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青海省养老金上调方案公布
退休人员需要注意的是，2023年退休人员基本养老金是从2023年1月1日起调整，所以，会补发1月份至今上涨的养老金。如果退休人员所在省份在6月份调整养老金，那从六月份开始就按照上涨后的新标准发放养老金，同时补发1-5月份上涨的养老金。如果养老金调整是在7月份，那么就是要补发1-6月份上涨的养老金，以此类推，退休人员注意核对自己的养老金上涨金额和补发金额是否正确。
一：养老金今年的调整幅度是3.8%，这是一个总的调整幅度，计算下来也只是个平均值，而不是本人实际能增加领取的数额。
二：养老金调整今年的法规还是按照定额、挂钩和倾斜调整。
定额调整，要求是显示公平性，但这是对各省对本地的统一要求，实际各省之间的标准上，参考往年来看，可完全不一样，定额调整虽然不看本人的年龄、缴费水平，但是要看是那一年退休的，随着总调整幅度的降低，定额调整标准可能也要跟着有变化，可能会继续下降，也可能保持不变，就要看你退休、发放养老金的省份是哪里。
挂钩调整，这一项具有激励作用，按照多缴多得和长缴多得来核算，首先，看缴费地区，不同省份的受物价、经济、社平工资的不同，缴费基数不同，像一线城市，薪酬高，社保缴费基数也相对更高，那么，对于退休人员，去年退休后，核算的月养老金水平高，今年在一样的调整比例下，增加的养老金也就更多。
结合青海省2022年养老金调整细则的公布时间来看，青海省2023年养老金调整细则或将于7月中下旬公布，那时将同步调整养老金并补发差额。
根据公开消息青海省《2022年调整退休人员基本养老金的方案》于2022年7月22日正式公布，结合人社部和有关部门公布方案的时间来看，青海省2023年养老金调整细则，或将于2023年7月\\中下旬公布。
其次，根据中国统计年鉴公开的数据显示，关于青海省城镇职工基本养老保险参保情况和基金收支，分为两个方面：
一是，截至2021年底，青海省城镇职工基本养老保险参保人数约为168.95万人，参保离退休人员人数约为49.97万人。
二是，截至2021年底，青海省城镇职工基本养老保险基金收入约为272.41亿元，基金支出约为291.14亿元。
以上述青海省城镇职工基本养老保险参保离退休人员人数和基金支出作为参考，对应青海省2021年退休人员月人均基本养老金约为4855元。
以2022年养老金调整比例4%为高限进行计算，对应青海省2022年退休人员月人均基本养老金约为5050元。
需要注意的是，上述退休人员不仅包含企业退休人员和灵活就业退休人员，还包括事业单位退休人员。
根据人社部发〔2023〕28号法规，2023年养老金调整水平为：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。
以上述青海省2022年退休人员月人均基本养老金和养老金调整比例3.8%为高限进行计算，2023年养老金调整时，青海省退休人员人均基本养老金上涨金额约为：5050×0.038=191.9元。
按照上述情况来看，以青海省2022年退休人员基本养老金和3.8%为高限作为参考，对应青海省退休人员人均养老金上涨金额约为192元，这也就意味着青海省相当一部分退休人员，2023年养老金调整时，上涨金额或将达到192元。
不过需要注意的是，人均基本养老金上涨水平，仅仅是说明着地区整体上涨水平，并不是所有退休人员都可以享受同样的上涨金额。
定额调整，退休人员每人每月增加44元。
挂钩调整分为两部分：
一是与缴费年限挂钩，退休人员缴费年限15年及以下的，每人每月增加30元。缴费年限15年以上的，在增加30元标准的基础上，每增加1年缴费年限，每月再增加2元。
二是与养老金水平挂钩，基本养老金总额的1.1%调整增加，低于21元的按21元增加。
倾斜调整分为两个部分：
一是艰苦边远地区倾斜增加，按照退休人员退休所在地的艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别，每人每月再分别增加10元、15元、20元、25元、30元。
二是年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加40元；年满80周岁及以上的，每人每月再增加60元。
假设青海省某退休人员51周岁，缴费年限15年，基本养老金1500元，对应可以享受的上涨金额包含：
定额增加44元，缴费年限增加30元，基本养老金挂钩增加1500×1.1%=16.5元，基本养老金挂钩增加低于21元的按照21元增加，合计上涨的金额约为95元。
2023年养老金调整比例，较2022年下调0.2个百分点，对应该退休人员2023年养老金调整时，上涨金额预计为90.25元。
假设青海省某退休人员61周岁，缴费年限40年，基本养老金5050元，对应可以享受的上涨金额包含：
定额增加44元，缴费年限增加30+25×2=80元，基本养老金挂钩增加5050×1.1%=55.55元，合计上涨的金额约为179.55元。
2023年养老金调整比例，较2022年下调0.2个百分点，对应该退休人员2023年养老金调整时，上涨金额预计为170.57元。
假设青海省某退休人员81周岁，缴费年限40年，基本养老金7000元，对应可以享受的上涨金额包含：
定额增加44元，缴费年限增加30+25×2=80元，基本养老金挂钩增加7000×1.1%=77元，高龄倾斜增加60，合计上涨的金额约为261元。
2023年养老金调整比例，较2022年下调0.2个百分点，对应该退休人员2023年养老金调整时，上涨金额预计为247.95元。
综合上述情况来看，以上述青海省2022年退休人员人均基本养老金和调整比例3.8%作为参考，对应青海省2023年养老金调整时，人均上涨金额约为192元，这也就意味着相当一部分基本养老金水平较高，缴费年限较长，以及年龄较大的退休人员，上涨金额或将超过192元。但是对于基本养老金水平较低，缴费年限较短的退休人员，上涨金额或将很难达到192元。
年养老金上调方案公布【精选】
参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居，或者具有其他符合国家规定的情形，经信息平台核验领取条件后，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金，领取方式一经确定不得更改。
领取时，应将个人养老金由个人养老金资金账户转入本人社会保障卡银行账户。
参加人死亡后，其个人养老金资金账户中的资产可以继承。
参加个人养老金以后，账户资金在缴费阶段只进不出，个人缴费和投资收益都在账户里滚存，到达领取基本养老金年龄等条件时就可以领取，也就是说从制度上帮助参加人把牢个人养老金的出口，有助于个人理性规划养老资金，从而切实起到补充养老的作用。
福建省养老金上调方案公布【】
按照2023年养老金调整方案确定的养老金调整方式，是按照定额调整、挂钩调整、倾斜照顾的方式来进行的。
计算退休人员的养老金上涨金额，是需要三步走，第一步是定额调整，31个省份法规本省的统一上涨金额，在这一步所有退休人员上涨金额一样，一视同仁。
第二步是挂钩调整，就是跟退休人员的缴费年限（工龄）、养老金水平挂钩，缴费年限每满1年增加多少钱，养老金水平调整多少比例，这里就体现了多缴多得、长缴多得。
第三步是倾斜照顾，在进行定额调整、挂钩调整之后，还要看地区、年龄因素对部分人进行倾斜照顾，退休人员如果还属于艰苦边远地区退休人员、高龄退休人员，就能再享受养老金的额外多涨。
具体上涨金额是因地而异、因人而异的。
需要强调的是，在2023年养老金调整方案公布之后，就进入到各个省份制定本省养老金调整细则的阶段，要等到各个省份2023年养老金调整细则公布后，才能知道退休人员的上涨金额。
年养老金上调方案公布【精选】
2023年2月，已经有20个多个省市宣布了——城乡居民基础养老金上调5元至10元。居民养老金既然能上涨，职工养老金上涨也是十拿九稳的！所以，2023年3月的会议上出台养老金上涨计划应该在预料之中。
至于2023年养老金的具体涨幅是3.5%还是4.5%，就要等待3月至5月人社部的官网公布了。比如，2022年养老金上涨4%就是在5月16日公布的，往年最早的在3月中旬就公布了，就让我们拭目以待。
有的退休人员的社保账户在2023年2月多收了2000元，兴奋之余在朋友圈里“炫耀”。于是，有些退休人员询问：1957年至1963年出生的退休人员能多涨2000元吗？具体什么情况，我们要看分析：
【一】七个信号，明确预示养老金继续上涨。
【1】参保人数持续增多，社保缴费的多了，增加了养老金的收入。
【2】社保基金投资挣钱了，2022年养老基金投资收益不错，多挣了几百亿元。
【3】财政划拨给力了，央企收益的转移支付力度和财政划拨力度持续加大，国家舍得往养老基金里“注”钱了。
【4】养老金在2022年实现了全国统筹、跨省调剂，让富地区支援穷地区，让所有退休人员享受上涨待遇。
【5】物价持续上涨，货币超发导致通货膨胀，钱越来越“毛”，有的月份食品价格指数同比上涨高达12%，财经专家说贬值率达到11%。
【6】2022年大多数地区的社平工资上涨5%左右，最低工资保障线也涨了。养老金的计发基数就是当地的平均工资，养老金必须跟着上涨。
【7】根据保险法规定，物价、工资、gdp上涨，养老金要相应地上涨，否则，退休人员的生活水平就会下降，不利于稳定和谐。
青海省养老金上调方案公布
其实，养老金调整一直遵循着多缴多得长缴多得的原则，这些年养老金调整执行的是定额调整、挂钩调整、倾斜调整的模式，预计2023年退休人员养老金调整不出意外，还会继续遵循这一调整机制。
至于2023年退休人员基本养老金的涨幅，目前尚未确定。2022年养老金涨幅为4%，考虑到2022年经济增速、物价涨幅、工资涨幅的情况，预计2023年养老金涨幅继续收窄的可能性较大，3%-4%之间的概率更高一些。具体多少，让我们在今年3、4月份的时候拭目以待正式的调整消息。
年养老金上调方案公布【精选】
养老金计算公式和方法是基础养老金+个人账户养老金。
其中基础养老金就是全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的总和再除以2再乘以缴费年限的1%;本人指数化月平均缴费工资就是全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。
个人账户养老金就是个人账户储存额除以计发月数，计发月数50岁退休为195个月、55岁退休为170个月、60岁退休为139个月。
年养老金上调方案公布
养老金计算公式和方法是基础养老金+个人账户养老金。
其中基础养老金就是全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的总和再除以2再乘以缴费年限的1%;本人指数化月平均缴费工资就是全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。
个人账户养老金就是个人账户储存额除以计发月数，计发月数50岁退休为195个月、55岁退休为170个月、60岁退休为139个月。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。以上就是给大家分享的8篇2023年养老金上调方案公布，希望能够让您对于2023年养老金上调方案公布的写作更加的得心应手。
广东养老金年上调方案公布【】
截至刚刚，2023年广东省养老金上调方案细则官网还未公布，本文，我们结合往年广东省养老金的调整方案，以及今年的调整方案大概预估2023年广东省养老金如何调整，退休人员可以据此估算自己能涨多少养老金。
截止到目前，包括广东省在内的所有省份养老金调整细则都还没有公布。
去年的时候，6月底第一个公布养老金调整方案的地区是陕西省，紧接着是河南省和吉林省。广东省的养老金调整方案是一直等到7月18日才公布的，因此诸位老人不用太着急，养老金调整方案需要再等一段时间。
其实，广东省由于过渡性养老金的过渡性方案调整，在一月份的时候很多有过渡性养老金的老人，养老金已经调整过一次了。
根据统计年鉴公布的数字，广东省2021年末离退休人员数量是752.4万人，在全国属于离退休人员数量最多的省份之一了。当年的养老保险基金支出为3483.91亿元，估计人均养老保险基金待遇为3850元左右。2022年人均增长4%，估计是人均养老金增长154元。
2023年养老金是在2022年月人均养老金基础上增长3.8%的，预计人均增长养老金152元。人均增长钱数会比去年少两元。不过，个人具体涨多少？还是要看2023年广东省的调整细则了。
广东省2022年的养老金调整细则是这样的：
定额调整，每人每月增加基本养老金28元，在全国属于较低水平。
挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
按缴费年限挂钩，20年以上和20年以下的缴费年限，每年增加基本养老金二元和一元。
按养老金水平挂钩，为增加基本养老金的2.1%。
倾斜调整，对于70~79岁、80~89岁、90~99岁和百岁以上的老人，每人每月额外增加基本养老金20元、30元、60元和200元。长寿，才真的是最划算的事情。
今年养老金调整的变化可能是定额调整下降5元左右。如果说定额调整下降两元的话，人均养老金水平的老人在按养老金水平调整的时候，由于养老金增加了150多元，因此今年的养老金会多增加三元多。这种情况下，总体调整额度就不是下降，而是上升了。
如果是定额调整下降5元左右，受影响最大的可能还是养老金较低的老人。毕竟养老金1000元，去年人均养老金也就是增加50多元，按2.1%增加养老金，只能多增加一元多，这样实际增加额度会降低4元左右。反而对于养老金水平较高的老人更划算，比如说去年增加200元的老人，按养老金比例调整会增加4.2元，实际增加的钱数仅比上年降低0.8元。
如果说仅仅调整按养老金比例挂钩的话，只需要把调整比例降至增长1.97%就可以了。在其他部分不变的情况下，按养老金比例挂钩人均养老金增长的钱数就会下降两元左右。
福建省养老金上调方案公布
截至刚刚，2023年福建省养老金上调方案细则官网还未公布，本文，我们结合往年福建省养老金的调整方案，以及今年的调整方案大概预估2023年福建省养老金如何调整，退休人员可以据此估算自己能涨多少养老金。
2022年，福建省是在7月17日公布具体养老金调整方案的，这个时间不算早但也不迟，今年福建省公布方案的时间正常也不会差太多，应该就也就是在7月初。
按照我国统计局公布的相关数据，福建省每年的人均养老保险支出并不高。2021年，福建省离退休人员人数为219.6万，这个人数是比较少的，排名全国24位。当年的养老保险支出927亿元，人均月均支出为3518元，排名全国第19位，处于全国的中等偏下水平。
在经过2022年的养老金调整后，福建的人均养老保险支出水平应该在3600元左右，不过因为养老保险的支出包括丧葬费和抚恤金，所以扣除这部分后，福建省实际的平均养老金水平应该也就在3400元左右。按照今年3.8%的养老金调整水平，平均调整金额大概在129元。
在养老金的调整过程中，我国一直是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜的调整方式相结合，福建省也不例外。
2022年，在我国调低养老金调整水平0.5%的情况下，福建省做出的改变是降低定额调整金额，调低挂钩调整水平，具体养老金调整方案是：定额调整40元，较去年降低了10元；与基本养老金的2%挂钩调整，较去年降低了0.18%；按缴费年限每满一年发给1元，与去年相比没有变化；高龄倾斜上，对70周岁以上退休人员统一调整40元，并没有再区分档次。
2023年，我国调低养老金调整水平0.2%，并且再次强调要注重挂钩调整，因此福建省今年的主要调整可能还是以降低定额调整金额为主，假设今年的养老金调整方案是：定额调整36元，降低4元；与基本养老金的1.9%挂钩调整，降低0.1%；按缴费年限每满一年发给1元，没有变动。
那么，对于养老金3000元，缴费年限30年，65岁的退休人员，他们今年的养老金调整金额就是：定额调整36元，与基本养老金挂钩调整57元，与缴费年限挂钩调整30元，总的调整金额是123元，调整水平达到了4.1%，已经超过了平均的调整水平。
总体来看，福建省的养老金调整方案还是比较符合我国的要求的，对挂钩调整这一块有一定的倾斜，特别是与养老金挂钩调整部分的水平是比较高的，这意味着在养老金调整中，那些养老金比较高的退休人员，他们的养老金调整金额会更高一些。不过，福建省高龄倾斜上的调整方式比较单一，这点其实有一定的改进空间。
综上所述，2023年福建省的养老金调整方案即将公布，正常应该在7月初就会有消息。今年我国的养老金调整水平有所下降，参加去年的变动方式，福建省今年很有可能会继续下调定额调整的金额，并调低与养老金挂钩的水平。对于福建省的退休人员，他们今年的养老金调整水平能够保持在100元出头。
养老金上调方案
湖北省20xx年1月1日起，对20xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员，调整基本养老金水平，调整办法实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合。
据统计，我省有500多万退休人员符合本次调整范围，调整到位后人均基本养老金增加5.5%。
省人社部门介绍，我省今年调整退休人员基本养老金，企业退休人员和机关事业单位退休人员实行相同的调整办法，标志我省朝着建立统一的职工养老保险制度迈出实质性的一步。相同的调整办法具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、缴费年限长短、年龄大小、基本养老金水平高低的不同，每个人的增加金额有所差别。
人社部门要求，对企业退休人员，由社保经办机构进行调整，7月底前发放到位。对机关事业单位退休人员，根据各地正在进行的机关事业单位养老保险参保工作进度，已纳入经办运行的，由社保经办机构进行调整，7月或8月发放到位；尚未纳入经办运行的，由所在单位代为调整，8月底前发放到位。
按退休时间分为三档：
退休时间：
1995年12月31日前退休、退职。
调整办法：
每人每月增加55元。
退休时间：
1996年1月1日至20xx年12月31日期间退休、退职
调整办法。
每人每月增加45元。
退休时间：
20xx年1月1日至20xx年12月31日期间退休、退职
调整办法：
每人每月增加35元。
与本人缴费年限挂钩。
调整办法：
每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算。
调整办法：
每人每月以本人20xx年12月基本养老金为基数增加1.6%。
倾斜对象：
建国前参加革命工作享受供给制的；
调整办法：
每人每月增加30元。
倾斜对象：
建国前参加革命工作享受薪金制的`;。
调整办法：
每人每月增加25元。
倾斜对象：
1953年12月31日前参加革命工作的；
调整办法：
每人每月增加20元。
倾斜对象：
符合劳社部发〔20xx〕9号文件规定的原工商业者;。
调整办法：
每人每月增加10元。
注：同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
倾斜对象：
调整办法：
每人每月增加40元。
倾斜对象：
20xx年12月31日年满80周岁的{即1936年12月31日前出生};。
调整办法：
每人每月增加60元。
倾斜对象：
调整办法：
每人每月增加10元。
注：企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
@网友：其他省都有独生子女父母每月增加160元不等的奖励，湖北省为什么没有？
回复：
20xx年深圳市卫计委出台了《独生子女父母计划生育奖励办法》，具备一定条件的市民，可以享受由政府按月发放的独生子女父母奖励金，每人每月发放160元，但这个政策是卫计委部门出台的，湖北省目前还没有出台相关的政策。
@你无言我无语一：湖北恩施年满80岁的人有参加吗？
回复：
在适当倾斜的调整对象中，对在我省20xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员，20xx年12月31日年满80周岁(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。
此外，国家规定的艰苦边远地区的企业调整对象，每人每月增加10元。(国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区)。
@山河154842960：我是20xx年5月退的，有补差吗？
回复：
本次退休金调整对象为在我省20xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员，20xx年5月退休人员不在此范围，可以等待明年的调整。
@“骑着毛驴去旅行”：我是20xx年9月退休的，为什么没有加呢？
回复：
20xx年9月退休的人员符合本次调整养老金的范围。如果你是企业退休人员，由社保经办机构进行调整，7月底前发放到位；如果是机关事业单位退休人员，根据各地正在进行的机关事业单位养老保险参保工作进度，已纳入经办运行的，由社保经办机构进行调整，7月或8月发放到位，尚未纳入经办运行的，由所在单位代为调整，8月底前发放到位。
@吴家山山山山：企业退休人员和机关事业单位退休人员这次是不是又不一样调整？
回复：
我省今年调整退休人员基本养老金，对企业退休人员和机关事业单位退休人员实行相同的调整办法。但具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、缴费年限长短、年龄大小、基本养老金水平高低等不同，每个人的增加金额有所差别。
企退养老金上调方案
1月16日讯：昨天，人力资源和社会保障部传出动静，从201月1日起，将企业退休职员根基养老金再进步10%。记者相识到，2015年南京市企业退休职员根基养老金也将上调。
据相识，今朝省人社厅还没接到人社部的正式文件，等一接到文件将当即拟定江苏企业退休职员根基养老金的调解方案，并尽早将增进的根基养老金发放到企业退休职员手中。“待省里正式发文后，我省各地再做各自的调解测算筹备事变，南京也不破例。不外今朝我们还没接到省里的关照。”市人社局相干认真人说，我市企退职员养老金的上调幅度应该与客岁差不多，估量在10%阁下。养老金调解后的尺度从2015年1月1日起执行，补发的养老金会发放到每位退休职员的银行卡或存折上。
数据表现，客岁1月1日起，我市68.15万名企业退休职员根基养老金上调，人均月养老金增进262元，调解后达2489元，为全省最高。因为调解方案是客岁4月发布的，因此1―4月补发的养老金于4月尾前发放到位。
黑龙江养老金上调方案
近日，随着江苏、安徽、广西退休人员基本养老金调整方案出台，中国经济网记者统计了31个省市养老金调整情况，据不完全统计，目前至少有12个省份公布上调养老金，同时又很多地区的养老金总体水平超过6.5%。
据统计，已公布方案的省份多采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。对于企业退休人员来讲，单就定额调整，辽宁省每人每月调整金额相对最高，增加90元，云南省定额调整数额相对较少，增加30元每月。定额调整之后再根据本人缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩调整，体现出“多缴多得、长缴多得”的原则。
一、调整时间和范围。
从2016年1月1日起，为参加城镇企业职工基本养老保险的2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(含退职，下同)人员增加基本养老金。
二、调整标准。
(一)定额调整：每人每月增加56元。
(二)挂钩调整：
1、与缴费年限挂钩(不含特殊工种折算年限)，每满1年(不足1年按1年计算)，每人每月增加2.5元。
“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。
2、与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年12月本人统筹内月基本养老金的0.5%。
(三)倾斜调整：以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，1945年9月2日前参加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后参加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前参加工作的企业退休人员(不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人)，每人增加15元/月。
4、对艰苦边远地区的退休人员倾斜：一类地区每人增加5元/月，二类地区每人增加10元/月，三类地区每人增加15元/月。
5、企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。
一般的养老金的普遍算法：
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。
黑龙江养老金上调方案
目前办理资格认证主要有以下几种方式：
3.在外地领取待遇且在长春市居住的离退休人员，需本人持身份证到市社保局(民康路1012号)办理异地协助认证。
关注一：调整标准。
1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年以上部分，每满一年，每月增加5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。
2、与养老金水平挂钩。以退休人员本人底由社会保险基金支付的统筹内月基本养老金为基数，按照1%的比例计算。
关注二：特殊调整。以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：
2、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
3、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)企业退休人员，每人每月增加5元。
4、工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足99元的，按99元调整。
问：企业人员的退休金还会调整吗?
答：目前20退休职工调整养老金政策方案具体细则仍未出台。
答：2016年养老金上涨约6.5%，各地正在制定相关方案细则，请耐心等待。
退休养老金上调方案
从自治区人力资源社会保障厅获悉，自今年1月1日起，广西将上调企业退休人员基本养老金，总体调整幅度为我区城镇企业退休人员人均基本养老金的10%，这也是我区自20xx年以来第十次调整企业退休人员基本养老金。自治区人社厅相关部门负责人表示，目前，各地社会保险经办机构正在推进养老金调整工作。企业退休人员若有疑问，可向当地人力资源社会保障部门了解相关情况。
经自治区政府同意，报经人力资源社会保障部、财政部审核批准，本次上调企业退休人员基本养老金时间自1月1日起，调整范围为已参加企业职工基本养老保险且于12月31日前按月领取基本养老金的人员。
据介绍，此次调整仍采取普遍调整和适当倾斜相结合办法。普遍调整主要体现公平，并与退休人员缴费年限因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整标准为：普遍调整部分，在退休人员每人每月增加基本养老金68元基础上，按退休人员缴纳基本养老保险费年限计算，缴费年限每满1年，每人每月再增加基本养老金3元。
适当倾斜部分。一是对至12月31日已年满70周岁及其以上的退休人员，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金10元;二是对至12月31日仍在我区艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金6元;三是企业退休军转干部在这次调整企业退休人员基本养老金后，月应发基本养老金未达到1902元的，按月基本养老金1902元计发。
养老金上调方案公布
养老金是国家给予公民的一大福利，也是确保每位公民能够在保证生活状况的前提下，有病治病，提高国民生活质量。
年轻人大多都盼着自己退休，而老年人则会时刻为自己的养老金着想，现如今很多应届毕业生找工作时，也总会考虑用人单位是否给予自己缴纳养老金，毕竟这也是为了日后的生活做打算。
随着春节的结束，越来越多的打工人渐渐回归到正常工作中，根据地方财政部门和相关政府对于养老金的调整，2023年浙江养老金或将迎来上调政策，不清楚的不妨提前了解。
养老金的每次上涨都是国家财政部门和地方管控部门对其作出的改革，退休老人手中领到的养老金会根据缴纳的金额和基数，按照多缴多得，少缴少得的原则获取。
在职期间缴纳的养老金基数越高，缴纳年限越高，日后领导的养老金金额也会越高，由此也体现了养老金的公平稳定性。
随着国家经济的增长，我国在国际立场中的地位越来越高，也让我国国民领到的养老金金额多次上调，2023年将是我国养老金第19次上调。
按照往年的政策，2023年度浙江省退休老人的养老金增长金额，会根据地方财政部门和相关管控部门对其作出的改革判断具体上涨幅度，此次上涨定额增加30元左右，基本养老金将上涨6.5%~4%左右。
养老金的每次上涨都是国家经济增长的进一步体现，也是国家给予公民的福利，各地养老金上涨金额不同，也是根据各地方经济发展状况和政策调整存在的差异。
此次就拿浙江省举例的话，当地养老金政策上涨幅度确定后，上涨金额也会在30~50元不等，虽然此次上涨金额不高，但对于部分无收入的老年人来说，还是以大福利，毕竟可以让他们多一点生活保障，提高生活质量。
人吃五谷杂粮，谁都无法保证自己一辈子不生病，许多无经济收入的老年人，即使生病后也不愿意去医院看病，爷不想拖累子女，就会导致小病拖成大病，最终出现无法挽回的后果。
有了养老金的支持，也能让老年人更放心的看病，人心的看病，早日恢复健康。
此次浙江省作出的养老金调整政策，预计增长的幅度也会根据各地区和地方财政管控部门作出的相关调整和直接挂钩，相比去年同等增长30元。
此次上调政策预计会在2023年2月份正式实施，也是我国人力资源部门和社会保障部门及地方财政管控部门共同推出的政策。
除浙江之外，我国多个一线城市，如广州，上海，深圳，北京等地区的养老金金额也会有所上涨，上涨金额在70元左右，相比去年同等下降40元，而山东省所发放的养老金补助在65元左右同比减少35元。
养老金金额的下调，只是暂时性的主要原因还是受疫情的影响，在国家财政管控部门的不断调整下，养老金会重新上涨，回到原有的状态，各地公民对此可以放100个心。
据悉，此次个人养老金保险产品名单新增的5个产品来自新华保险、太平人寿、阳光人寿以及工银安盛人寿4家公司。除太平人寿外，其余3家公司均为第一次入选该名单。
截至目前，共有中国人寿、人保寿险、太平人寿、太平养老、泰康人寿、国民养老保险、新华保险、阳光人寿、工银安盛人寿9家公司的12个产品入选个人养老金保险产品名单。其中，太平人寿、泰康人寿和工银安盛人寿均有两款产品入选。
根据银保监会《关于保险公司开展个人养老金业务有关事项的通知》，保险公司开展个人养老金业务，应符合7大条件，包括：上年度末所有者权益不低于50亿元且不低于公司股本(实收资本)的75%;上年度末综合偿付能力充足率不低于150%、核心偿付能力充足率不低于75%;上年度末责任准备金覆盖率不低于100%;最近4个季度风险综合评级不低于b类;最近3年未受到金融监管机构重大行政处罚;具备完善的信息管理系统，与银行保险行业个人养老金信息平台(下称银保行业平台)实现系统连接，并按相关要求进行信息登记和交互;银保监会规定的其他条件。
个人养老金制度是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度，属于第三支柱保险中有国家制度安排的部分。人力资源和社会保障部数据显示，2022年11月25日，个人养老金制度在36个城市或地区先行启动实施。截至2022年末，个人养老金参加人数1954万人，缴费人数613万人，总缴费金额142亿元。
浙商证券预计，随着个人养老金制度落地，我国个人养老金业务将具有万亿增长空间。
退休养老金上调方案
各市、州人力资源和社会保障局，财政局，省直各有关部门，中央在甘有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于20xx年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发﹝20xx﹞6号）规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省20xx年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员和符合国发〔1978〕104号文件办理退职的人员及已纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的"五七工、家属工"等计划外用工人员（不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加革命工作的退休老工人）调整基本养老金。
从20xx年1月1日起调整。
（一）定额调整。
1、城镇企业退休人员，每月每人增加111元；城镇企业退职人员生活费每月每人增加83元。
2、纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的"五七工、家属工"等计划外用工人员每月每人增加100元。
（二）挂钩调整。
城镇企业退休、退职人员，全部缴费年限（不含特殊工种折算年限）每满一年增加3元，不满一年按一年计算。
（二）倾斜调整。
1、城镇企业退休、退职人员，截止12月31日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加40元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加50元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加60元。
2、纳入企业养老保险管理并领取待遇的"五七工、家属工"等计划外用工人员，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加24元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加30元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加36元。
3、企业退休、退职的军队转业干部，调整后月基本养老金低于2168元的，调整到2168元。
参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险基金承担；未参加企业职工基本养老保险统筹的，可参照本通知执行，所需资金从原渠道列支。
调整企业退休人员等基本养老工作，由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。由于本次养老金调整工作时间紧迫、工作繁杂、任务艰巨，各级人力资源和社会保障部门及社会保险经办机构和相关单位要高度负责，精心组织、周密部署，确保在4月底之前，将企业退休人员等基本养老金调整到位。
各级人力资源社会保障部门、财政部门要随时掌握工作进展情况，发现问题，及时解决，并向省人力资源社会保障部门和省财政部门报告。
各市、州人力资源社会保障部门、财政部门，于5月20日之前，将基本养老金调整工作总结分别报省人力资源社会保障厅和省财政厅，同时，各市、州社会保险经办机构要将附件1报省社会保险事业管理局养老保险基金处。
四川省养老金上调方案
根据四川省人社厅、省财政厅近日下发的有关通知，对12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，基本养老金每人每月先增加85元，再按缴费年限每满1年增加3元。在执行普遍调整的基础上，还对7类特殊情形人员予以了政策倾斜，比如年满70周岁以上的人员每月再增加40元。
5月开始启用新标准。
增加基本养老金从1月1日起执行，近日多个市州陆续将1～4月的补发金额发放到了退休人员的个人账户，并从5月开始按调整后的新标准发放。每人每月先增加85元，缴费年限每满1年再增3元。
根据通知规定，增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为，每人每月先增加85元，再按累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)每满1年增加3元，不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算，换算为年，下同)。
根据通知规定，本次调整，对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄，以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准，视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定，年龄按实际周岁确定。企业退休人员截至1月1日仍在服刑、劳教等，不增加基本养老金。
待遇与缴费年限挂钩。
还有7类特殊情形企业退休人员，先执行普遍调整办法，再按相关规定的标准和办法增加一定数额的基本养老金，而且同时符合两类及以上“特调”情形的，可重复累加享受。
此次调整，领取待遇与缴费年限挂钩，我省近年来加大了调待标准与缴费年限相挂钩的力度，由最初的1元/年上调到3元/年。此次缴费年限每满1年增加3元，意味着缴费年限越长，养老金增幅越大。
缴费年限每满1年再增3元。
根据通知规定，增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为，每人每月先增加85元，再按累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)每满1年增加3元，不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算，换算为年，下同)。
根据通知规定，本次调整，对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄，以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准，视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定，年龄按实际周岁确定。企业退休人员截至1月1日仍在服刑、劳教等，不增加基本养老金。
7类情形还可重复累加。
还有7类特殊情形企业退休人员，先执行普遍调整办法，再按相关规定的标准和办法增加一定数额的基本养老金，而且同时符合两类及以上“特调”情形的，可重复累加享受。
日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的.人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工。
最新消息：
根据省人社厅、省财政厅近日下发的有关通知，对12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，基本养老金每人每月先增加85元，再按缴费年限每满1年增加3元。在执行普遍调整的基础上，还对7类特殊情形人员予以了政策倾斜，比如年满70周岁以上的人员每月再增加40元。增加基本养老金从1月1日起执行，近日多个市州陆续将1～4月的补发金额发放到了退休人员的个人账户，并从5月开始按调整后的新标准发放。
每人每月先增加85元。
缴费年限每满1年再增3元。
根据通知规定，增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为，每人每月先增加85元，再按累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)每满1年增加3元，不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算，换算为年，下同)。
根据通知规定，本次调整，对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄，以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准，视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定，年龄按实际周岁确定。企业退休人员截至1月1日仍在服刑、劳教等，不增加基本养老金。
7类情形还可重复累加。
实施待遇与缴费年限挂钩。
还有7类特殊情形企业退休人员，先执行普遍调整办法，再按相关规定的标准和办法增加一定数额的基本养老金，而且同时符合两类及以上“特调”情形的，可重复累加享受。
日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工。