劳务行业的发展对于提高就业率和经济增长具有积极的意义。下面是几个劳务市场的成功案例,希望能给大家提供借鉴。
搬运工劳务合同
甲方:
乙方:身份证号:
根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规,经甲乙双方经协商一致,订立本协议:
乙方同意按甲方工作的需要,接受在 装卸工 岗位工作,完成该岗位职责要求所承担的装卸工作任务及其他临时的装卸工作任务。
劳务期自 年 月 日至年 月 日。经双方书面协商一致,可变更或提前终止本协议。
1、乙方保证为甲方提供全天候劳务服务,根据甲方计划、调度安排,及时、准确的保证作业区畅通。
2、乙方应做到装、卸、码产品整齐、整洁,不能给产品的外观造成任何污染;如出现上述情况,乙方要按甲方的实际损失赔偿。
3、乙方应保证装、卸、码产品的完整,保证在搬运过程中不破袋(由于包装袋自身质量的问题除外);如果出现破袋,乙方按甲方实际损失赔偿。
4、乙方在装卸液体货物时严禁倒置;在装卸货物时严禁货物混号。如有损坏照价赔偿。
5、乙方在装卸货物时必须小心操作,不可将货物乱扔,乱丢,乱堆,必须干湿分区。如有损坏照价赔偿。
1、乙方在任职甲方公司装卸工岗位期间,其保底工资为 元/月/人;绩效考核依据公司相关政策执行。
3、结算方式:按照公司统一规定时间发放工资。
1、甲方根据货物情况有权利向乙方下达任务,并监督乙方完成下达工作。
2、甲方对乙方提供的劳务服务不符合甲方要求的,甲方有权制止;有权要求乙方整改;若乙方不听劝阻,甲方有权予以处罚。
3、甲方应严格按合同规定的时间和金额,向乙方支付劳务报酬。
1、在顺利完成甲方下达的工作任务的前提下,乙方有权按合同规定的时间获取劳务报酬。
2、乙方应自觉遵守甲方公司制定的`各项规章制度,服从甲方领导安排,按时按质按量完成甲方安排的工作任务。
3、乙方应维护企业形象,规范言行,不得以各种名目向客户索要财物。
4、乙方应按时考勤,按时上下班,在正常工作时间内没完成任务的,下班后应继续完成,因此延长的劳动时间不算加班,属于正常装卸任务,乙方应负责自己装卸区内的卫生。
5、乙方若因违反甲方规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方承担。
6、乙方享受本公司职工待遇,法定假日均享受本企业职工福利,甲方负责为乙方购买意外伤害保险。
7、乙方入职后可在公司行政部免费领取工作服两套,工作不满3个月离职的人员(含辞退),按照服装原价在离职人员工资中扣除;工作不满6个月离职的人员(含辞退),按照服装半价在离职人员工资中扣除;工作满6个月离职的人员(含辞退),不扣除工作服装的费用。
1、甲乙双方都必须严格遵守本协议所做的约定,如一方违约,由违约方向对方赔偿由此造成的损失。
2、乙方若未按本合同履行相应义务,甲方有权拒付相应的劳务报酬。
1、订立协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议应变更相关内容。
2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法按原内容继续履行的,双方应协商变更相关内容,或解除协议。
3、乙方违反本协议约定,工作严重违纪或失职并给甲方造成经济损失超过300 元的,甲方有权单方面解除协议。协议解除不免除乙方的赔偿义务。
协议解除,双方均不需向对方承担违约责任。
提出受不可抗力影响的一方应及时书面通知对方,并且在随后的十五日内向对方提供不可抗力发生和持续期间的充分证据。提出受不可抗力影响的一方,还应尽一切合理努力排除不可抗力对履行协议造成的影响。
发生不可抗力的,双方应立即进行磋商,寻求合理的解决方案,并且要尽一切合理努力将不可抗力造成的损失降低到最小程度。
本合同正本二份,双方各执一份。
1、本合同自起生效。
2、。
甲方(签章): 乙方(签字):
年月 日年月。
日
搬运工劳务合同
甲方:
乙方:
身份证号:
根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规,经甲乙双方经协商一致,订立本协议:
乙方同意按甲方工作的需要,接受在装卸工岗位工作,完成该岗位职责要求所承担的装卸工作任务及其他临时的装卸工作任务。
劳务期自年月日至年月日。经双方书面协商一致,可变更或提前终止本协议。
1、乙方保证为甲方提供全天候劳务服务,根据甲方计划、调度安排,及时、准确的保证作业区畅通。
2、乙方应做到装、卸、码产品整齐、整洁,不能给产品的外观造成任何污染;如出现上述情况,乙方要按甲方的实际损失赔偿。
3、乙方应保证装、卸、码产品的完整,保证在搬运过程中不破袋(由于包装袋自身质量的问题除外);如果出现破袋,乙方按甲方实际损失赔偿。
4、乙方在装卸液体货物时严禁倒置;在装卸货物时严禁货物混号。如有损坏照价赔偿。
5、乙方在装卸货物时必须小心操作,不可将货物乱扔,乱丢,乱堆,必须干湿分区。如有损坏照价赔偿。
1、乙方在任职甲方公司装卸工岗位期间,其保底工资为元/月/人;绩效考核依据公司相关政策执行。
3、结算方式:按照公司统一规定时间发放工资。
1、甲方根据货物情况有权利向乙方下达任务,并监督乙方完成下达工作。
2、甲方对乙方提供的劳务服务不符合甲方要求的,甲方有权制止;有权要求乙方整改;若乙方不听劝阻,甲方有权予以处罚。
3、甲方应严格按合同规定的时间和金额,向乙方支付劳务报酬。
2、乙方应自觉遵守甲方公司制定的各项规章制度,服从甲方领导安排,按时按质按量完成甲方安排的工作任务。
3、乙方应维护企业形象,规范言行,不得以各种名目向客户索要财物。
4、乙方应按时考勤,按时上下班,在正常工作时间内没完成任务的,下班后应继续完成,因此延长的劳动时间不算加班,属于正常装卸任务,乙方应负责自己装卸区内的'卫生。
5、乙方若因违反甲方规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方承担。
6、乙方享受本公司职工待遇,法定假日均享受本企业职工福利,甲方负责为乙方购买意外伤害保险。
7、乙方入职后可在公司行政部免费领取工作服两套,工作不满3个月离职的人员(含辞退),按照服装原价在离职人员工资中扣除;工作不满6个月离职的人员(含辞退),按照服装半价在离职人员工资中扣除;工作满6个月离职的人员(含辞退),不扣除工作服装的费用。
1、甲乙双方都必须严格遵守本协议所做的约定,如一方违约,由违约方向对方赔偿由此造成的损失。
2、乙方若未按本合同履行相应义务,甲方有权拒付相应的劳务报酬。
1、订立协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议应变更相关内容。
2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法按原内容继续履行的,双方应协商变更相关内容,或解除协议。
3、乙方违反本协议约定,工作严重违纪或失职并给甲方造成经济损失超过300元的,甲方有权单方面解除协议。协议解除不免除乙方的赔偿义务。
发生不可抗力事件,一方在本协议项下受不可抗力影响的义务在不可抗力造成的延误期间自动中止,其履行期限应自动延长,延长期间为中止的期间,该方无须为此承担违约责任。如果发生不可抗力事件,致使不能实现协议目的的,双方均可以解除协议,自解除合同的书面通知到达对方时协议解除,双方均不需向对方承担违约责任。
提出受不可抗力影响的一方应及时书面通知对方,并且在随后的十五日内向对方提供不可抗力发生和持续期间的充分证据。提出受不可抗力影响的一方,还应尽一切合理努力排除不可抗力对履行协议造成的影响。
发生不可抗力的,双方应立即进行磋商,寻求合理的解决方案,并且要尽一切合理努力将不可抗力造成的损失降低到最小程度。
本合同正本二份,双方各执一份。
1、本合同自起生效。
甲方(签章):
__年__月__日。
乙方(签字):
__年__月__日。
搬运工劳务合同
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法按原内容继续履行的,协商变更相关内容,或解除合同。
3、乙方违反本合同约定,给甲方造成经济损失超过500元的,甲方有权单方面解除合同。合同解除不免除乙方的赔偿义务。
搬运工劳务合同
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
搬运工劳务合同
法定代表人:__________________________。
所有制性质:__________________________。
主管部门:____________________________。
地址:________________________________。
乙方(受聘人员)姓名:________________。
性别:________________________________。
民族:________________________________。
出生年月:____________________________。
参加工作年月:________________________。
学历:________________________________。
何时毕业于何校何专业:________________。
何时获何专业技术职务任职资格:________。
何时获何技工等级任职资格:____________。
居民身份证号码:______________________。
住址:________________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限。
二、工作内容。
乙方同意接甲方工作需要,在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
1.试用期内每月工资______元,试用期满后每月工资______元。
2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。
五、社会保险和福利。
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更,终止,解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
3.严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第。
(六)款的规定解除或终止劳动合同:
1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;。
2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;。
3.女职工在孕期,产期和哺乳期内的';。
4.国家法律,法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1.在试用期内的;。
2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。
3.国家法律,法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
十、本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)___________。
法定代表人(签章)______。
________年______月______日。
乙方(签章)___________。
________年______月______日。
搬运工劳务合同
甲方:
法定代表人:
乙方:
全体搬运工(附名单、身份证复印件)。
1根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。
2本协议期限为______年,自______年__月__日起至______年__月__日止。
3工作任务:
3.1甲方安排乙方在搬运工岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬:
甲方实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。乙方的劳动报酬,计件总额不足______万时,按人民币______元/月大写:肆万圆,予以发放;超出______万时,按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中,不再另行计发。
5劳动纪律:
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,维护甲方利益服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除:
6.1本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意条件下可续签协议并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一甲方可以解除本协议:
6.4.1乙方故意破坏公司形象,恶意影响企业的正常营运,甲方有权单方面终止本协议。
6.4.2乙方员工因工负伤,由甲方给予免费治疗,乙方负担其基本工资。医疗终结时,由县以上医院出具“医疗证明书”,经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的,退回原藉,企业按规定发给因工致残抚恤费。
6.5具有下列情况之一乙方可以解除本协议:
6.5.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规侵害乙方合法权益的。
6.6任何一方提前解除协议均应提前15日通知对方。
7任何一方违反本协议规定给对方成经济损失应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的甲、乙双方可协商修订、补充。
9本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份具有同等法律效力。
甲方:______________________(公章)。
地址:______________________法人代表:___________________(签章)。
乙方:______________________(签字)。
地址:______________________。
______年______月______日。
搬运工劳务合同
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址。
第二条乙方性别居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)乡(镇_村。
乙方工作起始时间年月日。
第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。
1、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为_年月日;乙方完成工作任务时本合同终止
本合同于年月日生效,于年月日终止。其中试用期至年月日止。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
第六条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。
第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。
第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十一条乙方月工资标准为元或按执行。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。
第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。
第十五条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十六条甲乙双方约定的其他内容:
第十七条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)。
法定代表人或委托代理人:(签字或盖章)。
签订日期:年月日
乙方(签字或盖章)。
签订日期:年月日
搬运工劳务合同
甲方:
负责人:
地址:
电话:
乙方:
身份证:
住址:
电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
搬运工劳务合同
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:
1________________________________。
2________________________________。
3________________________________。
甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)法定代表人:
年月日年月日。
搬运工劳务合同
因本合同引起的任何纠纷,由双方友好协商解决。如果不能协商一致,双方确定按下列第方式解决:
1、向本合同签订地人民法院起诉。
2、向四川一邦物流公司申请调解。
3、向四川省仲裁委员会申请调处。
协商或诉讼期间,双方应当继续履行本合同没有争议的部分。
搬运工劳务合同
发生不可抗力事件,一方在本合同项下受不可抗力影响的义务在不可抗力造成的延误期间自动中止,其履行期限应自动延长,延长期间为中止的期间,该方无须为此承担违约责任。如果发生不可抗力事件,致使不能实现合同目的的,双方均可以解除合同,自解除合同的书面通知到达对方时合同解除,双方均不需向对方承担违约责任。
发生和持续期间的充分证据。提出受不可抗力影响的一方,还应尽一切合理努力排除不可抗力对履行合同造成的影响。
发生不可抗力的,双方应立即进行磋商,寻求合理的解决方案,并且要尽一切合理努力将不可抗力造成的损失降低到最小程度。
搬运劳务合同
劳务的形式有两种,一种是生产过程与交换过程的统一,消费过程可以独立于外,如服装加工,家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步,劳动者提供使用价值的过程,如饮食、理发等等,劳动行为以劳动成果的形式呈现。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。
搬运工劳务合同
协议解除,双方均不需向对方承担违约责任。
提出受不可抗力影响的一方应及时书面通知对方,并且在随后的十五日内向对方提供不可抗力发生和持续期间的充分证据。提出受不可抗力影响的一方,还应尽一切合理努力排除不可抗力对履行协议造成的影响。
发生不可抗力的,双方应立即进行磋商,寻求合理的解决方案,并且要尽一切合理努力将不可抗力造成的损失降低到最小程度。
搬运劳务合同
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规,经甲乙双方经协商一致,订立本协议:
乙方同意按甲方工作的需要,接受在装卸工岗位工作,完成该岗位职责要求所承担的装卸工作任务及其他临时的装卸工作任务。
劳务期自年月日至年月日。经双方书面协商一致,可变更或提前终止本协议。
1、乙方保证为甲方提供全天候劳务服务,根据甲方计划、调度安排,及时、准确的保证作业区畅通。
2、乙方应做到装、卸、码产品整齐、整洁,不能给产品的外观造成任何污染;如出现上述情况,乙方要按甲方的实际损失赔偿。
3、乙方应保证装、卸、码产品的完整,保证在搬运过程中不破袋(由于包装袋自身质量的问题除外);如果出现破袋,乙方按甲方实际损失赔偿。
4、乙方在装卸液体货物时严禁倒置;在装卸货物时严禁货物混号。如有损坏照价赔偿。
5、乙方在装卸货物时必须小心操作,不可将货物乱扔,乱丢,乱堆,必须干湿分区。如有损坏照价赔偿。
1、乙方在任职甲方公司装卸工岗位期间,其保底工资为元/月/人;绩效考核依据公司相关政策执行。
3、结算方式:按照公司统一规定时间发放工资。
1、甲方根据货物情况有权利向乙方下达任务,并监督乙方完成下达工作。
2、甲方对乙方提供的劳务服务不符合甲方要求的,甲方有权制止;有权要求乙方整改;若乙方不听劝阻,甲方有权予以处罚。
3、甲方应严格按合同规定的时间和金额,向乙方支付劳务报酬。
1、在顺利完成甲方下达的工作任务的前提下,乙方有权按合同规定的时间获取劳务报酬。
2、乙方应自觉遵守甲方公司制定的各项规章制度,服从甲方领导安排,按时按质按量完成甲方安排的工作任务。
3、乙方应维护企业形象,规范言行,不得以各种名目向客户索要财物。
4、乙方应按时考勤,按时上下班,在正常工作时间内没完成任务的,下班后应继续完成,因此延长的劳动时间不算加班,属于正常装卸任务,乙方应负责自己装卸区内的卫生。
5、乙方若因违反甲方规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方承担。
6、乙方享受本公司职工待遇,法定假日均享受本企业职工福利,甲方负责为乙方购买意外伤害保险。
7、乙方入职后可在公司行政部免费领取工作服两套,工作不满3个月离职的人员(含辞退),按照服装原价在离职人员工资中扣除;工作不满6个月离职的人员(含辞退),按照服装半价在离职人员工资中扣除;工作满6个月离职的人员(含辞退),不扣除工作服装的费用。
1、甲乙双方都必须严格遵守本协议所做的约定,如一方违约,由违约方向对方赔偿由此造成的损失。
2、乙方若未按本合同履行相应义务,甲方有权拒付相应的劳务报酬。
1、订立协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议应变更相关内容。
2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法按原内容继续履行的,双方应协商变更相关内容,或解除协议。
3、乙方违反本协议约定,工作严重违纪或失职并给甲方造成经济损失超过300元的,甲方有权单方面解除协议。协议解除不免除乙方的赔偿义务。
发生不可抗力事件,一方在本协议项下受不可抗力影响的义务在不可抗力造成的延误期间自动中止,其履行期限应自动延长,延长期间为中止的期间,该方无须为此承担违约责任。如果发生不可抗力事件,致使不能实现协议目的的,双方均可以解除协议,自解除合同的书面通知到达对方时协议解除,双方均不需向对方承担违约责任。
提出受不可抗力影响的一方应及时书面通知对方,并且在随后的十五日内向对方提供不可抗力发生和持续期间的充分证据。提出受不可抗力影响的一方,还应尽一切合理努力排除不可抗力对履行协议造成的影响。
发生不可抗力的,双方应立即进行磋商,寻求合理的解决方案,并且要尽一切合理努力将不可抗力造成的损失降低到最小程度。
本合同正本二份,双方各执一份。
本合同自起生效。
甲方(签章):
乙方(签字):
搬运工劳务合同
(一)合同期本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳动合同。
(二)试用期。
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):
1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期。
限在一年以上不满一年的,试用期不得超过一个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过两个月。)。
搬运工劳务合同
甲方:
负责人:
地址:
电话:
乙方:
身份证:
住址:
电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
工作内容:负责______部门搬运工作。
工作地点:_____________。
1、乙方工资为计件工资制,甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度,每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同,应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前______日通知甲方。
甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失,应承担一定的赔偿责任,赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
2、乙方应严格遵守劳动纪律,甲方的规章制度,做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律,甲方的规章制度,甲方可依据相关规章制度进行处理,直至解除劳务合同。
3、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务,如有违反,一经发现,甲方有权解除劳务合同,并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签,但乙方从事的有关工作或业务尚未结束,则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、未尽事宜及双方发生纠纷,双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份,自双方签字日起生效,双方各执_____份,均具同等法律效力。
甲方(签章):
负责人(签字):
_______年_______月_______日。
乙方(签字):
_______年_______月_______日。