善待你所在的单位心得（优质20篇）

单位的管理是一种艺术，需要领导者具备一定的管理技巧和实践经验。为了让大家更好地理解和应用总结的方法和技巧，以下是一些值得注意的总结案例。

善待你所在的单位心得体会

最近，在朋友圈看到了一篇深度好文：《善待你所在的单位》，上网查了一下才知道这篇很火的文章是出自国学大师南怀瑾先生的手笔，从头到尾细致地看了一遍，有些许感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的则是反思。故转发至部门***，并撰写一点感悟与各位共勉。

其实无论做什么工作，从事哪种职业，周而复始的重复劳动都会辛苦，可是辛苦为的是什么，每个人心里都有一杆秤。所以，请珍惜自己的辛苦付出和来之不易的工作，善待自己所在的单位，珍惜单位给予我们提供的良好工作环境与锻炼提升的机会。

有这样一则故事：一只鸽子喜欢上了一只燕子，燕子说，你能在我屋檐下守护100天，我就接受你，于是鸽子就在屋檐下守了燕子，一天，两天，三天，到了第九十九天，鸽子离开了。鸽子妈妈问鸽子，为什么不坚持最后一天，鸽子的答案很感人：“我用九十九天证明我的真诚，但我用最后一天捍卫了我的尊严，我再稀罕你，对你好，你若不珍惜我，我也会放手的。”不管是单位，是家庭，还是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的协作，珍惜单位的无私给予，心怀感恩、忠诚相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友带来的乐趣。

一个单位就是一个大的集体，一个与自己的小家庭同等重要的另一个大家庭。正如文中所说“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”没有自己的单位，就没有了自己的事业，便没有了经济来源，试想一下，一个什么都没有的人，如何更好在社会、家庭、朋友中立足？因此，无论任何时候，你都要善待它。锅里有，碗里才有，越努力、越幸运！

在每一个员工的心里，有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒，嘴里喊着单位是我家，但实际可能貌合神离，能真正融入到这个“家”的人不多。我们曾经都看到这个“有趣”的现象，当单位对外有财务催款、项目招投标等业务时候，通常单位所有员工都会团结一致对外；当单位内部有调整时，比如员工岗位薪资下调、待遇补助下降的时候，员工便会产生抗拒的心理。

这时候，无论之前单位给多少的福利，全部都会被员工抛到脑后，感觉单位对不起自己。如果我们能够从更深层次地去理解单位，就像去理解一个多年的老朋友，比如当我们急需老朋友的帮助，而他恰好生病了，那么我们是放下手中的事情去探望病中的友人还是在心里谩骂他不该在这个时候生病？单位也是同样的，它需要我们的细心呵护。

一年365天，除了节假日，我们的大部分时间都是在自己的单位度过，单位与我们的亲密度可见一斑。文中也提到：“人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。”单位的发展壮大需要我们每个所在单位的同仁们共同努力，共同支持，就像爱自己的家一样。我们每天与同事一起工作、一起学习，一起吃饭、一起休息，试想一下，茫茫人海中，我们能够在一个单位、一个办公室，为了共同的目标而努力，该有多大的缘分啊！所以，我们善待单位的同时，还应该善待我们的同事。

身边偶有耳闻个别员工对单位的抱怨和种种不满，热衷于跟朋友唠叨单位的制度不够人性化、薪资待遇低，抱怨自己起早贪黑工作太辛苦，抱怨领导布置任务太多等等。同时我们也看到当今社会就业压力的严峻形势，为了找份满意的工作必须东奔西走、费劲周折。“单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。”的确，我们依靠单位取得收入建设美好家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重，同时实现自身的价值。离开单位这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上我们可能什么都不是，什么都没有。既然如此，请善待你所在的单位，踏实工作、努力进取。

读《善待你所在的单位》很多遍，越来越觉得南怀瑾先生太有先见之明了，写出了很多人的致命伤，也让你我从来没有像现在这么热爱自己的单位，最后借用文中的一句话，与各位共勉——“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。

善待你所在的单位心得体会【】

最近，单位推荐了一篇文章《善待你所在的单位》。全文没有长篇大论的说教，却句句引人共鸣。文章语言朴实，道理深刻，令人久久回味。读后，不由自主的联系-§起自己的工作单位，由此想到了我所在的基层人民银行，不免有感而发。

人民银行是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈，是我们在家庭和社会上的发言权。我们依靠单位取得收入，成立家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重实现自身的价值。离开人民银行这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上什么都不是，什么都没有，所以我们要感恩——我们所在的单位！在单位里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分。只要我们怀着一颗感恩的心，为单位付出了，回报给单位了，这就够了，也就无怨无悔了。在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的单位就会跃上一个新的台阶。在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。在单位里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流。对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救。遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为我们是一个团队，一个整体。在单位里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的机会。

总之，善待单位、团结同事、扎实而有成效地工作，为单位的发展贡献自己的力量，这是我学习《善待你所在的单位》这篇文章最深切的体会。

学习善待你所在的单位心得体会

《请善待你所在的单位》心得体会

泛舟在漫漫人生路上，我们每个人都是孤独的摆渡人。时而水流湍急，我们通过一番辛苦运作终于独占鳌头，那种欣喜若狂便可抵消所有苦痛；时而微风习习，我们惬意地享受“舒适圈”的生活，悠闲中也会消磨了意志。如何在工作中始终保持饱满的热情？如何在面对工作中各项问题时，依然满怀着希望？如何与同事，领导，工作伙伴相处？这一切，都在人民日报文章《善待你所在的单位》一文中找到了答案。

“如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天”，文章开篇的这一句，点明了我们和单位息息相关的关系。单位不仅是我们实现梦想的地方，更是我们实现个人发展的地方。认识到这一点，就能保持自己在工作中的热情。对于我们化验室职工来说，更是如此，规章制度之内，我们应当常常以这种想法激励自己，才能对于看似简单重复的工作充满信心，充满活力与干劲，也因此才能积极进取，在项目上取得更大的成绩。

在珍惜工作那一小节中，编者写道：“工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人……是机会，是信任，是平台，是发言权”。我想，这就是我们在面对困难时应有的态度了。我们常说，要将困难化为动力，但鲜少有人真的明白该怎样做，我也是如此，但看到这一段后，我明白了，是要转变自己内心的想法，困难并不是压力，而是机会，如果自己能把握好这个机会，就能“更上层楼”，提升自己的能力。

“珍惜关系”一节中，写到了如何与同事相处的真谛。首先是要珍惜大家的这段关系，其次是要在行动上有所作为。工作中，不要愚弄他人，要以真心换真心，尤其是在化验工作中，集体精神十分必要，我们更应该发挥这样的精神，让大家的工作都做到最好。同时，不要将自己的工作推给别人，化验室的工作环环相扣，只有每个人都做好自己的工作，才能最终完成好整体工作。这样，才能让大家的合作关系快乐，长久。

这篇文章解决了我在工作中的三个重要问题，今后，我也将继续遵循文章中的精神，努力走下去！

《请善待你所在的单位》心得体会

人于这个世界，是个体的，是独立的，但于整个生命历程，人是以一定的团体形式存在参与到社会活动中。当我们处于一个单位时，我们便又有了一种组织的生命，我们通过为他人、为社会的奉献和责任找到另一种人生意义。从这样一个角度来看，单位又完整了我们另一半的生命。

人生不如意之事十之八九，当我们遇到挫折时，我们第一反应是怨——怨天、怨地、怨人，唯不怨自己，这是人之本能。照此本能，工作中的不顺利，我们就会怨单位，怨领导，怨同事。殊不知，心怀愤怨，不只于事无补，反而只会让我们在单位中更加寸步难行。只有心存善念，怀揣一颗赤子之心，才能更好的生活，更好的工作。

众所周知，工作是我们的衣食父母，单位是我们赖以生存的条件，解决了我们的温饱，满足了我们的生存需求。单位作为我们的依靠。所以，善待单位。

其次，工作是人生最大的老师。我们在工作中从领导和同事身上学习经验，学习他们的技能。工作就是一个学以致用的过程，一个自我发展的机会。单位，培养我们多方面的才能，这一切都远远超过了我们得到的工资的价值。而当我们有进步时，单位又会给我们提供更大更广阔的平台。所以，善待单位。

再者，单位可以实现自己的人生价值。工作里，我们锻炼自己，发掘自己的潜力，伴随着自己能力的提高，我们担负的责任就越大，就越有动力去汲取更多的知识丰富自己。这才让我们的生活更有意义，我们的人生价值才得以实现。所以，善待单位。

当然，善待单位不仅仅是善待一个发工资的环境，更重要的是善待单位赋予自己的责任与提高的交际平台。

善待单位，应该爱上我们的工作，在工作中，投入我们全部的热情和精力。

善待单位，要有全局意识，不可斤斤计较，不可应付了事，不可事不关己高高挂起。

善待单位，我们就要尊重领导，服从领导分配的工作。勇于承担，在工作中学习。这样，我们才能进步更快，才能更好的为单位工作，才是善待单位。

总之，心存善念，善待单位。

阅读是学习，摘抄是整理，写作时创造。上面这9篇《请善待你所在的单位》心得体会就是为您整理的善待你所在的单位范文模板，希望可以给予您一定的参考价值。

善待你所在的单位心得体会

公司开展的善待你所在的单位教育活动是公司党委推进企业改革、稳定干部职工、开展形势任务教育活动的一项重要内容，目的是教育广大干部职工知理、识体、顾大局，凝聚人心，稳定队伍，为公司解危渡困、改革求生奠定坚实的基础。

作为一名煤矿的党委书记，我深知自己肩上的责任和担子，我之所以能走上今天的岗位离不开党的`教育和培养，离不开职工的养育和关怀，组织把我放到这个位置上，是职工赋予了我一定的权力。如果没有矿工兄弟在千尺井下采煤，就不会有我今天的薪酬；如果没有组织的培养，就不会有我的进步成长。我所得到的一切都是企业和矿工兄弟所给予的，所以单位是我们赖以生存和发展的基础，单位给我提供了成就梦想和实现个人价值的平台，我离不开企业这个单位，我一定要用心善待我的企业。

感恩企业，善待单位，要拿出真心，付出真情，付诸行动。一要用心守纪。在当前企业改革的攻坚阶段，要牢记党纪国法，自觉遵纪廉洁，管住自己的手、嘴、腿，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制不正之风。牢记自己手中的权力是职工赋予的，只有为职工服务的义务，没有谋私的权力。二要用心服务。要时刻把职工群众的利益记在心中、抓在手上。作为党委书记要带头密切联系职工群众，真诚对待职工群众，真心服务职工群众，把职工群众当亲人，用职工群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量自己工作成效得失的标准；带头牢固树立群众观点，尊重职工的感情，维护职工尊严，用心为困难职工排忧解难，特别是对转岗安置和离退休、工伤残人员要关心到位、帮助到位、疏导到位，维护矿区稳定，为企业渡难关、谋发展凝聚强大的合力。三要用心工作。要自觉地立足岗位，牢记自己的使命和职责所在，深入基层，在一线发现问题，在一线解决问题。用心工作，真正把精力和心思用在推动企业渡难关、谋发展上。四要沉心静气。面对暂时困难，不能慌、不能乱，要深入职工中，掌握职工的思想动态，采取有针对性的措施，稳步有序地开展工作。当前，我们的改革已经进入关键时段，需要脚踏实地、扎实稳妥的作风推进改革，直至彰显效果。

在企业处于解危渡困、改革求生的关键时期，公司号召全员学习《善待你所在的单位》这篇文章，我认为恰逢其时。通过学习让我更加认清了自身与单位的关系，更加懂得珍惜现有的工作岗位，更加明白了善待单位要感恩、要用心，更要落实到具体的行动当中。

《请善待你所在的单位》心得体会

最近，单位推荐了一篇文章《善待你所在的单位》。全文没有长篇大论的说教，却句句引人共鸣。文章语言朴实，道理深刻，令人久久回味。读后，不由自主的联系起自己的工作单位，由此想到了我所在的基层人民银行，不免有感而发。

人民银行是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈，是我们在家庭和社会上的发言权。我们依靠单位取得收入，成立家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重实现自身的价值。离开人民银行这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上什么都不是，什么都没有，所以我们要感恩——我们所在的单位！在单位里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分。只要我们怀着一颗感恩的心，为单位付出了，回报给单位了，这就够了，也就无怨无悔了。在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的单位就会跃上一个新的台阶。在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。在单位里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流。对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救。遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为我们是一个团队，一个整体。在单位里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的机会。

总之，善待单位、团结同事、扎实而有成效地工作，为单位的发展贡献自己的力量，这是我学习《善待你所在的单位》这篇文章最深切的体会。

善待你所在的单位心得

一是这是一个能给我们带来工资的地方。

二是工作也是实现个人人生价值的一种需要。

如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分传递正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展，那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们每个人。

善待单位，让工作充满阳光。善待单位是一种心境，它能让我们勇于面对工作中每个阶段面临的各种境遇。在社会化大生产的今天，个人的力量越发显得渺小，每个人的进步离不开领导、同事的帮助。缺少同事的帮助就会一事无成，离开领导的关心，纵然是“千里马”也会无人知晓。善待单位是一种高尚的人格。工作中常说“压力山大”，这正是个人能力得到单位认可的一种表现。为此，我们要感谢单位给予的批评。其实，真正被单位批评的人说明单位还在关注着你爱护着你，如果单位真的对你不管不问，那你才是真正的危险了。

善待单位，让敬业成为常态。敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，要时刻展现出忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德水准，对所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，并心甘情愿地为之付出和奉献。工作中，有时抱怨自己的岗位没有他人的岗位好。在此可换位思考，如果真的换岗位，你就能做的好吗？其实，连本职工作都做不好的人，无论是换到什么好单位、好岗位，那都会一事无成。善待单位，就是要勤奋做精本职工作。只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做好本职工作。面对日新月异的发展变化，在单位就必须不断地更新知识，在实践中锻炼提升才干，倒逼自己不断成长进步。

善待单位，让肩上扛起责任。要把责任作为一种坚定的信念。履职尽责的过程中是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不同。没有责任担当的人，他对任何单位都是以瞧不起的姿态工作，这类人也正是任何单位都不会喜欢的对象。有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀，这类人正是任何单位欢迎的人。对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正成为对社会有用的人！

善待你所在的单位读后心得

《请善待你所在的单位》心得体会精选

爱一行，干一行，体现出我们的喜好和选择；干一行，爱一行，显示出我们的敬业和坚持。无论最初选择的原因是什么，单位带给我们的都是无尽的幸福和自豪，我们要珍惜现在的工作，善待我们所在的单位。

单位给予我们的远比我们想象的要多。单位给了我们工作的机会，让我们能够在社会上立足，得到家人和朋友的认可；单位给了我们展示才能的平台，让我们能够充分发挥自己的特长，学以致用；单位给了我们发展的空间，让我们能够凭借优秀的工作业绩走上更高的台阶，实现人生价值。面对单位的给予，我们能够回报的就是善待我们所在的单位。

善待我们所在的单位要摆正思想。热爱单位，珍惜工作，团结同事，真诚待人，时刻注意自己的行为举止，维护单位的形象。把“以站为家，站荣我荣”放在心上，将“爱高速，做贡献”印在脑中。

善待我们所在的单位要付出行动。“爱高速，做贡献”不只是一句口号，我们要将口号化为实际行动。工作中，我们要履职尽责，遵守工作纪律，认真做好本职工作，遇到问题不推诿，勇于承担责任，独立自主地开展各项工作。

善待我们所在的单位要持之以恒。凡事贵在坚持，善待单位同样需要我们十年如一日的坚持下去。“三分钟热度”的行为是我们必须要摒弃的，做任何事情我们都要锲而不舍。

单位像家带给我们温暖，单位像学校教授我们知识，单位像社会丰富我们的阅历，单位成就了我们，我们要学会感恩和回报，善待我们所在的单位。

善待你所在的单位心得体会

《善待你所在的单位》是一篇好文章，总揽全局，细致入微，语言平实不失优美，全文流畅严谨且自然。开篇以排比的方式引出了文章的主题，一语道出了单位和我们每个人息息相关，对我们每个人的重要性，给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。最吸引人的是文章以极其平实的语言和语气告诉我们要珍惜工作、珍惜关系、珍惜所拥有的，告诉我们在工作中的忌讳及一些注意事项。读后感觉受益良多，使我对单位的理解更加深刻。

怎样善待单位，内容很多，我个人认为，工作中敢于负责、勇于担当就是善待单位。

当前七洗厂、公司乃至龙煤集团正处在生死存亡的关键时刻和极端的经济困难时期，减薪、销售不畅、产品积压、生产资金费用拖欠等压力不断递增，尤其是下半年，销售形势不断恶化，仅有的少量用户对产品质量的挑剔、新干燥系统的投入使用……困难重重、压力巨大。在这关键时刻，需要我们特别是党员领导干部不断增强担当意识，提升担当境界，落实担当责任，努力肩负起时代赋予的神圣使命！

敢于担当就是领导干部必备的品格和素质，担当是一种精神、底气和境界的鲜明反映，也是一个人的品格、素质、责任综合体现。作为领导干部、特别是基层做具体工作的党员领导干部，能否担当直接反映自己的思想境界、敬业精神和道德品行。只有勇于担当，才能在错综复杂的矛盾面前抓住主次、果断决策；才能在大是大非面前坚持正气、不随波逐流；才能在急难险重任务中，不回避、不推诿、不扯皮，主动靠前请命、勇挑重担。当前，七洗厂的生产、经营、增收节支、煤泥干燥系统改造、干部竞聘上岗、主辅分离、人员转岗、有组织闯市场等各项工作错综复杂，思想政治工作、生产经营工作、信访稳定工作交替交叉、千变万化。这就需要生产干部抓住安全、生产这条主线，盯住车间、看住指标、关注煤质，做好预测和预算工作，保证生产各环节顺畅；需要政工干部及基层党支部书记开展形势任务教育，做好职工思想稳定工作，及时宣传厂、公司的各项精神，传递正能量，营造和谐的生产经营环境；需要专业技术干部积极开动脑筋，进行小改小革，多提建设性意见和建议；需要基层班子提高工作执行力，在做好各项基础和日常工作的同时，统筹兼顾，集中精力做好厂交办的阶段性工作，如主辅分离、外出闯市场等工作。可以说，七洗厂大多数干部能够解放思想、积极工作，但也有少数干部思想滞后、观念陈旧、行动迟缓、跟不上节奏，我们要迅速改变观念、转变工作作风、扭转工作局面，确保安全稳定。

读善待你所在的单位读后感_读善待你所在的单位有感

《请善待你所在的单位》一文，读完之后，感触颇深。下面是本站小编给大家整理的善待你所在的单位读后感，希望能帮到大家!

“人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。”而工作离不开单位，单位为我们提供了衣食之源和实现自我价值的平台，已经成为我们人生的一个重要组成部分，因此善待自己所在的单位就是善待自己。

敬业就是我们的单位，是我们共同的家，作为敬业的一员，不论我们处在什么岗位都要树立主人翁心态，以公司为家，与公司共荣辱。“众人拾柴火焰高”。当企业的每一位员工都全心全意为企业的发展尽力时，企业将展现无穷的力量，最终受益的是企业的每一位成员。

在《善待你所在的单位》这个文章中提到的“三个珍惜”：珍惜工作，珍惜关系，珍惜已有的。细细品味之下，不由感觉含义深刻。我们必须知道工作的来之不易，在单位要严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，努力工作，积极参加各种活动，按时按质按量完成份内任务。兢兢业业，积累工作经验。善待单位，同时也要善待与我们工作相关的人。还要充分发挥工作积极性，把个人经验相互分享，从珍惜单位已有的，到能从工作中切实体会到快乐。

正如马斯诺所说的“心若改变，你的态度跟着改变，态度改变，你的习惯跟着改变，习惯改变，你的性格跟着改变，性格改变，你的人生跟着改变”。通过这篇文章让我领会了善待单位的真谛。从即刻起，我们要付诸于行动，将“服从工作安排，敢于承担责任，不断提升专业技能，迎合发展需要”定为我们自身发展和努力的方向。

对于今天来说，善待所在的单位已经不再是善待单位的这个名称与环境，更重要的是善待单位赋予自己的责任与这个交际平台。《善待你所在的单位》一文中写道“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”

在认真阅读了《善待你所在的单位》一文后，我感觉心潮澎湃，感触颇深，受益良多。整篇文章总揽全局，又细致入微，从单位对每个人的重要性和单位存在的现实问题说起，又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者，单位乃是给每个热爱工作的人一个平台，一种快乐，一个细节，也是一份爱。我要珍惜我所在的单位，努力工作，严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，积极参加各种活动。按时按质按量完成单位交给的每项工作任务。在单位工作的同时，我也收获了与同事合作的快乐，任务完成后的满足和个人生活的保障。

翻阅《善待你所在的单位》一文所提到的“三个珍惜”，使我深刻领会到它的内在含义。几年来，在单位我严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，兢兢业业，努力工作，积极参加各种活动。按时按质按量完成份内任务，宁可自己受委屈也尽量不与别人争高低。因为我知道这份工作的来之不易，这个单位对我一生的影响力。从事计生工作十几年来，多多少少的积累了些工作经验。对于单位里的年轻一代，我也要带动他们的工作积极性，把个人经验与他们分享，让他们从珍惜单位已有的，到能从工作中切实体会到快乐。

在当前的社会形势下，党和政府对卫生计生工作提出了新的要求，这也要求我们卫计工作者要对自己的职业提出更高的要求，只有不断拼搏、追求卓越，才能在卫生计生行业滚滚发展的洪流中跟上步伐、永立潮头。我所在的单位给我提供了广阔的舞台，同时也对我们提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己，更加善待我所在的单位。

对正处于我这个年轮中的人来说，学习和阅读《善待你所在的单位》一文意义深刻。当我认真阅读后，使我压抑已久的情感得到了释放，理清了头绪，认定了目标，从而能够勇敢面对我的单位赋予我的一切。充实是一生，颓废是一生，为什么不选择充实呢?快乐是一生，伤心也是一生，为什么不选择快乐呢?只有在扎扎实实的工作之后才能切实体会到满足与快乐。

在《善待你所在的单位》一文中提到“三点忌讳”，也写道“单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序”。结合前不久周局长的讲话，我们应该继续学习，提高完善自我，克服三点忌讳，摆正自己的位置。要学习老年人的处事经验，借鉴年轻人的创新优势，在单位能多干一点就多干一点，在单位体现自身的正真价值。我愿当一颗小草，扎根于单位，我愿成为一只小鸟，把单位当做天空自由翱翔。以《善待你所在的单位》中的精华思想与上级领导的指示思想相结合，对自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不断学习，我要善待我的单位，我要与单位同行!

《请善待你所在的单位》一文，读完之后，感触颇深。文中写到“你不种地，但你有吃有喝;你不织布，但你衣着华丽;你不造车，但你以车代步;你不盖楼，但你家居安泰,家庭离不了你，你离不了单位，没有单位你什么也不是!”这几句话给我留下的印象最深刻，它一针见血的阐述了单位对我们员工个人的重要意义。

无怨无悔了。在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的单位就会跃上一个新的台阶。

在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。“工欲善其事必先利其器”，为了适应时代发展的要求，我们必须不断地学习新东西、接受新事物。只有勤于学习，才能造就人才。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，只有勤于动手，我们才能走向成功。在单位里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流工作经验;对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救;遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为，我们是一个团队，一个整体。

在单位里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的机会。

在单位领导如光芒般的关心照顾下，我这颗普通的沙也可以在这片辽阔的土地上发出如钻石般耀眼的光芒!

前几天，黄广范局长送给我一篇文章让我学习，文章的名字叫《善待你所在的单位》。看第一遍，有感触;看第二遍，有感悟;看第三遍，有反思。

这是一篇1600余字的小文章，作者不详，据说来源于网络。文章文笔朴实，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心。文章用通俗的语言、形象的比喻来阐述这样一个道理：善待你所在的单位。

昨天刚刚度过第31个教师节，今天上午点名时，黄局长把这篇文章印发给教育局机关全体人员，并安排我带领大家学习了一遍。黄局长要求，大家在认真学习这篇文章的同时，要写出自己的感想。我抛砖引玉，谈几点自己的感受，与大家共勉。

感受一：单位就是“家”

正如文中所说：“如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”我还想加上这样一句：“如果单位是一个家，你就是家庭的一名成员。”

对于“家”，你有爱，也可能有恨，你享受了家的温暖，也可能感受到少许的委屈和不公。但我们能因此而离家出走吗?能因此而嫌弃这个家吗?答案是否定的。宋人留下的一句流传了数百年的不朽的。

格言。

：“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，这句精典的格言饱含着哲理。

家，是生活的港湾，是人生的栖息地，人人都希望有一个温暖的家。正如一首歌所唱：“想要有个家，一个不需要多大的地方，在我受惊吓的时候，我才不会害怕。谁不会想要家，可是就有人没有它，脸上流着眼泪，只能自己轻轻擦……”有多少人想寻找一个单位作为“避风港”而找不到，有多少人想寻求一个这样的“家”而年年参加公务员考试却名落孙山。他们总会唱“我想有一个家”，而总是难以有个“家”。而我们这些有“家”的人，为什么不能感受到“家”的温暖呢?我们需要“家”的温暖，需要“家”的呵护，而“家”呢?也需要每一个成员关心她、爱护她、维护她、发展她。单位垮了，解散了，“家”也就没有了，我们怎么办?正所谓：皮之不存，毛将焉附?所以文章说：“没有单位，你，什么也不是。”

感受二：要有感恩的心态。

现在，社会上有很多人，在得到了金钱、地位、名誉之后，在得到了在鲜花与掌声之后，却没有感到幸福，而是整天叫苦连天，口口声声说领导不理解他们，同事不理解他们，下属不理解他们，就连父母、妻子、孩子也不理解他们。这其实就是一个心态的问题。不是别人出了问题，而是自己出了问题，自己的心态出了问题。主要原因是自己缺乏一种感恩的心态。有感恩心态，首先要学会珍惜，也就是文章中所说“珍惜工作”、“珍惜关系”、“珍惜已有的”。

工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要“感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你补台的人。”

关系来之不易，也要珍惜。同事之间不要斤斤计较，要心胸宽广，“宁可自己受委屈也尽量不争高低”，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天高”。清代诗人张英的《观家书一封只缘墙事聊有所寄》：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”背后的故事应该引起我们的反思。

“已有的”来之不易，要珍惜。已有的地位，已有的荣誉，已有的工作，都是我们经过几年、十几年甚至几十年的努力得来的。我们为此付出了汗水，付出了心血，付出了我们的青春，可以说来之不易。我们得到了，往往就忘记了其中的艰辛，忘记了为之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就认为无所谓了。假如有一天，我们真的失去了这些，我们将一无所有，我们将成为一名空白的“社会人”。

感受三：要有责任心。

古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭、事业、友情、儿女等。历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。因为这上面写着两个字:责任。干好工作是责任，孝敬父母是责任，经营好家庭是责任，教育好子女是责任，践行自己的承诺也是责任。

有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作;有责任心，就不能“愚弄他人”，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人;有责任心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实实，埋头苦干，“在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好”。

这篇文章，给予我们的很多很多，让我思考的也很多很多。每次品读，都有不同的感受和启发。

让我们牢牢记住文章最后的一段话：“单位离开谁都能运转，但你离不开单位，所以你要努力证明，你在单位很重要。”

备注：9月11日上午，8:30——11:30，莘县二中在后操场进行“20xx年高一新生军训汇演”，我应邀参加，并在主席台观摩。昨天下了一场雨，刮了一场北风，天气忽然变得冷了起来，竟然有了一种初冬的感觉。坐在主席台上，穿着薄薄的夏装，在飕飕的北风中，顿感寒冷，体验不到“秋高气爽”，感受到的是“寒气逼人”。在这种天气下，就是穿着棉衣也不会感到热，何况是单衣呢?心里便有些后悔没有穿厚衣服。在瑟瑟寒风中，我撰写了本文。在写此文时，心里想念着家的温暖和办公室里的温馨。在这种状况下，对《善待你所在的单位》一文有了一种新的感悟。

《善待你所在的单位》读后感

今天看到老婆在家做面包，她把面粉、水、糖等原材料加入到指定的容器里，合上盖子，接通电源，按下开关，机器开始慢慢搅拌，从慢到快，逐渐定型加热烘烤成型。

看着看着，我想起前两天看到的一篇文章《善待你所在的单位》，它用非常朴实的语言表述了一些平时不会有人轻易告诉你的道理，怎么样去做人、做事、做工作。

初参加工作，就像大学中出来的糖和面粉汇聚到一个密封的容器中，从泾渭分明到逐渐融合，从个性张扬到团结协作，从一盘散沙到抱成一团，从生到熟，单位便是这个让人定型成才的地方。伴随着领导的关爱，同事的帮助，工作的历练，在熔炉中慢慢锻炼成才。你会觉得煎熬，也会感到温暖；你会感觉到枷锁的束缚，也会体验工作中的自由快乐；你会自我膨胀也会受到挤压受挫成型，过程可能是痛苦的，但在你出锅的刹那，芳香四溢。

做人，要懂得交换。文章中让我茅塞顿开的一个词语便是“交换”。人与人的交往就是不断的交换的过程，相互之间打招呼，简单的交流，偶尔坐下来吃顿便饭，这都是相互之间的交换，需要付出也需要包容，没有付出与包容就谈不上交换，你拿什么去付出拿什么去包容，你所付出的物质和包容的精神从哪里所得，单位，就是你和社会和他人之间交换的桥梁，是你展示自我的平台。

做事，要学会珍惜。记得上学的时候一位老师跟我说过这么一句话“珍惜向你说出问题的同事，因为他和你非亲非故。”珍惜身边的同事，尤其是对你讲真话的人；珍惜所在的职位，尤其是在觉得无所谓的时候；珍惜你现在所拥有的单位，因为生活使你必须需要它，而不是它必须需要你。

做工作，要沉下心踏踏实实。所谓“功夫不负有心人”，直截了当的告诉我们若想获得成功，就一定要懂得用心。在日常工作中，有时取得一点点小成绩，就会感觉自我膨胀，盲目自大、骄傲，自己为是，进而自命不凡。然而当你过一段时间回头看时，才发现自己犯下的错误的那么离谱，取得的成绩更是那么微不足道，这个时候往往会悔不当初，当时的想法是多么的不成熟，多么好高骛远。做工作，做好本职，要有计划、有目的、有条理，工作结束后要认真分析缺点和不足，加以总结，形成自己的经验。衡量一个人的素质高低往往是从一点一滴的细节之处着眼的，这点滴之中，便是见证素质高低的基础。在工作过程中我们要更加注重顾及到每个人的感受，因为只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。

《善待你所在的单位》读后感

从大学毕业进入单位已经整整十一年，回首在三中度过的这人生中最重要的时光，诸多感慨。三中的一草一木都是我心中最美的风景，三中的每一间教室都是我最钟情的舞台，三中的每一张熟悉或者不熟悉的笑脸都是我最坚实后盾。十一年来我在这里战斗，也在这里成长，更在这里找到最真的自己，实现我人生的价值。今天读了刘局长推荐的《善待你所在的单位》，我心中久久回味，有了更多的感触、感悟和反思。

我们的一生有三分之一的时间是在单位度过的，而这三分之一时间的分量却远远不只三分之一。所以若不能善待单位，就等于放弃了人生中大部分的幸福感、满足感、成就感。

作为女性，尤其是有了自己的家庭之后，更深刻地体会到单位带给我们的社会地位。正是因为有了单位这个稳固的生活舞台，我们才能更准确地找到自我，坚持自我。学校有优雅的环境，高素质的同事，我们每天与书香为临，以师生真情为伴，这些足以化解我们生活中琐碎的烦恼，远离慵懒庸俗的生活方式。在这里，我们找到了更真的自己，并有机会让我们做更好的自己，有机会把真善美传达到更远的时间和空间，让我们告诉自己，我很重要。

对于我们每个人来说，单位不仅为我们提供了衣食之源，为我们提供了生活基础，更重要的是，单位为我们提供了实现个人价值的平台。就像文中说的，“单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。”能够身在教育单位，肩负着培养教书育人的社会责任，我感到由衷地骄傲，也会给自己更大的力量去提升自己，让自己的能量发挥到最大。当然教育工作最大的秘诀是爱，我们在这里拥有了更博大的爱的胸怀。单位让我们有信心告诉社会，我很重要。

于是，我深深地以为，单位于我就是另一个家。犹记得在单身的几年里，我每天将全部精力用于工作，享受着工作带来的快乐；我也每天在校园的小路漫步，感受着家的温暖安全。对于生命中这样一个存在，我们怎能不善待它？怎能不感激它？怎能不热爱它？或许有时我们会对单位有抱怨和不满，又有谁对家的感情不是复杂的呢？但是我们还是心甘情愿在这里挥洒汗水，释放激情，奉献年华。

现代社会纷繁复杂，单位对每个人来说都是个避风的港湾，善待单位就是善待自己、热爱生活的表现。我们要给单位和领导更多的理解，多站在领导的立场上想一想；我们要给同事更多的包容，齐心协力开动教育的大船；我们要珍惜我们的工作，不把工作推给别人，沉下心来，专心提高业务，用爱心和责任心对待本职工作；我们更要心怀感恩，感谢单位给你提供的社会大舞台，感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些跟你一起战斗的人。

在单位这个大家庭中，需要每个人树立自己的主人翁心态，以单位为家，与单位共荣辱。让我们在时间的长河中，践行爱岗敬业，提升自己的职业自豪感和使命感，争当以德树人的楷模、以学育人的典范和以行化人的表率，树立胶州教育的良好形象。

最后借用一句话，与各位教育同仁共勉——“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。

《善待你所在的单位》读后感

《善待你所在的单位》确实是一篇哲理性深度好文章。读之，我们都会不由自主地联想起自己所在的工作单位。

善待你所在的单位主要基于以下两点理由：一是这是一个能给我们带来工资的地方。二是工作也是实现个人人生价值的一种需要。

如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分传递正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展，那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们每个人。善待单位，让工作充满阳光。善待单位是一种心境，它能让我们勇于面对工作中每个阶段面临的各种境遇。在社会化大生产的今天，个人的力量越发显得渺小，每个人的进步离不开领导、同事的帮助。缺少同事的帮助就会一事无成，离开领导的关心，纵然是“千里马”也会无人知晓。善待单位是一种高尚的人格。工作中常说“压力山大”，这正是个人能力得到单位认可的一种表现。为此，我们要感谢单位给予的批评。其实，真正被单位批评的人说明单位还在关注着你爱护着你，如果单位真的对你不管不问，那你才是真正的危险了。

善待单位，让敬业成为常态。敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，要时刻展现出忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德水准，对所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，并心甘情愿地为之付出和奉献。工作中，有时抱怨自己的岗位没有他人的岗位好。在此可换位思考，如果真的换岗位，你就能做的好吗？其实，连本职工作都做不好的人，无论是换到什么好单位、好岗位，那都会一事无成。善待单位，就是要勤奋做精本职工作。只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做好本职工作。面对日新月异的发展变化，在单位就必须不断地更新知识，在实践中锻炼提升才干，倒逼自己不断成长进步。

善待单位，让肩上扛起责任。要把责任作为一种坚定的信念。履职尽责的过程中是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不同。没有责任担当的人，他对任何单位都是以瞧不起的姿态工作，这类人也正是任何单位都不会喜欢的对象。有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀，这类人正是任何单位欢迎的人。对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正成为对社会有用的人！

《善待你所在的单位》读后感

如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。

单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。

在单位要学会珍惜。

一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。

二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。

三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。

在单位最忌讳三点。

一是把工作推给别人。工作是你的职责，是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。

二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。

三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。

单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。

在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品。

在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你若是单位的草，那单位就是你的地。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。

《善待你所在的单位》读后感

《善待你所在的单位》一文，使我感受颇深，受益匪浅。通过认真阅读和反思，再结合自己的实际工作，让我有了更深刻的认知，对单位重要性的个人意识也得到了进一步提高。《善待你所在的单位》标题顾名思义，道理也很言简意赅，爱岗如家即是这个道理，习近平总书记说过“空谈误国，实干兴邦，同心同德，兴民兴邦”，寓意立足本职工作，埋头苦干，从自身做起，用勤奋和业绩来维护单位和国家形象，再结合此文让我明白了在单位个人应该珍惜什么，约束什么，提升什么，如何为人处事，如何提升自己，如何维护单位形象。的确，离开单位，我们只不过是一个最微小、最普通的个体；离开单位，我们便没有了接触社会、与人交际的机会；离开单位，我们也就失去了实现自我人生价值的平台。对于单位，我们要心怀感恩，对于单位，我们要爱岗敬业，对于单位，我们要懂得珍惜，珍惜则是做好一切工作的前提。

善待单位，让心中充满爱。所谓“干一行爱一行”，如果不珍惜自己的单位与岗位，那么就很难做到“干一行爱一行”。工作不可能一帆风顺，只有始终保持一种乐观积极向上的态度，才能保持工作热情。作为一名司法行政工作人员，我深爱这份职业，也感谢领导给了我一个历练自己的机会，在我看来这份责任和担当应该是幸福的，因为它饱含了领导对我的信任和殷切期望，而我有了信任就有了奋起，就等同于有了爱，心怀爱，故珍惜。

善待单位，让工作有干劲。从最初的社区工作人员到现在的司法行政岗位，我经历过很多不同的工作岗位，每一项工作都是我的份内职责，每一个台阶都是自己绽放人生的舞台。唯有珍惜自己所在的单位，珍惜自己从事过的每一个岗位，我才能在工作中受到鼓舞；干劲足了，才会尽职尽责投入到工作中；干劲足了，才会保质保量、提高效率的完成各项工作任务，无论酷暑严冬，无论遇到怎样的艰难困苦，只要脚踏实地一步一个脚印的去做，善待自己的岗位，重视每一个过程，工作业绩也就水到渠成。

善待单位，让工作有热情。珍惜才会热爱，珍惜才懂舍得，没有热情的工作态度，是枯燥而又缺乏生机的。在这里和大家分享一个故事，在一个教堂建筑工地，三位敲石工人正在烈日暴晒之下挥汗如雨辛苦劳作。一位心理学家问他们：“请问你们在做什么？”第一个工人回答：“敲石头。这些石头又硬又重，敲得我的手也酸了，腿也麻了。”第二位工人说：“敲石头，赚钱。如果不是为了赚钱吃饭，谁愿意干这些低人一等的粗活？”第三位工人回答道：“敲石头，建一座雄伟华丽的大教堂，以后，会有无数的人到这儿来做礼拜，接受来自上帝的爱！”这个故事告诉我们：同样的环境，同样的工作，不同的人对工作的目的和工作意义的思考、理解不同，他们对工作的态度和投入、工作的激情和动力、工作的责任心和创新性、工作的效率和成果便截然不同。所以说，只有珍惜工作岗位，才能不断提升工作热情和激情。有了热情，才能不断增强业务素质和能力，才能不断解放自己的思想，才具备了勇于创新的前提，才能发挥自己的专业和特长，真正把各项工作干好、落到实处。

珍惜，是一切工作的前提；珍惜，才是最好的善待。只要我们有爱、卯足干劲、充满热情，我们就会把心中全部的爱和希望都奉献给所在的岗位，我们才会在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，将有限的青春年华，奉献给无限的事业中。

善待你所在的单位读后感

近期，区域党委和公司党支部组织我们学习了《善待你所在的单位》文章，感触颇深，文章语言朴实，道理深刻，没有长篇大论的说教，却句句发人深思，催人奋进。读后，不由自主的联想起自己的工作单位和职责，现将自己的学习体会汇报如下。

督导抓好生产现场“跑冒滴漏”专项治理工作，为生产一线职工创造安全环保的工作环境，以此来善待和回馈我们的单位，心中才感觉自安。我们教育子女要懂得感恩，感恩公司、感恩领导、感恩所有职工和帮助过我们的人。

单位是自身发展的基石，单位是展示自己能力的舞台，需要自己努力证明，做好安全环保工作，守住安全环保底线，为公司创造安全环保和谐发展环境，自己在单位才能显得更加重要。因此我们要学会珍惜自己的单位。一是珍惜工作，工作是我们的职责、担当和价值体现，离开了工作，我们就会失去机会、信任和尊重。二是关心自己公司的员工，大家在一起共事是一种缘分，离开了这种缘分，我们将会孤独，无望和颓废。三是珍惜已有，在单位我们需要加倍努力，才有好的待遇和责任，如不珍惜自己的岗位，我们将愧对培养自己的单位和领导。四是珍惜尊重，因年龄大而受尊重是一种表面的应酬，在内心深处受人尊重的是我们为单位作出的贡献。我们一定要团结同志，互相帮助，交流工作经验，对出现的问题不抱怨，不推诿，要积极地采取措施，遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为，我们是一个团队，一个公司，为在灵寿冀东公司工作而自豪。

《善待你所在的单位》这篇文章着实教会我善待自己的单位、善待自己工作的内涵与意义，使我明白今后努力的方向，不断提升自己的能力，我坚信公司安全环保部在区域党委和公司经理部的正确指导下，团结务实，主动作为，扎实肯干，2021年公司各项安全环保任务目标一定能够圆满完成。

实在是启发了我！

善待你所在的单位读后感

回首我二十年的工作生涯，“单位如家”这四字便在我的心里开了花。是的，再没有比这个词更形像更贴切了。家是什么？家给你生长的温暖，给你生存的养分，是你生活的资本，是你避风雨的港湾。你是家的一成员一分子，不光有索取更得多付出，家需要你为它添砖加瓦，维护它，建设她。

家是一个神奇的地方，家是一个讲“爱”的地方，只有全身心的去爱她，她才能更爱你，为你提供广阔的人生舞台，为你的生存和发展提供源源不断的养料和水分，她回馈给你的只会比你多不会比你少。当你作为家庭成员付出爱的时候，你的责任感自豪感成就感就会油然而生，你的价值才会得以体现，你的人生才能绚丽多姿开花结果。

二十年的工作生涯给了我两个家，在基层工作十九年，基层这个家帮我成长为健康、积极、更努力工作的人，如今，编办成了我的新家，给我提供了一个更高的平台，更广大的空间，更宽阔的视野，激发着我的潜能、活力，令我的人生更加丰富多彩。

来到编办近一年的时间，这个家的所有家庭成员给了我莫大的帮助，我由衷的感激，我会用成长回报他对我的帮助，我会用我最大的工作热忱让单位这个家在新时代瀍河发展中更加的美丽、更加蓬勃向上、更加有所作为！

《善待你所在的单位》读后感

《善待你所在的单位》一文，使我感受颇深，受益匪浅。通过认真阅读和反思，再结合自己的实际工作，让我有了更深刻的认知，对单位重要性的个人意识也得到了进一步提高。的确，离开单位，我们只不过是一个最微小、最普通的个体；离开单位，我们便没有了接触社会、与人交际的机会；离开单位，我们也就失去了实现自我人生价值的平台。对于单位，我们要心怀感恩，对于单位，我们要爱岗敬业，对于单位，我们要懂得珍惜，珍惜则是做好一切工作的前提。

善待单位，让心中充满爱。所谓“干一行爱一行”，如果不珍惜自己的单位与岗位，那么就很难做到“干一行爱一行”。工作不可能一帆风顺，只有始终保持一种乐观积极向上的态度，才能保持工作热情。作为一名司法行政工作人员，我深爱这份职业，也感谢领导给了我一个历练自己的机会，在我看来这份责任和担当应该是幸福的，因为它饱含了领导对我的信任和殷切期望，而我有了信任就有了奋起，就等同于有了爱，心怀爱，故珍惜。

善待单位，让工作有干劲。从最初的社区工作人员到现在的司法行政岗位，我经历过很多不同的工作岗位，每一项工作都是我的份内职责，每一个台阶都是自己绽放人生的'舞台。唯有珍惜自己所在的单位，珍惜自己从事过的每一个岗位，我才能在工作中受到鼓舞；干劲足了，才会尽职尽责投入到工作中；干劲足了，才会保质保量、提高效率的完成各项工作任务，无论酷暑严冬，无论遇到怎样的艰难困苦，只要脚踏实地一步一个脚印的去做，善待自己的岗位，重视每一个过程，工作业绩也就水到渠成。

善待单位，让工作有热情。珍惜才会热爱，珍惜才懂舍得，没有热情的工作态度，是枯燥而又缺乏生机的。在这里和大家分享一个故事，在一个教堂建筑工地，三位敲石工人正在烈日暴晒之下挥汗如雨辛苦劳作。一位心理学家问他们：“请问你们在做什么？”第一个工人回答：“敲石头。这些石头又硬又重，敲得我的手也酸了，腿也麻了。”第二位工人说：“敲石头，赚钱。如果不是为了赚钱吃饭，谁愿意干这些低人一等的粗活？”第三位工人回答道：“敲石头，建一座雄伟华丽的大教堂，以后，会有无数的人到这儿来做礼拜，接受来自上帝的爱！”这个故事告诉我们：同样的环境，同样的工作，不同的人对工作的目的和工作意义的思考、理解不同，他们对工作的态度和投入、工作的激情和动力、工作的责任心和创新性、工作的效率和成果便截然不同。所以说，只有珍惜工作岗位，才能不断提升工作热情和激情。有了热情，才能不断增强业务素质和能力，才能不断解放自己的思想，才具备了勇于创新的前提，才能发挥自己的专业和特长，真正把各项工作干好、落到实处。

珍惜，是一切工作的前提；珍惜，才是最好的善待。只要我们有爱、卯足干劲、充满热情，我们就会把心中全部的爱和希望都奉献给所在的岗位，我们才会在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，将有限的青春年华，奉献给无限的事业中。