聘用不仅是一种雇佣关系,更是一种相互选择和信任的体现。接下来是一些聘用指南和流程梳理,对于初次担任招聘工作的人员很有帮助。
教师聘用合同正式版
甲方(聘用单位):智圣教育(盖章)
法定代表人:_________________
乙方(受聘人):___________________
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的权利
1.享受工作期间前六个月1500元/月的工资报酬,六个月后2000元/月的工资报酬。
2.按约定取得公司纯利润30%的奖金报酬。
3.要求甲方提供学校正常上课的相关场地、配套设施和前期的办公用品。
4.要求甲方提供良好的教学环境。
第三条 乙方的义务
1.本着为甲、乙双方的利益着想,做好本公司的一切宣传事务、教学事务和管理事务。
2.甲方提出的其它合理要求。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条 甲方的权利
1.要求乙方踏实、勤奋地做好学校的一切事务,管理好学校。
2.要求乙方定期反馈学校的经营状况和财务情况。
3.有权根据自身情况就学校的某些问题提出意见和建议,并同乙方商议。
第五条 甲方的义务
1.对乙方的工作给予物质和精神的支持,指出工作中不当的行为。发现问题,遇到困难,乙方解决不了的,协同乙方共同解决。
2.履行乙方享有的权利(参看合同第二条)。
3.利用本身资源,协同乙方积极宣传,搞好招生工作。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1. 本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同
即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致学校不能正常运营的。
(2)乙方被证明不符合聘用条件的。
(3)乙方故意不按时完成学校工作的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更工作内容的,并提供相关证明,但应提前10天通知甲方。
第七条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份,甲方一份,乙方一份,备档一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方: 智圣教育(盖章)
法定代表人:
乙方:
签订时间: 年 月日
聘任方:方城县清河乡龙腾学校(简称甲方)
受聘方:_________(简称乙方)
受聘岗位:
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。
第一条 聘期
本岗位首次聘期为一年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内应完成的工作目标:教书育人
二、乙方在聘期内应承担的工作任务:
2.科研任务:_________
3.学科建设任务:_________
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医院聘用合同书正式版
乙方:__________________________
甲方根据工作的需要,聘用乙方从事_________工作,双方协商一致,签订如下聘用合同:
一、聘用期限
聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止,其中试用期为____个月,试用期日期为:______年月日起至______年____月____日。
二、工作时间及工资福利待遇:
1、工作时间:
a、乙方的工作时间,原则上为每天____小时,每周休息____天,甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。
b、加班:如甲方根据工作需要,可安排乙方进行必要加班,并按有关规定发给乙方加班工资;乙方自愿放弃休息日加班的,不另计加班工资及其它补助,实行补休制。
2、聘用待遇:
乙方月聘用待遇:
试用期:基本工资为人民币_______元,岗位津贴人民币_______元,奖金为人民币_______元,试用期待遇合计人民币_______元。
转正后:基本工资为人民币_______元,岗位津贴人民币_______元,奖金按绩效提成。
3、待遇发放:
乙方的待遇按月结算,甲方应在每月____号前向乙方发放,乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。
4、其他待遇:
三、甲方的权利与义务:
(1)为乙方开展工作提供必要条件;
(2)对乙方的工作给予指导与合作;
(3)在现有条件下,为乙方的工作、生活提供方便;
(4)向乙方介绍甲方的有关规章制度;
(5)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行;
(6)开展双方转诊业务往来,满足不同患者的诊疗需求。
四、乙方的权利与义务
(1)遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等;
(2)遵守甲方规章制度及各项岗位规范;
(3)全力配合医院实施营销计划,力争既定经营目标的实现;
(4)参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作;
(7)在本合同期限内,在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。
五、合同的终止、变更和延续:
1、本聘用期满,双方聘用关系即告终止,双方经友好协商同意续签合同的,在聘用期满时重新订立聘用合同。
2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同,变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。
六、本聘用合同未尽事宜,双方应本着友好协商的原则解决,或另签定补充协议。
七、如甲乙双方产生纠纷,由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。
八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效;甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。
甲方:
乙方:
日期:
正式版药品代理合同书
随着人们法律意识的建立,合同出现的次数越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编整理的正式版药品代理合同书,希望对大家有所帮助。
甲方:____________乙方:____________
地址:____________地址:____________
电话:____________电话:____________
传真:____________传真:____________
甲乙双方本着互惠互利、友好协商、共谋发展的.原则达成如下协议,双方共同遵守。
甲方授权乙方在市地点,以开设发展特许经营代理加盟商的形式总代理经营甲方注册并拥有商标权的品牌系列服装。
专卖店地址为乙方初步确认选定,经甲方同意即可。
乙方根据甲方设计215;专卖店的设计图纸统一形象进行装修施工,费用由乙方承担,并拍摄照片寄甲存档备案。乙方确认拳x商标隶属于甲方。甲方依据乙方实际进货金额、区域、酌情投放不同价的广告费的50%的费用。甲方派专业人员协助乙方进行人员培训及店面陈列。
1、乙方按甲方的全国统一出厂价提货,乙方首次配货不少于壹拾万元,由乙方自选补配货,换货率一律为100%,甲方配衬品以成本价给乙方供货,甲方不负责退换货。
2、换货:乙方因换货调回甲方的货品,因保证物品清洁、完好无损、附件齐全,否则甲方有权不予换货,乙方进货的换货期以季度为限,按季度换货,甲方有义务为乙方更换同类产品,甲方换协议规定的100%换货率换货,乙方需按甲方规定以每年年底____月____日到货为止进行最后一季度的换货。
3、提货方式:乙方委托甲方代为乙方发货者,甲方要求乙方对货物保险,运输方式由乙方指定,所发生的运输费,保险费等相关费用由乙方负责。
4、收货验查:乙方在接收到甲方货品之后,应立即开箱检验,核实数量及质量,并将检验结果在三天之内传真给甲方,甲方将视为数量正确,质量合格。
款到发货。
1、乙方在发生下列情况之一时,甲方有权不予退还履约品牌保证金并解除合同;抄袭拳x款式设计设计自行生产销售;在拳x专卖店内渗杂专卖其他品牌之服装;若乙方在经营过程,连续断六十天以上未向甲方进货而又不申明原因者。
七、续约:协议期限满,乙方如需续约,应在协议满前三个月内向甲方办理续约手续。否则甲方可以视为乙方自动解除协议。
协议期满,乙方需解除协议,应将原授权书、营业执照、复印件、协议正式文本等退还甲方,并拆除拳x品牌标志,并拍摄成照片寄回甲方,结清往来帐款后,持履约品牌保证全票据办理退还履约保证金手续。
本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决,双方协商未束的,任何一方可在甲方所属地的人民法院提出诉讼,经签字盖章用于修改补充的各份合同附件,细则,是本合同不可分割的一部分,双方必须严格遵守,与本合同具有同等的法律效力。
本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
________年____月____日________年____月____日
医院聘用合同书正式版
甲方:
乙方:
兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自___年___月___日至___年___月___日止,聘期壹年,其中含试用期自___年___月___日至___年___月___日止,共___月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩。
1、试用期月工资:医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。
2、正式聘用期月工资为:医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务:
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务:
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等报酬,但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。
五、违约责任:
此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止:
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议:
1、具体程序为:
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议。
(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可。
(3)院务会讨论决定试用或聘用。
(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可。
(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
八、本合同一式四份,甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
甲方:
乙方:
日期:
聘用合同书
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
(一)甲方公司总部;。
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;。
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;。
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方签约代表人:(签字)。
乙方(姓名):(签字)。
甲方:
乙方:遵义市 法律服务所;。
甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》,经平等协商,自愿订立如下协议:
五、依照约定,甲方每年应向乙方支付聘金 元,付款方式为: ;。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期限为 年;。
八、补充事项:
九、本合同书一式二份,双方分执,具有同等的法律效力。
甲方(盖章) 乙方(盖章)。
法人代表: 法人代表。
聘用合同书
职务:________________________。
乙方:________________________。
身份证:________________________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律和贵州省相关政策规定,甲乙双方经协商一致,自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,到甲方工作,主要职责是:
(一)就业工作。
1、建立健全所驻村(居)的城乡人力资源统计台帐,按时上报各项表格。
2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等工作。
3、负责统计就业信息工作,招聘信息发布、各类信息的收集。
4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作。
5、完成县人社局临时安排的其它临时工作,完成所驻村(居)委会交办的其它工作任务。
(二)社会保险工作。
1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。
2、协助完成参保信息收集整理,填写工作。
3、协助完成待遇领取相关工作。
4、负责所驻村参保、养老待遇、医疗补贴信息进行公示。
5、负责所驻村(居)内卫生室工作情况上报。
6、负责受理所驻村(居)群众的咨询、举报、参保查询等工作。
7、办理人力资源和社会保障部门交办的其它工作。
(三)负责完成镇人民政府和所驻村(居)交办的其它工作任务。
第三条乙方工作应按甲方要求达到工作标准,服从甲方工作考核。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条乙方执行全日制工作制度,自觉遵守甲方工作纪律。
第五条甲方为乙方提供必要的办公条件。乙方生活、交通条件自行负责。
第六条甲方负责对乙方进行必要的业务培训,提供有关学习资料。
第七条乙方发生工伤事故,按国务院制定的《工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》的规定办理,享受相关待遇,非工作时间和非工作地点所涉及的安全事宜由乙方自行负责。
四、劳动报酬。
第八条乙方的劳动报酬,甲方按每月950元工资标准发放。
五、保险福利待遇。
第九条甲方为乙方办理社会保险(医疗、养老、失业、工伤、生育五险),个人缴纳部分每月从乙方工资中代扣上缴。
六、劳动纪律。
第十条甲方根据工作需要,制定相应劳动纪律和规章制度。乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律,甲方有权进行处理,直至解除本合同。
第十一条乙方应自觉遵守甲方规定的相关规章制度和劳动纪律,遵守职业道德,保守工作秘密。积极参加甲方的业务培训,提高业务素质和工作能力。
七、本合同的变更、解除、终止。
第十二条有下列情形之一的,甲乙双方应变更本合同并及时签订变更合同。
(一)甲乙双方协商一致的;。
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行或无履行必要的;。
(三)订立本合同所依据的法律法规和国家政策发生变化的;第十三条在本合同有效期内,任何一方情况发生变化,有必要变更本合同内容时,因及时通知对方,可变更合同。
第十四条乙方有下列情形之一的,甲方可提前解除本合同,乙方接到解除合同通知后自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理各种福利保险手续。
(一)通过其他途径实现再就业的;。
(二)将本岗转包他人,自己享受保险待遇的;。
(四)严重失职,给甲方造成重大损失或者重大社会负面影响的;。
(五)依法被追究刑事责任的。
第十五条乙方有下列情形之一的,甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同。
(一)乙方患病或非因工负伤,累计超过30天不能坚持正常工作的;。
(二)乙方不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的;。
(三)本合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能变更本合同内容、签订新合同的。
第十六条乙方需解除本合同、应当提前三十天以书面或者口头形式通知甲方,并自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理保险福利手续。
第十七条有下列情形之一,乙方可要求甲方解除本合同。
(一)甲方无客观原因未按时足额支付乙方劳动报酬的;。
(二)法律法规规定的其他情形。
第十八条甲乙双方签订本合同期限为一年,期满后自然终止。劳动报酬发放至合同终止当月止。
第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议,由双方协商解决。协商不成,按有关法律法规规定程序解决。
第二十条本合同未尽事宜,凡属国家有关规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方另行协商补充。
第二十一条本合同一式______份,双方签字、盖章后即生效,具有同等法律效力。甲方______份,乙方______份。
甲方:____________乙方:____________。
法定代表人:____________。
签订日期:____________
医院聘用合同书正式版
甲方:
乙方:
因工作需要,经院务会研究,聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同,望双方共同执行。
1、乙方在聘用期间,必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切,女,文化程度:___________,出生年月:_______年___月,规章制度。
2、乙方在聘用期间,如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为,甲方可根据有关规定给予纪律处分,直至解除合同。
3、乙方在聘用期间,必须做到态度和蔼、服务周到,认真、严肃,高度敬业。
4、乙方在聘用期间,必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间,必须坚守工作岗位,如因玩忽职守造成后果者,一切损失由乙方本人负责。
5、乙方在聘用期间,按工作安排做好自觉的本职工作,同时应和单位的其他职工搞好团结,即分工又合作。
6、乙方在聘用期间,必须严格执行医生的医嘱,做好各种护理记录,严格交接班制度。
7、乙方在聘用期间,如因病、事请假,工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过___个月,病假连续超过___年。甲方将视其情节解除合同。
8、乙方在聘用期间,享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
9、乙方在聘用期间,如因节假日需要加班,以基础工资为基数,按规定发给加班费。
10、乙方在聘用期间,月基础工资x元,发给在职职工绩效奖金的___%。合同生效开始,甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用,如数加发在乙方的工资中,由乙方自行购买。
11、乙方在聘用期间,如生病恢复后,不能继续胜任工作的,甲方有权解除合同。
12、本合同___式___份,有效期___年。签字之日起执行。
甲方:
乙方:
日期:
技术咨询合同书正式版
违反本合同约定,违约方应当规定,承担违约责任。
1.违反本合同第_________条约定,_________方应当承担违约责任,承担方式和违约金额如下:_________。
2.违反本合同第_________条约定,_________方应当承担违约责任,承担方式和违约金额如下:_________。
八、争议的解决办法。
在合同履行过程中发生争议,双方应当协商解决,也可以请求_________进行调解。双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的,双方商定,采用以下第_________种方式解决。
1.因本合同所发生的任何争议,申请_________仲裁委员会仲裁;。
2.按司法程序解决。
九、其它。
_________。(含中介方权利、义务、服务费及其支付方式等上述条款未尽事宜。)。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
委托方:_________(以下简称甲方)。
顾问方:_________(以下简称乙方)。
经上述双方当事人协商一致,签订本合同。
第一条项目名称:_________。
第二条委托方的主要义务。
1.自本合同生效后_________日内,向顾问方提供下列背景资料:_________。
2.向顾问方支付报酬共_________元;分期支付。具体方式如下:_________。
第三条顾问方的主要义务。
2.保证提出咨询报告符合下列要求:_________。
第四条保密条款。
本合同有效期内,双方当事人应对下列技术资料承担保密义务:________。
本合同期满后_________年内,双方当事人应对下列技术资料承担保密义务:_________。
第五条验收标准和方式条款。
对顾问方提供的咨询报告,按以下标准验收:_________。
具体验收方式如下:________。
第六条委托方的违约责任。
1.委托方迟延提供合同约定的技术资料,或者所提供的数据,资料有严重缺陷,影响工作速度和质量的,应当如数支付报酬,并支付数额为_________的违约金。
2.委托方逾期2个月不提供或者补充有关技术资料和数据,导致顾问无法开展工作的,顾问方有权解除合同。委托方应当支付数额为_________的违约金。
3.委托方迟延支付报酬,应支付数额为_________的违约金委托方不支付报酬,应当退还咨询报告和意见,补交报酬,支付数额为_________的违约金。
第七条顾问方的违约责任。
1.顾问方迟延提交咨询报告和意见的,应当支付数额为_________的违约金;。
3.顾问方在接到委托方提交的技术资料和数据之日起超过2个月不进行调查论证的,委托方有权解除合同,顾问方应当支付数额为_________的违约金。
第八条有关技术成果归属条款。
在履行本合同过程中,顾问方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果,除合同另有约定外,属于顾问方;委托方利用顾问方的工作成果所完成的新的技术成果,除合同另有约定外,属于委托方。对新的技术成果享有所有权(或者持有权)的一方当事人,可依法享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权,使用权等)和其他利益。
第九条咨询报告的实施风险责任条款。
委托方有实施顾问方提供的经过验收合格的咨询报告和意见过程中出现的不良后果和经济损失,由委托方承担责任。
第十条本合同争议的解决办法:_________。
第十一条名词和术语的解释:_________。
本合同自双方当事人签字、盖章后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用合同书
甲方:
电话:
乙方:
电话:
甲方因经营药店需要,使用乙方执业药师证书,经双方协商同意,签订协议,并共同遵守下列条款。
一、使用年限为xx年,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,协议期满即终止,双方要续签协议,可提前二个月协商。
二、甲乙双方合作期间,甲方按每月xx元(大写:xxxx)人民币向乙方支付工资,甲方每半年向乙方支付工资一次,第一次支付时间按以下约定确定:
1.如在本协议签订后两个月内完成证书注册,第一次支付工资时间为证书正式注册之日。
2.如因甲方原因,在本协议签订后两个月内没有完成证书注册,第一次支付工资时间为xx年xx月xx日。
3.如因乙方原因,在本协议签订后两个月内没有完成证书注册,由甲方提出,双方可以解除本协议。
三、自本协议签订之日,乙方将相关注册证件及资料交予甲方经办人,甲方在确认无误后出示收据给乙方。甲方应尽快办理相关注册手续,如需乙方配合,应提前与乙方协商,方便乙方安排时间,如因此产生费用(因注册需要所发生的差旅费、住宿费、培训考试费等),由甲方承担。
四、在协议期内,乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育,修满规定的学分,由此产生的费用由甲方承担,实报实销(包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等)。甲方在认证期间如需乙方到店配合,应提前三天通知乙方,以便乙方协调时间。
五、甲方应妥善保管乙方注册证书,若有损坏或遗失,甲方应及时补办。
六、在协议期内甲方应合法经营,甲方经营药店中发生的一切责任与乙方无关,乙方只提供执业药师证书。如因甲方原因导致乙方的执业证书被吊销,甲方承担乙方的经济损失。
七、合作期满后如双方同意解除协议,甲方应提前一个月出具与乙方的解聘证明等有关转注册证明,方便乙方办理转注的手续,并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件,不得无故刁难。
八、甲乙双方如有一方违约,另一方有权解除协议。
九、未尽事宜,甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。
十、本协议经双方签字后生效,一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方签字:
xx年xx月xx日
乙方签字:
xx年xx月xx日
家教服务版合同书正式版
随着广大人民群众法律意识的普遍提高,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编帮大家整理的家教服务通用版合同书正式版,欢迎大家分享。
经双方协商自愿,签定协议如下:
甲方安排乙方自________年____月____日至________年____月____日,对授课学生_________于每个星期的_________时间,在_________地点,教授_________课程。时间和要求一经商定,双方必须严格遵守,一方有变故必须提前12小时通知另一方。
甲方于每个月的____日,现金支付乙方上个月家教酬金_________元。(参考标准:对小学生,初中生,高中生一门课程的授课劳酬最低标准分别为_________元小时,_________元小时,_________元小时。特长类家教劳酬和交通费用另算。)
在家教时间内,甲方必须保证乙方的人身安全及财产安全,乙方必须认真负责的授课,不得做与授课无关的事情。
乙方除收取协商劳酬外,不得收取甲方任何礼品,不允许在甲方家中就餐。
甲方权利义务:
1.监督乙方的家教服务,并可对乙方的家教服务提出建议。
2.应按时按合同条款付给乙方家教酬金。
3.当对家教服务不满意时,及时与_________联系解决。
乙方权利义务:
1.根据合同条款按时保质地对甲方进行家教服务。
2.保证按期实现甲方的目标。
如乙方未能在规定的时间内按协议要求完成家教服务,甲方有权终止合同,并扣发当月家教酬金。若因甲方的原因中断家教服务,甲方一次性额外支付给乙方两个课时的家教费作为违约的.补偿。
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件,包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时,遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方,并应在_________天内,提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料,双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。
1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下:
3.一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起____日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相应责任。
1.本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行,本合同的标题仅是为了阅读方便而设,不应影响本合同的解释。
本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。
本合同自双方签字之日起生效。有效期为________年,自________年____月____日至________年____月____日。
本合同正本一式_______份,双方各执_______份,具有同等法律效力;合同副本_______份,送_________留存一份。
甲方(签字):_________乙方(签字):_________
________年____月____日
签订地点:____________
聘用合同书
甲方:乙方:
名称:姓名:
法定代表人:身份证号码:
地址:现住址:
鉴于:
1、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员,且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。
2、甲方因工作(生产)的实际需要聘用乙方。
甲乙双方根据《民法通则》等相关法律法规规定,就甲方聘用乙方的相关事宜达成一致并自愿签订本合同,以资双方共同遵守履行:
一、聘用期限
经双方协商一致,甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。经甲乙双方协商一致,本协议有效期限可以延长或提前终止。
二、工作岗位及工作职责
1、甲方根据生产经营需要聘用乙方为岗位。
2、在乙方受聘期间,经过甲方的考评,确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的,则甲方可以调整乙方的工作岗位,按调整后的工作岗位定酬。
3、在本合同期内,乙方遵守甲方的各项规章制度,并服从甲方的监督和指导,认真履行工作职责。
4、对因履行工作职责而知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。
三、工作时间和休息休假
1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度安排上下班。
2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间的聘用报酬及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用报酬。
四、聘用报酬
在乙方正常工作期间,甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资按照乙方所在岗位级别确定,仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资分配制度,实行工资与个人业绩及公司效益挂钩的工资政策,并根据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的贡献,可以相应给予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质奖励。
五、社会保险
1、鉴于乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员,或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续,故乙方的离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇,按国家和地方的有关规定执行,乙方同意甲方对此无须承担任何责任。
2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的,其医疗费用等待遇,由甲方按照国家和地方的有关规定处理。
六、其他约定
1、在解除或者终止本合同时,乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物,包括但不仅限于:办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的,应当承担赔偿责任。
2、解除或者终止本合同后,乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁和带离,并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。
3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项,甲方有权直接在乙方的报酬中扣除,同时甲方可采取其它一切合法措施追索。
4、本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
七、本合同一式二份,自双方签字(盖章)时生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签名):
年月日年月日
栏目摄制合同书正式版
在不断进步的社会中,越来越多事情需要用到合同,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编为大家收集的栏目摄制合同书正式版,仅供参考,大家一起来看看吧。
甲方:_________
乙方:_________
甲乙双方经友好协商决定,由乙方组织拍摄《_________》,为了保证该片摄制工作顺利完成,特签订本合同,具体条款如下:
一、摄制周期自_________年_________月_________日开始筹备至_________年_________月_________日完成样带审查通过为止。
二、该片长度为_________,使用磁带种类为dvcpro_________带种。制作完毕后,将成品带交于甲方。如甲方有特殊需要,复制、刻录成片,乙方将予以配合(费用另计)。
三、该片摄制总费用为人民币_________元。具体开支项目如下:
前期费用:
1.摄录机费:_________元/天(含设备附件)
2.照明灯具费:_________元/天(普通新闻灯)
3.摄制材料费:_________元(一次性付清杂品费)
后期费用:长度_________;价格_________元
工作人员费用:(以一分钟为标准)
1.编导(策划、文稿):_________元
2.主持人:_________元
3.摄像:_________元
4.配音解说:_________元
5.照明:_________元
广告信息、专题片制作如有特别要求费用另行计算
其它费用:
1.交通费_________元、差旅费_________元、餐费_________元。(由甲方支付,以乙方提供票据为准)
2.税金:总成本额度的'_________%,_________元。
四、双方责任:
1.甲方负责提供该片的文献资料,根据文献资料状况和整体策划,为乙方提供必要的工作条件,双方共同努力按计划完成该片的工作。
2.甲方同意授权乙方组建摄制组,并在授权范围内对摄制组进行有效管理。
3.甲方根据资金使用计划和摄制工作需要,分期提供摄制资金,保证摄制工作的顺利进行,乙方按照甲方确定的成本额度完成该片。
五、双方利益:
1.甲方拥有本片的版权收益权和版权载体的收益权,拥有本片的最终处置权。乙方享用《著作权》中的署名权及本片参评获奖的与个人有关的单项奖(复制品)的和单项奖的经济权收益权。
2.根据双方商定:甲方同意分三次支付,乙方摄制、制作费用及个人酬金。
a、第一次:合同签订生效之日起,支付总费用20%。
b、第二次:本片开机五日内,支付总费用的40%。
c、第三次:本片完成后,支付总费用剩余的40%。
d、结算方式:现金或转帐支付。
六、违约责任:
1.甲方未能按双方同意的资金计划按期提供资金,造成停工拖延周期,需追加的资金由甲方负责。
2.甲方由于重大政策调整或市场因素,需对该片内容进行重大修改,需要追加的资金由甲方负责。
3.乙方由于擅自更换主要工作人员,摄制安排有误等因素,造成拖延周期,增加费用,责任由乙方负责。
下列情况之一守约一方有权终止合同:
1.乙方由于无力按规定完成本合同。
2.乙方在艺术创作、制片管理、遵纪守法上出现严重问题。
3.甲方严重违反本合同,乙方不能进行摄制工作。
七、本合同一式四份,双方各执两分。本合同有未尽事宜,双方协商解决,或交与_____机构处理。
甲方(签章):_________乙方(签章):_________
地址:_________________地址:_________________
电话:_________________电话:_________________
传真:_________________传真:_________________
邮编:_________________邮编:_________________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同书
甲方:聘任单位:
乙方:应聘人员
根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神,以及《____市金狮小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商,特订立如下聘约:
一、甲方聘任乙方为小学__级教师职务,聘期从________年____月____日至________年____月____日。
二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出续聘和解聘的意见,并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责:
1、拥护中国中国共产党的领导,贯彻执行党的教育政策,实施素质教育,遵纪守法,热爱学生,教书育人,为人师表,做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规,以及《____市金狮小学量化管理》,爱岗敬业,自觉执行学校的相关制度,积极参加学校开展的各项活动,完成学校分配的各项任务。
3、加强学习,不断提高自身的师德素养和业务水平,具有强烈的事业心和责任感,做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘,需双方协商同意后,报请上级教育部门批准。
六、具有以下情况之一者,可以解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的,连续旷工超过5个工作日或________年内累计旷工超过20个工作日的。
2、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职、造成严重后果的。
3、未经单位同意在外兼职,严重影响本职工作,或严重损害本单位合法权利的。
七、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
________年____月____日 ________年____月____日
聘用合同书
电话 。
被聘用人(乙方): 性别 出生年月
学历住址 电话 。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》和《公开招聘中小学教师公告》和《公开招聘幼儿园教师公告》,经甲乙双方协商同意,签订并共同遵守合同如下:
一、 双方应履行的职责和任务
(一)甲方
1、对乙方进行党的路线、方针、政策教育,并进行业务培训和指导。
2、对乙方定期布置和检查工作并予以监督。
3、按国家法律、法令和政策规定管理和使用被聘用人,并承担相应义务。
(二)乙方
1、认真学习党的路线、方针、政策和业务知识,坚持四项基本原则,遵纪守法。
2、遵守所在单位的规章规定,在指定的岗位上,按岗位责任制的规定行使职权,并按要求认真完成本职工作和组织分配的任务。
二、报酬及福利
新聘教师试用期(见习期)一年,试用期(见习期)包括在聘用合同期限内。试用期(见习期)满后,经考核能胜任教育教学工作,由教育局报市编办办理相关手续。聘用期内乙方享受本单位同类人员各项工资福利待遇。
三、奖惩
(一)乙方工作表现好,成绩突出,可当选先进工作者或劳模,或给予其它奖励。
(二)乙方如对工作不负责任、违反纪律屡教不改或因工作能力不能胜任所分配的工作,甲方可以提出调整其工作岗位或解聘;渎职造成重大损失的,乙方应负相应的政纪、法律以及经济责任。
四、合同期 年,自20xx年月日至年 月日止。合同期满后,甲方根据工作需要和乙方思想表现、工作态度及工作实绩,决定续聘或解聘;乙方根据工作情况,决定续聘或辞聘。但解聘或辞聘均应提前两个月告知对方。单方违约的,按《合同法》等有关法律法规规定办理及承担相应责任。
五、乙方与甲方发生聘用(劳动)合同纠纷,经双方协商解决,不愿协商或协商不成的,可向主管单位申请调解,不愿调解或调解不成的,当事人应在60日内以书面形式向市人事仲裁机构申请仲裁。
六、说明:
(一)本合同一式四份,甲乙双方、市教育局和市人社局各执一份。
(二)本合同经双方签字盖章后生效。
(三)本合同如与国家政策、法令不符,按国家规定执行。
聘用单位 被聘用人主管单位
(盖章) (签字) (盖章)
20xx年 月 日
聘用合同书
地址:
乙方: 姓名: 性别: 年龄:
居民身份证号码: 籍贯:
根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。
一、劳动期限
第一条:合同期限 年,自 年月 日合同签订之日起至 年 月 日止。
二、工作岗位
第二条:甲方聘任乙方为公司的副总经理,主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。
第三条:乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案,使产品质量不断提高,综合生产成本不断下降,产品市场竞争能力不断增强。
三、劳动报酬
第四条:合同期内,乙方的基本工资每月元(税后工资),每月10号发放,每月享有3天假期(除假期外按实际考勤计发工资);每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费;电话费每月报销 元;公司负责食、宿。
第五条:业绩考核。正常生产后,公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案,根据目标完成情况给予奖励。
第六条:自本合同签订之日起,乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇,如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。
四、劳动条件和劳动保护
第七条:乙方每月享受3天假期,但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的,乙方应积极主动,并不计加班薪资。
第八条:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,并每年组织一次体检。
第九条:甲方不负责交纳乙方的养老保险费。
第十条:乙方患职业病或因公受伤,其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。
第十一条:甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。
五、劳动纪律
第十二条:乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度,严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范,爱护甲方财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动,提高思想觉悟和职业技能。
第十三条:合同期未满,乙方不能单方提出辞职,否则属违约行为,应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况,双方可协商提前辞职。
第十四条:乙方在甲方聘用期间,不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务,同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反,由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。
第十五条:乙方违犯劳动纪律,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十六条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的,经甲乙两方协商同意,可以变更合同相关内容。
第十七条:经甲乙双方协商一致后,本合同可以解除。
第十八条:乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:
1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;
3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的;
4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的;
5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务,为其提供技术服务的。 第十九条:有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不能按照本合同执行的。
第二十条:本合同期满后,聘用合同终止,双方同意后可续签聘用合同。
七、劳动争议处理
第二十一条:因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成,可以要求仲裁,但应在劳动争议发生之日起60日内申请,也可以直接申请仲裁,对仲裁不服的,也可以向人民法院提起诉讼。
八、其它约定
第二十二条:甲方所制定的各项规章制度,作为本合同的附件。 第二十三条:本合同未尽事项双方协商。
第二十四条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章) 乙方:(签字)
代表人:
年月日 年月日
技术咨询合同书正式版
乙方:_________。
经上述双方当事人协商一致,签订本合同。
第一条项目名称:_________。
第二条委托方的主要义务。
第三条顾问方的主要义务。
2、保证提出咨询报告符合下列要求:_________。
第四条保密条款。
本合同有效期内,双方当事人应对下列技术资料承担保密义务:_________。
本合同期满后_________年内,双方当事人应对下列技术资料承担保密义务:_________。
第五条验收标准和方式条款。
对顾问方提供的咨询报告,按以下标准验收:_________。
具体验收方式如下:_________.
第六条委托方的违约责任。
1、委托方迟延提供合同约定的技术资料,或者所提供的数据,资料有严重缺陷,影响工作速度和质量的,应当如数支付报酬,并支付数额为_________的违约金。
2、委托方逾期2个月不提供或者补充有关技术资料和数据,导致顾问无法开展工作的,顾问方有权解除合同。委托方应当支付数额为_________的违约金。
3、委托方迟延支付报酬,应支付数额为_________的违约金委托方不支付报酬,应当退还咨询报告和意见,补交报酬,支付数额为_________的违约金。
第七条顾问方的违约责任。
1、顾问方迟延提交咨询报告和意见的,应当支付数额为_________的违约金;。
3、顾问方在接到委托方提交的技术资料和数据之日起超过2个月不进行调查论证的,委托方有权解除合同,顾问方应当支付数额为_________的`违约金。
第八条有关技术成果归属条款。
在履行本合同过程中,顾问方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果,除合同另有约定外,属于顾问方;委托方利用顾问方的工作成果所完成的新的技术成果,除合同另有约定外,属于委托方。对新的技术成果享有所有权(或者持有权)的一方当事人,可依法享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权,使用权等)和其他利益。
第九条咨询报告的实施风险责任条款。
委托方有实施顾问方提供的经过验收合格的咨询报告和意见过程中出现的不良后果和经济损失,由委托方承担责任。
第十条本合同争议的解决办法:_________。
本合同自双方当事人签字、盖章后生效。
顾问方负责人(或授权代表)签名:_________。
开户银行:_________。
帐号:_________。
委托方负责人(或授权代表)。
开户银行:_________。
帐号:_________。
顾问方担保人(名称):_________。
地址:_________。
开户银行:_________。
帐号:_________。
委托方担保人(名称):_________。
地址:_________。
开户银行:_________。
帐号:_________。
签字时间:_________。
签字地点:_________。
聘用合同书
一、甲、乙双方协商同意,在签订聘用合同后,签订本合同书作为上岗合同,双方共同信守合同条款。
三、甲方提供乙方岗位工作条件,明确职责,按月支付乙方所在岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度,履行职责。
四、聘用期间,聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动,甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约,则视为聘用期内原聘任岗位的延续。
五、双方商定的其它事宜
六、甲乙双方因变更聘任岗位,发生争议,应先在聘用合同书规定的范围内进行调解,调解不成的,可向有关部门提出调解、仲裁。
七、本合同一式二份(甲、乙双方各执一份),经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。
甲方(章)___________________
法人代表或委托代理人_________
(签章)
组织人事部门鉴证(章)_______
乙方(签章)_________________
_________年_______月_______日
聘用合同书
甲方(用人单位)乙方(受聘人)。
单位:洛阳**医院姓名:
根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
一、本合同有效期:合同期限为年,自年月日起至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第一年岗位津贴为元/月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。
二、在合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。若是任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。而甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。
七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。
八、聘用期第月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人):
1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作,也不愿意从事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。
2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。
3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。
十一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。
十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。不过应提前30天以书面形式通知甲方。
十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
十五、在聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同。如果确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效。
十六、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。
十七、这个合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字后生效。
甲方(盖章)乙方(签字)。
代表(签字)乙方身份证号:
签约时间:年月日签约时间:年月日。