怎样提高水平(汇总20篇)

时间:2023-11-17 20:26:20 作者:XY字客

学会欣赏和分析优秀作文,可以提升我们的审美情趣和写作能力。以下是一些精心挑选的优秀作文范文,希望能够激发大家对写作的热爱和创造力。

怎样提高口才

多读书可以让你的接触到现实生活中你接触不到的事务,也可以大大地扩充你知识面,让你与人交谈的时候多了一份底气和自信,也可以学习书面上对于一件事情的描述语言,如此自己的词汇量也多了起来。

很多其实与熟人聊天还是很多话说,也是挺自然,但是一到多人或者是陌生人面前就像泄了气的气球一般:没话可说了,也不知道如何跟别人交谈,而如果你多与别人接触,在这过程中你可以学习别人优秀的表达的能力,时间久了,你也会放松地与别人进行交谈了。

你在与别人交谈的时候,老是怕:怕说错话,怕别人笑话,怕让人捉住话柄……等等,这样怕那样怕,你更加怕说话了!你放开胆去说话,别人笑那是别人的事情,你慢慢就会发现自己的表达能力得到不错的提高啦。

怎样去提高口才

我们都知道,口才是一项能力,而能力一定是通过口才训练才来修炼成的。如果想提高口才那就必须提高勇气,放开胆子,树立信心,付诸实践,勤学苦练。下面本站小编整理了提高口才的方法,供你阅读参考。

(1)从小到大。初学演讲的人,应从自己比较熟悉的内容开始,比如青少年比较关心的理想、立志、学习、纪律、友谊等内容,而不要急于去谈论那些自己不太熟悉的、比较复杂的大道理、大内容。开始练习演讲时题目要小一些,目的要简单,内容要具体,这样比较容易成功。然后一步步过渡到大题目、大容量、高层次的演讲。

(2)从易到难。相对而言,以叙述和抒情为主的演讲比较容易掌握,以议论为主的或综合运用各种表达方式的演讲比较难。这与书面表达的学习顺序是一致的,首先应掌握叙述、描写、说明、抒情等基本演讲能力,进而过渡到议论和综合型的演讲。没有比较坚实的叙述事件的表达能力,演讲是不容易获得成功的。所以一开始就要把叙述型演讲的基础打好,然后再进行说理议论型的演讲练习。

(3)从短到长。演讲时间的长短也要体现循序渐进的原则。当然有些短的演讲难度也很大,但一般说,短的演讲主题集中,单一,开门见山,简单明了,初学者比较容易掌握,即使不太成功,听众也能谅解。长的演讲结构复杂、涉及面广,主题不容易把握,特别是在控场能力较差的情况下,容易造成失败。此外,初学演讲的人,在语言运用上也要力求多用短句,简洁明白,尽量小用或不用含信息量大的比较长的复杂句子。也就是说,有时为了说明一个问题,宁肯用三个短句,也不用一个长句。

(4)由分到合。演讲是一个综合性的活动,它包括许多内容和基本功。一次演讲的成功与失败固然与演讲者自身德才常识各方面的修养有直接关系,但这几方面修养很高的人却不一定能成为一个很好的演讲者。这是因为演讲还有一系列技巧问题。比如说话的技巧,发声的技巧,仪态手势、面部表情的技巧等等。要求初学演讲的人一下子把这些熟练地掌握是不可能的,而且在练习过程中,这些技巧的熟练程度也不会是平衡发展的。解决的办法,是下功夫先进行单项练习,特别是自己感到薄弱的环节,要反复练习,集中力量突破难点。在单项练习的基础上,再进行综合练习,反复试讲,一步一步地使整个演讲从内容到语言表达、姿态手势、面部表情、眼神等的配合达到和谐统一,尽善尽美。

(5)由点到面。一般来说,初学者练习演讲都是一人一个点,先个人单独练习。这种练习法比较方便,不受拘束,不受一些条件限制,只要是自己在空闲时间,随时都可以练习。但是这种关门闭户的单个练习,必须要在老师或正确的演讲方法指导下进行练习,否则就会适得其反,得不偿失。当单个练习达到一定程度时,就应该尝试当众练习了。这时,可以请来自家人或一些朋友、同事乃至有经验的演讲者。练习者演讲一段,然后就让他们提出意见,以便改正缺点,使演讲日趋完美。“丑媳妇总得见公婆”,在演讲基本熟练后,就必须拿出勇气来,面对听众,到大庭广众中去练习演讲。

在这种实践中,最容易发现自己的优缺点,也能最有效的较快的提高自己的演讲水平。值得注意的是,演讲者每讲完一次后,都应该及时地虚心地征求一下听众的意见,然后认真总结,精心研究,注意发扬成绩,克服缺点。久而久之,熟能生巧,演讲水平定会得到提高。

此外,在练习演讲的过程中,还要善于学习他人长处,克服自己的不足。每个演讲者都有长处和不足,善于学习的人懂得取长补短的重要意义。鲁迅曾说过:“只看一个人的着作,结果是不大好的;你就得不到多方面的优点。必须如蜜蜂一样,采过许多花,这才能酿出蜜来,倘若叮在一处,所得就非常有限,枯燥了。”所以说,高超的演讲才能,只属于那些博采众长、刻苦练习、勤奋磨练、持之以恒、执着追求的人。

一速读法。

卡耐基快速朗读的目的,就是让你锻炼口齿伶俐,语音准确,吐字清晰,但要快而不乱、每个字的发音都必须准确。

二背诵法。

卡耐基背诵法目的有两个,一个就是要训练你的记忆能力,另一个就是训练你的口头表达能力,也是锻炼口才的其中一种方法。

三复述法。

卡耐基复述法就是重复被人说过的话,这样的训练方法就是为了锻炼人的记忆力、反应力和语言的连贯性。

四当众讲话。

当众讲话是卡耐基最经典的课程,这节课程的最主要目的,就是让你突破自我、树立良好的心理素质,更大程度的提升。

讲话谁都会,但能当众还说得头头是道,可能很多人都做不到,以上是卡耐基口才训练,你也赶紧学学吧!

怎样提高自信

生活中我们总是很容易丢失自信,尤其是在激烈的竞争中,一些现实的存在总是时不时的让我们丧失自信。我们怀疑自己,丧失自信,产生焦虑。生活、学业以及事业的重压使我们疲劳,而疲劳使我们易于情绪过激,我们会变得极其敏感,我们的想法会迅速与某种感觉对上号,觉得无所适从,失去控制。

这时候我们就会自卑,而生活中有很多机会是因自卑而错失。进而当自卑这个词出现,好多人都会排斥、厌倦进而逃避。可是事物都是两面性,自卑不仅仅是我们某些事情失败的原因,它更是我们不断追求更好的原始动力。知道了这一点,自卑时的我们好像有了一点点自信。

而要获取进一步的自信,需要我们自己努力。坚定告诉自己,一定会走出困顿。有了这点意识,我们仿佛又多了一点力量与自信。而感觉这个东西是不稳固的,刚开始感觉自信回来时,转瞬的另一刹那它又消失了。那就让它消失好了,坦然接受。我们只有饱尝失去自信的滋味后才会真正懂得自信,这种失去后又找回来的自信才有可能更为持久。通过别人建立的自信崩塌得更快,只有你自己建立起来的自信才真正的属于你。向外的过多期待注定是要落空的。

时间有摧枯拉朽的力量,慢慢来比较快。

受到打压越多,自卑感越是严重的人,重建自信的时间段可能就会越漫长。这条路如此漫长,走得如此艰辛,也正是因为如此,见到光亮的那一刻,才拥有那么难以言说的喜悦,重获的自信才如此稳固。

每个人都是平等的,我们的自卑与自信都是相伴而生,也不是一成不变。拿捏好分寸,控制好尺度,才能正确认识自己,才能正确的处理好自己与他人的关系,才能更好地为社会做出贡献。每一个优点的背后必然会衍生出缺点,这是平衡法则的制衡。我们都是如此,不必因为过于苛求,而丢失了更大的优点;更没必要艳羡他人,也没有必要盲从,每个人都是世界上独一无二的存在,从心底里真正的认可欣赏你自己,你会更快乐和自信。

怎样提高写作文

一是为作文备好料。这里的料不仅是作文的素材,还指平时的语言、语感、思维积累,没有这三者的丰富积累,作文是无法入手的。这里提供两个方法——百字新事与剪报作文,附后。

二是熟悉作文要求。一篇作文之所以与其它文字不同,是因为它需要有一些基本的要求,如真实、新颖、流畅,等等。所以,建议同学们详细熟悉一下新闻写作。详见附件。

三是掌握作文步骤。我们在研究中发现,许多学生写不好作文,原因是没有按作文步骤来写。其实写作文与堆积木有共同之处,先要把自己所有的材料(积木)全部摆列出来,再需要(如颜色,大小,形状等)的积木从一大堆中加以筛选,然后再组合成模型,最后加以修饰。写作文也是同样道理。

四是要有良好心态。许多同学一是怕作文,二是磨作文,三是拖作文,总之没有一个积极的心态,这也是影响作文速度的一个重要因素。这里据说的.良好心态,有两个方面的内涵:一是不要把作文当成负担,简而言之,怎么说话就怎么写,怎么想就怎么写,即所谓我手写我心,畅所欲言。平时我总叫学生先把文章写长,再把文章写短也是这意思,写长是任意发挥,写短是注意作文的要求。二是写作文的过程中,一定要一气呵成,鲁迅先生就曾说过,那种一步十回头的作法是要不得的,大家应当谨记这一句话,作文时遇到生避字不会写,遇到突然怀疑前面跑题了等等事故都先不要理会,且将文章写完后再去反思,这样作文才能够提高得更快。

怎样提高视力

每日晨起,在空气新鲜处,闭目,眼球从右到左,再从左到右各转5次,然后突然睁眼,极目远眺;平静端立或坐定,用眼依次注视左、右、右上角、左上角、右下角、左下角,反复5次;用洁净的两手中指由鼻梁两侧内角鼻凹处开始,从上到下环状按摩眼眶,然后眨动20次。

二:闭目放松法。

静心闭目片刻,以两掌轻捂双眼,两肘支撑在桌子边沿,全身肌肉尽量放松,30秒钟后,睁眼闪眨多次。每日做3-5次。

三:转动眼球法。

坐在床边或椅上,双目向左转5圈,平视前方片刻,再向右转5圈。每日早晚各做一次。

四:全身调理法。

养目护眼还在于全身的调理,如饮食、营养、睡眠、锻炼、情绪等方面。眼睛的健康还受到环境的影响,如照明、辐射、噪音等。日常生活中,人们要多吃些具有护眼明目功效的食物,同时避免强光照射。

其实,电脑族保护眼睛最好的方式就是减少面对电脑的时间。我们之所以需要保护眼睛就是因为电脑会给眼睛带来伤害,所以最好的方式就是减少这种伤害。同时,对于电脑族护眼来说,用用真目明眼睛潜能激活膏也是一个不错的尝试。

除了这些平时还可以做一些护眼保健操。

怎样提高口才

关于一些比较刁钻的问题不能正面答复,那就只能巧妙转移了。一次,演讲家刘吉在一次答复中有下面这一段:

大学生:“您是如何一会儿就成了党委书记的?”

刘吉答道:“我是先成为共产党员,然后才成为书记的,不是一会儿,而是两下子。”

对于的发问,刘吉巧妙地把它转移了,才思矫捷,令人敬佩。

3反唇相讥。

面临一些盛气凌人的提问,我们要擅长抓住对方的弱点进行答复,以攻为守,化害为利。

4以其人之道还治其身。

有些人措辞很具进击性,如许子我们可以依样画葫芦,以其人之道还治其身,让对方搬起石头砸本人的脚。

5幽默。

与人口语攀谈,乐观爽朗的立场轻易使人承受,这时,添加一些幽默的俏皮话,或是一些逸闻趣事,那么,就会在很短的工夫里拉近双方的心思间隔。措辞幽默是人际交往中一个很有效的技巧。

6不置可否。

这是一种不失为机敏的措辞技巧。有位男青年和女友及女友的母亲一同荡舟。女友有意刁难一下本人的恋人,问:“假如我和咱娘还落水,你该先救谁?”

男青年不慌不忙地答复:“当然先救将来的妈妈!”

男青年的巧妙答复真的是一箭双雕,两面小巧。

怎样提高口才

青少年们应珍惜在校学习的时光,珍惜每一次晨读与课堂阅读,通过读书来训练自己的发音与呼吸,长期下来,你会发现你的发音与气息变好了,精气神也更好了。

2、多看书。

多看不同类型的书籍,多看有益身心的书籍,你就会从中获取大量知识,这是你一生的财富。多看书,你就会积累更多谈资,与人沟通时,你就永不缺少话题。

3、多沟通。

多与你的父母亲人、同学、朋友与老师沟通,既能增进你们的感情,又能让你积累谈话经验,让你领悟出与不同的人交流需要不同的沟通式与技巧,你也会变得越来越大胆,善于交际。

4、多思考。

人说话前都要经过思考与措辞,不经大脑说出口的话往往显得拙劣,难让人喜欢。所以,在你与他人交流的过程中,你一定要多思考与反思,考虑自己的说话方式、语气、用词等是否正确,从而不断改善缺失。

5、多模仿。

你的口才不好,那你应该多看一些名人的演讲与访谈,向他们学习,观察他们是如何说话的,然后模仿他们的好口才,并思考自己口才的不足,改正缺点。

怎样提高口才

方法/步骤如下:。

1、多听一些大师级人物的演讲,从他们的演讲过程中感受其中的技巧,比如整体框架结构,说话的轻重。学习他们,并且模仿他们的肢体语言,让你的演讲更具有说服力。

2、多说话。任何时候,只要嘴巴不干,还有力气,就找个旁边的人进行聊天,哪怕是扫地的阿姨,也是可以进行锻炼的对象呢。记得别担心出丑。

3、多观察周围的事物,环境的变化,增加自己的洞察力。所谓言之有物,如话无意义,再会说也不过油嘴滑舌尔。

4、多朗读优秀作品,首先把里面的不熟悉的文字弄懂,然后就开始有声的朗读,每一次都要比上次要快,这样最后看看自己能够到达什么样的节奏。

5、平时多进行深呼吸,进行体育运动,这样可以增加自己的肺活量。比如边跑步边背诵文章。还可以进行一些绕口令的学习,提升速度。

6、如果有经济条件,多参加一些大师级的演讲活动,多认识他们,可以领教到什么叫说话,说话的艺术技巧都可以提高,很自然,口才能力默默的就提升了。正可谓是近朱者赤。

怎样提高社交能力

怎样才能提高社交能力呢?下面本站小编为大家整理了4点技巧教大家提高社交能力,欢迎大家阅读。

1.承认别人。

人类一个最普遍的特性便是——渴望被承认,渴望被了解。你愿意在人际关系中如鱼得水吗?那么,请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住,你越使人觉得自己重要,别人对你的回报就越多。

聆听他们、赞许和恭维他们,尽可能经常地使用他们的姓名和照片,在回答他们之前,请稍加停顿,使用这些词——“您”和“您的”,肯定那些等待见你的人们,关注小组中的每一个人。

2.批评别人讲究技巧。

必须在单独相处时提出。批评前必须略微地给予赞扬或恭维。批评时,不要针对人,批评某种行为,而不要批评某个人。提供答案。请求合作,而不是命令。一次犯错,一次批评。以友好的方式结束批评。不必过分急躁,不要通过贬低别人抬高自己,不要打击任何人、任何事。

3.赞同别人。

当你赞同别人时请说出来。当你不赞同时,千万不要告诉他们,除非万不得已。当你犯错时,要勇于承认。避免与人争论。正确处理冲突。赞同艺术的根源在于——人们喜欢赞同他们的人。人们不喜欢反对他们的人。

赞扬要真诚,要赞扬行为本身,而不要赞扬人。赞扬一定要具体——要有的放矢。

4.聆听别人。

聆听越多,你就会变得越聪明,就会被更多的人喜爱,就会成为更好的谈话伙伴。当然,成为一名好的听众,并非一件容易的事。注视说话人,靠近说话者,专心致志地听,提问,不要打断说话者的话题。

1.与您打交道可真能学到东西,您太有智慧了。

2.您的思维太活跃了,我根本就跟不上。

3.您目光深邃,一看您就是一位有思想的人。

4.别开玩笑了,看您的容貌,肯定不到四十岁。

5.您的语调独特,言谈话语中充满了感染力。

6.这套西服穿在您身上,真是帅气极了!

7.您总是这么干净整洁,一看就是一位热爱生活又有修养的人。

8.我真佩服您的头脑,多少别人办不成的事,您一到便迎刃而解。

9.您每天都这么精神!

10.您真幽默,话从您口中说出来就是不一样。

11.听君一席话,胜读十年书,今天与您交谈,我受益匪浅。

12.在这个问题的处理上,您真有大将风度。

13.您真是一位家庭、事业有成的人,非常令人羡慕。

14.您的下属都这么尊重您,真是少见。

15.从您们的言谈中可以看出,我今天遇到的都是有修养的人。

16.您的人格魅力真强,这么大的事,您一句话就皆大欢喜了,真不一般。

17.做那样大的事业,生活还这么俭朴,我真佩服您。

18.我很高兴和您这样果断、智慧富有经验的人共事。

19.现在竞争激烈,您能把公司经营得这么好,决不是一般人。

20.在同龄人中,您的能力真是出类拔萃。

怎样提高面试技巧

面试的时间是很有限的,或许仅仅是几分钟的时间。在这么短的时间里,能够让考官认可你,关键是要留给他良好的第一印象。

1.服饰要得体。在穿着方面,一定要与企业的文化紧密相关。并不是说,只有穿标准装才是最好的。总的格调还是朴实、庄重为好。

2.务必要遵守时间。在面试这个阶段,无论任何情况,都不要迟到,最好能够提前10分钟到达面试地点,表明你对本次应聘活动是不是足够的重视。

3.动作要自然,语言要得体。进门时主动问好,很轻松自然地入座,任何细微的动作,都能表现出你是否自信,是否坦然。

满怀自信心

恰当的介绍自己。介绍自己的时候一定要用很客观的语言,力争能够得到对方最大限度的认同。这个时候不是你夸大或者谦虚的时候,任何一点的夸大和谦虚都会使自己的介绍变了味道。很坦然的介绍自己的优势在哪里,自己的特长是什么就可以了。

让对方喜欢你、欣赏你

通过自己的表现,是能够让对方对你有强烈的好感的。特别是当你的能力大大超过了他们的预期,他们也会有一种如获至宝的感觉。

要善于倾听。任何人都希望别人重视自己,考官也不例外。考官可能会与你聊聊未来的打算之类的话题,这个时候你一定要认真的倾听。首先要有耐心,不管对方讲什么话题,自己都要耐着性子认真的听。其次要细心,要能够听出对方的“言外之意”。再其次就是专心,要明白对方讲的任何一句话的意思。

要学会感谢。大学生现在最缺乏的就是感谢的意识。或许因为你的一句感谢的话语,用人单位改变了自己的初衷,最后或许就会录用你。

2

对于面试官而言,面试最难把握的就是控制面试时间,怎样才能提高面试效率呢?

1.充分准备,以诚待人

首先对多位应聘人的简历、应聘职务和薪资要求等材料进行仔细研究、筛选,然后与初选人约好面试的时间、地点和需要携带的有效证书和证件等,写出面试的时间安排表和评分标准。

其次,根据应聘人的特点确定一下主试人,如果应聘者应聘的岗位比较重要或者专业性比较强,一般不宜只安排一个主试人,由人力资源部和岗位主管部门各派一人来共同主持面试是一种行之有效的办法。不过这里要注意两点:一是要把主试人的名单列在上述时间安排表中,二是两位主试人应当提前商量一下分工合作问题,即由谁来发问哪一类别的问题。轮流发问和做笔记。当其中一位主试者在总结和记录自己负责发问的问题时,可以邀请另一位发问额外的问题,这样可以防止错漏,或未能深入探讨所关注的问题。如果主试者超过一人,负责开场白的与作结的应为同一人,大家就明白面试已经结束,来应聘的人可以告辞,主试者可以进行下一项面试。

最后,强调一下面试前的充分准备无论是对本公司、对自己,还是对应聘者,都是一种负责任的态度,应聘者在感觉到主试者的诚意的同时也对公司留下了良好的第一印象。

2.注意程序,提高效率

1)欢迎应聘人,并复核来者是否其人。通过简单的礼仪如握手、点头微笑、或谈论一两句天气如何如何,都可以营造一种令双方都感到轻松愉快的谈话气氛。

2)介绍面试的目的、目标以及公司规定的面试程序。如果主试者有两人,说明一下各自负责问题范围。告诉应聘者你还要面试其他人,所以在面试过程中,你要做笔记,以准确记录谈话内容,作为试后估评的主要材料之一。

3)利用事先拟好的面试时间安排表,逐一讨论有关题目。先谈谈对方目前的工作和嗜好,有利于其畅所欲言。把你想深入探究的敏感问题先压一下,待应聘者情绪放松,乐于发言时才提出。应当注意:

保持开放平静的心态;

提问准确、简明,让对方容易回答;

保持目光接触,让对方知道你对他所讲的话很感兴趣;

留心聆听,不但要注意对方讲出来的话,还要留意对方的暗示等弦外之音;

面试结束前,提示对方需要提出的问题,并做出简明扼要的回答,但务必说明本公司的性质、业务特点、岗位要求、薪资和福利待遇、培训发展机会、假期、工作时间等。切记:在你侃侃而谈时候,对方至少是出于礼貌起见而洗耳恭听,但是千万不要以为对方是一个好的听众,你就可以口若悬河、漫无边际地谈论与面试无关的话题,降低面试质量和效率,或者无意中泄漏商业机密,给公司和自己带来无谓的损失。

3.慎于做结,留有余地

在做结时,应感谢对方前来应聘,并告诉对方何时会通知结果,一定要记录下准确的通知时间并记住要言出必行,千万不要在做结时告诉或暗示对方是否受聘。即使其中某一人明显的脱颖而出,你仍要在试后花时间全面评估所有的应聘者之后,再做最后决定。面试时间短、气氛比较张,不宜当场表态,否则悔之莫及。

每一项面试之间,主试人应留有5分钟左右的间隙,让自己整理一下思路和笔记。“好记性不如烂笔头”,准确和详尽的笔记对于面试后的讨论评价、比较和选择将起到举足轻重的作用。所以,对于面试的每一个人都必须认真做好面试笔记。

有些公司的主试人习惯于一边面试一边填写评分表,笔者认为这样做不够全面。首先,在应聘人当面对其评分不够礼貌,同时会影响面试的气氛;第二,一般的评分表都比较抽象,不可能像面试笔记那样详细和准确。第三,这样做很难全面和公正地评估应聘者。正确的做法是,在完成所有面试之后,先再次对比应聘者的简历和应聘谈话记录,回忆当时的情景,再结合事先规定的评分标准,对应聘者进行全面评估,给予分数,并按其符合条件的程度,依次排列。例如:

20——59分,基本落选;

60——79分,可能当选;

80——95分,确定当选。

求职者面试结束后,再做五件事可以提高求职效率!

许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。

写信感谢。旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢等。

不要马上打听结果。一般情况下,招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。

收拾心情。如果同时向几家公司求职,在一次面试结束后,则要注意调整自己的心情,全身心投入应付第二家单位的面试,不应该放弃其他机会。

查询结果。一般来说,如果求职者在面试的两周后,或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位,询问面试结果。

做好再冲刺的准备。如果在竞争中失败了,不要气馁,关键是必须总结经验教训,并针对这些不足重新做准备,以谋求“东山再起”。

面试技巧在求职、面试过程中有重要的作用,现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。

面试原则

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。

1、带多几份 简历 前往面试,没有比当被要求提供多一份 简历 而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份 简历 ,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的 培训 和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩,举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况,你所用的方法,以及实施之后的结果。一定要有针对性。

12、不要害怕承认错误,雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误,但要坚持主动地强调你的长处,以及你如何将自己的不足变成优势。

13、和过去业绩成就相关的故事,过去的成绩是对你未来成绩最好的.简述。如果你在一个公司取得成功,也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切,尽量为其需要度身定做你的答案,关于公司的、客户的,以及你将来可能担任的工作,用对方的用词风格说话。

15、面试前先自己预演一下,尝试你会被问及的各种问题和答案,即使你不能猜出所有你可能被问的问题,但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

16、知道怎么回答棘手的问题,大部分的主要问题事前都可以预料到。但是,总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战,冷静地整理好思路并尽量从容回答。

17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话,重点强调你能够给对方带来的好处,在任何可能的情况下,举出关于对方需要的例子。

18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务,面试之前要知道你最喜欢的工作是什么,它会给雇主带来什么利益。

19、清楚自己的交际用语,对大部分的雇主而言,交际的语言技巧十分有价值,是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的,并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。

20、不要准时到达——要提早到!不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况,要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时,包括预先给可能发生的意外留下时间。

21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物,一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼,不管他们是谁以及他们的职务是什么,每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西,不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系,让他们知道你是什么人。

23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安,公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己,譬如放慢语速,深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然,也会流露出更多的自信。

24、一定要准备好问问题,准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题,这些问题应该能够获取有效信息,表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。

面试的积极因素

(1)信心

即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中,考官也许会喜欢你,欣赏你,承认你的长处,但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些,而是要被录取。一般地,作为考官,预先制订好了一套理想人选的条件,然后再逐一检查应试者,看谁最合适,最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家,而是各种条件的综合考察。例如招聘的是部门经理,可能他们最需要的条件是领导才能和与上下级之间的人际关系交往能力,协调能力,管理能力。如果你在简历表中只是强调资历与工作经验,面试时只注意表现自己和推销自己,如:幽默感、口才、智力,而忽略了表现出自己的领导和管理才能,协调人际关系的能力,那么,主试者不会认为,也不会相信你是最合适的人选。尽管你表现出了许多优点,对应聘有帮助作用,却起不到决定作用。

(2)诚实

即你要让主试者认为你有诚意做这份工作。即使你最适合这份工作,但是你对该机构没有诚意,或者对这份工作,或者在面试时没有表现出诚意,或者让主试者认为你没有诚意,不老实等等,这都不利于你的被录取。一般地说,去面试时,提前对这份工作作了比较详细的了解,如单位的基本状况,工作的性质,公司制度,领导职工关系,你与该单位的协调程度,你的兴趣专业所长等,已经有了一定的了解,可以真切地表明如果没有特殊的变化,面试者总是愿意,并且想获得这份工作,即真心实意有这份诚心。实际上,最关键的是要让主试者知道你的真心实意,并且相信你的诚意,让他认为他如果选你做了这份工作,你会很乐意地接受这份工作,并且认认真真作下去。现实中往往有些误会或昏沉,造成一些不好的影响。如面试时表现出一副满不在乎,粗心大意,逢场作戏,骄傲自满的态度,对事业毫不认真,或者让主试者以为你是在"骑牛找马",无意做下去,这样你的条件无论怎样优胜,他们也不会录取你。所以,求职面试的第二个成功因素是诚实。要发挥你的魅力,通过言行表现你的真诚。记住:以诚动人。

(3)让主试者相信你对该部门十分有利,是一个有用的必要的人物。

一个单位聘用你,是因为你对该单位有用,有价值,你加盟之后有好处。看起来,这个道理很明显,也很简单。可是,在求职面试当中,有许多人重点采取各种各样的形式和方法解释自己,没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用,那就是:如果录用我,则对贵单位或机构十分有利。

(4)礼貌

表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。面试时所要求的礼貌,是日常公事之中普通的待人仪态礼节,并不要求谦恭卑下。

*面试时主要应在以下礼仪方面注意

a、进办公室之前先敲门(有公司职员引入的情况例外);

b、走进室内轻轻关门后,向主试人打招呼(如问好)、微笑、照指示坐下;

c、根据具体情况,一般不需要主动伸出手来握手;

d、未得许可不得抽烟;

f、主试者示意面试结束时,可以表现出一种有信心、活力的状态;

g、微笑、起立、道谢及再见,没有特别的必要时,不用主动伸手来握;

h、交谈当中,最好不要打断其他人的说话(特别的情况除外)。

怎样才能提高口才

随着时代的发展,科技的进步,信息化社会的到来,说话的作用越来越重要,说话的作用也越来越显著。那么,怎样才能提高口才?下文是小编整理的相关内容,欢迎阅读参考!

对于一个不会说话,口才不佳的人,首先要消除心理障碍,大胆开口说话。有些人对于开口说话有一种惧怕心理,怕出错,怕说错话被人嘲笑。这种恐惧心理容易导致在人际交往中产生焦虑和紧张,影响正常的思维和顺利的表达。造成这种心理的原因就是平时不善于表达,在开口时没有一种自主感,阻碍了表达能力的顺利进行。练习的机会越多,改进的机会也就越多,这样坚持下去,你就会发现你的口才水平在迅速提高。

解决“敢说话”的前提就是必须克服心理障碍,消除恐惧心理!连话都不敢说的人,还有做其他事的胆量吗?人人都具有说话的潜能,关键就是你敢不敢开口说话,把你的这种潜能开发出来!只要具备足够的胆量,你就敢说话!无数事实证明,即使害怕说话的.人也能成为一代说话大师,比如美国总统林肯、英国知名作家萧伯纳、美国口才大师等,都曾经是害怕说话的人。因此,你完全没有必要害怕说话,只要敢说多练,你也能够成为口若悬河的说话高手。

如果你想在说话时征服畏惧、克服自卑、充满自信的话,其快、有效的方法就是让自己去做自己胆怯的事,努力驱除胆怯,你就会逐渐获得自信,直到成功。要想使他人相信自己,首先自己要相信自己;要想使他人肯定自己,首先自己要肯定自己。

许多人在说话时总坐立不定,来回摇晃、移动,情绪本来就紧张,摇来晃去使心绪更不稳定。坐如钟,稳如泰山,说起话就有一种稳重感。

说话时不敢正视别人就意味着自身有一种自卑感,感到自己不如别人,做事无信心。躲避别人的眼神意味着自己做错了事,心怀不安或内疚。正视别人等于告诉他:我很坦然,很光明正大,毫不虚懦。要让你的眼睛给别人以希望,这不但能给你信心,也能为你赢得别人的信任。

说话时要给人一种朝气蓬勃、充满活力的感觉,要昂首、挺胸、谈吐自若;不要低头、垂目、耷拉着脑袋,一副信心不足、没出息的惨相。

拿破仑?希尔曾说:“有很多思路敏锐、天资高的人,却无法发挥他们的长处参与讨论。并不是他们不想参与,而只是因为他们缺少信心。”要想增强自己的信心及锻炼口才,就要在众人面前慷慨陈词,即使说错了,你也会增加自信。

大部分人都知道,笑能给人增添推动力。笑是医治信心不足的良药,但仍有许多人不信这套,因为他们言语不当时从不试着笑一下。必要时笑一下会抖落掉很多压力,会带来许多自信,不信你可以试试。

怎样提高生物成绩

有人提议拿绳子,先用绳子量树,下树后再量绳子,这可是个好办法,可又无枝可攀,如何上去?教师适时取来一根长2米的竹竿,笔直插在操场上,这时正阳光灿烂,马上出现了竹竿的影子,量得这影子长1米,启发学生思考:从竿长是影子的2倍,你能想出测树高的办法吗?学生想出:树高也是它的影长的2倍,(教师补充“在同一时间内”)这个想法得到肯定后,学生们很快从测量树影的长,算出了树高.接着,教师又说:“你们能用比例写出一个求树高公式吗?于是得出:竿长:竿影长=树高:树影长;或:树高:竿长=树影长:竿影长.在这个活动中,学生增长了知识,锻炼了能力,所以,我们在教学中应向学生提供从事数学活动的机会,培养学生乐于动手的意识,增强学生的动手能力。

借助现代信息技术手段辅助教学,提高数学教学效益。

如九年级几何《圆》第一课时,借助现代信息技术的优势,设计flash动画,当采用方形车轮和圆形车轮在公路上行驶,让同学观察画面,感受为什么车轮必须是圆形的?这时,学生一看动画,激发了学习兴趣,由此所设置的情景自然而然地把学生引入本课的学习之中,从而激起学生思维的火花和强烈的求知欲望及探索热情,并带着探求新知识的欲望全身心地投入到《圆》这一章节的学习,通过信息技术与数学教学有机地整合,同学们跃跃欲试,言之有物,兴趣盎然,在教师的指导下积极参与,充分发挥多种感官功能,动耳听,动眼看,动脑想,动口说,为学生提供自我表现的机会和空间,让课堂充满活跃的学习氛围.,又能帮助学生通过课本以外的渠道获取有用的知识,从而更好地提高数学教学的效益。

2数学教学方法。

优化课堂结构,提高课堂时间的利用率。

数学课堂教学一般有复习、引入、传授、反馈、深化、小结、作业布置等过程,如何恰当地把各部分进行搭配与排列,设计合理的课堂教学层次,充分利用课堂时间,是上好一节数学课的最重要的因素。

设计课堂层次时,必须重视认知过程的完整性。由于人们认识事物的过程是一个渐进的过程,因此,要努力做到使教学层次的展开符合学生认知规律,使教师的教与学生的学两方面的活动协调和谐。在组织课堂教学时,当同学初步获取教师所传授的知识后,应安排动脑动手独立思考与练习,教师及时捕捉反馈信息,并有意识地让它们产生“撞击”与“交流”,这样,同学们对某一概念的理解,对某一例题的推演,就会有一个由感性认识到理性认识,并由认识到实践的过程,从而对知识的领会加深,能力也得到发展。

吃透教材,充分使用教材。

高中数学新课程是由具有深厚的数学专业和教育教学理论与实践水平的专家群体编写的,他们在编写的过程中是根据学生的实际,并经过对教学情况的系统分析、深思熟虑而编写成的。教材内容的编排很好,通俗易懂,里面也包含着丰富的信息,但需要教师把所包含的信息挖掘出来进行系统整理,让知识之间的联系得到充分展现,使教材的思路与意图清晰,使教材中蕴藏的知识、技能、情感与价值等教育内容充分展现。同时在此基础上,教师要充分挖掘教材,做到既忠实教材,又不拘泥于教材,超越教材。教师可以结合本班学生的实际情况,设计出最适合学生的题目,从而启发、诱导学生对教材有更加深入的体验和感悟,使学生做到“走进教材,又走出教材”。

如“函数y=asin()的图像”一节教学实施时,教师可以让学生从教材34页到37页自主看书学习,就自己的学习体会和发现的问题进行小组讨论;然后学生汇报,师生共同揭示思想和方法;之后自学例1,学生绘制变换流程图;最后检测反馈让学生完成教材39页练习题。本节课的授课素材,从例题到反馈练习全部取自教材,具有良好的示范作用,也是思维训练的经典。

3数学学习兴趣培养。

采用多媒体等电教手段来培养学习兴趣。

低年级的学生抽象思维能力较差,可是他们好动、好奇心强,对新奇动人的事物比较敏感。在教学过程中,如果能根据条件,因地制宜的采用多媒体课件教学,尤其利用多媒体图、文、声、像并茂这一优点,刺激学生的多种感官,把抽象的数学具体化、形象化,激发学生的兴趣,将更有利于教学。

例如,在学习“10的认识”的课堂上,只需简单地操作键盘,屏幕上出现了数字娃娃“0”,接着跳出“1”“2”“3”“4”“5”“6”“7”“8”“9”,同时出现画外音。“9”说自己最大,看不起“0”,“1”出来打抱不平,说:“如果我与0站在一起,就比你大。”这时教师进行适当引导:“小朋友,你们相信吗?”屏幕一闪,1和0站在一起,把孩子们紧紧吸引住了,就可以自然地把学生引入新课:“10的认识。”

利用表扬评价来培养学习兴趣。

荣誉感可以强化学习兴趣。小学生的荣誉感特别强,其学习兴趣的保持很大程度上取抉于通过学习所获得的社会效果。他们常常由于获得好成绩受到老师、家长、兄弟姐妹、同窗好友的赞赏而引起荣誉感,为保持已获荣誉而更加努力学习。在教学中应给予学生正确、恰当的表扬。在学生回答问题时,眼睛注视着他们,以一种期待的眼神鼓励他们大胆发言。要注意不失时机给予表扬、鼓励,哪怕是一句表扬的话,几个鼓励的学,一朵小红花,都能更好地激发学生的学习兴趣。尤其是对待学习较吃力的学生,应适当降低标准,侧重表扬,鼓励其进步。表扬是教师热爱本职工作、热爱学生的具体体现,也是保持学生兴趣,充分发挥学生潜能的重要手段。

同时我认为恰当的评语,不仅能给学生指导学习方法,而且还能激发学生学习兴趣,强化学习动机。如,对一些作业完成较好的作业本,不妨写上“方法太好了,可要细心!”、“真聪明!你肯定还有高招,因为你是老师的骄傲!”表扬优生但也不能责骂较差的学生,相反,应抓住其闪光点,适时给予鼓励。如“好样的,有进步,继续努力!”、“看到你在进步,老师真为你高兴,因为你付出了劳动”、“你准行,老师相信你!”这样带感情色彩的评语,使学生感到了老师对他的关心,充满了希望,从而逐步产生浓厚的兴趣。

4学生发散思维能力的培养。

转换角度思考,训练思维的求异性。

发散思维活动的展开,重要的一点是要能改变已习惯了的思维定向,而从多方位多角度——即从新的思维角度去思考问题,以求得问题的解决,这也就是思维的求异性。从认知心理学的角度来看,小学生在进行抽象的思维活动过程中由于年龄的特征,往往表现出难以摆脱已有的思维方向。所以要培养与发展小学生的抽象思维能力,必须十分注意培养思维求异性,使学生在训练中逐渐形成具有多角度、多方位的思维方法与能力。

例如,四则运算之间是有其内在联系的。减法是加法的逆运算,除法是乘法的逆运算,加与乘之间则是转换的关系。当加数相同时,加法转换成乘法,所有的乘法都可以转换成加法。如189-7可以连续减多少个7?应要求学生变换角度思考,从减与除的关系去考虑。这道题可以看作189里包含几个7,问题就迎刃而解了。这样的训练,既防止了片面、孤立、静止看问题,使所学知识有所升华,从中进一步理解与掌握了数学知识之间的内在联系,又进行了求异性思维训练。

激发求知欲,训练思维的积极性。

思维的惰性是影响发散思维的障碍,而思维的积极性是思维惰性的克星。所以,培养思维的积极性是培养发散思维的极其重要的基矗在教学中,教师要十分注意激起学生强烈的学习兴趣和对知识的渴求,使他们能带着一种高涨的情绪从事学习和思考。例如:在一年级《乘法初步认识》一课中,教师可先出示几道连加算式让学生改写为乘法算式。由于有乘法意义的依托,虽然是一年级小学生,仍能较顺畅地完成了上述练习。而后,教师又出示3+3+3+3+2,让学生思考、讨论能否改写成一道含有乘法的算式呢?经过学生的讨论与教师及时予以点拨,学生列出了3+3+3+3+2=3×5-1=3×4+2=2×7……虽然课堂费时多,但这样的训练却有效地激发了学生寻求新方法的积极情绪。

我们在数学教学中还经常利用“障碍性引入”、“冲突性引入”、“问题性引入”、“趣味性引入”等,以激发学生对新知识、新方法的探知思维活动,这将有利于激发学生的学习动机和求知欲。例如,在学习“角”的认识时,学生列举了生活中见过的角,当提到墙角时出现了不同的看法。到底如何认识呢?我让学生带着这个“谜”学完了角的概念后,再来讨论认识墙角的“角”可从几个方向来看,从而使学生的学习情绪在获得新知中始终处于兴奋状态,这样有利于思维活动的积极开展与深入探寻。

怎样提高沟通能力

注视着对方,保持注意力;对方谈话最后插入总结性问话,确保没有漏下什么。

实现安排好沟通交流程序(制定沟通计划、交流策略等),才能达到预期的沟通效果,提前做好沟通步骤,以免沟通交流失败。

沟通策略与技巧:注意运用提示信息。

交流过程中,使用一些词语(如无论如何、而且、相比较而言、举例说明、但是)或者运用一些手势,都能够有助对方理解下一步要谈些什么。

沟通策略与技巧:取消对方不合作的谈话。

如果对方因事情忙碌对谈话不予理睬,你应当取消这次谈话,让对方注意到,要么立即停止手边的工作与你专心沟通,要么越好与你交流的时间。

沟通策略与技巧:确保对方注意力集中。

因为每个人的兴趣和需求不同,所以注意力不能完全集中在谈话的内容上,解决这样的问题,可以尝试提问式的开场白,吸引别人的注意力和思考。

沟通策略与技巧:语言富于变化。

注意把握好自己的语速、语调和音量,谈到关键性问题需要放慢速度,引证例子最好加快语速。缺少语言变化,就是会对方感到厌烦,甚至拒绝倾听你的谈话。

沟通策略与技巧:预料沟通过程中。

可能出现的各种结果。

对于沟通可能提出的问题、建议,可能出现的反对意见,以及偏离主题的情况做好充分准备,甚至有必要设想对于每个观点可能会出现各种反应,以便更好地促进沟通交流的效果。

沟通策略与技巧:营造积极和谐的谈话气氛。

和谐的谈话氛围,使大家保持理性状态进行沟通,切勿情绪化。只有让大家感受到这是一种公平的交流,而不是家长式,胜利者对失败者式的命令,他们才能够保持愉快的心情各抒己见。

沟通策略与技巧:运用开放式问句提问。

最好运用开放式,而非指标性的提问,引出实质性的结论。比如“b小组为什么会落后于其他小组”,然后提出更具体的问题,进一步追问“b小组的每一位新成员都完成了工作目标吗?”,从而引出实质性问题。

沟通策略与技巧:回答对方提出的问题。

当向别人传达某一信息时,别人的第一反应通常是“这对我来说有什么好处?”对于这个问题的回答将是对方接受还是持谨慎观望态度,或者干菜拒绝你的要求。你应该将心比心,换位思考,最终获得大家都期望的双赢结果。

沟通策略与技巧:确保对方。

领会了你的谈话内容。

如果想知道对方是否理解你的谈话内容,可以每隔5-10分钟请对方对你谈到的问题做出总结,不过避免命令式的口吻。如“刚才我谈了很多,不知道是否表述清楚,如果你能用几分钟总结一下刚才听到的内容,我想一定能有助我们之间的相互沟通”。

沟通策略与技巧:试探性询问。

交谈过程中,有的人会刻意回避部分事实。比如在招聘过程中,询问应聘者为什么要放弃原工作,他回答“我的价值得不到应有的体现”。这时你需要具体了解事实,你可以尝试3种试探性询问:反应式“你感觉自身的价值得不到应有的体现?”;中立性试探:“我很感兴趣,具体谈谈。”;沉默式试探:什么都不说,只是看着面试者,等待他的回答。

怎样提高沟通能力

良好的沟通是打开人际交往的第一步,那么提高沟通能力的技巧你又知道多少呢?下面本站小编整理了提高沟通能力技巧,供你阅读参考。

比如朋友、父母、同学、配偶、亲戚、领导、邻居、陌生人等等。开列清单的目的是使自己清楚自己的沟通范围和对象,以便全面地提高自己的沟通能力。

在这一步里,问自己如下问题:

·对哪些情境的沟通感到愉快?

·对哪些情境的沟通感到有心理压力?

·最愿意与谁保持沟通?

·最不喜欢与谁沟通?

·是否经常与多数人保持愉快的沟通?

·是否常感到自己的意思没有说清楚?

·是否常误解别人,事后才发觉自己错了?

·是否与朋友保持经常性联系?

·是否经常懒得给人写信或打电话?

客观、认真地回答上述问题,有助于了解自己在哪些情境中、与哪些人的沟通状况较为理想,在哪些情境中、与哪些人的沟通需要着力改善。

在这一步中,主要问自己如下三个问题:

·通常情况下,自己是主动与别人沟通还是被动沟通?

·在与别人沟通时,自己的注意力是否集中?

·在表达自己的意图时,信息是否充分?

主动沟通者与被动沟通者的沟通状况往往有明显差异。研究表明,主动沟通者更容易与别人建立并维持广泛的人际关系,更可能在人际交往中获得成功。

沟通时保持高度的注意力,有助于了解对方的心理状态,并能够较好地根据反馈来调节自己的沟通过程。没有人喜欢自己的谈话对象总是左顾右盼、心不在焉。

在表达自己的意图时,一定要注意使自己被人充分理解。沟通时的言语、动作等信息如果不充分,则不能明确地表达自己的意思;如果信息过多,出现冗余,也会引起信息接受方的不舒服。最常见的例子就是,你一不小心踩了别人的脚,那么一?quot;对不起"就足以表达你的歉意,如果你还继续说:"我实在不是有意的,别人挤了我一下,我又不知怎的就站不稳了……"这样啰嗦反倒令人反感。因此,信息充分而又无冗余是最佳的沟通方式。

通过前几个步骤,你一定能够发现自己在哪些方面存在不足,从而确定在哪些方面重点改进。比如,沟通范围狭窄,则需要扩大沟通范围;忽略了与友人的联系,则需写信、打电话;沟通主动性不够,则需要积极主动地与人沟通等等。把这些制成一个循序渐进的沟通计划,然后把自己的计划付诸行动,体现有具体的生活小事中。比如,觉得自己的沟通范围狭窄,主动性不够,你可以规定自己每周与两个素不相识的人打招呼,具体如问路,说说天气等。不必害羞,没有人会取笑你的主动,相反,对方可能还会在欣赏你的勇气呢!

在制订和执行计划时,要注意小步子的原则,即不要对自己提出太高的要求,以免实现不了,反而挫伤自己的积极性。小要求实现并巩固之后,再对自己提出更高的要求。

这一步至关重要。一旦监督不力,可能就会功亏一篑。最好是自己对自己进行监督,比如用。

日记。

图表记载自己的发展状况,并评价与分析自己的感受。

当你完成了某一个计划,如跟一直不敢说话的异性打了招呼,你可以奖励自己一顿美餐,或是看场电影轻松轻松。这样有助于巩固阶段性成果。如果没有完成计划,就要采取一些惩罚措施,比如做俯卧撑或是做一些懒得做的体力活。

总之,计划的执行需要信心,要坚信自己能够成功。记住:一个人能够做的,比他已经做的和相信自己能够做的要多得多。

“知己知彼,百战百胜”,沟通前一定要先了解你的沟通对象,才能拟定沟通策略。比如对方的喜好、工作方式、甚至找到能够对其有影响的人等等。设计问题时或者具体的交流中最好能将心比心,注意要站在对方立场来思考,从而决定怎样表达你的想法最容易被对方接受,如此沟通一定可以事半功倍。

如果连自己都不能被说服,又要如何说服他人?面对对方的疑虑、质疑甚至冷漠,我们一定要充分借助自身的热情来带动、感染对方,只要你相信某件事是对的、正确的,那就要充满热情并且坚定地表达出来,这种情感是会感染他人的,也能够增加你的说服力,畏缩迟疑只会让对方怀疑。

往往因为时间、环境的限制,我们需要在特定范围内表露沟通目的,面对对方的滔滔不绝,我们一定要耐心再耐心,切忌打断。闭上嘴倾听才可能听到真心话。让沟通对象表达意见是很重要的,如此一来既可以听到对方真正的心声,也能针对提出的疑问解释,不要没听几句话就打断对方的陈述,这样只会加速关上彼此的沟通大门。

文化差异是沟通时常出现的问题之一,很多事情并没有什么绝对的对或错,只是地域或文化上的差异,“不同种类的文化,是根据一系列按照某些基本的尺度或核心的价值特征建立起的变量来表现差异的”。这些变量包括语言文字、思维方式、价值观念、风俗习惯、宗教与法律、审美心理等等。当遇到时,预先了解你的沟通对象就很重要了,可以避免犯下错误。

好故事可以加强印象,如果你的故事能让沟通对象留下深刻印象,事情也就成功一半,若是还能将自己想要达到的形象或目的融入情节中,并让对方产生移情投射作用,潜移默化的效果更是惊人。但一定要切忌言过其实,比喻应恰当有趣,我们的目的是得到对方的认同,而不是炫耀自身文采。

成功总是属于擅长总结的人,沟通也一样,每天检视自己在沟通上的优缺点,并思考可以如何运用或改进,这样即使有突发状况,也不致慌张失措。

提高水平争一流心得体会

提高水平是每个人都应该积极追求的目标,无论是在学业、职业还是兴趣爱好方面。只有不断提高自己的水平,才能够在竞争激烈的社会中立足并取得更大的成就。在这个过程中,我们可以借鉴一些经验和心得,以助我们提高水平,并争取达到一流的地位。

第二段:树立正确的心态。

提高水平首先要树立正确的心态。要相信自己有能力提高,并勇于接受挑战。在面对困难和失败时,不要灰心丧气,而是要坚持下去,克服困难,寻找解决问题的方法。同时,也应该保持积极的态度,相信付出努力一定能够得到回报,不断激励自己奋发向前。只有保持积极乐观的心态,才能够坚持不懈地提高自己的水平,争取一流的成就。

第三段:制定明确的目标和计划。

提高水平需要有明确的目标和计划。我们应该明确自己要提高的方面以及达到的水平,并将其转化为具体的目标。之后,制定出详细的计划,并按照计划一步步前进。在制定计划时,要根据实际情况合理安排时间和资源,并设立一些里程碑,实时检查进展情况。同时,我们也要时刻调整计划,根据情况作出相应的改变。

第四段:不断学习和提升。

提高水平要不断学习和提升。在学业上,我们可以通过参加课外培训、参加学术会议、阅读相关文献等方式进行学术的积累和更新。在职业上,我们可以学习先进的工作方法和技能,积极参加工作中的培训和学习机会,不断提高自己的专业知识和技术能力。在兴趣爱好方面,我们也可以积极参加各类训练和比赛,与更加优秀的人交流学习,不断提高自己的水平。通过不断学习和提升,我们才能够在相应的领域中获得更大的进步,并提高自己的水平。

第五段:坚持不懈,追求卓越。

要想提高水平并争取一流,必须坚持不懈,追求卓越。这需要我们拥有持之以恒的精神和恒心,从而能够在漫长的提高过程中不断奋斗,并且不满足于当前的成就。我们应该时刻保持对自己的要求,不断设定新的目标,以便不断挑战自己,并超越自己。只有通过持之以恒的努力,我们才能够真正实现自己的梦想,并取得顶尖的成就。

总结:

提高水平争一流需要树立正确的心态,制定明确的目标和计划,不断学习和提升,坚持不懈,追求卓越。在提高水平的过程中,我们可能会遇到很多困难和挑战,但只要坚持不懈地努力,我们就能够取得优异的成绩,并与一流的人并肩而行。只有不断提高自己的水平,我们才能够不断进步,为自己和社会创造更多的价值。

提高水平争一流心得体会

提高自身水平、争取一流是每个人的追求。无论是在学习、工作还是生活中,我们都希望能够不断进步,成为最优秀的人。在这个竞争激烈的社会中,如何提高水平争一流是每个人都面临的问题。而我在这个过程中,也有着独特的心得体会。

第二段:培养良好的学习习惯。

第一步提高自身水平,就是要养成良好的学习习惯。每个人都有自己的学习方法,但可以肯定的是,持之以恒是取得进步的关键。只有养成良好的学习习惯,才能实现持续的学习和进步。我在大学期间,就非常注重培养良好的学习习惯,规划每天的学习计划,合理安排时间,把每一个学习阶段都用心完成。通过这样的努力,我不仅取得了课堂上的好成绩,还提高了自己的综合能力。

第三段:追求多元化的知识。

除了培养良好的学习习惯,提高水平争一流还需要追求多元化的知识。现代社会的竞争越来越激烈,不仅需要掌握专业知识,还需要拥有广泛的知识背景和思维方式。因此,我积极参与各种社会实践和团队活动,参加各类讲座和培训课程来丰富自己的知识储备。通过了解和学习不同领域的知识,我不仅增加了与人交流的话题,还拓宽了自己的思维方式,提高了自己的综合素质。

第四段:锻炼自己的实践能力。

除了学习知识,提高水平争一流还需要锻炼自己的实践能力。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。我通过参加各种实践活动,如社团工作、志愿者服务等,积极投身于实践中。通过实践,我学会了如何与他人合作、解决问题、承担责任。每一次实践经历都是一次宝贵的财富,不仅让我感受到了实践的乐趣,也提高了我的实践能力。

第五段:坚持努力,永不放弃。

提高水平争一流的道路上,最重要的是坚持努力,永不放弃。无论是挫折还是失败,都不能击败我们的信心与意志。我在这个过程中也遇到过困难和挫折,但从不因此而气馁。相反,我会总结经验教训,做好准备,再次迎接新的挑战。正因为我坚持不懈的努力,才能不断提升自己的水平,取得了一流的成就。

总结:

通过培养良好的学习习惯、追求多元化的知识、锻炼实践能力和坚持努力,我逐渐提高自己的水平,努力争取一流。在这个过程中,我也深深地体会到了提高水平的辛苦和付出。不过,只有通过不断的努力和坚持,才能实现自身的价值,并取得真正的一流。所以,让我们一起努力,争取成为最优秀的自己。

怎样才能快速提高数学怎样提高学习成绩

首先,要保证基础题全得分。建议考生在中考数学的备考中强化知识网络的梳理,并熟练掌握中考考纲要求的知识点,思路清晰知己知彼。掌握好必要的基础知识和过硬的基本计算能力,做到基本知识不丢一分,那就离做好中考数学的答卷近了一步。根据考纲和自己的实际情况来侧重复习,也能提高有限时间的利用效率。

其次,要保证中档题不丢分。距离中考还有70天,一方面需按照学校的复习进度正常学习,另一方面由于每个人学习情况不一样,自己还需进行知识点和丢分题型的双重查漏补缺,找准短板,准确修复。建议坚持训练,达到熟能生巧的地步。中档题一般题型固定,总能找到平时练习的影子,遇到题目做到心中有数,大胆细致,争取不丢分。

最后,压轴题要尽量多的得分。考生若能掌握其中的解题技巧,就能取得意想不到的效果,为中考总分拉分。压轴题坚持每天一道,并及时总结方法,错题本就发挥作用了。我们做题的原则是先搞懂搞透错题,再做新题。如果没有时间做新题,多花时间思考、沉淀错题是更有效的学习方法。

考试技巧。

一、规划时间。

考试写不完,大部分时间花在难题上,建议选择填空25分钟做完,如果有题目卡主,思考时间不要多于5分钟。解答题19-25属于中低档题,40分钟完成,26-28是最后的压轴题。

二、认真审题。

考试中存在很多由于审题不仔细(多看条件、少看条件、看错条件)丢分案例。为什么会这样呢?因为我们平时做题太多,遇到类似题,审题就会思维定势,先入为主,主观臆断,不假思索认为是以前做过的题,如在抛物线对称轴上找点很可能看成在抛物线上找点或者在y轴上找点;运动方向大部分题是由下往上,从左往右,习惯性以为都这样已知的;点在直线或线段上等等。一旦审错题浪费时间更多,所以审题不要着急,一个字一个字读,耐得住这份心,才能审好题。

三、遇到不会做的题不要慌。

保持冷静,影响你的不是题目本身,而是心中杂念,这个时候跳出思维的漩涡,不应该怀疑自己的能力,更应该怀疑的是审题错了,果断重新审题,或者尝试常规解题方法。

四、争取多拿意外的分。

阅卷老师一般是先找答案,答案正确再看步骤,步骤不严谨扣1-2分,找不到答案或答案错误再重头看有没有能给分的,所以书写要规范、整洁。

数学课堂气氛的营造。

注重总结提高,让学生做到学有所获。

学了的东西,不去总结,巩固不了,也难以实现学以致用的目的。教师要善于给学生设置不断思考、不断挖掘的学习任务,让学生课后能够有针对性地复习、巩固、运用和提高。比如,可以鼓励学生自行出测试题,再与同学交换作答,答题完毕后再交换批改试卷,并采取小组讨论的方式,让学生先在小组内部选择问题的答案。

教师最后将小组讨论的情况进行梳理汇总,并对学生自编试题、作答情况、讨论情况、改卷子情况等进行审阅和点评,对一些重点问题、难点问题进行重点讲解。这种发动学生自己检验学习成果的方式,也是能够极大地活跃课堂气氛的,并能够促使学生学到的知识得到巩固、完善和提升,形成更为系统、牢固的知识体系和学习能力。

增强师生互动,让学生拥有乐学气氛。

正式教学时,教师要紧紧抓住师生互动这一关键,把“教”与“学”融为一体,实现教学一体化、互融式发展。主要可以采取以下措施:一是变师教生学为小组讨论。教师在讲授完了基本知识之后,可以将学生分成若干个小组,鼓励学生在小组内针对学习的数学知识进行讨论,教师则在小组之间充当“听众”,及时解答学生在讨论中碰到的各种问题和疑惑。二是积极利用多媒体、实物等形象教学。这一教学方式对几何教学气氛的活跃作用更为明显。

比如,在进行几何图形学习的时候,教师可以制作成多媒体课件,将立体图形做成多个角度的图形,让学生能够非常直观地多角度看到立体图形的“庐山真面目”,这对培养学生的立体思维也是非常有帮助的。当然,为了更加活跃气氛,可以让学生先想象一下各个角度图形的样子,然后再逐一进行展示,并让学生用自己的话说说想象中的图形和看到的图形之间的异同。三是通过开展有益活动活跃教学气氛。比如,对银行储蓄汇率、基金、按揭贷款等知识,教师可以组织学生开展“小记者调查活动”,让学生去银行、金融部门等单位开展数学调查活动,这样就实现了课堂从室内向室外延伸,学生的学习兴趣自然就大幅提高了。四是通过讲数学故事典故活跃气氛。教师针对教学的数学知识,对涉及的历史知识、数学名家故事可以穿插在教学过程中,让学生在听故事中了解知识背景,将绷紧的学习劲头放松一下,这也是活跃气氛的一种有益方式。

怎样提高口才能力

好口才是需要去锻炼的,那么提高口才能力的方法有哪些?下面本站小编整理了提高口才能力的方法,供你阅读参考。

1浅显易懂。

2巧妙转移。

关于一些比较刁钻的问题不能正面答复,那就只能巧妙转移了。一次,演讲家刘吉在一次答复中有下面这一段:

大学生:“您是如何一会儿就成了党委书记的?”

刘吉答道:“我是先成为共产党员,然后才成为书记的,不是一会儿,而是两下子。”

对于的发问,刘吉巧妙地把它转移了,才思矫捷,令人敬佩。

3反唇相讥。

面临一些盛气凌人的提问,我们要擅长抓住对方的弱点进行答复,以攻为守,化害为利。

4以其人之道还治其身。

有些人措辞很具进击性,如许子我们可以依样画葫芦,以其人之道还治其身,让对方搬起石头砸本人的脚。

5幽默。

与人口语攀谈,乐观爽朗的立场轻易使人承受,这时,添加一些幽默的俏皮话,或是一些逸闻趣事,那么,就会在很短的工夫里拉近双方的心思间隔。措辞幽默是人际交往中一个很有效的技巧。

6不置可否。

这是一种不失为机敏的措辞技巧。有位男青年和女友及女友的母亲一同荡舟。女友有意刁难一下本人的恋人,问:“假如我和咱娘还落水,你该先救谁?”

男青年不慌不忙地答复:“当然先救将来的妈妈!”

男青年的巧妙答复真的是一箭双雕,两面小巧。

打破沉默。

提高口才能力的最好办法就是打破沉默。你要学会主动开口,与人攀谈,不要畏畏,大方地将你的想法说出来,令人感到你的友好与真诚。你与更多人交流,你的口才能力就会慢慢变好。

语音训练。

你的口语发音足够好吗,你希望你的口语发音变得更好、更吸引人吗?那你就一定要进行语音训练。小编认为多读书、速读、咬木塞读报、念。

绕口令。

练声等方式就能很好地帮助你矫正发音语速与气息吐纳。

思维训练。

语言反映了你的思维,好口才离不开好思维。进行思维训练,你可以多思考,多做一些思维训练题目,尝试一心二用,增强记忆力等等。

增强文化素养。

诗词。

歌赋、文学巨著等等的书籍,增强你的文化素养,令你的语言富有哲理性,给人留下深刻的印象。

参加口才培训班。

如果你立志要拥有一个好口才,以及有好的经济条件支撑,那你完全可以参加一些专业的口才培训班,有针对性与系统化的口才培训课程能使你的口才能力提升得更快更好,让你少走冤枉路。

要提高口才能力,你就要建立自信心,进行语音、思维训练与增强文化素养......当你做好它们,你的口才一定会变好。

怎样提高成绩

1、不妨给自己定一些时间限制。连续长时间的学习很容易使自己产生厌烦情绪,这时可以把功课分成若干个部分,把每一部分限定时间,例如一小时内完成这份练习、八点以前做完那份测试等等,这样不仅有助于提高效率,还不会产生疲劳感。如果可能的话,逐步缩短所用的时间,不久你就会发现,以前一小时都完不成的作业,现在四十分钟就完成了。

2、不要在学习的同时干其他事或想其他事。一心不能二用的道理谁都明白,可还是有许多同学在边学习边听音乐。或许你会说听音乐是放松神经的好办法,那么你尽可以专心的学习一小时后全身放松地听一刻钟音乐,这样比带着耳机做功课的效果好多了。

3、不要整个晚上都复习同一门功课。我以前也曾经常用一个晚上来看数学或物理,实践证明,这样做非但容易疲劳,而且效果也很差。后来我在每晚安排复习两三门功课,情况要好多了。除了十分重要的内容以外,课堂上不必记很详细的笔记。如果课堂上忙于记笔记,听课的效率一定不高,况且你也不能保证课后一定会去看笔记。课堂上所做的主要工作应当是把老师的讲课消化吸收,适当做一些简要的笔记即可。经验二:学习效率这东西,我也曾和很多人谈起过。我们经常看到这样的情况:某同学学习极其用功,在学校学,回家也学,不时还熬熬夜,题做得数不胜数,但成绩却总上不去其实面对这样的情况,我也是十分着急的,本来,有付出就应该有回报,而且,付出的多就应该回报很多,这是天经地义的事。但实际的情况却并非如此,这里边就存在一个效率的问题。效率指什么呢?好比学一样东西,有人练十次就会了,而有人则需练一百次,这其中就存在一个效率的问题。如何提高学习效率呢?我认为最重要的一条就是劳逸结合。学习效率的提高最需要的是清醒敏捷的头脑,所以适当的休息,娱乐不仅仅是有好处的,更是必要的,是提高各项学习效率的基础。

怎样提高演讲技巧

正所谓有高质量的输入,才会高水平的输出。所以无论是对于演讲还是其他的任何一个技能的掌握,都离不开“积累—消化—练习—复盘—改进—继续练习—继续积累......”的过程。接下来我简单地介绍一下这几个步骤的详细操作。

想要有出口成章的能力,你需要具备满腹经纶的水平。而这些都离不开我们平日里的积累。素材的积累形式和方式有很多,比如我们可以搜集一些金句,或者是一些打动人心的故事等等,这些都是在为未来的实践在打基础。切记:说话言之有物那叫演讲,说话稀松平常那是瞎聊。

如下是我最近开始练习演讲的素材库,给你做一个简单地参考:

请把上面标题的话再重新读三遍,因为很多人都忽略了它的重要性。不断记忆的过程其实也是不断把知识从作者手里“抢”过来的过程。就像你不能看到了被人手里的钱,就认为你也已经拥有了。

同样的道理,知识光看了也没有用,它还不属于你,只有将它牢牢地记住了,它才真正地属于你。

看了一千本关于如何骑自行车的书,所产生的效果也不及你真正双脚踩上踏板的那一刻。因此只有开始实际练习了,你才能够知道自己的水平如何了,才会在不断实操的过程中培养出演讲的感觉。

不要总说自己没有机会,公司开会的时候,你可以把汇报工作当成是一次当中演讲;去参加一些线下活动的时候,主动自我介绍也是锻炼自己的方式。所以不想做你会有无数的理由,想做了你同样可以拿出数不尽的办法。

光知道盲目地大量练习也不行,那不过是低水平的重复建设而已。只有知道了自己的问题出在哪里才会有更高效地进步,这也是复盘的重要性。

那么如何知道自己的问题出在哪里呢?

方法也很多,比如可以对自己的分享进行录音,看看是否有赘词、语言是否缺乏逻辑。也可以选择录像,看看自己是否有太多没必要的手势,自己的肢体动作是否过于夸张等等。当然也可以请教他人,让他人告诉你你的问题出在了哪里,这样在接下来的练习当中,你才能够有意识地对问题进行改善。

把上面这几个步骤都认认真真执行了,你不可能还不会演讲。如果还不会,那只能说明你没有打算培养出演讲的能力,你只不过喜欢享受自己好像已经会演讲了这种感觉。说到底还是对自己不够狠。

相关范文推荐

猜您喜欢
热门推荐