心得体会是对自己在某个领域或某个经历中的感悟和思考的总结。接下来是小编为大家准备的一些心得体会范文,希望能给大家带来一些思路和灵感。
敢于担当心得体会
担当,在词典里的意思是:接受并负起责任。记得有人这样说过,勇于承担责任的更具领袖魅力。列宁小时候就有过这样的一次经历。
列宁小时候去姑妈家,和表姐表弟玩耍,一不小心打碎了花瓶,姑妈问是谁干的,大家都摇摇头。回到家中,列宁每天都心不在焉。一天晚上,他在屋里哭泣,妈妈进来了,问列宁怎么了,列宁把事情跟妈妈说了,妈妈听完,和蔼的说:“那现在,你觉得应该怎么做?”列宁不吭声,妈妈知道,列宁是觉得羞愧,不敢向姑妈承认错误。妈妈又对列宁说:“如果你想做一个没有担当的人,那你尽可以不负责任。”列宁听了。决定给姑妈写一封信,姑妈看到信后,夸列宁是一位诚实有担当的孩子!
这件事就可以告诉我们一个道理,犯了错误,就要勇于担当。因为,但当时一种责任!
今天,我们学习了一篇课文,课题是《但当,是一种责任》。
课文主要写了作者的儿子刮坏了张老师的车,他并不敢担当,但在作者的紧逼之下,他不进去给张老师去道歉而且学会了担当。
担当,是一种态度,也是一种行动。担当,可以为自己,为他人,为国家,为民族……。
相反,不敢承担重任,既误人,又害己,生活总有些人玩忽职守,最终身败名裂。
担当重任如此重要,那么我们如何才能做到呢?我认为:我们需要用知识武装自己,需要有十足的信心和勇气,需要有着肩担道义的气魄,需要有着舍我其谁的大公大勇之心!
敢于担当心得体会
近期公司组织深入开展“讲大局、讲奉献、讲长远”的学习教育活动,开展此次活动我收获很多,体会深刻。收获是沉甸甸的,其中有领悟、有灵感、有激励,也有反省。
在一个企业工作,不论在哪个部门工作,都应胸怀大局,只有讲大局才能保持清醒的头脑,坚持高尚的操守才能不斤斤计较蝇头小利,不拘泥于个人的恩怨得失。讲大局,培养正确的大局观,真正做到“讲大局”必须用全面长远的眼光看问题,办事情,要把公司的大局放在首位,要防止只见部分利益,不见全局利益只见个人利益,不见集体利益。要认识到公司和个人的根本利益和长远利益是一致的。公司有公司的大局,个人有个人的大局,在处理公司与个人的关系时,要做到个人利益服从公司利益,个人的“小”大局要服从公司的“大”大局。在处理个人的事务时,要从公司的大局出发,以服务于大局为一切工作的标准。所以“讲大局”,就要求我们思考问题,决定问题和处理问题都要从公司的大局出发,用这个大局检验,自觉服从服务于这个大局。
讲奉献,没有奉献精神,创业实际很难实现。奉献,是一种真诚自愿的付出与收获;奉献,是一种纯洁高尚的精神与境界。提倡奉献精神,绝不是陈年老调,而是应在全社会大力弘扬的时代精神。就像滕总讲的有选择就有放弃,有得就有舍。要吃得起苦、吃得起亏。任何事一旦上升到“应该做”和“我要做”的境界,就会自动自发,就会有阳光心态,那就是奉献精神。奉献不是痛苦,不是剥夺,不是丧失,不是单向的给予,奉献是爱心的流露,境界的升华、美德的弘扬,是一种巨大的精神收获。
“无私奉献”应当成为我们创业精神的重要内涵,提倡服从大局的奉献精神,提倡“舍小家 ,顾大家”的奉献精神.。既然选择了这份工作,我就明白自己肩上的重任和责任,要耐得住寂寞,踏实做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。这就是敬业,这就是奉献。
讲大局,讲奉献,就要讲长远,在工作上如果自己到了某个阶段,认为很强了再不用重点发展自己了,而不再去拼博,那就不会有以后地发展,那就是从长远谋划问题,用发展的观点看待问题所给我们带来得益处。
总之,不讲大局就不会讲奉献,更谈不上讲长远,没有这样的意识,就不会自觉的做出牺牲,没有这样的意识,就无法用长远的眼光和发展的眼光看问题,工作中难免磕磕碰碰,产生诸多不和谐的因素。
结合公司开展的三讲活动,我认为作为一名普通员工,一定要将公司经营理念烙印心中,“视客户为生命,把保安服务做到用户心中”这也是成为我们每名员工的价值观。我们应该不断提升自身素质与能力,立足本职工作,从平凡着眼,从小事做起,从细节抓起,熟练掌握各项业务,不断总结经验,形成灵活多样、行之有效的工作做法。
敢于担当的心得体会
敢于担当是一种责任、一种精神,更是一种能力,是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上,习近平明确指出,敢于担当是好干部的一条重要标准。目前,全面深化改革已进入深水区、攻坚期,加速经济发展转型升级,加速民生社会事业改善,是摆在各级党委、政府面前的迫切问题,尤其是海伦做为欠发达的农业县市,经济总量小,三次产业结构不合理;财政收入少,可支配财力有限;惠民工程历史欠帐多,民生事业急需改善,等等,面对困难和挑战,我们急需一大批敢于担当的干部,肩负起加速海伦经济社会发展的重任。
领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲,但更需要有能力、有水平、有办法。
一是党性原则要强。要有坚定的理想信念,习近平指出,理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’,正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场,党的宗旨就是全心全意为人民服务,在大是大非问题上,只要从群众的角度看问题,想办法,就会旗帜鲜明,立场坚定,也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感,树立干事创业的崇高追求,保持昂扬向上的精神状态,舍身忘我的拼搏精神,就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。
二是能力水平要高。“没有金刚钻,不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领,没有真刀真枪的能力和智慧,敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握,准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展,把上级精神吃透用活,特别是面对全面深化改革,升级发展的任务,要密切结合实际,落实落靠,不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事,尤其是对突发之事、棘手之事,站稳群众立场,找准切入点和突破口,一个环节一个环节地突破,一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音,对立面的反对声音,舆论层面的批评声音,善于运用批评和自我批评的武器,要具备较强的抗压能力。
三是工作作风要硬。勇于担当,离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求,凡是要求别人做的,自己先要带头做好,凡是要求下面做到的,自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置,所有工作都要精心设想、缜密谋划,定下的事雷厉风行,看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层,不妄想空谈,不做表面文章,把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中,变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律,不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定,筑牢拒腐防变的思想防线,无私才能无畏,清白作人、干净干事,就会形成敢于担当的资格和底气。
敢于担当,不是一句承诺、一声口号,而是在遇到急难险重的工作,发生重大事件时,充分发挥“主心骨”作用,亲自上阵,带头冲锋,带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法,确保各项工作扎扎实实向前推进。
要在加快发展上敢于担当。当前,面对跨越发展的现实要求,需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展,在困境中找出路,才能有所作为,不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框,这种突破意味着要排除各种阻力,要冒许多风险。如果一切按部就班,凡事因循守旧,就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展的重责,在解放思想上勇于突破,开启跨越发展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇,重在“抢”,不抢,机遇往往会擦肩而过。以奋发有为的作风抢抓机遇,必须出手要早、下手要快,要敢为人先,敢想敢干。海伦作为农业大县,中央一号文件,启动东北大豆价格补贴试点,增加对商品粮生产大省和粮油猪生产大县的奖励补贴,允许土地经营权向经营机构抵押融资等等。省委强力实施“五大规划”发展战略,我市进入了“两大平原”现代农业综合配套改革试验试点县行列,在11项试点内容中,拥有5项试点任务,掌握了先行先试的主动权。我们要抓住这些机遇,在全面深化改革,升级发展中抢得先机。要敢于克难攻坚。领导干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难上,当前,项目产业攻坚战招商引资难,推进土地规模经营组织群众参与难,改善城乡面貌动迁难,等等,我们要攻克一道道难关,我们的能力和水平就提升一个层次。
敢于担当心得体会
古人说“为官避事平生耻”,说的是担当;又说“任其职,尽其责;在其位,谋其政”,说的也是担当。担当是一种责任,是一种能力,是一种品格,更是一种精神,这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神,是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有担当精神,是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责,是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神,既是党和人民事业发展的基本要求,也是我们党员干部必备的政治品格和能力素质。
——弘扬担当精神,必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员领导干部,就是要心底无私、克己奉公,敢作敢为、不计个人得失,以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难;就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来,对于应该完成的任务,顶着压力也要干,对于应该攻克的关口,冒着风险也要拼;就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。
下的重要作用。客观地说,每项工作都有一定难度,而要把工作干得出色圆满,争一流、树精品,就必须做到事不避难、敢于担当,迎难而上、创造佳绩。在精心办会上,要沉下性子、不厌其烦,对每次会议精心筹划,严密实施,狠抓细节,强化管理,力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程,让领导满意,让基层满意。在办文发文上,自己首先要潜心研究,深入探索,勤于实践锻炼,努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度,严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡,做到理论表述恰如其分,遣词造句准确精炼,语法修辞准确无误,标点符号使用规范,逻辑结构严密有序。在缜密办事上,要不畏难、不怕难,以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务,充分体现以人为本的理念,把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上,要站在县委中心工作的高度,把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节,围绕重大工作、重要事项做好调查研究,科学论证,出好主意,当好参谋,服务好领导决策。
面对责任敢担当;就是要经常深入一线,俯身向下,主动靠前,竭尽全力把各种矛盾化解在一线,把问题解决在萌芽状态,为事业发展排除障碍、铺平道路。
厉整治;对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的人和事,要定铁规、出重拳;对违法违规违纪行为,包括各种社会丑恶现象,要不留情面、坚决予以打击。
——敢于担当,就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。敢于担当是一种政治责任,强烈的责任意识是勇于担当的前提。遇到失去和挫折、有风险甚至有危险的工作,要能够正确对待,不退缩、不推诿、不躲闪,勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样,失败的教训、困难的经历才会转化为无价的财富,在重大问题和非常时期,才能第一时间准确判断、迅速反应,尽职尽责、独当一面,不辜负组织和群众的重托。
干部队伍中大力营造鼓励探索、支持创新、崇尚担当、宽容失误的环境和氛围。
敢于担当心得体会
一个人两手空空,全身轻松却不一定走得很快。一个人肩负重任,充满紧张也并不一定会落在别人后面。一个人学会担当,学会承担,才能促进自己更健康地成长。
越王勾践便是一个很好的例子。春秋末年,越国被吴国打败。勾践立志报仇,他睡在柴草上,吃饭,睡觉前总尝一尝苦胆。策励自己不忘国耻。经过长期准备,终于打败了吴国。有人说,勾践的成功是经过长期努力的结果。但我觉得,更大的原因是因为他有担当,有责任心。不然,他也可以就此甘心于做吴王的阶下囚,永远不得翻身。但勾践的身后还有越国的子民,勾践的身上有他们寄予的希望与责任。所以,勾践拥有了担当的情怀,并且他成功了。
古人尚且会担当,那么我们为什么就不行了呢?在学习与生活中,我们或多或少肯定有相应的责任。我们不能推卸,要勇于承担,在学会担当的过程中,我们亦学会了成长。
但是,学会担当并不是意味着要把所有的责任都往自己身上揽,把所有的事情都自己扛。明成祖朱元璋是一个传奇的皇帝,他有自己的雄心大略,也明白自己的担当。但是,他的做法却过头了。废除了宰相,将六部直接受皇帝统率,这在无形中加大了自身压力,超过了负荷,并且,这一做法也带来了一系列的弊端,甚至影响了日后中国的进步与发展。所以,分析自身优劣,整合资源,学会担当,首先要明白自己的能力范围以及它的正当性。
学会担当,就要适当地往自己身上增加压力与责任。压力并不一定就是阻力,它或许能推动你前进,责任也并不一定是包袱,它或许能成为你成长的基石。
学会担当,就是在成长的道路上又向前迈进了一大步,就是在人生的山峰上又攀越了一座高峰。
担当,并不是强制地认为我们要承担一切,要包揽一切,而是应该认真地完成我们相应的责任与义务。不能把担当认为是一种苦力活,它是成长过程中必须的。
学会担当,那是鞭策你向前,把压力化为动力,把责任化为基石,充满乐观地向前进。
敢于担当心得体会
他毫不犹豫地将一件一件的事儿扛在肩上,是为了什么?——担当,这一对责任的承诺告诉我,担当是世上最值得敬佩的品质!
他担当的是对父母的承诺。古往今来,似乎孝顺更多地体现在对父母物质上、直接性的关爱。然而,今天我领略了一种更难得的孝顺:为了不让父母操心,他担当起了调解各兄弟的关系、整个儿大家庭住在一块儿,其乐融融,为的是年老的父母能放心自己的孩子,他们都很团结、生活也安定,不让饱受沧桑的父母再操心!这难道不是孝顺,不是担当吗?因为爱父母、感激父母,他接受并承担起对父母的责任——这是担当!
他担当的是对手足的情谊。看遍了世间都少手足相残、为了利益而争斗的兄弟。“本是同根生,相煎何太急!”是对兄弟相残的控诉!又感动于无数兄弟情深的场景。“遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人。”是对兄弟情深的表白……然而,每一个小故事都是最感人的电影,他照顾兄弟是如此地义无反顾,无论是小时候还是现在,甚至牺牲自己的利益、放弃了一个又一个自己富裕的机会。这难道不是手足情、敢担当吗?因为铭记“兄弟同心,其力断金”,他接受并承当起对兄弟的责任——这是担当!
他担当的是对子女的责任。谁说家长只在抚养上对儿女有义务和责任?父母对子女最艰巨的任务不是将其抚养成人、送上名牌大学,而是教会子女做人!道德的缺失是一辈子都弥补不了的!他是个担当的父亲。不只是承担起养育子女的责任,更是“言传身教”,给子女做好了榜样,为子女提供了道德标准。这难道不是担当吗?为人父亲,在这复杂的社会中为子女点亮明灯——这是担当!
担当,千里之行,始于足下!
敢于担当心得体会
在_x项目顺利开展之际,8月5日,总经理在全体员工大会上做了题为《凝聚智慧卓越共享协作创新责任担当》的主题报告,从《十条管理建议》到《新十条管理要求》,管理思路清晰呈现,为箱厂今后的工作指明了前行的方向。
李总在两次的管理要求中都提到了赢在执行,敢于担当。我个人觉得对待工作的过程中敢于担当是整个过程的开始,而执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度,若没有执行力整个工作的开展只能是虎头蛇尾。百度百科中对执行力的概念是这样理解的“对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力,而担当是接受并对其负起责任。”
对于我们来说,责任心不是空洞的、抽象的,而是具体的、实在的,要体现在具体的工作当中。再好的思路要靠操作来保障,再好的决策要靠执行来落实,操作力行不行.执行力强不强,既是作风和能力的重要反映,也是有没有责任心、敢不敢担当的重要标志。
公司给了我们表演的舞台,我们要明白公司需要我们做什么、我们能做什么、后续要做什么。”这就要求我们通过自身的岗位角色定位,来领悟工作本身的性质,做到在工作态度上要严谨有序。
相对于工作能力而言,工作态度更体现了一个人的基本素质。有能力无态度,再简单的事情,都可以弄得很复杂,失去事情得到及时、妥善解决的先机。态度的严谨端正,折射出我们在工作中认真的心智与素质。毛泽东主席曾经说过:“我们最怕在事情上较真;人一旦较真,万事将迎刃而解。”对待事情的较真,是做好一切工作的首要条件。从这个方面来说,这就担当、执行的要求。对待工作我们就是要在鸡毛蒜皮的小事上都要保持较真的心态。
其实在工作中,能力好坏只是一方面,另一方面的关键因素就是责任心。有良好的责任心,我们的工作,就会取得良好的结果。因此,在很多时候,责任往往胜于能力。敢于担当责任的人,才会在工作中全力以赴。
曾经有一个11岁的美国男孩踢足球时,不小心打碎了邻居家的玻璃。邻居向他索赔13美元。那是在1920年,当时13美元可是笔不小的数目,足可以买125只生蛋的母鸡。男孩没有办法,只好去向父亲承认错误,请求父亲的帮助。然而,父亲却说斩钉截铁地说,男孩必须对自己的过失负责。
“我哪有那么多钱赔人家?”男孩非常为难。
“我可以借给你。”父亲拿出13美元,“但一年之后你必须还我。”
于是,男孩开始了艰苦的打工生活。经过半年的努力,终于挣够了13美元这一“天文数字”,还给了父亲。这个男孩就是日后的美国总统里根。他在回忆这件事时说:“通过自己的努力来承担过失,使我懂得了什么是担当什么是责任。”
执行力也是一种协作精神。一件事情的完成,还需要团队成员的分工协作。人们常说:“没有完美的个人,只有完美的团队”,就是这个道理。再完美的个人,也需要在工作中,善于和其他成员进行有效的分工合作,善于协调管理,善于沟通交流,善于激励鞭策,才能使工作效能,发挥到化。
人事工作亦是如此,必须在“管好事务,搞好服务”上下功夫,在提高执行力上下功夫。做好“五心”:责任心、细致心、奉献心、自律心、积极进取心,只有这样,才能适应新形势下人事工作发展的需要,把人事工作做的更好、更完善。
担当源于执行,执行源于责任,责任源于认知。增强责任心,强化强有效的执行力,勇于担当,雷厉风行,务实高效,取得成果。
凝聚_的智慧,打造卓越的寰宇,我们每个人都义不容辞,我们有所为必有担当,不惧困难砥砺前行。相信在_文化的引领下,我们必将迎来一个崭新的明天。
敢于担当年心得体会
敢于担当是一个人成长的重要品质。在生活和工作中,我们常常面临各种各样的困难和挑战,只有敢于担当起责任和义务,才能够克服困难、实现自己的目标。在我最近的一次经历中,我深刻体会到了敢于担当的重要性。通过这次经历,我认识到了敢于担当的意义和价值,并从中获得了许多宝贵的经验和体会。
首先,敢于担当是个人成长的必经之路。在我面临一个重要的任务时,我感到非常迷茫和无助。然而,我深知逃避责任并不能解决问题,只有敢于担当起责任,主动面对困难,我才能够成长并取得进步。因此,我开始主动寻求帮助并找到了解决问题的方法。在整个过程中,我不断尝试和学习,最终解决了问题。通过这次经历,我发现只有勇敢地担当起自己的责任,才能够有效地解决问题并实现个人的成长。
其次,敢于担当是团队合作的基础。在工作和学习中,我们经常需要和他人合作,只有每个人都能够敢于担当起自己的责任,才能够形成高效的团队合作。在我最近参加的一个团队项目中,由于一位成员的离开,我们面临了很大的困难。然而,大家都敢于担当起额外的责任,主动承担原本不属于自己的工作,最终成功地完成了项目。这次经历让我明白,敢于担当是团队合作的关键,只有每个人都能够勇于承担责任,才能够使团队更加顺利地达成目标。
第三,敢于担当能够培养自信和坚韧的品质。在我敢于担当的过程中,我经常面临着挫折和困难。然而,每一次克服困难后,我都能够获得一种来自内心的满足感和自信心。我明白,只有敢于担当自己的责任,并为实现目标而持续努力,才能够培养出坚韧和自信的品质。这些品质对于个人的成长和成功至关重要,能够使我在面对各种困难和挑战时保持积极的心态,并坚持不懈地追求自己的目标。
第四,敢于担当能够赢得他人的尊重和信任。在我担任一个重要职位时,我面临着巨大的压力和责任。然而,我决心勇往直前,敢于担当起这个职位所带来的责任。通过持之以恒的努力和不断提升自己的能力,我逐渐得到了他人的认可和信任。他们对我的能力和专业知识表示赞赏,并给予了我更多的机会和挑战。这次经历让我明白,只有敢于担当起自己的责任,并为他人的信任而努力,才能够赢得他人的尊重和信任,从而在职场中取得更大的成功。
最后,敢于担当是实现个人梦想的关键。在我追求自己梦想的道路上,我遇到了无数的困难和挑战。然而,我坚信只有勇敢地担当起责任,敢于面对困难,我才能够实现自己的梦想。在我克服了一个又一个的障碍后,我逐渐接近自己的目标,并最终实现了自己的梦想。通过这次经历,我深刻体会到,敢于担当是实现个人梦想的必备品质,只有勇往直前地敢于担当起责任,才能够实现自己的理想和目标。
总之,敢于担当是一个人成长和成功的关键品质。通过我的亲身经历,我深刻体会到了敢于担当的重要性。只有敢于担当起责任,我们才能够克服困难、实现目标,并最终实现自己的梦想。因此,我将继续坚持敢于担当的精神,勇敢地面对生活和工作中的挑战,并为实现自己的目标而努力。同时,我也希望通过我的努力和行动,能够激励和影响身边的人,让更多的人敢于担当,敢于为自己的梦想而奋斗。
敢于担当责心得体会
敢于担当责任是每个人应该具备的良好品质。担当责任意味着承担起自己应该承担的义务和责任,不退缩不推卸,主动投身到各项工作中去。这种精神在个人事业以及社会发展中都起着不可忽视的作用。首先,敢于担当责任是一个人成长的必由之路。只有主动承担责任,积极参与各项工作,才能使自己拥有更多的经验和能力,不断提升自己的能力水平。其次,敢于担当责任是社会进步的基石。一个充满责任感的社会是一个注重公平和公正的社会,只有每个人都能担当起自己的责任,才能形成共同进步的良好氛围。
敢于担当责任需要一定的实践方法,下面分享几点个人的心得。首先,要明确目标,并清楚职责范围。只有明确目标,才能更好地去筹划和安排各项工作,做到心中有数。接着,要主动表达意愿并承担职责。即使自己是一个普通员工,也要敢于向上级表达自己的意愿,争取更多的机会去承担责任。再者,要善于倾听他人的需求,并提供帮助。与人为善,脚踏实地去帮助他人,不计较付出,才能真正承担起自己的责任。
段落三:担当责任的良性循环(250字)。
敢于担当责任不仅有助于个人成长,也会形成良性的循环。首先,当个人能够自觉地担当起自己的责任时,会得到他人的认可和赞许,进而增强个人的自信心和责任感。其次,一个人敢于担当责任,会激励他人也敢于担当责任。人与人之间互相影响,当一个人展示出自己的勇气和责任感时,会激励他人效仿。这种良性循环会逐渐在单位、家庭、社会等各个层面形成,有助于整个社会的进步。
敢于担当责任不仅会为社会带来益处,也会给个人带来收获。首先,担当责任会培养个人的领导能力和团队合作精神。只有各自承担责任,协同合作,才能更好地达成目标。其次,担当责任会极大地提升个人的自我认知和能力水平。在承担责任的过程中,个人会逐渐发现自己的优点和不足,并不断加以改进。最后,敢于担当责任会带来内心的满足和成就感,这种成就感是物质财富无法比拟的。
段落五:结语(200字)。
敢于担当责任是每个人应该具备的品质,不论是在个人的成长发展中还是在社会的进步中,都有着重要的意义。我们要明确目标,并主动承担责任,善于倾听他人需求,并提供帮助。敢于担当责任不仅有助于个人成长,也会形成良性的循环,推动整个社会的进步。在敢于担当责任的过程中,我们个人也会获得领导能力的培养、自我认知的提升以及内心的满足和成就感。让我们一起敢于担当责任,为社会的进步和自身的成长贡献自己的力量。
“敢于担当”心得体会
近期,结合开展的“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动,我处开展了“勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动,全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神,结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的'学习,使我深刻认识到,从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习,学习必须与工作密切结合,才能行之有效,创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此,我有以下几点体会:
软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言,它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。目前,发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下,已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行,到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此,我们要进一步提高党性修养、理论水平,多视角的寻求抢抓发展机遇;提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。
通过对相关文件的学习,我深刻认识到作为人民的公仆,要认清历史使命,真正树立起正确的世界观,人生观和价值观,忠实履行职责,保质、保量完成工作任务。不学习,政治上就不可能成熟,工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑,勤奋学习,钻研业务,才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。
人的一生不过几十年时间,真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的,所以一定要珍惜时间,珍惜岗位,为民尽责、为国竭力、为党分忧;要破除“推靠等”思想,树立务实高效率的干部形象;要真抓实干,工作要一件一件的抓,抓一件成一件,提高效率强化工作的责任意识、进取意识、服务意识,工作中做到踏踏实实,认真负责、精益求精,要以高度的责任感做最好的工作,用最好的服务为领导排忧解。难。要严于律己,始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题,积极创新。不断改进工作,从工作全局出发,思考工作方向;要进一步探索新的工作方法;严格遵守各项制度;进一步更新观念,树立四个意识,要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识,进一步落实科学发展观的正确政绩观,在工作中展现良好的工作作风,富于创造性,把握规律性,不断开拓服务工作的新局面。
讲求行之有效的工作方法,切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境,市场经济条件下正确的定位和选择。近年来,我处围绕扩大招商引资、发展民营经济,不断完善创业政策,推进行政管理体制改革,加强机关效能建设等有了明显的改善。但在经济社会发展软环境方面仍然存在一些问题,如审批程序繁琐,工作方法机械,把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题,制约了民营经济的良性发展。因此,解决影响发展软环境的突出问题,进一步优化经济发展软环境必须解放思想,大胆探索,与时俱进,建立起为民服务思想理念,完善政策环境,转变政府职能,引导机关部门树立“管理就是服务,在服务中管理”的行政管理新理念,营造公平公正的法制环境,牢固树立以人为本、以企业为本的思想,坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务,营造宽松和谐的人文环境和发展环境。
1、解放思想更新观念
思路决定出路,观念决定财富。没有观念的更新,就不会有发展的突破;没有观念的超越,就不会有发展的跨越;没有观念的领先,就不会有的发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维,束缚着我们的手脚,制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想,坚决破除不合时宜的思想束缚,牢固树立起适应市场经济要求的新观念,着力营造宽商、爱商、富商的发展环境,营造主动为全民创业搞好服务,为广大群众排忧解难的良好氛围。二是牢固树立为民服务的宗旨“执政为民、服务发展”的关键,是看我们是否体现了全心全意为人民服务的这个宗旨。摆正自己的位臵,虚心向群众学习,加强个人修养,树立求真务实、乐于奉献的精神,不计较个人得失,是做好工作的前提。三是要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下,开展解放思想大讨论活动,我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识,坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下,我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神,充分发挥人民群众的主体作用,以创业推动发展,以创业带动就业,以创业加快致富,以创业促进和谐。四是要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂,是一个城市加快发展的不竭动力,也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神,鼓励各方面创新创造,以各方面的创新,推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、务实苦干、富民强乡的理念,营造更具活力、更加开放的体制环境,才会有更多的人勇于探索,才会有更多的人,更多的企业投身创新创造中来。
2、进一步加强作风建设
加强干部作风建设关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,学习实践党的重要思想的客观需要。新时期共产党员的先进性,还表现在道德品质上作表率。要不断加强党性锻炼,按照党的要求,坚定理想信念,时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为,不断提高思想道德修养,树立正确的权力观、地位观和利益观,要做到一尘不染、一身正气;要做到廉洁奉公,堂堂正正。在实现我乡经济社会发展新的腾飞的实践中,有所建树,有所成就,始终保持共产党员的先进性。
敢于担当年心得体会
近年来,社会发展变革万千,充斥着各种机遇和挑战。作为年轻一代,我们正处在一个发展迅速的时代里,我们需要敢于承担起责任和挑战,勇敢面对各种问题和困难。下面,我将从勇于担当、学习担当、责任担当、团队担当和社会担当五个方面,谈一下我对“敢于担当”的年心得体会。
首先,勇于担当是我对年轻一代的一种深刻认识。随着生活水平的提升,社会发展的需求越来越高,我们正处在一个竞争激烈的社会环境中。面对各种挑战和机遇,我们不能退缩,更不能逃避。只有勇于承担起责任和挑战,我们才能在竞争中脱颖而出,实现自己的人生价值。
其次,学习担当是我对年轻一代的一种殷切期望。作为年轻一代,我们应该及时了解社会发展的动态,知道自己所处的位置和责任。我们要积极学习各种知识和技能,不断提升自己的综合素质,增强解决问题和应对挑战的能力。只有不断学习,我们才能适应社会发展的需要,成为时代的弄潮儿。
责任担当是我对年轻一代的一种责任感。每个人都应该有担当,并能够承担起自己的责任。无论在工作中还是生活中,我们要对自己的选择负责,对自己的行为负责。只有对自己负责,我们才能对他人负责;只有对他人负责,我们才能对社会负责。
团队担当是我对年轻一代的一种期望。在一个团队中,每个人都有自己的责任和任务。我们要懂得团队合作,积极与他人沟通和协作,发挥自己的优势,互相补充和支持。只有充分发挥团队的力量,我们才能更好地完成工作和实现目标。
最后,社会担当是我对年轻一代的一种希望。作为年轻一代,我们要积极参与社会事务,关心社会问题,为社会发展贡献自己的力量。无论是参与公益活动,还是倡导环保行动,我们都应该为社会做出积极的贡献,为社会的进步和发展负责。
总之,敢于担当是年轻一代应有的品质和精神。我们要勇于承担起责任和挑战,学习不断提升自己,担当起自己应有的责任,发挥团队的力量,为社会贡献自己的力量。只有敢于担当,我们才能在这个竞争激烈的社会中立足,为自己的人生赢得更多的机会和发展空间。
敢于担当心得体会
通过对四论的认真学习,结合自己二十多年的基层工作经历,我能深切地感悟到,“担当”一词的分量。在我的潜意识里,担当即为责任,敢于担当就是做工作做事情首先要有责任心。不管做什么工作,“责任心”是最基本的职业精神,只有明确自己的责任,才能更好地承担责任,尽职尽责,才能顺理成章地把工作做好。这里,结合本人的目前的工作,谈一点粗浅的认识和体会。
作为一个土生土长的农村人,作为一个在基层工作了二十多年的工作人员,对农村工作的熟悉是毋庸置疑的,农村工作看似平常,其实真正做起来是极其复杂的,要想真正做好农村工作,必须有一颗高度的责任心。我目前的工作内容主要是驻村工作。我个人认为,驻村工作是一个具有伸缩性的工作,即可勤可懒,可深可浅,可忙可闲,具体怎么做,就要看你有没有责任心了。比如,没有中心工作的日子,你到不到村里去全在自觉不自觉,工作主动不主动也在于你自己掌控了。另外,带着责任心去工作,与简单应付地去工作,其结果是大相径庭的,这一点我深有体会。前年,一次我到一个村民家里去走访,和女主人拉家常中我知道了他的一个儿子几年前因车祸去世了,接着媳妇改嫁了,留下一个孙子由爷爷奶奶照顾,看着很是可怜,回到乡里我将情况反映给了民政所,让这个孩子按政策享受到了孤儿的待遇。像一类的看似平常的事情我们平时工作中遇到的还有很多,其实,农村工作说白了,就是这些琐事堆积而成的,看就看我们用不用心去对待了。
众所周知,一个人的能力有大小,只要努力就行了,但一个人的责任心的有无,才是真正做好事情的关键,才是对“担当”一词的最好诠释。当然,“敢于担当”所涉及的内涵很多,比如迎难而上了,比如敢于挑战了,再比如提升自我了等等,这里,由于自身认知及水平的局限性,就不一一谈及了。
敢于担当心得体会
自从公司开展党的群众路线教育实践活动以来,通过理论培训学习,使我深刻地体会到:作为一名公司员工、党员,管理者必须具备敢想、敢做、敢当的素质,坚持群众路线和公司利益至上,在管理中勇于担当,敢于负责,不怕得罪人,才能说自己“敢于担当”。下面我谈点自己的学习体会:
一、作为一名管理者,应当具备敢于担当的基本素质。
作为公司的一名管理者、党员来说,具备了敢于担当就具备了:一种高尚的政治品格,必备的履职能力,过硬的工作作风,良好的精神状态。不是一句承诺、一声口号,而是在管理服务中,遇到急难险重的工作时,发挥公司“主心骨”的作用,在困境中找出路、在困难中找办法,确保各项工作扎扎实实向前推进。
因此,作为公司的一名管理者、党员,在管理与服务中需要培育下属员工有激情、有韧劲,有能力、有水平、有办法的工作技能,才能体现出自我正确的原则立场和真本事、真本领。对定下的事雷厉风行,看准的事一抓到底、抓出成效。在管理中无私无畏,清白作人、干净干事,才有资格和底气要求其他下属员工做好。
二、作为员工,敢于担当就是要全心全意为做好服务。
作为公司的一名管理者、党员来说,公司员工利益无小事,我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为公司着想,把公司的利益、员工的冷暖安危挂在心上,放在首位,从员工最关心、最迫切、最需要解决的问题入手,真心实意地做好公司管理服务工作。
一是要善于培育员工敢于担当的本领;
二是要引导员工加强政策法规、理论和业务学习;
三是汲取其他公司先进的管理服务经验;
四是创做公司管理与服务工作的行家里手。
因此,作为一名党员、管理者,在每天的管理与服务中,面向的都是自己的上司和下属,工作有多有少,任务有轻有重,如何对待工作,对待任务,做好服务,说到底是我们的态度问题,是我们的作风问题。是一种责任、一种精神,一种能力,是一名公司员工、管理都、党员必须具备的基本素质。
三、作为员工,敢于担当就是要在难题面前敢闯敢试。
作为公司的一名管理者、党员来说,每天的工作时间都要面对自己的上司和下属,由于我们的上司和员工有来自不同的地方、行业、岗位,加上部分上层管理者或下属员工存在上推下卸,怕得罪人,遇到问题绕着走等因素。导致我们在管理活动中,可能会与自己的上司、员工在管理与服务的观念上存在一些差异,出现一些问题、矛盾和纠纷在所难免。
因此,作为一名党员、管理者要善于培育自己的下属员工在难题面前敢闯敢试,克服一线员工低人一等的思想,从思想上认识到尊重自己的职业就是尊重自己的人格,正确对待他人的投诉、批评和建议,有则改之,无则加勉。对于原则性问题,必须严格把关,丝毫不能让步。对于非原则性问题,不宜过多地纠缠,牵扯不必要的精力,强迫他人承认错误或不对。
四、作为员工,敢于担当就是要在矛盾面前敢抓敢管。
作为公司的一名管理者、党员来说,在工作中要做大、做强、做优,就必须通过听取建议、辅导培训、检查督导等方式来提供管理与服务。锤炼员工在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事,善于处理各种复杂的矛盾。该不该得罪人,会不会得罪人,怕不怕得罪人,关键要看是为了谁。为了公司、员工利益,需要得罪人,就该得罪,就不怕得罪。反之,为了个人,为了私利,去得罪人,就不应该,不足取。
因此,作为一名党员、管理者对员工的违法行为要依法依规处理,决不手软。一是要善于培育员工树立担当意识和担当作风,树立想干事、能干事、干成事的信念。二是要敢于为好人说好话,为坏人说坏话;面对大是大非敢于亮剑,面对歪风邪气敢于坚决斗争,坚持原则。
五、敢于担当就是要在工作直面问题上拿出破解办法。
当前,公司在发展过程中,想做好,并不难,难的是服务满意。关键是如何督导员工在工作有责任心,言行一致和实事求是的工作作风,服务质量和服务时效的运作能力和运行诚信。关键是否敢承认公司在管理中存在的问题,敢于“亮家丑”,及时拿出破解办法,及时向员工公开问题的解决情况。
因此,公司应随着员工对管理与服务的深入认识,排除各种阻力,敢为人先地有个全面的自我提升,认真审视公司发展的方向和发展的能力,才能在逆境中求发展,在困境中找出路,在激烈的市场竞争中赢得主动权。
六、敢于担当就是要为公司员工创造优良的生活环境。
作为公司的一名管理者、党员来说,要全面、历史、辩证地看待、评价每一位员工,须为自己的团队锻造一支敢于担当的员工队伍,为他们创造一个优良的生活环境。
因此,作为一名管理者在日常工作中:
一是要公正、全面、辩证、发展地做到“领导评价”与“群众评议”,“一时评价”与“长期评价”相结合的原则来评价敢于担当的员工。
二是及时为敢于担当的员工撑腰打气、壮胆助行,为他们争跟付出相匹配的地位和荣誉,在工作、生活上关心爱护他们,让他们在工作中有位置、有舞台。
三是让敢于担当的员工有空间施展,即便在工作中有一些失误,只要是“为公”而不“谋私”,都要旗帜鲜明地给予公正评价,让不得罪人、不思进取、无所作为人淘汰出局。
敢于担当心得体会
青春是刚磨好的,锋利敏感而又闪着光芒的利刃;而生活则是吸收了岁月锋芒,敛去了光华的宝刀。当青春与生活相遇,生活教化了青春,让青春成长,而我们也在成长中学会了担当。
“零落成泥碾作尘,只有香如故”,因为成长,青春不再是因为闪光而闪光,青春是因为在成长中学会了承担,有了付出与收获而闪光。从蹒跚学步时因摔倒而哭的孩子变成了无论做什么事都努力面对,努力承担后果的大人,成长的不仅仅是年龄,更是那日久弥坚的责任感。
“最美乡村女教师”马剑霞,在海拔1600米的山路上攀越了近十年,这是一种坚守,更是她那比山还高的责任心。她也从小在逆境中成长,她也本有着多次可以走出大山的机会,但她一直坚守在那个随时可能会消失的学校,圆了一群又一群孩子的上学梦。
十年前,她也是一个十七八岁的姑娘,有着无限可能的未来,但她审视了自己的青春,回望了身后的家乡,毅然决然地承担起那些贫穷孩子的教学任务。虽然一路上的风霜蹉跎了她的年华,她的青春不再,但她因为担当,因为一颗热忱的心而成长着,闪耀着。
对于现在十七八岁的.我们来说,大多数都还不能很好的理解“担当”,犯了错误总会把原因归结到他人身上,而不会在自己身上寻找错误的源头,而我作为他们中的一个,回顾了我已过去的十七八年的岁月,发现我一直都扮演着一个“犯错者”,一个“逃避者”的角色,好像从来未主动承担过什么,一直都是父母来“收拾残局”。
记得在一次体育课的活动时间里,我和小伙伴们一起玩耍,错手将前面的同学推到了,导致她的胳膊摔伤,伤口上还沁出了血,就在那一瞬间,我的脑子一片空白,只能茫然地站在原地,而其他的伙伴都冲上前去询问受伤者的情况并且把她送去医务室,独留我一人静静的站着,直到我父母来找我。
再见到她,已是在医院,一个充斥着消毒水味道的白色建筑物。只见她打着石膏一动不动地躺着,我的父母和她的父母在讨论着赔偿事宜,而我只是看着,直到他们把所有的事都解决。到最后,连他们询问我要不要转学,我也只是木讷地点了点头,回避了所有的事。
现在回想起来,当时的我不应该如此,哪怕是会被骂,也至少要过去说一声“对不起”,这样就不会让两个人的心里都留下无法销磨的印迹。
“靡不有初,鲜克有终”,而我既没有善始也没有善终,这让我总是心绪繁杂,总后悔自己的行为,总害怕和别人一起嬉戏让她们受伤,总是觉得一个人很孤独。美国尼尔﹒盖曼说:“你害怕一件事,可还是要去做,那才是勇敢的。”于是我不想再这样下去,想要弥补,我翻遍了我以前的通讯录,终于找到了她的联系电话,握着电话,拨出了多年未拨的电话,心里满满的都是紧张,听着铃声结束,一声“喂,你好,哪位?”搅乱了我的我开始以为老师不会这么做的,只是想吓唬我们一下而已。结果我错了,数学老师因为生气真不讲课了,就让我们做卷子,她则在班级里继续查问。
对于毕业班的我们来说,不讲课可是不行啊!在我们的恳求之下,语文老师也劝说了好半天,最后,数学老师总算肯讲课了。但最终唱歌的那个人也没查出来是谁。
这个人也真是的,站出来认个错不久得了,还害了我们大家受牵连,这真是一条鱼腥了一锅汤啊!如果是我的话,我当时就会站出来向老师承认错误。
既然犯了错,就不怕承认,否则别犯错啊!特别是该站出来承担责任的时候,怎么又成了缩头乌龟呢?做个敢于担当的人并不是一件丑事,反之倒是有点不仗义了。
敢于担当得心得体会
第一段:引入+背景介绍(200字)。
“敢于担当”是一种勇气和责任感,它体现了一个人的自信和胆识。在现代社会中,担当对于每个人来说都至关重要。无论是个人生活中的选择,还是工作中的责任,敢于担当都能带给我们自我成长和成功的机会。在我个人的经历中,敢于担当是我迈向成熟和成功的重要一环。
第二段:团队担当(200字)。
敢于担当对于团队合作来说尤为重要。我曾经参与过一次团队项目,在投入初期,我们面临着巨大的困难和压力。许多团队成员从一开始都没有充分理解项目的重要性和他们在其中的角色,导致工作进展缓慢。然而,在这个困境中,我决定敢于担当起项目的领导责任。我与团队成员进行了深入的交流,协调了每个人的工作职责,并鼓励大家积极参与。最终,我们成功完成了项目,并得到了公司的高度认可。这次经历让我明白,敢于担当不仅有助于自己的成长,也能够激发他人的潜力,推动整个团队朝着共同目标努力。
第三段:个人担当(200字)。
敢于担当不仅在团队合作中发挥作用,在个人生活中也同样重要。在我个人的求学经历中,有一次考试我成绩不理想,而我明确知道这是因为自己没有充分投入。为了解决这个问题,我决定敢于担当,主动与老师进行沟通,以寻求帮助和指导。同时,我也加大了自己的努力和学习投入,逐渐提高了自己的成绩。通过这次经历,我认识到敢于担当不仅能够帮助我们解决问题,还可以推动我们不断提升自己的能力和水平。
第四段:社会责任(200字)。
敢于担当也涉及到个人对社会的责任感。作为一个公民,我相信每个人都应该对社会做出贡献。敢于担当意味着不仅要在自己的生活中承担责任,还要积极参与到社会公益和社区活动中。在过去的几年中,我参与了一些志愿者活动,如为贫困学生筹集物资、参与环保活动等。这些经历不仅让我认识到社会的需要,也激发了我对于改变社会的愿望。通过敢于担当社会责任,我意识到每个人都可以为社会做出贡献,为更美好的世界而努力。
第五段:总结+展望(200字)。
在现代社会中,敢于担当已经成为一个人成功的关键因素之一。无论是在团队合作、个人生活还是社会责任上,敢于担当都能让一个人成为更加坚强和成熟的个体。通过这种担当,我们能打破自身的局限,不断挑战自我,实现更大的成长。因此,我将继续保持敢于担当的精神,勇往直前,追求更高的目标,为自己和他人带来更大的幸福和成功。我相信,在未来的发展中,敢于担当将继续成为我不断前进的动力和信念。
敢于担当得心得体会
担当是一种精神,一种品质,也是一种责任。在生活和工作中,担当意味着不回避困难和责任,敢于面对挑战,付诸行动并承担后果。在我过去的经历中,我学到了担当的重要性以及担当所带来的收获。下面我将分享我在担当中的心得与体会。
第一段:担当需要勇气和责任感。
不论是在工作还是生活中,担当都需要有勇气和责任感。在工作中,我有一次被分配到一个非常棘手的项目中,需要在很短的时间内完成。项目涉及到许多复杂的问题和风险,一时之间,我感到很无助。然而,我意识到如果我不勇敢地去面对这个挑战,我将失去提升自己的机会,影响团队的进展。因此,我选择了担当起责任,努力解决问题。最终,我成功地完成了项目,并得到了同事和领导的认可。
第二段:担当带来成长和进步。
担当不仅仅是一种责任,它也是一种成长和进步的机会。当我们敢于担当起责任,我们面对的是一次又一次的挑战和困难。通过这些挑战和困难,我们可以学到很多新的东西,发展出解决问题的能力和智慧。在我工作的过程中,我遇到了很多挑战,但每次我都选择勇敢地去面对,从中吸取经验教训。我相信这些经历让我变得更加成熟和自信,也让我在工作中取得了更大的进步。
第三段:担当让我得到别人的信任和尊重。
当我们敢于承担责任并坚持不懈地追求目标时,我们往往能够赢得别人的信任和尊重。这是因为人们认为我们是可依赖的、能够承担责任的人。在我的团队里,我经常主动承担重要的任务,并尽力完成它们。我的同事和领导都看到了我的付出和努力,他们对我充满了信任和尊重。这种信任和尊重不仅给了我更多的机会,还让我在团队中有更多的发言权和影响力。
第四段:担当带来的收获不仅仅是个人的。
当我们敢于担当起责任,不要回避困难和压力时,我们会发现担当带来的收获不仅仅是个人的,还是团队和组织的。一个有担当的团队,每个人都会愿意去承担责任,并积极参与到工作中来。这将加强团队的凝聚力和效率,使团队能够更好地应对挑战和压力。在我的工作环境中,我看到了担当给整个团队带来的好处。我们的团队因为大家都愿意承担责任,积极合作,所以团队的工作效率大大提高,项目的质量也得到了保证。
第五段:继续担当,迎接更大的挑战。
担当不仅仅是一种短暂的行为,它是一种信念和态度。在我以往的经历中,我学到了担当的重要性,并且收获了很多。然而,我意识到这只是个开始,我需要继续担当,迎接更大的挑战。我相信通过担当,我可以不断地成长和进步,成为一个更加优秀的人。因此,我会继续担当,敢于承担更大的责任,勇敢地去面对困难和挑战。
敢于担当心得体会
敢于担当,争做优秀。学会争做优秀合格党员,为党的创造活力注入新鲜血液。党的先进性是由党员的先进性来体现的。党员的先进性,又是由广大党员的先锋模范作用来实现的。开展保持共产党员先进性教育活动,使党员队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在时代前列,必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。
敢于担当,甘于奉献。认真领悟学习党的思想,永远铭记心中,深刻领悟脑海中,为党为人民做出自己应有贡献。自身生活生长在基层,要把党员的表率作用发挥出来,努力使自己的素质与先进性要求相适应,行动与先进性要求相合拍,真正把先进性要求体现在行动上,落实到工作中。
敢于担当,服务师生。认真学习党员义务,学会承担党员义务,时刻牢记自己作为一名党员所要履行的职责,认真学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学文化和业务知识,努力提高为师生服务的本领。学习只有不断的学习才能充实自己,只有不断的学习才能发展自己,不但要好好学习相关理论知识还有学会学以致用。
通过“两学一做”学习教育,本人更加觉得作为一名共产党员,应坚持用“三颗心”——爱心、耐心和责任心教书育人,把满腔的关爱倾注给每一个学生,用智慧的方法引导学生建立健康心态,形成正确的人生观、世界观和价值观。只有捧着一颗爱心而来,才能安于教学,勤于钻研,守得住清贫,耐得住寂寞;只有具有奉献精神,才能用纯洁的爱去润泽学生,感染学生,让学生在爱的阳光中健康快乐成长。
敢于担当心得体会
当前我国经济下行的压力越发明显,转方式、调结构成为破译当前复杂经济形势的不二法门。十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角,社会、经济、政治等各个方面都面临着新一轮的变革。作为社会经济重要组成部分的企业也迎来了重要的发展改革机遇和挑战。我们学校积极顺应经济态势,充分利用当地丰富的盐矿资源,大力更新技术设备,进一步降低发展成本,学校的可持续发展能力和规模得到大幅度提升,这为莘县甚至整个中原经济区的崛起提供了强大的动力。
作为学校的一员,身处于学校跨越发展的重要机遇期,我们应当兢兢业业,尽职尽责,严要求、高质量地完成自身本职工作,时刻提升自己的责任感、使命感。
我们应加强自身责任意识的培养。一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着其事业的成功与否。如果一个人没有责任心,即使拥有再高的技能也不一定做出好的成绩。有了责任心才会认真地思考、踏实地工作,才会按质按量地完成任务。不论是一名普通员工还是学校领导都应有强烈的责任心,尽心尽力而为,以主人翁的身份和态度积极投入工作。
责任就是做好每一件该做的事。对于自己而言,上班期间遵守学校规章制度就是职责,认真做好每一次巡检就是职责,真实认真记录仪表上的每一个数字就是职责,责任就存在于我们工作中的每一个细节,认真对待自己的岗位,尊重自己的岗位,就会收获成功与欢乐。有了责任,就会有一种爱心。歌德曾说过:责任就是对自己要求去做的事有一种爱。父母对我们有养育的责任而有慈爱,教师对学生教育的责任而有了师情。我们对自身工作有了责任便会有像爱护家庭一样的爱心。爱护每一件劳保用品,爱护每一件劳动工具,爱护每一台设备等等,都会因为有了责任心而变得简单可行。
责任可以让我们把事情做完整,而爱可以让我们把事情做得更好,选择了教师这份工作,就应该在其位、尽其责,全身心地投入到每一天的工作当中,勇于担当,就会在收获快乐与进步的同时,为学校的跨越转型贡献力量与热情。