发言稿可以帮助我们克服紧张和不自信的情绪,让我们更加从容地面对听众。最后,请记住,在写发言稿的过程中,更重要的是发挥自己独特的思考和表达方式。
公司动员大会发言稿
大家下午好!
人们常说工作中要有“团队精神”,究竟什么是团队精神,我也说不了个“所以然”,就拿我在水厂的所见所闻和大家说说吧。
冬天的傍晚来得早,下午还不到六点,如果是阴天,就很快夜幕降临了。快下班时,我来到了凤源纯净水厂,两位员工正在车间里忙碌着什么。过去一看,原来他们正在往桶子里灌水。送水工小张站在一边,手里拿着一个木槌,看着净水工把一个桶子的水一灌满,他就把桶盖子安上、贴上标签,又及时地拿手里带的木槌砸几下,配合默契。
这是净水工灌水的一个场景,据说一天至少要灌两次水,平均每天要灌一百多桶,星期一用水更多些,总是要在前一天的下午比平时多灌一些。水只要那边一开,就要一桶接一桶地灌到头。这样一来,净水工的工作量就可想而知了——常常是令人腰酸背痛!只有在周末时外面要水的较少,送水工就可以多给净水工帮点忙了。净水工时常要穿着白大褂和雨鞋在净水车间里干活。灌水之前要清洗桶子和盖子(盖子是一次性的,用之前还要泡、要消毒,过一定的时间再洗干净)。水灌上以后,要把每一桶盖上盖子,怕盖得不紧,就用木槌砸几下——这就是开头所见到的一幕。接下来就要把标签一个个地贴到盖子上,表明是哪一天产的水。之后就用专用的电吹风一桶接一桶的封口。封口以后常常还要包塑料薄膜,这是产水的最后一道工序,但净水工丝毫都不马虎,一样仔细认真。生产一桶水,一道道的工序,严谨而有序,一点也不能错乱。在灌水中,水量较大,也流得较急,喷出的水时常会溅湿衣服,净水工对此早已习已为常了,天热时无所谓,天冷时就难过了!在灌完水后,常常要喊值班室里的人到那边把水关了,要不就不仅浪费不少水,而且还让车间里的水一时难以拖干净。如果值班室没人,净水工就常常跑过来关水。在净水车间的工作中,地一溅湿就要拖干净,一有要水电话就得接上,把地址及时记上。这一阵子就像打仗一样紧张。在产水的同时,净水工还注意有计划地按规定灭菌。凤源纯净水的干净、甜美,里面包含着多少净水工的酸甜苦辣啊!
因此净水工不只是接个要水电话、分配送水工作、填个生产资料等。打到水厂的电话,要及时记下来,时刻不能离人,用户的需要就是我们的责任啊!在值班室里,净水工连上个厕所都有点困难,常常是等送水的人回来了或有队上的人在时,才能出去一下。
这就是凤源纯净水厂的团结协作精神,也是我所体验到的团队精神啊!
公司会议动员大会发言稿
各位同事:
大家午时好。
50天前,在这个会场,我们进行了第四季度生产发动大会,提出了“奋战80天,全面完成第四季度生产目标任务”的口号。今日,我们再次齐聚一堂,既是对最终一个月的生产进展发动,也是对前两个月的工作进展总结。
10月、11月我们共完成生产万只,尤其是11月完成装配万只,到达了我们公司的历史最高记录,此刻我们日产量稳定在万只以上,也是历史最高水平,这两个“最高”是靠在座的各位不怕苦、不怕累、辛苦努力干出来的,你们是记录的制造者。
回望过去的两个月,我们克制了人员缺乏、宿舍搬迁、停电等困难,精打细算,利用每一天、每小时进展生产,想法设法挖掘产能。今日能取得这样的成绩,是很不简单的,这也充分说明白我们是一支不怕困难、敢于战斗、拉得出、打得响的队伍,是一个非常优秀的团队。
20xx年还有不到1个月的时间就要过去,我们也一步步接近最终的目标。有句古训说“行百步者半九十”。要实现最终的目标,必需要有坚持不懈的精神。过去的两个月大家都付出了很大的努力,身体上和精神上很简单消失疲惫、松懈,我们能够在这样的困难下坚持下去,这才是作为一个优秀的团队所表达出来的战斗力。
我们曾提出要学习张家港自加压力、敢于争先的精神,此刻这个精神还要提,我们前两个月取得了优秀的成绩,我们不能满意于这样的成绩,要自加压力,坚持我们的工作热忱和紧急感,坚持不懈,再接再厉,确保第四季度生产任务的全面完成。
今日我们提出的.口号是“加强过程掌握、提高产品质量、努力完成第四季度目标任务”。
这个口号不仅仅强调了要完成产量任务,更强调了要完成质量任务。我们反复强调提高产量要以保证质量为前提,大家都明白质量是企业的生命,假如质量得不到保证,再高的产量都是没有意义的。
今年我们在质量掌握上遇到了极板供给不稳定、质量差异大等困难,但我们的总体质量较去年还是在不断提升,这是跟大家的努力是分不开的,这也说明我们有本领保证产品的质量。前两个月我们在产量上上了一个台阶,这个月,我们还要在质量上上一个台阶。这就要求我们的生产治理人员更要重视对过程的掌握,对现场的监管,对员工的指导,强化员工的质量意识,实现产量与质量同步增长,同步提升。
第四季度的任务不仅仅是今年最终的生产任务,更是20xx年公司产能全面提升的根底,是更大战斗的演练。应对这20xx年的最终一仗,我们不仅仅要打赢,更要打好,打得美丽。把这个根底打得更牢,明年我们才能飞得更高。
我们这个优秀的团队将继承吃苦耐劳、艰难奋斗的传统,发扬自加压力、敢于争先的精神,众志成城,再接再厉,全力以赴打好20xx年最终一仗。
公司动员大会发言稿
同志们:
今天,我们__公司在这里召开集团公司员工竞聘上岗动员大会,宣告了我们机构和人员整合工作正式开始。前面秀梅同志宣布了集团公司员工竞聘上岗方案和竞聘工作小组组成人员名单,曾华同志代表竞聘工作小组作了很好的表态发言,后边攀成德公司李福和总经理还要对大家进行进一步的动员和培训。在这里,首先请允许我代表西安建工集团,对上海攀成德企业管理顾问有限公司近半年来的辛勤工作表示衷心的感谢。今天,我主要就这次的竞聘上岗讲几点要求:
一、正确认识竞聘上岗和人员分流工作的意义:
集团公司成立后,对建总、城建两家的业务进行了重新整合,从人员数量上讲,人数不少,大家的敬业精神是值得肯定的。但一个不可否认的事实是,在员工素质和专业配置上,我们离一个现代化企业集团的要求还有很大差距,咱们的工作效率比较低,有些同志的思维方式还停留在__机关和行政事业单位上面,不适应市场经济发展变化的要求;公司对大家的工作岗位安排的可能也不尽合理,可能还没有做到人尽其才。咱们集团公司要发展,就必须有高素质的专业技术人员作保证。这次咨询公司为我们提供的整合方案是比较专业和科学的,方案相对而言也比较细致。这次我们通过竞聘上岗的方式,给大家提供一个展示自己才华的平台,把真正业务素质高、事业心强、工作责任心强的人选拔到相应的工作岗位上来,对促进企业发展意义重大。所以,大家要从为集团公司建立科学的运营机制,提高工作效率的角度正确认识这次人员竞聘上岗和人员分流工作,竞聘上岗和分流只是手段,根本目的还在于激发大家的工作积极性,提高员工队伍素质,为企业发展奠定基础。
二、要客观、理性的对待竞聘上岗和分流工作:
按照工作流程,今天会后,竞聘工作小组将陆续把竞聘岗位和分流方案公布给大家,大家根据各自的实际情况选择竞聘或者分流。就竞聘来讲,集团公司和下属的全资公司有170多个岗位,希望大家能结合自身的专业特长、业务素质选择适合自己的岗位。可能,其中有一部分人员会落聘,对落聘的年轻人,公司会安排进行培训,提供二次上岗的机会;对其他落聘人员,公司也会根据政策给予适当的补偿。分流方面,公司会出台一些优惠政策,鼓励一些年龄大的同志提前退休,自动分流。过去的这十几年,城建和建总在企业发展上没有什么大的起色,可能也对大家的职务晋级和职业前途造成了一定影响,这属于历史遗留问题,公司也会考虑客观对待、从宽处理。这次,我们分流整合的总体原则是不影响大家的基本生活,这一点请大家一定要相信组织。
此外,这次咱们新招聘的50多名新员工,将会与我们老职工一同参与竞聘上岗,关于这一点,大家要有一个正确的认识,要用宽广的胸怀,抱有一颗容人之心。这些新同志大多都有较高的职业素养和专业素质,是我们集团公司发展的新鲜血液和急需的人才,希望这些新同志也都找到适合自己的工作岗位。
三、稳定职工情绪,抓好生产经营工作:
机构和人员整合、竞聘上岗等工作让大家的思想情绪有些波动,这都是正常现象,可以理解。但在这个关键时期,既是对每个同志工作责任心的考验,更是对职业道德的考验。咱们今年的生产经营形势很好,生产经营工作不能有丝毫的松懈。希望大家处理好竞聘上岗和抓好日常工作的关系,有机地做好工作衔接,不能因为竞聘和分流给工作造成不利影响,特别是市场拓展部门,项目管理部门以及一些综合部门要切实负起责任、继续履行好各自的职责,以积极负责的态度保持正常的工作秩序。上周,我们专门给各部门的负责同志召开了会议,就有些问题进行了强调,今天我在这里重申,各部门的负责同志务必以高度的责任感,以积极负责的态度,统筹安排竞聘分流和日常工作,确保各项工作的平稳过渡。相信,只要大家认真负责,敬岗爱业,努力工作,抱有一颗平和的心态,多数员工都能找到适合自己的岗位。
四、严肃这次竞聘分流的工作纪律:
为了做到“公开、公平、公正”,我们成立了由咨询公司专家、企业顾问、市委组织部、市国资委、市人力资源和社会保障局的同志组成的竞聘工作小组,由其全权负责竞聘、分流工作,我们集团公司的班子成员不参与。工作小组将为我们班子的__终决策提供具有较强专业性和技术性的意见。刚才曾华同志的表态发言很诚恳,很认真,我也相信他们会也很好、很负责任的做好工作,大家也要相信他们的工作态度、敬业精神和专业水平,支持他们的工作。因此,就这次竞聘工作的纪律,我要向咱们集团班子成员和员工强调以下几点:
(一)领导班子成员绝不允许以任何方式干扰竞聘小组的工作。
(二)大家对竞聘和分流工作有什么意见或建议,可以通过正常渠道充分与班子成员进行沟通和交流,但是不允许通过非常渠道做破坏工作纪律的事情,更不允许员工通过非正常手段与小组成员拉关系、走后门,干扰竞聘小组的工作。
(三)严禁员工中传播小道消息,讲不负责任的话,做不负责任的事情,更不能出现小字报、群发短信一类的事情,有想法和意见必须通过正常渠道进行反映。
(四)不能因为竞聘分流影响工作,一旦发现对工作造成任何影响或损失,我们会按照企业的管理制度进行严肃处理。
同志们,我相信,有竞聘工作小组同志们精心的安排和组织,有他们积极负责的态度,有我们建工集团广大员工的积极配合、共同努力,有攀承德公司提供的科学、合理、积极、稳妥的整合方案做支撑,我们推动建工集团机构、人员整合的工作就一定能够顺利进行,集团公司的组建工作一定会在一种科学、合理、有序的秩序下快速推进,建工集团未来的运行、发展也一定会在一种科学、简洁、高效的管控模式和机制下进行,市委市__为建工集团确定的各项发展目标也一定能够实现。
__后,我预祝大家都找到适合自己的岗位。
谢谢大家!
公司动员大会发言稿
各位同事:
大家好!
今天这个明朗的早晨,我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常,首先,非常感谢xxx给了我这样一个机会机会,让我加入我们这个大家庭,做自己想做的事,做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢!
说到开会,很多人心里就在想:又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来,我也和大家一样,从小兵到现在,坐在下面听过,自己上来说过,大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的,“管理无大事,酒店无小事。”随便一个客人投诉,主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情,又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开,大家太熟悉,七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序,不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开,下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望,坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时,总有几个人要进进出出,好像特别忙,在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常,会议不会开到天黑,你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来,什么铃声都有,部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的,当场就睡着了。去年这个会议,从开始到结束也就2小时,能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉,那么你平时上班会怎么样,可想而知。
我个人关于开会的观点是:会议不在于是多是少,在于是否必要;会议不在于是长是短,在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言,在于会后是否执行到位。所以,结束这个会议的时候,希望大家回去都能好好反省自己,然后在工作上有根本改善,体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看,中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。即:网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化,就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论,更是一个讲求实用、需要经验的行业,光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生当员工,就是心情复杂,为什么?“招的没有跑的快。”从理论上说,高星级宾馆需要高素质的员工,这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低,觉得自己学了那么多理论,就是来做管理的,不是做小事的,光当员工肯定不行,至少要做领班、主管,基层干了一两个月,或者三个月、半年,就跑了,什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论,人是靠跳槽加工资、升职位的,他不会反省一下,没有扎实的基本功、没有真才实料,能跳到什么地方去。“一室不扫,何以扫天下。”任何一个人进入饭店业,都必须从基层锻炼,在基层遇到的肯定是最难的事情,每个人都会遇到一些挫折,如何面对这些挫折,就是自己的心态问题,既要有长远的眼光,还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业,怕吃苦、怕劳动,就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出,就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长,年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员,她第一天上班的时候,师傅认真教她清扫客房卫生,最后,当着她的面,从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去,这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说:“我看了天台其他的宾馆,人家卫生还没有我们好”。这就是对比的角度太低了,我们比,就要比最好的,外面豪华的大饭店比比皆是,国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝),我们差太远,我们比较台州地区其他好的四星、五星,我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样,我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比,自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作,不要说去不去喝水之类的话,只问问自己,是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作,是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作,枯燥的工作,有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。宾馆的工作是人服务于人的工作,我们不是服务于客人,就是为客人服务的人服务的。没有良好的心理素质和丰富的工作经验,我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事,我们要做到“把不公平当做磨练,把公平当做锻炼”,“把困难留给自己,把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中,成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营,宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围,是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围,不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人,在没有监督、没有压力的环境里,都会变成丧失上进心,更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系,更需要认识到我们的关系来自于工作,我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好,都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上,没有任何针对个人的东西。而有一些人,往往气度有限、公私不分,心里想的就是这个人对我过不去。
公司动员大会发言稿
大家下午好!
第二届员工大会已圆满结束、第一次部门动员会正在进行,下面我向大家传达本次大会的会议精神:
过去的两个月,在全体员工的共同努力下,部门的工作取得了一定的进展与成绩,这些成绩的取得是全体员工齐心协力、艰苦努力、拼搏奉献的结果。为此,我为你们的恪职尽责、兢兢业业而表示感谢,为你们的团结奋斗、精诚合作而感到欣慰,更为你们的积极进取、勇创佳绩而备感骄傲。在此,我代表部门全体管理,向在座的各位表示衷心的感谢!
今天的会议,是一个集力量、鼓干劲的动员会。虽然在过去的两个月我们取得了一定的成绩,但是我们要走的路还很长。在这里,我强调两点:第一点,齐心协力,精诚团结。我们为了一个共同的目标,为了威佳的成长和我们自己的进步而凝聚在一起。团结就是力量,只有团结,才能保证各项工作顺利进行。第二点,忠于职守,尽职尽责。我们的整个公司就像一部大机器,每个人就像机器上的一个零件,每个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干,是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时,要看到你们的身影;在危险时刻,要看到你们的身影;在重大任务前,更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来,关键时刻站得出来,困难面前挺得过来,这就是我们对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工,也都要发扬主人翁的精神,你们要干一行,爱一行,钻一行,精一行,360行,行行出状元。你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长,离不开大家,公司发展了,你们也会跟着进步。
目前企业建设工作已在紧锣密鼓的进行中,希望全体同仁能一如既往的支持你们的领导班子,并在领导班子的的带领下,全员上下能够思想同心,目标同向,行动同步,再接再厉,履职尽责,更好的发挥自己在公司的独特优势和作用,努力把公司的各项工作做好。
各位兄弟姐妹们,7月份即将过去,新的一个月又翻开新的一页,让我们在王总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结一致,顽强拼搏,开拓进取,为全面完成各项目标任务,为加快建设威佳企业,为威佳公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!
谢谢大家。
公司动员大会发言稿
各位同仁,各位兄弟姐妹:
上午好!
在这里,首先我代表xx集团公司为20xx年年开工仪式致辞,祝开工顺利,上天赐福,大吉大利,顺天顺利,乘势而上,共铸辉煌。
回顾刚刚过去的20xx年,xx是快速发展的一年,是生产和销售又一次突破历史记录的一年,是往大型集团性公司快速迈进的一年。xx年xx在江苏阜宁投资成立了江苏氟美斯节能环保新材料有限公司,打造xx企业又一个大型滤料生产加工基地,并在无锡公司兴建了上万平方米的厂房,在抚顺公司投入了一整条的大型滤料生产线。上海公司本部成功引进了意大利气流成网生产线。“xx”品牌获上海市名牌产品称号。企业获上海市青浦工业园区科技创新先进企业称号,获得高新技术企业认定等成绩。xx年下半年开始,江苏氟美斯公司新上的新型过滤材料生产线就能发挥其效益给xx贡献产值,可以为社会提供更多的就业机会,可以为xx的员工升职机会。所有上述这些成绩为xx公司的稳步发展奠定了坚实的基础。在同行业中显示出与众不同的发展态势,xx年下半年市场由于受国际金融危机的影响,市场出现了前所未有的低迷,很多在建工程停建,很多钢铁厂、电厂处于停产和半停产状态,但xx企业在全体同仁们的努力下,我们继续创造了辉煌,xx年公司实现总产值近3亿元,基本实现了稳步增长的企业发展规划。
20xx年,xx成功抵御了市场和金融危机给企业带来的影响,事业成功的发展,是在座各位同仁努力的结果,是我们全体xx人奋斗的结果,在这里,我代表xx的全体管理人员对各位同仁说一声,您们辛苦了!但我们也不能放松,同时今年可能会比去年更加辛苦,我们全体同仁仍需付出双倍的努力和再努力。
辞旧迎新,xx企业又迎来了新的一年,xx年将是负有挑战性和机遇并存的一年,大家都知道,整个世界的经济形式不容乐观,中国的房地产市场处于萎靡状态,并且还逐步呈现下滑趋势,基础建设出现了前所未有的低迷,社会就业形式遭到了前所未有的考验。与我们行业相关的下游产业由于受到世界金融危机的影响,出现了想象不到的低迷状态。由此,xx年xx企业集团受到金融危机造成的冲击是不可避免的,这就需要我们全体员工共同努力,共同克服困难,我们要发扬xx人团结、务实、勤奋、拼搏、创新的企业精神,共同度过世界经济危机给公司及每个员工带来的困难。由此,经公司管理人员讨论制定了公司xxx年发展战略和发展方针。
20xx年xx企业发展战略是:砍降成本,价格竞争,提升质量,抢占市场,借“危”为“机”,强势发展。20xx年xx公司发展方针是:高起点技改;抢占全球有限资源,高密度公关,构筑高端市场平台;高水平创新,超前开拓新兴领域。
为了这个目标,为了能让公司战胜金融危机,为了能让公司员工在金融危机中收入不受到影响,公司全体管理人员将在09年付出双倍的努力,以期能达到这个目标。在这里也希望各位同仁能够与公司与时俱进,把自己真正当作xx人,把xx的事业当作自己的事业来对待!xx在近几年一直处于高速发展阶段,在这个阶段,公司需要大量的人才,需要大量的有经验、有思路的一线管理人员,各位同仁都有很多升职和发展的机会,但是机会总是留给有准备的人的,如果您不努力学习,不能掌握专业知识,不去总结平时工作中的经验和教训,不提高自己,那么公司就是有再多的机会也会留给你身边有准备的人。xx年xx是腾飞的一年,xx将借危为机,进入xx发展的又一个快车道,希望各位有志向的同仁抓住公司快速发展的难得机遇,在社会上很多员工失业的情况下,自己的事业更上一步。
20xx年公司制定了生产目标:
常温滤料一千万平方米,高温滤料五百万平方米,过滤袋三百万条,产值四亿元。安全目标:各种重大人身伤亡事故、火灾等自然灾害事故为零,力争不发生安全事故。这是铁的目标。
我们全体员工都要围着这个目标而努力。
公司动员大会发言稿
集团公司全体员工:
大家下午好!
第二届员工大会已圆满结束、第一次部门动员会正在进行,下面我向大家传达本次大会的会议精神:
过去的两个月,在全体员工的共同努力下,部门的工作取得了一定的进展与成绩,这些成绩的取得是全体员工齐心协力、艰苦努力、拼搏奉献的结果。为此,我为你们的恪职尽责、兢兢业业而表示感谢,为你们的团结奋斗、精诚合作而感到欣慰,更为你们的积极进取、勇创佳绩而备感骄傲。在此,我代表部门全体管理,向在座的各位表示衷心的感谢!
行,精一行,360行,行行出状元。你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长,离不开大家,公司发展了,你们也会跟着进步。
目前企业建设工作已在紧锣密鼓的进行中,希望全体同仁能一如既往的支持你们的领导班子,并在领导班子的的带领下,全员上下能够思想同心,目标同向,行动同步,再接再厉,履职尽责,更好的发挥自己在公司的独特优势和作用,努力把公司的各项工作做好。
各位兄弟姐妹们,7月份即将过去,新的一个月又翻开新的一页,让我们在王总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结一致,顽强拼搏,开拓进取,为全面完成各项目标任务,为加快建设威佳企业,为威佳公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!
谢谢大家。
公司动员大会发言稿
上午好!在这里,首先我代表xx集团公司为xx20xx年开工仪式致辞,祝开工顺利,上天赐福,大吉大利,顺天顺利,乘势而上,共铸辉煌。
回顾刚刚过去的xxxx年,xx是快速发展的一年,是生产和销售又一次突破历史记录的一年,是往大型集团性公司快速迈进的一年。xx年xx在江苏阜宁投资成立了江苏氟美斯节能环保新材料有限公司,打造xx企业又一个大型滤料生产加工基地,并在无锡公司兴建了上万平方米的厂房,在抚顺公司投入了一整条的大型滤料生产线。上海公司本部成功引进了意大利气流成网生产线。“xx”品牌获上海市名牌产品称号。企业获上海市青浦工业园区科技创新先进企业称号,获得高新技术企业认定等成绩。xx年下半年开始,江苏氟美斯公司新上的新型过滤材料生产线就能发挥其效益给xx贡献产值,可以为社会提供更多的就业机会,可以为xx的员工升职机会。所有上述这些成绩为xx公司的稳步发展奠定了坚实的基础。在同行业中显示出与众不同的发展态势,xx年下半年市场由于受国际金融危机的影响,市场出现了前所未有的低迷,很多在建工程停建,很多钢铁厂、电厂处于停产和半停产状态,但xx企业在全体同仁们的努力下,我们继续创造了辉煌,xx年公司实现总产值近3亿元,基本实现了稳步增长的企业发展规划。
xxxx年,xx成功抵御了市场和金融危机给企业带来的影响,事业成功的发展,是在座各位同仁努力的结果,是我们全体xx人奋斗的结果,在这里,我代表xx的全体管理人员对各位同仁说一声,您们辛苦了!但我们也不能放松,同时今年可能会比去年更加辛苦,我们全体同仁仍需付出双倍的努力和再努力。
辞旧迎新,xx企业又迎来了新的一年,xx年将是负有挑战性和机遇并存的一年,大家都知道,整个世界的经济形式不容乐观,中国的房地产市场处于萎靡状态,并且还逐步呈现下滑趋势,基础建设出现了前所未有的低迷,社会就业形式遭到了前所未有的考验。与我们行业相关的下游产业由于受到世界金融危机的影响,出现了想象不到的低迷状态。由此,xx年xx企业集团受到金融危机造成的冲击是不可避免的',这就需要我们全体员工共同努力,共同克服困难,我们要发扬xx人团结、务实、勤奋、拼搏、创新的企业精神,共同度过世界经济危机给公司及每个员工带来的困难。由此,经公司管理人员讨论制定了公司xx年发展战略和发展方针。
xxxx年xx企业发展战略是:砍降成本,价格竞争,提升质量,抢占市场,借“危”为“机”,强势发展。xxxx年xx公司发展方针是:高起点技改;抢占全球有限资源,高密度公关,构筑高端市场平台;高水平创新,超前开拓新兴领域。
为了这个目标,为了能让公司战胜金融危机,为了能让公司员工在金融危机中收入不受到影响,公司全体管理人员将在09年付出双倍的努力,以期能达到这个目标。在这里也希望各位同仁能够与公司与时俱进,把自己真正当作xx人,把xx的事业当作自己的事业来对待!xx在近几年一直处于高速发展阶段,在这个阶段,公司需要大量的人才,需要大量的有经验、有思路的一线管理人员,各位同仁都有很多升职和发展的机会,但是机会总是留给有准备的人的,如果您不努力学习,不能掌握专业知识,不去总结平时工作中的经验和教训,不提高自己,那么公司就是有再多的机会也会留给你身边有准备的人。xx年xx是腾飞的一年,xx将借危为机,进入xx发展的又一个快车道,希望各位有志向的同仁抓住公司快速发展的难得机遇,在社会上很多员工失业的情况下,自己的事业更上一步。
xxxx年公司制定了生产目标:
常温滤料一千万平方米,高温滤料五百万平方米,过滤袋三百万条,产值四亿元。安全目标:各种重大人身伤亡事故、火灾等自然灾害事故为零,力争不发生安全事故。这是铁的目标。
我们全体员工都要围着这个目标而努力。
公司动员大会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家下午好。我是电商部门的杨夕,很荣幸能够代表部门在此发言。
首先公司这次拿出如此丰厚的奖金,作为业绩优秀者的额外奖励,这本身就是一件让人感到振奋的事,因为快过年了,相信所有的人都希望多拿点钱回去过个好年,所以我也相信重赏之下必出能者,在这次动员大会之后,公司的各位同仁,一定能够抓住机会,竭尽所能地成交,以此获得自己应得的报酬。
我们电商部门虽然人不多,但是我们小组也希望借助公司这股全民皆兵的势头,再接再厉,把以前手里有意向但一直因为各种原因,没能成交的客户,邀约到案场成交。为此,马总也做出了一些相应的举措――昨天部门同事已经将所有意向客户名单交到了马总手里,马总表示,这里边自己搞不定,一直没来的'客户,接下来,他会跟我们一个一个上门拜访,把客户心里的顾虑,和一些不全面的想法,给他理直理顺,让他们心甘情愿来到我们案场成交。
另外,也正因为快过年了,很多在外做生意或者打工的本地人都陆陆续续开始返乡了,这个时候,难免会出现漏网之鱼,所以,为了更细致更全面的将我们的业务范围涉及到汉台区的各个角落,马总已经让同事买了汉中的地图,后面我们会根据地图地毯式,一个区域一个区域地再次将我市扫一遍,我相信在徐总和洪总的宏观调控下,在马总的正确带领下,以及在我部门各位同仁不断努力和付出下,我们必定会有意想不到的收获。
最后用一句口号,来结束这次发言――电商电商后来居上,电商电商勇者最强,我们要努力到无能为力,我们要拼搏到感动自己。谢谢大家!
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公司动员大会发言稿
尊敬的`各位领导、同志们:
大家好!为认真贯彻落实我公司“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿行动,现作如下表态发言。
严格纪律,提高营销中心工作执行力度,率先垂范,深入一线,发挥团队凝聚力。杜绝“门难进、人难见、脸难看、事难办”的不良形象,表彰优秀个人和先进事迹,使营销中心上下一心,团结协作,主动工作,密切配合,认真服务,做好营销和服务工作,加强责任心和服务意识,转变工作作风,提高工作效率,做到“今天事情今天办、想干的事情马上办、困难的事情想法办”,全面提升窗口行业形象。
通过此次大整顿活动,使营销中心人员思想认识有新提高,作风有新转变,面貌有新变化,形象有新提升。
谢谢大家!
公司动员大会发言稿
尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们:
大家下午好!很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工们,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!
今天,公司分别对10位员工授予优秀员工的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。
此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。回首,我是20xx年进入xx公司的,在这8年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大,管理不断提升、完善,身为其中一员,我感到无比骄傲、自豪,也正是这一份骄傲与自豪,让我时时充满信心和工作激情。
责任、高效、完善、一直是我的工作信条,今天的成绩将是我明天的起点,在今后的工作中,我将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,扬长避短,继续向上,用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱!
最后,借今天这个平台,祝愿xx公司十周年生日快乐,蓬勃发展,xx公司的明天更加辉煌!
我的发言完毕!再一次感谢大家。谢谢!
公司开工动员大会发言稿
在我们平凡的日常里,很多地方都会使用到发言稿,发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。那要怎么写好发言稿呢?以下是小编精心整理的公司开工动员大会发言稿,欢迎大家分享。
同志们:
市政府确定的建设目标,去年开工建设77栋单体楼,171万平米。今年,除上述工程项目力争年末竣工外,将新开工建设18栋单体楼,39万平米,各项配套工程即将进行开工建设,工程量和施工难度均较去年成倍增长,工期十分紧迫。加之,作业面大,工种工序交叉,施工组织协调难度大;建设资金需求量巨大,对于这些问题和困难,同志们要有足够的认识和充分的准备。下面,我就项目复工和做好的项目建设工作,提四点要求:
一年之计在于春。现在是抓工程复工的有利时机。根据市委、市政府确定的任务目标,你们必须确保已开工建设的77栋,171万平方米单体工程全部竣工。各单位必须把思想认识统一到市委、市政府的部署要求上来,把工作力量集中到确保完成项目建设任务上来。各施工、监理单位要加强组织领导。必须把项目建设工作摆上重要位置,要组成专门机构,一把手要亲自挂帅,主管工程建设的负责人要坚守现场,沉下身子、一个心思,全程抓好你单位承担的项目建设任务。形成一级抓一级,各负其责、各司其职,环环相扣的工作态势,层层抓好落实,确保各项工作任务及时落实,圆满完成。
面对项目摊子大、协调复杂和工期紧张等现实情况,要确保项目建设取得成功,各施工、监理单位在实际工作中必须注意突出工作重点,强化施工现场管理,抓好以下几个环节:
(一)要高度重视,抓好质量。项目关系到一万四千多户业主的切身利益,严控质量是项目建设的关键环节。各施工、监理单位要高度重视,按照指挥部相关文件要求,以高标准要求、一丝不苟,牢牢把好施工质量关;以负责任的态度、精益求精,牢牢把好相关原材质量关。(二)要安全管理,文明施工。抓进度、保工期,绝不能以牺牲质量、事故频发为代价。抓质量安全,关键是思想上不能松懈!各单位必须在思想上重视、制度上健全、措施上完备、责任上落实、工作中督促。尤其是监理单位,必须尽职尽责,一丝不苟的'抓好质量安全工作落实。绝不能马虎大意、应付了事。必须用铁的纪律和措施,严格检查、严管严罚,消除事故隐患,杜绝事故发生。各施工、监理和配套单位要定期自检自查,发现问题及时整改,及时跟进。另外,要做好可能出现的突发事件的应对预案。在项目建设任务量大、有效工期紧的情况下,我们必须把项目建设过程中可能遇到的困难和问题估计足。有针对性的制定预案,提前做好应对准备。
(三)要协同配合,保障进度。项目是市委市政府高度关注的项目之一,项目工程进度直接关系到市委市政府的承诺,责任重大。各施工单位要根据任务目标,倒排工期,制定出科学详细的工程进度和组织计划。监理单位要按照指挥部相关文件要求,尽职尽责,切实做好监理工作。希望各单位各部门能够一如既往,高效工作、积极配合,全力推进项目建设顺利开展,有力保障项目进度。
要对项目建设进行科学高效管理,全面实现质量、安全和进度的既定目标,就要求我们必须建立和完善科学细致的管理制度,重在落实执行,严格兑现奖惩,有奖有罚,保证任务完成。一方面各施工、监理单位要认真执行指挥部制定的各项管理制度,指挥部对于落实执行管理制度、进度快、质量好、无事故的单位要给予表扬和奖励;对执行不力、拖延时间、发生严重质量安全事故的,要给予通报批评和必要的经济处罚。一方面各单位也要结合自身实际和工程特点,把握科学严谨的原则,认真制定相关的管理制度。管理制度应该是科学有效的、便于管理控制以及落实执行的,不能流于形式。
基本建设行业工作条件艰苦,但又责任重大,常常要克服种种困难阻碍,这就要我们要有一支敢打敢拼、能力强、作风硬的队伍,各单位要把工作责任心强、业务能力过硬、肯于吃苦的骨干力量,充实加强到工作一线。这样,我们才能保持战斗力,我们的工作才会有保证。在这里,我必须要强调一点,只有廉洁自律的队伍,才能是一支真正有战斗力、真正务实工作的队伍。各单位、各部门,要搞好廉政建设,认真落实责任制,制定方案,查找风险点,制定防控措施,有力的保障和推进群里家园项目建设的顺利开展。下一步各单位要严格按照年度任务的时限和要求,心往一块想、劲往一处使,拧成一股绳,保质、保量、保时,圆满完成所承担的工作任务。我希望也相信大家会不讲条件、不讲困难,同心协力把这项工程干好!干漂亮!向市委市政府,向一万四千多户业主交出一份满意的答卷!
公司动员大会发言稿
今天是农历1月11日,农历新年已经过去10天了。在这里,我向大家拜一个晚年,祝大家在新的一年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!
春节放假已经结束,今天正式上班,大家仍然沉浸在节日的喜庆中。在这里我再一次祝愿同志们:鼠年吉祥,万事如意!春节假期,大家过的快乐舒心,厂里方面一切正常,这得益于节前各项工作的周密安排,也得益于节日期间值班同志认真负责的工作。这次会议可以说是个“收心会”。从今天开始,大家都要真正进入工作状态,都要把思想和精力转移到工作上来,认认真真、踏踏实实地履行好工作职责,把各项工作抓在手上,落在实处。要恢复正常的工作秩序,严格上下班纪律,确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的忙于吃喝应酬,将工作置于一边,或者人已到岗,但心不在焉、思想不集中的现象。
我们的整个公司就像一部大机器,每一个人就像机器上的一个零件,每一个人都有他的地位和作用。我们的全体员工,要发扬主人翁的精神,树立“厂兴我荣,厂蓑我耻”的观念,你们要干一行,爱一行,钻一行,精一行,360行,行行出状员。你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长离不开大家,公司发展了,你们也会跟着进步。你们一定要严格遵守厂规厂纪,新的一年公司将会加大现代化机械的引进,对新事物必然要有一段认识和熟练的过程,但是最重要的是大家要严格遵守操作规程,注意安全,我们的目标是加大生产效率,但是是要在确保大家人身安全的基础上,各个岗位的人一定要按规定操作,不得麻木大意。
20xx年已经过去,20xx年又翻开新的一页,让我们在的正确领导下,在全体员工的共同努力下,我们团结一致、顽强拼搏、开拓进取,为全面完成20xx年各项目标任务,为公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!
公司开工动员大会发言稿
各位同仁,各位兄弟姐妹上午好!在这里,首先我代表##集团公司为****年年开工仪式致辞,祝开工顺利,上天赐福,大吉大利,顺天顺利,乘势而上,共铸辉煌。
回顾刚刚过去的****年,##是快速发展的一年,是生产和销售又一次突破历史记录的一年,是往大型集团性公司快速迈进的一年。**年##在江苏阜宁投资成立了江苏氟美斯节能环保新材料有限公司,打造##企业又一个大型滤料生产加工基地,并在无锡公司兴建了上万平方米的厂房,在抚顺公司投入了一整条的大型滤料生产线。上海公司本部成功引进了意大利气流成网生产线。“##”品牌获上海市名牌产品称号。企业获上海市青浦工业园区科技创新先进企业称号,获得高新技术企业认定等成绩。**年下半年开始,江苏氟美斯公司新上的新型过滤材料生产线就能发挥其效益给##贡献产值,可以为社会提供更多的就业机会,可以为##的员工升职机会。所有上述这些成绩为##公司的稳步发展奠定了坚实的基础。在同行业中显示出与众不同的发展态势,**年下半年市场由于受国际金融危机的影响,市场出现了前所未有的低迷,很多在建工程停建,很多钢铁厂、电厂处于停产和半停产状态,但##企业在全体同仁们的努力下,我们继续创造了辉煌,**年公司实现总产值近3亿元,基本实现了稳步增长的企业发展规划。
****年,##成功抵御了市场和金融危机给企业带来的影响,事业成功的发展,是在座各位同仁努力的结果,是我们全体##人奋斗的结果,在这里,我代表##的全体管理人员对各位同仁说一声,您们辛苦了!但我们也不能放松,同时今年可能会比去年更加辛苦,我们全体同仁仍需付出双倍的努力和再努力。
辞旧迎新,##企业又迎来了新的一年,**年将是负有挑战性和机遇并存的一年,大家都知道,整个世界的经济形式不容乐观,中国的房地产市场处于萎靡状态,并且还逐步呈现下滑趋势,基础建设出现了前所未有的低迷,社会就业形式遭到了前所未有的考验。与我们行业相关的下游产业由于受到世界金融危机的影响,出现了想象不到的低迷状态。由此,**年##企业集团受到金融危机造成的冲击是不可避免的,这就需要我们全体员工共同努力,共同克服困难,我们要发扬##人团结、务实、勤奋、拼搏、创新的企业精神,共同度过世界经济危机给公司及每个员工带来的困难。由此,经公司管理人员讨论制定了公司***年发展战略和发展方针。
****年##企业发展战略是:砍降成本,价格竞争,提升质量,抢占市场,借“危”为“机”,强势发展。****年##公司发展方针是:高起点技改;抢占全球有限资源,高密度公关,构筑高端市场平台;高水平创新,超前开拓新兴领域。
为了这个目标,为了能让公司战胜金融危机,为了能让公司员工在金融危机中收入不受到影响,公司全体管理人员将在09年付出双倍的努力,以期能达到这个目标。在这里也希望各位同仁能够与公司与时具进,把自己真正当作##人,把##的事业当作自己的事业来对待!##在近几年一直处于高速发展阶段,在这个阶段,公司需要大量的人才,需要大量的有经验、有思路的一线管理人员,各位同仁都有很多升职和发展的机会,但是机会总是留给有准备的人的,如果您不努力学习,不能掌握专业知识,不去总结平时工作中的经验和教训,不提高自己,那么公司就是有再多的机会也会留给你身边有准备的人。**年##是腾飞的一年,##将借危为机,进入##发展的又一个快车道,希望各位有志向的同仁抓住公司快速发展的难得机遇,在社会上很多员工失业的情况下,自己的事业更上一步。
****年公司制定了生产目标:
常温滤料一千万平方米,高温滤料五百万平方米,过滤袋三百万条,产值四亿元。安全目标:各种重大人身伤亡事故、火灾等自然灾害事故为零,力争不发生安全事故。这是铁的目标。
我们全体员工都要围着这个目标而努力。