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不同类型的俗语
俗语是人们生活中常用的现成的话,关于俗语有很多类型,以下是本站小编为你整理的不同类型的俗语，欢迎大家阅读。
1.让人三分不吃亏。
2.人无志，事难成。
3.有话说在明处，有药敷在疼处。
4.礼多人不怪。
5.要吃还是家常饭，要穿还是粗布衣。
6.染坊倒不出白布。
7.人贫志短，马瘦毛长。
8.说话莫动手，动手就见丑。
9.只要记，不要气。
10.向人向不了理。
11.木匠独怕漆匠，漆匠独怕火亮。
12.要想人不知，除非己不为。
13.多个朋友多条路，多个仇人多堵墙。
14.杀人偿命，欠债还钱。
15.身正不怕影斜，脚正不怕鞋歪。
16.鼓不打不响，话不说不明。
17.拿了人家的手短，吃了人家的嘴软。
18.世间怕的缠磨头。
19.决心攀登高峰，总能找到山路。
1.真金不怕火炼。
2.少年莫比老年翁，花开能有几时红。
3.一人犯罪一人当。
4.有理走遍天下，无理寸步难行。
5.吃嘴不做活，串门找不着。
6.儿不嫌娘丑，狗不嫌家贫。
7.大河有水小河满，大河没水小河干。
8.百会百空，不会做相公。
9.小心不为过，粗心出大错。
10.喜闻人过，不如喜闻已过。
11.行善不如心善，行好不如心好。
12.话说三遍淡如水。
13.坑诓拐骗，花着手颤。
14.不听老人言，吃亏在眼前。
15.不怕人不敬，就怕己不正。
鹬蚌相争，渔翁得利。
百根柳条能扎笤帚，五个指头能握拳头。
修剪的树木，生长得又直又高;齐心的人们，团结得又牢又固。
狼众食人，人众食狼。
大树成林不怕我，十根细线拧成绳。
一人做事不到，二人谋事有余。
巨大的松涛声，是从每棵树上发出来的。
轻霜冻死单根草，狂风难毁万木林。
蚊子如果一齐冲锋，大象也会被征服。
齐心的蚂蚁吃角鹿，合心的喜鹊捉老虎。
不怕虎生三张嘴，就怕大家心不齐。
爬山越岭要互助，渡江过河要齐心。
篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。
一兵不能成将，独木不能成林。
不怕不翻身，只怕不齐心。
关于团结友爱的谚语精选。
人多力大，龙虎害怕。
蚂蚁多了咬死人。
鸟多不怕鹰，人多把山平。
树要成林，人要成群。
事成于和睦，力生于团结。
箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
好虎架不住一群狼。
两个协调的力量，可以分十个人的力量。
离群孤雁飞不远，一个人活力气短。
三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能。
成功。
指甲和肉分不开。
烂麻搓成绳，也能拉千斤。
关于团结友爱的谚语推荐。
蛇吃黄鳝大家死。
唇亡齿寒。
一虎势单，众鸟遮日。
劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
金银财宝不算真富，团结和睦才是。
幸福。
团结的可贵，在敌人面前才会深知。
熬不过艰辛，就难得安乐;离开了和睦，就别想幸福。
邀请函不同类型
尊敬的领导：
您好!我于20xx.11.27日来到康祺公司应聘cad制图兼文员一职，新入职有很多不适应及工作失误，诸如报就餐人数名单有出入，有的电话未转入或转出，未能及时更换值日表等。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围，启迪睿智、笃实诚信的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
在这期间我熟练了cad软件的使用，在绘图时也大致了解了基站、摄像头应该安放在什么样的'位置，怎样安放最合理;而photoshop是我来公司工作后学会的，制作了入场券和贺卡，能够将图根据同事的意思修改到位。我的工作更多的是配合各个部门的工作，同时也要求我要有严谨的工作态度，认真的工作品质。诸如报名单、cad制图、photoshop修图、更换值日表、取报纸和往来信件、打印复印传真文件、条形码标签的打英接转电话、考勤表及其他常用表格绘制和其他临时的工作构成了我的日常工作，在努力完成工作的同时，积极学习wifi知识，注重自身发展和进步，平时利用零碎的时间学习，来提高自己的综合素质，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。
转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培养。
申请人：xxx。
日期
不同类型委托书的和
尊敬的各位领导、各界嘉宾、女士们、先生们：大家好!
今天的是公元xx年5月26日，农历闰四月初六，是一个易喜庆、善开业的大明吉日，更是一个政通人和，百业俱兴的好日子。入夏的嘉峪关是吉星高照、长空溢彩、玉宇澄清、九州丽日、在这遍地绿茵、鸟语花香的美丽季节，在这溢满着阳光和欢笑的时刻，嘉峪关又增加了一道亮丽的风景，餐饮业又升起了一颗新星!----这就是亚洲虎大酒店的隆重开业!作为主持人，我荣幸的代表亚洲虎娱乐餐饮有限公司的董事长张有虎先生、总经理周泽增先生、总经理于洋先生向今天前来祝贺亚洲虎大酒店开业庆典的各位领导、各界嘉宾、所有的朋友们致以深深的谢意和最热烈的欢迎!
今天可以说是喜鹊登枝、佳宾盈门、福禄寿齐聚、祥瑞绕门庭。前来祝贺的嘉宾有：
亚洲虎娱乐餐饮有限公司，旗下的亚洲虎大酒店，之所以有今天的开张营业，也离不开周总、于总和全体员工的积极努力、更离不开社会各界的鼎力支持。酒店营业面积1000多平方米，内部装修考究，格调高雅。即有南方的细致、又有北方的粗矿，二楼大厅宽敞明亮，即可举办婚礼庆典，生日聚会，谢师宴等高中档喜庆宴会，更有主题特色的群聚会和单身男女交友约会场地，又可三五知已自助选择。拥有豪华包房、大型的演义广场，酒足饭饱之余，每天可放声高歌，为您营造高雅清新的歌厅、洒吧氛围，这里有着美食美器，走进亚洲虎，您就会走进一个精美绝伦、独一无二的美食世界!下面我宣布：亚洲虎大酒店隆重开业：以告天地，鞭炮齐鸣!
亚洲虎大酒店的隆重开业，在活跃嘉市经济、增加财政收入、促进消费、拓宽就业门路等诸多方面，都将发挥它积极的促进作用。
“黄金宝地，喜接四海宾客;吉星高照，笑迎八方财神!”下面有请：[莲山课件]请各位领导为亚洲虎大洒店隆重开业剪彩!
下面有请讲话。
亚洲虎的名字很棒!而亚洲虎所赶上的时代更好，可谓是天时、地利、人和三源归一，下面有请于洋总经理为亚洲大酒店开业致辞!
面对着这么多好朋友的热情祝贺，做为亚洲虎大酒店的董事长张有虎先生也一定有很多话要和大家讲!有请董事长致答谢辞!
朋友们，如果说友谊是一朵开不败的鲜花，那么浇灌它的必定是发自心田的甘泉;如果说友谊是一棵长青树的话，那么照耀它的必定是心中不落的太阳。在这里我也衷心祝愿亚洲虎大酒店在以后的发展中：财如晓日蒸云起，利似春潮带雨来，衷心的祝愿张有虎先生，周泽增先生，于洋先生与社会各界朋友的友谊天长地久、地久天长，祝愿所有的朋友们吉祥如意，事业腾达!
最后，有请所有嘉宾上楼参观，亚洲虎略备薄酒，以示谢意!
酒会：有请我们的服务人员斟满美酒，请各位领导、亲朋好友共同举杯，祝全场的好朋友们，一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美，百事可乐，千事吉祥，万事如意!----干杯!
【学校迎新晚会主持词】。
a：尊敬的各位领导。
b：盛情的各位来宾。
c：敬爱的老师们。
d：亲爱的同学们，大家——。
合：晚上好!
a：我是主持人刘佳秀;。
b：我是主持人。
c：我是主持人。
d：我是主持人，欢迎您的到来!
a：又是一年寒来暑往时，又是一轮花好月圆日。
b：今朝深圳信息职业技术学院迎来了11级的新同学。
c：今朝我们又迎来了辛亥革命百年华诞。
d：今晚我们欢聚一堂，共迎11级新同学的到来。
a：今晚我们载歌载舞，共庆百年辛亥!
b：;让我们歌唱伟大的祖国，歌唱美丽的校园，
c：让我们纵情起舞，舞出我们共同的大学岁月。
d：让我们释放出心底的豪情，一起畅游在这欢乐的海洋中。
a：军训的号角还在耳边回响，希望的种子已开始破土发芽，求学的钟声早经敲响，大学生活已拉开帷幕。
b：在这特殊的日子里，我们向全体11级新同学表示热烈的欢迎。
c：现在我宣布：深圳信息职业技术学院数字多媒体学院级迎新晚会。
合：现在开始!!!
a：首先很荣幸的为大家介绍今晚到场的各位领导及嘉宾，他们是：
a：学校党委委员刘颖副校长。
b：学校学生处陈正学处长。
c：数字媒体学院杨欣斌院长。
d：党总支书记龚海宏书记。
a：数字媒体学院刘远东副院长。
b：数字媒体学院徐守祥副院长。
c：今晚到场的还有各专业教研室主任、学生办辅导员、数字媒体学院355名新生以及兄弟学院的相关同学!让我们以热烈的掌声欢迎各位领导老师们的到来!
a：青春是那么的`火热，那么充满激情，犹如夏日的天空，总是高远而明丽。
b：我们是那样的年轻，那样的朝气蓬勃，欢乐是今晚的主题，我们将用欢乐来尽情演绎。
c：中华民族历经风雨、千锤百练。让我们的心跟随中华武术之精髓一起跃动。
d：下面请欣赏由校双节棍社为我们带来的表演，掌声有请!
a：刚才看过我们学校的校双节棍社带来的精彩演出之后大家是不是意犹未尽呢?
b：对~刚才是帅气十足的双节棍表演，那么下面就让我们听一首甜蜜的歌曲吧!
a：下面请欣赏由多媒体3-1的同学们为我们带来《爱的华尔兹》。
b：掌声有请!
c：感谢多媒体3-1的同学们!
d：哎~你说，穿越~有那么让人着迷吗?
c：当然啦!你看，孟姜女哭长城成了千古绝唱，七月七鹊桥相会令人荡气回肠。下面的这个《千年之恋》更是不得了啊!
d：那就赶紧请出来自游戏班的孟庆媛为我们带来歌曲《千年之恋》!
a：这场晚会啊，有一个有趣的特定互动节目。
b：没错，我们会通过两次抽奖，总共送出24份奖品。
c：大家看到自己座位上带有数字编号的纸条了吗?没错，这就是属于你的号码，请大家拿好了哦!
d：每一次抽奖，主持人将会从抽奖箱中抽取十二张号码。若喊中的就是你的号码，那请上台来领奖吧!
a：如果念到的号码在确认三次后还是没有人上台，那么很遗憾我们只能重新再抽取一次号码了。
b：每次抽取五份三等奖，五份二等奖，还有备受瞩目的一等奖，两份。
c：奖品有温温暖暖鼠标垫，冬日贴心良品热脚宝，还有就是魔音耳机!
游戏规则。
游戏规则：规定座位上每个都有数字纸条，抽奖箱中有相对应的数字纸条。现场抽奖，抽中的数字将会得到奖品。若有抽中的数字无人认领，则本次无效，再抽一次。
此时《爱，因为在心中》大合唱可以趁此空挡抓紧时间准备。
【捐赠图书主持词】。
尊敬的各位来宾，各位朋友，同学们，大家下午好!由xx公益志愿者联盟协会捐赠的爱心图书室今天在xx洪庄小学举行揭牌仪式。首先，请允许我代表xx的父老乡亲们，向所有的爱心志愿者们表示热烈的欢迎!
下面捐赠活动分项进行。
1：首先请xx中心学校校长致欢迎词。
2：朋友们，xx小学是一个教学设施、基础条件比较落后的学校，xx公益志愿者联盟协会为帮助贫困学生改善生活和学习条件，向社会进行爱心募捐，通过两次街头图书的募捐，还有一些爱心人士捐助，建立第一个公益爱心图书室的条件已经具备。今天我们来到这里，也首先要感谢参与本次活动的所有志愿者们以及关心xx洪庄小学的朋友们，让我们把最热烈的掌声送给这些好心人!
活动第二项：请xx公益志愿者联盟一名普通的志愿者小静上台来说一说她的感受。
3：感谢小静，她的话代表着所有志愿者的心声，我们也相信会有越来越多的人关注公益这项高尚的事业，越来越多的贫困学生在xx公益志愿者联盟志愿者以及爱心人士的帮助下健康成长。
4：下面请xx公益志愿者联盟理事xx礼宣布本次活动各项捐赠项目。
1：志愿者捐赠图书200余册。
2：志愿者xx捐赠书柜三个。
3：志愿者xx捐赠衣物六包。
4：志愿者方式xx捐赠视力表20张。
5：xx移动捐赠老师20本挂历。
6：xx义工代表爱心人士捐赠100双鞋子。
7：志愿者其他捐赠。
5：下面我们就邀请xx公益志愿者联盟秘书长汤锋与xx中学校长进行对接仪式，同时鸣炮为xx公益爱心图书室揭牌。
今天虽然天气寒冷，但是我们却看到冬日的暖阳，这是一个到处都充满温暖与爱心的时刻，再一次感谢社会各界的无私奉献，才能让所有的孩子们共同地生活在灿烂的阳光下。
6：下面我们进行活动第六项，由xx公益志愿者联盟爱心艺术团的团员们带来一些文艺节目与大家互动，让爱与艺术之花手拉手。
女：各们来宾，亲爱的朋友们，由xx公益联盟组织的冬日暖阳之爱心图书室揭牌暨文艺演出到此就要结束了。祝愿为本次活动奉献爱心的各位人士身体健康，好人好报。祝愿今天得到资助的孩子们刻苦学习，早日成才。女：朋友们，再见!
不同类型的党课心得体会
党课作为中国共产党党员的必修课程，在党员们的培训和教育中起到了至关重要的作用。随着时代的变迁和党的发展，党课的形式也在不断创新和完善。本文将从传统理论党课、讨论交流党课、实践体验党课、网络平台党课以及现场演讲党课，五个方面来探讨不同类型的党课心得体会。
首先，传统理论党课是党员们最常接触到的课程形式。这种党课以理论知识为主，通过讲座、讲解以及读书经典的方式进行。在参与这种类型的党课时，我深切感受到理论知识对于党员的重要性。通过学习马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论，我逐渐明确了我作为一名共产主义者应有的思想信仰和行为准则。这种党课对我的启迪最大的是，为我提供了坚定的理论基础，使我能够更加自信地站在共产党员的立场上，为实现共产主义事业而奋斗。
其次，讨论交流党课是一种让党员发表自己观点、互相交流的形式。这种党课不再是单纯的被动学习，而是提倡与老师和同学们进行深入的讨论。在参加这种形式的党课中，我亲身感受到了思想碰撞的火花。通过与他人的争论和讨论，我不仅学到了别人的思想观点，也对自己的观念进行了深入的反思。这种党课对我最大的意义是，启发了我思考问题的尺度和广度，培养了我听取和接受他人观点的能力。
第三，实践体验党课是一种将理论知识与实际工作相结合的教育方式。这种党课注重带领党员们到实际工作岗位上，亲身参与并体验工作的过程。在参与这种党课时，我深深感受到了理论与实践的密切联系。通过实践，我更加明确了理论知识在实际中的指导作用，也体会到了实际工作中的困难和挑战。这种党课对我的意义在于，使我更加关注实际问题，提高了解决问题的能力。
第四，网络平台党课是近年来兴起的一种新型党课形式。在网络平台上，党员通过在线学习、互动交流等方式进行学习。在参与这种党课时，我感受到了学习的便利和普及性。网络平台党课不受时间和地点的限制，让我可以根据自己的时间和情况进行学习，提高了学习的效率。这种党课对我的意义在于，帮助我更好地适应当代信息化的学习方式，并养成了自主学习与自我提高的习惯。
最后，现场演讲党课是一种通过演讲和表达来学习和交流的方式。这种党课注重党员的表达能力和沟通能力的培养。在参与这种党课时，我充分感受到了表达的重要性和影响力。通过演讲和互动，我不仅更加明确了自己的观点，也提升了自己的表达能力和沟通技巧。这种党课对我的启迪在于，让我明白了表达是与他人交流和沟通的桥梁，培养了我与他人进行有效沟通的能力。
综上所述，不同类型的党课在形式和内容上存在差异，但都对党员们的学习和成长起到了重要的作用。通过传统理论党课，我们建立了坚定的理论基础；通过讨论交流党课，我们学会了互相倾听和接纳；通过实践体验党课，我们更加关注实际问题；通过网络平台党课，我们适应了信息化学习模式；通过现场演讲党课，我们培养了表达和沟通能力。以上五种党课形式各具特色，共同构成了党员学习的完整体系，帮助我们更好地为实现共产主义事业而努力奋斗。
不同类型的调档函
调档函。
是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。下面是本站小编整理的几篇不同类型的调档函，欢迎阅读参考。
___________大学：
您单位___________同学报考我校____年硕士研究生，现已拟录取，请将该生人事档案于__月__日前(开学前)，寄至：___________大学___________学院学生工作办公室(邮编___________)。以便我们审查，审查合格档案不再退回;如按期档案未到，不予录取，后果自负。
多谢合作!
___________大学___________学院。
______年__月__日。
___________：
___________同学已被(在)我院___________专业录取(就读)，根据我院《学生档案管理办法》，请贵处将该同学的档案转至我院招生就业处。
玉溪师范学院招生就业处。
________：
因工作需要，商调贵处___(档案号：___)等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。
多谢合作!
___公司人事部(公章)。
____大学研究生院：
_______同学是我校_______届本科毕业生，由于该同学档案尚在整理中，需等到__月份该生离校时将档案寄往贵单位。该生成绩合格，没有欠费，能够按时毕业，特此证明。
(单位盖章)。
不同类型的承诺书
1.本人郑重地承诺所呈交的毕业作业(设计)，是在指导教师的指导下严格按照学校和学院有关规定完成的。
2.本人在毕业论文(设计)中引用他人的观点和参考资料均加以注释和说明。
3.本人承诺在毕业论文(设计)选题和研究内容过程中没有抄袭他人研究成果和伪造相关数据等行为。
4.在毕业论文(设计)中对侵犯任何方面知识产权的行为，由本人承担相应的法律责任。
毕业论文(设计)作者签名：
xxx年xx月xx日。
不同类型的个人简历描述
简历讲究简短但篇幅的长短和内容的详细度标准，对于不同类型的个人简历来说是不同的。至于做简历怎么定位这两点倒不用考虑地过多或过深，如果你的简历属于某种类型则可以这么做，下面列出几种可以描述地更长和更详细的简历。
如何制作不同类型的寿司
日本寿司多样化，不一定是用紫菜包卷而成的，可以是用鲜三文鱼或墨鱼或鱼卵，和饭一起裹成圆或长方形状。下面是小编分享的日本寿司的做法，欢迎大家阅读！
紫菜，米饭，寿司醋，盐，香油，沙拉，鸡蛋，黄萝卜，胡萝卜，黄瓜，香肠，肉松。
1、把鸡蛋，黄萝卜，胡萝卜，黄瓜，香肠切丝切好备用。
2、寿司醋做法,盐、糖、醋按1∶5∶10的比例调制而成的，先把醋倒入锅中，然后放入糖和盐，让其充分的融化后调匀后盛出，凉了即可用了。
3、米饭一粒粒、有点粘性为佳，在米饭中倒入少量的.寿司醋、盐、香油。
4、把米饭平铺在紫菜上面，然后依次放入准备好的材料。
5、用竹帘卷起，卷的过程中要压紧。
6、切寿司，切的时候旁边准备一点水，刀上蘸点水，切的就会很平整。
1、大米淘好，按快煮，20分钟之后完成。
2、竹帘铺平，海苔放上去，滴上几滴寿司醋。
3、开锅，热油。鸡蛋打散，倒入锅中煎炒两分钟，用炒菜的铲子把蛋片切成蛋丁，关火。装盘备用。
4、黄瓜削皮，切成粗丝。
5、此时，大米煮好了，把大米舀一勺出来平铺在海苔上。
6、肉花肠切丁。
7、将黄瓜丝筑在米饭上，围好。
8、撒入蛋丁和火腿丁。
9、轻轻地把竹帘卷起。
10、用力地卷。
11、竹帘摊开，将寿司拖到案板上，切成三段即可食用。
1、大米饭凉后与苹果醋或寿司醋搅拌均匀。
2、鸡蛋打散，入平底锅烙成薄蛋皮。
3、准备所有辅料。胡萝卜剁成茸，黄瓜和火腿切成条，鸡蛋饼切成条。
4、寿司帘上铺一张海苔，毛面向上，铺上调味后的米饭，撒点胡萝卜蓉增色。
5、所有辅料放完后，卷起。
6、定型后，利刀沾水切成寿司卷即可食用。
2、辅料没有限制，可按自己喜好来添加，色彩缤纷些会更好;
4、寿司做好后不要久放，海苔脆脆的时候食用，味道最赞。
多种不同类型的简历
俗话说两手抓两手都要硬，但是今天咱们在做简历的时候采用的是多手并抓的方式，就是准备多份简历从而让我们在需要使用的时候马上调出来。为什么要准备多份简历?因为我们的求职目标并不是某一个，也不是某一个行业，不同岗位和行业都有着它们各自的要求，不可能存在万能简历适合于任何行业或岗位。
这就跟一个人一样也许适合跟你配对但是不适合跟我配对，简历跟人也是一个道理。做电子商务的简历时是不是要围绕与电子商务有关的东西写?除了工作经历和求职目标不同之外，还有性格、证书、爱好等等都可以不同。你应聘电子商务岗位则把与其有关的证书放在前面肯定更合适，而应聘工程造价岗位是不是要把工程造价师证书放在第一个位置?这不就显示出他们的不同之处吗?本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
还有性格也可以存在很大的不同之处，电子商务需要高度灵活的眼光，但是工程造价则需要严谨的性格，所以在简历里主要体现的性格也是不同的，当然是体现工作需要的性格更加合适，总不能把和工作无关的性格进行重点述说吧。
此外爱好也是一样的，比如将和电子商务有关的网络营销等技能体现在简历里，到时候人家在网上会翻简历查看的。而你应聘的是管道安装岗位则应该体现出与其挂关联大的'爱好，总之体现的东西是不同的，那么自然造就出一针见血的简历。简历做得好不好是非常重要的，不过丧失了针对性则会令你的简历大打折扣，所以准备多种不同类型的简历是有必要的。
不同类型婚礼致辞
今天是家和家两姓合婚、缔结百年的喜庆日子。宾客盈门，风和日丽，我作为证婚人，心理也喜滋滋的。新娘新郎，一个是帮后生，一个是巧闺女，东西两村离得不远，在劳动中他们产生了爱慕之情，经过了一个时期的了解，今天喜结良缘。相信他们在今后的劳动、生活中，小日子一定会过得和和美美，红红火火。最后祝他们“莲花并蒂心相印，梧枝连理心灵通，芝兰同好春常在，新婚鱼水两情深。”
今天是先生和女士喜结良缘的日子，艳阳高照，风和日丽，我作为证婚人，感到十分高兴，新郎新娘品学兼优，年轻有为，在长期交往中产生了浓厚的感情，今天结为秦晋之好。我深信，他们在今后的家庭建设，社会贡献方面一定会百尺竿头更进一步。在此我祝新婚夫妇美满幸福，愿你们用岩石般坚定的旋律，浪涛般澎湃的热情，蓝天般深远的想象，共同书写爱的新篇章。
今天是和女士结婚佳期，首长、战友和亲朋好友欢聚一堂，共同庆祝他们大喜的日子，俗话说“有缘千里来相会”，新郎新娘，一位是戍边卫国好儿郎，一位是织锦纺缎俏娇娘；一个保边关，一个建家乡；可谓珠联璧合，佳偶天成。趁此青春图骏业，振兴华夏献丹心。二人成天作之合，恰比红花绿叶，交相辉映。在此，祝你们新婚快乐，万事如意，愿你俩在人生的旅途中永远并肩前进。
今天是先生和女士同奏和谐之歌、喜结百年之好的日子。彩灯高照，宾客盈门。在这喜庆的时刻，我作为证婚人，别提有多高兴了。结婚成家时立业的基础，是“承前启后”的开始，新郎新娘未到而立之年就在商界崭露头角，实属年轻有为。我深信，在今后的工作、生活中，他们定会携手并肩，互相支持，开创出属于自己的新天地。家庭是休整的营地，家庭是宁静的港湾。最后祝新郎新娘美满幸福。
今天是和重建家庭的结婚典礼，是一个大喜的日子，新朋老友同来庆贺，为他们喜结良缘而举杯共庆，愿他们永远相伴，携手同行。新郎新娘都已年过半百，在人生的旅途中经历坎坷和不幸，然而好人自有好报，有情人终成眷属，在进入暮年之际，他们终成夫妻，相信他们定会相敬如宾，互爱互助，互相照顾，使晚年生活丰富多彩。霜叶红于二月花。在此我代表所有新朋老友，祝他们生活之树常绿，生命之水长流，幸福美满，恩爱无疆。
今天是先生和女士的大喜之日，春风送暖，鸟语花香，能为这对南方的姑娘、北方的小伙儿证婚，我感到非常高兴。最肥沃的土地是青春，最茂盛的树林是爱情。有句古话：“有缘千里来相会，无缘对面不相识。”如果说小伙是千辛万苦来创业，不如说千里万里寻佳人。爱，既非环境所能改变，亦非时间所能磨灭。如今，他们已是佳配成双，事业有成，真可谓是天作之合，双喜临门，我相信，他们定会在今后的人生旅途中再创辉煌。祝愿他们新婚快乐，万事如意。
不同类型的“问题员工”
我们将企业员工分为四种：
管理者青睐的当然是那些既合格又合适的员工，为此往往不惜重金招聘，给以丰厚的福利待遇，委以重任。但是，这种员工毕竟是少数，在公司员工中所占的比例最多只有20%.即使是这少数的既合格又合适的员工中还存在着一些问题员工。因此，管理者不应该把太多的精力放在从外界猎取这类员工的身上。
既不合格又不合适的员工既不符合本职工作的技能要求，也不符合企业文化的需要，这样的员工对于企业来说是没有价值的，企业应该尽快地进行优化淘汰。
合格但不合适的员工往往具有比较职业的工作技能，譬如具有较强的英语和计算机水平，具有较好的谈判技巧和时间管理技巧等等，但是他们也往往缺乏较强的沟通能力或者非权威的影响力。他们缺乏的这些方面在很大程度上是与生俱来的，是企业通过培训所不能解决的。对于这些员工，企业的处理方法应该是人尽其用，把他们所有的知识、技能都应用在工作中，尽力让企业的其他员工都分享他的知识和技能。如果他们主动提出要离开，企业不需要着力进行挽留，因为他们不是企业需要的人，而此时他们所具有的企业需要的知识和技能已经被企业留下了。
企业管理者需要把主要精力放在那些合适但不合格的员工身上。这些员工虽然职业技能有所欠缺，但是他们所具有的良好的学习技能和沟通技能决定了他们能够通过培训很快弥补这些不足。企业通过对这些员工的培训，可以把这些员工逐步塑造成企业本身所拥有的既合格又合适的员工。
通过以上分析我们发现，问题员工分布的范围比较广泛，管理者需要认真鉴别，区别对待。
例如，功高盖主的员工业绩非常好，但却经常不遵守公司的一些规定；标新立异的员工非常具有创造力，往往能创造出提高工作效率的工作方法，但由此也导致他们对公司现行的规章制度不屑一顾；完美主义的员工表面上对工作追求完美，实际上陷入了吹毛求疵的怪圈，对周围同事的工作百般挑剔；老黄牛式的员工虽然平时闷声不吭，不言不语，但为人踏实，能够埋头苦干。
因此，作为管理者应发掘问题员工的长处，适当容忍其短处，对其存在的问题适时加以正面引导，真正做到“用人之长，容人之短”.
用人之长。
问题员工是造成企业管理难题的症结。管理者要善于针对不同类型员工的不同特点，采取不同的处理方法，施其所长，把他们的缺点转化为优点，才能有效地化解这个难题。
下面，我们就四种典型的问题员工进行分析，如何有效地“用人之长”.
“功高盖主”员工的类型。
功高盖主的员工是一些非常能干的员工，他们工作勤奋并且工作业绩出色。譬如，作为销售人员，他可以经常给公司签订一些金额非常大的合同，给公司带来非常大的利润；作为研发人员，可以对公司新产品的研发提出决定性的意见，开发出决定公司发展命运的新产品。这些员工对于公司来说具有非常高的价值，他们的功劳远远超过了的老总，更包括他的主管和经理。这样的员工往往也分为两种，一种是合适的员工，即功高盖主，但是服从管理的员工；另外一种则是凭着自己的业绩，不服从公司的管理制度的员工（见图2）。
针对“功高盖主”员工的管理。
一般认为，服从者比较好管理，而不服从者的管理则困难的多。但是，管理者只要认真回顾一下这两类员工的不同表现，就会发现第一种员工往往给管理者造成更大的管理障碍。因为中国的管理者并不擅长表扬自己的员工，即使表扬也是很吝啬的，更多时候是在指责下属的缺点，希望其以后加以改正。这样的处理方法在现代企业管理中并不适用，很容易打击员工的积极性，使他们走向极端，成为不服从管理的员工。
因而，对于功高盖主，但是服从管理的员工，管理者要摈弃传统的管理方式，采用符合现代企业员工心理特征的新方法进行管理。
首先，管理者不要试图掠夺下属的功劳。如果管理者试图掠夺下属的功劳，则必然会引起下属的极度反感和不满，很容易使下属成为问题员工。
其次，管理者不应吝惜自己夸奖的言辞，用言语夸奖他，如果有条件甚至可以开庆功会。这样员工会非常高兴，感觉自己得到了认可，进而更加努力工作。由于他认为自己得到了上级的认可，因此，会非常敬重上级。所以，虽然“功高”，但却不会“盖主”.再次，管理者在赞扬时应注意方式。对员工的赞扬要具体，针对员工特定的行为和特定的业绩，切忌泛泛地表扬员工。泛泛地表扬是起不到任何效果的。另外，在进行表扬时，不要顺便指出员工的缺点。“泼冷水”的直接后果是打击员工的积极性。
最后，管理者可以适当地夸大对员工的表扬力度，使他体会到成功的喜悦。即使员工没有那么大的功劳，管理者在进行表扬的时候可以适当地给他多加一点功劳，员工在这种情况下会感到额外的喜悦。这种喜悦就是成就感，而成就感往往带来更大的工作动力。
所以，对这些业绩上佳而又服从管理的员工，管理者要不断地激励他们，不断地给他们更富有挑战性的工作，让他们的职业技能不断提升，这种做法被称为“鞭打快牛”.“鞭打快牛”的结果是这些员工的业绩越来越好，对其他员工起到了明显的带动作用，整个公司的业绩也不断地上升。但是，这种做法要有积极的人力资源管理政策作为保障，即公司要给他们提供优惠的薪酬，优惠的奖金和优厚的福利。
那么，针对不服从管理的员工，我们又应该怎么做呢？
第一，研究其本人特征，找出相对容易实施领导权的部分进行管理，
如销售人员善于销售，但不擅长回款管理，那么管理者应该针对这一点对其进行管理。由于被自己的上级抓住了缺点，员工自然会有所收敛。
第二，经常与不服从者进行沟通。沟通的时候，管理者应首先肯定他的业绩，然后再要求他遵守公司的规章制度。
第三，建立系统，分配给这些员工一些需要团队合作及领导辅导的工作。由于员工在完成这些工作时，仅凭一己之力是无法很好地完成的，只有这样他们才会感到自己力量有限，认识到团队力量与上级领导的重要性。
第四，管理者需要适时的自我反省。有时，管理者自身的一些缺点是导致员工不服从管理的重要因素。因此，作为领导应审视自己的权威性，检讨是否有缺点削弱了自己的权威性。如果有，那么管理者应该通过培训或者自我管理等方式来克服这些缺点。
第五，变更员工的业务范围。如果管理者面对的是特别难于管理的员工，那么就可以使用一个具有“双刃剑”效应的方法――变更员工的业务范围。业务范围的变更往往会让员工产生变换任务的恐惧，因为他们对新的业务往往不熟悉，不能够做出很好的业绩。使用这种方法会使员工“功高盖主”的气焰有所收敛。但是这种方法应当是管理者最后的选择，因为这往往会带来人力资源的高度浪费。
管理“标新立异”的员工。
“标新立异”员工的特点。
标新立异的员工往往不安定，比较情绪化，容易违反纪律。他们思维灵活，个性鲜明，敢于实践，他们的思考方式不拘泥于任何形式，包括公司的规章制度。因此，他们也许是别的部门的“宠儿”，但是却是人力资源部眼里的“问题员工”
针对“标新立异”员工的管理。
对于这些“问题员工”，管理者如果采取强制的管理措施，也许会让这些员工遵守公司的规章制度，但是伴随他们的，是创造力的消失。他们的创造力在很多情况下是公司宝贵的财富，是公司利润不断上升的源泉。对于这些员工，正确的方法是管理者要努力与他们进行沟通，让他们明白公司规章制度的重要性。另外，管理者应该审视一下公司的规章制度，是不是这些规章制度在某种程度上不合理而束缚了员工的创造性。
“完美主义”员工的特点。
问题员工中有相当一部分属于完美主义者，这类员工通常比较固执，追求完美，对自己与别人都要求很高，却不太擅长变通，因此在人际关系上比较紧张。在工作方面，由于过分追求完美，容易出现工作进度比较迟缓，甚至无法按时完成工作的情况。不过，奉行完美主义的员工也有很多优点，譬如，他们能够把每一件事做好，并不断精益求精；做任何事情都思维缜密，有条不紊等。这些优点往往能够给他们带来很好的工作业绩。
针对“完美主义”员工的管理。
管理完美主义员工要注意以下五点：
其一，放大完美型员工的优点。完美型的员工讲究条理，善于分析，一丝不苟。他们擅长做记录、制图、分析别人弄不清的问题等。所以，管理者要重视完美主义员工的优点，并适度放大。
其二，关注完美主义员工的敏感性。
完美主义员工很敏感，容易受伤害，特别是在别人批评他们的时候。因此管理者在对其进行管理的时候要特别注意这些员工的敏感性。
其三，采取周到的、有条不紊的方法。
追求完美的员工最反感粗心、邋遢、不完美的人，因此管理者在对他们进行管理的时候要刻意采取有条不紊的方法。
其四，管理者应向完美主义员工列出其工作计划的长处及不足，尤其是指当他们不能按时完成工作时给公司和自己带来的损失，从而使他们降低自己完美的要求，把按时间完成工作放在第一位。
其五，保持自身的良好形象。管理者在与完美主义员工打交道的时候要尽可能注意自己的形象，使自己保持一个整洁有礼的形象，这样会更容易接近这些员工。如果在他们心中觉得你很不完美，他们就不会服从你的管理。
管理“闷葫芦型老黄牛”的员工。
“闷葫芦型老黄牛”员工的特点。
问题员工中有一类是属于非常内向的人，他们经常埋头工作，不爱说话。这种员工通常被称为“闷葫芦型的老黄牛”.管理者遇到这种员工往往会感到压抑和沉闷，因为他们过于敏感，缺乏主见，从来不向他人透露自己的想法，尤其对于那些具有外向型性格的管理者来说，这些员工非常难以掌控和处理。
当然这些员工也有很多优点，他们能够稳定地保持原则，耐心地忍受是非；具有天生的协调能力，善于把相反的力量融合；恪尽职守、善于倾听；有安慰受伤者的同情心；在周围其他人都惶恐不安的时候保持头脑冷静，总是充满决心地生活和工作。
针对“闷葫芦型老黄牛”的管理。
对“闷葫芦型老黄牛”的管理要把握好以下六个方面：第一，尊重对方的性格特点。不能因为对方具有这种“不受人欢迎”的性格而对其进行排斥。管理者要意识到，每一种性格都具有优点和缺点，但没有优劣之分。
第二，对这些员工的管理应该有足够的耐心，但不能过分热情。过分热情往往会招致他们的反感。同时在与其沟通时，尽量少用鼓励的方式和开放式的问题与他们沟通。
第三，寻找共同点。管理者应该尽量寻找与这些员工的共同点，如是否都喜欢上网、看书、运动等，投其所好，拉近双方之间的距离。
第四，注意谈话的方式，从自己的烦恼等谈起。首先多问一些封闭式问题，不造成压力，然后试图问一些开放式问题，并做到以听为主；不能经常追问对方对事的看法，以免引起员工厌烦。
第五，以新鲜的活动感染员工。管理者可以经常组织一些丰富多彩的活动，在非工作场合让他们融入到集体之中，起到改变他们性格的作用。
第六，培训其掌握说出自己的感受的技巧。管理者应意识到培训的作用，有意识地让他们参加一些谈话类的训练课程，在培训中教会他们说出自己感受的方法与技巧，使他们不善于表达的缺点得到改善。
不同类型策划活动方案
【临床表现】牙体不断遭受侵蚀出现蛀孔，饮食时食物嵌塞于龋洞，若受冷热酸甜刺激，可引起牙痛。
【食疗药膳】。
1、香蕉盐：香蕉3个（去皮），抹盐少许吃之。每日2次。
2、鸭蛋牡蛎粥：咸鸭蛋2枚，干牡蛎50克，粳米60克。将咸鸭蛋和粳米煮粥，熟时捞起咸鸭蛋去壳，切碎和干牡蛎一起放人粥内，再煮片刻，调味食用。
二、风热牙痛型。
【临床表现】牙齿作痛，咀嚼或轻叩时痛甚，牙龈红肿或溢脓;口渴，舌质红，苔黄，脉浮数。
【食疗药膳】。
1、香蕉皮炖冰糖：香蕉皮2个，冰糖30克，隔水炖服，每日3次。
2、丝瓜姜汤：鲜丝瓜300克，鲜姜60克，将鲜丝瓜洗净切段，鲜姜洗净切片。上二味水煎1小时，每日饮汤2次。
三、虚火牙痛型。
【临床表现】牙齿隐痛或微痛，咬物时疼痛明显，午后疼痛较重，牙龈微红、牙根浮动，咽干，舌质红，脉细数。
【食疗药膳】。
1、生地骨碎补猪肾汤：生地30克，骨碎补15克，猪肾1个，加适量盐煎汤，吃猪肾饮汤，每日2次。
2、生地元参鸭蛋汤：生地30克，元参20克，鸭蛋二枚，冰糖20克。用清水二碗浸泡生地、元参30分钟，将鸭蛋洗净后与生地元参共煮，蛋熟后去壳，再放人生地元参汤内煮片刻，服时加冰糖调味，吃蛋饮汤。
3、两冬粥：麦冬50克，天冬50克，大米100克。将麦冬、天冬洗净切碎，同大米加水适量煮粥，每日1次。切碎，同大米加水适量煮粥，每日1次。
不同类型牙痛食疗方案就为大家介绍到这里了，希望能够帮助到牙痛患者，掌握食疗方面的知识这对我们的身体健康是十分有好处的，希望大家多多保持良好的生活习惯。
不同类型的“问题员工”
分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。
出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。
第二种类型。
例：你的性格特点是什么?善于与人相处吗?
分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。
出招：小心!这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官刮目相看，顿生爱才之心。
第三种类型。
例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事?
分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力，解决或处理突发情况的能力。
出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。
第四种类型。
例：你以为我们的改革怎么样?
分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。否则，还是夸夸他吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的!
第五种类型。
例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧?
分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。
出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。
第六种类型。
分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者某一方面的情况。
出招：你一定要按顺序回答问题，但不一定每个问题都回答，在表述中留心表现出自己的个性及优点。
根据经验的各类型面试问题大全，希望能够对你的求职面试有指导作用，在找工作的进程中，面试是重要的环节一直，面对面试官的提问，千万不要忘记沉着应对，给考官留下一个好印象。
不同类型指甲的修剪方法
有人说，要想一个女人的生活是否精致，那就要多多注意女人的指甲，因为一个生活精致的女人，指甲总是修剪的完美得体。这里面当然有很多学位，所以我们今天就学习一下不同类型指甲的修剪方法。
狭长甲向内弯曲弧度较大，前端狭长而饱满，极富女人味。因为本身的形状已经能带出纤纤十指的纤细感，所以修剪造型上并不费力。不过这种指甲的缺点是容易向内卷曲，嵌进肉里。
狭长形指甲修剪方法：不建议留长，不然很容易折断。将前缘磨出狭长的圆弧，让它不易嵌进肉里即可。
指甲前后、左右宽度对称，内卷弧度不大，呈长圆形。这种形状最为完美，造型的余地很大，可以留得很长，也可以只保留1～2毫米的指甲前缘，总之，随你喜欢。
长圆形修剪方法：将前缘修窄，便可显出十指的纤细。也可以只磨出前缘两角的.弧度，保持长圆甲的优雅感。
前甲缘宽，根部窄，呈铲形，带有男性般的帅气感。这种指甲不建议留长，因为越长前缘就会变得越宽，失去十指尖尖的秀气，也会因为和手指的间隙变大易被掀离。不过优点在于两角不易嵌进肉里。
铲形指甲修剪方法：将前缘变成圆角，向内收拢一些弧度，使其看上去修长一些。
指甲呈扁圆形状，有点矮胖的感觉。不贴水晶甲的话，很难做出丰富的造型。其实，因甲体面积较小，假甲也不易粘牢。所以，裸妆造型上应该顺其自然，若孩童指甲般的胖圆感能给人留下亲切、可爱的印象。
短圆指甲修剪方法：不要刻意向狭长甲靠拢，否则很怪异。适度留长一些，然后用指甲锉将前缘两角磨出弧度。
如何应付不同类型的同事
面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应，他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。
如果他是你的同事，最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。
如果他是你的部下的话，只要注意三点：其一，找独立的工作或独立工作位置给他；其二，不能让他有任何机会接近上面的主管；其三，对他表情保持严肃，不带笑容。
2、应付吹牛拍马的人，不要与他为敌。
如果你碰到这一类的主管，要和他搞好关系，他吹牛拍马对你无害。
当此类人是你的同事时，你就得小心了。不可与他为敌，没有必要得罪他。平时见面还是笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。
如果他是你的部下，要冷静对待他的阿谀逢迎，看看他是何居心，
3、应付尖酸刻薄的人，保持一定距离。
尖酸刻薄型的人，是在公司内较不受欢迎的。他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方自尊心受损，颜面尽失。
这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会说：“狗咬狗一嘴毛，两个都不是好东西。”你去纠正部下，被他知道了，他也会说：“有人恶霸，有人天生贱骨头，这是什么世界？”
尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为离谱，因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存，是因为别人怕他，不想理他。但如果有一天遭到众怒，他也会被治得很惨。
如果不幸这类人是你的老板，你唯一可做的事就是换部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案时，不要让他知道。否则，他的一轮人身攻击，你恐怕会承受不了。
如果他是你的同事，和他保持距离，不要惹他。万一吃亏，听到一两句刺激的话或闲言碎语，就装没听见，千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹鬼上身。
如果他是你的部下，你得多花时间在他身上。有事没事和他聊聊天，讲一些人生的善良面，告诉他做人厚道自有其好处。你付出的爱心和教诲，有时会替会公司带来一份意想不到的收获。
不同类型策划活动方案
举行“哈罗好鬼开心万圣节”活动，黑夜蝙蝠侠，蜘蛛精及大南瓜随时现身巡游。还有“好鬼好听夜间音乐会”更有“鬼咁好玩万圣节礼品包”
日期：10.13到10.31日
地址：九龙观塘观塘道418号创纪之城5期。
2、2010香港万圣节购物场地推荐：新世纪广场。
以“hellkilchen”为概念的万圣节主题装置。增设展览及餐饮元素，一连串的消费奖赏。
日期：到10月31日止
地址：九龙旺角太子道西193号。
3、2010香港万圣节购物场地推荐：海港城。
周围玩味布置，多个万圣节活动，万圣节巡游，发送万圣节糖果。
日期：十月下旬
地址：九龙尖沙咀广场东道3-27号。
4、2010香港万圣节购物场地推荐：朗豪坊。
日期：10月
地址：九龙旺角皆老街8号。
5、2010香港万圣节购物场地推荐：时代广场。
巨型铁皮机械人登陆时代广场，给您带来意外惊喜。时代广场或食通天消费满港币300元，就有机会拿走机械人，ipad,及现金购物礼券。
日期9月30日到10月31日。
地址：香港铜锣湾勿地臣街1号。
6、2010香港万圣节购物场地推荐：尖沙咀中心及帝国中心。
全港首个万圣节led舞蹈表演及一连串哗鬼活动。向食客派发南瓜led灯。免费纹身及化妆服务。
地址：九龙尖沙咀东部么地道66及68号。
7、2010香港万圣节购物场地推荐：世贸中心。
“万圣节流动大本营”商场内消费满港币300元，即可获专业化妆师打造万圣节造型。发送万圣节糖果，更有万圣节纪念礼品一份。
地址：香港铜锣湾告士打道280号。