在质量月期间，企业通常会开展一系列的质量相关培训和宣传活动。【范文6】：通过质量月活动，我们宣传了企业的质量文化和质量承诺，提高了消费者对我们产品的满意度和忠诚度。
国企以高质量党建凝聚企业发展合力经验材料
新形势下，**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神、深入推进主题教育，加强党的全面领导，以高质量党建引领保障企业高质量发展为主题，聚焦国有企业改革发展各项任务，强化党建与生产经营“融入融合融通”，团结动员广大党员干部和职工群众踔厉奋发、勇毅前行，把握新形势、抓住新机遇、展现新作为，接续谱写企业稳健可持续高质量发展新篇章。
一是坚持党对企业发展的全面领导，持续提高落实各项决策部署的政治站位，确保企业发展保持正确政治方向。坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，严格落实“第一议题”制度，持续提升学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的质量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导党员干部坚决做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实各项决策部署和工作要求，确保企业改革发展坚持正确政治方向。立足“全面学习、全面把握、全面落实”，结合党委会、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度和“学习强国”等学习平台，通过党代表宣讲、专题学习研讨、讲专题党课、开展知识竞赛等多种方式，持续把学习宣贯党的二十大精神引向深入，并坚持学以致用，深刻领悟党的二十大做出的各项战略部署，紧密联系企业改革、高质量发展、化解风险挑战等具体实际，持续提升党员干部学习解读和有效转化运用政策的政治能力。
二是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以思想建设为导向提振发展信心，充分凝聚干部职工团结奋斗的思想共识和精神力量。紧紧围绕“统一思想、统一意志、统一行动”要求，立足用党的创新理论“武装头脑、指导实践、推动工作”，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，促进党员干部在“全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学”上下功夫，在“思路理念转变、办法举措创新、政策机遇转化、发展难题破解、助推企业发展”等方面求实效。坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握党组织对意识形态工作的领导权，层层落实意识形态工作责任制，持续强化宣传工作守正创新，全面提升企业思想政治工作效能，严格规范各类意识形态阵地建设和管理，加强企业文化建设，生动讲好国有企业改革发展故事，不断激发全体干部职工奋战新征程的强大精神力量。
三是沉着冷静应对风险挑战，以推动企业高质量发展为主题，确保生产经营各项工作量质齐升。坚持经营工作龙头地位不动摇，持续增强企业生存的危机感和紧迫感，秉承“知死活、谋发展、可持续”的经营理念，准确识变，科学应变，主动求变，立足实际积极主动服务和融入重大战略实施，抢抓政策机遇谋发展，努力在危机中育先机，争取于变局中开新局，努力实现经营项目向经营市场转变。树牢安全发展理念，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要讲话和重要指示批示精神，持续健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的全员安全生产责任体系，提升坚守安全红线、促进安全发展的能力，牢固树立“以现场保市场、保订单”理念，增强诚信履约意识，努力打造更多“三优”工程。把资金保障作为头等大事来抓，落实“厉行节约、勤俭办企”要求，管好“钱袋子”，多措并举抓清欠，确保企业资金平稳运行、高效使用。
四是以改革创新为支撑，深化三项制度改革，激发企业稳健可持续高质量发展的内生动力。以国企改革深化提升行动以及推进法治建设和合规管理为契机，进一步细化完善议事决策制度和决策管理流程，进一步明确“三会一层”权责边界和功能，促进公司治理机制更加成熟定型，保障发挥党委会“把方向、管大局、保落实”、董事会“定战略、做决策、防风险”、经理层“谋经营、抓落实、强管理”作用。健全完善股权管理体系，规范基层分（子）公司集体议事决策制度建设和执行，推动企业依法合规运营向基层延伸。按照“产品卓越、品牌卓著、创新领先和治理现代”的一流企业标准和卓越绩效管理模式，深入推进对标提升行动，努力打造创新引领下具备自主核心竞争力和社会影响力的国内一流建设服务商。深入推进“三项制度”改革，进一步健全干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出机制。
五是坚持“依法治企、合规经营”理念，推动企业内部管理提质增效，持续提升公司防范化解风险的能力。深入学习贯彻习近平法治思想，结合实施“八五”普法规划，以“法律四进”为抓手，推进企业法治文化建设，加强法治宣传阵地建设，确保“依法治企、合规经营”理念不断深入人心。加强对依法治企工作的组织领导，持续完善法治建设制度体系、工作体系、责任体系、考核体系，严格落实党委会前置研究讨论重大经营管理事项、“一把手”末位发言、党委及董事会定期听取法治工作专题汇报等制度。坚持源头治理和过程管控，持续推进企业合规经营，健全决策、法律、合同履约、用工等风险管控机制，完善风险识别、研判和监测机制，持续加大投资管理、合同管理、项目建设等工作的过程管控力度，持续强化供应商、专业专项分承包队伍诚信评价体系建设，努力构建全面全员全过程的风险防控体系。
六是突出党建与生产经营“融入融合融通”，深化干部人才队伍建设、党支部标准化建设等工作，持续打造党建工作品牌。坚持“党管干部、党管人才”原则，树立“重实绩、讲担当、比奉献”鲜明用人导向，持续创新方式方法，统筹做好“育、选、管、用”各项工作，积极储备专业人才，培育自有产业工人队伍，持续打造高素质专业化干部人才队伍。持续加强党支部自身建设，提升党支部书记履职履责能力，巩固深化党支部标准化建设成果为契机，认真组织开展党员教育培训工作和创先争优活动，促进党员在各自岗位上发挥模范带头作用。围绕“三优工程”创建，通过制定项目党建工作计划、开展特色党建活动等，紧紧围绕全面提升项目安全质量、创新创效水平等重点任务，促进项目部协同推进项目党建标准化和项目管理标准化，促进项目党建在融入项目管理中发挥实效。
七是聚焦落实全面从严治党主体责任，充分发挥“六位一体”大监督作用，为扎实推进全年各项目标任务提供作风纪律保障。认真落实党委主体责任，持续完善组织机构、责任传导、考核评价、监督保障等体系建设，严格落实党建保障机制，层层靠实全面从严治党工作责任，推进全面从严治党向纵深发展。发挥业务部室“服务、监督、检查、考核”职能，积极推动内部审计工作向事前预防型、过程控制型审计转变，突出政治监督，做实做细日常监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，深化运用监督执纪“四种形态”。牢记“三个务必”，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，深刻领悟“以党的自我革命引领社会革命”的政治要求，坚持发扬斗争精神，教育引导广大党员干部以良好的工作作风真抓实干、担当作为，持续打造风清气正的干事创业氛围。
八是以团结奋斗为基础，牢固树立“以职工为中心”的发展理念，确保“发展企业、奉献社会、富裕职工”落实落地。持续加强群团组织自身建设，完善和加强民主管理，认真落实厂务公开、劳动安全卫生保护、职工健康体检、带薪休假等制度，维护好职工合法权益。深入开展主题劳动竞赛、技术比武、同业务竞赛等活动，持续搭建劳模和工匠成长新平台，持续强化团员青年思想政治教育，开拓职工职业技能提升新天地。常态化开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”系列活动，举办具有建筑企业特色的职工文化活动，完善职工慰问帮扶机制，统筹推进信访维稳工作，积极化解各类矛盾纠纷和问题，不断提升全体职工的获得感、幸福感、荣誉感。认真履行国企的社会责任，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴，结合国家和当地区域经济发展规划，积极参与重大项目建设，争取融入地方经济发展，在实现共同发展中体现国企担当。
来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
content_2();。
经验发言：为全方位推动高质量发展贡献税务力量
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
税收是经济的“晴雨表”。*月**日，全市税务工作会议召开，笔者从会上了解到，2021年，全市税务系统紧紧围绕全市发展大局，充分发挥税收职能作用，面对艰巨繁重的税收改革发展任务，提升站位、主动担当，不折不扣落实减税降费政策，激发市场主体活力，保障地方可用财力，圆满完成各项工作任务，实现了“十四五”良好开局。
新的一年，新的征程。春节前的市委五届二次全体会议暨市委经济工作会议深入分析了我市经济社会发展面临的形势，提出全市要深入实施市委‘***’战略，建设**流域绿色崛起转型样板城市，打造**区域中心城市，在全方位推动高质量发展中奋力争先进位崛起，向全省第一方阵迈进，我们税务部门要紧紧围绕中心，服务大局，狠抓落实，不断创优税收营商环境，激发各类市场活力，共促跨越发展。
2022年将召开党的二十大，是贯彻省第十二次党代会精神、全方位推动高质量发展的关键一年，也是减税降费大年、改革推进大年、税收监管大年。这对我们税务工作提出了新的更高要求。
因此，市局党委经过研究，确定了“*****”工作思路，即：围绕“全方位推动**税务高质量跨越式发展”这一主题，锚定“改革示范区、跨越排头兵”两大目标，优化“抓好党务、干好税务、带好队伍”三大板块，做好“全面从严治党、落实减税降费、组织税费收入、深化征管改革、优化税费服务、锻造税务铁军”六篇文章，突出“绩效管理促落实”这一关键保障，为我市向全省第一方阵迈进贡献税务力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
‘*****’这一工作思路，我们坚持了很多年，就是要发扬迎难而上、艰苦奋斗，久久为功、利在长远的‘**精神’，市局党委班子都要有‘功成不必在我，功成必定有我’的境界，换人不换思路，一茬接着一茬干，不达目标誓不罢休。
2022年将重点做好“六篇文章”，一是要坚决捍卫“两个确立”，持续加强党的领导和党的建设，严格落实“四个第一”机制，积极打造**税务党建品牌，持续完善落实新“纵合横通强党建”机制制度体系，全面完成党的建设高质量发展两年行动方案各项任务。
依法依规做好组织税费收入工作，实现全市税费收入“质优量增”；
扎实抓好社保费和非税收入征管工作；
积极构建税收“大分析”格局，努力打造分析品牌。
三是要推进税收征管改革，持续增强创新发展动能，市县两级要上下联动，先行先试、积极探索、主动创新，落实好深化征管改革**项任务，争取在全省打造**“样板”。还要加快智慧税务建设，发挥电子税务局“体验师”团队作用，持续提升纳税人的满意度。
加快推进办审一体化改革，全面推进“一厅联办”“一窗通办”“全市通办”；
持续扩大“非接触式”办税缴费范围，推广电子税务局手机端应用，推动办理量大、频次高的业务实现“指尖办”“掌上办”。
五是要加强税务执法监管，持续提升税收治理水平。今年要全面落实“三项制度”，持续优化执法方式，强化公职律师培养和实践锻炼，发挥市局法律服务中心作用，创新开展法律服务，做好规范性文件合法性审核和合规性评估，不断提升制度建设质量。与此同时，还要进一步发挥稽查“利剑”作用，持续保持对“三假”等涉税违法行为打击的高压态势，严厉打击涉税违法行为。
六是要坚持严管善待厚爱，强化干部队伍建设，选优配强基层领导班子，加强人才梯队建设，健全选育管用全链条机制，打造涵盖尖兵人才、青年才俊、专业骨干、岗位能手的税务人才“金字塔”，持续激发干事创业活力。
一分部署，九分落实，今年更要狠抓工作落实，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，一条一条地对账，一事一事地对标，做到不让工作挂空挡、不让承诺放空炮。只要一步一个脚印，就一定能够全方位推动**税务高质量跨越式发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
县乡镇工业发展经验及教训
多年来我县乡镇工业坚持以科学发观为指导，努力提高驾驭市场经济能力，以“苏北争先，全市第一”为目标，以园区为载体，以大项目为抓手，以培育两大支柱产业为重点，迅速壮大经济规模，加速推进工业化进程，努力实现我县在东陇海线产业带上的快速崛起。
一、以大项目建设为突破口，全力培育工业经济增长点。
牢固树立“工业振兴靠项目”的意识，把工业重点项目建设作为加快推进工业化的重中之重，动员全县上下特别是各级领导干部重抓投入，大办项目，全面掀起一轮又一轮抢上项目的浪潮。一是重抓大项目。把主要精力放在投资规模大、支撑带动能力强的重大项目上，乡镇和部门主要领导主抓投入过千万元以上的项目，集中精力为这些项目建设搞好服务。特别是对已在建的过亿元项目，例如今年在建的家有家私、水泥粉磨站、威泰力等项目，千方百计督促企业加快后期投入，力争项目尽快建成投产，早日形成新的增长点。按照国家的产业政策，加快推进在手在谈的项目，力促早签约、早开工，为全县项目建设工作备足后劲。二是重抓推进进度。坚持组织项目集中开工活动制度，始终保持项目建设的高压态势，确保新上的固定资产投资千万元以上项目在尽快开工建设。进一步完善推进机制，继续落实领导挂钩推进制、项目建设责任制和会办制，全力为项目建设搞好协调服务，有针对性地解决一些影响项目建设的实际困难和问题。着力加大在建项目督查力度，做到一月一督查，一月一通报，全力督促项目加快建设进度。三是完善考核机制。坚持和完善工业项目建设工作责任制和考核奖惩办法，考核重点是开工过千万元项目数、项目实际资金到位情况、项目当年建成投产率等指标，加快项目建设速度，提高项目当年投产率，确保项目建设取得实实在在的成绩。
二、以两大园区开发为立足点，加快构筑项目集聚发展的新平台。
以“红色引擎”推动企业高质量发展经验交流范文
*集团有限公司党委认真学习贯彻党的二十大精神和主题教育精神，坚持以党的政治建设为统领，以提高党建工作质量为主线，以推动公司生产经营为导向，总结形成了“111151”先进性主题引领型党建品牌模式，有力推动了党建品牌创建，逐步形成了一批有高度、有温度、有特色、有创新的党建品牌，构筑起公司高质量发展的“红色引擎”，实现了党的建设与改革发展同心同向、同频共振，实现了党建与高质量发展双融合、双丰收。
一、“111151”先进性主题引领型党建凸显品牌驱动效能。
面对新时代党的建设总要求，在推进国有企业深化改革中瞄准影响企业改革发展的难点痛点，公司加快构建起互融互促的“111151”先进性主题引领型党建工作模式，以高质量党建引领企业高质量发展。
坚守一个主题。紧紧围绕“先进更前进”这个主题，深入贯彻落实“两个一以贯之”要求，把党的建设深度融入生产经营发展各方面，着力发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用，确保党员先进性充分展现、职工奋斗意识有效增强、经济技术指标明显改善、工作绩效持续刷新，把国有企业基层党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和高质量发展优势。
运用一个路径。为切实提高主题党建活动实效，将党建品牌创建作为加强党的建设的重要载体，在基层党委的统筹实施下，将工作地域相近、专业关联度高、上下工序衔接紧密、流程相互贯通的两个支部结对，围绕某项重点工作开展区域协同，促使支部党建主题创建活动由原来的单点单线、小团体作战、单一突破转变为多点多线联动、多方协同攻关，实现两个支部之间干部职工互学、支部建设互促，区域内相关业务工作互助，实现了党建与生产经营互融互学互促。
创建一个平台。“一区两线三持续”的“党建+项目制”坚持问题导向，选择生产经营环节中牵涉面广、边界模糊、解决难度大的问题作为区域协同攻关的对象，对标全国行业先进水平，按照“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的要求制定kpi攻关指标，由相关的两个党支部选派人员组成联合攻关团队，由结对双方的党支部书记担任团队负责人，协同开展项目制攻关活动，形成支部主题党建工作横向区域化协作、纵向一体化推进的格局，实现了党建质量、经济技术指标、组织绩效三个方面的持续提升。
健全一个机制。对标对表，闭环提升，把质量管理中的“pdca循环法”运用到党建品牌创建工作中，建立“pdca党建品牌创建循环法”，推进党建品牌的标准化、规范化和科学化创建。一是实施“三级联动”，推进党建工作标准化。二是量化创建目标，实现创建工作标准化。立足实际，顶层设计，将品牌创建与过硬支部创建结合起来，同步推进。三是细化措施落实，促进创建工作规范化。将创建工作纳入年度、月度工作计划，写入党建工作要点和考核办法，进行总体部署，与中心工作同部署、同推进、同考核，实现党建工作与中心工作相融互动、互促发展。四是强化监督检查，推动创建工作过程化。将品牌创建纳入党建工作考核，采用“日常+年终”的过程考核模式。五是持续提升改进，推动创建工作动态化。建立动态变化机制，随时学习运用党的最新理论成果，随时掌握最新时代要求，随时指导品牌创建，做到与时俱进、持续提升。
落实五个抓手。围绕中心、服务大局是党组织充分发挥政治核心作用，增强凝聚力、向心力和战斗力的重要体现。公司党委探索建立以五大实践活动为载体的党建工作模式，做到建设平台上的深度融合，使党组织的“软工作”变成了生产经营的“硬成果”。
一是党建工作目标管理竞赛引领党建工作比学赶超。围绕“强基层基础、增组织活力、求工作实效”的总体要求，开展党建工作目标管理竞赛，细化指标体系，完善组织考评方式，规范评比流程，优化激励政策，推进党建工作标准化、制度化和实效化。近年来，共评选出党建优胜奖100余个、示范奖120个，创新奖3个，奖励经费近200万元，竞赛活动的目标导向和正向激励作用进一步显现，各直属党委之间、各基层党支部之间比学赶帮超的热潮持续高涨。
二是书记联项目引领党建工作去虚向实。将“党建+均衡高效生产”“党建+项目制攻关”等一系列特色创新创效活动全面整合为“书记联项目”主题实践活动，围绕生产组织、产品研发、质量提升、安全环保等生产经营重点与难题，设立攻关项目。公司党委领导班子成员带头联点项目，两级党委班子成员和基层党支部书记领衔推动重点、难点项目，组织引导党员在企业攻关挖潜、创新创效等工作中发挥“主力军”作用，破解生产经营各环节难点问题，基层党建活动进一步化虚为实，穿透到企业生产经营全流程、全领域，变成企业实实在在的营利能力，为企业抗御市场风浪提供了有力保证。近年来，共确立攻关项目1500余个，绝大部分项目取得了阶段性成果。
三是支部党建论坛引领党员苦干快进。秉承“剖析自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，解决问题不怕难”的精神，组织开展支部党建论坛，凸显问题导向、目标导向、行动导向，坚持即知即改、立行立改。论坛主题涉及生产经营管理方方面面，引导党员从分析工作中的问题入手，深刻剖析思想根源，通过解决思想认识问题来解决生产经营实际问题，不仅使支部工作具体地融入生产经营工作，而且彰显了党支部的思想政治优势，使党员的先锋形象成为职工群众看得见、模仿得了的标杆，更好地发挥了“红色动力”对生产经营的推进作用。近年来，支部党建论坛累计开展100余场次，吸引8000余名党员干部参与互动，推动生产效率不断提升，职工对党建工作满意度达到97.6%，成为湖南省“思想政治工作创新案例”。
四是党员示范岗创建引领党员争当先锋。为发挥党员的先锋作用和示范作用，在全体党员中开展党员示范岗创建活动，围绕“挖潜力、降成本、增效率、提效益”关键要素，以党支部为组织主体、党小组为创建主体，建立起党员人人参与创建“标准岗”、支部择优评选“精品岗”、直属党委表彰命名“示范岗”的党员奋斗登高机制，取得了“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实际效果。通过党员示范岗的创建引导党员“亮身份、树形象、担使命、做贡献”。近年来，已累计表彰“示范岗”近1000个。
五是“奋斗者”文化引领全员齐心共建。为有效凝聚全员活力，营造企业全员奋进的氛围，公司大力开展全员“奋斗颂”活动，全方位多形式营造“以奋斗者为本”的价值观，组织“奋斗者故事讲述”，累计评选表彰“奋斗者质量明星”400余名、“奋斗者登高明星”4300余人、对标先进班组近50个，实施合理化建议700余条，对获得“湖南省百优工匠”“娄底工匠”“钢城工匠”等荣誉称号的进行重奖，让奋斗者得实惠，让雷锋式奉献者不吃亏，为企业高质量发展提供了不竭的动力源泉和人才宝藏。
实现一个目标。公司党委为了更好地推动党的领导与公司治理有效结合，从顶层设计中、在决策机制中、在深化改革中、在中心大局中着手，确保党建工作与生产经营双结合，与治理效能双提升，与推进改革双促进，业务工作双融合。
二、“111151”先进性主题引领型党建发挥品牌协同效应。
公司党委坚持以党建为引领，认真贯彻落实党中央决策部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态工作责任，深入推进党建工作与生产经营深度融合的管理机制，结合新形势、新任务、新要求，在促进党建工作与生产经营工作深度融合上创新方法，做到谋深、做细，实现党政协同推进企业高质量发展。
管党治党“严起来”。各级党组织管党治党意识进一步增强，全面从严治党能力得到进一步提升。党委与总支、支部签订党建责任书、“一岗双责”责任书和党风廉政建设主体责任书，开展党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓基层党建述职评议，专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，定期开展政治生态研判，扎实履行全面从严治党主体责任清单，推动了全面从严治党向纵深发展。
组织堡垒“强起来”。各级党组织认真落实自身“第一责任”和班子成员“一岗双责”责任，聚焦中心任务，以党建品牌为引领，不断建强基层党组织战斗堡垒，深化互融互促，249个党支部“五化”建设全面达标。“第一议题”制度得到有效落实，政治功能和组织力不断增强，夯实了企业高质量发展基础。
党员作用“显出来”。广大党员聚焦重点难点工作，依托党员突击队、党员责任区、党员示范岗等载体，示范带头担责任、提升能力破难题。公司全体党员在迎难而上开拓市场上、保驾护航稳生产上、在攻坚克难创指标上，在深耕钻研打造卓越精品上，用实际行动诠释了共产党员的政治本色、责任担当和冲锋意识。
党建品牌“亮起来”。品牌创建以灵活多样的形式融入到中心任务和党员的政治生活，打造了“产品研发”“质量提升”“安全生产”便民服务等有高度有温度有品质的特色党建品牌，努力实现“一支部一品牌、一支部一特色”，展现了党建工作的新举措、新亮点，提振了干事创业、担当作为的精气神。
企业发展“快起来”。通过党建品牌创建，切实推动党建工作更加紧密地融入生产经营，在促进中心工作完成、助推企业高质量发展方面起到了关键作用，企业实现了又好又快发展。2022年全年实现销售收入852亿元，利税38.3亿元，22项主要技术经济指标进入行业前五名，公司驶入了高质量发展的快车道，为全面落实“三高四新”战略奠定坚实基础。
公司“111151”先进性主题引领型党建工作模式，把高质量党建转化成了企业高质量发展的“红色动力”，开创了“党建强、产销旺、发展好、环境美”的高质量发展新局面。公司生产经营在市场困境中逆势向好，不断取得新的突破，钢产量连续增长，实现了千万吨级钢厂的**梦，精益生产不断迈上新台阶。
来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
content_2();。
年5构建教育高质量发展工作体系工作总结经验做法
3个职业教育集群。
市自去年举办教育创新大会以来，锚定推动教育“年年有变化、三年大变样、六年大改观”任务目标，积极推进以对接优质教育资源为路径的高品质基础教育建设工程，努力构建教育高质量发展工作体系。
对接优质教育资源。
全国46位名专家、名校长与各县（市、区）开展结对帮扶。
借鉴名校。
口中学教研教学经验，区。
在
市青年教师技能大赛中获一等奖，32位教师获得区级、市级示范课奖励。
实验基地和22个县（市、区）分实验基地，全国46位名专家、名校长与。
市各县（市、区）、开发区开展结对帮扶。
市各学校与对接名校之间，以同步教研、教师研修、资源共享等方式开展线上交流活动，持续开展学校调研、交流互动、跟岗学习等线下活动。
着力加强校长教师队伍建设。在创新人才教育研究会指导下，全市教育系统进行暑期校长教师培训、高三班主任培训会等系列培训活动，促进名校先进理念和成功做法本地转化吸收；深入开展“学名师访名校”活动，总结推广先进管理模式和优秀教研教法，促进教师校长队伍成长；在市直属学校探索实施校长助理公开选拔机制，建立了一支年龄优化、梯次合理、人选充足的校长后备干部队伍。
推动课堂教学教研改革。在全市开展听评课活动，各县（市、区）组织校际间听评课，促进课堂从“重教”向“重学”转变。以高中教师单元教学培训、考试成绩分析会等活动为载体，对全市高中学校教研统一安排和管理，打造研教一体、全市联动的教研新态势。
实验基地，全国知名教育专家团队对34所帮扶学校校长进行培训，全市5万余名教师线上学习观看；在听评课活动中，共听课评课1500余节；开展大比武活动，4237名教师和校长获奖，一批优秀老师、杰出校长脱颖而出。
优化教育资源配置。
全市成立基础教育集团81个，成员学校达300余所。
学校的办学实力日益增强，受到家长和社会的好评。保集团化办学实现了名校带分校，分校成名校。
分校原为。
区
学校。该校位于主城区城乡接合部，以往缺少优秀师资。加入。
附校教育集团成为分校后，通过。
附校派出专家团队参与管理，学科教师统一开展教研，分校教师到。
附校跟岗学习等方式，分校管理和教学水平迅速提高。该校。
等5名教师被评为“。
市骨干教师”，等14名教师被评为“。
区骨干教师”，22名教师在。
区教育局组织的优质课、标兵评选、教师才艺展示活动中获奖。
市坚持以“优质化、特色化、多样化、集团化”为路径，进一步缩小城乡校际间差距，实现“在家门口就能上好学校”的目标。
深入实施集团化办学改革，缩小区域、城乡、校际间差距，进一步扩大优质教育资源覆盖面。积极开展“老校带新校”“强校带弱校”等模式探索，以及“教育联盟”“强校托管”“学区制”“教育集团”等试点运作，充分发挥优质学校辐射带动作用，实现优质教育资源质的提升与量的扩张。
新改扩建中小学校，增加学位供给。主城区将教育民生项目建设与城市更新相结合，围绕新建安置区配建高标准中小学校。各县（市、区）因地制宜，扎实推进义务教育扩容增位，配建功能场馆设施，努力改善学校办学条件。为助推新建扩建学校尽快交付使用，市对各县（市、区）学校建设项目进行台账式管理，并结合县委书记月点评制度对所有建设项目进行量化评比，推动各项工作加快实施。
去年以来，市新改扩建中小学校141所，年底前可竣工交付60所，新增学位17万个；全市成立基础教育集团81个，成员学校达300余所，惠及中小学生近15万名。
提升职教对接产业匹配度。
打造3个职业教育集群，年底26所公办中职学校标准化建设全部达标。
今年，职教中心的新能源汽车制造与检测专业119名毕业生全部直接就业。
该专业毕业生供不应求学生实习期间薪资就达到5000多元。今后该中心将根据全市产业布局进一步提升专业对接产业的匹配度。
针对职教专业存在重复设置、不成规模等缺点，与产业发展和市场需求脱节的问题，市围绕重点产业人才需求，优化专业结构，构建现代职业教育体系，全力打造国家职业教育改革创新发展高地。
强力推进中职学校提质培优。实施中等职业学校标准化建设工程，加强工作推进力度。精准摸排各中职学校标准化建设达标现状，制定评价体系，强化对各县（市、区）的激励作用。各县（市、区）因地制宜，从本地实际出发，采取有力措施整合区域资源，通过新建、改扩建、校企合作等方式改善中职学校办学条件。
职教园区契机，加强专业管理，形成“车、电、数、游”错位发展的专业布局。统筹县（市、区）中等职业学校发展，按照地域经济结构特点，打造职业教育集群，促进区域职业学校协作式发展。
满足不同类型人才培养需求。持续开展中高职学校“3+2”“3+4”分段培养，不断提高人才培养质量。通过推动校企人员双向流动，共建实训基地、“双师型”教师培养培训基地等多种形式，完善产教融合、协同育人机制。把职业教育专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接落实到育人全过程。
3个职业教育集群；职业教育建设完成14门省级精品课程1门国家级精品课程。
县乡镇工业发展经验及教训
多年来我县乡镇工业坚持以科学发观为指导，努力提高驾驭市场经济能力，以“苏北争先，全市第一”为目标，以园区为载体，以大项目为抓手，以培育两大支柱产业为重点，迅速壮大经济规模，加速推进工业化进程，努力实现我县在东陇海线产业带上的快速崛起。
一、以大项目建设为突破口，全力培育工业经济增长点。
牢固树立“工业振兴靠项目”的意识，把工业重点项目建设作为加快推进工业化的重中之重，动员全县上下特别是各级领导干部重抓投入，大办项目，全面掀起一轮又一轮抢上项目的浪潮。一是重抓大项目。把主要精力放在投资规模大、支撑带动能力强的重大项目上，乡镇和部门主要领导主抓投入过千万元以上的项目，集中精力为这些项目建设搞好服务。特别是对已在建的过亿元项目，例如今年在建的家有家私、水泥粉磨站、威泰力等项目，千方百计督促企业加快后期投入，力争项目尽快建成投产，早日形成新的增长点。按照国家的产业政策，加快推进在手在谈的项目，力促早签约、早开工，为全县项目建设工作备足后劲。二是重抓推进进度。坚持组织项目集中开工活动制度，始终保持项目建设的高压态势，确保新上的固定资产投资千万元以上项目在尽快开工建设。进一步完善推进机制，继续落实领导挂钩推进制、项目建设责任制和会办制，全力为项目建设搞好协调服务，有针对性地解决一些影响项目建设的实际困难和问题。着力加大在建项目督查力度，做到一月一督查，一月一通报，全力督促项目加快建设进度。三是完善考核机制。坚持和完善工业项目建设工作责任制和考核奖惩办法，考核重点是开工过千万元项目数、项目实际资金到位情况、项目当年建成投产率等指标，加快项目建设速度，提高项目当年投产率，确保项目建设取得实实在在的成绩。
二、以两大园区开发为立足点，加快构筑项目集聚发展的新平台。
坚持合理布局、集约发展的原则，举全县之力加快东海开发区和浦南开发区建设，不断增强“两区”的集聚功能、承载功能和产出功能。截止到年底以县开发区、浦南开发区为主的，包括平明、张湾、白塔、驼峰、房山、石榴等产业集聚区在内，全县共有八个重点乡镇工业集聚区，规划面积31平方公里，已开发面积16.3平方公里,基础设施累计投入4.4亿元，企业总投入18.6亿元，入区企业269家，其中规模企业61家，现有职工21565人，2004年实现销售收入19亿元，利润1.84亿元,税收5753万元。一是加快项目集聚。坚持落实“共建共用”举措，每年都对全年进区项目进行再分解，落实到相关乡镇和部门，落实到具体责任人，将任务分解到位，压力传递到位。积极鼓励乡镇和部门通过招商引资或筹集资金，在开发区内建设标准厂房、筑巢引凤，全力引进一批体量大、科技含量高、带动能力强、用地集约的项目进入两区，促进产业集聚，企业集群。今年两区力争新上投资过千万元项目50个，财政收入、工业产值增长50%以上，推动园区实现可持续发展。二是加快配套设施建设。加大投入力度，对园区水、电、路及美化、亮化等设施进行完善，提高园区整体形象。在建的晶都热电、管道燃气、污水处理厂等配套项目建设，力争今年年内或明年初竣工，确保早日投入使用。通过招商引资，引进一批房地产、餐饮、娱乐、商业等服务业项目进区的承载能力和吸聚力。针对东区项目用地存量不足的现状，积极引进资金，进一步拓宽开发区的发展空间，壮大开发区的发展规模。三是加快推进包片开发。坚持走市场化开发道路，大力推进“区中园”开发。东海开发区、浦南开发区先后规划并建设了江浙工业园、水晶工业园、苏源工业园、专利工业园、浙江民营经济工业园。
三、以培育优势产业为主方向，着力壮大工业经济规模优势。
加快实施“大企业、大集团”战略，以硅资源和农副产品加工两大支柱产业、龙头企业为重点，通过联合、兼并、重组等方式，着力改善我县乡镇工业组织规模小而散的现状，努力打造一批能够代表东海工业的标志性的企业。东海县太平洋石英制品公司、福东石英制品公司已成为我国最大的石英玻璃管生产企业，年销售收入突破5000万元。浦南硅微粉公司、顺泰酒精、宏扬木业、星宝公司、康达公司、东港公司等一批乡镇企业也迅速成长壮大，成为我县的龙头骨干企业。一是做强优势产业。坚持走集约化和科技化道路，，继续在硅资源加工和农副产品加工两大领域引进、实施一批大体量、高科技含量的`项目，不断为两大支柱产业发展注入新的活力和动力。如在今年要特别加快推进浮法玻璃、威泰力进、东联光学玻璃等企业尽快达效，确保两大产业生产总值增长50%以上，占工业经济的比重达到70%以上。大力提升产业发展层次，一方面，严把项目审批关，对熔融石英项目、拉管项目、年产量在1万吨以下的硅微粉项目严格控制，另一方面，着力拉长产业链条，在产品深加工上做文章，重点加大灯具加工基地建设力度，规划建好标准厂房，引导灯具加工企业集聚发展，形成规模优势，力争用5年左右时间，把东海建设成世界性灯具产品的集聚地。进一步推动机械制造、针织服装、建材等优势产业板块发展，加快在建项目，着力引进一批新的项目，今年确保新增投资6亿元以上，尽快使我县工业经济发展实现“多足并立”局面。二是壮大龙头企业。积极引导像宏扬木业、浦南硅微粉等优势企业抓住当前重组成本较低的有利时机，实施兼并、收购和联合，实现资产优化重组和资源优化配置，促其实现低成本快速扩张。条件成熟的企业，加快组建企业集团，并努力创造条件，有计划地做好上市企业的培值，争取早日进入上市辅导期，早日实现我县上市企业零的突破。以太平洋石英制品有限公司为核心，以金浩石英制品、中润石英制品、太平洋电器公司为成员组成太平洋石英制品集团，预计于上市。今年力争培育销售收入过5亿元企业1家，过亿元企业6家，形成一批工业经济的“领头雁”。三是做大乡镇工业规模。全力扶持现有乡镇工业企业的发展，壮大一批与主导产业和新兴产业相对接的配套型、科技型和服务型企业。对现有规模和发展潜力较大的的乡镇工业，实行重点扶持，着力培植一批在国内同行业占有优势地位、技术水平领先、发展前景广阔的乡镇工业“小巨人”。同时，积极弘扬落实市“三创”会议精神，在金融、政策、服务、技术、人才等方面加大扶持力度，激发企业、干部、群众等创业主体的创业激情，全力发展一批新的乡镇工业。截止到204月底，我县共计有乡镇工业企业7000多家，注册资本134582万元，去年实现销售收入935786万元，利税52981万元。今年力争新增乡镇工业企业500家，注册资本增长50%以上，使乡镇工业板块得到迅速壮大。
四、以加快技术创新为动力源，大力提升产业发展层次。
以提高市场竞争力为目标，全面加快现代制造技术的应用，发展自主核心技术，提高企业技术创新能力，努力把我县打造成重要的知识创新基地。目前全县30多家高新技术乡镇工业企业，有20多家企业通过了iso－9000系列认证。近两年完成国家、省、市科技项目（工业项目）70多项。许多企业与大专院校、科研单位建立了长期的协作关系。太平洋公司、福东正佑公司、晶达宝石公司、浦南硅微粉公司、张湾硅微粉公司都有自已的研发机构，每年都开发出不少的科技成果。太平洋公司成立了国家级实验室和省技术中心，福东公司成立了省级工程技术中心。近几年太平洋公司申请专利7项，福东公司申请专利4项，金达公司申请专利3项。一是加快传统产业改造。紧紧围绕国家火炬计划硅材料产业基地建设，依托我县现有的科技信息网络中心、生产力促进中心，挂靠国内外专业技术网络，吸收国内外先进技术，改造提升传统产业。进一步健全完善硅资源加工和农副产品加工两大支柱产业基础性材料数据库，促进企业间的信息交流和技术互补。加快国家火炬计划硅材料产业基地建设，加强产学研联合和技术创新，加大科技项目实施，带动硅支柱产业发展迈向新台阶。二是提高企业自主创新能力。积极鼓励和支持企业申报、实施省级以上科技计划项目50项，着力解决一批制约我县两大支柱产业发展的关键共性技术难题。实行专利申报资助，年内力争申报专利50件以上。加快企业创新机构建设，重点加快省级石英材料工程技术研究中心建设，努力建成集产品研发、分析测试、项目评估、理论研究为一体的现代化研究中心。在此基础上，争取再建设省级以上工程技术研究中心1――2家，创建国家级高新技术企业1家，省级高新技术企业2――3家。加大全国科技工作试点申报工作力度，确保顺利跨入试点县行列。三是加快新产品开发。全力加快高新技术产品开发，重点加快中间产品向上下游的延伸和低档产品向中高档产品的拓宽，力争年开发以硅资源和农副产品深加工为主的新产品、高新技术产品20个以上，并逐步形成规模生产，逐步扩大产品群，拉长产业链。
五、以实现协调发展为最终目标，大力营造良好的社会发展氛围。
始终坚持“以人为本”，牢固树立科学发展观，在重抓工业经济发展的同时，协调做好安全生产、环境保护、社会稳定的社会环境。一是高度重视安全生产工作。坚持“安全第一，预防为主”方针，加快建立健全规范化、科学化的长效管理机制。切实加大安全生产宣传教育力度，促进安全生产知识普及，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好社会氛围。进一步加大安全生产检查力度，加强隐患的排查和治理，突出抓好道路交通、非煤矿、危险化学品和建筑行业的专项治理，努力扼制一般性安全事故，坚决杜绝重特大安全事故，确保各项指标全面下降。二是高度重视环境保护工作。切实加大环境综合治理力度，严格执行环境影响评价、环境保护预审和项目建设“三同时”制度，从源头上消除污染隐患。针对当前水污染事故较多的现状，切实加大对排污企业的执法检查力度，加强监测，确保企业达标排放。同时，抓紧规划开通我县污水外排渠道，以缓解水环境污染压力过大的不利局面。加快国家生态示范区建设步伐，确保顺利通过国家验收。三是高度重视社会稳定工作。积极做好上访群众思想工作，并逐一清理存在的问题，落实针对性举措，积极协调解决，维护好广大群众的根本利益。在乡镇工业条线各单位加大信访工作责任制落实力度，确保信访问题能在本单位、本系统、本县得到解决，防止出现超级上访。
（1）、经济发展乡镇不平衡。由于工业基础、资源等方面的原因，县内各乡镇之间发展存在差异较大，东南部乡镇比西北部乡镇发展好，大乡镇比小乡镇发展好，中心城区比周边乡镇发展好。
（2）、产业结构调整不合理。乡镇工业“小而散”的组织结构和“小而低”的产业结构还没有根本性转变，企业技术装备水平仍然较低。全县7000多家乡镇工业中，高新企业只有30余家。
（3）、投入产出效益比较低。全县每年都有10多亿的投入，但产出不尽人意。每年排计划，我们的增长点不是很多。这说明我们招商引资的质量仍需提高，也说明现有的乡镇工业现代化企业管理水平不高。
“高质量发展我该谋”专题经验个人学习研讨发言稿
下面，结合本次理论学习中心组学习会议主题，我结合个人学习认识和下一步工作打算发言如下：
开展“****”行动是推进政法工作现代化的重大契机。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是政法工作现代化建设的起步之年，做好政法工作对平安、法治***建设至关重要。我将牢牢抓住这个机遇，全面贯彻执行“***”行动要求，聚焦新时代新征程政法工作面临的重大理论与实践问题，在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，更快更好地推动政法工作现代化。
开展主动创稳是“***”行动在政法实践中的重要抓手。确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的主责主业由“被动”变为“主动”，正是为政法系统推进“***”行动提供了有效抓手和载体，把主动创稳行动抓紧抓实，打造更高水平的平安法治***就是践行“***”要求最大的政治、最大的成果。我将切实担负起保一方平安、护一方稳定的政治责任，不断树牢底线思维，发扬斗争精神，务实进取主动创稳，聚焦主责狠抓落实，真正做到守土知责、守土担责、守土负责、守土尽责，坚决维稳国家安全、社会安定、人民安宁，以实干实绩彰显“***”行动成效。
开展“铸忠诚警魂”活动是实现主动创稳目标的重要保障。一支过硬的队伍是做好工作的重要保障，教育引导广大政法干警筑牢政治忠诚、砥砺优良作风，确保在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，这对于我们应对复杂形势、完成艰巨任务非常必要、非常及时。我将锚定目标任务，强化推进“铸忠诚警魂”活动深入开展，努力锻造一支政治过硬、本领高强、敢于担当、作风优良的政法铁军，为政法工作特别是主动创稳行动提供坚强的政治保障、组织保障和能力保障。
下一步，我将在带头谋划部署、带头推动实施、带头督促落实上作出示范，扎实推进各项工作相互融合、相互促进、共同提高，切实营造“躬身实干抓落实、争先进位创一流”的浓厚氛围，在奋力推进全市政法工作现代化的征程上展现新作为、作出新贡献。
（一）坚持学思践悟，以理论清醒筑牢政治忠诚。认真贯彻落实习近平总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”的重要指示要求，深学细悟党的二十大精神、习近平法治思想和习近平总书记关于政法工作的指示精神，以及中央、省市委各项决策部署，认真领会蕴含其中的实践要求，准确把握观点主张，聚焦主业精研细悟，融会贯通转化运用，不断用党的创新理论武装头脑、凝心聚魂，不断增强工作主动性、预见性、创造性，切实提升做好新时代政法工作的能力和水平。
（二）坚持党的领导，以为民之责维护社会稳定。我将认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》和中央、省市委各项决策部署，以主动创稳行动为统揽，聚焦保障社会稳定，忠诚担当作为；聚焦维护公平正义，强化权力约束；聚焦服务中心大局，增强工作主动；聚焦提升办案效能，深化司法改革；聚焦锻造政法铁军、强化队伍建设，着力在维护社会稳定、政治安全防范、风险源头防范、矛盾纠纷化解、基层社会治理、法治环境营造等方面主动作为，推动政法各项工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展创造安全稳定的社会环境。
（三）坚持统筹推进，以务实作风推进各项工作。把提升工作效能作为加强能力作风建设、推进重点任务落实的重要举措。严格落实风险防范化解各项工作措施，健全源头防控、排查梳理、纠纷化解、应急处置等各项工作机制。全面优化营商环境，积极对接中央和省市司法体制改革重点任务，加强组织领导、加大保障投入，及时跟进督促政法部门落实改革事项，会办解决实际问题，推进重点任务落实。全面落实社会稳定风险评估制度，健全完善重大决策事前社会稳定风险评估备案机制和稳评主体风险管控责任机制，有效防范重大决策实施风险。同时，自觉运用法治思维和法治方式服务保障产业链建设、文明城市创建、项目建设、乡村振兴等中心工作，提升和保障服务经济社会发展的能力水平。
来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
content_2();。
“巾帼红
习近平总书记指出，在中国人民追求美好生活的过程中，每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会。为全面贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要指示精神，市妇联聚焦打造“巾帼红连心桥”党建品牌，推动党建工作与妇联业务工作紧密结合，不断提升机关党建工作水平，实现党的建设与妇女事业和妇联工作联动发展、相互促进，为全面建设社会主义现代化幸福城市贡献巾帼力量。
二、做法与经过。
实施“644”品牌创建举措，即以机关部室和下属市妇女儿童活动中心为单位，组建6个小组，实施巾帼“四心”工程，以巾帼红助力党旗红，架起党联系妇女群众的连心桥。
（一）政治引领凝心工程。严格落实“第一议题”学习制度，坚持“每周一学、每月一考、每季一课”及“渝钤巾帼学堂”定期开讲，着力强化党员干部思想理论武装。发挥“一网一微”等新媒体矩阵平台作用，推出“爱我工小美·致敬新女性”“巾帼大学习今天我来读”等专栏；举办“巾帼心向党喜迎二十大”赣鄱红色娘子军宣讲大赛等主题活动，线上线下抓好政治引领，先后组织“赣鄱红色娘子军”宣讲团，采用群众喜闻乐见的方式，深入基层开展党的创新理论、巾帼奋斗故事等宣讲480次，受众8.6万余人次，进一步筑牢广大妇女群众听党话跟党走的思想根基。
（二）强基固本匠心工程。以打造市妇联模范机关为契机，加强妇联干部思想、能力等建设，推动机关党员干部能力素质逐步提升，建设新时代妇联机关干部队伍。扎实开展“三学三查”活动，引导党员干部创先争优、担当作为；深入开展“我奋斗我担当”党员承诺践诺活动，进行公示并接受群众监督，半年对党员践诺情况进行评比，营造积极向上的氛围。大抓基层妇联组织建设，坚持党建引领妇建，实施“渝钤村嫂”品牌提升“十百千万”行动，助力渝钤村嫂更好履职；持续推进两新妇联组织组建工作，在全市两新组织中组建妇联组织367个，实现在已建立党组织的两新组织妇联组织“应建尽建”。
（三）关爱服务暖心工程。着眼推动“我为群众办实事”实践活动常态化。连续六年举办“播爱使者”相亲交友活动、集体婚礼，累计帮助1250余名大龄青年脱单。实施“春蕾计划”，品牌创建以来，累计走访困难儿童596名，发放春蕾助学金59.2万元。实施“关爱新生命”公益项目，累计发放全额（差额）资助公益奶粉2698罐。实施“两癌”救助，为157位困境母亲发放母亲邮包，为“两癌”患者发放“两癌”救助专项资金222万元。建立健全妇女儿童权益保护工作机制，下发人身安全保护令、建立妇女维权站、“家和益站”等，有力保障妇女儿童合法权益。
（四）清风传家净心工程。聚焦机关干部作风纪律建设，常态化开展党章党规党纪教育、廉洁文化教育，努力打造讲政治、守规矩的廉洁机关。结合行政例会，传达学习各级通报的违规违纪典型案例；组织全体党员集中观看《警服到囚服》等警示教育片；落实干部家访及政治谈话制度，累计开展政治谈话30余人次，干部家访20余人次，做到人员全覆盖；运用监督执纪“第一种形态”教育干部职工6人次，时刻警醒党员干部筑牢思想防线，坚守底线、不越红线。打造“清风传家”品牌，坚持每年举办全市县级领导干部家属“家庭助廉”活动，累计400余名县级干部家属参加，进一步传承家庭美德，弘扬好家风好家训。
三、成效与反响。
“巾帼红连心桥”党建品牌创建以来，市妇联荣获2022年度全国妇联系统宣传舆论阵地建设先进单位；市妇联被中国妇女发展基金会授予“母亲邮包”公益项目十周年爱心集体。市妇联选送指导夏布绣项目参加第二届全国妇女创新创业大赛荣获冠军，并荣获xx省家政服务技能竞赛团体优胜奖。“美丽家园”建设工作案例入选全国妇联工作案例选编；婚姻家庭矛盾纠纷排查化解、妇女议事会等多项工作先后被各级媒体刊发；“敲门嫂”“渝钤村嫂”等经验做法分别得到上级肯定。在建党百年之际，市妇联机关党支部被评为全市先进基层党组织、市直机关先进基层党组织。
四、创新意义与价值或经验启示。
（一）创建党建品牌要紧扣中心工作。创建党建品牌，最重要的是要紧紧围绕市委市政府的中心工作来谋化，要融入创先争优活动来推进，要结合本部门本单位的重点工作来开展，使党建工作更好服务经济社会发展，真正把党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势。
（二）创建党建品牌要构建有效载体。品牌创建要善于“铺路”“架桥”，构筑一个个载体。市妇联注重将机关业务部室的职能妇女思想引领、妇联组织建设、家庭家教家风建设等作为有效载体，充分利用这些载体，统筹整合资源，形成拳头力量，不断深化拓展创建成效。
（三）创建党建品牌要注重为民办事。创建品牌最终落脚点要放在为民办实事上。市妇联注重将关爱服务暖心工程作为创建工作重要内容，大力开展关心关爱广大妇女儿童的举措、活动，把党委政府的温暖送到群众心坎上，不断提升广大妇女儿童幸福指数，真正把机关党建品牌创建的过程转化为推动中心工作、服务基层群众、转变机关作风、提升单位形象的过程。
来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
content_2();。
年度国企内部巡察工作高质量发展工作经验材料完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来，党***高度重视巡视巡察工作，巡视巡察已成为上级党组织对下级党组织监督的重要抓手。越是基层党组织，越应充分运用巡察监督管党治党。随着全面从严治党形势不断持续深化，作为川庆钻探工程公司科研与技术服务的生力军，钻采院党委坚定不移听党话、跟党走，坚决服从上级党委领导，结合自身实际创新摸索、大胆实践，抓住关键点，扎实推进内部巡察工作深入开展，走出一条适合石油科研院所的高质量巡察之路。
思想是行动的先导。充分把握高质量推进内部巡察的内涵和意义，是钻采院两级党组织当前所面临的首要任务。
提高政治站位，准确把握巡察定位。站在党内监督层面，高质量推进巡察是检验企业自觉践行“两个维护”的试金石。面对当前严峻形势，作为为川庆钻探工程公司提供技术支撑的科研院所，钻采院党委统一认识，进一步提高政治站位，坚决落实巡察工作部署，将巡察利器与科研生产、经营管理有机融合，同向发力、同频共振，促进钻采院党的建设，推动科研生产经营管理稳健发展。
提升政治素养，主动接受政治体检。检验党组织和广大党员干部的政治品格，是开展巡察工作的一项基础性考量，以政治体检带动全面体检是石油企业良性运转的内在需求。钻采院党委通过理论中心组集中学习、开展巡察业务培训，院属各党组织自觉将思想认识和党***、集团公司党组、川庆钻探工程公司党委保持高度一致,有效避免认知偏差导致内部巡察“上热中温下冷”。各党组织充分认识到，巡察是以政治体检为切入点的全面体检，是经受组织考验和党性锻炼、强化党性意识和提升工作能力的宝贵机会。
强化政治担当，敢用善用治党利器。作为内部巡察的主要执行者，巡察组体现的是党委管党治党的责任担当，履行的是党委党要管党、全面从严治党的主体责任，肩负的是党委的信任和重托。为此，钻采院党委抽调精兵强将组成巡察组，通过党委引领组长、组长带动组员的方式，锻炼培养巡察组的政治素养和政治担当。巡察组人员认真落实院党委总体部署，光荣受命、不负托付、敢于亮剑，始终怀揣为干部群众服务的初心，扎实开展内部巡察，确保真发现问题、发现真问题。
伴随企业科研生产开展巡察，形成自洽、规范、高效的工作运作体系，是高质量开展内部巡察的精髓所在。钻采院党委综合分析企业自身组织架构、权力运行和科研管理廉洁风险等特点，紧盯重点人、重点事、重点问题，在制度建设、机构设置、内容范围、途径方法等方面积极探索，开创了巡察监督和企业发展相融共进的良好局面。
健全制度,确保内部巡察有章可循。建强巡察工作相关制度，根据上位制度修订《钻采院党委巡察工作规范》，进一步明确巡察工作的责任主体、内容、程序、方法等事项;建立《与纪检及组织人事等有关部门协调配合机制》，保障有关部门支持配合巡察工作;制定《“三位一体”巡察成果运用机制》《“一责任三把关”巡察整改责任落实工作机制》等，明确相关人员的整改责任和把关要求，并将被巡察党组织纪检委员纳入进来，规定纪检委员要对党支部巡察整改工作进行全程监督把关，从协助党组织落实整改主体责任、加强过程监督和巡察整改日常监督、配合查处问题线索三个方面强化履职尽责，从制度上保障全面从严治党延伸到基层神经末梢。
因地制宜，确保内部巡察方案可行。党的部署在哪里，巡察就延伸到哪里。巡察前围绕“主题、内容、方式”制定详实明晰的行动方案，是高质量启动巡察工作必须把握好的重要环节。一是严格遵循川庆钻探工程公司“四个落实”巡察模块化清单框架，善做“加减法”，建立钻采院内部巡察模块化“清单”。二是认真学习近年来集团公司、川庆钻探工程公司巡察发现共性问题通报，善做归纳总结，划出钻采院内部巡察发现问题“雷区”。三是充分运用巡察机构与机关相关部门的协调配合机制，集思广益、互通有无，既“翻旧账”又“理新账”，深挖、剖析发生过的普遍性问题、容易再犯的高频性问题、容易新发的倾向性问题，形成钻采院内部巡察发现问题“指南”。
齐心协力，确保内部巡察取得实效。开展巡察过程中，巡察组紧紧依靠被巡察单位，被巡察单位充分信任巡察组，双方同向发力、通力合作，共同确保巡察任务圆满完成。巡察组始终坚持从厚植党的执政基础的高度，将问题导向贯穿于巡察工作全过程，依照巡察模块化“清单”，把握好巡察“雷区”和“指南”，紧盯关键人和重点事，敢于发现问题和剖析问题。贯通运用巡察工作“听、看、谈、访、查、测、记、评”的“八字方法”，望闻问切、把脉问诊，在严格落实党委巡察工作规范、遵行规章制度的同时，充分发挥主观能动性，如实报告问题、推动解决问题。为破解“熟人社会”，巡察组人员由广汉本部和**片区两地人员交叉组成，本着对巡察组负责、对被巡察单位负责的态度，大胆开展巡察工作。被巡察党组织全面担负主体责任，实事求是汇报工作，客观公正反映问题，支持巡察组深入了解问題，明确专人负责联络协调，营造良好的干群监督氛围，从人员保障和监督环境方面为巡察工作提供有力支撑。
为扎实做好内部巡察“后半篇文章”，钻采院党委创新建立“六位一体”巡察问题整改机制，真正发挥巡察监督标本兼治作用，有效打通企业全面从严治党“最后一公里”。
研判“改什么”。透过“树木”分析“森林”，被巡察党组织和院机关部室从个性问题中找出共性问题，把握关键、挖深吃透，举一反三、追根溯源，从党性观念、宗旨意识和体制机制上找出问题根源，明确巡察整改问题实质。
紧扣“谁来改”。牢牢把握巡察整改责任主体，压实被巡察党组织主要负责人履行第一责任人责任,一是督促领导班子和班子成员主动认领巡察组反馈提出的意见建议，做好立行立改;二是督促其主动认领巡察反馈问题，开展专题研究，激发巡察整改主体内生动力，化“要我改”为“我要改”。
落实“推动改”。针对特别典型、特别严重的问题“对症下药”，院党委巡察工作领导小组有针对性地点人点事点问题，提出具体整改要求;院党委巡察办全程指导、验收跟踪重点难点，及时把关纠偏,不断向被巡察党组织传导整改压力。充分践行“被巡察党组织纪检委员全程监督把关，巡察组长重点环节把关，院纪委书记及其他院班子成员分别负责总体验收和分管领域验收把关”的“三把关”机制，共同打造巡察工作闭环管理体系。
强化“巩固改”。坚持成果共享，充分发挥统筹成果应用的叠加效应。对发现的普遍性问题进行综合分析，与具体问题相互印证、相互补充，通过公开曝光“治未病”，让未被巡察党组织自查自纠、自觉跟进。强化建章立制、堵塞管理漏洞。针对巡察发现的普遍性、倾向性问题，开展专项治理，完善管理措施，将整改成果以制度形式固化下来,形成依靠制度管人管事管权的长效机制。
切实“监督改”。巡察机构动态跟踪巡察整改情况，逐条把关整改问题，对不按要求上报方案、执行整改和形成报告的党组织进行提示预警，对整改不到位的问题退回处理、跟踪督办。院纪委办公室和组织人事等相关部门组建巡察整改督导小组，定期对整改情况进行全覆盖督查。
问责“问题改”。追责问责是为了负责。运用好“四种形态”
中的第一种形态开展问责谈话，抓早抓小、防微杜渐，建立整改不力负面清单，集体研究确定问责对象。对被巡察党组织领导不重视、整改不扎实，严肃追责问责、公开通报曝光，营造重视巡察、狠抓整改、碰真逗硬的氛围。
政治巡察经验材料：坚持“四位一体”,推进高质量巡察精准护航高质量发展
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
巡察是党内监督的战略性制度安排，是巡视在基层的有效延伸和有力补充，是涵养海晏河清政治生态、护航****高质量发展的国之利器、党之利器。近**年来，****党委在省委、省政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，坚决扛起“两个维护”政治责任，切实把“三不”一体推进方针方略贯穿到巡察监督全过程、各方面，强化政治巡察定位，以巡察推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，巡察工作取得明显成效，为**在新发展阶段实现高质量创新发展凝聚了充沛动能。
一、坚守政治定位，全面落实巡察工作主体责任。
巡察是政治巡察，本质是政治监督。**党委自觉向核心看齐、向党中央看齐，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为政治尺子，把落实“两个维护”作为根本政治任务，坚持刀刃向内，加强组织领导，健全巡察责任落实机制，将巡察工作与中心工作一体谋划、一体部署、一体推进。
提高政治站位，健全责任体系。**党委坚持把巡察工作作为推动全面从严治党的有力抓手，成立以**党委书记为组长的巡察工作领导小组，建立**党委定期研究部署、听取汇报机制，形成**党委统揽、纪委牵头、巡察办具体落实的工作机制。根据工作需要，成立**个常设巡察组，承担巡察任务。巡察组设组长、副组长，配备相应专兼职人员，做到“专兼结合”，以完备的组织体系，为高质量政治巡察提供了坚强保障。
突出机制驱动，完善工作标准。结合**推动省委巡视整改工作，不断总结经验教训，完善工作流程，建立健全**党委巡察机制体系。**党委、纪委、巡察工作领导小组定期专题研究巡察工作，坚持把巡察相关内容纳入党委会或党委理论学习中心组学习内容、纳入巡察干部培训内容、纳入日常宣教学习内容，不断增强**上下对巡察工作的理解与把握。相继出台党委巡察工作方案、巡察工作手册、党委巡察报告问题底稿等指导性文件，建立巡察政策法规库、检查清单库、问题清单库、巡察人才库等，初步形成了较为完整的巡察工作体系。
二、坚持问题导向，努力提升巡察工作质效。
发现问题是巡察工作的生命力。**党委坚持以“从政治上看”的高度，以“一刻不停”的定力，以“永远在路上”的执着，着力破除“巡不深、察不透”问题，努力把政治巡察做深做细做实，更好发挥管党治党利器和监督利剑作用，形成不敢腐的震慑。
紧盯根本任务，把握监督重点。坚持从加强党对国有企业领导的政治高度，深入研判**全面从严治党阶段性特征，紧扣**不同板块、不同区域、不同单位的特点，指导各巡察组注意区分主要问题和次要问题、共性问题和个性问题、存量问题和增量问题，把被巡察单位党组织现阶段最突出的问题查找出来、反映上来，及时纠偏定向、促进整改提升。坚持派出督导组，进行巡察中期督导调研，全程指导把控巡察工作进度、精度，确保巡察监督不发散、不跑偏。
聚焦发现问题，提高巡察实效。充分借鉴中医“望闻问切”四诊法，做到精准发力、有的放矢。“望”而知。通过查阅台账资料、来信来访等手段，用直观的方式发现蛛丝马迹，查找“病痛”。“闻”而辨。广开言路，畅通信访反映渠道，通过听取汇报、民主测评、个别访谈、受理来信来电来访等途径，广泛听取意见。“问”而察。有针对性地制定谈话提纲，切实把谈话作为了解情况、发现问题的重要来源和必要程序。“切”而诊。通过延伸了解、下沉调研、数据分析、相互印证等综合研判、分析会诊，找出症结所在。**年以来，**党委开展**轮巡察，巡察**个党组织，累计发现党的建设、选人用人、招投标、物资采购、违规发放薪酬福利等方面问题**个，充分发挥了不敢腐的震慑作用。
三、突出成果运用，持续增强震慑遏制治本作用。
巡察结束，并不意味着刀枪入库、马放南山，抓好整改是巡察工作的试金石。**党委巡察始终坚持发现问题和整改落实“两线并行”，以抓铁有痕的作风做好巡察“后半篇文章”，通过“三反馈、一公开、一通报、三监督”，强化整改全程督导和问题对账销号，全面提升整改质量。
压实整改责任，强化“同题共答”。以“三反馈”压实整改责任。对巡察发现的问题，同时向**本部相关职能部门、被巡察单位党组织及其主要负责人反馈，做到必须照单全收巡察组反馈意见，必须逐条逐项制定整改措施“两个必须”，有力促进巡察整改工作。以“一公开”推动问题整改。积极推进巡察整改内部公开工作，督促被巡察单位党组织将问题整改方案和整改措施在本单位内进行公开，主动接受干部职工监督，确保责任落实，进一步推动问题整改。以“一通报”增强警示震慑。**党委及时对巡察发现的共性和个性问题进行通报，要求各单位对照自查、全面整改，进一步推动巡察工作向纵深发展、向落实发展、向践行见效上发展。以“三监督”凝聚整改合力。**纪委对被巡察单位党组织整改情况实行专责监督，**巡察办及巡察整改督导组对整改情况进行全程督导，被巡察单位纪委、纪检监察机构负责日常监督，形成责任闭环的整改体系。
运用“四种形态”处理**人次，其中党纪政务处分**人，同时运用典型案例推动以案促改、以案促教，用身边事教育身边人，强化党员干部不想腐的自觉。
四、注重人才培养，不断提升巡察队伍整体素质。
打铁必须自身硬，巡察队伍更应该是“硬中之硬”，是“金刚钻”。**党委坚持把政治建设摆在首位，以“不忘初心牢记使命”主题教育和党史学习教育为契机，引导巡察干部在“两个维护”上作表率。坚持抓好“人”这个生产力第一要素，在政治巡察中大力推进素质工程建设，充分发挥巡察岗位熔炉作用，促进队伍建设与政治巡察深度融合。
配强巡察队伍，锻造有为干部。从**年开始，有计划地从**系统党建、纪检、人事、财务、审计、法律、投资等领域筛选补充政治强、素质高、作风硬、业务精的优秀干部，不断更新巡察干部人才库，形成动态管理、科学流动、活力迸发的“一池活水”。探索新提拔**中层干部、优秀年轻干部、有培养前途的干部到巡察岗位锻炼机制，让一线巡察成为新提拔中层干部锤炼党性的“大熔炉”、提升领导岗位履职能力的“大舞台”，把巡察岗位作为砥砺干部的“练兵场”、识别干部的“主战场”。累计选派**名新提拔**中层干部到巡察一线接受淬炼、砥砺品质，有**余名抽调巡察干部因表现突出被提拔重用，较好地实现了干部培养与巡察工作双促进、双提升。
强化业务培训，打造巡察“尖兵”。进一步发挥政治巡察“点将强兵”作用，积极建立巡察人才培养机制，全方位提高巡察干部业务素质。以“两请”促进巡察干部能力提升，邀请**省委巡视办、**省纪委省监委经验丰富的业务专家进行专题授课，邀请**内专业骨干开展专业授课，为巡察干部“传道解惑”。以“一讲”扩展巡察干部工作视野，组织**参加过**省纪委省监委借调锻炼的优秀干部走上讲台，介绍工作经验，把**省纪委省监委相关业务工作的经验做法传递到**党委巡察工作中。以“一测”激发巡察干部学习热情，不定期组织开展纪检监察知识测试，推动持续巩固理论知识储备。
时代考卷常答常新，巡察监督震慑常在。**党委将始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，旗帜鲜明把“两个维护”作为根本任务，围绕中心、服务大局，以永远在路上的韧劲，创新方式方法，强化党内监督，营造风清气正的良好政治生态，以高质量巡察精准护航****高质量发展。
党建特色品牌经验材料：打造“五型”机关以高质量党建引领高质量发展
党的建设不仅是党的工作的概念，也是党务工作的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻x个市直单位，窗口工作人员x多人，其中党员x人，建有x个窗口党支部，由x名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰xx年度优秀共产党员x名，中心命名“党员服务示范岗”x名，评选季度“模范窗口”x个，卫生“红旗窗口”x个，季度“服务明星”x名。
机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定xx等x名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。
一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和qq交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫”等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达xx余人，捐献旧衣服xx余件，书籍xx余本。中心结合xx主题教育，组织党员干部职工和家属儿童来到xx烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年x月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金x元。同时中心组队参加x月份由市直工委等单位举办xx年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。x个党支部分别于x月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。
今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件x余份，向市直工委投新闻报道稿x余篇，有x篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。
以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。xx年，共印发窗口月通报x期，季度通报x期，召开窗口讲评会x次，通报表扬x人次，点名批评x人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
xx市委市级机关工委紧紧围绕全面从严治党新要求，把政治建设摆在首要位置，创新开展政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型”机关建设，以工作实践推动机关党建高标准定位、高质量发展，打造了一系列党建特色品牌。
一是抓规范，提高政治站位。突出问题导向，着力解决“灯下黑”问题，把从严规范党内政治生活作为加强党员政治能力建设的重中之重，编印《支部建设工作手册》，全面推行“党员活动日”制度，固定每月最后一个星期五为党员活动日，着力打造党内政治生活学习教育、党性分析、支部工作、主题活动、联系群众“五大平台”，推动市级机关775个支部组织生活正常化、规范化、制度化。二是抓关键，强化政治引领。抓住党组织书记这个“关键群体”，建立党组(党委)书记负总责、机关党组织推进落实、党支部书记“一岗双责”的党建责任体系，全面启动三级联动“双述双评”，部门党委(党组)、直属党组织、基层党支部分别向分管市领导、机关工委、上级党组织及本组织党员代表进行党建述职，接受民主评议。强化党建考核结果运用，考评排名结果全市通报，对考核优秀等次的党组织给予党建活动经费奖励;对考核排名后5位的，一票否决所在单位年度评先评优资格。三是抓日常，明确政治责任。建立市级机关党建质量管理体系，严格落实党员记实管理制度，印发1万余册《党员记实管理手册》，要求党员如实记录参加学习、接受培训、缴纳党费、汇报思想、过组织生活等情况，建设“网上机关党建”展示平台，每季度一公示、每半年一考核，以常态化考核促进党员创先争优，在市级机关党员中树立起一言一行讲政治、一举一动显忠诚的良好氛围。
一是学习方式求“新”。策划成立淮海经济区机关党员红色教育培训联盟，运用淮海战役、运河支队等红色教育资源开展党性教育，打造一批内涵丰富、形式新颖的市级机关党员教育实境课堂和党支部书记工作室，组织开展“微党课”征集大赛和“党员实境课堂”评比，让党员教育更加生动、更富活力。二是学习内容求“实”。组织机关党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持主体培训必讲、日常学习必提、党员活动必考，举办“发挥三个作用，加快振兴转型——先进发展范例机关讲坛”，邀请国家发改委、江阴市等单位专家来徐授课交流，有效提升我市机关党员干部推进新时代改革发展能力。深入推进“两学一做”常态化制度化工作，先后编印《机关党建文件选编》《机关党建规范化操作手册》等工具书万余册，发放《新党章》《十九大学习辅导资料》等学习资料3万余册，在市级机关持续掀起政治理论学习热潮。三是学习成果求“活”。坚持以学促干、学用结合，推动“党员干部大讲堂”全覆盖，全市90余家机关单位近千名党员干部走上讲台宣讲十九大精神。持续推进机关党员“百千万”全员培训工程，自2017年启动以来，先后在上海、瑞金、金寨等地举办9期党务知识培训班，对百名直属党组织书记轮训了2遍以上，对近千名机关党务工作者进行了系统轮训，指导各直属党组织对万名党员进行分批次培训，机关党员干部素质能力大幅提升。
一是创新服务理念。坚持“围绕中心抓党建”的工作思路，每年初制定《机关党建目标管理考核办法》，把全市重点工作融入机关党建考核内容，科学制定目标任务，组建党员创新攻坚团队，引导党员在服务大局、推动发展一线建功立业当先锋，推动市委市政府中心工作、重点项目落到实处。二是创新工作机制。完善党务干部“双向选培”机制，从党员业务骨干、后备干部、处室负责人中选拔产生党组织书记，将党组织书记培养成业务骨干、后备干部和处室负责人。坚持机关党务干部使用“三个优先”“两个一律”原则：有支部书记岗位经历的优先推荐为后备干部;担任中层正职的优秀支部书记优先推荐为处级干部;党建考核连续两年进入全市前5名的优秀党务干部，由机关工委向市委推荐优先使用。党支部被评为三星级及以下的支部书记一律不予提拔重用;各单位行政干部任免、调动、奖惩，一律前置征求单位机关党组织意见。三是创新活动载体。广泛开展“四强支部”“一支一项”评比活动，创新推行“双联双促”工作法，有效推动机关党组织和服务对象党组织联合共建、联合服务，促进中心工作、促进队伍建设。全市775个机关党组织1万多名党员结对共建677家基层党组织，2017年一年下基层3万人次，联系走访党员群众8万余人次，梳理涉及群众切身利益诉求2万多条，提供各类帮扶资金4000余万元，真正将“双联双促”变为了党员得锻炼、群众得实惠的重要服务平台。
一是尽职尽责出实招。坚持织密责任体系，拉紧责任链条，组织开展市级机关“一把手服务承诺”活动，严格承诺、践诺、考核程序，细化承诺事项,明确践诺期限，93家机关党组织年终逐一对照进行考核，严格兑现奖惩，有力促进各部门目标任务保质高效圆满完成。二是从严从细出硬招。机关工委书记带队，联合市纪委每月开展机关作风建设明查暗访，在新闻媒体设立公开评议台，以压力倒逼机关效能建设向善向好。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，科学制定年度工作目标任务，增加作风效能督查扣分，抓好重点项目“管、控、核、查”，通过绩效考评全市排名通报，推动市委市政府重大决策部署的高效落实，提升市直机关工作的整体效能。三是争先争优出新招。运用“互联网+”手段，研发使用作风评议员手机app客户端，建立微信版“xx市作风效能监督评议平台”和电子化跟踪问效考评平台，推动作风效能向好转变。创新建立市作风评议员“一对一”跟踪督办项目审批服务制度，全市选拔培训300名优秀作风评议员，在市、县(市)区政务中心设立跟踪评议督办服务值班岗，与xx日报联合设立机关作风评议台，及时提供跟踪督办服务，有效解决机关不作为慢作为乱作为和政务窗口“推绕拖”问题。
一是坚持监督执纪不放松。每年9月常态化开展“党风廉政教育月”活动，开展“一把手”现身说法、党风廉政现场教学、查找“四风”问题新表现专项活动。引导机关党组织积极主动运用监督执纪“四种形态”，对苗头性问题和违纪违规现象及时发现、早作提醒、严肃处理，全年向机关党组织负责人以及机关工委全体党员干部发送廉政提醒短信4000余条。二是坚持机制创新不懈怠。创新推行科级及以下党员干部个人重大事项报告制度，建立机关党员干部个人廉政档案，建立“三清示范机关”评价体系，督促各机关单位强化风险防控，坚持抓早抓小、防微杜渐，切实筑牢党员拒腐防变的思想防线，提高“排毒杀菌”政治免疫力。三是坚持队伍建设不缺位。适应纪检监察体制改革，加强机关纪委工作队伍建设，明确要求市级机关凡成立机关党委的一律成立机关纪委，选优配强纪委书记，明确机关纪委工作职责、定位、流程和保障措施，加强各项业务培训，目前机关纪委覆盖率达92%以上，确保了机关党风廉政建设有人管、有力度、能落实。
近年来，市人社局机关第一党支部紧紧围绕“打造五型党支部党建引领惠民生”的工作思路，不断完善党建工作机制，丰富党建活动载体，加强党员队伍建设，有力促进党员干部强党性、转作风、惠民生，推动人社工作在服务民生、服务经济社会发展方面不断取得新成效。
一、着力推进学习型党支部建设。一是学理论。组织党员干部扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到结合岗位实际，认真研读，学以致用。二是学法律法规。组织干部职工学习《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》等法律法规，提升干部职工依法行政能力。三是学业务。组织干部职工参加人社部、省人社厅组织的“岗位技能练兵比武”竞赛活动，提升依法行政意识和业务工作能力。四是学先进。开展以“讲人社故事做人社新风”系列评选学习活动，通过深入挖掘工作中涌现出的先进典型，充分发挥榜样示范和辐射作用，让每名党员干部对照先进找差距，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
二、着力推进创新型党支部建设。一是雷打不动坚持每周五下午为党员活动日。除开展理论学习外，积极开展重温入党誓词、参观军史展览、组织抗疫捐款、助力企业复工复产等一系列创新特色活动，有效提高了人社系统党员干部政治素质。二是创新完善党员活动阵地。以办公场所整合为契机，把办公区域“空白墙”变成“党建墙”，建设党建长廊，分别设立党史文化区、党员风采和成果展示区，以及廉政文化、群团活动展示区，增强了党建阵地的功能性。三是创新学习平台。借助“学习强国”平台、钉钉视频群、支部微信群等，设置网上课堂，丰富“三会一课”形式，为党员过“政治生日”，组织党员讲“微型党课”“重温入党誓词”等活动作为党组织生活的鲜活载体。
三、着力推进勤廉型党支部建设。一是严格落实“党要管党，从严治党”要求，每名党员干部都签订了《党员干部廉政承诺书》，加强监督检查，认真贯彻执行中央八项规定精神和局各项规章制度。二是加强勤廉教育，着力提高党员干部党性修养和廉洁自律意识，在主题党日和日常学习中注重开展党风廉政建设的有关内容，组织开展警示教育活动，集中观看廉政教育片《脱轨4——面具》和《自毁人生的血泪反思》等。三是结合实际深入开展以案促改，围绕《目无法纪开赌场党性丧失进牢房》警示教材，开展廉政大讨论和面对面谈心谈话活动，教育引导党员干部职工牢固树立宗旨意识，紧守廉政底线，勤政为民服务。
四、着力推进效能型党支部建设。一是发挥党支部战斗堡垒作用坚决打赢疫情防控阻击战。在新冠肺炎疫情防控阻击战中，一支部迅速行动，党员干部在防控一线亮身份、见行动、作贡献，全面落实检疫点防控工作责任，主动参加基层街道社区的疫情防控和志愿者活动，配合开展入户排查、知识普及、综合协调、登记服务、体温监测、应急值守等工作，有效阻断了病疫传播途径，以实际行动彰显了党性修养和奉献精神。二是全力做好企业复工复产工作。支部每位党员主动承担工作任务，发挥综合科室的组织协调作用，全体党员做好上传下达、值班值守、会务保障、文件起草、政务公开、新闻宣传、舆论引导等各项工作，确保全局系统高效运转，以实际行动在疫情防控中积极发挥共产党员的示范引领作用。
五、着力推进文明型党支部建设。按照市委部署，积极传播文明精神，先后组织党员分16批次到金水社区清洁家园，发放创建全国文明城市宣传海报、小扇子、鼠标垫、手提袋，填写调查问卷，宣传创建文明城市相关知识。先后12次组织党员参加志愿者服务队、文明交通岗等文明创建活动。在党员干部中传播正能量，全年共发送党建微信32条，不断提高党员干部贯彻新发展理念的能力和水平，为创建文明城市、文明单位提供了正能量。
“六个好作风”推动区域高质量发展工作经验材料
党的二十大报告提出了“全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”要求，这是推进全面从严治党取得成效的根本保证。今年，**省委扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续强化能力作风建设，扎实开展“工作落实年”活动，明确提出要以真抓的实劲、敢抓的硬劲、抢抓的拼劲、善抓的准劲、常抓的韧劲、严抓的狠劲，打通影响落实的难点堵点断点，这与党中央的精神一以贯之、一脉相承。贯彻好、落实好党中央和省委精神，**市委全面总结全市创新开展领航、启航、护航“三航行动”经验，聚焦铆足“六劲”、塑造“六风”，以“三航行动”再出发，护航**高质量发展，助力**全面振兴全方位振兴。
一、铆足真抓的实劲，全力塑造担当作为的好作风。
习近平总书记强调，要发扬求真务实、真抓实干的作风。真抓是关键，实干显担当。抓实“三航行动”再出发，就是要引导广大党员干部铆足真抓的实劲、塑造担当作为的好作风。思想上再加压。坚持问题导向，深入总结“三航行动”经验教训，各级“一把手”带头查找存在问题，引导全市党员干部深刻反思、全面查摆，推动形成“讲了就干、干就干好、干必干成”的思想共识。行动上再发力。围绕市委既定目标，任务再明晰、措施再细化、机制再优化，迅速形成人人肩上有担子、项项工作有着落的工作态势。责任上再压实。充分释放“不换思想就换人、不负责任就下岗”的信号，加大对干部不担当、不作为问题查处力度，强力推动干部能上能下，倒逼责任落实，确保会上定的、纸上写的、嘴上说的，变成具体行动。
二、铆足敢抓的硬劲，全力塑造攻坚破难的好作风。
习近平总书记强调，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。起而行之就要敢抓敢管，攻坚克难就要动真碰硬。抓实“三航行动”再出发，就是要引导广大党员干部铆足敢抓的硬劲、塑造攻坚破难的好作风。抓重点。聚焦制约转型高质量发展的重点问题集中发力，市委点题、常委领题、部门交题，全力推动工作提效、服务提质、发展提速。破难点。聚焦解决群众急难愁盼问题，持续深化领导干部“走流程”和“我为群众办实事”实践活动，健全完善诉求反映处置机制，推动各类民生问题快速有效解决。疏堵点。聚焦解决优化营商环境中存在的堵点问题，全面厘清指标差距，列出清单、建立台账、挂图作战，周调度、月总结、季评比、年考核，全力打好营商环境翻身仗。
三、铆足争先的拼劲，全力塑造争创一流的好作风。
时代的进步需要奋勇争先，时代的发展需要勇创一流。抓实“三航行动”再出发，就是要引导广大党员干部铆足争先的拼劲、塑造争创一流的好作风。拉高工作标杆。自我加压、自抬标尺，明确提出“三个翻番、一个领先”目标，着力推动招商引资金额、项目建设数量、对上争取资金翻一番和营商环境排名进入全省前列，带动全市各项工作晋位升级。大胆解放思想。发起“头脑风暴”和“思想革命”，深入推进“学标杆、找差距”活动，形成只为“争先”想办法、不为“落后”找理由的浓厚氛围，不断凝聚干事创业向上的力量。强化竞争意识。坚持与优者“对标”、与强者“比拼”、与快者“赛跑”，建立“晒、亮、评、比、促”等工作机制，“红黑榜”晾晒排名，让“干就干最好、争就争第一”成为**干事创业新常态。
四、铆足善抓的准劲，全力塑造精益求精的好作风。
习近平总书记强调，要在全社会弘扬精益求精的工匠精神。越是复杂的工作越要抓到点子上，越要抓到细节处。抓实“三航行动”再出发，就是要引导广大党员干部铆足善抓的准劲、塑造精益求精的好作风。注重统筹谋划。聚焦全市工作大盘，深入开展调查研究，健全统筹联动机制，妥善处理好工作中的缓与急、轻与重、局部与整体、眼前与长远的关系，不断增强工作的针对性和实效性。注重前瞻研判。围绕影响改革发展稳定的重点领域，建立常态化分析研判机制，对易跑偏出错的工作提前敲警钟、做预案，对易反弹的问题及时主动改、回头看，对易疏漏的环节多留神、盯仔细，不断增强工作的预见性和前瞻性。注重过程管控。紧盯推进工作任务过程中各流程各环节，全面落实“五细”要求，持续深化“三治一创”，完善评估评价机制，加大“低粗差”问题通报力度，不断提高工作的精细性和规范性。
五、铆足常抓的韧劲，全力塑造久久为功的好作风。
习近平总书记强调，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲。干事创业重在常抓不懈，贵在久久为功。抓实“三航行动”再出发，就是要引导广大党员干部铆足常抓的韧劲、塑造久久为功的好作风。在增强政治定力上下功夫。持续加强思想教育，弘扬跟自己较真、跟同志们较真、跟难题较真“三个较真”精神，不断增强坚决、高效、高质完成党中央和省委决策部署的政治定力。在强化狠抓落实上下功夫。发挥好“四个体系”作用，实行“一个事项、一位领导、一套方案、一个专班”，任务项目化、项目清单化、清单具体化，推进重点工作全面落实。在推动常态长效上下功夫。总结固化在解放思想、提升能力、转变作风、狠抓落实等实践中的经验做法，建立常态化、长效化制度机制，以刚性的制度规定和严格的制度执行，实现抓常、抓细、抓长。
六、铆足严抓的狠劲，全力塑造尽职尽责的好作风。
习近平总书记强调，共产党人最讲认真，讲认真就是要严字当头。严抓就是对工作负责，就是尽职尽责。抓实“三航行动”再出发，就是要引导广大党员干部铆足严抓的狠劲、塑造尽职尽责的好作风。坚持督查从严。针对重点工作“一督双查”，既查任务落实情况，又查“四个体系”运行效果，积极开发“网上督查督办系统”，同步开发电脑端和移动端功能，数字化派发、层级化承办、便捷化反馈，实现全链条从严管理。坚持考核从严。用好用足公务员平时考核、干部日常考察机制，对苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。坚持问责从严。健全台账管理、督查考核问责、“回头看”等制度，加大对贯彻落实党中央和省委重大决策部署不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律等问题的查处力度，激励和督促领导干部切实把主体责任、监督责任和领导责任扛在肩上。
来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
content_2();。
高质量党建引领国有企业高质量发展工作经验交流汇报材料
近年来，国有企业主动探索高质量党建引领高质量发展的路径方法，实践成效逐步提升。但也存在一些需要改进的问题，结合xxxx份调研问卷、面对面访谈、实地察看，问题梳理及原因分析如下：
一是主要问题。
国企党的领导体制不健全、治理体系不完善。少数国有企业党的建设与现代企业制度建设不同步，加强党的领导和完善公司治理的制度和程序设计不到位，治理体系不完善。“高质量党建引领高质量发展存在哪些问题”的调研中，%的调研对象认为党的领导体制不完善，与生产经营和现代企业制度结合不紧密。
深度融合载体品牌不丰富、长效机制不到位。少数国企没有积极适应时代与形势的变化，没有创新出富有鲜明特色、广受公认的党建载体和品牌，党建促进企业转型升级、高质量发展的长效载体机制不完善。%的调研对象认为找不准党建与业务深度融合的切入点、结合点，缺乏常态长效机制。
高质量党建体系不健全、评价标准不清晰。党的建设的伟大工程需要高质量的党建体系来保障。少数国有企业党建工作体系不匹配党的建设新要求，党建工作质量的评价标准不清晰，存在重台账轻效果的现象，导致党建引领企业高质量发展缺少“动力源”和“硬约束”。%的调研对象认为高质量党建工作体系不够系统规范；%的受访者表示，高质量发展的成效评价体系不清晰。
二是原因分析。
思想认识不到位，没有正确把握高质量党建和高质量发展的关系。部分国企党组织和干部重业务轻党建，认为只要生产经营好就一好百好，没有把高质量党建放到重要日程系统思考、顶层设计。在党建与企业发展关系的调研中，仍有%的调研对象认为企业发展好，党建工作就会好，%的调研对象认为党建状况与企业发展没有必然联系。
不准、能力欠缺。“国企党建工作队伍存在哪些问题”的调研中，%的人认为党务工作者能力素质不够强，不能很好地将企业生产经营与党建工作有机融合；%的调研对象认为党支部书记“党政一肩挑”，精力上疲于应付，存在“一手硬、一手软”，兼职难兼顾的状况。
担当精神不到位，无力的考核督导弱化了高质量党建的推进动力。少数国企党组织重布置、轻检查，对于高质量党建“怎么考、考什么、怎么用”缺乏顶层策划，考核机制不健全、考核导向不清晰、考核督导不到位，没有突出发展成效。在“高质量党建引领高质量发展的最有效载体”调研中，%的调研对象认为是建立以企业改革发展成果为主要考核指标的党建工作评价标准。
国企党建经验交流材料：“四个引领”推动高质量发展
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xx党支部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，按照新时代党的建设总要求，以强化机关党组织建设、着力推进从严治党为主线，围绕党建工作要点，全面推进和提高党支部工作的质量与水平，紧抓“学习教育、组织建设、服务能力”不放松，做到“四个引领”，推动支部建设高质量发展。
理论武装是思想建党的重要任务，也是保证思想建党落地生根的重要手段。xx党支部始终把强化理论学习作为新时代加强思想理论建设和党员队伍建设的重要载体来抓，把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、根本任务，不断创新学习方式和载体，推动支部学习教育常态化、制度化，促进党员在学思践悟中带头坚定理念信念、担当作为。
一是建立“学习分享员”制度。“支部学习分享员”旨在强化党员义务，提升党员主动学习交流分享的意识，通过查找、整理、讲述、分享，达到一起学习、共同提高的目的。根据年度支部学习计划，列好学习分享员和时间，定期带领大家开展学习交流，通过“选题—自学—查找—整理—分。
当前隐藏内容免费查看享”的过程，真正让每位党员成为学习和传播的主角，做到每周分享学、月底集中学、季度研讨学。为扎实开展党史学习教育，掀起学习热潮，xx党支部以党史故事拉开学习序幕，党员接力分享一个个惊心动魄的革命史实、一段段感人至深的红色故事，共同感悟中国人的精神内涵，让学习从被动听转变到主动讲的过程，逐步提升了党员的责任意识和政治理论水平，推动了广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是强化主题学习教育。根据集团公司党委统一部署，每年制定党支部主题教育活动计划。围绕形势任务、中心工作，突出问题导向，突出经常性教育特点，推动支部学习教育扎实深入开展。面对疫情防控严峻形势，xx党支部充分发挥在疫情防控和复工复产中的战斗堡垒作用，切实履行好教育党员、管理党员、监督党员的职责，加强形势宣传教育，做到线上学习不间断。支部委员带头制作“防疫微党课”进行线上学习分享，充分利用“指尖课堂”把支部党员连在线上、学在日常。支部及时组织开展“转作风、强担当、做表率”“传承红色基因，践行服务精神”等主题党日活动，加强形势政策宣讲，结合企业实际和岗位工作，进行怎么看、怎么办、怎么干讨论活动，教育引导党员以昂扬的精神状态、顽强的拼搏意识、更加务实的工作作风，为集团公司高质量发展献计献策。
三是“支部微课堂”让日常学习更鲜活。为了把支部党员连在线上、学在日常，除了借助“学习强国”、员网等平台开展自学外，定期开设“支部微课堂”，以学、思、践、悟的方式让支部网络课堂吹响“集合号”。每周一次，每次确定一个主题，进行线上学习分享，实时发布党和国家最新政策以及上级部署要求，采用图文、视频等多种形式，开展学习教育、答疑解惑、互动交流，深化学习教育的效果。党史学习教育开展以来，支部领导干部带头学习、带头实践、带领党员从党史中感悟思想伟力，有组织、有计划地引导党员锤炼党性修养，砥砺责任担当。把学习的收获、认识的成果，转化为加快发展的政治觉悟、谋划发展的思路、促进发展。
xx党支部不断巩固提升党建水平，从组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督入手，推进党支部标准化、规范化，抓实支部建设，落实基本制度。
一是做实抓细日常管理。以提升党支部组织力为重点，贯彻落实集团党委“四个一”要求（支部建设一册通、组织生活一表懂、党员管理一图清、党员成长一阶行），落实“三会一课”制度。将党史学习教育作为“三会一课”的基本内容，突出政治教育，突出党性锻炼，做到有主题、有讨论、有收获，使之成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。重视党员学习教育和日常管理，坚持每月召开支委会、主题党日活动，定期召开支部党员大会，坚持支部委员带头讲党课，支部党员以“微党课”形式分享学习心得，做好党员的日常管理工作。严格规范党支部工作记录。按时、规范、完整地填写《党支部工作手册》,做到各项会议记录及时、各项材料准备充分、各项资料有序归档，并不定期组织交叉检查，提高党支部工作记录的规范化水平。
二是落实廉洁教育制度，进一步加强支部党风廉政建设。支部书记带头讲授“锤炼党性、廉洁自律、做忠诚干净担当的表率”党风廉政专题党课，集中观看意识形态工作警示教育片。在各年节假日前进行倡廉教育活动，帮助支部党员筑牢思想道德防线。三是强化日常谈话提醒。加强支部党员队伍建设、日常教育管理和监督，以“三带”（带着责任、带着真心、带着方法）建立健全谈话提醒制度，深入党员和职工中全面了解思想动态和对工作的建议及生活需求。
xx党支部始终将“全心全意为人民服务”宗旨扛在肩上，牢记做好服务工作的初心使命。树立服务观念、全局观念，增强服务意识，服务社会、服务企业、服务基层、服务职工。不断提升机关党支部的工作水平，不断增强服务中心工作的能力，要求党员时刻用自己的实际行动，树立机关党员的良好形象。
一是服务社会献爱心。积极开展志愿服务活动，与xx服务对联动开展志愿活动，助力国家卫生区创建。助力疫情表爱心，组织支部党员开展捐款活动，全体党员积极响应，纷纷表爱心做表率。支部青年党员编写了抗疫诗歌和绘画作品，用自己的方式助力武汉抗击疫情取得早日胜利。
二是服务职工传真情。疫情期间，支部委员主动关心关爱奋战在疫情防控一线的党员职工家属，做好心理辅导，帮助解决碰到的各种困难和问题。对隔离在家办公的职工进行不定期的电话慰问，关注退休职工和孕期职工。对疫情期间坚守一线的人员开展关爱慰问。购买理发工具，解决疫情期间理发难的问题。努力解决青年婚恋交友难题，整合各方面的资源、力量，积极搭建交友平台，帮助他们成长成才、成家成业。
三是参与机关文明卫生创建。对职工宿舍环境与宿舍管理开展调查问卷，进一步改善职工宿舍的生活环境质量，提高职工宿舍管理服务水平和职工食堂餐饮，推动服务职工的保障工作提质增效。
党支部在日常工作学习中与生产经营工作相结合，紧密围绕中心重点工作，团结一致，形成了较强的战斗力，拧成了一股绳，发挥了战斗堡垒作用，积极推进了支部党建工作与中心发展相互协调。
一是与业务实践活动融合。让党员亮身份、勇担当，强化诚信意识、质量意识和责任意识，发挥先锋模范作用，把支部工作融入安全生产、经营管理、降本增效等重点工作。党支部将安全生产培训纳入“三会一课”日常学习，在安全生产月开展“快乐上班、平安回家”主题党日活动；强化党员安全责任意识，注重安全思想教育工作，利用安全讲座、实体演练和现场体验，了解安全生产过程中需要重点关注的地方，营造“我要安全、我能安全”的浓厚氛围。开展“强担当、战疫情、促生产”主题党日活动，引导党员参与“我为企业发展献言建策”实践活动，为企业技术创新、经营管理贡献力量。围绕创建全国文明单位开展“爱国卫生月—我践行”主题活动，通过与业务实践融合，激发了党员队伍的活力，增强了组织生活实效，助力了企业发展。
二是与岗位工作实际融合。充分发挥桥梁和纽带作用，深入实际，学做结合，除开展政治学习、研究处理支部日常工作外，还定期就各业务条线工作情况进行交流讨论，群策群力，广开言路，围绕各自岗位工作实际问题提出意见建议。会后加强与各业务部门沟通协调，共同研究解决工作中存在的低效、重复性问题，加强机关日常管理，实现工作创新、降本增效等发展。把全面从严治党要求落实到每个支部，党组织就一定能像吸铁石一样把党员、群众凝聚起来，在实现党的宏伟目标的历史进程中充分发挥党支部的战斗堡垒作用。xx党支部作为中国460多万个基层党组织之一，抓实基层党支部学习教育、组织建设和服务能力不放松，发扬严实作风，坚持落细落小，确保取得实效，为集团公司的高质量发展助力。