工会工作总结是对工会组织机构设置、组织活动、工作方法等方面进行总结和反思,为改进工作提供参考依据。非常荣幸地向大家推荐一份实用的工会工作总结范文,希望对大家有所帮助。
公司年度三创工作总结
一年来,我公司工会在县总的正确领导下,能紧紧围绕生产经营这个中心,充分发挥广大职工主人翁的作用,积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动,以知识武装工程为载体,以职工维权为重点,突出履行维护基本职能,集职工群众的智慧和力量,创现代企业精神,树新世纪职工新形象,推动了公司两个文明建设。公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组,安康杯竞赛先进集体,质量创新先进单位和先进职工之家。现将工作总结如下:
一、加强工会班子建设,逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制。
公司工会能根据自身工作情况,从强化班子队伍建设着手,加强工会工作的领导,工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神,做到统一思想认识,展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度,把家底交给职工,坚持每年召开职代会或会员代表大会,报告工会工作,实施厂务公开制度,增加透明度,并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。
在会员(股东)大会(职代会)上对涉及职工的切身利益的具体问题,我们坚持听取会员意见,尊重职工的民主权利,工会敢为职工说话办事,维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时,都能广泛听取会员们的意见,并在征求意见栏中签名或反馈信息,广泛体现民意,受到广大股东(员工)的好评。公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时,公司都能邀请工会干部和会员代表参加,及时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见,必要时召开会员代表大会讨论通过,较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。
页脚..页眉.二、建立和完善劳动关系协调机制,实行平等协商及集体合同制度。
作为路桥人,由于行业的特殊性,尤其工程市场竞争日趋激烈,针对上述情况,公司在施工任务资金缺口大的情况下,如何确保职工利益,工会以办理集体合同协商中,坚持实事求是的原则,确保施工承包合同如期履约,能为职工谋福利的,我们要力争办好,最大限度地调动广大员工的生产积极性,从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。反之,在今年资金难以保证的情况下,我们采取缓和的办法,保证职工生活为前提,在解决温饱的过程中谋实事,职工队伍基本稳定。
由于我公司实施二级核算,结合内部六项指标考核,兑现职工工资。即六项指标为:质量、工期、安全、机械、材料、文明施工。按照上级有关文件精神,我工会也建立了企业劳动纪律、监督小组和劳动争议调解委员会等组织,对违纪职工,工会能评判是否,加强引导,做好说服教育工作,增强遵章守纪的自觉性。
三、
建立健全职工生活保障机制,大力实施送温暖工程。
几年来,我公司借县交通工程大干快上这班车,为繁荣县城经济作出了一定的贡献。由于县交通投入过大造成财政困难,造成工程建设多个bt全垫资工程,久而久之使施工单位资金周围缺口大,广大职工(会员)都能理解平时不兑现工资的现状。尽管资金短缺但我公司还是在年底最大限度地兑现了部分工人工资。另外,如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的。在此基础上我们还给一线员工及部分临时技工办理了意外伤害保险,并对部分技工办理了正式的录用手续,对积极考证的人员施行了奖励的办法,从而稳定了职工队伍,激发员工的积极性,增加了企业后劲。
公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动,对原县一中等贫困学生开展“送温暖”活动,受到上级表彰。
在施工中我们按照县政府的有关要求,在签订承包工程合同中,还扣除了再就业基金。
页脚..页眉.对女职工特殊权益保护问题,公司工会委员会增设了女工委员,总的来讲,能履行职能,开展有益活动,用三句话概括:(1)有活动;(2)经费能保证;(3)会员较满意。
四、大力推进群众性经济技术创新和劳动竞赛活动。
多年来,根据我公司工程施工任务情况,工会能有的放矢地开展各种活动,如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“安全合格班组”等,在施工中我们还能因地制宜把安全工作考核到班组、人头。今年对安全生产提出了一定的要求,我们从安全生产着手,施工了监控法,落实了安全生产预案,明确岗位职责,减少安全事故的发生率,受到了上级的好评。推动了安全生产无事故的目标落实,数年被市、县评为安全生产先进单位。
数年来,公司工会能各级开展提合理化建议活动,对有使用价格的提议能给予及时表彰奖励,对积极参与人员年终有视情况给予通报表彰。《如东交通》对我公司“树精品意识,创优质工程”情况作了及时报道,受到了县有关领导的好评。
五、加强职工思想道德建设,争创安全文明班组。
近年来,由于资金周转困难的因素,我公司在项目建设中一方面抓市场,想方设法筹措资金,确保运转,另一方面,我们不断鼓舞士气,激发奋发有为的热情,负重奋进,通过看工作实绩,看实际行动,看工作效果,用工作业绩树立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中,由于成绩突出,我公司被县局授予“特别能战斗的党总支”称号。利用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和希望领导尊重的价格心理,我们发动职工集思广益,调动各个方面的积极性,开展提合理化建议,增收降耗活动,如摊铺碾压的密实度问题,直接关系到路的质量和使用寿命,通过实践使我们体会到,购置进口又钢轮压路机使我们效果达到多快好省的要求。我们还通过“三比、三赛”即比思想、赛工作;比质量、赛进度;比安全、赛降耗,既提高质量信誉度,又节约了成本,又增强了信誉度,使职工的精神文明在项目建设中得到发扬和延伸,该工程被市有关部门评为优质工程。
页脚.
小区物业管理三创工作总结
我们的小区对我来说就是天堂,到处都是树木花草,几乎没有空白的土壤。而最近我却发现一个很严重的问题。浇完花的水经常放肆地流淌着,水管子随意被丢在一个树坑里,马路上流淌了积水,一过车就会溅起泥水。
我觉得问题的根本是因为这些绿化人员们用的是免费的水源,,不记入他们自家的水表,不用他们交水费,所以才会如此不珍惜。如果他们每天都这样浪费的`话,总有一天地球上的水资源将会被大量的浪费光,到那时候,别说小区里面的植物,就连我们人类也要饥渴而死。水是自然资源,如果我们再不加节制地浪费,那只能让水资源枯竭的更快。
因此我建议您们注意以下几点:。
1、提醒绿化人员们多注意保护水资源,一旦有事要离开,一定要把水管接口出的龙头拧紧。
2、搜集有关一水多用的资料贴在小区里面的宣传栏里,呼吁所有人一起爱护和保护我们的水资源。
3、在小区开展“假如没有水”的绘画展览,相信这不但可以激起大家的兴趣,而且还可以提高大家珍惜水源的意识。
此致
敬礼!
一名热心的小学生。
20xx年12月1日。
文档为doc格式。
公司年度三创工作总结
2017年年底了,静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足,为来年的工作做好安排和计划,是很有必要的。下面来看看本站整理的公司员工工作总结范文吧,欢迎参考。
转眼间,一年的时间又飞逝而过,充满希望的2018年就要到来了。走过2017,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。
工作以来,在公司领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的,在今后的工作中我会继续努力,再接再厉,严格要求自己,不断求实创新,不断磨炼自己,尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩。
在工作中,对照相关标准,严于律己,较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律,团结同事,务真求实,乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在完成本职工作的同时,对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成,给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议,与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下,扎实工作,积极进取,努力提高自身水平,履行好岗位职责,严格要求自己,认真完成领导交办的各项工作任务。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,有时对人处事的态度口气不好,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,向其他同事学习,努力把工作做得更好。
近年来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,本人能够积极响应公司的各项规章制度,以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项本职工作,为企业做好本人力所能及的服务工作。
在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自我的素质和业务技术水平,以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立科室的良好形象。
新的一年里我要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步,取长补短,争取获得更好的工作成绩。
最后我希望在公司能有更好的发展,也希望我们公司能够做大做强,独树一帜。在建筑行业成为常青树!
时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,2017年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现总结如下:
对于工作这个词,是潜移默化的接受的,作为一名从高校毕业时间很短的学生来说,社会经验、工作经验都很缺乏,所以在平时我要多学多问,付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀,同事们团结奋发、互帮互助的干劲,工作中认真务实的作风,这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的,为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。
没有太多宏伟的高瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语,分为几方面总结:
一、学习业务知识,作好本职工作。
学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专业,对工程资料方面几乎是零的开始,所以初期就很盲目,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍,后来经过领导和同事的及时引导,加上自我深入的感性认识和学习,逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应,万事开头难,有了一个好的开始,我相信以后的工作会进行的很顺利,自己的进步会很明显。
二、理论联系实际,在实践中成长。
无论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到实践中来,因为工作本身就是实践性的。
在以前谈到理论联系实际,就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现,以前的想法都是片面的或形而上学的,因为以前思考问题都是基于完全的理论之上,没有真正触碰到实践的东西,才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一些问题,才发现理论和实际其实是相辅相成的,理论联系实际本事是应该具备主观能动性的,理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石,然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考,为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程,冰冻三尺,非一日之寒。经过实践的积累,自己在工作的各方面都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改进自己的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。
三、加强思想文化建设,提升综合素质。
我作为公司的一名新人,也将是未来的新生力量,深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识,多参加各种活动,锻炼自己多方面的能力,以提高自身的素质层次。
我平时也保持着读书的习惯,读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍,书籍是人类进步的阶梯,我从书中得到了太多太多的东西,自身的进步和充实有书籍的很大功劳。
经过了这一阶段的工作和学习,感触很多,收获也很多,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献,也为个人的提高创造更多的空间。
小区物业管理三创工作总结
在“三创”增效活动中,广大干部职工群策群力,立足岗位,紧紧围绕降本增效的重点和难点,寻找节能增效的新亮点。4月中旬,站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增强服务意识,争当节约型标兵的号召,并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。全站职工积极响应,出谋划策,共提出金点子66条,采纳了39条,已实施29条,预计可创效近40万元。其中,既有技术改造方面的金点子,又在修旧利废、节约用水用电方面做足了文章。物业队的小区路灯改造项目,通过给每一路路灯加装一个钟控装置,平时只亮其中的一路,节假日根据需要三路齐亮,这样,每个月能节约电费2500多元。不仅如此,还大大延长了路灯寿命,减少材料损耗。上半年物业队共修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次,维修热水器112余台次,更换楼道灯、声控开头100余次,收到维修任务回执单412份,服务满意度达90%以上。不仅广大职工如此,站领导更是带头厉行节约,加强对办公室空调、电脑、打印机及耗材、热水器、照明灯等的使用管理,制订管理细则,减少浪费。如今,“节约”二字在生活管理站不仅仅是一个宣传口号,而成为一种风气和每一个职工的自觉习惯。
工会工作总结
x年上半年,xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下,在工会委员成员的共同努力下,开拓创新、锐意进取,认真贯彻执行《工会法》,积极履行工会职能,致力于工会组织建设,积极开展工会创建和创先争优活动,充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性,促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下:
工会组织从增强自身活力和凝聚力出发,对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整,为适应社会主义民主政治和法制建设的要求,在实现工会组织群众化的同时,加强工会组织的民主化和法制化建设,努力提高工会干部的整体素质。我处工会及时申报新职工,确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%,限度地把广大职工吸引和组织到工会中来,为工会及时增添新鲜血液,今年新入会职工1人。
工会工作不仅需要工会干部的努力,更需要广大职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时,我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等,并经常性的组织职工学习,提高广大职工对工会工作的理解,为工会工作的正常开展奠定了基础。
为进一步规范工会建设,提高工会的工作水平,单位积极参加上级工会的各项创建活动,在全体工会成员的共同努力下,通过认真对照创建要求,完善硬件和软件资料,并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导,单位在江都区三基层工会的基础上,顺利获得了xxx五基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉,工会主席同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号,下一步我们将再接再厉,争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。
在不断完善组织机构的基础上,我们按照一手抓工会小组组建工作,一手抓工会作用的发挥,在巩固提高方面下功夫,在加强固本强基方面下功夫,推动和完善各种维权机制和工作制度,包括职代会监督制度,平等协商制度,劳动争议调解制度,积极发挥工会作用,积极推进政务公开,工会设立经审委员会,重点加强工会财务管理监督,严格执行工会财务制度,工会建立了单独的银行帐号,每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开,接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议,上半年召开职工大会一次,工会委员会议六次,提出有效议案三条,目前已解决一条。
发挥工会组织的重要作用,解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日,工会都及时发放节日慰问金,“六一”节日,工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及容易被蛇咬伤的实际情况,汛期来临前,工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动保护用品发放到各巡查段,确保职工巡查时的安全。每当有职工生病住院,工会都会派人进行慰问,了解职工疾苦。通过真真切切的工作态度,实实在在的工作作风,让职工感觉到工会组织就是他们的家。
公司年度三创工作总结
光阴荏苒,时光流逝,2018年很快过去。在牛xx总经理的正确领导下,全体员工上下一心,团结协作,顺利地完成了上半年各项工作任务。回顾上半年,虽然我们没有骄人、优异的成绩,但是我们能平安、顺利的过度是最大的收获。为了更好地开展各项工作,认真吸取经验教训,找出工作中存在的问题,现将2018年前三季度工作总结汇报如下:
xx清洁公司业绩情况:本公司一直致力于城乡环卫一体化和垃圾分类、垃圾源头减产,于2018年三月签订环卫项目三个,五月签订垃圾分类项目二个,六月签订一个,共计合同额约xx余万元。另有二个项目正在洽谈中,有望十月份签订环卫托管协议。
xx物资公司业绩情况:
2018年以来物资公司主要服务于国网山东供电公司、山东将军集团、兵工企业、山东铁路总局等。其中国家电网合同额约1600万元、将军集团约300万元、内蒙、山东、湖北、甘肃、江苏等兵工企业签订合同额约2700万元,山东铁路总局约900万元,另山东省内30余个火车站年合同额约120万元。
头明佳、江苏宇洁、河北捷德、天津金昱、湖北裕环等企业达成长期合作战略共识。xx清洁公司及物资公司在全体员工不懈努力、踏实肯干的工作精神下年底两个公司合同额有望突破1亿大关。
企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来,在牛xx总经理的领导下,以理顺关系为重点,以制度建设为根本,以提高服务质量为抓手,不断加强人员、设备设施和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓,以管理出效益,以管理促发展。坚持制度化管理与人性化管理相结合,分工协作,密切配合,不断修改完善各部门各岗位管理制度,定期召开工作例会,及时召开各类应急工作会议,适时组织员工学习培训会。了解掌握人员动态和思想状况,加强沟通协调,及时化解矛盾和解决问题,决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿,更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。利用召开各类工作会议的机会,相互交流探讨,互相查找问题、剖析原因,及时制定改进措施,做到了小问题当场解决,大问题限期整改,任务到岗,责任到人。保证了全年各项工作的顺利开展。
洁/分类/拆除任务的按时完成。
安全工作是企业的命脉,是公司管理的重中之重,它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。为此公司领导高度重视,按照安全生产标准化建设标准贯彻始终,把安全工作放在头等大事来抓,取得了良好效果。实现了安全处于平稳可控状态。
(一)、加强安全领导。年初公司更新了安全生产委员会的组成成员,加强安全监督检查,及时发现和消除安全隐患24起。不断修改和完善安全工作制度。
(二)、注重安全教育,提高安全意识。适时组织安全知识培训,定期讲评安全工作情况,认真落实三级教育工作。时刻提醒广大员工“安全工作无小事,小隐患也会酿成大事故”的道理。增设了安全标识标志,完善了安全员职责。坚持警钟长鸣,常抓不懈。
存在。对忽视安全工作的部门,发生安全事故的责任人坚决处理,决不姑息迁就。
(四)、制定完善了应急预案。当发生紧急情况时,保证及时有效的处理,最大限度把损失降到最低程度。
公司的绝大部分员工能严格要求自己,工作积极主动、认真负责,服从公司安排和调度,得到了公司领导的高度肯定。我们必须继续加强制度建设和纪律考核工作。
(一)、各部门之间配合协调力度还有待进一步加强,效率有待进一步提高。主要表现在工作人员对某些工作认识不足,导致工作“能拖就拖,能缓就缓”的现象时有存在,有时不是这个没到位就是那个没有到位,在一定程度上影响了工作进度。
(二)、工作流程有待改进,以避免造成职责不清,分工不明,有力提升工作效率。
乡镇扎实推进三创的工作总结
“三措施”扎实推进“三创”工作11月28日,xx乡为深化“三创”工作,营造文明、卫生、健康、舒适的人居环境,采取“三措施”扎实推进整脏治乱工作。
该乡把全乡划分为23个责任区并明确包保单位、包保领导、责任人及各责任区工作目标和工作职责。定点建造8个垃圾池,分别设于xx乡农三站丫口、财政所、街上中心地带、撮箕弯、卫生院、xx小学、xx中学、xx信用社等点。各涉及部门牵头组织人员定期和不定期进行垃圾清理,包保专用清理车按期清运垃圾。
该乡成立督查考核小组,采取定期和不定期督查相结合的.方式,对23个责任区进行督查考核,督查情况定于次月初党政联合办公会上通报并针对存在的问题及时提出整改意见。对一个月内连续三次下达督办通知的责任区,除责任区负责人在全乡职工大会上作检讨发言外,处罚该责任区职工每人50元罚款;连续四次下达督办通知的责任区,除责任区负责人在全乡职工大会上作检讨发言外,处罚该责任区职工每人100元罚款,责任区负责人年终考核评为不称职(或不合格)等次;经县级以上部门督查排名后3位,整治办提供不出对其他单位或责任区考核依据的,一次处罚整治办工作人员每人300元,整治办主任及整治办工作人员年终考核不称职(或不合格)。
该乡把车辆乱停乱行乱放、社会生活噪音、烟花爆竹燃放,临街打麻将、玩扑克、摆摊算命不良行为,食品安全,师生文明素质教育,公路沿线乱搭乱建、乱堆乱放,房屋建设的规划和审批,乡内企业环境整治,烟花爆竹的销售和使用,矛盾纠纷调解,乞讨人员、流浪人员的管理,流浪畜禽、污水处理等进行细化并由各责任单位牵头负责完成。
据悉,该乡扎实整脏治乱工作,旨在进一步强化全民文明意识和提升文明程度,形成上下联动、部门互动、齐抓共管、人人参与的工作格局,创建整洁、文明、有序的人居环境,推动全乡文明程度整体大幅度提升,促进全乡社会经济健康、和谐发展。
医院三创一落实工作总结
根据直属工委《关于在县直机关开展“三创一落实”活动实施方案》的通知要求,我支部在全院范围内开展“三创一落实”活动为载体开展党建工作,现就全年工作总结如下:
一、 坚持了正确的指导思想
在制定实施方案和活动的具体组织实施中,我院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习实践科学发展观为统领,全面贯彻落实党的十七大精神、十七届四中全会精神和十二届四次全委扩大会议精神,通过“三创一落实”活动的开展,全面推进党建工作长效机制建设,为推进各项工作深入发展提供坚强有力的思想和组织保证。带动了党建活动的全民开展。
二、 明确了活动的主题及开展形式
(一)以创建党建工作先进单位为载体,健全和加强了机关党的建设领导责任制。把党的建设工作列入全局重要议事日程,把党的思想争执就安设放在首位,以党员队伍建设带动干部队伍建设。促使广大党员勤奋工作,立足本职岗位,兢兢业业创造一流工作业绩,充分发挥先锋模范作用。
发挥党支部的主体作用。党支部是创建活动的主体,作为第一责任人的带头学习,积极探索新的学习途径和方法,力求创建活动取得实效。制定创建标准,设计学习载体,建立规章制度,严格督促检查,全面抓好落实。
(三)以深入开展争创“党的好干部、人民的贴心人”活动为载体,提高了党员干部的素质。通过抓理论武装,抓制度规范,抓学习实践,抓作风转变,教育党员进一步坚定理想信念,明确素质要求,增强执政为民意识,提高促进发展能力,塑造干净干事形象,把学习实践“三个代表”重要思想落到实处。在争创活动中,每个党员都能够为创建学习型党支部发挥带头作用;都能够经常对照先进性的具体要求,进行自我剖析,自觉增强党性修养。
(四)以落实党员权利保障条例为载体,进一步强化了机关党组织的监督职能。组织党员深入学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《中国共产党党内监督条例》。把落实好党内监督职能作为创建活动的主要内容之一,坚持党员义务和权利的统一,逐步推行党务政务公开,增强党组织工作的透明度,切实保障党员和群众的知情权、参与权和监督权,为保持共产党员先进性提供重要保证。严格党内组织生活,努力提高领导班子民主生活会和支部组织生活会的实效。坚持班子成员、党员之间开展谈心的好做法,认真进行批评与自我批评。进一步提高民主生活会、组织生活会质量。
二o一二年十一月
进一步加强我支部党建工作,按照旗委的统一要求,我局党支部决定以“三创一落实”活动为新载体开展党建工作,现将一年来的工作总结如下:
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,以提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众为创建活动的根本目的,进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果,明确党建工作围绕中心、服务大局的方向,全面推进党建工作长效机制建设,为推进全局工作深入发展提供坚强有力的思想和组织保证。
二、工作内容
“三创一落实”工作内容是:“三创”即:以创建党建工作先进单位为载体,健全和加强党的建设领导责任制;以创建学习型党支部为载体,切实加强基层党组织建设;以争创“党的好干部、人民的贴心人”活动为载体,进一步提高党员素质;“一落实”即:以落实党员权利保障条例为载体,不断强化机关党组织的监督职能。
三、具体工作
(一)以创建党建工作先进单位为载体,健全和加强党的建设
作,使局内各党员真正树立和认真落实科学的发展观牢固的群众观,成为致力于发展的领头雁,从而使结构得到进一步优化。
2、把党的思想政治建设放在首位,以党员队伍建设带动干部队伍建设。深入贯彻科学发展观,用发展的思路、发展的观念武装党员干部,积极引导广大党员干部增强责任意识,切实提高用科学理论解决实际问题的能力。促使广大党员勤奋工作,立足本职岗位,兢兢业业创造一流工作业绩,充分发挥好先锋模范作用。
3、党员领导干部带头参加党组织开展的各项活动,主动完成党组织交办的各类任务,自觉过好双重组织生活,每半年参加党支部组织生活不少于一次。
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小区物业管理三创工作总结
我站是一个于吃、住、教、医、管五位一体的综合服务型单位,承担着我厂三个小区的物业管理和食品卫生监督管理、医疗卫生、幼儿教育和对外接待等工作。下属四个基层单位工作各有侧重、各具特色。因此,在“三创”活动中,各队因队制宜,结合自身实际,积极探索,试图通过创新管理方法以达到增效的目的。幼儿园创新了教学管理模式,今年来,以编制《温馨家园》手册为载体,积极探索家园互动教学管理新模式。老师们精心设计、撰写、编辑了《温馨家园》手册,通过设置“教学内容”“幼儿活动”“好家长要求”“教育文摘”等颇有特色的栏目,使《手册》更具有科学性、教育性、知识性、亲情性。目前,该手册共出了4期。家园互动教学管理模式的有益探索,开辟了家园联系的新渠道,增强了幼儿教育的合力,提高了社会效益。卫生所以人为本,积极探索构建和谐医疗的“三好”管理模式,即:通过协调好人与人之间的合作关系,营造卫生所内部和谐的工作氛围;通过调整好就医流程设计,构建快捷、舒适、和谐的医疗环境;通过处理好医患矛盾,构建以人为本、和谐尊重的亲情关系。物业队则着重在水电管理上下功夫,统筹安排,科学调度,创造性地提出了分片分时管理法。一方面加强对各单位水电消耗量的抄录分析,做到抄表的同时即找出消耗量上升下降的原因,以便及时查找漏点,采取整改措施,一方面对各小区各个时段水电使用情况进行摸底调查,尽量调整大功率设备启动时间,避开用水用电高峰。对金北小区的办公场所采取白天送夜间停的方法,对无人居住的住宅单元直接关停水电线路,最大限度地减少水电浪费。预计通过水电分片分时管理,年就可节约10万多元。管理方式方法的创新,为“三创”增效活动的长期持续有效地开展提供了充足的后劲。
小区物业管理三创工作总结
“三创”增效活动是一个费领导之心、凝职工之智、聚群众之力的工作,必须精心组织、精心安排,才能使这项工作有条不紊,达到预期的效果。自接到文件之日起,我站立刻行动起来,成立了增效活动领导小组。由朱书记任组长,两位副站长为组员,全面负责增效活动的组织领导工作,下设增效活动考评组,成员由各三级单位行政领导、站业务组负责人等组成。认真分析了我站增效工作面临的无大型机器设备、无大批量材料用料、无大宗可节约项目的“三无”困难形势,确立了以降本为目的的增效工作思路,把增效的突破口锁定在管理方法和节能措施的创新上。各单位也成立了相应的增效活动领导小组,物业队以控本增效为目标,先后组织成立了节能降耗领导小组、技术革新活动小组,制订了节能降耗考核办法,完善活动有目标、实施有细则、工作有内容、奖惩有依据的“四有”工作机制。
三创工作总结
2011年,在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕今年年初制定的“三创”各项创建指标,乡创建办切实加强领导、精心组织、突出重点、狠抓落实,有力地促进了三创各项任务目标的落实,社会文明程度、基础设施建设、园林绿化建设和环境卫生等各项创建工作取得了显著成效。
一、主要工作。
(一)抓领导,重机制,凝聚创建合力。
始终坚持“抓领导、带队伍,抓制度,促落实”的工作思路,凝聚各方创建合力,使三创工作得到健康发展。首先,成立创建办,创建办始终站在独立完成任务的角度深刻认识三创工作,及时对创建办内部领导进行充实和调整,进一步强化创建工作的领导力量。同时,结合阶段性工作,经常深入检查指导,使各项工作都得到了有效落实。乡政府、党委领导非常重视,一把手亲自抓,责任落实、分工明确,工作开展有计划、有部署、有台帐、有检查、有总结,工作开展有条不紊。
为确保各项工作开展有章可依,实行了“以意见为指导、以方案为信托”的工作方针,先后出台了一系列的工作意见和方案,还针对指挥办的工作内容,制定了三创工作督导台帐,做到月督导,季通报,年总结,使三创各项工作任务得到了有效落实,促进了三创工作的顺利开展。
(二)抓宣传,重教育,营造创建氛围。
坚持把宣传发动、营造氛围作为推进创建的关键措施,通过召开会议、开展创建活动、出动宣传车、发放宣传单等形式,对三创工作进行了全方位、多角度、多层次的宣传。通过这些宣传活动的开展,提高了广大干群的创建意识,在全乡营造了“人人关心三创,全民参与三创”的浓厚舆论氛围,为做好创建工作奠定了良好的基础。
(三)抓绿化,重亮化,提升小城镇品位。
院内、洞口墟、乡工业区、乡尾渣场进行绿化。
(四)抓卫生,重质量,打造洁净小城镇。
一年来,牢牢把卫生基础设施建设和开展爱国卫生活动放在创卫工作的关键环节来抓,基础设施不断完善,卫生质量不断好转。
1、投入6万元购置垃圾拖运车,每年投入2万元用于聘请保洁人员清扫卫生,并投入2万元用于垃圾池建设。
2、给临街门店免费配置垃圾桶。
3、是开展卫生活动日,通过落实分包路段门店“三共建”活动,清除大量卫生死角,改善了环境,并开展灭蚊蝇活动和旱厕改造工作。
4、向居住在洞口墟上的居民发放保护环境的宣传资料100份,并与各店主签订“门前五包”责任状共计75份。
通过开展三创活动,使我乡软硬件设施得到提升和完善,改善了环境,提升了城镇品味。
三创工作总结
市教育局:
现将《岚皋县教育系统“三创”工作总结》送来,请审阅。
二〇〇九年十二月八日。
2009年“三创”工作,以党的“_”精神和科学发展观为指导,紧紧围绕县委县政府创建中国旅游强县、国家卫生县城和省级文明县城大局,以加强学校健康教育、文明养成教育和旅游教育培训为重点,深入开展爱国卫生运动,全面提高学校健康教育水平和师生文明素养,充分发挥职业教育作用加强旅游知识和人才的培养培训,为创建中国旅游强县、国家卫生县城和省级文明县城作出了应有的贡献。
一、加强组织领导。成立岚皋县教育体育系统“三创”工作领导小组。领导小组全面负责岚皋县教育体育系统“三创”工作。领导小组组长王安军,副组长胡世元、吴年强、赵雪芹、邹田新,成员包括局机关各股室负责人。“三创”工作领导小组办公室负责教育体育系统“三创”日常工作。办公室日常业务工作由教体股牵头,办公室、计财股、人事股、信息中心,招生办密切配合。按照《岚皋县教育系统“三创”工作方案》,印发了《岚皋县教育体育系统2009年度“三创”工作安排意见》,制订了《岚皋县教育体育局2009年度促进旅游产业工作计划》、《岚皋县学校健康教育安排意见》、《岚皋县教育系统2009年开展精神文明文明建设“创佳评差”活动实施方案》、《局机关创建市级文明单位创建实施方案》,明确了工作目标,制定了工作措施,落实了工作责任。对各股室、各学校“三创”工作责任进行了分解。同时,就“三创”工作目标、责任、要求在全县校长会议上进行了安排部署,确保了“三创”工作顺利开展。
三、扎实开展工作。
3级“文明校园”、铁炉小学创市级“文明校园”、城关中学创建“青年文明号”工作进经自查全面达标。五是局机关开展“文明办公”竞赛,努力为基层办实事。今年文明办公竞赛活动的重点是实行首问负责制、文明用语制、限时办结制、服务承诺制。同时还实行了领导接待群众来信来访制和基层群众监督制。尽量精减办事程序,努力为基层办实事,基层和群众对机关作风反响较好。通过不懈努力,精神文明建设“创佳评差”工作成效显著,全县高考成绩较上年明显提高,二本上线199人,比上年增长,占任务指标的;职业教育取得长足进步,完成招生612人,占任务指标的103%,实现历史性的突破;初中“三试合一”考试总评成绩全市排名第二,连续3年进入前三名。
5常规要求》,做到“六勤”:勤剪指甲、勤理发、勤洗手、勤洗澡、勤换衣裤、勤为别人着想,并在早读之前进行晨检。印发了国家教育部《预防近视工作方案》,在用眼卫生上注意读书写字的正确姿势,把标准写在教室的前面,要求学生时常对照,并经常督促检查,按标准做好保健操。在抓习惯养成的同时,我们还注意做好学生心理健康、控烟、远离_、意外伤害等健康教育工作。四是加大环境整治力度,创建绿色文明校园。完成了责任街区的清洁任务,教育局机关承担了文苑巷的清洁任务,“三创”活动开展后,我局同财政局、职业中学共同承担堰溪沟口至油脂厂段保洁任务,坚持每周清扫两次,捡拾垃圾,清理野广告,擦洗公用设施,落实门前“四包责任”。狠抓校园绿化美化工程,美化校园环境是教育系统创卫工作的重要组成部分。城区各学校以创建文明校园为契机,抓住有利时机,积极实施绿化、美化、亮化工程。岚中迁建工程边迁建边绿化,植树1500棵。配合城建、卫生、工商、环保部门,认真开展校园及周边的环境治理,与上述六部门联合发出了《关于净化校园周边环境的通告》,开展了多次集中整治活动,规范商贩摊点,清楚卫生死角,各学校校园及周边环境得到净化。
工会工作总结
回顾今年的工作,虽然取得了一定的成绩,但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距,今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有:随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化,工会组建工作需要进一步探索、研究和加强;职工的维权机制需要进一步完善;工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题,我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进,努力开创我县工会工作的新局面。为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐xx做出新的更大的贡献。
xx年工会工作的指导思想是:以党的十九大精神为指导,以深入学习实践科学发展观为契机,高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,团结动员全县广大各族职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神,紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工,努力营造和谐、稳定的劳动关系,为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。
一、围绕xx县经济社会发展,团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功‘十一九’、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛,广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题,广泛深入开展职工群众性科技创新活动,推动职工科技创新和创造发明。
二、切实维护职工合法权益,积极构建和谐劳动关系。
一是要不断推进职工民主管理工作,加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设,加强沟通协调,积极表达职工意愿和工会主张。
二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机,广泛开展学习培训、法律宣讲活动。
三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。九是要为职工大力做好事、办实事、解难事,积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标,完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设,促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
三、深化职工素质工程,促进职工队伍全面发展。
一是要以基层、一线为重点,以学习宣传党的十九大精神为主题,加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。
二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛,广泛开展技术比武、名师带高徒等活动,促进职工职业素养和专业技能的提升。
三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度,充分发挥劳模典型的榜样标兵效力,营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。九是要加强职工文化生活建设。精心筹备,广泛开展“三九”、“九一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。
九、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展,维护职工权益”的企业工会工作原则,加强企业工会规范化、制度化建设,夯实基层工会工作基础。
九、强化工会自身建设,提高工会工作整体水平。
一是要深入调查研究,推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。
二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建,以“建功十一九,巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。
工会民管工作总结工会工作总结
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,为此要我们写一份总结。那么总结有什么格式呢?下面是小编帮大家整理的工会民管工作总结-工会工作总结,希望对大家有所帮助。
自xxx公司推行民管工作以来,在各级领导的监督管理和正确指导下,xxx作业区工会各级民管小组积极围绕公司开展的“双树双创”、“三德三增强”、“三创”、“五高”活动,结合各部门工作特点展开民管工作,在职工考评、技效评比、安全管理、合理化建议等方面取得了优异的成绩,为稳定职工队伍,完成各项工作任务,以及技术经济指标进步做出了应有的贡献。总结作业区工会民管工作,主要在以下几方面开展工作:
xxx作业区负责的工作区域,范围点多面广,各部门、机构工作特性各不相同,在支部内28个民管小组中,有工艺监督、质量检查判定、设备维护等多种工作内容,作业时间上又有倒班和不倒班的,如何搞好作业区各部门的民管工作,达到化解各种矛盾,稳定职工情绪,调动职工积极性,参与班组建设管理,达到全面完成各项生产任务的目的,作为作业区民管工作的重点。针对各班组民管人家认可的程度、被选举人的工作成绩表现等,进行综合评定,确定评优先进个人,整个评优过程和结果,做到人人清楚,人人信服,使得评优工作在民主、公正健康的体制下运行。
作业区的.工作是通过各级班组的工作落实来完成的,班组每个成员的工作完成好坏,不仅影响班组而且影响到作业区,班组成员的工作牵扯到各个员工的分工协作关系,在评定工作质量,对工作中出现的各种问题,以及责任的划分,关系到每一名员工的切身利益,民管工作的良性开展,不仅能促进人与人之间的思想交流,而且能够化解各种矛盾,稳定职工情绪,同时也调动职工的积极性。有一次, xxx丁班一名职工被考核扣了2分,这名职工不服,与班长发生了口角,民管小组长经过了解落实,是由于分坯出现错误,对该同志按规定进行考核,该同志并不承认自己工作失误。民管组长进行调查,根据铸机拉钢时间、当班钢水平衡计算,交班钢坯数量,分析该同志当班分坯确实存在问题,并且接班的分坯工反映,接班后钢坯在分坯过程中出现异常,前几炉分坯上确实存在一些问题。民管组长将该同志找来,通过详实的数据告诉他,在当班的分坯工作确实存在问题,造成接班分坯工后几炉钢坯出现差异。该同志听后,无话可说,承认了自己工作上出现的失误,表示愿意接受考核。通过这件事,民管人员深有感触,民管工作也不能一味维护职工利益,对企图钻规章制度空子的个别职工,不但要按制度进行考核,而且对其人品素质的教育也是民管人员义不容辞的工作职责。
还有一名女职工,在班组的每日考核中,常不能得到满分,当时考核分满分是10分,班长给该同志打8分,该同志找到民管组长,说“班组考核不公平,班长有意为难她”,民管组长询问班长,这样考核打分是出于什么考虑的,班长讲:“该同志是一名女同志,从工作量上不能和班组里的其他男同志比,男同志干的活她干不了,人闲着,得一样的分,其他同志有意见,所以没有给她满分” 。民管组长同班长协商是否可以把班组工作重新划分一下,把一些力所能及的工作,如领料、打扫卫生、打开水等工作安排给这名女职工。班长认为是可行的。民管组长又同这名女职工进行了交流,告诉她:“作为班组的一名女职工,人要勤快一些,工作量不能和男同志相比,但自己能干的工作要主动去干,要干好,为大家多做一些事,大家才承认你”。这名女同志听后,很受启发,以后每天,将现场和休息室卫生清扫的干干净净、桌椅擦的干净,室内物品摆放整齐,休息室和现场随时有开水喝,同时主动帮助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作,与班组同志的关系也融洽了,考核问题得到了解决。
“质量是企业的生命”,民管小组以民管为基础,紧紧围绕产量、质量、成本等指标推行班组自主管理,对重点岗位和环节加强管理力度,以点带面推动整个班组的管理工作。品质部炼钢检查站,针对方、板坯产生的表面缺陷,会同生产岗位技术人员正确指导精整人员对缺陷铸坯精整打磨,提高成品合格率,使可利用率坯由一季度的25%降低到现在12%,轧前退废由10%降低到3%,综合合格率上升到98.9%,产品质量的到迅速提高,为公司挖潜降耗做出了应有的贡献。
支部各民管小组针对本部门指定的成本管理办法,配合班组将指标落实到各岗位和个人,实行定岗定人进行控制,大家各尽所能,出主意想办法,本着少花钱多干事的思路,提出许多合理化建议和办法。
三创工作总结
县委十二届七次全会提出,要把大姚建成“绿色园林城、魅力文化城、活力宜居城”。县委、政府于2009年迅速掀起创建国家卫生县城、省级文明县城、省级园林县城的热潮,把“三创”作为一个有机整体,以创建文明县城为龙头,以结果倒逼为总抓手,以模拟检查拾遗补缺,以现场办公解决难点问题,以过错责任追究为保障,有效统筹资源、整合力量,形成合力,全方位推进。
一、县城“三创”工作进展情况及成效。
我县“三创”工作自启动以来,按照县委、政府的部署和要求,主要做了以下工作:
(一)深入开展农村精神文明创建活动。结合新农村建设,深入开展农村精神文明创建活动,已成功创建省级文明小城镇1个,省级文明单位9个,省级文明社区1个,省级文明村6个;州级文明单位15个,州级文明村6个,州级文明社区1个,州级文明乡镇1个。同时,组织开展了“乡风文明示范村”创建活动,确定金碧镇胡屯村委会、石羊镇柳树村委会为乡风文明示范点,并多次深入文明村示范点进行指导督促。制定了《大姚县“三创”工作总体实施方案》和《2010年“三创”重点工作项目表》,对各级各部门的创建工作实行月安排、周督查、月通报;开展了“倡树社会新风、共度文明春节活动”,提倡文明祭扫,破除封建迷信,移风易俗,讲究文明礼仪等;开展了“文明交通伴我行”和“人人参与、美化家园”文明劝导活动,开展“告别不文明行为”教育活动,制作了文明提示卡和文明提示语,使文明提示语走进机关、学校、社区、广大市民,对违反交通秩序、乱扔杂物、随地吐痰、破坏绿化等不文明行为进行耐心、细致的劝导。
(三)广泛开展全民爱国卫生运动。制定了《大姚县创建国家卫生城市实施方案》、《除四害实施方案》、《大姚县创建国家卫生城市目标任务分解及考核评分标准》,圆满完成了全国第21个爱国卫生月各项活动任务。组织开展了灭四害工作,顺利通过了灭鼠省级先进县城的复评和灭蟑螂省级先进县城的考核验收。认真开展农村改水改厕和水质监测项目,设臵水质监测点26个,完成了州下达的水质监测任务;申报改厕项目和水质监测项目1个,已下达专项资金万元。除垃圾处理场和污水处理厂在建外,其余创建国家卫生县城年度工作正稳步推进。
(四)抓好县城面山绿化工程建设。对县城周边的东塔山、南塔山、老西山、蛮子山绿化造林工程进行了规划设计,需绿化面积亩。按照“一次性规划,分年度实施,三年见成效”的要求,2009年雨季完成了南塔山游路两侧及林中空地54亩风景树绿化,大寒节完成了“四座山”亩坡耕地核桃大苗造林任务。目前,正着手准备在2010年雨季来临前发动全民义务植树。
根据省、州安排,我县创建省级文明县城(全州仅限大姚、禄丰两县可申报)、省级园林县城工作列入今年首批创建县城。目前,省级文明县城创建工作已于4月20日前上报了申报材料,并于5月18-19日通过省文明办初评。第一批12家省级园林单位(小区)已于5月21日通过省建设厅初评,第二批35家单位(小区)正在组织申报。
二、存在的主要问题和困难。
通过认真对照《大姚县城“三创”工作总体实施方案》的要求,结合全县“三创”工作,目前存在的主要问题和困难是:
(一)居民的整体素质不高。县城居民素质参差不齐,公共意识较差,不讲秩序、不讲卫生、不讲公德、不讲诚信的现象不同程度存在;公民道德素质不高,言行举止不文明,待人处事不公等情况到处可见;法制意识、爱护公共设施意识、交通意识等比较薄弱,公共环卫设施屡遭破坏,公用电话亭大多受损,马路市场、占道经营等现象时有发生;乱停乱靠、乱搭乱建、乱侵乱占,乱涂乱画、乱扔乱吐、乱设臵广告等“六乱”现象较为突出。
(二)居民对创建工作的参与度和热情度不高。一些部门和单位重视程度不够,由于宣传发动不及时不广泛,领导不重视,认识有差距,没有将“三创”工作摆在重要议事日程来安排部署,干部职工参与意识创建国家卫生县城、省级文明县城、省级园林县城的舆论氛围不够浓厚,少数居民特别是机关公务员对公益活动和创建工作关心不够,市民参与和支持创建的热情不高。
(三)城市管理中职能部门合力不强。城市建设步伐的加快,城市管理任务日趋繁重,城市管理体制和管理力量与城市发展要求差距拉大。一是从管理体制上看,虽然成立了城市管理执法队伍,但城市管理中街道、社区的基础性作用没有充分发挥,城市管理关系没有完全理顺,主要管理部门之间主动配合意识不强,管理力量分散,工作合力不强,效能不高。二是从管理措施上看,对一些城市管理热点难点问题治标多于治本,基础性管理制度没有落实到位,跨门经营,门前屋后“脏乱差”现象没有得到根治,“门前三包”制度不落实。县城部分街道卫生有待改进,特别是老城区盆景绿化树盆里纸屑、烟头较多;公共场所小广告较多,乱贴乱喷非法小广告现象较突出;垃圾桶摆放较少,垃圾没有及时清运;小南河污染严重,河里有随意倾倒垃圾现象,河道治理要加强;农贸市场、建筑工地脏乱问题突出,要认真加以整治。管理方法落后,执法力度不够,未能形成依法管理、依法治理的管理手段。三是从行政执法力效果看,由于管理方法比较单一,缺乏对公共设施维护、环境卫生等的监督和管理,管理理念和办法迫切需要创新。
三创工作总结
按照扎兰屯市宣传部的相关要求,我中心围绕“中心组学习情况、学习型党组织建设情况、基层讲堂建设情况、创建典型基地情况”四个方面的内容,汇报2014年“三带三创”活动总结具体如下:
一、中心组学习情况。
1觉和行动自觉。
二、学习型党组织建设情况。
为完善我中心学习型党组织建设工作,3月10日中心党支部经会议研究决定,成立了以中心主任王琨为组长,副主任富源、宫延峰、杨韬、张金英、于海涛、朱博为副组长,以办公室主任周敏、职员赵建丽、王婷为组员的土地储备交易中心学习型党组织建设领导小组。领导小组办公室设在办公室,负责日常工作。办公室主任由周敏同志担任。
制定了《学习型党组织建设工作计划》。达到了“四个提高、一个增强”的目标:即党员干部的政治理论水平进一步提高;党员干部服务科学发展的水平进一步提高;党员干部管理教育教学水平进一步提高;单位党建工作的科学化水平进一步提高,党支部和党员的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强,为中心建设学习型党组织提供保障。
三、学习讲堂建设情况。
我中心高度重视示范学习讲堂工作,3月10日中心党支部经会议研究决定,成立了以中心主任王琨为组长,副主任富源、宫延峰、杨韬、张金英、于海涛、朱博为副组长,办公室主任周敏、职员赵建丽、王婷为组员的土地储备交易中心示范学习讲堂领导小组。领导小组办公室设在办公室,负责日常工作。办公室主任由周敏同志担任。
2建立和完善了十一项制定,包括学习讲堂组织制度、理论宣讲调研制度、宣讲教员管理制度、宣讲教员备课制度、理论宣讲“点菜”制度、宣讲活动计划制度、讲堂活动学习制度、宣讲活动记录制度、宣讲活动信息上报制度、讲堂活动档案管理制度、宣讲活动反馈制度。
截止6月23日,中心共组织开展了5次学习讲堂,分别是市委讲师团常葆春主讲的《党的十八届三中全会精神》、中心主任王琨主讲的《十八大精神》、中心班子成员主讲的《_系列讲话精神》、中心主任王琨主讲的《自治区“8337”发展思路》、市委讲师团常葆春主讲的《为民、务实、清廉,健全党的群众路线》。
四、创建典型基地情况。
我中心以创建典型基层优秀示范学习讲堂为主,以自治区“九有”为具体标准,结合市“示范学习讲堂”创建活动要求和本单位工作实际,创建典型基地情况具体如下:
(一)有场所。建立了可容纳50人的固定讲堂场所,并配备音响、多媒体等教学设备。
(二)有名称。在召开学习讲堂时,在投影仪上展示土储学习大讲堂标志图片。
(三)有组织。建立了学习讲堂领导小组,由支部书记王琨牵头,分管领导负责、具体人员专门负责的学习讲堂组织机构。
(四)有队伍。整合本单位理论宣传人才资源,组建由本单位全体干部职工参加的,由中心领导班子成员兼职宣讲教员队伍的学习讲堂,积极开展理论学习宣讲。
(五)有制度。建立完善了学习讲堂组织制度、宣讲调研制度、宣讲教员管理制度、宣讲教员备课制度、宣讲点菜制度、宣讲活动计划制度、讲堂活动学习制度、宣讲活动记录制度、宣讲信息上报制度、活动档案管理制度、宣讲活动反馈制度共十一项制度。
(六)有计划。依据市委讲师团印发的全年理论必修和选修课题,结合本单位工作实际,制定了年度学习讲堂理论学习计划安排,定期开展理论学习活动,全年计划开展讲堂活动13次。
学校三创工作总结
为切实做好学校各项安全工作,有效预防各类安全事故发生,确保学校各项工作顺利开展,维护正常的教育教学秩序。我校始终把安全工作列为学校的头等大事,与学校德育工作紧密结合,坚持以防为主,积极开展各类安全教育活动,落实各项防卫措施,使创安工作得到全面、深入、有效地开展。现将秋季开学安全工作总结如下:
为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,成立了学校安全工作领导小组,学校教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势,把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人,做到每一项工作都有对应的专管人员防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓,分管人员具体抓,各班主任具体分工负责组织实施,全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
1、门岗制度:坚持门卫按时值班,做好外访登记,严防闲散人员进入校园。做好上课期间师生外出登记工作,以免有人员在上课期间走失或出意外。确保校园治安安全,维护正常教学秩序。
2、值周教师值勤制度:值周教师提前半小时到岗,进行课前、课间、午间、夜间巡视,及时把偶发事件消灭在萌芽状态。
3、课课点名制度:每堂课的任课教师必须做好学生的出席点名工作,发现问题及时与家长联系。
4、签订责任书、告家长书制度:学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学年初与学生家长明确学生安全责任意识,明确了家长应做的工作和应负的责任。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。长假前与家长签订告家长书。
5、建立学校安全意外事故处理预案制度:结合学校本身的实际,制定校内突发事件工作预案、地震应急疏散预案、火灾事故应急预案、预防与控制传染病应急预案,做到人员职责明确,信息渠道畅通,程序科学,实施便捷。
1、开学初,中心校要求各村学习小组全员参与全面深入开展安全隐患大排查,要求不留死角,不留盲区。对排查出的安全隐患要及时整改。中心校深入各村学习组抽查。坚决杜绝因校内安全隐患排查整改不到位而导致安全事故发生。
2、积极做好校园消防安全防范。学校加强对消防通道、安全出口等部位及用火、用电等环节的排查,认真检修和添置学校消防设施器材。通过学校宣传栏、校会、班会、国旗下讲话等方式,集中进行安全教育活动,全面提升学生安全意识。组织开展以防地震、防火灾为主要内容的安全避险应急疏散演练。增强学生“珍爱生命、安全第一”的意识和自我保护的能力。
3、切实做好校园饮食卫生检查及秋季疾病防控工作。(1)、强化食堂饮食卫生排查与管理,对学校食堂、储藏室等进行全面彻底检查,认真做好学校食堂的清洁卫生工作和餐具的消毒工作,清除过期、变质的食品原料和调料,切实落实防蝇、防尘、防鼠措施,加强食品采购、储存、加工、销售流程管理,坚决杜绝学生集体食物中毒事故发生。严格执行学生零食不入学校的制度。(2)、加强学校生活饮用水水源排查。(3)、做好学生宿舍、教室等学生聚集场所的清洁卫生和通风工作,落实传染病预防措施,做到校园环境整洁、卫生。
4、强化交通隐患排查与管理。继续做好周五护送学生制度,落实好学生周五离校签名。禁止学生乘坐“三无车辆”,对发现的存在违法违规接送学生现象的车辆,及时向当地公安交警部门举报。
5、加强校园及周边治安秩序排查与整治,强化危险物品和管制刀具的排查与收缴,严禁学生将其带入学校。
校园安全无小事,对安全工作千万不能马马虎虎,更不能抱侥幸心理、玩忽职守。学校应继续坚持以学生安全为本的思想,想学生所想,急家长所急,集中主要精力、人力、物力、财力解决好重点、难点安全问题,安全教育、安全宣传、安全检查要严格督促、管理。快速应对和处理来自学生的一切偶发性、突发性安全伤害事故,以有效的工作和科学的处置,赢得问题解决的最佳时机。校园安全事关全体师生的生命和财产,事关学校和社会的稳定和发展。安全工作是学校的头等大事,只有起点,没有终点。时时处处绷紧安全这根弦,为把我校建成一个安全、文明、祥和的工作和学习环境而努力.
电力三创工作总结
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2010年,我委在党的^v^精神指引下,认真实践“三个代表”重要思想,在市委、市政府的正确领导下,按照全市企业党建工作会议精神的要求,切实加强企业党建工作,坚持围绕“抓党建,促发展,保稳定”这一主线,以抓党建为重点,促经济发展为目标,做好全市企业稳定工作,各项工作取得了较好的成绩。一年来,主要做了以下几方面的工作:
1.统一了思想,凝聚了人心。实现党的^v^和市十二次党代会提出的全面建设小康社会的战略目标,是当前和今后一个时期,广大党员干部群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深刻领会精神实质,把学习贯彻党的^v^精神作为今年首要的政治任务,抓紧抓好。各企业党组织加强组织领导,按照市委《关于在全市深入学习贯彻党的^v^精神的安排意见》的要求和市委企业工委两个“安排意见”的部署,在前一阶段学习的基础上,进一步围绕主题,把握灵魂,掌握精髓,联系职工队伍的思想实际和各企业工作实际,组织广大职工深入学习,努力把全市广大职工的思想及行动统一到^v^精神上来,把力量和智慧凝聚到实现^v^确定的各项任务上来,推动学习贯彻工作步步深入。
2.发挥了培养人才,开发人才的牵头抓总作用。我委根据企业发展的需要,积极做好培养人才、开发人才、留住人才的工作,为企业发展提供人才支持。今年我委共举办了5期企业领导干部培训班,培训企业干部216人次,集中学习了^v^报告、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神、中国^v^章程、中小企业改制、企业管理、企业融资与金融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、温州非公经济发展经验、无锡非公企业发展启示、企业管理、企业法规等内容。我委始终把企业干部的培训提高作为党建工作的一项重要内容来抓,制定规划,强化措施,努力创建学习型企业。
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3.以人为本,增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍开工不足,职工收入偏低,企业经营艰难,尤其对个别职工生活确实存在困难问题的情况。我们深深感觉到,越是在困难时期,做思想工作越是要解决实际问题。全市企业党组织和行政领导立足现有条件,发挥组织优势,依据政策规定,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,想群众所想,急群众所急,千方百计为群众排忧解难,关注热点,为职工办实事,把职工思想上的难点,工作中的难题,生活上的难处作为思想政治工作经常关注、研究和解决的问题,增强思想政治工作的感染力、凝聚力和渗透力。
二、企业党建工作稳步推进,政治核心作用显著增强,企业党建工作迈出了新步伐。
1.年初及时召开了全市企业党建工作会议。这次会议对进一步加强企业党建工作,全面提高企业党建工作水平,促进企业持续健康发展,具有十分重要的意义。会上,市委于书记就如何搞好我市企业党建工作做了重要讲话;会议还全面总结了xx年的企业党建工作,并对2009的工作进行了安排部署,下发了《2009年企业党建工作要点》;我委与全市31家企业党组织签订了党建工作目标管理责任书;还印发了市委《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见》。会后,我委向全市37家企业印发了市委于书记在全市企业党建工作会议上的讲话。
2.解放思想,更新观念,为企业改革发展提供思想保证。在企业改革发展中,思想政治工作的首要任务就是宣传教育、引导和帮助职工消除理论上的困惑,思想上的疑惑,心态上的失衡。近年来,我市工商企业经历了三大步改革,从国营企业改制为民有民营的股份制公司,从股份制进而改为持大股经营,最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业,职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工,职工的思想观念不能适应经济体制的改革,不满情绪,消极思想,不稳定因素,各企业普遍存在。我委以及企业党组织积极向职工宣传关于企业改革的政策,引导职工正确理解支持改革。由于企业党组织坚强有力的思想政治工作,保证了全市工商企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺利完成。如市供销联社,企业改制的有关政策下发后,大部分职工存在抵触和更多免费下载,尽在管理资源吧()管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!
为难情绪,认为企业改制后,自己和企业彻底解除了劳动关系,今后怎么办?针对此类问题,我们要求市供销联社领导班子从自身做起,带头置换身份。在他们的带领下,63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系,转换了身份。企业改制后,以新机制、新框架运作,增强了企业经济效益。
3.企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科学,是企业思想政治工作的重要载体,有导向作用、凝聚作用、激励作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企业文化建设,90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标,制定了完善的规章制度,提出了鲜明的企业精神。如市电力局突出行业特色,将职工思想教育、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中,使之成为了企业发展的内在动力。金力公司强调职工的主体性,激发了职工的责任感和积极性,培育了安全、文明、优质、高效的企业精神,达到了目标同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容,视客户为上帝,以客户为中心,提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度,做到了政府放心,人民满意。
2009年,我们把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础工作来抓,通过采取灵活多样,行之有效的方法、措施、制度,切实加大了组建力度,使党组织的覆盖面不断提高。
1.灵活设置党组织。实行了以块为主、条块结合的分类管理体制。即以属地管理为主、以行业管理为辅,采取属地管理、垂直管理、挂靠管理等形式,不断扩大非公经济党建工作的覆盖面。今年,为贯彻落实全市企业党建工作会议精神,我委又在金力公司、玉门荣欣废旧物资回收有限责任公司、玉门耀华水泥有限责任公司、玉门绿峰酒花公司等4户企业成立了党组织,还及时调整、任命了向阳建材公司、长荣建材公司、安康食品公司等7家企业党组织负责人。按照“四好、五有”(好班子、好队伍、好机制、好制度,有组织、有计划、更多免费下载,尽在管理资源吧()管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!
有阵地、有活动、有作为)的目标要求,认真抓好非公有制企业党建工作示范点,着力加强非公企业党组织活动的制度化、规范化、民主化建设。2.实行了选派党建工作指导员驻企工作制度。我委出台了《**市非公企业党建工作指导员制度》,下聘书聘任了包括企业工委干部在内的8名非公企业党建工作指导员,下派到聚馨麦芽公司、长荣建材公司、荣欣回收公司等8家企业。非公企业党建工作指导员带头下驻企业,对党建工作较为薄弱的非公企业进行帮助指导。我委要求在党建工作指导员任期内,每季度召开一次党建工作指导员例会,听取党建工作汇报,交流工作经验,分析存在问题,征求企业主和职工的意见,检查了解企业党建工作,及时帮助解决企业党组织在工作中遇到的困难和问题。
3.坚持标准不断发展壮大党员队伍。随着非公有制经济的快速发展,**市非公经济党建工作的重要性日益凸现,非公企业入党的人数明显增多,在有党组织的21户非公企业中,申请入党人数已达20人。因此,我委把发展对象的重点放在生产经营管理骨干、科技骨干和一线优秀工人以及优秀工会干部、优秀团员上,把发展工作的重点放在规模大、生产经营稳定,但没有党员或仅有个别党员的企业上。四月份,我委和市委党校举办了一期企业入党积极分子培训班,主要学习了^v^报告、中国^v^章程等党的基本知识。共培训入党积极分子52名(含其他系统入党积极分子)。我委严格发展程序,实行入党前的预审制度、入党时的公示制度以及入党后的跟踪教育制度。全年我委共发展党员28名,其中在非公企业发展党员20名。
4.不断开拓非公企业党组织发挥作用的途径。在工作中,我委一是把握结合点,围绕企业生产经营开展党建工作,切实增强党组织的影响力。我委坚持把非公有制企业党组织发挥作用的结合点,放在宣传党的路线方针政策,正确处理经济效益和社会效益的关系,引导企业不断上规模、上水平、上档次上,共同把企业做大、做强、做优。在工作方式上,坚持原则性和灵活性的统一,做到“参与不干预,配合不迁就,监督不设卡,引导不强制”,主要通过发挥党组织负责人、党员董事的作用,为企业重大问题的决策建言献策,把党组织意图转化为企业的决策和行为。如金力公司党委在“学温州经验,创宽松环境,更多免费下载,尽在管理资源吧()管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!
促玉门发展”活动中,积极建言献策,发挥党委在企业决策中的参与作用,认真分析形势,联系实际,正视差距,学以致用,提出了金力公司要发展,必须在强化管理,开发项目,扩大规模上狠下功夫的建议。此建议被公司董事会采纳,公司针对硅铁市场行情看好的机遇,当年新上两个硅铁炉,当年投资,当年受益,半年内收回技改投资。市供销联社党委由于能在企业的生产经营中出谋划策,公司董事会借鉴温州大力吸纳民间资本的经验,积极寻找合作伙伴,吸纳民间资本,利用闲置土地,引进建筑方投资,联合开发商品住宅住楼1栋,共计投资400多万元。他们还针对陇康酒花菜业有限公司在当地无原料来源而无法生产的问题,积极合作,利用原厂房,引进广东客商,投资120万元联合修建了棉花加工厂。二是把握着力点,增强党组织在员工中的凝聚力。通过党组织的有效活动,及时化解企业与社会之间、企业与员工之间、员工与员工之间的各种矛盾,积极协调劳资关系,维护职工的合法权益,稳定职工队伍。三是把握关键点,选好配强党组织负责人,引导党员在急、难、险、重任务面前充分发挥先锋模范作用。各企业党组织把党的活动寓于生产经营活动之中,积极开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员学、比、帮”等活动,充分发挥了党员在生产经营管理中的骨干作用和表率作用。
当前,随着我市企业改革的不断深入,新情况、新问题不断出现,一些历史遗留问题逐渐暴露出来,给企业党组织开展工作增加了难度,企业党建工作面临着新的挑战。我委充分认识到搞好企业党建工作探索研究创新的重要性和必要性,增强做好党建工作的责任感和使命感,紧紧围绕群众关心的热点、难点问题和党建工作中的薄弱环节,积极进行了研究和探索。针对业主制改革后企业组织形式、管理体制、运行机制、产权结构、用工制度等方面的变化及对企业党组织所产生的影响,我委认真研究新情况,切实履行好职责,不断加大调查研究力度,探索新经验、新办法,及时总结宣传推广企业党建工作中的好经验和做法,指导好面上的工作。2009年我委多次深入企业,采取查资料,听汇报,召开座谈会等形式,对我市非公企业党建工作进行了4次专项调研,对玉门镇经济开发区的非公企业党建工作进行了专项调研1次。向市委组织部上报更多免费下载,尽在管理资源吧()管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!
典型材料3份(《我市非公企业党建工作调研报告》、《非公企业党建工作存在的问题及对策》、《选派好党建工作指导员,推进非公有制企业党的建设》)。另外,为了进一步加强我市企业党建工作,我委还创编、印发了《企业党建信息》,全年共印发、上报企业党建方面的信息30篇,其中7篇刊登在《石油工人报》上,6篇在玉门电视台新闻上播出,3篇被《玉门信息》采用,20篇在玉门广播电台播出,采用率达90%以上。
五、加强了企业矛盾纠纷排查调处及纪检案件的查处工作,企业稳定工作取得了新突破。
2009年,是认真贯彻落实党的^v^精神,实现我市第十二次党代会确定的目标任务,夺取新胜利的头一年,做好今年的各项工作,具有非常特殊的意义。我委从讲政治的高度,把困难估计得严重一些,把应对预案准备得充分一些,把工作做得更细致一些,十分重视和加强维护企业的稳定工作,与我委管辖的24户企业签订了社会治安综合治理责任书,充分发挥企业党组织的作用,做好宣传教育和政策引导工作,及时化解矛盾。为了更好的履行责任书所签条款,在责任书签订过程中实行风险抵押金形式保证落实。与35户企业签订了“党风廉政建设目标责任书”。同时,我委按照“谁主管,谁负责”的信访工作原则,建立了群众来信来访登记制度、信访工作首问负责制度、定期排查矛盾纠纷制度等一系列制度,做到了纠纷有登记,排查有记录,协调有记载,调处有结果。在接待上访工作中,我们坚持热情接待,耐心解释,依法处理,防止激化的原则,以情感人,以理服人,做到一般矛盾不上交,特殊矛盾不回避,保证了全年企业生产经营和经济秩序的稳定。今年共接到来信来访案件13起,结案率达90%以上;查处案件1起(方正轻工)。今年我委共参与、调处了元盛矿业公司、大禹水利公司、方正轻工公司、化工厂、泰昌百货公司等职工的上访问题5起,有力地维护了全市工商企业的整体基本稳定。
我委认真开展了综治宣传工作,向阳建材公司、天立商贸公司、医药公司等在3月份“综治宣传月”、“”国际禁毒日和“”法制宣传日活动中,做到了有安排、有声势、有效果。同时,针对去年医药公司在药品管理方面存在的问题,我委在今年的综合治理工作,把他们作为重点单位进行监控,多次更多免费下载,尽在管理资源吧()管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!
到企业进行检查,帮助他们制定措施,完善制度,责任到人,一季度一汇报,及时上报整改结果。我委和经贸局联合行动,对金辉物资公司、荣欣物资公司等实施重点整治,制定方案,专项治理,取得了明显的整改效果。另外,我委还及时向市综治办填写上报各种表格16份,综治典型材料1份(我市改制商流企业稳定工作初探),下发了《**市治安防范管理体系建设实施细则》。综治工作得到了市委政法委的充分肯定。
六、高度重视,积极做好“非典”预防工作,掀起了全市企业为“非典”募捐的新高潮。
上半年,我国一些地区相继发生了非典型肺炎疫情,虽然,我市还没有发现非典型肺炎病例,但是防治工作的形势十分严峻。特别是企业,由于人员相对较集中,员工构成较复杂,流动性人员较多,预防控制“非典”的任务更加繁重。企业纪工委要求广大企业党员,必须始终站在抗击“非典”第一线,坚守岗位,服从调配,每天按时上报疫情登记表,摸清和控制职工及出入人员的情况,防止疫情输入,对失职、渎职者坚决给予纪律处分。并对我委管辖的玉门医药公司党总支前后多次叮嘱,对维护“非典”时期药价稳定和药品的正常供应起到了一定的作用。
同时,企业党组织主动为企业分忧解难,切实把预防“非典”工作作为当前企业各项工作的重中之重,充分发挥战斗堡垒作用和政治优势,正确把握和处理好非典型肺炎防治和推动企业发展的关系,教育和引导企业员工一手抓好生产经营,一手抓好“非典”预防。企业党员、团员和优秀青年,在预防工作中充分发挥先锋模范带头作用,树起党员旗帜,亮出党员形象。佳利饮食服务公司、安康食品公司、华鑫五金公司等30多家企业都响应制定了预防“非典”的紧急预案;许多企业还拿出一定比例的资金,不断改善员工生产劳动和生活环境,加大卫生整治力度;企业党组织十分关心员工的身体健康,发现患有感冒和有发热等异常症状的员工,及时督促就医就诊;一些特殊企业,如公交运输、餐饮住宿、商贸百货、食品加工、药品销售等一些公众服务行业,落实领导责任,采取严密的预防措施,把预防工作做细、做实、做好。我委积极响应更多免费下载,尽在管理资源吧()管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!
市委、市政府的号召,在全市企业紧急开展了“非典”募捐活动,全市企业、企业业主、党组织负责人、全体员工积极参加募捐活动,共捐款元。
七、企业共青团、妇委会活动形式多样,扎实有效,企业群团组织工作开辟了新局面。
1.企业团工委的工作。企业团工委认真学习贯彻团的十五大和酒泉市一次团代会精神,坚持党建带团建,不断探索新形势下企业共青团工作的特点和规律。今年企业团工委按照我市非公经济迅速发展和青年流向变化的实际情况,进一步拓展团的工作范围,加强非公经济组织团建力度,在17户非公企业建立了团支部,非公企业建团率达21%。各企业团组织把团的活动与生产经营活动紧密结合起来,积极开展了各种寓教于乐、健康向上的文化活动。如电力局、天立商贸公司、医药公司等参加了全市“财税杯”知识竞赛,电力局获得了第二名的好成绩;电力局还举办了本系统的知识竞赛和演讲比赛,参加了嘉酒地区服务行业演示竞赛活动,并获得了第三名;聚馨园团总支组织青年团员赴温州培训,请法律专家到企业进行法律培训。三月份企业团工委组织各企业团组织开展了声势浩大的企业青年志愿者服务活动,有来自8个企业的22名青年志愿者参加了此项活动,为群众提供了义务磨刀、维修、医疗咨询、商品促销、打扫卫生等便民服务,受到了群众的好评。九月份在全市企业中组织开展了以“我为扭亏献一计,我为企业做贡献”为活动主题的“青工技能月”活动,促进了企业经济效益的提高。另外,我委配合团市委认真做好了出席市第十三次团代会和第一届青年联合会人员的推荐、遴选工作,得到了团市委的充分肯定。2.企业妇女工作。截止目前,全市已建立妇女组织的企业有26户,今年我委在企业妇女中广泛开展了“三个代表”重要思想的宣传和教育活动,教育引导企业妇女增强自尊、自信、自立、自强精神.今年共举办各种企业妇女培训班3期,培训人员达100多人。同时,我委积极配合劳动、工商等部门,结合实际做好企业妇女创业和妇女再就业工作,帮助妇女树立正确的就业观和择业观,鼓励引导下岗女工从事便民、利民、家政服务。另外,我委十分重视企业女职工来信来访工作,认真查处每一件信访案件,有力地维护了企业妇女的合法权益。再次,我委配合市妇联做好**市第九次妇代会和酒泉市第一次妇代会的妇更多免费下载,尽在管理资源吧()管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!
女代表的推荐和会议的筹备等工作,先后对企业妇女、妇干进行筛选和推荐,配合市妇联顺利完成了换届选举工作。
八、转变机关工作作风,牢固树立为企服务意识,开创了加强机关工作作风的新途径。
1.率先在市属企业推行党建工作分级管理制度。为了增强为企服务意识,努力给企业营造宽松的创业环境,我委在全市开展的学温州经验大讨论过程中认真分析当前企业实际情况,确定企业主体等次,推行市属企业党建工作分类管理制度,对企业党建工作实行a、b、c分类管理。即:对经营效益好,信誉好,贡献多,党建工作起点高的我委对他们实行a类管理,宏观调控,定期督查,提供党建业务指导,没有要事不下去,没有举报不检查,使企业一心一意谋发展,聚精会神搞经济。如电力局、向阳建材公司、天立公司等;对曾经发生违章记录或生产经营活动涉及人民生命财产安全、禁毒、综治等方面出了问题的企业,我委把他们列入b类管理范围,重点管理,重点监控,加大检查力度和频率,对发现的问题及时纠正处理,该查处的坚决查处;对企业经营效益好,信誉高,经营正常,有党员而没有党组织,或虽有党组织,但党建工作相对比较薄弱的企业,我委对他们实行c类管理,根据**市非公企业派驻党建工作指导员制度的要求,向企业派驻指导员进行重点帮扶。帮助企业在近期内解决存在的问题,并在近期内把党建工作相对薄弱的企业面貌有所改观或培育成非公企业党建工作先进典型。
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1.企业纪检工作和党风廉政建设突破口和着力点难以把握。
2.非公企业党组织的工作方法、内容以及党组织发挥作用的形式不能适应当前新形势的要求,党建工作水平亟待提高。
3.企业工委自身存在没有交通工具,经费紧张等困难,影响了正常工作的开展。
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电力三创工作总结
xx果蔬供应链有限公司成立于1999年,系专业从事果蔬供应链管理与服务的集团化民营企业。xx团支部成立于2007年7月,现有团员18人。目前,xx公司有35岁以下青年35人。该企业先后被评为“xx市农业产业化重点龙头企业”、“海关优先通关a类企业”、“国家aaa级物流企业”、“全国柑橘出口优秀企业”等。在企业发展的同时,xx始终注重为员工营建良好的成长成才环境,力争以先进思想武装员工头脑,先后成立xx党支部、团支部,通过党、团建工作,丰富、提高员工的思想素质,为建设和谐企业、和谐社会做出努力。企业多次被评xx区“文明单位”、“扶贫济困先进单位”,xx党支部被评为xx区先进党组织等称号。
一、坚持党建带团建。
xx团支部在理论学习与实践中,始终与党支部保持一致,党团分工不分家,协力共进,服务全局,从思想上、组织上、工作上做到无缝衔接,从而做到“三个统一”。
一是思想上衔接,统一认识。xx党支部始终将团员青年思想政治教育工作当作一项重要工作,要求团组织在实践中用心部署、认真组织学习。在深刻领会贯彻党的相关精神上,团组织紧跟党组织,共同参加专题讨论,共同参加集体学习,共同收看会议实况,共同推出联合板报专刊,积极在团员青年中开展理想信念和思想政治教育。
二是组织上衔接,统一行为。团支部是党支部的后备力量,为培养优秀青年、发展壮大党支部提供有利的保障。四年来,xx团支部向党支部推荐了多名优秀团员,经过党支部的培养与考察,现已发展预备党员2名、正式党员2名。围绕企业生产中心,团支部定期在公司党支部指导下召开会议,针对如何在竞争中拓展业务保持业绩,锻炼自身促成长等方面进行讨论,鼓励全体青年团员勇于应对挑战,化挑战为机遇,奋勇向前。
三是工作上衔接,统一步伐。一直以来,xx党支部、团支部注重以亲情为主线、活动为载体,开展丰富多彩的活动。团支部配合党支部,因地制宜地开展了一系列适合青年职工的文娱活动,如协助党支部组织员工开展“温馨家园”摄影图片展、协助党支部组织全体员工参与登山活动等,推进具有xx特色的企业文化建设,让企业更加充满活力,使员工更富工作热情。
二、以团的自身建设为立足点。
团的组织建设是共青团工作的基础和保障。随着xx子公司遍布全国各主要果蔬产区,xx团员地域分布日益广泛,在管理、团建工作开展上存在不易,对此,xx团支部积极开展一系列工作,加强团的自身建设,快速高效地建立健全团组织机构。第一,通过摸底迅速完成了团员花名册、团员登记表等信息档案,在五四青年节推出首次板报,公布了团支部团员名单。第二,在xx分公司成立团小组,做到分公司在哪团组织就在哪。第三,在党支部的领导下,选拔了综合素质较高,对共青团工作较成熟,热心团工作的团干队伍。团支部成立后,按照团章的要求,对组织纪律和规章制度进行学习和贯彻,确保能够严格执行,取得一定的成效。
三、以培养青年成才为落脚点。
xx团支部成立至今四年,是一支年轻的队伍,有着开拓进取、勇当先进的精神。公司团组织始终把培养青年成长成才作为工作的落脚点,结合公司自身情况,务实开展服务青年的各项工作,着力提高广大团员的业务和思想素质。团支部把定期召开例会的议题和青年关心的热点问题相结合,每次会议选择一个讨论主题,比如如何提升公司员工的综合素质和待遇问题;如何拓展业务,保持公司业绩涨等,通过话题讨论,了解企业员工的现实需求。为建立一支积极向上、斗志昂扬的团员队伍,团支部成立了青年之家,将青年文化活动和青年之家相结合,统一部署,同时,订阅了《中国青年报》、《读者》等刊物,为团员青年提供丰富的精神食粮。团支部积极发动团员青年踊跃为xx公司内部刊物,投稿,既为公司的信息宣传起到了积极的推动作用,也锻炼了他们的写作能力,为提高团员青年的文化素养,展示个人才华提供了舞台。团支部还联合人力资源部,对青年员工进行工作技能的培训,通过不同类型的培训,逐步提高员工的工作素质。
四、以彰显青年活力为带动点。
企业青年员工都有着丰富业余文化生活和服务社会公益的需求。企业团组织为满足企业青年员工的需求,彰显青年的热情和活动,团支部积极思考、创新工作模式,先后组织全体员工到公司同安水果物流基地参观、组织公司员工参加海峡两岸高校赛艇挑战赛拉拉队、组织团员和青年员工参加文明城市义务交通督导活动、组织员工参加植树活动等。同时,党支部、团支部积极号召全体员工参与社会慈善和公益事业,为社区老年大学捐款办学,为“爱心超市”捐款捐物,为市^v^、红十字会等提供捐款或爱心物资等,增强员工的社会责任感。
电力三创工作总结
一是乡镇党委建设取得成效,“龙头作用”得到较好发挥。几年来,区委加强了乡镇党委领导班子建设,选拔了一批熟悉农村工作、有开拓意识、年富力强的干部到乡镇任职,使乡镇领导班子建设不断加强,其中,还有3名乡镇党委书记被提拔到副区级领导岗位。在“创六好、建强乡”活动中,全区3个乡镇党委都达到了“六好标兵党委”标准。同时,各乡镇党委大力加强以村党支部为核心的村级组织建设,“龙头”作用得到有效发挥。
二是以村党支部为核心的村级组织得到健全,各项制度得到进一步完善。几年来,区委和各乡镇党委深入贯彻落实《中国^v^农村基层组织工作条例》,在加强农村党支部建设的同时,加强了其他村级组织建设,既突出了重点,又相互促进。同时,各村党支部都建立健全了各项规章制度,尤其是“三会一课”、党内民主生活会、村级干部管理、廉政建设等制度,乡(镇)、村、组“三级联动”开展村务公开,收到较好效果。在“创五好,建三村”活动中,全区35个村党支部有32个村达到“五好标兵党支部”标准,其它3个村都达到“五好先进党支部”标准,并涌现出了党的全国代表大会代表黄永洲、全国“五一”劳动奖章获得者孙贵等一批优秀村党支部书记。
三是农村党员队伍素质有了一定程度提高,先锋模范作用得到较好发挥。几年来,区委注意培养有文化、有技术、积极向上的青年农民入党,增强了农村基层党组织的生机与活力。同时,通过组织广大党员认真学习^v^理论和党章,学习农业实用技术,大多数党员增强了党性观念,提高了带头致富、带领群众致富和带头完成工作任务的能力,通过开展“双学”、“三带”和“三讲一评”等活动,全区广大农民党员的先锋模范作用得到较好发挥,涌现出了刘桂玲、王和太等一批优秀的党员典型群体。
四是农村集体经济有了新发展,群众关心的热点、难点问题初步得到解决。几年来,各乡(镇)党委和村党支部(总支)始终坚持把发展农村经济、提高人民生活水平、带领群众共同致富放在重要位置。2000年,全区农民人均收入达到3,450元,有的村人均收入达到5,000元,村集体经济纯收入在100万元以上的有5个,25万元至100万元的有25个。同时,各乡(镇)党委和村党支部(总支)注意解决群众关心的热点、难点问题,积极为群众修路、办电、引水、办学,投入了大量的资金,办了许多好事、实事,得到了群众的支持和拥护。
在实际工作中,我们主要做了以下几方面工作:
1、突出重点,抓好乡镇党委建设。在乡镇党委领导班子中开展以“讲学习,讲团。
结,讲勤政,讲廉洁”为主要内容的“四讲”活动,激励乡镇领导干部全面提高政治素质,积极发挥表帅作用,自觉地加强班子建设,带领群众振奋精神,推进乡镇两个文明建设。同时,制定下发了“^v^宽城区委关于加强乡镇党委建设工作的意见”。就加强乡镇党委思想政治建设、制度建设、增强乡镇党委管党意识和提高乡镇党委领导经济工作的能力,提出了具体要求,这个“意见”对“六好”乡镇党委建设起到了指导作用。
共有86名获得中专以上学历,全区村干部中中专(含高中)以上文化程度的占95%。通过培训,大大提高了村干部的政策理论水平和驾驭市场经济的能力,增强了村干部带领群众奔小康的信心和本领,强化了村级班子的整体素质和功能。其次是走出去,促进观念更新。先后组织村干部分三批到天津、山东、江苏、上海、浙江等地的先进地区和发达地区,学习考察发展乡镇经济和加强基层党组织建设的经验。扩大了村干部的视野,增强了加速发展的紧迫感。三是及时调整充实村班子队伍。在村级班子组织机构设置中,我们根据各村的实际情况,配备了专职党务副书记,专抓党建和精神文明建设工作;为适应村办经济发展的需要,加强对村办企业的领导,各村成立了企业管理委员会,由村支部书记兼企委主任,并配备了副主任专抓企业工作。形成了党建、农业、村办企业三条线都有专人抓,专人管,关系协调,任务明确的新格局。
3、开展丰富多彩的活动,推动小康建设步伐。几年来,为深化农村“三创”活动,先后在全区开展了“三带”“三讲一评”“争先锋,树旗帜”、“帮扶结对”、村务公开等活动,在活动中,注意充分发挥农民党员的先锋模范作用,全区农民党员开展农村政策、法规、种植养殖技术宣传咨询活动5次,累计参加人数7000多人次;为农民办好事、实事2600多件,帮助贫困户解决生产资料价值40多万元;开发推广农业应用技术17项,引进种植新品种20多个,试验示范项目150项,应用技术达到95%以上。同时,健全了村民委员会的.民主选举,以村民会议和村民委员会为主要形式的民主议事制度,以村务公开、民主评议和村民委员会定期报告工作为主要内容的民主监督制度,使村务活动能够按章理事,村民自治步入制度化、规范化轨道。
4、典型引路,创造一个学先进赶先进的良好氛围。区委一直把抓典型工作列入党建工作的重要议程,专门建立了区委常委抓典型工作制度,要求每名常委至少联系1─2个先进典型,并对他们进行帮助和指导。首先是政治上引导,帮助典型树立正确的人生观、价值观,时刻牢记党的宗旨,自觉地为群众服务,不断提高政治理论素质,增强明辨是非的能力,带头宣传和执行党在农村的各项方针、政策。其次是生活上关心,对先进典型,区委每年都进行专门走访和慰问,经常了解典型的生活情况,家庭情况,帮助他们解决生活中的实际困难,为典型解决后顾之忧。第三是工作指导,区、乡镇有关领导经常深入到典型的工作单位,了解和掌握典型的工作情况,帮助他们出主意,想办法,在工作上给予帮助和支持,在路数上吃小灶。第四是自身上帮助建设。教育典型要模范地执行上级的各项决定和决议,严格按照党员的标准要求来衡量自己,积极参加支部的各项活动,带头遵守支部制定的各项党内生活制度和廉政建设制度,密切联系群众,虚心接受群众的批评和监督,切实加强自身建设。几年来,我们除了选树黄永洲、孙贵、宋广金等一批村党支部书记的先进典型外,还选树了荆维山、刘桂玲、马兴有等一批村办企业,农民党员的先进典型,通过选树典型,发挥典型的引路作用,有效地培养锻炼了一支好的党员干部队伍,在全区农民中掀起了一股人人学先进、赶先进、超先进的热潮。
5、健全制度,为加强农村基层党组织建设夯实基础。
电力三创工作总结
2017年,我们在上级单位党委的领导下,不断深化企业内部制度改革,顺利实现了党组织进入法人治理结构,明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位的改革目标,形成了一个适应公司党建工作要求、适应社会市场经济、具有现代企业制度的企业。在这场历史变革中,公司各级党组织以党的十八届历次会议、十九大精神为指导,积极开展“两学一做”主题教育,紧紧围绕企业改革发展目标和安全生产中心,不断加强和改善党的建设,发挥党的政治优势,为企业的改革、发展、稳定提供了有力的思想、政治、组织保证。第一部分2017年工作总结今年全公司党建工作的主要任务是:全面贯彻党的十八届历次中央全会和十九大精神,深入学习贯彻^v^^v^系列重要讲话精神,以落实全面从严治党主体责任为主线,以规范党内政治生活为重点,以着力推动“两学一做”学习教育常态化制度化,以“基层党组织建设标准化”贯彻始终,围绕中心、服务大局,主动担当、积极作为,实现公司科学健康发展提供坚强有力的政治、思想和组织保证。重点要做了以下八个方面的工作。
1工作重心转为经济建设与经济发展的关键时期,公司党委坚持落实“四同步”“四对接”,推进了企业党建工作责任落实。1.坚持和落实党的建设和单位改革同步谋划。在每年职代会上,公司工作报告中对上年的经济建设工作和党建工作共同总结,将公司来年产业发展目标以及党建工作重点进行同步谋划、同步布臵。2.坚持党组织与经营生产机构同步设臵。按照公司集团管控的模式,设立新经营单位的同时同步设立党组织及相应的工作机构,经过支部换届和公司党委的统筹,今年新增一个在外党支部,保证党的工作有效衔接,迅速开展党内生活,凝聚部门力量,提高了新组建部门内部融合速度,实现了党组织设臵和党建工作的双覆盖。3.做到党组织负责人及党务工作人员同步配备。根据公司实际情况设臵党委办公室,全面负责公司党务工作开展,二级单位中机械公司设臵党委,机械公司党务工作配备与公司党委办公室相同,其他各基层党组织书记绝大多数享受中层副职及以上待遇,实现了党务干部待遇“同职级、同待遇”。4.建立保障机制,做到党建工作同步开展。加强党建责任落实,重点在总公司和二级法人子公司层面,以责任体系和制度建设为基础,积极探索落实党组织治理主体地位的有效机制,积极推进《中央企业党建工作责任制实施办法》,重点推进公司党建工作责任体系建立。
2级党组织保持高度一致,有效地发挥了政治核心作用。尤其在党十九大召开以后,公司党委把加强学习教育作为首要工作。截止到12月初,今年*****公司党委中心组学习共举行11次,党委领导班子成员和所在党支部全部围绕学习谈体会、述心得,共收集领导干部撰写心得体会6篇。2.引导各基层党组织进行政治学习。以“三会一课”为载体,采取集中学习、平时自学和开展讨论等多种形式,引导各基层党组织认真学习党的路线、方针和政策,深入学习十八届历次会议、国有企业党建工作会议精神和贯彻十九大会议精神。一年来各基层党组织累计组织各种集体学习、讨论活动80余次,参与活动总计400余人次,平均出勤率为90%,部分支部要求党员发展对象参与活动共6人次。3.做好支部书记轮训工作。坚持对合适的支部书记人选进行培训,2017年举办为期3天的基层党组织书记集训,9个支部共27名基层党员干部参加了培训,建立了后备党支部书记队伍,为培养选拔优秀青年党员干部充实到党支部书记队伍中做好准备。
三、强化党组织建设,增强服务中心工作能力2017年,面对企业化改革发展面临的新情况、新问题、新变化,公司党委始终坚持把“企业发展”作为建设发展型党组织的出发点和落脚点,解放思想、与时俱进,充分发挥党建工作的独特优势和重要作用,推动公司各项工作目标的顺利实现。1.以发挥政治核心作用为前提,服务企业发展。面对新时代的经济形势,党政领导班子创新发展思路,紧跟市场变化,立足市场需求,适时调整经营策略,通过拓市场、保增长、提质量、促和谐,开展多元化经营,培植新的经济增长点,着力破解生产经营管理难题。
32.以支部换届为契机,配强配好党务工作干部。与换届支部一同开展了选举工作。在整个党支部的选举过程中,公司党委严格按照《中国^v^党章》、《中国^v^基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位:一是调查摸底到位;二是推荐到位;三是组织考察到位;四是选举环节到位。3.以基层党组织标准化建设抓手,抓好党员队伍建设,进一步增强党的工作影响力。积极推进公司基层党组织标准化建设。紧紧围绕“融入中心抓党建,抓好党建促发展”的工作目标,根据《章程》有关规定,结合公司实际,特制定《基层党支部标准化建设实施方案》。方案的制定和实施切实提高了全体党员对党建工作的认识,充分发挥基层党支部的带头和表率作用,努力成为班子健全、制度落实、教育经常、管理严格、监督有效、作用明显、群众拥护的战斗集体。以党支部工作标准化促进基层党组织建设规范化,以基层组织建设规范化带动公司党建工作规范化,从而推动公司党建科学化水平全面提升。4.以强化党员、党组织日常管理工作为主线,打造四强党组织。2017年,公司党委共转入党员1人,转出党员5人,发展党员5人。目前在职党员共〃〃名,在职党员比例达〃〃〃%。其中女性党员〃〃〃人,占党员总数〃〃〃%;35岁及以下党员〃〃人,占党员总数〃〃〃%;大专及以上学历〃〃〃人,占党员总数〃〃〃%(其中研究生〃〃〃人)。党员日常管理正常化,“三会一课”等党内政治生活有序开展,党费收缴工作根据中组部最新文件要求做到按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。同时,全年认真完成了党员信息库、党组织信息库、党员年报的日常维护和升级建库工作,更新上报及时准确。通过加强党员的日常管理,规范党组织建设。
五、推动“两学一做”学习教育常态化制度化推根据^v^、^v^以及上级单位关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作的部署和要求,持续推动全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸,制定《*****推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》1.突出一个“学”字,补精神之钙。通过着力抓好“学”这个基础,采取以领导干部带头讲党课、专题讲座、党委中心组专题研讨、党支部集体学习等多种方式,推动学习党章常规、^v^^v^系列重要讲话精神融入日常、抓在经常。分别就“学党章党规”“学系列讲话”“做合格党员”三个专题进行讨论。2017年,公司党委书记讲党课2次,各党支部书记讲党课30余次。为了丰富党课形式,提高党课教育的效果,组织开展了党课评选活动。2.突出一个“做”字,树先锋标杆。坚持把“做合格党员”落脚到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上,以“四讲四有”及机关合格党员具体标准,充分发扬披荆斩棘、勇往直前的精神。每名党员立足工作岗位,开展了“党员示范岗”带头活动。各级党员干部以落实上级决策部署、化解基层矛盾、解决群众身边的热点难点问题为检验,先行先做,率先垂范“两学一做”学习教育常态化制度化情况。着力为群众解决实际困难和问题。广大党员干部在一线生产、攻坚克难等工作中身先士卒、苦干实干,树立了标杆,做出了表率。3.突出一个“改”字,强责任担当。根据党员岗位不同的6实际情况,分类提出学习教育要求。突出问题导向,聚焦问题不走神、揪住问题不放手,把查摆解决问题贯穿学习教育全过程,把落脚点放在“改”字上。公司在“两学一做”专题民主生活会^v^汇总梳理出7项整改内容,目前到期的已全部完成,长期需要整改的将持续整改。通过认真排查,党组织经梳理须加以整改的问题及党员的问题,对查摆出的问题进行逐一整改。自查“三会一课”制度执行情况、发展党员程序及档案规范性、党员学习自觉性、带头能力不强等问题,把集中整改与加强日常教育管理结合起来,做到制度引领,责任兜底,切实做到抓细抓常抓长。4.突出一个“推”字,促工作落实。通过《*****基层党组织标准化建设》制定完善了党内组织生活各项制度,从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、支部组织生活会、党内谈话等基本制度。创^v^内组织生活形式,根据不同领域党员的特点和需求,开展主题党日活动、警示教育等活动。切实抓好学习教育工作,主动把“两学一做”学习教育融入到业务工作中,促使学习教育与中心工作两不误,双促进。
8线、基本纲领和基本经验,理想信念和职业道德,优良传统和作风纪律,党规党纪和法律法规宣传教育。严肃党内政治生活,健全并严格落实组织生活制度,抓好问题整改。
七、深入建设企业文化,促进企业全面发展公司企业文化建设工作,经过几年的努力,已经有了一个良好的开端,但要升华发展、形成特色,还有大量艰苦的工作。1.制定宣传计划,推动企业文化建设。根据2017年上级单位党建工作总要求,以及公司党建工作要点和宣传方向,陆续召开三次宣传工作小组会议,确定了公司宣传工作开展方向和2018年宣传重点工作内容,为统一思想贯宣十九大相关精神,提高员工素质,增强凝聚力,塑造公司良好形象,更好地做好新形势下的企业宣传工作,推动企业文化建设,推动公司宣传品牌的塑造。2.与时俱进,凸现国企本色。在全公司集中开展十九大会议精神专题宣传教育,使广大干部职工进一步认清了形势,统一了思想,明确了任务,增强了稳步发展的信心,为公司改革发展稳定营造了良好的舆论氛围。公司集中健全完善了*****公司的企业文化体系,形成了以***等宣传媒介为主体的科研、管理、文学交流平台,极大发挥青年员工的正能量。3.以人为本,关爱员工,积极弘扬中华传统美德。在公司力所能及的情况下,通过多方努力,解决社保、户口等问题,消除了员工后顾之忧;为优秀员工提供再学习等各项奖励;每年各大节日都给员工发放国家政策允许福利,并形成规律;对困难员工,公司还专门组织慰问;通过一系列的送温暖活动,使员工真正体会到企业大家庭的温暖,使他们能全身心的投入到工作中,激发员工爱岗敬业,进一步提高对企业的凝聚力、向心力。
八、加强群团工作,发挥桥梁作用。
【工会工作总结工作台账】工会工作总结工作总结
2005年公司工会按照市总工会2005年工作安排,结合省工会的总体要求,在市总工会和公司党委的正确领导下,以党的十六大精神为方针,以市总工会省工会工作会议精神为指导,选准角度,发挥特色,在激发员工热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作,取得可喜的成绩,上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。
一、认真履行工会的基本职责,加强企业民主管理力度,在新形势下履行好工会的维护职能。
1、认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务,我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点和落脚点,不断完善职代会制度,强化源头参与,做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理,民主监督制度,推行企务公开,让员工知情,让员工议事,让员工监督。2月5日召开了公司二届一次会议,一届工会委员会届满,根据工会章程经请示上级批准,经代表先举产生公司二届工会委员会,代表们以高度主人翁责任感审议并通过了总经理所做的题为《强化精细管理,扩大领先优势,为创建世界一流通信企业再创佳绩》的工作报告,民主评议了公司领导干部,签订了安全生产责任书,涉及员工切身利益规定办法,都提到了职代会审议通过。
2、深入开展送温暖活动切实为员工说话办事,2005年1月公司经理、工会主席走访离休干部及特困职工5家,送去尉问金1700元,给10户特困职工发放困难补助6200元,为减少女员员工多发病种的风险,减轻女员工肩负工作与家庭双重压力,公司为76名女员工购买了《团体女性安康保险》共1520元。
3、为离预退职工增加了工资,并进行常见病、大病检查和体检。
二、培育优秀企业文化、促进和谐发展。
企业文化作为一种先进的管理方式,反映了全业管理的高层资追求,创建世界一流企业需要一流的企业文化做支撑。2005年,我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上,致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色企业文化体系,成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。
1、建立健全组织机构,保障企业文化建设落到实处,为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责,各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统,加强向世界一流企业迈进的步伐。
2、开展丰富多彩的文体活动,增强企业的凝聚力。
1)2005年元旦成功举办迎新年文艺汇演,六个基层工会选送二十四个各类节目参加汇演,节目精彩纷程,充分展现公司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。
这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力,对内陶冶了员工情操,增强了员工团队合作意识,对外弘扬了企业精神,展现了企业风貌,营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。
三、高标准创建,高起点培育。
全面推进建“家”工作,再上新台阶。
2005年在建“家”工作上,我们认真总结我公司职工之家建设的经验教训,制定了有效的办法和年终目标,我们认为我们的创建职工之家的标准是高的,我们培育的起点也该高标准严要求,提高认识,提上重要日程,因地制宜地开展创建活动,重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”,市公司出资十余万元建立了荣誉室,铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存,认真归档立卷,日积月累,从无到有,完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件,使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。
通过努力,2005年公司在职工之家建设结下了累累硕果,今年5月份晋升为“省模范职工之家”,10月份晋升为集团公司“模范职工之家”,使建“家”工作真正上了一个新台阶。
四、围绕“双领先”战略,组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动。
按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求,工会紧紧围绕企业改革和发展大局,针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,在开展建功立业中再立新功,力争实现新突破。今年共计开展了四项活动分别为:1)节电竞赛活动;2)窗口单位创星级服务竞赛;3)员工积分奖励计划。
公司工会精心组织、情心安排,把工作落实到各个科室,各个县市分公司、各个车间工会、各个班组职工当中,形成了全员参与,人人争做好员工的局面。
五、2005年工作中存在的主要问题。
1、政治学习、业务的自学性不够。
2、工作上不够细、不够实。深层资地开展工作还不到位,有计划有布置、缺少检查落实。
我们充分认识到工作中观念需要进一步更新,适应力需要进一步加强,作风需更进一步深入,整体工作水平需要进一步提高。
六、2006年工会工作安排。
2006年我公司工会工作的指导思想和主要任务是树立科学的发展观、以求真务实的精神创新工会工作,大力实施经济技术劳动竞赛创新工程,加强源头参与,认真履行指责,依法做好维权工作,为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。