与个人的思维方式息息相关。如果你能够站在上一级领导的角度去思考问题，那么或许你就是接替上级的最佳人选，因为在你正式上任之前，已经站在这个职位上去思考问题，甚至承担这个职位的某些职责了。同样，如果能够经常站在公司的角度上思考问题，那么同样做一项工作，你的工作结果一定比其他人更到位，你的表现会更出色，因为你不仅仅是关注自身的绩效结果，而是在关注这项工作对整个公司的价值意义。就象那位在平凡的岗位上工作的服务员，餐厅对他的考核项目无非是：接待顾客的数量；为顾客点餐、送餐的及时率；客户的投诉率等，即使他不为顾客购买健怡可乐，他也是一位无可挑剔的好服务员。但他能够站在餐厅的整体利益的高度去思考：餐厅经营靠的是优质服务，靠的是顾客的满意度和忠诚度，靠的是良好的声誉与口碑，为了使顾客更加满意，他做了一件平凡的小事，但不是一般服务员所能想到和做到的小事，而正是类似这样的小事，将他与众多的服务员区分开来，使得他显得与众不同，不仅赢得了顾客的赞赏，也为自己的职业发展争取到了更好的发展机会。
“臣乃今日请处囊中耳！使遂早得处囊中，乃颖脱而出，非特其末见而已！”毛遂以这一番慷慨激昂的言辞，为自己赢得了展露才华的机会，并在楚国的殿堂上以“三寸不烂之舌”，说服楚王与平原君歃血为盟，从此使自己的职业生涯出现了历史性的转折。其实我们每日所从事的工作岗位，就是彰显才能的“囊”。要把握职业发展的主动权，就要两手并重：一方面不断学习，努力提高工作所需的知识和技能，让赛马者见到业绩；另一方面养成自动自发地工作、凡事站在更高的立场上多想一步，多做一点的好习惯，让相马者发现品质。正所谓“小胜在智，大胜靠德"，修炼一身德才兼备的本领，机会就会无处不在，主动权也就掌握在自己手中了。
职场生涯中的你必须掌握的生存技能
在职场生涯中，胸怀大志是做主角的首要条件，在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
一、如果真的没大志，那就为钱奋斗。
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
二、你可以不聪明，但不可以不小心。
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的`人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
三、理想&利益在职场中，大多数人有理想，这也是人生的重要奋斗目标。
但是，如果在职场中你将理想辅助实现，却往往会适得其反，
其实，在职场中，老板看重的是你的工作能力，以你的劳动付出来赚钱，这一切都是利益驱使的结果。
四、公义&生意一些人大义凛然，永远是有理的那一方。
可是做起事来却不愿吃亏，也许你做了件好事i，可是却得到不是奖励和赞赏。因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
五、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。
当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。
职场新人在工作中不知如何适应新环境，不知如何应对复杂的人际关系。初入职场，你需要掌握以上这些职场生存技能。
职场生涯中的你必须掌握的生存技能
新人刚入职，尤其是刚步入社会，工作3年以下的职场新人们，这些人处于学校和社会的边界，对于生活经验可谓是“青黄不接”：既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态。拼晋升吧，直接无望，自己还是什么都不懂的新手，拿什么竞争得过老人？跳槽找工作吧，别人会怀疑你的职业忠诚度。这些看似简单的小事，足以让这些人左右两难。
某人才网做过调查，很多职场新人都有过这种迷茫，他们十分缺乏自信和社会经验，不知道自己以后的出路在哪里。但从学校走上工作岗位，这是人生事业发展的起点。如何起步，就显得尤为重要。
因此，在这一时期，首要问题是选择职业方向，给自己的人生做一个规划。充分了解自我，再结合对外在环境分析的基础上，选择适合自己的职业定位，设定属于自己的人生目标，制定人生的发展计划。有些职场新人，到单位工作后不屑于做一些琐碎的小事，这是愚蠢的一种表现。工作中的一些小事反映了你的处事态度，于细微处见真知。
第二坎：职业起步期。
工作3-5年后，你就会逐渐步入职业的起步阶段。开始逐渐熟悉社会文化，建立最初步的人际关系网，在这一个时期，你的“职业性格特点”其本上就定型了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的`地方，都将会一一显现。在这一时期，你需要对职业方向及自身性格进行合理调整和矫正，开始寻求在职场上的起步发展。
但这一时期，切忌变动太频繁，太过频繁会削弱个人的工作经验和分散你的精力，从而降低他的职场竞争力。
第三坎：快速发展期。
5到10年之间，是一个人职场的快速上升时期，也是一个人职场中的黄金时期。
随着一个人对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，积累了比较丰富的经验，这个人的职场也基本定型，逐步承担起工作的核心责任，得以充分展现自己才能，获得晋升，事业得到迅速发展。
此时的职场人士，除发奋努力，展示才能以外，还有一个调整职业、修订目标的任务。这个时期的职场人士大多30多岁，已经而立，应当对自己、对环境有更清楚的了解和认识，不断的拓宽自己的视野，把眼光更多的着眼于未来。重新审视自己职业定位、职业生涯发展轨迹，职业目标达成，如有出入，应尽快调整，这样才能更好提升自我。
第四坎：相对平静期。
工作10到15年之后，你的职场已经完全定型了，很难再有大的改变。你所从事的“职业”将成为你终身的“事业”，这也意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态，仍然是每天在为“老板的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。
这个阶段可能你会遇到的主要疑问是：“接下去的岁月，应该做些什么？”人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。
因此这个时期的职场人士，还有一个任务：“充电”。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至阻碍事业的发展。在这个过程中也要奉行开拓创新，与时俱进的思路，确保稳中求进，获得更大的收获。
更多有关职场励志文章，详情请登录。
灾难中的生存作文
却没有静静的离去。
你如此毫无顾忌的放肆。
拉开了惊心动魄的帷幕。
你是洗劫人间的幽灵。
埋葬了无数鲜活的情趣。
你是残忍如斯的黑暗。
吞噬人人渴望的光明。
惹来地动山摇的不满。
望天祈求的呼喊。
也换不会你的`可怜。
你的猖狂谁能匹敌。
纵使你如此绝情的面容。
我们依然不曾恐惧。
倒塌在废墟里的身躯。
依然顽强的撑起。
奔波在风雨里的救赎。
谁也不曾懈怠，持续。
大灾里的我们，仍旧顽强笑开了颜。
看着你一场浩劫的洗礼。
九转心神的哀婉。
就因你如此轻而易举的毁灭。
造就了多少的无法安眠。
才不拿脆弱的泪水填补你的讽刺。
笑着诀别伤痛里的岁月。
再困窘的日子也会沉淀。
春去秋来的交替。
总能淡去人生的几多悲喜，铺垫。
借一清皎月光的柔辉。
映衬绝世微笑的沧桑盛然。
你们的安危，我们的挂念。
你们的平安，我们的祝愿。
你们的微笑，升腾起心中的惊喜。
你们是自强不息的中华儿女，勇敢向前。
采撷丁香的美丽许你宁静悠远。
再借牡丹花开富贵年年，如意相伴。
只要信念还在，希望就会蔓延。
绝处逢生的奇迹已经出现。
破土而出的幸运使你尖叫呼喊。
凝视脚下艰难一片。
还沉默淡然，心照不宣。
只在微笑里盛放万千。
精神性生存中的文学
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：其它类：
工作年限：5职称：
求职类型：兼职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：多年的小初教学经验。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湖北教院。
专业一：中文专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
多年的小初教学经验。兼职，春节一周：1号到7号。多年的'小初教学经验。兼职，春节一周：1号到7号。多年的小初教学经验。兼职，春节一周：1号到7号。
详细个人自传。
多年的小初教学经验。
职场生涯中的你必须掌握的生存技能
二、职场前3年，拿出全力贡献公司。
从学校毕业进入公司到25岁，职涯最初的3年，是将全部精力贡献给职场的时期。进入公司的前3年，面对第一份工作要舍弃自我。
许多人能够获得今日的成就，也是因为过去曾有一段全神贯注于工作的时期。从策略性的角度进行分析，则是进入第二家公司之后的事了。开始工作后，就别再胡思乱想，要彻底下定决心，让自己成为公司3年的奴隶。
上司如果说右，就不敢往左;如果说左，就不敢往右。就算你聪明绝顶，上司的作法和你自己习惯的作法一相比较，成功率高的明显会是上司的作法。先照着吩咐工作，精通“成功执行的模式”，然后再去摸索自己的作法也还不迟。如果一开始就执着于自己习惯的作法，不但无法顺利执行，还会养成奇怪的毛病，让自己拘泥在自己筑起的小框架内。
“活用年轻特有的感性!经验不足的部分，就靠创意一决胜负!”这样的想法可说是错得一塌糊涂。能够发挥出年轻人独特创意的，只有极少数的天才而已。99%的人在这个年纪，需要的是坦率的心与勤劳的身体。商业交易的构造，说穿了就是将自己充足的东西提供给缺乏的人，藉此来获得金钱。新人拥有的，唯有时间和体力。将自己的时间贡献给忙碌又没有时间的优秀上司或资深员工，可以说是新人唯一能够作的交易。
三、进入职场5年，要建立自己的代表作。
要完成一件能让众人清楚得知是“自己的功劳”的事项。这个时期要认真地挥出一记职场全垒打。
在这个阶段，同期进入公司的人之中，会分成将来有希望出人头地的类型，以及毫无希望的类型。区分的界线在于公司内部是否认同“这家伙还满有一套的!”除此之外，还要写下让人一目了然的实际成绩，树立“自己的功劳”，无论多小都好。
而且，重要的是让上司站在自己的一方，让上司会想要“试着将这份工作交给自己”。第一步是将功劳献给上司。藉由自己的能力，协助上司成功。抱持着这样的心情，竭尽全力地为上司工作。
如此一来，就会被委派处理重大工作，能够有机会挥出职场全垒打。这样的过程中，也会逐渐了解自己的长处。成功不是转眼就能到手的事。成功就象是一场倍数游戏，拥有成功体验的人以自己的体验为本钱，然后才能获得更大的成功。
四、29岁是年薪的转折点。
刚毕业时，新鲜人领的薪水都没有太大的差距，之后的加薪则会照着公司订好的规章调整。依据公司的制度，薪水会确实的上调。如果是在创投企业，29岁的年薪要拿到百万并不是梦。相对来说，有些公司就算再怎么催促，也不会帮自己调薪。于是，就会造成过高的薪水与过低的薪水。
要注意的一点是，无论薪水的高低都与市场价值无关，只不过是公司内部的评价而已。
多数任职于大型企业的人在想要换工作时，想到的是：“用自己的能力与工作量换算，应该能够拿到大概与现在差不多的薪水。”也就是说，自己会认为：“现在的高薪等于自己的价值。”然而，愿意出同样高薪的公司很难找到，而且去找职业中介讨论时，得到的答覆会是：“从你的资历来看，没办法谈到这么高的薪资。”
相反地，拿到的薪资低廉，与自己的能力根本不符的话，去新的公司面试时，则是会提出低廉的希望年薪，甚至会让面试官心里觉得：“咦，只要这么一点就够了吗?”换句话说，如果以市场价值计算，这个人的资历明明能够拿到五十万的年薪，然而在先前公司的年薪却只有三十万，于是就一直以为自己的价值就是如此。
“公司的评价并不等于市场价值”，这一点请先了解。即将迈入30岁时，应该是要能够察觉到两者差异的时期。如果只了解一家公司，彻底认为公司的评价绝对正确，一旦公司倒闭时，就会不知所措，而且或许一辈子都会将自己便宜地卖给公司。
如果想要了解评价真实自己的困难之处，换工作会是很好的学习机会。
五、30岁前，要把视野拓展到公司外。
30岁前的两年时间，是见识世面的时期。无论是组织的一份子、自由工作者，或是经营者，眼界只局限于自己公司的话，无法有所成就。
无论是选择哪一种工作模式，首先要试着了解整个业界，尤其要与合作厂商建立牢靠的往来关系，或许其中就有着日后的客户或合作伙伴。即使是同业的经营者或自由工作者，如果彼此能够有所交集，要决定今后的工作模式时，这些人就会是很好的参考模板。
刚进公司的新人，就算是参加拓展人脉的宴会，连话题也找不到，根本就没有意义，不过到了这个年纪，就能够建立起今后息息相关的人脉网络。
换工作去看看别家公司也是一种作法。理想的情况是事先挥出一记“业界的职涯全垒打”，而不是只有“公司内的职涯全垒打”。如此一来，自己会受到其他公司的注意，也可能会被挖角。由于人们主动地集中到自己身边，人脉自然而然地就会形成。
六、31岁起，掌握领导力。
30岁的时候，职业技能锻虽然结束了，不过还要延长一年的时间，也就是学习重要事项的附加时期，直到31岁为止。这一年应该要学习的最优先事项，就是管理。
30岁为止建立的成就只是一个人的成就，能够达成的工作量有限。30岁前打出个人独秀的职场全垒打就足够了，不过今后重要的是能够运用团队力量。能发挥到什么程度，w中关键就在于个人素养。
希望领导多大规模的组织，以及是否具备领导的能力，从上述两个问题的答案就能决定自己究竟适合当经营者，还是自由工作者。在这一年内，即使是身为组织底下的员工，应该也能弄清楚待在什么样的公司、站在哪一种立场是适合自己的工作模式。
由此可知，30岁时如果能够完成职业技能的锻，定下自己的工作模式，就已经准备好在35岁以前掌握某些关键“生存法则”。
《中国好声音》中的职场生存法则
低调：(生活方式)做事不张扬，给人一种谦虚感，才能让别人以“诚”相待，不树立敌人，职场如战场，高调冒头了，就会受到同事的打击、陷害，所以职场不是学校，职场是带有利益存在的，有利益必定会争个头破血流。木秀于林，风必摧之。
例子：之前我在金融公司工作的时候，一个同事也是刚进来公司的，没来公司几天就能在他的嘴里听出“我以后想当经理”等一系列表露出野心的话，如果当时我们团队经理(直系领导)听到这句话之后，心里又会是怎么想的，呵呵~假如是我，我会说，领导在那我就更到哪，这让领导看来，这下属听话让人省心，野心也不大。
隐：(状态)也就是把自己隐藏起来，鬼谷子里所说的：圣人之道阴。我们要把自己的心思隐藏起来，不要被人发现，就比如情绪之类的，就算是别人在怎么激怒自己，也不要暴露，一旦被人发现自己的命门，那以后就完蛋了，随时有可能被人拿出来敲打。
例子：张飞，大家都知道他脾气暴躁，容易冲动，所以说嘛，这就是他的命门，对于这种人直接当枪使就行了。隐藏的深了会让人觉得你这人藏得严实，什么也不说，什么也不表露出来，恰恰会让人觉得你设防了，这也是最初级的状态;那高级点的又如何做呢?就是鬼谷子里面的另一句话：已不先定，牧人不正。也就是给自己从新定义一个印象，制造一个假印象，以后就用这个假印象在职场生存，这让人觉得你这人比较真实，而且就算哪一天别人想坑害自己了，也傻乎乎的去攻击我们的这个假印象，然后自己还毫发无损，对方就丧失主动权，并且暴露了。所以我在家一直都是以乖乖仔、各种不会不懂的形象出现的，几岁大的小孩子也都知道，只有哭了，大人才会多疼自己，因为小孩哭了，大多数人都会下意识的去抱起来，这就会让小孩从小就认为只要这样做，就能多获得父母的关注了。其实这个例子也是一种先定的做法。
忍:(情绪)遇到不好的事情就需要把自己感情掩饰起来，就像什么都没有发送过一样，也是一种先定，给自己定义成无野心的形象，胸无大志，别人才会对你放松戒备，不设防。
和光同尘：大家干什么，自己也干什么，不显露锋芒。
2尊卑有序，主动服务。
身份变了，一切都需要变，不变会引来不好的后果，就算是自己亲弟开的公司，在他公司工作也始终要把弟弟当成老板，老大去尊重。
主动服务：这个可以拆分为两点，一种是主动，另一种是服务。举例子：主动意思：领导快要进门时，如果当时身在附近，主动的过去提前开好门，或者说领导还没来，你就已经帮他泡好茶，买好早餐了(前提是他之前叫你买过，你还知道他喜欢吃什么)，主动去提前为领导做好了准备。服务意思：端茶倒水，拎包打扫领导办公室(领导在的时候当面打扫，本质就是做给领导看的)。
3揣摩上意，领会意图。
揣摩上意：以及喜好，多记录好这一切。知道现在领导喜欢哪些东西，讨厌哪些东西。领导喜欢的我们多模仿，因为人都是只和自己相似的人像的人，在一起。讨厌的东西，我们也需要记录，因为到时候我们可以利用这些讨厌所讨厌厌恶的东西，去放风误导竞争对手去做，让领导对其烦。
4早请示，晚汇报。
早请示：早上来的时候，多问问领导有什么安排，这些东西应该怎么去弄，比较合适，给出建议，让领导去决策。只准建议，不许决策，决策时领导的权力，如果触犯了，会触动了领导的权威与，是一种越权的行为。在韩非子中有句话叫做：越权则死。所以越权了，会让领导对你产生防备，这后面就不知道会发生什么事了。
晚汇报：一般在下班之前，跟领导说下你今天所做的一些事情，让领导觉得你有把领导放在心上，有了当领导的感觉。汇报分两种：一种是书面汇报，另一种是口头汇报，主要看领导所喜欢的风格，既然不知道领导喜欢什么样的风格，我们可以观察嘛，或者看看其他人是如何做的就行了。
5有功归上，利益至上。
有功归上：就算是自己升职加薪，获得了奖励，也不要忘了说一句：我能有这么一天/我能有现在的成绩/我能获得这奖励.....完全是因为有我的领导，在我身后一直默默支持我，鼓励我，我才有这么的一天(虽然说起来很别扭，但是这马屁可拍得响哈)。
利益至上：职场没朋友，都是斗争。也不存在感情，一有了感情，就会让自己因为有情感因素在里头，就会导致站队失败。所以，没有好处的事情不干。
职场斗争，是常态。
黑夜中的曙光叫做希望高三作文
希望是人生的导师，因为有希望，我们不会彷徨。希望是天边的云彩，因为有希望，蓝天变得如此明亮。希望是黑夜中的曙光，因为有希望，我们不会迷失方向。万里腾飞仍有路，莫愁四海正风尘！
伟大的鲁迅先生曾说过：“我们所可以自我安慰的，想来想去，也就是所谓对于将来的希望。”有志者，事竟成。很难说什么是办不到的事情，美国作家罗伯特说：“昨天的梦想可以是今天的希望，并且还可以成为明天的现实。”只要心中又梦，便能乘风破浪，到达梦想的彼岸！
希望，是黑夜中的曙光。有了它，我们可以呃紧命运的咽喉，指导我们前行。希望之光，书写未来，创造奇迹！
荒漠中的生存智慧高三作文
在荒漠中，蜷缩内敛的仙人掌活的从容；舒展张扬的沙漠大黄活的灿烂。
——题记。
生存法则，是一种智慧，也是一门学问。
生存是上古时期人们起源以来就学会的学问。天寒了，人们学会生存，用兽皮做衣服，抵挡严寒；肚子饿了，人们学会生存，狩猎捕杀动物，钻木取火亦或是拿起石头打磨棱角制作农具，播撒种子，种植食物。
当然，生存不仅仅在人类中存在法则，在动物界中也同样存在法则。弱小就要被天敌吃掉。那么，为了保住性命，鹿唯有每天不停的练习奔跑，强大自己，才会生存下来。有些动物要想活命，就得向对方投降，或是躺下露出肚皮，或是前脚趴下表示降服。没有最强，只有更强。
在茫茫无际的沙漠中，仙人掌是蜷缩自己，减少水分的流失，才得以在沙漠中保全自己。正如生活中有些人在困难中或是别人挑衅时，选择忍让、宽容。古有廉颇、蔺相如。正因为相如懂得谦让，内敛，后才使得廉颇负荆请罪，共同保卫赵国。
而与之不同的是舒展张扬的沙漠大黄。它向四周尽情地伸展着自己肥硕碧绿的叶片，通过将外界的每一滴水都导流到根部，从而开出娇艳的花朵。正如生活中有些人活得潇洒自如，活就要活得精彩漂亮。古有诗仙李白，他在仕途受挫的情况下，仰天大笑，吟道“天生我材必有用！”“我辈岂是蓬蒿人”之语。那种潇洒，确实与“仙”堪比。自此以后，李白游历四方，留下上千首诗词绝句，被后人誉为“诗仙”。我们也许不会记得朝廷上某个大臣，却始终记得太白诗人。
这就是活，生如夏花般灿烂。
其实，对于我自己而言，我更倾向于后者，活就活的潇洒漂亮，灿烂如花，也不为来世上枉走一遭。
那个扑向铁轨的诗人，那个吟唱着“面朝大海，春暖花开”的海子，以最激烈的方式结束了他灿烂如花的'生命。
他的生是无闻的，但他的死却是悲壮的，如昙花般凋零。我想他所追求的便是那张扬潇洒的生存智慧吧！
面对快要走入社会的我们，首先要学会社会上的生存法则，否则，将难以立足于社会，淘汰是必然的，只是时间问题而已。
所以，我们要学会荒漠中的生存法则，从中受到启迪，做好准备，才能迎接美好的明天！
自考
太阳正驾着光明之车向我们飞驰而来。
你看天空被车轮踏过的云，
已慢慢地初放光彩。
透过云朵看它的身影，
从隐隐约约到明明白白……。
终于，它宛如一朵花，在天空渐渐盛开。
短短几秒钟，眼前变了模样。
暗色的画面被重新染了色；
整个世界仿佛笼罩在一场金色的雨幕中。
静静地沐浴，安详，
“太诱人了！”
我情不自禁投入这片金色的海洋。
白露微曦的青草微微发光，
娇美的花儿镶上金色线条；
建筑物群的轮廓加深了；
脚下的水泥路面铺满阳光。
池水粼粼，树荫凉凉，
池底的鱼和树上的鸟。
都是舞动的`音符婉转。
漫步在这样的世界里，
我的心变得晴朗。
透过阳光，我仿佛能和这里的一切沟通。
轻轻耳语，悄悄谈话-这才发现，
原来我们都一样，
沉浸在这样的生活，我欣然欢笑。
我，和我渴望温暖、快乐的心房。
《中国好声音》中的职场生存法则
解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的pk。直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要“出头”难度会大不少。
总结：俗语说“宁做鸡头不做凤尾”，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。
法则二：如果导师、团队都优秀，那你要兼具实力和个性。
解析：在《中国好声音》盲选阶段，四位导师口中提得最多的一句话应该有“你的声音很棒，缺少的是触动我的那一点，这个点就是自己的特色。”
总结：想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是个性，这样你更能事半功倍。
法则三：下棋时至少要算三步以后。
解析：这里其实说的是前瞻性。在《中国好声音》中，显然避免提前和强手直接相遇，最好的办法就是选择相对不那么受欢迎的导师。只是这一点，往往是抱着被导师认可心理而来的学员所忽略。
总结：顺应游戏规则，甚至合理利用规则是必须的，不要提前出局的智慧才可能让你站上最高点。
法则四：离开不意味失败，机遇可能在别处。
解析：杨坤的32场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。
总结：在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。
延伸阅读：
旧法则：早早上班，主动加班。
新法则：跟决策者建立关系。
你是不是以为加班就能让领导给你加分?事实是，领导可能根本没有注意到。职业顾问苏茜・普拉什说：“有一种方法能让你更高效地利用时间――每天花15分钟跟决策者建立关系。你可以只是问他们周末过得怎样，或者每周跟一个不同的同事或客户吃一次午饭。”
如果你只会帮老板端咖啡，老板会觉得你不可靠。要建立起自己在公司里的人脉，不要等到要用人脉的时候才想到要去建立。
旧法则：不要在办公室里炫耀自己。
新法则：要展示和宣传自己。
一家猎头公司的ceo彼得・安奇逊说：“做你自己最狂热的粉丝。不管你做得多出色，老板可能都没有注意到。所以，有机会的时候，一定要向老板说明你取得的成绩。要说得够详细――你面临的挑战、采取的行动以及得到的成果。这比你在公司工作了多长时间更有说服力。”
旧法则：不理会老板的感受。
新法则：懂得老板的得意与失意。
职场心理学家史蒂芬妮・汤姆逊说：“关注老板，可以知道他们看重什么，这样你才有希望成为他们看重的人。知道老板的不高兴与面临的困难，你才有机会帮他们。”
旧法则：对所有事情说“yes”
新法则：做个聪明的“志愿者”
在工作忙的时候，谁都希望有人做帮手，但你要注意，不要因为“多走一英里”而分散了太多精力。
旧法则：技能让你得到工作。
新法则：情商跟智商一样重要。
也许你考试分数很高，但成绩好并不意味着在职场中吃香。“老板们不再想知道你是否有工作技能，他们评价你的情商，以便判断你能否在特定的情境下恰当反应。”苏茜说。
摹写我心中的曙光散文
晨曦无限的光波从东方发出，柔美的云彩搭着光波，送上自由的歌声。灿烂阳光单调的血统，自由探索新的路径，浩瀚天空上的床铺，已经变成的云香丝绒。我胸膛喘息声，放在太阳嘴巴里咀嚼，结束我梦游的生命。
雄鹰高飞翅膀擦亮云霓锈迹，造就自己生命的活力。形影错落的鸟儿携来信息，碧玉般嫩模安静无音，把颤栗的灵魂编织成灿烂的笑容，跟夜莺一样放歌。空乏情感的折磨映在我眼前，唇边迷人的苍穹，满是情欲的花朵和快乐的梦想，我迷茫的心灵，犹如梦中波浪，无法欢快从容。太阳美丽的光芒活跃在我欢乐的眼泪旁，天^和田野荡起歌声，振翅腾空飞行，翩翩起舞。我被欢笑和泪水淹没，吸引我撕碎的影子疾如闪电，赋予寡言蛰入我肺中，摧逼强气流来临缠绕的.脏器，抚摸夜晚的灵魂。碧绿的眼睛，溶成一个个洞穴，爱情之火像癫痫的脑袋，难忍颤抖的痛苦繁衍生息。巨大的眼球，梦一般的飘落，缠绕我瘦小的光阴。嗡嗡金蜂蜇痛我耳棂，点燃昼夜传来的轮廓，重新编织美梦勾画宫殿，燃尽我的梦想。
我登上f崖，整个大风都在呼喊，掀起带着鲜艳彩色的风涛，摆弄爱情高手。我脚下银镰的影子，几乎玷污我悲催的灵魂，我多么喜欢美丽柔弱磐石般的爱情，我呼吸明亮的银光，与黑暗沉默交流，让我璨然一笑，心灵丰收一块宝石造型，仿佛越过欢乐。充满隐形的光芒，无垠飘渺的闪烁，覆盖无眠者的眼睛，犹如统治万道金光的太阳，发出识途的微笑。
神的情欲倾向我的床畔，嘴唇递来深情的温暖，明亮的眼睛加深视线的深度，我的饥渴还在证证有词。迷人的婀娜在风中摇摆，像自由的女神，狂妄中不屑一顾张开双翼，扯破一片云彩，在她开花的地方落户。闪耀的羞涩，修补月夜绚烂的残缺，筑起梦的精彩。我从郁闷中吐出闷气，接受闪耀羞涩的安慰。幽光燃烧美丽，闪烁缭绕的银光像萤火飞舞。我沿着自己的心径，寻回她青春丈良过的皮肤尺寸，和她纯净的唇池，浪花般歌词在她口中咆啸。开放欢笑的夜晚，悦耳的音乐吞食死亡的空气，让无垠的梦，飞越广博天空，摹写我心中的曙光。
太阳从东方跃起云彩波涛，泛起红潮，把天空云彩褶皱抹平。丁香的飞翅，带着磁性的话语，填实我饥饿的腹腔。蔚蓝色的天空周围震颤着清香翅膀，拨动彩虹的琴弦，像春天一样聚焦光源。云雾溅起的浪花让秋色逃亡，干扰天空的曙光，把歌声抛向天空，抹去月亮酿好的美酒，构成温暖的和谐。阳光下沿河的金丝随我而乐，谁也无法翻阅它的光彩。
职场精英工作中的四大生存法则
身为职场中人不但要会做事还需要会做人，有时候会做人比会做事更重要，在做人的同时也要学习做事的技巧。今天我们就来深入的探讨一下职场精英的.生存法则。
想要在职场中获得成功，就必然要能勇敢好自信的接受眼前的挑战，遇到困难迎难而上，每一次的挑战都是一次机会，你要学会把握好机会，这样你也才会有更多的机会表现自己。
机会都是留给有准备的人的，不管你要做什么，见什么人，都做好充分的准备，你的心态，你的时间，你的精力和知识都会让你更成功。
分享会让你的快乐更快乐，会让你的伤心减少一半，不敢是你的经验，学识，还是心得，不要担心别人会超越你，学会分享才会共同进步。
摹写我心中的曙光散文
又是一个黎明的开始，人们发现梨花开了，开的那么白，那么艳，还不时地发出一阵阵淡淡的清香。我想到了一句诗，“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”
小草偷偷地钻出地面，探着头向四周张望，发现自己的朋友早已了无睡意，发出了嫩嫩的、绿绿的小芽。花儿也欣欣然张开了眼，夹在小草中间。还有它们的树哥哥，也开始伸着脖子去迎接春姑娘的到来。
突然，我听到了一首春的`奏鸣曲，低下头来一看，原来是一条流水潺的小溪，溪水清澈见底，水里的小鱼儿也争着跳出水面，亲吻着春姑娘的脸。还有那农田卫士――青蛙，经过几个月的充足睡眠，也回到了这个“人间天堂”，为春天增添了几分色彩。
“春雨贵如油”，这时春雨也凭着“贵”来到人间，大自然赐予的甘露和乳汁滋润着大地、滋润着世间万物，使那些干渴已久的麦苗儿、树木和枯草咕咚咕咚的喝个痛快。这不仅使我想起杜甫的诗句“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。”春天细细的雨丝仿佛是在诉说着什么，它要告诉农民伯伯今年会有个好收成吧。
我爱春天，它总是默默无闻地奉献着自己，却从不向人索取什么。这，就是我心中的春：一个赋予生命，赋予色彩，赋予希望的春。
逆境中的曙光读《童年》有感
在他的自传体小说《童年》中，我们清楚地看到了高尔基童年的辛酸，以及当时社会的现状：小说中的主人公阿廖沙很早就失去了父亲，被母亲带到了外祖父家，并在那儿成长到十一岁。外祖父和两个舅舅都是粗暴自私的人，经常虐待阿廖沙。不仅如此，外祖父还经常痛打他和外祖母。迫使阿廖沙在十一岁时就走向了社会。而阿廖沙的童年，就是在这样的逆境中度过的。
是的，我们衣来伸手，饭来张口，一切都应有尽有。但是，我们所拥有的，阿廖沙有吗？答案毋庸置疑。在他的童年中，没有快乐，更没有温暖，即使有，也只是稍纵即逝，剩下的，只有忧伤和凄惨。
在读这本书的过程中，我总是不断感到压抑和忧伤，为阿廖沙和高尔基悲惨的童年而忧伤。
同时又感到欣慰。正是因为这悲惨的童年，才激励了高尔基，造就了他辉煌的一生，才有了这位世界上的大文豪。
到底是什么，让他抛弃了黑暗，选择了光明与希望呢？我相信，是那逆境中的曙光。
当他十一岁时，就迈入了社会，用他那弱小的身体，饱经了生活的考验。外祖母那仅有的温暖给予了高尔基生活的信心和力量，并使他相信，未来，是属于光明的。
“漫漫日月，忧伤是它的节日，火灾是它在狂欢，在一无所有的面孔上，伤痕也成了点缀。”
在我们的心里，只要有一丝希望存在，这希望便会化为一道曙光，掩盖所有黑暗！
自考
夕阳驻足在塔尖，傍着丝丝轻风滑过匆忙的脚步，仿佛时间的流逝都不曾惹起他们一些的留意，唯有他们的背影给予这片水泥丛林一片异样的色彩！
是谁？忘我的在这片沙漠间执着的追寻。是谁？在电缆与变电站之间痴痴的徘徊。是谁？在那无形的电流与苦闷的工作中还乐此不疲的坚持。又是谁？给这片沙漠地带来了生机。我望着这些和我一样普普通通的同事，他们用汗水与热情浇铸着希望，努力着，奋斗着。
终于在经过三个多月的不懈努力下，有百分之八十的变电站在车间领导的.领导下相继受电成功，这看似简单的一句话却是凝聚了不知多少个日日夜夜的积累，沉淀了不知多少同事们的汗水和辛勤的劳动，同时，承载着不知多少员工的心血。我感觉很惭愧，我用这粗浅的文字实在是无法表达他们的那份耕耘和默默地付出。
从质量确认、三查四定，到学习演练，再到受电；从螺丝开关，到设备柜子，再到整个系统；从总降污水，到余热锅炉，再到气化合成。他们的足迹踏遍了整个厂区的每一个角落无处不有。
当晨曦的第一束光，撒过那高高的塔尖时，一个个黄色的光点匆匆跃进了厂区的大门，伴随而来的是混合在一起的那机器的轰鸣声，水泥钢筋的摩擦声，还有那对讲机沙哑的声音，就是它们组成了这独特的节奏，悠扬而深远。