聘用的决策应该基于客观、公正、平等、合法的原则,确保选择最合适的候选人。以下是一些常见的招聘误区和解决方法,希望能够帮助您在招聘过程中避免一些不必要的错误。
聘用协议书
甲方:____(身份证号码:)。
乙方:____(执业药师)(身份证号码____:)。
一、甲、乙双方经友好协商,就甲方药店聘用乙方为职务一事达成协议如下:
三、聘用期限由____年____月____日至____年____月____日、
三、聘金为____人民币。
五、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查、认证等工作、
甲方:____。
____年____月____日。
乙方:____。
____年____月____日。
聘用协议书
甲方:有限公司。
乙方:(身份证号:)。
根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用协议。
一、试用期及试用期待遇。
1、甲方对乙方的试用期为一个月,自年月日至年月日止,试用期内甲方可随时解除协议。
2、试用期内乙方劳动报酬为每月元。
二、聘用期限。
试用期满后,经甲方考核符合聘用条件,甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。
三、岗位。
本协议签订时,双方约定乙方在甲方的岗位为,预计为年。
该岗位要求乙方需具备以下条件:(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)。
四、薪金。
试用期满后,甲方根据乙方岗位情况,支付与乙方岗位相配的薪金,具体标准为:
五、甲方的责、权、利。
1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;。
2、依据按劳分配原则,支付乙方的劳动报酬;。
3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;。
4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;。
5、要求乙方遵守国家法律法规;。
6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时,有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用协议。
六、乙方的责、权、利。
1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;。
2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;。
3、维护公司声誉及正当利益;。
4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;。
5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。
6、公司规章制度的认可条款。
7、拥有甲方授予的职权,并承担自身工作所产生的全部责任。
8、认真履行职责,对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时,乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。
七、本协议签订后,乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外,将视作无条件认可管理规章体系,双方都有按规章执行和保障的义务。
八、保证书条款。
乙方将在一份保证书签字,承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任,由此造成的损失,由乙方承担法律责任。
(一)因乙方有如下过失行为之一,甲方可以即时解除本协议:
1、严重违反劳动纪律,触犯公司劳动纪律规章;。
2、严重失职,徇私舞弊,给公司造成重大损失的;。
3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的,
(二)因乙方有如下非过失行为之一,甲方可以解除本协议:
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;。
3、本协议订立所依据的客观情况发生重大变化,致使本公司无法履行。
此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。
甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化,确需裁员的,须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在个月重新录用人员,乙方有优先权。
(三)因乙方有如下情况之一,甲方不得解除本协议;。
1、患非职业病或非因工负伤,在确定的医疗期内的;。
2、患职业病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的;。
3、如为女职工时,在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。
(四)乙方在以下情况之一,可以提出解除或终止本协议:
1、甲方不履行本协议的;。
2、甲方违反国家法律、法律,侵害乙方合法权益的;。
3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定,损害乙方安全、健康的;。
4、甲方未按规定支付报酬;。
5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的;。
6、属正常工作调动的;。
7、乙方有正当理由,确定不能继续在甲方工作的。
乙方解除或终止本协议,须提前30日向甲方作书面通知。
十、解除本协议的经济补偿。
1、乙方违反保密事项,给甲方造成经济损失的,应当依法承担补偿和赔偿责任。
5、乙方患非职业病或非因工负伤,仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本协议,每满1年发给相当于1个月的经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病另增加不低于医疗补助费的50%,患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。
十一、其他约定事项。
1、乙方在协议期内,因发生伤亡事故,甲方按国家和公司相关文件处理。
2、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项,要求乙方有一定的服务年限,在此服务年限内,乙方离开甲方公司,须按甲方办法赔偿经济损失。
十二、违约责任。
1、甲方违反本劳动协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;。
2、乙方在协议期内无正当理由,未经甲方许可,擅自违反劳动协议或自行离职的,应赔偿甲方的经济损失。
十三、协议的变更。
1、在执行协议有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在15日内作出书面答复。
2、双方协商一致同意,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字生效。
3、双方协商不成的,本合继续有效。
聘用协议书
为友好建立聘用关系,明确双方权利义务,根据我国法律法规的相关规定,甲、乙双方在自愿、平等、诚信的基础上,经协商一致,签订本劳务协议,双方需共同遵守执行:。
一、协议期自______年______月______日至______年______月______日或解聘离职、辞退时止。
二、试用期。
1、乙方初次被聘用,试用期为壹个月,试用期首次不少于10天的短期培训,培训期间以基本工资50%为基数除以30天后的日工资标准计发培训补贴。
2、乙方原从事过保安工作取得保安工作资格认证,可免除试用期,按正式保安员审核办理。
三、离岗事项约定。
1、协议有效期内,乙方要求辞职须提前15天向甲方提交书面申请,未提交擅自离职超过三天以上,按工资双倍扣发薪酬。此种行为属乙方严重违反单位用人制度,属于单方面毁约,按自动辞职处理。
2、乙方在岗工作中请假,一个班可口头向分管领导准假,3天以上需提前提交书面请假申请,经领导批准方可离岗,未经批准擅自离岗,按工资双倍扣发薪酬。请假30天以上需提交请假事由报告书,未提交及未批准均按自动解聘处理。
3、乙方严重违反劳动纪律,甲方可按公司章程的相关规定宣布乙方待岗,待岗期间不予计算劳动报酬,乙方自待岗之日起10日内必须向甲方递交书面思想认识保证书,未递交甲方可不予安排工作岗位,并可作出解聘处理意见。
1、甲方根据工作岗位的需要将乙方安排在铁路内部单位或甲方所在地市、县企事业单位从事安全保卫、门岗执勤、治安巡逻等安保服务工作,甲方可根据实际工作需要,调整乙方工作岗位或工作班次,乙方应当同意。
2、乙方应当接受甲方安排和调度,自觉遵守岗位月度考勤考核制度。
1、根据保安工作的特殊性,甲方执行常白班,常夜班,二班制或三班二轮工作制,任何一个班次时间为每班八小时,确因工作需要超出八小时的,甲方按公司规定支付加班工资。
2、国家法定节日值班时,甲方按公司规定支付加班工资。
甲方依照公司的规定及公安监管部门关于加强保安队伍管理和建设的要求,制定和健全内部规章制度,采取思想教育、作风建设,纪律严明等一系正规措施,进行严格的队伍管理,教育和训练,乙方在甲方工作必须自觉做到:。
1、严格遵守甲方制定的各项规章制度,做到遵纪守法,听从指挥,纪律严明,服从管理。
2、严格按照保安服务条例和各项规章制度,纪律办事,严格禁止滥收滥罚,打人、骂人、搜身等违法行为。
3、认真履行工作职责,落实各项安全防范措施,坚持做到对责任区域白天二小时巡逻一次,夜间22时起每间隔五十分钟巡逻一次,发生治安、刑事案件应及时报警,并在第一时间迅速报告服务单位领导和公司领导。
4、严格按照甲方和服务单位提出的安全防范要求,维护好服务单位的工作、生产、营业秩序,及时清理社会闲杂人员,经常进行消防安全检,注意及时发现治安隐患,力争确保服务单位财产安全。
5、认真执行保安岗位工作责任制,上岗期间必须着装整齐,举止端庄,语言文明,礼貌待人,责任到位,严禁岗位看书、打牌、干私活、饮酒、严禁离岗、脱岗和岗位睡觉。
乙方在工作期间必须严格做到以理服人,依法办事,对发生的民事问题,在任何情况、任何原因下都不得动手或还手打人,以此造成的自身和他人身体伤害,乙方必须全额承担经济賠偿责任,造成严重后果的,宣布辞退并移送司法机关处理。
1、工资管理形式实行基本工资、超时工资、加班工资、岗位津贴考勤、考核制度,甲方按保安公司制定的工资标准,按月足额计发乙方工资。
2、甲方每月八日前计发乙方上月度工资,遇法定节假日或双休日顺延支付乙方工资。
1、夏季6、7、8、9四个月在岗工作,甲方按公司规定,按月计发防暑费和防暑用品,保障乙方夏季在岗工作时间的防保健工作。
2、甲方为乙方统一办理大额意外伤害保险。并将大额人身意外伤害险的具体要求和标准以书面的形式交给乙方,若发生意外,甲方通过保险公司按伤害保险标准进行药费报销和补偿,但本保险不负责乙方因病发生的意外,乙方在岗工作期间因身体不适应当立即请假离岗就医或休息,一且发生因病意外,责任由本人承担。甲方可根据经济状况给予适当的关爱性补助。为此乙方申请参加保安工作时必须提供近期体检报告,并由家属或子女在体检报告上认同。商业保险公司支付给乙方的赔偿款视为甲方支付的款项,在后续赔偿中予以抵扣。
3、乙方有权享受甲方根据公司具体情况制定的各项福利待遇。
1、根据工作需要,乙方初次参加保安工作需定期配发春、夏、秋、冬工作制服,制服费用按甲乙双方各承担50%标准进行清算,个人50%部分由乙方一次性交清或按月在工资中扣除。乙方自配发服装上岗起,应当在保安岗位工作一周年以上,不足一年提出辞职或擅自离职,甲方承担的50%费用由乙方承担并在当月工资中扣除。乙方在甲方岗位工作满一周年以上配发服装时,按甲方承担80%,个人承担20%的标准进行清算,乙方工作满三周年以上配发的服装费用由甲方承担。
2、甲方敦促服务单位为乙方提供符合安全标准的保安执勤地点及执勤室,提供夜照明设施,对治安环境较差的服务场所可配备无杀伤力的防卫械具,保障乙方的工作和人身安全。
3、甲方经常对乙方进行安全教育,要求乙方在工作期间、上下班途中牢固树立“安全第一”思想,自觉遵守交通法规,严格按交管规定驾驶机动车辆,提高安全防范意识,禁止从事非保安服务的高风险性事情,对甲方或服务单位或第三方违规指挥,强令冒险性工作或其它危险性工作时,乙方有权拒绝执行。
4、甲方严格禁止乙方帯病上岗工作,乙方自感身体不适,应停止工作,及时就医。甲方可按本人提供的二甲及以上医院疾病诊断证明,支付因病离岗当日班次病假工资。
一、本协议解除时即终止。
二、甲方应在签订协议之日20天内给乙方安排工作岗位,否则乙方有权解除协议,双方不负担法律责任。
三、甲、乙双方协商一致可以解除本协议。
四、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本协议。
1、试用期内被证明不符合聘用条件的。
2、严重违反本协议的规定和甲方制定的规章制度的。
3、严重失职,给甲方或服务单位造成重大损失的。
五、乙方要求解除协议,应当提前15天以书面形式通知甲方。
1、甲方给乙方安排工作岗位后,乙方不服从管理或上岗工作未满15天自动离职,乙方应退回培训补贴和招聘时所支出的费用(包括照相、复印等),且甲方不予支付任何劳动报酬。
2、乙方自动离职,被解聘或辞退的,应当及时退回配发的工作制服标志和装备,未交、遗失或损坏的,乙方应承担相应的损失费用。
3、乙方在工作期间,因不负责任或失职,给甲方或服务单位造成财产损失,甲方有权要求乙方承担损失赔偿,构成犯罪的,移交公安机关处理。
4、乙方因自动辞职,被解聘或辞退的,甲方不予任何经济补偿。
5、因不可抗力因素或国家政策性变化导致本协议无法履行时,本协议自行终止,且互不承担责任。
本协议由甲乙方认真阅读,充分理解,无修改意见和认同后,双方签字盖章,自签约之日起生效,一式两份,甲、乙双方各执份,具有同等法律效力。
甲方(章负责人:____________。
乙方(签字):______________。
签约时间:______年______月______日。
聘用协议书
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_________旅行社因工作需要与在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、期限:从________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求,按时优质完成任务。
三、劳动保护。
1)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
2)带团外出含个人旅游保险。
四、劳动报酬:工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。外出带团___元/天。
五、劳动纪律:乙方必须严格遵守国家旅游政策法规,积极参加甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素质,保守甲方的商业秘密,维护甲方的声誉,爱护甲方的财产。
六、合同终止:凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的',甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报威海旅游局一份。
乙方:
旅行社总经理:____________。
导游证编号:______________。
电话:____________________。
身份证号:________________。
传真:____________________。
手机:____________________。
________年______月______日。
聘用协议书
甲、乙双方经友好协商达成如下协议:
一、甲方聘请乙方为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理。
二、甲方聘请乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理。
三、甲方为乙方支付__________元/月工资,提供食住。
四、从服务费中提取20元/个作为管理层奖金由乙方分配放发。
五、每个月每一个技师管理费,提100元作为乙方电话费。
六、所有员工的罚款、请假、技师点钟的扣款提40%作为所有员工奖金,由乙方分配放发。
七、技师每日工资由乙方负责领取放发。
八、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。
九、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的员工招聘工作。
十、聘请期间甲方有违反本协议的无条件赔偿乙方半年以上基本工资。
十一、如达到一定的营业额、双方另行协议。
十二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份为据。甲方签名:乙方签名:
日期:年月日
聘用法人协议书
甲方:。
乙方:。
经甲乙双方友好协商,在平等自愿的原则下,甲方聘用乙方,就《医疗机构执业许可证》登记号_______________的相关事宜达成以下共愿。
1由乙方负责办理《医疗机构执业许可证》登记号____________。相应事宜由乙方全权处理。
2医疗机构房屋选址,医疗设备,药品购进等。由甲方自行筹备并出资自行购买,所有权归属于甲方。
3《医疗机构执业许可证》登记号_____________办理完成后由乙方交给甲方。甲方应支付人民币____________大写_______________该《医疗机构执业许可证》登记号_____所有权及经营权永久性的归属甲方。
4为顺利办理《医疗机构执业许可证》登记号___________甲方首付乙方人民币。
5如果乙方不能将该《医疗机构执业许可证》办理完成交予甲方,乙方应退还甲方首付款__________人民币,大写____________,不得以各种理由扣押。
6甲方聘用乙方为《医疗机构执业许可证》登记号___________的法定代表人,(以下称法人)和主要负责人(以下称负责人)。由甲方支付乙方法人聘用费,年薪_________大写____________。聘用费半年一付(6个月),法人费支付生效时间由乙方将《医疗机构执业许可证》交给甲方时生效算起。
7除本协议第3条,第4条,第6条外乙方不得以任何形式的借口或理由向甲方索要任何钱财或物品。
8过节时(春节,中秋节)和上级领导人际关系的往来费用,由甲乙双方协商待定。9甲方不得聘用非卫生技术人员进行诊疗活动,如违反本原则后果自负。
10《医疗机构执业许可证》办理过程中,所需要的证件(医师资格证,护士资格证等)资料(资信证明,选址报告等)手续由甲乙双方共同提供。
11在甲方聘用乙方担任《医疗机构执业许可证》的法人负责人过程中,若遇上级领导(卫生局)检查指导工作,需乙方到场时,乙方有义务到场配合上级领导的检查。
12乙方有权利监督甲方在《医疗机构执业许可证》所登记的.诊疗科目下开展诊疗活动,不得非法经营。
13经营诊所是一种高风险行业,由于诊所设备、技术方面的原因,如遇特殊或危重病人,甲方应及时转诊。如发生医疗纠纷或事故由甲方负责,如需要乙方出面调解,乙方有义务和责任配合甲方处理纠纷,费用由甲方承担。
14《医疗机构执业许可证》所有权、经营权,费用支付时间为_____年____月___日,并有乙方向甲方出具收款证明。
15法人费支付时间为_______年_____月______日至_______年____月____日。
16如需要解除本协议(乙方不愿意担任法人、负责人职务)时,甲乙双方友好协商后,并提前一个月告知对方,方可解除协议条款。
17乙方不愿意担任法人、负责人职务时,乙方有义务和责任协助甲方变更法人、负责人的相关事宜。
18本协议未尽事宜,双方协商待定或另行协议规定。
19本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,签字盖章生效。
甲方:乙方:。
___年___月___日____年_____月___日。
聘用协议书
甲方(用人单位)名称:
地址:
性质:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)名称:
性别:
家庭地址:
居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚信、互惠互利、协商一致的原则,就甲方聘请乙方为物业项目经理事宜达成如下协议:
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙双方选择有固定期限的方式,从年月日起至年月日止确定本合同期限。合同期满后,由公司主管负责人根据用聘请人员的综合表现,是否续签合同。
(二)试用期限。
试用期限为无(试用期包括在合同期内,如无试用期,则填写“无”)。
二、工作内容。
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为岳阳市湖滨八仙台物业管理服务部项目经理。
(二)乙方的工作任务或职责是:
1、小区物业管理人员的招聘与物业日常的工作安排及管理;
2、小区内设施设备的正常运行和养护;
3、物业管理范围内的各项资料的收集及建立完善的档案管理;
4、负责本项目的前期交接工作,查验工作,及业户入住手续的管理;
5、负责小区内员工的业务知识培训,及时掌握员工思想动态。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章。确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间。
甲方实行国家规定的标准工时制,每天工作小时,每周工作天。(每周有二天应休假。)。
四、工资待遇。
(一)乙方正常工作时间的工资甲方按每月总工资人民币大写:元小写:元执行(包括:社会保险、交通,等一切补助)。
(二)甲方每月日为发薪日,甲方至少每月以货币形式向乙方支付5000元工资,留1000元每半年度发放,不得克扣或无故拖欠乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正,提出批评检举和控告。
六、社会保险和福利待遇。
(一)保险。
甲方按照国家有关劳动管理规定给乙方购买保险,若乙方要求放弃公司购买,需自行购买后应向公司提供缴纳保险的相关收据给公司到相关部门备案为准确无误(注:相关保险费用已计算在公司发放的工资总额内)。
(二)法定假日及福利。
甲方按规定给予乙方享受法定节假日、婚假、丧假等带薪假期,并依法支付假期的工资。
七、双方的权利与义务。
(一)甲方的权利和义务。
1、甲方自合同签订之日起为乙方提供单独的办公室及工作中必要的办公设施设备;
为了使乙方能更有效的完成工作任务,甲方必须给予乙方充分的管理权力,(如:管理区域内的人事权;奖、罚权;)以及部分财务支配权来确保项目部的正常运行,目的是:方便临时应急使用(周转资金固定为:1000元/月,审核同意后报账)。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查和下达管理区域内的其他工作任务;甲方有权对乙方的工作进行监督并提出和理化建议。
(二)乙方的权利与义务。
2、乙方应积极配合甲方完善前期物业服务合同及制定物业管理服务方案;
4、协同有关部门负责完善小区的秩序、环卫、设备、维修、绿化等工作;
6、不定期组织员工开展各类型的业务知识培训,并不定期进行考核;
7、在小区各项硬件、软件设施、设备完善的情况下使小区在第一年创市优;第二年创省优。
八、本合同变更。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同部份内容,并办理变更本合同的手续。
九、本合同解除。
(一)甲、乙双方提前解除劳动聘用合同,应当符合法律法规的有关规定并提前三个月以书面形式告知,完善双方的交接程序后,方可提前解除合同。
(二)甲乙双方解除本合同后,应在3日内办理解除劳动聘用合同手续。
十、本合同终止。
本合同期满或双方约定的劳动聘用合同终止条件出现,本合同即行终止。
十一、违约责任。
(一)甲方的违约情形及违约责任:
依据国家法律法规办理。
乙方的违约情形及违约责任:
乙方应遵守甲方规章制度、安全操作规定,并按时完成工作任务,对违反者,甲方有权按公司制度予以处罚或无条件终止劳动合同。
因乙方工作疏忽,造成公司经济损失的,由乙方承担。
十二、争议处理。
甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可在十五日内向人民法院起诉。
双方认为需要约定的其它事项:(内容不得违反法律法规及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):
1、乙方必须遵守公司保密协议,对泄密者,甲方将追究相关法律责任。
2、甲方根据公司业务及人员培养计划实际情况,进行工作岗位调整或调动,乙方须积极配合。
3、乙方对工资发放有异议的,应自该月工资领取日或到帐之日起七日内向甲方提出,否则视同认可;甲方发现多计工资时,也应及时向员工提出方可在下次发薪时扣减。
十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
十五、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
十六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签章):乙方(签章):
授权代理人(签章):乙方联系方式:
双方签订合同日期:年月日
聘用法人协议书
甲方:
乙方:
根据相关法律法规及甲方公司章程、股东会决议等规定,甲方决定聘用乙方担任甲方法定代表人,乙方对此表示同意。鉴于此,双方经友好协商,达成以下条款,以资共同遵守:
自年月日起至年月日止。
1.甲方有权以股东会决议的方式以任何理由单方面提前解除本合同,对此乙方不持异议,并同意不向甲方提出任何赔偿、补偿要求或追究甲方任何责任。
2.甲方有权要求乙方办理或配合处理相关的需要由法定代表人办理或配合处理的事宜,乙方应全力办理或配合处理。同时,甲方有权刻印、留存并使用乙方的签名章、私章及身份证复印件等材料,乙方应全力配合。
3.如乙方应甲方的要求履行职责需要甲方支持配合的,甲方应予支持配合。
1.乙方承诺遵守中国法律法规中关于法定代表人义务的相关规定,并遵守本合同约定、甲方公司章程及附件、甲方的规章制度及各项规定或决定、甲方的股东会决议、董事会决议,严格按上述规定履行法定代表人职责。乙方承诺对甲方负有忠实与勤勉的义务,不得从事与甲方业务有竞争或进行任何损害甲方利益或声誉的活动。
2.乙方知悉并同意:自己不是甲方的实际出资人或实际控制人,无权参与公司的利润和盈余分配(业绩提成除外)。同时甲方对外所享有的任何债权、所负的任何债务以及违法经营产生的后果均与乙方无关,但乙方有过错除外。
3.乙方需按照甲方(包括股东会、董事会以及其所授权的人)的'要求,及时履职相关义务或提供配合。
4.乙方担任法定代表人期间,有按照甲方要求审阅、签署相关文件的义务。5.乙方有配合提交法定代表人相关证明资料的义务。
6.乙方应按甲方要求配合提供履职所需的一切资料、证明(如个人身份证件、社保参保信息、银行征信记录、无犯罪记录证明等),并保证上述资料、证明的真实性。
7.乙方负有维护公司利益和名誉的忠实义务。乙方在没有公司股东会明确授权的情况下,不得以公司名义或代表公司对外签署任何文件、合同或作出任何承诺(否则由此产生的一切后果由乙方自行承担,与甲方无关)。在委托期间及委托期届满或提前终止后十二个月内,乙方不得为自己或他人谋取属于甲方的商业机会、不得自营或为他人经营与甲方同类的业务、不得为他人经营与甲方同类业务提供任何帮助或便利(否则乙方应按照甲方的预期可得收入补偿甲方损失,且乙方因此所得的收入全部归于甲方,如仍无法弥补甲方损失的,乙方应另行承担赔偿责任)。
1.双方协商一致,可以变更和终止本合同。
2.委托期限届满,本合同自然终止。
3.甲方股东会作出决议提前解除本合同的,本合同提前终止。
4.因乙方个人原因无法履职的,甲方可以单方面终止本合同。
5.乙方作出有损甲方利益或名誉行为的(不论情节轻重),甲方有权单方面终止合同。
6.乙方违反中国法律法规规定及本合同约定的,甲方有权单方面终止合同。
7.因本条第1、2、3、4、5款原因变更或终止本合同的,乙方均同意不持任何异议并愿意配合终止手续,同时不向甲方提出任何赔偿、补偿要求或追究甲方任何责任;因本条第6、7款原因终止的,若甲方有产生损失的,乙方应赔偿甲方损失。
1.在委托期间及委托期届满或提前终止后的任何期限内,乙方应当对履职或者通过其他途径所获得的甲方的商业秘密或者甲方规定需要保密以及其他需要保密的事项承担无条件的保密义务。本合同期满或乙方被提前解聘时,甲方有权要求乙方立即将与甲方有关的全部信息资料(包括载有前述信息资料的文本、磁盘u盘等计算机载体)返还甲方。
2.乙方同意在甲方委托期间所开发、创造、制作、完成的各种知识产权及其他成果均为职务成果,归甲方独自享有,乙方无权向甲方提出任何补偿要求。
3.在没有甲方的授权或同意的情况下,乙方不得擅自使用或向第三方披露本条第1、2款所述商业秘密或其他秘密及甲方的相关信息。
1.甲乙双方应当严格履行合同的约定,全面善意地履行合同。
2.乙方若有违反合同的约定的行为,甲方有权解除合同并追究乙方的责任(包括但不限于赔偿损失、支付违约金)。
1.双方均知悉并同意:本合同不属于劳动合同,本合同履行过程中发生的争议不属于劳动争议,不适用劳动法律、法规、规章的规定。
2.本合同的订立、效力、解释、履行、争议的解决均适用于中华人民共和国法律,凡因本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决,协商不成时,交由甲方所在地人民法院诉讼解决。
1.本合同未尽事宜,双方可以签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
2.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章后生效。
甲方:乙方:
日期:年月日日期:年月日
聘用协议书
甲方:
地址:
电话:
邮箱:
乙方:
地址:
电话:
邮箱:
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。
1、乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
本岗位首次聘期为_________年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中,试用期为_________个月。聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。
2、乙方在聘期内应完成的工作目标:_________________________________________。
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面:
1、教学任务:
(1)乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到_________学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。
2、争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标:
(1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3、学科建设任务:
(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学)。
4、人才培养任务:______________________________________________。
5、队伍建设及其他任务:乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
3、乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业。
1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。
2、对考核不合格者,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权解除聘任合同。
3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核,依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级,并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4、考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。
5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正,符合规定程序,并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时,有权向甲方有关部门提出申诉。
1、在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2、除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。
3、乙方有权享受国家法律,_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
5、公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。若出现被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。
1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。
2、乙方在聘期内做出突出成绩的,甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
3、乙方在本校每连续工作满_______年,在学院允许的前提下,可享受______个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前_______个月向所在院系提出申请。
4、乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过______年的带薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的,必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更本合同的,双方应签订《变更聘用合同协议书》。
2、有下例情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
(1)本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
(2)甲方因工作需要,调整乙方工作岗位;
(3)甲方的经营性质,经济效益发生变化;
3、经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
4、乙方有下例情况之一的,甲方可以解除合同:
(1)在见习期内证明不符合录用条件的;
(4)经考核不称职,给教育教学工作造成损失的;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同,必须提前一个月以出面方式通知乙方。
5、乙方有下例情况之一的,甲方不得依据以上第4项第(7)款之规定解除本合同:
(1)患病或负伤,在规定的医疗期内的;
(2)女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的;
(3)符合法律、法规规定的其他情况的。
6、甲方有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方无理由不按时支付乙方工资的;
(2)甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的;
(3)乙方得不到应有的人身尊严;人生自由;人身安全的;
(4)甲方不按约履行本合同规定的其他条款的;
7、甲方因国家政策调整,不可抗力或经营不善而停止办学的,双方所签合同终止。
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。
2、若双方协商不能达成一致,则提交____________________仲裁委员会解决。
本合同从签订之日起生效,一式二份,甲、乙双方各持一份。
甲方(签章):
日期:_________年_________月_________日
乙方(签章):
日期:_________年_________月_________日
聘用协议书
乙方:
根据有关法律、法规规定,甲乙双方在平等自愿互信的原则下达成协议如下:
1、甲方聘用乙方担任拍卖师一职,聘用期限为两年,自年月日至年月日,甲方不得要求乙方出勤坐班工作。
2、聘用期间,乙方须将拍卖师资格注册于甲方,并保证其资格证书的合法性、真实性、有效性。如果涉及甲方合理使用证件原件时,乙方应积极配合。未经乙方同意,甲方不得擅自将乙方拍卖师资格证书借于他人从事拍卖活动及其他违法、违规活动,否则甲方10天之内需对乙方作出五万元违约补偿,并承担一切法律责任及由此为乙方带来的相关损失的赔偿,乙方有权马上终止合同。(平时拍卖师资格证由拍卖师本人保管)。
3、乙方报酬为万元/年,付款方式为现金,于双方合作协议签订生效之日起,甲方应将两年款项一次性付给乙方,如逾期未支付,甲方需按照每天二百元的滞纳金对乙方进行赔付,直到将全款支付给乙方为止。乙方为甲方主持拍卖会的出场费由甲乙双方另行协商执行(协商不一致可暂不予主持)并于拍卖会结束时,甲方一次性支付于乙方。
4、甲方不得干预乙方为其他拍卖公司、企业、团体主持拍卖会,并且不向乙方及乙方为其主持的单位收取费用,但乙方给其他拍卖公司主持拍卖会产生的法律后果与甲方无关,由乙方自行承担责任。甲方只负责出具所需要的手续(合作协议等需要甲方盖章等事宜)。
5、自合同签订起甲方负责为乙方办理社会养老保险,同时缴纳社会养老保险金(金额及其他险种按中国拍卖行业协会的要求,不达中拍协上保险的要求致使拍卖师证受影响或延误转出的,一切责任及费用由甲方负责)。甲乙双方应签订国家正规劳动合同。
聘用协议书
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本协议。
第一条工作岗位。
1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
第二条聘期。
本岗位首次聘期为_________年,即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。
第三条工作目标。
1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。
2.乙方在聘期内应完成的工作目标:_________。
第四条岗位任务。
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面:
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):
(1)乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到_________学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。
2.争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标:
(1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3.学科建设任务:
(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论着(第1作者或通讯作者,作者单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论着(第1作者或通讯作者,作者单位为_______大学)。
4.人才培养任务:_________。
5.队伍建设及其他任务:乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第五条禁止兼职。
乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。
第六条教师道德。
1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
3.乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业。
第七条科研条件。
1.乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件,从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利:
(1)实验室及仪器设备条件:_________。
(2)科研配套经费:_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘):_________。
(4)办公条件:_________。
(5)生活条件:_________。
(6)招生条件(包括指导博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等):_________。
第八条作品署名。
乙方在聘期内所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,着作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名)。
第九条监督与备案。
1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督,包括定期和不定期检查。
2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表,遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的教研活动。
3.乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查,合格后备查。
第十条考核。
1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。
2.对考核不合格者,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权解除聘任协议。
3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核,依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级,并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4.考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本协议。
5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正,符合规定程序,并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时,有权向甲方有关部门提出申诉。
第十一条工资和福利。
1.在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2.除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。
3.乙方有权享受国家法律,_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。
若出现被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第十二条成果奖励。
1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。
2.乙方在聘期内做出突出成绩的,甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
3.乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前6个月向所在院系提出申请。
4.乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任在课题进行期间,可申请额外享受不超过二年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。
第十三条校方对协议的解除。
1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权予以解聘,终止本协议,并保留在媒体公布解聘消息的权利。
2.聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用协议:
(1)不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;
(2)不服从聘用单位工作安排的;
(3)严重失职,对学校利益造成重大损害的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
(7)患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的;
(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
(9)乙方经学校学术委员会确认,有严重违背学术道德,违反学术规范的情节;
(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过三个月,或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。
第十四条受聘方对协议的解除。
1.下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。
(2)经聘用单位同意,受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。
2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意,报请教育部审核后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。
第十五条协议解除的处理。
1.任何一方解除协议须以出面形式通知对方,并以协商为前提。
2.甲乙双方协议解除后,乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产,乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。
3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使协议无法正常履行的事由,需要变更或解除协议的,聘任双方应按照国家有关规定善处理。
第十六条违约责任。
1.本协议一经签订,双方必须严格执行。任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金;违反规定擅自解除协议的,按未履行的聘期时间计算,每少一年,应支付的违约金为_________元。
2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。
第十七条乙方的申诉。
乙方可就职务聘任,业绩考核和纪律处分等方面的问题,向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出,且必须充分说明理由。
第十八条保密。
乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。
第十九条通知。
1.根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下:_________。
3.一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起____日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第二十条协议的终止。
如一方提出终止协议,则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后,方可终止协议。
第二十一条协议的变更。
本协议履行期间,发生特殊情况时,甲、乙任何一方需变更本协议的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议,该协议将成为协议不可分割的部分。未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。
第二十二条协议的转让。
除协议中另有规定外或经双方协商同意外,本协议所规定双方的任何权利和义务,任何一方在未经征得另一方书面同意之前,不得转让给第三者。任何转让,未经另一方书面明确同意,均属无效。
第二十三条争议的处理。
1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
第二十四条不可抗力。
1.如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方,有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
3.不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的能力,则双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。
4.本协议所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本协议签订日之后出现的,使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工,政府行为或法律规定等。
第二十七条协议的效力。
1.本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。
2.本协议一式_________份,甲方、乙方各_________份,具有同等法律效力。
3.本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。
甲方(盖章):_______________。
法定代表人(签字):_________。
签订地点:___________________。
_________年_______月_______日。
乙方(盖章):_______________。
法定代表人(签字):_________。
签订地点:___________________。
_________年_______月_______日。
聘用协议书
甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议各项条款。
第一条、本协议期限为______年(含试用期______月),自______年______月______日(首次协议从报到之日起,续签协议从签字之日起)至______年______月______日。
第二条、甲方聘用乙方在____________(科室、部门),担任____________(岗位、职位)。
第三条、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。
(五)其他。
第四条、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,按协议要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用协议期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
第五条、如订立协议所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,协议应变更相关内容。
第六条、如订立协议所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经双方协商同意,可以变更协议相应内容。
第七条、乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用协议,并以书面形式通知乙方。
(一)履行协议差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过15天的。
(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条、有下列情况之一,乙方可以提前解除协议,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条、有下列情况之一,甲方不得与乙方解除协议
(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条、有下列情况之一,本协议自行终止
(一)协议期限届满。
(二)协议期内乙方办理退休手续。
(三)协议期内乙方死亡。
第十一条、协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件而单方解除协议的,要承担违约责任。违约金数额:_________。
第十二条、本协议未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。
第十三条、本协议终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。
本协议一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。
聘用协议书
甲方聘用yy为本报编辑,负责河北民俗文化的收集、整理、挖掘和创作。为了保障双方在工作运行中有所遵循,明确和肩负起各自的权利、义务和责任 ,顺利而积极地做大这项颇有前景的宏大事业,特签订此协议:
一、甲方每年负责yy工作费用不少于10万元,其中包括工资、旅差费、食宿津贴等。先期拨付给不少于1万元的工作经费,主要用于工作室开班及初期工作费用。按照多劳多得的原则,甲乙双方还可从此项事业多创收的部分另外按5:5分成,乙方贡献大还可得到更多的奖励。
二、甲方为yy提供舒适办公室及必要办公物品,解决食宿出差等相关问题。介绍和联络接受采访和开展工作的部门和单位,做好必要的接洽、沟通和协助性工作。介绍和帮助yy进入与国家和地方民俗文化有关的学会或协会,使其具备较高位置和资质,为乙方工作展开创造一定的工作环境与条件。始终支持和帮助yy在民俗事业上迈向新台阶,争取社会各方面能有更大的支持和帮助。
三、乙方在工作中必须接受甲方的领导和保护,甲方对乙方工作有检查指导的权力和责任。甲方对于yy在工作中受到打击迫害,以及工作中因事故伤残等情况,负有协调、保护和解决的责任和义务,切实维护其正当的人身权利。
四、乙方必须适时地推出优秀作品和特色活动,尽快将这个民俗宣传工作做大,营造良好氛围。甲方必须对于乙方的工作开展给予热情关注和投入,及时帮助yy解决工作当中遇到的实际困难,切实保证这项工作以可喜态势加快运行。鼓励和支持乙方打造民俗这个文化品牌,进一步增强本报的社会品位和影响力。
本协议自今日签定起生效并履行,立字为证,不得反悔。
签约人:甲方:xx(《文化日报》负责人)(签字、手印)
乙方:yy(应聘编辑)(签字、手印)
中间人:河北省公证处(公章,经办人签字)
聘用协议书
乙方:
诚信合作是一切事业发展的基础,外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议,甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问,乙方愿按本协议内容与甲方合作。
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问,乙方协助甲方有关方面负责人,在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面,给与技术指导和咨询服务工作。
二、聘用期及工作时间
聘用时间为期_____年,自_____年_____月_____日开始起算,至_____年_____月_____日截止。协议期满后,双方协商重新签订。
三、工作方式
(1)乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中,根据出现问题的具体内容和要求,结合乙方的专业技术特长情况,邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。
(2)甲、乙双方保证通讯畅通,方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。乙方每年提供不少于6次的到厂技术服务工作(如参加甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等)。如需乙方参加甲方会议或负责培训的,甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内容(或培训时间和内容),以便乙方做好相关准备工作。乙方无特殊原因,需按时出席相关活动。
(3)乙方在日常工作中如有需要,可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集,甲方给予必要的身份证明。
四、顾问工作费用
乙方的工作费为每月_____元人民币(包括各项费用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而发生差旅费、招待费等,按甲方的有关规定执行。甲方必须事先告知乙方,甲方有关规定。
五、技术成果及归属
乙方主要为甲方提供技术咨询服务。乙方在甲方兼职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息,用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让,不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果,均由甲方自行持有和负责,与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息,由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。
六、保密责任
1、乙方在兼职期间,承诺担当下列保密义务:
(1)乙方在兼职期间,必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度,履行与其职位相对应的保密职责。
(2)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
(3)乙方承诺,在甲方兼职期间,非经甲方事先同意,不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。
2、乙方离职之后的保密义务
乙方同意,乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方,但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息,承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。
七、违约责任
乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请,甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后,乙方可不再为甲方工作。离职时间计算,以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲方在要求乙方离职时,需要提前一个月告知乙方,以便乙方提前准备,做好交接工作。离职时间计算,以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲、乙任何一方违反本协议,并给对方造成经济损失,应承担违约赔偿责任。
八、争议的解决
本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议,由争议双方本着互谅互让的原则,协商解决,如协商不成,提交泉州市仲裁委员会仲裁或者提交法院裁决。
本协议中未尽事宜,双方另行商定。
九 、本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方:xxx
乙方:xxx
签订日期: 年 月
(签章) (签字) 日 签订地:
聘用协议书
根据《中华人民共和国劳动法》,结合具体实际,经甲乙方双方协商一致,签定本协议。
甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。
乙方的任务:_________
课程名称:_________
任课班级:_________
上课时数:_________
实验实训时数:_________
上机辅导时数:_________
教学时间:_________
甲方的权利与义务
1.为乙方提供教学工作需求的条件;
2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
3.对乙方的教学工作进行考核;
4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;
5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。
6.按照本协议及学院有关规定,给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
乙方的权利与义务
1.认真如实填写兼职教师信息表;
4.在甲方工作期间,须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;
5.在聘期内,不得擅自辞职、离职;
6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
甲方支付乙方报酬的形式
1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。
2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额。
协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金,不包括医疗、保险等费用。
本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份,甲乙方各执一份,一份交教务处备案。
未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
甲方(盖章):_________
乙方(签字):_________
甲方代表(签字):_________系(部)
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点:_________
签订地点:_________
聘用协议书
甲方(公司):乙方(工作者):
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定,按照自愿、平等的原则,经协商一致达成以下协议,双方应诚信共守。
一、期限:本合同自2013年12月9日起,至2015年12月31日止,期限为叁年。
二、内容:甲方安排乙方的工作岗位为常务副总,负责公司经营管理工作。
乙方在本岗位的主要职责和权力:
1、履行岗位职责,执行公司的各项规章制度;
2、职责:
(1)、参与制定公司战略规划;
(2)、参与制定公司战略规划,协助总经理审核房地产集团整体战略规划;
(8)、审核各下属公司拟定的项目市场推广与营销方案,报公司总经理审批;
(9)、审核下属公司的项目销售计划和销售策略提案;
(10)、审批媒介供应商管理办法,并监督实施。主持重要的媒体采购谈判,审批确定媒体合作伙伴。
3、权力。
(1)、公司重大决策建议权;
(6)、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权;(7)、对所属下级的工作争议有裁决权;(8)、权限内的财务审批权。
三、工资待遇:乙方履行职责,为甲方工作,乙方工作待遇为月薪30000元(叁万元整、税后工资)。当月工资在下月10日前发放。
五、其他约定:协议执行考核依据为公司年度计划和管理制度。
六、变更、终止:
1、乙方未能提供正常工作,完成承诺指标,甲方有权终止本岗位聘用协议。
2、甲乙双方在协议期内提出对协议条款变更时,须经双方协商一致,方能变更协议条款、重新签订协议。
3、协议到期,双方确认协议终止,并续签新的岗位聘用协议。
七、附则:。
(1)、公司配“保时捷卡宴车”给乙方作为工作用车。费用实报实销。
(2)、公司为乙方购买社保,社保费率按照公司规定购买。
甲方:
乙方:
****年**月**日。
****年**月**日。
聘用协议书
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。
1、协议有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月_______日为见习期,试用期),协议期满聘用关系自然终止。
2、聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。
3、签订聘用协议的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用协议。
4、本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任协议。
1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为____元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
1、聘用协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。
2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议。
3、甲方单位被撤消,聘用协议自行终止。
4、经聘用协议双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议:
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,但应提前三十天以书面形式通知受聘人:
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(4)乙方不履行聘用协议的。
7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用协议:
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用协议,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
1、经聘用协议当事人协商一致,由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用协议的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的协议无法履行,经当事人协商不能就变更协议达成协议,由甲方解除聘用协议的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。
5、聘用协议履行期间,乙方要求解除聘用协议的,应按不满聘用协议规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的,甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。
1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)_______乙方(签字)_______
代表(签字)________
签约时间:__年__月__日签约时间:__年__月__日
聘用协议书
____________公司聘用_______为兼职翻译,经双方协商,达成如下协议:
内容:乙方按照甲方要求提供相关语种的笔译服务。
乙方承接任务后,不得延迟交稿。如有特殊情况发生,乙方估计不能按时完成工作,则应及时与甲方联系,说明原因,以便甲方作出应急安排。如乙方未经甲方书面同意而延迟交稿,甲方将不予支付报酬,并保留追究赔偿的权利。
1 、甲方应在收到乙方译稿后的三天内完成译审,通过甲方评审的稿件方可结算稿费。
2、对于口译服务,依据顾客的质量反馈评定质量。对客户的合理投诉,要追究译者责任。
3、在此次翻译中,日后如果发现所翻译的内容有误差,乙方有责任无偿重新翻译。
1 、价格:按照双方事先约定的方式和单价结算翻译费。翻译基价:____________英译中―12(元/纯中文千字)
2 、甲方按照公司内部财务制度,定期支付乙方报酬。若因特殊情况(如客户拖欠翻译费等)而延付报酬,甲方应及时向乙方发出通知并阐明原因。因特殊原因而拖欠的报酬,最迟不得超过半年时间。
1、乙方一经聘为甲方的兼职译员,必须严格保守甲方的商业、技术秘密,十五年内不得向任何第三方披露以下信息,或将以下信息用于翻译工作之外的其它用途。
保密信息包括:
(1)乙方为甲方翻译的资料的内容及所属专业领域。
(2)甲方的资料来源。
(3)甲方的翻译项目和工作状况。
(4)乙方因身为甲方兼职翻译而了解或接触到的所有信息。
1 、本协议的签署和向乙方提供任何保密信息均不得理解为授予乙方(无论以明示或默式,或其他形式)目前或以后对乙方所译文件或所接触到的任何知识产权、专有性质技术、商业秘密、专利权或其他专有性质的专有技术的任何权利、许可或所有权。
2、甲方可随时要求乙方归还和撤回任何保密信息(包括所有的文件、有形记录等),乙方在收到甲方要求归还该等保密信息的要求后,应立即停止使用该等保密信息,并将该等保密信息,包括该保密信息的所有副本、复印件、传真件和任何其他有形记录全部交回甲方。
3、如乙方违反其在本协议项下的任何义务,甲方应有权从乙方获得对其因该等违约而发生的所有损失的赔偿,包括对所有后果性损失和利润损失等的赔偿。
4、保密义务不因甲、乙双方之间的合作结束而结束,保密义务在翻译工作结束或翻译合作结束后仍继续有效。
5、本协议自签定之日起生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,同等有效。
甲方:____________乙方:____________
代表人签字:____________代表人签字:____________
______年______月______日
聘用协议书
甲方地址:北京市海淀区新外大街19号京师大厦5层9504室 邮政编码:100875 乙方: 所在单位:年级: 教授科目: 身份证号:
宿舍住址:其他地址:电话: 手机:电子信箱:
为了使乙方有一个稳定、正规的兼职工作,同时为了保障甲方的教学质量,经双方平等协商,本着平等、自愿,诚信的原则,就甲方聘用乙方作为兼职私人教师一事达成如下协议:
就甲方聘用乙方作为兼职私人教师一事达成如下协议:
1、甲方聘请乙方作为兼职私人教师,定期发放工资。
2、甲方为乙方提供稳定、正规的家教工作。
3、甲方安排乙方授课前,需提供学生的学习详细情况,便于乙方进行针对性辅导。
4、甲方根据学生情况需加课时的,须提前通知乙方。
5、甲方为乙方的备课教案进行指导。
6、甲方有权对乙方的工作进行考核,并根据考核结果决定是否发放工资以及是否解除对乙方的聘用。
1、免费试讲:学生第一次上课之前需要授课老师先免费试讲20分钟,试讲完后由学生和家长决定是否上该授课老师的课。试讲前授课老师应该根据甲方告知的学生情况充分备课,确保授课质量和效果。在成功试讲之后授课老师必须严格按照学生的情况做好以下准备,确保提高学生的成绩。
2、充分备课:备教材、备作业、备预期效果,认真做好备课与教学记录,课前撰写教案提纲。
3、认真指导:抓住学生特点,尽快转弱点为优势;严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。
4、善于分析:具体分析每一节课、每一道题,针对学生实际情况及时解决每个问题。
5、主动配合:积极与家长及甲方交流,经常反映学生学习情况,与家长及甲方齐抓共管、共同努力,充分发挥个性化教育(限个性化辅导)。
6、总结提高:做好教学记录,总结经验教训,互相交流学习,提高教学效果。
7、在个性化辅导教学过程中,乙方在授课一次后,必须根据学生的实际情况制定出全面的书面辅导计划、分析报告及课程安排计划表,在第二次授课前交给学生家长及甲方各一份,并在授课时根据实际情况,及时调整计划。
8、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。
9、乙方必须严格按照甲方的安排,根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题,并与学生的教务老师做好沟通,在规定的时间内督促学生独立完成,收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。
10、乙方对学生的辅导时间由甲方安排,如需要增加课时的,由甲方提前通知乙方。
11、乙方由于特殊原因需要更改授课时间的,需提前24小时通知学生家长和甲方。
12、在授课过程中,乙方必须与学生及家长保持良好的关系,遵守家教礼仪,严格按照教学计划和进度进行辅导,如出现意外情况,必须立即通知甲方,由甲方进行协商处理,不与学生和家长发生任何冲突。
1、 薪资待遇:每节课为50分钟
2、 按照学生的辅导效果和成绩提升的情况,甲方在学生结束辅导后决定是否发放给乙方。
1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的,甲方可以无条件解除本协议,不发放乙方工资。乙方需赔偿甲方100—500元作为违约补偿金。
2、乙方如有特殊情况(非各种考试原因)需要提前终止协议的,需要提前l5日以书面形式(包括申请书和原因证明)通知甲方及学生家长,否则甲方有权扣发乙方工资100—500元作为违约赔偿金。
3、乙方私自延长授课时间的,甲方不发放乙方私自延长部分工资。
4、乙方应对个人信息保密,包括目前工作状态,具体教授年级,联系方式(学生、家长、老师都不得互留联系方式),还有自身工资数额情况,不得泄露甲方的一切商业秘密和资料,培训内容。否则甲方有权扣除乙方工资500—20xx元作为 赔偿金,并追究乙方的法律责任。 。
5、乙方不得与学生私下达成协议,随便调课、改课,否则甲方有权扣除乙方工资100元作为处罚。
6、乙方不得私下引导学生停课、加课,应先与教务老师沟通后,由教务老师研究决定后,根据情况通知学生及学生家长,否则甲方有权扣除乙方工资l00元作为处罚。
7、乙方有事请假,需至少提前3天向教务老师提出申请,经过教务老师研究决定后批准方可执行,不经允许,不按时授课则视为旷课,甲方有权扣除乙方工资l00元作为处罚。
8、乙方必须严格按照上课时间上课,不得与学生攀谈,不按规定时间上课,迟到5分钟以上者,每发生一次甲方有权扣除乙方1课时工资作为处罚。
9、上课之前,乙方应根据学生的情况认真备课,初次上课之后应根据学生学习情况,按要求做出学科分析报告和辅导计划。下课后主动找教务老师沟通学生的上课情况,否则每发生一次甲方有权扣除乙方100元作为处罚。
10、上课期间,一律不允许乙方使用手机,游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资30元作为处罚。
11、上课期间,授课老师给学生的休息时间不能超过5分钟,且休息时间不能算做授课时间,必须按规定保证学生的授课课时时间。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资100元作为处罚。
12、上课或休息时间,授课老师一律不准和其他学生或老师聚众聊天,交头接耳。更杜绝一切不利于三人行教育的言谈举止,否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资200元作为处罚。
13、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真,而导致学生退课,家长不满意等,甲方有权扣除乙方工资200元作为处罚。
14、甲方有权将乙方任何违约违信行为通报乙方所属学校主管部门和通过甲方网站发布通告。
五、附则
1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。
2、本合同自双方签订之日起生效,除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外,期间双方不得擅自解除本合同。
3、本协议一式二份,双方各执一份:具有同等法律效力。
甲方:学大教育 乙方:
六、合作时间:20 年月 日至20年月 日
聘用协议书
甲方:
地址:
电话:
邮箱:
乙方:
地址:
电话:
邮箱:
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。
1、乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
本岗位首次聘期为_________年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中,试用期为_________个月。聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。
2、乙方在聘期内应完成的工作目标:_________________________________________。
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面:
1、教学任务:
(1)乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到_________学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。
2、争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标:
(1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3、学科建设任务:
(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学)。
4、人才培养任务:______________________________________________。
5、队伍建设及其他任务:乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
3、乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业。
1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。
2、对考核不合格者,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权解除聘任合同。
3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核,依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级,并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4、考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。
5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正,符合规定程序,并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时,有权向甲方有关部门提出申诉。
1、在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2、除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。
3、乙方有权享受国家法律,_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
5、公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。若出现被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。
1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。
2、乙方在聘期内做出突出成绩的,甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
3、乙方在本校每连续工作满_______年,在学院允许的前提下,可享受______个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前_______个月向所在院系提出申请。
4、乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过______年的带薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的,必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更本合同的,双方应签订《变更聘用合同协议书》。
2、有下例情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
(1)本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
(2)甲方因工作需要,调整乙方工作岗位;
(3)甲方的经营性质,经济效益发生变化;
3、经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
4、乙方有下例情况之一的,甲方可以解除合同:
(1)在见习期内证明不符合录用条件的;
(4)经考核不称职,给教育教学工作造成损失的;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的`工作的。甲方如要解除本合同,必须提前一个月以出面方式通知乙方。
5、乙方有下例情况之一的,甲方不得依据以上第4项第(7)款之规定解除本合同:
(1)患病或负伤,在规定的医疗期内的;
(2)女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的;
(3)符合法律、法规规定的其他情况的。
6、甲方有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方无理由不按时支付乙方工资的;
(2)甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的;
(3)乙方得不到应有的人身尊严;人生自由;人身安全的;
(4)甲方不按约履行本合同规定的其他条款的;
7、甲方因国家政策调整,不可抗力或经营不善而停止办学的,双方所签合同终止。
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的'争议应本着友好协商的原则解决。
2、若双方协商不能达成一致,则提交____________________仲裁委员会解决。
本合同从签订之日起生效,一式二份,甲、乙双方各持一份。
甲方(签章):
日期:_________年_________月_________日
乙方(签章):
日期:_________年_________月_________日