面试乡镇公务员的面试技巧(优质16篇)

时间:2023-12-05 11:16:22 作者:紫衣梦

在面试中,掌握一些有效的面试技巧可以增加我们获得工作机会的几率。10.面试技巧范例十:如何回答“你有什么其他问题想要问我们”问题

乡镇公务员面试技巧和注意事项

公务员作为国家政策的执行者,形象应该是端庄朴素、大方得体的。下面小编整理有关乡镇公务员面试技巧和注意事项,希望对大家有所帮助!

一、角色代入重沟通

乡镇公务员和基层群众打交道,每天需要处理各种复杂事务,面对不同的对象我们的身份也在不断转换。

以2016年6月18日乡镇岗位面试真题为例,第一题观点类讨论的是基层干部自身定位问题,第二题是站在农村学校家长的立场和老师沟通,第三题直接回到村干部身份,第四题又是社区工作人员。

这四题虽然角色不一样,面对的对象亦不同,但正好都体现出了与不同的基层人员打交道的特点。

从自我到外部世界,从自己就是基层群众到面对乡村、社区里不同特色的人民群众中,始终都脱离不了基层二字,彰显了乡镇单独命题的初衷。

考官建议各位考生,在作答时不要想着仅在回答问题,而是自己就是一名基层工作人员,把自己的工作实际做具体说明,才符合考官对乡镇面试考生的期待。

二、对策灵活合实际

乡镇工作内容繁杂多变,需要丰富的基层工作经验和有效实际的处理方法。

而在考官实际听到考生回答问题时,无经验成了许多考生尤其是应届毕业生最大的短板。

考官建议考生,如果有做过学生干部,可以将学生干部处理问题的方法类比借鉴过来,至少让考官感受到考生有处理实际问题的经验。

而对于没有直接经验的考生而言,重点可以结合题目给出的条件,利用间接经验,比如自己参与过的活动、看见过的事情处理中,回答需要提出对策的问题。

比如去年6月18日的第三题,村干部需要劝说村民签字,完全就可以先说服一些重要的角色,比如德高望重的老人等,由点到面带动工作,比考生凭空设想对策要有效。

三、深度高度皆具备

是不是乡镇面试只要接地气就够了呢?其实不然。

考官特别提醒考生,注意综合分析类题目需要立意拔高。

我们观察去年乡镇面试的综合分析类题,基本都是观点类,而且主体都是合作、奉献、鼓掌,带有较为明显的“配角”特色。

这其实就要求考生们低调谦逊踏实的同时,更要能够注意思想境界的提升。

考官提醒考生,十八届六中全会的重要内容之一就在于全面从严治党,乡镇干部更要严格要求自己,坚持共产党员的党性修养,才能把基层工作的根基扎稳固牢。

一、分析浅尝辄止

若问你最近看的一本书,则考生回答的内容就不能只是书的内容,因为对于考官来说并不在乎你看的什么书,而在乎你为什么会看,或者这本书对你有何意义。

考官想从你的回答中了解你的思想素养。

所以拿到一个题目时,不要急着做答,可以先想一分钟,分析题目的深意,以全面深入的回答打动考官。

二、流水账式答题

考生过于紧张时思维是十分混乱的,想到哪说到哪,没有突出重点和亮点的意识。

试想,对考官来说,一天下来要面试这么多考生,是什么样的因素让他对你更加青睐,其实很重要的一点就是要让他记住你,至少要让自己在表达的时候让考官听懂。

要让人听懂,才能让人记住,要让人记住才能谈得上认可甚至是欣赏。

让考官记住你很重要的一方面就是要突出条理和逻辑。

至少要让别人知道你是从哪几个方面来阐述你的看法,最好能按照第一、第二等逻辑顺序凸显出来。

当然要点的数量也不宜过多,一般三点即可,当你说第四、第五点的时候往往就会露出一些破绽,要么分析得越来越肤浅,要么就重复啰嗦,这些都是乡镇公务员面试的大忌。

三、完美主义者

很多考生在回答问题的时候想着面面俱到,以为考官手里有参考答案,是根据自己所答要点给分。

乡镇公务员面试并非表达版的申论,考官也没有所谓的标准答案,只有一个参考的打分标准。

比如能不能从多方面思考问题、对问题的认识是不是清楚等。

所以各位考生一定不要想着必须答得有多完美,多么面面俱到,而是要突出回答重点。

第一步 考前--正确定位

得知自己获得面试资格后,一些考生,骄傲如斯,相信以自己的人格魅力一定可以秒杀考官;而也有一些考生,因为自卑,对面试没有信心。

这两种心态都需要调整,要正确地认识职位、正确地对待这次机遇。

正确认识职位

三个工人在砌一面墙。

有一个人过来问:“你们在干什么?”第一个工人爱理不理地说:“没看见吗?我在砌墙。

”第二个工人抬头看了一眼问话的人,说:“我们在盖一幢楼房。

”第三个工人真诚而又自信地说:“我们在建一座城市。

”十年后,第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸,他成了工程师;第三个人呢,成了一家房地产公司的总裁,是前两个人的老板。

听完这个故事,你是否受到了一些启迪?

在找工作的时候,一方面,应试者希望自己选择的工作单位待遇高,福利好,工作舒服;另一方面,又希望能专业对口,能发挥自己的特长,能得到领导的重用。

这种求全心理在初出茅庐的大学毕业生身上体现得较为明显。

世上本没有完美的事物,政法干警这个职位也是如此。

一般基层政法干警工作累、待遇低,如果考生只是为了“政法干警”三个字而来,而对报考职位没有深入了解和正确认知,那么就无法高效、正确的备考和应试。

要尽量像第三个人一样把眼光放长远,对自己有个合理的从政规划,考官也希望录用有追求、有目标、有正确定位的年轻人。

相信自己能够成功

两个欧洲人到非洲去推销皮鞋,由于炎热,非洲人向来都打赤脚,第一个推销员看到后,失望至极,放弃努力,沮丧而回;另一个推销员,惊喜万分:这些人都没有皮鞋,市场潜力巨大,最后发财而归。

同样的两个人,一个灰心失望,不战而败;另一个满怀信心,大获全胜。

在备考阶段,了解到面试内容的范围如此之广、难度如此之大之后,有些笔试靠后的考生难免会灰心丧气,甚至想放弃。

拉丁美洲有句谚语,越是有知识的人,不懂的的东西越多;越是无知的人,偏偏认为什么都知道。

考生发现自己有很多不懂的地方,这是成功的第一步,因为只有知道自己缺少什么,才能找到真实的目标,确定努力的方向。

而成功往往由心态决定,考生应该相信自己,只要坚持不懈,一定能够成功。

第二步 考中--淡定,淡定,再淡定

在人生的关键路口,考生当然无法淡定到像某劫匪砍银行一样,在4分钟的时间里均匀地砍了198下,但还是有很多工作可以准备的。

佛曰:一切皆为虚幻

候考室是没有硝烟的战场,当你不幸地发现,竞争对手长得比自己对得起观众,还一副胸有成竹、志在必得的样子,难免会心虚,甚至打退堂鼓。

这时候,你要淡定——说不定对方看到你之后,心里也在嘀咕:“为什么我的竞争对手这么有精神?不得不承认,他的西服很得体,举止很大方。”

或者再悲剧点,对方在你身边绕了左三圈、右三圈,正当你怀疑他会不会晕眩的时候,对方优雅地来了句:“你哪儿毕业的?”没等你回过神儿,他又砸下一句:“我北大的。”

北大……

抑或,他问:“你参加培训班了没?我参加的vip班,哈哈哈……”

——切记,神马都是浮云,心理战术而已。

俗话说,哀莫大于心死,对手只是熟谙此道。

挑战与机遇并存

你的大脑一直纠结于“瘦”这个字,自己怎么飘出考场都不知道,结果可想而知。

可是,记分员给你打分吗?这不是《非诚勿扰》现场吧?

面试考场上,考生应该屏蔽一切不相关的因素,镇静地发挥出自己的正常水平。

面试考场很安静、考官很严肃,这些经常给别人讲话的.领导们现在都静静地听你一个人讲,当焦点的感觉很刺激,压力也很大。

在这种负重心理的作用下,有些考生甚至出现了晕场、面瘫的意外,下了考场,进了医院。

所以考生要放松身心,释放压力,可以深呼吸或者回忆备考资料来转移注意力。

有些考生因表现过分而卖弄做作,有一些因拘谨而表现不足。

有人一进考场:“各位考官、记分员、监督员,大家上午好!”然后“唰”的一声潇洒地鞠躬90度,虽然他是想表现对面试的重视和对考官的尊重,但90度的鞠躬一般用于道歉或者默哀的场合下,显然不适合这里。

考生也最好不要虚构个人信息,考官不一定看过《do not lie to me》,但对说谎的表情一定有研究,所以考生应出诚信牌。

心理学研究指出,一个人的缺点必然是越抹越黑,一个人的优点则是越擦越亮。

应试者的适度表现是正常的,但过分表现就可能给主考官留下相反的印象。

考生席虽然和考官席相距不到三米,但拘谨的考生和考官的心理距离遥远得可以用光年来计算。

心理上的距离感,使应试者过于防范、疏远、不愿说心里话。

考生要端正心态,这次面试对你来说只是一个机会,各位慈眉善目的考官只是给你提供一个机会,最坏的结果是明年再来,你是黄金圣斗士,愈战愈勇。

功败垂成

终于最后一道题了,前面回答的很顺利,这最后一道题还练过类似的,这次面试十拿九稳了,然后长舒一口气。

这时候,悲剧发生了---那张薄薄的题本借着你那口神气从桌面上飞了起来,飘乎乎地落到了地面上。

捡还是不捡?

佛曰:大悲无泪,大悟无言,大笑无声。

凡事还是谨慎为好。

第三步 考后--释放压力

面试结束后,有些考生仍然感到有压力,这是源于责任感(比如,当场宣布得分,但是分数不理想)和对面试结果的未知。

考生可以通过以下渠道释放压力:

1 想哭就哭

候分室也被称为“候哭室”,医学心理学家认为,哭能缓解压力,让人类情感抒发出来要比深深埋在心里有益得多。

2 运动消气

通过大喊大叫、扭毛巾、打枕头、捶沙发等方式,做一种运动量颇大的“减压消气操”。

3 运用言语和想象放松

通过想象,训练思维“游逛”,如“蓝天白云下,我坐在平坦绿茵的草地上”,“我舒适地泡在浴缸里,听着优美的轻音乐”,在短时间内放松、休息,恢复精力,让自己得到精神小憩,你会觉得安详、宁静与平和。

乡镇公务员面试注意事项

公务员面试技巧

公务员面试时,自我介绍通常为面试的第一关。请你自我介绍一下。看似简单的一句话,其实考生不仅仅是介绍自己,也是一次在考官面前展示自我的机会。下面我们就一起来学习面试自我介绍时的五个禁忌,希望大家能够顺利通过考试!

自我介绍过程中,很多考生习惯性地这样介绍自己:我叫某某,毕业于某校某系。我的特长是我的爱好是我的,一连串的我说着说着,你就会发现考官的脸色越来越难看。通常以我为开端的叙述,会给人留下自私自利的印象,很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。很好的解决办法是把我字开头的话题,转为你字开头,如你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?您说呢?,你认为怎么样?等等。

自我介绍是一种说服的艺术,聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容,不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何适合应聘的工作岗位,针对岗位有的放矢,而与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,切忌自吹自擂。

对于面试来讲,过往的经历中,无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的宝贵资源。很多考生不由自主地将自己以往取得的优异成绩、成功经验等好的一面侃侃而谈,而对自己失败的一面讳莫如深,闭口不谈,这并不是明智的做法,很容易给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。要想给考官留下真实可信、励志图强的好印象,将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历,会让考官更加对你刮目相看。

有些考生为了提升自己的价值,过于夸大自己的能力,与实际情况并不相符,这会让考官十分反感。例如,一个刚走出高校的毕业生,夸下海口说:自己在某企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!殊不知,该企业业务分散,即使经验丰富的业务人员,一年的业绩也不到百万。这会让考官对考生的诚信度产生严重质疑,甚至会追问他:你是否了解该企业的产品,营销百万的具体推广方案是什么?面对更加具体的问题,考生张口结舌,无面回答考官的追问。因此,自我介绍时,切忌话说的太满要有所保留,给自己留条后路。

曾经有一位考生是这样介绍自己的:我出生在海边,那儿风景优美。很多考生在面试时,尤其是在自我介绍时,总是情不自禁地以滔滔不绝为终极追求,认为话越多,越显示才能,殊不知,自我介绍的关键不在于话多少,而在于你能不能将问题回答到点子上。而且,表达过于罗嗦,会让考官质疑你的概括能力,有的考官甚至会认为你可能连他的问题都没听懂,这其实是在给自己减分,并不可取。其实,考官并不特别在意你的成长经历,他更关心的是,是否能在你身上挖掘出符合岗位要求的基本工作素质,也就是说,你的成长经验是否符合岗位需求,能岗匹配才是面试的核心。因此,表述要简洁明快,条理清晰,要回答与岗位要求相匹配的内容。

名臣教育提醒考生,面试时考生应充分利用各种个人资源。除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的.吐字发音、以开朗响亮的声调给面试官以愉悦的听觉享受。名臣教育也将一如既往为广大考生提供事业单位考试服务,希望每一位考生都能实现自己的理想!

乡镇公务员面试技巧

乡镇公务员面试技巧有哪些?有很多考生第一次准备乡镇公务员考试,考生面临不了解面试的基本情况、担心面试通不过、不知面试如何备考、不了解作答思路等问题,下面我们一起来看看吧。


 

(1)普通话力求标准,不可讲错字念错音,方言最好不要使用。

(2)准确地选用词语;

(3)恰当地运用语句;

(4)语言练习,包括站立不语练习(练心)、随便说话练习(练口)、命题演讲练习(表达练习)、即兴演讲练习(全面练习).练习者以抽签的方式来确定自己演讲的题目和内容,然后用10分钟左右的时间打腹稿,再开始演讲。


 

(1)切忌苛求完美;

(2)修炼平常心;

(3)时刻保有自信心;

另外,要想在面试中,有充分的自信,不要把面试考官和其他应试者都想象成自己的敌人,而要把考官想象成自己的领导,把其他应试者想象成自己的同事。

这样就会获得一种轻松的心理预期,在积极和富有建设性的场景中,应试者也就能够更好地把握自己的自信。


 

(1)塑造良好的职业形象。

在面试时,着装方面应注意:男士最好以西装为主要服饰,避免穿着过于休闲的服装,那会给人以不稳重的感觉。

女性服装以职业套装为主,避免穿过于花哨或奇异的服装,否则,会给人以轻佻的印象。

无论天多热,男士都要避免穿短裤、背心、拖鞋;女士则不能穿背心、超短裙或短裤。

面试中不能戴帽子、手套或耳套,这些东西都是对人不尊重的表现。

男士穿鞋要以皮鞋为主,又以黑色为主,避免穿运动鞋;女性为中跟正装皮鞋,尽量不要穿高跟鞋,夏天不要穿凉拖鞋。

男士、女士都可以采用庄重或素雅的服饰,但最好男士以前者为主,色泽以黑色或藏青色,女士以后者为主,无论是谁都应选择适合自己的色彩和搭配效果。

(2)习惯自己的新形象。

对于你在正式面试时展现给考官的良好形象,你最好在数天前就开始习惯它,直到你能以平常心来看待自己的新形象,以为这是一件很自然的事,而不是很刻意的事时,新形象才能更好地为你所用。

(3)注意过犹不及。

形象在面试中确实很重要,但形象并不是全部。

特别刻意地打扮自己,一定要使自己显得与众不同,有时不仅不能帮自己达到目的',还会适得其反。


 

应试者可以在自己的大脑里,想象自己精神饱满地离开住所,顺利地乘上交通工具,来到面试地点(应试者应提前实际进行路线的考查,以获得更加真实的感觉效果),自己很有礼貌、很有风度地与遇到的每个人愉快地打着招呼,好象自己不是来应聘的,而是每天例行的上班一样。

想象自己以一个稳健干练的迷人形象出现在考官面前,很快自己就和考官之间建立起一种信任、合作的关系,然后你们像进行日常的工作沟通一样开始面试,自己放松而又全神贯注地思考和回答着考官的一个个问题,不管考官的表情如何,自己似乎都看到其内心对自己的微笑,当问题回答完毕,自己很有修养地离开,虽然不向后看,但自己可以感觉到考官们会心的微笑。

这种脑中预演越逼真、越清晰,就越有助于你在实际面试时有最好地表现和发挥。

努力在思想中描绘自己的成功形象吧。

公务员面试技巧

女士面试着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则,服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。 服装选择要得体,女士求职服装一般以西装,套裙为宜,这是最通用、最稳妥的着装,不论年龄,一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你看起来显得优雅而自信,会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。

不一定要穿黑色套装,有些女性认为面试时一定要穿黑色套装,这种穿法虽然十分稳重,但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色,比如谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受,因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向,主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望,这种颜色感染力强,容易打动主试人,令他振奋,使他印象深刻。不过,女性应该避开粉红色,这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。

中跟鞋是最佳选择,穿鞋总的原则是应和整体相协调,在颜色和款式上与服装相配。面试时,不要穿长而尖的高跟鞋,中跟鞋是最佳选择,既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时,应该注意裙子的下摆要长于靴端。

袜子不能有脱丝,时装设计师们都认为,肉色袜子作为商界着装是最适合的。为保险起见,你应在包里放一双备用,以免脱丝能及时更换。 一般不建议女生穿过短的裙子,最好到膝盖,并且不要露太多皮肤在外面最好。

1、穿着应有上班女性的气息,裙装套装是最合宜的装扮,忌穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。

2、面谈时应穿高跟鞋,忌穿平底鞋。

3、服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜,忌过于花哨、暴露。

4、梳理整齐,忌顶着一头蓬松乱发应试。

5、应略施脂粉,切忌浓妆艳抹。

6、不宜擦拭过多的香水。

总之,穿着打扮应给人"信得过"的印象。每个单位都希望其职员靠得住而非信不过。面试答题是软件,而形象就是硬件,二者都非常重要,华图教育专家在此提示各位已经通过笔试的学员千万不要掉以轻心。

乡镇公务员面试技巧,乡镇公务员面试指南,公务员面试指导

面试是公务员考试中重要的一环,进入2016年乡镇公务员的考生不可掉以轻心,需谨慎备考面试。本站为考生准备了一些2016年乡镇公务员面试备考资料,供考生参考学习。

结构化面试是当前公务员考试采用最广泛的一种面试方式。结构化面试指定是按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。华图教育对结构化面试的解题思路进行深入分析,希望帮助广大考生更好地备战国考。

对于面试来说,结构化这种方式的优点是非常显著的,其最大的优点就是公平。公平反映在三个方面。第一,结构化面试中,同一职位的考生的面试题目是相同的,避免了不同题目难易程度的不同对考生分数的影响;第二,结构化面试中,考官是严格按照测评表来进行打分的,这样避免了完全凭主观印象进行打分的弊端;第三,结构化面试中,考生的最后成绩是各位考官去掉最高分,去掉最低分后求平均分算出来的,减少了考官个体的倾向性对考生的影响。

正因为结构化面试的这一特点,只要考生在考前有一个充分的准备,那么面试成绩是可以迅速提高的。要想在面试中取得好成绩,就必须对结构化面试的各种题型和各种题型的解题思路有一个清晰的把握。

结构化面试的题型不外乎五类:自我认识与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类和综合分析类。下面我们将分别对这五类试题的解题思路做一个总体的梳理。

对于这自我认知与职位匹配类的题型,有三种主要的类型:第一类是直接提问类。直接提问类的问法有如下几种问法:“请你介绍一下你自己。”“请问你有那些优缺点。”“请问你为什么要报公务员。”等等几种问法。对于直接提问类,要注意自己的答案一定要与公务员的职位要求相匹配。要重点挖掘自己的优点,这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上,而要强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己的这一职位所需要的。第二类是间接提问类,通过间接的提问来考察考生与职位之间的匹配性。比如“请问你的座右铭是什么。”“请问你最崇拜的人是谁。”“请问你最喜欢的著作是什么。”等等。要注意一定要挖掘自己所回答的内容符合所报职位的要求。第三类是压力型。通过给考生施加压力的提问来考察考试的应变能力。比如“你的专业似乎和我们的要求有一定距离,请你谈谈你的看法。”等等。对这类的题要淡定,既要承认自己离理想状态还存在差距,又要尽量说服考官自己对于职位所具有的优势。

对于人际沟通类的题型,一个总体的思路就是遇到困难和挫折,多在自己身上找问题,不从别人那里挑毛病。人际沟通类的考题按照题目中所设定的场景,考察考生处理与如下几类人群打交道的能力:第一,与自己上级之间的关系;第二,与自己同事之间的关系;第三,与自己亲人之间的关系;第四,与自己朋友之间的关系;第五,与自己服务对象之间的关系。关于处理与自己上级之间的关系,一个主要的思路是要服从领导,尊重领导的权威。处理与同事之间的关系,一个主要思路是要热心帮助同事,遇到矛盾要从大局出发,多忍让,不激化矛盾。处理与亲人之间的关系,一个主要思路是要尽力做到事业家庭两不误,原则性与灵活性的统一。处理与朋友之间的关系,要注意原则性是第一位的,对于交友要谨慎。对于处理与自己服务对象之间的关系,要注意要热情有耐心,全心全意为群众服务。

对于组织管理类的题型,总体的答题思路有三个:第一,要有始有终。这个思路是指在答这类题时,要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序,按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。第二,要注意对人的安排是核心。在进行准备时,不仅要确定活动的形式和流程,还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。在此须牢牢把握,一定要把对人的安排放在首位,把相关的人都安排好了,事情也就计划好一大半了。第三,要把自己放在活动情境中去考虑。组织管理类的题包含的类型很多,有微观、中观、宏观之分,都是在相同时间内答出,这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别。而且,计划的内容也有很多类型,不能一概而论,必须放在特定情境中,具体来分析。

应急应变类试题可以说是面试各大题型中最灵活的一类,要求考生立刻解决题中设定情境下的突发事件和棘手状况,着重考查两点:一是应变能力,二是处理实际问题的本事。在回答这类试题时,一是要注意心理的稳定性,迅速分析情况,积极思考相应对策,提出恰当的措施。二是要注意身份定位,身临其境,将自己置身于题中设定的情境中。这类试题经常会设定身份,那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点,进入一个处理突发事件的模拟过程。三是要扩宽思维,多提对策。一个突发事情往往不止一个解决办法,考生应针对不同假设情况做出相应对策,并权衡利弊选择实施,最终将事件顺利解决。

综合分析类试题是难度最大的一类题型,也是在面试中所占比例最大的一类题型。其中所占比例最大的就是社会现象类的综合分析题。对于综合分析类的问题,首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的。对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化、还是民生,是与我们党和政府的哪些大政方针相关,主要参考依据如十七大报告、十二五规划和当年的政府工作报告。定位之后,要具体分析问题。分析问题的思维一定要发散,包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。答题时要注意逻辑顺序一定要清晰。

以上就是回答结构化面试题的一些思路。当然,只知道这些思路还是远远不够的,必须通过反复的模拟练习才能取得明显的进步。

面试礼仪|面试问题及答案|面试技巧和注意事项|面试自我介绍。

面试礼仪|面试问题及答案|面试技巧和注意事项|面试自我介绍。

公务员面试技巧

得知自己获得面试资格后,一些考生,骄傲如斯,相信以自己的人格魅力一定可以秒杀考官;而也有一些考生,因为自卑,对面试没有信心。这两种心态都需要调整,要正确地认识职位、正确地对待这次机遇。

三个工人在砌一面墙。有一个人过来问:你们在干什么?第一个工人爱理不理地说:没看见吗?我在砌墙。第二个工人抬头看了一眼问话的人,说:我们在盖一幢楼房。第三个工人真诚而又自信地说:我们在建一座城市。十年后,第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸,他成了工程师;第三个人呢,成了一家房地产公司的总裁,是前两个人的老板。

听完这个故事,你是否受到了一些启迪?

在找工作的时候,一方面,应试者希望自己选择的工作单位待遇高,福利好,工作舒服;另一方面,又希望能专业对口,能发挥自己的特长,能得到领导的重用。这种求全心理在初出茅庐的大学毕业生身上体现得较为明显。世上本没有完美的事物,政法干警这个职位也是如此。一般基层政法干警工作累、待遇低,如果考生只是为了政法干警三个字而来,而对报考职位没有深入了解和正确认知,那么就无法高效、正确的备考和应试。要尽量像第三个人一样把眼光放长远,对自己有个合理的从政规划,考官也希望录用有追求、有目标、有正确定位的年轻人。

两个欧洲人到非洲去推销皮鞋,由于炎热,非洲人向来都打赤脚,第一个推销员看到后,失望至极,放弃努力,沮丧而回;另一个推销员,惊喜万分:这些人都没有皮鞋,市场潜力巨大,最后发财而归。

同样的两个人,一个灰心失望,不战而败;另一个满怀信心,大获全胜。在备考阶段,了解到面试内容的范围如此之广、难度如此之大之后,有些笔试靠后的考生难免会灰心丧气,甚至想放弃。拉丁美洲有句谚语,越是有知识的人,不懂的的东西越多;越是无知的人,偏偏认为什么都知道。考生发现自己有很多不懂的地方,这是成功的第一步,因为只有知道自己缺少什么,才能找到真实的目标,确定努力的方向。而成功往往由心态决定,考生应该相信自己,只要坚持不懈,一定能够成功。

在人生的关键路口,考生当然无法淡定到像某劫匪砍银行一样,在4分钟的时间里均匀地砍了198下,但还是有很多工作可以准备的。

候考室是没有硝烟的战场,当你不幸地发现,竞争对手长得比自己对得起观众,还一副胸有成竹、志在必得的样子,难免会心虚,甚至打退堂鼓。这时候,你要淡定说不定对方看到你之后,心里也在嘀咕:为什么我的竞争对手这么有精神?不得不承认,他的西服很得体,举止很大方。

或者再悲剧点,对方在你身边绕了左三圈、右三圈,正当你怀疑他会不会晕眩的时候,对方优雅地来了句:你哪儿毕业的?没等你回过神儿,他又砸下一句:我北大的。

北大

抑或,他问:你参加培训班了没?我参加的vip班,哈哈哈

切记,神马都是浮云,心理战术而已。俗话说,哀莫大于心死,对手只是熟谙此道。

你刚跨进面试考场,走向考生席的途中,突然看到计分席上的两个小姑娘开始交头接耳,声音毫无意外地传到你的耳朵里:他怎么这么瘦?你的脑袋一嗡:她们嫌我瘦,瘦剩下的考试时间里,你的大脑一直纠结于瘦这个字,自己怎么飘出考场都不知道,结果可想而知。

可是,记分员给你打分吗?这不是《非诚勿扰》现场吧?

面试考场上,考生应该屏蔽一切不相关的因素,镇静地发挥出自己的正常水平。面试考场很安静、考官很严肃,这些经常给别人讲话的领导们现在都静静地听你一个人讲,当焦点的感觉很刺激,压力也很大。在这种负重心理的作用下,有些考生甚至出现了晕场、面瘫的意外,下了考场,进了医院。所以考生要放松身心,释放压力,可以深呼吸或者回忆备考资料来转移注意力。

有些考生因表现过分而卖弄做作,有一些因拘谨而表现不足。有人一进考场:各位考官、记分员、监督员,大家上午好!然后唰的一声潇洒地鞠躬90度,虽然他是想表现对面试的重视和对考官的尊重,但90度的鞠躬一般用于道歉或者默哀的场合下,显然不适合这里。考生也最好不要虚构个人信息,考官不一定看过《do not lie to me》,但对说谎的表情一定有研究,所以考生应出诚信牌。心理学研究指出,一个人的缺点必然是越抹越黑,一个人的优点则是越擦越亮。应试者的适度表现是正常的,但过分表现就可能给主考官留下相反的印象。

考生席虽然和考官席相距不到三米,但拘谨的考生和考官的心理距离遥远得可以用光年来计算。心理上的距离感,使应试者过于防范、疏远、不愿说心里话。考生要端正心态,这次面试对你来说只是一个机会,各位慈眉善目的考官只是给你提供一个机会,最坏的结果是明年再来,你是黄金圣斗士,愈战愈勇。

佛曰:大悲无泪,大悟无言,大笑无声。凡事还是谨慎为好。

面试结束后,有些考生仍然感到有压力,这是源于责任感(比如,当场宣布得分,但是分数不理想)和对面试结果的未知。考生可以通过以下渠道释放压力:

候分室也被称为候哭室,医学心理学家认为,哭能缓解压力,让人类情感抒发出来要比深深埋在心里有益得多。

通过大喊大叫、扭毛巾、打枕头、捶沙发等方式,做一种运动量颇大的减压消气操。

通过想象,训练思维游逛,如蓝天白云下,我坐在平坦绿茵的草地上,我舒适地泡在浴缸里,听着优美的轻音乐,在短时间内放松、休息,恢复精力,让自己得到精神小憩,你会觉得安详、宁静与平和。

公务员面试技巧

计划组织协调能力中比较爱常考的一种题型是宣传,考生在平时答题中比较常见的宣传方式是“线上线下相结合,横幅,海报,led显示屏,宣传手册……”,这基本上已经成为大家答每一题的“万金油”,既没有亮点,没有针对性,也不能很好的起到宣传效果。所以今天来组织一些创新型的宣传活动,同时也给大家总结一些常规的宣传活动。

要想凸显宣传效果,你的宣传方式要能吸引宣传对象,比如:你所在高校准备开展“诚信宣传月”活动,你有什么好的宣传方式设想。那我们就可以开:主题班会,诚信讲座,诚信主题宣传标语征集,诚信考试宣誓大会,诚信考试横幅按手印或签名,“学术之星”评选活动,诚信微小说,微故事创作或征集,诚信事迹评选;诚信主题演讲比赛。

比如让你就乐于助人主题教育活动进行宣传,那我们除了上述部分故事征集,征文大赛,等可以借鉴,我们还可以开展一些公益活动,比如进养老院,进孤儿院,短视频随手拍,日行一善等活动形式,尽可能调动大家参与的积极性。

再比如让你就“垃圾分类﹒资源回收利用”活动进行宣传,可能线下先知识讲座,中间会利用图片,视频和实物的形式进行讲解,让他们知道目前垃圾现状,如何分类,如何利用;其次可能采取实操,指导如何垃圾分类和回收;再次就展开小组赛,分类对得多,变废为宝点子多赢,且给予相关奖励。这个宣传活动更多的是循序渐进展开。

基本上考生在组织时都会说线上线下相结合一句话带过,但是很少具体能展开,今天我们按传统媒介和新媒介进行展开论述。

通常传统媒体指以电视,广播,报纸,期刊,图书等为代表的一些传播形式,想要用好,就得突破常规的表述。比如“郭明义爱心团队”来做报告的宣传,用传统媒体宣传形式有:利用公共交通系统,在公交车,地铁,出租车,或者利用电视台,报纸,广播等渠道,发布宣讲资料。

新媒体指以网络为代表的新媒介,如微博,微信,微视频,客户端等,还是对于“郭明义爱心团队”来做报告的宣传,新媒体的宣传方式有:官方微博发起有奖话题讨论,在公众号上特别讲述郭明义爱心团队新进事迹,利用抖音、快手等平台宣传爱心指导,在官网设置主题板块,进行深度报道宣传。

公务员面试技巧

1.正确看待紧张。

紧张是人面对陌生环境的一种正常反应,并非某个个体独有。适度的紧张可以激发潜能,助推超常发挥。因此,千万不要因为紧张而焦虑哦。

2.自我肯定。

自我肯定是对自己的认可、欣赏。每次答题前,自我正向激励,为自己树立自信,告诉自己“我很棒”、“我很优秀”“我可以面带微笑讲话”、“我可以流畅表达自己的想法”。

1.提前准备。

充分的准备是从容应对的前提,要想克服紧张,需要提前做好充足准备。就答题来说,提前准备包括两个方面:一个是充分的内容准备,如热时政热点、新闻事件、专业能力等;另一个是突发情况的准备,如情绪控制、表情控制。

2.勤加练习。

勤答题。对于面试常见题型反复练习,通过模拟练习充分熟悉考场情况、面试流程,考试之前形成肌肉记忆,即使面对巨大压力也能条件反射完成讲述。

3.知识储备。

大部分紧张的主要原因是自身知识储备不足导致,因此应在日常注重对于专业知识的记忆和理解。可通过阅读相关书籍加强知识积累,如学xxxxxx治国理政的文章、学习主流媒体对于社会事件的评论,例如人民日报、学习强国app、澎湃新闻网等。

1.情景想象。

脑海中反复想象造成紧张的场景,如详尽周到、事无巨细地设想考试情形,从而达到熟悉场景的目的,摆脱紧张。

2.设置情境。

在不同的环境答题,如在人流量多的公共场所答题,在陌生的环境答题,高台演讲等,破除对陌生环境的紧张感,达到在任何场所从容答题的效果。

1.深呼吸法。

自我放松练习,在试讲之前,站着或坐着,深吸一口气,几秒钟之后慢慢均匀地呼气,心里默默想像一些平静的情景,这样重复几次来逐步调整心理。

2.注意力转移法。

学会转移自己的目光,看向给予自己积极正向反馈的人;将注意力转向外界,不要只专注于自己的内心;多关注自己已经完成或取得较好成绩的事情,不断增强信心。

优点轰炸。找到自己周围的朋友对自己进行肯定、夸赞,不可重复。内容上,肯定和夸赞不仅限于答题,还可以涉及性格、特长、生活等方方面面,从而让考生在特定环境(考场环境)中建立自信。

公务员面试经验:如何提升情景模拟的现场感

面试各题型中,情景模拟类题目经常是让考生们“又爱又恨”的一类题型,因为感觉作答起来不难,像日常交流一样,所以“爱”;但又因为想获得良好的劝说效果很难,所以“恨”。今天就和大家讨论一下如何让情景模拟类题目的作答更有现场感。

面试考场上,考生经常由于过度紧张,导致频繁眨眼或者眼睛向上看向下看等问题,因此缺乏现场感。此类问题建议考生可多对照镜子进行答题练习,日常与周围的家人、朋友沟通时也要多尝试注视沟通,避免眼神频繁躲避的问题,继而提升考场的交流感。

考生进行情景模拟的过程中,肢体语言通常过于贫乏、僵化。建议考生可结合作答内容适当增加一些手势,如在与群众进行沟通时,快结束情景模拟的对话时,可将双手向前呈现递卡片的动作,模拟语言可同时配套说“这是我们的监督电话,欢迎您随时监督我们的工作”,继而让整体的模拟内容和外在表现更协调一致。

很多考生在作答情景模拟题目时,语言过于像答题语言,语气过于僵硬不自然。因此,一方面,建议各位考生把日常沟通时的语气放在作答当中,真正将考官作为沟通对象进行交流;另一方面,语言本身可以更加接地气,但是也要注意度,如“我说话呢也比较直,你也别生气”,“你说是这个理儿不”,将日常交流语用到情景模拟中,提升情景感。

说一千道一万,要想让这些方法发挥效用,还得靠练习,多利用日常的碎片化时间练习,利用好与陌生人沟通交流的机会,提升情景模拟题目作答的交流感和现场感。

公务员面试综合分析题开头如何“一语中的”

综合分析能力是面试的重要测评要素之一,对于综合分析的开头第一句话,决定着考官对考生的第一印象,决定着考生对题目的理解程度,更决定着考生的思想高度和理论素养,而开头一直是各位考生的难点,如何在面试考场,开头一语中的,小编给大家分享五个小技巧。

【点拨】微信小程序是各位考生相对比较熟悉的话题,在面试考场上考生可以结合自身对于医疗众筹的了解和感受进行切入。

【示例】谈到微信小程序,我们每个人都非常熟悉,广泛应用在我们的生活中,例如美团外卖、百度网盘、腾讯文档等,改变了我们生活方式,带来了新的体验。但是我们在享受互联网技术带来的红利之时,小程序乱象丛生的问题,也不容忽视。

【例题】目前特色小镇建设中存在政绩小镇和小镇建设千篇一律的问题,你怎么看?

【点拨】在综合分析中,话题已经明确为“特色小镇”中的政绩小镇和千篇一律的问题,若将此题作答清晰,需要明确什么是特色小镇,因此考生可以通过解释名词,开门见山表态。

【示例】特色小镇是指各具特色、富有活力的休闲旅游、商贸物流、现代制造、教育科技、传统文化、美丽宜居等小镇,是国家发展改革委、财政部以及住建部决定在全国范围开展的培育工作,但在建设过程中出现的政绩小镇和千篇一律的问题,严重违背建设的初衷,应给予整治。

【例题】当下精准扶贫过程中,贫困户“等靠要”思想比较严重。对此,你怎么看?

【点拨】谈到精准扶贫,各位考生要有时政的敏感度,xxxx是全面实现小康社会的收官之年,各位考生可以结合当下的时代背景,凸显时政的关注度。

【示例】xxxxxx到湖南湘西考察时首次作出了“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”的重要指示,精准扶贫现在已经成为实现全面小康社会的重要举措,xxxx年是全面小康的收官之年,然而,却出现了贫困户”等靠要“的思想,一些贫困户“坐在门口晒太阳,等着政府送小康”,甚至还有一些贫困户认为评上贫困有本事,但一让脱贫就不干的,“等靠要”现象严重阻碍了精准扶贫工作的有效实施,必须扶智扶志相结合,打赢脱贫攻坚战。

【点拨】针对网购,是各位考生非常关注和熟悉的话题,题目中谈到“大家日常生活购物的主要方式之一”、“广大剁手族”、“海量的快递”,多次谈到了表示数量的词语,如果考生有关注此项话题的数据了解,可以引用数据进行破题表态。

【示例】邮政局监测数据显示,就“双11”当日,主要电商企业全天共产生快递物流订单8.5亿件,同比增长29.4%。媒体记者调查发现,伴随物流订单的增加,快递垃圾量也在增加。为了竞争,各大电商都在包装上下足了功夫,过度包装下产生的大量快递垃圾已成为不可忽视的环保问题。

【点拨】面试考场中名言的引用体现的是考生的文学素养,当拿到综合分析题目的话题,可以结合自身积累的名言进行引用,凸显知识储备。

【示例】“粗缯大布裹生涯,腹有诗书气自华”,只有饱读诗书,学有所成,气质才华自然横溢,高雅光彩,强调的就是阅读的价值及意义,而北京市印发《关于支持实体书店发展的实施意见》无疑为实体书面的发展带来新的机遇,为推动全民阅读带来新气象。

公务员面试技巧

公务员面试考试中,考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能,是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分,用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。专家认为,公务员考试面试答题时考生的立场是最首要的,公务员作为政府工作人员,其思考的出发点应该是 平天下,回答问题一定是正统官方观点。

公务员面试是为了选拔公务员人员,而公务员人员最终是公共权力的行驶着,直接关系到社会与人民的福祉,关系到政府的形象,关系到和谐社会的构建。这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。要求考生对社会问题有着细致入微的观察,有自己独立的思考与判断。与企业面试不同,公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。

现在越来越多的面试题以政府的公共政策作为背景,通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。并给自己明确的定位,身为一名国家公职人员,遇到类似的问题应该怎样去做。考生要了解新近发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。

公务人员是为政府和人民服务的,这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识,认为面试没有什么可以准备的。有同学简简单单的理解为类似于企业的面试,或者把面试说成说官话的过程,口若悬河的大谈特谈,自以为回答的很好,却并没有抓住要点。要回答好面试问题,需要考生平时要关心国家大事,关注社会发展,正确洞察热点事件、掌握官方表述,这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。同时,回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色,在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题,一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生,另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度,让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人,而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。

面试过程中,考生回答问题的过程体现的是思考问题的思路。公务员在日常工作中处理的是和人民群众切身利益相关性很高的事务,一件很小的事处理不好可能造成很恶劣的影响,今年出现的石首事件等几次政府公关危机就跟当事官员对突发事件处理不当有相当大的关系。因此考生在面试过程中要做到思路清晰,思考全面,逻辑严谨。

【就事论事】银行排队的现象,给广大中小储户带来极大的不便,很容易引起客户的不满,影响了银行的形象,破坏了和谐社会的构建。

【分析原因】出现这种现象的原因主要有:(1)银行柜台资源利用不充分,普通窗口与vip窗口的开设数量与客户人数之间不协调。(2)银行的自助服务利用的不够充分。(3)银行职员的工作效率不高,办理业务的技术 不够熟练。

【对策】(1)银行方面应该合理的安排开放窗口数量,在周末、节假日等可能出现办理用户高峰的时段,应灵活的加开一些窗口,或者将vip窗口临时向普通客户开放,来缓解用户排队的情况。(2)在用户较多的银行附近建立银行自主服务营业厅,方便用户自行办理一些业务。鼓励用户采用电话银行、网上银行等渠道办理个人银行业务。(3)加强对银行志愿的培训,提高志愿的工作效率。

【深层意义】反映了我国广泛存在的服务资源供不应求的现状。现在全国性的银行数量不少。但几乎都是全能,不但企业银行业务你争我夺,个人银行业务也是寸土必争,高端的vip客户谁都想抢,低端的大众金融同样不能放弃。严重的同质化竞争,导致每家银行的客户群体既臃肿又杂乱,什么都做的结果只能是什么都不精。因此,在风险可控制的前提下,允许更多类型的资本,设立更为多元化的金融机构,才能最终让更多的客户不再排队。

公务员面试技巧

大多数考生在面试前会缺乏自信,这样反而事与愿违、难以达成所愿。考生被这种不自信折磨得焦虑而又敏感,要么把自己看得一无是处,要么把对手想象得无比强大,再加上严肃的考场气氛营造出来的压力,一个小小的失误或者意外的出现,就足以影响整场考试。即便很幸运没有“小插曲”捣乱,考生也很容易紧张得至始至终一副“pokerf-ace”、保持水平下降的语调,或者轮番上演笑场、口误、翻白眼、狂出汗、持续低头不看人等闹剧……试想,如果你是考官,你能经受得住这样的轮番“折磨”吗?若想得到考官们的认可,就要先给他们充足的理由。

建议考生在平时要注重心理疏导,候考期间应摒除杂念,梳理一下各个题型的答题思路与注意事项,进考场前几秒钟最好做两次深呼吸,做积极的心理暗示,行为举止自然自信、大方得体,符合一般正式场合的礼仪即可,避免过于刻板、僵硬;面带微笑,目光柔和,与考官们有交流即可,避免死盯着对方或思考痕迹过重;发音清晰饱满、语调抑扬顿挫、突出重点,便于考官收取有效信息、抓住主体思想。

公务员面试中考生答题时易产生不流畅、缺乏逻辑性、语言赘述等问题。

关于答题不够流畅的原因,一是脑口不协调,做不到边想边说,这一点通过考前反复练习是可以得到改善的。考生们要注意,是在不看参考答案的情况下一遍遍练习答题,反复答题既可以不断调整状态,又可以熟能生巧脑口协调;不流畅的另一个原因是答题犹犹豫豫怕说错,想到哪说到哪,没有条理,考官完全听不进去,最好的方法是按照自己成型的思路干脆流畅有条理地说出来,如果说到后来又有了新想法,或者发现前面落了一条,可以有技巧地补上,例如“当然,除了以上几点之外,我认为更重要的是/我认为还需要……”,这种应变能力自然会赢得考官欣赏。

答题言简意赅,把意思表达清楚完整即可,切勿赘述。另外,考官最想听到的是考生的真实想法,而非那些“假大空”的陈词滥调,所以不建议考生一味地追求语言“美”,要以表露真情实感、展现与所报岗位相匹配的素质为主。

1、自圆其说论

有人说公务员面试题没有标准答案,也没有标准采分点,每一道题就可以有多种答题思路和内容,只要自己能自圆其说就好了。

但是,别忘了面试一定考察学生的价值观,价值观取向如果都错误了那方向都跑偏了,说得头头是道也是枉然。举个例子:你怎么看反腐?这个题你敢有几个方向?大方向肯定只有一个,而不是所谓的自圆其说。

2、套路模板说

“领导把这个任务交给我是领导对我的信任”、“没有调查就没有发言权,我会首先做个调查”,类似这样的表述看起来好像有模有样,但是事实上没有针对题目中具体的情境进行回答,面试发展到今天,用一套万能的表述应对所有的题目肯定是“死路一条”。

3、标新立异风

以创新取胜是很多面试考生的想法,也确实有那种非常有个性而且面试也拿到高分的考生,但是整体上来说绝大部分能拿面试高分的考生都是从头到脚都像公务员的人,和社会主流价值观保持一致。

4、装模作样腔

有些考生在面试考场上故意放大自己的成绩,成绩都说成自己的,问题都说成别人的;还有的考生在面试考场上引经据典,领导人讲话一套一套,殊不知什么都需要适可而止,恰到好处才行。

真诚、真实、踏实是面试基本的底线要求。有一说一,有二说二,而不是故意渲染自己过去的成绩,过去的成绩属于过去,未来还有很多的挑战等着你去面对,自己有信心,但是也深深地认识到还需要很多的努力,还需要很多人的帮助,也需要对别人的帮助心存感恩,这才是一个非常良好的心态。

2016年国家公务员面试技巧:面试必须要具备的基本功#e#

首因效应直接影响着我们国家公务员面试的成绩,所以树立良好的形象是赢得面试的前提。很多考生得知自己进入面试后,就极力想把自己打造成自己想象中政法干警的样子,试图从书籍里找到一些放之四海皆准的准则去备考,但最终没有领会“礼仪举止得当,树立良好的形象”的道理,纠结鞠躬的角度对不对,摆臂的姿势好不好,甚至因为这些影响到面试内容的备考。得当的举止,应该是根据面试的要求做到衣着得体、行为规范、仪容仪表合乎情理即可,无需刻意、呆板的模仿。

国家公务员面试答题内容是决定成败的关键,答题内容是否充实取决于作答内力的强弱,内力是一个容纳、消化、吸收之后而生成的自我内涵,由人的学识、品质、心态、境界所决定。

近几年国家公务员面试面试强调“干得多、干得好、就会说的好”的实干精神。其实答案来源于生活、工作的经历,所以说,内力的大小决定了一个人能走多远,也决定了应试者与报考岗位能力要求的.匹配度。内修于心,外秀于形。做好平时的自我,多思考与自省,不断提升自己的素养。多交流、学习,就会知道很多问题应该怎么处理。无需刻意地去学怎么“说话”,经典的语句是锦上添花中的“花”,花再好无“锦”也没有意义,所以打好基础是关键。对于政法干警面试而言,从外到内,我们要有正确的认知,外在的个性与自然,内在的修炼与积淀,从日常点滴做起。此外,在国家公务员面试面试作答时,需要抓住考官的心理“直命问题核心”,做到考官想听什么的内容,我们就针对性地回答什么内容,体现出应试者与岗位之间的高度匹配性。如面试当中的意愿性问题:

此题的问法是“你如何向领导解释”,这一问法是有陷阱的。我们作答的核心,“不是为不回单位作解释,而是马上回单位,并做简单的说明”。自己公休外出,第二天领导就要求马上赶回单位,有一些不情愿也是人之常情,但处理此事不是向领导做出解释,而是“坚持以工作为重,坚决服从领导的安排。”一方面向领导表示自己现在公休在外,但是会用最快的速度第一时间赶回单位;另一方面向领导询问需要紧急处理的具体事项,以便提前做好准备。此题中凸显服从意识,坚决服从领导依法做出的决定和命令。所以面试作答必须抓住问题的核心和主旨才能拿到高分。

考生要根据自己的特点打造适合自己的个性路线。言语表达没有唯一标准,做到自然大方,考官听着舒服即可。比如有的考生说话快,只要不是快到让考官反应不过来就可以。这也可以从侧面说明该考生干练、利落,不拖泥带水,机关需要这样能干事的人;反之就是有的考生说话慢,但只要不停顿太久也可以。因为语速稍慢,娓娓道来也是一种风格。这体现了考生行事稳健、谨慎、踏实,这依然是亮点。语速的快慢并没有确定的标准,不同人有不同的说话方式,不必刻意去改,根据自己的性格来打造就好。平时说话就练习标准的普通话,吐词清晰,多朗读,语感增强也会使自己的语言更为流畅。

很多考生在国家公务员面试面试之前会表现出焦虑的心态,患得患失,调整不好就会影响最终的面试成绩。所以说,“得之淡然,失之坦然,争其必然,顺其自然”是非常重要的。良好的面试心态是以充足的准备为前提的。面试之前,除了要进行理论学习以外,最重要的就是全真模拟。通过实战模拟可以查漏补缺,丰富自己的知识积累,形成答题体系。一方面提升自己临场的抗压能力,另一方面控制自己的作答时间,寻找面试最佳感觉。自信是面试成功的基础,除了要准备好面试知识点以外,每天不妨对着镜子说一些鼓励自己的话,让自己快乐、自然、自信。在面试中真正做到精满、气足、神旺,最终赢得国家公务员面试面试,改变未来!

公务员面试技巧

由于准备面试,大部分考生都会有很多复习资料,包括各种题型的复习资料和试题资料。面对这么多的资料,要全部看完短时间内是不可能的。也很难决定自己要复习什么。那这个时候,考生就可以主攻笔记本。一方面是笔记本肯定记载了很多重要的知识点,另一方面也能了解到自己的不足,从而提升自己。总之挑基础知识和重点内容去了解,加强巩固。

虽然说是挑重点内容去复习,但是重点内容也很多,也要从中去筛选,毕竟题型也分很多种。那面对多种题型,就得学会分类。在各种题型之间,分别挑选几个典型的题目,最好还是那种难度比较小,容易掌握的。毕竟面试时间也近了,这时候最重要的是建立自己的自信心,更好的进入答题的状态。做题的时候,不要看答案和解析,独立的把解答过程写下来。写完了,再检查一遍,看有没有错误和遗漏的点,有则加上。做完这些只会,再去看答案。主要是分析答题的过程,哪一个步骤不到位或是找失分点。看完之后,重新再做一遍,测试自己有没有掌握。

面试准备的那段时间,考生大多都会进行大量的习题训练,那这个时候就可以把之前做的习题翻出来了,主要是看自己的错题。当然看之前,最好对错题进行一个分类。按错因分类,分成粗心大意类、概念模糊类、新概念类、技巧类这四种,再对错题进行细细的分析,例如解题的切入口、突破方法、解题步骤、解题技巧。每个步骤分析到位。之后可以尝试对错题进行改编,添加一些知识点进去,举一反三,让自己彻底掌握这类题。

总之,面试前几天的复习,多以复习巩固为主。主要就是复习笔记本,和复习习题,还有错题,不断加深自己对题目的理解,稳步提高。希望各位考生都能理清自己的思绪,有条理的复习。加油哦!

公务员面试技巧

公务员面试对于西装的款式没有做过多的要求,无论是平时休闲的西装,还是具有正式感十足的西装都是可以的,如果考生追求好看的款式的话,小编认为有一到两颗的纽扣西装会更加好看,因为此类西装看起来会更加的干练,其次在面试坐下的时候不会出现紧身的情况,看起来会比较流畅,其次对于西装的尺寸还是有要求的,比如说外套长度可以盖过臀部,以及扣上纽扣后衣内有一拳的距离。

作为面试衬衣的搭配,小编认为最好还是以纯色系列为主,最好还是选择以白色系列为主,因为纯色会给人看清来更加的清爽,其次白色系列的服饰容易搭配也不容易在搭配中犯错误,这是非常重要的一点;除了颜色的选择外,还要尽量保证衣服有质感,尽量选择一些质感较硬的材质,因为过薄的材质会容易起皱,看起来比较廉价,其次在衬衣的穿着上,考生最好把衬衣内扎放到裤腰里面,不要露出自己的内衣或者内裤即可!

对于公务员面试无论什么时候的季节,考生都应该以长裤为必要选择,在裤子的长度上面来看,直立情况下,裤长最好是掩盖鞋跟的四分之三即可,其次对于裤子颜色的选择,考生尽量还是以纯色且深色为主,在颜色的选择上可以考虑用黑色或者深灰以及深蓝色即可,最后为了表示对面试的尊重,小编不建议各位考生在面试以牛仔裤和运动裤以及休闲裤去参加面试,最好还是以西装裤为主!

皮鞋的搭配在面试中没有特别过多的要求,但有一点的是,皮鞋的颜色是需要根据考生身上穿着而决定的,只要不要选择看起来非常的不协调的皮鞋即可,为了保险起见,小编认为黑色系列的皮鞋最为稳妥,因为黑色看起来会比较百搭!

公务员面试技巧

应急应变题一般在考生的认知里面就是专门为了考察随机应变的能力而设置的题目,换言之就是在紧急情况下,找到最佳解决办法,处理好各种麻烦。那为了处理到位,拿到高分,各种细节方面也得显得干净利落,那要如何做呢?下面就来看一下。

一般在一些紧急的情况之下,各种事情同一时间发生,又都要处理好。那先后顺序就十分重要,毕竟如果只是以并列的关系分类,很多事情就会变成一团浆糊。那要把各种事情都顺序罗列好,答题的时候连接词就得使用恰当。例如,当车祸发生作为一名警察该怎么办?当考生碰到这类题,答题的时候肯定涉及到方方面面。不仅需要了解现场情况看有无伤亡,必要时还需要拨打救助电话。那连接词就得用的恰当,就可以转述为我会第一时间赶往现场,路途中了解现场发生的情况,如果有伤亡,于此同时还会打救助电话。这样就显得思路清晰。

除了连接词得使用到位之外,关键词也很重要,比不可少,也更加显得事情的紧迫性。例如在危急时刻,人命关天的时候。通常都会加上立刻、马上这些关键词。举个例子,发生交通事故的时候,作为一名交警,我会立即赶往现场,及时了解情况,同时,马上打救助电话。那按照这样的答法,考官也会更加有代入感,能体会那种紧张的心情。也展现出答题的效果。

紧急事件的发生,都可能会产生伤亡。所以答题的时候,还有很重要的一点,就是为了防止这件事的再次发生,还要提出一些防范措施。例如为了避免发生交通事故,来往的车辆开车的时候就要小心驾驶,不要闯红灯。人流多的地方就得减速,提高安全意识。而作为交警,就得加强路面的管理和增加一些指示牌,安全指挥。那这类题就有了一个完美的答题思路了,获得高分也轻而易举了。

总的来说,应急应变题要想拿高分,对这类题的认知,还有连接词、关键词、措施一个都不能少。希望小伙伴们能尽快掌握好这些方法轻松拿高分。

公务员面试技巧

1、心理准备。面试是残酷的差额竞争,肯定会有失败者。考生在面试之前,应该试着挖掘自己潜在的力量,用积极的心态来消除负面心理的影响,带着正常的焦虑去做自己该做的事;在进入面试后,要积极、自信、平静和谨慎的`对待面试,一方面要满怀热情地投入到准备工作中去,并相信经过自己的努力会赢得胜利;另一方面从心态上也要放平和,做好最坏的打算,以一个平常的心态走进面试考场,成功的机会就增加。

2、着装仪表。考生的仪表形象是最先进入考官评价范围的测评要素,端庄、大方、整洁,稳重的仪表形象,能够使考官产生好感从而做出有利于应试者的评价。男考生:以简洁、大方、庄重为主。春夏可穿深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发,衣服颜色最好是纯色,切记身上不要带任何饰品;秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫、皮鞋为主,最好不要穿过于休闲,过于运动的衣服。女考生:女孩子的着装种类比较繁多,但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子,比如裙子配t恤杉,衬衫,但裙子不能太短,最好略微盖过膝盖,颜色也尽量以纯色,简单为主;秋冬季节,尽量不要穿的臃肿不堪,最好不要穿羽绒服,可以穿保暖内衣,加毛衣外套,还可以穿裙子等,切忌不要穿吊带衣服来面试。

3、出发时间。考生对从住处到面试地点需要多少时间,要心中有数,一般要求提前半小时(最少要提前十五分钟)到达面试地点。

4、注意礼节。考生进考场时,一般要开门、关门,动作、声音要轻,进来后手中如果有物品(最好不要带),请放在门旁边,不要放在自己椅子上或旁边的地上,然后走到桌子旁,给考官鞠个躬,同时说句“各位考官,你们好!我是第×号考生”。其余的话不要多说,然后站直,面带微笑目视主考官,等主考官讲“请坐”,坐下后按主考官的提示要求进行。

1、应变能力题应答思路。该题型主要是在有压力的情况下,考查考生对突发事件、棘手问题的应对,其目的是考查考生是否有迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力。考生应遵循“先冷静,迅速补救处理,再追究责任”的原则,保持冷静,先安抚情绪,然后及时补救,提出解决问题的方案,或记录、汇报问题,或协调解决、督办,再向上级汇报,追究责任等。比如,考官问,发现旅游者食物中毒,导游人员应该怎么做?首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪,控制情绪;立即拨打急救电话,并在等候期间,设法使中毒者催吐,让中毒者大量喝水,以加速排泄,缓解毒性,请医院开具诊断证明;迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。还有一种应变能力题,提出的问题往往针对考生回答问题内容本身,问题较尖刻,比如,主考官问:从心理学角度看,为了给考官留下好印象,面试过程中考生总是竭力表现自己的长处,掩饰自己的不足,你现在是否也是这种心态?面对这种压力式问题,主考官更关注的,不是考生回答了什么,而是怎样回答。考生要注意:第一,千万不要紧张、慌乱,不要认为是自己或别人面试表现不够理想,因而主考官才故意设题刁难自己,更不能认为“大祸临头”。第二,回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人,谁都有缺点和不足,每个人都希望得到赞许的评价。因此,面试过程中考生扬长避短,甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三,回答能体现出机智、幽默为上策,这样考官会认为,考生不仅处变不惊,且有化解压力与紧张气氛的能力。

2、计划组织协调题应答思路。这种题目有固定的回答模式,回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点,确定主题和内容,根据主题和内容制定预算,汇报后实施。实施阶段分为五部分,第一,需通过开会形式统一思想,分工,将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二,要准备充分物资,包括人、财、物、时、地。第三,通知相关参与部门。第四,对特殊事件和要求的安排,比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况,要及时处理和汇报。第五,活动结束后,需进行善后事宜,如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报,通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案,写出总结提交领导。

3、处人处事题应答思路。在回答考官提出的处人处事技巧题时,与不同人相处要运用不同方式。对上级,要持尊重态度原则、服从上级的安排,懂得保密,不议论上级等;对上级集体要服从,单向请示不卑不亢,保持中立态度,不乱说话等;与同事相处,有理有节,保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾,先找自身缺点和不足,利用第三人交流,化解矛盾,要有容人之量,取长补短,互相帮助,一视同仁,不拉帮结派。互相帮助,正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误,多帮助、多鼓励,求同存异。总之,保持宽容、平等态度,不议是非,明白金无足赤,人无完人,正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。

4、分析思考能力题应答思路。在回答此类问题时,要保持辨证思维方式,时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理,需表态先表态”,结合事例,阐明观点。比如提问,俗话说,多个朋友多条路,对此你是什么看法?考虑到事物正反方面,考生应先阐明一般原理,客观来说,朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助,是在真诚交往基础上,以心才能换心。这是正面部分,而另一方面,不否认有些朋友只是出于利益关系而存在,是在特定条件下的一种情感交换,是一种有条件的情感投资,它不能算是真正的朋友,也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。

公务员面试技巧

面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节,争取全面攻克。

在大浪淘沙的公务员面试中,各位备考的小伙伴想必心里一定是焦虑万分的,也一定迫切想寻找到答题的最好方法。但是对于面试而言,没有捷径可走,唯有下足功夫,付出持之以恒的努力,才能够成功。那么,这是不是代表着面试就一定没有一个一学就会、一用就灵的答题策略和方法呢。中公教育告诉你,答案是否定的。下面中公教育就为大家介绍的一个面试的高分技巧——破题要准,帮助大家在面试中成功突围的良策。

破题要准

在面试当中,无论什么样的题型,都需要考生有清晰、准确、到位的破题。其原因主要有两点,第一点,精准的破题会让“身心疲惫”的考官们眼前一亮,不需要多思考,就知道考生讲的是什么,这就立马和那些一上来就兜圈子,迟迟不入正题的考生拉开了差距,正可谓“与考官方便,就是与自己方便”;第二点,精准的破题会引领着接下来的答题向着一个正确的方向前进,会使自己的`答题内容具有层次感和条理性。

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干中提到的虐童事件,不仅会威胁到孩子们的身体健康,也会对他们的心灵造成恶劣的影响,对此,全社会都应该重视起来,从多方入手,形成合力,真正杜绝类似的事件再次发生”,接下来,再从原因和对策入手进行分析,就会将自己的观点一开始就“大方”的表达出来,而不是像一个羞涩的小姑娘,让考官迟迟看不到面纱后面的“容貌”。

刚才我们举了一道智能性题目的例子,那是不是别的题目就没法破题呢,我们再来看一道传统的计划组织协调类的题目,例:“为了更好地服务于纳税人,某国税局计划在全市开展一次有关国税局工作的意见反馈调研活动。你是该局的工作人员,领导把这件事交给你,你会怎么做”。对于这道题目,考生主要会犯两种错误,第一种是压根就没有破题,一上来就会讲“我会成立一个调研小组,确定一个调研方案,包括调研的时间、地点、方法、以及经费预算,上报领导审批”这种答法,一看就是被不良的模板化荼毒已久;第二种最为常见,以为此类题目破题就是讲意义,所以一开始就会大谈特谈意见反馈活动的意义。但难道命题人和考官们不知道这样的活动很有意义吗?如果这样的活动没有意义,还会命制成一道面试题目吗?好了,问题来了,破题该讲什么,其实也不难,那就是要讲你去进行这项活动的总体原则是什么。因为是一项意见调研活动,所以考生的原则应该是“全方位、多角度的收集信息”。例:“各位考官,对于题干中的意见调研活动,我会本着客观、真实、高效的原则,在全市范围内,全方位、多角度的收集意见,确保意见反馈调研活动能落到实处,为接下来我们单位改进工作提供信息和数据”。

怎么样,考生们有没有对破题有了一个更为清晰和到位的理解呢。在面试当中,破题的重要性是不言而喻的。当然,要想使自己的破题有一个质的突破,还需要将方法和题目融合,反复操作和练习。中公教育专家预祝各位考生都能在面试中顺利取得理想的成绩。

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考生在备考过程中,应多多练多开口,充分掌握面试技巧,重点仍然是注意积累,平常可以多听听新闻,关注时政热点,为面试积攒知识,储备能量,从而在考试中出色发挥,一举成功!中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您,备考有计划,才能在公考大战中拔得头筹!

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2016年国家公务员考试面试技巧:21组经典公务员面试题#e#

1月10日公布,成绩公布后,面试工作将会陆续展开,对于报考国考的考生来说,通过笔试只是成功的第一步,面试备考同样重要。

一:

2、你的领导在会上当众批评你,你感到很委曲。你怎么处理?

3、有人说找个好工作,不如找个好老公(老婆),你怎么看?

4、日日有新知,日日有不知,你是怎么看?

二:

1、如果你的上司对你工作总是吹毛求疵,你怎么办?

2、谈谈规矩和创新的关系。

3、某村食品中毒,领导指派你处理这件事,你怎么办?

三:

2、人说“善意的谎言无可厚非”你怎么看?

3、你做人的原则是什么?你喜欢和什么样的人交朋友?

四:

1、你在依法行政中,收到恐吓信,对此,你怎么想?又怎么处理这种事?

2、工作积极,表现优秀,但年终年度考核结果,你并没有评为优秀,对此,你怎么想?

3、你到新单位怎样和同事搞好关系?

五:

1、在餐厅吃饭,领导让你付钱,你身上没带钱,你怎么办?

2、有一同学得了白血病,组织献爱心活动?

3、我觉得你不适合此岗位?

六:

1、你在执行公务中,接到恐吓电话,对此你怎么办?

3、拿破伦说:不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说:要立志做大事不要立志做大官。

七:

1、你认为公务员应该具备哪些素质?

2、你到机场去接你的亲友,途中领导打电话给你叫回单位有事,你对此,你怎么处理?

3、某年住房价格暴涨,工薪阶层购房压力倍增,对此,你怎么看?有什么对策?

八:

3、 城改造个别拆迁户漫天要价,影响拆迁进度,上级安排你负责协调此事,你怎么办?

九:

2、你用2分钟你的直接领导向上级汇报工作时,把你的功劳说成他的成绩,你该怎么办?

3、你去受过挫折吗?如果有请你谈谈你是怎么面对挫折、克服困难的?

十:

1、你认为你的基本素质符合公务员条件吗?

3、对0不同的人有不同的联想,音乐家说:o是休止符,数学家说:o是零,是圆;诗人说:o是朝阳,是满月;摩登女郎说:o是耳环,项链.对于o,你联想到的又是什么?请结合所报职位谈谈你的认识.

公务员面试技巧

公务员面试当中,考官对考生的第一印象就是外在的形象。考生不用过于的修饰和打扮自己,保持干净大方就可以了。细化来说,就是衣服干净、整洁,头发打理好。让人看上去第一眼就觉得干净。如果实在没有一个标准,考生可以按照新闻主持人的形象来打理自己。当然,不一定要打西装、领带,只要不是太休闲的衣服就可以了。

面试主要就是人与人面对面的交流,交流的时候,必不可少的就是微笑。但紧张的气氛,严峻的面试,可能会使考生很难自然而然的笑出来。导致面对考官的时候,气氛更加的尴尬。也使得考生更加的无措、紧张。所以,准备面试的这段时间。考生可以对着镜子练自己的微笑。虽然说,不一定要达到标准的微笑水平。但是尽量让自己笑的的自然一点,一般来说不要露出牙齿比较好。

考生在面试以及面试的时候难免会紧张,为了避免自己出现差错,考生就要学会在心里安慰自己。可以尝试给自己编一个口诀来打消自己的紧张。例如,我最好,我最棒,面试压根不算啥。总而言之,就是克服面对未知时候的恐惧。除此之外,考生也可以简单的回想一下答题的步骤,不让自己脑袋太空,答题的时候反应不过来。

考官在面试的时候,最不希望考生一律按照套路答题,感觉没有自己的思想。所以,考生答题的时候,可以大胆的创新。在回答问题的时候,按自己的想法组织答题的顺序。也可以让考官看到自己的特别,在思维方面有别具一格的洞察力。当然答题也要从实际题目出发,实事求是,不要答非所问。

以上,就是公务员面试的技巧。考生主要从四个方面改善自己,一是外在形象,二是笑容,三是心理上的安慰,四是大胆创新。改善了这四个方面的同时,考生再记好理论知识,面试肯定问题不大了,不需要太紧张。希望考生都能面试顺利,不让自己付出的努力白费。

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