职场励志心得体会美文(优秀16篇)

时间:2023-12-12 16:00:47 作者:笔砚

心得体会是在一段时间内对于自己的学习、工作或者生活经历进行总结和概括的一篇文字,有助于提升自我认知和促进个人成长。以下是一些著名学者的心得体会,他们通过自己的研究和实践得出了一些有价值的观点和结论。

职场励志心得体会美文

单位有一个非常优秀的小伙子,因为一件小事辞职了。虽然大家极力挽留,但他去意已决,完全不在乎众人的意见。

他来跟我告别。我说:“真的太可惜了,你原本可以走得更远。”他说:“这样的单位真没意思,再待下去,我怕自己会发疯。”

原来,这个小伙子因为在校对文案的时候漏掉了两个错别字,被领导叫到办公室一顿批评。临别之际,小伙子还说:“你说,不就两个错别字吗?至于吗?”

在他眼里,不仅没有意识到自己粗心大意的毛病,还觉得这根本不是致命的错误,所以不该受到这样的批评。

有些人,受不了半点委屈。他们渴望被赞美,忍受不了批评,做事情也特别情绪化,这说到底就是“玻璃心”在作怪。

而我们要做的就是去战胜它,不让它成为前进的绊脚石,不让它牵绊我们的意志,束缚我们的行动。只有这样,我们才能把“玻璃心”打磨成“钻石心”。

职场励志心得体会美文

大牛都具备总结规律的本领。

普通人沉浸在重复完成熟悉的事情。

一年的经验,反复十年,也叫拥有十年工作经验?

滴滴打车创始人兼ceo程维,83年,今年35岁,2016胡润it富豪榜以120亿元排名第28。

程维的职业发展路径:

2005年,程维进入阿里巴巴旗下b2b公司从事销售工作,后因业绩出色晋升,成为当时阿里最年轻的区域经理。在这六年里,程维主要销售互联网产品,期间进行了大量的客户拜访,积累了扎实的销售能力和经验。

2011年,程维已是阿里巴巴b2b部门最年轻的区域经理。同年,程维升任支付宝b2c事业部副总经理,负责支付宝产品与商户的对接。此次职业转换之后,程维开始从销售负责人转向做产品经理,其视野也从前端销售开始向全面运营转变。

2012年6月,程维从支付宝离职并创立了小桔科技,公司的创业项目是做智能出行的打车应用滴滴打车。

2016年8月,滴滴出行收购uber中国,程维加入uber全球董事会。

绝对是大牛。

程维的回答只有四个字:

总结规律。

无论在任何领域,接受任何工作,大牛都具备总结规律,熟悉模型,吃透规律的能力。然后,通过挑战实践,检验规律,校对规律,继续接受挑战实践,总结规律......

职业发展的规律就是:

一个人到一个岗位之后,用最快的时间,把岗位的能力要求抽象出来,找到关键点,聚焦到自己的能力,用最快速的时间达到并超越。然后找下个职位,重复,螺旋式成长。

总结。

1、逐级打怪兽。

持续(主动)接受挑战性任务,通过出色的完成挑战而成为你要成为的人,在实践的过程中可以提升技能,校对规律,实践出真知,实践是检验真理的唯一标准。

2、持续找高人。

找导师,向高手学习,不断吸取前人的精华,可以避过很多坑。开始可以是模仿自己的偶像,揣摩偶像的思维和行为模式,只要开始,就会有收获,你只要试一试。

3、主动找攻略。

找规律,善于总结,找到自己领域的核心模型,吃透每一个点,每一个模块,把企业对职位和人才的需求搞清楚之后,将自己的能力迅速提升,与之匹配,从而获得下一个机会,打怪兽。

这三个招要三剑合璧才会发挥功效。不断接受挑战任务和持续向高手学习的人很多,为什么不是大牛?因为缺少了总结规律,掌握攻略的能力,达不到螺旋上升。

做什么职业不重要,重要的是通过做事情,你自己修炼了什么?

而修炼自己是最重要的。

 

职场励志心得体会美文

大学毕业三年的堂妹,前几天来我家玩儿,聊起近况,堂妹一脸惆怅的对我说:“姐,你看我高中时,成绩挺好的,可到了大学,只顾着潇洒了,四年下来几乎没学到什么东西,如今找个像样的工作也找不到,我该怎么办呢?”

堂妹学的是计算机专业,四年下来,她除了在课堂上昏昏欲睡,就是在宿舍里打游戏,或者干脆抱着手机,躺被窝里看泡沫剧打发时间。

虽说是计算机专业,但她对计算机知识掌握的并不好,老师平时布置的作业,也是潦草应付,以至于现在电脑上最简单的程序操作也不会,找工作的确不好找。

像计算机类这样专业性比较强的工作,即使真的让她坐上那个岗位上,她也未必能干得下去。

看她后悔不已的样子,我劝她真不行的话,就给自己一些时间,找一个稍微简单的领域,重新学起来,也许就能看到希望。

大概又过了半年时间,听堂妹说,她应聘上了一家设计公司,从最底层做起,一边学习,一边慢慢积累经验。

我们大多数人,在面对不尽如人意的现实生活时,都曾后悔过、抱怨过,甚至颓废过,常常会说:要是当初怎样怎样,如今也不会这般模样。

但,后悔就能换来流逝的时间吗?答案是:不能。

有时候,真正让我们难过的,并不是拼尽全力而没有达到自己预期目标,而是荒废了大把大把的时间后,面临一败涂地时的悔恨交加。

 

职场励志心得体会美文

现下社会的分工越来越细,几乎所有职业都有其专业技能和奥秘,外人一知半解。

看似简单的职业,都未必简单。

有位美食节目导演曾讲过一个他拍纪录片时遇到的故事:

有家餐厅是北京餐饮界的翘楚,几位外地厨师慕名来餐厅学习餐厅大师傅的手艺。

实习结束,大师傅请学员们吃饭,带着大家找了个煎饼摊。

大师傅在煎饼摊亲自上阵,结果连续三张煎饼都不是很完美,有的甚至破了洞。

大师傅停下来,语重心长地对学员们说:

在你们看来,我已经是非常好的厨师,但你们看到了,我连煎饼都摊不好。餐饮这一行,太博大精深,只要你专注一门技艺,就能有自己的饭碗。

最好的厨师,未经长久的练习,也不能圆熟地摊出好煎饼。而能摊出好煎饼,就能有自己的饭碗。

你拥有好资质,当然很好,但还得细细打磨某个领域专业的能力素养。

你能走多远,你的专业素养说了算。

精湛,是比资质更铁的饭碗。

职场励志心得体会美文

朋友玉龙在一家公司做it,被同事们戏称是“史上最受欢迎”的it。

别的it人员只负责调整电脑系统,而玉龙向来是有求必应,所以大家解决不了的问题都愿意来找他帮忙。

公司原来有一套电子流程审批系统,由于开发得早,有一些流程已经跟实际运行的流程不太相符,各个步骤也都变得缓慢。

因为系统大体上还勉强能用,而优化系统不但费时费力,弄不好还会不及原来的系统好用,所以抱怨虽然多,但也一直没人提及系统优化。

这样吃力未必讨好的事,玉龙却闷头做起来了。

不是领导指派的工作,玉龙却常加班加点地研究。

有大半年,玉龙为了节省时间都没有到食堂吃饭,中午都是叫外卖或者泡面对付。系统优化成功的时候,他差不多已经累掉了一层皮。

新系统方便快捷,为大家省了不少事,连老板都称赞玉龙是公司的“一把宝刀”。

公司分管it的领导一换再换,it人员也跟着几度大换血。玉龙凭着不怕吃亏的精神,几次风云变幻都毫发无损,成了大家津津乐道的职场常青树。

玉龙常说,吃点亏怕什么,问题能解决才是最重要的。

玉龙的吃亏哲学算得上是大智若愚了。那些遇到问题就明哲保身的人,表面上是没有吃亏,实际上也放弃了自己出头的机会。

职场永远需要能解决问题的人,不怕吃亏才是最受用的护身符。

 

职场励志心得体会美文

世界顶级领导力演讲人斯涅克曾经讲过一个故事。

一家美国汽车公司的高管去日本参观装配生产线,发现了一个有意思的现象:

在汽车生产的最后环节,当车门被装上铰链上后,美国工人都会用一支橡胶棒狠敲车门,可日本车厂从来没有这一步。

他们觉得很奇怪,就问日本人:“少了这一步,你们怎么能确保车门和车体严密贴合呢?”

日本人腼腆回答:“我们是在做设计的时候,搞定的。”

一语道破天机。

他们不是在后期去检查毛病,而是从源头开始,就想到了结果。

等到车都造好了,发现门装不上去了,这种工作才真的是做了不如不做。

这些年,在职场,很多人都提到过打工者思维。

而这种思维方式最可怕的地方就是永远站在自己的角度,考虑不到全局。

可在职场,大部分人的工作方式都是闭门造车,做完自己的事情就好。

有一次,在朋友的餐厅后厨,见识到了一个面试年薪五十万职位的甜点师,是如何征服主厨。

主厨问她:“如果一对名人夫妻,来店里吃晚餐,你会选择哪一种甜品。”

我以为她会说根据客人的口味、喜好,再搭配自己最拿手的餐品,没想到,她张口说了一句:“要看前菜和主菜。”

朋友当机立断,给了她offer。

他跟我说:“一个不关心主菜的甜点师,是注定要失败的。”

管理学大师德鲁克说:

“效率是以正确的方式做事,而效能则是做正确的事。”

很多人无法区分这两点,其实,效能比效率更重要。

所以,优秀的员工无论在哪里,都会先去考虑做正确的事。

而在职场,最正确的事,就是理解别人的需要。

想起老板经常跟我说的话:

“30岁前,你只管好自己的事情就行了。可是,要想更进一步,你的心里得能装下更多人的事情。这是一个人的格局,也是一个人的潜力。”

职场励志心得体会美文

职场剧《北上广不相信眼泪》,有一幕让我印象深刻。

aba公司的陈奇雄,在一次华东大区经理的竞选上,遗憾落败。

他找到领导哭诉:“我在公司整整12年了,没日没夜,天天加班,周末去拜访客户,没有功劳也有苦劳吧,我这么努力,难道你们都没看在眼里吗?还只给我一个小小的主管?”

领导冷眼对他说:“你的工资不是按‘努力’来算的。你的‘努力’更加不是公司给你升职的理由。”

职场中,你有多努力,多大苦劳,这不是老板最需要的。

你真实的价值,实际产出的功劳,才是升职加薪的关键。

就像你去买包子,只会在乎包子好不好吃,老板做包子的过程多艰辛、多努力,和你一毛钱关系也没有。

知乎上有个提问:努力工作的员工会让老板感动吗?

高赞答案很精辟。

“作为老板,我当然可以被你感动,只要你不用我为这份感动买单。”

感动老板没有任何作用,你自身没有核心价值、核心竞争力,累死也得不到多少实际好处。

说白了,大家都是出来“卖”的。想要别人出钱“买”你,得看你的价值在什么方面。

一个企业里,一般有这么几类员工:

1、利益连接者:没有他们,没客户、没渠道、没优待;。

2、核心管理层:没他们,没钱赚;。

3、技术骨干:没有他们企业散架;。

4、普通员工;。

5、外包工、合同工、不稳定分子。

前三类人是老板的心头肉,他们掌握着核心价值。而动不动就拿努力说事的,基本是4和5。

当没有什么可以出卖时,就出卖努力吧。

老板做生意,是为了挣钱,为了追求利益最大化。作为员工,远离核心价值的努力是无效的,它是一件没有门槛的事情。即使用再多的力气,也无法让你再上一个台阶。

 

职场励志心得体会美文

社会上混的年轻人要想获得大佬或者老板的赏识,我认为最需要具备的品质有两种,一是稳重,二是灵活。

稳重就是说话办事靠谱,知道不该说的话不能说,不该做的事情不能做。性格太过外向,情绪太过向外表露的人,其实并不是很适合体制内。

当然你没啥向上的欲望,那你是什么性格问题也不大。

稳重是领导者必须具备的首要素质。

灵活就是说作为一个年轻人,你要有眼力见。有一些年轻人,自尊心太强,学生气太重。

跟领导一起出门去出差,本来一把手领导带一个年轻人出去,正是你表现的难得机会。

但有很多年轻人,看到领导拎着一个大文件袋,手里还提着一个包,也不知道帮领导提一下。他觉得这样做是拍领导马屁,是很伤自尊的一种行为,反正他心里想做,就是特别不好意思。

其实我们反过来想一下,你不要把领导当成是领导,你把他当成是一个跟你父亲年龄接近的长辈。我们在日常生活中都知道对长辈要尊敬。

所以,你怎么对待家里的长辈,你就怎么对待领导。换一种思路,你就知道该怎么做了。

有时候我们跟领导在同一张桌子里吃饭,喝酒的时候碰杯,按照酒桌上的规矩,职位低的人的杯子应该放得比职位高的人低。

但我在酒桌上见过不少年轻人把杯子放得比领导还高的。或者你坐在领导旁边,领导面前的茶杯已经空了,你却只知道低头猛吃,压根没想到该起身给领导添一下茶水。

再比如,在饭局上,领导把烟点着了,面前没有放烟灰缸,眼尖的年轻人就知道赶紧叫服务员拿一个烟灰缸过来。

迟钝一点的年轻人呢?领导的烟灰都撒到桌子上了,他也没什么反应。领导嘴上虽然不会说什么,但心里肯定觉得这个年轻人没有眼力。

我经常说,进入社会和职场以后,你犯了什么错误,别人是不会给你明着指出来的,全靠自己的悟性,全靠成年人之间的一种心照不宣。

很多事,说出来就没意思,就伤脸面和自尊了。

职场励志心得体会美文

我的一位女读者,曾给我讲过她的故事。

她大学毕业后在航空公司工作,一来受够了国企的复杂人际,二来不想过一眼看得到头的生活,于是想出国留学。

她学物流专业,觉得荷兰最理想,英文普及率高,学费还能承受。

父母希望她工作稳定,她不顾父母的反对,找中介,考雅思和gmat,准备cv和动机信,于2015年5月,收到录取通知书。

她说,到荷兰是她到现在做的最正确的选择,虽然不适应食物、狂风和不靠谱的ns火车,但超爱荷兰的开放、自由和平等。

她给我展示了一个周末切片,周五下班从阿姆斯特丹飞到了意大利的佛罗伦萨,周末去了美术学院的博物馆瞻仰“大卫”真品。

她听说米开朗琪罗从一块石头里面看到了大卫,然后他就把多余的去除,大卫就自然而然地呈现出来了。

她感慨人生也一样,不管是精神还是肉体,都有太多累赘,怎样把外界的纷扰,自己的杂念去除,变成更独立、自信的人,也需要一个不断雕塑的过程。

她冒着家人强烈的不理解和不支持,辞职,考研,出国,去见世面,去见自己,去过自己想过的生活。

 

职场励志心得体会美文

大牛擅长向比自己牛的人学习。

普通人没有刻意寻找高手学习的意识。

还有一些人,喜欢和不如自己的人在一起玩,找优越感。

其中,有一个答案是比较统一,他们在年轻的时候,会特别擅长找身边的高手,在高手身边,观察,模仿,研究ta们的成功因素,向高手学习,消化吸收后为己所用。

职场中的大牛往往有一个牛逼的老大带路,在老大身边学习各种宝典和攻略,可以避免很多坑,他们善于向高手咨询行业内的各种趋势和方法论,不断修炼。

如果工作中没有牛逼的老大,他们也会自己寻觅在自己领域的高手人带路。

在我看来,工作十年,月薪一万,还自我感觉不错,有几个可能性:

身边没有高手,认为自己已经是高手,感觉还不错。

身边有高手,绕道而行,你高你的,我玩我的。

享受繁重的工作,从来都没有时间和精力去考虑向高手学习这件事情。

说到“享受繁重”的工作,你还别不相信。

绝大部分人因为时间管理和个人管理的方法问题,工作占有时间的比重超过50%,而月薪也就在1w左右。

更可怕的是,如果你和ta说,其实可以换一个方式自我管理,还有很多工作不用怎么“拼”,ta是拒绝的,ta认为工作就是这样。

“不苦逼,怎么能叫工作呢?”

更好玩的事情是“苦逼”喜欢找“苦逼”做朋友,然后互相吐槽生活多么苦逼,继续自我麻痹,生活就是这样苦逼,认了吧。

不管你的工作环境如何,你都可以找到至少在某个领域比你优秀一点的“高人”,和ta做朋友,取经,学习。

成长其实很简单。

职场励志心得体会美文

如果不想面对这些,就必须跳出这个环境,于是她下定决心努力改变。跑去北京,自考了本科,又在一家药企跑业务,几年后摸清门道自己创业。一路死磕,什么苦都吃了,最后有了两百多人的企业,年入千万。

她曾经的梦想是能租得起诊所对面的一室一厅,后来那样的房子她能买100套。

她曾经觉得嫁给隔壁帅帅的理发师就人生圆满了,后来追求她的男士个个甩那个理发师八条街。

她说现在当然也有烦心事,但不再是闷在臭哄哄的环境里喘不上气那种。她很久没听人说过脏话了,她在各种场合都能感受到被尊重。

所以,能拯救人生的,从来都不是空想,而是踏踏实实的努力。

是努力,让你拥有舒展的生活、宽阔的路;是努力,让你得到喜欢的人,并和喜欢的人一起,过上喜欢的生活。

最灵验的“锦鲤”,就是努力。最好的打败坏运气的秘籍,就是加倍努力。

而努力的最好时机,是小学一年级。其次,是现在。

职场励志心得体会美文

这些年,很多人说,二本毕业,和别人比有先天劣势。

的确,名校毕业,名气和人脉都有天然优势。

但有一点,和学历、能力,甚至经验都没什么关系,就是靠谱。

靠谱,可以掩盖很多方面的缺陷,哪怕你笨一点,别人也愿意提点你,因为带一个不靠谱的人,心太累。

那种感觉就像背着一个定时炸弹,不知道哪一刻会爆炸,每次布置完任务,你都惴惴不安,生怕哪个环节出了纰漏。

在反复沟通的过程里,彼此的信任度会越来越低,以至于日后的合作,心里都会留下阴影。

我有个没过试用期就被辞掉的前同事,就是这种人。

所有跟他有接触的同事,都在反应一个问题,就是一件事要反复跟他磨合,一次说了n个问题,他只能改掉其中的几个,漏掉的还需要再次沟通。

时间久了,大家对他的印象就是不靠谱,交给他任何工作都担心他做不好,总要额外花时间去监督他,有时候还不得不找人做个备选方案,就怕他随时抽风。后来,谁也不愿意再和他合作。

这个同事后来意识到自己的问题,想要修复形象,认真干了好几个月,可惜还是没过试用期。

其实道理很简单,小时候,我们都听过狼来了的故事,人的印象是很难改变的,一旦别人觉得你不靠谱,想要重建就很难了。

所以,每每想起这些年遇见过的各种偷奸耍滑的职场人,都觉得他们挺傻的。

总是自作聪明地敷衍同事和老板,觉得别人的事和自己无关,到最后只会给自己和别人惹来更多麻烦。

相反,真正用心的人,才是精明的勤奋者。

他们明白,在职场,态度比能力重要。

他们不在应该费心的时候惜力,更不会活得眼里只有自己。

职场励志心得体会美文

细化来看,在职场中,你需要搞清楚,自己在一个团队中一年或者两年的时间内要达到一个怎样的结果。你需要一个清楚的预设并且坚定地执行,冷静、理智地对待身边的一切,那么你也就能很好地理解这个团队,而不被团队的负面言论所影响。这样你也就拥有了最基本的平常心,能使你更好地在这个团队中学习、合作和提升了。

一位哲人说过:“做人要像‘制钱’那样‘内方外圆’,既讲原则性,又讲灵活性。”真正懂得方圆之道的人是大智慧与大包容的结合体,无论是前进,还是退让,都能泰然自若,不为世人的目光和评论所左右。

掌握方圆之道,赢得良好的人脉,为自己营造一个和谐的职场环境,从而享受惬意快乐的职场生涯,这样才能成就一番事业。

职场励志心得体会美文

现在的年轻人,都热爱自由,“零工经济”也成为了一种潮流和趋势。2017年,咨询公司麦肯锡发布的一份“零工经济”报告显示,在美国和欧洲,从事自由职业的人口占到了20%~30%。

我家邻居刚辞职单干的时候,父母坚决反对,为此他没少跟他爸妈吵架。在他看来,父母的观念太老套,没有跟上时代。

于是,不停地跟父母讲,现在人已经不需要他们那个年代的“饭碗”,社会分工、雇佣关系早都发生了翻天覆地的变化。

而且凭他的能力,根本不用发愁没有客户和收入。

费了好大的力气,说服了父母,但是结果非常打脸。

开始他确实利用各种资源,挣了不少钱,但是不到一个月,他这家只有一个人的公司就垮了。

原来刚辞职的时候,工作惯性还在,每天按时出门见客户,回来就抓紧时间干活。后来挣到钱就给自己放了假,出去花钱。然后就收不住了。

先是早起越来越难,后来人也越来越懒,严重的拖延症拖没了客户,被人说不靠谱。

业务水平依旧碾压不少人,自由职业的模式也没有问题,却没想到败给了不够自律。

从工作状态中出来可能只需要一分钟,但懒散惯了,再想找状态就很难。

现在我这个邻居,自己不想接活,但在家呆惯了,不想上班,混一天算一天,彻底愁坏了爸妈。

所以,并不是每个人都适合这种工作方式。《哈佛商业评论》曾经刊载过一篇文章,讲的是做自由职业之前要衡量的问题。

其中很重要的一条就是,问问自己,有没有工作有纪律,够不够努力。因为只有你善于自我激励,并且非常敬业,客户才会选你。

就是说即便你自己工作,也要严守工作纪律,才可能把自己经营好。

而不是经常心疼自己,把自由职业当成逃避职场的幌子,终成废柴。

我们艳羡别人的自由与成功,却忽略了他们比常人更多的付出。过去总觉得有人管你烦,后来才发现,没人管的时候更烦。

每天看上去时间空空,却挤不出时间努力修炼。作息一塌糊涂,大门都不想踏出一步。别说提升自我、扩展资源,连基本生活都保证不了。

鞭策从来不是磨难,自生自灭才是对懒人最狠的报复。

说到底,还是天道酬勤,需要付出了百分百的努力,才看起来毫不费力。

真正的自由是很贵的,你得先问自己配不配。

职场励志心得体会美文

判断一个人是否专业,不仅仅要看他的资历,更要看他对行业客观规律是否深入了解。

有些人天资聪颖,刚入行时顺风顺水,可遇到技术难度高的问题时,就一筹莫展。

有位朋友,本科专业是古筝,成绩优秀,也上过钢琴大组课。大学毕业后去当了高中音乐教师。

她很喜欢钢琴,平时常去网上找些钢琴演奏视频或曲子照着练习,自我感觉不错。

区里组织音乐教师基本功比赛,分为主专业、声乐、钢琴三门。她前两项分数很好,可每次都在钢琴比赛中败北。

她仔细观察了钢琴专业老师的弹奏,发现同样曲子人家弹奏技巧就是和她不一样。

她特地去请教,对方告诉她,专业和业余的区别是对演奏的理解和处理方式不同。

举个最简单的例子,琴键的触键方式不同,音色就会不同,很多业余爱好者并不知道这点,他们只追求弹奏流畅和完整,其实弹出来音色一盘散沙,不知道也没有能力赋予演奏生命和情感。

专业人士除了更加了解钢琴演奏的客观规律,还会不断去学习最新的演奏技巧。

朋友恍然大悟,后来去上了钢琴专业辅导课,演奏理解力和水平才突发猛进。

职场励志心得体会美文

我在工厂流水线上看到过许多起点低但却很厉害的人,无一不是有着超强的学习力。

他们通过自己的努力掌握了各种技能,在不同的部门身居要职,成为团体里不可替代的中坚力量。

学习的人,一直在追逐梦想的路上,未来始终有着无限可能。

不学习的人,会逐渐变得狭隘而短浅,看不见多元化的人生。

学习,会让你的心态变得从容。

当你开始学习,你就会发现,面临别人的成功,你不会再去问“凭什么是他?为什么不是我?”,你不会再哀叹自己命运不济。

你会在得意的时候找突破,在失意的时候找方法,定下一个目标,就会找出千百种到达目的地的途径。

学习,会让你的思想更加富裕。

当你开始学习,你会发现,你眼前的世界豁然开朗,不管是春风得意还是壮志未酬,你都能看清楚未来的方向。

你会越来越有毅力,越来越乐观,即使深陷混沌也能看到光明。

学习,会让你对这个世界充满好奇。

当你开始学习,你会发现,你掌握的信息越多,你对自我和世界的认知就越深刻,这种体验会让你越来越有求知欲。

你会发现,学习不仅仅是知识与技能的提升,更是自己给未来生活埋下的一颗颗彩蛋,它让我们余生的日子变得精彩纷呈。

学习力,才是我们终身成长的法宝。

相关范文推荐

猜您喜欢
热门推荐