个人简历中的文字要简练明了,突出重点,吸引读者的眼球。以下是一些优秀的个人简历范文,在撰写个人简历时可以作为借鉴和参考。
个人求职简历的制作技巧盘点
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.求职简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
3.求职简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣你?”
4.要着重突出成就、资信和资质。
5.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?
6.求职简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的求职简历。
7.求职简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的求职简历只能带来乏味的。
8.以新颖别致令人激动的方式包装求职简历。
9.确保求职简历内容组织得当。
10.求职简历的表达方式必须职业化,并且与你谋求进入的行业协调一致。
11.你的求职简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语,这会带来天壤之别。
12.功能型的求职简历格式在求职简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质,但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。
求职简历制作技巧
要想制作出一份好的。
求职。
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.求职简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
3.求职简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣你?”
4.要着重突出成就、资信和资质。
5.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?
6.求职简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的求职简历。
7.求职简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的求职简历只能带来乏味的。
8.以新颖别致令人激动的方式包装求职简历。
10.求职简历的表达方式必须职业化,并且与你谋求进入的行业协调一致。
11.你的求职简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语,这会带来天壤之别。
12.功能型的求职简历格式在求职简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质,但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。
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求职简历的六点技巧
简历是求职者应聘要完成的第一步任务,设计一份完美诱人的简历除了有丰富的内容,加点小技巧也是必不可少的哦!它会让你的在用人单位面前一亮,助你在求职路上事半功倍。
一、醒目而简短。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
二、力求准确。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以,认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
四、为你的'简历定位。雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
五、强调成功经验,列出具体数据。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
六、写上简短小结这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
六个求职简历制作技巧
如果在一份财经的简历中,只允许出现一个关键词,那就应该是利润了。财经领域岗位类型很多,如果你在简历中能够用数字语言告诉hr,你为上家公司创造了丰厚的收益和利润,而且还能展现能够为现在面试的企业持续创造利润的能力,你的个人价值绝对不会被hr低估。
2、损益管理。
很难忽视损益管理这一项内容。损益管理即对企业在一定期间内收入与支出情况的“打理”,损益一贯被看成是一个企业的显性绩效,良好的损益管理能力对于为公司创造利润影响重大。如果你能体现出对核心因素利润有效地进行影响和控制的能力,必然会直击靶心。
3、预算。
或许你都知道hr不会也不可能把你的简历从头到尾看一遍,在密密麻麻的文字串中,他们只会寻找对他们最有价值的信息,就像踩点给分一样。对财务人员来说,未雨绸缪的能力显得尤为重要。
4、会计。
不用多说,这绝对是一个核心的词汇。除了你的专业可能会涉及到这个词,你的简历的其他地方也要尽量地让这个词语“多露几次脸”,hr在高速阅读简历的过程中,这样的核心词语越多,就越容易给他们留下你既专又深的印象。
5、审计。
如果你找的工作是与审计相关的,那么你就应该拿出证明你在这个领域的成就以及你对审计流程和环节的熟悉程度,用实例来说明一向是一个不错的选择。
6、策划。
比起自我膨胀式地吹嘘你在税务这个领域多么多么优秀有经验,不如加上一个你通过策划,为客户或者机构成功地创造了税务方面的价值的例子。制定策略就像是一个下象棋的过程。无论你是项目经理,零售经理还是注册会计师,必须认清的一个事实都是批判性地分析现有的情景和状况,作出使未来结果最有利的决定。
7、证书。
在会计一抓一大把的时代,没点过人的才华和拿得出手的证书怎么能出类拔萃?一万个热情洋溢的个人品质形容词,不如一个最简单质朴的cpa这三个字母来得实在。
8、合规。
在诉讼满天飞的时代,合规的重要性不言而喻。特别对于财务人员来说,做合法合规的本职工作是最重要的职业道德之一。你的工作时刻被主管、客户、企业、监管层盯着,所以无时无刻不要忘记在你的简历中体现这一点。任何企业都喜欢招不会惹“麻烦”的财务人员。
9、财经政策。
财经法规、会计准则,不仅是对你职业道德的体现,也是你今后工作的大前提所在。加上对最新的财税等政策保持密切关注和持久学习的态度,会让你的格调和境界立刻高人一等。
10、团队合作。
没错,财经行业给很多人的感觉都是有相当数量“孤立”工作的岗位。但如果你要去的是一家大公司或者是企业文化比较活泼的地方,你的“参与感”可能就要在简历中适当地体现一番了。既可以独立按质按量完成工作,也能够与其他部门的工作配合好完成复杂的任务,这是理想型员工的必备素质。
时刻记住,以上10个关键词是财经简历中出现比较多的,这是从技术层面分析出的,但你还是需要对你手中的“求职法器”进行量体裁衣,例如你知道你所在的公司对cpa特别偏好,那么就在醒目的位置突出这一关键词,你求职成功的概率就会立马飙升许多。
电子求职简历的制作技巧
简历当然就是要“简”。一份好的简历要回答好以下三个问题:其一是为什么申请这份工作;其二是为什么说你适合这个工作;其三是未来你怎样为公司做贡献。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点,要有的放矢。与申请的工作无关的经验要力求简约。
作为一名应届毕业生,公司看上的主要是你的潜力,所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人,能为他的公司带来无限的希望。
简历的基本内容应包括求学经历,重要的社团经验和兼职工作经历,专业技能、特长和语言能力,性格特点与评价,求职意向及简单的职业生涯规划,联系方式与备注等。在求职意向中,要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作,可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利,希望能从这份工作中得到什么,能为公司带来什么贡献,即你的`价值所在。
同时,简历一定要“突出个性、与众不同”。要学会多用定量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成绩,因为数字会大大增强简历的可读性。
简历要随时更新,每次面试、笔试之后都要对其进行修改。因为每次修改都会对自己的学习收获、性格、特长等有更深的了解。总的来说,整个择业过程就是一个自我挖掘的过程,你必须了解用人单位需要什么。
(2)制作求职名片。
求职名片就是综合你的重要求职信息的类似于名片状的精美卡片。制作求职名片的方法如下:在名片左上方印上你的照片;右边则从上到下印上姓名、出生年月、专业、学历、毕业学校、社会工作(学校工作)、联系电话、政治面貌等基本信息,让人一目了然;右下角用不同的字体突出自己的电子邮箱地址,方便招聘方的通知工作;在背面列出特长优势、专业技能、获奖记录、工作业绩等等能突出你的个性、能力、特长、工作背景的种种成绩。
当你获得面试的机会后,也别忘了带上你的求职名片参加面试,让它帮助你获得下一轮角逐的入场券。
千万不要把简历只作为附件发出去;对照用人单位的要求写简历;用私人邮箱发送主题鲜明的应聘邮件;在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。
(4)在简历中应尽量避免的用语。
我对…非常感兴趣;随信附上履历,供您参考;牵涉个人感受、情感的语句,与公事无关,少说为妙;我精力充沛;请查收履历;薪金待遇可以协商;期待您的答复;请接受我的履历;我的专长可应用于…等。
(5)在简历中应尽量略去的用语。
略去日期,而把日期放在求职信里;略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业;略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事;略去薪金要求,在面试之前就确认你的工资要求很不明智,而且你可能低估了自己的潜力;略去证明人,雇主在面试之前,只会对你本人感兴趣,但是任何有价值的证明应该提供。
(6)各国外企对简历的特别要求。
在英语语言国家,你应在简历开头就明确写出求职目标,写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字,简历的字数不超过一页。
在美国,你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力,但一定要与你所申请的工作有关;尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。
最后,你最好在简历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。
在欧洲国家,你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。
在日本,你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长,尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要,要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。
把简历寄给外国公司,要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑,简历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这间公司的。比如,你感兴趣的是ibm的某一个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位,不妨张扬一下你的个性。
如果要上网发简历,最好把简历表做成pdf格式,这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号,最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复,然后再发给雇主。和普通信件一样,出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”,应当像面对公司的面试人员一样,显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节,按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号,以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺,这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。
文档为doc格式。
求职简历制作技巧
又到了一年招聘旺季了,现在是2017年年初,我们要找工作,应该怎么制作一份合格的简历呢?以下是文书帮分享的:2017年求职简历制作技巧教学,欢迎阅读!
在学校里我们做过无数张试卷,也经历过无数的考场。
然而步入社会之后,我们的生活重心也发生了变化,当然个人简历也就成为人们生活中的重点,相信人们只做过无数张个人简历,但是最后还是被打回来。
原因就是现在人普遍品味升高,不能引人注意的个人简历最终都会面临着淘汰的现状。
个人简历的字体可以有创新,但是并不是草草了事,毕竟简历不是书法展,工整干净最有效的说服力。
在字体上可以稍微的注意一下,另外在宏观上如果能够搭配上彩色的简历模板,一定会给人不一样的感觉。
视觉效果直观的从简历中迸发出来,并且吸引人们的眼球。
彩色个人简历可以达到引人注意的效果。
草丛中的一朵小黄花都会觉得特别抢眼,其实原因就是因为它的颜色的特别。
因为与众不同的颜色让这多小黄花在草丛中受到了人们的关注,彩色模板的个人简历就是利用了这一点,从而起到了引人注目的作用,让你的简历可以在众多简历中脱颖而出。
简历的彩色模板可以给人焕然一新的感觉。
长时间的看到同样的事物难免会有些视疲劳,对人事部来说也是一样,每天看那些白纸黑字,难免会有些乏味。
白色的纸张中出现了不一样的色彩,彩色的简历恍然中亮了。
颜色的新颖可以个人焕然一新的感觉,让简历不再是乏味和枯燥,可以有不同的颜色和不同的形态展现出来。
生活中应聘的形式有很多,除了面试以外应该就是文字形式的应聘了,那就是所谓的个人简历。
作为生活中不能缺少的一种表达形式,个人简历也有电子文档和普通纸张两种的区分。
如果你选择的是后者需要注意了,纸张的比较容易变形,在交付的过程中很可能会有折痕,看起来也就没有质感,会让人感觉这个人的态度非常不认真。
可能很多人都知道,在制作简历的时候简历内容的'主题应该尽量符合职位要求才是最标准的,但往往忽略了个人简历的细节要求。
而简历之中的细节往往是最重要的,呈现出来的问题也是至关重要的。
我们复印好的个人简历需要投递到不同的公司,在这个交付的过程中,简历薄薄的纸张会受到风吹雨打的可能,也有可能在路上被折损也说不定。
简历被折了之后也就不再崭新,一看就知道是不爱惜才造成的,就是因为不爱惜个人简历才让人感觉是不尊重这份工作 ,让人有一种负面的心里。
如果在复印好的简历外面过塑一层塑料膜,不仅可以增加个人简历纸张的硬度,还可以起到很好的保护作用。
简历在塑料膜的保护下不会有折痕,而且即使下雨也不用担心会被雨水打湿。
看似是对简历的保护,其实从侧面可以看到一个人的细心程度,有很多公司都会在细节上为应聘者加分,很有可能就是因为这样的小细节,让你从众多应聘者中脱颖而出。
如果你也是一个应聘者,不妨用这样的方式来实验一把,或许会给你带来好运气,会让你找到好工作也不一定。
很多毕业生在制作个人简历时都会用简历封面的,实际上这是没有必要的,因为有下面几个原因,希望你阅读后有所了解,明确自己到底用不用简历封面。
首先,简历封面不是个人简历的必须品,也就是个人简历没有简历封面是完全可以的,所以如果你不会设计简历封面的话,那么你还是不要搞一个简历封面吧,直接呈现你的简历内容最好。
其次,简历封面会阻碍招聘者快速阅读你简历内容,特别是毕业生在参考招聘会时,由于招聘者会收到很多简历,但是只看简历的时间只有那么10多秒,要翻开你的简历封面才能看到你的简历内容,那就浪费了1-2秒了。
如果他一下有几个人同时递简历,那你就吃亏了,他肯定会先看有简历内容先呈现的简历的。
最后,简历封面特色问题,这是一个大问题,现在很多人用简历封面都是在网上找一个就来套用,首先简历封面极有可能与别人雷同,这样的结果就是给招聘者的印象不好了。
再有就是简历封面的文字表述问题,很多简历封面中有一些文章介绍的,这一些不一定适合你,招聘者有时还不会喜欢这样的文字表述。
那是不是不能用简历封面呢?那也不是,像设计类专业的学生就可以考虑使用简历封面了,要不就是你自己原创,会给招聘者有一个好印象,对阅读简历有好处的简历封面也是可以的。
如果你上述都不是,那么你还是不要在网上找一个简历封面使用了。
求职简历制作技巧
求职简历制作是有一定技巧的:
用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多面试机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明你对用人单位的重视和热爱。
没有经验也无妨--应届毕业生的求职简历制作技巧
如果你是一位刚刚走出校门的毕业生,那你面临的很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验,你应该更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的'能力以及其他方面的个人素质,而这些素质也正是许多工作所需要的。
1.量体裁衣特制简历
2.让简历看起来舒服
“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新,在封面上用大美人照,用很怪异的文字;有的简历写得像病历,很乱,揉得很糟。这样的简历,我们一般看都不看,直接淘汰。”一家知名公司的人事经理如此说。
3.让简历内容突出
内容是一切,简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。
你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
4.力求精确
阐述你的经验、能力要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服,你就可能错失良机。
5.用数字说明问题
用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就,远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍,如“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”
6.注意用词
使用有影响力的词汇。同时要注意:雇主们总认为错别字说明人的素质不够高,他们最讨厌错字、别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”
7.写上简短小结
这是引起招聘者注意的好办法。“小结”可以写上你最突出的几个优点,但是最好与应聘的职位相称,不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人,我能做好这件工作,而不是能做好所有的工作。
求职简历的制作技巧有哪些
简历是求职者的一张名片,对于应聘者来说,好的简历就是一块强有力的敲门砖。那么,该如何制作简历呢?下面小编给大家分享制作求职简历制作技巧的相关内容,欢迎阅读。
简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以,认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
现在,在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型,身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
在网上求职时,一定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。如果因为联系方式不正确,让用人单位联系不上自己,就此失去了一份好的工作机会,这可是大损失啊!
求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚,让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。
此两项是您的简历中的精华部分,一定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚,做到让人一目了然的效果。实践证明,从求职者的经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一,因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
IT程序员的求职求职简历制作技巧
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.求职简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
3.求职简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣你?”
4.要着重突出成就、资信和资质。
5.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?
6.求职简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的求职简历。
7.求职简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的求职简历只能带来乏味的。
9.确保求职简历内容组织得当。
10.求职简历的表达方式必须职业化,并且与你谋求进入的行业协调一致。
11.你的求职简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语,这会带来天壤之别。
12.功能型的求职简历格式在求职简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质,但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。
5+css3:熟练经验:1年。
自我描述。
本人性格乐观向上、兴趣广泛、责任心强。有3年前端开发经验,能够胜任好前端岗位。
个人求职简历的制作技巧盘点
在学校里我们做过无数张试卷,也经历过无数的考场。
然而步入社会之后,我们的生活重心也发生了变化,当然个人简历也就成为人们生活中的重点,相信人们只做过无数张个人简历,但是最后还是被打回来。
原因就是现在人普遍品味升高,不能引人注意的个人简历最终都会面临着淘汰的现状。
个人简历的字体可以有创新,但是并不是草草了事,毕竟简历不是书法展,工整干净最有效的说服力。
在字体上可以稍微的注意一下,另外在宏观上如果能够搭配上彩色的简历模板,一定会给人不一样的感觉。
视觉效果直观的从简历中迸发出来,并且吸引人们的眼球。
彩色个人简历可以达到引人注意的效果。
草丛中的一朵小黄花都会觉得特别抢眼,其实原因就是因为它的颜色的特别。
因为与众不同的颜色让这多小黄花在草丛中受到了人们的关注,彩色模板的个人简历就是利用了这一点,从而起到了引人注目的作用,让你的简历可以在众多简历中脱颖而出。
简历的彩色模板可以给人焕然一新的感觉。
长时间的看到同样的'事物难免会有些视疲劳,对人事部来说也是一样,每天看那些白纸黑字,难免会有些乏味。
白色的纸张中出现了不一样的色彩,彩色的简历恍然中亮了。
颜色的新颖可以个人焕然一新的感觉,让简历不再是乏味和枯燥,可以有不同的颜色和不同的形态展现出来。
纸张个人简历可以考虑进行过塑【2】。
生活中应聘的形式有很多,除了面试以外应该就是文字形式的应聘了,那就是所谓的个人简历。
作为生活中不能缺少的一种表达形式,个人简历也有电子文档和普通纸张两种的区分。
如果你选择的是后者需要注意了,纸张的比较容易变形,在交付的过程中很可能会有折痕,看起来也就没有质感,会让人感觉这个人的态度非常不认真。
可能很多人都知道,在制作简历的时候简历内容的主题应该尽量符合职位要求才是最标准的,但往往忽略了个人简历的细节要求。
而简历之中的细节往往是最重要的,呈现出来的问题也是至关重要的。
我们复印好的个人简历需要投递到不同的公司,在这个交付的过程中,简历薄薄的纸张会受到风吹雨打的可能,也有可能在路上被折损也说不定。
简历被折了之后也就不再崭新,一看就知道是不爱惜才造成的,就是因为不爱惜个人简历才让人感觉是不尊重这份工作,让人有一种负面的心里。
如果在复印好的简历外面过塑一层塑料膜,不仅可以增加个人简历纸张的硬度,还可以起到很好的保护作用。
简历在塑料膜的保护下不会有折痕,而且即使下雨也不用担心会被雨水打湿。
看似是对简历的保护,其实从侧面可以看到一个人的细心程度,有很多公司都会在细节上为应聘者加分,很有可能就是因为这样的小细节,让你从众多应聘者中脱颖而出。
如果你也是一个应聘者,不妨用这样的方式来实验一把,或许会给你带来好运气,会让你找到好工作也不一定。
毕业生要不要简历封面?【3】。
很多毕业生在制作个人简历时都会用简历封面的,实际上这是没有必要的,因为有下面几个原因,希望你阅读后有所了解,明确自己到底用不用简历封面。
首先,简历封面不是个人简历的必须品,也就是个人简历没有简历封面是完全可以的,所以如果你不会设计简历封面的话,那么你还是不要搞一个简历封面吧,直接呈现你的简历内容最好。
其次,简历封面会阻碍招聘者快速阅读你简历内容,特别是毕业生在参考招聘会时,由于招聘者会收到很多简历,但是只看简历的时间只有那么10多秒,要翻开你的简历封面才能看到你的简历内容,那就浪费了1-2秒了。
如果他一下有几个人同时递简历,那你就吃亏了,他肯定会先看有简历内容先呈现的简历的。
最后,简历封面特色问题,这是一个大问题,现在很多人用简历封面都是在网上找一个就来套用,首先简历封面极有可能与别人雷同,这样的结果就是给招聘者的印象不好了。
再有就是简历封面的文字表述问题,很多简历封面中有一些文章介绍的,这一些不一定适合你,招聘者有时还不会喜欢这样的文字表述。
那是不是不能用简历封面呢?那也不是,像设计类专业的学生就可以考虑使用简历封面了,要不就是你自己原创,会给招聘者有一个好印象,对阅读简历有好处的简历封面也是可以的。
如果你上述都不是,那么你还是不要在网上找一个简历封面使用了。
个人求职简历的制作技巧盘点
姓名:
性别:男。
年龄:24。
婚姻状况:未婚。
身高:186cm。
体重:66kg。
籍贯:浙江。
现所在地:浙江。
求职意向。
意向岗位:装饰设计师/装璜美术设计/室内外设计。
求职类型:全职。
期望月薪:面议。
到岗时间:面议。
期望工作地点:浙江。
自我评价。
热心,诚恳,善于沟通,能认真对待每一件事物。有较好的专业知识,与团队合作能力。
教育经历。
9月~7月浙江工业大学建筑装饰工程技术本科。
课程描述:建筑制图、cad、建筑绘画、建筑装饰构造、建筑装饰材料、装饰工程施工、装饰工程预算、装饰工程管理、装饰工程设计、计算机辅助设计。
工作经验。
5月~209月××××装饰装潢设计公司。
公司性质:私营企业。
行业类别:建筑、装潢、水利。
担任职位:装璜美术设计/室内外设计。
工作描述:建筑制图、cad、建筑绘画、建筑装饰构造、建筑装饰材料、装饰工程施工、装饰工程预算、装饰工程管理、装饰工程设计、计算机辅助设计。
英语:一般。
日语:一般。
普通话:熟练。
计算机水平:全国计算机等级考试一级。
联系方式。
联系电话:×××××××××××。
电子邮箱:
求职者求职简历制作技巧
求职者求职简历应该怎么制作呢?只有做好求职简历,才能更好的找到理想的工作!以下是文书帮分享的:求职者求职简历制作技巧教学,欢迎阅读!
现在人制作简历讲求的是精益求精,不仅要有十足的文采,最重要的就是让人信服的个人能力。
如今的个人简历已经不再是一个平面的书面编辑,更多的采用了图片的插入,能够有效的将整个简历上升到一种说服力的标志上面来。
一般人在编辑个人简历的时候没有插入图片的习惯,真个简历看上去干干的,没有图片的嵌入,看起来也就少了点什么。
其实就是最直接的说服力,如果给简历内容中附上证书扫面件更具说服力了。
其实我们生活中应该比较在意这些东西的,想要受到公司人事部的关注,就应该在简历中带上图片。
有说服力的图片才是让人记忆深刻的关键。
很少有人会想到这一点,一般在个人简历的学历介绍上只是对自己的学历着重点评,并不会有图片的插入,但如果把图片连带着插入到简历中一定会让人记忆深刻。
图片比较醒目,肯定会引来人们的关注,从图片中也能着重的看到个人学历的真实性。
加上文字的说服力,一定会让人们感觉到不同,当人们都在为用文字来说明自己的时候,而你却可以用到图片的嵌入,感受到这份不同,让所有人都能够感觉到具有说服力的文章配上具有说服力的建立你。
学历和奖状的一些图片都可以上传到简历上,作为封面也是不错的选择,看起来就会让人感觉到这是一份不错的简历,证书扫描件的图片为简历加分不少,作用也是不容忽视的。
求职的关键不是学历全权决定的,还需要通过个人简历中的一些细节决定。
通过简历不难看出一个人的写作水平和写作能力,从中还可以感受到一个人的`阻延组织能力。
当然,如果想要让个人简历给人留下深刻的印象,就要让简历主次分明,在一些比较重点的语句上可以适当的加粗。
简历中让企业相中你的几个小技巧需要掌握,其中最关键的一个就是文章的细腻程度。
文章怎样才算是细腻?就是针对重点具有有重点对待,一些重点段落的关键文字可以重点加粗,整个简历的主次分明,轻轻松松一目了然。
虽然说简历是求职的关键,但并不是所有的豫剧都是重点,也不是所有的段落都会说到重点上去,刻意的加粗一些说服力的语句。
有了重点加粗的语句,人事部拿到简历的时候非常直接的就可以看到整个段落的重点,并且得到最直接的了解和认识,虽然这种方式比较主观,但简历的目的确实达到了。
在写文章的时候很多人都喜欢用小标题,目的就是起到总结的作用,主次也比较分明。
其实简历中用到加粗的字体也就是为了起到一个主次分明的作用,有了重点加粗的文章,看起来会比较舒服,从中也能找到重点,让人看了就知道整个段落是在围绕一个怎样的内容。
作为求职者就要学会如何把自己的优点最大化才是最重要的,适当的加粗,可以让人看到重点,还能起到引人注目的作用。
生活中人们对于简历和自荐信两者之间的概念比较容易混淆,其实这两者之间还是有差距的,差距的同时不可否认的是二者之间的关系。
其实我们向各大公司投递的个人简历就是自荐信的一种含蓄表达,只是将自荐信的语言和内容上稍作修改,但主要的目的还是一样的,都是为了寻求一份好的工作。
首先我们应该明确简历与自荐信的关系非常密切,二者都是为我们的就业提供有力的保障,更是一种资料形式的文件。
作为一种表达方式,自荐信相对来说主要是突出个人的优势,写出来的都是个人的优点,更是积极向上的一面。
简历就有所不同,其中部分内容适合自荐信有重叠,而不是整篇文章下来都在推荐自己的能力。
简历是将个人的成长经历和学习经历全部叙述出来,作为一种参考摆在公司人的面前,是自荐信的一种含蓄表达。
简历的作用比较概括,而没有自荐信那样直接。
所以在写简历的时候需要注意这一点,一定不要过了头,含蓄才是一种真实的写照,所以简历要用含蓄的方式来推荐自己,而非直接了当的自荐信。
可以适当的在编辑简历的过程中多加一些比较概括而全面的东西,比如说个人的兴趣爱好,或者是个人的生活习惯以及学习习惯,都可以顺带着在简历中表现出来。
本来个人简历就是自荐信的一种,在表达的时候越是含蓄谨慎,越能看出来一个人的认真和细心。
求职个人简历制作技巧
求职个人简历制作的时候有什么技巧?对于每一个即将加入找工作大潮列的毕业生而言,能够制作一份有特色的个人求职简历是很重要的,单位在招聘时,投简历的学生也许会很多,一般而言,单位在不会花很多时间审阅每一份简历上,这就要求你的简历要有吸引力,制作简历时一定要精心准备,切忌千篇一律。
求职材料一般包括以下几个部分:封面;推荐信;求职自荐信;个人简历;在校期间学习成绩;获奖证书复印件;其它材料。
封面的制作一定要有特色——这是个很难判定的标准,因此以你的观点为准——但是不要过分花哨。
封面上要突出你的专业背景、学历层次、姓名、联系方式,以便用人单位在收到你的简历的同时,就对你有一个最初步的印象;也便于用人单位想要联系你的时候不用再翻开你的简历。
在封面的制作过程中,一般不要加上个人的照片。
除非你的照片确实能够反映你的精神面貌,而且你对自己的相貌特别自信,否则我们不建议你在封面上附上你的照片。
在封面的内页,加上一段简短的学校说明和你的专业说明,也许会让单位对你的专业背景有一个较好的认识。
推荐信不是每一份求职简历上都必备的材料,如果有固然是好,可以请你熟悉的老师——专业课老师或者你的辅导员对你的学习、工作、生活方面作出较为客观的评价,也许这些评价中有你理想中的单位很看重的东西。
在推荐信的末尾,务必请推荐信的'作者签上他/她的名字,并注明日期。
千万不要每份求职材料中都是同一份求职自荐信,在给单位投递求职材料之前,首先应该对单位有清楚地了解,可以通过同学、网络等各种方法,对单位的发展前景等有了一定的了解,明确了单位招聘的岗位是否适合自己的意愿。
如果自己对单位感兴趣,那么可以在自荐信中提及,同时强调自己能够为单位做什么,这样可以给招聘人员留下你对单位很了解的直观印象,单位就会在你得个人求职简历上多花一点时间,你的胜出几率就会大一些。
在求职自荐信中强调单位需要而你所具有的独特的东西;不要忽视称呼的重要性,通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔;求职信尽量自己手写。
求职信一般应该这么写:
称呼:对方的姓名、职务;
第一段:开门见山,表明你的意图;
第二段:解释申请这一职位的独特理由;
第三段:强调你能为公司做什么;
第四段:得体的结尾,再次表达你的愿望。
如果有可能,预约面试时间;
最后:签名和日期。
求职自荐信应该展示你自己的优点,针对不同类型的单位,应该有不同的表述。
例如针对行政事业单位,你要突出的可能更多的是组织能力;针对企业,要突出的可能就是专业背景、合作精神等方面。
这里给出的仅仅是一些最为简单的表述,针对不同的单位,哪怕是同一类型的单位,你给出的求职信最好都各有针对性。
换句话讲,你的求职自荐信应该具备能打动招聘人员和招聘单位的内容,唯有如此,对方才有可能对你产生兴趣,从而为你的顺利求职打下基础。
个人简历是一份求职材料中很重要的一部分,一般而言,个人简历应该设计成一张a4纸,格式可以参照网页上的模板,所填写内容一定要真实、准确。
个人简历一般应该包括以下几个部分:
2.教育背景:一般采用倒序,先写现在,再写以前的;
3.实践活动:用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。
实践活动包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会工作、团委工作、社团等其它活动。
要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获(成果、成就和贡献)。
要简明扼要、突出重点、不宜过细,重点是成果、成就和贡献。
根据用人单位的岗位设置、要求,来突出自己的特点。
如果有多项活动的话,建议和教育背景的表述一样,采取倒序,即先写最近的,再写从前的。
4.技能与特长:
技能证书:外语、计算机或其它资格证书;
专业能力:大学期间的论文、成果、发表的文章(提供简单说明即可)
不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。
5.奖励和荣誉:可以按照时间顺序排列,采用倒序。
6.兴趣爱好:可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。
尽量与应聘职位所需技能有关,否则反而会弄巧成拙。
在一些单位来看,学习成绩还是它们招聘学生比较看重的一方面。
因此,提供一份详细的成绩单是很有必要的。
成绩单应该体现你三年期间在校学习的所有课程及成绩,如有可能,请将相应的公共课和专业课加以区分,以便于用人单位查询。
首先从所在学院的教学秘书处打印出成绩单,然后要求加盖学院公章,最后拿上这份材料前往教务处办公室加盖学校的成绩管理专用章,如果可能你也可以多打印上一些,以备不时之需。
获得的各种奖励及荣誉证书的原件一定要注意保存。
在附复印件的同时,最好同时带上原件,以备查询。
如果单位需要这些复印件上加盖学校学生处的公章,请带上原件,前往学生处办公室办理。
这部分一般是大家公开发表的文章、科研成果、设计作品等方面的材料。
这些材料请根据你所应聘的不同类型的单位分别组织。
比如新闻单位比较看重应聘者的文笔,如果你有过发表文章的经历,请一定要附上;科研设计单位可能比较看重应聘者的科研能力,如果你有过独自或者协助老师参加科研工作的经历,请组织一下相关的材料,附在其中,这将为你的求职增色不少。
当然,不同的单位招聘和录用会有不同的侧重点,因此在制作这些材料的时候,请你灵活处理。
IT程序员的求职求职简历制作技巧
个人简历中的重点部分查核也是非常重要的一个环节,在编写个人简历的时候,要有明确的目标,还要有个人简历的重点写作部分。
个人信息。
性别:男。
民族:汉族年龄:26。
婚姻状况:保密专业名称:
主修专业:计算机类政治面貌:群众。
毕业院校:福建师范大学毕业时间:7月。
最高学历:本科电脑水平:精通。
工作经验:三年以上身高:175cm体重:65公斤。
现所在地:新罗区户籍:新罗区。
求职意向。
期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。
最快到岗时间:三天内需提供住房:不需要。
教育/培训。
教育背景:
学校名称:福建师范大学(9月-206月)。
专业名称:软件工程学历:本科。
所在地:福建省福州市闽侯县证书:
培训经历:
工作经验。
公司名称:福建东昇网络科技有限公司(5月-1月)。
所属行业:计算机软件公司性质:私营.民营企业。
公司规模:10~50人工作地点:万阳城。
职位名称:软件工程师。
工作描述:工作期间完成3220游戏服务网,3220点卡商城,。点卡商城开发期间协调团队开发,制定分配任务。
公司名称:厦门交叉媒体科技有限公司(2013年7月-205月)。
所属行业:互联网·电子商务公司性质:私营.民营企业。
公司规模:10~50人工作地点:厦门。
职位名称:软件工程师。
工作描述:开发公司,设计大赛活动网站。
公司电商平台网站,前台为主,后台评论、收藏、会员个人中心等模块开发。
oa系统开发(内部上线)。
单独完成ar(增强现实)手机应用(用于展会互动和客户demo),ios和android均有。
布置展会现场,网络推广展会信息,以及参展活动的参与和后期撤展事项。
公司名称:福州朗逸网络有限公司(10月-月)。
所属行业:计算机软件公司性质:其他。
公司规模:10~50人工作地点:福州。
职位名称:游戏开发工程师。
工作描述:实习期间负责公司新研发手游的更新模块工作。
自我评价。
自我评价:强大的适应能力。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读:写好一篇个人简历需要怎样的基础。
写好一篇个人简历求职成功的一般,这一点很多求职者都很清楚,那么在制作个人简历的时候需要注意简历的各方面,比如说有关优秀个人简历的制作基础。能够制作出受欢迎的个人简历,必然也需要有一定的基础功底。
一,写作能力基础。
写作能力对个人简历的质量有没有影响呢?答案当人是肯定的,比如说在语言的使用上,写作能力强的人很好的利用语言技巧来弥补不足之处,俗话说“一句话使人笑,一句话使人哭”就是语言技巧的作用。此外,在整体的写作上,其内容上的.逻辑性,也是写作能力的体现。因此,优秀的个人简历需要有写作基础。
二,扎实的职业技能基础。
众所周知的在个人简历中有扎实的能力、技能,则就能够提高个人的求职竞争力,而在个人简历中所具有的能力越高,则简历的分量即越族。而在个人简历中这些硬性的技能,或者是软性技能,比不是凭空而来,而是个人简历个人的能力基础。
三,各方面的经验基础。
想要写出的一份优秀的个人简历,在各方面的经验上也是基础之一,一来是工作经验,工作经验是招聘的需要,也是生活经验的一部分。有足够的工作经验,也可以成就出良好的个人简历。此外,就是关于写个人简历的经验,什么样的个人简历更能让对方你所接受?在个人简历中哪些关键词容易被接受?这些经验充足了,自然能够提高个人简历的质量。
求职个人简历制作要点技巧
工作目标。
一份好的简历能够告诉用人单位你自身的价值;尤其是应届生的简历,一来应届生没工作经验,二来对应届生简历关键内容不甚了解。往往写简历时忘记说出自己的工作目标.有助于您的雇主评估你的职业目标,并给他们,你驾驶的印象。没有任何目标,将反映在您的工作态度不好。而让用人单位来为你做判断,这不是推销你自己的好方法。
奖励、实习经验。
在学校曾获得的奖励,如三好学生,学校三好生的评比相当严格,不到总人数的5%,将所占比例体现出来。实习经验或参加义工等活动可以体现出来你是一个乐于助人,有团队精神的人。企业看重是个人,但团队精神更为重要。
自我评价。
真正的成功,不是来自别人的认可和评价,而是由自我满足带来的宁静平和的心态。也是体现出一个人自信的表现。也可以将个人特别之处加以评价。
第一:要明白自己的求职意向。
企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标,就要制作不同目标的简历,每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程序员,你就要突出你的代码水平和项目经验,而不是过多说明你的口才有多好。要明白,含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。所以,要清楚地明白自己想要的工作,为自己的简历定一个明确的方向。
第二:内容要清晰充实。
虽然外表的与众不同会吸引企业的视线,但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病,就是内容写的很空泛笼统。比如:“成绩优秀、积极上进、踏实肯干,头脑灵活”等等,全都是四字词语,而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金,这就难以让企业信任了。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用事实来征服用人单位,取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要,冗长的简历会让hr生厌。
hr在筛选简历事一般会重点注意:应聘者的期望,公司招聘高位所素质的`相关表现,比如:学习成绩、社会实践经历之外,还要注意教育背景,学历、专业、毕业学校等。因此,一份正规的求职简历上至少要包括以下内容。
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来5、最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
第四:简历格式要整洁、美观。
一般职位的简历不需要太过花哨,关键是要有想要的内容。而对于一些特殊的岗位,比如设计类、公关类、策划类的岗位,求职简历可以做的别出新裁,显示自己的独特创意。
求职个人简历制作要点技巧
个人简历的版面必须有条理、一目了然。因为hr喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时,必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节,通过实例来说明自己的优点,而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。为了吸引hr的眼球,求职者还必须在个人简历中“秀”出自己与众不同的亮点,即使它与应聘的职位没有直接联系,但这往往能体现出求职者的“可转移能力”
当个人简历完成后,下一步就是投个人简历。那么,如何才能把个人简历顺利提交到hr的面前呢?这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时,一般情况建议使用中文,即使很多外企使用英文作为招聘语言,但是阅读求职电子邮件的都是中国人,使用汉语更加方便。但是,如果你申请的是一些相对高级的职位,对方的招聘启事完全是英文的,则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时,最好直接将个人简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版),不要以附件的形式发送(除非公司要求)。
在制作个人简历时,求职者还必须对简历进行“客户化”,也就是说个人简历必须有针对性,针对每一个公司和职位制作不同的个人简历。在个人简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在a4纸的上1/3处)。在编排信息点时,要进行逻辑分类,从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后,个人简历的语言表达必须做到简练,一页为好。在完成个人简历之后,一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息,对个人简历再次润色,逐步完善自己的简历。
求职个人简历制作要点技巧
个人简历不一定非要追求与众不同,只要把握好以下七个要点,就能够写出一份精彩的简历。
要真实。
个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括:故意遗漏某一段经历,造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因,如将被迫辞职说成是领导无方,公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析,鉴别履历的真实性并不难;过分渲染,天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机,不如老老实实,只要有真才识学,总会有属于自己的机会。
全面简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面,以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容:姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等,最好是中外文对照。当然,还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望,并附上有关证明文件的复印件。
要简练。
招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反映。
重点突出。
对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到,不分主次,要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理。
语言准确。
不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句,错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范,大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语,例如,“大学毕业,我毅然走上工作岗位”,“几年来勇挑重担,为了企业发展大计披星戴月,周末的'深夜,常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”,“虽然说有则改之,无则加冕,但领导无中生有的指责日甚一日,令我愤懑不已,心灰意冷,终挂印而去”,结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”之类的口号。这样的简历,只能让人一笑置之。
版面美观。
一份好的履历,除了以上对内容方面的要求之外,版面设计也是一个非常重要的因素,是真正“第一印象”。要条理清楚,标识明显,段落不要过长,字体大小适中,排版端庄美观,疏密得当。既不要为了节省纸张,密集而局促,令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字,留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨,要有类似公函的风格,这也能体现出求职者的基本职业素养。
通常建议使用电脑打印的文稿,如果你的字写得不错,不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信,效果会更好。
评价客观。
简历中通常都会涉及到对自己的评价,应当力求客观公正,包括行文中所表现出的语气,要做到八个字:诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象,而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中,这方面的因素更加凸现,也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说,既不能妄自尊大,也不能妄自菲薄,这一点上,分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈,适当坦陈自己经验等方面的某些不足,反而更能赢得好感。
准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘,一定会增添不少的自信。
求职个人简历制作要点技巧
制作个人简历包含的基本步骤有:封面,个人信息,求职意向,教育背景,工作经历,奖励情况,个人技能。
(1)封面。
封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。例如,我曾经的一位师姐应聘中国人民银行的时候,就是把银行总部的建筑设计为封面背景的,然后在封面写上自己的求职意向和简单的联系方式。
(2)个人信息。
个人信息包含姓名,学校,专业,联系方式(联系方式一定要齐全,包括电话,地址,e-mail),求职意向等等,也可以把求职意向单独列出,至于其他的信息一句应聘职位可写可不写。例如政治面貌是团员就可以不写,除非你是党员之类的。一般出生年月可以不写,因为大家都是应届生的话,年龄相差不大,籍贯按招聘要求决定写不写。
(3)求职意向。
求职意向也可以单独列出,凸显你的求职决心,也可以并列在个人信息中。教育背景教育背景要从近期到以前的倒叙方式填写,例如博士到硕士再到学士,高中和初中,小学的教育背景就不需要再写了,除非你小时候是外国有名的教育或者其他知名教育。
(4)工作经历。
工作经历是指你参加过的实习,勤工俭学,假日谋职,义务工作以及各种团体及取得的成果。参加工作经历不但仅仅丰富你的个人社会阅历,也让你的简历更富含内容,吸引hr的眼球。奖励情况奖励情况一般要求是奖学金或者其他国际性,全国性及省级的竞赛的得奖。如果是小社团的`一些竞赛成果可以忽略不写。没有的话,就把这项删除,突出其他的项目,如你的工作经历或个人技能。个人技能个人技能包括专业技能,英语技能和it技能。像我是经济与管理学院的学生,我就参加了很多专业考试,得到了很多专业证书。例如会计证啊,证券从业资格证等等。所以为了以后找工作方便,也为了丰富你的简历,一般大学生都会踊跃地参加考证行列。