半创业工作总结(六篇)

时间:2023-06-29 11:55:56 作者:曹czj

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。什么样的总结才是有效的呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

半创业工作总结(六篇)篇一

今年以来,我局根据县委、县政府工作部署,认真贯彻落实《全民创业工作要点》,全面优化创业环境,积极培育创业典型,为全县全民创业工作做出了一定贡献。

一、大力开展全民创业宣传教育活动,营造全民创业的舆论氛围。

为增强全局干部职工的全民创业意识,更好地支持全民创业活动,我局认真组织干部职工学习贯彻县《20xx年全民创业工作要点》,并利用会议、宣传栏、电子屏幕等形式大力宣传全民创业活动的重要意义。通过宣传一系列教育措施,使干部职工真正认识到,实施全民创业对于推动全县经济实现跨越式发展,建设“全省经济实力强县”具有重要的战略意义,进一步坚定了全力支持和全方位服务全民创业的决心和信心。我局窗口服务部门结合全民创业工作需要,认真改进服务工作,简化办事程序,降低行政许可门坎,出台便民措施,为全民创业活动大开方便之门,在全民形成了心往一处想、劲往一处使,全力支持全民创业的热潮。

二、制定出台全民创业支持、帮扶措施,全面优化创业环境。

为全面支持全民创业活动,确保全民创业活动顺利开展,并取得实际效果,结合我局行政管理、服务职能作用,研究制定了以下新措施。

1、对工业园区、特色产业专业村、各类专业市场等创业集中区域在道路建设方面给予政策性倾斜,优先列入农村公路建设和改造计划,争取上级交通部门资金支持,加快区域路网建设,创造一个交通便利的外部环境,有利于投资者经商办企业,增强其吸引力和辐射力。

2、对于申请办理客、货运输开业许可的单位和个人,给予全方位服务,协助编制行政许可申报文件,完善申报资料,同时协助单位和个人到上级有关部门跑办许可手续。真正做到急事急办、特事特办,一切为运输户着想,为其创业开启方便之门。

3、对于需要在国、省、县干线公路两侧开办工业、商业项目开设平交道口的,给予支持帮助,并协助办理上级审批部门许可事宜。对于重点项目实行跟踪协办。

三、大力培育创业典型,推动全民创业活动扎实开展。

围绕全县全民创业工作目标,我局采取有力措施积极培育创业典型,发挥其示范带头作用。

根据县城建设规划,需要在国道106线金水河北侧开设平交道口,形成一条工业园区街道,有利于春天万事利集团等重点企业交通环境的改善。我局执法大队从全县发展大局出发,积极协助工业园区到市执法支队跑办审批手续,经过艰苦努力认真做工作,终于获得批准,使道路工程顺利实施,满足了重点企业发展需要。为提高工业园区知名度,我局执法大队经过努力争取,为工业园区安装了8个大型广告牌,同时为其他工商业户批办了5个平交道口。为提高威县知名度,加快招商引资步伐,经过艰苦跑办征得省高管局同意,在大广高速公路两侧安装公益广告牌4个,发挥了重要的宣传作用。县农业局在大王线北侧建设蔬菜园培育基地,为支持该项目实施,我局特事特办,协助办理行政许可手续,同时免收了公路用地占用费。河北宏博牧业公司供电线路需跨越大广高速公路,我局了解到此情况后,主动协调大广高速路政管理部门给予支持,及时获得批准,使施工单位得以顺利施工,保证了该公司生产供电需要。我局运管部门为引导运输业户自主创业,积极开展国家运输业发展规划政策宣传咨询服务,鼓励支持运输专业户增购大型运输车辆,今年新增货车340部,载重量7530吨,客车7辆,375个座位,为运输业户创业发展提供了一个发展平台,使全县交通运输业得到了发展壮大。

半创业工作总结(六篇)篇二

期已近结束,在过去的一个学期里,创业协会在完成了学期初所制订的计划外,也有其他的收获。在过去的这一学期,协会成员同心协力,互相合作,积极参加社团组织的各项活动。可以说创业协会的发展又进了一步。

期伊始,很多对创业协会感兴趣的大一新生报名加入了本协会。我协会共招入新成员三十多人,截止到本学期,我协会注册会员近一百人。为使协会工作透明化,10月初,我协会就相关部的部长,副部长等职进行了公开的竞选,使职责透明化,更好地解决繁杂的社团内务。这学期,协会着重发挥本协会人力资源部的作用,通过人力资源步成员的努力,我协会成员更加充分地发挥自己的才能,促进协会的发展。经过努力,协会的日常工作和相关活动顺利进行。

会成立的目的是为了提高对创业有兴趣的同学的认识,锻炼他们的能力,增加有关大学生创业这方面的知识。开学初,我协会为会员播放了“青年创业大赛”中的一些视频,使会员对创业的概念有了初步的了解。十月份,大型讲座中,管理学院的娄玉春书记给协会成员更深刻地讲述了大学生创业的相关知识,使协会成员的创业知识得到了很大的提高。虽然这学期的工作取得了进步,但也存在一些缺陷。比如说,协会成员的思想不统一,有的协会成员积极性不高。因此,以后我们要多开展实践活动,调动社员的积极性,并加强创业这方面知识的宣传,请指导老师给予更多的相关指导。

这期的而工作已告结束,在本学期,我们协会取得了成绩,获得了收获,这都离不开老师,社团部对我们工作的支持以及协会会员的共同努力。但我们的工作中也有需要改进和思考的地方。我们会在今后的工作中扬长避短,继续完善我们的工作。相信在协会全体成员的努力下,创业协会会越办越好!

半创业工作总结(六篇)篇三

我们通过各种形式,向干部、群众宣讲全民创业地意义,鼓动群众创业,诱发群众创业冲动和激情,取得了一定效果。首先表现在村干部对全民创业地热情有了明显地提高,干部找项目多了、干部办实体地多了,群众做生意地多了,干部和群众都在积极想点子,找路子,寻求致富途径。

调整了全民创业领导小组成员,明确两名工作人员专抓全民创业工作,积极为全民创业需要资金地群众协调资金,搞好服务。

一是支持自主创业。乡政府对自主创业地干部和群众大力支持,针对党政机关干部、事业单位工作人员离岗领办、创办民营企业,外出务工人员返乡创业、退役士兵、两劳释放人员、高校毕业生创办个体工商户等,都积极鼓励和扶持,在厂房、资金、技术上给予帮助和支持。乡政府已有三名工作人员签定合同,离岗创业,领办企业,效果明显。同时,在岗干部也积极创业,水利站地欧叶林、广播站地任志祥、计生办地赵清河等同志都有了自己地企业或超市。

二是支持现有企业二次创业,鼓励做大做强。形成以民营企业为主地创业平台,引导民营企业采用现代企业制度,积极开发新技术、新工艺、新产品地科技创新活动,同时加大扶持力度。努力营造有利于企业发展、有利于企业家成长地良好环境。力争通过2-3年地创业,使我乡地辽源树脂、淮河骨胶等企业发展成为大中型规模企业。

三是加强创业培训。乡政府把全民创业技能培训作为一项长期地基础工程来抓,通过各种形式,开展扎实有效地农民培训,同时强化我乡地两个培训基地建设。通过政府牵头,我们邀请了上海、合肥地养殖专家到我乡为广大养殖户传授养殖技术,激发了群众养殖创业地热情。我们下一步计划与几个企业联手开展创业技能培训,解决师资短缺地问题。充分发挥养殖业、种植业等协会作用搞技能培训,使本乡地土专家都能有用武之地。

四是干部帮扶,解决群众创业中地难题。对创业遇到困难地群众,明确乡政府工作人员帮扶创业,从技术、资金、信息等方面给予帮助协调,解决创业中地实际问题。对有创业意向地群众,帮助研究制定切合实际地致富项目。

通过优化政策环境、服务环境、市场环境以及zz地人文环境,给创业者提供一个良好地创业平台,在全乡大力弘扬“务实、奋进、发展、和谐”地创业精神,努力把群众地创业欲望释放出来,创业激情迸发出来,创业潜力挖掘出来。

目前,我乡已初步形成了人人思创业、家家奔致富,真抓实干求发展地良好局面。今年全乡新增个体工商户68家,新上企业3家,新上20个养殖项目,有3个工业加工项目近期就可开工,4个来料加工项目建设全部开展。据不完全统计,全乡项目投资已达1500万元。

半创业工作总结(六篇)篇四

一、概述

2015年7月28日我从云南坐了48小时的火车回到了北京,回到了团队的怀抱,也同样结束了面试部市场营销中心市场专员的生活。

8月初,我们团队正式转型,进入创业期,成立优职项目组。我很荣幸能够继续留在团队,别样的心情。我正式转入市场组。8月到10月,这三个月的时间,我经历了很多,我们经历了很多。遇到了很多困难,并且像以往一样也解决了很多问题。虽然还有一些,但我们一直在持续解决中。我们能行!

我把这段时间分成了两个阶段,一个阶段是:“市场组+大客户组阶段”,第二个是目“市场组”阶段。

第一阶段市场组工作由刘老师主持,组员有……。我们这段时间的工作可用“很多、很杂、很乱”六个字来形容,我把它比作“广撒网”。

我们开拓了3大渠道:书店、网络、校园大使。书店,分为……。起到廉价媒体作用。能很好的配合地面宣传。网络,……。网络渠道能够最大限度的节省我们的人力成本。校园大使,地面推广渠道主力军,负责……。如果我们是一把剑,那么校园大使就是剑锋!所以怎么用好校园大使,是我们的重中之重!

大客户组由王老师负责,配合的有……。主要负责……。

第二阶段,由于项目战术重点转移,大客户组并入市场组,由刘老师,王老师共同牵头市场组,分为项目一组,项目二组。

工作正在开展中,后面我将重点阐述第一阶段中我发现的问题和不是问题的问题。第二阶段,因刚刚开始处磨合阶段,不作介绍。

二、问题

1、人的问题:

a)现有市场认知与原有市场认知的偏差:由于项目的变换,导致现有营销人员的原有的市场认知与现有市场的认知存在偏差,指定的目标与实际情况偏差度大,导致执行往往不能真正到位。

b)心态转变的问题:原有单兵作战,营销人员会有一种荣誉感与虚荣心。但是现在团队转入创业期,我们每做的一件事,都是小事,分校员工做的事情。这个在很大程度上面,影响了我们营销人员心中的'那份的小小虚荣。进而会影响我们工作的积极性与工作心态。

c) 团队协作问题:原有体系,我们的营销人员做的都属于“大营销事件”,但现有的体系,只允许我们做“小营销事件”。对于工作经验不足的我们,一下子触到了我们的短板,让我们有些有心无力。

2、渠道的问题:

a)书店,在这块我们面对的对大问题,是营销人员,话语权过小,导致时间进度不能跟上。(主要方面费用预算、包装制作周期、主管层面回馈速度过慢,甚至忘记)

b) 网络渠道,这块对我们这个团队来说,可能是太熟悉了。可是这块我们做的并不是很好。表面原因:时间问题。根源问题,营销人员的自我管理能力不足。

c) 校园大使渠道,这个渠道对我们来说,不陌生,但是由于我们的营销认知偏差问题。反而导致对校园大使的管理不善,抹煞了优质资源。抹煞了校园大使的主观能动性。

三、解决思路

1、人的问题:

a)市场认知偏差,经过这三个多月的工作,我们的营销人员已经渐渐的认识到了这个问题。并且随着对北京高校市场的了解与深入,正在慢慢的克服这个问题。但要快速解决这个问题,还是需要主管领导,先进行深入的了解与总结,并对针对性问题,进行培训。

b)心态问题,这个问题,最根本的原因,其实是我们的营销人员太年轻了,不成熟。解决它,个人感觉应该多组织一些动员活动。

对营销人员多做激励,无论从工作上还是生活上。随着时间的推延,我们在慢慢成熟。

c) 团队协作问题,基础团队协作问题在前两个月已经解决,现阶段我们正在往默契的方面发展。为加快速度,建议做一些团队协作相关的拓展培训。

3、渠道的问题:

a)书店,这块的渠道问题,有个收权与放权的过程。主体原因还是刘冠虎老师开始时成长阵痛期。现已基本解决。

b) 网络渠道,这块问题,我感觉,应该变自我管理,为多方督促。靠外力来督促强化营销人员的自我管理能力。(原有放羊式管理已不适合我们现在的团队。)

c) 校园大使渠道,主要问题或者问题的症结,其实是如何提高校园大使的主观能动性。建议首先解决的问题,是减去校园大使的底薪。当然这个问题需慎重,现在我所在的区域,首经贸已经开始试点,接下来就是北京林业大学、华北电力大学。会陆续试点。预计年底能够得出一个结论。

四、我对整个团队的建议

1、会议制度。标准化会议模式很好,并且能让我们团队正规化,团队成员能力、水平逐步适应现代化管理。但是还是希望每个月留出半天的时间,整个团队有个交流的时间。

2、近期多增加些培训。团队协作类拓展培训。校园大使管理类培训。

半创业工作总结(六篇)篇五

为配合市劳动就业管理局创业培训指导科对全区、各定点单位20xx年度创业培训工作开展以及创业项目库建设情况了解掌握,现对我校20xx年创业培训所开展的工作做出如下总结。

20xx年我校为促进就业和再就业工作,大力开展创业培训,完善创业培训政策,优化创业环境。为劳动者成功创业提供较好服务,学校与青山区总工会、工商局积极合作,提供整洁舒适、功能齐备的教学环境。同时,为学员配置了饮水机和微波炉,一次性水杯。

近一年来,在市、青山区人社局的大力支持下,经过全校的共同努力,创业培训取得了较好的进展为构建我市和谐社会做出了一定的贡献。

我校创业培训工作所取得的进展得益于以下六点:

创业培训工作开展,受到市人社局、创业培训指导科的关心,市创业培训科郭科长百忙中亲自下区指导,并给出宝贵意见。

青山区人社局帮助我们积极协调各种关系,牵线搭桥,刘局长不厌其烦详尽解读创业培训政策,对我们工作及时跟踪把控。武汉市人社局正确的方针,青山区人社局强大的领导力,对创业培训工作推动起到了决定性作用。为保证我校创业培训能够顺利开班创造了有利的前提条件。

创业培训工作是一项新工作,许多人不了解,尤其对创办你的企业更是知之甚少,为此我校在市人社局及区人社局的大力支持,和区总工会的帮助下,在青山区各社区里建立良好的关系,在社区工作人员积极推荐下,下岗失业人员和待业人员积极前来参加创业培训。同我校也加强管理及推广力度,与社会组织积极合作在纸质媒体和网络媒体扩大宣传,营造良好的舆论氛围。

在创业培训班开班前,我们阳光职业培训学校联合创业导师积极组织筛选活动,进行学员调查问卷表,并做创业培训课前宣讲。及时到区人社局市人社局,请领导对我校创业推动工作,进行指导监督,及对培训班台账和学员资料进行审批,严格按照开班要求到就业训练中心订购教材。为创业导师,提前为学员安排实惠卫生的午餐。在开班前我校与武汉创业导师团导师反复沟通,征求导师的建议,根据每位学员的特点,制定共性与个性兼具的培训计划,在批班开班过程中不断完善学员创业培训档案,设置每天课程结束时按时收取学员信息反馈表,第二天课前对反馈表做出及时回应的制度。

由于创业培训学员年龄、学历、户籍差异性特点,我们阳光职业培训学校制定出自己独特的管理办法,从一开始学员筛选,就从严把关,配以人性、周到、细致的服务。为学员建立创业项目库,让每个学员和社会各界感受到区人社局创业培训班不糊弄,不欺骗,不应付。

从前期准备到开班,每个环节收集留存文字、图片、语音视频资料,长期留存。

签订学习保证书,开正规收据,收取学习保证金(按要求学完后原额退还)授课以“创业培训”统一教学计划时间为准,对于缺课、请假者严格按班规执行,对缺课累计一天以上者,扣发其培训合格证及不同额度学习保证金,对有困难的学员我们实行严爱结合,关心学员的个体,及时帮助学员解决所遇到的困难。

后续服务是创业培训的一个重要环节,我们把后续服务作为创业培训重要工作。在创业班即将结束时,建立一份通讯录,详细记录每名学员、授课教师、培训班管理人员的具体联系方式,形成一个互相联系、相互交流的网络,很多创业具体问题在创业过程中遇到,在学员创办自己的企业时提供必要的团队帮助。提出一次学习,得到一团队支持,一生朋友的培训宗旨。

发挥学校是淘宝大学授牌定点培训机构的优势,增值提供当前社会需求最大最火热的电子商务培训网店培训,让创业培训落地与技能培训结合,受到了学员的热烈欢迎。

为有强烈创业欲望奋发图强的残疾学员,独创远程创业培训教学模式,单独开通yy语音频道,采用语音、图片、文字资料相结合方式,远程与现场同步教学,灵活充满人性,丰富了教学方式,为弱势群体创业提供了难得的学习机会,得到该类学员大力支持,让他们能平等的享受市区创业就业政策。

由于我校创业培训细致非走过场,认真扎实的工作,今年我校创业培训工作取得了社会与区领导的认可。并努力在未来的的创业培训工作中,积极响应市、区创业就业精神,严谨办学、规范管理,再接再厉!

半创业工作总结(六篇)篇六

首先我代表紫阳县委、县政府对评估验收组的各位领导莅临我县检查指导工作表示热烈的欢迎!请你们在评估验收中对我们的工作多提出意见和建议。

我县被确定为创建农民工回乡创业示范县后,县委、县政府高度重视,把创建工作列为全县全民创业促就业工作的重要内容,进一步强化政府促进就业的服务职能,以落实回乡创业政策为重点,以构建组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核等五大体系为保障,经过全县的共同努力,创业氛围日渐浓厚,创业环境不断改善,创业理念深入人心,广大回乡农民工和社会各界关心创业、支持创业、自觉投身创业的大创业态势已基本形成,取得了良好的经济和社会效益。

经过三年的努力工作,我县已经完成和实现了省上制定的创建工作任务和目标。三年来,全县登记有创业意愿回乡农民工1655人,其中有1235人参加了创业培训,实现成功创业979人,带动县内11000余人实现就近就地转移就业。三年来累计为672名创业农民工发放小额担保贷款3489万元,占创业农民工总数的68%。

回乡农民工已成为我县城乡经济发展中的一支主力军。全县先后涌现出黄寿远、王思兰、马宁友、贾耀全、张启顺、田先全等一大批创业带头人,形成了创业明星典型带动,创业新秀层出不穷的良好创业局面。

各项创建考核指标完成情况如下:全县参加创业培训的农民工占有创业意愿回乡农民工人数的75%,高出考核指标(25%)40个百分点;成功创业的农民工人数占参加创业培训农民工人数的79%,高出考核指标(50%)29个百分点;每个农民工创办的企业吸纳就业人数平均9人以上;当年新增创业人数及带动就业人数之和占全部新增就业人员的比例20xx年底达到53%,高出考核指标(30%)23个百分点;当年农民工创办的企业占辖区内新增企业的比例20xx年底达到80%,高出考核指标(30%)50个百分点;当年农民工创办企业获得小额担保贷款的人数占当年创业农民工人数的比例20xx年底达到78%,高出考核指标(60%)18个百分点。

(一)以强化组织领导为核心,健全工作机制

一是成立机构,明确职责。为加强创建工作的组织领导,于20xx年初正式成立了由县政府常务副县长任组长,政府办主任、人劳局局长任副组长,10多个部门主要领导为成员的紫阳县创建省级农民工回乡创业示范县工作领导小组,明确了各部门的具体职责。领导小组办公室设在县人劳局,并配备5名责任心强的专职工作人员,切实履行牵头抓总的职责,认真做好创建工作的各项日常工作。各镇也都成立了相应工作机构,落实责任领导和人员,具体负责本镇的农民工回乡创业工作。财政、工商、税务等部门和工会、妇联、团委、工商联、残联等群团组织以及金融机构、新闻单位积极配合,在全县形成了政府主抓、部门负责、社会参与的创建工作机制和齐抓共管、互相配合、共同推进的创建工作格局,为整体推进农民工回乡创业工作提供了强有力的机制保障。二是扩大宣传,营造氛围。一方面利用广播、电视、网络等媒体广泛宣传创建工作的重要意义,并在县城、集镇和交通主干道悬挂宣传横幅和书写宣传标语,结合每年“春风行动”、“就业援助月”、“科技之春”等活动在县城、乡镇设立农民工回乡创业政策宣传摊位,3年来累计发放各类宣传资料3万余份,使社会各界尤其是回乡农民工了解我县创建农民工回乡创业示范县的意义和相关扶持政策。另一方面,通过开展“十大农村创业青年”评选、摄制“创业风采”电视专栏、举办“创业成功人士新春团拜会”等活动,大力宣传我县各行各业涌现的创业能人,以他们真实的创业事迹激发广大回乡农民工的创业热情,迅速在我县掀起了关注创业、投身创业的热潮。

(二)以完善扶持政策为支撑,营造创业环境

扶持力度,加快清理阻碍创业的各类行业性、经营性壁垒步伐。同时,将回乡创业人员视同招商引资享受《紫阳县招商引资实施办法》规定的各类优惠政策,进一步优化我县农民工回乡创业环境。

(三)以构建服务平台为保障,提供优质服务

一是建立创业指导中心。依托公共就业服务机构建立了县、镇(社区)两级创业指导服务机构,建立创业指导中心26个。二是建立创业项目库。面向全社会征集入库创业项目100多个,成立创业服务专家指导团,对创业项目开发、评估、发布、跟踪等提供“一条龙”服务。三是建立创业示范基地。针对初始创业者面临的创业场地、创业资金瓶颈,将县城汇鑫购物广场、紫阳商城确定为农民工回乡创业示范基地,对入驻示范基地创业的回乡农民工,积极协调落实税费减免、小额信贷等优惠政策,3年来,共有65名回乡农民工在示范基地实现成功创业。同时,在全县10个重点镇建立创业示范一条街,将红椿、洄水、蒿坪、毛坝、向阳、双桥等6个镇确定为创业示范镇,结合推进有条件的农村居民进城落户、迁移式扶贫开发等工作,整体推进回乡农民工向集镇迁移居住和创业。四是用好小额担保贴息贷款政策。针对我县农民工回乡创业和县域经济发展的实际,将小额担保贷款贴息贷款重点向回乡农民工倾斜,简化手续,加快审核办理节奏,鼓励和引导回乡农民工投身茶业加工、畜牧渔业养殖、药材种植等主导产业领域和商贸服务业。3年来,发放小额担保贴息贷款7054万元,劳动密集型中小企业自行贷款贴息3户750万元,直接扶持1200余人实现自主创业。五是加强金融信贷服务。县内各金融机构强化业务创新,简化审批手续,为回乡农民工创业提供了良好的金融服务,3年来,县内各金融机构投放涉农贷款5亿多元。

(四)以开展创业培训为基础,提升创业能力

为加大回乡农民工创业培训工作力度,我县与市技工学校、市技术学院、市劳动就业培训中心等3家具备创业培训资质的培训机构建立了良好合作关系,大力开展syb创业培训,提升回乡农民工创业能力。在培训内容上,除按照统一的syb培训教材授课以外,还根据我县实际增设了创业优惠政策、劳动合同法、金融知识等自编课程。注重把创业培训和创业指导、项目论证、跟踪服务等结合起来;把创业培训和项目库建设、项目推介结合起来,设法提高参训人员的创业成功率。20xx年元月至20xx年底,累计培训2209人,其中回乡农民工1235人,实现创业979人,创业成功率达79%。同时加大我县培训实体建设,投入资金20余万元,建成标准化创业培训多媒体教室1个。在培训的组织实施过程中,为减轻回乡农民工参与培训的交通、食宿负担,自20xx年起,开展“送培训下乡”活动,直接把创业培训放在乡镇举办,进一步提高了广大回乡创业农民工参与培训的积极性,增强了培训效果。

(五)以加强督导考核为推手,确保工作开展

建工作的扎实开展。为了很好的协调和调度全县的创建工作,政府督办室对创建领导小组成员单位实施重要工作跟踪督办制;县人社局定期印发《工作简报》,开办工作动态、经验交流栏目,及时发映创建工作动态,为创建领导小组统筹创建工作提供了参考。

我县创建工作虽取得了一定成效,尽管也形成了一定的特色与经验,但与省厅的要求相比,无疑还存在着不小差距,特别是对照《陕西省创建农民工回乡创业示范县评估验收标准》,我县今后还有相当多的工作要做,还有相当长的路要走,创业环境还有待进一步优化,创业思想需要进一步解放,创业融资、用地等还须进一步满足需求,创业主体的创业能力还有待进一步提高,相关部门的创建联动机制还需进一步健全。

我县将以省厅对我县省级农民工回乡创业示范县创建工作的检查验收作为新起点,把鼓励和引导农民工回乡创业作为一项重要任务继续纳入经济社会发展的总体规划,不断完善五大体系建设,确保创业带动就业工作取得新突破,结出新硕果,为促进农村经济发展、农民增收致富做出新的更大贡献。

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