三分钟,可以让我们更好地理解自己,发现自己的优势与不足。如果您正在寻找一些关于三分钟演讲的范文和案例,以下是一些推荐供您参考。
年会讲话稿三分钟
尊敬的全体员工,各位来宾,各位家属们:
大家晚上好!
欢声辞旧岁,笑语迎新年。经过一年工作的忙碌,在收获的喜悦中,我们即将送走猪年,迎来崭新的牛年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!
即将过去的鼠年,是我公司稳步发展的一年,在市场经济形势多变的情况下,公司抓住了各项发展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩:20__年,在集团公司领导的带领下,全体员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。公司首次荣获了_业最高奖——“_奖”;成功申报了市政总承包一级资质;连续四年被评为_省建筑业50强。公司对项目坚持精细化管理,使各项目取得了较好的成绩,所有在建项目安全无事故,高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号;市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。
当然,成绩的取得必定包含大家的辛勤的汗水,在20__年的发展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业!
20__年,崭新的一年,开启我们共同崭新的梦想,在20__年里,我们公司将_为指导,紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20__年我公司发展的新蓝天!
再次,预祝我们的年会能圆满结束,祝愿大家今天晚上玩的开心,祝福大家新年快乐,万事如意!
谢谢大家!
教代会讲话稿三分钟
今天,我们召开教代会,会议的主要目的是审议通过《--学校教职工管理制度》《--学校教职工奖励性绩效-实施方案过于“教学质量”考核方案》《--学校教职工-技术评聘考核方案》这三个文件的讨论稿。会前,办公室已经将讨论稿的修改建议下发给各位,大家对要修改的条款逐条讨论通过。
回顾这3个文件的修订,有以下几个特点:
一是凸显阳光公正。从修订的时间上看,每次提出修改草案,再交教职工酝酿讨论3——5天,避免临时抱佛脚,走过场、做形式。从修订的内容上看,关于全勤奖的修订、关于提高幅度的修订,关于统考学科和非统考学科考核差距的合理调控,关于教职工工作量和教学月检结果运用的修订,都充分听取和吸收了教职工的意见和建议。关于“教职工任教同年级两个班的统考学科考核”的修订,变“选择其中一个班进行考核”为“考核两个班的统考学科的平均数”,尤其是将“行政不享受全勤奖的规定”明确写入制度方案,从学校法规的角度对行政的权利边界进行规范约束,避免行政与教师争利,使制度对教职工的合法利益更加保障有力,更加公正阳光。从修订的程序上看,整个制度方案的修订做到了“两上两下”,此次制度修订先由教职工对涉及教职工切身利益、教职工反响强烈的相关制度和方案提出修订意见,学校行政办公会结合教职工提出的修订意见拟定修改讨论稿初稿,再将讨论稿初稿交引发各办公室,并公示,交教职工充分讨论酝酿,再次提出修改意见和建议,学校最后组织行政办公会和教代会逐条讨论,最后形成正式稿,并公示三天。此次制度方案的修订过程是我校-决策、-管理,依法治校的重要尝试。
二是凸显人文关怀。关于全勤奖的设置,尤其是将全勤奖中“允许教职工每期有一天病事假,不扣钱,并享受月全勤奖和全期全勤奖”的修订;保留原方案中“当年退休的教师在-技术评聘时教学质量考核分数参照最高分执行”的规定,就充分吸纳了教职工合理建议,充分考虑了教职工合理需求,更富人情味,更具人文关怀。
三是凸显正面激励。此次制度方案的修订,改变了过去以钱为单位进行考核,变成坚持县教委相关文件规定,采用考核分的形式进行,将教职工奖励性绩效-总额的40%进行量化考核,合理调控了教职工奖励性绩效-发放的差距空间,避免差距过大诱发教职工心态不平,又坚持合理刺激,避免了吃大锅饭。同时将考核的参照物以片区学校同年级为单位,以教师任教班级进行对照考核,避免了考核单位过少,缺乏激励性的困境。对于教职工任教两个班,在奖励性绩效-分-案中给予”工作量的倾斜”,在《-技术评聘考核方案》中增设“考核分值为任教两个班平均数,再按1.1倍计核”,都充分体现了“多劳多得”的分配原则。对于提高幅度的考核,调整为“本学年教师春期与秋期的对比考核”,更科学,更有激励性。
当然,此次制度方案的修订,还存在考核标准过多过细,过于复杂,不简便-作;分值的设置是否科学还有待实践的检验。同时,少数教职工对学校的制度建设关注度不够,认为制度建设是学校行政的事,与己无关,甚至说了也是白说,不如不说。其实学校制度建与全体教师息息相关,休戚与共。世上没有放之四海而皆准的制度,制度建设永远在修改中完善,在完善中丰富,在丰富中发展。制度建设没有最好,只有更好。制度建设,永远在路上。
下面,我对教代会的全体成员提两点希望和要求:
一是率先垂范。参加教代会的同志,尤其是教师代表,是经全体教师无记名投票选举产生的,代表着全体教师的希望,寄托着全体教师的期盼。作为教代会的一员,应模范遵守学校的规章制度,模范干好本职工作,以无声的言行潜移默化地引领着教师,给教师们作好示范,当好榜样。
二是架好桥梁。作为教代会的一员,要及时传递教师心声,反映教职工合理需求,当好教职工合法利益的代言人。同时,作为教代会的一员,不应等同于普通教师,要有大局意识,多从学校整体利益出发,摒弃个人私心和杂念,将学校的要求、学校的意志、学校的重大决策及时传递给教职工,当好学校政策的宣传员、矛盾纠纷的化解员,多做凝心聚力的事,多说团结-的话,传递正能量,营造好氛围。
年会讲话稿三分钟
尊敬的各位领导、各位同事:
转眼岁末,公司的年会如期而至,大家欢聚一堂,细数过去一年中风雨同舟奋力拼搏的点点滴滴,聆听各部门对于去年一年的工作总结,展望公司未来发展的'蓬勃蓝图,在喜悦的同时,内心也隐隐感到一种责任的重量。
都说一个人之所以能够成功,总有其过人之处;一种产品之所以占有优势销路,常因其具有独特的优点;一个企业之所以能够历经大风大浪独占鳌头,必定与其不可抗拒的凝聚力息息相关。对我们这种一毕业就进入__的小兵们来说,__是我们的梦工厂,是梦想开始的地方,也是梦实现的地方。从进入公司,自己一共参加了两次年会,不同的是,第一次只是被动的聆听和参会,而这一次却是亲身参与到了会议的筹备之中。本篇文章来自资料管理。从会议前期的??,费用的预算,各地人员到长沙的住宿安排,到人员返程情况的汇总,会议全程的后勤支持,虽然都是些小事情,但仍有很多细节需要注意,通过与部门同事的良好互动和配合,最终年会进行的比较顺利。而年会期间,又正好赶上发放公司全员过节费,中间不得不离开会场往返于银行和公司之间。但是还好会议的培训工作准备充分,组织并印发了全套的培训教材,可以让我们在会后更好的学习。
回望过去的一年,当凝视团队中这些可爱的人们,这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。岁月无痕,对于过去一年__人走过的路程、取得的成绩进行梳理时,无论是震撼还是感动,无论是眼泪还是欢笑,在这一刻,已经渐渐显现出它超越时间的力量,因为一切的变动最终都会投射到人们的内心,并留下无法抹去的印记。领导们朴实无华的语言道出了我们共同的心声,最后肖总的培训,更是让每个人心中都洋溢着对未来的憧憬。
当公司的规模逐步扩大,资产由3523万增加到6146万元,当一项项拟建项目频繁提上议程,当我们的项目营销模式一步步完善,当经历了震荡调整后的公司架构更加分明了责权利,我们没有理由不去相信,相信这是一个起能带给我们梦想和希望的地方。作为__人,这里就是我们梦的港湾,是我们实现梦的地方。而成于忍,毁于躁,所有的成功都需要付出时间去等待它的果实,相信__,相信自己,相信这股激流般的力量。为了梦想成真,我们要时刻提醒自己,戒骄戒躁,朝着梦想一步步踏实前进。
运动会讲话稿三分钟
洪:尊敬的家长朋友们:
合:大家上午好!
梁:春风徐徐,吹拂着同学们写着快乐的脸庞,春日的暖阳沐浴着我们跃动的心房。
洪:伴随着春天的气息,我们迎了~~市~~小学20~~年“努力拼搏勇攀高峰”春季田径运动会的胜利召开。下面,就让我们以热烈的.掌声拉开运动会的序幕吧。
合:现在开始。
梁:现在进行大会第一项:请运动员代表队入场。(奏运动员进行曲,学生主持人介绍各班级)。
洪:下面进行大会第二项:齐唱国歌,有请(刘美君)老师指挥,奏乐。
梁:现在进行大会第三项:开幕式大会发言。
首先请大家用热烈的掌声请熊联超校长致开幕词。
洪:谢谢熊校长。近年,~~小学一直致力于学生综合素质的锻炼与提升,开展各类活动。
梁:今天,~~小学小黄鹂乐队即将为运动会开幕增添一抹靓丽的风景,下面,就让我们用热烈的掌声有请小黄鹂乐队的同学们为大家带精彩表演!
洪:谢谢小黄鹂乐队的老师和同学们!接下请运动员代表康苏瑞同学代表全体运动员宣誓。
梁:现在请裁判员代表杨中月老师代表全体裁判宣誓。
洪:下面,让我们以最热烈的掌声有请熊联超校长宣布运动会开幕。
梁:请各方队退场,将道具集中收齐交到主席台前。请运动会志愿者就位(6人分别在出口、入口处带领运动员到赛道、人在检录处帮忙)。
运动会讲话稿三分钟
尊敬的各位老师、亲爱的同学们:
大家下午好!
今天,校园里桂馥兰香,菊花争奇斗艳,我校20--年秋季田径运动会已圆满完成了大会的各项赛程,全校师生再一次共同演绎了“更高、更快、更强”的奥林匹克体育精神,进一步繁荣了我校的体育文化。两天来,在这块场地上,全校从一年级到六年级、从学生到老师,800多名学生和教职工运动员参加20多个体育竞技项目的角逐比拼。我们从教职工的趣味运动中看到了团结合作,领略到了教师所拥有的信心与勇气;我们更从同学们的竞技项目的精彩表现中,感受到我们身体里释放出来的运动热情和运动活力,这是一场充满了青春活力、充满了蓬勃向上的运动会!是一次团结的大会,文明的大会,友谊的大会!
借此机会,我代表学校,向台前幕后、场内场外的裁判员,工作人员的辛勤劳动和同学们的紧密配合表示衷心的感谢!对运动员们积极参与、团结拼搏、敢于超越所取得的优异成绩表示热烈的祝贺!
同学们,健康是工作和生活的基础,成为我们获取人生幸福的基石。赛场上的胜负是暂时的,但自强不息的精神是永恒的。战胜自我、超越自我,自强不息、崇尚卓越是人类追求的永恒主题,也是我们西关人事业发展、人生幸福的精神瑰宝。我希望这种在运动会上所激发的自强不息、顽强拼搏的精神,融入到同学们的血液之中,并把它带到今后的学习、工作和生活中,创造出更加幸福、美好、快乐的人生!
最后,在国庆节--周年即将到来之际,我衷心祝愿伟大的祖国繁荣昌盛!衷心祝愿每一位师生员工及其你们的家人、同学们健康快乐!
现在,我宣布:凉州区西关小学20--年秋季田径运动会胜利闭幕!谢谢大家!
运动会讲话稿三分钟
尊敬的各位学生家长、各位来宾,老师同学们:
大家下午好!
南国十月,秋高气爽,彩旗飘扬,在这花繁果硕的美好季节,我们迎来了一年一度的体育盛会——海滨中学第十四届体育节暨第xx届田径运动会。在此,我谨代表学校党政班子向前来参加开幕式的嘉宾朋友们表示热烈的欢迎!向为筹备此次盛会付出辛勤劳动的教职工同志们表示衷心的感谢!向参加这次盛会的全体运动员、裁判员、工作人员表示诚挚的问候!
体育节,是我校学校文化的重要组成部分。本届体育节,共设置了田径运动会、广播操、拔河、男女混合篮球等赛事活动,时间跨度超过半年。本次田径运动会,共设14个比赛项目,有1100多名师生运动员参赛,这次盛会既是对我校师生身心素质、班级团队风貌与体育竞争水平的一次检阅,也是我校师生张扬个性、展示特长的一个舞台。体育,它追求的是“更高、更快、更强”超越精神,它传递的是“和平、友谊和进步”。体育是学校教育的重要组成部分,是培育学生健康身心,培养学生健全人格,提升学生综合素质的重要载体。体育带给我们的不但是充满生命活力的强健体魄、坚强意志,更带给我们身心愉悦、拼搏超越提升生命价值的乐趣。据研究,中等偏上强度的运动可以刺激人体内分泌类似__的荷尔蒙—内腓肽,它是一种快乐因子,可以使人身心愉悦、精神振作、思维敏捷,因此,它被称为“快乐激素”、“年轻激素”。此外,运动还可以促进五羟色胺和甲肾上腺素的分泌,减缓郁闷紧张情绪,可以调节身心,帮助减压,提高成绩。《幸福的方法》的作者泰勒·本—沙哈尔的北大演讲时指出,坚持锻炼是使人更幸福的五个方法之一,只要每周锻炼3次,每次达到30分钟,这个方法胜过灵丹妙药。
老师、同学们,积极的心态和科学的运动可以给我们带来快乐,认真做操、坚持跑步、快步走、骑自行车、打球、爬山、游泳、跳舞等运动方式和积极的心态让都可以促进内腓肽的分泌,提升我们的幸福指数,幸福我们是可以自己掌控的。我希望全校师生以体育节为契机,积极参与到运动的行列里来吧,快乐自己、积极运动,自己的幸福,自己做主,让内腓肽的分泌来得更猛烈些吧。这就是我讲话的主题《我快乐,我运动,我幸福,我成长》。
希望全体运动员在比赛过程中要尊重裁判、尊重对手,相信自己、超越自己,用努力和实力去赢得尊重。同时,也希望,没有比赛项目的同学,做文明观众,为自己的团队提供主动服务,为运动员喝彩呐喊,加油助威,为班级助力。希望全体裁判员、工作人员忠于职守,树立安全第一意识,热情服务、严守规则,保证各项赛事的顺利进行。
我相信,有学校各部门的支持,有全体裁判员、班主任、学生义工的辛勤工作,有全体同学的热情参与与密切配合,一定能够把本次运动会办成一次“热烈、安全、快乐、圆满”的盛会。
最后,祝愿运动员们取得优异成绩!祝愿各位领导、各位来宾、老师同学们家庭幸福!健康、快乐!预祝大会取得圆满成功!
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位参赛选手:
首先,请允许我代表长岭中学全体师生热情欢迎各位领导、各位同仁到来长岭中学参加此次乒乓球邀请赛开幕式暨第一站的比赛。
同时,感谢组委会对我们的信任和支持。
为了引领我们的教职工积极参与全民健身运动,通过体育锻炼不断提高我们的生活质量,以更加坚强的体魄投入到工作、学习、生活中去,今年上半年,由金陵饭店发起,我们__区教育体育局、陕西省电子工业学校、渭滨中学、经二路小学、金陵饭店、长岭中学六家单位共同组织“庆祝建党九十周年”乒乓球邀请赛。
在这火热六月,在这收获的季节,在建党九十周年前夕开赛,为我们这次活动更增添了深刻的意义,此前,组委会多次召开会议,查看比赛场地,召开裁判员会议,为确保赛事成功举办做了积极充分的准备,在此我们对他们的工作表示由衷的感谢。
乒乓球是我国的国球,乒乓球运动作为国球运动,有着非常广泛的群众基础。它以便捷、灵活、竞技、健身、活动量适宜等特点深受广大群众的喜爱。而且乒乓球也有“乒乓外交”、“乒乓交友”等友好交流的美好史话,小小银球,饱含力量,凝聚团结,促进友谊。这次邀请赛将是我们教育人“团结协作、奋发向上”精神风貌的一次展示,也是各单位树立新形象、展示新风采、创造新业绩的一次交流。参加比赛的选手既有各校队的高手,也有积极响应,重在参与的的领导,邀请的裁判更有参与过国家级赛事的高水平裁判,所以说,本次比赛应该是一次范围较大、内容丰富的盛会。我相信,全体运动员和裁判员一定能够秉承“锻炼身体、增强体魄”的宗旨,发扬“更快、更高、更强”和“团结、友谊、进步”的奥林匹克精神,团结协作、不断超越、创造出优异的成绩,使赛事真正成为一次加深友谊、团结鼓劲、互相学习、开拓前进的体育盛会。并将通过此次比赛,引领各单位更加广泛的开展群众性体育活动,以更加振奋的精神,更加高昂的斗志,更加强健的体魄,更加务实的作风,积极投入到工作中去,为谱写发展与改革的新篇章做出新的更大的贡献。
最后,预祝本次比赛圆满成功!
谢谢大家!
年会讲话稿三分钟
各位老师:
大家好,在年会筹备组和各位老师的共同努力下,20__年的教育年会工作顺利完成了各项预定程序,现在就要圆满的闭幕了,在这里我代表学校,向辛勤耕耘在东环路小学的每位老师,表示真挚的问候和忠心的感谢,感谢你们一年来对学校的辛勤付出,感谢你们一年来表现出来的成长的热情,感谢你们对学校工作的极力支持。
本次年会以教师的专业成长为主题,无论是师徒结对还是专业阅读,无论是个体的成长还是专业共同体的成长,无论是经验丰富的老教师还是充满活力的年轻教师,都集中体现了教师专业成长的历程和途径,最终都转化成一种幸福的教育生活。
从两对师徒幸福的交流中,我们仿佛看到了她们沿途经历的点点滴滴,我们看到了她们留下的一串串成长的脚印;从刘桂英老师质朴的语言中,我们感受到了那种默默奉献、永不停歇的感人精神;从焦艳老师成长的途径中,我们感受到了积聚智慧的成长历程;从郭丽霞老师成长过程中,我们看到了一位年轻老师,如雨后春笋般快速成长的幸福;从皇甫海红老师的发言中,我们看到了一个专业共同体幸福成长的缩影。
老师们,由于时间关系我们只让几位老师展示了自己的成长历程,其实我们中间的每一位都在积极的成长着,学校也在努力为大家的专业成长提供便利的条件,一年来学校想方设法为老师们提供专业阅读的书籍、尽其所能为老师们提供外出学习的机会、依据工作所需进行校本培训、利用校本教研的平台促进教师专业成长,在学校与老师们的共同努力下,老师们的专业水平得到了迅速成长,因此学校各项工作均取得了较好的成绩,本年度学校共获两项国家级集体奖、三项市级集体奖、二十二项区级集体奖,教师共有八人获国家级奖,四十一人获省级奖、八十二人获市级奖、一百零九人获区及奖,学生共有四十一人获国家级奖、四人获省级奖、两人获市级奖、二十一人获区级奖。
这些成绩的取得都是大家共同努力的结果,在这里我再次对大家表示衷心的感谢。成绩已经成为过去,现在我们已经站到了一个新的起跑线上,希望大家把所有的烦恼都永远的留在20__年,只带着我们成长的热情、职业的幸福、专业共同体的和谐一起走进20__,再创新的佳绩、再写新的篇章。
在年会即将闭幕之际,我代表全体领导班子,祝老师们在新的一年身体健康、家庭幸福、工作幸福、成长幸福!
最后,我宣布东环路小学20__年教育年会闭幕。
教代会讲话稿三分钟
20--年即将过去,我们即将迎来新的一年。在这岁末年初的时刻我们浓重召开三届一次教代会,意义显得非常重要,这是学校实施民主管理、民主治校的重要措施和活动。今天我代表学校领导班子向教代会代表汇报我校一年来的工作,并对今后的工作安排作以说明,请各位代表审议。
一年来,我校的各项工作在的正确领导亲切关怀和指导下,经过全校师生的辛勤努力,得以顺利进行,并取得了一些成绩,同时也面临着一些问题与困难,现汇报如下:一、?坚持德育为首,加强队伍建设。
一年来,我们坚持“育人为本,德育为先”,高度重视学校的政治思想政治工作,创新政治思想工作方法和思路,为我校各项工作的顺利开展提供了有力的政治思想保证。一是高度重视并抓好队伍建设。抓好班子队伍建设,讲学习,讲政治,讲正气,始终不渝地倡导协作、负责、务实、创造性的工作作风,班子凝聚力、战斗力不断增强抓教师队伍建设,讲学习、讲奉献、树正气,以为依托,努力打造一支爱学习、善钻研、能创新的优秀教师团队。抓德育工作队伍建设,形成的了以支部为龙头,班主任为骨干,教师全员参与的德育工作队伍。二是高度重视并抓好学生的养成教育。抓良好的日常行为习惯的教育,以班级为单位,班会为主渠道,板报为宣传窗口,教师全员参与,长期坚持不懈地努力强化学生的日常行为习惯的养成教育收到了一定成效。
坚持科学发展,强化学校管理。
一年来在学校管理中,我们坚持科学化、精细化、规范化的要求,在管理效能上下功夫,一是高度重视并加强制度建设,各项管理工作有章可循。二是高度重视管理队伍建设的培养和提高。三是坚持工作分工、决策的民主化、透明化、科学化,明确工作职责加强校园安全工作,从制度建设、队伍建设、工作机制上采取有力措施,实现了零责任事故的工作目标。
克服困难,改善办学条件,优化育人环境。
来,我校的办学条件大为改观着力打造良好校园文化育人氛围,举办各种各类内容丰富形式多样的校园文化活动,成功举办了。201年月成功举办了第届一年来的工作,在全体教职工的亲身参与,积极努力之下,取得了一些成绩,今天不再一一列举,现就学校工作面临的困难和问题及今后努力的方向说明如下:1.质量工作继续加强,打造高效课堂教学的目标任重道远,需要我们上下齐心,继续从各个方面加强努力。2.学生的德育工作,学习行为习惯的养成,良好的日常行为习惯养成仍是我们工作的一个重头戏,学生的可塑性,流动性决定了我们在这些问题上,任何时候都是不能毕其功于一役的想法,需要我们做长期,艰辛的努力的发扬优良传统,创新工作思路,这些问题解决的程度,直接关系到我们的教学质量提高程度3.继续教育加大队伍建设的力度,一是班子队伍建设,二是教师队伍建设,都必须在讲学习的基础上,加快管理理念、教学理念的转变,提升素质,加大工作创新的力度,为谋取我校质量的新发展新跨越做出应有的贡献4.克难攻坚,不能放松发展的步伐,跑项目,争资金,加大改善办学条件的力度,提高我校水平,鼓励支持积极参加各级各类培训学习活动,着力提高我校的师资力量。5,继续加强学校的安全工作,确保师生人身、生命、财产安全,依法办学,规范办学,切实维护好师生的合法权益,要加强制度建设,从教育抓起,提高广大师生的法制意识,安全意识,自救自护能力,强化师生行为养成教育,从源头上杜绝不安全事故的发生,从管理上加强杜绝安全责任事故的发生。
各位代表,过去的一年是团结奋进的一年,也是有所收获的一年,面对新的工作任务,我们有信心,有能力,百尺竿头更进一步,在新的工作征程上创造新的业绩。
请各位代表,对我们过去的工作和今后的努力方向,提出宝贵的意见和建议有大家的关怀帮助和支持,工作的快乐与我们同在,与我们同在。谢谢大家!
教代会讲话稿三分钟
各位代表:
今天,我们在这里召开-里铺镇联校第十届第二次会议,其主要议题是审议和总结过来两年的工作,表决通过修订后的《教师评估制度》、《职称评审制度》、《职称晋升制度》,共商教育大计,明确教育发展的方向,制定教育规划,打造教育新愿景。这是我们每个代表的责任,也是我共同的使命!
两年来工作要点。
一、激活“教育末端”,践行五项行动。把管理的重心下移,以管理农村一般小学为重点,努力缩小村校与中心校的差距,促进薄弱学校发展,努力激活“教育末端”,让“教育末端”变成“教育的前沿”。
二、树立“六种精神”,打好“三场战役”。20__年学年初,我们提出了树立“六种精神”打好“三场战役”的教育思路。彻底转变思想,扭转作风,求真务实。
三、启动名师带动工程,认真落实“课堂教学三个一活动”。首届“名师带徒工程”正式启动,学员按时参加学习,积极研讨,建立网络联系,加强了联系和沟通。给年轻教室提供一个学习、交流、发展、提升的平台。
为了进一步搞好课堂教学改革,提高教学质量,我们又提出了“课堂教学三个一活动”,即每周一次的各科教研活动、每月一次的学校区域教研活动、每学期一次的课改大讲堂活动。
四、组织围观活动,提升管理效能。每学期我们举行一次围观活动。每次围观活动分不同的主题,找差距,寻突破,通过交流促进学习,通过围观强化管理。
五、实施教师交流支教制度,缓解师资压力。由于我镇布局分散,学校处数较多,师资相对紧缺。为此联校制定了教师交流支教制度,缓解了部分边远学校师资紧张,使教育尽量趋于均衡。
六、努力争取上级资金,积极改善办学条件。20__年,中心小学的教学楼、实验楼正式启动,现已投入使用。中心幼儿园标准初步达到省级规范化水平。今年,田集小学教学楼、流水坑小学教学楼、王铺小学教学楼、王铺幼儿园教学楼四个项目全部启动,争取明年投入使用。
八、追寻幸福源泉,撬动幸福支点。为了打造幸福教育,我们明确了幸福的标准,即“公平、劳动、人际、快乐、敬业、健康”,提出:公平是幸福的起点,劳动是幸福的源泉,人际是幸福的命脉,快乐是幸福的真谛,敬业是幸福的阶梯,健康是幸福的本钱。
九、加强教师培训,内化教师素质。为此我们组织了骨干教师培训、班主任培训、校长培训、名师带徒培训、电子白板专项培训、远程研修培训、硬笔书法培训等,参加人次之多,规模之大,可以说是前所未有。我们的目的是让教师从“生存型教师”逐步转化为“发展型教师”、“享受型教师”。
今后工作思路。
20--年,我们确定的总体工作思路是:抓重点,找突破,讲实效;想干工作,会干工作,巧干工作。
明确了六项工作重点:
一、“课堂是主阵地”(抓课堂)。开展四项活动:“课堂现场研究活动”、“同课异构活动”、“作业评比活动”、“和乐阅读活动”。
二、“评价是心中称”(抓评价)。修改各项评估制度,科学、合理、客观进行评价。
三、“师德是教育魂”(抓师德)。把教师的责任与担当真正纳入评估内容。
四、“培训是催化剂”(抓培训)。分期、分批、分项进行专题培训;搞大培训,抓教师的需求培训。
五、“规划是发展路”(抓规划)。科学规划,整合教育资源,提升教育的效能。
六、“实干是力量源”(抓精神)。立足学校实际,多干实事,多干好事。启动实施“十大工程”,即空调安装工程、培训工程、净水机工程、一体机工程、文化建设工程、第三课堂开发工程、校本课程开发工程、项目建设及配套建设工程、修缮工程、-场建设工程。
各位代表,以上是两年来的具体工作以及今后的工作重点,请各位代表审议!
讲话稿万能三分钟
11年转眼过去了,我从一个爱哭的孩子,变成了一个有知识的少年。
在我茁壮成长的过程中,祖国也发生了巨大的变化。以前,爸爸上学骑自行车或步行。如今,马路上、街道上,摩托车、汽车……川流不息。
妈妈小时候扔沙包、跳皮筋……现在,我们玩具可多了,芭比娃娃、山地自行车、篮球……数不胜数!
记得我小时候,家里只有一间卧室、一个卫生间、一个客厅一个厨房。现在的房子大了,我有自己的房间了,有书房,客厅是以前的两倍。卧室宽敞了,活动的地方多了。液晶电视,放在爸爸妈妈的卧室,空调挂在上方,洁白的墙壁,木制地板。我的房间装饰的十分具体,粉红色和白色的墙壁,一张粉色的书桌,一只大衣柜,一张席梦思床,一盏卡通吊灯挂在中间。储藏室里装满了各式各样的玩具。深蓝色的空调,让人看了十分温馨。家里的条件好起来了,家具一天天增多。
出门旅行更方便了,有火车、有汽车还有飞机。以前的人们只有日出而做日落而息,但是现在的人们注重的是生活质量,健身、旅游休闲才是主流。
我相信,这只是一个开始,祖国一定会变得更加繁荣富强!
城管发言讲话稿三分钟
当前已经进入7月,要在不足两个季度的时间内完成年度各项目标任务,我们还会面临更多的困难与考验。为此,系统上下务必继续保持昂扬的精神状态,发扬连续作战的优良作风,大干180天,全面完成年初制定的各项目标任务。
(一)进一步解放思想,深化改革。继续加大思想解放力度。要通过解放思想,找准症结,切实解决当前系统内存在的缺少创新精神,学习不够,缺乏争先创优、奋发有为的精神和工作作风不扎实等问题。不断深化改革。要加大行政管理改革力度,切实转变职能,提高建设服务水平和公信度。要进一步强化对职能部门的绩效考核,不断提高行政效能。要继续推进政务公开,及时更新建设网站信息,不断提高工作透明度。要积极推进事业单位改革,要推行以处长(主任)负责制、定岗聘任制、岗位责任制和内部结构工资制为主要内容的内部管理体制改革。下半年研究方案,明年初开始试点,然后在面上推开。
(二)切实加强调查研究,创新工作机制。要加强学习,深入调研。要加强对建设工作中一些突出问题的学习研究,用创造性的思维化解发展中的各种矛盾。下半年,局班子成员、各单位主要负责人要按照局里下达的调研任务要求,抓紧实施,尽早形成调研成果。同时,要以重点课题调研为载体,在全系统营造钻研业务、研究问题的浓厚氛围,不断提高干部职工的业务能力和工作水平。要开拓进取,勇于创新。下半年,要突出抓好建设工程质量管理年、诚信百分制等政府创新课题的推进工作。涉及创新的分管领导要牵头负责,对照创新标准,科学安排,精心运作,确保年底创新工作获奖。要科学管理,提高效能。要以导入iso9000质量体系认证为契机,要按照扁平化管理的原则,结合职能定位,重新设置工作流程,合理确定管理职责和权限,提高运行效率。
(三)强化党风廉政和思想作风建设,塑造行业良好形象。突出加强党风廉政建设。要在构建教育、制度、监督、预防体系上下功夫,在制约、监督权力上下功夫,在办事公开上下功夫。突出制度建设,用制度管事、用制度管人,从源头上防腐。要切实加大监督检查力度,进一步强化财务审计检查,要对工程实施过程进行全方位、全过程的监督检查,重点加大对材料采购、工程招投标、变更设计、工程决算、工程参与主体资格等方面的监督检查,有效地规范各方行为。要继续推进建设系统治理商业贿赂工作,通过制度约束,逐步消除滋生商业贿赂的土壤。切实加强思想政治教育。要认真抓好xx大报告的学习贯彻和中心组理论学习工作,充分利用上党课、搞培训、看录像、听辅导等形式,切实加强对系统干部职工的思想政治教育,进一步增强事业心和责任感,始终保持奋发有为的精神状态。着力抓好机关作风建设。要抓好机关作风建设各项规章制度的落实工作,系统各级干部职工都要集中精力,全身心地投入到本职工作中去,坚决杜绝“干私活”现象,一旦发现,从严处理。要牢固树立心系群众、服务人民的观念,充分依托“12319建设服务热线”的平台作用,在工程质量、市政建设、公共服务、城市拆迁等工作中,坚持把群众的呼声作为第一信号,尽心尽力为民排忧解难,不断提高人民群众对建设工作的满意度。要坚持把抓落实作为改进作风的重要内容,建立健全抓落实的工作机制,大力倡导求真务实抓落实,攻坚克难抓落实的良好风气。要进一步提高软环境建设水平,年底必须完成进位争先的目标。要认真查处群众反映强烈的问题和投诉,着力解决机关行政不作为、乱作为等影响机关效能和形象的突出问题,全力破除无所作为以及松、懒、散等不良现象。要进一步加大对《六条禁令》的明查暗访力度,查到一起,通报一起。要进一步健全信访工作的动态分析制度,加强对预防群体性上访的探索研究,切实把问题解决在基层和萌芽。认真抓好宣传报道工作。进一步加大宣传报道力度,不断挖掘报道的深度,提高宣传质量。要注重加大对重点项目、创新举措和典型人物的宣传,扩大建设工作的影响力和美誉度。此外,要深入推进文明机关、文明单位的创建工作。继续做好群团、工会、依法行政、社会治安综合治理等工作,全面提升建设行业精神文明建设的整体成效。
(四)进一步加强队伍建设,增强建设事业活力。切实加强领导班子建设。各部门、单位一把手要带头加强学习,不断增强自身素质,提高组织领导能力。在工作中要做到严于律已,以身作则;对部门、单位的工作要敢抓敢管。班子成员要结合工作分工,坚持一级对一级负责,专心致志,真正把分管的工作抓实抓好,抓出成效。班子内部要团结协作,增强凝聚力和战斗力,以班子的集体智慧、力量和形象带动干部职工,推动部门、单位工作的顺利开展。要进一步深化干部人事制度改革,坚持以能力和实绩为导向,切实解决“干与不干一个样,干好干坏一样”的问题。同时,要切实加强对改制企业党建工作的指导和研究,充分发挥基层党组织在城市建设工作中的积极作用。切实加强人才队伍建设。要立足岗位培训,每个人都要立足本职岗位,制定学习和培训计划,强化实践锻炼,不断提高自身的业务水平和工作能力。要采取送出去和学历提升等方法,不断提高专业人才队伍层次。要切实加强人才引进工作,各部门、单位要结合自身工作特点,有计划地引进一些高校毕业生及专业技术人才,并加快系统内人才流动步伐,不断优化人才队伍结构。
同志们,下半年的工作任务十分繁重,时间紧、困难多、压力大,我们要进一步振奋精神,团结一心,迎难而上,积极进取,扎实工作,为城乡建设事业的和谐发展作出新的更大的贡献。
城管发言讲话稿三分钟
同志们:
今天,县城管综合执法大队正式揭牌启动,这是我县城市管理的一项重要改革,也是我县城市管理法制化、规范化、现代化的一个重要标志。在此,我谨代表县委、县政府,向新成立的城管综合执法大队表示热烈的祝贺,向即将走上城市管理综合执法岗位的广大执法队员表示亲切的慰问和良好的祝愿!刚才,县城管局、丹东街道、丹西街道、国土资源局、规划局负责人分别作了表态发言,大家都讲得很好,我表示赞同。下面,我就做好城市管理综合执法工作讲四点意见:
一、统一思想,提高认识,切实增强做好城管综合执法工作的重要性和紧迫性。
城市管理综合执法就是将与城市管理密切相关的市容环境卫生、城市规划、市政公用事业、环境保护、公安交通、文化市场等方面的法律规定的全部或部分行政处罚权,相对集中,实行统一执法。目前,在全国许多大中城市包括我县周边一些县(市、区)已经相继开展了城市管理综合执法。这个工作一个是我们政府依法行政工作的重要体现,第二个是体现管理城市建设,是一项综合性的工作,也是一项创新性、探索性的工作。因为按照城市管理的职权来说,国家还没有批准授予象山进行城市管理的综合执法职能,这是从我们象山建设、城市发展的实际出发,进行的一项率先创新的工作。我们考虑这项工作,有以下三个方面:
首先,实行城市管理综合执法是提高城市管理水平的内在要求。改革开放以来,我县城市化加速推进,城市功能日益完善,中心城区不断扩大,现在建成区面积已经达20平方公里,人口集聚接近20万,基本建成了产业繁荣、功能健全、环境整洁、富有活力的现代化生态型小城市。随着城市化的推进,城市规模的不断扩大,城市管理逐渐摆上重要位臵。我县于20_年成立了县城市管理局,城市管理工作从无到有,城管执法队伍从小到大、从弱到强,城市管理水平不断提升。先建设后管理,我们城市建设也走过了先建设后管理,边建设变管理这样一个过程。通过城市管理的加强,使城市市容市貌和环境卫生状况得到了明显改善,市民的城管法律意识、市容环卫管理意识有了很大提高。但是,现在随着城市的发展,老百姓对城市管理要求的提高。现在我们城市管理当中的问题也越来越突出,违章建筑、违规占道、卫生死角、“脏、乱、差”等这些问题,已经成为人民群众对我们一个强烈的呼声,我们要随着城市的发展,同步甚至要适度超前地加强城市管理,通过城市管理,来进一步提高城市建设管理的水平,这个已经摆在我们面前迫在眉睫必须解决的问题,所以我们要建设一个生态化、现代化的滨海城市,也须加强城市的综合执法力度,建立一支素质高、拉得出、打得赢的城管综合执法队伍,来提高我们城市的整体管理水平。
第二,实行城市管理综合执法是创造良好的创业生活环境的迫切要求。可以说一个城市的管理水平体现了这个城市的经济发展、社会进步跟文明程度。一个城市的管理水平高,就反应了这个城市生活品质、生活档次就高,叫做“三分建设七分管理”。我们的城市建设,怎么样去理解城市?城市就是人口相对集聚,生产、生活集聚,我们搞城市建设,扩大规模、拉开框架,实际上是为这里生活的民众提供一个生产与生活的一个平台和功能。怎么样能使生活在城区的老百姓感到生产有序,生活有序,这很大程度上取决于我们的管理水平,所以我们现在城市发展很快,房子造的很漂亮,但是这个城市“脏、乱、差”的问题很突出,交通拥堵的问题很突出,那我们就觉得这个城市不够档次,这个城市还是比较落后的城市。我们象山主城区也存在这个问题,一方面,我们城区在不断扩大,但是我们管理工作没有及时跟上,很多问题就暴露出来,所以对于我们政府来说,搞一个城市建设,完成建设仅仅是三分,七分还是要加强治理,加大管理,这样才能体现出一个现代化城市的层次水平,如果我们光有一些硬件,而没有良好的发展环境,招致投资环境很差,老百姓没有一个安居乐业的生活环境,也无法吸引人流、物流、资金流、信息流来促进城市更好地发展。所以我们想通过加强城管城市的综合执法,提高城市的管理水平,这也是为我们中心城区创造良好创业和生活环境的迫切要求。
一、高效”的城市管理机制,切实推进依法治县、依法行政。因此,作为一项城市管理体制改革,既有利于城市管理规范化、法治化进程,也是我们转变政府职能、加快服务型政府建设的重要内容。
正是基于以上考虑,今年年初县委、县政府在慎重研究的基础上面,下发了《关于深化我县城市管理体制改革的实施意见》,重点实施成立城管执法大队,下面是执法中队,强化综合执法。这是一项实践性工作,也是项创造性的工作,这个政策出台以后,相关部门都很努力,城管部门及时扩大队伍,进行业务培训。两个街道也高度重视这项工作,做到人员到位,责任到位,权力集中,开始切实履行城市综合执法的功能。今天我们专门召开大会进行授牌,不仅仅是为了做一个形式,更重要的是标志城市综合执法正式开始,城市管理将上新台阶。
二、集中管理,协调配合,建立统一高效的城市管理综合执法运作机制。
我们这个机制如何来运行,总的要按照“大城管”理念,按照“执法职能相对集中,工作重心适当下移,监管履职必须到位”的原则,密切配合,完善机制,努力实现由以条为主的小城管向条块结合的大城管转变,形成共建互赢的良好局面。这里主要把握好三个方面。
(一)坚持集中管理。集中管理是提高城市管理效能的基本保障。主要是落实被派驻人员的集中管理,县规划、国土、公安、农林、建设、工商、文化等职责部门派驻县城管局的执法人员除人事关系保留在原单位外,党组织关系、日常管理均由县城管局负责。县城管局参照县行政审批管理办公室管理对入驻单位的管理模式,对派驻人员实施统一管理和工作考核。近期,县城管局要加大对派驻人员的集中培训力度,使之尽快进入角色,切实提高联合执法的威力、效率和水平,确保改革取得实效。我们这次执法人员是按照行政管理中心的模式,就是你的身份继续保留在老的单位以外,所有的管理都要服从城管局的统一管理,统一考核,到了城管局以后,大家要有我就是城管员,我主要履行的就是城市管理的综合执法,这个大家定位必须明确,责任必须明确,必须服从城管局的统一领导、培训、协调,包括综合开展工作。
(二)推进综合执法。综合执法是城市管理行使行政处罚权相对集中的方向。我们需要明确的是,被抽调人员是代表本部门行使法律法规授予该部门的有关城市管理的职责,而不是相关的城市管理责任部门委托授权城市综合执法大队行使处罚权,因此,现在的综合只是相对的,下一步要创造条件向完全的行政综合执法过渡,就是全部过渡到综合执法大队。我们要求派驻人员,必须具有执法资格的行政事业人员,人员要相对稳定,并随带本部门日常行政执法所需文件和法律文书。你在城管局,你就可以代表你这个部门,全面行使城管的法律,不是说你人在城管,遇到具体情况还要回到原单位去商量,去原单位拿执法证和法律文本,你代表你的单位在城管局进行综合执法,所有的法律文本都要带过来,进行现场处理,所以被派驻人员行使城管执法权时,若遇自身不能处理的,原所在单位必须全力进行处理。人到位,执法职能必须到位,我们相关的部门必须全权到位,切忌互相推诿。
(三)工作重心下移。这次我们对城市管理实施两级管理,重心下移。原来我们城市管理基本上以我们城管局为主,但是有一个毛病,就是覆盖面不到郊区,覆盖不到城乡结合部,这次我们成立两个中队实施双重管理,主要是街头街道党工委、街道办事处的统一领导和管理,城管局主要是业务指导和考核,你的身份和考核都在街道,城管局只是你的业务指导工作,所以我们相应的职责放下去很明确,这个执法中队,主要是管理四个方面的职能:城管综合执法中队主要行使对中心城区街道管辖范围内未经批准违法建设,或未经批准占用土地、林地的行为进行监管、处罚和强制拆除,对小区物业方面的监察等三项执法权。街道除中心建成区以外城乡结合部和农村地区市容管理工作,村庄内部的环卫工作,由各村落实责任,城乡结合部“三不管”地带由县环卫处负责清理,城管执法中队也要加强对这些区域的监管。同时,县城管局要加强对爵溪街道和其他镇乡城管工作的业务指导和考核检查,促进管理水平的提高。
三、创新思路,大胆探索,推动城市管理执法再上新境界随着经济社会的快速健康发展和城市建设规模不断扩大,城市管理的要求、对象、手段和方式都发生了根本的变化。我县城市综合管综合还是一个新生事物,执法管理怎样更有效,工作怎样做得更好,需要在实践中不断创新,不断改进。要统筹兼顾,矛盾,激发活力,切实处理好各方面的关系,推动城市管理上境界、上水平、上档次。特别要处理好以下三方面的关系。
(一)要处理好城管部门与人民群众的关系。城管执法人员是城市一线管理者,肩负着维护城市正常的生产生活秩序、保障城市环境整洁优美的重任。城管执法与公检法执法不同,工作性质、工作对象、工作程序、工作方式方法、工作理念都有很大区别。公检法有法律的坚强支持。城市综合执法的工作对象在罪与非罪之间,大部分为非罪,为人民内部矛盾,因此必须“人性化执法”,在理念上要明确,不能急、不能燥。要大力争取广大市民群众的理解和支持,动员全社会各方面力量积极参与。围绕老百姓关心的热点难点问题,突出抓好群众身边事、眼前事,群众反映的问题要有快速反应机制,群众提出的意见要件件有回音,真正让群众满意。要充分发挥基层和群众的积极性、创造性,广开渠道,保证公众对城市管理的知情权、参与权、监督权,对群众、舆论反映的各类问题下决心予以解决,形成“人民城市人民管”浓厚氛围。
(二)要处理好严格执法与文明执法的关系。为有效震慑城市建设违法行为,城管执法人员要坚持有法必依、执法必严、违法必究,严格进行管理处罚。要围绕县政府的中心工作,突出重点,分清主次,集中力量开展一些专项治理活动。当前要以整治违法建设、占道经营、乱摆摊点、乱贴乱画、户外广告等为重点,打几场硬仗,在执法过程中,敢于碰硬,勇于负责,不徇私情,通过严格的、强有力的查处力度来约束和规范城市规划、建设、管理等行为,使城市容貌得到明显改观,城市品位进一步提升。同时,还必须按照以人为本的要求,区别情况,区分对象,把握政策,掌握好教育与处罚的尺度,刚柔相济,有针对性地开展管理工作。对一般的违法行为,以说服教育为主,对违章的群众做到“晓之以理,动之以情”,促使当事人主动接受管理并及时纠正违法行为,避免矛盾冲突和激化。特别对困难群众和下岗职工等特殊群体,先教育,后处罚,要多设身处地想问题,急他们之所急,想他们之所想,办实事解难题。在处罚过程中应做到有情、有理、有据、有节,避免事态的扩大,造成不良影响。尤其要把握住底线,妥善解决好各种突发问题,坚决不能发生恶性事件。执法工作要特别注重做好宣传教育工作,通过多种形式的宣传和我们的实际行动,取得广大人民群众的理解和支持。
(三)要处理好“堵”与“疏”的关系。严防死守,集中打击,严厉打击。疏导作为一种新的执法手段,其有效性正在被广泛验证。疏导说到底是管理服务理念的一种延伸,它要求执法者设身处地为广大市民和投资者提供到位服务。对违法建设要采取疏堵结合的原则依法进行整治,“堵”要坚决,“疏”要畅通。对群众反映强烈、严重影响城市规划、违反土地法规、存在严重质量安全隐患的少数违法建设项目,要坚决依法予以拆除,决不能手软。对不违反土地法规、不严重影响城市规划、不存在影响居住质量安全隐患的“程序违法”项目,要积极与相关部门沟通,抓紧研究办法;或者尽快完善手续,让社会资源发挥其应有价值。对占道经营、马路市场、马路停车等顽疾,也要采用引导建设规范的集贸市场、“民生市场”、停车场等办法,满足群众日常生活需要,维护良好街容街貌,实现和谐城管、和谐执法。
四、内强素质,外树形象,提高执法队伍综合素质。
执法人员行使的是政府权力,每一名执法队员代表是政府的形象。建设一支思想过硬、业务精湛、作风扎实的执法队伍,保证行使权力公平、公正,塑造整个队伍的良好形象,为政府形象增光添彩。
一要练就过硬本领和素质。实施联合执法后的城管执法工作,涉及到大量的法律法规和相关专业知识,加之我们这支队伍刚刚组建,因此搞好经常性的学习培训、尽快提高执法人员的综合素质显得尤为迫切和必要。要积极组织队员认真学习《城市规划法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《浙江省城市管理相对集中行政处罚权条例》等法律法规和宁波市关于城市管理的有关政策文件,全面熟悉掌握城管执法的内容和程序,提高违法认定、现场处臵和案件办理能力,切实增强执法队伍的业务能力和水平。
二要塑造城管队伍良好形象。要加强对执法的人员教育,倡导文明执法、规范执法、公正执法。要坚决杜绝野蛮执法、粗暴执法,从小事抓起,从平时抓起,打牢基础,养成习惯,对一些损害执法队伍形象的行为要严肃处理。要坚持“用心执法、用情执法”,严格“五条禁令”,自觉接受社会监督,真正让政府放心,社会各界公信,人民群众公认,努力成为政府干部的表率。
三要加快各项规章制度建设。要伴随着新体制的正式运行,围绕贯彻执行《行政处罚法》,逐步建立和完善一套科学有效的约束保障制度和优胜劣汰机制,实行末位淘汰制。因为你们在一线,直接面对着实际工作的考验,面对这我们群众的检验,要加强对队伍的考核,每个队员要有危机感,要有做不好工作就要下岗的危机感,我们要实行黄牌警告,这是对我们每个队员负责。
同志们,在城市管理领域实施综合执法。这项任务光荣,使命艰巨,县委、县政府对全县城市管理综合执法队伍寄予了很高的期望,老百姓也有很高的期望。希望你们以对党和对人民高度负责的态度,以学习实践科学发展观活动为契机,以新的体制、新的形象、新的作风、新的作为努力工作,全面推进我县城市管理综合行政执法工作上新台阶,切实改善市容市貌,提升城市形象,为建设现代化滨海城市做出应有的贡献。
校长讲话稿三分钟
各位家长、老师们、同学们:
大家下午好!春回大地,万物复苏。今天,我们隆重举行“边阳一小道德讲堂启动仪式”旨在推动社会主义核心价值体系建设,提升师生文明素质和社会文明程度。在此,我谨代表学校向参加此次活动的各位领导、家长、老师和同学们表示热烈地欢迎,向关心和支持“道德讲堂”建设的同志们表示衷心的感谢!
道德力量是国家安定、社会和谐、人民幸福的重要意义。随着工业化、城镇化、信息化、市场化、国际化深入发展,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强,诚信缺失、信仰缺乏、道德失范等社会问题不同程度存在。当前,我市已进入全面建设小康社会的关键时期,迫切需要以先进道德理念来巩固全市人民共同团结奋斗的的思想基础。建设“道德讲堂”就是主动适应社会发展新形势,搭建道德建设新平台,把思想道德建设的内容项目化、实践化,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式,广泛普及社会主义核心价值理念,把勇于创新、奋发向上、诚信友爱的品格融入到广大人民群众的血液中去,在潜移默化中不断提升公民文明素质、推动形成“我为人人、人人为我”的社会风尚,为深化城市文明创建,建设富裕文明城镇、和谐校园,打造幸福三小、和谐三小魅力三小奠定强大的思想道德基础。
“道德讲堂”每次开展活动都要以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设为范围确定一个明确的主体,突出“善、诚、孝、强”,用传统的道德文化,身边的道德典范来引人叩问良心、生长道德。
“道德讲堂”开展活动要按照“长德心(行一个崇德礼)、唱歌曲(唱一首道德歌曲)、学模范(讲一段故事)、诵经典(诵读一段经典)、净灵魂(做一次自我反省)、谈感悟(做一番点评)、送吉祥(送一份吉祥)”七个基本环节,规范活动流程。也可在坚持七个基本环节的前提下,根据自身实际,创新形式,丰富内容,增加互动情节,使道德讲堂更加生动饱满,富有感染力。
最后,预祝我校首次“道德讲堂”活动取得圆满成功祝各位领导、家长和老师们工作顺利、身体健康!祝同学们学习进步,茁壮成长!谢谢大家!
在三八节讲话稿三分钟
我是村镇建设处宫--,20--年到住建厅工作,现在算来快有7年的时间了。在今天的这个活动上,我想说作为女同志是幸福的。在工作上,我们与男同胞一起并肩耕耘,播撒着汗水,拥有同样的广阔天地,拥有同样的施展平台。特别是今天,厅党组召集全厅女同志座谈,让我们体会到了比男同胞更多的关爱与支持,感受到了厅机关这个大家庭的温暖。
今天我主要从工作和生活两个方面汇报一下自己参加工作以来的心得体会。
首先是工作。在厅机关这个大家庭中成长的几年,我感受最深的是要做好三个注重:
一是注重在多学多悟中提升自身素质。村镇处的综合性、政策性、业务性非常强,我充分发挥博士研究生科研创新能力强的特点,参与了全国和省内多项课题和调查研究,如住建部的《乡村建设规划许可证管理办法研究》、--省软课题《生态文明乡村建设理论与实践研究》、参与过《--省经济社会蓝皮书》撰写。去年参与的改善农村人居环境调研,获得省政府系统调研成果一等奖。
二是注重在苦干实干中完成各项任务。到处里工作以来,我主要从事村镇规划、垃圾污水处理等基础设施建设、村镇建设质量安全、特色村镇建设工作,涉及到村镇规划、建设、管理等方方面面。我本着对群众负责、对工作负责、对自己负责的态度,把领导交办的工作做好。就去年的几项工作来说,在全国村庄规划试点工作中,全国26个优秀村庄规划试点中,我省有2个,数量居全国第一;国家公布的111个第二批特色景观旅游名镇名村中,我省有10个,数量居全国第一;经住建部审查评选,我省被住建部列为全国农村污水治理和农村改厕双料试点省;经积极争取,在全国率先建立起规范的乡村建设规划监督管理队伍。尽自己最大的可能,把工作做到极致,做成全省和行业的标杆。
三是注重在团结协作中形成工作合力。村镇处业务十分庞杂,需要协调的关系方方面面,在厅外,生态文明乡村建设、乡风文明行动、农村改厕、农房建设等业务,需要和省委、省政府两办,农工办、宣传部、爱卫会、财政厅等相关厅局联动;在厅内,污水处理、垃圾处理等工作需要和综财处、城建处等有关处室配合;在处里,需要大家能成一股绳,集中力量在重点工作上实现突破。在日常工作中,积极发挥协调作用,向身边的同志们加强学习,搞好协调,形成合力,推动各项工作取得新成就。
建设工作是男人的世界,但作为女性能参与其中,是我们的光荣和荣幸。不要小瞧女同志的作用:正是因为有农村妇女的积极参与,我省农村生活垃圾治理工作率先通过国家验收,同时我省农村妇女参与农村生活垃圾治理、打造清洁家园的经验在全国推广,全国农村生活垃圾治理相关部门由9个变为10个,增加了全国妇联。最近,我们在农村无害化卫生厕所改造工作中,把妇联列为联席会议成员单位,继续发挥“妇女能顶半边天”的作用。
其次,再说一下生活方面。我感觉要处理好三个关系:
一是处理好工作和家庭的关系。工作与家庭并不矛盾,没有工作,家庭生活会很单调;只会工作而不顾家庭,人生也会有很大缺憾。俗话说,“妻贤夫祸少母慈儿孝敬”,这给我们作为一个妻子,一个母亲提出了明确的定位和要求。身为女同志,从身体构造到生活方式都有所局限,特别是像我这种既是儿媳、是女儿、是母亲、是妻子的人,常常觉得几种身份不能很好的兼顾。真切希望全体女同胞们能处理好工作和家庭的关系,在家尊老爱幼、相夫教子,做一个好媳妇、好女儿、好母亲、好妻子。
二是处理好工作与健康的关系。去年厅里开展集中学习时,“坦克”老师给我们深刻阐述了“1”和“0”的关系。去年年底,我对这个问题有了深刻的反思,因身体不适住院两个星期,工作不能做了,家里孩子也照顾不了。女同胞有着比男同胞更重的社会责任,既有工作的重担,又有相夫教子的职责,没有良好的身体素质,就难以履行好肩负的各项职责。因此,我们要注重身体锻炼,提高体能素质,坚持每天锻炼一小时,健康工作四十年,幸福生活一辈子。
三是处理好工作与业余时间的关系。说实话,在建设厅,我们每个女同胞的工作节奏都是十分繁忙的。越是这样,我们越要保持一颗平常心,培养适当的业余爱好,让自己过得鲜活快乐点。当遇到困难和不如意时,用积极的思想提升自己的心灵。带着这样的认识与理解去生活,相信每一天的日子都是美好的。
最后祝全体女同胞们节日快乐!谢谢大家!
诚信的讲话稿三分钟
各位领导、各位老师:
大家好!我_中学高二(三)班的学生黄_。今天能到这里参加演讲我感到万分荣幸!我要演讲的题目是:依法诚信纳税,共建美好家园!
税收是一个很古老的话题,已经有几千年的历史,从夏的贡、商的助、周的彻,春秋时的初税亩……一直到经济腾飞、文化迅猛发展的今天,税收对每一个国家乃至每一个公民是越来越重要了。纵观世界,美国的克林顿、布什总统刚一上台就开始了税制改革;英国、法国、日本税制改革的浪潮席卷世界;“袖珍国家”列支敦士登,人民生活富裕,经济发达,靠的就是税收。
孔子说:“人而无信,不知其可也?”意思是说一个人不讲诚信,不知他怎么可以处身立世?推而广之,做为一个企业如果不讲诚信又怎么可能正常经营?我们中华民族从来就是礼仪之邦,作为一种道德准则,诚信不只是传统道德的核心,在今天的市场经济中,更是个人、企业必不可少的无形资产,是企业经营的灵魂。而纳税就是一把标尺,一座天平,它能公平地测量出一个人、一个企业是否诚信?纳税是法定的、义务的同时又是无偿的,所以纳税需要一定的胸襟和气度。诚信纳税就成为衡量一个人、一个企业是否诚实、守信的标准。作为构筑社会公共事业的税收而言,纳税人的诚信将为社会的发展铺就广阔的道路。
放眼中国,从经济的腾飞,到税收收入的逐年增长,国家实力的增强;从人民生活的逐步改善提高,到“十六”大奔小康计划的出台;从一幢幢高楼大厦的拔地而起,到梦寐以求的载人航天梦实现;从_年年奥运会主办权的争得,到电脑信息技术的运用发展……这一切,那一项成绩的取得没有纳税人和税务工作者的血汗?也正是因为有纳税人勤勤恳恳地拼搏创业和无私奉献,有税务人默默无闻地应收尽收,才有了祖国的天更蓝、水更绿,才有了我们国家经济建设的欣欣向荣、人民的安居乐业!朋友们,如果您愿意共创我们美好的家园,如果您爱国,那么您还犹豫什么呢!让我们从自身做起,依法纳税、诚信纳税!
愿诚信精神风行天下!愿诚信纳税深入人心!让我们从我做起、从现在做起,依法诚信纳税,共建美好家园!
城管发言讲话稿三分钟
同志们:
这次会议的主要任务是,贯彻落实上级会议精神,认真总结20_年全市城市管理工作,安排部署20_年工作任务。下面,我讲三个方面的意见:
一、持续求进,善做善成,深化城管事业发展之绩。
20_年来,全市城管系统在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕“务实城管”的发展定位,同心同向,真抓真干,善做善成,城管事业发展保持了好的趋势、态势和气势。
(一)重点项目建设进展顺利。市政道路桥梁项目。中心城区完成了新申河东方红大道桥拓宽改造工程、东方红大道与胜利路口环形天桥工程;新七大道实现了全线贯通;兵站路打通工程在拆迁难度大的情况下有了实质性进展;平桥黑马石大道建设工程,征地拆迁全部完成,主体工程建设进展顺利。内河治理项目。市局完成了黑泥沟、平西沟、棉麻沟共9.8公里雨污分流建设;湖东沟、三里店河、界河的规划、招标等前期工作进展顺利。城市供水项目。市局完成了湖东水厂复线工程、高铁片区8万吨/日供水加压站工程建设。光山县实施“引泼入城”项目续建,取水区相关配套设施、输水主管道建设等有序推进。新县新建2处供水加压泵房,解决了近2万人吃水难问题。垃圾处理项目。华新水泥窑协同处理生活垃圾项目完成80%,大型生活垃圾二次转运站项目已完成地质勘探、工程设计和土建工程拦标价编制。新县垃圾处理场渗滤液处理工程正在进行工程招投标工作。污水处理项目。市污水处理二期工程已完成并通水试运行,市污水处理一期提标改造项目、市污泥无害化处置项目按照节点任务有序推进。潢川县污水厂扩建和第二污水处理厂项目全面开工建设。淮滨县第二污水处理厂项目的可研批复、能评批复、争取中央投资等前期工作进展顺利。息县投资1770万元,完成了西南环污水管网、垃圾处理厂第三填埋区等建设。
(二)市政基础设施逐步配套。一是中心城区路网不断完善。京汉街人行天桥建成通行;春晓路打通拓宽工程基本完成。羊山新区新建和续建道路41公里。二是地下管网建设统筹推进。市供水公司配合城区道路改造铺设供水管道76公里。南湾湖风景区实施城市道路挖掘备案制度,对建成道路实施地下管线开挖的项目,实行政府协调、部门会商、竣工验收。三是排水防涝设施逐步改造。市局安装窨井防坠网1500个,对新七大道、北京路、四一路、平西立交桥涵洞等建设了截洪沟,改造道路积水点21处。淮滨县整修疏通了城区主次干道排水沟和城关排涝站,确保积水及时排除。四是路灯亮化水平持续提升。市局新装和改造春晓路、胜利南路等路灯372套,更换工区街、平安大道等路灯灯架400套,维修路灯4000余盏,路灯亮灯率保持在98%以上。五是市政设施管养持续加力。市局对环浉河桥梁进行了维修刷新,对民桥、琴桥视频监控系统等进行了升级改造,对民桥进行了动静载实验检测。新县投资430余万元对城区部分背街小巷进行了硬化和亮化。六是环卫设施建设扎实推进。中心城区新建和改造垃圾中转站2座、公厕11座,维修移动公厕5座。各县环卫设施也得到了加强。七是园林绿化建设成果明显。市局高标准完成行政中心景观提升一期、春晓路绿化建设一期、高铁快乐园区域二期绿化等绿化工程,新建改造游园、绿地、景观节点40余处,新建绿地面积3万余平方米,景观提升改造绿地面积43万平方米,新栽乔木8000余株,修剪乔灌木15万株次,色块和草坪200余万平方米,提升了城市绿化水平。息县财政每月拨付8万元专项经费,解决了绿化管养无经费问题。南湾湖风景区坚持道路绿化和小区绿化同步、补植和管养同步、新植和升级改造同步,推动城郊绿化一体化。
(三)城市管理创新积极推进。一是积极推进规范化管理。按照省厅要求,全市深入开展三星级执法监察队伍创建活动,健全完善队伍建设制度,加强教育培训,规范执法行为,提升了执法水平。工业城建立完善了《行政执法公示制度》、《履职督查制度》,执法方式由事后处罚变为事先预防,增进了被管理者的理解和支持。商城县多部门联合形成“大城管”机制,对占道经营疏堵结合,就时间、地点、规模、形式等采取审核制,取得了较好效果。二是积极推进数字化管理。根据市委、市政府关于数字信阳建设“企业投资、政府租赁”的要求,市数字化城市管理系统的应用软件、体制机制等建设有序推进,参建企业已按建设方案实施作业,力争20_年茶文化节前上线试运行。三是积极推进精细化管理。罗山县实施园林绿化精细管养,制定了养护管理各项技术指标和管养考评办法,责任到人,奖惩兑现,养护水平稳步提升。四是积极推进市场化管理。不断巩固中心城区环卫作业、园林绿化市场化管养成果,以管理绩效兑现作业资金,确保了良好的管理效果。工业城积极推进环卫作业、园林绿化、市政路灯管养市场化运作,上天梯管理区实施园林绿化市场化管养,取得较好效果。
(四)城管执法力度继续加强。抓市容市貌管理。围绕市委、市政府开展的中心城区环境卫生突出问题集中整治活动,中心城区各级城市管理部门坚持领导带头,全员参与,全力以赴抓集中整治,清理整治占道经营,加强早夜市摊点管理,提升环卫作业标准,清理卫生死角,合理施画停车泊位,规范车辆停放,中心城区市容秩序明显好转,环境卫生管理质量明显提升,在春节期间展示了信阳良好城市形象。抓河道卫生整治。浉河管理处采取定人定地段、日常打捞、重点难点突击相结合的方式,扎实开展河道、水面及岸坡卫生保洁工作。抓“三违”整治。中心城区重拳打击私搭乱建等违法行为,依法查处各类违法建设520起,责令整改111处,停工监控224处,依法强制拆除严重违法建设185处,拆除违章面积13万平方米。鸡公山管理区狠抓国省道沿线违章建设治理,有效控制了辖区居民违章突建、抢建房屋现象。抓噪声和餐饮业油烟污染整治。市局加强与辖区政府、相关单位的沟通、配合,重点对酒店、噪音污染门店和流动广告车进行了查纠。抓建筑垃圾管理。市局联合交警部门重点对城区75家渣土运输施工工地进行监控,督促建筑工地对出入口道路进行硬化、完善运输车辆冲洗设施,有效遏制了渣土运输污染路面现象。抓户外广告管理。中心城区每季度开展一次户外广告和门头牌匾集中整治,依法取缔乱设乱挂广告牌和门头牌匾。光山县按照县委“所有广告牌匾必须亮化、美化,达不到规范标准的一律拆除”的要求,严格审批程序,狠抓城区户外广告整治。抓犬只管理。市局坚持宣传与管理结合,执法与办证相结合,联合相关单位对中心城区宠物医院和宠物市场进行了专项治理。春节期间咬狗伤人,及时化险为夷。抓城市窗口管理。不断规范火车站区域、信阳东站区域、百花园区域管理,坚持定点和巡查相结合,规范执法与便民服务相结合,完善便民服务措施,提高服务水平,擦亮城市窗口。抓城管执法保障。市城管警察支队主动配合和参与城市重点项目建设、市容整治、违建拆除等活动,积极发挥了执法保障作用。
(五)行业服务水平稳步提升。一是提升质量监管水平。加强市政工程质量监管,加大动态监督力度,市污水处理二期工程管网施工项目一标段获省市政工程金杯奖。二是提升市政配套水平。市局切实加强新建单位小区配套市政公用设施规划、建设和验收工作,建立规划审批、联合督导的协作机制,以督查促整改,确保配套市政设施与建设项目同步建设投入使用。三是提升燃气监管水平。深入开展燃气市场安全专项整治,拆除存在安全隐患的石油液化气集中供气设施,严厉打击无证经营、私自倒气、缺斤短两等违规行为,规范了燃气行业经营管理秩序。四是提升审批服务水平。市局行政审批窗口全年办理申报件3278件,全部在承诺的时间内办结。潢川县对群众反应强烈的事情,坚持做到“快办理、快审批、快落实”。五是提升园林指导水平。全面开展“园林三类人员”培训工作,组织技术人员对园林单位(小区)、绿化达标道路、园林乡镇创建工作提供技术指导,已经获得“省级园林县城”称号的商城、潢川、淮滨顺利通过省复查。六是提升费用征收能力。扎实做好污水处理费征收工作,市局完成污水处理费征收2233万元(不含两区由市财政代扣部分),完成年度目标任务的139%。七是提升城市防汛能力。明确各级各部门的防汛责任,加强督导检查,强化内河监管,确保城区安全度汛。八是提升供水保障能力。市局新购置了液氯泄漏吸收装置、水质在线检测设备和便携式水质检测仪,投资300多万元对部分水质检测设备进行了更新,全年首检水表11.3万块,挂牌水表13.6万块。建立与工业城产业集聚区进驻企业的信息沟通机制,完善管网基础资料,全面保障工业城日常供水,支持产业集聚区发展。九是提升污水处理能力。市污水处理厂安全稳定运行,污水处理量和污染物消减量双创历史新高。
讲话稿万能三分钟
1.这学年过去了,因为你不断进取,勤学苦练,所以,你的成绩一次比一次优秀。相信新学期的你会更上一层楼。
2.你是一个好学生,老师们喜欢你,喜欢你的品学兼优;同学们也喜欢你,喜欢你热情大方。无论何时何地,我都将永远为你祝福。
3.如果你在春天里开始播种,那么,秋天就会有喜人的收获。为了秋天的丰收,今天就开始耕耘吧!
4.你是一个聪明好学的孩子,老师为你高兴。有了今天的付出,才有明天的收获。相信自己,珍惜时光,播种希望,一定能收获幸福的人生!
5.有了百折不挠的精神,有了勇往直前的拼搏,你就能够在浩瀚的知识海洋中自由自在地遨游,并且能够到达胜利的彼岸!
6.你已经懂得了学习的重要,老师为你高兴。我相信,在成长的过程中,你会信心百倍,朝着更高的目标努力奋斗。
7.一学期以来,你为班级做了很多工作,辛苦了。我感谢你。希望你能再接再厉,力争更好的成绩。
8.在学校里,不光要学会知识,还要学会学习,学会生活,学会做人。只有这样,才能使自己成为一个对社会有用的人才。
9.活泼开朗热情大方,有爱心,你带给了班级不少的欢乐。同学们为你自豪,老师为你祝福,为你喝彩!
10.老师衷心地希望你不断丰富充实自己,掌握过硬的知识和本领,信心百倍地迎接明天的挑战!
11.所有爱你的人都关心着你。我为你的进步喝彩,我为你的人生祝福。努力进取,全面发展,你会更优秀。
12.你已经取得了可喜的进步,继续努力学习,你会更加优秀。继续努力奋斗,你的人生一定会十分精彩!
13.和笔墨纸砚做伴,与琴棋书画为友。因为你能够全面发展,所以我坚信,你一定会拥有光辉灿烂的明天!
14.你是一个很有潜力的好孩子,也是一个很有上进心的好学生。老师相信:明天的你会更加优秀!
15.同学们喜欢你的热情助人,老师喜欢你遇到问题时的那股探究精神。所有关心你的人都在为你祝福,为你喝彩!
16.你很优秀,但是,一个人无论有多大的学问,始终都不能满足,因为知识是无穷的,学习是没有止境的。
17.你努力了,你就有了进步;你付出了,也就有了收获。愿你在学习中不断进步,愿你在成长中不断充实自己,愿欢声笑语永远伴随你精彩的人生。
18.老师是喜欢你的,喜欢你的聪明和勤奋,喜欢你的诚实和纯朴。你是个前途无量的好孩子。希望你能继续努力,创造属于自己也属于社会的美好人生。
19.家长为你高兴,同学为你加油,老师为你祝福!继续发扬成绩,不断进取,你的人生一定很辉煌灿烂!
20.你诚实谦虚纯朴活泼,渴望取得更大进步。你是老师心目中的好孩子。老师期待着,你的明天更加灿烂辉煌!
群众会讲话稿三分钟
同志们:
刚才,李群同志传达了全省群众工作电视电话会议精神,金雷同志宣读了《在全市党组织中广泛开展“书记带头大走访”活动的实施方案》,大家要结合实际,认真抓好贯彻落实。下面,我就认真贯彻全省群众工作电视电话会议精神,扎实开展好全市“书记带头大走访”活动,讲三点意见。
9月15日,省委召开全省群众工作电视电话会议,部署开展为期半年的省、市、县、乡、村五级书记带头大走访活动。这是省委根据中央要求、着眼于新的形势,进一步加强和改进新形势下群众工作而作出的一项重要决策,意义十分重大。正如宝顺书记所指出的,开展“五级书记带头大走访”活动,是贯彻落实--“七一”重要讲话精神的具体实践,是深入落实省委关于群众工作意见的重要举措,是展示新一届党委领导班子新形象的良好契机。开展“书记带头大走访”活动,是当前全市各级党组织的一项重要任务。我们必须认真学习、深刻领会省委会议精神,按照省委的部署和要求,紧密结合我市实际,把这项活动组织开展好。
当前,我们已步入一个新的转型时代,经济在转型,社会也在转型,阶层分化、流动加速,利益多元、观念碰撞,新老矛盾叠加。特别是随着信息化时代的到来,网络媒体既可以成为缓解社会矛盾、促进社会和谐的“减压阀”,也可以成为社会负面情绪、不和谐因素的“放大器”。我们要主动适应形势变化,积极做好群众工作,把群众需求当作第一工作信号,把群众困难当作第一工作任务,特别是要把党员干部的主观愿望与群众的客观需要结合好,不断增强群众对党和政府工作的满意度。这次省委部署的“书记带头大走访”活动,就是做好新形势下群众工作的重大实践,我们一定要统一认识、高度重视。
近年来,全市各级党委政府高度重视群众工作,去年底市委专门研究制定了《关于加强和改进新形势下群众工作的实施意见》,今年7月份又出台了《关于加强社会建设和社会管理工作的意见》,特别是自开展创先争优活动以来,通过领导干部开门接访、带案下访,深入开展“三民一促”活动以及矛盾纠纷大调解等活动,解决了一批涉及群众利益的热点难点问题,探索了一些行之有效的好经验好做法,受到了群众的普遍欢迎,取得了良好效果,不仅进一步密切了党群干群关系,而且促进了社会和谐稳定。今年以来,群众来市、赴省、进京集体上访批次和人数均有较大幅度下降,刑事案件发案数同比下降、破案数同比增长,几起重特大刑事案件成功告破,社会治安大局持续稳定。这充分说明,无论什么工作,尽管再困难、再复杂,只要我们认真去抓、认真去做,就一定能够取得实效。但也要看到,随着形势的发展变化,我们的群众工作也出现了不少新情况新问题:从存在的问题看,由于历史原因及其他因素,农村土地征用、城市房屋拆迁、社会保障、涉法涉诉、环境保护等领域存在的问题还比较突出,群众对这些方面的诉求比较多,工作难度比较大。从党员干部的工作看,有的党员干部宗旨意识不强、群众观念淡薄,自以为是、高高在上,认为手中有权力,可以颐指气使、盛气凌人;有的党员干部因长期在一线,遇到矛盾多,见怪不怪,对群众疾苦漠不关心,对群众利益麻木不仁;有的党员干部做群众工作缺乏经验、缺乏信心,对情况了解不深、对问题分析不透、对政策研究不够,方式方法简单,要么准备不足、仓促上阵、盲干硬干,造成不良后果;要么畏首畏尾、信心不足、束手无策,什么事也干不成。上述两个方面的问题如果解决不好,社会矛盾就会激化,干群关系就会恶化,我们党的群众基础就会松动、执政地位就会动摇,这绝不是危言耸听。每个党员干部特别是领导干部必须要有这种危机意识,切实增强做好群众工作的理念。开展“书记带头大走访”活动,就是要解决好这些问题。全市各级党组织和广大党员干部要充分认识开展“书记带头大走访”活动的重大意义,自觉把思想和行动统一到省、市委的决策和部署上来,扎扎实实把这项活动组织好、开展好,通过这项活动,真正“走”出奋发有为、干事创业的好状态,“访”出风清气正、团结和谐的好氛围,为加快转变经济发展方式、推动一江两岸协调发展、建设更高水平小康社会凝聚强大力量。
市委的实施方案对“书记带头大走访”活动的目标任务、时间安排和方法步骤等都提出了明确要求。总的来说,就是通过市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)四级党组织书记带头,各级领导班子和广大党员干部积极参加,进农村、进企业、进社区、进学校、进家庭,访民情、解民忧、汇民智、释民惑、惠民生,实现群众工作上水平、解决问题见真效、转变作风有成果、人民群众得实惠的目标。工作中,要做到以下五个方面:
一是深入开展调研,做到真心访民情。做好群众工作,首先必须体察民情、了解民意,搞清楚群众在想什么、盼什么,这样工作才有针对性。我们开展大走访活动,就是要大兴密切联系群众之风,通过深入开展调研和走访,“零距离”接触群众,面对面与群众交流,倾听群众呼声,体察群众疾苦,增进与群众的感情。各级领导班子成员和党员干部要带头走出会议室、走出办公室,走进工地、走进基层,深入到困难比较大、矛盾比较多的地方,深入到条件比较艰苦、群众不富裕的地方,深入到工作难开展、群众意见多的地方,深入到群众家中,开展调查研究,了解群众的所思所想、所需所盼,听取群众的意见和建议,真正做到干部走下去、情况弄清楚、问题带上来。实施方案对活动期间各级领导班子成员下基层调研的时间和走访群众的户数等都作出了定量要求,这是规定动作,必须要完成。在此基础上,我们要结合工作实际,尽可能多地深入基层、深入群众,开展调查研究,尽可能多了解一些基层情况,多掌握一些民情民意,为我们的决策和推进工作掌握第一手资料。
二是着力解决问题,做到热心解民忧。解决好群众的实际问题,维护好群众的根本利益,是最重要的群众工作,也是密切党群关系的根本之策。开展大走访活动,就是要把解决问题作为重中之重,认真解决好群众生产生活中遇到的实际问题,解决好群众反映强烈的突出问题。市“书记带头大走访”活动领导小组办公室要抓紧梳理信访积案和群众反映的热点难点问题,分解落实到市级领导头上,每个市级领导领衔解决若干个问题,制定任务单和时间表,尽快下发。县区、乡镇(街道)、村(社区)及各部门也都要梳理问题,实行党政领导分别包案、分层包干。要借鉴去年开展的“大调解”活动的做法和经验,一项一项调查案件情况、一项一项提出解决办法、一项一项化解结案。对具备条件能解决的,要及时解决;对一时不能解决的,要搞清原因、提出方案、尽快解决;对因政策原因解决不了的,要把情况向群众说清楚,争取群众的理解,并做到记录在案。
三是带着问题走访,做到虚心汇民智。因为群众是直接实践者、是直接利益者,对情况最了解、对需求最直接,可谓“春江水暖鸭先知”。改革建设实践中的一些好经验尤其是一系列突破性的政策措施,都来源于基层和群众的创造。现在,我们有些工作之所以难以推进,说到底是因为我们的政策还不够完善、方法还不够科学。究其原因,要么是囿于固有的政策,要么是囿于固有的做法,要么是囿于固有的思维。开展大走访活动,就是要求各级领导干部安排时间、静下心来,放下架子、沉下身子,到基层一线去、到群众中去,一方面深入了解政策执行中到底存在什么问题,一方面认真总结基层和群众创造的好经验,与群众一起研究制定解决问题的办法和措施,真正做到问计于民。比如,征地拆迁补偿标准到底应当怎么调,怎样才能真正做到拆得快、拆得稳;土地如何流转农民易于接受,土地流转要解决农民什么样的生产生活问题;开发区建设中怎么让广大农民在工业化、城镇化过程中享受到发展的成果;医闹事件背后的真实原因是什么,怎么减少医患纠纷;社会建设和管理工作到底应该如何做,街道社区体制机制如何理顺,社区网格化管理如何落实等等。这些问题涉及面比较广、情况比较复杂,并且与群众利益密切相关,容易形成不稳定因素,需要我们认真研究,完善相关的政策措施。希望每个领导同志根据工作中遇到的问题,各自确定两、三个题目,通过走访活动,研究提出科学的办法和措施。
四是加强教育疏导,做到耐心释民惑。当前,随着经济社会全面转型,各种思想相互碰撞,各种矛盾相互交织,一些群众对党委政府的决策和工作往往不理解、不支持,甚至有抵触情绪,这就需要去做宣传工作,去做教育工作,理顺群众情绪,赢得群众的理解和支持。开展大走访活动,就是要走到基层去,走到群众中去,把中央和省、市委的方针政策、决策部署讲给群众听,引导群众把个人美好生活的新期待与全市经济社会发展的共同愿景结合起来,引导群众通过自身努力来创造自己的美好新生活。要大力宣传“聚山纳川、一马当先”的城市精神,用这个精神来凝聚人心、凝聚力量。要充分了解不同社会群体的特点,善于运用群众熟悉的语言、习惯的方式、乐于接受的方法进行沟通交流。特别是对群众不明白、不理解的问题,要主动向群众做好析事明理、解疑释惑的工作,切实做到把话说明、把理讲透、把气理顺。要大力加强舆论引导工作,高度重视网络等新兴媒体的发展,深入研究网上舆论引导的特点和规律,善于通过网络了解和掌握舆情,积极主动回应群众关切,引导网络舆论走向,增强网上群众工作的主动权。
五是了解群众需求,做到尽心惠民生。加强群众工作,必须以群众的愿望和需求为导向。群众对各级党委政府的工作是否满意,关键取决于我们所做的工作是不是符合群众的意愿,是不是满足群众的需求。这几年我们不断加大投入,大力推进民生工程建设,实施民生工程63项,已累计投入资金75.57亿元,其中今年计划投入资金24.63亿元,占地方财政支出的24.5%。但从历年考评的情况看,群众的满意度、支持度仍然不高,这既有我们宣传工作没有跟上的原因,恐怕也有我们所做的工作与群众的实际愿望和需求之间还没有完全对接的原因。开展大走访活动,就是要深入了解群众的现实需求,按照群众需求确定我们的工作目标和工作任务,努力在工作理念上实现由“供应侧管理”向“需求侧管理”转变,真正做到问需于民。各级各部门要结合谋划明年工作特别是民生工程,通过大走访活动,把群众的真实想法搞清楚,把广大群众最想党和政府做的工作、最迫切需要解决的民生问题摸排上来,按照“群众需要什么、我们就办什么”的原则,研究安排明年的重点工作和民生工程,使我们的各项工作设置得更加科学、更符合群众的愿望,从而更好地调动群众的积极性、激发群众的创造性,共同推进我们的各项工作。
三、开展“书记带头大走访”活动,时间跨度长、涉及人员多,必须精心组织、有序推进。
这次大走访活动历时半年,不仅市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)四级党组织书记参加,市、县(区)两级党政领导班子成员、政协主席、人大会主持日常工作的副主任及各部门领导班子成员、广大机关干部都要参与,是一项持续时间长、规模大、涉及面广并且直接与群众相关的系统活动,一定要加强领导、精心组织、有序推进,确保活动取得实效。
一要领导带头、干部参加。这次大走访活动,对各级党组织主要负责人、领导班子成员和不同岗位党员干部所承担的职责、需要完成的任务,都提出了明确要求。各级党组织主要负责人要切实担负起第一责任人的职责,以身作则、率先垂范,带头抓好各项任务的落实,充分发挥示范引领作用。各级领导班子成员要结合各自分管的工作,积极参加大走访活动,切实抓好分管部门的活动开展。市直各部门负责同志要结合部门工作责任和分工,开展走访活动,特别是要注意听取基层和群众意见,研究政策、改进作风、提高效能。广大机关干部要找准岗位职能与服务群众的结合点,主动参与走访活动,把工作重点转到深入基层、服务群众上来,帮助基层和群众解决实际问题,展示党员干部的新形象。
二要真情走访、诚心去做。--在“七一”重要讲话中指出,“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。各级党政机关和干部要坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心。”我们要把开展大走访活动作为贯彻“七一”重要讲话精神的具体实践,作为访民情、解民忧、汇民智、释民惑、惠民生的一件实实在在的事情去做,真正带着感情走访、带着问题走访,把群众当家人,把群众反映的问题当家事,真心实意地帮助群众解决一些实际困难和问题。
三要增强本领、提升能力。群众工作是一门大学问,群众工作能力是党员干部必备的基本能力。大走访活动开展过程中,大家可能会遇到一些比较复杂的问题或信访案件,但是不要把它当作一种负担,而要当作一个锻炼自己的机会,通过沟通交流、研究政策、综合协调,努力把这些复杂的或历史遗留的问题解决掉。这既是我们开展这项活动的目的之一,更是对我们自身能力的一次检验。可以相信,对每一位干部来说,每解决一个问题,能力和水平就会提升一次;每解决一个难题,知识和经验就能上一个台阶。
四要改进作风、轻车简从。开展大走访活动,直接面对群众、服务群众,党员干部的一言一行,群众都看在眼里,是走访还是“走秀”,群众一看就明白。走访中,要轻车简从、节俭简朴,严禁层层陪同,不搞迎来送往,不得干扰基层日常工作,不得增加基层负担,更不能让走访变成扰民。各级领导干部要真“走”实“访”,走进群众家里去,在促膝谈心中沟通思想,在了解需求中解决问题,让人民群众切身感受到活动带来的新变化,以良好作风和实际成效取信于民。
五要总结经验、完善制度。走访活动有期限,群众工作无止境。各级各部门要通过这次大走访活动,一方面及时总结推广基层在实践中创造的好经验、好做法,形成制度规范;另一方面积极适应形势发展变化的要求,深入研究分析基层群众工作中存在的问题,建立健全相关工作制度,努力把短期的活动转化为长效的机制,真正形成按制度办事、靠制度推进群众工作的良好局面。
以上三点意见,概括起来就是“书记带头大走访”活动要做到“三结合、两促进”。“三结合”就是结合信访问题的解决、结合重大政策的调研、结合明年工作特别是民生工作的安排;“两促进”就是促进党员干部与群众感情的融合、促进党员干部服务群众能力的提升。
开展“书记带头大走访”活动,既是省委部署开展的一件大事,也是执政为民、造福群众的一件好事。我们一定要按照省委的部署要求,紧密结合马鞍山实际,扎扎实实地把这件大事抓好、把这件好事办好,不断开创新形势下群众工作新局面!
退休的讲话稿三分钟
同志们:
今天,我们欢聚一堂,隆重举行退休同志欢送大会。首先,我代表公司向光荣退休的刘佑威、文发会、刘裔贵及其你们的家属表示真诚的祝福!向你们为公司所做的贡献表示衷心的感谢!
几十年来,你们在各自的岗位上,勤勤恳恳、任劳任怨,忘我工作,把自己的青春和力量无私地奉献给了供水事业,把自己的工作热情和智慧奉献给了县城人民;你们立足本职,奉献岗位,扎实工作,拼搏实干。你们的精神和业绩将永远铭记在自来水公司的发展史上。公司不会忘记你们,为此,让我们以热烈的掌声向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!
在退休的同志中,最值得我们尊敬和感谢的当属公司前任经理刘佑威同志,刘佑威同志自1984年6月任自来水管理所所长、公司经理、支部书记以来,团结带领公司班子和全体干部职工奋勇拼搏,创新进取,真抓实干,使公司从一个日供水百吨、职工几个人的水管所,发展到今天日供水近2万吨、职工近百人的大公司。为公司的发展创造了条件,奠定了基础,刘佑威同志以他对公司的卓越贡献,多次受到上级表彰,省水协及兄弟水司也对他的工作给予了高度评价。同志们,目前,随着县城的经济社会的快速发展,公司也正处于发展的关键时期。公司的发展离不开全体干部职工的辛勤工作,更离不开今天在座的退休干部职工。公司所取得的每一个成绩都有你们的功劳,你们是最值得尊敬的人!要实现新的目标、取得更大的成绩,让全体干部职工及家属过上更好的日子,需要你们一如继往地关心、关注和支持公司的工作。在此,给大家提几点希望和建议:
一是要理解和支持公司的各项工作,时时刻刻关注公司的发展,多提宝贵意见和合理化建议,为公司的发展再立新功。
二是要多参加一些健康有益的社会活动,陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老爱幼,搞好邻里团结,在社会上要助人为乐,倡导文明新风,树立社会主义的新风尚,促进公司两个文明建设的蓬勃发展。
三是要加强锻炼,保证有一个健康的身体。身体健康是人生最大的幸福。在这里我衷心的祝愿每一名退休的同志健康长寿。
另外,退休老同志虽然离开了自己的工作岗位,退休是人生的一大转折点,这是自然规律,不可抗拒。大家辛辛苦苦几十年也该休息休息了,可以多腾出时间照顾家庭,锻炼身体,享受美好生活。希望退休同志们适应新环境,开始新生活。同时,要求公司特别是党支部、工会对退休同志要多一些理解、多一些关注、多一些便利,经常找他们谈心,帮助他们解决实际困难和问题,让他们感受到公司的温暖、社会的和谐和各级领导对他们的关心。
同志们,“莫道桑榆晚,为霞尚满天”,当前公司的大好形势为大家奉献余热、再立新功提供了广阔的舞台,我衷心的祝愿各位退休同志们,老有所乐,老有所为,身体更健康,阖家更欢乐,万事更如意!同时请大家常回家来看看。
谢谢大家!
诚信的讲话稿三分钟
我是一名中学生,从小就受过很多关于诚信的教育,岳母刺字、苏武牧羊,是对国家的忠;尾生抱柱、曾子杀猪是言而有信。中华文明历经五千年,巍然屹立,依仗就是这种诚实守信、坚贞不屈的精神。同学们,没有诚信的人生活在世上,如同一颗漂浮在空中的尘埃,永远不会获得大家的赞美,永远不会拥有内心深处的踏实和宁静。跋涉在漫长的人生路上,谁不踏踏实实留下诚信的足印,谁将永远走不出渺小与狭隘的怪圈。而“友善”也是人际交往中必须具备的道德规范,如果大家都能以“与人为善“的态度,去处理日常生活中各种各样的人际关系,我们的生活就会充满阳光。那么,如何做到“与人为善”呢?其一,要学会宽容。宽容就是人与人之间相处时,能充分的理解他人、体谅他人,拥有宽阔的胸怀。同学们生活在一起,应该学会忍耐、包容、体谅,不斤斤计较,“退一步海阔天空”。其二,在平时生活中,应该学会说:“对不起”。它在在处理同学关系时有着出奇的效果。我们每个人都希望生活在友好、愉快的氛围中,都希望自己的周围充满善良、宽容和温馨??这就需要我们每一个同学以友善的态度与同学相处、与老师相处、与家人相处,共同营造一个心情舒畅,处处温暖和谐的生活环境。同学们,让我们学会友善待人,使我们的集体变得更加美好。
考试对于我们来说并不陌生,而考试,不仅能测试同学们对所学知识的掌握程度、学习技巧、学习质量,更能测试每位同学是否做到了诚信!如果想通过弄虚作假的方式获得暂时的小利益,不仅是对自身能力的否定和蔑视,是对学校良好风气的亵渎,更会丢掉诚信,丢掉尊严。一个考试作弊的人,不仅仅是治学态度的问题,更是个人思想品质和人格问题。莘莘学子,诚信为本,就让我们诚实面对自己,守住内心的一份坚持,从自己做起,从现在做起,交出一份合格的诚信答卷,为学校的学风建设共同努力,为严肃考风考纪撑起一道诚信、文明、自觉、向上的美丽风景线。
因为有诚信,我们的手紧紧相牵;因为有友善,我们的心一起飞扬。同学们,努力吧!带着我们的智慧和勇气,带着我们诚信和友善的心,走向社会,走向我们美好的明天!
20_年12月2日。
城管发言讲话稿三分钟
同志们:
今天,我们在这里召开第一次城市管理委员会工作会议,目的是进一步统一思想,理清思路,推动我市城市管理工作再上新台阶。刚才,政法委月林书记对当前的工作任务作了具体部署,市政府玉林副市长对城市管理相关职能部门的职责又作了进一步的明确。下面,就如何贯彻好这次会议的精神,明确下一步的工作,我再强调三点意见。
一、提高认识,着力增强城市管理工作的责任感。
管理工作成效显著,为促进全市经济社会又好又快发展起到了积极的推动作用。在看到成绩的同时,我们也必须清醒地认识到,我市的城市管理工作面临着新的机遇和严峻的挑战,各项工作与市民的要求及先进城市相比还有一定的差距,城市“脏、乱、差”的问题依然存在。主要表现为:一是治脏不彻底。在一些城郊结合部、河道和次干道乱抛的生活废弃物、乱倒的垃圾随处可见,特别是建筑垃圾乱倒现象尤为突出。二是治乱不到位。乱停乱放、乱搭乱建、乱拉乱挂、占道经营、占道施工、骑门跨店等违章现象比较普遍,禁而不绝,反复回潮,始终没有得到很好的解决。行人和非机动车闯红灯现象屡禁不止,抢道、占道现象十分突出。三是治差不明显。乱贴乱画、乱设广告等问题仍然存在,城市“牛皮癣”久治不愈,缺乏长效管理的有效办法和措施。四是责任不落实。审批部门与执法单位衔接、抄告备案、结果反馈等工作配合不够,重复执法、交叉执法、甚至无人执法的现象时有发生。
这些问题由来已久,之所以长期得不到很好的解决,固然有客观上的原因,但主要还是主观努力不够。全市各级各部门一定要站在我市率先基本实现现代化的全局高度,统一思想,提高认识,进一步创新管理模式,加强城市综合管理,为推动经济社会又好又快发展提供有力保障。
1.加强城市综合管理是昆山实现率先发展的必然要求。应当看到,现在区域经济的竞争,已不再是单纯经济总量的对比,而是综合实力的较量,主要是城市经济环境的竞争。城市环境是一个地区的“脸面”,是展示社会文明程度的“窗口”,是招商引资的“名片”。因此,我们一定要花大力气把城市管理抓上去,把环境做优、做美,对外形成良好的“第一印象”,促进招商引资,招才引智,为率先发展打下坚实的基础。
2.加强城市综合管理是昆山实现科学发展的客观要求。城市是人类文明进步的产物,它是一定区域的政治、经济、科技、文化中心,是经济建设和社会发展的“火车头”。我们加强城市管理,就是要按照现代化中等城市发展的目标,进一步改善城市环境,提升城市形象,增强城市的综合功能,使之与昆山的经济地位相协调、与昆山的整体形象相吻合、与昆山的发展要求相一致,从而促进全市经济和社会又好又快发展。
3.加强城市综合管理是昆山实现和谐发展的内在要求。如果说,城市建设受到各方面因素的制约,建设上不去,还情有可原的话,那么城市管理反映的是我们领导者的水平问题、能力问题,管理上不去,就是对人民群众的不负责。抓好城市管理,为人民群众提供一个良好的生活和工作环境,是密切党群、干群关系的重要举措,也是构建和谐昆山的重要内容。
二、突出重点,努力探索城市管理工作的新路子。
去年10月,市委印发了《关于进一步理顺城市管理体制机制的意见》,明确了城管办的职责,对涉及跨部门、跨地区的重大事项和涉及全局性、方向性的难点、热点问题进行了梳理。我们要充分认识到,城市管理是一项社会系统工程,涉及到各行各业、方方面面,尤其是在当前深化改革、建立社会主义市场经济体制的新形势下,仅仅依靠行政手段管理城市的方式已经远远不能适应现代城市管理的需要,必须用科学的、经济的、法律的手段规范城市管理,才能解决城市管理中的诸多问题,收到事半功倍的效果。
一要加强横向工作协调。新的管理机制要求加强综合协调,整合各方力量,形成“大城管”格局。要充分发挥城管委统揽全局、协调各方的作用。要从全局出发加强部门综合协调,形成城管整体合力,促进城管问题的有效解决。各部门要充分发挥参与城市管理的积极性、主动性和创造性,有关部门分管领导要驻委办公,分片包干,对重点问题开展专项整治,对难点问题组织综合执法。要赋予城管联合执法新的内涵,进一步提高城市管理水平。刚才,玉林副市长已代表城管委讲了各部门的分工,我要强调的是开发区、各镇、各部门的分管领导必须到位,真正形成城市管理的合力。
二要加大管理创新力度。城市管理是一项长期工作,需要不断创新管理方式。一是利用现代化手段,转变执法方式,提高执法快速反应和应对能力,增强执法效果。二是科学合理划分城管相关部门职责,在保证统一调度和协调行动的前提下,强化一线执法力量。三是创新执法模式,推动城管执法进社区,实现管理重心下移,形成长效机制。四是整合部门信息资源,实现信息互通,资源共享,提高城管信息化水平。
三要强化城管队伍建设。要以作风建设为重点,坚持从严、从实战出发,将执法队伍建成一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的队伍。对新进人员要严格把关,对在职人员要加大培训力度,全面提升综合素质。要通过集中培训、岗位练兵、典型案例研讨、专家授课等多种形式,不断提高执法人员的法律意识和执法水平。要加强职业道德教育,增强执法人员的法治意识、责任意识和服务意识,不断提升队伍的整体战斗力。
三、加强领导,不断开创城市管理工作的新局面。
开发区、各镇、各部门要进一步增强全市“一盘棋”意识,树立全局观念,支持城管办行使权利和职责,维护城管办的权威。凡属城市综合管理的重大决策都要由城管委统一研究,协调解决,由各单位分头抓好落实,要防止政出多门、分散管理的弊端。
一是要强化领导。按照逐步建立“统一领导、分级管理、以块为主、条线协同、运转高效”的城市管理体制的要求,城管委各主要负责领导要到位管理,管理到位;各部门领导要亲自过问,实行“一把手”负责制,成立专门班子,落实措施,落实责任;城管办与有关部门要加强配合,针对新情况、新问题,研究制定切合实际的具体措施,使城市管理有章可循,有法可依。
二是要强化管理。要进一步落实工作目标责任,各职能部门要围绕目标任务,各司其职,主动靠前,走上一线,切实履行起职责,承担起责任,坚决杜绝推诿扯皮甚至失职现象。要进一步量化工作考核指标,做到要求明确,责任到人,任务上肩。要进一步改进工作方式,既要严格执法,又要有情操作,使加强城市管理和维护社会稳定有机结合。
三是要加强宣传。城市管理工作的优劣、城市文明程度的高低与广大市民的文明素质息息相关。要充分发挥舆论的导向作用,加大宣传力度,创造良好氛围。在市级层面上,市各新闻媒体要集中宣传一批城管先进人物、典型事迹,解剖正反典型,开展多角度、深层次的舆论宣传和监督;在各街道社区、农村层面上,要积极引导广大市民进一步增强主人翁意识,积极参与和监督城市管理;在各机关和企事业单位层面上,要加强对干部职工的教育,努力使广大干部职工成为城市管理的有力推动者和促进者。
同志们,切实加强城市管理是一个事关发展大局的战略性问题,希望各级各部门密切配合,齐抓共管,形成政府部门依法管理、广大市民积极参与的双向互动机制,推动全市城市管理工作再上新台阶,为我们的百姓,为我们的企业,为我们的社会营造一个良好的生活和发展环境。