工作汇报是评估个人工作能力和团队合作效果的一种方式。接下来,我们一起来看看一些优秀的工作汇报范文,相信能够给大家提供一些写作的灵感和思路。
社区市域治理工作总结及特色亮点汇报范文
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,因此我们要做好归纳,写好总结。但是却发现不知道该写些什么,以下是小编为大家收集的县行政审批局城乡环境综合治理工作总结及特色亮点工作,希望能够帮助到大家。
20**年县行政审批局按照上级部门要求,结合“三城同创”工作实际,认真开展城乡环境综合治理,切实提高了工作效率,转变了工作作风,进一步优化了投资软环境。现将我局20**年城乡环境综合治理工作开展情况总结如下:
我局成立了城乡环境综合治理工作领导小组,负责整个活动的组织领导。制定了符合本单位实际的切实可行的工作方案,明确了具体的责任人和工作完成时限。
在本单位干部职工中广泛宣传并积极开展教育活动,做到全体干部职工对城乡环境综合治理工作知晓率、参与率达到100%,广大干部职工充分了解城乡环境综合治理的意义、目标任务、标准要求等,提高了环保意识和健康素养,从而自觉做好办公区域及责任街区的.环境卫生整治工作;按照县委、县府的要求,认真组织参加了文明劝导活动;及时上报了城乡环境综合治理工作情况和信息。
我局将此项工作纳入了重要议事日程,对中心办公区域进行24小时保洁;每月集中组织两次对办公楼周边环境卫生进行集中整治,开展一次“除四害”、治理“脏、乱、差”以及对不文明行为的劝导活动;大力开展节能降耗活动,增强干部职工节能降耗意识,有效降低了机关能耗;积极开展丰富多彩的精神文明创建活动和职工文体活动,自觉维护好公共环境卫生;积极配合、协助社区抓好职工家属区的环境卫生整治和保洁工作,确保中心办公楼及周边环境卫生更加清洁、优美。
我局定期组织党员干部深入对口帮扶村进行健康知识及城乡环境综合治理宣传教育,增强广大群众环保意识和健康素养,从而自觉做好“六顺六净”的整治工作。把群众卫生习惯教育作为城乡环境综合治理工作切入点,找出影响居民区环境卫生整治的症结,提出建议及对策。
我局着力打造舒心政务服务大厅,新增智能排队叫号系统、办事引导应用系统、全程电子化网上登记系统、高清监控视频等智能化设施设备;按照综合受理、后台审批、网上办事、群众等候休息等功能进行分区建设和智能化改造的基础上,持续推进政务环境的升级改造。今年又投入20余万元,购置电脑、平板、样表桌等设施,新建了自助填表区、网上办事体验区、民生服务区,打造了具有网上服务功能的新型智能大厅,得到办事群众和企业的一致好评。
社区廉政文化特色工作汇报
师市街道社区管理办公室。
2009年我办根据师市纪委的统一安排,把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作,纳入街道社区党风廉政责任制目标,统一部署、统一落实、统一检查、统一考核,保证廉政文化进社区工作落到实处。下发了《关于深入推进廉政文化进社区的通知》,明确了指导思想、工作原则、组织领导和工作要求,深入认识廉政文化进社区的重要意义,认真规划,扎实推进,促进廉政文化在社区有效传播和发展。各街道办事处将廉政文化进社区工作纳入到社区建设年度计划,健全了工作机制,制定了切实可行的工作方案,与其它工作同部署、同检查、同考核、社区党组织和社区居委会充分调动各方面的积极性,依靠社区群众,把各项任务落到实处。通过一级抓一级,层层抓落实,为开展廉政文化进社区工作创造了条件。
一、依靠社区,搭建平台,用多种形式调动群众参与廉政文化建设的积极性。
一是抓好"读书思廉",建立社区"廉政读书窗"、"廉政文化宣传专栏",占领社区廉政文化宣传阵地;二是利用社区文体组织,大力开展学唱廉政歌曲和文艺演出,大唱正气歌,弘扬正气,树立社区良好风气;三是对社区干部继续加强廉政教育,要求社区干部与居民鉴定"廉政承诺书",并对干部执行廉政情况开展"廉政承诺制回头看"活动,通过民主测评,对社区干部廉政情况进行检查,确保社区干部"廉政承诺"落到实处。
二、营造廉政氛围,注重阵地建设。
各街道社区在深入开展廉政文化建设工作中,注重抓好宣传教育,总结先进经验做法,宣传廉洁自律典型,充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用,通过开展群众性廉政家庭活动,发放"廉政家庭"倡议书,开展"文明楼院"、"文明家庭"评比活动,增强群众反腐倡廉的责任感,让群众成为廉政文化建设的重要推动力量,营造了"人人思廉、人人保廉、人人促廉"的社区廉政文化氛围.并注重阵地建设,充分利用现有设施,在居务公开橱窗设置"廉政文化进社区"宣传专栏,向居民群众公布廉政宣教相关文件,传达各项廉政文化活动的动态,在社区院落设置廉政警示牌,在社区门口定期张贴廉政宣传资料,在社区图书室设置廉政专柜,为群众提供教育书刊杂志,使廉政文化贴近群众、服务群众。
三、密切党群联系,健全监督机制。坚持把廉政文化作为加强街道社区基层党风廉政建设重要内容和载体,积极建立监督机制。一是建立了网上投诉、电话投诉服务制度,处理有关街道社区党员干部廉政情况和群众的"热点"、"难点"问题,及时上报基层有关情况,切实帮助群众解决实际困难。二是实行走访制度。积极开展下访工作,采用实地调查走访、街头咨询、对口接访等方式,现场答疑解惑,办理接访案件.三是完善考核办法。实行社区干部"诺廉、述廉、评廉"和"四知四清四掌握"工作机制,严格执行社区干部廉政谈话、诫勉谈话和党员领导干部个人有关事项报告制度,提高社区居民的参政议政意识,架起了干部之间的连心桥,增强了基层组织的凝聚力和号召力。
四、创新活动形式,积极整合资源。
确定红山街道为试点街道,各街道确定1—2个试点社区,东城街道56社区列为师市廉政文化进社区的试点社区。各社区以学习宣传廉政建设、党纪条规以及开展警示教育为主要内容,以主题教育式、宣传引导式、警示提醒式、寓教于乐式为活动形式,主要开展"十一个一"系列活动:一是组织一次以廉政教育为主题的文艺活动。以社区广场文化为载体,通过社区人演身边事来宣传廉政工作的典型人物和事迹,树立党员干部的良好形象。
二是建一个廉政警示宣传牌。在社区比较集中的地段建一个醒目又温馨的宣传牌,营造浓郁的反腐倡廉文化氛围。
三是发一封廉政倡议书。由社区党支部牵头给驻区机关、事业单位及社区居民党员干部发一封廉政倡议书,以提醒党员领导干部的廉洁从政意识。
四是建一条党风廉政宣传教育路。在社区选了一条道路,以格言警句为内容刷写廉政宣传标语,使大家感受到廉洁警示的强烈氛围。
五是开展一次廉洁新风进家庭活动。通过编印、发放党纪法规宣传资料、廉洁勤政、执政为民、人物的先进事迹、贪官忏悔录等宣传资料,促进家庭廉洁新风,在社区提倡家庭成员"两抵御"、"二不要":抵御亲情干政、抵御不正之风;不利用领导干部的职权和影响办私事、搞特殊,不接受有碍领导干部秉公办事的礼品、礼金和宴请。
六是组织一次廉洁从政演讲推荐活动。由办事处牵头,推荐辖区单位党组织参与廉政演讲竞赛活动,营造倡廉、促廉的良好社会风尚。
七是组织一次廉政建设签名活动。组织社区在职党员、社区离退休党员、驻区单位党员及社区群众参加的"共同抵御腐败,共创文明家园"的廉政倡议签名活动,使社区广大党员、干部、群众置身于勤政、廉政、崇尚道德的文化氛围中,促进廉洁自律意识。
八是组织一次廉政建设专题党课。邀请有关方面人士讲一次廉政建设专题党课,要求社区党员坚持廉洁奉公,规范从政行为。
九是建一个社区廉政文化书架。社区廉政文化书架存放廉政书报,党纪法规宣传资料,廉政典型人物事迹资料等,为社区干部群众了解反腐倡廉信息搭建有效平台,促使社区党员干部和群众对党纪法规的认识,自觉抵制和防范腐败。
十是组织观看一次廉政教育影片。与放映公司联系,挑选群众喜闻乐见的反腐倡廉影片放映,使基层干部群众在欣赏节目的时候潜移默化的接受教育。
十一是开展一次"访贪思廉"活动。组织驻区单位开展"访贪思廉"活动,积极倡导扶贫济困主题,形成亲情廉政文化特色。
存在的问题:当前,廉政文化进社区虽然取得明显成效,但还存在一些不容忽视的问题。一是适合普通群众观看的题材和内容少,廉政文化难以达到全面普及和深入的效果。二是社区群众对廉政文化的概念模糊,意识淡薄,廉政文化因其特殊的内涵不容易创造出群众喜闻乐见的传播形式而为广大群众所接受。三是廉政文化的宣传和活动投入资金少,致使社区廉政文化建设进程有些缓慢。
一年来,在师市纪委的指导和领导下,我办在廉政文化进社区工作上做了一些工作,取得了一定成效。师市纪委领导还经常到社区帮助解决试点社区在工作中的困难问题,李书记还两次亲自参加33社区的民主生活会,乐书记、黄书记都亲自到试点社区东城街道56社区检查指导工作。今后,我们将进一步按师市关于廉政文化进社区的要求,进一步推进牵头工作的深入开展,大胆探索,创新工作,为社区廉政文化营造良好的氛围和条件。
社区特色党小组工作汇报
各位专家、各位领导:大家好!
我们侯家营镇中心小学党小组成员有党员3人,预备党员1人,党小组在组长崔明英同志的带领下,无论是在思想政治方面还是在学校的教学、教育科研方面等处处起着模范带头作用,下面我就这一年中党小组的工作情况作如下汇报:
一、无私奉献,处处起着模范带头作用。
作为一名共产党员,我们时时刻刻对自己高标准、严要求,处处体现党的模范带头作用。校长崔明英同志是一名具有27年党龄的老党员了,但在工作中丝毫没有体现出他的“老”,每天总是第一个出现在学校里,巡遍学校的每一个角落,手里经常拿着在校园里捡来的一个塑料袋或者是一个废纸团,在他的带领下学校里的孩子们也能自觉的保护学校的环境。他经常说的一句话就是“不以善小而不为,不以恶小而为之”。韩士存同志任教导主任,对学校的教育教学工作也是尽心尽力,身体力行,有力的带动了全校师生在教育教学方面工作的开展。张林丛同志是后勤的一名教师,由于后勤的工作比较繁琐,使得他几乎在上班的时候休息的时间很少,但是他从来没有一句怨言,兢兢业业的干好自己的工作,“不为人前得笑脸,只为人后自心安”。我是一名年轻的教师,也是一名预备党员,在这些老党员的带动下我学到了很多很多,我会紧紧的跟随他们的脚步,为侯家营中心小学无私奉献自己的光和热。
二、通过不断的学习,提高自身的素质。
我们党小组的成员,认识到学习的重要性,始终注意加强学习,努力增强政治素质和各项业务素质。尤其是在中央提出“保持共产党员先进性”的教育中,我们认真学习了相关内容。党员意识是保持共产党员先进性的思想前提。党员个体只有在思想上高度重视,才能产生永葆先进性的不竭动力,从而形成永久的自觉行动。有效组织党员学习与培训,提高党员素质,是保持共产党员先进性的基础。要以制度为本,构建促学的长效机制。重点是建立学习培训动力机制,使其由“要我学”变成“我要学”;改进学习培训规划制度,增强学习培训的针对性;建立学习培训质量管理体系,把运用理论解决实际问题的能力作为考核的重要内容;实施学习督察制度;强化学习培训领导责任制。
三、坚持“两会”,完善党建制度。
“两会”即组织生活和党员学习交流会。党小组每个月都有1—2次的学习活动,内容包括学习党风廉政和保持共产党员先进性等内容。并根据党小组的年度计划商讨出下一步的工作方案。党小组详细制定了《党小组工作制度》,建立起了完善的学习监督制度,按时组织党小组成员学习党和国家的各项方针、政策,使党员同志们能够做到思想常新,理想永存,创造出一个良好的政治氛围。
四、党员先锋,带领学校各项工作。
在党小组和入党积极分子的带动下,我校各项教育教学任务都能圆满完成,各项工作成绩都有显著提高。2007年7月我校被评为“督导评估一级校”在2009年“争先创优”活动中,我校被评为“四好班子”荣誉称号??这一系列的荣誉与党员的先锋模范作用和广大教师的新思想、高觉悟是分不开的。在抗洪救灾、红十字会、慈善总会一系列的捐款活动中,党小组的成员总是积极主动的尽自己最大努力去帮助需要我们伸出援手的人们。在党员的带领下,我校全体教师拼搏进取、探索创新,形成了一个团结坚强的整体。在这些先进党员的影响下,现已有5名青年教师向党组织提交了《入党申请书》。
我们侯家营镇中心小学党小组的全体成员,将以饱满的工作热情投入到新学期的教育教学工作中,用自己努力的结果去回报社会、回报关心、支持我们的人们!
我的汇报结束,谢谢领导们!
1)开展批评和自我批评,帮助党员发扬成绩,克服缺点,纠正错误,更好地发挥先锋模范作用。
2)根据支部布置,向党员分配、布置工作。
3)听取党员关于思想、工作、学习以及生活等方面的汇报,以便有针对性地做好党员的思想工作。4)讨论党支部的决议,研究制订贯彻措施。
5)讨论对入党积极分子的培养和教育以及预备党员转正问题。
6)对党员进行民主评议和党员鉴定,评选优秀党员和党员积极分子。7)讨论违纪党员的处分以及不合格党员的处置。
8)组织学习马克思主义的理论知识和党的路线、方针、政策。
9)分析周围群众的思想、学习、工作和生活等方面的情况,密切同群众的联系。
2、党小组会会期。
1)选好会议时间。由于党小组会的次数比较频繁,因此要科学安排,在选择会议时间上,既要考虑党员能够集中,也要考虑单位生产业务的实际情况。
2)确定会议内容。会前,党支部书记或有关委员要与党小组长互相沟通情况,共同商定会议的内容。会议内容一般要围绕党的中心工作和党支部在近一时期的具体任务,结合党员的实际状况来确定。党小组会的内容要集中,主题要突出,切忌面面俱到。
3)听取意见。确定会议时间和内容后,要提前通知到每个党员,做好准备,如果是研究决定重要问题,要在会前广泛听取各方面意见,要与上级党组织沟通情况,使上下做到心中有数,以便在会议上集中大家意见,做出正确决定。
4)组织讨论。党小组长要掌握中心议题,引导党员充分发言,如果是学习讨论,要防止泛泛议论,如果是生活会,要注意联系实际,认真开展批评与自我批评,克服老好人思想,真正解决问题。
5)做好总结。党小组会上经过充分讨论后,党小组要进行最后总结,集中大家的意见,统一大家的思想,提出具体措施,便于今后党员贯彻执行。
6)做好记录,及时汇报。党小组会要指定专人负责记录,记录簿由党小组长保存,党小组会结束后,党小组长要将会议情况及时向支部汇报,支部要检查党小组会的情况,发现问题要及时督促改进。
离退休党员的组织生活。
独编成小组或支部,由党组织指派专人负责联系,也可以与居住地的街道党委联系,平时在街道参加一定的社会活动,定期回原单位参加党的组织生活,过去已转归街道党委管理的离、退休党员干部,可仍在街道参加党的组织生活。
(二)就地安置的退休工人党员和退职干部党员,其党的组织关系一般应转到居住地区街道(或农村)的党组织,他们的组织生活应当由街道(或农村)党组织安排。
(三)易地安置的离休、退休、退职党员,其党的组织关系应转到接受地区,由接受地区的党组织负责安排和组织他们参加党的组织生活。(四)离休、退休党员,因看病、探望子女和亲属,外出时间超过六个月的,所在单位的党组织,应给他们开具党员证明信(即临时组织关系介绍信),有关单位(或地区)的党组织,应接受并安排其参加党的组织生活。
(五)对于年老多病、行动不便的党员,可根据他们的身体状况,适当组织他们参加党内有关会议和其他活动。党组织应指定党员负责联系,向他们传达党内文件精神,并反映他们的意见和要求。
(六)离休、退休党员较多的地区或单位,为使他们及时看到文件或听到文件的传达,党组织可根据具体情况,适当增发一部分文件,作为专用,由专人负责保管。
(七)安排离休、退休、退职的党员过组织生活,参加社会活动,要照顾他们的身体情况,次数不宜过多,负担不宜过重。
长期外出党员的组织生活。
长期外出的党员,如何参加党的生活,这是需要严肃对待、认真加以解决的问题。
(一)对于被借调到另一单位帮助工作,或者被派到外单位实习、进修、培训的党员,时间超过半年的,党组织应出具党员组织关系介绍信,转移组织关系,时间在半年以内的,可出具党员证明信,由接受单位的党组织,把他们编入支部或党小组参加党的组织生活;如有的党员单独外出执行任务,且时间较长,不能按时参加党的组织生活,党支部可根据具体情况,规定他定期向党组织汇报。外出党员在结束实习、进修、培训、工作前,由接受单位的党组织写出该党员参加党组织生活的鉴定或证明,作为该党员考核的依据。
(二)对于经党组织同意外出当合同工、临时工的党员,如外出时间较长,距原支部所在地较远,应携带党员证明信,由其所到工作单位的党组织,把他们编入支部参加党的生活,在他们合同期满或工作结束后,再将其党员证明信及党组织的意见转回原单位。
(三)凡集体外出,党员在3人以上的,可根据他们外出时间的长短,编临时党小组或建立临时党支部。分散外出的党员,必须向支部登记,说明理由和去向,党支部应根据其外出时间的长短,地点是否固定等情况,给党员转移组织关系,或出具党员证明信,或要求党员定期向支部写思想汇报,回原单位时参加党的组织生活。各级基层党组织,对外地党员按规定转来的组织关系应予以按纳,并及时把他们编入相应的党组织参加党的活动。对那些擅自外出或没有正当理由长期不过组织生活的党员,党支部应对他们进行教育,经教育仍无转变的,可通过民主评议党员活动给予处置,或按照党章规定,经上级党组织批准、作出严肃处理。
持临时党员关系介绍信的党员的组织生活。
持临时党员关系介绍信(党员证明信)的党员,可同所去单位的党员一样,编入支部或党小组,参加那里的党组织生活,但没有表决权、选举权和被选举权。所去单位若建立临时党组织的,他们在这些临时党组织内,有表决权、选举权和被选举权。
长期卧床不起或休养的党员的组织生活。
党支部对因长期卧床不起或长期休养的党员,应从生活上、政治上给予关心,对这些党员的组织生活,应视不同情况,采取不同形式。
(一)对参加党的组织生活确实存在困难的党员,党组织不要勉强要求他们参加组织生活,可指定党员负责进行联系,定期向他们传达党内文件精神和党组织的一些重要活动情况,听取他们的意见和要求。
(二)对那些身体条件尚可,本人坚决要求参加党的组织生活的党员。可视其身体键康状况,适当安排他们过组织生活和参加一些重要的党内活动,但次数不宜过多,时间不要过长。
共产党员患有精神病,在患病期间,应按长期病号对待,保留其党籍。但由于他们不能履行党员的权利和义务,可以暂时停止其党的组织生活和党内其他政治活动。在他们真正病愈以后,是正式党员的,应即恢复其组织生活,是预备党员的,应经过一段时间的考察,如确已具备正式党员条件的,可按期转正。受留党察看处分期间患病的,病愈后经过一段时间考察,如对其所犯错误有了认识,并且已经改正,可以恢复其正式党员权利,是按期恢复,还是从病愈后的什么时间恢复,可由党组织视实际情况确定。
党小组会议个人发言记录。
xxx:强化廉洁从政意识,做严格自律,廉洁从政的表率。在实际工作生活中,以一名示范园教师的要求严格要求自己,做好表率。xxx:提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,增强免疫力,真正做到理想信念不动摇,大是大非不糊涂,做一名值得家长信赖的好教师。
xxx:抗得住诱惑,坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明,;特别要慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉。
xxx:在树立良好形象上率先垂范,以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行,不该去的地方不去,不该沾的东西不沾,不该做的事情不做,以良好的形象取信于人。
xxx:加强学习和修养,做不断提高自身素质和工作水平的表率,真正做到重事业、淡名利、争贡献。其次,还要坚持解放思想,实事求是。xxx:在与时俱进的年代里,开拓创新,进一步高度深化认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性,以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌,凝心聚力开展各项工作。
xxx:我们要勤于学习、勤于思考、勤于调研,使自己的工作方式方法更加符合加快发展的需要,严于律已、宽以待人,以诚为本,以实为本。xxx:我作为一名党员,要加强政治理论学习,认真执行“四大纪律八项要求”和“三重一大”制度,不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的各项工作部署,确保各项规定和措施能够顺利地得到实施。
xxx:我们要坚持实事求是的工作作风,注意公众形象,在工作中不弄虚作假、谎报成绩,切实做好本职工作。xxx:在工作和业务交往中,不接受家长的现金、有价证券、支付凭证或其他实物,做到师德高尚。作为党员教师,必须坚定共产主义信念,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。
xxx:只有通过全面的经常的教育,真正打牢思想政治基础,筑严思想政治防线,才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。
xxx:按照“三重一大”的要求,完善并严格执行议事规则,充分发挥集体的智慧和力量,既要大胆负责,畅所欲言,也要维护团结,遵守纪律。
社区廉政文化特色工作汇报
香榭里社区廉政文化汇报材料香榭里社区党总支坚持科学发展观,按照广泛宣传,注重实效的原则,认真贯彻落实十七届五中全会和中纪委七中全会精神,在加强基层组织建设的同时,把廉政文化建设与和谐社区创建、精神文明建设和为群众办实事结合起来,使廉政文化进社区、进家庭,因地制宜,整合资源,优化载体,措施有力,把廉政工作作为长期性,经常性的工作来抓,并作为一项常规性重要工作部署实施,不断开创社区廉政文化建设工作新局面。
1〃以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为指导思想。为深入建设社区廉政文化我社区及时成立了以社区党支部书记为组长,支部组织干事为成员的社区廉政文化建设进社区活动领导小组,建立社区廉政文化台帐,做到以社区党支部书记为核心,支部组织干事组织协调各负其责,使社区廉政文化建设有依有据,分工明确。
2〃结合社区的实际,制定了《香榭里社区廉政文化建设先进社区实施方案》,明确了示范点工作的指导思想、基本原则、工作目标和主要措施等相关内容。使廉政文化建设与平安和谐社区、文明社区建设相结合,大力营造廉政文化氛围。重点对社区现有的文化资源进行整合,建立起覆盖社区党员、社区居民、外来人员等群体的社区廉政文化宣传教育阵地。使廉政文化建设具备“六有”条件:一有廉政文化活动室;二有廉政文化图书专柜;三有廉政文化宣传专栏;四有廉政文化活动制度;五有廉政文化宣传队伍;六有社区廉政文化教育网络平台。使社区居民广泛参与到廉政文化建设中来。
健全的廉政文化的组织制度,不断强化的党风廉政文化建设力。
度,结合多种形式的廉政文化宣传方式使得我香榭里社区在廉政文化建设做到了“机构,人员,活动,措施”四个落实。
二〃结合社区实际,组织丰富多彩的廉政文化活动。
1〃根据社区居民的不同需求与特色,结合现实情况开展丰富多彩的廉政文化活动,在我社区会议室组织社区党员干部进行“自查自纠”的座谈会议,在座谈会议中经过大家的谈话,发表各自的看法,使党员干部吸取他人的优点,挖掘自身的缺点,成功的使每一位参加座谈会议党员干部对于廉政文化建设以及自身的优缺点都有了强化了解,并对廉政贯彻和实施都能做到从己做起,带动旁人。
我社区组织社区居民参加在香榭里小区电教活动室的廉政电教专题讲座,听讲廉政故事,举案辨析,并组织社区群众在金明池东大门观看廉政文化文体演出,使廉政文化以多种形式深入社区群众心中,做到提升廉政文化品位,使社区的廉政文化建设的内容、载体和形式日趋丰富,社区廉政文化活动蓬勃发展,社区民主管理制度逐步完善,廉政文化深入社区居民心中。
2〃社区党支部充分整合社区资源,利用社区阅览室场所,开辟一块“廉政文化小书角”,向广大党员和居民开放,宣传廉政知识。开展以廉政文化建设为主题的电教化教育。不定期组织社区居民群众、党员干部在社区党员电教室观看反腐倡廉正反典型电教片。
3〃社区党支部在香榭里小区,宏康家园小区设有廉政文化宣传栏,组织志愿者对社区进行廉政文化宣传单的散发与讲解,使得社区廉政文化走到社区居民的身边去,每时每刻的将廉政文化都围绕在群众身边。
社区特色党小组工作汇报
尊敬的各位领导,同事们大家好,我是通风工区党小组组长李辉建,首先预祝我们悦昌煤业党建质量标准化启动仪式圆满成功。下面由我来汇报我们通风工区党小组2011年一季度的工作。
1、目前我通风工区党小组有两名党员,由本人担任党小组组长。入党积极分子有杨杰、席志明、马保全、王俊杰、郇郭瑞、侯晓雄6名同志,重点培养对象为崔书奎同志。同时经队委会选举了党风廉政建设监督信息员两名,他们是薛伟伟与赵丽军两位同志。成立了分工会与团支部,由王俊杰同志担任分工会主席分工会共有会员64人,入会率达100%。杨杰同志担任团支部书记共有团员20名。在一季度,我们召开了三次党小组会议,组织全体党员与入党积极分子学习了《党章》与《入党积极分子》一书,加深了对党的认识,使入党积极分子进一步端正了入党动机,坚定了跟随党、加入党的信念。帮助他们正确理解了党的性质、基本理论、基本纲领、基本路线和基本经验。
2、目前我队共有职工64名,我们党小组本着“凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众”的指导思想,积极发挥带头作用,认真工作,团结工友。全体职工均坚决拥护党的工作,认真工作,积极参与矿组织的各项活动。同时对生活有困难的职工,我们本着“授之以鱼,不如授之以渔”的理念,尽量安排其参加专业技术培训,使他们拥有一技之长,而他们也勤奋学习,通过自己的努力,提高了生活质量。
3、在队长崔书奎同志的带领下,我们队干三职以及两名副队长。
精诚团结,认真组织工区工作。工作中遇到问题,积极沟通、相互协商,同心协力的完成工区工作和领导交办的任务。领导干部分工明确,责任到位,层层管理,互不越权。队长在工区起着主导作用,是工区的第一责任人。运用自己丰富的工作经验,将生产工作管理的井然有序。工资分配合理,职工干劲十足。由我主管职工思想工作,保证我工区职工安下心来踏实工作。班前会上及时传达深入贯彻集团及矿领导下达安全文件,狠抓制度落实,如手指口述、交通制度、宿舍内务、职工行为规范化在我们共同努力下有了实质性的进展。技术员杨杰主管技术方面工作,加强职工安全培训学习,贯彻安全措施并落实。得到了职工们的一致好评。副队长席志明和陈玉惠协助队长工作,在通风系统和安全监控方面做了很大的贡献。三个班组长责任到位,工作中权责明确,由马保全主管瓦检班组,王俊杰主管爆破班组,郇郭瑞主管工程班组。我队新分配的六名大专生及九名技校生本着人才再磨练的心态,根据自身特长合理分工。并对其重点培养,早日成为我工区的主干力量。
4强化安全培训学习,以提高员工业务水平和安全意识:
由队长、政工队长负责,技术员授课对员工每周周一、周三进行安全学习专业培训,把重点放在业务技能和操作行为上,对当天不能参加学习的进行补课,保证100%的到课率。通过对员工强化培训学习使员工的业务水平及安全意识不断得到提高。
加强现场管理力度,保证各项制度落实到工作过程中:
每月提前排好跟班表,保证每班有队干及小队长跟班。检查井下。
通风工区各工种的操作工序。
(1)保证井下瓦检员能够正规操作,杜绝假检、漏检、空岗、睡岗等严重三违现象。
(2)放炮员遵守煤矿作业规程,安全放炮。把重点放在管道井的放炮上,对该处的警戒做到班班检查时时提醒,确保万无一失。
(3)对各个地点的各个传感器做到7天一校正,确保其灵敏可靠,数据准确。
(4)加大对井下所有场所的防尘管理:完成好自己区域内的灭尘工作,监管好所有队组的防尘情况,以杜绝煤尘堆积。
最后,希望我矿能多发放一些党建方面的书籍等资料,以便于职工学习培训。
我的汇报结束。
通风工区。
李辉建。
2011年3月28日。
通
风
工
区
2011年3月28日。
社区特色党小组工作汇报
各位专家、各位领导:大家好!
我们侯家营镇中心小学党小组成员有党员3人,预备党员1人,党小组在组长崔明英同志的带领下,无论是在思想政治方面还是在学校的。
教学。
教育科研方面等处处起着模范带头作用,下面我就这一年中党小组的工作情况作如下汇报:
一、无私奉献,处处起着模范带头作用。
作为一名共产党员,我们时时刻刻对自己高标准、严要求,处处体现党的模范带头作用。校长崔明英同志是一名具有27年党龄的老党员了,但在工作中丝毫没有体现出他的“老”,每天总是第一个出现在学校里,巡遍学校的每一个角落,手里经常拿着在校园里捡来的一个塑料袋或者是一个废纸团,在他的带领下学校里的孩子们也能自觉的保护学校的环境。他经常说的一句话就是“不以善小而不为,不以恶小而为之”。韩士存同志任教导主任,对学校的教育教学工作也是尽心尽力,身体力行,有力的带动了全校师生在教育教学方面工作的开展。张林丛同志是后勤的一名教师,由于后勤的工作比较繁琐,使得他几乎在上班的时候休息的时间很少,但是他从来没有一句怨言,兢兢业业的干好自己的工作,“不为人前得笑脸,只为人后自心安”。我是一名年轻的教师,也是一名预备党员,在这些老党员的带动下我学到了很多很多,我会紧紧的跟随他们的脚步,为侯家营中心小学无私奉献自己的光和热。
二、通过不断的学习,提高自身的素质。
我们党小组的成员,认识到学习的重要性,始终注意加强学习,努力增强政治素质和各项业务素质。尤其是在中央提出“保持共产党员先进性”的教育中,我们认真学习了相关内容。党员意识是保持共产党员先进性的思想前提。党员个体只有在思想上高度重视,才能产生永葆先进性的不竭动力,从而形成永久的自觉行动。有效组织党员学习与培训,提高党员素质,是保持共产党员先进性的基础。要以制度为本,构建促学的长效机制。重点是建立学习培训动力机制,使其由“要我学”变成“我要学”;改进学习培训规划制度,增强学习培训的针对性;建立学习培训质量管理体系,把运用理论解决实际问题的能力作为考核的重要内容;实施学习督察制度;强化学习培训领导责任制。
三、
坚持“两会”,完善党建制度。
“两会”即组织生活和党员学习交流会。党小组每个月都有1—2次的学习活动,内容包括学习党风廉政和保持共产党员先进性等内容。并根据党小组的年度计划商讨出下一步的工作方案。党小组详细制定了《党小组工作制度》,建立起了完善的学习监督制度,按时组织党小组成员学习党和国家的各项方针、政策,使党员同志们能够做到思想常新,理想永存,创造出一个良好的政治氛围。
四、党员先锋,带领学校各项工作。
导评估一级校”在2009年“争先创优”活动中,我校被评为“四好班子”荣誉称号„„这一系列的荣誉与党员的先锋模范作用和广大教师的新思想、高觉悟是分不开的。在抗洪救灾、红十字会、慈善总会一系列的捐款活动中,党小组的成员总是积极主动的尽自己最大努力去帮助需要我们伸出援手的人们。在党员的带领下,我校全体教师拼搏进取、探索创新,形成了一个团结坚强的整体。在这些先进党员的影响下,现已有5名青年教师向党组织提交了《入党申请书》。
我们侯家营镇中心小学党小组的全体成员,将以饱满的工作热情投入到新学期的教育教学工作中,用自己努力的结果去回报社会、回报关心、支持我们的人们!
我的汇报结束,谢谢领导们!
社区廉政文化特色工作汇报
强音奏响新时期社区文化“五部曲”
五里墩街道青阳路社区位于合作化南路以西,长江西路以北,青阳路以东,淠河路以南,社区面积约为1.016平方公里。人口15203人4536户。近年来,在上级部门和街道党工委、办事处的正确指导下,社区用“五步曲”实现社区文化“五有”,积极打造社区特色文化,极大的丰富了社区群众的文化生活和促进了社区各项工作的开展。社区先后荣获全国低保工作规范化管理先进单位、安徽省敬老模范示范社区、合肥市文明社区、合肥市充分就业社区、合肥市企业退休人员社会化管理工作示范社区等荣誉称号。
第一部曲:抓队伍,实现有人开展文化工作。
一是抓好文化组织者队伍。社区现有工作人员25人,其中大专以上学历15人,35岁以下10人,其中社区班子成员平均年龄33岁,是全街道社区中最年轻的班子。这给社区文化活动的组织带来了更多年轻和创新的元素,尤其是自2010年7月起,社区与区财政局、区城投公司、105医院等分别结成共建单位,利用他们在资金、人才等方面的优势,加强社区班子建设,开展社区特色工作建设。结对以来,已分别组织赴小岗村开展党员教育活动、太平湖拓展训练等。同时社区加强学习型社区建设,提高社区文化组织者综合素质,如每两周一次学习会上推荐短文、介绍业务工作,每月一次“社区之最”评选,每季一次社区集体活动等。
1长均未换届,组长中的年龄最大的已达80岁,计生信息员的平均年龄为60岁。今年5月,社区利用一个月的时间,对9个居民组进行了换届选举,改选后的居民组长平均年龄下降35岁,计生信息员下降了20岁。23个网格责任人又渗透到社区的每个角落,这些血液的注入给社区文化工作的协助带来了更多的动力和活力。
三是抓好文化传播者队伍。社区多年来一直注重建设各类文化团体队伍。现有程韵京剧社、团欣剧社、星林舞蹈队、五里飞虹腰鼓队、门球队等各类团体队伍6支共百人。这些团体队伍和协会的建立组成了社区文化活动的网络,吸引和调动了广大社区群众参与的积极性,为打造社区特色文化发挥了不可替代的作用。每个星期四和星期天,社区戏曲室里都会有他们排练的身影。程韵京剧社的节目获得了中央电视台戏曲、音乐部戏曲频道《过把瘾》栏目优秀表演奖、全国中青年京剧票友瓷都杯邀请赛优秀表演奖、全国都市杯大赛都市京剧“菊坛名票”,京剧名家马长礼、李鸣岩也和他们做过交流。团欣剧社的负责人是住在团安新村的邵羚生女士,近60岁她曾经身体的病情也因为对黄梅戏的热爱而变得好转。在开展的整治“四乱”中,她和剧团结合实际,自编自演了黄梅戏联唱《赞合肥治“四乱”》、《大树新风》等节目,获得了良好的社会效果。
2帽”又给周边的学校和幼儿园的孩子们带来了很大的影响,孩子们亲切地称呼他们为“小红帽叔叔”、“小红帽阿姨”。
第二部曲:建阵地,实现有地开展文化工作。
一是建立文化根据地。社区近几年来,已几易办公地,文化根据地的面积也随着一次次的搬迁而日益扩大,现在的根据地面积已达到1484平方米,其中办公面积704平米,4套独立房屋的活动室480平米,一个300平米的多功能室。不仅保障了开展文化工作所需要的办公面积,图书室、电教室、书画室、健身室、戏曲室、多功能活动中心应有尽有,照相机、摄像机、电脑、投影机等现代化办公设备也一应俱全。设臵的教育、服务、活动的功能也符合现时代社区群众的文化需求,已成为服务群众、教育群众、凝聚群众的重要载体。
二是建立文化宣传地。任何工作的开展都离不开舆论的宣传。早在2006年,社区就在青阳北路开辟了一条200米长的计生漫画长廊,鲜亮的色彩、幽默的画面吸引了很多群众驻足观看,也赢得了2006年全省计划生育现场会各位领导的高度评价。同时,社区30平方米的宣传栏,让更多的群众了解到社区工作,进而积极参与。同时社区也及时跟上时代的步伐建设社区内部自身的双网建设。一是建立社区网站,社区网站的建成使用,也是全区唯一一家社区建设的网站。二是建立社区居民飞信网(***),将社区居民加为好友,利用手机,定期或不定期地开展各类宣传。在五五普法期间我社区退出的每旬一期的“社区普法学习手机报”获得了社区居民和市五五普法验收组的好评和赞扬。
3书室还获得了合肥市职工书屋的荣誉称号,目前正在积极申报安徽省职工书屋。与此同时,为及时更新社区图书室书籍,社区还与安徽省图书馆联系,为社区设立流通图书网点,听取和收集社区群众阅读的需求,有针对性的安排专人定期到省图书馆去更换书籍,让社区群众近距离的体验图书馆感觉。每年社区还面向社区开展暑假图书室活动,向辖区的中小学生发出号召,请他们到社区图书室来过暑假。社区图书馆自对外开放以来,接受群众阅读2400人次,借阅1410人次,去省图书馆更换书籍400本。
四是建立文化延伸地。社区通过共驻共建、结对活动,与驻地单位和友好单位的活动场所可免费供社区使用,如:105医院的多功能厅,可容纳群众600人。社区市民文明学校定期开课,满足了社区群众学习科学文化知识、最新政策、工作技能和法律意识的需要,提高了居民的综合素质。每年举办的各类科普、法律、计生等各类讲座不低于10场次,参与群众2600余人。社区还与辖区内蜀山区老年大学联系在该处建立青阳路社区老年大学,借用区老年大学的资源优势为我所用,丰富社区内650名企退老人和500名失地农民老人晚年精神文化生活。同时,社区书记每年为社区党员群众讲一次党课。2010年的党课结合文明城市创建定为《公民道德素质建设》。通过以上几种平台和载体,引导社区群众树立健康、文明、向上的生活观念。
第三部曲:重投入,实现有钱开展文化工作。
一是建立经费保障机制。社区作为村改居社区,资金相对城区社区宽松,文化上的投入也相对舍得。社区现有的活动场所系2006年投资300万元建设和购买所得。文化传播者和志愿者每年的支出采取实报实销制度。据不完全统计,每年用于社区文化的4支出高达50多万元。
二是建立激励工作机制。为激发大家爱学习、肯学习的积极性,在社区内掀起了建设学习型社区的热潮,对在社区内工作满一年以上的职工参加学历教育和职称教育通过者报销全额学杂费用。同时评选的社区每月之星及最佳短文等分别奖励不同数额的购书卡。社区内组织活动评比的奖品大部分以书卡作为奖励内容。这一激励机制使社区每年的支出约在15万元左右。
三、
五对外开放。移交社区管理的市建三公司活动室破旧,老人们无法活动,社区投入3万元进行改造,使活动室面貌一新,进去活动的老人人数明显增加,对政府、社区的抱怨和不满也随之消失。
第四部曲:展特色,实现有声开展文化工作。
社区打造孝文化的构想是:以弘扬传播孝文化、促进社区发展为目标,以“五彩孝(笑)夕阳”为主题,以“进小区、进家庭、进校园、进企业、进社区”为基础,以评选“孝道之家、幸福老人、最佳婆媳、助老之星、党员孝星”为依托,大力弘扬“孝”这一中华传统美德。
一是“开放孝道”进小区。由于社区2009年被评为全省敬老模范示范社区,结合以上实际情况,在一0五医院小区内打造“孝园”,以建设“二十四孝”孝廊、百孝墙等宣传设施,在小区内营造敬老、爱老的宣传氛围。
二是“孝子爱日”进家庭。针对当今社会独生子女多、工作繁忙和生活压力的日益增大,子女与父母间的交流越来越少。我5们积极倡导“每天一刻钟”这样一个活动主题,通过发放一封信、活动宣传等促使社区的居民主动与自己的父母通过电话、短信来交流、沟通,直至回家看望父母、邀请父母去自己家做客、带父母外出游玩等。为社区内年龄在50周岁以上的母亲每年进行一次免费妇科检查。以家庭为单位,父母和成年子女编排和演出文艺节目,组成一台文艺演出,父母与子女同台演出,加深感情交流,丰富业余生活。
三是“孝在幼苗”进校园。针对当今在一些学校评价一个学生的惟一标准是学习的好坏、分数的高低。重于孝道,则很少有人问津。与辖区幼儿园、小学联系,给学生们布臵与孝道有关的家庭作业和考试卷,促使他们从小就培养孝的意识。社区团委组织青少年定期到敬老院看望和慰问老人,到敬老院看望和慰问孤寡老人,学会关心和帮助他人,在实践中有所体验和感悟。
四是“中孝治企”进企业。孝文化不仅仅是学习的基础,也是事业的基础,所谓“小孝治家,中孝治企,大孝治国”,一个企业也是如此,如果没有孝文化作为支撑,那么很难想象这个企业会有社会责任感,而一个没有社会责任感的企业,是不可能获得长久的发展的。利用这一缘由,加强与企业间的交流与沟通在企业推广孝文化。与企业联合组织职工集中给父母洗脚等活动。“自古忠臣必出孝子之门”,企业也一样,通过宣传促使企业核心员工如财务人员、公司部门负责人等聘用孝子必然忠诚。
五是“百善孝先”进社区。对各居民组征地转户时在册人员且现在仍在居民组人员女55周岁以上、男60周岁以上老人定期组织一次体检,加强对老人健康的关注力度,实现老有所医。今年6月社区出资18万为500名老人进行了体检,受到了老人们的6一致称赞。对各居民组征地转户时在册人员且现在仍在居民组人员女55周岁以上、男60周岁以上老人每年给予一定的资金慰问。按照年龄结构每年慰问500元-1500元不等。这一项使社区的支出每年约在30万元。将社区内有共同兴趣爱好的老人组织起来组建不同特色的文艺团体队伍。利用社区现有程韵京剧社、团欣剧社等现有的一批文艺团体,精心组织他们在各个文艺门类上都创作出一批优秀作品,并广泛渗透到人民群众的日常生活之中,实现老有所乐。对社区内需要的老人免费提供司法援助,矛盾纠纷调解等。组建一支助老志愿者队伍,定期对社区内需要帮助的老人提供服务。
第五部曲:促工作,实现有效开展文化工作。
一是人员素质不断提高。近年来,社区工作人员的素质不断提高,特别是社区出台了24项管理制度,对社区工作各方面进行详实的规定,使大家有制度可依,形成了条块结合、各司其职的工作格局。同时社区目前正在全省首先推行iso9001质量认证体系,积极创新管理方法,以建立长效标准规范化的管理机制,达到国际通行标准。结合正在开展的创先争优活动,以社区“5144522”电话谐音建设“我要事事我关爱”的一种温馨服务环境,将百姓的事当成自己的事,在全体工作人员中推行争先进位的服务意识,不断厉练岗位素质。
7予一定的创业政策优惠,争创省级示范创业园。
三是各项工作齐头并进。文化工作的深入开展给社区各项工作的开展起到了极大的推动作用。社区党建、低保、民政、创建、普法、计划生育等在文化工作的推动促进下都取得了很好的成绩,社区每年在街道的目标考核中都名列第一,很多工作都走在全区的前列。
下一步工作打算:
一是改善场所,加强硬件建设。社区投资500万元的购臵的新办公室已在装潢中,预计9月底即可进驻。取“5144522”谐音打造主题为“522,我关爱”。即5室:戏曲室、棋牌室、健身室、康复室、温馨室。这5室均在社区一站式服务大厅内。整个社区室内面积前期1300平方米,后期700平方米,室外面积3000平方米,室内利用300平方米作社区办公用房,其中100平方米作为一站式服务大厅,其余1600平方米和室外3000平方米全部用来打造居民活动场所。2站:“绿色站”(青少年绿色网站)、“加油站”(电教室、图书室)。2园:孝园、创业园。
二是打造品牌,凸显社区特色。推出社区文艺队伍品牌,创作符合社区特色的节目,按照“全区一流、全市知名、全省影响”的目标前进。
社区特色亮点工作汇报
霍斯库勒社区党总支现有3个党支部其中:特色支部1个(老年门球队支部),居民支部1个、社区机关支部1个,党员76人(男人、女人)。自创先争优活动开展以来,社区党总支始终围绕“树形象、办实事、做奉献”为主题,立足社区工作岗位,结合工作实际,积极开展了“共驻共建,扶贫济困,集体增收”的特色工作。
构建社区服务平台,必须坚持以人为本,建立健全社区服务体系,创新服务活动载体,不断提高社区服务水平。我们主要抓好:
(一)关爱困难弱势群体,构建社区保障服务体系。服务群众必须首先解决困难弱势群众的生活问题,让他们先受益。为此,我社区开展面向老年人、儿童、残疾人、社会贫困户、优抚对象的社会救助和福利服务,构建了社区居民最低生活保障体系,建立了社区低保服务站。今年,我社区发放低保金、救济救助金以及救济物资折价达到120万元,让困难群众感受到党的温暖。同时,社区党组织广泛开展结对互助、扶贫帮困、扶残助残活动,满腔热情地为弱势群众解决各种困难。
(二)关注下岗失业人员,构建社区再就业服务体系。
一是对辖区内的零就业家庭进行摸排,目前,已清查零就业家庭和困难家庭51户并上报相关部门,县委政府为5户零就业家庭和2户就业困难家庭解决了就业岗位。
二是登记造册“5、7工”人员12名,经社区初审通过并上报县劳动人事部门审批,现已享受退休金。
三是为17人发放小额担保贷款达51万余元,得到了各族群众的好评。
(三)满足居民生活需要,搭建便民服务网络。
我们始终把服务社区居民,提高居民生活质量作为工作的出发点和落脚点,解决好影响社区居民生产生活的主要问题,不断完善社区服务网络。通过整合民政优抚、司法治安、科技教育、卫生体育、计划生育等各种服务资源,按照“一会五站”管理模式建立起“一居一亮点”。目前,社区内各种便民服务项目门类齐全,服务质量、管理水平提高,满足了群众生产、生活等各方面需求,居民的生活和服务十分方便。
(四)开展丰富多彩的文体娱乐活动,提升居民的生活品位。
余人,增进了社区居民对社区的认同感和归属感,增近邻居之间关系,增强民族团结,促进了我县和谐安宁氛围。另外以“基层组织建设杯”系列活动为载体,在社区举办了第三届老年门球邀请赛,邀请伊犁州老年协会门球队、县78团门球队、军马场门球队、本县一队和二队,共五支老年门球队,约五十多名门球爱好者相聚霍斯库勒社区,本着“友谊第一、安全第一、健康第一”的原则,相互交流、切磋球技,增进友谊,共同提高,以达到科学健身、陶冶情操、延年益寿的目的。在社区居民开展科普知识培训并带领居民设施农业、养殖业、林果业进行现场观摩。通过各项教育活动的开展,提高了社区居民整体文明素质。
对于经济困难的养殖户可以通过公司和合作社帮助他们办理短期小额贷款,解决养殖户们的难题。
以上是霍斯库勒社区在创建和谐社区工作中的亮点,但也存在不足,我社区在今后的和谐社区创建工作中,还要在此基础上把亮点工作做实,做大,在工作中积极探索勇于创新,为争创和谐社区建设示范城区做出自己的贡献。
社区特色亮点工作汇报
2012年工作即将结束,在这一年中,xx小学在局党委的正确领导下,秉持“质量立校,荣誉兴校”的工作理念,以提高学生综合素质为工作方向,强化教育常规管理,深化教学改革,将特色工作落实于日常工作之中,取得了一定的成绩,现回顾总结如下:
一、继续坚持体育特色。
在“健康第一”的教育思想指导下,学校认真落实“每天锻炼一小时”工作,以体育促诸育,促进学生身体素质不断提高,全面推进学校教育教学工作。
1、严格执行《学校体育工作条例》,认真执行国家课程标准,开齐开足体育课,在体育课教学中,引导学生学习一至二项运动技能,并以此来健身、娱乐,养成良好的运动锻炼习惯,受益终身。
2、坚持大课间活动制度,确保学生每天参加体育锻炼时间不少于一小时。学校结合工作实际,每天上午第一节课后,统一安排30分钟大课间体育活动,在做好广播体操的同时,积极推进“太极文化进校园”,分班分场地开展丰富的体育锻炼活动。
3、继续做好特色运动队训练。学校坚持作好“特色”运动队(田径、排球、铁环)的训练工作。在专职体育老师的组织下,认真训练,在普及的基础上进行提高,并抓出成绩。
“顽强拼搏,奋勇当先”的体育精神换来了不俗的成绩,在2012年4月,学校排球队获得“xx区小学生排球赛”一等奖;2012年10月,xx区中小学生田径运动会上,学校荣获团体第五名,其中铁环队获得第二名。
二、艺术教育初显亮点。
“为学生的幸福人生奠定坚实的基础”是我们追求的最终目标,让每一位孩子都感受成功是我们努力的方向。艺术教育作为素质教育的重要组成,正是实现这一目的的有效途径。
1、加强领导,重在普及。
学校进一步加强艺术教育管理,重新确立一位行政主要分管,进行落实。同时,结合“乡村学校少年宫”建设和活动开展,重新装修了音乐室,添置了设施设备,建立了“舞蹈、合唱、校园剧、剪纸、绘画„„”等兴趣小组,使大多数学生都能参与到艺术活动中来。
2、注重传承,宣传本土。
在兴趣小组活动上,我们注重了传统文化的继承,开展了国学诵读、棕编、剪纸等活动。同时,我们还注重了对本土的了解与宣传,先后组织学生去花香果居、东湖参观,并在学生作品中进行体现。
正因为我们将艺术教育落实于日常,所以,在2012年xx区中小学生艺术节活动中,学生绘画作品《童真溢东湖》、《花香果居》获特等奖(其中《童真溢东湖》在成都市第十届中小学生艺术节艺术作品类一等奖),群舞《遥远的爸爸妈妈》获特等奖,校园剧《两份帐单》获一等奖。
“一草一木皆文章”,展望未来,发展的机遇和挑战并存,我们将继续坚持以人为本的思想,坚持“质量立校,荣誉兴校”的工作理念,在区教育局的坚强领导下,进一步落实素质教育,特色发展,开拓创新,以求真务实的工作作风,与时俱进,努力为学生的幸福人生奠定坚实的基础!
xx区xx小学。
2012年11月。
社区特色工作汇报
社区党建工作要坚持深刻领会党的十九大精神,紧贴社区工作实际情况,围绕社区工作精神,开展社区党务工作。进一步促进三个文明建设协调发展,进一步加强了思想建设,围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动,不断强化政治理论和业务知识学习,使广大社区党员的政治素质、理论水平和业务能力得到新的提高。社区党建工作主要完成的情况:
一、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。
强化理论学习和业务培训,坚持把学习作为提高社区党员干部的重要手段,同时,更是要加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。要不断创新学习方法,注重教育实效,采用学习型文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式,开展社区党风和业务知识培训活动。
二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力。
建立和落实社区党建工作责任制,社区自己建立了目标考核机制,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。并建立完善了规章制度来促进组织建设,进一步完善党务公开制,增强党组织工作透明度,制订和完善本社区各项管理制度,并有效实施管理。重点要深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力,社区党总支把开展“创建先进社区党组织、争当优秀共产党员”活动作为社区组织建设的重要载体,在具体工作中努力做到了“六个结合”。
三、强化领导班子建设形成整体合力。
二是坚持重大问题集体讨论决策,特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定;。
五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研,掌握工作推进情况,解决实际困难,并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
四、切实做好社区扶贫工作,确保实现扶贫目标。
社区党总支认清形势,把扶贫济困工作摆上议事日程,保障困难群众的基本生活,是展示先进性教育活动成果的有效载体,是密切党群、干群关系的“民心工程”。在此基础上社区更进一步的加强党组织建设,制定帮扶计划,通过实地考察,召开座谈会听取意见等方式,掌握基本情况,切实的帮助社区困难居民,使之生活更加美好。同时社区还开展了宣传教育,推动工作落实,社区党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式,大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神,教育引导社区党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。
在市委、市政府的正确领导下,社区党总支将带领全体社区人员继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风,不断地发挥社区党员和干部的主动性和创造性,全面提高社区的党建工作的整体水平。
社区特色亮点工作汇报
凤冈县绥阳中学位于风景秀丽的夷州古镇—绥阳镇南面的观音桥河畔,是凤冈县北面规模最大的初级中学,始建于1958年,经过近60年发展,积淀了深厚的文化底蕴。学校硬件设施齐全,师资力量雄厚,内部管理规范,办学特色突出。丰富多彩的大课间活动、图文并茂的松品文化墙、赏心悦目的班级文化建设,让人心旷神怡。素质作文、英语“五五”工程、古诗词进校园、数学情景教学、红色美术文化等课题研究的成功经验已应用于教育教学之中。漫步校园,绿树掩映,松涛漫卷,鸟语花香,风清气爽,是师生工作、学习、生活的理想处所。绥阳中学服务区域154平方公里,辖6村1社区,共有24个教学班,在校学生1096人,学校办学条件优越,校舍布局合理,教师敬业,教风好,学风浓,是青少年成长、成才的摇篮。
为了加快教师专业成长、全面提高学生素质,努力开创学校教育教学发展的新局面,近年来,学校确定了“创立特色党建、打造精品教研”的教育科研工作目标,提出了“以研促教、以研育才”的研究思路,全力推动教科研质量和现代教育在我校的发展。
一、统一思想、提高认识,牢固树立永远跟党走的坚定信念,完成新形势下教育教学工作的使命任务,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,同心同德,统一思想是摆在绥中人面前的第一个任务。为此,学校领导和党支部开展了一系列的主题民主生活活动,比如:通过“重走长征路、永远跟党走”参观学习四渡赤水土城纪念馆,让全体党员和青年教师在精神上接受一次崇高的洗礼,深刻体会到了现在和平安定的生活如何的来之不易,激发了大家投身教学、为社会主义教育事业奋斗终身的工作激情;开展了青年教师座谈会、组内民主生活会等活动,拉近了学校领导与教师之间的距离,融洽了老师与老师之间的关系,让大家都心往一处想,劲往一处使,为了绥阳中学的明天都积极的行动起来。
二、建立和完善机制,为教研工作高效运作保驾护航走“以研兴校,以研促教”之路是学校发展的必由之路,也是提高教师素养的有效途径,但教育教研的高效运行必须建立在完善的机构组织和规范的规划管理基础上。为此,我们做了以下工作:
(一)建立教科研工作四级管理网络。
1、健全了“学校——教研处——教研组——教师”四级科研工作管理网络。
为了使教育科研工作更为规范、扎实、有效,学校于近年安排教研主任主抓,学校配备了专业素质较高的教师参与研究,有明确的工作职责和要求。在科研管理上我校主要采用分层负责制的管理办法:以校长为组长的特色教研领导小组,负责定向;以教研主任为主的教研处具体实施指导教研工作,负责定标;以各教研组组长为主具体落实教研工作,负责定位。这样层层负责,责任到人,使我校教研工作逐步入轨运行。
2、明确教研组职能。我们明确规定教研组负责人必须负责制订好计划、组织指导开展教研活动、听课评课活动等;教研组成员要有相应的任务落实,积极主动参加教研组各种研究活动,撰写好教学设计、经验。
总结。
研究论文实验报告等。
(二)抓好教研工作三项流程的管理。
1、目标管理。每学期初,我们要求各教研组根据各自特点制定好组内研究目标。各教师也相应根据各学科特点,确立各自的工作研究目标,我们要求各级各类教研活动要源于教学并服务于教学。
2、过程管理。学校能充分重视教研工作的规范管理,能切实做好教研信息的收集和教研资料的积累、整理和保管工作。
3、评价管理。学校根据各组制定的教研工作计划,对各组教师的教研工作进行专项评估,同教师学期考核相挂钩,客观公正地评价各教研组教师的教研水平和效果,评估结果纳入老师德能勤绩考核,对教研教学工作取得一定成果的教师,根据学校奖惩细则进行奖励。
三、
注重教师教育培训善用校本研修寻突破。
青年教师技能大赛、教师课堂教学比拼、专题研讨活动、各级课标、考纲研读、优秀教师评比……绥阳中学的老师们忙着“比武练功”,努力提升自我教学能力,而学校对教师也给予了很多支持和关爱。绥阳中学一直注重教师教育培训工作,为此形成了独具特色的“12345”体系。即一引:校外专家和本校骨干教师、名师工作坊引领;二学:创造条件鼓励教师学理论、教学实践;三推:推年轻教师参赛,推骨干教师参评,推优秀教师参宣;四研:课堂教学研究,教育教学案例研究,备课考试研究,各级课题研究;五评:优秀教师评比、师徒结对评比、优秀教研组评比、优秀教研组长评比、班级特色化评比等。业务锤炼是教师专业发展的根本,教师专业发展则是学校品质提升的内驱力。今年校本培训期间,学校在各教研组的中期汇报中,邀请学校领导和骨干教师、名师坊坊主进行点评指导。在活动中,6个教研组针对教育教学实际中的问题,提出了不少的建议和看法,落实了很多具有时效性的措施。随着此项工作的深入推进,教师在教育教学实践中发现问题、解决问题、合作发展的能力得到进一步的提升。另外,将形成一批研究成果,包括论文与案例分析、校本教材、校本作业,这些成果将直接带来课程开设、课程方法的变革。这对于老师们来说既是好消息也是一个挑战。对于青年教师,学校也不断创造多彩的沙龙活动,以丰富他们的学校生活。比如:召开青年教师座谈会;开展“三八节”的女老师户外拓展活动,推进书香校园文化的建设,让书香溢满整个校园。
四、寓教于乐新课堂,研学旅行在路上。
春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪,用直观的感受去体验四季的变换,在旅行中感受优美的自然风光……带着书本去旅行,绥阳中学每期春季的研学旅行让学生们乐在其中、学在路上。研学旅行将课堂搬离教室,把学生带离校园,把生动鲜活的社会生活、生产实践、文化场所、自然环境当成另一种课堂,寓教于乐,且游且学。如今的学生们因各种名目被管束着,每天生活在固定的环境中,接受这缺少温度、缺少生命体验的“死知识”,慢慢地失去了他们与生俱来的,原来应有的新鲜、旺盛的生命力。而研学旅行恰是把自然还给孩子,让他们自由地游玩,自由地活动,并在游玩和活动中找到真正的学习。研学旅行是学校综合实践课程的重要组成部分,学生在旅行中感受优美的自然风光,了解祖国悠久的历史文化,培养学生良好的科学素养、人文素养和国际化视野,养成良好的公民素质和社会责任意识,增强班级凝聚力,加强学生间的沟通和交流,培养学生团结互助、合作共赢的意识。以党为领,特色教研为绥阳中学全面推进素质教育奠定了坚实的基础。在这里学生们不仅寻找到了自己的发展点,不断成长、收获,得到了锻炼,创新精神得到了培养。同时也提高了学校师生的综合素质,也提升了学校品质,促进了学校的发展。在今后的岁月里,绥中人将一如既往的高举共产党的伟大旗帜,继续为社会主义的教育事业而奋斗前进。
绥阳中学党支部。
2019.3.15。
特色工作汇报
—长春市第xxx中学“三星”素质教育特色学校建设工作汇报素质教育的核心是促进孩子的全面发展、可持续发展。影响人发展的因素很多,爱因斯坦说:自信是向成功迈出的第一步。北京光明小学校长刘永胜也提出了教育就是唤醒自信心的观点。
多年的努力和探索实践,我校自信教育发展大体经历四个阶段。
1.起步论证阶段:在提出构建自信教育模式之后,首先我们全体领导班子成员认真学习自信教育的相关理论和方法,把潜能教育、多元智能理论作为自信教育的基石,每周指定中心发言人,在周一班子例会上做有关自信教育相关内容的中心发言,全体成员进行讨论,提高学校班子成员对自信教育的理解和认识,邀请教育局赵金学局长和督导室主任来校,得到了他们的肯定和指导为我们增添了信心。
2.宣传动员阶段:组织全校教职工学习相关理论,校长亲自召开全校教职工动员大会提高认识,通过教师向学生及家长渗透,形成学校、教师、家庭三位一体的自信教育氛围.3.实施阶段:以课堂教学为主渠道、校园文化渗透、管理和评价促进、社团和大型活动展示等多种形式落自信教育。
4.总结提升阶:我们在总结前期工作的经验和问题的基础上,申报了自信教育省级课题研究;形成了我校打造自信教育特色品牌学校实现内涵发展工作体系。
(一)优化管理,构建自信的校本管理体系科学管理是提高工作效率达成工作目标的前提。
11.依法管理是根本我们组织领导干部和广大教职工认真学习政策法规,依法依规制定了学校章程,坚持教代会制度、校务公开等民主管理措施,学校依法决策,教师依法执教。保证了我校职称评聘、等教师关心关注的工作平稳顺利进行。
2.完善我校“一主两翼”管理模式,细化过程管理。
一主两翼管理模式,就是以目标管理为主,制度管理和人文管理相结合的管理体系。
强调管理的计划性,学校班子成员集体学习研究教育工作要点结合学校发展目标研究制定学校工作计划,分口制定落实计划避免工作的盲目和随机。
落实目标管理,确立学校长远发展目标和年度具体目标,分解到各口落实,明晰从校长到每个员工各岗位职责,构建了促进教师发展的评价考核体系,考核过程公平公正公开,结果在评先选优和职称评聘中得到合理运用,使广大干部和教师,明确工作任务、工作职责、工作目标,提升了工作的主动性。
完善制度管理,健全了从整体要求到各项工作过程和细节都包含的各项规章制度,各部门分口把守,监督落实,教学上围绕教学过程管理、提升教学质量,形成了《教学管理手册》和《学生学习管理指导手册》;德育工作中,为了促进学生日常行为规范和良好道德观、价值观的形成,采取了系列的教育和管理措施,形成了制度保障体系,完成了学生综合素质评价电子平台创建和应用;后勤和安全工作制定了66项涵盖整体要求工作细节的工作制度34项各种应急预案,)这些工作制度和措施的落实,确保工作过程规范有序。
强化人文管理,力所能及满足广大教师工作学习和生活需要,调动教师工作积极性主动性,创造性的开展工作,提高工作质量和效率。
3.安全管理:
2段、重大活动严密安全布防,确保不出纰漏)从而实现安全管理全覆盖。
(二)德能兼修,打造自信的教师团队。
自信的教师团队是落实自信教育的前提和基础,所以我们把培养教师的自信放在首要位置。
1.修师德,修炼教师自信的人格魅力。
教师高尚的师德修养,是学生、家长和社会信任的前提,更是教师自信的核心素质。几年来,我们着重培养了教师自信的人格魅力,坚持以教师誓词为引领,时刻不忘初心,不忘为师之责。每年开展学习黄大年等模范人物的先进事迹,聆听双阳区组织的师德报告会;开展以“身边的感动”为主题的师德演讲,举行“花开的声音”系列校园读书报告会,使每位教师从灵魂深处意识到教师职业崇高和责任,加强自我修炼;学习和落实《长春市中小学教师职业道德规范》,落实“七严格”、“八不准”和“五条禁令”,配套我校包保责任制和“三监督、四严禁、五查处”管理办法,从制度上堵住不良思想和行为的侵蚀,保证了我校务实勤奋全心全意为学生服务的良好师风的传承和发扬。
2.练师能打造教师自信的能力内涵。
强化师培注重实效促进教师教学理念自信积极组织领导教师参加“国培”等各级教育行政部门组织的培训,支持领导教师到先进校、特色校参观学习,全员参加继续教育学习。
务实校本培训:组织教育局推荐的必学篇目学习;开展了特色办学自信教育专题培训、我校三段五步研究性学习课堂教学模式培训、作业改革专题培训、开展了有效备课行动研究的培训、高效课堂评价培训;聘请省电教馆会主任来校进行信息技术应用培训。
特别注重新上岗青年教师培训,解读学校教学模式,解读学校办学特色,解读考核办法;建立以高带低、以老带新师徒对子,促进新教师早日成熟提高。
3制定了高效课堂评价细则和标准,以全区素质教育调研成果和中考为考量,纳入教师评价的核心内容,提高了广大教师课堂教学能力和效果。
开展特色办学自信教育实践研究、教学改革“三段五步研究式学习”课堂教学模式实践研究、初中生思想道德素养的研究、有效备课行动研究。在校本教研初见成效的基础上,我们又将这几项研究课题分别申报了省级和区级课题立项,任课教师参与校级课题研究100%、参与区级以上课题研究大80%,全校教师,从教学实际出发,不断学习和探索,理论与实践相结合,提高了理论水平和教学实践能力。
开展了骨干教师的高效课堂示范引领课,发挥骨干教师的作用,组织全体教师参加“一师一优课”晒课活动,提升各层次教师的课堂教学水平。
积极促进青年教师成长,针对青年教师热情高,经验不足,方法简单的特点,组织了“自信启航历练成长”,系列教研练功活动,备课说课、教案展示,课堂教学汇报,听课、评课、反思等,同时骨干教师、学校教学领导有针对性的跟踪听课指导促进了青年教师的成长和进步,也锻炼了骨干教师的能力。
开展读书活动鼓励教师多读书,读好书。学校近几年购买了近百种图书,要求教师必读书目如《听课评课导课的使用策略》、《读书成就名师》、《习惯就定孩子的一生》、《师生心理沟通理念方法应用》等十多本,推荐了《教育就是唤醒自信心》等书目二十多种,每学期至少开展全校性读书交流活动一次,小型的组内交流和读同一本书的交流每周都有,交流形式有小型沙龙更多交流是网络平台,促进了教师素质全面提高。
(三)培养自信的学生。
1.以自信为支点创新课堂教学模式培养学习自信。
一、因材施教的教学原则。教学过程中注重培养学生自主学习的习惯和能。
4力,为学生提供自主学习、合作学习实验、实践的机会,调动学生主动学习、动脑动口动手,使不同层次学生都有收获,注重分层教学和分层评价,不伤害学生的学习兴趣和自尊心。
开发系列自信教育校本教材,在校本课堂、心理课堂、思品课堂进行引导和训练,培养学生自信的人格品质。
优化学生学习管理,提升学生“学”的能力,在师生中征集学生学习管理的金点子,形成了我校《学生学习管理指导手册》,重点搜集了教师在提高学生学习动机水平、调动学生学习兴趣、养成良好学习习惯、磨炼学习意志等多方面所采取的方法和技巧,对提升教师对学生学习管理能力起到了积极作用。
2.以自信为内涵,开展德育活动。
培养学生成长自信。
在学生中积极组织开展前途理想,把个人的前途理想与国家的发展、民族的兴衰联系起来,把个人的理想前途与中华民族伟大复兴的中国梦联系起来,学习中华民族的奋斗历史,学习中华民族上历史优秀人物为民族发展奋斗的事迹和精神,学习周恩等老一辈无产阶级革命家为中华崛起和新中国的建立抛头颅洒热血革命精神,学习“两弹一星”等现代科学家为国家的繁荣富强所做出的卓越贡献,帮助学生树立正确的世界观和爱国精神。
3.以良好行为习惯养成教育为核心培养学生生活自信。
法制进校园,进一步增强师生的法制意识,做知法、守法的公民,上好法制课,适时开展有针对性的法制宣传。每学期聘请公安干警和一线法官来我校作法制报告,他们用一个个生动具体的案例,以案释法,以法论事,深入浅出的给师生上了生动的法制科课,提高了师生的法制意识。
强化纪律教育,落实《中学生日常行为规范》开展行为规范文明班级和行为规范个人的评选活动,制定标准,全员海选结果公示,提高学生自我管理能力。
开展学雷锋主题系列活动,让雷锋精神永远传承和发扬下去。学习他在学习上善于“挤”和“钻”的钉子精神,学习他在生活生艰苦朴素的精神,学习他助人为乐的奉献精神。
开展传统文化进校园活动。根据《中学生日常行为规范》、结合5《三字经》内容,我校自编三字经《一日四礼》,从学生入校到走出校门,再到回家后的待人接物都有明确要求,实现学生在日常生活中渗透传统文化。
积极开展读书和“习字立人”活动,我们把习字立人纳入校本课程的,有专职教师有内容(以习近平重要讲话核心段落为内容)以适合学生的楷书、行楷为摹本,每周一课时,实现了“习字”与“立人”的统一。
校园文化是一种巨大的无声的力量,是最优秀的隐性课程。我们把自信教育作为学校文化的主题之一,校园的石刻、班级文化、长廊文化、展示平台,都体现了自信的意义、自信的目标、自信的方法等,它如“润物无声”的春雨,能以最深刻最微妙的方式进入学生的心灵深处并产生深远影响。
5.开展社团活动搭建自信展示平台。
多元智能理论,帮助学生认识自身优势,开展综合实践活动,社团活动,发现自身特长,发挥特长、发展特长,走向成功。基于学生兴趣、爱好、特长,全校组建了金鹰口风琴社团、衍纸社团、机器人社团、书法社团、体育特长项目(篮、排、足、乒、田竞)等12个社团,为学生特长发展提供了成长和展示平台。
开展丰富多彩校园文化活动,每年组织一次艺术节、运动会,开辟时间和场地为各社团搭建展示平台,全校师生用青春、用活力、用激情,展现自己的风采和特长,展示了自信。
6.以课程为载体深化学生自信。
开发了自信教育校本教材,纳入学校课程体系,落实到教育教学实践中,有教师、有教材、有教案、有课时,有实效。
7.评价促进学生自信。
创新评价办法,激励学生自信,开展多元评价。牢固树立“多一把尺子多一批好学生”的信念,注重过程性评价,鼓励参与、进步与自我超越。
在课堂教学过程评价中不打击、不伤害学生自信,以鼓励为主,6在学生综合素质评价中,与慧海公司联合开发学生综合素质评价平台过程与结果并重、评价主体多元,评价内容侧重品德、学业、身心健康等,作为学生评先、推荐生的重要依据,促进了学生全面发展。
二、取得的主要成果。
自信教育特色理念和方法教师、学生和家长广泛认同,能够自觉地落实到工作和学习活动中,在社会上有了较大的影响,促进学校办学水平大幅提高。
进三年来学校先后被评为:长春市依法治校先进单位,长春市教学管理达标先进校,长春市教育科研先进单位,被中国教育学会被评为责任教育课题研究先进校,吉林省责任教育先进单位;连续三年被双阳区教育局评委教育重点工作出色完成单位。教学质量稳居全区前三名。
在长春市和双阳区教育局举办的教师岗位练功、班主任技能大赛、读书演讲比赛和国培项目中,获得集体奖项9次,教师获奖超过150人次,其中,韩宁、王晓易、刘佳在长春市班主任大赛中获得一等奖;李晓辉、赵静、徐敏等5名同志在国培项目中获得部级优秀课称号。
在长春市和双阳区教育局举办的冰雪足球赛、体育运动会、艺术展演等学生活动中,中我校获得集体奖项12项,学生获奖人数超过200人次。
三、下步打算。
1.继续在教学、德育和管理各部门工作中深化自信教育,各部门形成可供借鉴的办法和经验。
2.完善自信教育校本教材,形成体系。
3.把自信教育理论研究和实践操作紧密结合起来,编写一部有关初中段自信教育的实用书籍。
4.把自信教育积淀成学校文化。
虽然自信教育在我校虽是成效初显,但是要形成学色品牌还需较长时间积淀。我们今后将进一步开阔思路,创新方法,促进自信教育办学特色的深化。
特色社区工作总结
道德长跑接力日记活动总结。
本年度,我校以科学发展观为统领,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,针对我校实际情况,创新性地开展德育工作,使学校德育工作与学生实际情况相结合,探索更适合学生年龄与身心特点、更适合社会发展规律的新举措,使德育工作真正落实到学生的学习生活中,为此,我们在原来工作的基础上,进一步开展此项活动。
一年来,各班主任积极参与,认真管理,使此项活动落到了实处。通过开展此项活动,使学生在道德长跑接力日记这块沃土上,说心里话,针砭丑恶,赞扬美善、歌颂美好的事物,使这项活动起到教人求真,教人向美的作用。同时,在日记中要发现、了解学生的个别不成熟的观点以及对某些问题的片面性认识,为我们对学生有针对性进行教育和引导留下空间,从而培养学生自我教育、自我规范、自我管理的能力。
具体工作如下:
(一)坚持不懈,力求实效。
每个学生都有专门的日记本,每周从学校规定的210个题目中,选择一至三个写成日记,使学生养成了坚持写“道德长跑接力日记”的习惯。通过长期写日记,培养了学生自我教育、自我规范、自我管理的能力,提高了学生自主学习的效率。学生每天早晨都要问问自己“我该做什么,”并在一天的生活中严格要求自己。每天记录灵感,记录思想的火花,每天总结自己的成就,记录自己的收支,反思自己的人生,留下了自己情感升华的轨迹。
(二)、加强管理,提高效率。
加强了对学生写日记活动的引导和管理工作。
首先,日记命题由学生自主命题、学校统一命题和班主任帮助选题相结合的方式,即学生平时就自己感触最深的事、最想说的话、最想诉的情,这些内容的日记由学生自己从学校规定的210个题目中自己选择;学生参加学校组织的主题活动后,由学校统一命题;班主任结合个别学生的表现,或受到表扬,受到批评后,或遇到一些偶发事情,由班主任有针对性的帮助选题。用这样三者结合的形式命题,使此项活动与学生的生活实际结合起来,突出针对性、实效性。
其次,加强了检查力度,由语文教师协助班主任负责对学生日记的检查,并督促学生认真做好此项工作。班主任要从学生的日记中了解学生的思想动态,及时采取相应的对策。
再次,班主任认真进行评定工作,周末一小评,月末一大评。在这一环节中,班主任不是只是考虑是否文从字顺,词语是否华丽,语言是否流畅,重点看学生对事物的认识程度、思想上受到的触动和是非辨别能力,便于有的放矢的开展班级工作。
(三)与学校组织的各项活动有机结合本年度,将“道德长跑接力日记”、“文明礼仪、行为习惯养成教育”、“找竞争对手”、“我的十大优点”、“格言伴我成长”等活动有机结合起来,以“道德长跑接力日记”为主干,将其他德育板块为枝叶,形成一个德育教育体系。学生将自己一天的生活与二百一十个“道德长跑命题日记”题目相对照,选择合适的题目,写出自己的感悟、体会,叙述自己的认识和思想受到的启迪。让学生全身心地投入到这项活动中,使活动收到了最佳效果。
在今后的工作中,我们将继续总结经验,完善管理,以期更好的效果。
小牛群初中2012年12月。
社区特色工作汇报材料
社区矫正作为非监禁刑罚的执行方式,是司法行政机关一项新的工作职能。我局在政法委、党委、政府的高度重视和各有关部门的大力支持、密切配合下,根据上级统一部署,认真贯彻《xx省试行社区矫正工作实施意见》,《xx市司法局社区矫正工作安排意见》,以创建“平安xx”为载体,按照“积极探索、依法规范”的要求,扎实有效地开展了一系列社区矫正工作。
现将有关其情况汇报如下:
一、基本情况。
自从社区矫正工作开展以来,我x经过探索和实践,建立起了工作队伍,形成了良好的工作机制,制定了较为严密的制度体系,正在探索有效的矫正方法。到目前为止,共接管x名社区矫正对象,矫正期满解除x名,正在接受矫正教育人员x名。其中,缓刑x人、假释x人。现在服刑的矫正对象思想稳定,人心思进。
1、成立领导小组,设立办公室。
社区矫正工作初始,成立xxx司法局社区矫正工作领导小组,组长由xxx局长担任,xxx副局长为主要负责人,工作人员x名。相应设立社区矫正工作办公室,地点设在司法局大办公室。
同时,各乡镇以及办事处也相应成立社区矫正工作领导小组共x个,由各社区矫正成员单位相关人员组成,各乡镇副书记担任组长,办公室设在各司法所,所长为办公室主任,并且各司法所指定一名专职社区矫正工作人员。这样为全面实施“成立工作队伍,建立社区矫正工作网络”奠定了基础。
2、加大培训力度,努力提高矫正工作水平。
今年培训社区矫正工作人员共举办了三次,x人次。第一次是在“全县司法行政工作暨社区矫正工作动员会”上,做了社区矫正工作专题动员讲话,并培训了社区矫正知识。第二次是组织全县社区矫正工作人员进行了业务知识的系统培训,培训的内容按照省上规定的工作流程分为矫正衔接,矫正执行,管理监督,考核奖惩,矫正解除五项。进行了细致讲解,使社区矫正工作人员懂得如何进行社区矫正工作。第三次培训是通过检查发现存在的问题和不足,进行了全面的讲解,并采用提问的方式互动培训,学通弄懂了矫正知识和矫正工作程序,收到了较好的效果。
3、高度重视矫正协调,强化社区矫正工作。
在“政法工作协调会”上,主管副局长xxx就公、检、法各部门在社区矫正工作中负有的职责,做了细致认真的讲解,协调了各种衔接关系,使其明确了各自职责。
并且在社区矫正工作中遇到问题,xxx局长和主管副局长xxx努力协调,落实责任,达到矫正目的为止,使社区矫正工作较为顺利开展,收到了一定效果。
4、矫正方法。
我局将整个社区矫正工作流程分为三阶段:接收阶段——矫正阶段——解除阶段。
1)、接收阶段当局里收到人民法院的判决、裁定、决定或监狱管理机关、公安机关的决定后,在3日内做一个全面调查,并且迅速联系本人及相关家庭成员办理相关手续,签订协议,移交司法所并帮助司法所针对矫正对象的具体情况制定矫正方案。
2)、矫正阶段。
司法所在为矫正对象办理登记、建档等相关手续的同时进行谈话,告知其权利、义务,宣布社区矫正执行中的学习、教育、管理、奖惩、劳动等各项规定,并发放《社区矫正对象须知》,矫正阶段正式开始。
矫正过程中,主要有三大任务:监督管理,矫正教育,帮困扶助。a、监督管理监。
监督管理是社区矫正的基础、是保障。其中要求矫正对象要做到每周电话汇报,每月写思想汇报,每季度做矫正鉴定,每月集体学习一次,即“四每”。还有,矫正对象必须参加公益劳动,每月不少于12小时。b、矫正教育,其中矫正教育是社区矫正的关键,其包括入矫教育,常规教育,解矫教育。入矫教育又包含:权利义务教育、认罪悔罪教育、在刑意识教育;常规教育又包含:思想道德教育,法制教育,形势政策教育,文化教育,心理健康教育;解矫教育又包含的内容有:第一、期满。
总结。
教育。第二、思想教育。第三、心理辅导。
第四、安置帮教工作衔接。c、帮困扶助。
司法局组织人员走访了每一个社区矫正对象家庭,了解他们家庭生活状况,引导他们自食其力,解决就业问题,而且救济困难户,给困难户发放面、油等,进行物质帮助,还协调乡民政处给予困难救助。
3)解除阶段。
在矫正期满30日前,各乡镇(街道)司法所指导社区矫正对象本人做出书面总结,并出具书面鉴定材料,报局里审核批准,在矫正期满日书面通知本人,并通报原判决人民法院。同时以适当方式公开宣布解除其社区矫正。
三、矫正措施。
1、详细调查,打好基础。
判缓刑和假释的犯罪分子,在司法局接到来函后,组织专门调查组,对准备判缓刑和假释的村组进行详细调查,要有村委会意见,至少四户村民意见,调查结果同意接受后,三方签订协议书,并写出调查报告。反馈原判单位和“假释一体化”领导小组。为以后的矫正工作打好基础。
2、认真走访,了解情况。
接受矫正对象后,局里和司法所共同组织走访,了解家庭基本情况,收入多少,家庭人员的现状,有无困难。只要有变故的家庭必须走访,解决实际问题。通过走访,制定出比较切合矫正对象的矫正方案,根据矫正方案逐项落实,逐项完善,使矫正方案的条款得到落实。
3、常规管理,落实到人。
每个矫正对象,确定一名家庭矫正人员,以便随时了解情况,及时矫正,汇报。司法所确定一名专职矫正人员,按照规定,履行日汇报、月汇报、年总结程序,并确定学习内容,劳动项目,进行日常管理矫正。
4、勇于探索,实践完善。
社区矫正是一项新工作,社会多数人不了解社区矫正,推行此项工作,困难甚多,又没有较为完善矫正经验,在探索中发展前进,社区矫正全体人员都在努力学习,努力探索,逐步完善。在此工作中,有很多同志作出突出成绩,特别是老舍古司法所所长白鹏程,能多次走访矫正对象家庭和村组,了解情况,对症下药,及时解决生活困难,及时帮助学校教育,引导就业,自食其力,建立回归社会的信念,能引导矫正对象顺利完成工作。
四、主要存在的问题和不足。
纵观社区矫正工作开展以来,我们虽然取得了一些成绩,但也存在着一些问题。主要表现在:
1、没有配套的法律依据、缺少必要的强制手段、措施。
3、各部门之间工作配合、衔接不够密切。
4、社区矫正组织的辅助力量没有。
5、宣传力度不够,群众对矫正工作观念滞后。
四、社区矫正工作今后的工作思路。
1、加强培训工作和矫正工作研究。
加大对社区矫正工作者的培训教育力度,着力提高专业素质、服务水平;加强矫正工作研究。努力建设一支整体素质高、综合实力强,既能解决复杂矛盾,又廉洁奉公的社区矫正队伍。
2、加强各部门协调沟通。按照《关于开展社区矫正试点工作的通知》(以下简称《通知》)规定,社区矫正工作需要公、检、法、司、民政、劳动和社会保障局等部门的共同配合。我们将按照上级总体要求,准确把握工作布局,整合力量、克服困难、加强沟通、形成合力。
3、争取社区矫正组织的辅助力量。
社区矫正工作,不仅仅是司法行政机关的职责,也要充分发挥全社会力量,依靠社会团体、组织和个人,加强对监外服刑罪犯的教育矫正和监管,促使他们的思想、行为、行动等方面得到矫治和转按照规定,要建立专业矫正力量与社会矫正力量相结合的矫正工作队伍。这里的社会矫正力量主要是社会志愿者。包括离退休人员、社区居委会成员、矫正对象的近亲属和所在单位人员等。但在实践中,除了居委会成员和矫正对象近亲属外,其他矫正力量很难组织,不便操作。
4、营造浓厚宣传氛围。
在向领导及相关部门宣传,赢得领导重视和有关部门的支持和配合的同时也要向社会、广大群众进行宣传,要动员社会各方面力量,利用各种载体,加强社区矫正和政策的宣传普及,努力使广大群众成为社区矫正工作的重要支持力量。
总之,随着社区矫正试点工作的不断深入,清涧县司法局将在过去工作的基础上,继续坚持以人为本的工作方式,不断总结创新,探索社区矫正工作的新思路,帮助矫正对象早日回归社会。
xxx司法局2011年10月14日。
社区特色工作总结
社区特色工作总结,要把社区一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,以下是小编整理的关于社区特色工作总结的文章给大家阅读。
(一)、加强党组织在社区的领导核心作用,促进居委会、业委会和物业公司共建社区。
社区党委和社区居委会班子成员,团结务实,坚强有力。
在新形式下,两委班子不断拓展工作思路,加强社区群团及民间组织的建设,成立了以“社区好邻居同乐会”为主导的社区民间组织,充分发挥好“新园社区议事协商会”、“新园社区社会工作站”、“新园社区为民服务代理站”的作用。
并且,针对物业管理小区,充分发挥党组织的领导核心作用,引导业主委员会、物业公司充分履行职责,促使社区居委会、业主委员会和物业公司三方关系协调,共建社区。
(二)健全制度,不断提升社区规范化建设水平。
不断巩固提高社区党组织在社区建设中的领导核心地位,严格落实决策议事、三会一课、民主评议、党务公开、党员联系群众、服务承诺等党内生活制度和工作制度,深入开展楼组党建活动,利用社区远程教育网络,加强对党员的教育培训。
使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥,为和谐社区建设提供了坚强的组织保证。
在日常工作中,严格落实“三公开一监督”、“三会”等工作制度,坚持社区重大事务由社区公共事务协会民主讨论,经社区居民代表大会决策。
对居民关心的热难点问题,及时采取“民情恳谈会”、“矛盾协调会”“事务听证会”等形式进行协商解决。
(三)关注民生,积极拓展为民服务新领域。
因地制宜,开通了幼儿接送车、社区班车,开办了“四点半小学校”、“社区红十字小课桌”,开展了家政、房屋中介、家电维修、法律咨询等一系列的便民服务活动。
开通了e城通交费服务系统,较好地解决了社区居民交费难的问题。
成立了社区老年人关爱团,义务为老年人提供读报、交纳水电费等服务。
联合社区卫生服务中心为行动不便的老年人设立了家庭病床,方便老年人就诊,深受社区居民欢迎。
(四)突出创新,努力探索和谐社区建设新途径。
鼓励居民参与社区工作,在全区成立了第一个社区“好邻居同乐会”,设立了好邻居顺风车站,以活动为载体,积极培育居民的社区意识,提升了居民对社区的认同感和归属感,调动了广大居民参与社区建设的积极性。
对社区管理体制进行了改革,今年,在区民政局和洛阳路街道的支持和指导下,率先成立了“新园社区社会工作站”,探索运用专业社会工作手段开展社区社会工作,提供专业社会工作服务。
积极探索社区志愿者参与社区建设的有效方式,现已组建各种志愿者队伍20支,社区志愿服务与社区工作实现了有效衔接,形成了良性互动的工作格局。
(五)、根据社区实际,推进社区建设全面发展
1、有领导重视
民建中山市宣传工作专委会在民建中山市委领导下,开展工作。
民建市委会安排苏石华委员与赵龙山委员分管协调专委会工作。
民建市委会主委吴建新带头撰写政论文章,陈月荣副主委大量撰写民建理论与实践文章,为民建中山市宣传工作专委会起到了榜样的作用。
2、有制度保证
在2011年,民建中山市会就制定了《民建中山市宣传工作专委会工作制度》,2011年,在民建中山市委的领导下,对此制度进行了修订,设立了《民建中山市委会宣传和理论研究工作专委会工作制度》,公开发表在《中山民建》2011年上半年合订刊(总第20期)上。
3、有工作平台
民建中山博客网站,《中山民建》为我们会内的新闻报道发表、民建理论与实践、民建中央与民建省委征文等文章有快速发表的平台。
好的文章,我们再向民建省委与民建中央有关媒体报送。
4、有会员参与
民建会员积极参与写稿是民建中山市宣传工作的关键。
一年来,会员中,共有22位民建会员共撰写各类稿件140余篇次。
这其中既有吴主委的文章,也有老会员李国瑞、麦秀梅的文章,还有刚入会不久的潘文杰、万伟平等新会员写的文章。
会员广泛参与宣传写稿的大好局面已基本上形成。
5、有成果“数据”
据11月份统计,不到一年,民建会员在中山政协网站发表政论文章与新闻稿件,达20余篇;在民建广东省委刊物与网站上,发表文章19篇;特别令我们值得骄傲的是,有17篇政论文章或新闻登上了民建中央网站,扩大了中山民建在全国的影响。
新的一年,相信在各位会员的共同努力下,我们民建的宣传工作,会更上一个新台阶。
——哈密市街道社区党建工作汇报材料
哈密市辖18个乡镇、5个街道,92个行政村,29个社区。
总人口42.05万人。
下设5个街道党工委,1个社区党委,3个社区党总支,25个社区党支部,43个“两新”组织党支部;有党员12016名,其中街道社区党员有2731名。
哈密市作为自治区社区党建工作示范县市,在地委的高度重视和大力支持下,始终以社区党建工作为龙头,通过抓规范、塑精品、创特色,努力建设管理有序、服务完善,环境优美、和谐文明的新型社区,取得了显著成效。
一、深化认识,夯实抓好社区党建工作的思想基础
近年来,我们认识到要把哈密市建设成新型工业城市,维护社会稳定,满足人民群众日益增长的物质文化生活需求,就必须高度重视社区建设工作,不断改善城市环境,完善城市功能,从而为加快我市经济社会各项事业的发展创造有利条件。
为此,市委在多次调研的基础上,把街道社区建设工作作为巩固党在城市执政能力的基础性工作列入重要议事日程,成立了街道社区建设工作领导小组和党建指导委员会,制定了社区建设三年规划,提出用三年时间高标准、高起点完成社区硬件建设任务,形成以市委、政府牵头抓总,各部门密切配合,各负其责,齐抓社区建设和党建工作的整体合力。
为进一步开阔眼界、理清思路,市委通过选派街道社区干部到外地参观考察、跟班学习、挂职锻炼的方式,不断提高社区干部的整体素质。
2005年在市委的协调下,我市5个街道与乌市5个街道结成“友好街道”,多次互派社区干部学习交流。
今年元月,市委又专门选派街道社区干部组成三个考察组,分赴湖北、甘肃、乌市、博州等地进行实地考察。
市街道社区建设工作领导小组在听取考察汇报的基础上,结合全市社区建设的特点,制定了《关于加强街道社区工作的实施意见》,明确提出了今后一个时期我市街道社区工作的目标任务和办法措施。
目前,全市上下加强和改进街道社区建设工作的认识高度一致,在5个街道、29个社区中形成了比、学、赶、超,争当上游的可喜局面。
二、整合资源,为街道社区开展工作创造条件
市委在社区建设中注重发掘、整合、利用区域资源,努力为推进社区建设和社区党建创造条件。
1、科学调整社区区划,建设功能完善的社区阵地。
市委从有利于社区管理、减少资源浪费的角度出发,制定了《哈密市城市街道社区规划建设实施意见》,将原来的52个居委会整合为29个社区,同步设置了社区党组织,将阵地建设纳入财政预算和城区改造的整体规划中。
2004年,通过财政投入、调配土地资源与开发商合作,投资240万元新建了丽园、东河区街道办公楼。
2004—2006年通过财政投入和争取广东援助,共筹集资金856万元,新建了24个标准化社区办公楼。
协调吐哈石油基地无偿将3个二层办公楼提供给社区使用,剩余2个社区已动工新建。
通过市财政投入、党费拨付、辖区单位援助等方式筹措资金182.51万元,为社区进行了统一装修,完成配套设施建设。
同时将社区聘用工作人员的报酬由每月350元提高到500元,办公经费由每年3000元提高到10000元,基本保证了社区工作的正常开展。
2、整合利用人力资源,建设高素质的街道社区干部队伍。
我们严格按照《党政干部选拔任用工作条例》的程序和条件,注重把懂城市管理和城市工作的干部选配到街道领导班子,2007年对5名街道党政一把手进行了交流调整,进一步充实了街道班子的力量,改善了班子的年龄和知识结构。
共选举产生社区党支部委员109 名,选举产生书记 29名,其中大专以上学历23名,占79.3%,中专及高中4名,占13.8%,平均年龄34.1岁。
同时加大了社区党支部书记交流轮岗的力度,通过环境和角色的互换,达到互学、互帮、互促的目的,不断增强社区党支部书记适应各种复杂环境、应对各种复杂问题和服务各类人群的能力。
为适应社区资源整合、社区服务功能提升对社区干部的新要求,我们按照社区管辖人口对社区工作人员职数进行了核定,社区人口在3000-5000人的按5名配备,5000-8000人的按8名配备,8000人以上的按10名配备。
采取“癣派、留、聘”的办法,从分配到乡镇村委会的大中专学生中选拔优秀干部到社区工作,对一时无合适人选的社区,从街道机关派有一定工作经验的党员干部到社区担任党支部书记,留用一部分热心社区工作,身体好,精力充沛的原居委会工作者,发挥好他们的帮带作用,从下岗职工中聘用一部分年轻工作人员充实到社区劳动保障站工作。
目前全市共配备社区工作人员253名,其中具有干部身份的社区工作者175名,占社区工作人员总数的69.2%,民主选举产生的30名,占11.9%,聘用的社区工作人员48名,占19%。
35岁以下的有141名,占社区工作人员总数的55.7%,大专以上文化程度123名,占社区干部总数的48.6%。
三、完善机制,促进社区建设规范有序发展
1、完善协调机制,共同推进社区建设。
市委以“三级联创”活动为载体,建立了市四套班子联系点和社区建设工作例会制度,制定《关于进一步加强街道社区党建工作的意见》、《各部门在社区工作中职责分工的实施意见》、《社区党建和社区建设职责》、《志愿者服务活动管理试行办法》等相关文件,整体提升社区工作的水平。
街道党工委成立了社区党建工作协调委员会,充分发挥党建联席会议和党员服务中心的作用,加强对社区工作指导,定期组织辖区有关单位共商社区建设事宜,适时通报情况,交流经验、研究解决问题,积极开展党建工作示范社区标准化建设活动。
社区成立了党建联席会,具体落实社区党建工作的各项目标任务,形成了市委领导,街道主抓,社区落实的三级社区工作机制。
2、健全党员经常性教育机制,激发党员服务社区的热情。
一是设立市、街道、社区三级服务中心(站)。
扎实推进党员承诺制的落实,组建各类党员志愿者服务队,为党员发挥先锋模范作用、服务社区搭建平台。
二是设立共产党员接待站,实行党员志愿者轮流坐班接待群众来访,开展法律政策咨询、纠纷调解、青少年教育、扶贫救助等公益活动,及时反映社情民意,解决社区居民的需求。
三是划分党员责任区,设置楼栋党员责任区公示牌,对直属党员实行全责管理,主动接受社区居民的监督。
特色社区工作总结
德育特色:城关中学爱心社团这一年里利用周末和节假日参加的公益活动有14次,平均一月一次。
1月27日参加了城建局组织的“关爱环卫工”的冬季送温暖活动。
2月4日,十三名同学在老师的带领下向白血病儿童任可捐赠压岁钱2000元。
2月15在月湖广场参加了抵制车窗垃圾的公益宣传【电视台有采访报道】。3月份爱心社团发起“任可加油”的爱心倡议,学生们筹集爱心款一万八千元【半岛都市报和莱西新闻都有报道】。
3月29日,参加全球公益“地球熄灯一小时”的活动,并与活动当天向广大市民宣传“倡导低碳生活”。
4月13日,参加月湖广场的为贫困学生筹集爱心午餐的义卖活动。5月3日,开展了清明节养老院之行和梅花山低碳环保活动。
5月18日,在助残日当天去兰寨残疾人托养中心看望残疾人,学生们表演了精彩的节目。
6月1日当天虽然下雨,可是学生们陪着来自莱西各周边的贫困儿童和她们一起度过了一个不一样的六一。
8月18参加了关爱环卫工人之夏日送清凉活动【电视台有采访报道】。9月7日,到周边各村去看望孤寡老人,给他们送爱心物资,帮他们打扫卫生,陪他们聊天。
10月2日到望城残疾人托养中心和养老院参加公益活动。11月23日到欣颐康复中心参加包饺子送爱心活动。
12月20参加了蒲公英公益组织的北利群平安果义卖送平安和祝福的活动。通过参加活动学生们成长了很多,养成了“关注社会、关爱他人”的亲社会行为,他们成为公益活动中的一道亮丽的风景线。
目前的爱心社团主要成员仅限于毕业班,明年爱心社团将扩大发展,为了更好完善每一次的活动,他们打算设立一个爱心文学部,将每一次的活动倡议、活动照片和活动体会装订成册。
社区党建特色工作汇报
总结。
出了我镇党建工作中的几点亮点和措施,具体如下:
一、主要亮点。
(一)一个好的班子方面。
2.班子成员对考核目标内容理解得比较好,文件的分类归档比较熟悉;
3.班子分工明确,职责分工上墙;
4.后备干部的确定有讨论,有记录,建立了培养跟踪台账;
5.支部班子成员带头致富能人较强,发展特色产业有一定水平;6.会议记录规范,班子成员和各党小组会议记录本规范统一;7.三年任期目标目标比较明确,能够做到目标职责上墙。
(二)一个好的工作思路方面。
1.升学奖励机制执行到位,尚学风气比较浓,特别是狮球片区;2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模,管理比较规范,辐射带动比较强。
(三)一个好的工作机制方面1.资料分类归档比较到位;
2.坐班记录填写规范,基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况;
3.信息公开切合实际,能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
(四)一个好的保障机制方面。
村内重大事务、活动不但有讨论有记录,还有相片,并且装订成册。
二、主要措施。
远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动,截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次;三是开展“支部书记论坛”活动,让各村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台,目前论坛举办了一期。
教育培训平台的创立,为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水1个五星党支部,子雅等8个四星党支部;培养出黄金芳1名省级学用标兵。
(二)提升基层组织内功,着力落实三个“强化”。一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动,培养班子的团队精神,增强班子的荣辱观,提升班子的凝聚力和战斗力,激发班子成员的成就感和使命感,使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中,以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。
二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗,每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员,树立了典型,作出了表率。如xx村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前,充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;xx村党支部明确一个好思路,结合本村实际,积极争取上级部门推进扶贫开发工作,目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄,初步投入00万扶贫开发项目资金。
三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开,建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的xx村党小组,全面打造升级版的xx土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组,全面推进可程山鸡养殖项目建设;涌现出xx这样的三型合一的党员致富带头人,xx同志作为一名创业型党员,在镇党委全面推进“三型”党小组建设中,始终充分发挥了党员的先锋模范作用,积极带到群众创业致富,在今年的换届选举中以绝对的优势当选为xx村支部书记、村委会主任,成为集“三型”于一身的领头羊。
栏,班子成员座位牌,解决新任班子的负担,为新任班子创造良好的工作环境;争取县委组织部投入00元打造子雅村委会活动场所,着力再造一个五星党支部,为xx镇其他各村(社区)党支部增添一个标杆。
二是注重长效机制建设,狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度,做到有会议就有记录、有签到;落实民主管理,规范民主决策,像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;落实村(社区)“两委班子”坐班制,狠抓村干部在岗坐班,保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做,规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天,坐班要有记录、有签名。创新制度,建立11个党建工作联系小组,强化任务执行力,实行工作汇报制度,规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况,强化小组之间相互交流,增强彼此之间的沟通和联系,形成合力,共同营造和谐的工作环境;创新方法,建立党建考核机制,成立党建自查考核小组,对11个村(居)委会的党建工作情况进行考核,根据结果,依据党建检查评分标准,将文件按类别进行归档,做好编号,按统一的标准进行目录编排,并对村支部班子进行业务培训,提高其对档案的管理能力。
街道党建工作汇报材料首先,我代表乌兰街道办事处全体党员干部对各位领导来我街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢,下面我就乌兰街道社区基层组织建设作以汇报。
乌兰街道办事处成立于1983年,辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人),管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。党工委下设1个机关支部、5个社区党支部,现有在册党员195人,其中,正式党员183人,预备党员12名。
近年来,街道基层党建工作以“三个代表”重要思想指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕街道工作中心,大力加强组织建设,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,着力提升服务居民群众的质量和能力,为构建和谐社区提供了有力的思想、政治和组织保证。
(一)以完善组织体系建设为重点,提升区域党建工作的整合力。
为适应新时期城市基层党组织建设的发展需要,按照党的“十七”大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体要求,乌兰街道努力构筑以街道党工委为核心,以社区党组织为主体,以社区单位党组织为依托,以社区党员为主体,以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。
一是积极推进构建和谐社区五项建设,努力实现四有一化。大力拓宽社区阵地建设,近年来我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房建设,那仁社区建设面积达400平方米,内设图书室、科普信息中心、老年活动中心、远程教育播放站等,是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米的标准。推进社区自治组织建设,2009年社区党支部、居委会根据市委组织意图圆满完成了换届选举工作,真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员,四个社区的书记、主任实行一肩挑,23名成员实现交叉任职,大专以上学历8名,平均年龄37.6岁。
二是积极探索社区党建联席会议制度,实现社区党建齐抓共管的良好局面。本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则,广泛开展“六联六建”活动,与27家辖区单位签定了共驻共建协议,先后与市民政局、卫生局、司法局、政法委、文体局、社保局等部门合作,统筹社区建设资金100多万元,建设了社区办公及活动场所、社区卫生服务中心、基层法律服务中心、综治维稳工作中心文化信息中心等服务场所,并配备相应了相应的设施设备,极大地改善了社区服务条件,提升了社区服务能力。
三是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径,不断延伸党组织覆盖面。乌兰街道在建立健全社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织延伸,积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。先后在三个非公有制经济组织成立了党支部,积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织,至目前已有9名员工申请加入中国,并吸收入党积极分之8名。
(二)以深化党员教育管理为基础,提升党组织的凝聚力和战斗力。
一是制定实行“三卡一会”制度,完善党员管理机制。即:建立完善离退休党员情暖卡,定期走访离退休老党员家了解情况,帮助解决组织、生活等方面的困难,采取送学上门的方式,把党刊党报及时送到离退休党员手中,使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡,充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性,193名在职党员到社区报道,参与社区建设;建立完善流动党员联系卡,积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动,推行“三结合四走访五掌握”的办法(即:结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居,掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况),目前有21名流动党员到社区报到,其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度,定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议,研究商议社区党建建设情况。
二是加强党员志愿者队伍建设。推出扶贫帮困助残岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个岗位,注册登记党员志愿者167名,有效地激发了党员先进性作用的发挥,尤其是在创建文明城市活动中,党员志愿者发挥了巨大的作用。
(三)以服务居民群众为出发点,增强街道社区的亲和力和吸引力。
一是在构建服务体系上下功夫。坚持党建同为民办实事相结合,将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍,强化服务意识和服务队伍自身建设,并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨,要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号,把群众满意作为第一目标,把提高群众生活水平作为第一追求。
二是在促进互动意识上下工夫。不断培育良好的文化载体,先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”,既为组织社区居民参与文体健身活动,又起到宣传社区文化、陶冶居民众文化情操、开拓居民文化视野。
(四)以创先争优活动为契机,提高为人民服务的能力。
在创先争优活动中,乌兰街道社区做到早动员、早准备、早安排、早部署,做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位,明确提出“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体,为创建工作指明方向;结合街道社区实际将创建五好党组织、争做党员五带头活动内容引申概括成创建五好五强党组织,争做五好标兵,为创建工作指明重点。二是把创先争优活动与维护社区和谐稳定结合起来。在创先争优活动中,乌兰街道社区着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,发挥综治维稳工作中心的作用,深入开展矛盾排查,掌握群众利益诉求,维护社区和谐稳定。坚持每半月召开一次工作例会,研究辖区治安隐患和不稳定因素,切实增强矛盾纠纷调解工作的针对性和实效性。对症下药,确保“息事宁人”,针对社区群众中存在的各类矛盾纠纷,进行深入调查,准确抓住问题的实质,从根源入手,妥善解决问题,粮食局回迁楼20户居民因取暖矛盾发生纠纷,我街道及时发现,迅速介入,了解实情,通过司法渠道,进行5次调解,最终使此事圆满得到解决。加强重点人员思想教育和引导工作,对辖区内城建拆迁等涉及的信访案件,办事处积极开展稳控、化解。大力开展文明素质工程创建活动,那仁社区成功举办“和谐社区、文明家庭”评选活动,选出21户文明家庭,其中19户“五好文明家庭”、2户“学习型家庭”,为和谐社区建设营造良好的环境。
录及活动情况反馈卡,目前注册登记党员志愿者167名,有效地激发了党员先进性作用的发挥。
三是把创先争优活动与提升服务水平结合起来。立足“便民”,加快街道社区一站式服务建设,本着服务发展、方便居民的宗旨,在街道和2个社区建立了“一站式服务办公大厅”,实行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制,目前街道一站式服务大厅设卫生计生、党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳五个窗口,胡古吉勒、满都拉社区根据办公环境也相应建立了一站式服务办公大厅,各项工作正在调试中。开展结对共建活动,使辖区单位和党员参加到共驻共建行列中来,共同参与社区建设,环境整治,文明创建等活动,实现区域内资源共享,力求最大限度发挥辖区资源优势,达到提高社区管理和服务水平的目的,实现构建文明和谐社区的目标。目前,市16个部门单位与社区建立了,并进行座谈,提出了解决社区现阶段面临的困难和存在的问题,统战部、文体局、公安局为那仁社区6套办公桌,价值3000元,教育局在与巴达拉呼社区座谈时,提出在辍学儿童上学反方面给予社区帮助。
二、存在的问题和困难。
(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题,社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点,它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持,但是由于街道党工委不是一级党委,社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系,对下层组织难以产生刚性约束力,实现全面领导障碍很多。
(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看,一些单位认为“与己无关”,缺乏热情;有的以“大单位”自居,给其安排工作不够格,有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高,“求援要求多,服务沟通少”,一定程度影响了区域性党建格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足,与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求,街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题,但是我办仍有两个社区没有办公活动场所,办公服务设备及相应的活动经费,仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设,在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来,市委政府高度重视社区队伍建设,不断充实力量,但由于新进来的年轻人居多,而且社区党建又具有“五性”特点,本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平,练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。
乌兰街道办事处位于二连浩特市友谊路以西、锡林街以北,辖区面积7平方公里。居民8945户、24151人,其中,常住3209户、9073人;流动5736户、15078人,常住人口占37.57%,流动人口占62.43%。
21.7%;初中以下43,占37.3%。流动党员23人,区内流入13人,占56.5%。区外流入10人,占44.5%。
街道社区工作人员50名,其中街道工作者25名,大专以上学历(含大专)19人,占76%;社区工作者25名,大专以上学历(含大专)6人,占24%。
近年来,乌兰街道党工委、办事处在市委、政府的正确领导下,坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,以基层党组织“五个好”创建活动为重点,以抓班子队伍建设为基础,以提高居民政治生活、物质生活、精神生活质量和社区文明程度为目标,以文化为内涵,不断深化和创新街道社区党建工作,推动了街道社区各项事业的健康有序发展,先后被国家体育总局授予“全国群众体育先进单位”称号,荣获了自治区、盟、市先进基层党组织,自治区民兵预备役先进单位,全区首批科普文明办事处,自治区级文明社区,盟级民族团结先进集体等荣誉。
一、整合资源,健全网络,着力构建街道社区大党建的工作格局为适应新时期对城市基层党组织建设的要求,街道党工委以搭建社区平台、完善社区功能、开展社区服务为目标,充分利用社会的组织资源、政治资源,构筑以街道党工委为核心,以社区党组织为主体,以社区单位党组织为依托,以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。
部”。在建立健全社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织拓展,积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。在非公有制经济组织远顺运输公司、华天对外贸易有限责任公司分别成立了党支部,在5个社区建立了基层工会、团支部和妇委会。积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织,xx年以来共发展党员11名,今年计划发展6名积极分子加入党组织。基本实现了有群众的地方就有党的工作,有党员的地方就有党的组织,有党的组织的地方就有党的活动。
(二)构建组织健全、活动经常、措施到位的创建工作新格局。进一步推进“综合示范区”工程,加强研究部署,制定创建实施方案,成立创建领导小组,在xx年巴达拉呼社区创建“综合示范区”、胡古吉勒社区学超“综合示范区”的基础上,今年将设施齐全、功能完善的那仁社区纳入创建“综合示范区”工程规划中。
社区党建特色工作汇报
****地处城郊结合部,是航空航天工业园的主要阵地,也是樊西新城的主战场。但是目前****经济发展状况、城市环境面貌、干部精神状态及党的建设水平与良好的区位优势形成强烈反差,必须靠党的建设引领推动****经济社会全面发展,解决****发展严重不足的矛盾和问题。
今年来,经过街道党工委一班人认真研究,充分考量和论证,确立了“创业我先行,发展当先锋”的活动方案,围绕“三创业三发展”,从领导班子建设、党员队伍建设、党建活动阵地、党员活动开展等方面,立足“党建服务发展,党建促进发展,党建推进跨越”,奋力实现“新型工业经济名牌街,现代服务业明星街,社会管理与创新示范街”的立街目标。现将我街的党建工作情况汇报如下:
一、基层组织创事业,服务大局发展。
我们通过转变发展观念、创新党建格局、加强队伍建设,不断开拓创新,争创先进基层党组织,努力服务****大局发展。
在补偿款不到位,群众工作难以开展情况下,确保湖北精工3611等十家高端现代装备制造业项目顺利投产和开工。实行最严格的土地使用政策,对辖区的土地使用情况进行摸底调查,把土地租赁、使用权利集中到办事处,把违法建设监督职责落实到小组干部,为今后开展土地增减“双挂钩”、“城中村”改造、打造高端cbd都市商业圈提供土地资源保障,全力打造现代服务业明星街。借助打造樊西新城契机,积极筹备推进迁村腾地、居民公寓建设工程方案,实行群众居住集聚化、民房规划统一化,加强街道环境景观的优化,严厉治理环境污染,不断降低城市管理成本,全力打造城乡一体化示范街。
2、创新党建格局,夯实党建基础。随着****入驻企业逐步增多,党组织建设滞后情况,我们根据实际,摒弃过去一个单位一个党组织的工作方法,打破企业界限,打破地域界限,把党组织建在企业、建在产业链上、建在合作社中,把企业吸纳到街道社会党务管理中来,实行党组织负责人和街道党工委班子成员挂职,大力开展街道与企业之间的共驻共建活动,签订共驻共建合同书,建立党建工作协调议事制度,定期召开党建协调议事会议,增进街道与企业之间的交流与协作。分层次成立企业党组织和联合党支部,推行企业支部与社区党委组建大党委,实行党组织负责人兼任社区领导班子,积极促进企业参与社区党务工作的管理。今年,我们已经建立了大党委6个,实现了党员活动阵地共享,党员活动资源共享。特别是共促共建工作取得显著成效,白湾社区、杨湖社区通过把企业负责人吸纳到党组织中来,充分发挥企业负责人的优势,把居委会内的部分影响居民出行的道路进行了修缮,方便了居民出行。同时,各个大党委还结合实际,有针对性的开展技能培训,社区服务研讨等活动,实现了“你服务我发展,我发展惠居民”的良好态势。
3、加强队伍建设,推动跨越发展。一是大力实施领导班子建设工程。通过年初签订责任状、印发考评细则,明确工作任务;推行重大事项报告制、民主集中制、领导带头制,严格工作纪律;实施党风廉政责任制,社区包保制,落实全面责任,从而打造一支民主团结、廉洁高效的班子队伍。二是大力营造能者上、庸者下的选人用人氛围。注重从一线选拔致富能手、青年能手进入社区班子,提升带领群众致富能力。我们先后选拔了2名青年致富能手担任社区书记职务,充分发挥其致富本领,带领辖区居民致富。三是大力加强干部队伍建设工作。通过广泛开展领导干部带头做表率比服务、重点工作倒排工期比进度、周一例会比能力、周四学习比水平、慵懒散治理比作风等一系列的“大比武”活动,打造出了一支支作风正派、思维超前、能力过硬、敢于担当的高素质干部团队。四是大力实施党员队伍建设工程。党组织要适应社会发展,必须吸纳新鲜血液。今年,我们通过跟踪培养、选择性培养,吸纳了37名新党员,其中包括致富能手、公益性事业爱好者、技术人员等,大大加强了党组织服务发展的能力。
二、企业团体创产业,助推集体发展。
工作目标:通过转变发展思路,组建行业协会,以高质的服务引领辖区集体经济高水平发展,把****的产业做大做强。
关制,通过摸底了解企业基本情况,及时向上级提供参考意见,有效杜绝了一批“三低”和以巧借项目圈地为目的的企业入驻,同时积极为大项目、大企业提供便利,为它们的入驻制定详细的时间表,成立专班,落实责任到位。今年以来,****新入驻企业10家,目前已全部投产动工,实现了能进得来就能留得住。
2、理清发展思路,增强集体经济实力。准确定位当前党建工作重心就是调动一切党组织力量,通过招商引资或项目融资的方式,积极筹措资金,建成高规格的集体工业园,实现同类产品集中生产,扩大生产规模,增加产品产量,提升产业实力。今年,杨湖社区和张桥社区获批了百亩集体工业园建设规划。引导村居党组织围绕村居实际,开展切实有效的党建活动。梁坡社区结合实际,成立了蔬菜、养殖等专业合作经济组织,在加大对种植户和养殖户的扶持力度同时,从保康等地聘请专业技术人员进行相关技术的培训,为群众创业提供服务保障,激发群众利用有效资源发展致富的热情,促进小产业的快速发展。
同时,办事处充分利用辖区土地资源,借助cbd模式商务区建设,整合土地边角,合理规划,争取资金,集中人力和物力,大力发展社区第三产业,促进了集体经济增收,提升了广大群众的生活质量。
3、组建行业协会,拓展经济发展外延。根据辖区企业多、企业经营项目多样化特点,根据辖区企业的规模和类型,组建多层次的行业协会,把单个的企业通过行业协会凝聚为一个共同体。充分发挥行业协会的作用,促进行业自律、行业监督、行业互助,推行行业人员交叉学习、相互交流、协同提高,从而达到行业内部、行业之间共同发展的良好氛围。
加强社会团体、行业协会等社会组织之间的学习交流,加强各组织之间党员干部的换岗挂职锻炼,在培养干部的同时增强相互之间的了解与协作,促进双方共同发展,为企业经济的健康发展提供社会保障。
三、党员群众创家业,促进全民发展。
工作目标:依托党员带头,依靠群众参与,共创家业,共谋发展。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求,通过党员群众的共同努力让更多群众富起来,让全街人民群众共享发展成果。
1、创新服务载体,打造发展平台。党建工作需要平台来支撑。今年,我们加大了党建平台建设力度。一是加强了传统党建平台建设。对街道机关实行亮化工程,提升服务形象。街道服务中心和创业就业培训中心正在紧张的施工当中,届时将打造成全市一流的党员便民服务中心。各社区根据服务工程要求,围绕“便民、育民、乐民、安民、富民”为主要内容,建成机构设置完整、制度完善、服务规范的社区党群服务中心,充分发挥“五务合一”作用。二是创新打造新的党建平台。围绕创业发展要求,把党员活动平台建在园区,建在企业,实现就业登记、就业培训、就业实习、就业上岗一条龙平台完备,从而实现就业登记在社区、就业培训在街道、就业实习在企业、创业致富在****的新的党建平台建设体系。
明显增强。开展“创先争优”活动,把该项活动融入到尽职履责工作中来,开展综治、环境整治、服务重点项目、社会抚养费征收等几个“百日会战”活动,增强党员干部工作紧迫感,从而达到在工作中比优秀,在工作中创先进的目标。开展庆祝建党**周年系列活动,通过民主生活会、走访慰问、文艺汇演、表彰先进等方式,丰富党内活动。二是大力开展党员群众互助活动。制定党员干部“访民问事”制度,要求社区党员干部每月走访30户以上,街道机关干部每月走访20户以上,及时发现民困、解决民困。开展创业咨询活动。组建以党员创业先锋为主的创业咨询团、以社区干部为主的创业信息员队伍和以致富能手为主的创业志愿者队伍,开展致富党员、致富能手宣讲、创业政策咨询、创业技能培训等行之有效的创业活动,为群众创业扫清障碍,为群众就业提供契机。
较。三是开展多样性群体活动,倡导文明新风。开展社区文化创建活动,合理规划筹建居民业余文化场所,开展邻里节活动,“好婆媳”、“环境卫生示范户”、“生育文明户”等先进评选活动,在全街范围内倡导邻里文明新尚、环境文明新象、生育文明新风,增强群众参与社区文化创建活动的积极性,丰富社区群众的文化体育生活,提升居民素质。
目前存在的问题与不足:
我们在党建工作方面创新性、创造性地开展了大量工作,获得了群众的肯定,取得了一定的成绩,但离中心城区街道的要求还很远,主要表现在:一是干部队伍建设方面,干部实绩目标考核机制还不够完善;二是基层党内外民主发扬普通党员的民主监督程度还不够;三是组建非公经济党组织方面,还要在非公经济和新社会组织中组建党组织上加大力度;四是党员教育管理方面,还要进一步加强。党员教育培训,还要进一步探索流动党员管理新模式。
今后的工作思路及打算。
一是加强党的思想政治建设。要把学习作为一种精神追求,要大力弘扬理论联系实际的学风,进一步提高运用马克思主义立场、观点和方法分析解决问题的能力,真正把科学发展观的要求转化为建设。要加强党性锻炼和党性修养,不断提高广大党员干部的思想政治水平,坚定理想信念,增强为党和人民事业而不懈奋斗的自觉性。要深入推进思想大解放,以解决实际问题的落脚点,敢于突破难题。
民主集中,积极发展党内民主,保障党员民主权利。
三是加强干部队伍建设。加强干部教育培训,引导和帮助干部开阔视野,增强抢机遇求发展的能力,进一步加强对党员队伍的教育和管理,引导党员充分发挥先锋模范作用,在推动发展、服务民众、促进和谐的实践中建功立业,加大在农村致富能手、优秀青年农民、外来务工青年和非公企业职工中培养发展党员的力度,把更优秀人才吸引到党的组织中来。着力共建党内关怀机制,加强对老党员、生活困难党员的帮扶。
四是加强基层组织建设。要加强基层组织体系建设,以“五个基本”“七个体系”建设为重点、进一步优化社区“两委”班子结构,把基层组织建成带领群众强街富民的坚强领导集体。以建设管理有序、服务完善、文明祥和和共同为目标,加强社区党的建设。进一步探索在非公有制经济组织和新社会组织中党组织发挥作用的有效途径,扩大党的覆盖面,努力构建与社会结构变化相适应的区域化党建工作格局。
五是加强作风建设。以“转作风、增压力、树标杆”为重点,深入开展治庸问责活动,要大力弘扬以人为本、亲民为民的作风,始终把人民放在心中最高的位置,尊重人民主体地位。要大力弘扬谦虚谨慎、团结拼搏的作风,用坚强的党性保证团结,用共同的事业维护团结,用真挚的情感增进团结,形成万众一心干事业,群策群力谋发展的强大合力。
反腐倡廉建设覆盖到每一个地方、每一个单位和每一关键环节,切实维护人民群众利益,坚决纠正损害群众利益的不正之风。