半年总结是我们对自己学习和成长的一次自我检验，也是对自己未来发展的一次规划和指引。以下是小编为大家收集的半年总结范文，供大家借鉴和参考。
农办上半年工作总结
近年来，我镇实施了“三北”防护林，日元贷款等几个大型造林工程，使我镇造林面积明显增加，生态环境得到进一步改善，今年依据区委、区政府安排实施干杂果经济林建设，在镇党委、政府的高度重视和村队、社区干部群众的大力配合下，公道规划，同一安排，集中人力、物力、财力，利用近一个月时间全面完玉成镇981亩的经济林建设任务。由镇政府出资，村队配合，群众参与集中浇灌、涂白。
后期治理工作在全镇上下的共同努力下，今年的成活率较往年有了明显进步。为保证林业工作取得实效与农户签订管护责任书800余份，加强管护责任的落实，加之镇政府年初便已制定了严格的干杂果栽植考核制度，实行年龄两季考核验收，确保栽植成效，上半年共完成退耕还林补植528.87亩，四旁植树5万株；森林防火方面加强了森林防火工作力度，先后三次下发防火专题文件，并张贴防火公告两次，与各村签订目标责任书，落实专人包片、昼夜巡逻，与群众配合共扑灭荒火三次，加大防火宣传力度印发宣传资料500余份，向群众做好口头宣传、教育工作，进步群众防火意识，培养防火自救能力，确保我镇无重大森林火灾事故的发生，保证了人民群众的生命财产安全。
根据区委、区政府及果业局关于实施“优果工程”和建设苹果专业区会议精神，镇党委、政府高度重视，精心部署，强化措施，打好果业翻身仗。
1、组织村组干部及部分果农赴xx县、xx乡、xx乡、xx镇进行实地察看，通过大户讲解，耳濡目染，大大进步了广大果农发展果业的积极性，并进行果业治理相关知识的培训49次，受训达两千余人次，印发宣传材料2200余份，大大进步了群众的栽植技术和治理水平。
2、为扩大我镇果业种植面积，使群众真正体会到果业增收的好处，今春镇党委、政府精心部署，同一规划，逐户逐地块落实种植面积，共新建果园2930亩，由镇政府牵头，聚集人力、物力、财力，加大后期管护工作，成活率达到85%以上。
3、以领导示范园为中心，全面带动周边果农的果园治理积极性，真正实现领导示范园的带动作用，做到辐射带动，全面推进推行办所包村，机关干部包户的工作机制，层层落实责任，建立健全苹果治理档案，任务落实到位，责任落实到人，档案建立到户、到园，作到目标任务，责任细化到位，冬管已完成涂白、冬剪、施肥等工作。
4、果园治理工作做到及早动手，周密安排，由农业技术员指导机关干部学习强拉枝有关知识，保证强拉枝质量，并成立巡视组，督察进度，确保质量，严格果业个人考核制度并与年终个人考核相挂钩。
5、完成20xx年新建园xx亩的面积落实、苗木款征收、打坑回填等工作，为区委区政府下达xx亩任务的xxx%，为明年的新建园工作打下了坚实的基础。
春季动物防疫工作以“一瘟、二疫、五病”为重点，突出抓好以牲口口蹄疫和高致病禽流感为主的动物疫病防治工作，与社区签订动物防疫目标责任书份，先后4次下发专题文件，落实各项防疫措施，确保防疫工作顺利进行。全镇牛存栏262头122户，应防牛230头，实防230头。免疫率挂标率均达到100%；羊存栏170只，40户，应防疫羊106只，实防106只。免疫率、挂标率均为100%；猪存栏399只，144户，应防疫猪303只，实防303只，防疫率、挂标率均为100%；家禽存栏12496只，428户均已注射禽流感疫苗，免疫率为100%。确保我镇畜牧产业安全生产，建立畜禽防疫档案，事实一户一册制度，具体注明畜禽饲养及防疫状况，共建档544份，为我镇防疫工作打下了坚实的基础，顺利通过省、市、区的各项考核验收。
我镇地理位置特殊，防汛防滑工作尤为重要，镇党委、政府高度重视。召开专题会议安排防汛防滑工作。制定切实可行的防汛防滑实施预案，确立地质灾难监测点12个，并落实防汛责任人和现场监测人等各项防汛责任，共签订防汛目标责任书12份，建立联户叫醒责任制，签订联户叫醒明白卡179份，制定切实可行的撤离路线和撤离预案，成立100人的抢险队伍和20人的医疗救护队，防汛物资储备充足；近期，又由镇防汛办同一组织人员，对辖区的防汛安全进行认真细致的排查，做到纵向检查到底，横向检查到边，不留死角，对检查中发现的题目和隐患现场提出整改措施，做好防汛纪录，落实专人24小时值班和监测，把一切不安全题目和隐患消灭在汛前，确保安全度汛。
完成五类车调查摸底全镇共有三轮194辆，四轮16辆，手扶5辆，五轮2辆，摩托车87辆，面包车2辆。
1、移民搬迁工程在区扶贫办的大力支持下苟村一、二组54户168人已迁进新房；李家塔20户的移民搬迁新房已建成，并陆续进住；炭庄塔村15户移民搬迁主体已完工。
2、土地开发按土地局实施的xx村160亩、炭庄塔30亩已完工。此举将大大改善陈家河村民的土地耕作条件，为增加农民收进开辟了一条捷径。
3、扶贫重点村建设。
由区扶贫办在xx村实施的扶贫重点村项目建设已初具成效，xx组巷xx米硬化已全面完成，拆圈改厕10余户，xx组的村容村貌有了较大改善；zz组采空搬迁20户的新址庄基已规定，后期将逐步实施整体建设工作，xx组的人民将摆脱整日担心采空裂缝所带来的困扰，马塔组今年新载果园160亩，为了更好的帮助群众搞好果品经营，修建生产道路2公里，这将为群众更好的治理果园提供方便。
4、乡镇公路治理所成立，工作顺利开展。
为了积极有效的推动我镇新农村建设步伐，继续努力做好各项工作，对今后的具体工作初步设想是：完成2008年苹果新建园面积2088亩，李家塔村的饮水工程，xx、xx、xx沟的修路工程和南部环行路工程等，为群众创造一条致富路。
农办上半年工作总结
2011年是“十二五”规划开局之年，是街道经济增长方式转型和产业结构调整的关键之年。一年来年，在街道党工委办事处的正确领导下，街道上下围绕区下达的目标任务，始终以项目为抓手，以科研院所、招商引资和规模亮点培育为重点，街道服务业呈现出健康发展的好的势头，同时在农业、农村工作方面也取得了一些成绩。现就一年来工作作一总结：
1、主要经济指标全面完成。全年服务业经济指标全面完成。服务业经济稳步增长。预计全年服务业纳税销售完成128亿元，完成年目标127亿的100.8%，同比增长16%；国地两税完成1.9亿元，同比增长40%；服务业固定资产投入完成17.15亿元，同比增62%，其中经营性投入3.4亿元，房地产投入2.53亿元，安置房投入10.32亿元。社会消费品零售总额完成8.2亿,完成年目标8亿元的102.5%，同比增40%。接待游园人数140万人次，占年目标126万人次的111%.
2、特色、规模经济突出。从企业经营现状来看，我们跟踪的六大行业中，科研院所和汽车4s店这两块同比增幅较高。全年预计10个院所完成税收9500万元，增幅56%，特别是交研所预计税收超过3000万元。中电二公司和614研究所税收均可达2000万元。一汽申荣大众税收超700万元，腾众汽车税收超100万元，以及宝星汽车税收同比增幅达40%。
50家骨干规模企业，预计全年税收完成超17000万元，增幅达60%，总体来看，规模骨干企业的总量，明显起到了经济的支撑作用。
3、引资引企成效显现。2010年引进三产企业75家，50家达效，占引进家数的67%，今年1-11月份税收完成601.31万元。今年1—11月引进64家，注册资本15230万元，注册资金2000万元3家，500万以上7家，200万元以上2家，64家中，达产有27家，1—11月完成税收547.14万元。从税收和注册资金上看，2011年引进的企业优于2010年。
4、建设项目推进缓慢。一是2011年区发改考核的重大项目共计21只，其中：经营性项目11个，总投资6.77亿，全年投入3.3亿；房地产项目4个，总投资33.6亿元，全年完成投资2.63亿。二是商务局考核的重大项目9只，总投资39亿元，全年完成计划的92%。三是街道总的跟踪项目44只，结转项目12只，按年度目标进度完成106%；启动项目31只，按年度目标进度完成16%。有8只项目未能按计划启动，其中小桃园市场改造、小桃园安置房、新峰商贸中心、梅茶安置房项目因国土政策迟迟未出台而影响项目进展。交研所项目，因土地性质的改变重新立项延至明年开工。油泵所扩建项目因增地10亩重新立项延至明年开工。
5、行业工作有序推进。根据区下发扶持引导资金的有关文件，对号入座，积极争取配套资金，特别是院所和骨干企业，全力以赴对上争取。全力抓好服务业安全生产工作，特别是节假日，对大于500平方米经营地的服务业企业和特种行业，上门检查督促整改，严格按安全生产有关规定执行。绝不姑息。根据每个农贸市场的特点，抓好市场索票工作，杜绝三无产品。同时做好推广放心豆制品布点工作。在区工商局得指导下，我街道的放心消费工作得到了省市的好评。
6、森林防火、林权证发放到位。今年防火期里，有火情14起，95%都是吸烟所致，在无法控制上山游人的情况下，我们立足扑小、扑早。加强硬件建设和队伍建设。取得了成效。在市、区农林口子的指导关心下，勤新社区成立了专业森林扑救对，装备精良，为我区护林防火做出了贡献。今年，我们已将办好的林权证发放到了社区。
7、农村工作落实到实处。为两个社区积极争取一事一议项目资金。配合区农办，街道7个社区建立了社区网络建账平台。龙山和勤新社区创建了市级幸福社区。
8、注重存在的问题。一是载体招租、腾龙换凤还需努力。街道还有在建和空载体5万平方米。二是院所、骨干规模企业的服务跟踪还需加强。特别是建立院所联谊会后的后续推进落实工作。
三是加大对防火建设的投入。四是市场长效管理不到位。
2012年是我街道经济发展的关键之年，我们必须围绕街道党工委办事处下达的目标任务，强化措施，进一步加大项目建设、招商引资、培育规模、打造特色、产业转型升级的力度，全力提升街道服务业发展水平。同时，全力抓好森林防火、防汛工作及农村工作。
1、明确目标，强化措施确保各项主要指标的完成。首先，要明确2012年区、街道下达的各项目标任务，结合实际，早做安排，分解到位。制定相应的落实措施。
2、很抓项目，按时间节点全力推进项目建设。根据区、街道下达的重点建设项目，一只一只项目进行梳理分析，排查薄弱环节，全力抓好项目的跟踪推进。落实好时间节点，责任到人，强化措施，定时推进。同时要做好区域特色工作。
3、梳理载体，全方位招商引资载体招租有突破。目前街道在建和空余载体近8万平方米。我们要以动物园、国家森林公园、荣巷历史街区为依托，结合勤新创意园、龙山大厦，逸泉苑、新峰商务中心等载体，全力招商。突出品牌企业、特色企业和高税源企业的引进。同时抓好两家酒店的腾笼换鸟工作。
4、创造条件，全力推进院所经济。科研院所技术含量高，人才集聚。产业发展潜力巨大。因此，我们必须珍惜得天独厚的院所资源，发挥其作用。我们虽然建立了院所联谊会。但是，我们必须在推进上、服务上、和规模企业的衔接上下功夫，扎扎实实地为院所搭建和企业沟通的平台。为加快推进院所产业化的发展做好工作。
5、注重管理，全面提升农贸市场的硬软件建设。目前我们有农贸市场7个，是区板块中市场最多的街道，除了桃圆市场外，其他6个，都已商场化改造到位。硬件到位了，下一步是如何提升市场档次和管理水平。使我们的市场逐步做到食品安全、秩序井然，买卖公平、营造良好的购物环境。做好市场的长效管理。
6、加大力度，全方位提升防火、扑救能力。防火扑救，主要在防字上下工夫，2012年要加大投入、加强队伍建设、加强宣传力度。提升两只扑救队的专业水平。一但发生火情，及早消灭在萌芽之中。建立一支市级水平的森林扑救队。
7、加强管理，全力培育村级财力的增长。规范管理，使社区资产收益最大化，同时对股份合作社的运营，探索一条对社区有利的可行之路，运作好网上建账平台。积极对上争取项目资金。
农办上半年工作总结
认真调查研究，提出解决“三农”问题的建议，是农办的一项重要工作职责。我办着重在调查研究、摸清实情、出台政策上下功夫。一是密切关注“三农”发展动态，搞好农村形势分析，根据农村经济社会发展的特点和问题，提出相关对策措施，为领导决策提供参考意见。二是认真调研和开展政策研究，为区委、区政府制订《加快推进新农村建设若干意见》、《“百村百企”结对共建新农村活动的实施意见》等政策措施提供具体政策建议。同时，对我们新农村建设政策进行收集汇编，使大家系统地了解新农村建设的目标、任务、措施，受到普遍好评。三是从黄岩实际和战略发展的需要出发，积极开展调研，着手编制《黄岩区20xx—20xx年社会主义新农村建设规划纲要》。
（二）大力推进“十百工程”，加快农村新社区建设。
按照确保完成今年新建5个示范村、42个环境整治村的建设任务，扎实推进“十村示范、百村整治”工程建设。在区委、区政府高度重视下，通过召开全区农村工作会议、区社会主义新农村建设会议、专题会议等明确目标、深入动员。现已拆除旧房0.6万平方米，建设新房1.72万平方米；新增道路面积4.2万平方米，新增通村公路里程6公里；新增河道建设长度1.8公里；新增绿化面积1.6万平方米；新增公共厕所4座；新安装路灯60盏；消除露天粪坑72只。
结合“十百工程”，加快实施“安迁工程”。全区有21个地质灾害隐患点，涉及高山移民的有8个点219户，到目前已落实安迁建房即可入住的有80户89间。
（三）点面结合，加大农村劳动力素质培训“整村推进”实施力度。
区委办公室、区政府办公室联合发文，下达了《关于开展整村推进农村劳动力素质培训工作的实施意见》，明确了总体目标和工作重点。5月12日，区委副书记董服标对我区今年十万农村劳动力素质培训任务作了重点部署。区农科教协调领导小组办公室下达《关于加强农村劳动力培训转移进度月报工作的通知》，进一步完善农村劳动力素质培训转移进度月报。
切实加大投入力度，培训资金总投入126.02万，其中财政资金投入84.3万。加强对各乡、镇、街道之间的联系，做好相关业务的指导与服务工作。目前已完成了整村推进农村劳动力培训调查摸底工作。截止5月20日，全区共培训农村劳动力1262名，其中农业专业技能培训206名，农民转移就业技能培训和务工农民岗位技能培训目标任务分解已经到位，区人劳社保局和区经贸局正在抓紧实施当中，农村后备劳动力培训1056人。完成年度计划7.36%。
（四）顺利启动“百村百企”共建新农村活动。
今年是“百村百企”共建新农村活动的起步之年，这项工作要全面启动，村企结对数120个，启动合作项目120个，合作资金要达到3600万元，其中无偿捐助资金达到1200万元，安置农村劳动力就业1200人。
我办在全面排摸当前村企结对现状，分析问题的基础上，层层分解任务，下达任务指标，落实责任，为使结对工作更加有效，由乡、镇、街道充分征求企业和结对村意见。并会同西部扶贫委，为中西部欠发达地区村内无企业又缺少外出企业家的村庄，牵线搭桥、穿针引线，帮助寻找东部企业建立结对关系。现按照计划已初步分配数排出一批结对企业、共建村。
（五）以“两清两改”为主要内容的农村环境卫生综合整治工作有特色有亮点。
今年区财政安排了700万元，采取以奖代补的方式对垃圾一体化的建设和运行经费进行补助。在此基础上，各乡、镇、街道的投入力度也明显增强，今年各地计划投入“两清两改”专项资金共2687.05万元，现已投入479万元，为整治工作提供了有力的资金保障。建立督查考核制度，实施长效管理。区委区政府出台了新农村建设督查指导制度，成立了新农村建设督导组，其中“两清两改”专项督导组专门就各乡、镇、街道的“两清两改”进展情况，每半个月进行一次督查指导，并将督导结果和建议意见及时予以通报。督导制度的建立，为农村环境卫生综合整治工作的健康发展提供了强有力的保障。现全区已建垃圾收集点1460个，到位保洁人员461人，疏浚农村河道71.8公里，清淤55.33万立方，有效地改善了农村的环境卫生质量。
（六）实施好“连心工程”，继续认真做好农村指导员工作。
会同组织部门切实做好了第二批指导员的考核和第三批农村工作指导员的选派、培训和交接工作，区委区政府召开了农村工作指导员会议，对第二批农村工作指导员进行了总结表彰，对第三批农村工作指导员工作进行了部署。并着重抓好新任指导员指导新农村建设的培训工作。现在129名省、市、区派第三批农村指导员已全部进驻入村。调整农指办工作，进一步加强管理，完善指导员工作制度，促使指导员工作的规范化。
（七）农村工作体系进一步完善，队伍建设得到加强。
新组建的农村工作办公室，是“三农”工作的综合牵头部门，承担全区“三农”工作和统筹城乡发展重大问题的调查研究、检查监督、综合协调、指导服务职能。区农办在较短的时间内，建立起了一支素质较高的工作队伍，迅速转入正常运转。我们根据区委区政府的要求和自身工作定位，充分发挥调研、协调、督查、指导等职能，积极开展工作，经过半年的努力，取得了较好的工作业绩，打开了新的工作局面，树立了新的形象。建立健全了党支部、工会等组织；加强信息工作，创办了《农村工作》简报，及时反映农村工作动态，指导面上工作，得到了区委、区政府领导的关注和肯定。
虽然今年上半年的工作取得了一定的成绩，但是也要看到当前社会主义新农村建设工作中还存在不少困难和问题，如农办与各有关部门的工作关系尚未完全理顺，工作职责和工作分工有待进一步明确；在一定程度上，存在新农村建设工作“上面热，基层冷”的现象，一些乡、镇、街道的新农村建设工作的领导力量没有到位，工作分工和职责不明；“十百工程”、“劳动力素质培训”整村推进工作滞后等。从农办自身工作来看，也存在一些不足，比如区农办刚刚组建，角色转换还有一定差距，思路、知识和工作方法等还不适应，调查研究比较薄弱，工作亮点不多等等。这些，我们都要引起高度重视，在今后的工作中予以认真研究解决。
今年下半年，在各项重点工作的工作目标和任务已明确，且面上工作已顺利铺开的情况下，要抓住时机，乘势而为，狠抓落实，开拓进取，力争在重点工作上实现突破和创新，形成工作的新亮点，具体抓好以下六个方面：
（一）切实加强政策调研和综合协调，提出解决制约和促进新农村建设的新措施。
一是关注“三农”发展趋势，及时研究新情况、新问题，并提出对策措施。二是认真开展统筹城乡发展和“三农”工作重大课题、重要政策的调查研究，提高农办机构的谋事能力和政策水平。当前要着重研究：如何搞好社会主义新农村建设的规划问题，特别是城乡一体化的建设规划和落实村庄规划；如何整合各方面力量，合力推进社会主义新农村建设；如何建立社会主义新农村建设的多元化投入机制等问题。三是切实履行好党委政府赋予我们农办的综合协调、检查督促职能，更好地推进社会主义新农村建设中遇到的问题和矛盾的协调解决。四是制定社会主义新农村建设考核办法，并牵头组织好考核工作。
（二）提高产业化水平，发展生态高效农业。
要围绕农业增效、农民增收这个主题，按照市场经济规律和可持续发展要求，把发展生态高效农业作为主攻方向，构筑产品精品化、农民组织化、经营品牌化、产业外向化、发展持续化。一是要加大基地建设的力度，做大做优我区已形成水果、蔬菜等特色产业；二是要继续实施“强龙工程”，充分发挥内联农户外联市场的作用，使农业龙头企业带动能力进一步增强；三是大力发展和规范农民专业合作社，提高农民组织化程度；四是发展绿色安全农产品生产，提高农产品质量，综合治理农业面源污染；五是继续实施品牌战略、标准化生产，提高农业效益；六是开展生态休闲农业建设，打造生态村镇,做好“农家乐”项目的调查摸底工作,积极引导项目所在乡、镇和村利用当地的旅游资源,开发“农家乐”，培育好几个有一定规模和档次的“农家乐”。
（三）以“百村示范、千村整治”工程为抓手，加强城乡基础设施一体化建设。
下半年必须继续把“十百”工程作为工作的“重中之重”，加大力度，切实抓出成效，具体工作做好以下几个方面：一是抓紧制订《新农村建设“十一五”规划》。会同有关部门继续抓好村庄布局规划和村庄建设规划，并协调做好与土地利用总体规划的衔接，尽力做到“二图合一”。起草出台《推进村庄建设的实施意见》，通过以建设用地复垦获取“启动指标”的方式解决村庄建设土地指标紧缺难题，并在每个乡、镇、街道确定一到两个村进行试点工作。二是点线面结合推进村庄整治建设。在落实已建成示范村、整治村长效管理机制的同时，确保完成今年新建5个示范村、42个环境整治村的建设任务。四是积极配合有关部门推进“康庄工程”、“千里清水河道工程”、生态村建设、基层文化俱乐部等配套工程建设，把农村基础设施、公共服务体系和文化建设与村庄整治结合起来。
（四）以“百万农村劳动力素质培训”工程为载体，加速农村劳动力的就业转移。
按照既保数量，更要保质量的要求，重点抓好下山移民和农村富余劳动力以及后备劳动力的职业技能培训，促进农村劳动力转移就业，今年计划完成1.73万人农村劳动力培训任务，其中农业专业技能培训0.2万人，农民转移就业技能培训0.6万人，务工农民岗位技能培训0.93万人，后备劳动力培训0.07万人。下半年要加强培训转移的指导和服务，充分发挥各培训学校的作用，加强就业推介，鼓励民营企业接收农村劳动力，争取财政部门加大对培训的资金投入力度，进一步加大对培训督查和考核力度。
（五）完善农村工作指导员工作制度,充分发挥农村指导员在新农村建设的积极作用。
农村指导员工作要以创新机制为特点，着重抓好五个方面：一是完善教育管理新机制，加强走访督查，对不能胜任工作的指导员实行召回重派。二是完善工作指导新机制，创新问题交办机制，构建交流平台，建立工作组长列席有关会议制度。三是完善长效工作机制，加强专职指导员队伍建设，研究推广乡、镇、街道驻村指导员工作新机制。四是完善服务“三农”工作新机制，强化部门结对帮扶。五是完善激励导向机制，开展评优工作，完善考核体系。
（六）加强自身建设，切实履行好职责。
社会主义新农村建设，在新的形势下有新的内涵，是一项非常复杂的系统工程。而我们农办是新成立的单位,工作人员又大多是农村工作的新兵,这就要求我们不但要有强烈的使命感和责任感，还要不断加强理论和业务学习,全面加大自身建设力度，提高农办队伍的整体素质,真正成为善于谋事、真抓实干的参谋部门和综合工作部门。并且要加强与各部门的联系与沟通，及时交流和借鉴先进经验，增进感情，促进工作；要加强廉政建设，贯彻落实各项规章制度，形成干净干事、敬业爱岗的工作氛围。
农办上半年工作总结
半年来，我办主要做了以下工作：
一、农业农村经济工作。为切实做好新形势下的农业农村工作，认真贯彻落实2015年县委经济工作会议精神，推进特色农业的规模发展，加强对农产品基地建设、农业农村基础设施建设、农民专业合作组织、土地流转等方面的指导和评估。
二、特色产业工作。继续将农业特色产业发展工作纳入县对乡镇绩效考核范围，扶持青钱柳、绞股蓝和药用玫瑰产业发展。今年免费给种植户提供青钱柳种苗14.6万余株，种植青钱柳2852亩，累计计划发展青钱柳10040多亩，青钱柳苗木基地销售苗木60多万株。新发展绞股蓝6850亩，在唐家坊、河口、长铺子乡新药用玫瑰2080亩。
三、新农村建设工作。大力推进美丽乡村建设工作，重点建设10个“美丽乡村”示范村，实行县领导挂点，部门带项目带资金扶持，连扶4年。落实佘家村“美丽乡村”示范村。新农村示范村省授牌村建设资金到位10万元，落实新农村示范片建设资金10万元，扶持开展人居环境综合治理，修改完善了《xx县农村环境卫生综合整治考核内容和计分标准》，制定了《202x年全县农村环境卫生综合整治工作方案》，开展了4次农村环境卫生综合治理工作督查和1次河道卫生专项检查，对发现的进行了当面交办督办。第一季度全市排名第2，第二季度第一次明查全市排名第一。对主要交通干线沿线45个村庄人居环境进行了重点整治，严格按照《xx县农村环境卫生综合整治考核细则》进行考核，严格兑现奖惩，对2014年农村环境卫生综合整治进行了通报和奖惩。
四、农村党风廉政建设工作。进一步推进农村党风廉政建设示范村的建设，促进农村基层和谐稳定。积极开展廉政文化进农村活动，营造以廉为荣的良好社会氛围。以“阳光三农网”为依托，强力推进基层党务、政务、财务公开，切实规范基层权力运行。对村级财务管理混乱、长期不公开的问题，开展专项整治活动。全面启动村级“阳光三农网”维护和内容更新工作。
五、重点建设项目。原生态养生茶及文化产业园建设项目进展比较顺利，北京神龙金康原生态茶业有限责任公司与县政府已签署了“xx县‘互联网+健康+农业’示范产业园项目”合同书，今年上半年发展绞股蓝种植基地3200亩，其中鹅公岭乡800亩、东山乡1400亩、乐安乡1000亩。继续采取公司+农户的模式，公司对销售茶叶超过1000斤以上的农户，奖励100—600元。神龙金康药业有限责任公司在鹅公岭乡老团村的茶叶加工厂房建设，正在投资120万元装修1150㎡新厂房。
六、其它工作。组织学习了2015年中央1号文件和省市委农村工作会议精神，根据中央1号文件精神描绘2015年农业农村工作，筹办了2015年度县委农村工作会议，对2014年度全县农业产业结构调整、新农村建设、农业、林业、防汛抗旱、重大动物疫病防控、惠农减负、农机、农村沼气建设、移民等工作先进单位和先进个人予以表彰通报。
1、落实青钱柳产业奖补政策。按照青钱柳产业奖补政策，对青钱柳种植大户的补贴补助到位，加强对青钱柳育技术培训。
2、加大争项目争资金和扶持力度。下半年是项目资金分配的关键时间，对已报的项目加强跟踪，尽力争取多安排项目，多分到资金。加强与各涉农单位协调沟通，争取农业特色产业奖补资金尽早兑现。
3、切实加强生产管理。为了确保已经种植好的金银花、玫瑰花和绞股蓝取得良好的经济效益，组织种植户开展好专项培，要求做好除草、施肥、排灌水、整枝以及病虫害防治工作。
4、继续抓好新农村建设。按照县委、县政府于市委、市政府签订的责任状，逐条抓落实。继续抓好农村环境卫生综合整治督查，大力整治水毁河道的卫生。
农办上半年工作总结
新农办工作在乡党委、政府的领导下，在县委农工部有关部门的指导下，按照县委、县政府新农村建设工作的要求，以清洁工作为基础，以新农村建设为重点，以打造亮点为突破，狠抓制度建设和工作创新，强化监督检查，注重责任落实，农村人居环境得到有效改善，新农村建设稳步推进，现将上半年工作简要如下：
1、注重协调，抢争项目。新农办与相关部门密切配合，与各村沟通联系，加强督促检查，逐步建立有效的工作协调机制，共同加强和深化新农村建设。迎接了20xx年度的省新农村建设检查工作并获得好评。乡新农办与领导到各村了解情况，根据各村实际情况作好采点工作，通过领导争取到了20xx年新农村建设点18个。
2、领导重视，狠抓政绩，强化检查。县农工部对我乡新农村建设工作情况实地考核，对各村点的新农村建设工作进展进行了检查，乡领导高度重视，根据检查情况采取措施，下发相关文件懂啊各村，督促各村落实新农村建设工作，加强监督检查，确保新农村建设工作有序进行。
3、乡新农村建设发展不平衡，各村进度不稳定。田心村改水基本完成，入户路和改厕60%以上，改房也在稳步推进中，石源村、镜山村、楼下村新农村建设工作基本都在进行中，改水、改厕取得了一定的成效，部分村改水改厕还没有行动起来，各村总体效果明显，差距大，还需加大投入力度，明确政策，狠抓落实，确保新农村建设工作更快更好的发展。
1、注重学习，加强培训，大力宣传。乡党委、政府主要领导亲自带领各村党支部书记、主任到浏阳大瑶南山村、汇丰社区参观学习，举办了保洁员培训班，对清洁工程工作做的好的村予以宣传，通过开展了清洁工程督察宣讲报告会和和清洁工程观摩会，以提高各村的积极性和工作热情。
2、根据实际情况，制定，强化监督检查。通过下村检查，根据检查情况和存在的问题和不足，新农办制定了东源乡清洁工程的实施经党政班子会议通过后以党委政府的名义下发至各村、机关及驻乡单位，并对上半年清洁工程工作做了检查通报。
3、各村清洁工程工作总体较好，石源村清洁工作落实到位，配备了三百多垃圾桶，有理事会和理事会场所，投入力度大，清洁卫生得到有效改进。但村民环保意识不够强，保洁观念落后，要把全乡清洁工作都做好还需一定的时间。部分村领导没有把清洁工程建设工作落到实处，没有建立相应的理事会，没有配备必要的洁扫工具，监督不严，宣传不到位。
4、各村相应成立“一事一议”领导小组和办公室，具体工作由乡新农办负责并抓好村、组干部培训工作，对各村村民进行宣传动员，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。乡领导召开了多次会议，举办了两次培训班，县里领导亲自到我乡授课，各种硬件配备齐全。迎接了省、市领导对我乡“一事一议”工作的检查和指导，使我乡“一事一议”工作得到全面的发展。
农办上半年工作总结
近年来，随着我市经济社会的快速发展和新农村建设的不断推进，城乡面貌发生了较大变化，农民要求改善住房条件的意愿与日俱增。但是，由于土地资源日益紧缺，农村宅基地粗放式利用和农民居住点布局分散，直接影响农村基础设施建设、公共服务建设和生态环境建设。我们街道根据市里农房“两改”精神，积极协调处理好农村住房建设与区域总体发展的关系，结合我街道的地理位置优势，与土地利用总体规划、市域总体规划、村庄布点规划有机衔接，在“弥勒大道”和“三高”公路沿线，建设美丽乡村示范带，打造生态农居长廊。
根据与增减挂钩工作领导小组签订的实施责任状任务指标要求，街道专门开会研讨后拟定对任务指标（不少于95亩）进行分解，落实到条件比较成熟村庄先行实施，如陈家岙村，塘湾村、傅家岙村、云集村、五星村、后竺、青云、棠岙、陈郎埭等，并与各村签订实施责任状，争取在超额完成任务。
目前增减挂钩开展情况：
1、陈家岙村已完成拆旧区的测绘工作；村两委会讨论制定搬迁补偿政策，与村民签订搬迁补偿协议；土地综合整治项目包装完成，报各级政府部门审批；拆旧区拆迁招投标工作开展，土地复垦招标代理工作开展；并于5月31日召开全市增减挂钩工作推进现场会议。
2、塘湾村增减挂钩工作已经完成了一期楼家、沈家、后杨3个自然村搬迁土地整理设计工作，报各级政府部门审批；正进行规划用地指标调整覆盖建新区等工作。
3、委托国土勘测院对傅家岙村、五星村、青云村、棠岙村、陈郎埭村等拆旧区域进行测量，对各村拆旧区域进行实地踏看，走访工作，明确实施方案。
1、云集村整村拆迁一期工程，用地面积23457平方米，建筑面积42394平方米，280套五层公寓楼已批准开工建设。目前，基础工程施工完成，一、二、三、四结构完成，预计10月份能完成主体工程施工，2013年上旬整体竣工验收，投资约7671万元，用于云集村部分搬迁村民安置及云集大龄青年住房。
2、滕头村旧村改造一期工程即村民生态住宅项目，总投资约5810万元，用地面积19272平方米，建筑面积37167平方米，8幢多层住宅，共有220㎡复式住宅112套，107㎡住宅60套已批准开工建设。目前，桩基工程完成，进入基础施工阶段，预计12月份能完成主体工程施工，2013年上旬整体竣工验收，用于安置滕头村未入住小康住宅区的村民。二期工程即公寓楼及活动中心规划用地14.6亩，新建公寓楼96套，建筑面积8700平方米及配套综合用房1220平方米，目前招投标工作已经完成，施工许可证办理完成，进入施工阶段，预计2013年7月整体竣工验收。
3、塘湾村整村拆迁一期工程，用地面积5329平方米，建筑面积14298平方米，90套五层公寓楼已批准开工建设，由于前期调整原村搬迁补偿政策，进度有所滞后。目前，项目进入施工前准备工作，预计8月初开工建设，2013年8月竣工验收，投资约2460万元。
1、重点做好陈家岙试点村庄拆旧区的拆迁、复垦招投标工作，并落实单位做好拆迁、复垦工作，确保全市增减挂钩推进现场会议顺利召开，加快推进陈家岙村增减挂钩工作。
2、抓紧落实第二、三批增减挂钩村庄的项目包装工作，于8月中旬前完成项目的前期资料准备，9月份完成项目的包装工作，确保按计划完成工作任务。
1、尽快启动塘湾村一期工程的建设工作；
2、落实好云集村、滕头村农居房建设工作，确保项目安全、质量、进度各个环节有序衔接。
3、重点做好云集村、塘湾村整村拆迁工程住房分配方案，村民搬迁补偿政策。
4、重点安排办理陈家岙增减挂钩建新区街道农民中心居住区一期（50亩）工程的前期报批，加快推进项目建设工作。
5、安排办理傅家岙建新区域农居房（10亩）前期报批；
6、安排办理青云村建新区域农居房（35亩）前期报批；
7、落实好土地利用总体规划调整，塘湾村、青云村、傅家岙、五星村（杜郎坪）有条件建设区调整；陈家岙村、五星村（杜郎坪）预留规划指标覆盖工作。
8、落实好其他需要改造村庄的村庄规划编制，基础调研走访工作，落实好改造实施方案。
年半年工作总结
不知不觉，半年又过去了，在这半年里，我在工作中历练自己。通过自己不懈的努力，我较好地完成了村(社区)和上级交办的各项工作，能较好协助社区完成各项工作。总之，在这半年里我在工作中体会到了快乐，也获得了一些成长的经历和工作经验，现将半年的工作总结如下：
一、思想方面。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想、科学发展观、十八大精神以及"实现中华民族伟大复兴中国梦"相关文件精神，并将其落实到工作实际中。在十八届三中全会召开之际，我密切关注十八大新闻，通过媒体、报刊、杂志、网络等渠道了解十八届三中全会的最新情况。通过村、社区的集中学习和远程教育学习等，我的思想觉悟有了一定的提高，更加坚定了为群众服务的信心和决心。
二、工作方面。对于团县委和镇上、村、社区交办的任务，我总是积极投入，以认真负责的态度完成各项工作，在下半年我主要开展了以下几方面工作：
1、开展远程教育，提高农村党员的思想政治素质。远程教育系统是党员、群众集中学习的平台，是传达中央、省、市、县、镇传达精神的重要平台，一直都是我们社区工作的重中之重。我认真做好学习培训前的各项工作，了解党对农村的各项方针、政策、法律、法规等，我社区坚持组织党员干部每月集中学习至少一次，并做好了相关的学习记录。
2、开展百姓故事会活动。根据上级精神，积极协助村(社区)每月开展百姓故事会活动，并做好记录。
3、扎实推进农村的信息化建设，做好基层公开监管服务平台录入工作。维护社区基层公开平台，通过网络，向外界介绍本社区、宣传社区。在网上公开居务，做到居务财务公开。
4、扎实开展廉政文化试点工作，做好资料收集与汇编工作，顺利通过市上检查。
5、扎实开展基层治理机制规范化建设，差异化管理试点工作，做好资料收集整理工作，并顺利通过检查。
6、积极进行图书馆管理工作，完成4290册图书的整理，编目工作，顺利通过省新闻出版局等各级单位检查。
7、开展道德讲堂活动，完成道德讲堂ppt制作以及资料收集汇总工作，顺利通过县、市检查。
8、扎实推进"服务华商大会"流动人口专项整治工作，共录入人口3012人，房屋734间。
9、完成社区工作信息报送工作，全年报送工作信息_8条。
10、完成社情民意收集报送工作，全年报送社情民意87条。
11、完成志愿服务活动收集汇总工作，全年累计开展志愿服务活动68次。
12、完成"中国梦"主题教育实践活动相关资料收集汇总工作。
13、完成"四薄一册"整理书写工作。
三、生活方面。在这半年中我以党员的标准严格要求自己，时刻保持谦虚谨慎的态度，戒骄戒躁。团结同事，邻里和睦，待人谦和。
在这半年中，作为社区一名志愿者的我在各方面去取得了一定的成绩，但是也存在着一些问题，比如对工作了解不够全面，工作方法有待改善等，在未来的时间里，我将继续发扬自己的优点和长处，积极改正自己的缺点和不足，争取能在未来的工作中做出更好的成绩，能更好地服务群众。
年半年工作总结
光阴似箭，一晃半年多的物流客服工作结束了，工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。以下是我上半年的工作总结。
一、严格要求自己，端正工作态度。
严格要求自己，凭着对专业知识和技能的强烈追求，端正工作态度，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。由于我所学专业离物流行业不相关，从没有放弃学习理论知识和业务知识学习理论的同时，把工作中的实战联系到理论知识上，使理论水平变得更简单。
二、做好资料申报和单证客服工作。
一直负责报关申报工作并协助各岗位同事工作。一直在操作中心工作，主要负责资料申报工作和单证客服工作，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握报关申报、仓单统计等业务，成为资料组的全能的资料员。做好报关单的申报、打印。报关资料的派发，入仓单的修改、打印，入仓单的资料补充(商品编码及副计量)，工作量的统计录入，经海关审核后的黄单和经补充资料后的绿单的派发。报关单的核销单跟踪签收(由受理状态转为申报状态)，应客户后期办理退税、核销所须打印出报关单、入仓单和出仓单。
由于刚开始经验不足，我在工作过程中就曾经出现过差错。比如：报关单反复重报，开始工作时速度较慢等，总体来看，在这段时间的客服工作中，我经过不懈努力取得了一些成绩和进步：熟悉掌握了相关岗位工作的操作程序并积累了一定的经验;对公司的流程有了更为全面更为具体的认识和了解;在工作中锻炼了发现单证问题的警觉性并及时加以解决的能力;认真细致地完成工作任务，协助单证加速流通。
三、审核报关资料并在工作做到及时准确。
单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作，审核报关资料符合报关单的基本填制要求后，参照业务系统数据，对比无误后进行跟踪，再将单证交付审单员审核;对于报关中出现的任何问题，与客户进行沟通，迅速解决。在客服工作中，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，这就要求着我不仅要有全面的专业知识和广泛的信息来源，与各部门也要保持紧密的联系。更重要的是传达信息的及时性、准确性。
我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。
年半年工作总结
__年上半年一眨眼即将过去，在这将近半年的时间中我通过自身不断努力的工作，也有了一点小小收获，临近年半，我感觉很有必要对自己的工作做一下自我总结了。其主要目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。
我是今年十月份到公司工作的，同时开始组建销售部，进入公司之后我通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对预付费储值卡市场有了一个深入的认识和了解。可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，逐渐取得客户的信任。所以经过努力，也取得了几个成功的客户资源，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。
虽然之前一直在从事销售的相关工作，有一定的销售知识与经验，但比较优秀的成功的销售管理人才，还是有一定距离的。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响销售部的销售业绩。
在将近三个月的时间中，经过销售部全体员工共同的努力，讨论制定销售各环节话术，公司产品的核心竞争优势，公司宣传资料《至客户的一封信》，为各媒体广告出谋划策，提出“万事无忧德行天下”的核心语句，使我们公司的产品知名度在太原市场上渐渐被客户所认识。部门全体员工累计整理黄页资料五千余条，寄出公司宣传资料三千余封，不畏严寒，在税务大厅，高新区各个写楼进行陌生拜访，为即将到来的疯狂销售旺季打好了基础做好了准备。团队建设方面，制定了详细的销售人员考核标准，与销售部运行制度，工作流程，团队文化等。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
从销售部门销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在。
1)销售工作最基本的客户访问量太少。销售部是今年十月中旬开始工作的，在开始工作到现在有记载的客户访问记录有210个，加上没有记录的概括为230个，一个月的时间，总体计算五个销售人员一天拜访的客户量2个。从上面的数上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。
3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
4)新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。
三、市场分析。
现在太原消费卡市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。表面上各家公司之间竞争是激烈的，我公司的出现更是加剧了这一场竞争战。但冷静下来仔细分析，我公司的核心竞争力，例如发卡资金的监管，山西省境外商户的数量与质量，以及我公司雄厚的资金实力与优质的客户资源，都是其他公司无法比拟的。
在太原市场上，消费卡产品品牌众多，但以我公司雄厚的实力为平台，加以铺天盖地的宣传态势，以及员工锲而不舍的工作劲头，在明年的消费卡市场取得大比例的市场占有率已成定局，打造山西省业内的第一品牌指日可待。
市场是良好的，形势是严峻的。在太原消费卡市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把销售做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个蓬勃发展的机会。
在下半年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1)建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。团队扩大建设方面，初步预计明年的销售人力达到十五人。组建两支销售小组，分别利用不同渠道开展销售工作。
2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出勤，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。强化销售人员的执行力，从而提高工作效率。
3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4)建立新的销售模式与渠道。
把握好现有的保险公司与证券公司这一金融行业渠道，做好完善的计划。同时开拓新的销售渠道，利用好公司现有资源做好电话销售与行销之间的配合。
5)销售目标。
今年的销售目标最基本的是做到月月都有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。销售部内部拟定__年全年业绩指标一千五百万。我将带领销售部全体同仁竭尽全力完成目标。
今后，在做出一项决定前，应先更多的考虑公司领导的看法和决策，遵守领导对各项业务的处理决断。工作中出现分歧时，要静下心来互相协商解决，以达到一致的处理意见而后开展工作。今后，只要我能经常总结经验教训、发挥特长、改正缺点，自觉把自己置于公司组织和客户的监督之下，勤奋工作，以身作则。我相信，就一定能有一个更高、更新的开始，也一定能做一名合格的管理人员。
__年下半年我部门工作重心主要放在开拓市场，选取渠道和团队建设方面。当下打好__年公司销售开门红的任务迫在眉睫，我们一定全力以赴。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设，个人的努力是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作习惯是我们工作的关键。
年半年工作总结
不知不觉，进入xx酒店半年了，在这段时间中，在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己这半年的工作情况作简要总结：
1、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管。
2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。
3、员工档案资料建立。
1）本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的详细统计。
2）对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。
3）及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。
4、负责员工考勤工作。初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。
5、接待服务工作。
6、外来电话的接听。
7、公司内部其它事务性工作。
8、领导交办的其它工作。
年半年工作总结
本人进入x银行至今已半年的时间。在这段学习和工作的日子里，我收获颇多。在下半年即将到来的日子里，在此我将本人今年上半年的工作总结如下：
一、工作学习情况。
作为新入职的员工，尽快的学习业务知识、提高操作能力尤为重要。在本行的培训课程中，我深入了解了x银行的发展状况、机构构成等企业文化;在业务和技能培训中我努力锻炼自己的动手操作能力，勤学勤练，掌握了综合知识、运营知识及前台的具体操作规范，并熟练掌握点钞、翻打传票等技能。
在不断的学习和工作中，我与行内的同事相处融洽，建立了良好的伙伴关系。在行内组织的新员工x拓展训练中，增强了自己的团队意识，并被评为本组队员。实习期间我积极向老柜员学习储蓄前台的操作，并顺利通过了分行组织的新员工上岗考试，成为x支行这个大家庭中的一员。
工作中与同事互相帮助，遇到不熟悉的业务会积极向同事们学习，并认真记录下来;在柜台操作过程中严格按照对私柜台操作规程的要求进行操作，在业务办理过程中做到“唱收唱付”，做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声;始终把客户的满意放在第一位，对于客户的问题尽努力给出一个令客户满意的答复;结账后，与同事交换检查票子，及时发现错误并改正，减少差错;下班后，对自己一天所接触到的新业务进行复习，并学习一些我行特色业务。
二、存在不足。
进入x银行以来，面对新的环境与工作，我一直在积极主动地去适应，但是刚刚开始接触银行业务，在很多方面我还存在不足。首先，柜台操作不够熟练，还不能在办理业务中完全做到得心应手。其次，对本行金融产品和业务知识还不够熟悉，为客户提供咨询服务的准备不足。另外，从业时间太短，金融知识相对缺乏。
通过不断的学习相信自己能够在短期内成为一名优秀的储蓄柜员，全面的掌握储蓄柜台知识，技能上也要更熟练，不断加快自己办业务的速度，使自己的业务量不断提升;加强自己在理财、金融、个贷、对公等方面理论的学习，为自己的进一步的工作奠定扎实的基础;和同事之间建立更默契的配合，把x支行的发展作为大家共同的目标。相信通过自己的努力，我能够成为x支行秀的员工之一。
三、下一步努力方向。
加强操作技能练习，熟练掌握前台各类业务操作方法;深入学习金融知识和行内业务规范，尽快提高自身能力;增强团队意识，互帮互助，与同事友好相处。认真负责，勤奋工作。
匆匆半年过去，在x银行的工作忙碌而充实。回顾过去，我深深的感谢给予我指导、帮助甚至批评的人，是他们让我在错误中吸取教训，不断成长。未来的下半年，我将以昂扬的斗志和积极的态度去面对工作中的挑战，尽职尽责，为自己进一步的发展奠定扎实的基础，为x银行的辉煌做出更大的贡献。
年半年工作总结
“亮牌示范”，争标兵。通过佩戴党徽、建立党员示范户、党员先锋岗、党员责任县等形式，有计划地在各党组织中确立一批党员标兵和示范岗位，通过典型引领，把党员身份亮出来，使党员的先进性看得见、摸得着。在xx镇机关、各村村部、xx中小学、xx镇卫生院等部门单位设置了党员桌牌、党员示范窗口、党员责任县和党员先锋岗。xx镇机关支部在党员干部中开展了争当先进包村干部和先进包村指导员活动，在农村设立了悬挂党员家庭户、党员经营户等标牌，开展互比争当模范户活动，通过“亮牌示范”，引导、规范了基层党组织尽职尽责创先进，形成了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。
一、突出“二抓”，促“组织创新”。
深入开展创先争优活动以来，xx镇以"推动科学发展、构建和谐xx镇村、服务人民群众、夯实基层组织"为总要求，深入开展创新组织活动，扎实推进活动深入开展。
1、抓学习型组织，促党建工作上水平。各党支部以创建学习型党组织为出发点，通过集中学习、个人自学、交流学习等形式，教育引导党员干部进一步深化对党的各项方针政策、惠农政策的认识与理解，同时充分利用农村党员干部现代远程教育平台，加大对实用技能、市场经济、法律法规的学习与培训，不断提高党员干部自身综合素质，使学习成果转化为指导工作的正确方法，确保各项工作顺利开展，为建设争创学习型党组织营造良好的学习氛围。
2、抓建设服务型组织，促人民群众得实惠。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，努力打造一支高素质的基层党组织队伍，一是扎实开展培训活动。不仅对xx镇村干部、两委成员进行培训，还加强了对全xx镇的党员进行培训，上半年每个支部组织党员培训都在两次以上，提升了党员干部队伍服务水平和党组织的整体水平。二是多样开展服务活动。按照服务型党组织创建工作的要求，党员干部充分利用一定的时间走出去，深入田间地头、到千家万户中，结合自身工作，用最优质的服务为人民群众干实事、干好事30多件，在具体岗位工作中创先争优。
二、创先争优作表率，党建创新又有新提升。
1、镇领导班子落实民主决策、民主选举、民主管理、民主理财、民主监督、坚持中心组学习制度。
2、在全xx镇开展创先争优活动中，涌现出一批全心全意谋发展、一心为民做贡献的优秀党支部和爱岗敬业、无私奉献、争当优秀的先进党员代表。通过发挥先进典型的示范引路作用，全力打造了一批创新意识好，工作业绩好，党员和群众满意度高的基层组织建设品牌。把基层党的建设提高到一个新水平，一是提高了党员干部为民服务意识。二是全面推进了xx镇村党的基层组织建设，形成科学严密的组织架构，实现党组织和党的工作全社会覆盖，把人民群众紧密团结在党组织周围。三是构建城xx镇统筹的基层党建新格局，推进城xx镇基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，发挥城市基层党建带动优势。
三、进一步落实党支部“三会一课”制度。
(一)坚持“从严治党”的原则，进一步提高对“三会一课”制度的认识。
“三会一课”制度是我党总结自身建设的历史经验建立的有效的组织生活制度。新的历史时期对坚持“三会一课”制度提出了更高的标准和要求。各级党组织要根据新时期党员教育管理工作任务，组织党员认真学习贯彻党的xx大关于全面加强党的建设的精神，从治国必先治党，治党务必从严的高度，按照“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的要求，进一步增强抓好“三会一课”的自觉性，认真落实“三会一课”制度，切实负起加强党员教育、管理和监督的责任。
(二)严格执行“三会一课”制度，保证党的组织生活经常化。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
(三)认真组织，提高组织生活会质量。
1、准备要充分。在组织“三会一课”之前，要做一定的调查研究工作，分析党员的思想状况，找准问题症结所在，根据上级组织的要求，结合本支部(小组)党员的思想实际，确定会议内容。要事先将会议内容通告给党员或与会委员，以便有针对性地做好准备。组织学习前，可要求党员先行自学，打好基础。
2、内容集中，重点突出。组织生活安排的内容要适当集中，每次活动集中解决一至两个主要问题。组织学习或听党课后，要及时组织党员进行广泛深入的讨论，加深理解，提高认识。
3、突出政治性和思想性。紧紧围绕党的自身建设，围绕学校的中心工作，围绕如何进一步发挥基层党组织的作用，围绕如何保持共产党员的先进性来安排和组织好“三会一课”内容。“三会一课”要突出思想性，不断解决好党员队伍中存在的组织观念和思想问题，重点解决党员的理想、信念、“三观”问题。
4、坚持党性原则。要坚持党性立场，坚持真理，不回避矛盾，开展积极的思想斗争，运用批评和自我批评的武器，互相帮助，共同提高。在原则问题和大是大非面前，不含糊，不苟同，立场坚定，旗帜鲜明。
5、改进“三会一课”的活动形式。“三会一课”的组织活动形式要服从内容，从实际出发，不搞形式主义。要总结过去行之有效的做法和经验，适应新形势，改进“三会一课”的组织活动形式，增强吸引力和教育性。“三会”要注意遵守规定的程序，坚持民主集中制原则，形成决定要充分听取党员的意见，组织党员开展讨论，注意发扬党内民主。支委会要处理好重大问题集体研究和个人分工负责的关系，既要发扬民主，又要正确集中。
五、党员领导干部要带头参加双重组织生活。
党员领导干部所在的党支部、党小组负责人要认真履行职责，既要对包括党员领导干部在内的党员参加党的组织生活进行大胆管理，又要从实际出发，提前安排，灵活调整，尽量保证本支部党员领导干部尽可能多地参加本支部、小组的组织生活会。