心得体会励志文章职场励志文章(通用20篇)

时间:2023-12-17 15:55:04 作者:书香墨

心得体会是对一段时间内的经历、体验和感悟进行总结和归纳的一种书面表达方式,通过写心得体会可以帮助我们更好地反思和总结自己的成长和进步。以下是小编为大家搜集的心得体会范文,供大家参考和借鉴。

职场励志心得体会文章

我坚持不住了!我选择逃离北京!

我收拾了所有的东西,能带走的,一个箱子就够了。

所有的积蓄,只剩2583元。我去星巴克买了一杯热的拿铁,花了32元。我必须买这一杯,这是我留给这个城市最后的自欺欺人的自尊。

我带着仅剩的2551元,买了回石家庄老家的火车票。

罗子京来送我,他依然意气风发,不为尘埃所累。

他红着眼眶问我为什么不能在北京一直待下去,我苦笑,不好意思回答。

就这样,我简装踏上了回程的路,离开了北京,离开了这座“海市蜃楼”。

路上看着相向而行的列车,我心有感慨,里面不知道还有多少人,正对北京充满着期待。

而这边,他们无法想象的,是一个灰心离开北京踏上归程的人。

北京,还是那个北京。

我逃离的,是我自己心中的那座城市!

 

职场励志心得体会文章

杨军,创业者,公司被著名投资机构看中,已到c轮融资阶段,主要从事金融业运营服务。

他计算机专业毕业,属于情智双高那种人,敢做敢当,非常有主见。

我见他第一天就留下深刻的印象。

那时我任创新事业部总监,正在写邮件,前台把杨军领了进来,说是想来我部门求职。

我便让他坐,看了看他的履历。

“计算机本科,数据挖掘硕士,在某大型银行做过2年……”

我有点诧异,问他,这么好的专业,应该去互联网公司啊,为什么要来保险公司?

他说:“自己在寻找金融业和移动互联网对接的空白地带,好找个商业模式去创业。

所以,先在银行做了两年,想再在保险公司做两年,对金融体系就更了解了。”

他看我犹豫,于是说:“领导您放心,我可以保证安心工作两年,肯定给您带来价值。”

他的语气坚定沉稳,让人有种无条件接受的气场。

同时,我也想到,现在哪个年轻人不是在骑驴找马?而他只不过是表达出来而已。

于是,让他入职,负责几个项目。

结果还真如他所说,工作根本不用催促,不仅主动,自己找活干,还经常站在我的角度,为部门发展提出建议。

我当时就想,还能有这样奇葩的员工?

再一想,明白了。

因为他将来要创业啊,所以他要像个领导那样思考;。

因为他要找商业模式啊,所以要去关注更系统化的东西,而不仅仅是手头上的事。

两年内,他搞了好几个成功的项目,为公司创收上亿,拿到各种荣誉。

当然,他也找到了一个商业模式,按照自己的想法去创业,大获成功,在多地都开设了分部。

像杨军这种人,铁定了不是来当配角的,他们要主宰自己的命运,他们总清楚的知道,自己到底想要的是什么。

作家李刚曾说:

目标和目标感是两个概念,目标感(asenseofpurpose)的核心,不是“目标”,而是“感”。就是经常能感受到自己真正想要的东西,并能以此为行动指引。

职场励志心得体会文章

社会分工越来越细,几乎所有职业都有其专业技能和奥秘。看似简单的工作,都未必简单。

有位美食节目导演曾讲过一个他拍纪录片时遇到的故事。

有家餐厅是当地餐饮界的翘楚,几位外地厨师慕名而来学习餐厅大师傅的手艺。学习结束,大师傅请学员们吃饭,带着大家找了个煎饼摊。大师傅在煎饼摊亲自上阵,结果连续三张煎饼都不是很完美,有的甚至破了洞。

大师傅停下来,语重心长地对学员们说:在你们看来,我已经是非常好的厨师,但你们看到了,我连煎饼都摊不好。餐饮这一行,太博大精深,只要你专注一门技艺,就能有自己的饭碗。

最好的厨师,未经长久的练习,也不能圆熟地摊出好煎饼。而能摊出好煎饼,就能有自己的饭碗。

你拥有好资质,当然很好,但还得细细打磨某个领域专业的能力素养。

你能走多远,你的专业素养说了算。

职场励志心得体会文章

消失了很久的小雅,终于发了一条朋友圈,那是一张三级人力资源师的证书。

我赶紧私信恭喜她:“之前还想问问你怎么不发朋友圈了,没想到是努力学习去了。”

她瞬间秒回我:“我忙着学习考试,连睡觉的时间都没有,哪有功夫发朋友圈。”

听到这句话,我很感慨。

我的这位朋友,曾经是一天好几条朋友圈的人,出去玩了,看电影了,谈恋爱约会了,朋友圈里的生活丰富多彩,现实里的生活百无聊赖。

后来,她发现自己看似多姿多彩的生活,其实质量特别低下。

自己花了大把的时间在别处,在朋友圈里,并没迈上更高的阶层,反而让自己的工作停滞不前,毫无起色。

尤其是当她意识到那些曾经不如自己的人,现在也已经快要赶超上来的时候,她下定决心要做出改变。

于是,她开始向自己的专业领域勇猛进攻。聚会不去,照片不晒,几乎从朋友圈里消失了,再一次出现的时候,就是这张三级人力资源考试通过的证书。

在欣喜之余,她并没有止步,而是选择向二级、一级继续努力。

想起之前看过一篇文章,上面写着突然消失在朋友圈的人,八成都是找到了新的奋斗方向,下定决心为之努力奋斗的人,我深以为然。

在你不知道的时候,真正厉害的人都在悄悄努力变优秀。

职场励志心得体会文章

从国企离职后,我不止一次后悔过。

很多朋友问我,从国企离职有没有后悔,答案是肯定的。

离职后我去了一家广告公司,完全不一样的工作强度和节奏,像是硬生生把一个生锈的齿轮拧动。

在我对着项目焦头烂额的时候,在我加班到凌晨四点半的时候,在我蹲在马路边改ppt的时候,在我被上司黑着脸质疑能力的时候。

我都后悔过。

都没有答案的。

而我只能靠着一句“条路自己拣,扑街唔好喊”给自己打气。

但在从国企离职一年后的现在,回看这段经历时,我会觉得这个决定是对的。

测试结果都指向,我的成就感来源于“输出个人价值”和“影响他人”。

我这才意识到,这就是我喜欢摄影和写作的原因,也是我在跟师妹聊到新媒体工作时被触动的原因。

而我也是因此,选择到我目前喜欢的这家公司工作。

在这里两个月,在跟编辑们讨论选题到凌晨两点时,在掉了几根头发终于写出自己喜欢的文章时,在后台看到读者的真诚留言和反馈时,我都觉得当初做的决定是对的。

因为我能分明地感觉到,自己正在被“成就感”滋养着。

 

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工作前3年是一个选择岗位的过程,像我这种工作了十几年的人,看看周围的同学和朋友就会知道,其实很少人会在10年之后,还在做大学毕业时的那个岗位。

拿我来说,读mba就是一次最大的转折。读mba之前,我是一个朝九晚五的公务员,读mba之后,我做了咨询公司,做了ngo,然后还创业了。

拿我一个大学同学来说,他大学毕业的时候进的制造业工厂,3年之后跳槽去了风险投资公司,又工作了3年,看到项目好就去了一家创业公司做高管。

很多人已经知道了,大学毕业选择的工作不一定会与大学专业对口,但实际上,因为这个世界变化太快,所以你的第一次职业选择不一定是最正确,最符合你的兴趣和特长的。

毕业前3年,可以通过实际的工作,寻找自己真正有兴趣的岗位和职业,如果能找到的话,应该尽力去追求,毕竟,你以后还有长达30多年的职业生涯。

7.

10.

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最近听说,刘哥又升职了。其实在我看来,这是意料之中的事。

刘哥当初在公司也是一名普通的技术人员,但他最大的优点,就是团队意识特别强。他忙完了自己的工作,还会去当临时帮工。

比如综合部缺人手时,他会去帮忙复印资料、打印文件、寄送快递等;人事部需要做问卷调查、人员清理、建立档案时,他也义不容辞来搭把手;甚至有一次,公司要开一个重要会议,接待人员忙得团团转,他也会去帮忙,掺茶倒水、布置会场、搬桌椅等。并且他做这些事,完全任劳任怨,一点儿邀功的意思也没有。

后来他成为了公司的“救火英雄”,哪儿需要,就义不容辞地去哪儿。虽然当时领导并没有特别地表扬过他,但也从他做事的态度里,看到了他作为管理者的潜质和能力。后来在新一轮的竞聘中,就顺势给了他机会。

 

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判断一个人是否专业,不仅仅要看他的资历,更要看他对行业客观规律是否有深入了解。有些人天资聪颖,刚入行时顺风顺水,可遇到技术难度高的问题时就一筹莫展。

有位朋友,本科专业是古筝,成绩优秀,也上过钢琴大组课,大学毕业后去当了高中音乐教师。她很喜欢钢琴,平时常去网上找些钢琴演奏视频或曲子照着练习,自我感觉不错。

区里组织音乐教师基本功比赛,分为主专业、声乐、钢琴三门。她前两项分数很好,可每次都在钢琴比赛中败北。

她仔细观察了钢琴专业老师的弹奏,发现同样的曲子人家弹奏技巧就是和她不一样。她特地去请教,对方告诉她,专业和业余的区别有时就是对演奏的理解和处理方式不同。

举个最简单的例子,琴键的触键方式不同,音色就会不同,很多业余爱好者并不知道这点,他们只追求弹奏流畅和完整,其实弹出来音色一盘散沙,不知道也没有能力赋予演奏生命和情感。而专业人士除了更加了解钢琴演奏的客观规律,还会不断去学习最新的演奏技巧。

朋友恍然大悟,后来去上了钢琴专业辅导课,演奏理解力和水平突飞猛进。

璞玉般的资质,未经雕琢也难以生辉;而资质平平的人,只要肯足够长久专注地练习,也可能脱颖而出。

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刘宁,现在创业,天使轮投资阶段,主要是针对畜牧业的小额贷款。

他不爱说话,但是脑子特别好使,很有主见。

我做产品总监时和他共事,印象很深的是一次开会。

一个同事提交议案,要大力拓展一条产品线,因为从我们的数据来看,那条产品线盈利好,市场规模也很大,所以要采取低价策略,抢占市场。

你看,盈利好,市场大,去抢占,这个逻辑没问题吧?

可刘宁马上说,我们的数据好看,很可能是因为样本小。

我们现行产品政策偏保守,所以进来的业务品质当然也好,如果扩大份额,盈利水平一定更趋于市场的平均值,所以要先去了解市场的平均水平,而不是先定低价策略。

我们充分讨论后,采纳了刘宁的提议。

我当时就感觉他年纪轻轻,思考问题还挺深。

后来,他去了内地一家农业保险公司做管理,又自己创业,专门给畜牧主小额贷款。

因为这项业务风险极大,很少人愿意介入。

但是,刘宁把畜牧主、保险公司、饲料厂和自己公司四者融合,打造了一个严谨的体系。

畜牧主以牲畜为抵押,向刘宁公司贷款;。

同时考虑到直接放款给畜牧主,有可能被滥用,所以将贷款支付到对应的饲料厂,畜牧主只能用此款项购买饲料(畜牧业最大的一块支出)。

而且更神的是,为防止畜牧主用没买过保险的猪来制造假赔案,刘宁还引进了一项高科技:“猪脸识别技术”,能够快速识别“真猪”和“假猪”。

我问他:“你投入这么大,能赚到钱吗?”

他说:“当然了,保险和饲料都有代理费的,光这些收入就很可观了。。。。。。”

说实话,我挺佩服刘宁,他能把几个不相干的领域严丝合缝的衔接,这就是一种难得的能力。

这种人其实挺多,他们不像王一那样,能说会道,左右逢源。

但是,他们拥有缜密的思考能力,沿着一条脉络便能推演全局。

他们也许缺乏所谓的领袖气质,但是他们却拥有超强的行动力,和与时俱进的整合能力。

这就是他们的价值所在。

就像罗振宇所说:

这是一个协同至上的时代,如果你能为看似没有关联的事物建立关联,你就拥有了巨大价值。

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我曾经面试过一个毕业4年左右的年轻小伙,4年的时间里他跳槽了6次,在上一家公司才待了2个月左右。

我询问他离职的原因,小伙很真诚的告诉我:

“我不喜欢上一份工作,我觉得很是无趣。”

我仔细翻阅他的简历,才发现6份工作之间也都毫无联系,从餐厅服务员,到文案策划再到销售。

他解释道:

“我不知道自己喜欢干什么,所以想要多多尝试。”

我很理解他不知道自己喜欢做什么的心情,但我也必须也要抱着对公司负责的态度,将他拒之门外。

首先,任何公司都不愿意留下一个频繁跳槽的人;。

其次,我个人认为职场上最蠢的做法,就是用喜不喜欢来衡量工作。

刚毕业不知道自己喜欢什么我能够理解。

可是都毕业4年了,当同龄人都在行业里做到中层的时候,你还在底层飘着,寻找喜欢的工作实在太不靠谱。

如果一直找不到喜欢的,难道要一直跳下去吗?

 

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前段时间,薪酬网公布了一份中国大学毕业生薪酬排行榜top200。

榜单前十的高校,包括清华、北大、北外、上海交大、对外经济贸易大学等。可以说,排名靠前的,大部分是985、211重点名校。

薪酬榜引起了热议,很多人在说,是啊,我是名校,确实了不起。

是了不起,但也真没那么了不起。名校毕业生,起始工资确实会高,他们也确实赢在了起跑线上。

但人生是什么?

人生是马拉松啊,是一场长跑。

起跑线赢了就能笑到最后吗?

一个人坚持努力,挥着汗,腿软到打颤,也决不放弃。时间维度拉长一点,就必然会打破起跑线效应。

部门开年终会议时,小琪被领导当中表扬,夸她工作出色,并推荐她评选公司的年度优秀员工,还要给她加薪。

同事们都羡慕小琪,但这一切都是她努力挣来的。

小琪入公司并未满一年,大专学历,初来时非常不起眼,经常被使唤干一些粗活累活。

可她一句怨言都没有,一直勤勤恳恳地干。

有人说她学历低,比不上重点院校毕业的学生,要想升职加薪就得苦熬资历,她深知这是自己的一块短板,便默默地报了专升本,提升自己。

她永远是部门里第一个到的那一个,也总是要等到同事都走了才会离开。

其实我们身边像她这样的人还有很多,他们都抓着自己的头发,努力地从当下的泥潭里挣扎出来。

他们都在努力地过着他们的生活,他们想对得起自己的生命。

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在学校里,同学关系不好的时候,老师会帮忙调解;即使是闯了大祸,也会有家长与老师一起帮忙协商,基本上不存在适应环境的困难。

但是,在职场上,没有人帮助我们解决这些问题。

我认识一个学霸叫杨杨,他像所有学霸一样,读名校,拿学位,光环加身。然而,一踏入社会,他就变得没那么牛气了,工作换了一个又一个,总在基层徘徊,总是怀才不遇。

他每去一个地方,都会碰上同事关系复杂、领导对自己不够重视的问题。眼看着越来越多当初成绩比他差的同学混得比他好,他愤愤然说:“这社会真不公平!”

职场上的公平是什么?是越往上爬,能阻碍你的东西就会越来越少。

在你变得强大之前,绝对不会有量身定制的好工作。

如果不能意识到这点,在一个地方不满意,换到另一个地方也不可能满意。因为在一个地方没解决的问题,换到另一个环境依然会碰到。

职场作家小川叔曾说:每一次跳槽都应该是一次斜上方的爬坡升级。

的确如此,跳槽应该是在岗位上积累到一定程度后的自我突破,不能当成我们逃避问题的挡箭牌。

发现问题是好事,每一个问题里面都隐藏着我们成长的契机。同事关系不好,是锻炼我们情商的好机会;领导不重视,是因为我们还需要锻炼出别人无可取代的真本事。

碰到问题的时候,如果害怕它,它就永远是我们的硬伤;只有把问题解决掉,它才不会成为我们前行的障碍。

敢于直面问题的人,自我认知会不断地得到提升;去攻克一个又一个的障碍,才能在积累中成长。

一个人适应环境的能力,跟他解决问题的能力永远都是成正比的。

当我们把全部力量用于改善自我,而不再浪费时间去逃避问题时,我们才会变得越来越优秀。

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当然现代人确实没有办法和古人一般,动不动就以如此大动作辞职而明志,因为庞大的生活与经济压力,才是最现实而无法逃避的主要因素,所以平凡的上班族不管觉得再怎么累,都必须用智能和无比的耐力予以克服,才能在城市立足。

“当然我们无意要求上班族必须如此卑微的过日子,可是一旦面临工作瓶颈与任务繁重之际,是否曾经想到过以前选择这一份工作的动机为何?尤其当初踏入职场时所抱持的那份热情,究竟还存不存在于自己的心中呢?”一位媒体从业者表示她个人的看法。她所陈述的意见显然属于比较正面的思维,也许主要用意是为了鼓舞上班族,能够打起精神、放松心情而快乐迎接一层不变的工作,才是人们对于日常工作所应该有的态度。

当然这位美丽的媒体从业者,自己透露偶尔也会觉得倦怠的时候,而且和大家一样曾经遭遇到工作的瓶颈、心情低落和压力无所不在的情况,在当下的感受也跟很多人类似并无二致。她又说,其实后来在事情过后时仔细思索,天底下并没有那么严重而闯不过的困难,而且日子总是还得要不断往前迈进,所以虽然在抱怨与疲惫不堪之后,仍然用更积极的想法来面对,往往能够迎刃而解并且完成任务。

她所提到这一个积极与正面的想法,就是上述所诠释的动机与热情的原始心情,凭借着类似的思维来勇于任事,也许是面对任务之际一个蛮不错的`解决方式。当然她也不是一个崇尚八股与教条主义的人,所以那些积极而正面的想法,不见得每一次都可以奏效,因而偶尔还是会陷入极其沮丧的情境,并且会因为无法突破而痛苦不已。“在这样的情况之下,我所采取的作法是脱离现实情境的方式来面对,好比用休假来放空自己,甚至为了强迫离开繁琐的工作情境而到远方度假,类似的放空与休息之方式,其实还算是很有功效的作法呢!”她很有自信的说。除此之外,其实她还透露一个小秘密时说,每当在充分休假与放空一阵子之后,心里面反而会不经意想念工作的氛围,因此总是赶快回到工作岗位继续奋斗和打拼,实在是一种难以捉摸而且很有趣的情况呢!

听到她所分享的工作心情之后,我们可以把这个故事当作重燃热情的例子,也许经过类似的心情沉淀与省思,比较能够认清主客观之事实,以免老是生活在抱怨与沮丧的日子里,更可以避免陷入身心疲惫和忧郁的渊薮之中,然后才蓦然发现生活还是很美好、工作仍然很可爱、生命真是很充实的境界,那么应该是一个蛮不错的人生观呀!

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十年后,你会变成谁,过得怎么样?星姐留了这一句话作为《不要让未来的你讨厌现在的自己》一书的结尾,十年很长,到底十年后自己会长成什么样子谁也不知道,我们不能决定十年后自己在干什么,但我们能决定我们今天在干什么。活在当下,尽自己最大能耐过好每一天,做好每一件当前的事,不抱怨,不敷衍,不放弃,从容地向着自己内心的模样前进。十年后即使不能长成自己心中的模样,但愿不要长成连自己都觉得恶心的模样。

不要让未来的你,讨厌现在的自己。星姐说的大多都是职场中所遇到的事情,职场生活占据着我们生活的大部分时间,我们整天活在职场的阴影下,少见的是每天笑脸迎头,大多都是各种抱怨,埋怨,愁眉苦脸。谁的职场都一样,谁的职场都是从实习生做起,从word文档excel表格到ppt做起,每天就在打印机到传真机之间的距离徘徊,即使是比尔盖茨的成功也是经过了职场的洗礼的,我们暂且不向着这么远大的目标前进,但且起码从踏进职场的那一刻起就应该保持职场人所应有的精神面貌,从容面对每一个人每一件事。

也许只有少数人是幸运的,例如星姐,总是遇见好的上司帮你承担过错或者即使做错了事也少有责备。但现实生活中,职场的上司都是比较无情的。大学时一个要好的朋友,毕业后留在了广州发展,好不容易进入了一家大型外企公司,那时一工作起来比谁都认真,办公室的晚上总能出现她的身影。终于,她的努力得到了回报,她接二连三的在展会上取得了大部分客户的信任和支持,订单自然而然也是络绎不绝的来。

当她以为生活终于给她个馅饼时,哪知道换来的是晴天霹雳。职场中,总会有忙昏了头的时候,她打给客户的订单中粗心地在数量后面加了个0,仓库出货时多出了一批货,当知道这件事的时候,货品已经发出去了。客户二话没说就把多出来的货物一件不漏的给发了回来。经理这时却告诉她一切运输费用自理,公司是不会承担这笔费用的,另外,为了我对上面能够有个好的交代,你引咎辞职吧。她这么久以来建立的心血都白费了,她很失望地对我说,其实工作没了没关系可以再找,客户没了也没关系也可以再找,可是听完经理那一番话,我才明白怎么大家都说职场如战场,我那么努力加班恶补产品知识为的就是能为团队多争取一些单,经理不但没有安慰我而且还当着这么多人面叫我引咎辞职,我当时什么都没有说,默默地去人事办了离职,交代好后续就离开了公司,我知道即使东家不要我,一定会有西家肯留我的。

所以说不是每个人都那么幸运能遇见一位好上司,不过千万记住一句话,越努力,越幸运是真的。我朋友离开了那家外企后,后来去了一家小型的私人外企公司工作,老板是巴基斯坦人,看业绩吃饭,几个月后我朋友自然而然成为了公司的主力军,现在每次都带着十几人的团队到国外参展,忙得不亦乐乎。

生活其实就是一个游乐场,有的人玩得流连忘返,有的人玩得遍体鳞伤。我们总要对生活充满希望,或许下一个幸运儿就是你。星爷说,没有理想的人跟一条咸鱼有什么区别。我说,即使我天生就是一条咸鱼,我也要做一条有理想的咸鱼。有理想才有动力,有动力才会有进步,有进步才会创造奇迹。明天过得好不好,取决于你今天在干什么。十年后过得好不好,还是取决于今天你在干什么。

职场励志心得体会

现在的年轻人,都热爱自由,“零工经济”也成为了一种潮流和趋势。20xx年,咨询公司麦肯锡发布的一份“零工经济”报告显示,在美国和欧洲,从事自由职业的人口占到了20%~30%。

我家邻居刚辞职单干的时候,父母坚决反对,为此他没少跟他爸妈吵架。在他看来,父母的观念太老套,没有跟上时代。

于是,不停地跟父母讲,现在人已经不需要他们那个年代的“饭碗”,社会分工、雇佣关系早都发生了翻天覆地的变化。

而且凭他的能力,根本不用发愁没有客户和收入。

费了好大的力气,说服了父母,但是结果非常打脸。

开始他确实利用各种资源,挣了不少钱,但是不到一个月,他这家只有一个人的公司就垮了。

原来刚辞职的时候,工作惯性还在,每天按时出门见客户,回来就抓紧时间干活。后来挣到钱就给自己放了假,出去花钱。然后就收不住了。

先是早起越来越难,后来人也越来越懒,严重的拖延症拖没了客户,被人说不靠谱。

业务水平依旧碾压不少人,自由职业的模式也没有问题,却没想到败给了不够自律。

从工作状态中出来可能只需要一分钟,但懒散惯了,再想找状态就很难。

现在我这个邻居,自己不想接活,但在家呆惯了,不想上班,混一天算一天,彻底愁坏了爸妈。

所以,并不是每个人都适合这种工作方式。《哈佛商业评论》曾经刊载过一篇文章,讲的是做自由职业之前要衡量的问题。

其中很重要的一条就是,问问自己,有没有工作有纪律,够不够努力。因为只有你善于自我激励,并且非常敬业,客户才会选你。

就是说即便你自己工作,也要严守工作纪律,才可能把自己经营好。

而不是经常心疼自己,把自由职业当成逃避职场的幌子,终成废柴。

我们艳羡别人的自由与成功,却忽略了他们比常人更多的付出。过去总觉得有人管你烦,后来才发现,没人管的时候更烦。

每天看上去时间空空,却挤不出时间努力修炼。作息一塌糊涂,大门都不想踏出一步。别说提升自我、扩展资源,连基本生活都保证不了。

鞭策从来不是磨难,自生自灭才是对懒人最狠的报复。

说到底,还是天道酬勤,需要付出了百分百的努力,才看起来毫不费力。

真正的自由是很贵的,你得先问自己配不配。

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1、“不是我的错”。当公司或团队中发现一个问题,即使与你毫不相干,也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意,这也是表现能力的一个机会。

2、“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”。面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径,帮助老板理清思路。

3、“目前境况令我很高兴”。此类话语的潜台词是:“我不愿尝试新的任务。”

4、“我需要一个更大的`头衔”。在如今的职场中,头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位,“寻求位置”则应放在最后。

5、“我效率很高,从不加班”。员工应该从来不计较投入的时间,埋头工作,了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。

6、“我只认识本部门的人”。没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其他部门的关系。

7、“这次该轮到我晋升了”。在现代职场中,“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小,特殊技能及与公司各部门的协调能力等,才是个人进步的关键。

8、“我没啥新内容要汇报”。对自己从事的事情保持沉默或言语不多,给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。

9、“技术我不在行”。要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面,要保持强烈的求知欲,加强学习;另一方面,过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己,随时跟同事们露几手。

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当面对厄境的时候,你所采取的态度不同,就会有不同的结局。如果你选择了消极的逃避,那么你迟早会被困难的泥沙掩埋,从而失去摆脱困境的机会。

当我走出学校和家庭温室那一刻,就失去了家人和师长的呵护。真正步入社会之后,紧接着就是面对就业、工作、事业、感情的种种压力与考验,经受着来自现实阵阵寒流地摧残。有时在困难与压力面前我几乎崩溃,曾经想到过自己就这样放弃算了。有时我经常地发出这样的感慨:上天为什么对我如此的不公,就这样残酷地折磨我!其实上天对待每一个人都是公平的。然而,我一味的抱怨并没用感动上苍,也没用使我的人生有了新的转机,反而我陷入了更深的迷茫之中。在我最绝望的时候,我曾经想到如果自己离开这个世界,是不是就没用什么烦恼和牵挂了。

然而,每一天的日子都在继续。当我咬紧牙关,从摔倒的地方爬起来,擦干了泪水,拭去了血痕,继续走下去……终于我看到了一路上旖旎的风景,享受着付出之后收获的幸福与快乐。我懂得了经历过苦难考验的人生原来是这样的美丽。

有一天,当我读到一则关于掉到井里的驴子的故事,看完之后我恍然大悟,原来自己与那头掉到枯井里的驴子何其相似。在这里我将这则故事与大家分享,但愿大家能够从中体味到人生的道理。

故事是这样的:有一天,某农夫的一头驴子,不小心掉进一口枯井里,农夫绞尽脑汁想办法救出驴子,但是几个小时过去了,农夫试了好多次,还是没用想到好的办法,驴子还在井里痛苦地哀嚎着。最后,这位农夫决定放弃,他想这头驴子实在不值得大费周章去把它救出来,这口枯井还是得填起来。于是,农夫便请来左邻右舍帮忙一起将枯井中的驴子埋了,以免除它的痛苦。农夫的邻居人手一把铲子,开始将泥土铲进枯井中。

当这头驴子了解到自己的处境时,刚开始它哭得很凄惨,它感到了自己末日的来临。但是,让人意料之外的是,一会儿之后这头驴子就安静下来了。农夫好奇地探头往井底一看,眼前的事实却让他感到口瞪目呆:当众人铲进井里的泥土落在驴子的背部时,驴子的反应出奇的冷静和理智,它没用让泥土将自己掩埋,而是将泥土抖落在一旁,然后站到铲进的泥土堆上面!将这些泥土踩实。就这样,驴子将大家铲在它身上的泥土全数抖落在井底,然后再站上去。很快地,随着脚下泥土不断加高,这只驴子便得意地上升到井口,然后在众人惊讶的表情中跃出井口,快步地跑开了!

虽然这是一则很简单的小故事,但是却道出了人生的大道理。其实当我们初涉职场,就如那头驴子一样,在生命的旅程中,有时我们会遇到诸多困难和磨难,难免会陷入“枯井”的困境当中,我们会被各式各样困难的“泥沙”倾倒在我们身上。这时我们不必自暴自弃,也不必怨天尤人,而是应该以一种正确而积极态度去面对。在“枯井”里面,我们不要哭泣和号叫,而我们想要从这些“枯井”脱困的秘诀就是:将“泥沙”抖落掉,然后站到上面去!

事实上,我们在生活中所遭遇的种种困难与挫折,就是加诸在我们身上的“泥沙”。有时候,我们只是看到消极的一面,在困难面前暴露出了脆弱的一面,我们只想着自己为什么这么倒霉,而没用想到如何去战胜困难。然而,如果我们换个角度看,坚强而自信地面对,用正确而积极心态去面对困难的时候,困难也不过是一块块的垫脚石,只要我们锲而不舍地将它们抖落掉,然后站上去,将困难踩在脚下,那么即使是掉落到最深的井,我们也能安然地脱困。

当面对厄境的时候,你所采取的态度不同,就会有不同的结局。如果你选择了消极的逃避,那么你迟早会被困难的泥沙掩埋,从而失去摆脱困境的机会;如果你是选择了积极地面对,那么你肯定会站在困难的泥沙上面,获得人生的机遇。

态度是改变命运的要素之一。如果我们以肯定、沉着稳重的态度面对困境,潜力往往就潜藏在困境中。机遇不是垂青于自怨自艾的懦夫,只有扼祝狐运喉咙的强者才会获得人生的机遇。一切都决定于我们自己,我们必须懂得放下一切得失,勇往直前迈向理想。

人生不是百米赛跑,而是一场漫长的马拉松。在人生的跑道上,不要仅仅看到眼前的一点胜利,而是将自己的目光更长远,取得了最后的胜利才是最成功的人生。

职场励志心得体会

只要留心,你不难发现,在各行各业都有很多非常敬业的人。

比如,在演唱会上唱到失声的歌手刘德华。

已经57岁的刘德华,去年12月在香港红馆开演唱会。按照计划,他打算连续唱20场,但很遗憾的是,在刘德华唱到第14场的时候,因为喉咙发炎导致失声。

在舞台上活力四射的华仔,因为不能完整把那场演唱会唱完,他哭着跟大家说对不起,手足无措地低下头去鞠躬致歉,那种感觉就像一个犯了错的笨小孩。

作为一个高度热爱工作的人来说,我想,那一刻他真的很痛苦和无助,也很无奈。

台下的粉丝感动落泪,哭着跟他说:华仔,没关系,照顾好自己。

我想,现场肯定很多粉丝是第一次去看他的演唱会,虽然很遗憾不能看到一场完整的show,但粉丝们更希望他能身体健康。这是刘德华认真负责的态度,获得了大家的尊重和体谅。

他有很多经典的音乐和影视作品,陪伴了无数人的成长。

这位巨星曾在演唱会的现场对粉丝说:“拍戏、拍广告就能挣到钱了,干嘛还这么辛苦开演唱会啊?因为如果不是开演唱会,见不到十几万人,我不可以亲口和你们说多谢。如果你的朋友也是支持我的,希望每一位坐在这里的朋友,帮我回去跟他们也讲一声,多谢。”

可见,一个人能力卓越固然是好事,但真正拉开人与人之间差距的,其实是你做事的态度。

梁启超先生在他的《敬业与乐业》里写道:我生平受用的有两句话:一是“责任心”,二是“趣味”。

他所说的“责任心”便是敬业,“趣味”就是乐业。

先生是想告诉我们,只有学会在工作中找到乐趣,并且用责无旁贷的态度去面对它,才是对待工作最好的方式。

把工作当成一种使命,敬重它,热爱它,你会发现,人生自有获益和回报。

愿我们,都不辜负所在的岗位,收获前程。

职场励志心得体会

我在北京总共待了7年。

2012年我从河北考到北京;。

2016年毕业,前前后后做了好几份工作;。

2019年1月25日,我正式辞职,回了老家河北石家庄。

离京时,我最好的朋友罗子京来南站送我。

他鲜少地红了眼眶:

咱们好兄弟一块在北京多好啊,何必回去呢。你这一走,我太舍不得了。

我也舍不得我的好兄弟。

但是,在北京7年,我对这个城市却没有什么感情。

职场励志文章

办公室的隔板上,必定贴好未来三天的工作计划表;每晚临睡前,总是考虑当天工作的不足处;每当朋友打电话,总是“忙死了,忙死了”……“我这是不是压力成瘾啊?”昨日,武昌一家公司的市场总监张清焦虑地向记者描述着她的工作状态。

张清是一个标准的“白骨精”(白领、骨干、精英的简称),年纪轻轻已经成为公司的市场总监。在她的办公桌隔板上,永远贴着一张工作计划表。三天之内所要处理的工作,被她罗列得十分清楚和详细。她会每天重写一张,将能想到的后几天的计划补充上去。

每天上班时,张清似乎总是忙得不可开交,手头的事情刚做完,又忙不迭地接下其他的工作。如果有朋友打来电话,她总会说一句:“忙死了,忙死了,回头再打给你。”但事后,她往往会忘了给朋友打回去。

张清已经到了婚嫁年龄,这两年朋友也准备帮她介绍对象,但她均以忙为借口推掉了。不久前,在母亲的威逼利诱下,张清答应见一个相亲对象,可约会的地点竟然定在她的办公室。两人见面后,张清不自觉地就谈到了自己的工作,一会儿市场分析,一会儿又是调研,最后两人不欢而散。

对自己这样的工作状态,张清经常感到不由自主:“我也不愿这样,可我就是停不下来啊!”

心理咨询师吴敏认为,张清这是一种典型的压力成瘾的状态。随着社会竞争越来越激烈,每个人都渴望被需要、被认同,这也就导致了对压力的依赖。所以,日程排得越来越满,手上的活儿越干越多,也就从中得到了一种自我安慰。要解除这种状态,需要学会放下心理包袱,学会享受生活而不是为生活所累。

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