事迹材料是对个人或团体在某一特定事件或活动中所做出的努力和贡献进行总结和归纳的一种文字材料，它能够突出其在这个事件中的重要性和价值。以下是一些优秀事迹材料的摘录，希望对大家了解事迹材料的撰写有所帮助。
防疫先进集体典型事迹材料
xx市青年企业家协会党支部成立于20xx年，现有党员xx名，是一个功能型支部。为支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，该协会党支部和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，迅速组织会员开展募捐活动，并多方筹措、紧急调集疫情防控物资，第一时间将急需的医疗物资送到抗击疫情的第一线，用实际行动阻击病毒蔓延。
20xx年xx月xx日，面对xx市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控严峻形势，xx市青年企业家协会党支部迅速召集党员代表利用微信群召开会议，大家纷纷表示：疫情面前，党员要带头，要立即行动起来，为xx的疫情防控出一份力。
会后，该协会党支部率先在xx募集善款采购防疫物资。协会党支部书记xx在微信群内发出募捐的号召，xx余名党员积极响应，短短几个小时，募集资金近x万元。
xx月xx日晚，该协会党支部采购的防疫物资到达xx。xx月xx日上午，该协会党员及会员捐助的x万只口罩第一时间发放到疾控中心、交警队、城市公交局、出租车公司、汽车西站、公汽公司、环卫公司、邮政局等单位的一线工作人员手中。同时，了解到疫情紧张，党支部书记刘xx再次在协会内爱心企业中发起募捐，x个小时募集资金xx元。
在全国各地均出现防疫物资紧张的情况下，xx市青企协要在一两天内通过正规渠道采购几批质量合格的防疫物资，这无疑有一定难度。
为解决这一难题，该协会党支部广泛调动全体会员特别是党员会员的积极性，充分利用各会员的社会资源，四处联系奔波，千方百计寻找紧缺物资货源。
协会党支部为此专门成立了采购小组，在采购物资前，坚持先审核货源商的工商营业执照、医疗器械注册证、医疗器械生产许可证和第三方检验报告，确保送上“前线”的物资都能保质保量。目前，通过该协会党支部和党员的共同努力，已为xx各战线抗击疫情筹措捐赠免洗抗菌消毒液xx件、一次性医用手套xx只、消毒液xx桶、一次性口罩xx只、医用酒精xx桶，防护服xx套，有效缓解了xx防疫物资紧缺的压力。
抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情，事关大局，关乎每个人的生命安全与身体健康。为做好宣传工作，xx市青年企业家协会党支部利用微信群等社交媒体，引导全体会员科学防控，在做好自我隔离的同时，教育身边人员不传谣、不信谣，主动做好防护，为防控疫情积极奉献力量。
为巩固疫情防控成果，该协会党支部还号召各会员企业积极担当作为，根据上级文件规定和疫情防控情况适当延期开工，切实维护员工利益。在党支部的号召下，各会员企业纷纷响应，承诺延迟开工并在隔离期照常支付员工工资。会员企业xx实业因延迟开工，将支付xx多万元员工带薪休假工资。企业这种“舍小家、顾大家”的奉献精神，充分体现了其应有的社会责任与担当。
看守所先进集体典型事迹材料范文
**省**市看守所坐落在**市乌翠区，占地53596.62平方米。在编民警**人，配有所长1人、教导员1人、副所长3人，全年平均在押人数***人。主要职能是依据国家法律，对被羁押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯实行武装警戒看守，保障安全;对犯罪嫌疑人、被告人、罪犯进行教育和日常管理，保障侦查、起诉和审判的顺利进行。
近年来，**市看守所在**市公安局党委的正确领导下，始终恪守监管工作“三条安全底线、红线”工作要求，坚定遵循“确保安全、服务大局、深化改革、强化建设”工作思路，实现了监所无事故、民警无违纪的工作目标。五年来，荣记集体三等功1次、集体二等功2次;全所有7名民警荣记个人三等功，13名民警荣记个人嘉奖，1名民警荣获“五一劳动奖章”，1名民警被省委、省政府评为**省抗击新冠肺炎疫情先进个人。2016至2019年连续三年被公安部评为国家一级看守所;2019年被**市总工会授予“五一劳动奖状”;2020年被公安部评为2018至2019年度全国标兵看守所。
一、提高执法水平，确保安全稳定。
**市看守所始终把监所安全放在首位，持续深化对监所创新发展的认识，着力打造“安全有保障、建设有标准、执法有监督、行为有规范、服务有提升”的“五有”监所。提高队伍执法管理水平。以“实战大练兵”活动为载体，培养业务骨干、信息化建设、协助破案等专业人才队伍。2019年，**市看守所在全省监管系统岗位练兵比武中取得了全省团体总分第二名的好成绩。强化民警队伍纪律作风建设。加强对民警的教育管理，加大日常警示教育力度，明确制度红线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。强化基础设施建设改造。积极推进智慧监管平台建设，全力打造科技监所。着力加强重点人员管理。加大对涉黑涉恶、职务犯罪、精神异常以及涉毒重点在押人员的监管力度，严格落实管控措施，确保羁押安全。提升监所医疗卫生专业化水平。与医院合作，在所内建立了体检中心，安装了入、出所体检设备和ct设备，设置监区治疗室和监管病房，配备了5名驻所医生，落实24小时值班制度，有效的降低了出所就医风险。深入推进协助破案工作。在扫黑除恶专项斗争中，向**市公安局扫黑办提供有价值线索28条，占全市摸牌线索的40%，受到了**市公安局党委的肯定和表扬。
二、以党建带队建，提高整体素质。
“坚持政治建警全面从严治警”是积极践行习近平总书记关于新时代公安工作重要指示的根本遵循。**市看守所始终坚持以政治建设为导向，以队伍建设为根本，深度融合党建、队建、业务工作，取得了成效。积极推进基层党组织建设。充分利用“三会一课”加强队伍的政治学习，每月组织一次主题党日活动，通过活动，发挥党员的模范带头作用，带动全所民警积极、阳光的面对工作，缓解公安监所工作压力，提高队伍的凝聚力、战斗力，高质量完成了各项工作。科学设置工作考核机制。坚持“奖优、治庸、罚劣”的原则，三年来，有9名民警被提拔重用，人才梯队已初成规模，解决了监管工作现实需要和长远发展问题，进一步激发了青年民警干事创业的热情和爱岗敬业的决心。政治理论学习常态化。以“传承红色基因、筑牢忠诚警魂”为出发点和落脚点，着力锻造“四个铁一般”标准的民警队伍，设置了学习室，为民警自学提供条件，两年时间，共有13名民警通过国家司法考试，培养了一支监所业务骨干队伍。重视人才推荐输送工作。2016年至今，有10名民警交流至其他警种或部门，使他们的能力和水平得到全方位的提升。
三、坚持从优待警，激励凝聚警心。
几年来，**市看守所始终坚持政治建警与文化育警相结合，常态化的开展各种丰富多彩警营文化活动，使民警们能在寓教于乐中陶冶情操，提高素质。每年组织一次趣味体育比赛，将拓展游戏融入到体育比赛中，既提高了趣味性、锻炼了体能，又增进了新老民警之间的交流。开展监管主题联欢会。先后五年开展主题联欢会活动，在主题联欢会上，民警们自编、自导、自演了许多精彩纷呈的有关监管工作的原创节目，在娱乐中既巩固了业务知识，又陶冶了情操，真正的做到了教育娱乐两不误。创设看守所荣誉室，开设看守所史志专栏，增强民警的职业感、归属感和荣誉感，引导民警热爱公安事业，忠诚履职，无私奉献。
四、推进“三必”工作，巩固帮扶成果。
努力践行新时代“枫桥经验”，全面提高化解社会矛盾的能力和水平。2016年以来，针对被监管人及其背后弱势群体，开展了“家境必访、困难必帮、矛盾必解”的“三必”工作法，立足监所实际，将人文关怀延伸到社会弱势群体，有效消除了社会不稳定因素，确保教育转化成果。先进事迹在《人民公安报》《**法制报》刊发，视频宣传片在公安部监管局党委集中学习时播放，获得了公安部领导的高度认可和好评。认真开展“家境必访”。看守所对被监管对象为家庭唯一劳动力的以及被监管对象家庭有其他符合弱势群体条件的，通过定期开展家庭走访，建立工作日志和台账，进行物质帮扶和救助。同时，对于符合国家政策规定范围的，积极协调有关部门申请办理低保，帮助患病家属缴纳住院医疗费用等。努力做到“困难必帮”。设立归航电视台，成立心理咨询室并建立专业心理咨询师队伍，通过全面开展心理矫治工作，使在押人员日后能够更好地回归社会、融入社会。建立司法援助机制。联合**市司法局，开展法律援助值班律师工作，为在押人员提供免费的法律咨询服务，对符合条件的在押人员，按程序申请法律援助，实现了法律援助在刑事司法领域的全覆盖。积极开展“矛盾必解”工作。深化社会矛盾纠纷排查化解，树立“调解走在激化前”的理念，及时发现处置不稳定因素和苗头，化解社会和家庭的各类矛盾，降低了重新违法犯罪率，为维护社会稳定起到了积极作用。自“三必”工作法开展以来，**市看守所共走访困难在押人员105户，帮助解决实际困难85起，化解矛盾73人次，帮助办理低保1人次，涉及到调解资金40万元，全所民警捐款捐物1万元。
五、紧抓疫情防控，确保安全稳定。
自新冠肺炎疫情发生后，为防止疫情蔓延、输入到高墙之内，按照上级公安机关的部署要求，**市看守所启动战时勤务机制，确保了监管场所绝对安全。突出战时政治工作。在疫情防控封闭管理期间，看守所先后组织开展了战时思想动员、战时心理疏导等工作，所长辛宝君同志带领25名民警主动请战，执著坚守93天，确保了疫情防控初期监所工作的安全稳定。着力抓好安全稳定。疫情防控封闭管理期间，看守所全体民警及工勤人员主动做好自身防护工作，驻所医生每日2次对民辅警及工勤人员进行体温测量，严格按照防疫措施开展好防控工作。严格规范日常生活管理。强化在押人员的一日生活制度落实，合理安排在押人员作息时间，每日定时对监区、监室以及办公场所进行消毒。增加巡诊巡查次数。增加驻所医生巡诊力度和测量体温次数，对生病的在押人员做到早发现、早汇报、早治疗。设置隔离观察监区、监室，对新入监人员实行21天过渡观察管理，严密管控，并严格查清入所前的详细情况，发现问题及时上报。夯实疫情防控成果。2021年，疫情再度来袭，全所干警再次集结，立即行动，封闭坚守，按照2020年积累的防疫经验，有章有序地开展监所疫情防控工作，在确保监所“零输入”的同时，充分利用视频提讯会见系统，保障了刑事诉讼活动的顺利进行。
时代催人奋进，使命激荡人心。**市看守所将继续贯彻落实习近平总书记关于新时代公安工作重要指示精神，进一步提升规范执法、文明执法水平，以坚定的信念、不懈的努力、踏实的工作，在新时代的公安工作中，作出新贡献，再创新佳绩!
防疫先进集体典型事迹材料
新冠肺炎疫情“卷土重来”，来势凶猛，我们的天空顿时被阴霾笼罩，没有硝烟的战争已经打响了。疫情就是命令，防控就是责任，我们都不是旁观者。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。广大党员干部冲锋在前，医务工作者白衣执甲、逆行出征，他们始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位，彰显了甘于奉献、大爱无疆的崇高精神。我们也在时刻准备着，在疫情面前，我们都是整装待发的战士！
xx月xx日晚上八点多，王xx在钉钉群里发布紧急通知：接市教育局紧急通知安排，我校几乎全部教师须参加疫情防控志愿者服务活动！……所有教师收到后，在本群回复“收到”，请相互转告！
一声令下，全校老师随即回复。我们知道，假期已经提前结束，我们时刻准备着成为一名疫情防控志愿者。
xx日早上6：20，我们这些拥有新身份的卡点值班人员——疫情防控志愿者，准时到学校指定位置集中，接收自己的新“任务单”：蹲守卡点、做好宣传排查工作、做好应急处置工作、加强出入小区人员的体温检测等。作为老师，在学校，我们肩负教书育人的责任；作为志愿者，在各卡点坚守，我们是社区群众的守护者。他们安好，便是晴天。
党的旗帜在哪里，我们的岗位就在哪里。不去问自己在岗的时间需要多久，也不去多想自己有什么困难，只要接受任务，我们就立即奔向自己的工作岗位，无问西东。
有这样一支队伍，他们是三初中的志愿先锋，他们是学校的领导班子成员。领导班子成员在校长刘俊颖的带领下，每天起早贪黑，要么在值班岗位坚守，要么为学校教师志愿者准备必须物品，要么担心抗疫一线老师的饮食，要么到各个岗位巡查，及时发现问题，指导工作等。每天早上六点半到晚上十二点钟，他们都时刻准备着迎接各种问题，解决各种问题。他们每天工作十六个小时左右，践行初心，榜样引领，心系同志，温暖你我。
有这样一个团体，他们是学校工作的主力军，他们就是学校的班主任队伍。除了志愿者服务外，还有每天督促学生打卡任务，传达上级指示任务，组织学生有序打疫苗任务，布置安全学习落实任务等等，太多的琐事，往往让他们在这个特殊时期，比学生的家长更忧心学生，他们是我们容易忽略的把工作经常带到家、最忙碌的人，他们尽忠职守，忘我工作，为打赢疫情防控阻击战贡献着自己的一份力量。
有这样几个老同志，他们诠释着老骥伏枥、志在奉献的含义。孟xx、程xx、尚xx、张xx、张xx、白xx等老师，他们将近退休，却默默地坚守在自己的岗位上，不畏风雨，不惧日晒，工作一丝不苟、尽心尽责，尽自己最大的努力守护着自己值守卡点的人民群众，用实际行动感染着我们决不懈怠。他们坚守在一线做表率，不因年龄大而退缩缺位，也不因身体不好而借口退位，他们值得我们尊敬！
有这样几个男同志，我们称呼他们是三初中的“男神”，他们是黑暗中的一缕亮光。何磊、郭西超、耿文昌、李向阳、刘鸿洲、宋钰磊等老师，他们除了正常值班时间值班，还要在晚上22点到24点的时间段值班。当万家灯火渐渐沉寂，他们孤独的身影依然坚守在岗位上，与飘扬的党旗为伴，与寂寞的灯光相守，等待晚归的社区人员扫码、为他们测温、为他们照亮安全回家的路，负了自己，却让更多的志愿者有充足的休息时间、让社区群众有了安全保障。
我们三初中的志愿者都有自己的故事，但他们有着共同的特点：尽忠职守，勇于担当，宁负自己，不负职责！
第一天在卡点值班，一切都还没有就绪。因为早上起的早，很多老师都没有吃早饭就去了工作岗位，买了早餐的老师，路过时会把吃的递过来，热情的打招呼：“吃点包子吧，值班的时间还长着呢！”有的老师准备去买早餐，会执着的问：“给你捎点包子和豆浆吧？”看，我们的老师真是太好了！
其实，由于头天晚上通知的晚，有许多老师家里的老人和孩子还没有安排好，但是他们都没有埋怨，我们知道，这时候服从安排是最重要的.！
杜xx老师家离七星街北口非常近，于是，杜老师不值班时就会为卡点值班老师准备好开水，带去点水果，有时是西瓜，有时是桃子等等，同事的关爱，让人心里暖暖的。
我在工行家属院卡点值班，第一天就遇到一个热心人，他非要去家里给我们取矿泉水喝不可，我们说不用，给他指了指我们放水的位置，他看见后才放心离去；有一天上午，旁边诊所的姐妹把新买的无花果洗干净后送来与我们分享。别的卡点也有许多类似的故事，原来，除了同事带给我们的感动，我们服务的社区群众也在默默地支持着我们、关爱着我们。他们和我们一样，希望疫情早些过去，做着不一样的努力。
这两次值班，顾xx老师的女儿都会跟来，总是抢着为进出社区的群众测体温、做记录；印象深的还有老师发在群里的两个小女孩为志愿者跳舞的视频，他们像小天使一样为志愿服务的老师带来了她们的爱和祝福，我们付出着，也快乐着，幸福在心里荡漾开去。小小志愿者，大大抗疫心。这些小可爱都有一颗美好的心灵，也成为最美逆行者中的一员。
我们三初中抗疫中爱的故事仍在继续着……。
爱，是这世界上最美的字眼，大爱之行，必遇大爱之人。爱心同筑，共抗疫情，相互激励，相信弥漫天空的“疫”之阴霾一定会消散！
病毒凶未已，万马战犹酣。我们坚信，在同舟鏖战中，“疫”魔终将会被消灭，我们必将取得抗疫的胜利！
工会工作先进集体事迹材料
2021年，xx公司工会坚持以xx，全面贯彻xx，紧紧围绕上级公司的安排部署，结合xx公司工作实际，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，切实维护职工合法权益，为公司中心工作夯实了思想基础，真正做到为职工办实事、谋福利。
一、加强组织建设，提高服务能力。
一是加强工会自身规范化建设，把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，使工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作的格局。组织开展工会干部队伍学习、培训，注重工会干部素质的提高。二是严格落实工会工作制度，结合公司工作实际，确保工会工作规范、健康、高效运行。三是严格执行各项财务制度，管好、用好工会经费，使工会经费真正用在为职工提供福利和工会建设上。
二、切实发挥作用，激发企业活力。
（一）服务职工暖人心，积极打造服务型工会。
xx公司工会结合工作实际，紧紧围绕解决职工群众“急难盼愁”，扎实推进“我为群众办实事”实践活动取得实效，进一步深化工会工作与生产经营深度融合：一是全力以赴“办实事、解难题”。规划安健环停车位、搭建电动车停车棚，以解决职工大车停车难、乱停车，小车充电难、乱摆放的问题，规范了停车管理，方便职工出行。建立职工子女托管室，为解决职工子女暑假无人看管的问题，搭建职工子女托管室，为职工解决后顾之忧，让职工放心工作。改造乒乓球活动室，更换新的乒乓球桌及设施，给广大职工提供一个更加舒适优越的乒乓球运动环境。完成建设职工食堂，通过引进专业厨师团队，增加早餐供应等举措，采用自助用餐形式，给职工营造一个温馨、整洁、干净的用餐环境，提升伙食质量，提升职工幸福感。二是保障工会经费，提高职工福利。每名职工在生日时都会收到公司的生日祝福和蛋糕券，让职工感受到工会的温暖和关爱。每年定期组织职工进行体检，使职工能及时了解自己的健康状况，保障职工的身体健康。“聚小钱，办大事”，统一为职工购买了职工医疗互助和女职工安康互助，真正实现“无病我帮人，有病人帮我”，进一步增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。三是投身xx地区建设。带领职工积极投入志愿活动，先后组织职工参与“绿色出行活动”、卫生清洁、紧急抢修、保障xx行动等志愿服务活动，为xx地区建设贡献力量。四是积极开展送温暖活动。逢职工结婚、生育、生病住院、家庭发生重大事项等，工会都会按规定标准，及时把工会的关怀、温暖送到他们身边，2021年工会共开展慰问xx人次，发放慰问金xx元，同时关注积极慰问一线值班职工，为他们送去降温避暑物品，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。开展退休职工关爱工作，对退休老同志表示关怀和问候并带去节日慰问品，进一步了解退休职工的所想、所需。无处不在的组织关怀，使公司广大职工深切感受到组织的关心和温暖。
（二）开展多彩活动，倾力打造聚力型工会。
一是丰富职工生活，营造良好工作氛围。工会制定了较为详细的全年活动计划，结合公司特点，充分利用共青团组织联系广泛的优势，与节日主题相结合，积极开展趣味运动会、女神节活动、郊游踏青等形式多样的工会活动，活跃公司气氛，展示公司朝气蓬勃、团结向上的精神风貌。二是积极参与体育竞技，赛出水平赛出风采。工会组织职工队伍积极参与上级公司工会举办的各类体育项目，并在各类比赛项目中均取得较好的成绩：获得足球比赛冠军、气排球比赛冠军、羽毛球团体第二名等好成绩，通过形式多样，丰富多彩的文体活动，既凝聚了力量又鼓舞了士气，充分发挥士气高昂的精神，有效地促进公司的企业文化精神，不断激发公司干部职工的积极性、主动性。
三、一心一意谋发展，加强职工民主管理。
一是大力推进民主管理。组织广大职工积极参与公司的民主管理，是工会的一项重要工作，按照《工会法》《工会章程》有关规定，公司工会认真落实民主管理相关制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用。每年年初都召开年度职工代表大会，审议通过《集体合同》并完成了签订工作，加强职工民主管理，积极引导干部职工为公司发展出谋划策。二是严格落实厂务公开制度。积极开展厂务公开，丰富公开形式和内容，接受广大职工群众的监督，不断扩大职工群众的知情权、参与权和监督权，不断提高工会工作群众化水平。三是坚持工会与业务融合。积极组织职工参加各种安全培训，不断加强职工安全知识教育，并定期检查安全生产规章规定实施执行情况，通过加强各项安全措施，使得各项安全意识深入人心，做到一切以安全挂帅。通过完善部门制度、制定岗位职责、定岗定薪，职工的持证上岗率达到100%，改进了工作流程、优化了工作环境、提升了工作效率，充分调动了每个职工的积极性，使每个职工都有了集体荣誉感和危机感。工会突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的思想，大力加强对职工的思想教育，不断提高职工的自身素质，以高质量的服务助力xx地区建设。
下一步，xx公司工会将以推动公司高质量转型发展为中心，以构建和谐稳定劳动关系为目标，以强化工会组织作用发挥抓手，以有效维护职工合法权益为重点，为公司职工群众多办实事、多办好事、多办暖心事，扎实推进工会各项工作并取得新的成效。
总工会先进集体典型事迹材料完整
材料（完整）。
、工匠等先进职工群体为引领,广泛开展劳模评选、职工技能成才、劳动技能竞赛活动，为xx打造高素质技能人才队伍，助力xx争当地级市高质量发展领头羊打出一套服务职工人才“组合拳”。
近年来，xx以劳模评选为契机，相继涌现出一批批先进典型，今年区总工会面向基层、面向一线、面向普通劳动者，严格执行“两审两公示”程序，严把标准关和质量关，从xxx名个人、xx个集体的候选对象中评选出区劳动模范、先进劳动者xx名和先进集体xx个，并高质量组织召开2021年xx区劳动模范、先进劳动者和先进集体表彰大会，引起社会各界热烈反响，充分发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神的正向引导作用。
劳模、争当劳模的良好社会氛围。
抓服务做好人才服务“管家”
今年，区总工会强化服务劳模举措、为困难劳模送上工会的关怀与温暖，在春节、中秋开展节日慰问，走访慰问辖区部分在职、退休劳模及困难劳模，为他们送去节日礼品和问候，共发放春节慰问金、万元。
在关心关爱人才队伍上，区总工会率队走访xx区高层次人才服务对象，关心联系服务对象的思想、工作、生活情况并听取意见建议，协调解决联系服务对象提出的问题和困难，并通过短信、电话等形式进行节日问候，加强对x名高层次人才和x名人才管家服务对象的交流，把区人才管家服务政策和温暖送到身边，切实把一对一贴近服务落到实处。
促提升，打造人才队伍。
为不断把产业工人队伍建设改革引向深入，提高职工技术技能素质摆上更加重要的位置，今年区总工会以劳动和技能竞赛为重点，相继承办了“第六届中国家装职业技能大赛（xx赛区）”和“数创xx”2021年xx市职工职业技能大赛大数据应用技能竞赛，同时积极动员各基层工会结合本行业、本企业工作实际，注重面向基层、面向一线、面向普通劳动者，广泛开展“建功十四五、奋进新征程”主题竞赛活动xx场，覆盖烹饪、焊接、消防安全、电工、it等多个行业，以竞赛鼓励职工技术攻关、创新创造，调动职工学技能、练本领、提素质的积极性，把竞赛与技术培训、技能提升和技术创新相结合，为xx高质量发展提供强大人才支撑。
要不断打造高素质技能人才队伍，除了要营造以赛促学的学习氛围，还需要不断加强职工技能提升，化被动为主动。为此，区总工会充分发挥工会组织密切联系职工群众的传统优势，以“三项工程”为抓手，充分整合社会资源，组织辖区xx名在职或待岗职工、困难职工积极参与低压电工、焊工技能提升培训活动，促进全区职工提升技术技能水平，增强产业工人队伍力量。
资源和行业资源优势，共同打造xx家政“技能培训—实习指导—推荐就业—技能提升”全链条服务流程，致力于培养出综合素质高、用得上、留得住、可持续发展的技能人才，进一步在经济社会发展大局中体现工会组织的担当和作为。
工会工作先进集体典型材料
典 型 材 料。
（2005年1月）。
2004年，**县政府机关工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作和县总工会的安排部署，结合县政府机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了政府工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效促进了政府机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、领导重视，不断加强工会组织建设。
2004年，政府机关始终坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为新时期精神文明建设的工作指针，在班子中形成了抓好精神文明建设是为政府机关各项工作提供思想保证和精神动力的共识。机关党总支把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，通过民主推荐、依法选举，由县政府机关党总支副书记担任机关工会主席，长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使政府机关工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局。另外，政府机关工会每年坚持召开不少于一次的专题会议，研究工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。同时，在政府机关党总支和上级工会的指导下，政府机关工会按期开展换届选举工作，并按照选举程序选举新一届的工会委员会，对因需要调动工作的工会委员，也能够按照选举程序及时给予增补，确保了工会工作的计划性和延续性。
二、发挥工会作用，维护职工合法权益。
（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。2004年，政府机关工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。今年6月份，县政府机关工会积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关80余名女职工免费进行了妇检，保障女职工身体健康。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，以小组为单位组织职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。长期以来，政府机关工会每年均响应县委、政府的号召，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。
（二）开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，政府机关工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。三是组织职工进社区、进企业座谈，增强职工为民服务意识，加强工会工作交流。今年6月29日，县政府机关工会和党总支组织40余名职工代表与新疆航空公司飞机维修基地共同开展庆“七·一”联谊活动，从而了解企业工会与党建工作，学习先进经验，加强工作交流。四是组织经常性的学习和娱乐活动。利用每周五下午的政治学习，在工会活动室开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在100％。
三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理。
一是政府机关工会在开展工作过程中，坚持不定期向机关党总支汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到机关党总支的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，结合政府形象工程大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。各工会小组也能定期通过召开党组会、职工会议等形式研究和通报单位内的重大事项，使各项工作始终保持较高的透明度。
四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证。
2004年，政府机关工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在已创建了合格职工之家的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建职工之家活动的持续性。
一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了政府工会委员会和女工委员会成员等领导机构，11个工会小组选定了工作负责人，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项。
规章制度。
做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在政府机关总支的支持下在创建先进“职工之家”活动中投入大量资金加大了工会活动室建设力度购置了电视、vcd、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材建成了高标准的工会活动室使职工们在业余时间有自己的活动场所为工会开展活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标做到工作有计划、有检查、有总结完善了工会工作机制提高了工会工作水平。
五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建先进职工之家活动。
创建职工之家活动的基础在群众。只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。为此，政府机关工会始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想。
（一）狠抓职工政治思想教育。一是各工会小组坚持每周一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想和十六大精神的学习教育，并做到学习有记录、有计划、有。
心得体会。
和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。
（二）不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。一是为树立政府机关干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，政府机关工会注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动，动员每个职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变政府机关工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的政府形象，以各种创建载体，促进政府机关创建先进“职工之家”活动上层次上水平。二是全面推行干部绩效考核。机关工会注意发挥好考核的导向激励作用，积极配合行政，制定了年终考核评比办法，每年年底在全机关职工范围内进行考核，按小组分别评选出1－2名先进工作者，给予一定物质奖励，提高了职工的工作积极性和责任感，营造全机关争创先进职工之家的良好氛围。
一年来,政府机关工会在政府机关党总支和上级工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我县的改革和发展做出了积极的贡献。
看守所先进集体典型事迹材料范文
xxx，女，1982年9月出生，中共党员，现任xx市公安局红旗楼派出所副所长。作为xx市公安局基层唯一一名女副所长，xx开拓创新抓工作，立足岗位创先进，真抓实干树形象，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。先后荣立个人三等功1次、嘉奖1次，荣获“全省集中整治爆炸物品、枪支弹药、管制刀具”专项行动先进个人，9次获得xx市公安局、桥东分局“先进个人”称号。
“把群众当成自家人就不会怕麻烦”
xx年，毕业于公安院校、获得法学学士学位的xxx参加了公安工作，成为xx市工业路派出所的一名警察。那一年，她22岁，正怀着一心为人民服务、为警察争光的豪迈理想。当内勤，干治安，不管什么岗位都老老实实、勤勤恳恳地去干。xx年，她通过竞岗，被任命为红旗楼派出所副所长。因为警力紧张，她同时兼任胜利南路社区民警。
她把全部的热情投注到了新的工作中。调解邻里纠纷，化解矛盾隔阂，慰问孤寡老人，照顾留守儿童，王鲲鹏事事参与，且事事都充满热情，战友们都称她为“女范党育”。
辖区里有一对老俩口都80多岁了，有一段时间两人总是闹矛盾，都感觉没法过了。王鲲鹏听说后，主动赶去调解。原来，83岁的李大爷患有严重的抑郁症，他那80岁的老伴是多年前再婚。最近，老伴补发了4000元工资，李大爷向她要xx元，老伴不给，便闹起矛盾，李大爷钻进牛尖角怎么也想不开，产生了轻生的念头。
一见到xxx，李大爷就说：“闺女呀，救救我吧，我活不下去了。”
xxx就跟面对自己的爷爷奶奶一样，不厌其烦、不厌其细地做着说服工作。先是给李大爷的老伴做工作，劝说她主动让步，先把钱交给李大爷，等他消了气、想通了再沟通。随后，她又晓之以理、动之以情地把大妈的苦衷讲给李大爷……两位“老小孩”经她一番耐心调解，连哄带闹，两位老人都解开了心头的疙瘩，重归于好了。
很多居民都记得，xxx即将临产时还去调解邻里纠纷的事儿。那是xx年。辖区有两个互为邻居的老太太，时常发生口角、甚至大打出手。这天，老太太又争吵了起来。接到报警后，xxx挺着大肚子和两个民警在第一时间赶往纠纷现场。她身子重，扶着栏杆，一步一喘息地上到四楼，迎接她的是各说各有理的“战场火药味”。她笑着，先进行单独劝解，再把双方叫到一起说和。她不偏不倚，站在对方的立场上给他们讲道理：“我们都是为了能有一个安全、稳定、舒心的居住环境，不要过于斤斤计较，互相忍让一下，有什么想不开的事，我们来帮您老化解。”她又给双方老人的子女们做思想工作：“老人们岁数大了，儿女们就要做老人的宽心人，对老人想不开的地方，要及时劝阻、化解，别把老人的身体气病了。”在她耐心细致的调解中，双方愿意彼此相让，再不闹了。其他一个老太太不好意思地说，闺女，看你身子都这样了，还爬上爬下的为我们的事费心，真对不起了！
xxx笑着说，“你们二老的事就是我的事！我是警察，没那么娇气！……”
这几年，在胜利南路社区，很多人在遇到困难的第一时间都会想到他们的社区民警xxx。他们知道，只要xxx出面，就一定会尽心尽力去帮助自己解决。
家住红旗楼胜南社区粮库26号院的吴欣茹老人双目失明，老伴高位截瘫，膝下无儿无女，原本照顾他们的一位侄女，也因为忙于工作渐渐疏远了联系。xxx从xx年开始照顾两位老人，坚持每周为他们打扫卫生，送生活用品，夏天为他们装好纱窗纱门，冬天为他们买来取暖器，闲了陪老俩口聊天解闷。每逢过节，还会把老人接到自己家中吃团圆饭，俨然一家人。
去年8月，吴大妈因病去世了，闻讯赶来的侄女听到邻里说起xxx的故事，泪流满面，泣不成声。她深深地向xxx鞠了一躬，说道：“我一定把这份恩情再传给我周围需要帮助的人，决不能辜负王所长的一片真情。”
红旗楼派出所辖区，有一所街道敬老院，常年居住着30多位孤寡老人。xxx常年坚持为他们送米、送菜、清理卫生，还组织社区友好单位上门送文艺节目。有时敬老院里有些老人身体不适，她还抽出时间到床前伺候。她高尚的爱民情怀，赢得了辖区百姓的感动与敬佩。
“对群众负责，就是对警徽负责”
在xxx看来，警察岗位是为老百姓办事、了事的岗位。“对群众负责，就是对组织负责，对警徽负责。”
xxx作为副所长，主管社区队、“4050”人员、派出所基层基础工作等。她对天天必做的警务工作，不满足于简单重复，力求做到极致;对一些习以为常的做法，总爱琢磨怎样做得更好;对做过的工作都回过头来分析思考，梳理出规律性的经验体会。xx年，为了真正打造“平安社区”，她深入探索研究，每天下班后在辖区大街小巷走访、倾听、排查，夜间又分析、综合、归纳，大胆提出了“1+2+4社区工作法”，即1个社区民警，2个联防队员，4种治安巡视队伍，有效整合了治安力量。“1+2+4社区工作法”施行后，胜利南路社区发案率下降近70%，群众满意率明显提升。“1+2+4社区工作法”在全市公安系统推广，胜利南路警务室也成为全市公安系统标杆警务室，受到了各级领导的高度评价和人民群众的广泛赞誉。
在成功推出“1+2+4”社区警务工作法后，xxx把更多的关注点放在了便民服务上，在社区一站式服务大厅里又新推出社区警务便民服务站，将综治信访、行政服务、法律援助、治安防控等各项与民生息息相关的服务项目集中在一起办公，按照接待咨询、集中受理、分类办理、限时办结的服务流程，最大限度的方便群众，服务群众。大到向群众提供户口办理，小到信息咨询，社区警务便民服务站给群众带来全方位的服务。
“无私奉献，才能对得起组织的培养”
入警10年来，xxx一直扎根在基层。她在工作上付出的时间和精力越多，对家庭的照顾就越少。她的丈夫是一名军人，同样扎根在基层一线，婚后两人一直两地分居。作为民警，她是称职的，也是优秀的；但作为妻子，作为母亲，她又是不称职、也是不合格的。
去年10月，“十八大”安保启动后，xxx将刚刚一周岁的儿子交给父母照看了一个月，自己全力投入工作。今年“两会”安保期间，父母带着孩子都在远方老家，由于儿子生病高烧不退，母亲体弱多病，父亲非常担心，怕孩子有点啥事，打电话让xxx她回家看一看。但她仍没有请假，只是忍痛告诉父亲：“赶快送医院看看！‘两会’安保任务很重，我现在不能离开……”作为母亲和女儿，她心怀内疚，有苦有泪都选择默默承受，在工作岗位上和旁人面前展示的始终是一张乐观坚强的笑脸。
在克服重重困难的过程中，有时xxx也感到力不从心，也曾经想到过退却。“只有成全大我，才能成就小我”，这是xxx经常用来来激励自己的一句话。当警察是xxx儿时的梦想，她从来不曾想过，当这个梦想成为现实后，却充满了艰辛和牺牲。但她无怨无悔。
“是鲲鹏，就展翅在高空；是警察，就奋斗在大地！”
防疫先进集体典型事迹材料
每天，在xx区幸福广场小区，有一位老党员干部退休不褪色，坚守疫情防控第一线，用初心和使命捍卫人民群众的健康。这位老党员干部叫xx，退休前是xx省xx市xx区司法战线的一名干部，疫情发生以来，深深地牵动着每一位国人的心，大年初一，正是万家团圆的日子，xx给高良涧街道洪渠社区党委书记杨永华打了个电话，主动请缨，参与疫情防控工作，在详细询问了基本情况后，杨永华批准了他的请求，将其分配到幸福广场小区做一名志愿者，负责通行证填写发放、人员车辆检查和小区安全巡逻等志愿服务工作。
幸福广场小区地处xx最繁华地段，人员流动量大，xx与其他年轻同志一样发扬一不怕苦、二不怕累的精神，每天早7点晚10点坚守在“疫情防控点”，对进出入小区内每一个车辆和人员都进行最严格检查、登记和测量体温。他的一举一动，默默地影响着身边每个人，在他的感染下，小区居民纷纷转变观念，不再出门和聚群聊天。同时也吸引和带动了更多的人加入到志愿者队伍中，用实际行动助力疫情防控工作。
xx说:“我是一名党员，虽然退休了，但是在关键时刻，我会尽绵薄之力，坚守在岗，和大家一起将疫情防控进行到底。待到疫退花开之时，我要纵情歌唱“没有共产党就没有新中国”!
看守所先进集体典型事迹材料范文
**x，女，1982年9月出生，中共党员，现任**市公安局红旗楼派出所副所长。作为**市公安局基层唯一一名女副所长，**开拓创新抓工作，立足岗位创先进，真抓实干树形象，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。先后荣立个人三等功1次、嘉奖1次，荣获“全省集中整治爆炸物品、枪支弹药、管制刀具”专项行动先进个人，9次获得**市公安局、桥东分局“先进个人”称号。
“把群众当成自家人就不会怕麻烦”
xx年，毕业于公安院校、获得法学学士学位的**x参加了公安工作，成为**市工业路派出所的一名警察。那一年，她22岁，正怀着一心为人民服务、为警察争光的豪迈理想。当内勤，干治安，不管什么岗位都老老实实、勤勤恳恳地去干。xx年，她通过竞岗，被任命为红旗楼派出所副所长。因为警力紧张，她同时兼任胜利南路社区民警。
她把全部的热情投注到了新的工作中。调解邻里纠纷，化解矛盾隔阂，慰问孤寡老人，照顾留守儿童，王鲲鹏事事参与，且事事都充满热情，战友们都称她为“女范党育”。
辖区里有一对老俩口都80多岁了，有一段时间两人总是闹矛盾，都感觉没法过了。王鲲鹏听说后，主动赶去调解。原来，83岁的李大爷患有严重的抑郁症，他那80岁的老伴是多年前再婚。最近，老伴补发了4000元工资，李大爷向她要xx元，老伴不给，便闹起矛盾，李大爷钻进牛尖角怎么也想不开，产生了轻生的念头。
一见到**x，李大爷就说：“闺女呀，救救我吧，我活不下去了。”
**x就跟面对自己的爷爷奶奶一样，不厌其烦、不厌其细地做着说服工作。先是给李大爷的老伴做工作，劝说她主动让步，先把钱交给李大爷，等他消了气、想通了再沟通。随后，她又晓之以理、动之以情地把大妈的苦衷讲给李大爷……两位“老小孩”经她一番耐心调解，连哄带闹，两位老人都解开了心头的疙瘩，重归于好了。
很多居民都记得，**x即将临产时还去调解邻里纠纷的事儿。那是xx年。辖区有两个互为邻居的老太太，时常发生口角、甚至大打出手。这天，老太太又争吵了起来。接到报警后，**x挺着大肚子和两个民警在第一时间赶往纠纷现场。她身子重，扶着栏杆，一步一喘息地上到四楼，迎接她的是各说各有理的“战场火药味”。她笑着，先进行单独劝解，再把双方叫到一起说和。她不偏不倚，站在对方的立场上给他们讲道理：“我们都是为了能有一个安全、稳定、舒心的居住环境，不要过于斤斤计较，互相忍让一下，有什么想不开的事，我们来帮您老化解。”她又给双方老人的子女们做思想工作：“老人们岁数大了，儿女们就要做老人的宽心人，对老人想不开的地方，要及时劝阻、化解，别把老人的身体气病了。”在她耐心细致的调解中，双方愿意彼此相让，再不闹了。其他一个老太太不好意思地说，闺女，看你身子都这样了，还爬上爬下的为我们的事费心，真对不起了！
**x笑着说，“你们二老的事就是我的事！我是警察，没那么娇气！……”
这几年，在胜利南路社区，很多人在遇到困难的第一时间都会想到他们的社区民警**x。他们知道，只要**x出面，就一定会尽心尽力去帮助自己解决。
家住红旗楼胜南社区粮库26号院的吴欣茹老人双目失明，老伴高位截瘫，膝下无儿无女，原本照顾他们的一位侄女，也因为忙于工作渐渐疏远了联系。**x从xx年开始照顾两位老人，坚持每周为他们打扫卫生，送生活用品，夏天为他们装好纱窗纱门，冬天为他们买来取暖器，闲了陪老俩口聊天解闷。每逢过节，还会把老人接到自己家中吃团圆饭，俨然一家人。
去年8月，吴大妈因病去世了，闻讯赶来的侄女听到邻里说起**x的故事，泪流满面，泣不成声。她深深地向**x鞠了一躬，说道：“我一定把这份恩情再传给我周围需要帮助的人，决不能辜负王所长的一片真情。”
红旗楼派出所辖区，有一所街道敬老院，常年居住着30多位孤寡老人。**x常年坚持为他们送米、送菜、清理卫生，还组织社区友好单位上门送文艺节目。有时敬老院里有些老人身体不适，她还抽出时间到床前伺候。她高尚的爱民情怀，赢得了辖区百姓的感动与敬佩。
“对群众负责，就是对警徽负责”
在**x看来，警察岗位是为老百姓办事、了事的岗位。“对群众负责，就是对组织负责，对警徽负责。”
**x作为副所长，主管社区队、“4050”人员、派出所基层基础工作等。她对天天必做的警务工作，不满足于简单重复，力求做到极致;对一些习以为常的做法，总爱琢磨怎样做得更好;对做过的工作都回过头来分析思考，梳理出规律性的经验体会。xx年，为了真正打造“平安社区”，她深入探索研究，每天下班后在辖区大街小巷走访、倾听、排查，夜间又分析、综合、归纳，大胆提出了“1+2+4社区工作法”，即1个社区民警，2个联防队员，4种治安巡视队伍，有效整合了治安力量。“1+2+4社区工作法”施行后，胜利南路社区发案率下降近70%，群众满意率明显提升。“1+2+4社区工作法”在全市公安系统推广，胜利南路警务室也成为全市公安系统标杆警务室，受到了各级领导的高度评价和人民群众的广泛赞誉。
在成功推出“1+2+4”社区警务工作法后，**x把更多的关注点放在了便民服务上，在社区一站式服务大厅里又新推出社区警务便民服务站，将综治信访、行政服务、法律援助、治安防控等各项与民生息息相关的服务项目集中在一起办公，按照接待咨询、集中受理、分类办理、限时办结的服务流程，最大限度的方便群众，服务群众。大到向群众提供户口办理，小到信息咨询，社区警务便民服务站给群众带来全方位的服务。
“无私奉献，才能对得起组织的培养”
入警10年来，**x一直扎根在基层。她在工作上付出的时间和精力越多，对家庭的照顾就越少。她的丈夫是一名军人，同样扎根在基层一线，婚后两人一直两地分居。作为民警，她是称职的，也是优秀的；但作为妻子，作为母亲，她又是不称职、也是不合格的。
去年10月，“十八大”安保启动后，**x将刚刚一周岁的儿子交给父母照看了一个月，自己全力投入工作。今年“两会”安保期间，父母带着孩子都在远方老家，由于儿子生病高烧不退，母亲体弱多病，父亲非常担心，怕孩子有点啥事，打电话让**x她回家看一看。但她仍没有请假，只是忍痛告诉父亲：“赶快送医院看看！‘两会’安保任务很重，我现在不能离开……”作为母亲和女儿，她心怀内疚，有苦有泪都选择默默承受，在工作岗位上和旁人面前展示的始终是一张乐观坚强的笑脸。
在克服重重困难的过程中，有时**x也感到力不从心，也曾经想到过退却。“只有成全大我，才能成就小我”，这是**x经常用来来激励自己的一句话。当警察是**x儿时的梦想，她从来不曾想过，当这个梦想成为现实后，却充满了艰辛和牺牲。但她无怨无悔。
“是鲲鹏，就展翅在高空；是警察，就奋斗在大地！”
防疫先进集体典型事迹材料
xxx是双杨街道疫情防控工作的分管领导，更是一名共产党员。她时刻都以党员标准严格要求自己，自新冠疫情防控工作开展以来，她坚守岗位，勇于担当，和同事们一起顺利完成12类扩围加密人群及其他重点人群检测2.2万人次、居民抽检13.7万人次，追踪推送信息800余条、跟踪管控人员2000余人次。
3月份疫情形势严峻后，她第一时间对重点地区返寒人员情况开展细致摸排，并严格按照要求落实对重点人员的管控措施，筑牢防控“安全线”。为保障全民核酸检测工作有序开展，每逢核酸检测日，她都会自己开车一个点一个点的转，发现问题，立即指导整改。自疫情发生后，她每天白天奔波在村社之间，晚上伏案办公室处理事务性工作，常常是10多个小时连轴转。她顾了大家，却舍了小家，家里年迈的老人和上学的孩子无暇照顾，一心扑在疫情防控工作上。疫情防控期间她因突发急性阑尾炎住院，在病床上她依然挂念着工作，刚做完手术就回到工作岗位，强忍着疼痛坚持工作。她用自己的行动展现了领导干部的责任担当，践行着一名共产党员“不忘初心，牢记使命”的铮铮誓言。
市质监局浑南分局政风行风建设先进集体事迹材料精选文档
市质监局。
xx。
200x。
年，在市局党组的正确领导及浑南新区管委会的大力支持下，浑南分局秉承“创新、勤政、务实”的指导思想，本着“主动、超前、准确、高效”的执法理念，充分发挥质量技术监督部门的职能作用，将奥运保障与业务工作紧密结合，大力提高行政执法工作的有效性，同时结合机关文化建设狠抓廉政建设，确实树立勤政廉洁标准，创建出“服务型”、“战斗型”、“廉洁型”、“和谐型”的质监品牌。分局廉政文化建设工作主要如下：
一、结合机关精神、机关风尚建设，增强党风廉政工作实效。
机关精神应该说是政风行风建设的精髓。它是机关工作人员信念、意志、风格、准则的综合体现。
2008。
年分局结合新形势、新任务，继续大力弘扬分局一直倡导的“依法行政、求真务实、无私奉献、拼搏竞争、开拓创新、为民服务”六种精神。
作为机关必须树立良好的党风、学风、文风、工作作风和生活作风等。
2008。
年
1
月以来，分局先后面临了科室人员全面交流。
分局新任领导班子经认真思考决定，采取了以下措施。
:
强化干部职工队伍的思想道德、职业道德和纪律教育工作。分局通过不定期地组织学习、交流思想，树立先进典型，做到从班子成员做起，从我做起，从小事做起，做到自重、自省、自警、自励，广大干部职工廉政勤政、遵纪守法的自觉性进一步增强；同时坚持公正、公开、公平，使分局团结共事、同甘共苦的和谐氛围日益浓厚。分局开展多种形式学习活动，并加强对外宣传和理论指导等工作。分局领导班子注重理论研究的同时，不断积累工作经验，今年，《讲究执法艺术注重过程细节》、《论“细节”滤布在质监工作中的重要性》等具有一定指导意义的理论、经验类文章，分别被国家总局主办的《质监内部参考资料》及《中国质量报》选登，为本系统进一步提高依法行政工作的有效性方面起到了一定作用。
通过上述机关廉政文化的建设：使分局查办大案要案战斗力明显增强，
2008。
年，分局按照市局领导指示要求，进一步加大了依法行政工作力度，包括以查处美国。
ge。
公司为代表的具有一定影响的案件在内的各类行政案件共。
10。
件，上缴罚没款。
34。
万元，万元以上案件。
11。
件，
20。
万元以上案件。
1
件。使分局上下一心、团结协作能力增强了，成功做好了奥运赛场核心区的特种设备安全和食品安全的保障工作。
二、结合机关制度、机关价值建设，规范分局行政行为。
2008。
年分局进一步清理。
完善了内部规章制度，并且根据当前党风廉政建设和纠风工作形势和要求适时作了补充和修改，使机关每项工作有程序有标准有方法有限制。涉及到分局发展和职工利益的重大事项，分局党组都严格按照《重大问题议事规则》的规定执行。在干部提拔职工考核评优评先时都经过民主测评，张榜公示后确认的程序，坚持做到公开公正透明。
分局在执法办案中加大规范力度，要求执法人员自觉规范自己的行政行为。努力把握“三看”：即一看工作行为，是不是符合党的路线方针，是不是符合“立党为民、执政为公”和全心全意为人民服务的宗旨；二看工作制度，有没有推动职责范围内的工作开展，有没有推动当地经济良性发展；三看工作效果，有没有得到企业认可，有没有受到群众欢迎。
监督体系、办理结果等“八公开”。
三、结合机关环境、建设机关民主，抓内部管理、优化服务。
随着办公自动化程度的普及和提高，现今分局的工作方式更是发生了根本性的变化。
2008。
年分局又对办公环境进行了大面积改造，办公条件进一步改善。分局在增加了。
5
台笔记本电脑。
各科室间资料实现网上共享，文件的传输、修改已基本网上完成，从而大大节省了工作时间和人、财、物的消耗，提高了工作效率。这种以知识为核心，以信息化建设为结构，以群众健身为休闲方式的工作环境，为科学执法提供物质保证。
机关民主是机关工作人员的民主意识、民主权力、民主义务的综合体现，标志着机关文化的完美程度。广开言路，下情上达，统一思想，明确目标。分局每年针对职工的思想、需求、对分局工作的建议，都要进行多次的民主调查，局班子定期找职工谈话通，充分了解分局职工的心态和心愿，并在机构人员组合上，最大限度的采纳了职工合理化的建议，充分调动了分局职工的工作积极性。
四、结合机关形象建设，努力打造服务型机关。
4
个监管科室（队）的人员全部进行了新的调整，这不仅提高监管人员能力的需要，更是行风廉政建设的需要。伴随着从被动的“要我服务”到主动的“我要服务”的变化，服务的意识逐步深入机关中深入到机关的工作人员中。切实改进机关工作作风，努力为基层多办实事，确实解决一些实际问题，树立机关的良好形象。
作为提升机关形象的重要措施予以贯彻落实，成为分局不断发展的动力源泉。
防疫先进集体典型事迹材料
从xx月xx日至今，共接诊发热病人xx余人次，收治新型冠状病毒感染的肺炎确诊病患x人。目前，该院各项疫情防控和病患救治工作正在有条不紊开展。
科学判断形势、精准把握疫情是打赢疫情防控阻击战的关键。xx新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，xx县人民院党委高度重视，密切关注事态进展，并组织相关科室对疫情进行研判。
xx月xx日开始，xx县启动了全县联防联控机制和突发公共卫生事件一级响应，该院党委连夜组织召开动员部署会议，学习传达上级文件精神，系统周密部署各项防控工作，同时召回外出休假人员，让全院xx名职工提前进入战斗状态。
为有效落实防控责任，院党委研究出台疫情防控“五个加强”举措。即加强组织领导，成立了以院党委书记、院长邓力勤为组长的防控领导小组及防控工作专家组；加强医疗救治，规范院内诊治、救治流程，制定了《新冠肺炎防治工作实施方案》、《新冠肺炎防治工作救治应急方案》，抽调xx名医护人员，24小时轮流值班，充实发热门诊及预检分诊力量；加强业务培训，多次分批次、分片区、分工种组织全院职工进行培训，全面提升医护人员的病毒防治能力，加强物资储备，沟通全国xx余家供应厂商，已紧急投入xx余万元，采购口罩、防护服、消毒液、药品等紧缺物资，确保满足病人需求；加强信息报送，实行疫情“日报告、零报告”制度，不漏报、瞒报、缓报、谎报，确保相关信息网络直报准确及时。同时，院党委成员还多次前往防控重点科室，检查指导防疫工作情况，认真落实各项防控措施，为打赢防疫阻击战提供了充足的人员、工作、物资、医疗等保障。
危难时刻显担当。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，院党委班子和有关职能科室主任主动担当、勇于作为，坚持工作在一线、吃住在一线，问题解决在一线。
1月xx日晚xx时许，该院感染科接收一名从xx回乡的疑似病例(现已确诊)，正在办公室加班的院党委书记、院长xx，放下手中的方便面，带领相关人员迅速赶至感染科，部署相关工作，直到第二天凌晨四点才回到办公室，趴在桌子上休息一会，又投入到紧张的工作中。疫情当前，院党委班子面对遇到困难的问题及时调研、解决，拧成一股绳，齐心协力，全力以赴，抗击疫情。整个春节假期，院党委班子成员每天休息时间不超过5个小时。在疫情防控一线，该院的各级党员干部和科室负责人带头坚守岗位，认真履职。行政支部书记xx，在得知预检分诊人手不足的消息后，紧急召开全体行政支部党员大会，号召全体党员支援临床一线，分担一线工作压力。目前，除已在一线的x名党员之外，行政支部xx名党员已分布在医院预检分诊、引导诊疗路径、院感督查岗位。医院感染科护士长xx不顾女儿39度高热，主动请战，坚守岗位，在其影响和带领下，所在科室有条不紊地开展医疗诊治工作。
为抗击疫情，缓解传染科等疫情重点科室压力，医院党委发出新型冠状病毒感染的肺炎志愿者招募令，报名通道发出一个小时浏览量就达xx余次，线上报名达xx余人。“职责所在，义不容辞！”“愿为这场没有硝烟的战争贡献力量，我们必胜！”“我是党员，我志愿加入志愿服务队！”等一条条的留言不断在志愿者报名链接后台刷新。
xx月xx日下午，在抗击新型冠状病毒感染的肺炎志愿者培训暨誓师大会上，该院xx名医护人员在重温医学生誓言和南丁格尔誓言后，纷纷在请战书捺上红手印，其中xx名党员医生、xx名党员护士强烈要求作为第一批志愿者。
参加工作xx年的党员医生xx就是强烈申请参加志愿服务的一员。在发热门诊值班期间，xx平均每天工作近20小时，并主动承担上夜班任务。一次xx妻子包好饺子送到科室，并发信息提醒其“记得好好吃饭！”。两个小时后，当彭树林妻子过来查看时，发现热腾腾的饺子变成了“硬骨头”。目前，彭树林正带领医务志愿者奋战在抗击新型冠病毒肺炎的第一线，其所在的发热门诊24小时接诊，日均接诊发热病人xx余人次。
“疫情不退，我们不撤”。全院党员职工正以实际行动践行“站得出来、冲得上去、迎难而上、勇挑重担”的诺言，有信心、有能力打赢抗击新型冠状病毒感染肺炎的阻击战。
【医院典型】电力中心医院先进集体事迹材料【范文】
年，
xx。
电力中心医院以“人性化服务”活动为载体，根据“诚信服务杯”竞赛和“白求恩杯”竞赛活动的部署和要求，紧紧围绕医院工作中心，围绕行风热点问题加大整治力度，深化了医药购销领域商业贿赂专项治理工作，塑造了服务人民，奉献社会的良好形象。
一、完善四个体系，纠风工作目标责任制得到有效落实。
医院党政班子十分重视行风建设工作，完善了行风工作的组织领导体系、院领导分片包干工作体系、层层负责的保障体系和目标管理考核体系，以群众最关心的热点问题和商业贿赂专项整治工作为重点，下大力气深化行风专项治理工作。
二、抓好廉政教育，警示教育与典型示范教育坚持经常开展。
为营造良好的廉洁行医氛围，年内举办了
4
场专题报告会、收看了。
2
部廉政教育录像片、组织全员进行了。
2
次廉洁行医知识答题、上了一次反腐倡廉专题党课、开展了。
1
次“廉洁行医从我做起”主题征文活动，利用医院网站专栏，定期登载医务人员对廉洁行医的认识和体会文章，提供学习交流平台。医院录制了《人性化服务》专题片链接在医院网站主页上，做到宣传教育经常化。
同时继续开展向卫生系统先进人物华益慰、吴孟超、乔淑萍等同志学习活动，使廉洁自律成为职工的自觉行动。
为把医院的诚信建设提高到一个新的水平，医院下发了《关于开展“人人讲诚信”主题教育活动实施方案》，结合实际分别从深化思想教育，增强诚信意识；加强制度建设，健全诚信机制；整治突出问题，提升诚信形象；建设诚信文化，营造诚信氛围等方面入手，开展了主题讨论，对规章制度和工作流程进行了完善和梳理，把
11。
月份定为“安全月”，着重进行医疗安全隐患的排查治理。
于
3
11。
月份分别举办了。
2
期中层干部培训班，特邀资深专家进行了精彩讲座，对中层干部进行解放思想、转变观念、提高领导力和执行力的培训。
三、加强制度建设，注重源头防范，纠风专项治理工作得到有效落实。
8
个，在落实原有各项制度的同时，重新修订了多项制度，加大了对中层以上干部责任追究力度。加强了医院招标工作管理，在物资采购和药品采购方面实行“工业滤布阳光工程”。
四、履行社会职责，铁肩担当道义，在抗震救灾及奥运保障工作中再现崇高精神风范。
汶川地震发生后，医院紧急组建了由。
23。
15。
59550。
元，并交纳“特殊党费”
28362。
4
个多月沈阳赛区的奥运卫生保障任务。
xx。
受到上级的表彰和嘉奖。
五、深入开展人性化服务活动，进一步提高医疗服务水平。
为营造“和谐奥运”的良好医疗服务环境，医院以奥运会为契机，开展了“迎奥运，深入开展人性化服务”主题活动，从“十字礼貌语言”抓起，规范人性化服务语言和行为。开展了“九个一”服务活动；从服务细节入手，全面落实人性化服务制度和流程；重点加强了门急诊“一站式服务”、窗口服务质量、执行诊疗工作制度及流程以及服务保障制度等方面的工作；从病人需求出发，不断改善人性化服务设备和环境。医院还统一为科室制作了病人回访名片，方便病人出院后的随诊和健康咨询；利用触摸屏和大屏幕方便病人查询及进行医院特色专科的宣传。
六、畅通信息渠道，重视行风投诉，把病人利益作为工作第一要务。
2
部投诉电话、设立了。
14。
个意见箱及。
2
个
e-mail。
邮箱，做到发现问题即时解决，限时反馈，同时将投诉和举报问题在院周会上进行通报并按照行风奖惩处罚规定严格落实惩处。
七、坚持科技兴院和形象树院，以诚信服务回报沈城人民、展示医院良好形象。
医院以贯彻落实科学发展观为重点，滤布坚持“科技兴院，形象树院”的发展战略，努力打造“诚信医院”、“和谐医院”。
300。
万元资金购置了各类医疗设备，以新技术、新业务开展提升了医院核心竞争力。医院狠抓了各项核心制度的落实，主管部门举办了各类专题培训和岗位技能培训、进行了临床基本理论及操作技能的培训，通过召开医疗及护理质量分析会强化医疗安全。心脏介入中心、脑血管康复中心、糖尿病诊治中心、血液净化中心等多个有特色专业规模日益发展和壮大，有了较高的社会声誉。
为树立医院良好形象，回报沈城人民对医院的厚爱，医院于。
9
月
16。
日－。
22。
2
场专题讲座。使患者亲身感受到我院的爱心义举和医护人员热情周到的服务。
医院还充分发挥健康体检专用车的作用，组织专家到大连、营口、康平等地为电业职工进行全面健康体检。深受职工欢迎和好评。医务人员也利用一定时机开展了奉献爱心活动，如到儿童福利院为孤残儿童献爱心、到社区为居民进行义诊咨询、在体检高峰期安排机关人员进行导诊咨询等。
5.12。
”护士节护理技能竞赛、医学知识及护理理论、技能操作竞赛、跳绳、篮球、拔河、踢键等体育比赛活动及自行车队游园活动等。
xx。
电视台《。
xx。
新闻》节目、《。
xx。
日报》、《沈阳日报》、《辽沈晚报》、《沈阳晚报》、
xx。
xx。
39。
11。
月，我院共收到锦旗。
20。
面、牌匾。
1
个、表扬信。
42。
封，表扬意见。
145。
件，全年医务人员拒收“红包”
70。
余人次，拒收金额。
90.000。
余元，受到患者广泛赞誉。
经过全院职工的共同努力，医院今年获得了国家电网公司授予的“抗震救灾先进集体”和沈阳市卫生局授予的“奥运保障先进集体”等荣誉称号。
看守所先进集体典型事迹材料范文
男1967年6月生**党员大学文化三级警督现为公安分局看守所民警。荣立个人三等功1次嘉奖2次。因成绩突出被评为优秀公务员、xx年度市级监管系统破案能手。
该同志自xx年从事监管工作以来，充分发扬专业干部的优良传统，勤奋好学，踏实苦干，任劳任怨，业务工作很快熟练上手，在深挖犯罪上取得了突出成绩，尤其在如何侦破疑难案件和系列性案件上摸索出了一套卓有成效的工作方法。两年多来，他凭着高度的敬业精神，充分发挥自身优势，通过法制教育、真情感化，先后深挖各类犯罪线索1300余条，协助办案单位破获刑事案件812起，其中重特大案件252起，20起以上系列性案件达13串，提供线索抓获犯罪嫌疑人56名。个人破案成绩连续2年列杭州地区监管系统第一、全省监管系统前茅，年度破案量是当地中等派出所年度破案量的两倍。
一、热爱公安监管工作，以人性化管理与军事化管理相结合管理在押人员，确保监所安全。
该同志在监管工作上，始终坚持把确保监所安全作为工作的重点，将自己多年带兵时练就的管理学、心理学经验融入到监管工作中去，做到以人性化管理与军事化管理相结合，效果明显。如今年7月，因盗窃被关押入所的许某因毒瘾经常发作把牙刷磨尖企图自残。通过细心工作发现后，即对其多次进行耐心开导，使其逐渐放弃轻生念头。他分管的监室在每月一次的文明监室考核中多次被评为文明监室，还逐步总结出的一套“六、五、四、三、二、一”现场管理法。
二、充分运用政策法制教育、真情感化等办法，鼓励被监管人员主动坦白交代、检举揭发犯罪。
分管三个监室，有50多名被监管人员。在确保监所安全的前提下，他积极采取各种方法获取线索，深挖犯罪，将这项“副业”经营得卓有成效。如今年1月，该同志通过政策教育、真情感化等办法，使黄某检举同案犯在、诸暨等地流窜盗窃、抢劫作案200余起。在所领导的支持下主动与办案单位联手参与侦破工作。经长达6个多月的艰苦侦查，查证破获系列盗抢案件157起，成功破获这起省公安厅督办的案值达200余万元的大案。去年6月，该同志巧妙运用自己摸索出来的侦查办法，经过反复做工作，使黄某、麻某主动交代在河上、戴村等地入室盗窃作案160余起的犯罪事实。经办案单位查证破获系列入室盗窃案136起，涉案价值达30余万元。今年7月，全市反盗车大会战期间，针对在押人员张某的现实表现，结合**地区盗窃汽车的发案形势，果断提前介入，严审细查，迫使盗车嫌疑人张某主动交代在、义乌等地盗窃汽车14辆的犯罪事实，为破获此串案值达100余万元的公安部督办案件立下赫赫战功。
这些大要案件的侦破过程，并不是一帆风顺的，期间经历了许多坎坷，有些甚至一波三折，前后反复。但该同志就是用他特有的顽强与韧劲以及扎实的破案攻底，充分运用自己摸索出来的一套管理和侦查方法，主动出击，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，在破案的第二战场做出了重要贡献。
三、舍小家、顾大家，顽强意志，坚韧不拔精神全身心投入监管工作。
今年6月，因父亲生命垂危，请假回家办好父亲入院手续后就赶回单位。父亲去世后，*办完丧事后没几天又出现在工作岗位上。他每天比别人早上班，晚下班，中午别人休息，他却常常还在加班，至于双休日加班更是家常便饭。他就是有这样一种拚搏精神，两年多来，在平凡的监管工作岗位上，他默默无闻，无私奉献，为公安监管工作、打击犯罪、维护一方平安作出了突出贡献。
看守所先进集体典型事迹材料范文
**省**市看守所坐落在**市乌翠区，占地53596.62平方米。在编民警**人，配有所长1人、教导员1人、副所长3人，全年平均在押人数***人。主要职能是依据国家法律，对被羁押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯实行武装警戒看守，保障安全；对犯罪嫌疑人、被告人、罪犯进行教育和日常管理，保障侦查、起诉和审判的顺利进行。
近年来，**市看守所在**市公安局党委的正确领导下，始终恪守监管工作“三条安全底线、红线”工作要求，坚定遵循“确保安全、服务大局、深化改革、强化建设”工作思路，实现了监所无事故、民警无违纪的工作目标。五年来，荣记集体三等功1次、集体二等功2次；全所有7名民警荣记个人三等功，13名民警荣记个人嘉奖，1名民警荣获“五一劳动奖章”，1名民警被省委、省政府评为**省抗击新冠肺炎疫情先进个人。2016至2019年连续三年被公安部评为国家一级看守所；2019年被**市总工会授予“五一劳动奖状”；2020年被公安部评为2018至2019年度全国标兵看守所。
**市看守所始终把监所安全放在首位，持续深化对监所创新发展的认识，着力打造“安全有保障、建设有标准、执法有监督、行为有规范、服务有提升”的“五有”监所。一是提高队伍执法管理水平。以“实战大练兵”活动为载体，培养业务骨干、信息化建设、协助破案等专业人才队伍。2019年，**市看守所在全省监管系统岗位练兵比武中取得了全省团体总分第二名的好成绩。二是强化民警队伍纪律作风建设。加强对民警的教育管理，加大日常警示教育力度，明确制度红线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化基础设施建设改造。积极推进智慧监管平台建设，全力打造科技监所。四是着力加强重点人员管理。加大对涉黑涉恶、职务犯罪、精神异常以及涉毒重点在押人员的监管力度，严格落实管控措施，确保羁押安全。五是提升监所医疗卫生专业化水平。与医院合作，在所内建立了体检中心，安装了入、出所体检设备和ct设备，设置监区治疗室和监管病房，配备了5名驻所医生，落实24小时值班制度，有效的降低了出所就医风险。六是深入推进协助破案工作。在扫黑除恶专项斗争中，向**市公安局扫黑办提供有价值线索28条，占全市摸牌线索的40%，受到了**市公安局党委的肯定和表扬。
“坚持政治建警全面从严治警”是积极践行***总书记关于新时代公安工作重要指示的根本遵循。**市看守所始终坚持以政治建设为导向，以队伍建设为根本，深度融合党建、队建、业务工作，取得了成效。一是积极推进基层党组织建设。充分利用“三会一课”加强队伍的政治学习，每月组织一次主题党日活动，通过活动，发挥党员的模范带头作用，带动全所民警积极、阳光的面对工作，缓解公安监所工作压力，提高队伍的凝聚力、战斗力，高质量完成了各项工作。二是科学设置工作考核机制。坚持“奖优、治庸、罚劣”的原则，三年来，有9名民警被提拔重用，人才梯队已初成规模，解决了监管工作现实需要和长远发展问题，进一步激发了青年民警干事创业的热情和爱岗敬业的决心。三是政治理论学习常态化。以“传承红色基因、筑牢忠诚警魂”为出发点和落脚点，着力锻造“四个铁一般”标准的民警队伍，设置了学习室，为民警自学提供条件，两年时间，共有13名民警通过国家司法考试，培养了一支监所业务骨干队伍。四是重视人才推荐输送工作。2016年至今，有10名民警交流至其他警种或部门，使他们的能力和水平得到全方位的提升。
几年来，**市看守所始终坚持政治建警与文化育警相结合，常态化的开展各种丰富多彩警营文化活动，使民警们能在寓教于乐中陶冶情操，提高素质。一是每年组织一次趣味体育比赛，将拓展游戏融入到体育比赛中，既提高了趣味性、锻炼了体能，又增进了新老民警之间的交流。二是开展监管主题联欢会。先后五年开展主题联欢会活动，在主题联欢会上，民警们自编、自导、自演了许多精彩纷呈的有关监管工作的原创节目，在娱乐中既巩固了业务知识，又陶冶了情操，真正的做到了教育娱乐两不误。三是创设看守所荣誉室，开设看守所史志专栏，增强民警的职业感、归属感和荣誉感，引导民警热爱公安事业，忠诚履职，无私奉献。
努力践行新时代“枫桥经验”，全面提高化解社会矛盾的能力和水平。2016年以来，针对被监管人及其背后弱势群体，开展了“家境必访、困难必帮、矛盾必解”的“三必”工作法，立足监所实际，将人文关怀延伸到社会弱势群体，有效消除了社会不稳定因素，确保教育转化成果。先进事迹在《人民公安报》《**法制报》刊发，视频宣传片在公安部监管局党委集中学习时播放，获得了公安部领导的高度认可和好评。一是认真开展“家境必访”。看守所对被监管对象为家庭唯一劳动力的以及被监管对象家庭有其他符合弱势群体条件的，通过定期开展家庭走访，建立工作日志和台账，进行物质帮扶和救助。同时，对于符合国家政策规定范围的，积极协调有关部门申请办理低保，帮助患病家属缴纳住院医疗费用等。二是努力做到“困难必帮”。设立归航电视台，成立心理咨询室并建立专业心理咨询师队伍，通过全面开展心理矫治工作，使在押人员日后能够更好地回归社会、融入社会。建立司法援助机制。联合**市司法局，开展法律援助值班律师工作，为在押人员提供免费的法律咨询服务，对符合条件的在押人员，按程序申请法律援助，实现了法律援助在刑事司法领域的全覆盖。三是积极开展“矛盾必解”工作。深化社会矛盾纠纷排查化解，树立“调解走在激化前”的理念，及时发现处置不稳定因素和苗头，化解社会和家庭的各类矛盾，降低了重新违法犯罪率，为维护社会稳定起到了积极作用。自“三必”工作法开展以来，**市看守所共走访困难在押人员105户，帮助解决实际困难85起，化解矛盾73人次，帮助办理低保1人次，涉及到调解资金40万元，全所民警捐款捐物1万元。
自新冠肺炎疫情发生后，为防止疫情蔓延、输入到高墙之内，按照上级公安机关的部署要求，**市看守所启动战时勤务机制，确保了监管场所绝对安全。一是突出战时政治工作。在疫情防控封闭管理期间，看守所先后组织开展了战时思想动员、战时心理疏导等工作，所长辛宝君同志带领25名民警主动请战，执著坚守93天，确保了疫情防控初期监所工作的安全稳定。二是着力抓好安全稳定。疫情防控封闭管理期间，看守所全体民警及工勤人员主动做好自身防护工作，驻所医生每日2次对民辅警及工勤人员进行体温测量，严格按照防疫措施开展好防控工作。三是严格规范日常生活管理。强化在押人员的一日生活制度落实，合理安排在押人员作息时间，每日定时对监区、监室以及办公场所进行消毒。四是增加巡诊巡查次数。增加驻所医生巡诊力度和测量体温次数，对生病的在押人员做到早发现、早汇报、早治疗。设置隔离观察监区、监室，对新入监人员实行21天过渡观察管理，严密管控，并严格查清入所前的详细情况，发现问题及时上报。五是夯实疫情防控成果。2021年，疫情再度来袭，全所干警再次集结，立即行动，封闭坚守，按照2020年积累的防疫经验，有章有序地开展监所疫情防控工作，在确保监所“零输入”的同时，充分利用视频提讯会见系统，保障了刑事诉讼活动的顺利进行。
时代催人奋进，使命激荡人心。**市看守所将继续贯彻落实***总书记关于新时代公安工作重要指示精神，进一步提升规范执法、文明执法水平，以坚定的信念、不懈的努力、踏实的工作，在新时代的公安工作中，作出新贡献，再创新佳绩！