工作报告是对一段时间内的工作成果进行总结和概括的一种书面材料,有助于评估工作的进展情况。在写工作报告时,可以参考以下范文,了解一些成功的案例和经验分享。
工会工作报告
教育动员全院教职工积极投入党的群众路线教育实践活动。严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”,提高服务意识、精简会议、减少经费支出,被评为医院“四型”职能部门。为认真履行工会教育职能,在总结第一届临床基本技能劳动竞赛经验基础上,与医务部、护理部、教务部、临床技能训练中心一起在全院范围内开展了第二届劳动竞赛,全院20xx多名职工报名参赛。经过初赛、复赛和决赛,评出临床基本理论、病历书写、临床技能操作、护理基本理论、护理技能操作、护理沟通交流"十佳"共60人。通过竞赛活动,在全院营造了积极向上的学习氛围,提高了临床基本技能与服务水平。胸心外科被中华全国总工会授予工人先锋号,第一分工会被湖南省总工会授予模范职工小家,张亚林教授被授予湖南省师德标兵。
认真学习贯彻落实《湖南省学校教职工代表大会规定》,坚持每年召开教职工代表大会,落实教代会各项职权,积极开展民主评议领导干部、会员评家的工作,圆满完成教代会各项议题。对年初收集代表意见和建议进行录入、整理、归类,经提案小组讨论形成提案35份,由分管院领导指定相关部门负责答复、落实、处理。根据提案处理原则,再将提案回复情况反馈给提案人,听取提案人的意见。对收集回复的处理意见,由院工会整理形成报告,经提案小组审核后将在职代会上作专题报告。这些工作的开展,进一步强化了医院民主管理,推进院务公开,体现了教职工当家作主的主人翁精神。20xx年4月,湖南省校务公开工作领导小组授予我院校务公开民主管理工作先进单位称号。
坚持为教职工办实事、办好事,使全体教职工感受到医院的关怀与大家庭的`温暖。按照年初医院工作计划,积极筹划院服的制作,为保证院服质优价廉,进行了详实的考察并遵守严格的招投标采购制度。与相关部门多次协商完善职工卡管理,制定了职工卡管理制度。全年慰问老教授、老专家、老领导、生病住院职工、孤寡职工、在家长期卧床职工等600多人次,为9对金婚、钻石婚夫妻发放了纪念品。关心职工子女学习成长,奖励大中小学生411人,发放奖金10万余元。多次与育才学校领导协商,解决多名职工子女到该校就读问题。不断完善职工互助医疗补助范围和补助标准,减轻职工因病住院的经济负担。20xx年有近700人次职工住院,补助金额140余万元,此项工作是院领导赋予工会更多资源手段的重要举措,也是院工会为职工服务开展的特色工作,受到全院教职工一致好评。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干细胞移植,为筹集手术费用,全院职工伸出援助之手,共捐款30多万元,使其得到及时治疗,目前正在康复中。为大力支持社会公益事业,广大职工积极响应长沙市政府无偿献血的号召,150名职工参加了无偿献血。
院工会经费管理坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则,切实抓好工会经费的收、管、用。各项开支严格按照有关规定执行,做到账目清楚、审批严格、手续齐全,把有限的工会经费主要用于开展劳动竞赛、文体活动、各种奖励、职工福利等方面。全年为各分工会小组做好经费规划分配工作,使职工住院、小组活动、日常开销等经费无错帐、漏帐情况,做到有余钱、善管理。为使工会经费发挥更大的作用,又使职工利益不受影响,自20xx年以来停止购买商业保险,每年节约经费10多万元。20xx年5月,在省教育工会直属基层工会财务工作考核评比中荣获特等奖。
我院女职工在各自岗位上,发扬“自尊、自信、自立、自强”精神,发挥女性特有的细心、耐心、细致、周到的特点与优势,以一流的服务,一流的标准,一流的业绩展示着女性的风采。“三八”节期间,院工会女职工委员会开展女职工健康讲座等系列活动;组织大龄女青年参加联谊会;积极组织参加全国《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。全院管理干部、女职工20xx多人参加,参赛率达94%。通过知识竞赛活动,提高了对《女职工劳动保护特别规定》知晓率,充分调动和激发了广大女职工学法用法积极性,促进和提高了女职工自身维权水平和能力。获中华全国总工会女职工委员会《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动湖南省唯一优秀组织奖;眼科被评为湖南省芙蓉标兵岗;儿科曹艳、妇产科邓娅莉两同志被推评为省教育工会百岗明星;院工会女职工委员会主任丁依玲教授被评为湘雅名医。
为庆祝建院五十五周年,传承和发扬医院优良传统、推进医院文化建设,结合党的关于加强文化建设精神、党的群众路线教育实践活动要求和20xx年医院党政工作要点,举办了医院第二届文化艺术节。围绕“庆建院、强内涵、创优质、逐梦想”主题,组织开展电影放映月、体育运动月、唱响二院歌手大赛、励志诗歌朗诵比赛、书画摄影比赛等活动。组织了庆建院55周年和58级校友毕业50周年庆典活动文艺演出。特别是第二届文化艺术节开幕式音诗画《中国梦二院情》深情演译了湘雅诞生、二院成长的风雨历程。艺术节闭幕式暨20xx年新春团拜会歌伴舞《中国梦》将我们带入又一个新的征程。
为使全院职工有一个室内健身活动场所,提高幸福指数,院工会根据院党委和院行政决定将精神科楼七楼1000多平方米的礼堂改建为职工活动中心,设有健身房、形体房、文体室三个划区。200多平方米的健身房,有跑步机8台,踏步机4台,大飞鸟、扩胸机、杠铃等各类健身器械20多种,一次可容纳50名职工健身;300多平方米的形体房,一整面墙的镜子将健身、舞蹈的优美身姿展现无余,配合欢快的音乐为职工生活带来更多的活力;400平方米的文体室,可作为文体活动训练场所。现在,每天在繁忙的工作之余到职工活动中心参加活动锻炼身体的职工不断增多,同时应职工的要求开办了广场舞、瑜伽习练等活动。
过去的一年,通过努力工作,取得了一些成绩。但是,我们也清醒地认识到工作中还存在一些缺点与不足:工会干部队伍建设有待加强;工作能力和理论水平有待进一步提高;职工业余活动场地和文体设施需要更好解决等等。
工会工作报告
各位教师:
我受大会筹备领导小组的委托,向各位代表报告大会筹备工作的情况。根据《中国工会章程》规定和市教育工会的部署,我校工会向市教育工会提出了召开全体教师大会的申请,上级工会同意我校于20xx年5月28日召开教代会,为此,大会筹备工作小组做了如下几点工作:
1、党支部召开支委、行政会议,传达市教育工会会议精神,并向全体教职工宣传,在此基础上,筹备小组在广大会员的支持下,在上级工会组织的关怀下,积极认真地开展这次大会的筹备工作。
2、核定会员总人数82人,其中有6人外校借用,筹备组讨论审查后,将76名会员名单进行彰榜公布。
3、工会委员会提出新一届工会委员候选人建议名单报学校党支部和市教育工会审查同意,确定工会委员候选人为z、z、z、z(女)、z、z六位同志,经审委员为z、z二位同志。根据《工会基层组织选举工作暂行条例》第十条规定,学校党组织与市教育工会协商提出主席候选人建议名单为丁龙才,副主席为章宝国。
4、工会小组设为四个,即中心校语文组、中心校数学组、中心校英语体艺组、曹堡小学工会小组。
5、这次大会的主要文件有《教代会筹备工作报告》、《工会工作报告》、《工会经费审查报告》这些报告由大会筹备小组审定后,将提交大会审议通过。
6、关于大会的议程:会议时间为半天,主要议程是听取并审议《工会工作报告》等文件。选举产生白米中心小学第五届工会委员会。
各位代表,白米中心小学工会换届选举的.筹备工作已经基本结束,由于这次大会的时间紧、任务重,加之条件水平有限,筹备工作难免有不周到之处,敬请各位教师提出意见和批评,望全体教师团结一致,共同努力。圆满完成这次选举预定的各项任务。
工会工作报告
成立工会和员工加入工会组织是法律赋予员工的权利,是全体员工政治生活中的一件大事。集团公司20xx年xx月成立以来,公司党委对工会的组建工作十分重视,把组建工会列入主要议事日程。在自治区企事业工会的大力支持和指导下,在集团公司党委的领导和广大员工积极参与下,今天,我们迎来了集团公司工会的成立。受筹备工作领导小组委托,现将工会筹备工作情况报告如下:
根据员工的意愿和要求,集团公司于20xx年xx月xx日成立以xx为组长的工会筹建工作领导小组,制定了《xxx工会组织筹建工作方案》,明确工作任务。集团公司工会筹备期间,得到xxxx工会多次予以指导,使集团公司在短短不到半年的时间内,顺利地完成了成立工会的各项筹备工作。
根据集团公司的实际情况,制作工会知识宣传板报、发放工会知识宣传资料等形式,对成立工会的意义、工会的作用、如何加入工会等相关知识进行了广泛的宣传,使员工对工会组织有了深刻的认识和了解。
按照《中国工会章程》的有关规定,集团公司遵守员工入会自愿的原则,在广泛宣传的基础上,集团公司xxx名员工全部加入工会组织,入会率达100%。与此同时,以各党支部为单位,成立了工会小组,经过民主程序选举工会小组长。
集团公司工会成立后,还将继续做好工会会员的发展队伍,逐步发展扩大工会会员队伍,还将根据工作的需要,不断充实和调整工会各委员会委员。
根据《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定,在20xx年xx月xx日召开的全体员工大会上,通过无记名投票、民主选举的方式,选举产生了xxx名工会代表,xx全票当选、其他xx高票当选为工会代表。经过民主选举产生的工会代表一线员工代表13名,占29%、女员工代表11名,占24%,非党群众代表8名,占18%,具有广泛的代表性。
在民主选举工会代表的基础上,集团公司党委经过反复酝酿,提出了工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人,将提交今天的大会进行“三委”委员的选举。
作为党联系群众的桥梁和纽带,集团公司工会成立后,将紧扣集团公司发展和员工发展需要,努力为职工办实事、做好事、解难事,进一步增强工会组织的凝聚力、向心力,把工会建设成为“职工之家”,积极促进集团公司全面发展。
最后,预祝大会圆满成功。
工会工作报告
各位代表、同志们:
我受电力公司工会委员会的委托,向大会做电力公司工会工作报告,请各位代表审议。
一、过去2009年的工作回顾。
2009年,公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下,在行政的大力支持下,各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工程建设和精神文明建设工作,不断深化民主管理,认真履行工会职能,维护职工合法权益,强化群众安全监督,通过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等,不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作,在促进公司文明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了积极作用。
总结。
一年来工作,我们感到有以下几方面的成绩:
1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。
坚持和完善公司职代会,民主管理工作落到实处。认真开展了职工代表提案的征集和办理工作,将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理,并将办理结果及时反馈给各位提案代表,提案处理率达100%。
厂务公开工作取得新成效。工会积极承担和履行“第一协调人”的职责,有计划、有步骤地推进厂务公开工作。一年来,充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体,公布了公司安全生产、民主管理、收入分配等职工关心的热点、焦点问题,保证员工的知情权和监督权,提高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平,职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议,对公司新制定的《理顺归并职工工资》、《公司职工物资采购管理办法》、《公司职业病、工伤管理办法》等制度进行了讨论和审议。组织部分职工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。
组织召开了物业管理听证会,就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等情况向职工代表做以说明,并就职工提出的16条意见提出了整改措施,且督促逐一落实。
对基层单位厂务公开实施情况进行了两次专项检查,组织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动,较好地发挥了监督职能。
2、动员和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力量。
一是结合公司实际,在灞桥、南京、涟源等重点工程项目开展了劳动竞赛活动。各项目部根据各自不同的工程特点,以竞赛为实,以提效为本,形成了比、学、赶、帮、超的良好局面,在调动广大职工的劳动积极性和促进公司生产经营方面取得了显著的成效。
二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光彩”职工技能比武活动,通过理论和实际操作比赛,涌现出了一批技术硬、能力强的先进班组和业务技术骨干,既提高了职工的劳动技能,又调动了广大员工学技术、钻业务、练本领的工作热情。
三是通过安全监督检查、开展创建“无违章班组”活动、“家庭包保安全生产公约”签约活动等形式,进一步强化了职工的安全自我防护意识和遵章守规的良好习惯,努力营造家庭保平安的氛围,为公司安全年的实现奠定了良好基础。
四是广开言路,更好地依靠职工办企业,拓宽广大职工参政议政的渠道,在全公司范围内开展了“合理化建议”征集活动,为企业的发展献计献策,共收集到建议40余条,对我司的安全生产和经营工作起到积极的推动作用。
3、加大维权力度,积极为职工群众办实事和好事。
一是通过平等协商程序,签订了公司第三部集体合同,促进了和谐劳动关系的建立,为有效的维护职工的合法权益提供了制度保障;二是认真做好了职工的劳动保护工作,督促基层单位按时发放劳保用品;对于拖欠职工工资、“三金”、医药费报销以及职工待岗等问题,认真调查摸底,及时向党政组织反映,并协调督促解决;三是积极开展送温暖扶贫互助活动,2009年共慰问劳模、工伤及困难职工37户,发放慰问金1.3万元;帮扶困难职工子女就学19人次,金额8950元;对30名去世老职工总计发放了36000元的丧葬互助金;为6名在职及退休职工申请大病互助,发放互助金额26000元;四是进行了暑期慰问,将防暑降温品、医药品及时送到生产一线职工手中;五是积极协助基建部门做好众华新区职工住房的筹建工作。
去年响应省公司和地方的号召,组织开展了爱心帮扶和扶贫捐赠活动4次,共收到801人(次)干部职工、离退休职工的捐款2.6万元,用实际行动为贫困和受灾地区人民群众献上了四公司人的诚挚爱心。
4、积极开展企业文化体育活动。
一是建立职工文化活动的常态机制,精心组织了一系列激发员工聪明才智和创造精神的文娱活动,相继在职工中开展了“创争活动”演讲比赛、工运理论征文、羽毛球比赛、乒乓球比赛、游泳比赛、趣味运动会、钓鱼比赛以及职工业余书法、美术、摄影展览竞赛等活动,活跃和丰富了职工的业余文化生活;二是发挥工会的宣教优势,搞好节日和纪念日期间的各类活动。协助公司党政举办了公司新年团拜会和庆祝建党86周年文艺演出。在建司55周年庆典期间,举办了戏曲晚会、电影放映周、歌舞晚会等系列活动。并结合暑期慰问,组织文艺队先后奔赴涟源、兰铝等8个基层单位,进行巡回演出。每到一地,演员精彩的演出都和热情的工地员工、淳朴的当地农民形成了欢乐和谐的氛围,在当地、甲方和兄弟单位中树立公司良好的企业形象。
各基层单位也结合自身特点,适时开展了各种形式的文体活动,在公司内部形成和谐的文化氛围。
5、认真扎实地做好女职工工作。
一是针对女职工的特殊权益,协商签定了《女职工专项集体合同》,有效地促进了女职工特殊权益的保护;二是为提升女职工的素质,外聘专家教授对女职工进行“素质提升知识讲座”,受到了女职工的好评;三是围绕企业中心工作在女职工中开展了“巾帼标兵”、“和谐家庭”等竞赛活动,召开了庆祝“三八”暨“巾帼建功立业”表彰大会,把女职工的积极性和创造性吸引到了为公司发展建功立业上来;四是组队参加了省电力公司举办的“女工办公自动化技术比武”活动,并获得优秀奖;五是广泛开展女职工技术比武及文化体育等活动,使女工的政治素质和业务素质得到了有效的提升。六是在全司范围内开展了困难女职工摸底调查活动,并为5名单亲困难女职工发放了子女助学金。
6、加强工会自身建设,促进公司工会工作迈上新台阶。
工会自身建设是作好工会工作的前提,组织建设更是自身建设的基础。2009年我们按照省公司工会的部署,结合标准化建设,进一步夯实基础,规范了工作:一是完善了基层工会的组织机构,先后新建和调整了铜川项目部、南京项目部、涟源项目部、灞桥项目部、安装公司等工会组织,为工会工作的正常开展提供了组织保障;二是通过论文比赛、举办培训班、以老带新等方式对工会新进干部加强了教育和培养,使他们能尽快熟悉工会业务,及早地开展各项工作;三是加强了工会财产和经费的管理,按照统一领导,分级负责的要求,坚持勤俭原则用好经费,使经费效用得到了充分的发挥。工会财务管理工作荣获了省公司工会会计工作竞赛特等奖,创工会财务管理工作历史新佳。
一年来,离退休职工的管理、服务等工作在各级领导的关心重视和离退休办工作人员的努力下,继续坚持政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志的原则,积极为老同志多办实事、热情服务、解决困难,让他们在公司发展中享受实惠和欢乐,确保了离退休职工队伍的稳定。
各位代表、同志们:
过去的一年,职代会和工会工作取得的成绩,是各级党组织、上级工会的正确领导和各级行政大力支持的结果,是广大职工代表、工会干部和全体员工共同努力的结果。在此,我代表公司工会委员会,向各级党政领导、向广大职工代表、工会干部和全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
在认真总结成绩和经验的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题,主要表现在:一是工会工作的创新力度与当前公司发展的形势还不相适应,基础工作还比较薄弱,工会干部的整体素质还需要进一步的提高;二是工会基础管理工作需要进一步加强,民主管理的渠道需要进一步的畅通,职工代表的民主参政意识需进一步提高;三是工会的维护职能需进一步发挥。新的劳动合同法的实施,给我们的工作提出新的要求,既要维护好企业的利益,又要维护好职工的合法权益,这就需要工会组织不断提高“两个维护”的能力。
以上这些不足和问题,都需要我们在今后的工作中认真研究,加以解决。
二、2010年的工作思路。
2010年是国家实施“十一五”规划的深入之年,也是充满希望、充满挑战和持续快速发展的一年。张忠惠经理在行政工作报告中分析了当前公司面临的形势,提出了新一届领导班子的发展思路,明确了2010年的工作目标。可谓形势严峻,任务艰巨。工会工作要服从和服务于公司改革发展的大局,以“建功在企业,和谐促发展”活动为平台,以工会标准化建设工作为载体,履职尽责、科学维权、开拓创新、扎实工作,团结动员广大职工求真务实、紧密团结、凝聚智慧、齐心奋战,为公司的跨越式发展贡献力量。
1、广开渠道,注重实效,进一步深化企业民主管理工作。
——以职代会为重点,不断拓展民主管理工作。要坚持和完善职代会制度,在企业改革和发展的新形势下,不断充实和拓展职代会内容,依法落实职工代表的知情权、建议权和监督权。一是要坚持企业的重大决策、重大改革方案、涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过制度;二是每年职代会要广泛征集职工的意见和建议,并及时提交公司有关领导和部门加以解决;三是逐步在公司范围内推行企业各级领导干部接受职工代表评议和监督制度;四是充分发挥职代会专门委员会和代表组长会议的作用;五是实行职工代表对公司生产经营情况进行巡视制度,促进企业民主管理和民主监督工作的进一步深入。
——不断规范和深化厂务公开工作。厂务公开工作要围绕公司大局,抓住公司改革、稳定、发展的重点和职工关注的热点,把公司重大改?方案、生产经营决策以及涉及职工切身利益的重要事项作为公开重点,要注重在创新、及时和广开渠道上下功夫,要根据职工的合理化建议不断完善各项工作,使之成为职工参政议政的窗口,进而促进企业民主决策和科学决策。
——认真做好换届选举工作。2010年公司第七届工会委员会任期届满,按照《工会法》和《中国工会章程》的规定,将进行换届选举。这既是工会会员行使民主权利的有效途径,也是依靠职工群众办工会、办企业的具体体现。在换届选举中,要真正把那些关心群众疾苦、热心为职工办事、责任心强、有创新和奉献精神的职工选入工会委员会,建立一个坚强有力、团结奋进的工会班子,以推进新时期工会工作持续有效地向前发展。
——强化监督职能,群策群力共谋企业发展。各级工会组织要在履行民主管理职责中有新作为和新成效。一是要搞好日常的民主管理工作,组织职工群众多渠道、多形式的参与民主管理和民主监督;二是及时向党政组织反映职工群众的意愿和要求,起好桥梁纽带作用;三是要不断拓展民主管理的新途径和新方法,推进物业听证会、司情通报会、生产经营听证会、职工代表参与招议标工作等活动的规范化、程序化和实效化程度,使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中。
2、团结动员职工为企业改革和发展建功立业。
——认真抓好职工的劳动安全卫生工作。做好职工的劳动安全卫生工作,是确保企业和谐稳定的关键环节,也是工会组织履行维护职能的具体体现。今年要重点做好以下几个方面:一是各级工会干部要进一步学习和掌握劳动安全卫生的相关业务知识,做到依法维权;二是会同行政组织抓好职工的安全教育、安全监督和不安全隐患的消缺工作,为全体员工创造良好的安全作业环境;三是继续做好《集体合同》、《女工合同》、《劳动合同》执行情况的监督检查,在协调劳动关系和维护职工劳动权益方面发挥有效作用;四是充分发挥工会劳动保护监督网络作用,提高监督质量;五是依照“三合一”贯标要求完善工会的标准化工作。
——深入开展劳动竞赛和技术创新活动。劳动竞赛和技术比武活动是提升企业竞争力,提高职工队伍素质,促进企业发展的有效途径。各级工会组织要在此项工作中创新意、出新招、见实效。一是继续在公司各重点工程中开展跨区域、跨项目的劳动竞赛,要紧密结合工程实际,细计划,巧安排,强措施,抓落实,达到增强团队意识和提高单位效益的目的;二是要积极协同有关部门推进职工技能培训、技术比武和岗位练兵等活动的深入开展,为企业培育更多的技术能手、革新能手和生产业务骨干;三是继续开展群众性的技术革新活动,健全合理化建议活动的评审、推广效果及表彰激励机制,为企业生产和经营征集更多的良计益策,推动企业发展;四是协助行政抓好班组建设工作,不断提高班组及成员的业务素质和整体管理水平,使之成为基层坚强的战斗集体。
3、弘扬企业文化,提高职工素质,促进企业发展。
——推动公司“创争”活动班组建设再上新台阶。整体推进创建学习型公司是“创争”活动的第三步战略,即通过创建学习型领导班子活动加强决策层建设;通过创建学习型机关活动加强管理层建设;通过创建学习型班组的活动加强执行层建设。
其重点是选择强化班组管理为切入点,把“创争”活动与安全生产、劳动竞赛、技术创新、班组建设、技能培训、同业对标等相结合,建立班组管理的反思-反馈-共享系统,提高班组工作效率,推动公司班组建设再上新台阶。
——加强企业文化建设,促进企业发展。企业文化建设是企业可持续发展之魂。各级工会要加大企业文化的宣传力度,用共同的理想凝聚员工,用发展目标激励员工,使广大员工加深对公司发展与个人发展相统一的认识,增强他们立足本职、努力工作的自觉性,为公司又好又快、和谐发展发挥主力军作用。一是要围绕公司的发展大局和生产经营工作,团结、引导和凝聚广大员工的智慧和力量,为公司的发展贡献力量。二是积极协助党组织为创建全国文明单位而勤奋努力;三是在大力开展文明单位、文明集体、文明工地、文明班组、文明家庭等工作,有效地发挥工会组织的作用。
——建造安全文化体系,维护职工的生命健康权。维护职工生命健康是工会维权工作的底线,各单位要积极开展安全文化建设活动。要做到在思想上关心爱护员工,在管理上不断完善安全管理保证体系,确保安全生产零事故,作业人员零伤害,工作质量零缺陷;在活动上注重“亲情化”、“人性化”、“教育化”,通过企业安全文化建设的开展,为实现公司“安全生产建设执行力年”目标奠定良好的基础。各级工会按照质量/环境/职业健康安全标准及相关法律法规,加强对安全法规、安全制度落实情况的监督检查,保证安全设施投入,查改安全事故隐患,监督劳保用品发放,落实劳动保护程序,促进安全生产和文明施工,保证职工的安全与健康。
——积极开展健康向上、丰富多彩的职工文化体育活动。开展健康向上的文体活动是激励职工奋发向上意识,培养职工团结协作精神,增进职工生产工作热情的有效手段。各级工会组织要结合生产实际?文来源:文秘114http://,灵活有效的开展丰富多彩的文体活动。一是要完善基础设施,落实活动场地、器具和资金;二是在以往传统的文体活动项目基础上有所突破和创新;公司各重点工程项目部应注重利用适当时机,同甲方单位进行文体联谊活动,以达到交流感情,开拓工作的目的;三是要做好重要节日期间大型活动的规划和实施,继续组织文艺小分队赴施工现场进行慰问演出;四是借助2010年奥运年,大力举办“迎奥运、塑形象、添光彩”文体活动。重点要放在基层、深入一线,不断扩大公司影响。
4、突出维护职能,积极构建和谐企业。
——围绕中心,服务大局,维护企业的稳定和发展。在新的发展形势下,工会维权的担子将越来越重,压力越来越大,全体工会干部要把依法维权和科学维权作为工会工作的重点工作来抓。一是要做好宣传教育工作,引导职工进一步转变观念,正确理解两个维护相统一的原则,积极支持和参与改革,确保企业平稳和谐发展;二是教育职工正确处理家庭和企业、局部和大局的关系。三是要积极参与到公司的各项重大决策之中,在企业深化改革中妥善处理好职工切身利益和合法权益的维护工作。最大限度地调动职工的生产工作积极性,使企业在和谐中平稳发展。
——做好《集体合同》履行中的监督检查工作。集体合同能否得到有效执行,是职工在生产工作中的合法权益能否得到维护的关键。各级工会组织要认真做好公司第三部集体合同的学习、宣传和督促履行工作,要把专项检查和平常监督工作结合起来,对于执行中出现的问题,要及时向党政组织反映,协商沟通并及时解决,以确保集体合同的履行质量,使职工的切身利益得到保障。
——继续实施送温暖工程,热心帮助困难职工。
工会干部要“深怀爱民之心,多办利民之事”,要深入基层和职工群众之中,关心了解待岗和困难职工的生活现状,做好帮困扶贫和再上岗工作,为他们在解决实际困难上办实事,使他们切实感受到工会大家庭的温暖。
工会要完善特困职工档案,构建帮扶体系,全面准确地掌握特困职工家庭的情况;要运用好互助会资金,保证扶困资金及时足额到位;要分别情况、公平公正地使用资金,真正把温暖送到最需要帮助的职工家里。
做好对一线职工的暑期慰问。做好节假日对劳模、工伤及住院职工的慰问探望工作和供养直系亲属医疗补助费的审核发放工作,促进企业的和谐稳定。
5、切实加强新形势下的工会建设工作。
一、增强党的群众基础的重要任务。今年将把职工入会率作为工会工作的重要考核目标。
——加强工会干部队伍建设,提高工会干部素质。一是加强工会干部的作风建设,努力解决不同程度存在的形式主义和机关化倾向。二是加强工会干部的政策形势、法律知识学习,提高工会干部分析把握问题的能力、团结凝聚职工的能力、协调劳动关系的能力、自身创新发展的能力。三是建立工会干部考核、评价机制,深化同业对标,强化能力建设,把职工群众满意不满意作为最高标准,以此提升工会的整体水平。四是要大力培养发展工会积极分子队伍,充分发挥他们的作用,这是依靠职工群众办工会的组织保证。五是继续加强工会信息化建设,抓好工会宣传信息员队伍的培养与培训,不断整合信息管理平台,使工会信息传递的渠道更加畅通。
——加强工会财务和财产管理工作。工会财务和财产是确保工会工作顺利开展的物质基础。要按照预算管理和规范化管理的要求,合理控制支出,加强资产管理。一是要按时准确编制财务报表,推行工会活动费用预算申报制度;二是充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用,管好、用好、用活工会经费和会员会费,确保工会工作正常开展;三是定期公布财务收支情况,接受职工群众监督;四是以外送培训等方式不断提高工会财务人员的工作技能;五是定期清查和登记工会财产,实行专人负责和管理,避免工会财产流失。
——继续开展“建家”活动,促进工会工作全面进展。职工之家建设概括了工会工作的基本内容,是工会工作永远的主题。公司工会要依照星级建家标准,结合公司内部的实际情况,提出建家工作的具体措施和要求,完善工会建家评价机制,继续在各基层单位推行“职工小家”的建设工作,用建家活动规范工会的全面工作,通过开展建“小家”活动,让职工感受到“处处无家处处家”的温暖,努力使工会整体工作达到星级建家标准,——完善组织,履行职责,认真做好女职工工作。女职工工作是企业工会工作的重要组成部分。各级女工委员会要围绕中心,服务大局,体现特色,发挥优势,创造性的开展工作。一是继续开展创建“和谐家庭”和“家庭包保平安”活动,努力营造家庭包保平安的氛围,构筑家庭安全防线;二是要不断创新活?载体,深化活动内涵,提高女职工的工作技能和业务水平;三是要维护女职工们特殊利益和合法权益,关心待岗和困难女职工的生活,监督政策落实,为她们分忧解难;四是要不断优化女职工的生产工作环境,激发女职工为企业发展而努力奉献的积极性,使女职工在公司各项工作中实现自己的人生价值。
6、履行管理和服务职能,做好离退休工作。
——要加强对离退休党支部的管理和指导,做好离退休职工的思想教育工作,了解和及时宣传上级有关社会保障方面的政策和规定,通报公司改革发展和生产经营情况,以得到离退休职工的理解、拥护和支持。
——继续做好离退休职工的住院探望、医药费报销、遗属生活费发放、节日慰问以及丧葬料理等事务性工作,按时开放棋牌室和阅览室等活动场所,使他们老有所养、安享晚年。
各位代表、同志们:
在推进公司发展、实现发展目标的新形势下,工会工作面临许多新任务、新机遇和新挑战。希望各级工会和工会干部在同级党组织的领导和行政的支持下,充分发挥工会桥梁纽带作用,不断增强工会围绕中心、服务大局的能力,团结和激励职工勤于学习、真抓实干、迎难而上、甘于奉献,为公司科学和谐的发展做出积极贡献!
最后,祝各位代表和同志们身体健康,工作顺利,万事如意!
围绕中心工作全面履行职能。
在公司持续和谐快速发展中充分发挥工会组织的作用。
谢谢大家!
工会工作报告
现在,我受泰兴市信用合作联社工会委员会委托,向大作报告工作,请予审议。
20xx年,联社工会在联社党委和上级工会的正确领导下,紧紧围绕市联社党委提出的总体工作目标,通过主题教育、典型引路等实践活动,把广大信合员工的思想统一到市联社的重大决策部署上来,把力量凝聚到实现“富员强社”目标上来,大胆探索、勇于创新,破解难题、开拓进取,积极推进民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设,参政议政实现新进展,服务全局做出新贡献,维权工作取得新经验,工会工作取得了长足发展。
(一)积极履行参与职能,推进民主管理过程。
20xx年,联社工会把表达员工意愿,维护员工利益作为工会工作的出发点和落脚点,坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理,切实维护员工的合法权益。在涉及重大问题时,联社工会认真征求员工意见,让员工参与改革决策,表达自主意愿,使广大员工参与改革,投身改革的热情空前高涨,主人翁的使命感和责任感进一步加强,通过广采博闻,将忠言良策运用到业务经营管理中。通过职代会这一载体,为职工参与管理、集中智慧搭建了坚实平台,通过职工参与管理的过程,既让员工认清信用社面临的困难,也让他们看到信用社发展的积极有利因素,极大地保护了员工的知情权、参与权,真正拓宽了民主参与渠道,推进了民主管理进程。
(二)认真履行教育职能,提升员工队伍素质职工是企业的主人,是建设高素质人才队伍的主体。只有提高了人的素质,才能使我们农村合作金融事业步入健康发展的轨道。因此,工会牢固树立“学习工作化、工作学习化”理念,把员工教育培训作为一项系统性工程来抓,制定了切实可行的培训计划和措施。
一是以形势任务教育培养员工责任意识。20xx年,工会采取集中和分散、竞赛与答题相结合的学习方式,发挥贴近职工群众的特点和优势,做好职工思想政治工作。引导职工正确分析和认识当前国家和金融形势,正确认识眼前利益和长远利益的关系,努力维护职工队伍的团结,创造有利于信合事业改革和发展的稳定环境。
二是以新业务培训提高员工理论水平。教育和引导员工深刻认识银行业全面开放后农村金融面临的新形势,进一步增强忧患意识、竞争意识和创新意识,不断地自觉充电,做到立足岗位边学边干,业余时间刻苦钻研。先后配合业务科室组织对员工进行了计算机、会计、银行卡、新系统上线、客户经理等方面的专业培训,组织员工积极参与由泰州中支举办的知识考试。同时配合纪检监察部门对全辖所有干部职工进行了一次预防职务犯罪征文竞赛,并选出3篇优秀篇目参加泰州银行业协会组织的演讲竞赛。
三是以形式多样的竞赛活动强化员工专业技能。联社工会紧紧围绕业务经营目标和改革重点,积极组织以开展岗位练兵等竞赛活动,营造奋发向上,拼搏进取的工作氛围,激发起全体员工爱岗敬业,争当能手,比学赶超的积极性。在此基础上,为加速提高新进大学生员工的综合业务素质,培养挖掘人才,使其尽快适应本岗位工作,20xx年工会特别注重加强青年员工的培养和锻造,组织综合业务知识考试和操作技能测试,青年员工的参与率均达到95%以上,着力引导青年员工向“精一门,会两门,学三门”的方向发展。
四是认真组织全辖目标责任制考核。在组织资金、清收盘活不良贷款、人均利息收入、会出管理、安全保卫等方面,工会充分听取基层的意见并向联社建议,制定科学的考核方案、计划措施、检查评比和表彰办法,进一步提高员工的工作积极性,促进业务发展。
(三)切实履行维权职能,为员工办实事办好事关心职工生活,为职工排忧解难,是工会的一项重要任务,也是增强工会凝聚力和吸引力的重要举措。为了让广大员工感到联社的温暖,进一步激发干部职工的工作热情,工会积极配合联社党委,大力开展送温暖活动,千方百计为职工办实事、办好事。
1、关心妇女儿童,做女职工贴心人。“三八”妇女节,工会给所有女职工送上了慰问信和慰问金,表达对女职工的关爱;“六一”儿童节为职工子女发放慰问金39200元。
2、关心职工生活,为职工办实事。工会工作始终围绕“千方百计把职工切身利益保护好、维护好”这个中心,主动为员工排忧解难。通过互助金机制解决个别职工因家属生重病、天灾、子女就学等原因造成的特别困难情况,受到了广大职工的肯定。20xx年度共慰问职工57人次,支付慰问金62000元。
3、关心退休职工,让职工无后顾之忧。对于退休职工,联社工会逢年过节均发出慰问信和慰问金,真诚关怀。
(四)全面推进建“家”工作。
在建“家”工作上,工会认真总结以前职工之家建设的经验,制定了有效的办法和具体目标,优化了建“家”软件和硬件,使建“家”工作不断向规范化和科学化的方向迈进。20xx年,工会推进了全辖营业网点统一服装,统一标识进程,并组织对基层部分信用社进行了突击检查,督促整改。通过对环境的着力整顿,全辖的营业网点环境有了一定程度的改善。
(五)以文体活动为载体,丰富职工精神生活为积极发展富有时代气息、倡导和谐理念的职工文化,丰富广大职工的文体生活,营造“我工作我快乐”的氛围,提高职工爱岗敬业的职业道德,工会组织职工参加市级机关工委组织的“庆元旦万人长跑”活动,发扬运动精神,提倡绿色生活。20xx年5月份组织全体职工分批次外出旅游,缓解职工工作压力,增进了职工之间的感情。9月份组织职工参加泰州市银行业协会组织的乒乓球比赛和羽毛球比赛,同时购置了羽毛球拍、乒乓球拍等体育用品,鼓励职工利用业余时间进行体育锻炼。10月份组织员工参加市级机关工委组织的“红歌献给党”歌咏比赛,掀起弘扬爱国情怀的新热潮。xx月份组织全体在职、离退休职工进行了体检,时刻关心职工身体,保障职工身心健康。
回顾一年的工会工作,还存在许多不尽人意的地方,主要是深层次地开展工作还不到位,虽然有计划有布置、但有时缺少检查落实。工作中观念需要进一步更新,适应力需要进一步加强,作风需更进一步深入,整体工作水平需要进一步提高。
面对当前农村信用社发展的新形势、新任务,思考我们的责任与任务,我们更加明确:发展是硬道理,实力是真功夫,开拓出新源泉,创新出新业绩。20xx年,联社工会工作的指导思想是:坚持以科学发展观为指导,以党的十八大为契机,以科学发展观统领工会工作全局,立足发展大局,围绕经营目标,团结并带领全体员工坚定信心,把信合事业推上新台阶。根据上述指导思想,20xx年工作的主要任务是:
1、完善共建机制,充分发挥工会的组织带领作用,致力打造“活力工会”。
工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是沟通工企的桥梁。党委的决定工会要去组织落实,职工群众的意愿、要求和建议要靠工会组织去了解和反馈,因此,20xx年工会将继续完善共建机制。一是持之以恒抓组建,不断扩大工会组织的覆盖面,完善相关工会制度。二是进一步加强员工思想政治工作,教育员工发扬识大体、顾大局的优良传统,引导员工正确处理整体利益和局部利益,长远利益和眼前利益、集体利益和个人利益的关系。加强对员工的社会公德,职业道德、家庭美德的教育,发动员工开展提合理化建议活动,有力推动合作金融的“三个文明”建设向前发展。构建学习型组织建设平台。三是推进创“三优”长效管理工程深入开展。工会将紧紧围绕联社发展目标,密切配合行政,围绕提高效益、规范管理等重点共同狠抓落实,力争使全辖的所有服务网点从根本上杜绝“脏、乱、差”现象,联社公众形象的进一步提升。
2、完善培训机制,充分发挥工会服务大局作用,致力打造“有为工会”。
20xx年,工会将以“培训就是给员工的最好福利”为理念,通过培训强化员工素质,通过培训优化人才队伍,通过培训促进业务发展,通过培训从根本上提高员工福利待遇水平。一是积极探索新的载体和形式,因地制宜地开展工作教育活动。今后,我们将采取讲座、座谈、演讲等有效形式在广大员工中兴起学理论、学文化、学新业务知识,用科学的理论,先进的知识武装广大员工头脑。二是组织开展岗位练兵、拜师学艺和合理化建设活动。合理化建议活动是市场经济条件下的一种“智力型”劳动竞赛,也是职工参加全员民主管理、献计献策的企业文化的本质要求。通过努力培养和造就一支具有过硬岗位技术能力、创造能力的`新型职工队伍,实现企业职工共谋发展的双赢格局。三是大力弘扬劳模时代精神,充分利用工会宣传专栏,树先进典型,采取先进事迹报告会、演讲会、学习先进模范人物座谈会等各种形式,广泛宣传身边的人、身边的事,激发广大职工学习先进,争当模范,爱岗敬业,崇高奉献的热情,动员组织职工不断追求一流的业务水平,创造一流的工作效率,干出一流的工作业绩。在全系统营造人人学习先进,人人争当先进的奋发向上的氛围。全面提高员工业务技术素质。
3、拓宽工作思路,充分发挥维护职工利益作用积极打造“温馨”工会。加大为员工“送温暖”的力度,赋予“送温暖”工程新的内涵。不仅要把先进员工、特困员工安危冷暖放在心上,还要特别关心工作落后,情绪低落的员工群体,主动帮助解决他们工作生活中的实际困难,及时送去组织的关心和问候,通过掌握他们的思想脉搏,及时解除他们的思想疑惑和疙瘩,唤起他们的工作积极性。让每一位同志都能体验到在管理严谨、团结友善的信合大家庭中工作、学习、生活的温馨。
各位代表,泰兴农联社的建设与发展已经进入一个崭新时期,工会将在联社党委的领导下,以此次大会为契机,围绕联社中心工作,求真务实,主动作为,认真履行自己的职责,保护、调动、发挥好广大干部职工的积极性、主动性和创造性,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面,为农村合作金融事业的发展做出更大的贡献!
工会工作报告
中心工会于19xx年成立。5年来,中心工会在党总支的领导和各部门的支持配合下,紧紧围绕中心的工作重点,认真履行工会的职能,发挥桥梁和纽带的作用,积极开展各项工作和活动,为中心的民主管理和企业文化建设做出了贡献,现将工会几年来工作总结如下:
1、积极开展“全民健身”运动,为增强员工的体质,丰富员工的文体生活,中心工会组建了七个体育协会,并拨出资金鼓励员工积极参加各项文体活动。工会每年定期组织各协会举行各类球赛,5年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共20次。组织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共5届次,对外展示了中心员工的精神风貌及中心运动员的拼搏精神,激发员工的集体荣誉感和参与体育运动的热情,培养员工的团队精神。
2、开展形式多样、员工喜爱的文体活动。5年来中心工会曾多次举办如周年庆文艺晚会、卡拉ok赛、赛、组织看电影等员工喜爱的文体活动。近年,随着中心事业的发展、人员的增加,组织活动的难度加大,但工会在党委的支持和各部门的配合下,克服困难,组织了多次大型的员工周末登山郊游活动,组织员工到凤山登山,到洲田秋游(200人),分两批组织200多员工到南山游览,并组织联欢晚会,组织中心及金融近800人到园山公园登山寻宝、趣味游戏和周年庆联欢活动。今年又组织400多员工到梧桐山进行登山活动。通过这些活动,丰富和活跃了员工的文化生活,增强了员工的归属感,体现出中心对员工关爱之情,增强了中心的凝聚力和向心力,推进了企业文化建设。
1、利用中心信息网和板报专栏,进行党的各项方针、政策及《公民道德建设实施纲要》等宣传教育活动,引导员工立足本职,爱岗敬业、开拓创新,将企业精神渗透到广大员工中去。
2、积极支持员工的教育培训工作,强化员工培训工作,帮助员工提高综合素质和技能水平,鼓励员工自学成材(给予报销学习资料费用)。
1、工会代表员工利益参与制定了分房方案,搜集反馈意见,使中心分房工作顺利进行。
2、为员工购买了补充养老保险、财产保险和意外保险,为员工发放购房补贴等,解除员工的后顾之忧。
3、为员工发放补充医疗费,解决员工看病难问题。每年定期组织全体员工进行体检,重视员工身体健康情况。
4、坚持探访制度,在员工生小孩、生病住院、家庭发生困难的时候看望员工,即使在“非典”流行期间,也坚持到医院看望员工,给他们以组织和集体的温暖和鼓舞。
5、在“非典”流行期间,为保护员工的健康,采取了大量的防范措施,每日定时消毒,为员工配制预防汤药及洗手液等。
6、经常到基层倾听员工的呼声,了解员工的思想动态,做员工的贴心人,在员工遇到问题时,进行及时的疏导工作,做积极的思想工作。
7、开展为员工“送温馨”活动,在每位员工生日时送上一份生日旦糕和祝福。中秋节为每位员工送月饼。
8、创办了中心资料室,为员工提供各种学习资料。
做好妇女的“四期”保护工作,积极开展有益妇女身心健康的活动,如举办健身协会等。每年的“三八节”工会都为女员工发放节日费和妇女卫生用品,并组织女员工外出活动,让女员工过好节日,放松心情。
长及时收集员工的意见,召开职工代表会议进行审议通过,发挥员工的民主参政议政作用。
2、成立了员工膳食管理小组,定期召开膳食工作会议,监督中心食堂的伙食、质量、卫生。
3、开展了“我为中心献良策”活动,开通网上电子论坛,鼓励员工为中心的发展献计献策,对员工提出的有价值的建议给予了奖励,调动员工的积极性,增强员工的主人翁意识。
中心工会共组建了10个工会小组,由各小组民主推选出一名热心工会工作、群众信任的员工担任工会小组长。在中心人员增多,工会工作范围较大,专职人员少的情况下,充分发挥组织的作用,调动各工会委员、小组长、协会会长、骨干分子的积极性,群策群力做好工会工作。5年来,中心工会虽然做出了一些成绩,但也做的不够。
(1)围绕中心,服务大局,工会工作服从服务于企业发展的大局。
(2)要坚持“以人为本”,积极开展企业需要、员工欢迎、富有创意、鼓舞士气的群众性活动。
要让员工了解中心经营形势和经营目标,了解中心改革和发展的举措,使员工关心、理解、支持中心的发展。企业只有做大做强了,职工的工作和生活才有保障。要以发展为主线,以经营为重点,以管理为基础,以经济效益为中心,以民主管理为手段,全心全意、真心实意依靠员工发展企业;作为工会会员,要有责任意识、全局意识,尽心尽责,忠于职守;一切为了企业,一切有利于企业,提高参政议政能力,要发扬艰苦奋斗的精神,比贡献、比奉献,相互团结,相互支持,上下同心同德把中心建设得更好。
工会工作报告
20xx年,校工会在学校党委和重庆市教科文卫体工会的直接领导下,在学校行政的大力支持下,以履职能构和谐促发展为工作目标,围绕中心,服务大局,通过全体工会干部和工会会员的共同努力,圆满地完成了各项工作任务,在起好桥梁和纽带作用、维护职工合法权益、引导职工建功立业、校园文化建设、服务职工等方面取得了一定成绩,现将工作情况总结如下:
为进一步贯彻落实学校第二次党代会精神,充分发挥教代会的民主管理、民主监督作用。校工会以教育部出台32号令《学校教职工代表大会规定》为契机,狠抓教代会制度建设。
1.完善教代会体系,进一步加大学校民主管理力度。
按照学校党政工作要求,建立二级教代会,充分发挥教职工代会在基层中的民主管理、民主监督的作用。校工会拟定了《二级教代会工作实施细则》及学校实施计划,召集学校教代会常委进行认真研究讨论;组织了各学院书记及工会主席会议,对二级教代会的`目的、意义作了强调,对细则内容进行了详细的讲解;同时还组织了工会主席会议,对工作流程及注意事项进行了专门培训。在各单位党委、党总支的领导和行政的大力支持下,学校17个学院及后勤服务集团已全面建立二级教代会,至此,我校自上而下的民主管理体系已建成,民主政治建设进一步加强。
为加强对二级教代会工作的指导,校工会组织了二级教代会培训会,邀请了重庆市总工会副主席、重庆市教科文卫体工会主席王秀英作了专题讲座,针对性、系统地解读教代会相关知识和法律法规,校党委副书记李禹阶作了重要讲话。通过培训,二级教代会委员们提高了认识、增长了知识、增强了做好教代会工作的信心和决心,为开展工作和能力提升打下了基础。
2.切实落实提案工作,进一步落实职工的民主参与权。
提案是教代会代表行使民主管理和民主监督职能的一个重要方面,是加强学校与职工联系,实现决策民主化和科学化的重要渠道。今年校工会把去年12月圆满闭幕的第八届一次教代会提案落实作为民主管理的又一重要工作。从年初开始,校工会就制定了提案工作实施计划,对大会收到的75件提案进行分类整理,明确提案办理牵头部门,多次对提案情况向校领导汇报,1月份组织召开2次会议,一是教代会常委会,评选出10个优秀提案及3个提案工作优秀组织单位;二是提案牵头承办部门办理提案协调会,分别下发了提案办理通知书,提出了详解的办理要求。今年3月,75件提案承办单位及部门分别提出了承办计划,在办理过程中校工会与承办部门沟通,了解承办情况。6月份,校工会再次组织召开了提案工作表彰暨办理情况通报会,邀请各提案人代表、教代会常委、各学院、部门工会主席,15个提案办理单位负责人等参会。会上,对提案较多、职工比较关注的提案承办部门,如党政办、教务处、人事处、发展规划处、后勤管理处等提案牵头部门负责人对所办提案情况向与会人员作口头汇报,对优秀提案及优秀提案组织单位进行了表彰,并将所有提案回复书送至各提案人,征求提案人意见,切实做到件件有回复、案案求落实,至今,提案一次性满意率达到98%(1件不满意、2件基本满意)。通过提案既调动了教职工的主人翁精神,又促进了机关部门的管理工作,从而推动了学校事业发展。
3.认真履行参与职能,确保学校决策科学合理。
组织召开第八届二次教职工代表大会,听取校长行政工作报告,专题讨论审议涉及教职工切身利益的学校绩效工资改革实施方案,认真履行教代会参与、监督职能;全年共召开教代会常委及工会主席会13次,对第八届一次教代会提案办理情况、教职工疾病医疗互助基金管理办法、绩效工资改革方案、教师教学事故处理办法等涉及教职工切身利益和学校改革与发展的重大问题进行讨论和审议,提出合理化建议和意见,充分发挥工会、教代会民主参与、民主监督作用,切实维护教职工合法权益,确保学校决策更加科学合理。
4.加强重点监督,切实保障职工权益。
为切实保障教职工切身利益,充分发挥工会民主监督作用,校工会加强对学校大宗物资采购、建筑工程质量监督、基建招投标等重点领域监督力度;坚持参加每周基建工作例会,物业管理招投标等会议。同时,还组织工会干部、教代会常委及职工代表对西区幼儿园建设等施工现场进行巡视,发现问题,提出意见,代表职工对重点领域、重要事项的监督,确保教职工合法权益得到有效维护。
1.开展文化宣传活动,营造爱校建校良好氛围。
为集中展示学校日新月异、快速发展的建设成果,充分彰显我校教职工健康乐观、昂扬向上的精神风貌,积极营造广大教职工爱校建校的和谐氛围,3月,我们举办光影校园寻找美丽教职工摄影大赛;12月,又选送教工艺术团节目参加学校新年文艺演出,通过这些文化活动的开展,激发广大教职员工爱校建校情怀,展现全校师生团结一致、乐观向上、奋斗拼搏的精神风貌。
工会工作报告
各位职工同志们:
大家上午好!
今天我利用车间一届一次大会,向大家报告车间工会在过去的一年里有关工会工作的情况。请大家审议:
一、车间严格按照组织程序,20xx年8月组织全体会员投票选举,民主选举产生车间工会委员会委员,分别是黄坚、尹敏、范红斌,并报上级批准任命我兼任车间工会主席。选举产生段职工代表3人,分别是张益明、黄坚、范红斌。
二、积极参加段组织培训,加强对上级有关文件的学习,提高自身履职能力。转发、学习路局工会有关文件,传达上级工会相关文件,使广大会员逐步适应铁路工会的各项要求。
三、积极参加段开展的劳动竞赛,确保工程质量。落实段党委“四保一促”活动有关要求,参加段组织开展的“冲刺沪宁、献礼世博”、“决战沪杭、献礼国庆”和沪杭高铁施工配合、联调联试等立功竞赛活动,为确保沪宁、沪杭高铁的按期开通奠定了坚实基础。
四、组织我车间符合“廉租”房申请的职工们上报各类表格,并积极与段相关部门沟通,了解具体情况,为职工们相关咨询问题进行答疑解惑。
四、做好“三不让”承诺工作。按照段“三不让”承诺工作实施细则、考核办法和“送温暖”活动办法,积极为车间所有符合条件的职工申请补助或慰问。一是做好日常补助工作。为困难职工申请临时困难补助,为两位义务献血同志申请慰问补助。二是做好节日送温暖工作。其中申请慰问四名困难职工。“两节”期间对九个班组以及11位节日值班人员分别进行了慰问。三是通过“金秋助学”行动,为两位职工申请了补助。
五、推进三线建设,改善职工生产生活条件。为松江、新桥电缆、嘉善、海宁、龙华、四团等工区申请配置了空调、洗衣机、冰箱、热水器和微波炉等电器,工区既有电器如不能使用再另行申请配置。同时,车间前期向段上报了部分工区生产用房整治的报告,一旦批复,马上实施。
回顾总结过去的工作,我的体会是:只有自觉接受段党委和段工会的领导,全面依靠广大会员的积极参与,工会事业才能不断地发展壮大。只有坚持融入中心、服务大局,在段改革发展中积极开展工作,促进劳动关系和谐、企业和谐,开拓创新,发挥作用,有所作为,工会工作才能充满生机和活力。只有坚持为职工群众服务,认真履行基本职责,依法维护职工合法权益,把提高企业经济效益同维护职工合法权益统一起来,始终保持工会干部良好的精神状态和优良的工作作风,工会组织才能赢得职工的信赖。只有坚持围绕改革、发展、稳定,扎根车间班组,增强基层活力,依靠职工办会,尊重广大会员的`意愿,得到职工的支持和参与,不断适应铁路现代化建设的需要,工会作用才能得到充分发挥。
在肯定成绩的同时,我们清醒地认识到,在生产力布局调整的新体制下,车间的工会管理工作还有待进一步规范;工会工作机制还有待进一步健全;工会干部能力还有待进一步提高;工会工作还要发挥广大会员的积极性;工会工作方法还有待于进一步完善。总结去年的工作成绩和不足,面对20xx年的工作,车间工会要做好以下几个方面工作。
20xx年全年工作的总体目标是:(提纲性的介绍)。
一、围绕中心工作,推进创先争优活动深入开展。
二、凝聚职工智慧,促进安全生产稳定。
三、加强民主管理,维护职工合法权益。
四、履行维护职能,实现和谐劳动关系。
五、建设和谐文化,促进车间健康发展。
以上是车间工会过去一年的工作情况,请审议。谢谢大家。
工会工作报告
副组长:xx。
组员:xx。
1、医院工会就换届选举工作于20xx年6月x日县总工会呈递了召开换届会议的请求报告。总工会于6月x日进行了批复,同意我院召开换届选举大会及工会委员会换届选举。
3、在民主推荐的基础上于20xx年6月24日召开筹备小组及会员代表会议,根据上级工会要求和会员推荐的名单确定了7名工会委员、3名经费审查委员会委员候选人。
4、会议的'日程安排:会期安排一上午,6月27日上午8:20报到;8:30召开预备会议;9:00举行正式会议,听取院工会第六届委员会工作报告,选举产生第七届工会委员会;10:00召开七届一次会议,选举产生第七届委员会常务委员,主席副主席;11:30举行闭幕式,通过工作报告决议。
各位代表和同志们,整个大会的筹备工作,在院总支领导下,在工会委员会的密切配合、共同努力下,各项筹备工作已全部就绪。
工会工作报告
20xx年度,我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质礼貌建设和精神礼貌建设,为创立礼貌学校作出了应当有的贡献。现将20xx年工会工作总结如下:
学校的首要工作是教育教学,培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育的教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
教职工是学校的主人,是学校物质礼貌和精神礼貌的创造者和建设者。学校的工会长期以来,一向关心职工的生活,坚持教代会的制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。
学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱,公布学校领导电话号码,供广大师生向校方提出提议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会,讨论绩效工资奖励条例,为最终经过各项条例作准备。
2.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情景,设立学校校长意见箱,学校“校务公开”公开栏有两处,一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些资料。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的进取性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
要发挥教师的主观能动性,不仅仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮忙教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
首先,关注青年教师的成长。我校开展了一帮一活动,由老教师带年轻教师结成对,帮忙他们在业务方面的成长。使年轻教师,逐步成长为合格的教师。
其次,关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心”活动中,我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动,如:和学校一齐在春节慰问离、退休教师;三八妇女节召开女教师代表座谈会;段家毅教师的母亲和段娇教师的母亲去世,我们和学校一齐去吊唁。我们在20xx年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中,组织参赛节目2个,获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点,我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友谊赛。
总之,20xx年,我校工会在县教育工会和学校的领导下,创造条件为教工服务,为了学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工温馨的家。
工会工作报告
各位代表、同志们:
受工会委员会委托,我向大会做。我报告的题目是《围绕中心促发展贴近职工办实事,团结带领职工为完成年度各项目标任务而奋斗》,请予审议。
20xx年,公司工会在集团公司工委、陕西公司工会和公司党委的坚强领导下,认真学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕公司年初确定的1234工作思路,以立足岗位比贡献同心冲刺新目标主题活动为载体,以大唐杯劳动竞赛、学习型班组建设、送温暖及快乐工程建设为抓手,团结和引导广大职工为管理提升年各项工作目标的完成做出了应有的贡献。
(一)以厂务公开职代会星级创评工作为契机,提升民主管理水平。
认真落实职代会职能。2月11日,召开了公司八届三次职代会,审议通过了总经理工作报告和,分析了公司面临的经营困难和严峻形势,指出了存在的机遇和挑战,确立了年度工作思路和重点工作。对八届三次职代会提案,认真进行分类归纳,报请分管的公司领导审批、组织落实,并送达管理部门安排执行,全年共落实代表提案5项。年内,召开职代会组长联席会议15次,对职工困难补助、小区供水问题、两全管理方案、资产重组等涉及职工切身利益的重大决策、方案、制度的制定进行了认真审议和讨论,促进了企业健康和谐发展。
厂务公开五星级创建活动扎实有效。根据人事变动情况,适时调整厂务公开领导小组成员,并修订下发了公司《厂务公开实施细则》。尤其是在厂务公开的形式上,采用职工代表大会、党委会、总经理办公会、全厂中层干部会、分工会主席联席会、职工座谈会、专用公示栏、oa系统、班组标准化。安康千人签名活动,营造人人讲安全,事事重安全,处处抓安全,时时保安全的良好检修氛围。三是组织全体职工参加全国职工安全卫生知识竞赛答题活动,以弘扬企业安全文化,加强班组安全管理,提高职工安全卫生知识水平。工会被全国安康杯竞赛组委会授予优秀组织单位称号。
(三)以送温暖活动为载体,维护职工队伍的和谐稳定。
一是坚持开展五必访活动。工会采取每月召开一次分工会主席会议,工会干部挂靠生产班组,不定期走访班组、走进职工的'宿舍、家庭等方式,深入了解职工的思想动态,多方听取职工的意见和建议,关心职工生活、工作、家庭、等方面的问题,全年公司工会及各分工会坚持五必访职工60人次,让职工充分体会和感知企业的人文关怀。
二是坚持开展冬送温暖夏送凉活动。春节前工会深入到25户困难职工、离退休老干部、老党员、老工人家中进行探望和慰问,送去了组织的关怀和温暖。在6号机组c级检修中,组织工会干部深入检修现场,向车间送瓶装矿泉水100件、雪糕464支。坚持熬煮绿豆汤21天,各分工会坚持每天至少向生产一线送绿豆汤2次,将c修现场的防暑降温工作落到实处。
三是坚持节日慰问彬长项目部员工。工会分别于春节期间,三八妇女节及端午节,彬长公司#2机组c修和国庆、中秋,元旦期间赴彬长项目部联欢和慰问,给他们送去慰问金和慰问品的同时,也将公司党政工的关怀送到职工的心里。
四是坚持开展职工思想动态分析,有效地化解了各种矛盾。尤其是在公司资产重组阶段,多次召开分工会主席联系会议、职工代表座谈会议,宣讲集团公司关于企业资产重组的有关方针政策,组织讨论增资扩股框架协议等重要文件,使广大职工从最初的担忧,到了解,到最终理解和接受。针对彬长项目部个别不和谐现象,工会还专门指派人员前去调查调解,弘扬了正气,维护了职工队伍的稳定。
(四)以健康向上的文体活动为平台,推进快乐工程建设。
对外文娱活动硕果累累。组织参加了陕西公司工作会期间的文艺汇演及略阳县庆祝建党91周年心中的歌唱给党文艺演出,并获得优秀节目奖。在陕西公司首届同心杯职工乒乓球和首届职工健身操比赛中,都取得了骄人的成绩。乒乓球大获全胜,囊括了团体、男单、女单三项冠军;健身操比赛也获得了二等奖,展现了略电浓厚的企业文化底蕴。
与此同时,加强与地方工会交流,分别在五四青年节,与略阳县团委、县工会举办了青年三人篮球赛,获得道德风尚奖;国庆节前,组织参加略阳县总工会和国税局联合举办的首届国税杯羽毛球比赛,获取混双冠军、女双亚军、男双第三名的好成绩。在十八大召开前夕,与略阳县电力局举办了职工篮球联谊赛。此外,公司门球协会组队参加了由陕西省门球协会举办的汉中片区公开选拔赛。这些活动的开展,增进了和兄弟单位的友谊,提升了企业形象。
厂内文体活动丰富多彩。工会先后组织开展了舞动快乐,绽放活力女职工广场舞表演,快乐家园第八届职工篮球赛,快乐健身职工乒乓球赛,快乐略电,全民健身职工健身操比赛,大干五个月,确保完成目标任务职工拔河赛及职工排球赛等群众性文体活动,营造了发奋努力、开拓进取、积极向上的良好氛围,丰富了企业文化内涵,活跃了职工的业余文化生活。
此外,各分工会的文体活动也精彩纷呈,各有特色。发电部分工会组织了魅力五月,快乐工作,健康生活登山活动,燃运和发电部分工会举行了篮球友谊赛,燃运分工会还举办了职工摄影展,彬长项目部举办了篮球赛和第一届职工象棋比赛。丰富多彩的职工文体活动的开展,不仅提振了士气,凝聚了力量,而且舒缓了职工精神压力,增强了幸福体验。
女工工作活力四射。一是三八庆祝活动精彩纷呈。召开了总结表彰大会,并在企业网站的《工会园地》开辟巾帼风采展栏目,宣传先进,营造氛围。赴彬长项目部组织了魅力三八、姐妹同心女职工联谊会,加强了交流,丰富了女职工的节日活动。二是大力开展巾帼建功活动。在电检分场组织开展了女工技术比武,倡导女工立足本职岗位,争创一流业绩。电检分场电试班获得了集团公司巾帼建功示范岗荣誉称号。三是举办了珍惜生命,关爱女性为主题的女性健康知识讲座,切实体现尊重、关心和爱护女职工。
(五)以学习法律法规为手段,强化工会自身建设。
一是加强法律法规和政策学习,不断完善制度,提高民主管理水平。组织工会干部学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《企业民主管理规定》、《陕西省企业民主管理条例》等法律法规文件,增强职工参与企业民主管理的意识。
二是按照集团公司工会信息平台建设相关要求,认真按照填报要求不断完善更新信息内容,展示了科学、规范的管理体系,目前在陕西公司所属单位中公司工会信息统计年度排名位于前列。
三是加强工会干部队伍建设。坚持工会干部月学习制度,定期组织大家交流工作。组织3名工会干部参加陕西公司第三期工会干部培训班;参加汉中市总工会举办女工干部培训班,提高工会工作的整体水平。
回眸20xx年,我们风雨兼程,砥砺奋进,各项工作取得了较好的成绩,得到了上级组织的认可和肯定。成绩的取得,离不开上级工会的正确领导,离不开公司党政的大力支持,更离不开各分工会和全体职工的共同努力。在此,我代表工会委员会,向长期关心支持工会工作的上级工会、公司党政和全体职工表示衷心的感谢!
总结一年来的工作,我们深刻地体会到:工会工作只有准确把握融入中心、服务大局的结合点、切入点和着力点,始终坚持围绕中心尽职责、服务大局促发展、凝心聚力做贡献,始终坚持与公司党政目标同向、工作同步、责任同担,才能真正做到党委信任、行政支持、职工满意,才能不断取得新成绩,开创新局面。
同时,我们也清醒地认识到工作中还有很多值得我们思考和需要解决的问题:一是工会硬件设施匮乏,不能满足职工群众日益强烈的锻炼需求;二是分工会工作基础还不够扎实,创新意识有待于进一步增强;三是与地方工会组织缺乏沟通和交流,在汲取先进的管理方法和经验方面还很欠缺。这些问题,我们都要高度重视,并积极采取有效措施,逐步予以解决和完善。
工会工作报告
20xx年是xx公司发展史上的一个里程碑,xx产量突破了一千万吨大关,实现了几代xx石油人的梦想。作业区也迎来了油田开发建设10周年,并携10周年的东风圆满完成了全年各项生产经营指标,顺利实现了又一个安全生产“零事故”目标。一年来,作业区工会在xx公司工会和作业区党委的正确领导下,认真贯彻落实xx公司一届三次职代会精神,全面履行工会各项职能,紧密围绕作业区“43110”发展目标积极开展各项工作,有效调动了各族职工的积极性和创造性,为作业区两个文明建设做出了积极的贡献。
20xx年在作业区“五定”工作后,机关、各基层单位的组织机构都有较大的调整。作业区工会结合工作实际,及时调整和充实了各基层工会组织,并成功召开了作业区第三届职工会员代表大会,顺利实现了工会组织的新老交替,为全面开展工会工作奠定了组织基础。
为了进一步深化企业民主管理,20xx年作业区工会不断强化和完善职工代表大会制度,努力拓宽企业民主管理工作的渠道,做到了三个方面的坚持。一是与作业区行政一道继续坚持开展厂务公开和经理接待日制度,规范了企业日常民主管理工作。二是坚持作业区重大决策和关系职工切身利益的重大问题都及时提交职代会讨论通过的原则,切实保证了职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权,使职工代表充分行使了参政议政、当家作主的权利。作业区第三届职代会审议通过了《经理工作报告》、《财务工作报告》和《提案答复报告》等主要报告,组织讨论了作业区确定的“43110”发展目标,并对职代会立案的46条提案逐一进行了答复落实。三是坚持职工代表民主评议领导干部制度,加强职工群众对作业区领导干部的民主监督,进一步密切了作业区党群、干群关系,促进了领导班子建设。
在开展厂务公开工作中,作业区工会坚持把解决企业难点和职工关心的热点问题作为厂务公开的重点,通过网上公告栏、走廊张贴栏以及职工代表参加生产经营例会等形式及时让职工知厂情、参厂政、议厂事,激发了广大职工的主人翁热情,促进了作业区各项工作的顺利开展。
20xx年是作业区实施“43110”发展目标的第一年,原油产量、经营成本压力很大。作业区工会积极响应xx公司和作业区党委的号召,紧密围绕作业区生产工作中的重点、经营活动中的难点、管理工作的薄弱点,在全体员工中广泛开展“当主人、做贡献,确保生产原油上千万”的劳动竞赛和挖潜增效、献计献策活动,并结合生产实际把劳动竞赛、挖潜增效活动贯穿到全年工作中,有力地促进了各项生产经营指标的完成。
20xx年,为了进一步把劳动竞赛活动开展得深入有效,作业区工会成立了劳动竞赛评审委员会,细化和规范了劳动竞赛的内容和考评制度,每周组织对巡检一、二、三室三个主要劳动竞赛单位进行具体的量化考核评比,考评内容涉及产量、安全、经济效益和员工技能四个方面。对月度累计考核第一名的单位授予“劳动竞赛优胜奖杯”和一定物质奖励。在开展劳动竞赛活动中,作业区三个巡检室工会紧密结合本单位工作实际,以“抓住黄金季节,力促原油上产”为主题,全员动员、集思广益,大力开展岗位练兵,自发组织技术比武,并将劳动竞赛活动不断深入到各班组、各岗位,在各族职工中形成了一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。尤其是在二、三季度产油黄金季节里,三个巡检室职工干劲高昂,他们比工作时率、比工业卫生、比产量运行。在全员努力下,抽油井时率明显提高,生产现场管理更加有序,有力地促进了作业区的原油上产工作。
2xx年作业区工会还以“安全生产周”活动为契机,积极协助安全环保部门加强员工安全意识教育,组织开展了“查隐患,提建议”活动,并与安全环保部门联合成功举办了作业区第七届安全环保知识竞赛,为确保作业区实现安全生产“零事故”做出了积极的贡献。
20xx年,作业区工会始终把关心职工生活,维护职工合法权益,切实为职工群众办实事作为一项重要工作来抓。在协调企业劳动关系和经济关系中,作业区工会本着以调查为基础,以事实为依据,以政策法规为准绳的原则为职工服务,积极协调职工和各部门的关系。在落实职工养老、住房、女工孕期保护、产休等重点社会保障制度方面,作业区各级工会时刻从职工切身利益出发,千方百计地为职工群众排扰解难,较好地维护了各族职工的合法权益,在广大职工心目中树立了良好的工会形象。
20xx年作业区工会组织了243人次的职工身体普检,组织“十佳彩南人”及职工赴内地疗养旅游40余人次,慰问离退休职工18户,举办妇幼保健知识讲座2期,给各单位配发了冷热饮水机,为一线职工购置了保温杯和分层饭盒,解决了他们饮水、就餐方面的实际困难。与此同时,作业区工会坚持定期开展生活服务质量民意测评活动,促进了生活服务水平不断提高,受到了各族职工群众的好评。
20xx年,作业区工会在不断加强自身建设的同时,充分发挥工会组织的教育引导职能,坚持不懈地在广大职工中开展爱国主义、集体主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育;在党委的领导下,与共青团一道深入坚持开展“争做文明彩南人”和“争做岗位能手”的文明创建活动,坚持“文明宿舍”检查评比和油田环保稽查活动。制订下发了《文明彩南人公约》和《文明彩南人“十不”规范》等行为规范,并成功举行了“倡导文明新风,创建文明矿区”的百人大签名活动等,在作业区营造出了一种文明健康、积极向上的企业文化氛围。
20xx年,作业区工会继续弘扬“沙漠为家,奉献为荣,两新为纲,三高为本”的彩南精神,积极落实作业区党委切实关心职工文化生活的各项措施,不断加大职工文化活动场所硬件建设,积极倡导全民健身运动,开辟了室内、外健身场所,进一步绿化、美化了职工公寓内外环境。并与作业区团委协作坚持每月举行文体娱乐活动。全年共举行了春节游园、“迎春杯”拔河赛、篮球赛、排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、少数民族员工学汉语比赛等活动,并积极与周边兄弟单位联系,组织开展了各种球类友谊赛,彼此间加强了交流,增进了友谊。在油田开发建设10周年之际,我们成功地举行了祝捷大会、篮球友谊赛、文艺晚会等盛大的庆祝活动,油田公司各级领导到场祝贺,与民同乐,将活动的喜庆氛围推向了高潮。丰富多彩的文化娱乐活动,丰富了职工文化生活,提高了职工的综合素质,陶冶了职工的精神情操,增强了职工队伍的凝聚力。
工会工作报告
一、加强教职工队伍的思想建设,提高教队伍的政治素质。
二、坚持教代会制度,发挥民主管理和民主监督作用。
三、围绕学校中心工作,加强师资队伍建设。
四、以“送温暖,献爱心”工程为着力点,充分发挥工会的维护职能。
五、积极开展各项文体活动,丰富教职工的业余生活。
六、加强工会自身建设,增强了工会活力。
工会工作报告
近年来,在县总工会的。
领导。
下,我认真履行组织员职责,脚踏实地,不辞劳苦,任劳任怨,深入基层抓好工会组建和发展会员工作,较好地贯彻落实了全总"组织起来,切实维权"的方针,为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用,作为一名组织员,我也接受了新的考验,尽到了一名工会工作者的责任。
工作中我利用自己几年来积累的工作经验,发挥组织协调能力,人际亲和力和创新。
精神。
作到有心、有数、有法、有效,认真履行职责,充分发挥了工会组织专干的作用。
1、以人为本,做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪,职工入会积极性不高,我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总。
领导。
和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义,积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件。
精神。
并按照县工会要求进行了部署安排时时注意宣传政策经常深入企业了解老板、职工的建会想法征求他们的意见经常与职工谈心交心掌握。
思想。
动态,做好。
思想。
政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份,积极与辖内的私企负责人接触,为他们宣传《工会法》,通过与他们交流,及时掌握了他们对建会的想法,因势利导积极开展工作,促进了工会基层组织建设工作的顺利开展,取得了新建工会13家的好成绩。
2、结合实际,做好工会组建的指导员,结合实际情况,认真指导,严格程序,确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会,选准选好工会主席,为了提高新建企业工会工作的整体水平,注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度,如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等,制定出符合工会工作的规章制度,做到了"挂三牌、建三档,四有、四上墙"。指导各企业工会开展工作,发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中,自己和企业负责人、职工也交下了朋友,有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员,被我婉言谢绝。
3、抓组建,攻难点,增强基层工会活力有新作为。
自我被聘为工会组织专干后,给自己确定的工作目标是:一手抓组建,一手抓工会作用的发挥,以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了,更重要的是指导基层工会不断完善、提高,要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会,厂务公开民主管理制度,这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题,老板听了不恬逸。在和一个负责人谈工会工作时,他直言不讳地说:"我为什么不愿建立工会,其中就有这个原因,成立工会麻烦事太多,什么事情都要召开职代会,那我什么也别干了"。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用,如何把老板的意图变成职工的行动,我给他讲了最简单的例子,对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过,职工都明白了有关规定和要求,讨论通过后就是自我认定了,认真执行既合情又合理,还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说:"你这个。
专家。
一点拨就透,你早给点拨一下我早就通了"。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为,我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强,就得建立民主管理的长效机制,充分发挥职工的聪明才智,往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的,这就需要我们去宣传,不要光讲大理论,要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。
根据上级工会的要求,镇工会成立了平等协商。
领导。
小组,推选我任工资平等协商指导员,在县工会和镇工会的多次具体帮助下,通过平等协商,在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议,劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。通过协议的签订,职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前,但往往不能及时发放,有时能晚10余天,职工有意见,签订了工资专项协议后,保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决,提高了定额价位,使职工的工资比去年增长了10%。为落实劳动安全卫生专项合同,企业按时为职工发放了安全帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品,还积极采纳了职工的合理化建议,投入1000多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。
在抓集体合同的同时,我又结合厂工会注意检查劳动合同档案,在丸京公司发现2名职工还没有签订劳动合同,一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的意见认识不清,片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。我给他们讲了签订劳动合同的意义,并就劳动合同的主要条款进行了说明,使他们明白了劳动合同的意义,都非常愉快的和企业签订了劳动合同,从而使企业劳动合同签订率达到了100%。
根据省、市《关于加强非公有制经济组织"。
党
建带动工建、工建服务。
党
建"工作的实施意见》及省、市有关会议。
精神。
镇
党
委积极支持镇工会和组织员开展工作,由我协助组织委员在具备建立。
党
组织条件的企业中建立。
党
支部,依托工会组织宣传。
党
的政策,贯彻。
党
的意图,扩大。
党
的影响力,实现。
党
的工作的全覆盖。
党
建工作有机地结合起来,我不但是一名组织员,而且兼任了坚恒家居有限公司。
党
支部的支部书记,实行一岗双责。通过此办法,在赞皇镇区域内企业中产生和委派了17名优秀。
党
员在企业支部中任职,共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏达机械厂、忠信铁业、丸京干果公司、第一纺织厂等7家已建立工会的企业建立了。
党
支部,使。
党
组织和工会组织在企业中发挥了较大的作用,得到了企业主的认可。
作为一名组织专干,我要时刻牢记工会工作者的使命,心系职工冷暖,协调工企关系,把全部精力奉献给工会事业。我所做的这些工作,距离工会组织的要求还有很大差距,我一定虚心学习,不断提高,以实际行动做好工会工作。
工会工作报告
三年来,院工会在上级工会和院党政的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十六届四中全会精神,团结并引导广大教职工围绕中心,服务大局,认真履行工会基本职能,较好地完成了工会各项工作任务,在此我代表院工会第十四届委员会,向大会作工作报告,请予审议。
1、认真贯彻落实全心全意依靠教职工办好学校的方针,开好每年一次教代会,并做好教代会日常工作。
教代会是实行民主管理的基本载体,是全面贯彻依靠方针的主要途径之一。几年来,工会重视教代会工作,教代会制度健全,程序规范。召开大会前认真做好各项筹备工作,开好联席会,认真审议并修改提交大会讨论通过的各种文件;确定大会议程;做好代表提案审查和落实情况的总结,征集新的提案;安排好大会日程;协调有关部门做好会务工作,确保大会圆满成功。
教代会提案工作是教代会代表履行职责,参与学院民主管理,民主监督的重要内容。搞好提案工作,有利于教职工积极参与学院管理,有利于激发教职工的主人翁责任感,有利于群策群力做好各项工作。六届一、二、三次教代会共征集提案30余件,院领导高度重视代表提案,闭会后及时召开会议进行研究,并责成各主管院领导协调各职能部门进行落实。几年来,提案回复率保持100%,其中绝大多数提案都得到了落实,代表对教代会提案办理结果满意。
工会作为教代会日常工作机构,闭会后能够认真贯彻教代会精神,做好闭会后的各项工作。如:召开教代会各工作小组工作会议,学习工作条例,明确工作职责;提案审查工作小组对代表提案及时进行归纳、整理,立案后呈交院领导审阅,批示后督促落实,同时不断规范提案工作程序,使提案工作质量每年都有提高。闭会期间,工会根据工作需要及时召开教代会联席会讨论学院新近出台的与广大教职工切身利益相关的文件规定;配合组织部组织职工代表参与干部年终考核工作、干部聘任工作,进一步落实教代会四项职权。
2、进一步完善校务公开制度,规范校务公开日常工作。
开展校务公开工作是工会组织维护广大教职工在学院管理中拥有知情权、参与权、决策权、监督权的有效形式,也是对教代会制度的进一步补充和完善。20xx年为了有效规范和推进校务公开工作,按照党委部署,协助制定了有关开展校务公开的一系列文件,同时制定了《一级校务公开工作内容责任分工细则》,责任落实到了具体部门并确定了责任人。文件中对校务公开的内容、公开的形式、公开的时间及主办部门和负责人都做了详细的规定,这些文件的制定为进一步推动和规范校务公开工作奠定了基础。20xx年学院积极推进二级校务公开工作,工会积极配合,督促各部门分别制定实施二级校务公开工作细则,使得二级公开工作也有章可循。各部门认真开展工作,本着公开透明的原则,及时公示本部门的事务,做到系(处)务透明。同时配合院纪委对各系处的二级校务公开工作进行了抽查,有效地促进了二级校务公开工作的开展。
1、教学是学校的中心工作,提高教学质量是学校的永恒主题。青年教师基本功比赛是市教育工会抓的一项重要工作。这项活动是工会工作贴近中心、贴近教师、履行工会职能的切入点。为了加强学校师资队伍建设,提高教师的业务素质和教学水平,鼓励教师苦练基本功,使教师能够更好地担负起教书育人的光荣使命,20xx年院工会联合有关部门举办了我院第一届教师教学基本功比赛,参赛教师在比赛中全部采用了多媒体教学手段,他们良好的业务素质和教学水平,赢得了评委和观摩教师的一致好评,也为广大教师树立了榜样。同时还从中选出优秀代表参加了市教育工会组织的青年教师基本功比赛,并取得三等奖的好成绩。20xx年又举办了第二届教师教学基本功比赛,本次比赛得到了院领导的大力支持,各系领导也高度重视,积极动员并组织教师参加,教师参赛率达到80%以上。这是一次教学大练兵,对于培养青年教师,促进教师教学技能、教学质量的提高及教学经验的交流,起到了很好的促进作用。工会还将择期组织此次比赛的决赛,以此带动更多的教师深入教学研究,提高教学水平,促进学校教育教学质量的提高,为办好示范性高职教育作出更大贡献。
2、学校是培养人才的基地,建设一支高素质的教职工队伍,是培养高素质人才的保证。多年来工会积极配合院党政坚持开展一年一度的“三育人”评选活动,通过这项活动的开展,树立先进典型,挖掘先进典型的闪光点,宣传他们的先进事迹,为广大教职工树立学习的榜样,形成人人积极进取的良好精神风貌,与学院其他工作协调一致,为共同建设一支高素质职工队伍而努力。
据调查表明,目前中青年人群的亚健康状态及发病危险明显高于普通人群。工会十分关注教职工健康状态,除了经常开展丰富多彩、健康有益的文体活动外,还积极组织培训班,如:青年教工健美操培训班;二十四式太极拳培训班;在教职工中普及第八套广播体操,并在运动会开幕式上进行了团体操表演,受到欢迎和好评;联合兄弟院校印制健康保健资料发给教职工;组织健康讲座,工会邀请了女性健康教育专家靳玉兰教授为女职工作了女性健康知识讲座,通过讲座大家不仅对女性生理有了较全面的认识和了解,还学到了一些自我保健的知识和方法;另外还邀请了北京科学健身专家讲师团秘书长赵之心老师为职工作了题为大众科学健身讲座,通过老师的生动演讲和示范,大家很受启发,不仅了解了一些疾病的形成原因,还学到了科学饮食以及科学锻炼的方法,很受欢迎。通过这些科普健康教育讲座活动,提高了教职工科学健身意识,较好地满足了教职工对健康教育的需求,对提高职工的健康水平起了很好的作用。
为了丰富教职工业余文化生活,工会每年都组织丰富多彩的文体活动,如:教职工运动会、各类球赛、棋牌赛、春游、登山、采摘、旅游、联欢、游艺、卡拉ok比赛、职工书画展等等,寓教于乐,促进教职工的身心健康。
1、积极做好职工安康互助保险工作。
职工安康互助保险是为职工设立的一道自我保障的防线,是对广大教职工具体利益的维护。几年来,工会广泛动员教职工积极参加两险,既女工四病保险和职工安康互助保险。为20xx年4月底在册的女职工全部上了女工四病保险。参加职工安康互助保险人数也已达96人,投保60余万元,保险金额已达300余万元。目前获得赔付的有3例,赔付金额1.1250万元,慰问1例,还有1例正在办理之中。
2、三年来与石景山实验小学和古城第二小学始终保持共建关系,先后共为40余名职工子女解决了择校入学(小学)问题,解除了职工的后顾之忧。
3、维护女职工特殊利益。在院行政支持下,确保女职工每年做一次妇科疾病普查,做到疾病及早发现,及早治疗,防患于未然。
4、关心职工生活,切实为职工解决实际困难。
工会几次调整了职工困难补助标准,当职工生活发生困难及时给予补助,帮助他们度过难关。还为发生特殊困难的职工组织募捐,两次共募集金额4万余元,并积极为其争取院行政的补助,解决了该同志的燃眉之急。
5、几年来工会还积极组织职工及家属到祖国各地旅游疗养,使大家开阔了眼界,放松了心情,陶冶了情操。
1、加强工会自身建设,不断提高工会干部自身素质,是做好新时期工会工作,不断提高工会工作水平的迫切需要。为此工会利用假期举办专兼职工会干部培训班,系统地学习了新《工会法》及《北京市实施工会法办法》,还邀请院领导为工会干部做学习辅导。通过培训,提高了工会干部对新时期工会工作的认识和理解,增强了依法做好工会工作的信心。工会专职干部还参加了市教育工会举办的培训班,为做好工会工作奠定了基础。
2、工作中坚持民主集中制原则,充分发扬民主,集思广益。制定年度工作计划时,召开工会委员会扩大会充分征求意见后组织实施;在工作中注意听取不同意见,及时吸纳好的意见和建议,不断纠正工作中的缺点和错误;坚持每年向会员代表大会报告工作,自觉接受广大会员对工会工作的监督;有计划地组织工会干部进行政治和业务学习,不断提高工作质量和水平。多年来,工会还建立并培养了一支热心于工会工作的积极分子队伍,他们积极支持工会工作,热心为广大教职工服务,在工会整体工作中发挥了举足轻重的作用。
3、为了尽快完成合格教职工之家的验收,按照党政工齐抓共建、动态管理、常建常新的原则,工会对建家中存在的问题制定了整改措施,同时学院又投资1.7万元对棋牌室进行了装修,进一步改善了职工活动场所的环境和条件,为“合格职工之家”的达标验收提供了必要条件,工会也已做好验收合格教职工之家的各项准备,随时准备迎接验收。
针对以前工会宣传工作薄弱的情况,近两年工会加强了宣传阵地的建设,安装了工会宣传橱窗,做了工会网页,积极宣传《工会法》,宣传教代会精神,宣传校内先进人物,宣传职工丰富多彩的文化业余生活,同时还向《北京教工》杂志和院报投稿,使工会宣传工作有了起色。
5、搞好工会财务工作,增收节支,为完成工会各项工作,保障会员各项活动的开展提供经费保证。
由于院行政的大力支持,工会经费能够得到基本保证,同时能基本完成上解经费的任务。工会在安排全年财务工作时,坚持量入为出、增收节支的原则,合理安排各项支出。工会经费、会费收缴及时,支出精打细算,努力提高经费使用效率。
总之,三年来院工会能够认真贯彻落实上级工会及院党委工作精神,紧密围绕学院中心工作,独立自主地开展好各项工作和活动,起到了党联系群众的桥梁和纽带作用,较好地完成了各项任务。但也存在不足,如创新意识和创新能力还有待提高;教代会的四项职权还需进一步落实;随着学院的发展,青年教师人数急剧增加,而针对青年教师特点的工作机制和活动方式还相对滞后等。
各位代表、同志们,在过去三年中,院工会较好地履行了工会各项职能,取得一定成绩,但这离不开上级工会和院党委的正确领导;离不开院行政和各系(处)领导的大力支持;也离不开工会积极分子的辛勤劳动及广大教职工的共同努力和参与,在此我代表工会委员会向所有关心和支持工会工作的党政领导、工会干部、积极分子和广大教职工表示忠心的感谢和崇高的敬意。
工会工作报告
各位代表、同志们:
我受电力公司工会委员会的委托,向大会做电力公司工会工作报告,请各位代表审议。
20xx年,公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下,在行政的大力支持下,各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工程建设和精神礼貌建设工作,不断深化民主管理,认真履行工会职能,维护职工合法权益,强化群众安全监督,经过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等,不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作,在促进公司礼貌建设、坚持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了进取作用。
总结一年来工作,我们感到有以下几方面的成绩:
1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。
坚持和完善公司职代会,民主管理工作落到实处。认真开展了职工代表提案的征集和办理工作,将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理,并将办理结果及时反馈给各位提案代表,提案处理率达100%。
职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议,对公司新制定的《理顺归并职工工资》、《公司职工物资采购管理办法》、《公司职业病、工伤管理办法》等制度进行了讨论和审议。组织部分职工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。
组织召开了物业管理听证会,就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等情景向职工代表做以说明,并就职工提出的16条意见提出了整改措施,且督促逐一落实。
对基层单位厂务公开实施情景进行了两次专项检查,组织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动,较好地发挥了监督职能。
2、动员和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力量。
一是结合公司实际,在灞桥、南京、涟源等重点工程项目开展了劳动竞赛活动。各项目部根据各自不一样的工程特点,以竞赛为实,以提效为本,构成了比、学、赶、帮、超的良好局面,在调动广大职工的劳动进取性和促进公司生产经营方面取得了显著的成效。
二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光彩”职工技能比武活动,经过理论和实际操作比赛,涌现出了一批技术硬、本事强的先进班组和业务技术骨干,既提高了职工的劳动技能,又调动了广大员工学技术、钻业务、练本领的工作热情。
三是经过安全监督检查、开展创立“无违章班组”活动、“家庭包保安全生产公约”签约活动等形式,进一步强化了职工的安全自我防护意识和遵章守规的良好习惯,努力营造家庭保平安的氛围,为公司安全年的实现奠定了良好基础。
四是广开言路,更好地依靠职工办企业,拓宽广大职工参政议政的渠道,在全公司范围内开展了“合理化提议”征集活动,为企业的发展献计献策,共收集到提议40余条,对我司的安全生产和经营工作起到进取的推动作用。
3、加大维权力度,进取为职工群众办实事和好事。
一是经过平等协商程序,签订了公司第三部团体合同,促进了和谐劳动关系的建立,为有效的维护职工的合法权益供给了制度保障;二是认真做好了职工的劳动保护工作,督促基层单位按时发放劳保用品;对于拖欠职工工资、“三金”、医药费报销以及职工待岗等问题,认真调查摸底,及时向党政组织反映,并协调督促解决;三是积极开展送温暖扶贫互助活动,20xx年共慰问劳模、工伤及困难职工37户,发放慰问金1.3万元;帮扶困难职工子女就学19人次,金额8950元;对30名去世老职工总计发放了36000元的丧葬互助金;为6名在职及退休职工申请大病互助,发放互助金额26000元;四是进行了暑期慰问,将防暑降温品、医药品及时送到生产一线职工手中;五是进取协助基建部门做好众华新区职工住房的筹建工作。
去年响应省公司和地方的号召,组织开展了爱心帮扶和扶贫捐赠活动4次,共收到801人(次)干部职工、离退休职工的捐款2.6万元,用实际行动为贫困和受灾地区人民群众献上了四公司人的诚挚爱心。
4、积极开展企业文化体育活动。
一是建立职工文化活动的常态机制,精心组织了一系列激发员工聪明才智和创造精神的文娱活动,相继在职工中开展了“创争活动”演讲比赛、工运理论征文、羽毛球比赛、乒乓球比赛、游泳比赛、趣味运动会、钓鱼比赛以及职工业余书法、美术、摄影展览竞赛等活动,活跃和丰富了职工的业余文化生活;二是发挥工会的宣教优势,搞好节日和纪念日期间的各类活动。协助公司党政举办了公司新年团拜会和庆祝建党86周年文艺演出。在建司55周年庆典期间,举办了戏曲晚会、电影放映周、歌舞晚会等系列活动。并结合暑期慰问,组织文艺队先后奔赴涟源、兰铝等8个基层单位,进行巡回演出。每到一地,演员精彩的演出都和热情的工地员工、淳朴的当地农民构成了欢乐和谐的氛围,在当地、甲方和兄弟单位中树立公司良好的企业形象。
各基层单位也结合自身特点,适时开展了各种形式的文体活动,在公司内部构成和谐的文化氛围。
5、认真扎实地做好女职工工作。
一是针对女职工的特殊权益,协商签定了《女职工专项团体合同》,有效地促进了女职工特殊权益的保护;二是为提升女职工的素质,外聘专家教授对女职工进行“素质提升知识讲座”,受到了女职工的好评;三是围绕企业中心工作在女职工中开展了“巾帼标兵”、“和谐家庭”等竞赛活动,召开了庆祝“三八”暨“巾帼建功立业”表彰大会,把女职工的进取性和创造性吸引到了为公司发展建功立业上来;四是组队参加了省电力公司举办的“女工办公自动化技术比武”活动,并获得优秀奖;五是广泛开展女职工技术比武及文化体育等活动,使女工的政治素质和业务素质得到了有效的提升。六是在全司范围内开展了困难女职工摸底调查活动,并为5名单亲困难女职工发放了子女助学金。
6、加强工会自身建设,促进公司工会工作迈上新台阶。
工会自身建设是作好工会工作的前提,组织建设更是自身建设的基础。20xx年我们按照省公司工会的部署,结合标准化建设,进一步夯实基础,规范了工作:一是完善了基层工会的组织机构,先后新建和调整了铜川项目部、南京项目部、涟源项目部、灞桥项目部、安装公司等工会组织,为工会工作的正常开展供给了组织保障;二是经过论文比赛、举办培训班、以老带新等方式对工会新进干部加强了教育和培养,使他们能尽快熟悉工会业务,及早地开展各项工作;三是加强了工会财产和经费的管理,按照统一领导,分级负责的要求,坚持勤俭原则用好经费,使经费效用得到了充分的发挥。工会财务管理工作荣获了省公司工会会计工作竞赛特等奖,创工会财务管理工作历史新佳。
一年来,离退休职工的管理、服务等工作在各级领导的关心重视和离退休办工作人员的努力下,继续坚持政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志的原则,进取为老同志多办实事、热情服务、解决困难,让他们在公司发展中享受实惠和欢乐,确保了离退休职工队伍的稳定。
工会工作报告
各位代表、同志们:
国投新登郑州煤业有限公司一届五次职代会今天在这里隆重召开。我受大会筹备委员会的委托向大会作工会工作报告,请予审议。
一、20xx年工作回顾。
20xx年,公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下,在公司经营班子的大力支持下,紧紧围绕“工会工作要更好地服务于公司安全生产”这个中心,以大力开展创建“和谐企业”、“和谐矿区”为目标,以突出维护职能,履行维权职责为重点,以职工政治思想、民主管理、文体活动、关心职工生活等工作为抓手,极大地调动了广大员工参与公司生产经营和工会工作的积极性,为促进公司经济效益和社会效益的全面提升,发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。
公司员工民主参与、民主管理、民主监督的渠道,保障了公司员工的知情权、参与权、表达权、监督权。二是大力推行厂务公开制度,按照《公司法》、《工会法》的要求,把公司管理的重点、职工关心的热点及时公开,切实维护了职工主人翁的权利,从而激发了职工的劳动热情,使安全生产得到有力保障。
(二)建家和组织建设。
一是积极发展和吸收工会会员,一年来共吸收新会员46名,使会员队伍不断壮大。二是图书室做到图书系统归类、整理和归档。三是对舞厅、剧院和娱乐场所的软硬件设施进行了更换、维修和完善,给职工群众提供一个安怡舒适的娱乐场所。四是为激励和鼓励广大会员的工作积极性,20xx年12月份按照《关于评选20xx年度先进会员的通知》要求,评选了2192名先进会员,并给与一定的物质奖励。
(三)以争创和谐矿区、丰富职工文化生活为载体,大力推进企业文化建设。
一、十一”等节日期间,举行了娱乐、趣味等形式的运动会。在灯节期间,接待了各种文艺团体、社戏来公司演出,活跃了节日气氛。三是在公司60周年矿庆期间成功举办了书画展,并配合公司搞好退休职工接待和文艺演出。通过这些活动的开展,丰富了员工业余文化生活,提高了工作效率。
(四)认真解决实际问题,做好扶危济困、助学奖励工作,不断增强员工队伍的凝聚力。
一年来,我们以“群众利益无小事”为出发点,把关心员工生活、解决员工切身利益问题,作为一项重要的工作来抓。一是认真做好“伙委会”工作,通过每月的检查、开会,使食堂的管理透明度、员工的满意度和信任度大幅提高,职工在温馨舒适的环境中吃得放心,吃得舒心。二是大力推进暖心工程,坚持把温暖送到员工心中、生活中。我们始终坚持“救急不救贫”、实事求是的原则,分阶段实施临时和及时帮扶。在双节期间,深入职工家中,摸清困难职工情况,对147名困难职工进行了救济,发放救济款4.76万元,同时向502名退休、内退职工发放了慰问金10.22万元和食用油等,使他们过上一个幸福祥和的新春佳节。除春节期间慰问职工外,我们对部分困难职工进行临时救助,共救助特困职工22人次,发放救济金7.4万元。同时不断看望和探视公司病号职工,一年来共看望和探视病号职工60余人次。三是继续做好金秋助学,及时印发了助学标准和通知,在全公司职工中开展助学奖励。通过统计和一一核实,共奖励84名符合标准的大学生,发放助学金13.1万元。同时对考上大学的11名特困职工子女,统计上报登封市工会帮扶中心进行了救助。四是分别欢送了20xx年下半年退休职工46名、20xx年上半年退休职工33名,并召开了座谈会,同时给他们发放了纪念品,并组织他们去北京旅游。
(五)广泛深入开展职工技术比武、劳动竞赛活动。
为持续提高职工业务技术和整体素质,更好的服务于安全生产,工会一年来积极组织开展一系列技术比武和岗位练兵活动:4月份配合地测科、机务车间开展“人才选拔”技能竞赛,分别对测量、电修、机修工进行理论和实操模拟综合考试。6月份配合安监科等部门组织承办了国投煤炭河南分公司举办的“新登杯”安全知识竞赛,并获得了第二名的好成绩。同月23日组织职工食堂炊事员开展了首次烹饪技能竞赛。7月份配合机电科开展了“白国周管理法”知识竞赛。9月份分别开展了“一通三防”技能竞赛,对爆破、测风、瓦检工进行理论和实操模拟综合考试,组织参加了国投煤炭河南分公司举办的配电工、喷铆工技能选拔赛。10月份配合机务车间开展“人才选拔”技能竞赛,对电修工、机修工进行理论和实操模拟综合考试。同月还组织参加了河南省工信厅举办的羽毛球、乒乓球、象棋三项比赛活动,均取得较好成绩,彰显了公司的团队精神。11月份成功承办了郑州市第九届“富士康”杯职工技能运动会矿井维修工大比武,我公司选手取得第一名的好成绩。
(六)切实维护女职工合法权益。
检,做到有病治病、无病预防。为切实加强女职工思想政治教育,10月份组织召开了女职工专题会议,深入学习了国家有关法律法规,教育女职工严禁参与一些不法集会、邪教等组织,要求她们要崇尚文明、科学,爱集体、爱家庭,做一名爱学习、求上进的优秀职工。
(七)积极开展“安康杯”竞赛活动。
为进一步贯彻落实以人为本的安全发展观,增强职工安全意识,强化安全文化氛围,一年来公司工会按照国投煤炭河南分公司《关于开展20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》要求,结合自身生产经营实际,在全公司深入开展了“安康杯”竞赛活动。一是我们按照《国投新登煤业关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神,要求各分会、科室开展“安康杯”竞赛活动,利用技术比武、劳动竞赛、技术创新、关心职工健康、各种安全生产制度的制定、文件的颁发等形式,充实活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色、效果显著,形成了人人重视安全、关心安全、遵章守纪的浓厚氛围,实现了安全生产形势持续稳定发展。二是总结收获。11月份,工会积极组织和收集有效的“安康杯”竞赛活动材料,抽出专人进行整理,以保证材料质量,并汇编装订成400多页的《安康杯竞赛活动资料汇编》,在11月12日成功的迎接了河南省煤炭系统工会组织的安康杯竞赛活动检查,取得了第二名的优异成绩。
工会工作报告
水利科学与工程学院,是20xx年新建立的学院,工会工作报告。在校工会、院党政的领导下,学院分工会于05年年初正式成立,经民主选举产生了分工会的领导班子。我们在上级部门的领导下,积极探索学院工会工作的新思路、新方法,努力开创学院工会工作的新局面。
工作中紧紧围绕学校重点工作,依照工会章程,按照有所为,有所不为的工作思路,履行维护职能,以加强民主管理,为教职工多办实事,服务全院教职工为重点。在校、院党委的领导和校工会指导下,团结和依靠全院教职工,弘扬我校团结奋进,求实创新的精神,进一步解放思想,振奋精神,开拓创新,与时俱进,使我院工会工作上了一个新台阶。
一、加强学习,提高认识,提高工作水平。
我校工会工作实行校院两级管理体制,学校积极倡导探索学院管理的思路和方法。由于我们学院工会成立时间较短,工作经验相对较少,需要进一步的探索。因此,我们认真学习《工会法》和相关文件,贯彻中国工会十五大精神,加强自身建设,在院工会班子的每一位成员的头脑里强化服务意识,摆正工会工作在学院工作中的正确位置,在学院党政班子的领导下,真正代表广大教职工的根本利益,积极开展工作。着力发挥工会的组织、引导、服务、维护功能和作用,努力实现服务大局有新的贡献,服务全院职工有新的作为,自身建设有新的发展,组织动员教职工投入到学院各项工作中,为提升我院名声而努力奋斗。
二、加强建设,健全组织。
水利科学与工程学院成立以来,我们通过基层推荐,全院教职工大会投票选举,成立了水利科学与工程学院第一届工会委员会,院第一届工会委员会由四名委员组成,根据工会组织机构的规定,对四名委员的责任进行了分工。工会委员会的成立,为积极开展工会工作奠定了良好的基础。
学院工会成立后,为了保证工会积极有效的开展工作,我们成立了五个工会小组:水工工会小组、农水工会小组、水文工会小组、实验工会小组、行政工会小组。
随着学院教职工队伍的不断扩大,我们积极开展引导工作,做好新分配来的青年教师的思想工作,成熟一个,发展一个,使工会队伍不断发展,不断更新。
三、积极服务,温暖人心。
工会是在党领导下的一个群众组织,她应是教职工利益的代言人,是广大群众的代表。我们要长年关注全院在职及离退休职工的身心健康状况和生活状况,积极工作,注重感情投入,使用权全院教职工对学院真正有家的感觉。
1、在一些重大节日,积极开展慰问活动;
3、根据学校工会每年工作安排,组织参加校工会的各项活动,如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏比赛等。