基层干部工作心得感悟大全（16篇）

工作心得不仅仅是为了记录工作的具体过程和结果，更重要的是通过思考和总结，让我们对工作中所面临的问题和挑战有更深入的认识和理解。希望大家通过阅读这些工作心得范文，能够对自己的工作有更深入的思考和更高的要求，为未来的发展做好准备。

基层干部工作心得感悟

最近热播的平语近人给人的感受就是习近平总书记对于“人”的高度关注和精准论述。从一枝一叶总关情，到治国有常民为本，每一集都内蕴丰富，充分表述了以人为本的思想内涵，表达了党对人民的深厚感情以及重民生、兴民德、得民心的大智慧。

“人”是我们党任何一项工作的出发点和落脚点。十九大报告指出：“全党必须牢记，为什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。”“上面千条线，下面一根针”，基层干部经常要面对各类纷繁复杂的具体事务，但归根到底还是做“人”的工作。笔者认为基层干部做好“人”的工作可以从三个方面入手。

本字入手，修身明德正人心。平语近人第三集中讲到“国无德不兴，人无德不立”。基层干部要做好“人”的工作首先要从本人入手，修身明德，使自己成为一根不锈钢针。基层干部工作的场地在居村第一线，工作的对象是百姓群众，如果自身不注意言行，经常出现一些所谓的“不拘小节”，就会影响群众对党的干部乃至对党和政府的“嗤之以鼻”。同时，基层干部在基层会遇到形形色色的人和事物，必须学会辨认和分析，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，不为周遭的不良风气所影响，老老实实做人，扎扎实实工作，踏踏实实从政，以正气之身练就不锈钢针。

情字入手，枝枝叶叶全在心。人是最有感情的动物，做人的工作离不开“情”字。正如平语近人第一集中郑板桥的诗句“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝叶总关情”。这正是展现了一名基层干部的爱民心声。基层干部要对群众有感情，首先要尊重人，学会用群众的语言和方式与群众交流沟通，从群众熟悉感兴趣的事物入手关心融入群众。习近平总书记有着丰富的基层工作经历，他在与群众面对面交流时，善用聊天式、谈心式的语气打开群众心扉，让群众说出心里话。“只要功夫深，铁棒磨成针”，将心比心，换取真心，基层干部对群众投入持续热烈的感情，必定能换来群众的理解和支持。

实字入手，利民为本赢民心。做“人”的工作不是空虚的，抽象的，而是体现在每一件具体的做”实事“中。平语近人第二集中讲到，“治国有常，而利民为本”，说的是治理国家的原则，最根本的就是要利民，这是以人民为中心的发展思想。情到深处必有为，一名对百姓饱含深情的基层干部，就要确保每一项利民政策的有效落实，亲身解决群众的切身难题，实实在在让老百姓得实惠，以切实的行动赢得民心。总书记说，“我们要把人民拥护不拥护，赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量一切工作得失的根本标准。”基层干部最贴近人民，更要发挥好这一优势，以己之力为民服务。

基层财税干部工作心得体会

1985年，是我人生的一大转折，一个十年寒窗苦读，最终名落孙山，相隔大学校门仅几分之遥的落榜青年，正叹路在哪里时，赶上了祖国改革开放的好时代，受干部人事制度改革之波击，通过公开报名，统一考试，荣幸被招聘为一名乡财政助理员。时光之水匆匆流逝，弹指一挥间，我参加工作已整整22年了，22年寒来暑往，22载春华秋实，让我从一个满头脑装的数、理、化的学生，而改装为国家、财政、税收这些神圣的名词，并身着蓝色制服，头顶国薇，代表着国家依法征税的财税干部，这对于一个既无背景又无关系的农家女来说，是多么光荣和自豪，又是多么来之不易啊!

22年来，我心中不能不常存感恩之心，感激之情，感谢党的培养，感谢祖国的改革开放给了我学习、工作的机会和权利，为此，我没有理由不把工作干好、干好，干得更好。

我身为一名基层财税干部，热爱财税工作，并愿为之而努力。基层财税部门，肩负着财政、税收双重职能，“一手”要严格控制好支出，做好“两个确保”，“一手”要以组织收入为中心，培植财源，千方百计组织好财政收入。真正做到“一收一支”，“两手”都要抓，“两手”都要硬。我曾为征收农业四税涉水越山，为征收榨菜税不分白天和黑夜，为征收屠宰税没有双休日和节假日，为征收蚕茧特产税日夜坚守在雨中桥头。我也曾为“一收一支”遭受一些不理解的人的骂声、怨声、指责声。我也曾有两次可以离开财政部门，到人人羡慕的岗位上去，而自己又不愿离开，后来有两次因某种特殊原因又没能离开财政部门，在这次机构改革中，中层干部竞争上岗，我依然报名参加竞选财政所所长职位，通过竞争演讲，民主测评，我获得了民主测评满票的结果，这只能说明我与财政有缘，在财政战线上，我也可以算是一名“老财政”了，自己始终坚持走好每一步，认真做好每件事，堂堂正正做人，清清白白理财。

从我主持财政所工作以来，始终坚持将年初目标任务贯穿全年工作的始终，注重抓早求实，建立机制是措施，争取可持是保障，搞好配合是关键，完成任务是目的'，正确妥善处理好需要与可能的关系。多年的工作岗们和工作环境，使我对生财、聚财、用财、管理的思路明晰，重点明确。多年的财政岗位磨练，使我真正看清了，财政部门作为政府的一个职能部门，掌握着乡镇的经济大权，既是各种矛盾的焦点，又是经济工作的重点、热点。“有千万只手在伸向财政，有千万双眼睛在盯着财政，有千万颗心在关注财政，有千万张嘴在议论财政，我们作为财政人倍感责任的重大与重要，需要我们自觉地运用党规政纪来规范自己，顶得住诱惑，管得住小节，远离财色，需要我们自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，把身心放在工作上。特别是市第三届党代表大会的召开，确立了加快建设城乡统筹发展，率先全面建设小康社会的战略思路、奋斗目标、重大战略和重点任务，宏伟的目标催人奋进，新阶段的发展任重道远，我们作为财政人，必须以振奋的精神，昂扬的斗志，扎实的作风和勤奋的工作，从本部门的本职工作的实际出发，在完善思路上下真功夫，在细化措施上下真功夫，在抓好落实上下真功夫，真正干在实处，干出实效，干出实绩，努力在真抓中实现“加快”，在实干中实现“率先”，使实现“加快”和“率先”的过程成为富裕广大群众、造福人民的过程，真正发挥财政的职能作用。

基层干部工作月心得体会

作为一名基层干部，我深知自己肩负着为党和人民服务的使命与责任。近期，我参与了一项名为“基层干部工作月”的集中学习、调研和检查活动。通过这一月的时间，我获得了很多宝贵的经验和体会。下面，我将分五段阐述我的心得体会。

首先，基层干部工作月的集中学习让我深刻认识到自身的不足之处。在学习中，我们重点学习了党的十九届五中全会精神、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想等相关知识。通过系统学习，我明确了自己的不足之处，比如理论功底不够扎实、思想认识不够深刻等。这为我今后的发展提供了一个清晰的指引，激发了我更加努力学习的动力。

其次，调研是基层干部工作月非常关键的一环。作为干部，必须亲自走下去，深入实地了解群众的需求和问题。通过调研，我发现了一些迫切需要解决的问题，比如基层治理的不足、群众利益诉求得不到及时解决等。这些问题的存在，给了我工作的方向和目标，激发了我进一步深入调研和解决问题的决心。

第三，基层干部工作在解决问题中展示出的能力和实效让我深受启发。通过工作月的实践，我发现解决问题需要有全面的分析能力、协调能力、领导能力等。此外，解决问题的效果是检验干部能力和工作成效的重要标准。只有问题解决得当，才能取得良好的效果，也才能让群众得到实实在在的利益。因此，基层干部在工作中要敢于担当、善于思考，不断提升自己在解决问题上的能力。

第四，基层干部工作月也要求我们加强党性修养和廉政建设。作为党的干部，必须随时保持清正廉洁的作风。在工作月期间，我们参与了一系列的纪律教育和警示教育活动，加深了对党纪国法的认识，并发誓要保持清廉作风，坚决防止和纠正各种不正之风。这对于我们保持忠诚、执政为民的品质具有重要意义，也为基层干部队伍的廉政建设起到了积极的推动作用。

最后，基层干部工作月的总结表彰使我深切感受到党组织对我们的关心和肯定。在一个月的工作结束后，我们的工作被各级领导批示和肯定，并且总结表彰了一批优秀的干部。这种关心和肯定让我倍感温暖和鼓舞，也激发了我继续为党和人民工作的动力。同时，这也提醒我要不断提高自己，努力成为一名优秀的基层干部。

总之，基层干部工作月对于我们每一位基层干部来说，是一次宝贵的机会。通过集中学习、调研和解决问题，我们不仅能够认识自身的不足之处，还能锻炼自己的工作能力，并且保持清廉作风。希望通过这次工作，我能够做到更好地为党和人民服务，让我们的基层工作更上一个新的台阶。

基层干部工作月心得体会

随着我国社会主义现代化建设的不断推进，基层干部工作显得越发重要。作为一名基层干部，我深入到基层一线，积极参与各项工作，充分发挥自身的优势和能力，全心全意为民服务。在最近一期的基层干部工作月活动中，我有幸参与其中，通过这段时间的工作，我获得了许多宝贵的经验和体会。我想借此机会，总结和分享一下我的心得体会。

首先，基层干部工作月是一次宝贵的锻炼机会。在这个月里，我们不仅可以充分展示自己的工作能力和业务水平，更是能够在实践中不断增长才干和经验。在这期间，我参与了一系列的工作，例如扶贫攻坚、社区建设等。通过参与这些工作，我学到了如何与团队合作，如何灵活应对各种情况以及如何解决问题。这些经验都对我的成长起到了至关重要的作用。

其次，基层干部工作月是一次了解民情民意的机会。作为一名基层干部，我们时刻关注着人民群众的生活，关心他们的需求和困难。而在这个月里，我们有更多的时间和机会去了解民情民意。通过与群众的交流，我了解到他们对于政府的期望和对治理问题的看法。这使得我更加明白自己的工作要围绕群众的需求来展开，要真正做到为民服务，为民着想。这种了解与群众的沟通，也为我未来的工作提供了有力的支持。

第三，基层干部工作月是一次加强自身能力的机会。在这个月里，我们不仅要抓好本职工作，还要注重自身的提升。只有不断提高自己的业务能力和素质，才能更好地为人民群众提供服务。在这个月里，我积极参加各种培训班和学习活动，提高自己的专业知识和才干。同时，我也通过阅读、交流等方式，不断扩大自己的知识面，增加自己的见识。这些努力使得我在工作中更加游刃有余，也更加自信和胜任。

第四，基层干部工作月是一次总结和反思的机会。在这个月过去之际，我不仅要总结过去的工作，还要反思自身的不足和问题。通过反思和总结，我们可以找出不足之处，进一步完善自己的工作方法和风格。同时，我们也可以总结出成功的经验和做法，为今后的工作提供参考。这样，我们才能更好地提高自己，更好地服务人民。

最后，在基层干部工作月结束之际，我深感责任的重大和工作的艰巨。作为一名基层干部，我们肩负着推动社会发展、改善民生的重任。通过这个月的工作，我更加明确了自己的目标和方向。我将不断努力提高自己的能力，努力工作，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

总之，在基层干部工作月中，我深感锻炼、了解民情、提升能力、总结反思的重要性。这个月不仅是对自身的一次考验，也是一次良好的机遇。正是通过这个机遇，我才得以深入基层，与人民群众交流互动，增长见识，提高自己的能力。我相信，在未来的工作中，我将不断努力，发挥个人优势，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而努力奋斗。

基层干部工作月心得体会

近期，我积极参与了基层干部工作月，深入了解并实践了基层干部的工作内容和工作方式。通过这段时间的体验，我深切感受到了基层干部工作的艰辛与美好，也积累了一些宝贵的心得体会。

第一段：工作目标和使命感。

在基层干部工作月中，我明确了自己的工作目标，并坚定了自己的使命感。作为基层干部，我们的责任是服务于广大群众，解决他们的实际问题，为他们提供更好的生活环境和服务。每一次接触和沟通都让我感受到自己实实在在地为他人做了一些有意义的事情，这让我更加坚定了自己在基层干部工作中的初心和使命感。

第二段：团队合作和沟通能力。

与团队的合作和沟通是基层干部工作中必不可少的一环。在工作月期间，我与同事们密切合作，共同解决问题，发现和利用每个人的长处，克服困难和挑战。通过这种合作，我学会了尊重他人的意见，学会了倾听和沟通，提高了自己的团队合作能力。团队的力量不仅能更好地实现工作目标，也给了我更多的信心和动力。

第三段：灵活应变和解决问题的能力。

在基层干部工作中，问题总是会接踵而来，必须具备灵活应变和解决问题的能力。在工作月期间，我遇到了很多意想不到的情况和挑战，但通过与同事共同努力，我学会了灵活应变，掌握了解决问题的方法和技巧。每一次成功解决问题都让我更加自信和成熟，也让我更加珍惜每一个机会和挑战。

第四段：服务意识和情感沟通。

基层干部工作不仅仅是处理事务，更重要的是与群众建立情感联系和沟通。在工作月期间，我跟居民们进行了多次深入的交流和接触，了解他们的需求和问题，通过心理上的安慰和情感上的理解与居民们建立了良好的互动和信任。在每一个居民的感谢和认可中，我深感自己的服务意识和情感沟通的重要性，也更加明确了自己在基层干部工作中的使命。

第五段：责任担当和自我成长。

作为基层干部，我们承担着更多的责任和挑战。在工作月期间，我面对各种困难和压力，但我始终坚持着，化困为机，不断成长。在解决问题的过程中，我提高了自己的组织能力和应变能力，也在实践中学习到了更多的专业知识和管理技巧。这段时间的工作经历让我明白，成长和进步是永无止境的，只有不断学习和提高自己，才能更好地为人民服务。

基层干部工作月是我工作的新起点，也是我成长的重要阶段。通过这段时间的工作实践，我不仅学到了知识和技能，更重要的是体会到了基层干部工作的意义和价值。我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为基层干部工作贡献自己的力量，为广大群众提供更好的服务和帮助。

基层干部工作感悟

离开大学校园，参加工作xx年头，先后在xx镇、xx局工作，来xx街道工作正好x年时间，从事的岗位有共青团、关工委，福严寺景区管理、协助信访市长电话、参与党政办工作，一直到现在的综治维稳工作，工作中难免磕磕碰碰，但是不忘初心，努力工作，诚以待人，热情对待群众，也算对得起当初的入党誓言。十年工作，感想或许很多，但是总的来说就是三条：

一是要坚持为人民服务，要对得起自己的入党誓言。初中同学百余人，现在政府岗位上寥寥数人，除去经商办企业的，机关干部的收入待遇还是不错的，要时刻想着自己的工资最终还是老百姓发的，《人民的名义》热播，剧中陈岩石老人讲党课可以说是振聋发聩，他入党是为了加入尖刀班，为了背炸药包，他牺牲的战友党龄只有一天。作为一名机关党员，做好本职工作是当然，再就是要随时准备根据工作需要调整岗位，在不同的岗位服务人民，或许每个人有不同的梦想，长短处也不一样，但是想想自己的党员身份，不管那个岗位其实也是可以干出一番事业的。

二是不管什么时候，一定要尽快进入工作状态，要融入团队，要和服务管理对象打成一片。换个岗位必然有段适应的过程，尽快融入就是青年干部的使命要求。记得在村里工作时拜了师傅，少走了很多弯路，多年过去，回到曾经工作仅一年的xx村，遇到那些老党员、老村民组长，依旧那么热情地招呼我。近段时间，偶尔去xx景区，遇到那里僧人、村民，经常聊半天才能走。在综治工作岗位上大半年过去了，基本熟悉了综治工作要点，了解上级暗访检查的重点，我们尚有哪些需要改进的地方等。当然，除了自己加强学习，离不开领导的支持，更离不开同事们的帮助。尽管岗位在综治办，但综治司法一条心，面对问题大家一起出力。老领导xx毫无保留传授经验，不时对工作提出宝贵建议，获益匪浅。老领导xx，还有小几个月退休，还是把自己分管反邪教工作做的井井有条，逐字逐句在电脑上写工作信息。老干部xx参加工作几十年，从村支部书记岗位上退下来，完全可以轻松点工当前隐藏内容免费查看作，但是他还是兢兢业业，创办并每周主持xx平安建设的亮点工作——“xx讲平安”。几个年轻同志，尽管刚刚离开校园，但是工作虚心，态度端正，一点就通。我要感谢他们对我的帮助和支持，没有这些帮助和支持，我的工作肯定举步维艰。

三是工作要有思路，要求上进，要树立高的目标。去年刚刚到综治办工作就参与xx峰会安保工作和综治年终考核，压力不是一般的大，但是在领导的支持下，与全体工作人员一起树立凡事都求其上的战斗理念，确保峰会期间xx平稳，也为平安xx建设，为xx顺利夺取“平安xx”，做出自己的贡献。放眼全局，xx维稳形势压力很大，需要我们长期保持战斗状态，出现一点纰漏，就有可能影响全局的稳定，没有一颗上进的心，清晰的思路，是难以应付复杂的局面。这段时间以来，我们向兄弟乡镇学习，向上级部门寻求指导，出台了《xx街道20xx年综治维稳工作考核办法》（试行），这个办法经过多次讨论，街道领导也多次亲自修改，现在正式发布了，量化考核使得各村、社区对综治维稳考核工作条理更加清晰。或许通过这个办法，我们的工作思路也更加理顺，以后的工作会好做很多了。说的好，写的好，还是要做的好，十年的工作历程就这样走过，留给自己不单单是一张履历，更是一笔财富，工作上有失误，为人中有失败，懂得感恩，懂得改变，下一个十年就在脚下。

基层干部工作心得

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我叫xx。来自xx工商分局。作为工商系统的一名新兵，今天能够站在这里发言，我感到非常的荣幸。我只是做了一些力所能及的小事，组织却给了我这么高的荣誉。下面，我就把自己在工商工作中的一些经历和体会做个简要汇报，说的不对的地方，希望各位领导、同事们给予批评指正。

我是部队出身，特别喜欢看电视连续剧《亮剑》，里面让我感受最深的就是那种敢于作为、勇于争先的“亮剑”精神。我觉得作为工商人，不仅要弘扬＂亮剑＂精神，更要与时俱进，赋予＂亮剑＂精神新的内涵和灵魂。为此我时刻以＂亮剑＂精神自励，不断鞭策自己早日成为一名合格的红盾卫士。

刚刚进入工商队伍，面对全新的工作岗位，我就明白只有练好过硬基本功，才能更好的履职尽责。一方面，我积极通过书本、网络、报刊等媒介，学习工商相关的理论知识，并结合自身的工作体会撰写调研文章；其次，我虚心向领导、同事们特别是一些经验丰富的老同志请教，努力学习他们好的经验和做法。在大家的帮助下，我很快就适应新的工作岗位，在今年责任区考核中成绩优秀，得到分局的通报表扬。此外，我一直坚持在工作中学习、在实践中提升。就拿我自行绘制的责任区监管地形图来说吧，不仅对图上进行条块划分，还对各个路口都标上门牌号码，这样既方便了日常管理，又提高了巡查的效率。在食品监管工作中，我采用双方互签的方法，解决了台帐遗失无法查询等问题。

作为一名工商基层干部，我始终将“为民服务”作为自己开展工作的核心，并努力做好三个字。首先是“实”，就是要工作扎实。在状元工商所，我主要负责状二责任区的工作，意又不表态，多次调解都未成功粒黝后同事叫我一起去，我了解了情况后，运用心理学迥技巧，很快就打开了他的心结，化解了相互之间的矛盾，调解结果双方都非常恸意。憩时在今年七月份，我还主动参加分局举行的核心价值观主题演讲比赛，取得第一名的好成绩，八月代表分局参加龙湾第六届全民运动会游泳比赛，勇?0米蛙泳第一名！在龙湾工作短短的11个月内共荣获了11项大奖。

各位领导、同事们，亮剑是一种精神，更是一个单位的灵魂，我觉得时代需要我们亮剑、职责需要我们亮剑，构建和谐工商更需要我们亮剑，让我们亮出工商正义之剑，向更为精彩缤纷的明天前进，谢谢大家！

基层干部工作心得感悟

基层干部作为基层建设者，对于基层建设具有不可忽视的作用，下面是本站小编精心整理的基层干部工作心得感悟，供大家学习和参阅。

长期以来基层经验被视为是干部成长的重要指标，十九大报告中也提出“要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部”。基层经验之所以如此重要，是因为在基层可以用一种平视的视角去发现问题，收获许多在机关内难以触及的经历与体验。

在基层，可以收获成熟的世界观。随着基础教育的普及与高等教育的门槛降低，新时代下人民尤其是年轻一代有着更多的机会走进学校接受教育。在提高人口素质的同时，不可避免地使“校门-家门”两点一线的生活变成了大多数年轻一代的生活轨迹，也使得“三门干部”数量逐渐增多。对基层认识的严重缺失，导致许多干部尤其是年轻干部的世界观并不完整。走入基层可以说是一次有针对性的“补课”。基层的许多工作可以让干部充分了解国情与社情。例如在村级组织换届选举中可深刻感受到群众对“头等大事”的热情与基层民主的现实状况;在征地拆迁工作，可以认识到百姓利益诉求与工作难点。看多了经历过了，世界观也就逐渐完整了，一个完整的世界观能够让人保持真正的政治定力，孕育出成熟的政治能力，让一个干部更符合德才兼备的标准。

在基层，可以收获真挚的群众情。过来人常说，基层工作是让人记忆深刻的。基层工作中既有初来时人生地不熟之酸，也有攻坚克难时之苦，还有被批评误解之辣，但最终都汇聚成成就感之甜。在基层工作，直接面对的是广大群众，有时会碰到部分不讲理的群众和部分误解，也可能会因此颇为生气，但更多的时候收获的是与群众之间以心换心的感情交换。不少人都说对基层怀有深厚的情感，但事实上，没有在基层工作过，这种情感只能说是现实还没撕破理想面纱时的冲动或者心中虚构的臆想，经不起事件和时间的考验，一旦基层出现一些与想象中不同的情形，这种叶公好龙般的感情便会土崩瓦解。只有经历过一定时间的基层工作，心态从落差、磨合再走向一致，与群众的感情才称得上是经历了年月累积沉淀的，才是牢不可破的真挚感情。

在基层，可以收获务实的工作法。“上面千条线，下面一根针”，政策、要求的最终落实还是要靠基层去完成。如果说机关工作是从战略高度考虑问题，基层工作就是从战术层面解决问题。在基层“不管白猫黑猫抓住老鼠的就是好猫”，讲求的是灵活务实的落实方法，一些工作都有着自己的工作方法。比如党建工作就要像“五星达标、3a争创”的标准一样“虚功实做”;而建设工作很多时候就需要加强正面宣传“实做虚托”;农村环境工作主要着眼于“久久为功”等等。同时，在基层因为“一人多岗”的现状，对各条线的主要业务流程、基层的主要工作与对接业务部门都可以有更为全面的认识，增进自身工作的统筹能力。

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层是锤炼干部的良好平台，在基层工作的收获也必定能使干部在今后的工作道路上心怀百姓、务实为民。

中国梦是国家的民族的，也是我们每一个中国人的，更是我们青年一代的。青少年要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，把个人的“小梦”融入到国家富强民族复兴的“大梦”之中，用青春来践行时代赋予的全面建成小康社会的光荣使命，以青春梦托起中国梦。

青年最富有朝气，最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。广大青年要坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，锤炼高尚品格，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。身为一名大学生村官，一名服务于基层的热血青年，倍受鼓舞也深感肩上的责任重大。唯有做一个有理想有担当的青年，加倍努力工作，更好的为村民致富和新农村发展做贡献，才能不负党和人民的期望，为实现中国梦增添强大的青春正能量.

一、扎实努力学习，增强知识储备，为村官梦实现奠基。

一是向书本学习，学习党的各项方针政策、政治理论、法律、法规及优秀大学生村官的先进工作事迹等多方面的实用知识，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，提高我们的经济意识、科技意识、文化素质和明辨是非的能力，为村官梦的实现“储备知识能源”。

二是向周围的老同志、老干部学习。保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们朴实无华、任劳任怨、求真务实、带着感情工作、服从大局、服务社会的思想作风和工作作风，以及处理问题的方法，为村官梦的实现“储备思想能源”

三是向实践学习。每天按时上下班，力所能及帮助群众解决困难，与两委干部交流意见与他们融洽相处，积极主动同社区两委干部下村开展工作，参与基础实施建设、民生保障建设，尽快熟悉村里环境，了解村民们的困难和处境，为新农村的长远发展做谋划，为村官梦的实现“储备实践能源”。

二、努力开展工作，增强锻炼意识，为村官梦实现践行。

(一)开展远程教育，推进农村信息化建设。

组织村上有创业意向、种养殖个体户、从事各类加工的专业户及两委干部等每月集中进行培训学习，让他们了解党对农村的各项方针、政策、法律、法规，让他们学习和了解农业种植技术和市场信息等。同时将社区里的党务、村务、财务等情况及时上网公布，建立村级交流qq群，与村民群众交流沟通，利用网络的快捷和共享，及时发布各类公告和信息.

(二)发挥自身优势，积极认真努力，做好党建工作。

开展“深入贯彻学习党的xx大会议精神”、“农村党员干部主题教育活动”、“百名党员联百户活动”、“党的群众路线教育实践活动”等多项活动以来，我发挥自身所长，协助两委宣传好、落实好上级文件精神，搞好党员的各项学习教育活动。

(三)从严管理，协助社区两委加强基础实施建设。

1、协助两委完成村村通道路的前期征地丈量及后期施工工作，有力的保障了道路按期开工建设，为居民的以后出行提供了极大地方便;2、协助社区两委完成了辖区内小型排灌站的更新改造建设，为抗旱防汛工作打下了坚实的基础;3、协助两委完成每年一度的危房改造任务，从而解决了那些砖墙瓦顶、通风漏雨群众的雨雪天过冬问题。

(四)热情为群众服务，增进党群关系。

每天来办事的村民很多，有开各种证明的，有交养老保险和医疗保险的等等，我都不厌其烦面带笑容的给每位群众解答和办理并将相关信息录入系统。积极参加社区的文明创建活动，关爱空巢老人，多次看望慰问留守儿童和孤寡老人，给弱势群体提供帮助。

三、涓涓细流圆“村官梦”，矢志不渝践行“中国梦”

农村条件虽然艰苦，但群众的至真至善无不让人感动。日日夜夜里，我带着我的梦想在与农民群众摸爬滚打的交往中汲取营养、增长智慧;在建设社会主义新农村的伟大实践中经风雨、长见识、增才干;在服务农民群众的过程中增进感情，赢得信任，结下友谊;在服务农村经济发展中进步成长，实现自己的人生价值，践行我们社会主义新农村的“中国梦”。

蝴蝶只有经历了破茧而出的苦痛，才能在阳光下翩翩起舞，释放它的美丽。我们相信那压迫在石块下的小草比温室里的花朵更有生命力，我们更相信风雨过后必然是彩虹和阳光。作为一名大学生村官，我想大学生村官精神就是，我们能够始终把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，带着真情为村民服务，站起来当一把伞，为群众遮风挡雨，俯下身当一头牛，为群众鞠躬尽瘁，把为群众做事当成自己最大的幸福。

基层工作贵在“真诚”、“用心”。做事先做人，以情感人。只有宽容大度，用心交流，我们才能得到真实的信息，也才能更有效率得开展工作。工作需要热情真诚，实事求是，认清自己的角色和职责，与广大党员群众交朋友，谦逊待人，这样才能取得广大党员群众的信任和支持，做好基层工作。在工作中，需要做到“四多”。

一是多学。俗话说的好“活到老，学到老”，这里所说的学习并不只是向理论学，还有多向实践学、向挫折学、向教训学，向身边的人学。工作中，会遇到一些自己懂得的，也有很多是不懂的，不懂的东西就要谦虚讨教，当他人教我们知识时，也应该谦虚接受，切不要以为自己懂得了一点就飘飘然。

二是多听。在工作中，多听听党员群众反映的问题，多听听他们的建议和意见，多到实际工作中发现问题，有针对性地总结经验，来做好自己的工作。特别是组织工作，组织工作中不尚空谈，每一句话都需要仔细斟酌，考量说话的场合、时机和对象，做到谨言慎行，不该说的话不说，不该做的事不做。

三是多想。工作思路清，善思考。工作中，要善于总结经验，多去思考。遇事多想方法去处理，少些抱怨。人的一生本来就是在学习的过程中不断的进行总结和思考，要善用并改进好的工作方法和工作经验，做到学有所思、学有所获、学以致用。

四是多做。做一个有心人，处处留心，多听他人怎样讲，多想想我应该怎样做。基层工作是实实在在为党员群众做实事、做好事，这样他们才会认可你。都去群众家走一走，坐一坐，谈一谈，老百姓就会渐渐认可你，带着感情去体恤他们，把他们所提的问题当做自己的事情来做，用行动来证明我们的真心诚意。

基层干部工作心得体会

基层干部工作个人心得体会

岁末年初，一场疫情汹汹来袭，形式十分严峻。全国上下，万众一心，全力防控疫情。为打赢这场疫情防控阻击战，无数医护人员主动请缨奔赴一线，无数共产党员冲锋在前，守护人民的健康和安全，他们不计报酬、无谓生死。同样坚守一线，严防死守的基层干部也同样给人民群众无比的温暖，他们如萤火之光，虽不能与日月争辉，但却在这场战役中聚集在一起散发出夺目的光芒。在诸多荧光中，黎明街道未正式上岗职工张迪作为新时代的90后、作为志愿者就是当之无愧的一员。他怀着对工作的满腔热血，不辞辛劳，即使没有任何报酬、补助，也依然活跃在疫情防控的最前沿。

这个春节，张迪本来有一个完美的计划。刚刚通过资格审核，可以趁着未正式上班和春节这个假期与家人多多团聚，放松一下身心，舒适地度过一个假期。但自年前开始，电视里、网络上都在报道全国各地的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，看到医务人员戴着口罩，穿着严严实实的防护服，埋头认真工作的样子，让张迪感到了疫情形势的严峻。疫情就是命令，防控就是责任。正在家休息的张迪心中焦急却无处使劲，终于接到单位的电话，询问他是否可以提前到岗当志愿者，支援疫情防控工作。他说：“领导通知自己提前上班做志愿者，是对自己的信任，一定不辱使命!”于是，在接到电话的当天早晨，他就出现在疫情防控的工作岗位上，投入到疫情防控的战斗中。为了守护黎明街道更多的家庭，他逆流而上，离开了自己的小家，投身到防疫工作一线这个大家。

问起张迪这个春节的感受，他腼腆地一笑：“没那么轻松，很有挑战，但自己既然已经有幸成为一名志愿者，我应该这么做，我不后悔我的决定!”这个喜欢微笑的90后大男孩身上总是充满着积极向上的力量，温暖人心。

惟其艰难方显勇毅，惟其笃行方显珍贵。自张迪同志参加疫情防控工作以来，始终以一名公职人员的标准严格要求自己，迅速熟悉工作环境，掌握工作要领，积极主动的担当作为，充分彰显了一名优秀青年人的远大抱负和高尚情操。

在投身工作岗位的这些日子里，他撰写宣传稿十余篇，省级、市县级媒体平台均有中稿;不畏严寒，在寒风中悬挂条幅并一遍遍不耐其烦的修缮，只为让条幅更加美观，等等所有力所能及的事情都抢着做。对于领导布置的任务也从来不打折扣。因街道辖区内的隔离人员不可随意出入，买菜、做饭就成了他们的一大问题，亟待解决。为保证住户居民的正常生活，保障他们的日常所需，稳定广大群众的紧张情绪，张迪同志接到代买任务，在明知有感染风险的情况下毅然决然的前往现场。敲开一家家紧闭的房门，耐心地为居民群众解释说明，面对群众不理解不配合的急躁情绪也能保持沉着、冷静应对。

基层作为疫情防控的一线战场，工作复杂繁多，在疫情爆发的特殊时期，火线上岗，他的工作没有固定的上下班时间点，什么时候需要他，他就什么时候出现，哪里缺少力量，他就去哪里搭把手，张迪同志担当起了自己职责与使命。他也会疲惫，也会焦虑，常常一回家倒头就睡，但工作中的他永远是积极向上，阳光温暖的。哪有什么最美“逆行者”，只不过是一个孩子，学着前辈的样子，默默付出、无私奉献。

基层干部工作个人心得体会

制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。胡锦涛同志强调指出，要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。建立完善的反腐倡廉制度体系，确保用科学的态度和方法指导制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建设的基础工作。

建立完善的反腐倡廉制度体系。“系统反腐”是当今反腐倡廉的总趋势。“系统反腐”体现在制度建设方面，就是坚持从腐败现象发生的经济、政治、文化、社会等原因入手，从宏观上进行总体设计;坚持统筹兼顾的原则，使各方面制度紧密配合、综合发挥作用。具体而言，应突出抓好以下几方面的制度建设：

第一，进一步加强反腐倡廉教育制度建设。增强全体公民和国家工作人员的法律观念和制度意识，是加强反腐倡廉制度建设的根本。应通过制度建设，加强和改进反腐倡廉宣传教育工作，提高国家工作人员廉洁从政的素质和公民依法监督的自觉性，使预防腐败工作更有成效。

第二，进一步加强监督制度建设。形成健全完善的监督制度，是加强反腐倡廉制度化的关键。完善的监督制度，可以保证权力的授予和运行受到必要的监督和制约。应通过进一步细化和完善监督制度的有关规定，改革和完善党内监督体制，健全权力运行监控机制，拓宽监督渠道，增强监督合力，加大监督制度创新力度，使各项监督制度发挥更大的作用。

第三，进一步加强预防制度建设。惩防并举、注重预防是反腐倡廉的治本之策，有效预防腐败是我们党执政能力的重要标志和体现。应建立健全预防腐败信息系统，建立健全防止利益冲突制度，形成有效预防腐败的长效机制。

第四，进一步加强惩治制度建设。惩治腐败是反腐倡廉的重要手段，也是预防腐败的重要条件。应建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，建立腐败现象易发多发领域调查分析和专项治理制度，健全党风廉政建设责任制及其配套制度。

用科学的态度和方法指导制度制定。制度的有效性在很大程度上依赖制度制定工作的科学性、准确性。在制定反腐倡廉制度的过程中，必须坚持科学的态度和方法。

基层年轻干部工作感悟

年轻干部是党和国家事业的重要后备力量，党的十九大突出强调“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”，为新时代年轻干部队伍建设指明了方向、提供了遵循。

基层一线作为“三大攻坚战”主战场，是淬炼年轻干部“钢筋铁骨”的实践“熔炉”。年轻干部队伍“强不强”直接决定高素质、专业化干部队伍“精不精”“专不专”，直接影响基层一线攻坚成效、发展成效、实践成效“好不好”“优不优”，必须夯基铸垒、百炼成钢。

多方求贤“聚力量”，蓄足年轻干部“源头活水”。基础不牢，地动山摇。当前，基层工作最突出的问题在于人手不够，缺乏能干事的年轻人，加上上级遴选和正常调动，基层一直处于负增长和源头不足、青黄不接态势。**选人问题，关键要拓宽选人视野，坚持五湖四海、不拘一格，把重视基层、关心贫困地区的导向精准定位到干部选拔任用各个环节，统筹各方面干部资源、政策、措施和办法，打破部门壁垒、行业壁垒、身份壁垒，实行定向招录政策，打开面向村干部、企业和社会人员公开招考公务员、事业单位人员的“绿色通道”。同时，要牢固树立政治过硬、担当作为、重道轻术、干事创业的鲜明导向，抓好年轻干部队伍供给结构短板、重点领域需求“家底”研判，以更有效的政策、更有力的举措优化干部队伍存量、扩大干部队伍增量。

多元培育“强本领”，助力年轻干部墩苗成长。***总书记在20**年春季学期中央党校中青年干部培训班上要求年轻干部“在常学常新中加强理论修养”。加强年轻干部培育，其目的就是帮助干部在常学常新中**视野不宽、能力不足、本领不够等问题，不断增强干部能干事的激情勇气和干成事的能力本领。要着眼普遍提能，围绕事业发展、梯队建设需要，系统布局年轻干部培养体系并将其纳入干部教育培训计划和“不忘初心、牢记使命”主题教育内容，督促各级党组织、主管部门履行主体责任，进一步增强培训的系统性、针对性。要着眼精准提能，分层办好“新录用公务员、年轻科级干部、青年人才”主体培训，通过“师带徒”结对帮带一批、外出学习拉练提能一批，有针对性地帮助干部补短板、提能力，培养一批有深度的“杂家”。要着眼跟踪提能，探索理论实践“一课双讲”、观察员和学员“双向考核”、重点班次“全程纪实”等制度，及时掌握年轻干部学习动态，督促学用转化。

多岗历练“壮筋骨”，拓展年轻干部干事舞台。用好年轻干部，关键要建立持续发现、使用优秀年轻干部的常态化机制。当前，有的年轻干部不敢担当、不愿负责，有的标准不高、不求过硬，加上一些地方和部门还存在论资排辈的思想、求全责备的'观念，导致年轻干部的特长优势不能充分发挥。解决这些问题，要从机制入手、从源头入手，让年轻干部适应多岗位、担任多角色。要深入一线“炼”，选派优秀年轻干部到改革发展主战场，到基层一线、矛盾复杂岗位锻炼，让他们经受心理上的辗转反侧，建立起应对困难的“免疫体系”，在面对“大风大浪”时，时刻保持“坚挺”“根系粗壮”。要参与中心“磨”，有计划地选派优秀年轻干部到党委政府综合部门跟班学习，参与脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等中心工作，让年轻干部在关键时刻、复杂环境、急难险重工作任务中经受锻炼、接受考验。要立足起点“导”，对于新参加工作的年轻干部，采取座谈谈心、初任培训、多岗交流等方式，帮助年轻干部全面熟悉单位组织构架、运行规则和基本情况，引导基层“新人”立足岗位“多墩苗”、走好入职“第一步”。

多重保障“炼定力”，引导年轻干部扎根基层。基层一线尤其是贫困地区普遍存在经济不发达、城乡差距大、“造血”功能差、财政经费紧等问题，年轻干部招录引进难，留人更难，急需构建有利于年轻干部队伍扎根基层健康成长的良性生态系统。要以“情”留人，紧扣年轻干部学历高、思想活跃、志向高远的特点，做实、做深、做细年轻干部思想教育工作，及时回应年轻干部的期盼和诉求，以组织关怀之长弥补贫困落后之短，打造一支“不愿走”“不想走”的队伍。要以“策”留人，运用各种政策、资源、手段，探索建立体现贫困地区特点的财政保障机制，借鉴人才工作经验推行党委联系服务优秀年轻干部制度，让基层有资金、有能力改善年轻干部的物质基础和待遇保障。要以“规”留人，严格执行最低服务年限制度，严把报考、遴选、调动的硬性资格条件，严控各类公开选拔、招考遴选的频率、周期、规模和范围，严防无序招考、“考试专业户”等负面效应，确保贫困地区干部队伍相对稳定。

基层干部工作心得体会

基层干部是基层建设工作者，也是带领基层建设的主干力量，下面是本站小编精心整理的基层干部工作。

供大家学习和参阅。

乡镇工作千头万绪，环境复杂。用单位上工作人员的话说乡镇就是综合服务所，是万能的，什么都的管，“上管天文，下关地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋。”大到道路的整修，房屋拆迁，小到夫妻吵架，邻里纠纷，都需要村委会来解决。没什么“大事”可言，但亦无“小事”，尽管在某些人看来根本不是事，对老百姓来说，件件是大事，都关乎百姓的切身利益，马虎不得。

农村工作者每天忙碌于农村，问一下周围的村民：“村委会究竟都管些什么?”每个人说的都不一。有的人说村委会的工作是开会，屁大点事都要召开会议;有的人说村委会就象万能膏药，哪里有事就往哪贴。有的人说，村委会现在还好，以前就是计生服务站，晚上提着手电筒，拿着记录本，七八点来敲门登记资料。现在大家都那么忙，整天还搞什么入户调查，收入统计，总侵犯私人生活。村民的抱怨和不满我们都能够理解，因为村民接受我们也是需要一个过程的。我们所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厌其烦地向村民宣传政策法规，对村民热情、耐心、细致周到，急村民之所急，拥有一颗奉献之心，用真情打动村民，用真心去帮助村民，增强村民认同感，营造更适宜人们居住的新农村。

在工作中我们随时都会遇到困难，需要冷静地去处理各种问题，就说农村工作中的计生工作，没有做过这项工作的人根本不会想到有那么多东西，连人家结几次婚、人流几次、几个孩子、用何避孕措施都要问得一清二楚。有的工作人员在语气上稍微不注意，村民就会破口大骂。本来离婚就是人家很不愿提及的事，又偏要问得那么详细，连年月日都要，真的非常尴尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打电话挨家挨户的通知，才能让他们到乡镇上来三查。还有枣树管理，由于我们这边有春耕的习惯，所以秋季枣树管理让人非常头疼，没有人愿意干，所以要耐心给他们讲秋季枣树管理的好处，给他们播放关于枣树栽培的技术，让他们从根本上接受秋季枣树涂白，挖雨淋坑的好处。

我们始终本着真诚对待每位村民，坚持以人为本，为村民服务的理念，树立村民利益无小事的思想，以强烈的责任心，尽我们所能为村民服务，希望自己的真心付出能得到村民的认可，能得到社会的肯定，能为社会和谐发展尽一份微薄之力。

为全面打好精准脱贫攻坚战提供坚强组织保证，响应党的十九大关于“实施乡村振兴战略”的有关精神，扎实开展村级后备人才培养“雏燕工程”和村级后备干部“孵化工程”，进一步充实基层组织工作力量，为农村培养村干部，建立一支“政治坚定、素质优良、纪律严明、作风突出、公道正派、为民服务”的农村工作队伍，提升群众工作水平，我县公开招聘农村后备人才。趁着这个机会我加入了农村后备人才这个大家庭之中，入职时间虽短，但我感触颇深。

农村后备人才的培养是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障，培养思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才作为农村后备人才，对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。

现在农村面临的问题，青年们从高校毕业后大多选择在外地创业，农村基础设施不够完善、投资发展环境有待提升的现实差距导致留不住人才、吸引不了人才。同时，由于村干部的待遇仍然偏低，有的人想到农村任职，但选拔到任用需要时间过程，即使村里有较为优秀的青年，组织也有心培养，但青年本人往往对于当村干部兴趣不大。而随着民主法治进程、全面深化改革的深入推进，农村工作的程序性、规范性要求越来越高，群众需求更加多元化，矛盾纠纷更具复杂性，群众工作难度越来越大，导致村干部往往进退两难、两头受气，成为了影响村级后备干部选培的又一因素。

而进入工作环境之后，我发现身边有很多的年轻人，有想法又干劲的年轻人也有很多，这就是党和政府近几年为十九大提出的“实施乡村振兴战略”做的铺垫工作，把有想法有志向的年轻人预先安置在工作岗位上，熟悉环境摸排情况，接下来逐步实施各项战略。而对于我而言，能加入这样的工作队伍之中，我颇感欣慰。对于自身的感觉就是现代的年轻人最不缺的就是吃苦耐劳的精神，缺的是奉献的岗位，而现今组织给我们提供了这样的岗位，就让我们怀揣热情，为全面打好精准脱贫攻坚战作出自己的贡献!

北宋著名理学家张载提出“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的人生理想，自初入大学以来的6年半时间里，这种宏愿一直激励着我不忘初心，战胜挫折，立志毕业后在基层的为民服务实践中实现个人价值。两年的基层工作经历，使我做事更加稳重，品质更加成熟。我学到了谦虚做人、谨慎做事，积累了一定的工作经验，结合乡镇(街道)实际，我愿意和大家分享以下几点工作感悟。

第一，把心态放平。克服心理落差。由于在省会城市上学的经历，从繁华的都市到相对闭塞落后的基层环境，心中难免有些不甘，心理的抵抗形成无形的网，不利于工作的开展。这时候，坚定扎根基层的信念十分重要，沉下心来工作，消除不切实际的杂念，做好手头的事情是干好工作的基本前提。克服恐惧心理。对于农村工作中自己没把握的事情，要向老同事请教，向领导请示，搞清楚之后认真执行，仔细提炼写成工作笔记，在自己的脑子中多回想几遍，不断地重复加工，掌握完整的工作思路。克服浮躁心理。既然选择了扎根基层，就必须具备老黄牛的精神，在平凡的岗位上没有那么多的激情，这就需要我们不断砥砺自己，将小事做细、做扎实，把自己的本职工作当成一生的事业来干。

第二，加强自身素质建设。一是政治素质。政治素质绝不是一句空。

口号。

作为一名党员在任何时候都必须拥护共产党的领导保持坚定的信仰做到在党言党在党爱党坚决同诋毁我党的言论和行为作斗争。选调生群体接受党的栽培最不能说党的坏话做有损党的形象的事。二是业务素质。所谓业务素质也就是工作能力它内含于日常工作中的细节之中。比如下村对村民的经济收入进行摸底要用家常话嘴要勤快叫一声大爷婶婶能迅速拉近距离;群众去街道办业务当同一个办公室的业务人员不在要先联系业务人员面带微笑让来办事的群众稍等片刻;遇到熟悉的业务要高质量地尽快完成遇到不熟悉的任务要事先梳理解决思路找出困难主动找办公室的老同事请教实在拿不准要立即向领导请示摸清工作方向再下手确保任务在规定时间内完成不耽误其他工作切忌闷着头瞎干应付了事;如果你所在的窗口实行ab角制度这就要求你迅速适应并掌握2项以上的业务技能当a不在的时候你能顶上去不耽误群众办业务时间一长你就会成为该业务口的多面手对整个业务口的工作很好地驾驭而不仅仅局限于一个普通工作人员的视野;基层工作压力大有时一天同时接到好几个任务当领导一下子把所有的任务压在你一个人身上的时候要充分考量自己的抗压能力和任务完成能力。如果觉得没问题应充分利用上班时间消化任务量做到当天任务8小时内消化不提倡工作效率低下的加班;如果自己不能完成要立足整个工作大局及时与领导沟通看是否能通过和其他同事分工合作或抽调人手共同完成。

第三，运用法治思维。x年5月，我亲身经历过一起拆迁，经历过一次拔除国有土地违栽树木专项行动，坦白地说，农村出身的我，对于农民受到的损失于心不忍，但是在情与法面前，要以法为准绳，以情做群众利益疏导工作。如果不树立法治政府的形象，给一户农民放开口子，就会刹不住，激发更多群众的怨气和指责声，日后乡镇一级的工作还怎么开展?如今，村“两委”换届、党员发展和党费收缴逐渐成为新的信访热点。我以为，破解这两大难题，根本途径是严格依照法律办事，按照程序决不走捷径。比如：村委会选举中的预选和正选时间间隔不能太长，防止候选人拉票贿票;选票进出口要把好关，防止选民重复投票;党员发展政审过程中要看发展对象是否违反生育政策、是否团结邻里、是否尊老爱幼;党费收缴要开具收据，不打口头承诺等。这几年，基层矛盾暴发领域比较集中，乡镇工作难度加大，公民法治观念增强，利益诉求的渠道拓宽，一旦发生暴力执法或擅自变更规定程序，很可能激发社会矛盾，在这种情况下，我们党和政府提出依法治国战略十分必要。工作在基层一线，一定要树立法制意识，积累农村工作法律知识，运用法治思维，这是底线工作原则，也是化解群众矛盾的重要方法之一。

第四，要有敢于担当、开拓创新的工作意识。何谓敢于担当?在我看来，敢于担当就是不怕事、不躲事，出了事要认错改正。你去承担一项工作，就好比去雕琢一件艺术品，这件艺术品成功了，那是你的本职;这件艺术品失败了，你就要对它负责。在党建办公室，我负责“智慧党建”63个村的照片审核，刚开始顾虑村班子的文化素质，对于各村书记的要求比较松，分管领导发现有村书记应付了事，对我委婉地批评，我当即承认错误。过后，我痛下决心对自己所负责的工作提高标准，及时对日常管理中的不合理细节进行纠偏，将自己的工作想法报告领导，征得同意后，制订了村级考核动态管理方案，将周一坐班、三务公开和远程教育捆绑式管理，赋予相应分值，定期公布排名，奖惩分明的制度创新，有效地提升了街道智慧党建水平。x年7月中旬，街道计划组织消夏晚会，而平时的我不习惯于在广场公共场合表演节目，缺乏演出经验。当分管文化宣传的领导找到我，让我出节目时，我一咬牙就答应了。节目开演前的两周时间，我反复练习歌唱曲目，对台风、节奏和咬字发音反复校正，演出那天我所演唱的《父亲的草原母亲的河》得到了领导和现场观众的一致好评。要注意在工作外时间发展自己的才艺和高雅爱好，关键时刻突破自己，关键时刻表现自己，关键时刻顶上去，你会在众人之中脱颖而出，这就是基层教给我的。只要勇敢迈出第一步，那么干工作的力度和信心就会提升。我以为，选调生这一年轻群体，必须要具备年轻人的朝气、年轻人大胆干事的魄力，争当模范和表率，这就是对勇于担当、敢于创新最好的注解。

第五，经常反思和总结。受《曾国藩家书》的影响，使我深刻体会到反省对一个人成长的重要性，须知每一次的领悟都是从实践后的反省中得到。从一个愣头青到一名稳重的基层工作者，我善用烂笔头，坚持每一天一小结，一周大总结的习惯，逐渐形成了清晰的工作思路，对于本职工作形成了独立的思考。比如：要带着感情为群众办事，以一颗善心同情老百姓，为群众办成一件事就是积善积德，工作中就充满幸福和充实;要学会控制自己的情绪，即使一天内被好几件工作缠身，也尽量避免在同事面前暴粗口、发泄不满，把这种不良情绪传递给别人不仅会引起别人的反感，更会降低自己的形象;每天工作前提前谋划，上午干什么，下午干什么要做到心中有数，哪一件任务重和急，先集中精力干哪件，抓住重点并合理分配精力;平时多读书，多修身，不能陷入只干工作不读书的怪圈，一个人只干工作不读书将难成大器，日后即使走上领导岗位，管理境界也不会高，也不会对下属产生领导性魅力，推动工作向更高水平发展。当前形势下，要多读经济类、管理类、政史类书籍，使自己的知识储备每天都在更新，让大脑保持积极活跃的思考状态;撰写乡镇或街道的材料，要学习借鉴前1年至2年的成果，改变以往的文风，注意运用更接地气的语言，引用的数据要真实准确，且有事例支撑，防止假大空。

述职报告。

主持词。

方案总结通知新闻讯息等各类文体都要接触，要善于突出工作重点，强调典型工作，设计。

工作方案。

力求多样化，给分管领导出“选择题”，提供a、b、c、d四种答案供其选择最优方案，体现个人做工作的全面性，力争成为文字写作方面的全能;淡泊名利，练就健康体魄，年轻人少熬夜，下班后要注意身体素质建设，树立一颗红心为百姓，长期在基层战斗的意识，将自己的身体调整到最佳状态，誓为祖国工作60年;加强同县区、不同县区同事之间的沟通，每一个人从事的工作可能不同，自然就形成各种经典案例，从优秀的大集体中汲取正能量，善于发现每一个人身上的优点，并慢慢转化成为自己的优势，年复一年，你就会成为站在巨人肩膀上的那一个人。

为天地立心，为生民立命，经历充分证明，修身养性，以群众为师，好好在基层锻炼，学得真本事，才能指点江山处变不惊。于我而言，即使一辈子都工作在基层，没有外人眼中的达官显贵或声名显赫，也一定要对得起自己的工作，对得起自己的初心，对得起党组织的栽培。

基层干部工作感悟[]

作为一名组工干部，要夯实基础，在学习中体现政治态度。不断提高运用党的创新理论指导应对重大挑战、抵御重大风险、化解重大矛盾、解决重大问题的能力。自觉带着感情学、带着责任学、带着使命学，学出忠诚、觉悟、信仰和担当。要把握关键，在调研中体现政治信仰。调查，是对客观实际情况的调研了解，是准确把握问题本质规律的过程。研究，是在调查的基础上进行深入细致地思考，找出解决问题的正确办法。只有研精阐微、实事求是才符合全面贯彻新发展理论、推动高质量发展的战略要求。要抓住核心，在讨论中体现政治觉悟。社会差异日益明显，只有充分讨论才能把握好全面统一的原则。要更加注重广泛性和深入性、了解共性和保留个性，将实地调研、因地制宜和分类指导融会贯通，推进区域发展。要坚持根本，在作为中体现政治担当。学习、调研、讨论的目的在于运用，要进一步强化政治担当，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案、新举措，开创干事创业新局面。

基层年轻干部工作感悟

有人说，基层条件苦、工作累、一线群众工作最难做。“临渊羡鱼，不如退而结网”。老话说眼是懒汉，手是好汉。工作从来不是抱怨完的，而是一点一滴干完的。“只要功夫深，铁杵磨成针”。刚开始对发改、科技工作缺乏基本认识，工作开展无从下手。在分管领导陈书记的鼓励下，我主动拜访发改局、科技局相关科室，搜集工作资料，了解工作方向，咨询目标含义，请教措施办法，对接企业，及时沟通，在一次次的实践过程中，寻找出最佳路径。“异地园区”建设是组织部整合扶贫资金，强村三项举措之一。龙韵标准化厂房被列为20**年市、区重大产业创新载体项目。前期手续办理历时长、环节多、程序复杂，缺乏现成的案例，关键在于既要避免未批先建、规范手续，又要保证项目按时推进，这就要求不仅需要及时跟进当前环节，更需要系统化思考和谋划。在办理手续前，我询问了解全流程，先行拜访发改局、国土局、规划局、住建局、设计公司、招标代理，合理统筹，提前规划程序框架，避免程序冲突，环节间不留空白，提高办理效率。目前龙韵标准化厂房手续办理基本完成，为进场施工争取了充足的时间。当然，工作中有些问题的解决并不都是一蹴而就的，要有足够的耐心与恒心，即使最终问题的解决并没有想象中的那么理想，也要坚定信心推动问题在解决的道路上不断前进。党委徐书记经常教育我们年轻干部，“遇到问题，要坚定信心，勇于担当，冷静思考，细心查漏，谋定后动，主动解决问题，做一名领导放心、群众满意的年轻干部。”

基层党员干部工作心得体会

第一个方面，我谈一下“学习”这个问题。

1.多学少说，埋头苦干到基层工作后，基层是一个大熔炉、大社会。从学校毕业，在社会阅历、工作经验、办事能力等方面存在一定的缺陷。这就需要我们常怀学习之心，常怀律己之心。

一是跟身边的老同志学习。经常跟他们多交流、多谈心、多取经。我经常利用值班的时间，跟一些老同志学习。通过跟他们的交谈，我从中学到了工作方法、积累了社会经验。特别是对村情、镇情有了一定的了解。对风土人情、地方民俗等有了一定的了解。而且能听懂方言，与群众交流不再感觉陌生、尴尬。

二是跟领导学。学领导怎样处理工作中的问题、学领导在处理突发事件中的方法、策略。我每天都会把领导批阅的文件进行仔细的读一遍。在看文件的过程中，也是一个学习的过程，有的文件上面会有领导批示，这些批示都体现了领导在处理相关业务的工作方法，用心记，为自己积累工作上的经验。亲身经历突发事件的处理，从中学习领导那种遇事不慌的沉稳心态，果断处理问题的能力。通过这些学习，让我在工作能力、经验、阅历等方面都有了很大的收获。

2.多思多悟，锻炼提高有句话“学而不思则罔，思而。

不学则殆”。在多学习的同时，要多思考。每天拿出一个固定的时间，对自己的工作进行一下回忆。有什么地方做的好，有什么地方做的欠缺，学到了什么经验，自己在哪些方面有什么收获。特别是在自己工作出现过错，受到领导批评的时候，更要牢记出错的原因，深刻剖析过错原因，避免以后再犯同样的错误。

在办公室工作中，我悟出了五句话：“眼要快，腿要勤，嘴要紧，脑要活，手要净。”面对基层艰苦的环境，我深刻认识到越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能得到较大的锻炼。就要有那种“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的顽强精神。

第二个方面，我谈一下“心态”和“角色”这个问题。

1.调整心态，融入基层。

刚从大学校门走出，由人人羡慕的天子骄子成为一个基层工作者，从具有各种新元素组成的校园进入了中国最基层的政权组织—乡镇，会有很多的不适应。这就要求我们尽快调整心态，融入基层这个大家庭中去。记得我刚踏上工作岗位，当面对基层艰苦的工作环境、语言的不通、人际关系的陌生，我曾经一度苦恼过、郁闷过，找不到目标。但是，在领导和同事的关心和支持下，我能及时的调整心态，融入基层。

2.转变角色，准确定位。

从大学生到选调生，是角色转变的重要过程，是一个由学生味转变成泥土味的蜕变过程，这个过程需要付出辛勤的汗水。但要真正做好一名选调生，最重要的就是要做好思想上的转变，更好地担任新角色。我们在基层工作有着特殊性，我们没有在城市工作的高工资，没有多姿多彩的生活，没有新鲜刺激的新事物，我们面对的只有周而复始的、令人头疼的工作，停水停电、枯燥甚至孤单的生活，所以我们一定要做好吃苦的准备。尤其是乡镇工作没有什么规律，时忙时闲。

但我尽量不让自己闲着，只要我能做的事我都主动去做，不能做也跟着学。其实我们也有我们的收获，在基层锻炼了吃苦耐劳的意志，不怕事小、不怕环境艰苦、耐得住孤单，等等这些素质，其实就是我们的收获。正如高尔基所说“青春是一个普通的名称，它是幸福美好的，但它也充满着艰苦的磨练”。我们很多人来的时候应该都是雄心壮志的，真正到了基层，才发现原来不是这样，好象所有意志都被磨灭了。经过这段时间的学习，也让自己慢慢从理想走到现实，我想大事都不是一下子做成的，不都是小事铺垫而成的吗？所以扫地我主动做，打材料我不烦，打多了熟悉了就可以写了，应该无论做什么工作它的规则都是一样的，不管做什么事情，只要我融入其中，就会觉得其乐无穷。

三、第三个方面，我谈一下对工作的感情。

开展强化履职意识教育活动，是贯彻落实科学发展观的重要内容，是保证各项决策、落到实处的重要举措，也是当前新形势、新任务的必然要求。开展履职教育活动，切实提高自身的履职能力，我有以下几点体会：

一、要通过深入强化履职教育活动，进一步强化自身学习，深化学习科学发展观，不断加强理论学习和政治修养，改进工作作风，提高自身政治素质和工作能力，始终保持积极进取、开拓创新的精神面貌，按照修造厂“20xx年工作意见”的总体要求，各职能部门进行定岗定职，各尽职责，努力使我厂发展更上一层楼。

二、开展履职教育活动，能认真修订完善的岗位责任制，使履职有的放矢。牢固树立“廉洁从政，勤政为民”的公仆意识，遵守党的纪律及各项廉政建设制度，始终保持廉洁自律、廉洁从政、勤政为公，加强自身的廉洁意识和廉洁素养，努力营造廉洁、团结、和谐的氛围。

三、开展履职教育活动，就是要“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”，持续推进管理创新，不断提高单位的经济效益。坚持思路创新、工作创新、管理创新，严格财务管理制度，实行统筹管理；加强资金管理，提高资金的利用率；进一步搞好质量管理、采购合同管理、标准成本管理，全面推行绩效工资，认真贯彻落实新劳动法；突出节支降本管理，压缩非生产性开支，不断提高经济效益。

四、开展履职教育活动，要进一步明确了自己肩负的责。

任，把精力集中到企业发展壮大上，把心力用到干事创业上，把功夫下到抓落实上。要围绕20xx年企业发展工作思路，多学习、多思考、多实践，突出抓好项目建设。围绕做强主导产业，努力扩大生产规模，提高经济效益，提高我单位所属公司的实力和质量。同时，按照20xx年企业工作目标，整合公司间的实力，使之相互配合，共同发展。

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友，承担着培养人、教育人的重要职责。在这个岗位上我已经工作了将近六年，参加了这次辅导员培训班以后，感触颇深，谈一下个人的几点体会：

一、以心换真。

从事这份工作，也算机缘巧合，因为我大学学习的并不是师范类或者政工类专业，但是对于这份工作，我热爱！和学生在一起，能让我感受到那种青春的热情，并且用这种热情感染自己，乐观积极的对待生活、工作，所以在扮演辅导员这个角色的过程中，我能体谅学生的想法，照顾学生的感受，用真心实意来对待他们。就像我对他们说过的“在学校在课堂上我是你们的老师，但我更永远是你的朋友”，我的真情实意也确实换回了学生对我的信任。学生中发生什么突发事件，比如说05级大一时足球赛与其他系产生矛盾等，我都能第一时间得到信息，及时控制疏导，将事件化解，别的不敢说，从我到电信系以来，我系校内未发生一件恶性学生事件，我认为这是我对待学生态度的一种无形的回报，用真心换真诚。

二、辅导员自身综合素质的提高尤为关键。

辅导员，是一项对综合素质要求极高的工作岗位，通过这次的培训学习，这种感受更加深刻。我们工作面对的基本是90后学生，思想很活跃，人生观、价值取向和我们这代人有很大的差异性，我们只有通过不断地学习，不断地提高自己接受新事物、了解新事物的能力，提高个人综合素质，才能在原有知识的基础上有新的创造，将复杂问题简单化，以适应工作岗位的要求，应对我院校区搬迁这个新环境下的学生工作要求。时代在变化，学生在变化，我们作为学生工作者，绝对不能停步不前，要积极主动的学习、提高，这样才能挑稳肩上的担子，让学院、领导放心我所从事的工作任务。

三、不足。

秀的德育工作者。我坚信，我会跟得上学院的步伐，不断地提高自己，迎接未来更广阔的舞台。

电子信息工程系xxx。