对照检查材料存在问题原因分析范文(14篇)

时间:2023-12-07 17:02:45 作者:QJ墨客

汇报材料是对工作、项目进展等进行概括和总结的一种书面表达方式,它能帮助我们反思、发现问题并做出改进。希望通过这些范文,大家能更好地了解和掌握写作汇报材料的技巧和方法。

个人检查对照材料问题原因分析

一、在领导干部道德品行评价标准方面,要用好“十把标尺”,以德量才。

对于领导干部来说:有德有才是正品,有德无才是次品,无德有才是毒品,无德无才是废品,要以德量才、选才。一是“忠”。把心放在当中谓之“忠”,忠就是忠于党、忠于组织、忠于事业,这是一个领导干部最起码的政治品德。忠于党,就是拥护党的领导、维护党的形象;忠于组织,就是遵从组织决议、服从组织安排;忠于事业,就是看好自己的门、干好自己的事。

二是“正”。孔子说:“政者,正也”。“正”是一个领导干部的立身之本、处世之基、为官之魂。从政的人,要心正、身正、言正、行正,坚持公正,主持公道,提倡公平,强调公开。领到干部只有做到“其身正”,才能“不令而行”,如果“其身不正”,就会“虽令不从”,更会失去威信,丢掉威望。

三是“诚”。诚为天之道、人之道,是一切道德的出发点。领导干部必须做人诚恳,做事诚信,做官诚实。不论大事、小事,都要实事求是、有一是一,不做秀、不做假。老子说:“信言不美,美言不信”,领导干部对工作、对他人,更不能欺上瞒下、左右逢源,要敢讲真话、实话,不说假话、虚话。

四是“勤”。业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。勤奋敬业是衡量一个领导干部的重要依据。不仅要“当一天和尚撞一天钟”,而且要把“钟”撞得很响、很亮,对工作尽心尽力、尽职尽责,力求尽善尽美。领导干部要勤想事、多谋事,真抓实干,务求实效,带头谋创新,领头干实事,以勤养德,以勤立信,以勤求绩。

五是“孝”。“百善孝为先”。孝是一个人最基本的品德,一个对父母不“孝”、对兄弟不“悌”的人,决不能做为好朋友,更不会成为好干部。领导干部带头倡树孝德,恪守孝道,这就是重孝之行。

六是“廉”。古人曰:“公生明,廉生威”。马克思说过:“不可收买是最崇高的政治美德”。领导干部要常思贪欲之害,常怀律己之心,常除非分之念,常修为官之德,做到自重、自警、自省、自励,管好自己的嘴、自己的手、自己的腿、管好亲属子女,管好身边人,是非之地不去,不正之风不染,不法之事不干,不良之友不交,清清白白做人,干干净净做事,堂堂正正为官。

七是“明”。光明磊落,心底坦荡,表里如一,这是做人底线、为官标杆。领导干部对己要自知自明,对人要豁达开明,办事不任人唯亲,处罚不因己好恶,奖励不厚此薄彼,提升不暗箱操作。

八是“仁”。领导干部要有宽容之德、厚道之品、仁爱之心,“己所不欲,勿施于人”,要推己及人,自己不愿干的事,也不让别人做。“授人玫瑰,手留余香”,与人相交、与人为善,常怀爱心、乐施善举、扶危济困。

九是“俭”。古语说“历览古今家与国,盛由勤俭败由奢。”胡锦涛在八荣八耻中提倡“以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。

领导班子对照检查材料存在问题原因分析和整改措施

具体如下:

一、存在的问题。

1.领导班子对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的领会还不够深刻,对“两个确立”的决定性意义还不能做到系统理解和准确把握。

2.学习内容不全面,偏重于“学以致用”。

3.学习载体与学习内容、学习目的结合不紧密。

4.建立正确党史观还不够系统。

5.领导班子关于“中国共产党是什么、要干什么”的专题研讨迟迟没有开展,班子成员统一思想、凝聚共识的步伐还不够快不够齐。(如已开展,可以谈专题研讨不够深入、没有形成具体可执行的研讨成果)。

6.在贯彻新发展理念、推动高质量发展方面有所欠缺。

7.个别时候落实党中央决策部署不够有力,

9.对近期西安地区爆发的新冠肺炎疫情还不够敏感。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

10.领导班子为职工群众办实事的长效机制不够健全。

11.个别职能部门存在关心群众、解决难题不够的现象。12.文件多、会议多的问题还在一定范围内存在,比如:

13.领导班子到基层调研频次整体偏少,

14.对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”理解不深不透,

15.领导班子对需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力缺乏统筹把握,

16.在集团单位2020年巡视提出的27个方面问题中,

17.在深化“一把手”监督和领导班子监督方面过分倚重纪委,

18.单位党委开展廉政教育方式方法较为单一,

19.一些基层党支部的政治功能和组织力存在短板,

20.全面从严治党责任清单不够科学。

四、产生问题的原因分析。

(一)党性修养不硬,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位。

(二)治理能力不强,党委“把方向、管大局、促落实”领导作用发挥不充分。

(三)宗旨意识不实,领导班子工作作风和执行力还不够严实。

(四)监督问责不严,管党治党的思路和举措还需要更加全面系统。

三、整改措施和努力方向。

1.坚持学史明理,持续强化理论武装。

一是按照单位党委制定的十九届x中x会精神学习方案,

二是明晰中心组学习偏重于提升理论修养、“第一议题”偏重于指导治企实践的定位,

三是以领导班子专题党课、宣讲、心得体会撰写等方式,

2.坚持学史增信,持续加强政治建设。

一是坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作,

二是将单位2022年工作融入中央决策部署的大局,

三是强化政治监督,

3.坚持学史崇德,持续巩固宗旨意识。

一是以“我为群众办实事”工作清单为抓手,

二是深化作风和执行力建设,

4.坚持学史力行,持续推进企业发展。

个人对照检查材料存在的问题原因分析整改措施

压缩机和冷凝器是冰箱的重要制冷部件,如果沾上灰尘会影响散热,导致零件使用寿命缩短、冰箱制冷效果减弱。所以,要定期检查它们是否脏了,脏了就要清扫。当然,使用完全平背设计的冰箱不需考虑这个问题。因为挂背式冰箱的冷凝器、压缩机都裸露在外面,极易沾上灰尘、蜘蛛网等。而平背式冰箱的冷凝器、压缩机都是内藏的,就不会出现以上情况。

2、定期清洁冰箱内部。

冰箱使用时间长了,冰箱内的气味会很难闻,甚至会滋生细菌,影响食品原味,所以,冰箱使用一端时间后,要把冰箱内的食物拿出来,替冰箱大搞一次卫生。当然,具备光触媒除臭和杀菌功能的冰箱,冰箱内的空气会清新干净,无异味,您就不需要经常替冰箱搞清洁了。

冰箱省电的秘诀。

一、减少开门次数和缩短开门时间。

电冰箱每开门1分钟,一般箱内温度就会回升1℃,这不利于节电。可用在冰箱内设置塑料薄膜门帘的方法,来解决这一问题。以一种单门电冰箱为例,打开冰箱门,可以看到在冷冻室的前上方有一根铝嵌条,拧下嵌条的几个螺丝,用此嵌条压装一块无毒的软塑料薄膜(其宽度和长度要比冰箱各多出15毫米左右)。当用冰箱门放取食物时,只要推开塑料薄膜的一角即可。这样只失散极小部分冷气,冰箱内仍可长期保持低温,从而达到节电的目的。

二、冰箱内温度调节适宜。

夏季,电冰箱的冷藏室温度定为5℃比定为8℃每月多耗十几度,而且保温效果差,一般食物保鲜效果8-10℃最佳。冷冻室温度-14℃比-18℃省电2%左右。(3)贮存食物不宜过满过紧,食品之间与箱壁之间应留有100mm以上的空隙,以利箱内冷空气对流使箱内温度均匀稳定,减少耗电。

三、定时除霜很关键。

虽然现在有了无霜冰箱,但是有些冰箱依然结霜。一般电冰箱内蒸发器表面霜层达5mm以上时就应除霜,如挂霜太厚会产生很大的热阻,影响冷热交换,制冷效果差,耗电量增多。因此需要定期清理。

四、冰箱要选好。

一般情况,人平均需要冰箱容积50—70l,根据家庭的人口数量,选择适合自家的冰箱为宜,同时,在确定容量后最好优先选择能效等级高的冰箱。

五、正确使用冰箱温度控制器。

有些机械控温冰箱,要正确使用冰箱上的温度控制器,根据储存食品的实际需要(品种和时间)调节温度,一般情况下放中档就可以节电。

六、冰箱放置要合适。

将电冰箱放置在清洁干燥、通风良好,周围无热源的日光不直射、不需要经常移动的地方。

七、保持冰箱背部清洁。

经常保持冰箱背部清洁,冷凝器和压缩机的表面灰尘影响散热效果,多耗电。

个人检查对照材料问题原因分析

政德,即为政之德,是指党员干部在履行自己职责过程中应当遵守的道德规范。作为执政者成员,党员干部应自觉加强政德修养,努力塑造新时期共产党人的良好形象。

政德,简而言之,就是为政之德。如同师德、医德一样,政德也是一种职业道德,是指党员干部在履行自己职责过程中应当遵守的道德规范。

“有德无才延误事,有才无德会坏事。”品德与学识是一体的'两面,所以,品学常常兼忧,而卑劣多半与无能相伴。政德不仅能让党员干部奋发向上,增长才智,而且能使党员干部关爱社会,服务他人。中华民族是一个富有爱心的民族,中国传统道德情感是以“仁爱”为核心的。从通俗意义上讲,道德就是能够为他人“服务”,就是能够为国家、为民族、为社会“服务”。也可以说,道德是一种为他人、为社会的献身精神,或者说是一种“服务”精神。一个有道德的人,就是要时时处处想到别人,想到国家,想到社会,从而使他人能够因为同自己相处而得到益处。

有什么样的道德观,就会有什么样的思想品德和工作作风。古今中外的历史事实证明:党无德则败,国无德则亡,人无德则废。共产党人讲的德,其核心就是党性,加强政德修养就是一个党性原则问题。常言道:“诚是开山斧,信是做人金,人无诚信难立身。”守信是人际往来和社会交往中道德规范的起点,道德离开诚信必然堕落。人无信不立,业无信难兴,政无信必颓。因此,党员干部要真正做到取信于民,就必须加强政德修养,树立高尚的精神追求,养成真诚守信的良好作风。

个人对照检查材料存在的问题原因分析整改措施精选

进入公司至今,已有--个多月的时间,回首--年的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就--年的工作情况,做如下自我评价:。

一、工作中的收获:。

能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急,做事较有条理;与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。

二、工作中存在的不足:。

(一)理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代,自记事起,党的事业蓬勃发展,国家日益昌盛,人民安居乐业。参加工作后,只注重学习专业知识,没有系统地学习过行政管理,理论功底不够扎实,与本职工作有关的内容学习不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,出色完成了工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,也存在自我要求不严格的现象,如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己,高高挂起”,没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。

(四)作为一个业务能力较强的资深信合人员,模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线,发挥着自己较强的业务能力,但对工作作风这根弦崩的不够紧,满足于过得去、差不多,对自己要求不高。

三、产生问题的原因。

1、政治理论学习不够。实事求是的说,我还是比较爱学习的,但是近几年来,自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向,一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快,要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习,属浅层次的理解、记忆,没有认真思考,没有从深层次上去理解和把握,并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后,不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作,对工作指导不够。在树立行业形象上,总结好的做法、好的经验少。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作,为群众办好事、办实事,正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说,这方面做的是不错的,但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识,感到宗旨观是一个大概念,是一个政治类的要求和理念,有时觉得在实际工作中,在具体行动上难以准确把握,没有完全做好与工作实践的紧密结合。

3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全面局势、掌握外界动态,制定方针政策是上级的事、领导的事,自己是执行者,只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了,缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的,片面的,说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时,不能做到统筹兼顾,在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿,牵扯自己精力较多,使我在工作上受到限制。

4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够,放松要求,没有从点滴做起,自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强,总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”,没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了,条件好了,生活水平高了,吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适,认为自己劳动所得,无可厚非,没有深入领会好--“两个务必”的精神实质和深刻内涵。

四、今后努力的方向。

通过学习,我认识到,个人在工作作风方面存在的问题,决不是小事,绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻执行,损害信用社和人民的关系,影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题,自己决心从以下方面进行整改:。

1、进一步加强政治业务学习,提高自身素质。坚持理论联系实际,实事求是,解放思想。加强自身思想改造,与时俱进,开拓创新,强化为民服务、为民理财的宗旨观念,使自己的一言一行都体现出信合干部的形象。

2、进一步解放思想,适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期信用社工作的需求。

3、加强自身建设,严格要求,自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同县联社联系起来,坚持高标准、严要求,围绕这次工作作风整顿,努力做好本职工作,圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公,从严律己,为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观,淡薄名利,克己奉公。工作上高要求,自觉执行有关规定,树立依法经营、廉洁勤政的行业形象,为这次工作作风整顿作出应有的贡献。

总的来说--年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着2012年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信20--年的我,在行政文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!

个人检查对照材料问题原因分析

近期,我认真学习了《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》(以下简称《论述摘编》)。《论述摘编》共分7个专题,收录了的一些重要论述,值得我们党员干部深入学习、努力实践。

党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范,是党最重要的纪律。严守党的政治纪律,对于巩固党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力、保证党的路线方针和决策部署的贯彻落实至关重要。

党员干部能不能自觉守纪律、讲规矩,体现了一种品德和修养,更表现了一种政治上的清醒与定力。相比于普通的社会个体,我们身为党员干部,接受党的教育、培养多年,应该承担起更多的社会责任和党组织赋予的历史使命,不辜负组织和企业、员工的期望。为进一步践行《论述摘编》,本人将认真做好以下几个方面:

一是要加强学习,打牢严守政治纪律的思想根基。严守政治纪律,最为重要的就是要保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇,自觉地同党中央保持高度一致。在现实生活中,一些党员领导干部之所以违反党的政治纪律,一个重要原因就是学习不够,放松了世界观的改造,导致思想认识模糊、党性观念淡薄、政治信念动摇,我们必须引以为戒。

二是要在政治上守纪律、讲规矩。自觉加强党性锻炼,始终坚定理想信念,在政治上做一个明白人。始终保持头脑清醒,自觉同党中央保持一致,同组织保持一致。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,明辨是非,坚持原则,同各种错误思想和错误行为旗帜鲜明地作斗争,做党的理论的忠实实践者、方针路线的坚决执行者、政策原则的坚定维护者,确保始终沿着正确的方向前进。坚持以上率下,从细节着手,从小事做起,严格遵守中央、公司的各项规定,确保党的政治纪律和公司决策部署在安质环系统落地生根。

三是要在工作中守纪律、讲规矩。习在中共十八届四中全会第二次会议上指出:“小智治事,中智治人,大智立法。治理一个国家、一个社会,关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”这条论述对于我们治企同样重要!近年来,公司在《指导意见》的指引下,走上了转型升级、健康发展的快车道,出台了多项管理禁令,同样要求我们在工作中严格按程序、按规矩办事,该沟通沟通,该请示请示,该汇报汇报,不能随心所欲,乱了章法。要时刻保持工作上的主动性,带头倡导雷厉风行、立说立行的工作作风,要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度,分清轻重缓急,把风险想在前头,把策划做在前头。要做清醒人、明白人、局中人,耳边有警钟长鸣、言行有规矩方圆,时刻绷紧纪律和规矩这根弦,坚决不逾越纪律“底线”,不触碰规矩“红线”。

四是要在生活上守纪律、讲规矩。日常生活中必须要做到“自重、自省、自警、自律”。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,严格执行各项规定。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,时刻用共产党员的高标准严格要求自己、约束自己,增加拒腐防变的自觉性。同时吸取反面典型的教训,引以为戒。进一步增加荣誉感、责任感和使命感,要以身作则,管好自己,做到稳得住心神,管得住身手,抗得住诱惑,经得起考验。注重修养,明荣知耻,讲操守,重品行,始终做到生活正派、情趣健康。警惕潜移默化的腐蚀作用,见微知著、防微杜渐,把住小节、守住底线。

《论述摘编》对习的论述精编精选,我将继续深入学习,融会贯通,恪尽职守,防微杜渐,做一名合格的党员干部。

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个人对照检查材料存在的问题原因分析整改措施精选

护理不良事件是指在护理工作中,不在计划中、未预计到或通常不希望发生的事件,常称为护理差错和护理事故。造成临床护理不良事件的主要原因是由于在护理工作中责任心不强,不遵守规章制度,违反操作规程或者是由于技术水平而发生的,对病人直接或间接产生了影响。

1、发生护理不良事件的原因主要表现在以下几个方面:1.1查对制度不严。

因不认真执行各种查对制度而在实际护理工作中出现的不良事件占较高比例。具体表现在用药查对不严、只喊床号、不喊姓名,致使给患者输错液体或发错口服药;只看药品包装,不看药名;查药名看字头不看字尾;对药品剂量查对不严;对用法查对不严;对浓度查对不严等等,在临床极易引起不良后果。

1.2不严格执行医嘱。

表现在盲目的执行错误的医嘱,违反口头医嘱的规定,错抄漏抄医嘱,有时凭借主观印象,未能及时发现病人用药剂量的更改而对病人造成影响,对医嘱执行的时间不严格,包括未服药到口或给药时间拖后或提前2小时,错服、漏服、多服药、甚至擅自用药。有的漏做药物过敏试验或做过敏试验后,未及时观察结果又重做者,抢救时执行医嘱不及时等。

1.3药品管理混乱。

表现在几种药品混放,毒麻药与一般药品混放、注射药与口服药混放、内用药与外用药混放、药品瓶签与内装药品不符、药品过期、需冷藏药品未放冰箱保存等管理失误引起护理不良事件。

1.4不严格执行护理规章制度和护理技术操作规程,不严格执行护理分级制度。

表现在不按时巡视病房,观察病情不好细,护理措施不到位。卧床病人翻身不及时造成压疮,静脉注射药液外渗引起局部组织坏死。

1.5护士不严于职守责任心不强。

表现在值夜班睡觉,离岗,不及时巡视病房,对病人不负责,工作时思想不集中,而造成严重后果。

1.6护士消极倦怠心理极易引起护理不良事件发生。

护士在医学发展和促进疾病康复中起着重要作用,护士面对的是生命的延续和生存的质量。因此保证护理安全,预防护理不良事件的发生应成为每一个护士自觉行为,护士应不断加强护理理论学习,善于观察分析和总结护理经验,消除护理不良事件的隐患,全面提高护士整体素质,促进人类健康事业的发展。

个人对照检查材料存在的问题原因分析整改措施精选

通过“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动,本人认真剖析自己,查找原因,充分认识到自身还存在一些不足,下面,将存在的不足和整改措施汇报如下。

一、存在的主要问题。

1、党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的,但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体能力不够高。

2、作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成,但主动想事谋事少,出谋划策少。

3、素质能力有差距,开拓创新意识不强。理解思维能力停留在原来的层次上,存在习惯思维,思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性,缺乏创新意识。

4、群众观念不牢、服务意识有所淡化。在工作指导上有偏差,对部队建设一些深层次问题、难题关注不够,对工作中出现的新情况、新问题把握不准。

5、号令意识不强、法纪意识淡薄。落实指示存在打折扣、报喜藏忧;自律意识不够强。

二、整改措施和努力方向。

则性战斗性。

2、改进工作作风,树立良好形象。坚持以高标准严格要求自己,大力发扬实事求是、求真务实作风,一切以法律法规和党纪政纪、军纪为准绳,以条令条例和部队的各项规章制度来约束自己,经常进行自我反省、勇于开展自我批评,正确对待个人名利,解决好做人与做事的问题,任劳任怨,不计较个人得失,刻苦钻研业务,及时为基层解难题。树立正确的政绩观,端正工作思想,注重质量效益,坚持求真务实,坚持依法开展工作,克服形式主义、官僚主义,集中心思和精力干工作,坚决反对和克服私心杂念。

3、加强学习、提高自身素质。坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性、强化系统性、条理性,不断提高自身的思想文化素质,学好胡锦涛同志的重要讲话,在真学、真懂、真用上下功夫,把理论学习与自己的工作、思想实际结合起来,提高工作能力、判断和分析能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用,不断把学习成果转变为工作思路和措施。拓宽知识面,更新知识结构,加强机关公文写作能力和呈文办事能力,确实做到“站起来能讲,坐下来能写、蹲下去能干”的合格干部。

4、加强党性修养,陶冶道德情操。加强世界观、人生观改造,注重品行修养,自觉遵纪守法、遵守各项规章制度,规范自己的行为,自觉抵制“灯红酒绿”的影响,清清白白做人,扎扎实实做事,时刻牢记自己是一名共产党员,要“拒腐蚀、永不沾”,做到不当奢侈者,争做勤俭人,保持党员先进性,以高度的事业心责任感投身于部队建设。

读书破万卷下笔如有神,以上就是为大家带来的7篇《个人对照检查材料(存在的问题、原因分析、整改措施)》,希望对您的写作有所帮助,更多范文样本、模板格式尽在。

对照检查材料工作作风方面存在问题

党的十八大以来,全面从严治党从中央政治局立规矩开始,从落实中央八项规定精神破题,以习近平同志为核心的党中央,坚持以上率下,以身作则、身体力行,坚持从具体问题抓起,聚焦“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”“节日中的腐败”,深入治理隐形变异新表现。经过五年的不懈努力,面上奢靡享乐之风基本刹住,群众反映强烈的突出问题得到有效遏制。

1/11设依然任重道远。正如习近平总书记所指出的,“看似新表现,实则老问题”,必须要下大力气加以整治。

对近些年的工作、思想、作风、纪律等方面进行回顾和反思,尤其是在形式主义和官僚主义方面,还存在以下问题需要认真加以解决:

理论学习抓而不紧。自己对理论学习和理论研究重视不够,缺乏自觉性和紧迫感。缺乏那种“挤”和“钻”的精神。往往是上级有布置就学,没布置就不学;闲时学一些,忙时就放松;工作需要就查有关条文,还是缺乏自觉性、主动性的被动式的学习,是应付差事为完成任务的学习,是实用主义断章取义式的学习,这种学习很难掌握马克思主义的立场、观点和方法,很难提高自己认识世界、改造世界的能力。很难对习近平新时代中国特色社会主义思想学深、学透,真学真懂真用。党性锻炼不够。改革开放四十年来,是我们国家经济发展最健康、综合国力增强最快、人民群众得到实惠最多几十年。我这个年龄的人也是伴随者改革开放成长起来的。随着经济的发展,人民生活水平的提高,自己在思想上对艰苦奋斗的作风有所淡化,宗旨意识、党性观念不是很强,忧患意识也不够强烈,讲享受的多一些,讲奉献的少一些,在具体工作中影响到了工作的信心,工作的劲头,工作的热情。归根到底,还是由于缺乏党性锻炼,没有牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

2/11工作忙于事务多,搞调查研究思考问题少。自己参加工作近三十年来,自认为事业心和责任感是不成问题的。为了搞好工作,兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、加班加点都可以做到,也乐于做。但是从宏观上考虑问题,谋大事、干大事方面还做得很不够。尤其对一些重大问题,难点、热点问题敏锐性不够,缺乏深入思考。工作虽然积极认真,但成效还不够明显。比如对系统队伍建设、基层食品药品监管所建设、专业化检查员队伍建设等工作,都需要深入基层调查研究,拿出具体可行的办法。

工作作风不够扎实,缺乏开拓创新精神。我认为自己对贯彻执行党的路线方针政策是认真坚决的,对上级和党组的工作部署是毫不犹豫的坚决执行,但是在如何把上级的精神同自己负责的工作相结合,创造性地加以贯彻落实上,特别是在一些深层次的问题上探讨、研究的还不是很多,在思想上有等靠的想法,思想上还有许多顾虑,有怕得罪人的老好人思想,开拓创新精神不够,工作不够大胆。比如就自己从事的工作而言,满足于一般的被动工作,新思路、新方法少,工作力度还不够。主动担责、主动干工作的想法少了,被动接受任务比较多;考虑办好眼前事、急要事的多,而通盘考虑、长远打算少;墨守成规抓工作多,大胆创新思考少;安排部署的多,督促检查的少,有时候文件一发就认为完成任务,跟踪问效、检查评估很少。

3/11廉洁自律方面做的还不够。干净为官,廉洁从政对于一个党员干部,特别是一个党员领导干部来说,不仅是个人的形象问题,从某种意义上来说是关系到党和政府的形象问题,在这方面,我经过冷静思考,自认为大的问题没有,没有以权谋私,为个人谋取利益等行为,但个别时候对自己要求不严的现象也存在。没有真正看到中央出台八项规定、省委出台双十条规定的深刻政治背景和时代背景,以为只是“一阵风”,缺乏落实规定的狠劲和韧劲。比如有时候还有和基层的同志一起吃饭、偶然收受基层土特产品的现象,勤俭节约方面做的不够,等问题。尽管这些都是小问题,但也说明自己在廉洁自律方面的警觉性、自觉性还不够高,思想防线自觉不自觉地有所后移。

在履行“一岗双责”方面工作做的不到位。作为支部书记,对党建工作的重要性认识和重视程度还不够高,落实党建工作第一责任人职责还不到位,与业务工作相比较,在党建工作方面投入的时间和精力相对较少。平时对处内党员干部教育提醒多,督促落实少,层层传导压力不够,没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系,从严治党要求还没有完全落实到每名党员身上。平时和处内人员交流谈心多,和其它处室人员交流谈心少,履行教育、监督职责还不够。党风廉政建设主体责任措施还没有落实到每一个党员。

习近平强调,作风问题本质上是党性问题。抓作风建设,重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。

5/11水平。

加强党性锻炼,增强党性修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,正确对待权力、地位和利益。党的事业发展的方向就是党性锻炼的大方向。对照自己这方面存在的差距和不足,通过学习,不断加强党性锻炼,增强党性修养,把自己的思想和行动统一到省局党组的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的各项任务上来,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。时刻牢记共产党人终身奋斗的远大理想和目标,进一步坚定共产主义必胜的信念,为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴梦想而努力奋斗。

努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,做一名合格的党员。邓小平同志指出:“世界观的主要表现是为谁服务”。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,也是每个党员应当确立的人生观。党与人民群众的血肉联系,是以广大党员为桥梁来连接的,群众正是通过党员是不是代表他们的根本利益来判断你是不是真正的共产党员。因此,我们必须时刻牢记和践行党的根本宗旨,树立群众观点,坚持群众路线,把人民答应不答应,赞成不赞成,拥护不拥护作为衡量工作好坏的标准。急群众之所急,想群众之所想,努力为群众办实事、办好事、解难事。真正做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用。堂堂正正的做人,扎扎实实的干事,用自己实实在在的工作来践行根本宗旨。

6/11高标准、严要求,搞好廉洁自律。干净为官,廉洁从政。严格按照中央八项规定、省委双十条规定和省局十不准要求规范自己的言行。做到“保住底线、不越红线、筑牢防线。”在这方面,关键是不左顾右盼,不东张西望,严格按照党纪和国家对公务员的要求行动。时刻做到自重、自警、自省、自励,警钟长鸣。要像牛玉儒、任长霞等同志两袖清风、一尘不染、克己奉公、埋头苦干的模范党员学习,增强自觉性;要从那些以权谋私、走向犯罪的腐败分子身上吸取教训,提高警惕性。养成自省自查的良好习惯,不断增强免疫力,提高自控力,管好自己的嘴,不该说的不说,管好自己的腿,不该去的地方不去,管好自己的手,不该拿的不拿,做工作和生活的模范。

认真履行职能,做好本职工作。党的十九大报告指出,坚持正确的选人用人标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这给选人用人指明了方向,是用人导向,也是对干部的基本要求。作为一个国家公务员,不论在什么岗位、干什么工作,干好本职工作是最基本的要求。必须把抓实见效作为衡量工作的标尺。要从大处着眼,小处着手,把攻坚克难、艰苦奋斗的精神落实到抓工作的具体行动中。一是要把各项决策部署落到实处。必须把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成具体行动、实际效果,切忌摆花架子、耍嘴皮子。二是要有很强的执行力。不折不扣的把中央、省委、7/11省局党组的决策部署落实好,不能走样、变通。三是要树立正确的政绩观。把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上,不贪一时之功、不图一时之名。四是要紧盯问题持续发力。当前,要紧紧围绕监管体制改革、干部选拔任用、队伍建设等重大问题调查研究、开展工作,一步一个脚印的推进,一个环节一个环节的落实。

通过学习之后进行自纠自查,认真对待问题并且解决问题。一、存在的问题:

思想方面:虽然能认真履行自我的工作职责,关心国家大事,能用心参加党支部组织的一切学习活动,但是除了工作之余,其余的政治理论学习是比较被动的,如:在下班后的空闲时光,我可能会上上网查找一些自我感兴趣的专业资料,可能学习一些自我原本不懂的知识,但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍,不去主动去学习科学发展观的一些基本知识,学习理论的用心性和主动性不够强,个人自检自查报告。

作风方面:不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实,埋头干活,不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自我的工作和思想,总是觉得自我尽全力干好工作就行,很少和部门及职工交流,有自我封闭,“少说为佳”的不良风气。

工作方面:

8/11。

1、全面系统的分析思考问题做得不够,有时候思考问题比较简单,不能全面系统的通盘思考。

2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识,但思路不宽,大胆工作的思想不牢固,不能够很好的掌握工作的全局性,工作缺乏创新精神,不能与时俱进。

二、问题存在的原因。

透过这次对科学发展观的系统学习,对照先进的同志,剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,归根结底是放松了政治理论学习,放松了自我的思想改造,宗旨观念有所淡化,导致自我在许多方面虽明白不足,但常找借口来回避问题。

三、整改措施。

透过这次学习实践活动,我认真反思了自我的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真把握好以下几个方面:

1、树立发展的理念,做解放思想的排头兵。在今后的工作中,自我要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应新时期工作的新方法、新举措;要转变观念,开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯,争当一名合格的教师。

9/11。

2、树立楷模的理念,做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已,执行廉洁自律的规定,严格约束自我,非份之想不想,非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发,实事求是的思想路线,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做廉洁奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎实实办事,努力做出榜样。

3、树立奉献的理念,做永葆先进本色的排头兵。作为一名教育工作人员,在今后工作中,自我要继续持续旺盛的工作热情,强烈的事业心和职责感,献身**事业,不畏压力,勇挑重担,切实肩负起教育工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神,用自我实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

10/11工作思路,扎扎实实地做好本职工作,为教育工作多作贡献,多立新功。

在今后工作学习中,我将进一步提高自己各方面的能力,时刻以一名共产党员的标准来严格要求自己,在本职岗位上,用心想工作、用心干工作、用心干好工作。

11/11。

个人对照检查材料产生问题的原因分析

下步,针对查摆出的问题,结合同志们提出的批评意见,我将认真制定改进措施,从严从实抓好整改。

(一)强化理论武装,筑牢思想之基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在深刻学习领悟上下功夫,认真参加理论学习中心组学习,高质量完成学习强国等日常学习,做到集中学与自主学结合,定期学与随时学结合,每周不少于10小时,确保时间上跟进、思考上跟进、情感上跟进,坚持不懈补足精神之钙。紧密结合分管工作实际,围绕“巩固脱贫攻坚成效与乡村振兴有效衔接”“实施乡村建设行动”“强化基层社会治理”等方面,深入思考研究,拿出具体可行的推进措施,不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力,做到学思用贯通、知信行统一。

(二)强化政治建设,筑牢政治之基。坚持把政治建设摆在首位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,不折不扣贯彻落实习近平总书记视察xx重要指示精神和中央各项决策部署,以实际行动践行“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,坚决杜绝“七个有之”,坚决做到“五个必须”,严格落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会等制度,年内至少参加1次民主生活会、2次主题党日活动,给基层党员讲党课1次。认真履行意识形态工作责任制,坚持讲党话、做党事、树党威,勇于跟一切违法组织和不良风气作斗争,牢牢把握意识形态领域的领导权和话语权。

(三)强化宗旨意识,筑牢责任之基。坚决贯彻落实中央和省委市委工作要求,发挥职能作用,牢固树立全局意识、大局观念,严格落实“四不摘”要求,对现有帮扶政策逐步分类优化调整,健全完善动态监测和即时帮扶机制,持续巩固提升脱贫成效,做好与乡村振兴的有效衔接;聚焦十大领域突出问题集中化解,强化区级层面组织领导和部门镇街的协调联动,按照计划稳妥推进,进一步树牢群众观点,时刻站稳群众立场,切实增进群众感情,提高群众参与度、支持度,把工作做到群众的心坎上。

(四)强化表率作用,筑牢作风之基。牢固树立作风建设永远在路上的思想,结合区委组织开展的作风集中整顿激励担当作为行动,立行立改,认真走好每个环节、把好每道关口,弛而不息纠正“四风”,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲推进作风建设。经常深入基层一线调研,围绕今年村“两委”换届、加强基层党建工作、脱贫攻坚成效巩固、农村人居环境提升等重点,坚持“四不两直”定期调查督导,带着责任和感情为基层和企业解决实际问题。认真履行“一岗双责”,强化分管领域党风廉政建设,推动全面从严治党不断取得新成效。严格遵守《廉政准则》,坚持秉公用权、依法用权,廉洁为官、清白做人,管好社交圈、生活圈、朋友圈,做到不踩底线不碰红线。

以上剖析,请大家提出批评意见。

对照检查材料原因分析

作为一名光荣的党员管理干部,回想自己的工作经历,反思自己的工作,仔细查摆存在的问题。现对参加工作以来做以下的总结:

一、存在的主要问题:

1、政治思想意识不够强。

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

2、业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种钻研精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,很多事情都是等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是被动等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

一方面没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性,认为领导会有具体指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在学习、工作中比较盲目。

3、工作作风不够扎实。

工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,集体荣誉感不强。做事情只安于表面,不对本质进行分析。处理方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,对待工作过于被动。

4、自我批评不够大胆。

对于工作上出现的问题和不足,不去深刻的反思自己的不足,相反的,经常会为自己的不足找借口,总是依赖于客观因素而将自己的不足包庇包容。

二、改进措施:

1、进一步加强政治思想观念。加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东的理论思想改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责,立足本职,老老实实、本本分分干好自己的本职工作,并以积极的态度深刻认识自己的不足,每天深刻的反思自己,以加强自己的政治思想观念。

2、加强自我改造,提高综合素质。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业技术知识,使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领。只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研专业技术知识,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同事请教。

3、剖析自己,虚心接受,更快进步。我知道严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。但我觉得我不能就滞留于现状,我要做到真正剖析自己,要为自己定好位。在以后的工作中,要以大局为重,在完成领导交代工作任务的同时,还要积极、主动的学习相关的业务知识,积极改进自己的工作作风和生活作风,认真学习中共中央十八届三中全会和中国工会十六大等文件精神,坚决贯彻执行中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,做到廉洁自律,争取使自己成为一名优秀的管理者。

对照检查材料问题

善堂镇中心小学校长乔现周自党的群众路线教育活动深入开展以来,我认真学习相关文件指示精神,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照,立足自己的工作实际发现自身还有很多地方存在不足,以此次党群路线为契机,根据工作要求,现将个人工作情况对照检查剖析如下:

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面。

1、作为一名学校领导,我严格执行党章,全面贯彻党内处分条例和党内监督条例,自觉接受来自各方面的监督,认真开展批评与自我批评,针对存在的突出问题和党员群众提出的意见进行认真整改,进一步在工作中不断完善,不断创新,不断进步,牢记全心全意为群众服务的宗旨,树立正确人生观、地位观和利益观,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做人民的公仆。

2、作为一名领导干部,我坚决拥护中央的八项规定,努力转变自己的作风,在强化服务意识上下功夫,时刻将群众的利益放在第一位,进一步树立大局意识和服务意识。在转变作风方面,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,改正不足,真正使自己的思想得到进一步净化,工作得到进一步提高,作风得到进一步改进,行为得到进一步规范。努力与学校每一名教职工建立良好的关系,联系群众,服务群众,努力把自己的各项工作做好。

二、“四风”方面存在的突出问题。

1、形式主义方面。一是在学校。

教学。

管理工作中,存在会议内容照抄照搬,照转照发现象;二是在教育实践活动的中不能结合实际带着问题去学,存在贴标签现象,实效性不强;三是组织开展的课题研究活动浅尝辄止,不能较好的起到服务教学之目的。

2、官僚主义方面。一是与教职工谈心少,交流少,没有真正了解教职工的思想和工作思路,有时对职工提出的建议和意见,没有经过充分考虑,就给与一定的答复,存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强,虽然经常调研,但主动性不强、不够深入,有时候只注重了解自己想要了解的问题,未能完全做到“从群众中来,到群众中去”,对工作重布置轻指导,重检查轻引导。三是在对于部分不符合条件又想接受优质教育学生不能很好处理,导致我校出现大班额现象。

3、享乐主义方面。一是对于群众反映的一些热点、难点问题绕弯弯;二是工作按部就班,没动力,没激情、怕冒风险;三是担当意识不强,创造意识不强。

4、奢靡之风方面。一是办公用纸不够节约,个别材料不能正反面打印不能随手关灯等。二是有时会放松对自己的思想要求,对一些奢靡现象不能及时劝阻。偶有存在把关不严的现象。

三、产生问题的原因分析。

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动,不够深入,缺乏对政治理论和管理理论的系统研究和深刻理解。致使工作有时侯不够深入,不够细致,不够务实,滋长了安于现状、不图进取的情绪。

2、群众观念单薄,宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入师生认真了解教职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位,还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强,有时侯看不到群众的首创精神,指导工作存在主观意志。

3、对自我要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入,随着社会环境的深刻变化,有时侯放松了对自己的要求,对一些社会现象见怪不怪。

四、今后努力方向和改进措施。

1、纠正形式主义方面存在的问题。

一是不断解放思想,创新工作,加强教育教学管理,制定科学规范的教师工作量核算体系,紧密结合绩效工资发放办法执行;梳理教师常规工作,减少文山会海,工作中求突破。二是深入理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。三是组织开展有益提高教育教学质量的活动,安排到位、组织到位,努力打造高效课堂。

2、纠正官僚主义方面存在的问题。

出整改措施,抓整改落实,并反馈给提出意见的职工,开展“校长接待日”制度;二是落实校领导调研制度和听课、任课制度,督查校领导听课记录,查阅校领导参与教研活动的痕迹,加强校领导考核。校领导要围绕学校的核心工作抓好管理,每学期不少于30节的听课标准,并能全程参与学校开展的各项教研活动。

3、纠正享乐主义方面的问题。

一是努力克服享乐主义的思想,客服各种困难,及时作。

出表率,积极参加学校举办的各种集会活动;二是结合学校实际创新开展工作,按规章制度办。今后学校所开展的教学活动、比赛以精神、名誉奖励为主,并纳入教师奖励性绩效工资考核兑现,以此调动老师参与的积极性今后将此项各种纳入长效机制。

4、纠正奢靡之风方面存在的问题。

一是杜绝公款吃喝现象,严控“三公”经费的支出,开展厉行节约,反对铺张浪费现象。二是按照党员干部廉洁自律的规定,约束自己和全校的党员、教师,振奋精神、开拓进取,做好表率,时刻以一个优秀的人民教师为标准,严格自己的思想、行为,坚决制止奢靡现象的发生。

总之,教育实践活动,是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上做出公开承诺,请接受监督,我将以实际行动履约践诺,进一步提高思想认识,转变工作作风,加倍努力,开创工作新局面。

善堂镇中心小学副校长王双军。

了自己身上存在的“四风”问题及原因,现进行对照检查。

一、关于遵守党的政治纪律的情况和贯彻落实中央八项规定方面情况。

本人近年来的工作实际和思想,下面,我将个人剖析情况总结如下,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

在开展党的群众路线教育实践活动期间,做为一名党员,我能够认真做到,一是认真学习理论。先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章,认真学习《厉行节约反对浪费》、《论群众路线》等重要论述和文件选编,摘抄重要内容,强化理解记忆,撰写。

心得体会。

二是按照公司开展活动安排,积极参与支部活动,认真观看影视材料,重新审视自己的世界观、人生观,围绕“四风”内容,从工作、生活、家庭、企业、社会等不同角度,深刻思考“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”问题,感触很深,受到教育很大。

一、主要存在问题。

学习的内容不连贯,影响了学习效果。二是学习制度坚持的不好。客观上总是强调工作忙、事务性工作较多。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系的把握上,和“融汇贯通”地运用理论指导实际工作,或用更高标准要求自己力度上有待于提升,总是满足工作现状,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节。

2、缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。具体表现在,在进行网上学习时,总是浏览和关注社会一些新闻报道及最近时政,对党的基本理论及党的宗旨等内容关注很少,思考更是少之更少。

多,工作心得交流较少。对直属企业工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。具体表现在管理体系的日常运行过程中,维护好体系建设工作日常工作,不仅仅是非常单调、繁琐的工作,也是一项重复做、反复做的工作,每年不可避免的要组织文件评审、管理评审、内部审核、外部审核,每项工作开展过程中,都要历经策划、组织、协调、整理、整改、验收等事项。而在具体工作过程中,由于自己工作作风不实,工作创新性不强,每年的工作均在平凡的过程中,未能体现出任何“新鲜”亮色,也导致目前整个公司管理体系特色在行业内不明显,通过管理体系建设提升企业管理基础水平效果不显著。

二、整改措施。

施。

工作多忙多累,我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老,自我加压,认真学习,勤于思考。重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观,在基本理论的掌握、理解和运用上,做到深入而不肤浅;系统而不零碎;联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线,更新观念,勇于创新,密切联系自身岗位职责和工作内容,创新工作方法,细致、严谨按照pdca步骤策划好、执行好、控制好、协调好各项体系建设工作,不断加强业务知识学习,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,提升业务素质。

义。紧紧抓住体系建设工作实质,明确工作目标,把握工作重点,严格工作节奏,力求通过自身工作作风的改变,树立鲜明的共产党员模范带头榜样。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

不断提升工作效率,取得更大工作成效。

总之,在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中,我要紧紧围绕反对“四风”问题,认真查摆问题,并以实际行动履约践诺。今后,我将在部门支部各位同志的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,为江苏中烟的发展多作贡献。

群众路线教育实践活动个人剖析材料。

单位:蓟县第二小学。

姓名:张兆贵。

日期:

群众路线教育实践活动个人剖析材料。

在这次党的群众路线教育实践活动中,我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题为突破口,以贯彻落实中央八项规定为切入点,进行了认真学习,努力提高认识,通过书面自查的方式虚心查找自身“四风”方面存在的问题,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。通过学习使我认识到,“四风”问题严重削弱了我党密切联系群众这个最大政治优势,严重损害了党在人民群众中的形象和党群干群关系。要保持党的先进性和纯洁性,必须解决“四风”问题。

一、存在的主要问题。

形式主义方面:一是工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好,没有把它做得更全面,更完善的进一步的探索精神。二是理论学习不够深入。在政治理论学习中,浮在上面,做一般理解,深入学习思考少,没有真正研读文件,分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践有存在“两张皮”的现象;有时的工作中,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是事情多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;三是工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

官僚主义方面:一是在平时的教学中,尽管自己是认真在上好每一节课,但对于自己在学生中的定位有所失偏,认为自己在辛苦的上好每一节课,理应受到所有学生的尊重,对于学生来说,我就是权威的存在,所以平时上课时过于严肃,不能很好的拉近与学生的距离,不能很好的与学生沟通。二是与学生及家长的谈心少,交流少,没有真正了解思想,有时对学生提出的建议和意见,没有经过充分考虑,就给与一定的答复,存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。宗旨意识不够强。三是科研与教学结合不紧密。教研工作接地气不够,需要进一步加强与同行的合作。

享乐主义方面:一是有时在工作中碰到困难,就不会主动迎接与挑战;二是明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责,自己也了解“师者,传道、授业、解惑”这句话的重要内涵,但在课较多的情况下,心里不免有所抱怨。三是有时在工作中存在有惰性,面对上级布置下来的任务有畏难情绪,有时不能克服自己的焦躁情绪。

奢靡之风方面:一是平时生活中,虽然注意节约,但和“光盘”的要求还有一定距离,存在浪费现象;二是花钱有时不注意节制,有攀比心理。

二、主要原因。

思想上放松了理论学习和世界观改造。主要是世界观的主观改造意识不强,导致在学习上不够主动,没有强烈的求知欲望和严格的学习计划和约束自己学习的制度,缺乏持之以恒的学习自觉性,更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场,观念和方法,去研究新情况,分析新形势,解决新问题。至使一些庸俗的思想、世俗的观点,占据了头脑,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想得不远,站的不高,思想境界没有提到更高的层次。

全心全意为人民服务的宗旨意识不强。学校是服务的单位,教师是为学生服服务的群体。自己过于注重对学生知识的传授,没有注重道的传播这方面,以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任,殊不知,自己在传播知识的同时,也在用自己的言行、工作态度在影响学生,以后在工作中要注意这些方面。在教学工作中,缺少与学生的沟通,教学内容多是一个方面,另一个重要的方面就是自己的为学生服务的意识较淡漠,教学就是在为学生服务,如果没有与学生的沟通,怎么知道自己的教学效果,怎么了解学生的渴求,怎么能够提高自己的教学水平,那针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起,所以为了自己教学水平的提高,心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨,想学生之所想,送学生之所需。

虽然自己作为一名党员,要求自己不断的应在各个方面进步,但相比其它一些优秀党员,自己的进步还太慢,党性修养方面还要提升,不但党的理论知识要深入学习,为人处世方面也要加强。力争使自己成为一名优秀的党员。

怀有一定的社会责任感,遵守社会道德准绳,但作为一名教师,一名知识的传授者,道德的传播者,你的一言一行都对学生起着潜移默化的影响,自己平时忽略了这些方面,没有重视道德的传播这一方面,如果自己能够成为一名很好的知识传授者,道德的传播者,那就是给社会撒下道德的种子,种子终将开花,社会将会更加和谐,这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦。为了社会的发展,作为一名老师,必须承担起这份社会职责。

三、整改措施。

加强理论学习。做到广泛学习,深入学习,在学中悟,以理论武装头脑,以理论指导实践,不断使自己的党性修养得到提升。

不断更新知识结构,努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究,把知识更新、大脑“充电”,做一个乐于读书的人,使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。

大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离,了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力,为了做好今后工作,真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见,我虚心接受,认真改正。

求真务实不够,与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够,有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进,但在处理具体问题有时也存在脱节现象,存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入,不够细致,不够务实。

斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善,滋长了安于现状、不图进取的情绪。存在以事务工作代替政治和党性锻炼,对自己的要求放松了,这些现象都是党性不强的具体表现。

今后,我将进一步提高思想认识,转变工作作风,加倍努力,开创工作新局面。

对照检查材料五个方面存在的问题

按照市委关于召开202-年度专题民主生活会的通知要求,我认真参加政府党组集中学习,深入研读党章、中共中央关于加强党的政治建设的意见、总书记在民主生活会上的重要讲话精神等规定内容,进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时,采取现地调研、走访座谈、谈心交心等方式,广泛征求意见建议,并严格对照“带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届*全会精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面,深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

(一)在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”:一是“学”得还不够深。对新时代中国特色社会主义思想系统学习不够,虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容,但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用,对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。二是“站”得还不够高。这些年,尽管自己始终在加强学习锻炼,着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力,但有时还缺乏政治视野和全局眼光,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,如何把主要分管的经济工作,放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实,还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是学习不深入。在贯彻新时代中国特色社会主义思想,坚决维护的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面,虽然能自觉在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致,但对新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好六稳工作、全面落实六保任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等,但对关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习,但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题,在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象,脱贫攻坚政策宣讲做得不够,与贫困群众沟通交流不多,对存在的矛盾问题未能做到及时化解,导致群众知晓率不高,扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞,同时,对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。

(四)学习贯彻党的__精神,对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委xx全会、市委xx全会精神,加强科学谋划,查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神,党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委xx全会、市委xx全会精神等,但往往停留于表面,对结合上级精神,结合xx实际,谋划业务工作方面思考不足,存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对xx工作十四五思考不足、谋划不多,片面认为该项工作上级有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认真执行和实施就行了,自身等靠要的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上,面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战,未能积极主动,打好主动仗。在xx上,由于我县经济基础薄弱区位优势不明显,xx项目实现了投资过亿,但因客观原因仍然无法开工,作为项目联系领导,简单认为是政策原因,自己无法把控,未能及时帮助协调,针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多,措施过少。

面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪。

之所以出现这方方面面的问题,究其原因,主要是思想上,没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好,理想信念退化,宗旨意识打了折扣,奋斗意志和进取精神有所消退,忽视了联系实际开展学习研究,以至于问题不能及时发现、有效克服。

(一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入,主动性、规划性、系统性不足,存在头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作公号老秘带你写材料整理编辑多为借口,把学习当成软指标,没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向,与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些,对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后,立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

(二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务,没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,对严肃党内政治生活强调安排的多,但身体力行的少,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力,精神上缺钙的问题解决得不够好。

(三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求,能够当好主要领导参谋助手,积极协调好各自部门的工作,扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,再上新台阶的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神,工作积极性、主动性、创造性不够。

坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则,进一步坚定理想信念、宗旨意识,转变工作作风、强化廉洁自律意识,力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

一是强化四个意识。做有信仰、勤检讨的表率,自觉把学新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟,保证每天自学1个小时,每周学习10个小时。加强领导班子集中学习,严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容,时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子,牵住四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当糊涂虫、墙头草、两面人,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作,要经常深入基层,了解掌握情况,帮助指导工作,解决实际问题,推动各项工作开展。

三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率,真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众的实践中汲取智慧。

结合自身实际,制定好个人学习计划,努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点,着力提高学习的针对性上下功夫,在学习成果转化上下功夫,全面提高思想政治素质和业务水平,进一步提高政治修养,更加自觉地与党中央保持高度一致,坚定实现共产主义理想信念。

对照检查材料原因分析

根据中央、省委关于群众路线教育实践活动的统一安排和专题民主生活会的有关要求,我局党组在省委第九督导组的指导帮助下,通过“四下基层”等形式,在局系统内外,多渠道、多方面,广泛深入征求对局党组及成员在“四风”方面存在的突出问题,并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对照中央“八项规定”、《党章》和政治纪律、思想作风方面的相关规定,多次召开党组专题会议进行认真的查摆、深刻的对照和深入的分析。现将局党组“四风”问题对照检查分析情况报告如下。

一、局党组“四风”问题的突出表现。

第一,在形式主义方面突出表现在:一是学习流于形式,浅尝辄止。党组组织中心组学习,往往就学习论学习,走过场,不能有效做到理论联系实际指导实践。如学习党的十八大关于“生态文明建设”学习章节,对如何结合实际有效把握地质工作与生态文明建设的结合点、互动点,缺乏深入研究,没有有力有效的措施办法。党组成员个人学习大多处于应付状态,学习效果在低层次“徘徊”。二是工作重形式,避实就虚。习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议,热衷于搞一些轰动效应大的活动。如近几年,局先后举办建局50周年庆典等大型纪念活动,各地勘单位也相继举办了建队建院30周年、50周年等庆典;局系统一些大小工程项目,都举办奠基、开工和峻工仪式,局和地勘单位一些机构设立也举行揭牌、授牌仪式等,虽然表面上轰轰烈烈,但并无实际效果。三是担当意识不强,避重就轻。我局是个老厅局,其隶属关系又几经变动,面对沉淀遗留下许多体制机制上的深层次问题和新形势下出现的各种矛盾和挑战,常常无力正面应对。对广大职工关注的热点、难点问题,也是讲得多、做得少,存在得过且过的现象。

第二,在官僚主义方面突出表现在:一是工作浮躁,脱离群众。有的党组成员在工作中存在浮躁情绪,工作方法简单、武断,喜欢听赞扬声,对反映困难和问题时不太耐心、不太耐烦,有的对不同意见和批评建议不能正确对待;有的党组成员在批评同志时,不太注重方式和场合;有的党组成员不愿意同有困难、有意见的职工群众打交道,怕给自己添麻烦。二是高高在上,脱离实际。有的党组成员到地勘单位开展调研工作,往往只是在队部或在基层单位安排的点上走走看看,存在“坐着车子转,隔着玻璃看,只看‘门面’和‘窗口’,不看‘角落’和‘后院’”的现象,没有深入实际特别是到野外一线、条件艰苦的地方,主动倾听一线职工、离退休老同志的心声不多。三是主观主义,脱离实践。制定有关政策措施时深入调研不够,没有与基层进行必要和有效的沟通,使制定出的政策、决定不能有效地符合地勘工作实际,基层难以执行,有的还事与愿违。如制定经济责任制、安全责任制、党风廉政建设责任制考核办法,以及首席专家、高层次人才引进、地质找矿奖等制度都存在这种倾向,出发点是好的,但由于缺乏科学性、可操作性和实用性,效果并不理想,有的甚至最后不了了之。

第三,在享乐主义方面突出表现在:一是开拓精神不强,进取心不足。有的党组成员满足于现有的学识和见解,存在“不求有功,但求无过”的心态,不能主动地接受新理念、转变新思维、掌握新方法,表现在工作中,习惯于以前怎么做就怎么做,别人怎么做自己就怎么做,“做一天和尚撞一天钟”。二是工作标准不高,用心不够。有的党组成员工作中标准不高、要求不严,只求过得去、不求过得硬,对我局当前面临的机遇和挑战,思路不宽、办法不多、用心不够。三是自我要求不严,作风不硬。有的党组成员把自己等同于普通党员,对自身的要求少一些、宽一些,对别人的要求多一些、严一些;要求别人做的,自己有的做得并不好;要求别人遵守的,自己却时有违反,作风不够踏实,行为不够严谨,存在着“庸、懒、散”现象。

第四,在奢靡之风方面突出表现在:一是放松约束,自律淡化。有的党组成员思想觉悟松劲,自我约束松懈,感到现在的`工作生活条件好了,淡化了地勘行业艰苦奋斗、勤俭持家的朴素意识,淡化了群众纪律观念,在地勘单位调研工作中,有时没有谢绝基层送的土特产品等礼品礼物。二是迎来送往,讲究排场。有的党组成员到地勘单位调研工作时,对基层单位领导到高速路口迎接,坦然接受,不以为怪;对基层单位上高档烟酒宴请、安排高档酒店住宿等,感觉理所当然,习以为常。()三是相互攀比,铺张浪费。除今年外,近几年来局每年都在星级酒店举办春节团拜活动。兄弟单位或上级来我局考察时,为了表示热情,往往存在超标准、超规格接待的现象。

二、局党组“四风”问题的原因分析。

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题的存在,既有客观大环境的因素,更主要的是在我们在主观上存在着理想信念不够牢、宗旨意识不够强、党性修养不够高、政治纪律不够严等问题。具体分析如下:

第一,从“理想信念”方面进行剖析。当代中国共产党人的理想信念,就是建设有中国特色社会主义,为最终实现共产主义而奋斗。由于局党组抓理论学习、理想信念教育针对性不够,马克思主义鉴别力不强,在当前多样的价值观、人生观面前,在形形色色的人生哲学、社会思潮面前,有的党组成员理想信念不坚定,思想上出现了困惑,认识上出现了误区,信仰上出现了偏差,导致了各种不健康、不积极的思想意识和问题的产生。

第二,从“宗旨意识”方面进行剖析。全心全意为人民服务是党的宗旨。《党章》强调,“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己特殊的利益”。由于有的党组成员宗旨意识不够强,思想作风不够纯,对“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”执政理念、对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动”的群众路线认识不深,表现在工作中,就是做好新形势下群众工作的能力不够过硬,没有很好地把为职工群众谋利益作为履行职责的根本出发点和落脚点,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。随着外部环境和条件的变化,考虑个人利益多了,本位主义观念重了,为职工群众想问题、谋福利、办实事的少了,讲大局顾大局尺度降低了,不可避免地出现了各种脱离群众、违背宗旨的行为和问题。

第三,从“党性修养”方面进行剖析。党性修养,是指共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面,按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。由于有的党组成员主观上不够重视党性锻炼和党性修养,放松了对世界观、人生观和价值观的改造,在改革开放和社会变革面前,对有效防止精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败的危险的重要性认识不足,在思想境界、价值取向以及道德观念等方面发生错位,对“人生干什么、入党为什么、当官做什么”等问题认识逐渐模糊,从而导致了党员先进意识淡化,模范表率作用弱化,不求过得硬、但求过得去,对涉及地勘事业长远发展和队伍稳定中一些重大问题的深入思考和调查研究不够,并出现了追求形式、急功近利等各种不良倾向和问题。

第四,从“政治纪律”方面进行剖析。党的政治纪律,是党的各级组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治观点等方面的行为规范,其首要的一条,就是要坚持党的基本理论和基本路线不动摇,在政治上同党中央保持高度一致,确保政令畅通。由于有的党组成员大局观念和政治纪律不够强,忽视以《党章》为镜,以党的纪律为镜的要求,对中央、省委和局党组作出的决定,高标准、严要求执行得还不够,在工作生活中就体现为自我约束少了、自我要求低了,生活中就出现了追求享乐等各种消极现象和问题。

“四风”问题影响党风政风,败坏党的形象,也与我局正在建设的“和谐、文明、美丽地勘”,打造领导班子硬朗的模范表率、塑造干部队伍昂扬的精神状态、营造地勘系统健康的政治生态背道而驰,为此,必须予以坚决整改。

三、局党组“四风”问题的初步整改措施。

第一,深化思想教育,提振精气神。一是注重学习增素质。着力强化领导干部讲学习的自觉意识,树立终身学习的理念,不断坚定马克思主义的立场、观点和方法,不断提高政治理论水平,不断优化知识结构,增加知识储量,着力提高科学领导素质和实践能力。按照局党组出台的《关于进一步加强领导班子建设的实施意见》的要求,进一步采取局党组中心学习会、专题学习、邀请专家授课、党组成员讲党课、深入地勘工作现场学习、视频周例会等形式,深入学习《党章》、学习习近平同志系列重要讲话精神等。坚持学以致用,将集中学习培训与深入基层调研结合起来,运用学习成果解决好地勘事业发展过程中出现的新情况新问题,从而不断推进地勘系统学习型党组织和学习型班子建设,有力提高领导干部贯彻落实科学发展观和发展地勘经济的能力。二是加强修养求和谐。围绕教育实践活动,不断加强局党组成员的党性修养锻炼,着力强化宗旨意识、纪律意识和作风意识,有效克服各种精神懈怠问题,通过以身作则、模范表率,教育和引导全局干部职工树立顺应时代要求、符合时代精神、高尚的、美好的价值取向、精神追求和共同理想。认真践行立党为公、执政为民的根本宗旨,把职工群众放在最高位置,切实坚持和贯彻“心系一线、服务一线、加强一线”工作导向,带着责任、带着感情办好惠民实事,千方百计解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题,努力使全局干部职工生活更和谐、更富裕、更幸福。三是弘扬精神促发展。全面准确把握马克思主义立场、观点、方法,坚定中国特色社会主义共同理想,在思想上、政治上、行动上同党中央和省委保持高度一致。带头参加社会主义核心价值体系学习教育活动,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,大力倡导“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的福建精神,自觉践行社会主义荣辱观和新时期地质“三光荣”精神的“十六字”时代内涵,即“奉献牺牲、责任担当、效能效率、先行创新”,在更高的起点上为福建科学发展、跨越发展提供强有力的矿产地质保障和广义地质服务。

第二,着力解决问题,增强实效性。一是立说立改见成效。按照局党组业已制定出台的《局党组贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关事项的通知》、《局认真贯彻落实习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要指示精神的通知》、《关于推进领导干部“四下基层”工作的实施意见》、《关于遵循立说立改、改进调查研究有关事项的通知》等文件精神,及时整改发现的问题,坚决纠正错误的行为,努力取得积极的成效。在改进调研上,局领导和机关工作人员能够带着问题搞调研,自觉问政、问需、问计于民,主动融入职工群众接“地气”;注重倾听一线职工呼声,多关心慰问困难职工,尽可能地帮助困难职工和离退休老同志排忧解难;在**地区单位调研的,不安排用餐;在**以外地区的,单位有食堂的就在食堂用餐,没有食堂就近到普通餐馆用餐,不上高档菜肴,不安排烟酒,不收受各种高消费和土特产;严禁地勘单位领导到高速路口迎来送往。在精简会议上,倡导开短会、说短话、写短文,严格执行“无会周”制度,局年度工作会议等全局性会议均以视频会议形式召开,会期由原来的一天压缩到半天,上半年各类会议计划数同比减少35%,经费同比减少20%。在公务接待上,坚持必要和适当的原则,厉行节约,杜绝铺张浪费,上半年公务接待费用大幅减少,经费同比节约44.97万元。在公车使用上,严格公车配备使用管理,未发现超编制、超标准、超规格配备公务用车现象;严格执行公务用车审批制,提倡同方向拼车出行,赴**、**、**公务活动的机关工作人员均乘坐动车组等公共交通工具;严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度。据不完全统计,上半年公务用车经费同比节约18.27万元。在服务一线方面,深入开展“三送”活动、推进野外一线标准化建设、安排专项经费进一步提高钻探工人待遇、配齐野外一线地质职工服装等工作。此外,通过沟通协调,协助二九四队、二九五队解决了特殊工种提前退休的历史遗留问题;着眼职工身体健康,督促全局各单位体检由每2年1次改为每年1次,并在经费上给予保障50%。通过立说立改、善做善成,让职工群众得到真正的实惠,感受到开展教育实践活动带来的明显变化,感受到局党组作风的新变化新气象。二是抓紧解决重成效。对于职工反映的涉及体制机制、资金设备住房、经济责任制、矿产地质、广义地质、退休工作、干部工作、人才培训职称、办实事好事、思想政治文化、教育实践活动等问题,凡是条件适宜的,想方设法,落实责任,给予尽快解决。如,针对“加大地勘单位政策扶持,完善经济责任制、安全责任制、精神文明合并考核体系,地勘单位后备干部管理培养办法、民主党派人士入党”等建议,现已分别由党组成员和副巡视员担任整改责任人,督促相关处室制定整改措施,于近期抓紧抓好落实。如,针对测绘院提出的“要求解决一部交通工具”的问题,局已批复同意测绘院所属福建山水测绘地理信息公司购置2.0l北京现代ix35自动两驱越野车一辆。又如,针对部分单位提出的“野外地勘单位在地质资料收集方面存在一定困难,希望局有关部门能配合做好沟通协调作用”,局已设立了局地质资料室,专门管理各地勘单位的资料汇交、借阅与使用,只要资料室内有相关资料,各地勘单位按程序都可参阅和收集,并不存在困难。三是创造条件促成效。对条件不成熟一时无法整改的,由责任人督促相关处室尽快研究整改。如:有职工提出,“为应对国家加强核地质工作需要,请局支持295队固体矿产甲级勘查资质的申报;为增加隐伏地热的资金投入和研究,请局扶持**南队矿产地质资质从乙级升到甲级,以便能承担省级勘查资金项目”等,此建议中提到的资质升级问题,具有普遍性,全局地勘单位都比较紧缺,无法就个别单位进行完全解决,为此,局党组将采取措施,积极引进高职称和急缺的人才,解决资质升级难的问题。又如,有职工提出,“工勘院现有一块划拨地,要求进行楼房建设”等,此意见有悖于当前国家机关事业单位五年内不得建设楼堂馆所的规定,所以该意见目前无法解决,暂考虑列入远期解决。四是耐心疏导显成效。对职工群众提出的一些违反当前国家政策或不切实际的意见建议,积极做好政策解释和思想工作。如,有职工提出,“因人事政策规定,现在政工干部在岗位设置管理中,原地矿部评定的政工系列职称只能聘为本等级最低档,影响到从事政工干部的待遇和积极性,希望局能帮助解决”。对此,原省人事厅在曾作出规定,政工师系列只针对企业性质单位,事业单位人员不参加政工师系列的职称评定,因此目前无法解决。又如,有职工提出,“落实绩效工资后,成本明显增加,主要是缴纳社保费用太多,其中奖励绩效工资部份作为缴纳社保基础,而这部份费用在退休后不返还个人,是否按当前标准缴纳社保费用”等,实施绩效工资和缴交社保均是国家政策,地勘单位和职工应当主动适应和自觉执行,因此,这个问题无法解决。诸如此类问题,局将进一步加强对职工群众的学习宣传、教育培训和解释疏导工作,稳定干部职工队伍。因时间关系,今天在局党组专题民主生活会暂不一一作出解释,本次会后将对意见建议及整改措施进行通报。

第三,完善制度建设,提高长效性。一是提升制度科学化。对全局已有的各项管理制度进行一次全面梳理,经实践检验行之有效、群众认可的,予以重申、继续坚持;不适应新形势新任务要求的,视情况予以废止、修改和完善。根据省委教育实践活动办公室《关于印发〈省直单位改进作风制度建设参考指南〉的通知》精神,着力建立健全“为民”、“务实”、“清廉”三个方面的规章制度,坚持开门建制度,在制定过程广泛征求各方面意见,切实提高制度建设的可操作性、针对性和实用性。在“为民”方面,进一步细化“四下基层”制度,完善推动服务一线工作的措施办法,推进结对“帮扶**”工作的实际举措。在“务实”方面,进一步健全完善经济责任制、局廉政风险防控机制、全局队处级后备干部管理办法等。在“清廉”方面,进一步完善会议、培训、活动等专项经费管理规定,严格控制经费开支,严禁借开会、调研、考察、培训等名义变相旅游。二是推进管理规范化。制度建设,既在“建设”,更在“执行”。从讲政治的高度,坚决贯彻执行党纪法规,严格落实业已制定的各项规章制度,防止在制度执行过程中走样变形、打折扣。局党组成员要带头树立制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念,增强制度意识、执行意识、纪律意识,筑牢遵纪守法的思想基础,在制度执行上作好表率、令行禁止。进一步加大对各项制度的宣传学习,使各级领导干部和广大干部职工熟知制度内容、遵循制度规定,并在工作中坚持原则、严格标准、规范运作,真正做到用制度管人、管权、管办事程序,维护好制度的权威性和严肃性,不断从源头上铲除滋生“四风”问题的条件和环境。三是促进监督常态化。制度执行既要自律,更要他律。要不断加强对制度执行的监督检查,并使之常态化、经常化和长效化,才能使“四风”问题得到根本解决。具体在监督机制上,严格落实监督责任,把制度执行情况纳入全局党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容,并根据责任追究的有关规定,对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为坚决予以追究责任;在监督方式上,通过巡视巡查工作、效能监察、公示公开等办法,切实加强对制度执行的日常督查和专项检查,抓好事前、事中、事后监督;在监督力量上,充分发挥纪检监察和人事、财务、审计、工会等有关部门的监督作用,同时,积极发挥职工群众的监督力量,形成监督合力,提高监督效果。

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题,违背我们党的性质和宗旨,损害党群干群关系,是当前职工群众反映最强烈、感受最深刻的问题。为此,局党组有决心、有信心、有恒心,在推进地勘事业科学发展跨越发展的进程中,通过学习、教育、实践、整改,对“四风”问题给予坚决改正、有效克服、切实消除。诚恳接受广大干部职工对我们的检查督导和批评指正。

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