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党员自我对照检查小结
(一)按照党支部的学习要求,本人能够坚持读原著、学原文、悟原理。能够把握习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平新时代中国特色社会主义思想在形成和发展过程中,得到了全党全国各族人民的高度认同,并在实践中发挥了巨大指导作用。只有进一步把党建设好,确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力,我们党才能带领人民成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,不断从胜利走向新的胜利。同时也深刻领会到党的十九大精神,这是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会,习近平总书记在大会上对过去五年所取得的历史性成就及经验进行了科学总结,对党和国家各项事业发展作出了全面部署,规划了中国特色社会义进入新时代的宏伟蓝图,提出了重大理论创新,是建设社会义现代化强国的总纲领总设计总方略,意义重大,影响深远。本人能够深刻认识党章修改的重大意义,党章修改对我们坚持党的领导、加强党的建设、锤炼党性修养起到重要的指导作用。在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央始终保持高度一致。
(二)在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,是党中央为深化党内教育作出的一项重要部署,是落实全面从严治党要求、推进思想政治建设常态化制度化、推动管党治党工作向基层延伸的重要举措。本人按照党支部深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求和“三会一课”制度要求的工作部署,能够按时参加党组织生活,按时参加党课学习,按时缴纳党费,自觉履行党员的权利义务,同时能够正确处理集体利益与个人利益之间的关系,做到个人利益服从集体利益。
由于总承包项目工作的特殊性,我们大部分周末和节假日均正常在现场工作,长期在工地工作,家庭无法照顾,但为了工程建设要求,顾全大局、维护集体利益,毅然坚守工地现场。同时,结合项目的具体管理工作,理论与实际联系,反思改正提高。“以史为镜,可以见兴衰;以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以知得失。”在学党章党规中,给我思考最深的是学习党的历史、革命先辈和先进典型。通过对开展“两学一做”活动的集中学习以及平时从媒介、网络的学习,让我更加坚定了共产主义理想信念,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信,增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,自觉践行“四个服从”,即:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。进一步提高了政治素养,转变了工作作风,促进了本职工作。
(三)作为党员,在工作中能够发挥先锋模范作用。近年来,在公司及总承包分公司的正确领导下,总承包项目蒸蒸日上,公司又继续再向具有国际竞争力工程公司的路上迈出了更进一步。尤其是在十九大报告提出,要以“一带一路”建设为重点,坚持走出去。面对目前国内市场情况,设计项目日益减少,公司正在向工程公司转型的关键时期,更要求我们主动加强学习,自觉提高理论素养和业务水平,以满足不断变化的工作需要。
(四)本人遵守党规党纪和公司规章制度,能够严以律己,主动加强作风建设,严格遵守党风廉政建设有关规定,严格遵守公司规章制度。总承包项目中的工作涉及面比较广、需要协调和接口配合的事情繁多,在工作中,我坚决执行党的决议,严守党纪、政纪、国法,廉洁自律、坚守底线,严格遵守党风廉政建设有关规定,严格遵守公司规章制度。尤其是设备招标工作,我们严格按照国家法律法规、公司各项规定以及项目的管理制度进行,公平、公正、公开进行招标工作,严格按流程文件进行相应合同的评审,维护了项目和公司的利益。
(五)在去年的工作学习中,主要存在两方面的问题,一是,学习的内容不够全面、理论基础知识需要加强;今年来,本人加强了理论知识的学习,通过电视、报纸及自媒体多方面学习理论知识及各类重要讲话,同时,积极参加党支部的组织生活会及党课的学习。二是,工作前瞻性和大局观方面需加强;今年工作中强了工作的进一步细化,“大处着眼,小处着手”,工作近一步细化后,就能够更加分清主次,也能够进一步发现风险点,从而提前采取相应的措施,增强了项目的管理能力。
医生护士党员自我对照检查小结
本人专业知识扎实,已经过护士执业考试。职责心强,富有爱心和耐心,工作细心,学习本事强,与人沟通本事强,人际关系融洽。
性格开朗,乐观,自信,自尊;能很好的与人沟通,有良好的团队合作精神;有职责心,乐于助人;敢于挑战困难;对工作充满热情;理解本事较强;喜欢音乐,看书,运动,美术,会弹吉他;专业知识扎实,有必须的实践经验与操作技能。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织本事与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的本事与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自我的工作本事,与公司同步发展。
党员对照检查小结完整
针对提出的"问题,这段时间以来,我是“日三省吾身”,认真思考问题的根源,争取找到症结所在,迅速及时地给自己“洗洗澡、治治病”,早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因,我主要从以下两个方面来分析:
(一)主观原因。
1、政治学习不够深入,对党的群众路线理解不够透彻。
由于自身在竞争激烈的行业,市场竞争瞬息万变,工作任务重,压力大,参加政治学习的机会少,时间也不足,没有认识到群众路线的重要性和紧迫性,没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好,职工反映还比较强烈,没有做到密切联系群众,对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。
2、忽视了对工作方式、方法的调整。
公司目前发展较快,分支机构在全国迅速铺开,作为总部领导班子成员,由于工作任务重,不能够事无巨细、面面俱到,只好抓大放小,导致一些小问题上没有做好。作为两个部门的总经理,由于时间有限及时间冲突,很少直接参加两个部门全体员工的会议。由于事务较多,对部门的工作进行了一定的授权,多数事情由部门员工和小主管处理,只有少数重要事情才亲自处理。即使这样,每周召开部门小主管的会议,也对部门的重要工作进行部署。
(二)客观原因。
1、公司管理制度不够健全。
由于公司成立时间短,管理制度不够健全,导致一些问题不能够及时被发现,即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间“传帮带”工作,员工福利及人力资源管理方面的问题,往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。
2、没有建立民主生活会制度。
由于公司没有建立民主生活会制度,职工反映问题的渠道不够顺畅,领导干部不能发现公司管理中存在的问题,也不能够发现自己在“四风”上存在的问题,没有群众的“镜子”可照,领导干部的衣冠自然很难端正。
党员自我对照检查小结
通过这段时间的学习教育,我在思想上更加成熟,政治头脑更加清醒。在这期学习中,我们学习了“三个代表”的重要思想、邓小平理论的科学体系和历史地位、马克思的劳动价值论和我国当前的分配制度改革、“十六大”精神,并且了解了“三农”问题、行政许可法、诉讼法、当代世界科技发展特点及趋势、当代西方政治思潮等方面的内容。通过这些内容的学习,使我进一步增强了作为共产党员的自信,使我能够更好地发挥党员的先锋作用,能够更加灵活地贯彻十六大精神,更好地宣传、发扬“三个代表”重要思想。
作为一名共产党员,我能够认真学习党的“十六大”精神、邓小平理论和江泽民的“三个代表”重要思想,学习党的路线方针政策,学习保持党的先进性教育读本,同时认真学习专业知识,使自己思想上不断提高,与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造,人生观与价值观得到了提升。我们的党是伟大、光荣、正确的党,每当紧要关头都能力挽狂澜。通过这次学习保持共产党员先进性教育,使自己更加热爱中国共产党,坚定党的信念,因而我决不会在任何时候说有损于党形象的话,维护党的形象是我神圣的职责。
在各项纪律上,能遵纪守法,决不做违轨之事。遵守单位的各项规章制度,坚守劳动纪律。同时在生活上能严格要求自己,能对自己负责,对家庭负责和对单位负责。在廉洁自律方面,做到清清白白,不假公济私,不以公谋私,淡薄物质生活,注重精神生活。另外能团结同志、理解别人,同志间能相互帮助、相互关心,在背后不议论人,宽以待人,严以律己。
作为共产党员,必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”的重要思想,树立科学的的世界观、人生观和价值观。坚定对社会主义的信念,坚定对改革开放的信心。掌握科学的认识论和方法论,正确认识评价客观事物。不断提高政治鉴别力和敏锐性,立场坚定,坚持原则,做一个政治坚定、目光远大,头脑清醒的高素质共产党员。
一、自身存在的问题分析。
在开展保持共产党员先进性教育活动中,通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料,深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。党性分析、民主评议会议以后,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。作为一名党员,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时,对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:
一是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二是服务意识还有待于进一步增强。【党员自我对照检查材料4篇汇集】文章党员自我对照检查材料4篇汇集出自,请保留此链接!。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。
六是工作争强当先的意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。
二、下一步打算。
针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,在党委的领导和指导下,我一定做到以下几点:
三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,扎扎实实做好各项工作,全心全意为人民服务。
三、坚持用“三个代表”重要思想武装头脑。
针对以上存在的问题,在今后的学习和工作中,坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,在加强政治理论学习的同时,还要抓紧学习经济、法律、科技、文化等方面的知识,学习一切反映当代世界发展的新知识,学习做好工作所必需的一切知识,不断拓宽知识领域。树立共产主义远大理想,坚定走建设中国特色社会主义道路,自觉坚持党的根本宗旨,诚心诚意为人民谋利益。始终保持同人民群众的密切联系,真正做到群众的利益高于一切,群众的疾苦急于一切,群众的呼声先于一切,以群众赞成不赞成、高兴不高兴作为自己的行为准则。坚持一切从实际出发,把积极进取和求真务实结合起来,把工作热情和科学态度结合起来,用辩证的唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析和解决面临的问题,始终站在改革开放和现代化建设的前列,解放思想、与时俱进、开拓创新,以新的观念、新的风貌,开创新的工作局面。
四、整改措施。
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
一是宗旨观念有所淡化。认为自己工作了二十多年,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要,降低了自我要求,用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
三是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,不是高标准严要求,而是处理问题时瞻前顾后、患得患失,得过且过,怕得罪人,不愿碰硬,不能坚定立场、坚持原则,因而影响工作质量。
由于以上问题的存在,最终造成在个别工作上的被动,增加了个别工作上的难度,导致了在个别工作上不能达到十分的满意。在下一阶段的保持共产党员先进性教育学习中,我将有如下整改措施:
1、加强学习,提高整体素质。在以后的工作中,注意学习方式,系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、wto知识,不断适应时代发展的要求。
2、进一步增强责任意识,加大协调工作力度。在以后的工作中,树立工作的高标准,大胆负责,敢于碰硬,坚持原则,锲而不舍,进一步加大业务工作力度,使各项业务工作再上一个新的台阶。
3、进一步解放思想,适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势,需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求。
4、加强自身建设,做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员,要“拒腐蚀、永不沾”,牢记党的宗旨,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民。
作为新世纪的国家机关工作人员,由于我国正处于高速发展变革阶段,城市发展日新月异,注定在这个时期里会任务繁重,但要以正确的观点来看待。通过这次党性分析的教育,努力使自己成为一名名副其实的党员,时时处处用高标准、严要求对照自己,站在队伍的前列,勇往直前,为事业而鞠躬尽瘁。
同时必须发扬与时俱进精神,努力做到工作创新上的高素质。一个民族没有创新,就看不到希望,一个国家没有创新就不可能强大,唯有兢兢业业,脚踏实地的工作,才能不负党和人民的重托,才能不断提高我们的业务水平,更好的为人民服务。
材料三:党的群众路线教育实践活动“四风”问题自查报告。
我于1993年毕业至今在我校任教,光荣的加入了中国共产党。我一直以一名党员的标准来严格要求自己,在工作、生活、学习上都一直努力向上。但我也深知,在很多方面亟待纠正和提高。根据学校的要求,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对比自己各方面,现总结存在的问题如下:
(一)形式主义方面。
1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导,但对党的知识学习了解得不够全面。
2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好,没有把它做得更全面,更完善的进一步的探索精神。
(二)官僚主义方面。
1、在平时的教学中,尽管自己是认真在上好每一节课,但对于自己在学生中的定位有所失偏,认为自己在辛苦的上好每一节课,理应受到所有学生的尊重,对于学生来说,我就是权威的存在,所以平时上课时过于严肃,不能很好的拉近与学生的距离,不能很好的与学生沟通。【党员自我对照检查材料4篇汇集】讲话致辞。
2、作为一名科室人员,没能主动多的去管理教育学生,没确实在学生管理上下功夫。
(三)享乐主义方面。
1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责,自己也了解“师者,传道、授业、解惑”这句话的重要内涵,但在课较多的情况下,心里不免有所抱怨。2、有时在工作中存在有惰性,面对上级布置下来的任务有畏难情绪,有时不能克服自己的焦躁情绪。
(四)奢靡之风方面由于我经济条件受限,大吃大喝基本不存在,但喜欢购物,花钱有时不注意节制。
四、产生问题的原因分析。
1、理想信念方面坚持党的领导,也坚信在党的领导下,社会主义在健康有序的发展。在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上,但遇到网络上或现实中抨击党的言论,自己不能有力的回击,究其原因,还在于自己对党的知识太过浅薄,对党出台的各项规定与政策还不够了解,平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中,自己不能主动、系统的学习,不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器。
2、宗旨意识方面全心全意为人民服务是党的宗旨,对教师而言,更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授,没有注重道的传播这方面,以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任,殊不知,自己在传播知识的同时,也在用自己的言行、工作态度在影响学生,以后在工作中要注意这些方面。在教学工作中,缺少与学生的沟通,教学内容多是一个方面,另一个重要的方面就是自己的为学生服务的意识较淡漠,教学就是在为学生服务,如果没有与学生的沟通,怎么知道自己的教学效果,怎么了解学生的渴求,怎么能够提高自己的教学水平,那针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起,所以为了自己教学水平的提高,心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨,想学生之所想,送学生之所需。
3、政治纪律方面遵守学校的各项政治纪律制度,支部的每次政治学习也准时参加,但学习时偶尔会开小差。
4、党性修养方面虽然自己作为一名党员,要求自己不断的应在各个方面进步,但相比其它一些优秀党员,自己的进步还太慢,党性修养方面还要提升,不但党的理论知识要深入学习,为人处世方面也要加强。力争使自己成为一名优秀的党员。
5、道德品行方面怀有一定的社会责任感,遵守社会道德准绳,但作为一名教师,一名知识的传授者,道德的传播者,你的一言一行都对学生起着潜移默化的影响,自己平时忽略了这些方面,没有重视道德的传播这一方面,如果自己能够成为一名很好的知识传授者,道德的传播者,那就是给社会撒下道德的种子,种子终将开花,社会将会更加和谐,这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦。为了社会的发展,作为一名老师,必须承担起这份社会职责。
五、今后的努力方向和改进措施一是加强理论学习。做到广泛学习,深入学习,在学中悟,以理论武装头脑,以理论指导实践,不断使自己的党性修养得到提升。
二是不断更新知识结构,努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究,把知识更新、大脑“充电”,做一个乐于读书的人,使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。
三是大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离,了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力,为了做好今后工作,真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见,我虚心接受,认真改正。
医生护士党员自我对照检查小结
民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节的民主生活会制度,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。通过民主生活会,可以促进同志间的团结以及党的廉政建设,防止腐败和避免腐败现象发生,进一步促进工作的有力措施。这里给大家分享一些关于2019民主生活会的心得总结,方便大家学习。
2019民主生活会心得。
近日,中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》,要求各地区各部门各单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。
民主生活会是党内政治生活的重要内容,是党的组织生活基本制度,是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。民主生活会涉及多个环节,用“心”做好每一个环节,才能确保专题民主生活会开出高质量,开出“辣”味,开出效果。
会前准备要“细心”。“万丈高楼平地起”。只有把学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等工作做实做细,才能为开好民主生活会奠定坚实的基础。学习研讨,要聚焦主题深入学习,学深弄懂悟透做实。征求意见,要敞开大门虚心听取群众意见,深入基层用心倾听群众呼声。谈心谈话,要直指核心,谈收获、谈差距、谈建议,谈深、谈透、谈出效果。撰写材料,要把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,做到落细落小落实、见人见事见思想。
查找剖析要“真心”。要坚持以问题为导向,以严的要求、实的作风、真的担当,静下心来、放低身段、放下面子,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题,突出力戒“形式主义、官僚主义”这一重要内容,按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,盘点收获、检视问题,深刻剖析,掸去思想上的灰尘。
开展批评要“诚心”。评判民主生活会质量的重要标尺之一,就是要看有没有开展严肃认真的批评和自我批评。开好专题民主生活会,就是要敢于直截了当提意见、实事求是讲问题,勇于开门见山亮丑、戳中要害揭短,乐于虚心接受批评、真诚指出不足,做到大问题不含糊、小问题不姑息,真正用好批评与自我批评的有力武器,确保不虚、不偏、不空、不走过场,达到红脸出汗、排毒治病的效果。
整改落实要“用心”。民主生活会的效果好不好,最终要通过整改落实的成效来检验。要坚持立行立改、即知即改,瞄准“痛点”和“靶心”,逐一列出“问题清单”“整改清单”“责任清单”,发扬“钉钉子”精神,打持久战、啃硬骨头,踏石留印、抓铁有痕,细化完善整改措施,明确整改时限,落实整改责任,防止说归说、做归做,只出题、不答题,用整改落实的真行动、真实效来取信于民,让群众感受到实实在在变化。
“千里之行,始于足下”。用心做好领导班子和党员领导干部守初心、担使命,找差距、抓落实的“政治体检”,把专题民主生活会开出高质量新气象,重整行装再出发,推动新时代党的自我革命不断走向深入。
2019民主生活会体会。
按照《温泉镇新河村张家寨党支部2017年度组织生活会和民主评议党员工作方案》要求,围绕:深入学习贯彻党的十九大会议精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,提升基层党组织的凝聚力和战斗力,查找纠正“四风”突出问题这个主题,经过广泛征求意见、反复修改完善、认真讨论审议,形成了张家寨支部班子对照检查材料。
一、存在的突出问题。
对照《准则》《条例》规定和要求,紧密结合实际,着重从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领和联系服务群众,以及加强自身建设等方面查找存在的突出问题。
(一)执行上级党组织决定方面,存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫,在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。
(二)严格党的组织生活制度方面,三会一课制度难于开展,等问题。
(三)加强党员教育管理方面,党员教育培训方法形式单一,方法不当,党员年龄偏大,理论水平低等问题。
(四)组织党员发挥作用方面,部分党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有待进一步加强。
(五)教育引领和联系群众,对老弱病残的老党员慰问少,与在外流动党员联系少,缺乏与群众的沟通等问题。
(六)加强自身建设方面,部分党员党性意识不强,责任意识较差等问题。
二、产生问题的原因分析。
(一)思想认识方面,大局意识和敬业奉献精神有所弱化,发展思路和发展方式难于改变。
(二)工作创新方面,创新意识不强,精力投入不够,办法手段不多,党员年龄偏大,记忆力较差,对新思想接受时间缓慢。
(三)学习教育方面,认识不足导致学习制度不落实,理论学习不够。
三、今后努力方向和主要整改措施。
(一)持续强化学习。加强政治理论学习,努力做到学以致用。健全完善班子理论学习制度,坚持定期组织召开学习会,结合实际工作合理安排学习内容,确保学习效果。坚持在学中干,在干中学,把学习理论同促进党建工作结合起来,努力把学习的效果转化为推动工作、解决问题的实际能力。
(二)坚定理想信念。坚持领导带头,提高党性修养。支部班子是支部各项工作的领导核心,班子成员要率先垂范、带头学习,带头进行思想改造,带头坚定理想信念,带头加强党性修养,带头转变作风,党员干部起到模范带头作用。本着边查边改、立说立行的原则,对梳理出的问题,将一项一项抓好整改落实。
(三)忠实践行宗旨。要时刻牢记党员宗旨,将党建工作重心更多转移到党员群众关心的各类重点、热点、难点问题上来。对大政方针的宣传要反复细致,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,切实提高为民服务效率,逐步提高党组织的公信力和在群众中的满意度。
(四)坚持务实重干。进一步转变工作作风,切实提高工作效率,严格支部班子管理,提升班子成员在工作中的精气神,切实纠正得过且过、不求上进的问题,切实提高工作效率。加强对年轻党员的培养,不断吸收新鲜血液到我支部,多走访慰问老党员,与他们交心谈心,传达党的方针、政策和精神;多与在外流动党员沟通、交流。领导班子成员要互相信任、互相支持,不计较个人得失,共同营造心齐气顺的好气氛。
(五)更加严格自律。严格执行中央八项规定和各级部门的相关规定、要求,要发挥正反典型镜鉴作用,要认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。
2019民主生活会总结。
近日,中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》,要求各地区各部门各单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,推动领导班子履职尽责、团结奋进,不忘初心使命,重整行装再出发,在新时代把党的自我革命推向深入。各地区各部门各单位要切实开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,推动“不忘初心,牢记使命”主题教育落到实处。
一是要加强学习,提升理论水平。丰富的理论知识是开好专题民主生活会的重要基础,也是把工作做得更好的基础。作为党员干部,尤其是党员领导干部一定要重视理论学习,加强理论学习,切实提升理论知识水平。一方面要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等知识;另一方面,要仔细学习研究党史、新中国史,在学习中领悟革命先辈们的思想,传承他们的精神,切实做到用学习来提升工作能力。同时,要认真学习党中央关于民主生活会的有关要求,提高思想认识,把握标准要求,把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来。
二是要利用专题民主生活会开展批评与自我批评。要充分认识谈心谈话,交流思想、交换意见的重要意义。把开展批评与自我批评落到实处,领导班子成员之间,班子成员与分管单位负责同志、班子成员与所分管领域的党员干部之间,要紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要要求,扎实开展批评与自我批评。要本着对工作,对人民负责的原则,及时自我批评,及时寻找自身的缺点与不足,并加以改正。要认真对待互相批评,互相交流,不要流于形式,要认真查找自己或他人在守初心、担使命方面的差距与不足,并针对不足提出整改落实的具体措施和意见建议。
三是要为开好专题民主生活会提供组织保障。开好专题民主生活会,关键之处就是在领导。各级党委(党组)领导干部,尤其是高级别的领导干部一定要正身率下,为下属作好示范,不当专题民主生活会的局外人、旁观者。要重视专题民主生活会,要充分认识开会专题民主生活会的重大意见,一定要亲自抓,认真组织,为专题民主生活会做好组织保障。
2019民主生活会讲话。
按照机关党支部开展组织生活会的要求,我认真对照平时的工作和思想动态,遵循实事求是的原则,查找自身存在的问题,深刻剖析,认真总结,结合工作实际,认真开展自我批评,并明确下一步的努力方向,现将半年来的对照检查情况汇报如下:
一、存在的突出问题。
1.政治理论学习不够,基础知识不扎实。学习抓而不紧,满足于抓而不紧,满足于一般了解或只限于对照原文抄笔记,被动学得多,主动学的少,存在急用先学,现学现用等现象,没有真正用脑用心。系统性学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,理解不够透彻,没有沉下心思学习,思想认识不足。
2.工作业务不精,开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准不够严格,放松对自己的要求和标准,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,攻坚克难的举措不够。工作缺乏力度,工作中习惯于上面的部署,机械式执行。
3.个人整体素质有待提高,发挥作用不明显。一是心太粗,影响了工作质量。平时自我要求不够严格,工作上缺少主见,对领导交办的事有时丢三落四,降低了工作成效;二是创新意识不强,影响了工作效果。平时办事情,做工作方式方法单一,不懂得灵活变通,不善于领会意图,应用能力较为薄弱。在平时工作中,出现考虑不周、效率不高、效果不好等现象。
二、今后努力的方向和整改措施。
1.加强政治业务学习,提高党性修养。始终把党章党规党纪的具体要求,作为自己行动的指南。坚持从学习入手,主动挤时间抓学习。强化政治理论学习,从学懂、弄通、做实上下功夫,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。强化业务知识学习,通过自学、向身边的同志学、走出去学等方式,不断的增长业务知识,提升业务水平。
2.大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任,切实端正工作指导思想,坚持求真务实、真抓实干,坚持勤俭节约、精打细算,坚持勤政敬业、廉洁奉公,切实把单位当家庭、把群众当亲人,把工作当事业,保持良好的精神状态,绝不辜负领导的信任重托。
3.抓好整改落实,推动工作创优。主动在以后的工作上拓宽思路,充分发挥我队在地质行业的优势,搭建和拓展平台,以创新地质工作为动力,积极探索地质建设科学化水平,开拓创新,积极进取,克服困难,纠正不足,不断开创地质工作新局面。
2019民主生活会感想。
中央在《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》中明确,领导班子成员之间,班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表,要开展谈心谈话,交流思想、交换意见。
在民主生活会召开之前开展谈心谈话,是严肃和规范党内政治生活会的必然之举,也是确保民主生活会开出实效的重要保障。谈心谈话是我们党一以贯之的优良传统,是党内同志之间坦诚交流的有效平台,也是体现党内团结互助的政治修养。专题民主生活会前的谈心谈话,旨在敞开心扉、交流思想,互帮互助、查摆问题,交换意见、明确方向,所以,“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会前的谈心谈话要体现“五个度”。
敞开心扉、互帮互助,体现谈心谈话的“宽度”。谈心谈话贵在以诚换诚、以心交心,不管是跟谁谈、在哪里谈、谈什么,都应该本着对组织负责、对同事负责、对自己负责的态度,如实交底、诚实交心。从某种程度上讲,谈心谈话就是把脉问诊、治病救人,“医者仁心”,不管是听取者还是建议者,都应该敞开心扉、宽宏大量,放下成见偏见,拿出真心实意,帮助同事、帮助领导,就是推进事业发展。所以,不能遮遮掩掩、扯着掖着,也不能隔靴搔痒、避重就轻,要谈就要谈开来、谈透彻、谈实在。
俯下身子、广泛听取,体现谈心谈话的“深度”。既要听取班子成员的意见,也要听取分管单位负责同志意见,更要到本人组织关系所在的党支部征求党员意见,要放下“官架子”,虚心纳谏;要改掉“官腔话”,实事求是;要脱掉“管靴子”,深入支部。所谓“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,党员干部是政策制度的执行者,也是干事创业的实践者,对于领导干部的决策部署、工作作风、干事担当等情况是最有发言权的,多走一走、看一看、听一听,有利于改变思想、改善作风、改进工作。所以,领导干部要俯下身子,洗耳恭听各方对自己的意见建议。
提高站位、胸怀大局,体现谈心谈话的“高度”。谈心谈话不能总谈不痛不痒的问题,隔着靴子挠痒痒;不能只看眼前矛盾问题,没有长远战略思考;不能只重局部问题,没有大局中心站位。要提高站位,看贯彻党中央决策部署有没有执行到位;要胸怀大局,看重心任务、重点工作、重大项目有没有落实到位;要着眼长远,看未来发展目标、分步实施计划、规章制度体系有没有制定到位。打破“盆地思维”,不做“井底之蛙”,把自己置身于伟大事业,增强战略思维,始终牢记使命、围绕大局、服务中心。所以,领导干部要把眼界放宽、胸怀放大、思维放远,站高谋远。
聚焦问题、精准把脉,体现谈心谈话的“准度”。问题谈得实不实、透不透、细不细,取决于聚焦问题准不准,也直接决定着专题民主生活会的质量。既要聚焦思想、认识、观念上的问题,也要聚焦工作、作风、生活上的问题;既不能放大问题、无中生有,也不能大事化小、小事化无;既不能“隔山打牛”“缘木求鱼”,也不能大而化之、剑走偏锋。把自己查摆的问题拿出来“晒一晒”,让领导、同事和干部帮一帮,看看准不准、细不细、实不实,有利于把问题找得更精准。所以,领导干部要把问题导向融入谈心谈话,清楚“缺什么”,方知“补什么”。
整改落实、纠偏勘误,体现谈心谈话的“力度”。没有制定整改措施,查摆问题就会成为“白纸空文”,谈心谈话不仅要谈存在问题,更要谈整改举措。对照现有问题,把整改措施一条一条列出来,广泛听取意见,重点是看能不能从根本上解决问题,对好的意见建议应及时吸取采纳。在帮忙查摆问题的同时,也应该帮助提出解决问题的办法,既明确“改什么”的问题,又找到“怎么改”的方向,让谈心谈话“交底”更交“答卷”。发现问题不是专题民主生活会的终点,解决问题才是根本,对存在问题要梳理汇总,明确解决措施、时限和责任。所以,领导干部要增强纠偏勘误的力度,就要敢于拿出真刀真枪、逗真碰硬的整改措施。
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党员自我对照检查小结
群众路线教育实践活动在公司已开展两个多月,根据党中央和省委12督导组的要求以及公司的安排,我认真学习了本次活动的精神,积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟,我认为在当前历史时期和社会环境下,开展党的群众路线教育实践活动,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位,对全面建成小康社会,具有重大而深远的意义。作为一名共产党员,我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢,以整风精神开展批评和自我批评,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,密切联系群众。
一、个人遵守党的政治纪律情况。
作为一名老共产党员,自入党宣誓的时候,我就坚定了共产主义信仰,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。经过自我检视,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致,能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致,从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策,即使有不同意见,我总是能够在坚决执行的基础上,通过一定的组织程序提出。
对照自身情况,发现自己在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后,在繁忙的工作之余,要挤时间强化对政治理论的学习,并且做到长期坚持,深入学习马列主义的精髓,学习党中央最新的大政方针,结合自身特点和本地实情,在坚定政治立场的同时,使自己的理论知识上升到新的高度,不断锤炼自己的政治修养。
二、个人作风基本情况。
在个人作风上,对照公司要求,经过认真思考和自我反复排查,我认为我总体上还做得比较好,但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义,脚踏实地地工作,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是平易近人,反对为官主义,不摆架子,不带官腔,主动团结员工,和员工融在一起;三是保持艰苦奋斗,勤奋工作,以饱满的精神投入到工作中去,并且十分注意工作纪律。经常加班加点,即使在周末和节假日,脑子里也想着如何做好工作;四是在生活上勤俭节约,能远离享乐主义思想,能抑制奢靡之风,自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。虽然个人在作风建设上做了不少努力,但与党组织要求和不断发展的形势相比,相信仍存在一些问题和不足,也会存在一些薄弱环节,我要再接再厉,贯彻中央八项规定和省委十项规定精神,在转变作风方面不断取得新的突破。
三、个人“四风”方面存在的突出问题。
这次活动的主要任务是聚焦作风建设,集中解决形式主义、为官主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展,我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性,“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众,是党的性质和宗旨的体现,是中国共产党区别于其他政党的显著标志,也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线,决定着党的事业的成败。
问题逐一剖析:
(一)形式主义方面。
职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在“喜欢听报告,很少深入一线了解问题”,该问题基本属实。中央“八项规定”指出,要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的`地方去,切忌走过场、搞形式主义。但我认为对中央“八项规定”也要做正确的理解和解读,党中央强调要主动调查研究,但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的,因为报告能够较全面集中地反映问题,作为总公司班子成员,如果所有问题都要向一线人员调研,时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的,通过听报告,能够简单快速地了解问题;通过一线调研,对报告的内容进行检视,能更全面揭示问题的真相。但是,听报告和一线调研的关系要处理好,需要把握好一个度,花多少精力在听报告上,花多少精力在一线调研上,根据工作的不同,二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜欢听报告,很少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了,我想这方面我做的还是不够好,应该进一步改进。
(二)为官主义方面。
关于为官主义方面的问题,员工反映的较多,经过梳理主要有以下问题:
1、很少参加分管部门的会议;。
2、对员工活动方面关心较少;。
3、开会效率不高;。
4、很少到一线调研。
(三)享乐主义方面。
在享乐主义上,自认为没有什么突出问题。加入公司四年来,虽然公司已经初具规模,在业内享有一定的声誉,也开始进入盈利期,但我深感任重道远,在保险业残酷的市场竞争中,发展如逆水行舟,不进则退,我必须保持创业之初的激情,朝乾夕惕,不敢有丝毫懈怠。始终发扬特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗的精神,以艰苦奋斗为荣,以好逸恶劳为耻,居安思危,自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动,能推则推,业余时间用来看看书、听听音乐等,提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时,甚至在办公室炒股等现象,我应负有一定的领导责任。
(四)奢靡之风方面。
四、产生问题的原因分析。
针对提出的问题,这段时间以来,我是“日三省吾身”,认真思考问题的根源,争取找到症结所在,迅速及时地给自己“洗洗澡、治治病”,早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因,我主要从以下两个方面来分析:
(一)主观原因。
1、政治学习不够深入,对党的群众路线理解不够透彻。
由于自身在竞争激烈的行业,市场竞争瞬息万变,工作任务重,压力大,参加政治学习的机会少,时间也不足,没有认识到群众路线的重要性和紧迫性,没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好,职工反映还比较强烈,没有做到密切联系群众,对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。
2、忽视了对工作方式、方法的调整。
公司目前发展较快,分支机构在全国迅速铺开,作为总部领导班子成员,由于工作任务重,不能够事无巨细、面面俱到,只好抓大放小,导致一些小问题上没有做好。作为两个部门的总经理,由于时间有限及时间冲突,很少直接参加两个部门全体员工的会议。由于事务较多,对部门的工作进行了一定的授权,多数事情由部门员工和小主管处理,只有少数重要事情才亲自处理。即使这样,每周召开部门小主管的会议,也对部门的重要工作进行部署。
(二)客观原因。
1、公司管理制度不够健全。
由于公司成立时间短,管理制度不够健全,导致一些问题不能够及时被发现,即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间“传帮带”工作,员工福利及人力资源管理方面的问题,往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。
2、没有建立民主生活会制度。
由于公司没有建立民主生活会制度,职工反映问题的渠道不够顺畅,领导干部不能发现公司管理中存在的问题,也不能够发现自己在“四风”上存在的问题,没有群众的“镜子”可照,领导干部的衣冠自然很难端正。
五、今后努力方向和改进措施。
1、加强政治学习,努力提高自身的政治素质。
以这次群众路线教育活动为契机,加强政治理论的学习,要充分认识到群众路线的重大意义,随着改革不断深入和对外开放不断扩大,公司必将面临前所未有的风险和挑战,作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务,抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。
以前把主要时间和精力都放在工作上,没有足够地重视政治学习,导致了在作风建设上存在一些问题,今后要摈弃重工作轻政治学习的想法,工作和政治学习,两手抓两手都要硬。认真学习马列主义、三个代表重要思想、科学发展观,认真贯彻党的十八大,切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神,以党的科学思想理论武装头脑。
2、坚持走群众路线,不断改进工作方式、方法。
在今后的工作中,我会更加密切联系群众,清除自己在“四风”上存在的问题,更加关心公司一线职工,注重倾听公司一线职工的呼声,解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取,勇于创新,改进工作方式和方法。在任何时候、任何情况下,事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献,发挥先锋模范作用,以赢得群众的肯定和拥护。
3、探索监督机制,加强制度建设,注重建立长效机制。
没有制约的权力必然导致腐朽,绝对的权力导致绝对的腐朽。要根除“四风”问题,彻底解决广大职工提出的突出问题,必须将公司领导干部的权力装进笼子,并对权力运行进行全过程、全方位的有效监督。人是靠不住的,公司不能简单靠人来治理,而要靠制度来治理,公司的管理不因领导人的改变而改变,不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行,是克服形式主义、为官主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。
在今后的工作中,一是要探索党内监督机制,坚持贯彻落实民主集中制,充分发扬党内民主,使个人手中的权力得到广大职工的监督;二是着力解决职工提出的突出问题,近期全部解决职工提出的员工福利、人力资源管理等问题;三是加强制度建设,注重建立长效机制。不仅解决员工提出的突出问题,还要建章立制,不要让问题重现,要建立职工反映问题的有效途径,和公司职工之间形成良性互动,建立长效机制。
党员自我对照检查小结
向自己“开刀”不遮不掩,向别人“开炮”不留情面。民主生活会上,大家开门见山,不弯不绕,每一条触及灵魂的意见,既是一个辣味十足的告诫,也是一种真诚善意的提醒,达到“红红脸、出出汗”、“加加油、鼓鼓劲”的效果。7月22日至8月20日,横县各乡镇按照这一要求,动真碰硬,充分用好批评与自我批评的武器,高标准、高质量,相继召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,促进了领导班子成员真正达到认识自我、剖析自我、提高自我的目的。
精心指导示范带动。
县领导多次深入各自联系点,调研指导,听取意见,审核对照检查材料,全程参加会议并进行点评,通过领导联系点示范带动了面上工作开展。中共南宁市委常委、横县县委书记李振林全程参加联系点校椅镇班子专题民主生活会。会前,他认真审阅了镇党委班子和班子成员的对照检查材料,并就进一步修改对照检查材料、开展相互批评、开好专题民主生活会提出了明确要求。县委副书记、县长唐小若,县委副书记彭健等领导多次深入乡镇调研指导,要求乡镇准确把握“为民、务实、清廉”要求,通过突出问题的解决成果检验教育实践活动的成效,确保教育实践活动真正达到解决问题、作风优良、群众满意的效果。
勇于批评敢于担责。
没有鲜花和掌声,没有客套和寒暄,“一把手”率先“献丑”,是各乡镇专题民主生活会的第一道“开胃菜”。“我政绩观不实,不愿多抓基础性工作,主观意断明显,个人主义膨胀”、“我官僚主义思想滋生,官气越来越重,架子越来越大”、“我享乐思想逐渐抬头,考虑自己荣辱多了,关心群众疾苦少了”、“我家长作风严重,批评人不分场合,不看时机”……“一把手”以身作则,带头把自己摆进去,抓住要害、揭短亮丑,不怕刺、不怕痛,不遮掩问题、不回避矛盾,其他班子成员也就放下了包袱,真查真摆真反思。有的同志联系自己成长经历和工作实际,有的同志结合多方征集的意见,有的同志从群众反映迫切的问题入手,主动从“四风”中找问题,从工作中找差距、从党性上找缺失。会上,全县17个乡镇三家领导班子共查摆“四风”问题653个;17个乡镇党委书记共查摆“四风”问题154个;238名乡镇机关党员科级干部共查摆“四风”问题2859个。
相互批评一针见血。
建议,做到了既真刀真枪,又与人为善;既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。民主生活会上,乡镇党员科级干部每人平均收到不少于20条的批评意见。大家都对批评意见进行了回应表态,诚恳接受。
找准问题、查出“短板”,只是一个好的开端。要使好的开端有好的结果,关键是对查摆出的问题,动真碰硬,逐一落实整改,让群众切实感受到活动带来的新变化。目前,全县各乡镇领导班子以转入教育实践活动整改落实、建章立制环节为契机,切实拿出改的诚意、坚定改的决心、谋求改的成效,努力以作风建设的实效,赢得广大人民群众的拥护和信任。
党员对照检查小结完整
职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在“喜欢听报告,很少深入一线了解问题”,该问题基本属实。中央“八项规定”指出,要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形式主义。但我认为对中央“八项规定”也要做正确的理解和解读,党中央强调要主动调查研究,但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的,因为报告能够较全面集中地反映问题,作为总公司班子成员,如果所有问题都要向一线人员调研,时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的,通过听报告,能够简单快速地了解问题;通过一线调研,对报告的内容进行检视,能更全面揭示问题的真相。但是,听报告和一线调研的关系要处理好,需要把握好一个度,花多少精力在听报告上,花多少精力在一线调研上,根据工作的不同,二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜欢听报告,很少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了,我想这方面我做的还是不够好,应该进一步改进。
党员对照检查小结【】
这次活动的主要任务是聚焦作风建设,集中解决形式主义、为官主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展,我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性,“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众,是党的性质和宗旨的体现,是中国共产党区别于其他政党的显著标志,也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线,决定着党的事业的成败。
机关党员“学查改”“六对照六看六查”专题组织生活会对照检查材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照要求,结合支部党员的思想和工作实际,紧紧围绕“六对照六看六查”逐条逐项进行对照检查,深刻剖析党员自身和支部存在的问题,深挖根源并提出相应整改措施,现将学习情况及查摆情况汇报如下:
一、推动落实习近平总书记重要指示情况。
机关党委坚决把习近平总书记重要指示精神作为推进机关各项管理工作的根本遵循,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实把推进社会经济发展放在第一位,充分认识当前安全生产的严峻形势,不断提高做好政府服务机构安全管理工作的责任感、使命感。坚持第一时间学习。落实第一议题制度,第一时间组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。2022年以来,先后组织学习习近平总书记关于疫情防控、经济发展、安全生产等重要指示意见。坚持第一事项贯彻。在领会习近平总书记重要指示批示精神后,严格按照习近平总书记提出的重要要求,坚持精心谋划专项落实方案,召开专题会议安排部署。
(一)对照坚持党中央集中统一领导要求,看是否做到“两个维护”方面。
对分管领域以外的业务信息掌握不全面,关注度不够,发表决策意见不够坚定,个别存在“随大流”现象。
原因分析:个人工作站位不高,统筹整体利益和局部利益的关系还不够,个人业绩观不够长远,统筹短期利益和长远利益的关系还不够,总是把眼睛盯在自己的分管领域部门利益上,安排部署和决定本地本部门的多,考虑全局的较少。有的在执行上级决定中,对分管领域部门有利的就执行快,对分管领域以外部门事务处理还不够快。
存在问题:理论学习的系统性不够,学习上浅尝辄止。我积极参加所在党支部组织的集中理论学习和研讨,主动学习规定书目,附加学习其他党史书籍。从学习的深度上看,只是习惯于浏览一下时政新闻,没有静下心来系统地研读理论书籍,没有静下心来结合工作实际去研究分析。从学习的效果上看,我对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不够透彻,没有做到真学真懂。
原因分析:从主观方面看,对理论学习认识还存在思想误区,总觉得理论学习一时出不了成绩,什么时候学都是一个样,认为学习对工作的指导实践性不强,因此在学习时,学得过于零散、碎片,没有做到理论联系实际学,没有一股劲深入学习、深入研究。从客观方面看,当前改革发展任务日常繁重,考核导向多以工作成绩作为考核的依据,在个人时间分配上,我较多的将时间精力放在推进业务工作这个“硬任务”上,对理论学习这个“软任务”关注少,投入精力不足。
存在问题:联系群众不够紧密,推进“我为群众办实事”项目不够多。我能够按照党组织的统一部署,开展群众困难走访调研,针对分管领域的困难群众,制定帮扶措施。但对标习近平总书记“人民至上”的理念要求,我觉得宗旨意识不够牢,一切为了群众的思想强化不够,深入一线听取群众意见、困难的频次还不够,制定的帮扶措施实施还不够快,解决群众的期盼问题还不够明显。
原因分析:个人因忙日常工作,缺少实地调研,对分管领域部门和业务、人员全方面的了解还不深不细。注重制定帮扶措施的过程,缺少抓跟踪落实的力度,在一定程度上还存在着重布置轻落实的问题,在落实帮扶措施过程中跟的不紧、督的不严,出现前紧后松的现象。
存在问题:思想不够解放,担当精神不够强,担当劲头不足。工作中习惯按部就班,习惯运用传统思维和办法解决问题,随着工作头绪越来越多,持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱,有时对工作和同事情绪、关系存在各种顾虑,导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。
原因分析:在工作中思想不够解放,工作缺乏激情,工作缺乏开拓性,碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲,能拖就拖的思想。对于个别工作,因受到各种因素的影响,个别工作只求过得去、不求过得硬,领导推一推自己就动一动。
存在问题:管理创新精神不够,推进内部管理监督还不够高效。我能够积极学习习近平总书记关于创新工作的论述,学习中国共产党百年党史自我革新精神,对照高标准,我觉得自己创新精神还不够足。面对日趋繁重的业务工作,部门内部管理事务,在工作流程改进方面实施的措施不多,在对党员队伍进行教育、管理和监督上缺乏创新的思路和举措。
原因分析:工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱,创新意识、进取精神不够强。每天忙于应付事务性工作,投入改善部门管理,分析和寻找解决管理难点问题最佳方案精力少。
存在问题:党性修养不够高,工作上党性原则意识还不够强。党史学习教育中,我多次学习刘少奇同志《论共产党员修养》这一篇经典文章。对照标准,我或多或少存在着好人主义思想,对个别事务把握原则性不够,对个别工作标准要求不高,对个别不良倾向不能及时作斗争。在安排部署工作时,过多追求工作效果,传授下属工作经验少,工作方法不多。在工作任务较多时,偶尔存在对下属情绪急躁的情况。
原因分析:对个人党性修养有所放松。在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距。反思自己,总认为自己工作多年,业务能力不错,工作经验丰富,逐渐放松了自我要求,放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造。
(六)对照党的纪律规定,看是否自觉遵规守纪,做到令行禁止方面。
存在问题:落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。对全面从严治党理解认识还不到位,还简单地认为履行全面从严治党责任是纪检监察部门的事情。在履行党风廉政建设“一岗双责”时,对分管领域部门传导全面从严治党责任不到位,没有完全扎实做到党风廉政建设同业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。
原因分析:落实“一岗双责”主动性不够,廉政风险防控主动性不足。总认为自己的岗位是行政业务岗位,抓党风廉政建设是纪委的事情,自己在抓行政业务工作是内行,抓党风廉政建设工作是外行,存在“管多担心越权、管细担心越位”的思想,工作中多是被动接受上级关于党风廉政风险防控部署。
三、整改提升思路和措施。
我对以上自查出的问题原因进行归纳分析,给自己定了以下整改提升措施。
一要加强党性锤炼,在砥砺忠诚政治品格上狠下功夫。深刻认识“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做到大事不糊涂。坚决有力贯彻落实党中央决策部署,毫不放松抓好疫情防控工作,全力以赴做好经济发展工作,抓实抓细抓好安全生产工作,努力做好各项工作,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二要坚持不懈强化理论修养,在真学真懂真用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想上狠下功夫。同学习贯彻习近平总书记关于经济发展、安全生产重要论述结合起来,确保习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署在机关内不折不扣落地生效。
三要坚定不移践行党的根本宗旨,在建设人民满意机关上狠下功夫。践行以人民为中心的发展思想,持续办好民生实事,大力推行严人民满意型机关措施实施,加强内部人员监管,切实维护人民群众合法权益。
四要勇于担当尽责,在加快建设人民满意机关上狠下功夫。完整、准确、全面贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,深入贯彻落实机关工作要求,推进年度工作实施,确保各项工作执行到位。
五要继续发扬自我革命精神,在落实全面从严治党上狠下功夫。深入落实从严治党政治责任和党风廉政建设“一岗双责”,强化政治机关意识教育,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。认真学习坚决贯彻党章、准则以及党的纪律、规矩、法规、制度,锲而不舍落实中央八项规定及其细则精神。加强队伍建设和机关建设,打造忠诚干净担当高素质专业化队伍。
以上是我的对照检查材料,请同志们批评指正。
基层党员干部组织生活会个人对照检查材料完整
(一)在对照党中央和的号召和要求方面还有差距。虽然能坚持用党的创新理论武装头脑,认真贯彻党中央和的号召和要求,对“两个确立”的深刻内涵、重要意义有着清晰的认识。但还存在两个问题:一是理论学习深度不够。原原本本学原著的韧劲不足,对新时代中国特色社会主义思想的新提法、新论断满足于面上了解,但对于背后深层次的意义缺乏深度思考,导致学习浮在面上,没有入脑入心。二是主动斗争意识不高。对当前意识形态工作的重要性还缺乏更高的认识和担当,对社会上、网络上出现的一些“低级红”“高级黑”现象,自己虽然内心不认同,甚至感到气愤,但存在“老好人”思想,不敢直言驳斥,缺乏主动与之斗争的勇气。
(二)对照新时代合格共产党员方面还有差距top100范文排行。平时工作中,能时刻要求自己按党员标准做事,但一以贯之的坚持做得不够好。一是容易产生懈怠情绪。虽然能够认真对待领导交办的各项工作,但有时候也会产生懈怠情绪,在思想上开小差,有想歇歇气的念头。二是工作思路不够创新。在一些工作上缺乏全局眼光,基本上是按部就班、没有新意,不能够创造性地完成工作。考虑问题不深入、不周到,导致办公室工作水平在低层次徘徊。
(三)对照入党誓词方面还有差距。对党员誓词内容虽能做到温故知新、常背常记,但在内化于心、外化于行还要努力。一是宗旨意识不够强。突出表现在跟着领导下基层调研时,没有真正和群众打成一片,对群众存在的实际困难底数不清,深入思考解决深层次问题力度不够,在落细、落实、落责上下的功夫还不足,导致形成的调研报告有时候不接地气。二是党性修养还不够。不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
(四)对照身边先进典型还有差距。ds学习教育以来,自己时刻被先进典型的事迹所感动,但是将感动变成行动还有很大距离。一是学习主动性不强。虽然能深刻认识到提高能力素质的重要性,但常常是“口头说要心里不要”。自己从事工会工作时间短,明知道存在很多弱项,但常常借口工作忙,没有原原本本学理论、扎扎实实钻业务,导致工作中眼界视野不够宽广,开拓创新的能力不足。二是勇于担当意识不牢。对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距,思想不够解放、格局不够开阔、视野不够宽广,缺乏敢于担当和攻坚克难的魄力和勇气。面对急难险重问题时,有畏首畏尾、停滞不前和犹豫不决的现象,苦干实干的精神状态减弱,缺乏突破难关、排除万难的动力。
基层党员干部组织生活会个人对照检查材料完整
针对查找的问题和反思的原因,我将在以后的工作、学习、生活中做到以下几点。
一是把理论学习融入日常。主动地、认真地、持之以恒地学习党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想新论断、新表述、新观点。坚持读原著、学原文、悟原理,领会思想的魅力、理论的力量、真理的光芒,掌握贯穿其中的******主义立场、观点、方法,坚定对以同志为核心的党中央的信赖,增强坚定走中国特色社会主义道路的信心。
二是把理想信念铸入灵魂。坚定对******主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前坚守底线。最根本的就是严守****纪律和****规矩,坚持对党的绝对忠诚,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上****上行动上始终同党中央保持高度一致。
三是把责任担当举过头顶。把抓改革作为重大****责任,紧扣重点、难点问题,围绕构建大群团改革工作深入调查研究,切实为总工会党组决策参好谋、服好务。以担当促作为,在主动融入“双循环”、唱好“双城记”、建设践行新发展理念的公园城市示范城区等重大工作中建功立业。坚持群众利益无小事,从群众关心的事做起,从群众不满意的事改起,时刻对群众工作保持真心、细心、耐心,让群众暖心、舒心、放心,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
以上是《2022年基层党员干部组织生活会个人对照检查材料》的范文参考详细内容,涉及到工作、不够、群众、问题、思想、缺乏、要求、对照等范文相关内容,希望网友能有所收获。
党员自我对照检查小结
根据本次组织生活会具体要求,现结合本人思想和工作情况,就自身存在的问题进行认真反思,详细整理了个人存在的突出问题及症结所在,提出了具体整改措施和办法。现汇报如下:
(一)思想态度方面:一是学习态度不太端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性;二是学习深度广度不够,对党的十九大精神,习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的状况。
(二)精神状态方面:一是政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感;二是平时工作中缺乏维护权威意识。主要表现在执行上级决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握。
(三)工作作风方面:一是对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但基本上按部就班,不能够做到创造性的完成工作。二是在工作较忙的时候偶尔出现工作不扎实,不细致到位的现象。
(四)担当负责攻坚克难方面:一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪,叫得多,行动得少;二是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够;三是全局眼光不够。个性是今年以来,自己在一些工作上感觉有一些目光短浅,思考问题不深入。
一是学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强,对深层次的问题研究思考还不够。
二是理想信念不坚定。应对繁重工作压力和突发事件考验时,有时明显出现烦躁情绪,总想推脱,导致工作动力不足、精神状态不佳。
三是党性修养不够深。干事创业热情不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。
四是宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻饯行这个根本宗旨是检验一名党员个性是党员领导干部是否合格的基本标准。
五是工作缺乏主动性和创造性,习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩、缺乏果断和胆量。
(一)加强思想政治建设。认真学习相关专业理论知识,做到“精通本职、掌握相关、了解全面”,努力培养全局眼光、增强战略思维潜力,力争成为一名真正的行家里手、专业教师。
(二)努力改进工作作风。敢于解剖自己,利用好批评与自我批评这一有力武器,自觉抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀。坚决克服安于现状的思想,遇事不推诿、不上交矛盾、敢于担当,爱岗敬业。
(三)坚定理想信念。坚定正确的政治方向,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致。
(四)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律,守住各条防线,管住行为、守住清白。筑牢思想防线,切实增强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自励,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分。
张光华、朱晓荣:多对年轻教师进行教学指导,在年轻教师思想上出现倦怠时应该多加以引导。
年度组织生活会党员对照检查材料完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照上级党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,本人紧密围绕会议主题,采取个人自学和集中学习、研讨交流相结合的方式,深入学习******“七一”重要讲话及本行业的重要工作要求等,学习党的******精神特别是《中共***关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等***文件和辅导材料,学习党章和《中国***组织工作条例》等党内法规,做到原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学。在谈心谈话的基础上,重点从4个方面联系实际进行党性分析,做到“4看”,全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。现将个人对照检查情况报告如下:
一是联系实际不够、学用脱节。没有做到联系实际学、带着问题学,用新时代中国特色社会主义思想指导监督执纪实践还只是开了个头,没能很好地用新理论武装头脑、坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平、解决突出问题。二是在改革攻坚能力上有差距。对在工作推进过程中,应对得不够及时有力,学习新知识、发现新事物、掌握新情况的意识和能力不足,对于自己在新本领上的短板、新经验上的欠缺、新专业上的不足,也未能全方位地进行锤炼,导致在遇到没有先例可循的新工作时,问题研究、原因研究、思路研究、对策研究、方法研究等方面,科学性、预见性不足,原始创造力不强,不能及时拿出推进改革创新的有力措施,工作推进按部就班,分管的工作很少形成可供复制的先进经验。三是学习成果转化不足。党的******召开后,我能够认真研读***报告,主动领会和把握作出的各项决策部署,但对于如何转化为工作具体措施上还有些摸不着头绪。特别是对照上级党委提出远景目标建议,在科学分析x发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中,不能够很好的把学习成果转化为谋划工作思路、解决工作难题的有效支撑,对如何贯彻落实上级各项决策部署的切入点和结合点找得还不够准。四是在常学常新、真学真懂上还有差距。对***新时代中国特色社会主义思想及党的******提。
当前隐藏内容免费查看出的一系列新理论、新观念、新战略只是在孤立地、零散地、局部地、浅显地进行学习,学思践悟方面还存在短板和不足,未能做到融会贯通。学习方法比较呆板,容易流于形式,开会有时“照本宣科”,对重点内容只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流。
一是面对繁重工作任务时,有时会有应付心态。降低了工作标准,满足于不出错、过得去,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多。比如,在县区乡镇巡察时,因巡察范围广、巡察头绪多,为了赶时间,只按规定的数量走访农户,对一些问题查得不深。二是责任感和使命感不够严实。在面对“为了谁、依靠谁”这样重大的价值取向和历史问题,缺少积极地自省、深入地挖掘和透彻地思考,导致责任感与使命感压得不实、扛得不牢。同时,没有经常性鞭策自身的思想和行为,对于如何回答好“是什么、要干什么”这个根本问题缺少必要的探究,理论根基也就不够稳固,导致学习宣传“从哪里来、往哪里去”这个基本命题时,明显感觉自身的信心和能力不足。三是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。自己始终坚持将本职的工作、部门的工作、单位的工作放到“国之大者”中去思考谋划,以身作则、表率带头地承担起责任,但在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时,向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够,总体上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如,在推进整合工作上,但因历史遗留问题多,部门对接困难等原因,目前有些问题还没有完全解决。四是面对新形势新使命,尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径。通过集中宣讲、座谈研讨、专题学习等方式,我深入学习贯彻******精神,坚持对标对表,科学谋划远景目标,但是对于党***、省委的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻,更多的还是停留在思想理论层面,对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,如何结合实际,推动全面振兴全方位振兴,还没有形成具有较高战略性、指导性、操作性的清晰思路和系统方案。
一是斗争的精神有待加强。在当前矛盾复杂的工作条件下,稳字和退字逐渐替代了斗争精神,自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时,往往畏难厌战,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理,缺乏勇气和动力,有问题还是以请示上级意见为主,不敢拍板定论。二是为民服务的意识还需增强。随着年龄阅历增长和高压的工作状态,不自觉地出现践行群众路线,向实践学习、拜群众为师的意识打得不牢,造成联系基层、服务群众不深入。比如,习惯于坐在办公室电话指示指导各县区县开展工作,下基层调研也满足于必要的工作需要,多是安排分管负责同志带队下去调研,对调研暗访中发现的问题,盯整改、盯解决不够有力、不够彻底。三是干事创业的真功夫还需淬炼。工作中,通过自己学、集中学、网上学等方式,努力提升自己业务能力,但是对新形势下做好工作还是惯用于老思路、老办法,为群众拓思路、出点子、解决操心事烦心事揪心事还缺乏更好的办法,没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民。尤其是疫情影响下,企业生存发展存在困难,对企业反映的难点热点问题,创新想法还不够,服务群众服务企业离企业期望还有差距。四是与时俱进、恪守承诺方面的韧劲不足,能够吃苦耐劳,一开始能够严格践行入党誓词,积极工作,无私奉献。但随着年龄、阅历的增长以及一些社会现实的影响,对初心、誓词承诺上坚持的不够好,没能做到一如既往。
一是汲取历史经验不够。坚持学习先进典型,学习榜样精神,但从中汲取历史经验力量还不都丰富,不能时刻把自己的言行、工作放到大历史观的面前进行比较,真正做到找差距、抓落实、促提升。比如,面对超常规的工作节奏和压力,偶尔也会出现松一松、喘口气的思想情绪。把党的丰富经验应用到掌控大局、协调各方、应对风险和发动群众方面还依然欠缺。特别是在疫情防控期间,面对复杂严峻的局面,与群众打交道过程中,沟通协调能力不足,在一定程度上影响了疫情防控工作质量和效率。二是学习理解不够系统,不深入,在“学懂”上还有差距。对新时代中国特色社会主义思想的学习还浮于表面,特别是对新理论,新观点、新战略研究的还不够深入,在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,对全局的长远关注不够,对于一些新问题新情况,没有时时刻刻扑下身子去思考研究利用现有条件,深度挖掘分析。多数时候是上级要求学什么就学什么,上级要求做什么就做什么,或者是工作中用到哪部分才会学哪部分,多注重领导讲话,政策文件和业务知识的学习,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理。三是党史学习教育效果不理想。为增强学习效果,通常以学讲话、读原著、外出参观等的形式,直观地方式去学习,学习形式单一,对于理论与实践的深度结合还找不到结合点。比如在党史学习教育中,只注重接受史实,忽略树立正确的党史观,对正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物方面还有薄弱环节,不善于从历史经验中总结出应对困难与挑战的战略策略,未能充分地将学习党史的成效,全面转化为学会历史思维,培养历史眼光,把握历史规律,增强历史担当的成果。四是“我为群众办实事”实践活动推进不够均衡。在实践活动推进的过程中,对干部群众的实际需求考虑得不够全面系统,集中表现在对干部群众关心的重点问题关注得比较多,热点问题解决得比较快,但在涉及历史遗留的难点问题上,用力不足,效能不高,推进缓慢,解决问题不够彻底。虽然制定了考核督导方案,但综合运用跟踪督办、重点督办、挂牌督办的力度不够,有时只是注重下督办件,跟踪督办却持续用力不足,导致各部门在分工协作解决问题上,缺乏广度、深度、力度,使一些工作的效果打了折扣。
上述存在的问题,虽然有客观因素,但根子还是在自身主观能动性上出了偏差。经过深入剖析,主要是四个方面原因。
没有很好地践行党的群众路线,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,在职责范围内特定的服务群众对象,在解难题、办实事上想的办法不多,投入的时间和精力不足。对基层改进工作方式方法指导不足,还没有从根本上破解工作难题,增强x群众的获得感幸福感安全感。
认识“我们党是什么、要干什么”这个根本问题不够深刻。首先抬升政治站位、从政治上看待问题的意识树得不牢固,因而也就缺乏全局高度和大局思维。没有充分吃透***的基本方针政策,对于如何统筹“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,造成具体工作中的政治担当不够。
在思想上对理论学习的重视程度不够,对“政治上的坚定源自于理论上的清晰”认知程度不深,缺乏“长期学习、终身学习、与时俱进学习”的政治自觉和行动自觉,致使有大项工作冲突时,就把理论学习放在了第二位。对习***著作和思想深入钻研不够,“囫囵吞枣”多于“深耕细作”,还不能很好地转化为破解难题矛盾、抓好工作落实的方法和措施。
对于全面从严治党的重要性、纪律作风建设的长期性认识不足,带头落实从严治党责任,压实党风廉政建设、意识形态主体责任不到位,尤其对专武干部队伍严抓防微杜渐不够警觉,教育管理监督不够严格,发挥长效工作机制坚持不好。
针对查摆出来的问题,我将边查边改、立行立改,以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为引领,以党章党规党纪和初心使命为对照,坚持对准问题、突出整改成效,打牢理想信念,树牢宗旨意识,全力推动问题整改“清仓见底”。重点在四个方面用力:
一是加强理论学习,在学懂弄通做实上下功夫。学习新思想、用活新理论,学贵有恒、重在做实。继续深入学习党的十九大及党的******精神,自党把学习***新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,克服和解决好理论学习不系统、不深入、不持续的问题,强化学习意识,养成学习习惯,突出学习成效,学好新思想、用好新理论,使其成为自已干事创业的思想引领和灯塔指南。二是注重学用结合,在学深悟透运用上求实效。学习新思想、用活新理论,学思践悟、融会贯通,积极稳妥地提解决好“学”与“用”二者之间的辩证关系,着力克服为学而学、学用脱节“两张皮”的现象,着力养成精研细读、学思践悟的良好习惯,力戒形式主义,摒弃实用主义,切实按照习***提出的“学思用贯通、知信行统一”这一要求,学思践悟,学深悟透,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是强化理论运用,在践行能力提升上求突破。学习新思想、用活新理论,关键在思、目的在用,要充分认识***新时代中国特色社会主义思想以及党的先进理论对指导和促进我们各项工作的重要意义,自觉用新思想、新理论武装头脑、指导实践,进一步提升在经营管理工作中解决实际问题、化解突出矛盾、驾驭复杂局面的能力和魄力。
一是提高政治站位,切实把加强党的全面领导贯穿到经营管理的各方面。深刻认识加强党建对促进企业经营工作的重要意义,同频共振抓好党的建设与经营工作,做到同安排、同部署、同检查、同考核,全面提升公司党建工作的整体水平,真正把党组织在项目建设攻坚克难中的政治优势发挥出来,促进党建工作与经营发展融合促进、共同推进。二是突出政治引领,切实把加强党的全面领导贯穿到党员教育的各方面。关注党支部党建工作的开展情况,尤其要注重发挥支部政治功能,不断增强党组织凝聚力、向心力,使其成为团结带领广大员工贯彻落实党***决策部署、投身公司经营发展的坚强堡垒。
一是统筹谋划好经营工作发展新思路。坚持稳中求进工作总基调,按照华侨城集团、云南集团安排部署,结合公司全年经营工作实施重点,以***新时代中国特色社会主义思想为指引,以高质量发展为主线,围绕经营发展和改革创新两个着力点,努力打造公司高效协同的组织运营体系。二是安排规划好经营工作发展新路径。以公司经营为核心,重点组织好人材物相互支撑的组织架构,全面提公司经营发展核心竞争力。三是制定落实好公司经营发展新举措。全面围绕“一个目标、两个核心、三项工程、四项举措”总体思路,精准营销,加快去化,稳步推进项目建设,实现公司持续、健康发展。
始终牢记自己的第一身份和第一职责,持续巩固好党史学习教育成果。一是坚定政治信仰,坚守党的纪律。认真贯彻执行全面从严治党主体责任有关规定,带头严守政治纪律和政治规矩,对一些违规言行敢于纠正和批评,以上率下、率先垂范,做遵章守纪的表率。二是加强党建引领,抓好队伍建设。注重抓好公司党员队伍的思想政治建设,突出“细”和“实”,结合党建形势和实际工作需要,将党课和日常性的谈心交流与常态化的督促检查有机地结合起来,充分发挥思想政治工作“管根本、管方向、管长远”的积极作用,不断增强党员干部牢固树立“旗帜鲜明讲政治”的政治本色。三是坚持群众路线,带头践行以人民为中心的发展思想,不断增强服务意识、宗旨意识,切实把党和群众赋予的权利与自己应尽的责任紧密联系起来,在思想上尊重群众、在感情上贴近职工、在工作上依靠职工,特别是在经营管理和经营决策上,做到善于并及时听取职工的意见建议,不断增强员工群众的获得感幸福感和安全感,努力营造上下同心谋发展的和谐局面。四是从严管理,筑牢纪律防线。认真落实华侨城集团,云南集团党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作相关要求,严格抓好公司党风廉政建设,特别是在贯彻落实***八项规定精神、反“四风”树新风和反对形式主义、官僚主义等方面,将始终保持高度警觉,勤提醒、常监督、多检查,确保公司全面从严治党和党风廉政建设健康发展,为公司队伍稳定、高质量发展做出自己应有的努力。
以上是我个人对照检查情况,烦请指导组各位领导和同事们批评指正,我将虚心诚恳接受,认真彻底整改。
年度组织生活会个人对照检查材料,机关基层党员全文完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照县纪委机关、县委组织部《关于召开2021年度机关基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》的部署安排,会前,我深入学习了习近平总书记“七一”讲话精神、党章、党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、习近平新时代中国特色社会主义思想相关章节,进一步提高思想认识、把握标准要求,打牢了开好专题组织生活会的思想基础。在此基础上,对照四个方面,与党员谈心谈话,向服务对象征求意见,结合自己的思想、工作、作风实际,深入开展对照检查,查摆剖析问题,制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题。
(一)在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。近年来,通过参加党史学习教育、不忘初心牢记使命主题教育等,个人在学懂弄通党的基本理论和创新理论方面能够做到真学真信真用,但通过对照新标准新要求,仍存在以下问题。一是学习不系统、深入。参加党的基本理论和创新理论集中学习局限于满足机关支部布置学的规定内容,个人自学也是囫囵吞枣,只停留在通读了解的层面,缺乏整体性、系统性,对党的基本理论和创新理论只是泛读,没有精读细研,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,在读原著、学原文上仅仅局限于文字上的表面理解,没有深入细致地去分析思考。二是内涵理解不深刻、不精准。对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距,对为什么要增强“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”现象,没有充分了解其中的内涵和马克思主义哲理。三是理论指导实践不紧密、不熟练。党的基本理论和创新理论学习与工作实践的结合度和系统性不够,学思践悟、知行合一、学用转化不够,党的基本理论和创新理论学习成果还只停留在思想上,未充分地实践于行动中,在指导实践、推动工作存在结合不紧密、运用不熟练等问题,融会贯通做得不够,理论指导工作实践上还有待加强,没有全面深刻理解和把握了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求,真正做到用党的基本理论和创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)在对照新时代合格党员标准方面。入党20多年来,我坚持时时处处以一个合格党员的标准严格要求自,始终认真践行党章、严守党规党纪、履行党员义务,在遵规守纪上不碰红线、不破底线。但通过严格对照党章、新时代党员标准,仍存在以下问题。一是党章党规意识不够强。对照党章党规的要求,牢固树立纪严于法、纪在法前的意识,进一步明确了红线、边界、底线,但离真正领会掌握、学深悟透、落实到行动中的要求还有一定差距,没有做到经常用党章党规检视自己,以更高的标准、更严的要求约束自己,在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上还有待进一步加强。党内政治生活制度执行不规范,对照党章党规要求,在以身作则、以上率下方面还有差距,以严肃的党内政治生活加强党性锻炼不够,满足于完成“规定动作”。比如,参加所在党支部组织生活会的积极性、主动性不高,存在以工作忙为由、未能及时参加支部组织生活的情况,批评与自我批评的武器运用不到位,存在“好人主义”思想,在批评与自我批评上存在顾虑,不能完全敞开心扉,仍然有“多摘花、少摘刺”、浅尝辄止、点到为止的现象。二是履行党员八项义务不主动。发挥党员先锋模范作用方面不突出,总觉得岁数大了,争先意识、创新意识、责任意识缺失,工作应付,标准降低,只求过得去,不求过得硬,工作任务完成不彻底。执行组织纪律不严格,虽然能够坚持严格按照民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事,但在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头不足,有安于现状的思想,存在使命感、紧迫感不强的问题。三是廉洁自律意识不强。对自身要求还不是很严,总觉得“破纪”离自己比较远,没有严格按照好干部标准要求自己,没有做到常怀敬畏之心,工作中和生活上有时会放松对自己的要求,没有从一点一滴做起,没有从小事做起,存在随大流的思想。虽然能够对全县近期发生的党员干部违纪违法案件进行深刻反思,吸取教训,八小时以内能够严格要求自己,但八小时以外要求相对放松,言谈举止没有做到一以贯之,放松了党性锻炼和自我修养,自我教育、自我约束、自我监督和自我完善这根弦绷得不紧。
创新意识不强,缺乏首创精神,在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面做得还不到位,没有创造性开展工作,工作方法相对简单。对于新问题、新情况研究不深入、不具体,特别是在新情况下,对于如何解放思想、实事求是地做好工作等方面研究的不够。存在当一天和尚撞一天钟、不求有功,但求无过的想法,满足于工作上不出问题,不出差错,不出乱子,大胆创新,开拓进取的精神不足。三是担当意识不强。有“事不关己高高挂起”的思想。思想保守,拘泥于现状,工作积极性、主动性淡化,存在“应付式”工作,比如乡村振兴工作,是群众关心关注的热点,虽然按照职责分工,此项工作主要责任主体在镇村层级,但自己也有及时对其进行督促和指导的责任,但在工作主动履责意识不强,监督检查不到位,导致部分项目推进速度缓慢,影响了工程进度。
有时候存在畏难情绪,凡事多是亲力亲为少,工作冲劲不够,安于现状,局限于做好自己的“分内事”和分管工作,大局观念和整体观念不强,认为做好本职工作就是履职尽责,忽视了“分外”工作,存在“各扫门前雪”的错误思想。三是缺乏争先创优进取心。与孔繁森、焦裕禄、杨善洲等先进典型相比还有很大差距,勇于改革探索、锐意开拓进取的闯劲冲劲不足,在任务重、压力大时,首先考虑的是怎样尽快完成工作任务,满足于达到上级要求,对上级交办的部分工作任务,会有“按期顺利完成就行”的思想,不能从时时处处争一流的标准上去把握,缺乏“高标定位、争雄夺魁”的魄力和“精益求精、追求卓越”的态度,缺乏创新突破的勇气,在安排部署工作的时候也总是要求“往前赶、别落后”,缺少“扛红旗、争第一”的精气神。
二、产生问题的原因分析。
一是对理论学习的重要性认识不足。在日常工作中,没有真正把党的创新理论学习放在更加重要的位置,对新理论、新思想、新知识学习的重要性认识不够,尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强,理论知识的学习经常被开会等事务性工作所中断。对党的创新理论学习掌握不全面,对业务知识的学习不够深入,工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力有欠缺,干劲不足。
二是在工作创新上缺少方法。在工作上过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题,缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。面对新要求、新任务、新常态的能动性不足,缺少创新的思路和办法,存在“怕出丑、怕下不来台”等思想包袱,研究新情况、探索新途径、解决新问题的勇气不足。存在经验主义,工作思路不宽,凭经验考虑和处理问题多,对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足。
三是在理想信念上不够坚定。平时侧重贯彻执行上级决策部署,放缓了担当有为的进取精神,渐渐忽视了理想信念这个“总开关”问题,思想上不再像刚入党时那么积极热情,经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够。在繁忙的工作中不知不觉放松了对自己的要求,对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降,经常开展党性剖析少,缺乏自我审视,忽视换位思考,总是觉得自己这么多年就是这么走过来的,经验比较丰富,导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视得不够,造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。
四是在党性锻炼上不够过硬。纪律意识、规矩意识和党性原则还是不够坚定,对一些不良现象没有自觉抵制,有低标准、随大流的现象,与严以修身、严以用权、严以律己的要求有差距。缺少严格的党内生活锻炼,缺乏批评和自我批评的勇气,没有经常清理自己思想、反思自己行为的意识。有做“老好人”的错误思想,这些问题都反映了在加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
三、下一步努力方向和改进措施。
(一)加强政治理论学习,坚决做到“两个维护”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习党的创新理论,坚持读原著、学原文、悟原理,着力在学懂弄通做实上下功夫,真正做到学深悟透、入脑入心,真学真懂、真信真用。加强党性修养锤炼,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣地把上级各项决策部署落地落实。
(二)强化个人党性锤炼,践行党的群众路线。始终牢记自己是一名共产党员,强化组织观念,加强党性锻炼,积极参与干部联户活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,坚持每月到所联系的村庄和群众家中开展调研、走访、服务,多与群众谈心交心,摸清群众需求。
(三)发挥党员模范作用,争当干事创业标兵。坚持高标定位,牢固树立“身在兵位,胸为帅谋”的责任意识,主动增强工作的前瞻性,创新工作举措,高标准做好分管的政工和办公室等工作。坚持优秀才算合格,每个环节都认真考虑周全、落实落细,确保各项工作“零差错、零失误”。
(四)严守各项纪律规矩,持续改进工作作风。坚持把纪律和规矩挺在前面,时刻保持清醒头脑,警钟长鸣、慎独慎微,严格执行领导干部廉洁从政相关规定,带头落实中央八项规定及其实施细则精神,大力弘扬尚俭戒奢、勤俭节约的精神,切实做到讲规矩、守纪律,以自身实际行动树立清正廉洁的良好形象。
党员对照检查小结【】
1、加强政治学习,努力提高自身的政治素质。
以这次群众路线教育活动为契机,加强政治理论的学习,要充分认识到群众路线的重大意义,随着改革不断深入和对外开放不断扩大,公司必将面临前所未有的风险和挑战,作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务,抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。
以前把主要时间和精力都放在工作上,没有足够地重视政治学习,导致了在作风建设上存在一些问题,今后要摈弃重工作轻政治学习的想法,工作和政治学习,两手抓两手都要硬。认真学习马列主义、“三个代表”重要思想、科学发展观,认真贯彻党的十八大,切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神,以党的科学思想理论武装头脑。
2、坚持走群众路线,不断改进工作方式、方法。
在今后的工作中,我会更加密切联系群众,清除自己在“四风”上存在的问题,更加关心公司一线职工,注重倾听公司一线职工的呼声,解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取,勇于创新,改进工作方式和方法。在任何时候、任何情况下,事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献,发挥先锋模范作用,以赢得群众的肯定和拥护。
3、探索监督机制,加强制度建设,注重建立长效机制。
没有制约的权力必然导致腐朽,绝对的权力导致绝对的腐朽。要根除“四风”问题,彻底解决广大职工提出的突出问题,必须将公司领导干部的权力装进笼子,并对权力运行进行全过程、全方位的有效监督。人是靠不住的,公司不能简单靠人来治理,而要靠制度来治理,公司的管理不因领导人的改变而改变,不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行,是克服形式主义、为官主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。
在今后的工作中,一是要探索党内监督机制,坚持贯彻落实民主集中制,充分发扬党内民主,使个人手中的权力得到广大职工的监督;二是着力解决职工提出的突出问题,近期全部解决职工提出的员工福利、人力资源管理等问题;三是加强制度建设,注重建立长效机制。不仅解决员工提出的突出问题,还要建章立制,不要让问题重现,要建立职工反映问题的有效途径,和公司职工之间形成良性互动,建立长效机制。