月工作总结是对过去一个月工作的一次回顾与总结，通过梳理工作内容和成果，帮助我们发现问题并制定下一个阶段的工作目标。今年上半年的工作总结，我们在各项工作任务中取得了较为显著的成果。
公司党支部上半年党建工作总结【范文】
2023年上半年，在公司党委的坚强领导下，党群工作部党支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的**大精神，紧紧围绕公司“xx”工作思路，坚决扛起全面从严治党政治责任，以推动高质量发展为主题，全面推进思想、组织、制度和党风廉政建设，不断增强党组织政治功能和组织功能，推动基层党建全面进步、全面过硬，着力把党建优势转化为企业的创新发展优势，为建设国内一流超特高压公司，助力国网蒙东电力全力打造“小而强小而优”现代电力公司提供坚强的组织保障。
党支部年上半年党建工作总结精选文档
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2020年上半年，我党支部在xx党委的正确领导下，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，进一步加强组织建设，扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。
一、党支部基本情况。
xx党支部现有党员xx名，正式党员xx名，预备党员xx名。成立xx人党支部委员会，分别设书记、副书记、组织委员、宣传委员，下设xx个党小组。
二、工作开展情况。
（一）坚持强化理论武装，不断提高政治站位。认真学习******新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的十九大精神和***二中、三中、四中***精神，积极创新学习方式，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。结合工作实际，将每个星期五下午确定为“党的创新理论学习日”，每次集中学习必学习******新时代中国特色社会主义思想或******系列讲话，重点学习了《******谈治国理政（第二卷）》《******新时代中国特色社会主义思想三十讲》。积极探索“互联网+”教育模式，建立微信党建工作群，经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强党员干部学习教育。并督促全体人员利用“学习强国”学习平台，做好在线学习和教育。
（二）坚持规范组织建设，不断提高标准化规范化水平。年初，根据《中国******支部工作条例》，结合单位实际及时补选了支部委员，重新划分了党小组。依据《2020年党建工作要点》，结合党建工作实际召开支委会，研究细化了“三会一课”、理论学习、主题党日等xx个方面xx项落实措施。严格执行党内组织生活制度，每月利用主题党日时间，开展党性分析、谈心谈话等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。
（三）坚持加强教育管理，不断激发党员队伍活力。坚持“抓党务、强业务”这条主线，积极安排部署主题活动、常态开展“争先创优”活动，充分发挥政治工作对本职专业辐射带动作用。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是搞好创先争优。通过多种配合活动，促进支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。通过设置“党员先锋岗”“党员突击队”，开展“党员之星”评选等活动，组织广大党员立足岗位创先争优，让大家“学”有目标、“做”有方向，促使党员干部不断增强宗旨意识,改进工作作风，提升服务效能。三是组织各类文化活动。先后组织开展“三八妇女节活动”，重温党的光辉历史、缅怀革命先烈活动，组织“五一劳动节”“五四青年节”知识竞赛活动、开展主题党日观影活动、开展拓展训练，使大家进一步增强团队意识和凝聚力，提升了全体员工的工作热情。
（四）坚持改进作风，不断树立良好形象。始终把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一是弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”活动，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神不振等现象。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，年初签订了《党风廉政责任书》，并层层传导责任，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉等党内监督制度做起，从上班考勤、参加学习、言行举止等日常点滴细节抓起，支部先后xx次召开党员大会，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育x次，组织观看警示教育片x次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识。
当前隐藏内容免费查看进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。
三、存在的问题。
（一）党建工作方法上缺乏创新。党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格，党建与业务融合度不够，党建品牌创建载体单一，特色不够突出。
（二）党建活动形式不够丰富。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。
（三）党员作用发挥有待加强。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，不提高工作能力，先锋模范作用不明显。
四、下一步打算。
下半年，xx党支部要以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（一）强化党的政治建设。坚定自觉地同以******同志为核心的党***保持高度一致，把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实；把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常；深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度。
（二）强化党员教育管理。要深入开展大学习活动，探索制定“第一议题”学习制度，及时学习************最新讲话精神，做到学懂、弄通、做实；筹划组织纪念“七一”系列活动。开展以“xxx”为主题的大讨论，支部上下树立起争一流的使命感，解放思想、转变观念、创新求变，扑下身子大干苦干实干，全面开创工作新局面。开展”读一本好书，写一篇心得”活动。
（三）强化纪律作风建设。全面加强纪律建设，营造风清气正的政治氛围；强化日常监督；驰而不息纠正“四风”。集中梳理党建重点、难点问题，借鉴和学习兄弟单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，进一步激发党建工作活力。
（四）强化支部自身建设。建立健全党内关怀帮扶措施，多与党员沟通交流，做好政治思想工作，增强党员的凝聚力和向心力。做好新党员的培养和发展工作。为给党组织发展注入新鲜血液，增强党的战斗力，坚持高标准、严要求，严格按照党员发展标准和要求，做到成成熟一个发展一个，有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。
年上半年党支部工作总结精选文档
xxx有限责任公司。
2019年上半年，**党支部在上级党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕露天矿生产经营中心工作，进一步加强党建与生产经营工作的深度融合，努力提高党的建设科学化水平，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，高效完成了全年各项工作。现将全年工作重点总结如下：
强基础，规范党组织建设。
月份，审议通过1名预备党员的转正申请，保证了为党组织注入新鲜血液。
3、强化宣传教育工作。一是围绕中心工作，营造宣传氛围。全年共完成新闻58篇、视频3部；；二是组织开展了学习贯彻党的十九大报告知识竞赛、登山拓展等多项活动，深入贯彻学习党的十九大精神，激励全队职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，营造出浓厚的学习氛围。
严规矩，全面落实从严治党。
为
党建。
第一责任人，各支委委员做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作；制定了《**党支部2019年度纪检工作任务推进表》，将责任层层分解落实到每一名支委成员，做到党建工作与日常管理工作同时研究部署，两项目标任务同时下达，使党建工作与中心工作有机结合，确保支部党建工作落到实处。
决定,做到了有规可依、有章可循、有据可查。
观看警示教育片，开展自查自纠等，营造廉洁文化氛围，让党员干部明底线知敬畏规守矩，进一步明确党员干部在党风廉政建设工作中的职责，确保在廉洁自律上不出问题，不出纰漏。
4、节假日期间，严格贯彻落实弘扬八项规定，利用早班会、党员大会、支委会等加强宣传教育，力求支部党员干部充分认识厉行节约、反对铺张浪费的重要意义，牢固树立廉洁从政意识，以身作则、严于律己，认真贯彻落实《关于五一、端午期间落实“十五个严禁”纪律要求坚决纠正“四风”问题的通知》等相关文件要求，严禁以各种名义接受各种礼品、礼金。支部党员领导从自我做起，做到看住家门、管好家属，有效预防和遏制了节日腐败和铺张浪费现象，营造廉洁、欢乐、祥和、文明、俭朴的节日氛围。供电队全年未发现和未收到反映党员干部有违纪违规的行为和问题。
做表率，发挥党员先锋模范作用。
党员突击队。**党支部成立了“党员突击队”。这支突击队是一支政治作风过硬，业务技术精干，团队意识突出，工作经验丰富的队伍。成员包括副队长1名、二级技能师1名，一线班组长2名，区队技术员1名，技术过硬、经验丰富的一线党员3名。生产实际中，党员突击队紧紧围绕供电设备年久老化、采场亮化、采场矿用电缆故障率高、供电队人员力量不足、一线员工业务技术水平参差不齐等实际情况，积极发挥党员先锋作用，集中力量高效完成安全生产中的急、难、险、重工作任务。
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公司党支部年上半年工作总结精选文档
依照xxx党委通知要求，现就2022年上半年xxx党支部工作情况报告如下，请各位领导批评指正。
一、党员队伍基本情况我支部现有在册党员x名，其中男性党员x人，女性党员x人。截止目前，共有预备党员x名，预备党员转正x名，新发展入党积极分子x名，现有积极分子x名，组织2022年新入党积极分子x名参加xxx公司党委组织的培训，按期做好党员发展工作。
二、2022年上半年支部工作开展情况（一）接合支部“三会一课”，严格落实“第一议题”制度。截止2022年6月，支部共组织召开党员大会4次，支委会7次，讲党课2次，主题党日活动6次，党小组会议12次，组织生活会1次。按时做好“xx党建”学习平台的上传及党员反馈工作，并且即时进行宣传报道，导致党员干部职工切实增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持”。
委”三八妇女节“xxx”菜品赏析活动、“城市花园共享田”公益植绿护绿活动、“亮灯行动”网格志愿服务活动，构建社企联合区域化党建新模式。二是组织党员干部开展厂区义务植树活动、“党员责任林”义务劳动主题党日活动，积极履行党员义务、发挥先锋模范作用，发扬吃苦在前、奉献在前的精神，不断提升公司厂区建设和工作环境质量，提高职工的幸福感和获得感。在疫情防控关键时期，开展疫情防控志愿服务活动，组织党员志愿者为职工发放防护口罩、消毒液、洗手液等疫情防护用品，同心协力打赢疫情防控遭遇战。三是依照要求组织召开支委会、党员大会，做好了2021年度“两优一先”评选工作表彰鼓励先进，充分发挥党员干部的先锋模范作用。四是积极开展党员教育培训。组织2021年度入党党员参加新党员培训，接合xxx公司党委2022年度党员干部网络培训班，做到支部党员干部网络培训全覆盖，线上学习参与率达100％，认真高效完成培训任务。
（三）落实党风廉政建设责任制。一是认真开展开展支部违犯中央八项规则精神自查自纠工作，统计上报支部自查自纠统计表，进一步强化支部自身建设；二是落实廉政建设责任，关于支部党员干部经商办企业情况进行摸排，与全体党员签署《党员干部廉洁过节许诺书》、《经商办企业许诺书》，在元旦、春节等重要时间节点排查梳理各部室廉洁风险防控点，并且即时上报，层层压紧压实廉政建设政治责任。
支部。
书记。
认真履行“一岗双责”，与xxx党委签署党建责任书、党风廉政建设责任书，进一步强化党员干部党建责任意识。
（四）落实意识形态工作责任制。一是在公司网站、微信公众平台开设党建专栏，每日推送信访维稳、纪检监察等各类相关知识，紧紧围绕“党的二十大”“省第十四次党代会”“xxxx第一次党代会”，坚持内宣外宣、网上网下并且重，进一步强化意识形态阵地管控；二是在元旦春节、清明节、端午节、五一劳动节等重要时间节点落实假期意识形态工作值班制度，依照“重双基、强双责”要求和“谁主管谁负责”的原则，切实抓好单位节假日期间网络意识形态及网络舆情管理工作。实现关于网站、微信公众号、互联网群组等各类宣传媒体的全覆盖管理。支部书记为舆情管控和意识形态阵地管控工作主要责任人，支委成员协助党支部书记抓好假期意识形态工作，全面做到有效防控舆情风险，确保了网络信息安全。
教育科普区、红色车间、党员责任林等板块，
形成集思想教育、
党建。
科普、形象展示于一体的党建融入生产示范基地。
（六）持续深化集团结关于共建工作机制。推动与装备公司党支部的结关于共建工作，签署共建协议，研究共建形式，搭建勾通交流平台，经过体系共建、人才共育、合作共赢，依托双方资源开展各类特色活动，将先进观念、先进经验、先进做法进行交流推广，以高质量党建引领保证企业高质量发展。
（七）立足企业，积极开展各类志愿服务活动。经过组织开展学雷锋日志愿服务活动、社区共建植绿护绿活动、“亮灯行动”志愿服务活动、党员责任林义务除草志愿服务活动等，有效发挥公司青年志愿服务队的志愿服务意识，以开展志愿服务和精神文明建设为载体，认真促进干部职工思想道德建设，确立绿色、健康、高质量发展的企业形象，促进企业文明创建工作再上新台阶。今年3月份新一轮疫情袭来，为深入贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示精神，不折不扣贯彻落实“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，确保人民群众生命安全、身体健康，根据省委、xxx公司党委安排，选派青年志愿者深入彩虹城社区、中川镇廖家槽村社区参与疫情防控工作，为打赢这场疫情防控“战役”贡献着青春力量。
（八）开展各类特色活动。积极组织职工开展迎新春文艺汇演、春节送万福书法公益活动、女职工维权行动月专题活动、五一植树活动、五四职工迷你马拉松、趣味运动会活动等，组织支部党员职工参加xxx公司党委“书香三八”读书分享活动，做好党员职工节日期间福利发放等帮扶慰问工作。
三、存在问题1.抓党员干部。
学习。
教育力度不够，党员政治学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养及思想素质仍需要提高。
2.围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。党建工作与业务工作接合不紧的现象依然存在，少数同志思想存在偏差，认为只要把业务工作搞通、搞透就行，3.各项学习制度、发展新党员等方面工作还需加强。
四、下半年。
工作计划。
1.进一步强化党员队伍思想政治建设。加强关于xx省第十四次党代会、xxxx第一次党代会精神的宣贯学习，常态化做好党史学习。
教育。
扎实开展“三会一课”活动加强党员干部教育培训力度自觉用习近平新时代特色社会主义思想武装头脑增强“四个意识”、坚定“四个自信”保持定力激发活力。
堡垒，优化组织设置，依照层次分明、人数合理、便于组织活动、利于强化管理等原则，同步计划、同步顺理党支部的组织设置及组织关系。进一步加强党员队伍建设，严格党员标准，做好入党积极分子培养、党员发展等工作。
3.进一步发挥特色亮点，依托红色园区建设工作，开展形式多样的红色教育实践活动，积极申报各类成果奖项，发挥红色园区的“示范带动”作用，教育导致广大党员干部坚定信心、振奋精神、爱岗敬业、勇于奉献，激发和导致党员干部职工投身企业发展热潮。
4.以产业工人队伍建设改革为重点。开展专题调研，关于工作进度及存在问题进行梳理，促进产业工人队伍改革的工作破僵局、开新局。
5.进一步严格支部。
制度。
建设。强化党建责任清单落实，认真落实党建。
工作。
考核目标。
6.完成上级党组织交办的其他工作。
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2021年上半年，在xx公司党委的正确领导下，认真学习贯彻落实习近平关于意识形态工作的重要论述，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识，深入开展党史学习教育，全力组织庆祝中国共产党成立100周年系列活动，为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、开展的主要工作。
1.加强组织领导，明确责任落实。
认真落实意识形态工作责任制，修订《意识形态风险防控工作预案》，明确支部。
书记。
为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，不断健全统筹、研判、处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。加强组织内部监督，推动主题责任落实，通过组织生活会、党课报告形式落实党员干部的意识形态工作。上半年以来我公司没有发生一件意识形态领域的重大问题、重大事件的人和事。
2.加强理论武装，强化意识形态建设。
扎实抓好集中学习和“第一议题学习制度”贯彻落实，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识。同时有效利用“鲁商云学堂”、“学习强国”等平台，让全体党员干部养成每日必学的良好习惯，不断提高政治鉴别能力，推进思想政治工作入脑入心。截止目前，开展专题学习8次、廉洁专题学习7次、廉政微党课2次。
3.加强党史学习教育，强化理想信念。
谈感悟，提高。
党史。
学习。
成效。加强线上学习，定期通过微信群推送党史知识，做到“党史百年.天天读”“党史故事.天天听”“党史知识.天天学”，提高党员干部对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
4.加强正确舆论导向，筑牢意识形态主阵地。
加强对公司意识形态工作阵地建设和管理，坚持做好网上舆论管理，做到支部书记亲自抓、在钉钉设置信息发布审批流程，加强了网站信息审核与发布，拉起了“高压线”，把好了“准入关”，今年共发布新闻4篇。充分利用微信公众号，定期在微信群开展微分享，弘扬主旋律，传播正能量。
观看党史微视频、警示教育宣传片，通过正反两方面的学习，接受思想“再洗礼”、初心“再觉醒”、使命“再升华”、忠诚“再淬炼”。
二、存在的主要问题。
一是意识形态工作主动性有欠缺。对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态。
二是舆论宣传力度尚显薄弱，不能够及时、准确地把握意识形态舆情动向。舆论宣传的覆盖率还不够，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够，意识形态主流阵地还需不断巩固。
三、下一步。
工作计划。
1.举旗帜，深化思想理论武装。
常态化推进新时代中国特色社会主义思想理论学习，结合党史学习。
教育。
选取贴合新时代主题的学习篇目和。
材料。
精心组织学习活动。完善理论学习。
制度。
严格规范集中学习、个人自学、研讨交流、以制度规范学习进一步提升学习效果。
权、主动权。进一步壮大积极健康主流思想文化，坚持把党的思想理论建设作为意识形态。
工作。
的根本任务，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育。
进一步抓好成效结果，健全完善网络意识形态工作责任制，加强对热点问题、敏感事件、突发事件等网络舆情监管，通过责任落实和制度固化，确保全员的意识形态更加坚强坚定，确保意识形态领域不出任何问题，为xx公司转型发展作出新的更大的贡献。
联通分公司党支部上半年工作总结
20xx年是定南联通务实、转变的一年，在上级正确领导下，在县分管理层、全体员工的共同努力下，县分发展呈现出良好的形式，企业经营步入正常轨道，收入稳步增长，员工和渠道信心得到鼓舞，企业影响越来越大。
一、20xx年度主要工作完成情况；
1、量收完成情况：1）业务收入2）业务发展。
2、前端：经营服务管理方面1）渠道建设2）集团业务拓展3）服务管理。
3、后端：建设维护支撑方面1）建设工作2）维护工作3）财务支撑工作。
我和领导班子主要抓了四个方面的工作：一是人力资源调结构，通过搭平台、建机制，完善契合公司实际的人力资本管理体系。二是网络建设抓超前，按照“3g/2g一张网，统筹建设，协同发展，传送网适度超前”总体规划原则，早启动、早建设、早投产。三是企业变革求突破，围绕客户接触点进行营销组织变革，深化政府合作，突出企业责任，实现企业品牌体系突破。四是基础管理谋创新，坚持通过kpi“赛马”机制赛出“快马”，并搭建大工单系统、渠道管理等系统实施内外部流程穿越，深入推进信控授权，基础管理权限下移。
二、工作中存在的主要问题；
1、提升管理水平2、提高执行能力3、加强创新。
一个团队如果能进步，首先一定是敢于直面自身的问题，更要能清醒地判断问题产生核心所在。在江西联通经营发展的当前阶段，面临的最大问题与挑战就是“如何突破业务发展的天花板”？而突破“业务发展的天花板”首先要突破的是“观念的天花板”、“管理的天花板”、“能力的天花板”，从问题的外在表象看好像是“行而不快”，即业务的发展没有解决“快”的问题，而深刻的内在原因是“做而不好”，即我们这支团队欠缺“追求完美”的强烈信念和“定位卓越”的气度，是各层经营管路单元还欠缺把真正把每件事情做实、做精、做透的能力。
三、本单位中层管理人员选拔任用情况；
公司坚持“赛马”机制及“德才兼备、以德为先”原则，20xx年全省共有2名中层管理人员通过竞聘方式提拔任用，分别是抚州市分公司辛剑和上饶市分公司祝志刚，其他省分公司平级调入中层管理人员1人（原江苏公司陈大军），集团交流干部1人（现南昌市分公司周波）。
四、工作体会及20xx年工作设想；
1、量收完成情况：1）业务收入2）业务发展。
2、前端：经营服务管理方面1）渠道建设2）集团业务拓展3）服务管理。
3、后端：建设维护支撑方面1）建设工作2）维护工作3）财务支撑工作。
20xx年很快即将过去，而一年中团队所做的“夯基础、强机制、建体系”各项工作也一定会在新的一年薄发出来，展望20xx，最关乎未来的，也一定要在20xx年形成突破的是三件事：一是团队要超越，一定要战胜自己，通过沃20、沃30、沃100等系列人才队伍的培养机制，加大大学生及村官的引进，并通过联合办学等方式补充团队的新鲜血液，同时，加强专业评价机制，通过透明的绩效考核提升团队的效率和战斗力。二是机制要革新，在发展难以突破天花板的窘境下，如果没有机制创新的保障，是很难形成追赶的，机制保障的核心是专业化、扁平化，目的是穿越流程，将目标、政策、资源、保障以最少的层级快速分配到一线，从而形成快速复制能力。三是发展要破局，公司必须牢牢抓住移动互联网对移动语音替代的机遇，面对现状，江西联通的发展挑战巨大，一方面历史形成了“市场份额低、网络欠账大”的特有状况，另一方面在全国的布局中又面着“时间窗口紧，加速要求高”的关键阶段，确保做好有效衔接是必须回答的课题。
联通分公司党支部上半年工作总结
_年即将结束，一年来，我公司的党建、组织工作在建管局党委的正确领导下，以党的十六届四中、五中全会精神为指针，紧紧围绕企业中心任务开展工作，促进了企业的全面建设，现将工作总结如下：
一、加强领导班子建设，发挥政治核心作用。
抓好领导班子建设，是党的组织建设的核心。一年来，虽然隶属关系变了，但部队的注重思想政治工作，注重党的建设的好传统、好作风没有丢，总公司各级党委班子用“三个代表”精神指导工作，努力把自身建设成为政治坚定，思想解放，工作求实，作风民主、团结协作、勤政廉洁，整体素质高，解决自身问题能力强的坚强集体。
=、加强思想理论建设。抓好思想理论建设，是加强领导班子建设中带有根本性的基础建设，总公司党委率先垂范，首先在班子成员中带头学习，本年度中，先后学习了“三讲”、“三个代表”等理论文章。在抓领导班子思想理论建设中，我们从制度入手，总公司党委制定了《中心组学习制度》，根据形势和需要做到了学习计划、内容、时间、人员四落实。
联通分公司党支部上半年工作总结
献县分公司党支部在市公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大会议精神，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,深入开展学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》等中央统一编发的专题摘编和学习读本，及“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，紧紧围绕省分公司“一域双核”发展方针，严格按照“创新、转型、务实”的总体工作要求，围绕经营抓党建，抓好党建促发展，坚持“规模扩大、效益提高、职工受益”的发展理念，以开展党的群众路线教育实践活动为动力，切实抓好经营和管理“两条主线”,加快企业转型发展的合力，最大限度地拓展市场，做大、做强、做精、做实各项重点业务规模，增强了业务发展后劲，促进了各项业务的全面、协调发展，企业的核心能力得到了显著增强，各项工作取得了良好成效。
一、基本情况。
献县分公司党支部现有党员35人，均为正式党员。大专及以上学历26人，高中9人。设党支部书记1人、宣传委员1人、纪检委员1人、组织委员1人、青年委员1人。支部班子的设置、配备合理，符合机关党建工作的要求。党支部坚持集体领导、坚持民主集中制原则、分工负责、团结协作、发挥党支部的战斗堡垒作用。在完成各项工作任务中，党员走在前列，干在实处，党员的先进性得到了充分体现，支部的凝聚力、号召力和战斗力得到了进一步加强，战斗堡垒作用得到了充分发挥，为完成本单位的各项工作任务提供了强有力的组织保障。支部的总体工作已步入了规范化、制度化、正常化管理的轨道。
二、主要事迹。
（一）重点做好“两学一做”学习教育专题讨论、学习、上党课，严格按照标准开展工作。
一是围绕“坚定理想信念，保持党员本色”,“强化看齐意识，严守纪律规矩”,“勇于担当作为，发挥党员作用”,上半年安排四次党课，对开展“向杨忠波同志学习，做爱岗敬业无私奉献邮政人”活动制定学习方案和计划，有条不紊地进行实施。通过学习其美多吉先进事迹，使党员和全体职工更深刻的认识到邮政人的服务国家政治稳定、民族团结、经济繁荣、社会进步、人民幸福的职责使命，经过学习教育、观看专题片和专题光盘、撰写心得体会、谈心交流、撰写领导班子对照检查材料和班子成员对照检查材料、召开民主生活会、民主评议党员等形式，使得献县分公司的教育活动既有声有色，又扎实有效。同时按照组织要求，党员大会每季度召开一次，支委会每月召开一次，党小组会每月召开二次，党课每季度一次进行了认真落实。为保证会议质量，献县分公司实行签到制度，对无故不到会的党员提出批评并限期补课，对三次无故不参加党组织生活和会议的党员，在党员大会上通报批评，并限期改正。
二是把党员队伍建设作为重点，发挥党员的先锋模范作用。针对邮政生产经营任务重、压力大的情况，20党建工作中重点抓好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用的发挥和示范，确保各项生产工作任务的完成。同时要求共产党员在邮政工作中要做到带头遵守局规局纪，带头营销，带头完成通信生产任务。近年来，献县分公司组织开展的各项营销活动中，营销业绩突出的几乎全部为共产党员，给一线职工作出了表率。
三是按照县委要求，献县分公司共产党员认真开展党员志愿者活动，每名党员与贫困户进行结对帮扶；为配合园林县城建设，共产党员多次利用休息时间到分包卫生区进行义务劳动、打扫卫生；围绕“严以修身，严以用权，严于律己，谋事要实，创业要实，做人要实”的.要求，领导班子成员主动查摆在“三严三实”方面存在的问题，深入基层征求意见，与基层单位负责人谈心交流，广泛征求意见，进一步改进工作作风。
四是认真学习贯彻十九大会议精神，深刻领会内容实质，王庆生书记对全体党员提出要求，并购买了《习近平谈治国理政》、《新时代面对面》各35本，全体党员人手一册进行学习，确保工作思想与工作方法与党中央保持高度一致。
五是坚持民主集中制，严格执行司务、党务公开制度，对工资奖金，员工竞争上岗，评先评优，耗油耗件等职工关心的热点问题及时公开，确保了企业生产经营、福利待遇、收支等环节在阳光下运作。
（二）20党风廉政建设工作，除按照《党风廉政责任书》进行落实外，还结合献县分公司实际，开展了节约一张纸、一度电、一滴油、一滴水活动，制定实施了一系列管理办法和制度，严堵各种浪费环节，增收节支，取得了明显效果，各种费用明显下降。截止年12月份，与上一年度同期相比，车辆维修费下降9.16%,设备维修费下降49.96%,广告宣传费下降51.59%,书刊费下降57.69%,通信费下降39.29%,水电暖费下降16.7%,装卸搬运费下降30.59%,办公费下降29.05%,会议费下降100%,车辆油料费下降9.21%,车辆路桥费下降8.31%,洗车费下降4.07%.各种费用的下降，体现出贯彻中央“八项规定”和“反四风”的成果，也向职工传递出领导班子艰苦奋斗、廉洁自律，节能降耗的正能量，在职工中受到好评。
（三）组建“献县邮政管理qq群”和“献县邮政党员微信群”,党员全部入群，购置理论学习读本，坚持党课教育制度，每季组织一次党员学习笔记抽查，半年组织一次学习体会交流和笔记展览。把思想行动统一到上级党组织的决策部署上来，凝聚起推动企业改革发展的强大力量。
另外，献县分公司党支部始终注重开展企业思想政治工作，解决掉职工的思想包袱，调动职工的通信生产积极性，大力开展企业文化宣讲。公司领导班子深入班组支局与负责人和职工谈心，及时发现并解决现实困难，同时要求基层负责人忠于职守，勤勉尽责，廉洁自律，用实际行动影响和带动职工，收到了较好效果。在分析职工思想动态时，发现部分职工面对生产任务有畏难情绪，及时召开了全体大会进行正确引导，并在一年中开展了多次劳动竞赛活动，配合积分长效机制，收效显著。
联通分公司党支部上半年工作总结
一、为壮大党的队伍，加强基层党组织建设,保持党组织的生机与活力,为公司的发展提供坚强有力的组织保证，公司党支部在今年年初共发展了5名入党积极分子，在建党89周年之际通过了焦汝花等7名预备党员转为正式党员的决议，使党组织的凝聚力和战斗力进一步加强，为党组织增添新的色彩。在“七一”期间组织广大党员进行业务及服务技能竞赛活动，充分发挥共产党员在各个方面的先锋模范作用。
三、我公司一直秉承“客户的事情是最大的事情”的企业核心价值观，始终把提高服务水平摆在一个重要的地位，把客户服务工作作为公司的重中之重。公司融合后为提升服务质量，专门成立了客户服务部，指导和监督服务工作。
1、客户服务部经常深入公司的各个服务窗口，对营业窗口、营业人员的形象和服务规程执行情况进行巡视检查，对不符合规定的服务行为做出指点批评，问题严重的责令其整改或对其进行处罚。通过对各个服务窗口的巡检工作，不但规范了各服务窗口的行为，而且有效提升了公司的窗口服务形象。
3、经常对营业人员进行服务规范和相关业务的培训工作，并将服务质量和服务水平纳入考核，实行周通报，月考核适度，努力提高服务人员的素质和服务水平。
4、为提升固话、宽带的装维响应速度，我公司大力推进“装维660”服务（即县城内固定电话、宽带的安装、维修时间不得超过6个小时），并成立“装维服务660”活动领导小组。由公司总经理任组长，副经理任副组长，各部室主任和各乡镇基层站所负责人为成员。要求各单位要充分认识本项活动的重大意义，认真贯彻落实“装维660”活动精神，明确责任，确保相关人员在最短时间内完成本工位相关处理工作，要求上道工序要为下道工序做好提醒，发现问题及时上报处理，制定奖惩办法，对于做的好的给予奖励，对于没有按照“装维660”要求完成工作的，给予相应处罚。
联通分公司党支部上半年工作总结
尊敬的各位领导、各位同事:。
大家好!
充满着激情和挑战、承载着欢乐与梦想的,在时光的轨道上渐行渐远,充满希翼的,即将踏着春的气息,充满澎湃激情向我们走来。20,是我担任平远分公司总经理的第一年,主要协助分管公司在平远地区的业务销售及管理工作。这一年对于我而言,是接受挑战、学习并收获经验的一年。在此,感谢公司领导和全体员工给予了我这样一个表现自我的机会和展示自我能力的平台,我感慨,我庆幸,我自豪,我喜悦。下面,我将对自己今年履行职责情况向大家做如下汇报,如有不当,请批评指正:。
一、不断加强学习,提高自身思想素质。
理论学习是工作人员的立身之本,成事之基。近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,认真学习科学发展观和党的相关政策法规,严格执行公司的规章制度,廉洁自律,严格要求自己。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,全心全意为公司服务,始终以一个总经理的标准严格要求自己。在思想上、业务上不断地完善自己,更新自己,为公司的进一步发展尽职尽责。
二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力。
我是今年才到平远分公司任职,所以,面对一个陌生的环境,我要如何开展好自身的工作,不辜负公司领导对我的期望。我想只有通过不断的努力,在自己的工作岗位中不断完善自我,不断积累,不断创新。为了更好完成自己的工作,我主动了解平远区域的实际情况,制定相应的工作计划,坚持干中学、学中干,积极向有经验的同事请教、学习,总结工作经验。日常工作中,注重理论联系实践,也喜欢利用现代的科技手段获取更多更快的信息,加快知识的更新,提高业务水平,以及增强分析问题、解决问题的能力。现在,我已能够从容地应对工作中的各种问题,业务水平和管理能力有了很大的提高。
三、爱岗敬业、努力完成各项工作。
年,我按照分公司的总体工作部署和目标任务要求,以科学发展观为指导,以做好维系工作为己任,切实将工作落到了实处,取得了可喜成绩:。
(一)刻苦努力工作,取得可喜的成绩。
2014年,我带领整个团队员工,围绕分公司的中心工作,树立为客户全心全意服务的宗旨,立足本职,不怕困难,团结协作,顽强拼搏,认真做好联通的各项服务工作,维系工作质量全面提高,确保通信质量和网络安全。今年1至11月份共发展2机用户11880户,3机用户638户,无线网卡15户,发展代办点及空厅充值点45个,代理商3个,共实现营业额2136260.08元,同比上年增长74280.45元。
(二)坚持统筹与团结,努力做凝聚班子合力的推动者。
班子是企业的龙头,是决定企业走势、造福一方职工、实现企业跨越式发展的关键。一年来,我都始终把凝聚班子合力作为首要任务,靠共同的目标凝聚班子、靠真诚的支持团结班子、靠大胆的实践锤炼班子。在班子内部,我十分注意与班子成员的协作,经常与他们沟通,了解大家的想法,对他们提出的意见,我都能给予足够的'重视,给予足够的支持,给大家创造条件、创造环境,最大可能地集中和展示大家的智慧和力量,使每位同志都能按各自分工大胆地、创造性地工作,努力在班子内部建立和谐、融洽的工作关系。同时,我还十分注意与部门同志们的协作,坚持多沟通、多帮助、多服务,作到严管不失爱心、团结不失批评、支持不失准则,积极打造团结向上的工作环境,使大家在一起心情舒畅的工作。
(三)端正思想,确保优质服务。
现在,通信行业竞争异常激烈,在大家都可以创造出功能、质量相同的产品和经营手段的今天,以服务制胜已成为整个通信行业的共识。但服务所获得的效果各有各的不同。心有多大,舞台就有多大。自参加工作以来,我一直就本着“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的服务理念,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。在为客户服务的过程中,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。现在,我也积极向员工灌输这样的服务理念,要他们树立全心全意为客户服务的理念,提升服务质量。这样,在工作中取得了不错的成效。
四、工作中存在的不足。
回顾本年度的学习和工作,有欢笑也有汗水,有成绩也有不足。作为一名分公司管理人员,工作中有不细心的地方,还有就是受工作经验所限,工作的创新能力上还不够。今后我将从以下几方面着手展开工作:一是加强学习,积极配合协助上级领导开展各项工作。二是加强对团队意识的培养,增强内部凝聚力。三是不断加强员工的专业技术水平的提高,增强服务意识。
2014年即将过去,再多的成绩也属于过去。如何解决在过去的一年里发现的问题和不足,是新的一年里亟待解决的。“天行健,君子以自强不息”,让我以坚韧不拔的意志和百折不挠的信心去迎接挑战;“地势坤,君子以厚德载物”,让我以良好的道德修养,在自己的岗位上发挥出光和热!借此机会也祝各位领导同事新年快乐,万事如意!
公司党支部上半年党建工作总结【范文】
2023年，**局党组在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧密结合****建设工作，持续加强党的全面领导，促进基层党的组织能力不断提升，党员队伍不断加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，较好地完成党建工作各项任务，现将2023年上半年党建工作情况总结如下：
一、主要做法和成效。
（一）加强理论武装。
局党组坚持把政治理论学习放在首位，年初制定了党组中心组理论学习计划，明确学习内容，以深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，坚持理论与业务学习相结合，组织中心组开展集中理论学习，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，不断巩固党史学习教育学习成果，进一步提高系统领导班子政治理论水平，充分发挥领导干部带头领学促学作用，引导广大党员干部践初心、悟初心，提高了党员干部理论滋养，进一步打牢思想根基，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”。
（二）认真落实党建主体责任。
》，安排部署全年党建工作，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。
（三）创新党日活动形式。
为继续深入推进党支部标准化建设，将规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，按照“立足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，各支部严格执行党内政治生活制度，紧扣中心工作，结合工作实际，先后到章丘工业党史馆、伊莱特能源装备股份有限公司、章丘市浩顺运输公司、章丘火车站、百脉泉酒业公司、三涧溪村等，开展了丰富多彩的主题党日活动。
（四）筑牢意识形态安全防线。
》等学习平台，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断巩固学习成果，加大网络宣传，组织党员定期分析研判意识形态域情况，对重大事件、重要情况、重要问题有针对地进行引导，作出工作部署，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（五）坚决铸牢中华民族共同体意识。
一是以铸牢中华民族共同体意识为主线，把习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想作为理论学习重点内容进行了多次学习。二是组织开展“民族政策宣传月、民族法治宣传周”活动，组织开展了参观“构筑中华民族共有精神家园绘就**幸福底色”摄影展党日活动。三是依托“三会一课”开展教育活动，***党支部开展了“中华颂”诗词朗诵会。通过红色经典诵读学好用好国家通用语言文字。四是进一步发挥“****”示范引领作用，以“***”高质量发展助推少数民族聚居区经济发展。
（六）扎牢廉政防线。
认真履行党风廉政建设责任制，党组书记为党风廉政建设第一责任人，班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”，于*月*日召开党组会议专题研究党风廉政建设工作，党组书记与各班子成员、党支部书记签订党风廉政建设责任书，层层压实、履行主体责任。积极贯彻落实局党组全面打造廉洁建设工作部署要求，加强机关党员党风廉政和纪律建设，严守党的政治纪律和规矩，严格执行各项规定，组织党员学习各类违法违纪典型案例的通报文件，观看廉政警示教育片，召开了全局党风廉政建设大会，进一步强调反腐倡廉重要性，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，时刻警钟长鸣，增强党员干部廉洁从政意识，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，持续保持反腐倡廉高压态势，推动全面从严治党向纵深发展。
（七）充分发挥在职党员先锋模范作用。
为认真贯彻落实党中央、**党委、*委和*委关于加强城市基层党建工作的部署要求，充分发挥机关、企事业单位党组织和在职党员在服务社区、服务群众中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，按照机关工委要求，我局积极推进在职党员“三进两认岗”工作，及时组织在职党员到居住地社区报到，根据工作岗位及个人特长，认领服务岗位，截止目前我局**名在职党员已全部进社区报到。
二、存在的主要问题。
（一）党建工作方法上缺乏创新。
党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格，党建与业务融合度不够，党建品牌创建载体单一，特色不够突出。
（二）党建活动形式不够丰富。
念文件”层面，存在着程序化形式化内容枯燥缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够。
（三）党员作用发挥有待加强。
个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，不提高工作能力，先锋模范作用不明显。
三、下一步工作计划。
2023年下半年，我局将进一步强化基层党组织党建工作职责，把党建工作作为整体工作重要组成部分，定期研究，建立健全党建工作机制，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。重点围绕以下方面开展工作：
一是继续推进基层党组织能力提升攻坚战役，集中力量共建，扎实落实各项工作任务，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
二是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
三是不断创新党建思路，改进方法，深入推进党员学习。
教育。
常态化。
制度。
化，高标准落实“主题党日”制度、严肃党内政治生活，强化党员教育管理，使基层党的组织力进一步提升，党员党性意识进一步增强。
年上半年公司党支部党建工作总结
2022年上半年**有限责任公司党支部在市**局、市**集团党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，大大推动公司党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作基础，全面发挥党的领导核心和政治核心作用。结合深化“五型”政府建设和2022年“作风建设深化年”活动建设模范机关，为推动水利服务各项工作高质量发展提供了坚强组织保证。
一、完成的重点工作。
9.规范了党费收缴工作，及时做好了党费基数核定与收缴工作。
二、存在的问题。
上半年，我公司党建工作扎实开展、稳步推进，在锤炼干部队伍，推动企业发展等方面发挥了重要作用，但是我们的工作与上级党组织的要求还有一定差距。
三、
（一）工作思路。
我们要按照新时代党的建设总要求，立足企业实际，坚持问题导向，着力解决当前党建工作中存在的问题和不足，以高度的政治责任感坚定不移推进全面从严治党，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强政治保障。
（二）工作重点。
公司党支部上半年党建工作总结【范文】
(一)推动党建工作方式创新。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习宣传贯彻党的**大精神。一是坚持用先进的理念、先进的手段和改革创新的精神全面推进党的建设。确立“围绕生产经营抓党建、抓好党建促发展”，切实从工作运行机制上形成工作互促、活动互融、信息互通和阵地共享，真正使党建工作起作用、有实效。二是积极探索活跃党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、喜闻乐见的党员活动做载体，增强党建工作活力。探索把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径，让党建工作的形式更广泛，更具有辐射性。
(二)创新党建工作机制，推进党建规范化建设。一是立足政治建设，进一步强化抓好党建是最大政绩的理念，认真梳理现有党建工作制度，建立健全党员管理制度。二是通过业务培训，促进党支部班子成员、党务工作者熟悉业务、规范工作，通过深入开展支部规范化建设，有效巩固党建基础，提升党建水平。
(三)深化创先争优。开展岗位建功活动，将党员突击队、党员责任区、党员示范岗进行项目化立项，采取“飘党旗”、“亮身份”、“践承诺”等方式，充分发挥党员在急难险重项目中的先锋模范作用，引导党员创先争优、攻坚克难，在公司上下营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
(四)抓党建业务融合发展。充分挖掘业务领域丰富的党建资源，凝聚“党建带业务、党建促规范、党建促工作”的发展共识，找准创新党建工作的发力点和落脚点，激发活力，推动党建与业务深度融合。
(五)加强党风廉政建设，纵深推进全面从严治党。抓严抓实管党治党主体责任，确保公司党委的工作部署和要求得到有效落实。扎紧制度笼子，有效堵塞漏洞、防范风险。强化问题导向，勇于刀刃向内，有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治。把制度执行摆到更重要的位置来抓，坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。
公司党支部年上半年党建工作总结
以“五星级党支部”创建和党支部品牌建设为切入点，大力推行“三单六表三台账”的管理机制，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新公司党支部2022年度工作计划范文，希望大家喜欢。
2022年，x党支部的指导思想是，深入学习宣传贯彻党的十九大和xx届历次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实公司党委第一次党代会和2022年党建工作会议精神，围绕强班子带队伍、强学习抓提升、强基础促发展、强作风守纪律的总体要求，全面加强支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提升党支部政治功能和组织力，为公司实现年度目标任务做出应有贡献。
一、建强支部班子，发挥整体功能和战斗力。
深入落实公司党委关于强化党建责任制的具体要求，落实党组织书记抓党建“第一责任”，自觉扛起责任，纵深推进管党治党。细化支部委员工作职责和任务清单，健全支部工作例会制度，定期研究支部党建工作，切实担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。按要求开展党建知识学习，参加公司党委举办的党务人员培训班，提升业务能力。
二、抓好理论学习，切实增强党员政治意识和理论素养。
在党史学习教育的基础上，持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习，坚持学原文读原著悟原理，跟进学习习近平总书记最新系列讲话精神，重点学习总书记关于xx行业、xx地区的重要论述和批示指示精神，重新学习党史学习中认识不足、理解不深的篇目。要结合公司面临的形势任务，深入学习习近平总书记提出的防控系统性风险、绿色低碳发展、建立国内大市场等一系列重要部署。要专题学习党的xx届x中x会精神，营造学党史、悟思想、办实事、开新局的浓厚氛围。要深化上级年度工作会议、党建纪检会议精神学习，加强形势目标任务责任等的学习宣贯，达到统一思想、凝聚共识的作用。
1.一季度，重点学习习近平总书记在xx届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和在省部级主要领导干部学习贯彻党的xx届x中x会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神，学习集团公司、xx省公司和公司年度工作会议精神、党建纪检会议精神，学习上级党组织和公司党委全面从严治党工作要点、党建纪检工作要点，开展形势任务大学习大讨论，结合年度业绩责任书研讨落实措施。
2.二季度，专题学习党的xx届x中x会精神，在原文学习《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的基础上，用好党的xx届x中x会《决议》学习辅导百问等理论教材，开展专题学习和交流研讨，组织全体党员撰写心得体会，切实学懂弄通党百年奋斗的光辉历程、党坚守初心使命的执着奋斗、党百年奋斗的历史意义和历史经验，以及以史为鉴、开创未来的重要要求，把思想和行动统一到全会精神上来，统一到党中央决策部署上来。
3.三季度，以迎接党的二十大召开为重点进行学习，开展支部书记、支委讲专题党课等工作。要围绕党史学习教育常态化、长效化制度机制，重点结合党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革开展专题学习，引导全体党员看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功。要创新学习方式载体，到xx红色教育基地开展现场学习，举行主题当日活动，重温入党誓词，强化红色教育仪式感。
4.四季度，第一时间开展党的二十大精神，组织全体党员、全体职工收看党的二十大直播，全文学习党的二十大报告，分章节开展交流研讨。积极参加公司党委组织的宣讲、专题学习、读书班，利用学习强国、xx网上党校等载体开展学习，确保做到学懂弄通做实，用党的二十大精神引领党支部各项工作高质量发展。
三、强化政治建设，始终做到听党话跟党走。
坚持政治建设是党的根本性建设的原则，引导和督促全体党员深入领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，提高政治站位，把准政治方向。要胸怀“国之大者”，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。
要进一步严肃党内政治生活，召开2022年度组织生活会，规范执行“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、谈心谈话等组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，教育引导全体党员不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。要提升用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力，将党的理论转化为推动工作、促进改革的思路举措，把学习成果运用到干好本职工作、推动xx公司高质量发展上。
四、深化“三基”建设，打造敢担当能战斗的基层党组织。
以“五星级党支部”创建和党支部品牌建设为切入点，大力推行“三单六表三台账”的管理机制，加强党支部工作标准化规范化管理。严把入口关，规范做好党员发展工作，优化党员结构，及时跟进班组及人员调整进度，避免出现党员空白班组，做好党费收缴工作。以传承精神谱系、赓续红色基因为重点，用好周边区域红色教育、红色旅游等文化资源，开展2—3次特色主题党日活动，推动党性教育经常化。
按照公司党委部署，围绕奋进第二个百年奋斗目标等主题，积极参加征文、演讲、读书班、志愿服务等系列主题活动。深化党建融合，紧紧围绕公司2022年工作重点难点，开展创先争优、岗位建功等主题实践活动，积极参加公司党委举办的“岗区队”创建工作，引领党员在实践中建功立业。用好“我为群众办实事”实践活动常态化机制，每名党员继续列出1-2项为群众办实事、解难事事项并抓好落实，不断提升职工群众幸福感安全感获得感。
五、深化管党治党，不断加强党风廉政和纪律作风建设。
认真落实党风廉政建设责任制，贯彻落实公司党委、纪委关于全面从严治党的部署要求，分解任务、谋划措施。持续开展党规党纪和公司规章制度学习，继续深化“廉政文化人人讲”教育活动，营造廉政文化氛围。密切关注党员思想动态特别是“8小时以外”的工作生活状态，加强教育管理，对苗头性倾向性问题开展谈话提醒，督促党员强化自我约束，避免发生违规违纪问题。大力深化作风建设，着力解决党员干部在思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的问题，真正做到讲实话、出实招、办实事、务实效，树立党员队伍良好形象。
年度公司党支部上半年工作述职报告完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，×党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。
一、2022年上半年组织生活会问题整改情况。
（一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。
（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党建质效。
疫情期间，党员干部“结对”关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。
始终将学习教育作为强化党员意识、提升党性修养的必修课，以《党员教育管理工作条例》《党内监督条例》为抓手，既注重教育引导，也注重管理追责，用规章制度约束党员行为。
坚持每周召开工作总结部署会、每月召开支委会、不定期召开业务交流会，强化主动思维、主动学习、主动作为意识，刮起头脑“风暴”、擦出创新“火花”，提升业务攻坚能力，为更好的履行新职能、担当新使命、完成新任务强基固本。
传统节假日，下发廉政短信，开展明察暗访，层层压实责任、传导压力，“四风”问题、违规“吃喝”专项整治成效明显。
三、下步工作打算。
下一步，我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实×党委部署要求和《关于进一步加强和改进新时期×人员思想政治工作的指导意见》精神，更好统筹疫情防控与重点工作推进，紧密围绕中心服务大局，推动办公室工作再上新台阶。重点要抓好以下方面：
一是全面加强党的建设。持续深化党史学习教育长效机制，坚持学党史、理论、学法规、学业务，抓实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的二十大精神等学习贯彻，不断提升全员政治素养和理论功底。定期开展思想调查，加大微信、微博、抖音等自媒体舆情管控，打好政治性问题防范主动仗。坚决落实民主集中制，压实“两个责任”，用好监督执纪“四种形态”，营造清明、清正、清廉的政治生态。
二是精准防控新冠疫情。按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”要求，密切关注疫情传播新途径、新风险，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，突出抓好发现、报告、隔离等环节，常态落实重点场所（人员）扫码、测温、消杀等措施，高标准做好特殊敏感时期疫情防控工作，总结固化经验做法，加强应急情况演练，杜绝疫情发生。
加强制度建设形成长效落实机制，让制度具有全局性、长期性和稳定性，做到落实有保障、有方向、有实效，形成抓落实、促发展的长效机制。四是全面抓实安全管理。牢固树立依法管理理念，坚持在不打折扣、刚性落实中抓安保稳、稳中求进。认真学习贯彻习近平总书记关于民航安全工作的重要批示指示精神，抓好民航局×条措施落地，树立红线意识，坚持底线思维，以×部“安全生产万里行”“百日安全竞赛”等活动为抓手，进一步固牢安全根基。同时，结合部门职责定位，积极探索制定×部“安全工作八个规范”内容，即安全环境良好，安全制度落实，安全活动经常，安全教育深入，安全设施齐备，安全训练到位，安全责任明确，安全组织健全，为×部安全发展提供科学决策。
公司事务部上半年工作总结完整文档
工作愉快的关键在于个人与企业的价值观能够相连，工作总结也是反映的一个体现。下面给大家分享一些关于公司事务部上半年工作总结，希望能够对大家有所帮助。
在县教育局的直接领导和当地政府的大力支持下，一学期来，我校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级交给的各项任务和学校的工作目标，同心共谋，锐意进取，学校各方面工作都取得了一定的成绩，但也存在许多不足之处，现将工作情况总结如下：
一、加强师资队伍建设，统筹调配各校教师，促进教育均衡发展。
我校区域城乡结合部，师资队伍变动频繁，教师减多增少。针对这种现象，我校立足自身，及时采取措施，通过调整领导班子成员的工作分工，使学校各项工作得以正常开展。通过派送支教老师，缓解个别村小教师的不足，使各校教育教学均衡发展。学校行政的统一安排部署下，一学期来，领导班子团结一致，分工明确，大家既有分工又有合作，将学校工作开展得有声有色。行政领导深入分析学校的教学情况，制订出各项工作计划，做到心中有数。教导处能指导教师制订出切合本班实际的班务计划，并热心帮助、指导年轻教师工作。在领导的直接指导下，全校教师业务能力及教学热情有所提高，校风、教风、学风等方面受到了上级和周边群众的肯定和好评。
二、德育工作。
学校坚持以依法治校、树德育人、学生成才、教师成功作为学校的办学宗旨，加强教师队伍建设和学生教育工作，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。
切实加强师德师风建设。以__县中小学师德师风活动为契机，广泛开展师德大讨论、撰写师德活动剖析材料、举行师德师风论文比赛、举办师德标兵演说等一系列师德活动，弘扬正能量，对不违反学校纪律的个别教师给予严肃的师德处分，规范了教师的工作行为，全面提高教师形象,师德师风取得了很好的成绩。
1、认真执行升国旗制度，加强对师生的思想道德教育。坚持每学期第一次和每周一升国旗仪式，新学期的第一次升国旗由校长、平时每周一的升国旗由值周领导和少先队队干分别作国旗下的讲话，加强对师生的爱国主义和革命传统教育，弘扬民族文化，振奋民族精神，使师生自觉形成爱国必须先爱国旗，增强国旗意识，从而达到促进教师师德建设，提高学生思想品德。
2、加强法制教育，今年6月26日、11月27日法制副校长莫同志到学校给师生上法制教育课，增强师生的法制意识。
3、组织大课间、“一班一主题”等丰富多彩的评比活动。
4、组织少先队员校内外“___，做好事”活动。
5、坚持家校联系，坚持组织召开家长委员会和家长会，由校长或副校长结合我们当地的实际情况、真实案例精心设计教案，给家长们进行家庭教育方面的讲座，让家长听有所获，懂得家庭教育的重要性和家庭教育方法，得到家长的好评，也使我们学校家长会质量逐步提高，家长会参加率较高，收到好的效果。
6、启动校园文化建设，精心打造班级文化，让每一面墙都会说话，创造良好的育人环境。
7、开辟校园广播，每天报道校园内的校园内的好人好事、校园动态、国内相关的新闻时事，在教育学生，激励先进，鞭策后进等方面发挥了较好的作用。
我校全体师生参加__县中小学大课间评比活动，荣获二等奖。
三、教育教学工作。
教学工作是学校的中心工作。我们通过抓教研、教改和教学常规，提高教学质量，培养学生学习兴趣。开学初，我们召开教研组长会议，共同商定了一学期中的教研组活动，并把活动落到实处。
1、加强师资培训，提高教师教育教学能力。虽然我校的经费相对紧缺，但都尽可能的派老师到县市区级参加上级组织的培训活动。
2、教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革、提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好，重点做了以下几点工作：
(1)严格按《新课程设置方案》，开齐、上足、教好每一门课程，不随意增减，严禁语数科占用艺体科。每一科到期末都有考核并把成绩上交教导处。
(2)做好学籍管理工作。
(3)进一步规范和强化教学常规检查工作。本学期，学校对每位老师的教案、作业批改、反思和听课节数等常规工作量都作出了安排并进行不定时的抽查。每次检查后，针对在检查教案、作业批改等工作中存在的问题，在教师会上公布，表扬优秀，指出不足，面对面提出整改意见，有效规范和强化了我校的教学常规管理工作。
(4)以“学生”为中心点，规范学习行为，着力抓好学生的“规范”教育。从学生的基础文明行为、养成教育的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。
3、学校继续积极开展新课堂建设研究，提高课堂教学水平。教务处、辅导员及骨干教师经常集中专题研究我校的“小洋思”先学后教，当场测试,课堂教学模式所遇到的问题，商讨解决办法。
20__年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮忙和亲切配合下，我的工作取得了必须进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：
一、端正态度，热爱本职工作。
态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自我，尽到自我本份，尽力完成就应做的事情。
只有热爱自我的本职工作，才能把工作做好，最重要的是持续一种用心的态度，本着对工作用心、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识，端正合作态度。
在工作中，每个人都有自我的长处和优点。培养自我的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足。
工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
(一)、强化自制力。
(二)、加强沟通。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通能够消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
(三)、加强自身学习，提高自身素质。
积累工作经验，改善工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自我。
最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮忙，我深知自我还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自我，尽职尽责的做好各项工作!
终于结束了近半年的实习生活，内心真是百感交集，回想这段时间，我从一开始怀着紧张恐惧的心情到__医院实习，一直到参加许多活动，熟悉温馨的医院环境与职场文化，并调适自己主动去接触人群，不仅是病人，甚至是与其他工作人员建立了良好的关系，这都是在学校学习不到的，但却是最宝贵的经验与成长。
在实习中最特别的，就是带「精神科团体」。以前我对精神科病人的认知是可怕的、具有攻击性的，但是一连带了七次的团体后，我渐渐改变对他们的看法。仔细从团体活动中发现，这一群精神科病人其实是很可爱的，__医院的医护社工团队藉着活动的设计，激发出他们的潜能。一开始虽然有点错愕要接触到精神科病患，但是现在我却很高兴我可以比其他选一般科实习的同学还要有更不同的收获。
为了进一步提高我乡的卫生服务能力，提高群众对家庭医生的获得感和满意度，我院采取了多种多样的表现形式，家庭医生签约工作取得了一定的进步，现将半年工作总结汇总如下：
一、电子签约完成情况：
目前已完成签约人数5204人，签约率30.81%，其中贫困户签约100%，重点人群签约达60%以上。
二、手机app履约情况：
目前辖区乡村医生能通过人脸识别对签约居民进行履约，其中慢性病履约每季度最少一次，一般人群每年最少一次。
三、取得成效：
为了提高辖区居民的获得感，我院通过手机网络平台进行相关知识宣传，采取群众喜闻乐见的方式，比如用情景小品剧《我是您的家庭医生》，在网络平台进行宣传，提高了大家对家庭医生的进一步认识。
四、存在问题：
村卫生室负责人对手机履约的人群，处理意见不符合逻辑，完全套。
回顾上半年的工作，药店的各项工作得到了公司领导的有力领导和关心，得到了公司相关部门的大力支持，得到了全体员工的共同努力，1月到6月份完成，营业额427015.40元，占年营业额的50.8%，比去年同期上升18%。
今年5月份我有幸参加集团公司组织的拓展训练，通过训练，我有两点深刻的。
体会。
一、一个单位要想做出一流的业绩，必须要有一流的团队精神。
困难重重。
一、是随着医保政策的改变，直接影响每月的销售额。
二、随着处方药品的管理逐渐规范，在激烈的市场竞争中留给药品公司的空间就越来越小。
面对困难只能知难而进，我们要用更加勤奋的工作，上下一心，共同努力，用更加优质的服务态度，优质的服务质量，开拓新客户，留住老客户，通过开展各种别开生面的活动，去完成全年的销售任务。
公司党支部党建工作总结完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
项目健全。
“一把手负总责，班子成员各负其责、齐抓共管，各部门协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。一是开展反腐倡廉警示教育活动，召开了党员干部警示教育大会，组织观看5部警示教育片，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线。二是项目高度重视党风廉政建设主体责任落实，定期召开会议，2021年初与领导班子签订《党风廉政目标管理责任书》4份。三是建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。
一是明确职责，认真履行党支部书记是党风廉政建设第一责任人职责；
二是分解责任，坚持。
三是抓好关键环节，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培养树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。
《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《。
论
中国共产党历史》。
四本中央指定学习材料；
积极宣贯《。
认真组织召开党史学习教育专题组织生活会，及时召开支部委员会进行安排部署，广泛征求意见建议64条，开展谈心谈话12次，紧紧围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神和党史学习教育要求这条主线，认真对照检查，结合工作和思想实际，认真开展批评与自我批评。
“党建+安全生产”工作模式，让党建在安全生产工作中发挥红色引擎作用，促进项目良好发展。通过发挥党支部的引领优势，提前谋划，分解安全监管任务到每一名党员。支部书记带领职工学习“习近平总书记关于安全生产重要论述”系列讲话精神、《新安全生产法》、讲解安全生产警示案例、每周召开安全生产例会，时刻筑牢安全意识。通过举行“安全生产月”宣誓及安全承诺签字活动，悬挂安全生产相关标语，举办安全生产知识讲座2次、事故案例教育、安全知识竞赛1次、消防疏散演练及防洪防汛应急救援演练，开展反思大讨论，结合汛期保电保通，发动每一位职工积极参与隐患排查治理活动。
“党建+廉洁教育”，以“阵地建设+主题活动”为抓手，积极打造廉洁文化氛围，以此探索和实践廉洁文化在党风廉政建设中发挥作用的有效途径。多角度全方位地开展各类丰富多彩的主题党日活动，进一步借助廉洁文化魅力。让优秀党员不定期向员工宣讲反腐倡廉新形势、新要求、新举措、新经验。同时，紧跟新形势，结合新媒体在工作软件推送廉洁文章和视频，组织员工创作廉洁书画、摄影作品，举办廉洁知识竞赛、征文比赛等。以此形成自上而下、全员参与的廉洁文化品牌建设“大格局”。积极探索廉洁文化在党风廉政建设中发挥作用的有效途径，以此铸就项目健康发展的阳光之路。
公司党支部上半年党建工作总结【范文】
坚持以“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻党的xx大以来党的创新理论成果和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省委、市委重要会议精神，按照市局机关党委的统一部署，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，坚持以落实全面从严治党要求为主线，以转作风、优环境、走新路、抓落实为抓手，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设，为建设创新驱动经济强市做出更大的贡献。现将一年来党建工作总结如下：下面是本站小编为您推荐2023年上半年集团企业公司党群工作部党支部党建工作总结。
2023年上半年，在公司党委的坚强领导下，党群工作部党支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的**大精神，紧紧围绕公司“xx”工作思路，坚决扛起全面从严治党政治责任，以推动高质量发展为主题，全面推进思想、组织、制度和党风廉政建设，不断增强党组织政治功能和组织功能，推动基层党建全面进步、全面过硬，着力把党建优势转化为企业的创新发展优势，为建设国内一流超特高压公司，助力国网蒙东电力全力打造“小而强小而优”现代电力公司提供坚强的组织保障。
一、主要工作落实情况。
（一）坚持以上率下，压实主体责任。
党群工作部党支部始终坚持把党的思想政治建设摆在首位，以学习贯彻党的**大精神为主线深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真学习公司党委有关精神，持续抓好党章党规的学习教育，确保基层党建各项工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。
一是坚持统筹推进。加强对党建工作的领导，完善党建工作领导小组，搭建党建工作框架体系，具体领导和推动支部各项党建工作。坚持以党建工作为统领，做到党建工作与中心业务工作同部署、同推进、同考核，将党建工作作为年终考核的重要依据。二是坚持带头推进。党支部全面履行基层党建主体责任，支部书记自觉扛起抓基层党建第一责任人责任，强化对党支部党建工作的督促检查；全年主持召开支委会研究党建工作x次，专题研究党支部工作不少于x次。班子成员坚持抓党建与抓业务相促进、管事与管人相统一，以身作则，率先垂范，积极参与活动，充分发挥了表率作用。各部室负责人主动作为，按要求抓好工作落实，逐步形成了党组统一领导、班子成员相互配合、部室各司其职的党建工作格局。三是坚持挂图推进。制定年度党建工作方案、任务、清单，明确时间表、路线图和任务书，细化x项具体任务和x项工作措施，挂图作战、按表推进，环环相扣、无缝衔接，推动党建工作真正落实落地。
（二）注重思想引领，抓实学习教育。
始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，自觉用理论学习滋养初心使命，做到学思用贯通、知信行合一。
一是聚焦主题开展学习。把学习、宣传、贯彻党的**大作为党建工作的主题主线。牢牢把握党的**大的精神内涵和实质，认真学习党章，督促引导党员干部读原著、学原文、悟原理，防止学习内容泛化。召开支部党员大会和青年理论学习小组学习会，全方位对党的**大精神进行传达学习。支部书记讲学习贯彻党的**大精神专题党课x次，班子成员到支部联系点开展基层宣讲x次。在全支部范围内开展党的**大精神学习活动，多形式推动学习、宣传、贯彻党的**大精神走深走实。教育引导广大党员干部把思想和行动统一到党的**大确定的目标任务上来。二是聚焦载体发挥优势。充分利用领导干部讲堂、青年理论学习小组等载体，依托“学习强国”、“xx”等网络平台，开展丰富多彩的主题党日活动。先后开展主题党日活动x次，向离退休老党员开展“送学上门”xx余人次。三是聚焦专题有序推进。创新落实“第一议题”制度，采取党员点单、支部派单的形式，由每名党员在认真研学的基础上，结合所分管领域、从事的工作实际提出贯彻落实的措施意见及工作建议，倒逼党员进行学习思考和工作研究，有效解决党员干部理论学习不积极、不主动的问题。持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实总书记重要讲话和重要指示批示精神，持之以恒推进党史学习常态化制度化。持续抓好“领导干部上讲堂”，支部书记讲党课2次，其他班子成员上党课各1次。坚持开展每周学习活动，教育引导广大党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深化了学习效果。
（三）突出政治引领，强化基层基础。
把党的政治建设作为根本性建设，坚持以提升组织力为重点，狠抓组织建设，抓实基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，不断夯实基层组织基础。一是用“强”的标准建组织。在培育具有国企特色党建品牌的基础上，扎实开展党支部评星定级管理工作，通过明确标准定措施、评星定级抓落实、压实责任重示范、动态化管理促提升，“以星促改”全力提升基层党建工作实效，激发党支部活力，推动党支部对标提升、晋位升级，进一步夯实党建基础。二是用“严”的规范提质量。规范落实组织生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等组织生活制度，切实增强党内政治生活的严肃性和规范性。三是用“活”的形式保参与。充分利用互联网、新媒体等手段，适应党员多样化需求，用活用好“xx”网上组织生活平台，实现“线上线下”同步开展。先后开展了“xx”“xx”“xx”等既体现党味气息，又彰显业务特色的主题党日活动，将业务工作有机融入组织生活，使党员在活动中接受熏陶与洗礼，增强了组织生活的吸引力和感召力。四是用“常”的惯性促长效。通过鼓励普通党员讲授微党课、主题党日轮值组织、党务知识每日一学等方式，调动党员参与的积极性和主动性，增强党员的主角意识，引导党员形成政治生活“生物钟”，激发个体自觉，形成集体效应，确保组织生活严肃认真、常态长效。
（四）抓实党风廉政，筑牢思想防线。
认真贯彻落实中央和上级党委关于加强党风廉政建设和反腐败工作决策部署，特别是深入学习贯彻总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神。支委会先后分析研判党风廉政建设和反腐败工作x次，坚持做到与生产经营工作同研究、同部署、同检查、同考核。进一步明确领导班子主体责任、班子成员分管责任，支部班子成员共签订“一岗双责”责任书xx份，党员干部签订承诺书xx份。截至目前，共组织开展廉政谈话x次，讲授廉政党课x次，组织开展各类警示教育x次，开展政治生态分析研判x次。
二、存在的主要问题。
（一）党员教育工作还有待加强。对党员在业务工作上要求多，在思想政治上的要求相对较少；在党员学习培训上，抓普遍教育多，联系党员思想工作实际开展个性化教育管理较少，没有真正把党员教育管理工作做深做细做实。
（二）创新开展党建工作方法不多，指导不足。党建工作缺乏前瞻性，缺乏将党建工作和生产经营深度融合的有效方法，工作上仍满足于完成党建工作的规定任务，创新性的自选动作不多。特别是支部“三会一课”学习的方式、方法创新不够，没有很好的突破；党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少。
（三）党员先锋模范作用发挥不够充分。个别党员党性意识不够强，创先争优、先锋模范作用发挥不够，没有形成看齐先进典型的浓厚氛围，作风和能力建设还需要进一步加强。
三、下半年工作重点。
深入学习宣传贯彻党的**大精神。一是坚持用先进的理念、先进的手段和改革创新的精神全面推进党的建设。确立“围绕生产经营抓党建、抓好党建促发展”切实从工作运行机制上形成工作互促、活动互融、信息互通和阵地共享真正使党建工作起作用、有实效。二是积极探索活跃党建工作的新途径、新方法多采取一些生动活泼、喜闻乐见的党员活动做载体增强党建工作活力。探索把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径让党建工作的形式更广泛更具有辐射性。
（二）创新党建工作机制，推进党建规范化建设。一是立足政治建设，进一步强化抓好党建是最大政绩的理念，认真梳理现有党建工作制度，建立健全党员管理制度。二是通过业务培训，促进党支部班子成员、党务工作者熟悉业务、规范工作，通过深入开展支部规范化建设，有效巩固党建基础，提升党建水平。
（三）深化创先争优。开展岗位建功活动，将党员突击队、党员责任区、党员示范岗进行项目化立项，采取“飘党旗”、“亮身份”、“践承诺”等方式，充分发挥党员在急难险重项目中的先锋模范作用，引导党员创先争优、攻坚克难，在公司上下营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
（四）抓党建业务融合发展。充分挖掘业务领域丰富的党建资源，凝聚“党建带业务、党建促规范、党建促工作”的发展共识，找准创新党建工作的发力点和落脚点，激发活力，推动党建与业务深度融合。
（五）加强党风廉政建设，纵深推进全面从严治党。抓严抓实管党治党主体责任，确保公司党委的工作部署和要求得到有效落实。扎紧制度笼子，有效堵塞漏洞、防范风险。强化问题导向，勇于刀刃向内，有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治。把制度执行摆到更重要的位置来抓，坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。