平安建设工作落实情况报告（通用20篇）

情况报告一般需要按照时间顺序进行叙述，以便读者能够清晰地理解事件的发展过程。借鉴以下情况报告的写作经验，可以帮助我们提高报告的质量和影响力。

县商务局综治平安建设工作情况述职报告

今年以来，市发展改革委在市委、市政府的正确领导下，以科学发展统领全局，认真贯彻落实国家宏观调控政策，坚持推进项目兴市战略和两型社会建设，切实发挥参谋助手作用，促进产业转型升级，统筹城乡发展，统筹经济社会发展，保持了全市经济平稳较快发展，为我市“十二五”时期实现跨越式发展开好局、起好步奠定了良好基础。预计年初确定的主要经济指标可以完成，全年地区生产总值完成6500亿元以上，增长12%以上，保持了近年来的快速增长水平；第三产业增加值占gdp比重达50%以上；全社会固定资产投资完成4250亿元，增长22。1%，投资总量保持副省级城市第四位；165项重大建设项目完成投资1380亿元以上，比上年增长8%；城镇居民人均可支配收入达23720元，增长14%，高于全市经济增长水平。委机关建设再上新台阶，获得20xx—20xx年全国发展改革系统法制宣传教育先进集体、湖北省“十一五”时期发展改革工作先进集体、全市社会治安综合治理优胜单位、xx市绩效管理工作先进单位、“两型机关”建设三年工作先进单位等20多项称号，继续保持省级最佳文明单位荣誉。

现根据市纪委、市委组织部的要求，将一年来市发改委领导班子履行“一岗双责”的情况报告如下：

一、强化规划制定和政策研究，当好参谋助手。

按照武汉科学发展、跨越式发展和“十二五”规划要求，密切关注经济形势发展变化，力促经济平稳较快发展，切实注重发挥好规划和计划职能，积极发挥参谋助手作用，得到市委、市政府高度认可。

1、坚持开展经济运行监测分析和调度。

超前谋划对策。20xx年，国家进一步加大宏观调控力度，宏观经济形势异常严峻复杂。我们加强了对经济形势的调查研判，坚持按月、逐季对全市经济形势进行全面分析和重点研究，做好监测和预警，提高政策建议的预见性、针对性、时效性，为领导决策提供坚实支撑。特别是突出分析了国内外金融形势、国家货币政策对我市影响等问题，策划提出了开展服务企业专项行等建议，均被市政府主要领导采纳。

深入开展城市综合对比分析。针对国际金融危机蔓延深化、国家宏观政策调整力度加大对我国不同地区影响呈现不同特点的新情况，我委提出要紧紧抓住当前沿xx市受阻回落的机遇，争取进入同类城市的前三甲。同时，积极拓展对比分析范围和领域，紧扣工业、投资的关键性发展指标，与深圳等城市进行专项对比。并按照唐市长提出的远城区“独立成市”的理念，开展了我市远城区与省内其他城市的对比分析。

科学谋划20xx年我市发展计划。按照国家、省、市经济工作会议精神，在综合分析国内外金融形势基础上，我委提出了按照“三个不低于”，即不低于“十二五”规划、党会、新一届政府工作目标，不低于全国、全省预期增长水平，不低于同类城市预期增长水平的要求来安排20xx年预期目标。按照推动我市跨越式发展，加快建设国家中心城市的要求，确定了主要奋斗目标。

切实强化经济运行的组织调度。针对我市三季度重点指标增长出现回落、部分重点经济运行指标大幅波动的新情况，按照唐市长指示精神，召开了市政府经济运行调度会，通报了各区各部门指标完成情况，分解落实了四季度主要指标要求，实现了重点指标在四季度的回升，为完成全年目标打好了良好基础。

2、做好开局之年规划编制和实施工作。

“十二五”规划纲要是指导我市发展的纲领性文件，在市十二届人大七次会议高票通过，并获得全国“十二五”规划编制工作创新奖和省“十二五”规划编制工作优秀奖。组织开展“十二五”规划纲要的发布、宣传和实施工作，印发了规划纲要单行本，在《长江日报》和政务网站上向社会进行了发布。组织编印了《全市及各区规划纲要汇编》、《xx市“十二五”规划导读》，起草了《xx市“十二五”规划纲要解读》，有针对性地向机关、企事业单位、大专院校等开展宣传活动，使社会各界对规划纲要有了更加深入系统的了解。组织各区对“十二五”规划编制工作进行总结，并对各区发改委进行了表彰。加强专项规划、区域规划统筹协调，列入编制计划的50个专项规划、区域规划和未列入编制计划的5个专项规划，已完成初审衔接，并基本完成报批工作。与此同时，我们还对规划所确定的发展目标和指标进行分解，纳入年度计划和绩效目标，督促推进；对规划所确定的重大事项明确责任对象，落实实施方案，协调推进；对规划所确定的重大项目，建立项目库，滚动推进。

3、组织开展重大政策和课题研究。

围绕战略决策，根据市委市政府主要领导批示，组织泛华集团开展《武汉定位国家中心城市研究》，承办了市政府主办的“武汉建设国家中心城市”专家研讨会，联合市发展战略研究院、市社会科学院研究形成《武汉建设国家中心城市战略研究》，为市委、市政府重大战略决策提供了支撑性的基础研究成果，得到市委、市政府充分肯定；认真研究分析制约xx市发展的关键性因素，为《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面实施“一主两副”重大战略决策加快推进xx市跨越式发展的决定》提供重要参考；深入剖析影响“十二五”时期我市经济社会发展的'关键要素，形成了《“十二五”武汉发展的全要素分析报告》。

围绕结构调整，研究提出推进工业投资跨越发展的措施建议，完成《xx市与同类城市工业投资的比较研究》；积极探索战略性新兴产业发展重点，研究形成《关于进一步推动我市节能与新能源汽车产业发展的若干意见》；科学布局合理打造大东湖地区产业体系，编制完成《武汉大东湖地区产业布局规划》。

围绕城市功能提升，起草出台了《市人民政府办公厅关于进一步加强我市政府投资bt项目融资建设管理工作的通知》、《市人民政府办公厅关于加快推进我市公共停车场建设的意见》、《xx市人民政府办公厅关于进一步加快武汉电网建设与改造工作的通知》，完成《武汉国际门户枢纽机场战略发展规划研究报告》、《关于我市交通运输行业稳步有序推广使用液化天然气的意见》。

围绕服务业发展，研究起草并即将出台《关于进一步加快发展现代服务业的若干政策意见》，完成了《汉口北市场群建设现状分析及发展建议》、《xx市文化创意产业发展实施规划》、《高速铁路对xx市经济社会发展的影响及对策》、《关于加快发展武汉综合交通枢纽建设和现代物流业发展的战略研究》等课题研究；组织开展了《汉正街地区产业发展战略研究》。

围绕民生幸福和社会和谐，组织开展《xx市建设人民幸福城市研究》，编制完成《xx市建设人民幸福城市规划》，起草完成《完善公共服务体系，实现政府公共服务均等化》、《发展社会事业，提高人民群众幸福感》、《加快经济发展，促进就业工作》、《提高城市居民收入水平》等调研报告。

围绕“三农”建设，完成了《xx市农村饮用水安全工程运营状况调研报告》、《大力发展现代都市农业，加快推进城乡统筹发展》、《xx市城乡统筹发展的体制与机制问题研究》、《xx市农业投入及投入机制建设研究》等调研课题。

二、坚持项目兴市，确保投资较快增长。

积极贯彻落实国家宏观调控政策，继续深化实施“项目兴市”战略，将项目工作作为做好投资工作的重要抓手，确保全年投资及项目工作顺利完成。

1、扎实开展投资调度，确保投资进度。

贯彻国家提高存款准备金率、控制银行信贷、清理地方投融资平台、严控房地产市场等一系列宏观调控政策，积极抓好调度。组织各区各部门分解下达固定资产投资计划及重大项目工作计划，纳入政府绩效管理，强力推进，确保目标明确，责任到位。加强投资形势月度监测和季度分析，不定期组织召开全市投资及重大项目调度会，及时协调解决投资和项目工作中存在的问题。

2、积极争取中央投资，推进重大项目建设。

加大跑“部”进京和赴省汇报工作力度。全年争取各类资金约20。32亿元，其中，中央预算内投资项目95个，资金11。66亿元，武汉经发投集团发行债券5亿元、武汉国资经营公司发行债券3亿元。近年武汉城投、武汉高科、凯迪控股等累计发行企业债券61亿元，居全国同类城市前茅。扩大内需中央投资（一至五批）512个项目累计完成投资96。9亿元，占计划总投资的72。8%，已完工435项，完工率达85%。

全力推进重大项目建设。全年重点推进的230项市级重大项目中，165项重大建设项目完成投资1380亿元；策划新的市级重大项目130项，估算总投资3100亿元；新入库项目185项，估算总投资4500亿元，使“十二五”规划重大项目库投资总规模增长了15%，进一步巩固了“投产一批、建设一批、准备一批、策划一批”梯度推进的良好发展态势，成为全市投资持续增长的重要支撑，有力地促进了经济平稳较快发展。

3、强化项目管理，创新管理服务。

加强重大项目建设调度。建立健全畅通的工作渠道，通过网上直报、统计报表、实地调研、工作座谈等多种方式，密切跟踪重大项目进展，按月检查、按季通报，确保重大项目有序推进。定期召开投资及重大项目调度会，重点分析存在的困难和问题，化解重大项目融资难、拆迁慢、审批缓等矛盾，提出下一阶段的主要工作措施。

畅通服务重大项目“绿色通道”。全年办理重大项目“绿色通道”证书192份，积极为重大项目实施与推进提供快捷、高效服务。搭建银企合作平台，积极破解项目融资难瓶颈，促成汉口北国际商品交易中心、武汉地铁集团、光谷金融港等企业与金融机构签订贷款协议64亿元，向金融机构推介并落实重大项目融资需求230亿元。

4、深化投资体制改革，优化经济发展环境。

深入推进优化投资发展环境工作，制定了《市发展改革委关于进一步优化全市投资发展环境工作方案的意见》。进一步完善代建制管理，完成了《xx市财政基本建设资金项目代建制实施细则（修订稿）》。积极开展工业项目审批流程再造，制订了《xx市发展改革委立项环节实施细则》和《工业项目备案和核准并联审批委内工作流程》，设立了工业项目备案核准并联审批窗口，建立了责权对称、层级清晰的审批流程岗位责任体系，落实了审批岗位职责。在市治庸办组织媒体的暗访中，对我委行政审批工作给予了好评，对项目备案窗口进行了表扬。

三、积极调整产业结构，增加城市发展后劲。

以千亿产业和百亿企业为重点，深入实施工业强市战略和“工业倍增计划”，推动高新产业和自主创新发展，引导服务业稳步发展，努力形成先进制造业与现代服务业“两业并举”的发展格局。

1、加快发展先进制造业。

根据国家、省以及xx市重点产业调整和振兴规划确定的方向，加大项目策划报批建设协调力度，增强武汉工业经济发展后劲。天源环保等12个项目争取中央投资4634万元，奥泽电子等13个项目争取省专项资金830万元。积极推进80万吨乙烯、武钢技术改造、东风本田二厂、神龙三厂、武船双柳基地、山推楚天机械工业园等重点项目建设。淘汰水泥落后产能15万吨，圆满完成20xx年我市淘汰水泥落后产能目标任务。积极推进“市级国民经济动员指挥信息化系统”项目建设，组建飘飘食品公司省级食品（肉类）应急保障动员中心和九州通医药国家经济动员中心。

2、加快发展高技术产业。

高度重视高新产业重大专项策划和申报，我市争取国家高技术产业资金占到全省的42%。全年共有武汉中网、武汉天马、武汉新芯等6个项目在信息安全、电子信息产业振兴和技术改造、集成电路等多个领域争取国家发改委重大专项资金2。2亿元，其中武汉新芯集成电路制造有限公司“十二英寸集成电路生产线技改”项目获得国家集成电路专项资金2亿元支持。另有22个项目列入省光电子和生物专项投资计划，获得2450万元省级专项资金支持。积极开展国家电子商务示范城市创建工作，国家发改委以发改办高技[20xx]2753号认定我市为国家电子商务示范城市。加强自主创新体系建设工作，中冶南方成为我市第19家国家级企业技术中心，生物制品研究院等5个项目被命名为国家地方联合共建工程研究中心（工程实验室），武汉南瑞、龙安集团等9家企业技术中心获省级认定。积极支持东湖开发区做好自主创新示范区建设推进工作。

3、加快发展现代服务业。

积极争创国家和省级现代服务业综合试点，形成差异化、错位式发展服务业新布局。支持东湖开发区申报并获批国家财政部现代服务业综合试点，进一步加快推进xx区国家服务业综合改革试点区建设，xx区、xx区获批省级服务业综合改革试点区。加大资金争取力度，武汉金融超市中小企业融资综合服务平台、武汉阳逻港外贸集装箱水陆捷运系统等10个项目获国家、省两级引导资金1490万元。充分发挥物流引导资金的示范带动作用，向国家和省申报粮食仓储、农产品冷链等物流项目25个，其中16个物流项目获批，落实专项资金3260万元。安排3850万元市现代物流发展扶持资金，支持了九州通、诚通、中百、工贸等24个企业的31个项目，拉动总投资35。7亿元。

平安建设工作落实情况

2022年，县政务办在县委、县政府的领导下，在县政法委的业务指导下，以科学的发展观为统领，以构建社会主义和谐社会为目标，全面落实平安建设的各项工作，完善工作机制，落实机关人防、物防、技防措施，积极配合相关部门开展“平安象山”创建工作，排除化解各类矛盾纠纷，取得了良好的成效，顺利完成了全年平安创建工作目标任务。现将有关工作总结如下:。

我办始终坚持把平安创建工作摆上重要议事日程，紧紧围绕平安建设工作的目标要求，对全年的工作形势进行认真分析。中心领导班子高度重视平安建设综治工作，把社会治安综合治理和平安创建工作纳入目标管理体系，与各项业务同部署、同检查、同总结。对平安创建工作职责及任务进行明确分工、实行目标管理责任制，将工作实绩列入干部职工年度考核和评先评优重要内容，使平安创建工作人人头上有压力、有目标责任，积极推动各项工作落到实处。同时牢固树立以人为本发展理念，动员全员参与、形成创建合力、营造创建氛围。

平安创建工作是一项综合性系统工作，涉及面广，工作重大，牵扯人员多。严格落实“党政一把手是平安综治工作的第一责任人、分管领导是直接责任人、科室主要负责人是具体负责人”的要求，成立了办党组书记、主任为组长，副主任为副组长、各科室负责人为成员的平安创建工作领导小组，制定下发《县政务办2022年平安建设工作计划》，将社会治安综合治理工作目标分解到科室，落实到个人，形成统一领导，上下联动，部门配合，齐抓共管的工作格局。根据年初制定的平安综治工作计划，办党组定期召开平安综治工作例会，讨论平安建设有关工作部署。同时，结合各阶段工作，坚持及时分析形势，查找问题，制定措施，使平安创建工作扎实有效的开展。

为了适应平安创建工作的需要，我办认真结合全年学习计划，以“周一夜学”、“两学一做”、“红色讲堂”等全体性活动机会，积极开展平安象山创建工作，努力形成人人参与，主动参与的良好局面。

一是开展综治宣传活动，平安建设宣传入脑入心。中心针对办事群众多、人流量大的特点，多渠道、全方位地做好综治宣传活动。围绕法制宣传工作重点，结合“12.4国家宪法日”、“七五”普法宣传、“科技三下乡”、“最多跑一次”等主题宣传活动，将集中学习和自学结合起来，组织中心全体干部职工学习《消防安全法》、《浙江省社会治安综合治理工作条例》、《信访条例》、《宪法》、《行政许可法》、《招投标管理条例》、《采购法74号令》等法律法规，进一步提高中心全体干部职工的法律意识，增强了遵纪守法、依法办事、依法维护自身合法权益的能力。通过“最多跑一次”、“国家宪法日”等宣传，通过发放宣传资料，口头宣讲、摆摊宣传、有奖问答等形式，大力宣传行政许可法、平安象山、综治安全等知识内容，累计发放资料3000余份，接受群众咨询万余人次。持续开展“骑行青差进村教学”系列活动，结合“村民说事”和县“精品村”建设，业务骨干对全县18个镇乡(街道)600余名镇村代办员开展授课培训，宣传讲解“最多跑一次”改革政策法规。

二是利用多媒体宣传，营造良好舆论氛围。利用中心内外网、微信公众号、电子显示屏、宣传栏、海报、标语等舆论阵地，大力宣传平安创建和维护稳定的重要意义，营造浓厚宣传氛围，调动广大干部职工、群众参与平安建设的积极性，进一步提高中心平安建设“三率”水平。截至目前已展示各类宣传标语10余条，推送平安象山创建工作宣传信息20余条，发送“平安三率”短信5次，覆盖范围涉及中心全体职工近220人次。

三是开展平安志愿服务，提升担当责任意识。巩固壮大中心平安志愿者力量，结合县委、县政府关于平安象山建设有关要求积极参与夜间治安巡逻、文明交通劝导志愿服务、公交站点文明引导志愿服务等各项志愿活动累计10余次。助力“平安象山”共建。结合助力扶贫助困、镇村(社区)走访慰问，广泛开展平安建设宣传，增强共建村镇(社区)群众参与平安建设的责任意识。今年以来，结合“大厅青差”志愿服务活动，每周组织党员、团员和巾帼文明岗开展叫号取号、咨询引导、答疑解惑等志愿服务累计60批次。

四是完善治安防范网络，加强内部安全保卫工作。由于中心各层服务大厅往来人员繁多，我们根据实际情况，建立健全治安保卫工作责任机制。与物业公司签订治安保卫责任书并纳入年底考核，安排行政服务中心保安人员9人，实行24小时轮流值班、来客来访登记和夜间值守巡逻制度，消控室24小时值班、确保值班电话信息畅通，中心治安稳定有序。加强机关技防、物防措施，对财务、消控室、机房等重点场所安装防盗门。在办公大厅、大楼楼道、停车场等人员较为集中的区域设立监控设备，安保人员随时在大楼内进行流动巡视，对可疑人员严加询查，严防各类公共事件的发生。强化中心及分中心管理，对窗口工作人员工作纪律及中心治安进行每日巡查，对公积金、司法、婚姻登记处等分中心开展每月定期不定时督查。同时，对中心全体干部职工和治安保卫人员进行火灾事故知识讲座，邀请消防队专家老师进行防范、使用灭火器、逃生等方面的讲课，并进行防火救火和逃生消防演习。制定完善消防、特种设备、食品安全与处置突发事件工作预案，提升综治水平。

2022年信访工作围绕“平安象山”，坚持服务中心，服务大局，全面推进法治信访、阳光信访、精准信访、责任信访建设，推动信访问题及时就地解决。2022年我办未发生一起信访事件，群众服务满意率在99%以上。在春节、“两会”、“全国乡村治理现场会”、中华人民共和国成立70周年等重大节日、会议期间落实24小时领导带班值班制度。一是要求各单位认真做好信访接待、舆情回应引导工作，及时发现问题苗头，及时化解矛盾，防止事态扩大。二是明确目标，突出重点，扎实做好当前和今后一个时期的信访维稳工作。夯实领导接访制度、认真排查问题、化解矛盾纠纷、抓好重点对象稳控工作、依法打击缠访闹访行为，持之以恒地抓好信访稳控工作。三是夯实责任，强化督查，切实保证信访维稳和安全生产各项工作措施落到实处。我办要求各级责任人增强大局意识、责任意识和忧患意识，进一步强化组织领导、加强队伍建设、加大督查问责，确保信访维稳和安全生产工作责任到位、措施到位、落实到位。四是要求执行信息报告制度，对有可能发生群体性事件或上访倾向的要第一时间汇报，做好登记工作。

推进政务服务向基层延伸，建立市、县、乡镇(街道)、村(社区)四级政务服务体系是今年中心的一项重点任务。在工作中，我们将信访接待和调解工作纳入到乡镇便民服务中心标准化建设规范项目，部分乡镇、村实行了乡镇便民服务中心与调解室、村便民服务站与“村民说事”谈心室相融合的平台建设，让群众“进一道门，办所有事”，切实发挥基层便民服务中心(站)在方便群众办事、维护基层和谐稳定、促进干群关系融洽的重要作用。

严格规范违法处置，结合扫黑除恶专项斗争工作，出台《象山县招标投标领域违法行为专项治理工作方案》，并召集招标投标领域违法行为专项治理联席会议2次，分析研判2014年—2018年全市县串通投标等刑事处罚及行政处罚情况。严查招标代理机构违规行为，共清退违规中介机构列入黑名单1家，暂停承接业务3家，责令业主扣减服务费并暂停其本单位业务2家，给予考核扣分并将代理负责人列入黑名单2家。

2022年在各方的支持下，通过全体干部职工的努力下，县政务办及行政服务中心工作人员未发生违法违纪行为、未发生影响社会政治、治安稳定的群体性事件;窗口人员无收受贿赂、滥用职权、徇私枉法、徇私舞弊等行为;机关内无刑事案件、县级以上信访、安全生产案(事)件发生;无干部参加“发轮功”等邪教及非法活动;未发生火灾等治安灾害和安全生产责任事故。

一年来，县政务办紧密结合中心工作实际，以为人民服务、为县委、县政府的中心工作服务、为行政审批和公共资源交易工作服务为出发点，在县委县政府的领导下，认真做好平安创建工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出积极贡献。

落实党政廉风建设责任制工作情况报告

同志们：

这次全局党风廉政建设工作会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十八大、省十次党代会和省纪委十届二次全会精神，总结xxxx年全局党风廉政建设和反腐败工作，部署xxxx年主要工作任务。受局党组委托，下面我作党风廉政建设工作报告。

xxxx年，在省委、省纪委的坚强领导下，各级党组织、纪检监察部门认真贯彻落实中纪委、省纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要部署，紧紧围绕全局中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展宣传教育，深入推进廉政文化建设，不断完善惩防体系建设各项措施，积极推动从源头预防和治理腐败，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。

(一)认真贯彻上级会议精神，全面部署党风廉政建设和反腐败工作。

及时召开了全局党风廉政建设工作会议和纪检监察工作会议，认真贯彻落实十七届中纪委七次全会和省纪委九届九次全体(扩大)会议精神，全面总结2011年工作，安排部署xxxx年全局党风廉政建设和反腐败工作主要任务。围绕xxxx年全局中心工作，制定了党风廉政建设工作要点和机关各处室党风廉政建设工作任务分解意见，做到思路清晰、部署到位。局属各单位认真贯彻落实会议精神，结合各自实际，及时对本单位的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。

一是层层签订责任书，明确了各级领导干部在党风廉政建设责任制中的任务。局长、党组书记谢连平与局属单位和机关处室签订了党风廉政建设责任书，局纪检组长与局属单位签订了纪检监察工作目标责任书，局属单位与所属二级单位、部门签订了党风廉政建设责任书。各单位(部门)按照“一岗双责”的规定，把党风廉政建设工作与业务工作统筹安排部署、综合检查指导，真正做到了工作落实到位。

二是严格党风廉政建设责任制考核。对局属单位党风廉政建设责任制落实情况进行了检查和量化考核，肯定了成绩，查找了问题，提出了建议意见。经局党组审定，8个单位考核结果为优秀，其他单位考核结果为合格。

三是严格党风廉政建设责任追究。坚持把加强党风廉政建设与党政领导干部问责结合起来，严格追究领导责任，并把党风廉政建设责任制考核结果作为使用干部、奖励先进、责任追究的重要依据。

(三)狠抓宣传教育，党员干部廉洁自律意识进一步增强。

一是以“保持党的纯洁，助推跨越发展”为主题，认真开展第十三个党风廉政宣教月活动。组织党员干部观看了反映中央监察委员会诞生及早期领导人艰苦卓绝斗争历程的重*历史题材电影《忠诚与背叛》，举办保持党的纯洁性专题讲座和廉政报告会53场次，使全体党员干部坚定了反腐败的信心和决心。

二是开展警示教育活动。局属单位结合各自实际，组织开展观看警示教育片、参观洪山监狱等活动，提高了党员干部遵守《廉政准则》的自觉性。

三是抓好岗位廉政教育。举办了近两年新任处级干部廉政教育培训班、局属单位经营实体负责人和经营管理人员廉政教育培训班，培训人员160多人，提高了干部的反腐倡廉理论水平，增强了干部的廉洁自律意识。

(四)积极推进，廉政文化创建活动取得新的进展。

一是深入推进廉政文化“五进”活动。在总结示范单位经验的基础上，组织编印了《湖北省地矿局廉政文化“五进”工作手册》，为深入推进全局廉政文化“五进”活动打下了良好基础。各示范单位积极开展廉政文化创建活动，取得了明显效果，地调院、环境总站、实验所、科研所联合被省直机关工委授予“省直单位廉政文化进机关示范点”。

二是突出地矿特色，着力营造廉政文化良好氛围。按照“寓廉于景，观景悟廉”的思路，积极打造地矿廉政景观建设，有效发挥环境熏陶人、教育人的作用。局属单位分别完成了《李四光》、《勘探者》、《光荣在于奉献》等10处雕塑、浮雕，新建了地质之光、松竹梅、山妻矿子等一批廉石景观。

三是创新廉政文化活动载体。开展了以党风廉政建设为主题的多媒体创作活动，充分展示了我局开展党风廉政建设工作取得的成绩，讴歌了廉政勤政先进人物，更好地向社会展示了湖北地矿人的精神风貌和地勘单位的整体形象。开展了以“勤政廉政、反腐倡廉”为主题的诗歌、散文征文活动，汇编优秀作品出版了一期《问荆草》专刊。组织编印了《湖北省地矿局处级领导干部诺廉政汇编》，廉政文化的影响力不断扩大。

(五)注重实效，惩治和预防腐败体系建设不断推进。

一是积极推进廉政风险预警防控工作。在2011年试点单位取得经验的基础上，按照以点带面的方式，由试点单位分工指导其他单位查找风险点、确定风险等级、制定相应防控措施，编印了《廉政风险预警防控工作资料汇编》，基本达到了关口前移、预防在先的目的，初步建立了全局廉政风险预警防控管理机制。

二是认真开展制度廉洁性评估工作。完成了2008年以来局、队两级规范性文件的廉洁性评估，并对2008年前的规范性文件进行了清理。

三是认真开展效能监察。全局申报效能监察项目38项，完成24项，多数项目取得了良好成效。

(六)强化监督管理，监督制约机制进一步健全。

一是认真执行《党内监督条例》，落实述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等制度。局领导与处级干部廉政谈话18人次，各单位领导与科级干部谈话99人次;诫勉谈话处级干部2人、科级干部8人。各单位所属二级单位制定完善了议事规则，对规范二级单位主要负责人正确行使权力起到了有效作用。

二是坚持领导干部重大事项报告制度。全局144名处级领导干部填报了《个人重大事项报告表》，193名科级干部报告了个人收入。

三是畅通信访和举报渠道，加大案件查处力度。局纪检监察部门接待上访10次，收到举报信件21件，调查结案21件，结案率100%。

回顾xxxx年，全局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了明显成效，但是也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作中暴露出了一些新情况、新问题。一是个别党员干部廉洁自律意识不强，存在违纪违规问题;二是严格执行制度的力度不够，对重要岗位、重要环节的监督仍需进一步加强。面对这些问题，我们要认真研究，采取更加有效的措施，切实加以解决。

全局党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻习近平同志关于反腐倡廉的重要论述和省委十届二次全会、省纪委十届二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全局中心工作，全面推进惩治和预防腐败体系建设，严明党的纪律，切实加强干部作风建设，加强监督管理，规范权力运行，认真解决反腐倡廉中的突出问题，明确重点，狠抓落实，为地质工作科学发展提供坚强保证。

(一)认真学习贯彻党的十八大精神，进一步增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。

党的十八大科学判断反腐败斗争形势，对党风廉政建设和反腐败工作作出了新部署，是当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的行动纲领。学习贯彻党的十八大精神，要深刻理解党中央对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新任务、新要求，深刻认识反腐败斗争的极端重要性和紧迫性，深刻认识反对腐败、建设廉洁政治的战略目标和干部清正、政府清廉、政治清明的目标要求。局属各单位、机关各部门要把认真学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧密联系党风廉政建设和反腐败工作实际，切实把思想和行动统一到中央关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求上来。要迅速行动起来，采取行之有效的形式，找准贯彻落实的着力点，切实将学习成果转化为谋划反腐倡廉工作的思路、落实工作的措施和创新工作的动力，进一步增强新形势下加强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。按照省委提出的改革发展与反腐倡廉“力度统一论”，围绕中心、服务大局，切实履行职责，扎实开展工作，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，深入推进全局党风廉政建设和反腐败各项工作。

(二)以宣传教育为先导，进一步筑牢拒腐防变思想防线。

1.认真组织开展第十四个党风廉政宣传教育月活动。除完成省委、省纪委统一安排的活动外，要继续以“五个一”为基本形式开展活动。今年重点组织两项活动。一是在认真学习十八大精神、党章、中纪委十八届二中全会精神和省委十次党代会、省纪委十届二次全会精神的基础上，举办一次全局党员干部党风廉政建设知识测试。二是举办一次以“勤政廉政促发展”为主题的大型配乐诗歌朗诵会。同时，各单位要结合实际，自主安排1～2个活动。

2.加强干部廉洁从业教育。在开展党员干部经常性教育的同时，重点抓好关键岗位、重要岗位工作人员廉洁从业教育，编制《干部廉洁从业教育读本》，科学制定学习教育计划和实施方案，采取党委书记和纪委书记集中授课、请专家辅导、干部业余自学等方式，强化干部廉洁从业意识。党员干部廉洁从业教育情况要纳入年度考核和评优评先内容。

3.深入推进廉政文化建设。各单位要以“五进”工作手册为指导，把单项的“五进”活动综合起来，结合本单位实际，全面推进廉政文化建设深入发展，创造出新的经验，提高到新的水平。按照工作规划要求，凡基地建设已基本完成的单位，今年要完成廉政文化景观建设任务，配合园林化小区建设，在办公区、生产区、生活区，规划设计、建设具有廉政文化理念的文化墙、浮雕、雕塑、廉石等景观，进一步营造风清气正的氛围。

4.积极开展单位与检察机关共建活动。今年选择2～3个单位试点，开展单位与当地检察机关共建活动。通过检察机关以案讲法，加强党员干部警示教育。同时，通过检察机关对大型项目监督管理进行指导，逐步形成反腐倡廉工作合力，维护单位合法利益，净化地质工作发展环境。

1.强化责任落实。局属各单位党委要把党风廉政建设纳入总体工作规划，作为领导班子、领导干部目标管理的重要内容，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。各级纪检监察部门要协助党组(党委)研究部署、督促落实反腐倡廉各项工作，组织协调，严格责任分解、责任落实、责任考核，抓好执行情况的监督检查，全面落实领导班子和领导干部“一岗双责”。

2.加强重大决策部署执行情况检查。紧紧围绕地质工作科学发展，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，确保中央、省委和局党组各项重大决策部署落到实处。重点对上级政策、党组决策部署和工作目标执行情况进行监察，切实提高执行力。在检查中要做到认真细致，严格要求，发现问题及时解决，防止违纪违法现象发生，杜绝出现影响和阻碍地质工作科学发展的问题。

3.加强制度执行情况检查。加大制度的执行力度，切实做到有令则行、令行禁止，严格按制度规定行使权力。加强制度落实的督办检查。纪检监察部门和负有监督职责的相关职能部门要紧密配合，形成监督合力，对单位和领导干部执行制度的情况进行专项检查，对违反制度的要予以严肃处理。xxxx年8月前，局纪检监察部门将配合有关部门对局属各单位民主集中制、财务管理、干部人事、党风廉政、收入分配等制度执行情况进行一次专项检查，重点检查乱摊成本、挪用截留资金、私设“小金库”、违规发放工资奖金等方面的问题。

4.加强局属单位经济实体监管。各单位要认真履行职责，从制度建设、决策程序、财务管理、民主管理、合同管理等方面入手，加强对所属经济实体的监督管理，强化过程监控，克服重结果轻管理、以包代管的现象。加大检查力度，督促所属经济实体严格执行制度，规范生产经营行为，防止违规违纪行为的发生。

5.进一步完善监督机制。一是坚持民主集中制。凡是“三重一大”以及涉及群众利益的重要问题等，必须坚持集体讨论决定。二是坚持上级党组织派人参加基层单位民主生活会制度，加强指导和监督，进一步提高民主生活会质量。三是加大干部谈话制度执行力度。坚持“三谈”制度，对党员干部出现的苗头性和倾向性问题，要及时发现、及时谈话、及时提醒。四是坚持落实党务公开、事务公开的要求，充分发挥职工群众的民主监督作用。五是加强审计，充分发挥审计监督作用，及时纠正工作中的失误，把问题解决在萌芽状态，防范廉政风险。六是发挥好纪检、组织人事部门及局巡视组的作用，加大监督、巡视工作力度，增强监督实效，着力纠正解决滥用权力等问题。

6.加强调研，总结经验。贯彻实施党风廉政建设责任制已10余年，各单位要认真总结贯彻实施责任制工作情况，研究加强本单位党风廉政建设和反腐败工作的措施，提出进一步加强反腐倡廉建设的意见。今年，局将对党风廉政建设责任制落实情况进行一次专题调研，并举办一次理论研讨会，总结经验，以促进全局党风廉政建设的深入推进。

(四)严明党的纪律，进一步加强作风建设。

1.加强党的纪律建设。各级党员干部要坚持把维护党的纪律摆在首位，坚决维护党的集中统一，确保政令畅通;增强党的纪律观念和增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，提高遵守纪律的自觉性;严格执行党的纪律，坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。局属各单位、机关各处室要严明党的纪律特别是政治纪律，坚决落实“六个决不允许”，自觉维护中央、省委和局党组的权威;加强对党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和其他各项纪律执行情况的检查，及时发现各种违反纪律的行为和倾向，督促纠正整改。

2.进一步加强干部作风建设。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委实施细则，围绕干部的境界、责任、能力，着力解决作风建设中的突出问题。深入基层调查研究，着力帮助解决基层的实际问题。副处级以上领导干部下基层时间全年一般不少于30天。严格落实“三短一简”要求，切实精简会议，各处室全局工作业务会议一年不超过一次，并从严控制会议时间、参会对象;切实精简文件，严格控制发文的规格、种类、数量、篇幅;提倡讲短话，开门见山、即席讲话，提高讲话实效;提倡简办事，除局批准的重大活动外，局领导一般不参加无实际内容的奠基、剪彩、挂牌、颁奖等事务性活动。加强“三公”经费管理，严格控制各种非生产性经费支出，厉行节约，艰苦奋斗。严格按照有关规定，规范因公出国(境)管理;加强公车使用管理，严格执行内部准驾制度;认真执行公务接待制度，从严从紧控制公务接待费用。

3.深入开展群众路线教育实践活动。按照中央和省委的统一部署，结合我局实际，认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，强化以人为本、执政为民理念，切实解决好职工群众反映强烈的突出问题，使全局党员干部进一步增强为民宗旨意识，办好利民惠民实事，树立清正廉洁形象。

(五)扎实推进惩治和预防腐败体系建设，努力从源头防治腐败。

1.推进廉政风险预警防控机制常态化运行。全局廉政风险预警防控机制已基本建立，今年主要任务是将这项机制正式启动起来，常态化运行。局属各单位要对排查出的廉政风险点和防控措施在本单位内部予以公示，接受群众监督。健全防控制度，科学配置权力，加强流程控制，规范廉洁从业行为。组织党员干部学习法律法规和制度，明确所处岗位廉政风险，强化风险防范意识，及时规避风险。在实践工作中要注意总结经验，摸索出适合本单位的廉政风险预警防控工作模式。这项工作将纳入党风廉政建设责任制的考核内容。

2.继续开展制度廉洁性评估工作。各单位要对2008年以前制定、目前仍在执行的规范性文件进行清理，从制度的廉洁性、合法性、利益冲突、科学性四个方面进行评估，力争xxxx年6月底前完成，并在集中清理评估的基础上，建立本单位制度廉洁性评估工作机制。今后，出台规范性文件都要经过评估，从制度设计上把好廉政风险防范关。

3.继续开展效能监察工作。各单位要以加强管理、提高效率、增加效益、堵塞漏洞和防范腐败为目标，围绕全局重要工作目标、重大工程项目、物资采购等，积极做好效能监察立项工作，全局新立项目不少于18个。各单位要认真总结效能监察工作经验，创新工作方法，抓住关键环节，提高效能监察工作质量，更好地发挥效能监察在推动地矿经济发展中的积极作用。局将组织召开一次效能监察工作现场交流会，并对优秀效能监察项目予以表彰。

(六)畅通信访举报渠道，严肃查处违纪违法案件。

1.认真做好信访举报工作。及时处理群众来信来访，进一步规范举报的受理、移送、查处、答复等程序和时限，做到件件有登记、事事有落实，信访举报受理办结率到达100%。在局门户网站首页开设“领导信箱”、“咨询投诉”、“在线沟通”三个诉求栏目，通过省电子政务专网与省网上诉求处理管理系统对接，进一步畅通群众举报、信访渠道。

2.严肃查办违纪违法案件。突出重点，严肃查处违反政治纪律、组织纪律的案件;查处违反《廉政准则》和《廉洁从业规定》以权谋私、贪污、侵占、挪用公款的案件;查处因失职渎职给单位造成重大经济损失和侵害职工群众利益的案件。各单位要增强责任意识，领导干部特别是“一把手”要坚持原则、敢抓敢管，对存在的问题不能遮遮掩掩、姑息迁就，要一查到底，严肃处理。

(七)加强纪检监察队伍建设，为推进全局党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保障。

各单位党委要进一步加强纪检监察队伍的思想政治建设，积极引导纪检监察干部加强党性锻炼和思想修养。积极支持纪检监察部门履行职责，配实配强纪检监察干部，充分发挥纪检监察队伍的作用，帮助解决纪检监察部门在实际工作中遇到的困难和问题，为纪检监察工作提供良好的工作环境和条件，确保纪检监察工作在党委的统一领导下顺利开展。

各级纪检监察干部要进一步加强学习，提高履职能力。努力学习纪检监察业务以及地质、经济、管理等方面知识，不断拓宽视野，完善知识结构，切实提高纪检监察工作业务能力，提高纪检监察工作的专业化水平。各单位要严格按照中纪委和省纪委要求，采取多种形式，积极组织纪检监察干部参加业务培训，努力打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

同志们，党风廉政建设和反腐败工作任重道远，责任重大。在新的一年里，我们要在局党组的领导下，围绕全局中心工作，积极进取，锐意开拓，认真做好党风廉政建设和反腐败各项工作，为完成全局“xxxx”发展规划和年度工作任务做出新的贡献!

平安建设工作整改落实情况报告集合

根据自治区地税局和xxx地委、行署关于综治维稳和平安建设工作的有关规定，我局党组高度重视，及时组织相关人员对20xx年综治维稳和平安建设工作进行了全面自查自评，现将情况报告如下：

20xx年，在自治区地税局党组和xxx地委、行署的正确领导下，地区地税局认真贯彻落实自治区地税局和地区综治委关于综治维稳和平安建设工作的总体安排和部署，按照“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的要求，严格落实“稳定压倒一切”的总方针，扎实开展综治维稳工作，大力推进系统平安建设，取得了良好成效，促进了以组织收入为中心的各项工作的有效落实。

(一)加强领导，提高认识。

一是提高党组一班人的认识。落实自治区稳定工作会议精神，多次在局党组会议上学习自治区关于稳定方面的文件和讲话精神，防止“小题大作”“无关紧要”的思想倾向产生，形成思想共识。坚持以社会稳定和长治久安新疆总目标统领地税工作，统筹做好稳定和税收发展两个工作大局。

二是提高各基层县市局、各科室负责人的认识，要求各单位、各科室领导切实认清肩上担负的责任和任务，统一思想，最大限度地调动全系统做好综治维稳和平安建设工作的积极性、主动性，牢固树立“管行业必须安全、管业务必管安全”的责任意识，把综治维稳和平安建设工作摆上重要议事日程，常抓不懈。定期召开专题会议，在党组会、干部职工大会以及每季度税收分析会上强调综治维稳和平安建设的重要性，对新出现的情况及时进行分析、研究，切实做到综治工作与税收工作同部署、同落实、同总结，剖析问题根源，辨明工作利害，拿出解决办法。

三是提高全体干部职工的认识。组织学习两级深入贯彻落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议，调动广大地税干部职工关心、支持、参与综治维稳和平安建设的积极性，使综治维稳和平安建设具有强劲的动力和持久的后劲。

(二)严格责任，注重落实。

一是制订下发《xxx地区地方税务局综合治理和平安建设工作要点》，并在年初的地方税务工作会议上，专门对全系统综治工作进行安排部署。各县、市地税局党组、各科室负责人与地区局党组签订《社会管理综合治理工作责任书》，结合地税系统绩效考核工作建立健全综合治理检查监督和考核评比制度，细化考核标准，把考核结果与年度考核结合起来，充分调动系统上下做好综治工作的积极性和主动性。

二是根据人员的岗位变动情况，及时地调整了综治领导小组成员，确保综治工作有人抓、有人管，不断档，各项工作有序开展。今年10月，结合落实自治区稳定工作会议精神，成立了地区地税局安全稳定工作领导小组，研究制定了《地区地税系统关于深入贯彻落实新疆工作总目标扎实做好地税工作的实施方案》，进一步强化全系统安全稳定管理能力，全面夯实各重点部位、薄弱环节、隐患漏洞的防范基础，提出了明确、系统、规范的管理要求。

三是按照“条块结合、以块为主”的要求，自觉接受双重领导，自觉向当地党委、政府汇报综治工作，自觉服从、配合所在街道、社区开展工作，形成了党政统一领导、专门机构组织协调、部门各司其职、群众广泛参与的齐抓共管局面。

四是严格实行“一票否决”和责任追究制度，凡因领导不重视、措施不力发生影响稳定问题的事件，要依据有关规定倒查原因，追究责任。

(一)找准立足点，抓好教育引导和活动开展。

二是组织开展群众性活动，开展道德讲堂活动，营造重道德、守情操、讲文明、树新风的工作氛围。开展系统内乒乓球、羽毛球比赛，组织干部参加当地政府举办的“三史”巡展、民族团结演讲、徒步比赛等涉及面广的群体活动，加强各族干部之间的感情交流，增强干部队伍的凝聚力和向心力。

三是以“民族团结进步年”为契机，研究制订《地区地税系统民族团结进步年活动实施方案》，组织干部参加远离宗教极端思想万人签名、民族团结进步年宣讲会等活动，深入青河县开展“民族团结一家亲”结对认亲，从“结对子、勤走访、相互学、多活动、真帮扶、重激励”六个方面重点部署，将“民族团结一家亲”的活动落到实处。

四是扎实开展党员示范岗、党员干部到社区报到活动，牵头组织工会、妇委会等群团组织积极参与。

扶贫。

帮困、捐资助学等各类教育实践活动，传递爱心，弘扬正气，聚集正能量，提升凝聚力。今年“七一”，由地区地税局党支部、工会联合组织开展以“送温暖·送关怀”为主题的走访慰问党员活动，深入到老干部、老党员家中，了解他们的生活情况，倾听他们的想法和需求，帮助他们解决实际困难，送去慰问金xxxx元，切实让这些党员感受到党组织的关怀和温暖。配合社区工作安排，开展“警民”“军民”交流交融活动，增进警民、军民之间的情谊。

五是扎实做好“访惠聚”工作。地区地税局住村组深入群众开展走访，积极向村民宣传党和国家的各项政策规定，了解村民的思想状况，征求村民对工作组开展工作的建议和意见。大力推进基层组织建设，配合“村两委”开展“软弱涣散”党组织整顿和星级创建工作。广泛开展“去极端化”宣讲，使“去极端化”宣传经常化、全覆盖。深入开展“精准脱贫”工作，积极参与村民贷款、畜牧养殖、劳动力输出、科技项目资金支持等工作，坚持帮扶慰问活动，开展送医送药、运送化肥、防洪压坝、春耕备耕、车辆救急等便民服务，展现了地税队伍不畏艰苦、甘于奉献、为民服务的良好精神风貌，赢得群众的广泛认可。

(二)把准切入点，抓好安全生产和值班备勤。

一是扎实开展安全生产自查。每逢节假日，地区地税局都要对照《地区地税系统安全生产大检查。

方案。

》，组织相关科室开展以防盗、防火、防破坏、防事故以及文件保密、网络安全、节假日车辆管理等为重点的安全大检查，及时排查、发现、杜绝隐患。

二是加强信息安全检查。对系统内各机房进行检查指导，确保各级机房安全稳定运行;加大信息安全工作力度，严格进行内外网物理隔离，加装部署物理防火墙;在内网系统安装部署桌面安全管理系统和网络版杀毒软件，编制网络安全策略，定时升级病毒代码版本，随时查看网络终端病毒感染情况，进行远程杀毒。

三是加强维稳值班工作。结合形势要求，对值班备勤工作制度进行修订，完善值班管理。主动适应工作要求，为值班人员配备了警棍和手持金属探测仪;对办公楼各楼层、楼梯、票库等重点部位防盗报警、摄像系统进行定期检查，保证设备运行正常;要求值班人员认真履行交接班手续，实行无缝对接，严格来访人员登记工作，认真核实来访人员身份，禁止不明身份人员随便进出。畅通与自治区地税局办公室、当地社区的信息联络渠道，及时反馈值班信息情况。同时，加强对基层局值班情况的抽查工作，确保值班领导和人员到岗带班、值班。

(三)选准突破点，规范日常管理。

一是强化应急管理，建立健全对各种突发事故和重大事件处理的应急预案，组织人员参加社区应急和民兵演练，为科学、有序、有力、有效应对突发事件打下良好的基础。

二是加强出租房屋管理，认真学习、严格落实解放路街道机关、企事业单位及单位个人出租房屋管理工作规定要求，建立单位干部职工出租房屋清册，认真填写出租房屋登记信息，及时到社区报备，定期开展巡查工作，全单位、多角度加强出租房屋管理。

三是加强信访管理。及时调整、明确各科室的专兼职信访员，对本单位的稳定工作和矛盾纠纷排查调解工作进行自查，对可能存在的不稳定因素进行摸排和及时整改。认真落实信访及电话接待、登记处理制度，做到件件有登记，事事有回音。地区地税局党组还广泛开展领导与干部职工谈心活动，及时了解掌握干部职工的思想动向，帮助他们解决实际问题，经常深入各县局掌握实际状况，把不安定因素全部消除在萌芽状态。

虽然我局的综治维稳和平安建设工作取得了一定成效，但我们也清醒的认识到还存在一些不足，主要表现在综治维稳宣传工作不到位，没有沉下身子进行调查研究。究其原因是思想认识不到位，认为做好日常工作就行，没有认真总结在综治、平安建设等方面好经验好做法及存在的薄弱环节，并研究制定有针对性地工作措施在全系统进行推广。

20xx年，我局将切实找准维护安全稳定和推动地税事业科学发展的最佳结合点，夯实安全稳定管理基础，不断提高安全稳定防范能力，为实现地税事业的长足发展提供坚实保障。

平安建设工作整改落实情况报告

根据自治区安监局《关于印发20xx年度安全监管系统综治维稳及平安建设工作考核细则的通知》（新安监办〔2014〕36号）文件要求,我局对照考核评分细则进行了认真的自查自评,现将自查自评情况报告如下:。

1.工作职责明确,我局及时成立了综治工作领导小组,明确了局长唐少询同志为我局社会治安综合治理第一责任人,曼德来副局长具体负责,局矿山科承担日常工作.

2.我局把综治工作摆上重要议事日程,纳入目标管理,在年初全局职工会议、局党组会议、局务会议等多次会议上,布置综治、信访、安全等相关工作,并狠抓落实.

3.我局建立综治工作目标管理责任制,局主要负责人与各科室负责人签订了综合治理工作责任书,明确责任,并进行了年度考核和表彰.

4.我局与鳌峰街道办事处签订了社会治安综合治理责任书并全面履行了责任书中规定的责任.

5.我局及时建立了本单位及本系统单位主要领导、分管领导综治工作实绩档案.

6.我局综治联络员按要求参加了市综治委（办）有关会议和活动.

7.我局认真传达贯彻了5月24日全市加强和创新社会管理工作会议精神.

8.我局与**区**办事处九同社区建立了联点共建和结对帮扶,每年局领导都要带队到村（社区）开展平安建设等相关活动,并资助一定的资金进行帮扶.

9.我局及时报送了综治工作有关信息和20xx年工作总结.

10.我局事故调查处理、信访举报、行政处罚等涉及综治工作的档案资料,收集齐全、做到一案一卷,管理规范.

11.我局今年以来对系统和单位内影响治安和稳定的矛盾纠纷和问题进行排查,未排查出相关矛盾和问题.

13.我局制定了《关于市安监局开展“平安细胞”工程深入推进“平安**”建设的实施方案》（宣安监综〔20xx〕151号）,积极开展平安创建工作.

14.我局在三楼楼梯入口处,设立防盗门,在重要部位也加设防盗门,确保无治安隐患.办公所在小区设立了监控设施,覆盖整个办公大楼.

15.我局无被盗窃案件、未发生火灾事故.

16.我局干部、职工无违法犯罪现象.

17.我局领导班子成员未受到党纪政纪处分.

18.我局查处的生产安全事故、依法关闭的非煤矿山、危险化学品生产使用企业、烟花爆竹生产企业以及行政执法处罚等案件,均未出现一例上访和社会治安纠纷.20xx年全市安监系统也未出现一次职工上访.

19.我局健全和落实了重大决策社会风险评估机制,扎实做好维稳工作.

20.我局积极开展平安创建工作,收到良好效果.

21.我局高度重视网络与信息安全,大力开展保密教育,全年未发生泄密等安全事故.

我局作为市综治委社会治安专项组成员单位,认真落实监管责任,督促企业落实安全生产主体责任,加强对矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营企业安全生产监督管理工作,组织开展安全生产监督检查,消除事故隐患；并发挥市安委办职能,综合协调各县市区政府及市公安、交通运输、住建、消防等行业主管部门加强属地和行业安全生产监管,全市生产安全事故逐年下降.

落实党风廉政建设责任制工作情况报告

落实党风廉政建设责任制工作情况报告

（一）加强学习教育。各分管部门认真贯彻旗委、政府安排部署，将党风廉政建设教育纳入党组学习计划，明确了学习内容和学习方法，进一步提升了党风廉政宣传教育工作水平。通过集体学习、个人学习、集中培训等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要规章，组织开展政治理论、党风廉政、业务知识等方面学习培训，形成了良好的廉政教育氛围，党员干部的党性修养和综合素质得到不断提升。同时，将警示教育作为常态化学习教育内容，先后组织开展了党风廉政建设教育培训、专题警示教育会7次，不断强化党员干部的法纪观念、自律意识和反腐意识，增强遵章守纪意识和拒腐防变的思想自觉，坚定不移推动党风廉政建设工作向纵深发展。

（二）强化责任落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的二十大精神，强化“权力就是责任，有责就要担当”的观念。要求各部门主要负责同志以身作则，持续加强干部制动党风廉政教育，强化规矩意识，积极引导干部职工树立正确的权力观、价值观。同时，组织各部门班子成员结合工作分工，严格落实“一岗双责”，对分管股室党员干部进行经常性教育，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题，将党风廉政建设贯穿到各项工作中。截至目前，各分管部门均对党风廉政建设工作进行了安排部署，在加强党的政治建设、落实党风廉政建设责任制、强化制度建设、加强廉政风险防控、从严治党、加强队伍建设等方面取得了明显成效。

（三）转变工作作风。各部门坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，列入重要议事日程，加强总体谋划，经常研究部署。各部门主要负责同志亲自抓好每条战线、每个领域的作风转变工作，定期听取各科室关于党风廉政工作落实情况的汇报，定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度等落实情况，切实推动党风廉政工作落地落实。严格执行组织生活制度和“三会一课”制度，按时召开民主生活会，做到认真对照检查，积极开展批评与自我批评，针对查摆出来的问题做到及时整改，确保党风廉政各项工作要求落实到位。深入贯彻落实中央八项规定，牢固树立过“紧日子”、“苦日子”的思想，严格控制一般性支出，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。按照“三重一大”规定，凡采购属于政府采购目录内并达到规定金额的办公用品，必须经领导班子经集体研究后按照相关程序和要求执行，促进党风廉政建设制度执行规范化。

二、自身廉洁自律建设情况。

（一）提升政治素养。按照盟委行署、旗委政府从严治党的部署和要求，本人坚持以党的二十大和习近平总书记在内蒙古重要讲话精神为指导，认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，始终秉持踏实做事、清白做人的信念，时刻鞭策自己做一名合格的好党员、好干部。注重学习分管领域专业知识，加快更新知识结构，增强综合能力和驾驭能力，成为本职工作的行家里手。坚持参加旗委中心组、政府党组学习，经常性地学习党纪法规和廉政建设有关规定，自觉践行“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以正确的认识、正确的行动贯彻落实党内法规文件，端正工作作风、生活作风。

（二）加强自我约束。始终把党风廉政建设放在首要位置，从思想和行动等方面严格要求和规范自己，始终做到自重、自警、自省、自励，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。严格执行中央八项规定，遵守党风廉政建设各项规章制度，自觉遵守社会公序良俗，注重个人内涵修养，保持健康的生活情趣，始终守住法纪底线。以身作则、以上率下，抵制特权思想，不搞特殊化，加强对亲属子女和身边工作人员的教育管理，时刻保持警惕，紧绷纪律红线、法律底线，不断增强自律意识、标杆意识、表率意识。

（三）严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，服从组织安排，如实报告个人有关重大事项，自觉接受组织和群众监督，坚决做到顾全大局，令行禁止。严格按“三重一大”有关规定决策办事，凡分管领域的重大事项，切实做到勤汇报、勤请示，广泛征求意见和建议，并做好政策、法律、技术等方面的咨询。切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，坚持党风廉政建设与业务工作同研究、同布置、同落实、同检查，加强对分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，经常听取分管部门领导的工作汇报，分析研究党风廉政建设工作情况和分工责任落实情况，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人整改落实。作为旗发改委党组书记，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设责任逐一分解落实、责任到人、分工明确，切实做到了层层传导压力，全面压实责任。经常性的与党组成员谈心谈话，对一些苗头性和倾向性的问题，及时提醒、纠正，推动党员干部严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，在领导班子中形成规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。

在今后的工作中，我将不断强化自我约束，自觉做到廉洁自律，发挥好模范带头作用，同时坚持不懈抓好分管领域党风廉政建设工作，切实维护政府系统干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛围。

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年平安建设工作开展落实情况汇报

今年以来，在州委、州政府的坚强领导下，在政法部门的精心指导下，我局严格贯彻落实州平安建设工作会议精神，全面细化实化平安建设各项工作措施，广泛动员监管企业力量，为*经济社会发展营造了稳定和谐的社会环境，现将本年度平安建设工作开展落实情况汇报如下：

（一）加强组织领导，提高思想认识。局党组高度重视，全面部署安排，将平安建设工作工作列入了重要议事日程，作为“一把手”工程来纳入年度总体工作计划，做到有部署、有措施、有总结。为切实加强组织领导，成立了以局长为组长的州工信局平安建设及综合治理领导小组，对全局综治、平安工作负总责，副局长为副组长，为第二责任人，具体抓综治、平安工作，各科室主要负责人为成员的领导机构，为综治工作和平安建设的顺利开展提供了坚强的组织保证。

（二）细化工作措施，规范制度管理。为进一步规范机关管理，不断完善各项管理和安全保卫制度，落实各项安全防范措施，确保安全无事故。今年以来，我局建立健全了单位内部治安保卫制度和治安防范措施，施行科室专人负责，不断检查，确保了生活安全、办公安全。节假日期间、疫情期间、省*次党代会期间、全国党的二十大期间严格落实*小时值班制度，坚持零报告制度，做到未雨绸缪、防患于未然。同时对重点科室采取了物防、人防、技防措施，严格落实“雪亮工程”建设要求，将视频监控资源接入雪亮工程视频专用网，有效增强了视频监控应用能力，确保了国家财产的安全。截至目前我局无重大刑事案件，无治安灾害事故发生，干部职工对平安建设知晓率、参与率大幅上升，真正做到了“无发案、秩序好、职工满意、社会稳定”。

（三）加强普法宣传，提高法律意识。在全州深入开展法治宣传教育，持续提升公民法治素养，把全民普法的制度优势转化为依法治理效能。按照州委全面依法治州委员会工作要求，严格执行“法律八进”实施方案，积极开展普法宣传活动。一是认真组织参加法律知识竞赛。利用“法宣在线”平台，组织开展全局工作人员总体国家安全观及国家安全法网上答题活动，依托“青海普法”新媒体平台面向社会群众开展法律有奖问答活动。二是积极实施法律宣传。于*月*日上午、*月*日在*镇*广场，通过制作宣传手册、展板、横幅以及电子显示屏等宣传形式，广泛在群众中开展法制传达宣传活动，增强群众的维权意识、法律意识。三是开展“我为群众办实事，法律进企业”宣传活动。我局普法工作小组于*月*日、*月*日赴*国投公司、西海投资公司、能源公司通过讲问结合的方式进行普法宣传活动。宣讲《国有资产法》《安全生产法》《民法典》等法律法规，并邀请专业法律顾问进行现场答疑，让企业职工更深的了解法律法规，为公司安全生产打下坚实的基础。四是全局干部职工积极参与学法普法活动，法宣在线积分均达到*分以上，平均积分为*分，年度国家工作人员法律知识考试全部合格。

（四）积极开展市域社会治理现代化工作。持续深入思想认识，提高政治站位，充分认识开展市域社会治理现代化工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，围绕“全面建、重点创、补短板、建机制”等重点任务，积极与州政法部门沟通，调整任务分工方案内的工作任务，今年*月，州政法部门重新印发《*州州域社会治理现代化试点工作实施方案》。局党组高度重视，局负责人亲自安排部署，成立市域社会治理现代化工作领导小组，由局长任组长，全局干部职工共同参与，从“行业管理、安全生产、保煤供暖、考试保障、平安行业创建、清理拖欠账款、电信普遍服务、工业商贸领域矛盾排查”等八个切入点及各领域常态化扫黑除恶、指导四县开展市域社会治理两个基本工作方面对市域社会治理工作进行细化分解，起草了任务清单，全局干部职工主动认领任务分工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实省州委关于社会治理的决策部署，坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，推进社会治理体系和治理能力现代化。今年*月，州政法部门重新发下《*州州域社会治理现代化试点工作指引分工》，要求我局从五个方面对工作进行细化分解，后收集相关资料后向州政法部门作专题汇报，得到充分指导肯定。目前，已完成市域社会治理现代化工作任务方案中*%以上的目标任务，其余工作正在稳步推进中。

（五）深入开展社会风险集中排查化解工作。我局以“事关民生无小事”为基本原则，多管齐下、强化措施，积极防止矛盾积聚、风险叠加，有效地化解了社会不稳定因素。一是紧紧围绕*镇、*城镇群众供暖民生问题，多方协调，登记车辆信息，确保了*城镇*工业园区*煤场-*镇唐*电厂煤场“一路畅通”，供暖系统正常投入运行，完成了如期供暖的任务。二是主动作为，多次前往省国资委、省工信厅、省财政厅、省国投公司等相关部门对接*有限责任公司拖欠*名退休职工及*名职工的社保费事宜。经多方协调，2022年*月*日，缺口资金*元已全部拨付至祁连县财政局社保费专户中，目前*名退休职工的医保卡开通了结算功能，退休职工*年门诊费用已全部拨付到位，医疗报销费用工作正稳步推进当中。三是排查清理和协调解决民营企业、中小微企业拖欠账款事宜，2021年度化解剩余有分歧账款*万元。今年已排查*万元，已偿还*万元，清偿率为*%。我局通过积极防止矛盾积聚、风险叠加，有效地化解了社会不稳定因素，全力保障平安*创建工作取得实效。

（六）积极推进扫黑除恶、禁毒工作，确保社会稳定。按照州扫黑除恶专项斗争和禁毒工作部署安排和要求，坚决做到有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱，持续对涉黑涉恶势力保持高压态势，持续深入开展禁毒工作，建立健全扫黑除恶和禁毒长效机制，彻底铲除黑恶势力滋生土壤，营造安全稳定的社会环境。一是积极开展扫黑除恶工作，每月上报中共党员、公职人员涉黑涉恶问题线索移动登记表及*州矛盾纠纷排查化解情况月报表。二是由我局禁毒工作领导小组牵头，于*月*日在*广场宣传禁毒条例，发放禁毒知识手册*余份，号召广大群众筑牢反毒、禁毒思想防线，树立健康的人生观、价值观。

（七）落实主体责任，统筹安全生产。围绕企业安全生产主体责任、安全制度建设、应急预案制定、应急演练、安全培训、持证上岗、疫情防控、液化气报警装置、消防设施设备等方面，不留死角、不留盲区进行了督导检查，重点督导检查四县工业、商贸领域安全生产工作落实情况。截至目前，共召开安全生产工作部署及学习传达会议*次，制定并下发相关文件*份，开展安全检查*次，检查工业和商贸企业*家（次），排查、整治问题隐患*条，下发整改通知书、告知书*份，在职责管理范围内未发生较大及以上安全事故。同时，始终坚持内化于心、外化于行、固化于制的有机统一，及时安排相关科室结合工作职责和行业实际，依据《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《企业安全生产标准化基本规范》（gb/t*-*）《关于进一步推进安全生产责任保险工作的通知》等相关法律法规、行业标准和指导性文件内容，梳理汇总出政策法规、安全常识、工业和商贸领域安全生产、安全生产*条硬措施四个方面*条具有针对性、指导性的安全生产应知应会内容，并汇编成手册，由浅入深，调动全员学习安全知识的积极性，循序渐进引导全员掌握安全生产管理中基础而实用的知识。采用党组会集中学习、专项考试、线上发布等方式，提升学习效率，巩固学习成果，推动安全发展理念根植于心，努力形成人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人做好安全生产的良好局面，以“小手册”促进行业管理“大安全”。

（八）完善服务工作机制，优化政务服务。在简政放权，加强监管的同时，切实履行工作职能，提升政务服务水平。一是根据工作职责，在下达的*州工业及信息化项目投资备案通知书中，明确将水电气暖网列为企业基础设施建设内容。实施*州第五批电信普遍服务试点项目建设，完成了全州*个行政村*个*g无线宽带网络基站建设和升级任务，项目建设通过省州两级验收后，我州*个行政村*g网络覆盖率达到了*%，移动互联网普及率达到*%、固定宽带家庭普及率将达*%，全面完成了任务指标。二是持续加大无线电监测力度，对辖区民航、广电、公安等重要部门、重要业务、重点频率开展保护性监测，赴四县对“伪基站”、“黑广播”等行为进行路巡监测。开展全州卫星地球站、全州广播电视系统卫星地球站用频清查工作，保障*g商业化用频建设及需求。三是全面落实优化营商环境条例，落实《*州贯彻落实〈青海省促进民营经济和中小企业高质量发展的若干政策措施的实施方案〉工作任务分工方案》和《加强*州金融服务民营和小微企业的十三条措施》，深入贯彻落实国家惠企帮扶和企业减负等政策，规范各涉企收费行为，持续推进清欠工作落实，不断优化全州市场环境，帮助解决民营企业实际困难。四是充分发挥金融政策引导撬动作用，持续加大对企业的信贷投放力度，积极落实减免担保费政策，加大对实体经济组织复工复产的力度，充分利用“过桥基金”撬动社会资源和财政资金的放大作用，有效帮助企业解决偿还银行贷款资金周转的问题，缓解了资金压力。五是依据中央、省州关于助企纾困有关精神和相关政策，出台了《关于发展壮大中小企业的十项举措》《关于支持全州商贸领域批发零售、住宿餐饮行业措施的通知》等措施，用新政策新措施新机制进一步构建“亲”“清”的政商关系，提升企业服务的效率和质量。六是把落实领导干部包联企业、重大政策出台前听取企业家意见等支持市场主体健康发展机制情况，纳入日常监督、专项检查范围，促进党员干部增强服务企业的自觉性和主动性。*位局班子成员分别联系*个县*家企业*个招商引资项目，形成了“一线反映问题，包县干部研究推进，全局出力协调解决”的良好风气，为推进服务企业提供了良好的作风保障。七是印发《关于有效推进企业疫情防控和开复工工作的通知》，要求各县引导各类生产企业根据市场需求和生产条件，有序、合理安排复工节奏，恢复正常生产。落实局领导班子包县责任制，及时摸排全州工业商贸企业开复工情况，详细了解州内各重点企业疫情防控、原料储存、返岗职工管理登记等情况。加强对企业已返岗、未返岗人员的核查登记。当前全球疫情暴发流行的传播渠道没有完全阻断，国内多地出现新增病例，疫情反弹风险依然存在。在做好疫情常态化防控的同时支持景区、娱乐业、餐饮业等恢复生产发展，并已清理和取消了不合时宜的管控措施，储备充足的疫情防控物资，为保障全州疫情防控奠定坚实基础。

（九）完善制度建设，规范管理机制。以创建安全、稳定、文明、向上的发展环境为目标，将社会治安综合治理工作细化到业务工作中去，促进工信事业的全面发展。年初党组会议两次安排综治维稳及平安建设工作，要求积极配合政法部门，制定年度工作计划，有效推进平安建设工作。*月*日，我局召开平安建设及市域社会治理现代化工作专题会议安排部署相关工作。规范财务制度，严肃财经纪律，保证了各项专项资金落到实处；认真排查本单位影响社会稳定的因素，做到及时发现，及早解决；做好离退休干部和职工的思想政治工作及服务工作；组织开展各种健康向上的活动，营造文明向上、安全稳定的发展氛围。同时，根据州委、州政府以及综治办的要求，组织干部职工上街宣传，做好安全防范，维护社会治安稳定。

二、存在的问题和困难。

我局在州委政法委的坚强领导下，“平安*”创建工作取得了一定的成果，但也存在一些问题。一是法制宣传深度和广度还不够，对外来务工人员的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨；对外来企业服务方式还需探讨；对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。

三、下一步工作打算。

（一）积极开展“创平安”活动。只有社会稳定，才能安居乐业。创建“平安*”，既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。下一步，我局将从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫。坚持“平安联创”，及时解决热点难点问题。依托党的基层组织做好群众思想工作，依托社保，坚持把工作做深、做细，多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的头，确保了*州的社会稳定。

（二）排查隐患及时整改，将事故消灭在萌芽状态。我局将组织有关人员到系统内企业以及有关单位进行综治工作检查，排查不稳定因素并及时处理，确保本局各项工作的正常开展，为促进全社会稳定作出努力。在局系统内直接职责的工作环节上，要经常性督促局系统内企业落实综治工作，并将综治工作的有关要求与单位和主要负责人的职责和经济挂钩。定时或不定时地组织系统综治领导小组成员及有关单位负责人，到企业单位进行督查，发现问题或不安定因素，及时进行处理和化解。

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落实党风廉政建设责任制工作情况报告范文

今年以来，汶川县始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会精神，认真贯彻省委十一届七次全会精神，落实州委十一届九次全会精神，自觉增强管党治党的担当意识，认真履行党风廉政建设主体责任，全力支持纪委履行监督责任，全县党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，经济社会实现又好又快发展。

县委、县政府始终严格按照“两个责任”要求，以高度的政治责任感和历史使命感狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，层层压实党风廉政建设主体责任。

（一）坚持统筹谋划促责任强化。县委县政府始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入全县工作总体布局，同研究同部署同落实同考核，不断强化管党治党的政治责任。今年以来，县委常委会8次、县政府常务会12次专题研究部署党风廉政建设工作，县委全面深化改革领导小组会议2次研究推进纪检监察体制改革工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。制定下发了《关于推进2020年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》，充分发挥党风廉政建设责任制领导小组和纪律检查体制改革专项小组职能作用，进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。

（二）坚持精准定位促责任明确。紧紧扭住主体责任不放松，着力构建全链条、全覆盖的责任落实机制，进一步创新举措、强化支撑，打出责任清单、工作约谈、述责述廉、社会评价、巡视巡察等工作的组合拳，层层压实党委(党组)和领导干部主体责任。突出夯实基层责任基础，制定了《2020年中共汶川县委落实全面从严管党治党主体责任清单》，明确了县委班子6项责任，班子主要负责人和其他班子成员4项责任，以“清单式”分别细化。加强责任监管平台实时监控，把党政领导班子成员主体责任清单管理延伸到各镇、各部门领导班子及成员，督促推动各镇将主体责任清单管理工作延伸到村(社区)党组织，形成了“一级抓一级，层层抓落实，责任全覆盖”的工作格局。分层分类差异化制作责任清单242份，“点对点”发出《落实主体责任提醒卡》34份。分层分类指导述责述廉工作，扎实开展各级各部门主要负责同志向县纪委全会述职述廉，各镇党政领导班子其他成员向纪委述责述廉，各部门班子其他成员、内设机构及下属单位主要负责人向派驻机构述责述廉工作。今年，4名单位主要负责人向县纪委全会述责述廉并接受评议，总体满意率达95.86%。针对全县7个镇推进责任落实的不同情况，向各镇党委书记、镇长分别发出了《致镇党委书记、镇长的一封信》，进一步夯实主体责任落实。

（三）坚持示范带动促履职尽责。党政领导班子牢固树立“四个意识”，自觉把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，坚持率先垂范、以上率下，带动形成全面从严治党的良好局面。县委、县政府主要领导以身作则、敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署，逢会必讲党风廉政建设，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。今年以来，县委常委会专题听取了13名班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报；县委、政府主要领导对反腐倡廉重大问题、文件批示34件次，工作部署54次，重点环节协调8次，重要案件督办7件，听取纪委重点工作汇报6次；县委书记上全面从严治党专题党课1次。班子成员认真落实“一岗双责”要求，结合分管领域(单位)实际，对党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲抓亲管、务求实效。县委、政府班子成员组织研究和参加分管范围反腐倡廉35场次。

（四）坚持严格追责促责任落实。继续深化“协同六步法”制度机制，在推进全面深化改革、脱贫攻坚、生态文明建设、环保督察、县域经济发展振兴等工作落实上，全年共发出工作提醒单4份、履职建议书7份。严格执行《中国共产党问责条例》和省委《落实党风廉政建设主体责任追究办法》，严格执行“一案三查”，对党的建设和党的事业有责不担、失责不问、问责不严的，改进问责方式方法，强化问责严肃性，唤醒责任意识，激发担当精神。今年来，对贯彻落实巡视反馈整改、疫情防控等重大决策部署主体责任情况不力的提醒谈话48人，问责领导干部3人，给予党纪政务处分4人，确保了中央、省委、州委系列重大决策部署落地落实。

汶川县委、县政府坚持不断强化反腐倡廉宣传教育，强化权力监督制约、深化廉政风险防控、推动预防腐败工作全面延伸、加强廉政文化建设，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。

（一）强化教育引导。始终坚持以宣传为基础、教育为手段，切实筑牢党员干部思想防线。深化廉洁从政教育，将党风廉政宣传教育纳入全县党的宣传思想和党员干部教育工作总体部署，作为中心组学习、民主生活会和干部培训的重要学习内容，对全县4000余名党员干部分级分类开展县、镇、村三级干部政治纪律大宣讲。突出抓好警示教育，组织观看《越界》《溃堤之蚁穴》等廉政警示教育片4896人次，组织干部参加职务犯罪庭审旁听，接受现身说法教育，党员干部廉洁从政意识明显提升。组织县、镇、村党员干部进行“党纪法规知识在线测试”，举办“树廉洁清风•建无忧汶川”党风廉政知识竞赛活动，在全县掀起了“学习党纪法规、严守廉洁纪律”的热潮，达到以赛促学、以学促廉的目的。依托廉洁汶川电视栏目推出问政节目6期，“廉洁汶川”微信公众号推送党风廉政相关消息120余篇，制作各类党风廉政建设宣传物品7万余份。

（二）强化监督制约。始终坚持以“一把手”行权为监督重点，严格执行“三重一大”事项决策机制，加强对“三重一大”事项决策机制、廉政风险防控机制执行情况的监督检查，坚持做到主要领导干部“三不直接分管”、“三重一大”决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态制度，实行决策终身负责制。探索在公立医院、公立学校和国有企业等企事业单位建立监督委员会。全县12家公立医院、18所公立学校、1个国有企业共成立31个监督委员会机构。各派驻纪检监察组始终坚持聚焦主责主业，对年度科级以上干部述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度执行情况进行监督检查工作。7个纪检组共列席单位党组会（班子会）76次，与各个层面座谈654人次，发现问题52个，提出意见建议66条；约谈部门班子成员9人次、约谈其他干部11人次。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立完善规范人事权运行长效机制体系，推进考察干部纪委参与制、干部任前廉政谈话等制度，干部人事工作更加公开公正公平。截至目前，回复党风廉政意见复函3034人次、实施干部任前廉政谈话161人次。

（三）强化廉洁文化建设。深入贯彻落实***总书记来川来汶的重要指示精神，弘扬伟大抗震救灾精神，扎实推进党员干部党性教育和廉洁教育，以映秀爱国主义教育基地为依托，以阿坝州廉政教育基地为基础，着力打造映秀廉洁文化基地，并通过课堂教学和参观体验相结合，多层次开展廉洁教育活动，取得了初步成效。规划三条参观路线及五个集中展示点位，包括震中纪念馆、漩口中学遗址、家国情怀宣誓广场、七一映秀中学、大爱磐石广场；结合各教学点不同元素和参观学习各类人群，设计了党员干部、青少年学生、普通群众三类讲解词；组建一支21人有专业现场教学经验的培训队伍，充分发挥基地的教育培训功能；拍摄从古禹文化到抗震救灾的主题宣传视频；开发“廉洁汶川”系列文创产品，丰富的廉洁文化传播渠道，提升了基地在全国的知名度和影响力。截至目前，映秀廉洁文化基地共开展党政机关、企事业单位党性教育、能力提升和党支部书记等各类培训及接待长征干部学院培训班学员共计711批次，7.9万余人。

县委县政府始终坚持以问题为导向，以持续深化巩固为关键推进正风肃纪，以把握运用“四种形态”为遵循推进纪律审查方式转变，以实现群众利益为目标，不断推进全县党风政风持续向好。

（一）坚决巩固作风顽疾整治成效。深入贯彻落实中央八项规定和省州县有关规定精神，组织开展2020年正风肃纪专项督查，重点严查“三公经费”使用情况，对2019年正风肃纪督查发现的4个镇、13个部门相关问题进行了“回头看”。紧盯重要时间节点，通过手机短信、“廉洁汶川”微信等平台，向全县4000余名干部职工发送廉政信息40万余条，在县域内led电子显示屏滚动播放廉洁提示语12条，开展节假日期间“四风”问题督查6次，查处形式主义、官僚主义问题9件10人，享乐主义、奢靡之风问题3件3人。全面规范县管（科级）干部因私出国（境）管理，县委组织部统一收集管理526人出国（境）证件。加强“三公经费”管理，截至目前，汶川县“三公”经费支出共计1138万元，预计全年支出将达到2500万元，同比下降2.65%。对16个机关食堂、5家提供便餐的餐馆企业开展“厉行勤俭节约•反对铺张浪费”专项监督检查，把节约粮食、制止餐饮浪费作为落实中央八项规定精神、纠治“四风”的重要方面，驰而不息纠正“舌尖上的浪费”。落实领导干部个人有关事项报告和操办婚丧喜庆事宜监管制度，正科级以及上干部集中报告个人有关事项4人，通过微信公众平台宣传相关纪律6次。查处违反中央八项规定精神案件12件13人。

（二）切实有效维护群众合法权益。坚持以高标准、严要求、实举措，聚焦群众痛点难点焦点，持续开展专项治理，切实维护和保障群众利益。今年以来，县级领导干部带头接访、约访、下访4批12人次，化解息诉4件，化解率100%。继续深化“阳光问廉•院坝问政”，面对面接受群众对党风廉政、正风反腐、部门作为、民生民利等问题的咨询、质询、投诉和举报，今年全县共开展“阳光问廉•院坝问政”77场，参加群众达8967人次、参加党员1643人次，收集问题237个，现场解决218个。坚决查处和纠正损害群众利益行为，查处并通报曝光扶贫领域案件10件18人。持续深化涉黑涉恶工作，查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”2件2人，给予党政纪处分2人。

（三）始终保持惩贪治腐高压态势。坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍，依托反腐败协调工作平台，充分发挥公安、检察、审计等机关的专业优势和纪检部门的协调优势，整合办案力量，形成强大工作合力，腐败蔓延势头得到有效遏制。今年以来，全县纪检监察机关受理群众信访举报67件，同比下降14.1%，处置问题线索103件，谈话函询18件次，初核93件次;立案48件58人;留置5人;给予党纪政纪处分51人，其中科级领导干部5人；涉嫌犯罪移送检察机关6人。积极践行监督执纪“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，突出越往后执纪越严的要求，推动全面从严治党落到实处。今年以来，全县运用“四种形态”处理135人次，其中第一种形态80人次，占比39.85%，抓早抓小、动辄则咎逐渐成为常态，第二、三、四种形态占比为11.43%、33.33%和5.9%。

（一）扎实开展“三察三治”专项行动。围绕察部署落地、项目推进、为民服务3大内容，在全县范围内扎实开展“三察三治”监督检查行动。一是围绕“察部署落地，治政令梗阻”。实行“量化管理”责任机制，统筹抓好中央、省、州各项重大决策部署贯彻落实情况，根据“谁分管、谁负责”的原则，对决策进行责任分解量化，落实到每名分管县级领导和责任部门，建立完善责任链；从年度总目标到季度部署，从每月安排到每周开展实施，画出日常监督的“施工图”,对督查督办事项实行动态管理，常态化开展疫情防控、脱贫攻坚、党风廉政建设等工作部署监督检查68人次，发出交办单24期，督办单8期，组织处理60人。二是围绕“察项目推进，治职责缺位”。对全县“8.20”灾后重建、脱贫攻坚、乡村振兴、社会事业发展、交通建设等重点领域重点规划项目进行专项督查46人次，对开工率为0的4个镇、8个部门主要负责人进行集体约谈。三是围绕“察为民服务，治初心迷失”。对全县各镇、县级各部门落实脱贫攻坚主体责任情况、指标完成情况、政策落实情况、群众满意度情况、脱贫攻坚问题整改情况、档案资料完善情况等方面开展专项巡察，检查出共性问题7个，个性问题60余项；实行末位“红”“黄”牌警告，亮出“黄牌”6个，对被“亮牌”的22名镇、村相关责任人进行集中约谈。

（二）扎实推进“4+1”重点行业领域突出问题系统治理工作。坚持“谁主管，谁牵头，谁负责”的原则，围绕工程招投标、建筑企业资质审批、医疗卫生行业、人防工程监管、就业培训5个重点行业领域突出问题开展系统治理。针对医疗领域系统治理，开展监督检查26次，发现问题114个，提出整改建议76个。针对招投标和建筑行业领域系统治理，向行业管理服务对象发出征求函120余份，收集10大方面的意见建议24条，对全县22个在建项目工地进行督查，对督查发现的10个房建市政工程项目经理不在岗的情况进行了全县范围通报，对涉及无证施工、挂靠挂证、质量安全隐患等问题上的10人进行了约谈；对1家建筑公司、1名项目总监、2名注册建造师采取了记入不良记录处理；对县住建局2名班子成员进行组织处理、1名直接负责人进行诫勉谈话处理；责令相关公司支付业主单位违约罚款5万元。针对人防行业系统治理，发出追缴通知书7份，应追缴人防易地建设费项目5个，追缴金额共计29.632743万元，减免人防易地建设费项目2个。针对“阳光培训”系统治理，开展自查清理，发现培训资金类问题4个，培训机制类问题4个和培训项目类问题1个，提出整改意见13条，追回培训资金3.06万元。

（三）做到巡改并重，政治巡察利剑作用不断彰显。一是扎实推动县本级巡察。对标政治巡察“三个聚焦”“六围绕一加强”要求，对届内应巡未巡的16个单位开展了巡察。督促县本级前六轮巡察反馈的924个问题完成整改销号804个，督办发现并转办的62条问题线索办结58条，给予党纪政务处分11人，形成了有效震慑。有力推动70个“全覆盖”目标任务总量的完成，有效压实前六轮57个被巡察党组织的落实整改责任。规范健全了“六项协作”、《中共汶川县委关于被巡察党组织准备工作规范》等30项制度机制，有力督促被巡察党组织班于成员履好“一岗双责”。二是扎实做好中央及省委巡视整改任务。把抓巡视整改与推动县本级巡察、疫情防控、脱贫攻坚、高质量发展、生态建设、基层党建等工作相结合，组织召开落实巡视整改专题工作会10次，专题民主生活会1次，提醒谈话会1次。对26个牵头单位就推进落实巡视巡察整改情况进行了专项检查，认真组织报送“一方案四报告”并按要求及时公开。截止目前，落实省委第十巡视组“1+3”总报告中的49个问题已推进销号39个，落实省委第六巡视组“双发点球”中的7个问题已对照整改5个，落实中央第四巡视组对照整改“1+9”总台帐中的105小项已销号104项，9个专项中的176小项已销号171项。

一年来，县委县政府在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了明显成效，但距离中央、省委省政府要求和全县人民期望仍存在一定差距。如有的领导干部管党治党主体责任意识还不够强，履行“一岗双责”还不够到位;一些重点领域和关键行业仍存在腐败隐患，党员领导干部违纪违法问题还时有发生;一些群众关心关注的政风行风问题还没有得到根本解决。对此，县委县政府将以问题为导向，全面履行党风廉政建设主体责任，着力解决突出问题，做到守土有责、守土尽责，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

下一步，汶川县党政领导班子将紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和州委确定的“一州两区三家园”战略作为首要政治任务，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，准确把握新形势下全面从严治党的重大意义和战略考量，坚定推进全面从严治党，严守党的政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，持续用力正风肃纪、旗帜鲜明惩治腐败，切实履行好抓班子带队伍责任，不忘初心、继续前进，营造风清气正、崇廉尚实的良好政治生态，为奋力加快“一州两区三家园”建设，努力在治蜀兴川事业中贡献力量！

平安建设开展情况报告

根据群众路线教育实践活动专题调研活动安排，由县委常委、政法委书记邢学伟，县委常委、人武部政委徐世平牵头，组成专题调研组，于2月24日至3月6日深入4个乡镇、10个单位，通过问卷调查、意见建议征询、召开座谈会等形式，对我县平安建设工作进行专题调研，深入查找了工作中存在的不足和问题，征集了推进平安建设及领导干部“四风”方面的意见和建议。调研期间，共发放平安建设调查问卷324份，意见建议征询表582张，召开座谈会10场次，征求到平安建设工作方面存在的问题93个、意见建议82条，其中：社会治安防控体系建设方面的问题55个、意见建议27条，矛盾纠纷排查化解方面的问题30个、意见建议16条，加强和改进信访工作方面的问题8个、意见建议11条，政法机关及领导干部“四风”方面的意见建议28条。

一、基本情况。

近年来，全县各级党政组织和政法各部门在县委、县政府的坚强领导下，积极适应经济社会转型跨越发展的新要求和人民群众新期待，扎实推进平安临泽建设，有力维护了全县社会和谐稳定。

以保障民生为目标，认真落实各项民生保障措施，坚持教育“五个优先”发展战略，切实改善办学、就学条件。不断深化医药卫生体制改革，逐年提高合作医疗报销比例，着力解决看病难、看病贵问题。进一步健全“阳光低保”运行机制，稳步推进低保规范化管理，使弱势群体沐浴惠民政策，群众认同感和满意度明显上升。

以源头预防为重点，稳步推进社会稳定风险评估工作，基本实现了社会稳定风险评估“两个全覆盖”。积极构建“五纵十横”大调解工作体系，有效化解了大量社会矛盾纠纷，促进了社会和谐。

以群众工作为统揽，进一步畅通信访诉求表达渠道，扎实开展县级领导干部大接访活动，现场受理群众反映的信访事项，实现了来访群众接待常态化。

以基层基础为关键，率先建成县乡镇、村（社区）社会服务管理中心（工作站），形成了辐射乡镇、村（社区），纵向到底，横向到边的社会服务管理平台。扎实开展“综治（法治）中心户”创建活动，将综治工作触角延伸到农户。率先建立全县社会服务管理综合信息系统，实现了平安建设基础工作信息化。

以治安防控为抓手，率先全面完成乡镇视频监控中心建设任务，基本实现了重点地段、路口、部位视频监控全覆盖。组建运行治安联防大队、中队、小队，提升了基层治安防控水平。适时组织开展社会治安大整治专项行动，有效净化了社会发展环境。

以维护稳定为核心，全面加强情报信息，从早从严落实重点时段、节点、节会的维稳安保和重点人员管控措施，严厉打击“全能神”等邪教重点人员违法犯罪活动，确保了全县社会和谐稳定。

以平安建设为载体，在全县各行业、系统广泛开展“平安细胞”工程创建活动，延伸平安建设链条，激发平安创建动力，以局部稳定促进了全县稳定，临泽县连续两次被中央综治委命名为“全国平安建设先进县”。

二、存在问题。

一是工作合力不够，思想认识有待提高。

平安建设是一项长期复杂的系统工程，需要各级党政组织和社会各界共同参与、共同努力。从我县实际情况看，部分乡镇、单位对平安建设工作的系统性、全面性认识不够，参与积极性不高，个别领导干部觉得平安建设工作是虚的，是软任务，只要不出大问题就行，导致平安建设整体进展不平衡，在深化平安临泽建设工作会议召开后，部分乡镇既没有召开会议，也没有制定具体实施意见，个别单位对平安创建活动牵头责任不落实，行业平安创建活动至今没有启动。部分单位及领导干部综治意识淡薄，片面地认为平安创建工作仅仅是政法部门的事，参与综合治理的积极性不高，治安防控只顾单位内部安全，不注重周边环境治理，对出现的治安问题能回避就回避，没有形成齐抓共管的合力。

二是组织保障不够，基础工作有待加强。

从工作实际看，全县各村（社区）都成立了治保、调解、普法、帮教等综治组织，但在实际工作中村（社区）干部身兼数职、精力有限，工作疲于应付，加之待遇低、报酬少，部分村的综治组织只是写在纸上、挂在墙上，在平安建设中的作用发挥不够好，部分活动没有有效开展，矛盾纠纷排查不深入、调处不及时，普法宣传、重点人员管控等工作应付了事，工作缺乏主动性。另一方面，各乡镇、各单位虽然进行了大范围的宣传动员，但“全民参与、共创平安”的理念尚未真正形成，群众参与创建的意识、自我防范的能力提高不明显，综治（法治）中心户、平安家庭等创建活动效果不明显。部分乡镇综治办专职副主任长期缺位，综治干部流动性大，岗位调整频繁，工作积极性不高。网络舆情引导机制不完善，网络引导员职能作用发挥不够，出现负面舆情信息不能及时引导。

三是经费投入不够，保障能力有待提升。

城市公共安全基础设施投入不足，城区公共部位、主要路口只有县公安局安装的6个视频监控探头，远不能适应社会治安管理任务。全县各乡镇及部分村建成了视频监控系统，但由于经费限制，建设质量层次不齐，质量差、像素低，维护费用高，部分视频监控设备运行不正常。城区专职治安联防队工资待遇低，队伍不稳定，管理使用不规范，职能作用基本没有发挥。省、市、县专职群防群治队伍专用经费保障水平偏低，各乡镇治安联防队伍均由乡镇干部组成，治安巡逻工作没有做到经常化、常态化，“十户联防”等义务群防群治组织积极性不高，作用发挥不明显。乡镇综治专项经费落实不好，个案补贴经费标准低且没有单列，影响了工作开展。

四是信访问题突出，治理力度有待加大。

全县信访总量高位运行，特别是进京非正常上访高发频发，劝访、领访成本高、难度大，缠访闹访等现象比较突出，已成为当前影响社会稳定的第一位不稳定因素。一方面，部分乡镇、部门协调配合力度不够，初信初访工作不扎实，部分单位及一些领导干部工作主动性、自觉性不够，遇到信访问题怨言多、绕道走，导致一些信访问题处理不及时、不彻底。另一方面，由于机制问题，上下两条线，口径不统一，对赴省进京非正常上访、缠访闹访缺乏有效的治理办法，对非访人员过于迁就，非访和越级访现象严重，严重影响了正常社会秩序。

五是教育整治不够，安全隐患较多存在。

一方面，随着群众生活水平的提升，小车、摩托车、电动车数量剧增，特别是无牌无证摩托车、电动车、农用车增多，驾驶人严重缺乏交通安全意识，且绝大部分未参加保险，给道路交通带来巨大的安全威胁，交通事故呈逐年上升趋势，因交通事故引起的上访、群体访事件相应增多。另一方面，群众防范意识淡薄，法治意识淡漠，“两抢一盗”等侵财性案件多发，占全部刑事发案的75%以上，农村殴打他人案件占全部治安案件的70%左右，部分投资公司非法放贷、传销、赌博等现象严重，个别乡镇邪教问题突出，整治不力，严重影响了社会稳定。

六是监管力度不够，保障制度有待完善。

在生活保障方面，城乡低保动态管理难度大，享受容易取消难的问题没有得到有效解决，部分群众形成了惯性思维，享受低保理所当然，一旦取消则心理失衡，进而找领导、找政府。部分村（社区）对享受低保人员入户调查不到位，情况不清、把关不严，有人情保、关系保等现象。政策执行标准不统一，用低保解决征地拆迁、矛盾纠纷、信访问题的现象依然存在。在医疗卫生方面，县级医院医疗水平相对偏低，新农合机制不够健全规范，城镇和农村医保没有共享的信息系统，农村合作医疗卡不能跨区域使用，管理难度大。在教育教学方面，城区学校班额大、管理难，而乡镇小学及附设幼儿园办学规模小，学生人数少，公用经费不足，办学困难，不能均等享受优质教育资源。此外，在铁路复线、城镇改造中部分失地农民的养老问题、留守儿童、困难家庭子女教育救助、困难群众的扶贫帮困工作也还有诸多不足之处，需要进一步加强。

七是责任落实不够，执法力量急需加强。

种子管理行政执法监管不力，部分制种企业或个人非法经营、私繁乱制，导致部分群众制种款不能及时兑付。公安警力不足，尤其是基层派出所民警只能应付日常工作，打击犯罪、指导防范等职责履行不到位，对农村赌博、非法传教等违法犯罪的打击不够及时有力。有正式警察身份的人员年龄偏大、数量少，乡镇选调的公务员没有执法资格，业务知识欠缺，工作效能不高。县法院执行工作不够有力。在委托调解、司法确认等机制落实上，与乡镇沟通配合不够，存在委托案件难度大，司法确认程序多等问题。公、检、法在轻伤害案件办理中协作配合不够，存在推诿扯皮现象，一些案件得不到及时处理。

三、对策建议。

今后一个时期，我们推进平安临泽建设，必须牢牢把握“扣大局、抓重点、强基础、保平安”这一总体要求，突出社会治理和维护稳定两个重点，全面深化平安临泽、法治临泽和过硬队伍三大建设，着力提升创新社会治理、源头预防处置、公正执法司法和群众工作四种能力，齐抓共管，凝聚合力，攻坚破难，巩固扩大“全国平安建设先进县”创建成果，努力把平安临泽建设提高到一个新的水平。

一是坚持以人为本，着力保障和改善民生。

要加大监督检查力度，规范操作程序，确保各项支农惠农政策全面落实。着力提高教育、就业、住房、卫生“四大保障能力”，构建覆盖城乡群众的基本养老、基本医疗、社会救助、最低生活保障“四大保障体系”，落实省、市、县确定的民生实事，让人民群众分享更多的发展成果，感受更多的公平正义，体验更多的和谐幸福。扎实开展社会主义核心价值体系教育，引导群众弘扬新风美德，理顺社会情绪，提升社会文明程度，营造和谐氛围。

二是坚持基层在先，夯实平安建设基础。

按照“以人为本、优化服务、源头治理、重心下移”的工作要求，人往基层走、劲往基层使、钱往基层花，加大资金投入力度，加强乡镇综治（委）办、司法所、派出所建设和村（社区）调委会、治保会规范化建设，完善以县社会服务管理中心为枢纽，乡镇社会服务管理中心为支撑，村（社区）社会服务管理站为基础，覆盖城乡、上下联动的三级平安建设工作平台。不断深化网格化服务管理和“综治（法治）中心户”创建工作，发挥基层干部群众群防群治优势，构筑起维护社会和谐稳定的“绿色屏障”。深入开展“平安单位、平安企业”等基层、行业平安创建活动，积小安为大安，促进全县平安。稳步推进乡镇、村（社区）社会服务管理信息平台建设，加强信息分析研判和动态处置，努力实现各乡镇、各部门管理全覆盖、服务全方位。

三是注重源头治理，依法解决信访问题。

认真落实中办、国办《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》精神，畅通群众诉求渠道，建立网上信访工作机制，高度重视初信初访工作，坚持领导接待来访群众，严格落实首问负责制，确保在法律规定时限内结案，有效减少重复上访。加大对非访人员和信访过程中违法行为的处置力度，切实树立“无理不能取闹，有理也不能取闹”的正确导向，依法规范信访秩序。认真落实中办、国办《关于依法处理涉法涉诉信访问题的意见》精神，引导涉法涉诉信访群众到相关政法机关反应解决问题，由政法机关依法依规处理。深入开展“三无”（无到市以上集体访、无进京非正常防、无信访积案）乡镇、村（社区）、部门、单位创建活动，推动信访工作重心下移、关口前移，落实信访责任，努力把信访问题化解在基层，确保信访形势持续好转。

四是健全工作机制，化解各类社会矛盾。

把社会稳定风险评估作为“前置程序”、“刚性门槛”，在做决策、上工程、立项目之前，充分考虑稳定成本，坚决避免因决策失误、政策执行不力、工作措施不到位而引发矛盾隐患。逐步完善纵向覆盖县、乡镇、村（社区）、社（组）、综治（法治）中心户，横向覆盖道路交通事故、医疗纠纷、劳动争议、涉农纠纷等十个专业调解委员会的“五纵十横”矛盾纠纷大调解工作体系，着力打造方便群众、为民服务的窗口，切实解决好基层群众最关心、最迫切的实际困难和问题。要进一步健全矛盾纠纷排查化解机制，坚持不懈的开展社会矛盾大排查、大化解活动，全面排查化解征地拆迁、工程建设、劳资关系、制种款兑付等涉及群众切身利益和影响稳定的突出问题，切实把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，全力促进社会和谐稳定。

五是创新社会治理，提高社会管控能力。

要进一步加大社会治安防控体系建设的经费投入力度，大力推进公共安全视频监控系统建设，促进乡镇视频监控中心发挥作用，实现县、乡镇重点地段、路口、部位视频监控全覆盖。充分发挥各乡镇、城区、城管、环卫治安联防大队、村（社区）治安联防中队、社（组）治安联防小队和“十户联防”小组作用，确保治安形势良好。进一步加强和规范机关、企事业单位内部治安保卫工作，全面落实治安防范责任。强力推进城区大巡防体系建设，加强对社会面全方位、全天候、动态化防控，着力构建“空中有监控、地上有巡逻、路上有卡点、单位有保安、社区有群防、院落有人防”的立体化社会治安防控体系，整体提升治安防控能力。突出抓好居民小区、娱乐场所、重点景区、校园周边、车站、城郊结合部、城中村等重点部位的治安整治工作，着力解决好人民群众反映强烈的社会治安突出问题。始终保持对刑事犯罪的高压态势，定期加强对治安形势的分析研判，适时部署开展“两抢一盗”等专项行动和邪教问题专项整治，严厉打击黄、赌、毒、邪教等败坏社会风气和威胁人民群众生命财产安全的违法犯罪活动，确保社会面秩序持续平稳。

六是坚持多措并举，提升服务管理水平。

把重点人群的服务管理和教育引导工作放在突出位置，进一步加强流动人口服务管理，解决好在劳动就业、子女就学、社会保障、医疗卫生等方面的实际问题，使其各得其所，安居乐业。创新刑释解教人员、社区矫正对象、吸毒人员、具有肇事肇祸倾向的精神病人等特殊人群服务管理方式，大力实施矫正、回归、关爱、转化、康复“五大行动”，确保不失控无漏管，不断为平安建设聚集正能量。扎实推进未成年人思想道德建设工作，加强青少年法制宣传教育，预防和减少青少年违法犯罪。大力开展留守儿童、留守妇女、空巢老人等特殊困难群体救助关爱活动，努力让每一个群体、每一个群众都能更多地享受到改革发展的成果。突出做好网络舆情的监管、引导和处置，做到正面应对、主动参与、敢于发声、弘扬正气，形成健康向上、开放包容的主流舆论，最大限度地发挥社会舆论的正能量。

七是强化队伍建设，确保公正廉洁执法。

积极推进涉法涉诉信访工作改革，主动运用法治思维和法治方式解决处理问题。建立“力量下沉、保障下倾”的工作机制，下决心从乡镇富余人员中调剂一批干部充实到基层派出所、司法所，置换在编干警做好警务保障、信息采集、矛盾纠纷排查化解等工作。结合省、市政策，研究提出协辅警队伍规范化管理具体措施，解决“有人无职，执法无力”的问题。深入开展政法机关和政法干警法治理念教育，引导政法干警进一步增强严格执法办事观念，确保每一起案件办理、每一个执法司法环节都能体现公平正义。结合群众路线教育实践活动，下大力气集中治理执法司法突出问题，不断强化政法干警日常管理，加强政法机关和政法干警纪律作风建设，树立政法队伍严格公正文明执法司法新形象，促进干警清正、队伍清廉、司法清明。

文档为doc格式。

工作落实情况报告

安全工作落实情况报告

6月11日教育局组织召开了教育安全工作电视电话会议，根据会议要求我校先后对学校安全工作进行全面安排：

一、6月15日上午召开了校领导班子会议，校长韩文波同志对本校安全工作进行细致分析和全面部署，对学校全面工作的实际情况提出了处理办法，制定出阶段性计划。下午，组织召开了教职工安全工作会议，会上认真传达了刘野同志在全市学校幼儿园安全工作紧急电话会议上的讲话，同时对各项安全预案进行再次落实，加强防范，严防安全事故发生。

二、6月16日全校统一时间，班主任教师认真上好学期末最后一节安全教育课，重点要求学生在没有监护和其他安全保障的前提下，不要去有危险的河汊沟塘出活动。

三、学校与家长认真签订校车安全协议书，明确双方职责，此协议书存档备案，即发了告家长一封信，明确家长对学生安全和监护的责任，提高家长安全责任意识和监护履责的自觉性，致学生家长一封信回执填好信息并签字，学校存档备案。

四、以班为单位召开家长座谈会，与学生家长沟通学校安全管理多方面的情况，明确家长对学生特别是在假期的监护责任。

五、学校安全工作领导小组进行了全面隐患大排查，对学校的重点部位、食堂、宿舍重点排查，严防学生食物中毒和学校火灾事故发生，排查结果上报教育局。

六、恪守制度，加强值班，周密安排假期学校安全工作，假期严格领导带班制度，安排专人值班值宿定人定岗，确保24小时信息畅通。

学校安全工作事关学生生命安全，必须采取有效措施，加强防范，监管和教育工作，严防安全事故的发生。

落实年度党风廉政建设责任制情况专题工作情况报告

(一)理论学习不严不实。由于巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴工作，时间紧、任务重、压力大，作为重点行业统筹单位，全局把主要的精力都集中到了巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴工作上。在理论学习上我们虽然做到了按时组织开展学习相关文件精神，但对理论知识深研细钻不严不实。对《党章》《党规》《党纪》以及《法律法规》等理论知识学习较少，没有对党的创新理论学原著进行深入研讨，没有真正把学习、思考、实践紧密结合在一起。片面的认为干好巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴各项工作业务工作就是落实好一切工作。从而从思想上就疏忽了对重要理论知识方面的“充电”、“补钙”。工作之余缺乏挤劲、钻劲，自学，学习的系统性、有效性不够。

(二)厌战思想时有发生。受长期繁重的的脱贫攻坚战影响，部分干部班子成员和干部职工总觉得完成了脱贫攻坚任务，存有可以停下来歇歇脚的想法。随着巩固脱贫攻坚与推进乡村振兴工作强度不断增多，工作压力不断增大。部分干部职工时有存在厌战思想。缺少积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实精神，久而久之，形成安于现状、墨守陈规、自我满足的思想，进取意识、担当意识不够强的局面。

(三)工作标准不够高。局班子及部分干部职工有时面对繁重的工作任务时，存有畏难情绪和疲惫应付心态，对新常态下如何更好地开展好巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴工作，主动研究不多，措施办法不多，甚至有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于客观原因，没有从班子自身找原因，不同程度削减了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

通过认真剖析以上存的一些问题，主要原因是党性修养锤炼不够、大局意识不强、服务意淡化、执行能力弱化、工作作风不实等原因所导致。归纳起来主要是以下五个方面。

一是党性锤炼有所弱化。个别班子成员及干部职工总认为自己接受了党内政治生活的长期锻炼，自身的政治素养、党性修养和业务素质自我感觉良好，有时缺少“补钙充电”的能力。对自己的要求有所放松，忽视了对党性锤炼的认识，主动性、自觉性有待提升，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有待加强，缺少坚持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的好作风，对社会不良风气的危害认识不够，自觉抵制的意识不高。对党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题缺乏有效的教育和监管。还有在推动落实“巩固脱贫攻坚成果工作”中不敢较真碰硬，个别班子成员只顾落实工作安排，没有主动静下心来研究和思考如何推动好我县的“巩固脱贫攻坚成果重点工作”。

二是大局意识不够强。站在全局高度思考谋划工作还不足。个别班子成员及干部职工以民为本，为民执政意识不够强。更多的时候只顾自己一亩三分地，只扫自己门前的雪，对全局应该如何发展、如何抱团、如何进步没有深入全盘的考虑。面对复杂性问题或处理基层群众工作时，采取的方式、方法创新不够，有时认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，也不是自己分管领域的工作，让相应部门、股室处理就好，没有很好地针对问题沉下去，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，致使对群众的诉求掌握不深、不透。特别是在推进工作中不同程度存在各自为阵的思想，共同攻坚克难的凝聚力战斗力没有形成。在面繁重的业务工作，只关注和重视自己分管的区域工作推进情况，对常态化开展的疫情重要性认识不足。

三是服务意识有所淡化。没有更好的践行一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众的思想。还没有真正从群众的需求和实际情况出发，研究新情况、解决新问题上下的功夫不够。局班子及个别干部职工在分管工作如何更主动、更紧密、更深入地贴近民心、服务干部群众，找准工作定位上研究思考得不够，参谋助手作用发挥得不到位，自身大局意识、服务意识浮于表面，没有根植于心，存在侥幸心理。比如：顺利完脱贫攻坚以后，班子成员和个别干部没有真正保障每月xx日、xx日的“为民服务日”到联系户家中走访，平常下乡的次数少了，到群众家里少了，除了上级要求开展节日慰问才去落实，服务群众意识明显减退。班子成员带头积极主动深入到挂联村和挂包楼开展走访调研次数较少，为民办实事和解决群众困难和问题的不多，离上级要求的为民办实事工作还存在一定的差距。

年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告

1.学习贯彻县委、县纪委下发的党风廉政建设文件精神，筑路思想防线。利用职工会、党员会和传阅文件等形式，传达中央和省、市、县纪委有关违反中央八项规定精神、违规饮酒、扶贫领域失职失责、扶贫资金违规违纪等问题通报，防微杜渐，筑路思想防线。贯彻落实工作日严禁饮酒等规定，保持头脑清醒，集中精力干工作。

2.巩固落实中央八项规定精神成果，深入纠治“四风”。班子成员认真落实领导干部廉洁从政相关规定，严格执行昆明市党政机关厉行节约反对浪费有关规定，执行《xx县落实中央“八项规定”精神推进作风建设长效化、常态化的实施办法》，厉行勤俭节约，反对“四风”。公务接待、公务用车严格遵守县公车改革和差旅费报销等规定，没有出现违规用车、违规报销差旅费、违规公款吃喝等情况。

严格执行“七严格”“十严禁”规定。对违规发放津补贴或福利，私设“小金库”，超面积使用办公用房，领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业，领导干部在社会组织、企业兼职等问题进行清理整治，未出现私设“小金库”等问题。加强监督检查，对苗头性问题及时运用“四种形态”进行提醒纠正，对工作推进慢、没有按时完成任务的人员进行提醒谈话。

近一年来，通过抓党建和党风廉政建设，统一了干部职工的思想，转变了作风，强化了政治意识、发展意识、大局意识和担当意识，推进了工作。目前，年初制订的各项目标任务稳步推进，2020年版《xx年鉴》定稿，将于近期出版发行。

平安建设工作情况汇报

今年以来，我县深入贯彻落实习近平总书记关于平安建设系列重要指示精神及中央、省委、市委关于平安建设工作决策部署，统筹抓好发展和安全两件大事，推动经济社会发展取得新成效。特别是紧扣“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”工作主线，强力推动全县安全稳定形势持续好转，进京走访同比下降94%，刑事案件同比下降20%，交通事故同比下降80%，没有发生较大以上生产安全事故，牢牢守住了不发生系统性区域性风险的底线。

一是强化组织领导，形成齐抓共管工作格局。坚持高位推动平安建设，今年以来组织召开县委常委会会议、县政府常务会会议24次，平安建设领导小组会议2次、信访联席会4次、安委会及道安委会4次，对平安建设、政法、安全生产、信访维稳等系列工作进行安排部署。坚持拧紧责任链条，县委主要领导对乡镇和重点领域开展调研督导36次，每月听取平安建设工作情况汇报，研究解决突出问题，组织制定《平安建设群众满意度测评反馈问题整改方案》，从5个方面列出37条举措，实行挂图作战、限期销号，并配套出台“平安建设八条硬措施”，全力提升平安建设群众参与度、满意度和知晓率。

二是抓实信访维稳，依法化解突出矛盾问题。今年研究出台我县最严《信访工作考核办法》，落实专班推进、专人跟进、专项考核“三专”机制，强力推动“治重化积”专项行动，第一批上级交办180件治重化积案件已全部按期办结，第二批37件治重化积案件已于5月上旬全部办结并上报。逗硬落实领导包案制度，将49件重点信访案件逐案落实到人，县级领导坚持每月下访部门、乡镇不少于4次。今年以来，县级领导接访推动化解信访突出问题204个，化解重点信访案件3件，特别是1件跨度长达40年的信访积案得到成功化解。狠抓涉稳重点人员教育稳控，建立“清单制+责任制”动态管理台账，对62件个案、14件群体案件所涉人员落实“一人一预案、一人一对策”；建立完善“红黄蓝”三色预警机制，有效预警并及时处置涉稳突出问题2个、集访苗头10余个，成功实现重点时段“零进京”。

三是加强治安防范，严厉打击违法犯罪行为。常态化开展扫黑除恶斗争，侦办九类涉恶案件16件，刑事拘留九类涉恶人员2人，取保16人，逮捕3人，移送起诉12人。扎实开展突出治安问题整治专项攻坚行动，查处寻衅滋事打架斗殴等行政案件26件、打击处理31人，特别是唐山打人事件后，认真落实市委书记重要指示精神，全面开展夏季突出治安问题专项整治，常态组织4000余名“红袖标”队员加大夜间巡查力度和宣传力度，确保人民群众生命财产安全。深入推进治理电信网络诈骗犯罪，出台“反电诈八条硬措施”，已劝返缅北和东南亚9国涉诈重点人员244人，破获各类电诈案件18件，实现案损“双降”，5月开始已退出“通报区”，截至目前电诈负向排名降至全国100位、全省16位，反诈形势明显改观。抓实打击整治养老诈骗专项行动，抽调20名精干力量组建工作专班，实行集中办公、集中攻坚，已核查办理线索14条，侦办养老涉诈违法犯罪案件2件，开展养老涉诈风险问题及苗头隐患整治3个，专项行动取得阶段性成效。

四是坚持综合施治，夯实平安建设基层基础。高标准打造县乡村三级综治中心，设置群众接待、视频调度、心理疏导等功能室，对综治维稳、人民调解、法律服务等事项“一门受理、协同办理”。充实综治中心人员力量，整合网格员、专（兼）调解员、警务助理等基层治理力量入驻综治中心，县综治中心配备人员9人，乡镇综治中心平均配备4人以上、村（社区）平均配备3人以上。建立权力清单、职责清单等4张清单，坚持“三天三一”“三三调处”常态化排查化解矛盾纠纷机制，今年以来排查各类矛盾纠纷1315件，成功化解矛盾纠纷1263件。将2519个“雪亮工程”、43778个“慧眼工程”监控点位以及“应急广播”“智慧交通”“数字城管”等信息资源实时接入综治平台，实现县、乡、村三级调度指挥，有效提升治安防控能力并逐步拓展环境保护、森林防火、疫情防控、环境整治等治理功能。深化警务运行机制改革，设立6个中心派出所，12个户籍派出所，对已撤并的30个乡镇全覆盖建立警务室；在64个中心村（社区）配备辅警，其他村（社区）落实警务助理，形成做强中心派出所、做实重点乡镇户籍派出所、做细重点村社警务室的警务格局。

虽然我县在统筹推进经济社会发展和平安xx建设方面取得了一些成效，但是由于我县人口多、体量大等客观情况，导致信访维稳、电信反诈等工作虽有起色但仍有较大压力。下一步，我县将深入贯彻习近平总书记重要指示精神和省第十二次党代会精神，认真落实市委、市政府及市委政法委的决策部署，全力维护国家政治安全，坚决防止出现有影响力的政治事件；全力抓实矛盾纠纷多元化解，坚决防止“民转刑”案事件发生；全力抓好信访稳定工作，深入推进“治重化积”攻坚行动，化解一批信访积案难案；全力推进打击治理电信网络诈骗攻坚行动、打击整治养老诈骗专项行动，力争退出全国负向排名前200位；全力解决群众反映的突出问题，扎实推进常态化扫黑除恶斗争，持续提升群众安全感和满意度；全力推进市域社会治理现代化试点验收评估工作，认真对照标准补短板强弱项，坚决抓好平安xx建设各项工作。

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平安建设开展情况报告

县政法委：

为深入贯彻落实县政法委《关于集中开展平安建设宣传活动的`通知》文件要求，结合我镇平安建设工作实际，我镇于3月1日至3月31日，组织开展了全镇平安建设宣传活动。现将活动开展情况汇报如下：

一、加强领导、提高认识。

大力开展好这次平安建设宣传活动，是当前扎实推进“平安xx”建设、构建社会主义和谐社会、社会主义新农村建设的重要内容。为此，经镇党委于3月1日会议上研究决定，我镇专门成立了以镇党委副书记、纪检委书记xxx为组长，镇副镇长xxx、综治办主任xxx为副组长，相关站办所一把手为成员的平安建设宣传活动工作领导小组。会议同时对这次平安建设宣传活动做了具体部署，并明确这次宣传活动由综治办牵头，各站办所协同配合，按照分工各负其责。

二、注重投入，提供宣传保障。

在财政十分紧张的情况下，党委、政府挤出2万余元专项资金全力保障平安创建宣传活动。

三、全面发动，营造宣传氛围。

镇综治办牵头，司法所、派出所、信访办、经管站、林管站、文化广播等各站办所密切配合，各中小学积极响应，镇村党员干部通力协作，在全镇范围内开展全方位不间断的法制和“平安”创建宣传活动。

（一）3月2日：组织派出所、工商部门对镇内6个网吧进行督促检查，并宣传国家网吧相关管理规定。

（二）3月8日：结合“三八”妇女节举办各种文体活动契机，文化站、妇联、包村干部下到村屯指导活动宣传工作。

（三）3月16日：利用大集日，组织相关站办所结合本镇矛盾纠纷特点，有针对性地对群众进行普法教育，发放宣传单4000余份。

（四）3月22日：召开全镇州、县、镇直单位，村屯、社区一把手动员大会，重点部署了以下工作：

1、开展镇内环境卫生整治。

2、开展平安村屯、平安单位、平安家庭创建活动。

3、以“星级村屯”创建活动为扳手，大力开展形式多样的创建宣传活动。

（五）3月26日：组织镇内“平安松江”建设宣传。开展“平安机关”创建活动，治安员每周值勤，其余时间下到片区了解片情。

（六）3月28日：镇综治办牵头，司法所邀请县司法局来到松江镇，举办了全镇41个行政村、10个镇直单位人民调解员培训班，极大地丰富了我镇平安创建宣传活动人员法律知识，提升了宣传人员法制观念，为我镇平安创建活动打下了坚实基础。

通过这次平安建设宣传活动的开展，进一步增强了全镇群众对平安建设活动认识，有力维护了全镇社会稳定。我镇平安创建工作将在县政法委正确领导和统一部署下，进一步加强防范意识，建立长效机制，努力实现社会主义新农村建设，努力实现“平安xx”、“平安xx”建设。

平安建设和法治建设工作情况总结

我局对综治与平安建设和法治建设工作高度重视，将其列入部门重要工作议事日程，与其它业务工作同布置、同检查、同考核。为加强领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与平安建设和法治建设工作领导小组，并建立责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联络员，其中办公室为综治与平安建设工作责任处室，办公室主任为责任人；法规处为法治建设工作责任处室，法规处处长为责任人。截止目前，局党组今年已先后召开3次会议，研究、部署、落实综治与平安建设和法治建设工作。同时，还与下属的科技情报研究所、生产力促进中心、高新技术创新中心主要负责人签订了综治与平安建设和法治建设目标责任书，形成了上下齐抓共管的良好局面。

（二）制订计划方案，完善各项制度。

为使综治与平安建设和法治建设工作目标明确、内容具体，我局根据市相关工作部署和要求，于3月份制定出台了详实的综治与平安建设和法治建设工作实施方案和年度计划，并作为全局工作的重要组成部分，认真组织实施。认真落实重要信息报告、不稳定因素排查、检查督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并建立和完善了机关安全管理制度、机关车辆管理办法等内部规章制度，保障了我局综治与平安建设和法治建设工作的顺利进行。

年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告

1.贯彻民主集中制原则，认真落实“三重一大”事项决策。

“三重一大”事项决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制原则，由集体讨论作出决定。今年以来，史志办共研究《年鉴》《县委执政纪要》编纂、购置办公设备等“三重一大”事项5次。

2.认真落实县委、县政府重大决策部署。对“挂包帮、转走访”、转变机关作风提振精气神工程、棚户区改造、创建民族团结进步示范县、徐霞客游历xx论证和申报等重要决策部署、重要会议精神及时传达，积极参与，务求实效。今年4月xx县启动了徐霞客游线标志地寻找与认证申报工作，史志办为成员单位，全程参与。5月中旬，在昆明市西山区举行的终审会上，xx县被确认为全国第四批徐霞客游线标志地，并获颁“徐霞客游线标志地”证书，认证申报工作圆满完成。

3.深入开展史志宣传教育和党的十九大精神宣讲活动。结合“万名党员进党校”，开展党史进机关、进学校、进农村、进社区“四进”教育活动16次。今年以来，班子成员为县纪委、县司法局、杨林镇党委、小街镇福海村党总支等单位宣讲党的十九大精神、xx历史文化、xx党史，讲述改革开放40年xx取得的历史性成就，宣讲《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。

平安建设工作报告

态度决定力度，认识指导行动。为了更加积极主动地搞好综治和平安建设工作，我首先在学懂弄通此项工作的政策方针和各项规定上下功夫，能动地认识到其在经济社会发展过程在的地位与作用，深刻领会其精神实质和重大意义，不断增强紧迫感、自觉性、责任感，做到警钟常鸣、居安思危，集中精力抓好平安建设工作的落实。一是认真自学。工作中抽出必要的时间，大量阅读平安建设工作的政策、标准、要求、方法和措施。业余时间经常听广播，看电视，读报纸，对平安建设工作的事情处处留心观察学习，有效地提高了做好平安建设工作的能力。二是积极参学。对于上级集中组织的有关平安建设的学习、会议、集训，积极参加，善于思考，常做笔记，提高了集中学习的效果。我撰写的《开展“四大工程”促进平安建设》一文，先后被河南法学网、河南平安网、许昌日报、许昌法学杂志刊登，对开展平安建设工作起到了指导作用。三是交流互学。经常与同事交流学习平安建设工作的心得体会，深化了开展好平安建设重大意义的`认识，既提高了自己，又影响了别人，起到了互帮互学的效果。

落实年度党风廉政建设责任制情况专题工作情况报告

2022年以来xx县乡村振兴局积极发挥巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴的参谋部、作战部、统筹协作部的作用。始终把抓党建和党风廉政建设作为“抓好班子、带好队伍、推动工作”的有力抓手。注重抓机关作风促率能，抓党建促业务工作，不断提升党建和党风廉政建设工作成效，坚持把意识形态工作作为党建的重要内容，有力的推进党建和党风廉政建设工作与部门业务工作双推进双融合。

(一)全面加强党的组织领导。为层层压实党建、党风廉政工作责任制，年初构建了以局党组书记为组长，班子成员为副组长的党组织建设架构，选强配齐支委班子，把年轻的干部选进支委班子任职重要岗位。始终坚持“党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，层层抓落实”的党建工作领导体制和工作机制，形成齐抓共管的新格局。截止目前xx县乡村振兴局党支部共下设x个党支部，x个党小组。局领导班子充分发挥组织带头示范作用，坚持以普通党员的身份参加党内组织生活，带头组织学习《党章》《党规》《中国共产党纪律处分条例》，带头开展交流讨论，带头联系基层，到挂联村、到挂包楼开展双报道、双服务、双报告志愿服务活动，认真倾听群众的心声，切实解决基层一些实际困难，不断提升干群关系稳步向好发展。

(二)全面落实党内组织生活。一是加强理论学习，增强干部职工的思想素质。我局始终围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记考察云南重要讲话精神、党的十九届历届全会精神、党的二十大会议精神、中央八项规定和习近平总书记对巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴工作的重要指示精神，以“两学一做”教育、“重学习、抓落实、创一流”实践活动、“机关作风率能提升革命”为抓手，常态化推动各项工作，始终把《党章》《习近平谈治国理政》(第一、二、三、四卷)《习近平扶贫论述摘编》《毛泽东邓小平江泽胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等作为必读书目，坚持全面系统学、融会贯通学、及时跟进学、联系实际学，切实用党的理论武装头脑、指导实践、推进工作。二是严格落实“三会一课”制度。把严格落实“三会一课”制度列入重要议事日程，纳入支部书记抓党建责任清单，压实压紧责任。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员的身份参加主题党日、民主评议党员等党内政治生活制度。截止目前先后召开支委会xx次，支部党员大会xx次，党小组大会xx次，主题党日xx次，支部书记专题党课x次，理论中心组学习x次，干部职工例会xx次，累计xxxx人次参加党内学习活动。按时开展专题民主生活会、组织生活会、主题党日等活动;常态化使用xxapp开展自主学习，全局所有党员分批次积极参加“万名党员进党校”培训并取得结业证书。三是持续抓好党员队伍日常管理。对照《党支部规范化建设标准》持续巩固规范化党支部建设成果，细化完善积分评定细则，每月按程序通过xxapp完成党员积分评定及公示;坚持每月x日按时足额收取党费，做到党费凭证归档齐全，并及时在党务公开栏张贴公示党费收缴情况，及时转接党员党组织关系，严把党员发展关，通过严格的考察、精心培养，目前已发展预备党员x名，入党积极分子x名，进一步壮大组织队伍建设。

(三)全面从严治党向纵深发展。始终把学习贯彻《党章》和“两个准则、三个条例”以及中央八项规定精神作为长期学习任务，教育全局干部职工用好执纪问责的“四种形态”，持续传导压力、传输责任、传递警示，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，筑牢拒腐防变的思想防线。一是签订党风廉政责任书。2022年初主要领导与分管领导签订党风廉政责任书x份，分管领导与分管股室长签订党风廉政责任书x份，实现了层层压实党风廉政责任的格局。二是做好廉政风险防控排查。认真排查全局各领域工作岗位风险点，共排查梳理出x个股室存在的风险等级。组织全局干部职工填写廉政风险防控登记表，适时开展交心谈心、提醒谈话、家庭廉政教育等活动使干部职工划好自律底线、强化自我防范意识。三是强化纪律教育和警示教育力度。深入开展党风廉政教育，通过党纪党规学习、警示教育会、集中观看警示教育片《政治掮客苏洪波》《交通局长的歧途》等，组织全局干部职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》等相关要求，强化干部职工廉政自律。四是有序开展党风廉政宣传月系列活动。制定《xx县乡村振兴局党风廉政建设宣传月实施方案》，认真开展党风廉政建设宣传教育月系列活动。组织全局干部职工参加党风廉政知识测试。组织全局xx名干部职工到深入廉政教育基地进行实地观摩学习，与所有干部职工及家属签订《家庭助廉承诺书》。筑牢党员干部“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线，促进党员干部在党纪国法面前知敬畏、存戒惧、守底线。五是常态化开展自检自查工作。利用元旦节、端午节、五一五四节、中秋节、国庆节等节日为契机，认真开展节日期间纪律作风建设自检自查工作。六是突出用人导向。局党组坚持党管干部原则，从严做好干部选任，在组织部门的关心下，2022年内乡村振兴局提拔x名干部(正科x名)，x名事业干部晋升八级岗管理职员。

(四)全面履行部门主体责任。聚全县之力，坚决扛起巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的参谋部、作战部的主体责任。多措并举多点发力坚决守住底线。为坚决牢牢守住不发生规模性返贫这一底线，乡村振兴局牵头先后制定并下发了《xx县关于开展xx县返贫致贫风险监测工作的通知》《xx县防返贫致贫动态监测和帮扶机制工作实施方案》《xx县2022年度“大走访大排查大整改”工作方案》《xx县常态化开展巩固拓展脱贫攻坚成果督查指导工作机制实施方案》等相关文件。全面实现“农户自主申报”“自下而上”和“自上而下”的联动监测预警机制。截止目前，全县共计“三类人员”xxxx户xxxxx人，已消除风险xxxx户xxxx人，未消除风险共计xxxx户xxxx人(未消除奉献中边缘易致贫户xxx户xxx人、突发严重困难户xxxx户xxxx人、脱贫不稳定户xxx户xxx人)。我们聚焦“三类人员”、收入低于xxxx元以下等群体，坚决抓实脱贫人口持续增收三年行动，积极落实产业发展政策。同时科学制定《xx县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划(2021-2025年)》项目帮扶方案，确保主要帮扶政策不中止、不断档、不留空白，保持总体稳定。截至xx月底，全县统筹整合2022年度涉农资金xxxxx万元，已分九批次下达到项目实施单位，万元，万元，%。衔接资金到位xxxxx.x万元，其中：中央xxxxx万元、省级xxxxx.x万元，万元，万元，%。

(五)全面抓实抓细整改工作。始终坚持以问题为导向，举一反三，对标对表切实抓好各级各类反馈问题整改工作。一是2021年党风廉政建设责任制考核中反馈我局存在学风文风政治成效不明显、个别领导班子成员“一岗双责”落实不到位、“三不一未”相关配套制度不够完善等三个方面x个具体问题。我局党组高度重视，主动认领反馈的意见，并结合我局实际情况认真制定了《xx县乡村振兴局关于2021年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改方案》，成立了局长为组长、几位副局长为副组长、各股室负责人为成员的整改机构。通过一年以来的立行立改，目前x个问题已得有效整改，需要长期坚持。二是2022年x月在接受年度预算执行审计工作中共反馈x个问题，目前已整改完成x个，立行立改x个，其中：20xx年度反馈x个问题，目前已整改完成，2021年度反馈x个问题，目前已整改完成需长期坚持x个，立行立改x个。