最新假如你是凤仙花(热门18篇)

时间:2023-12-21 13:31:53 作者:雅蕊

优秀作文能够展现出作者的个性和情感,给读者带来深刻的思考和感受。以下是一些备受赞赏的优秀作文,它们或让人震撼,或让人温暖,具有强烈的情感共鸣力。

假如你是凤仙花的作文

秋天的十月,我得到了一把凤仙花种子。所以我迫不及待地想把它们随意撒在土壤上。等了很久,我以为它们是没有生命的,就忘记了小凤仙花种子的存在。

但是,到了春天,我发现地上出现了一个嫩芽,然后出现了一个小芽,从此没有芽了。

一周后,小凤仙花长高了,茎粗了,叶子由淡绿色变成了淡绿色。

3月15日,小凤仙花除了叶子越长越绿,似乎没什么变化。可能是在休息吧!

4月28日,我再次来到草地看望“朋友”。这个时候比上次高多了!直杆上多了三四个“臂”。

5月25号哇!小凤仙花好像进入少女时代了。它长得很快,叶子变成深绿色,开出粉红色的白花。在风姑娘的吹拂下,在雨露的滋润下,在公公的怀抱中健康成长。

直到九月,凤仙花大约有50厘米高,叶子极其浓密,开着黄色、粉色、白色的花,许多花像一颗玫瑰般的种子在绽放。

10月,种子逐渐变绿变黄,一颗颗爆开,撒到另一片土里生长。

随着岁月的漫长,凤仙花也变成了老凤仙花,终于在一个风雨交加的夜晚永远的死去了!

假如你是凤仙花的作文

朋友家的凤仙花儿吐籽儿了,好多好多。我问朋友:“可以送我些么?”“好的”。她一边爽快地答应一边拿一些花籽给我。我很担心自己养不好,便问她养凤仙花的秘绝。她笑了笑说:“没什么绝窍,凤仙喜阳,也爱水。只要隔在窗台边,定期浇点水,她就能茁壮成长,她很坚强!”

回家后,我赶紧找来一个大花盆,拿出了那些凤仙花籽儿,凤仙花籽儿胖乎乎的,呈棕色,像一颗颗小豆子。根据朋友的提示,我挖了几个三厘米深的洞儿,每两个洞相距两厘米,把种子小心翼翼放进去,填好土,浇上水,把它隔在楼外的小花圃边上。

一天、两天、三天……种子真的发芽了!一个个嫩绿的芽儿露出了脸,一个芽上有两片叶子,圆圆的,对称地开着,象一个刚睡醒的小娃儿,张着双臂伸着懒腰。多可爱呀,我欣喜地望着她。突然一丝小风拂过,轻轻地抚摸着小芽,小芽快乐地与风儿嬉戏了起来。她虽不是向日葵,却向往着阳光,在温暖阳光的照耀下,散发着勃勃生机。正如朋友所说,这几天来,凤仙花儿在我的精心照料下,长得?快。看着一天天长高的小芽,我十分高兴。

弹指一挥间,一周时间过去了,凤仙花的杆粗了,直直地向上长着,叶子也慢慢增多了,原来圆圆的叶儿变长了,两头变尖了,叶子周边长出了小齿,青翠欲滴,在柔弱中透着坚强。我还是时常给她施肥和浇水。

功夫不负有心人。在第四周,我惊喜地发现绿色的叶子间长出粉红色的含苞欲放的小花苞,又过些日子,花开了,粉红粉红的的凤仙花显得格外美丽,凤仙花用一个“小喇叭”保护着花蕊,喇叭口一侧镶嵌着5片小花瓣,像穿着仙裙的少女。多美的花呀!

可是凡事都未必一帆风顺。一天,一位老奶奶不小心摔了一跤,把花杆压断了,三棵死亡,仅存一棵。我伤心极了,把死的扔了,再看看存活下来的那棵,哟,杆都折了,只有一小片皮儿连着,还顽强地活着。我赶忙实施“接骨”手术,把折的那截扶正,用我在学校里学到的救护知识小心翼翼用布条把折的地方包了起来。从那以后,我更精心地照顾它,那棵坚强的的凤仙花依旧娇艳地开着。终于有一天,花瓣落了,露出了籽苞。又过了一周左右,我把一个个籽苞摘了下来,用手轻轻一碰就炸开了,弹出了成熟、棕棕的籽儿,散落在地,无处可寻。我得到了一个知识:凡事都要准备好。

收籽咯!收籽咯!现在可好,所有的籽苞都圆滚滚的了。我魔术般地拿出一个塑料袋子,包住籽苞,手指一弹,嘿,籽苞一下炸出了十多个籽!不多时,我装满了一袋子的籽。

看着手里的籽儿,它们闪出金色的光芒——毕竟它们的母亲坚强地培育着它们呀!我说,明年我还会种凤仙花的,让我们家成为凤仙花的海洋!

有喜有忧,有汗有泪,有形有色,有香有味,即须劳动,又长品质,这就是养凤仙花的乐趣。

假如你是一片叶子作文

我是一片树叶,一片生长在南塘街马路旁边的榕树叶子。

春天,我从树上冒出新芽,在我身边,还有千千万万的叶子。我整天被吊在树上,风一吹来,我便翩然起舞。树下,特别热闹。一到晚上,我身上披的灯珠便亮了起来,红橙黄绿青蓝紫,把我们打扮得漂漂亮亮。

夏天,温暖的太阳照在身上,温暖极了。尤其是在树上睡个懒觉,简直爽极了。不知不觉,夏天过去了,气候忽然变冷,往日温顺的风变得那么凶恶,好像要把我从树上吹下来。

我的身体变成了金黄色,阳光照在我身上,反射出耀眼的金光。我的身体越来越软弱,有些叶子现已坠落,害怕了起来,我也要坠落了,但我知道只要我们的逝世,才能换来下一年的活力。坠落时,我微笑着,落到了松软的泥土里。

我的`终身不只过得很高兴,还能够协助大树长得更旺盛。我觉得生命的含义在于过程,成为一片有用的叶子。

假如你是凤仙花的作文

凤仙花是一种顽强的植物,就像小草一样充满生命力。

春天,凤仙花的种子发芽了,我急忙给凤仙花浇水。有一天,爸爸生气的说:“要把我的凤仙花烧毁,”我特别的伤心,母亲说:“你干嘛要把女儿的凤仙花烧毁啊!”我的眼眶红了,我跑上楼,在自己的房间里抱头痛哭了一场。第二天我下楼,果然发现我的凤仙花已经被爸爸烧毁了,我的心一下子碎了,因为我辛辛苦苦种出来的凤仙花,竟然就这样没了,我很伤心。

夏天,我发现以前种下去的凤仙花,竟然发出了小芽,这件事让我不可思议,本来以为,被火烧的凤仙花应该不能长出小芽,可这刚刚跟我想的相反,我特别的不可思议。我忽然想起了一句诗,那就是:“野不火烧不尽,春风吹又生,”凤仙花那顽强的生命力,真的很让人敬佩啊!

秋天,凤仙花的叶子都黄了,都落下来了,像一把把小扇子。那枯萎的花里面有一颗颗的种子。

冬天,凤仙花都枯萎了,但是,我相信春天的时候凤仙花肯定能长出漂亮的花。

人、动物和植物一样,生命都是有限的,但是凤仙花那顽强的生命力,值得让我们敬佩。

假如你是凤仙花的作文

今年春天,我的朋友给了我一些种子,棕色的,比米粒还小。他说那是凤仙花的种子。让我种下看看能找到什么。我把它带回家,种在花盆里,放在阳台上,倒了些水在上面。

过了几天,我发现只有一颗凤仙花的种子长出了一个小芽,新鲜翠绿得让人看着很舒服,像张着嘴,大口呼吸着新鲜空气。

过了几天,我又去阳台看了一遍。那个小花蕾已经长大,长得很厚,有茎和茎,还有很多小叶子。经过不断的生长,它的茎长得比我的拇指还粗。叶子越长越多,变得越来越大。远远看去,好像是一棵微型树,只不过树干是绿色的。

几个星期后,凤仙花的叶和茎的交界处终于长出了芽,有的是淡绿色,有的是粉红色,有的是白色。它们慢慢地开出了几种颜色的花,花瓣呈心形,层层叠叠,一簇簇张开。我仔细一看,哇!好香!我太喜欢了!

过了七八天,花枯萎了。小而绿的种子长出来了,种子上盖着厚厚的皮。透过光线看,里面好像有几颗小豌豆。这是凤仙花的种子。

收获的时候到了,种子的皮变成褐色。我轻轻捏了一下,种子从皮里蹦了出来。种子是棕色的,有些大,有些小,有些布满了奇怪的图案。我希望明年用这些种子种植一些美丽的凤仙花。

通过这次观察和体验,我明白了一个道理:一颗小凤仙花的种子,力量之大,可以穿透那么厚的土壤,生根发芽,结果子。要靠毅力和不懈的努力。我必须学习它的精神。

假如你是凤仙花的作文

今天我和妈妈种下了一个凤仙花的小娃娃,因为我迫不及待想看见凤仙花长大的样子,所以我每天都去观察它。

第二天,我起了个大早去看我的`凤仙花宝宝。可是,这个淘气包竟然还没有起床。我气坏了:我为你起了个大早,现在反倒你睡了个懒觉。

在接下来的一周,凤仙花都没有出土,我很着急。晚上妈妈下班回家,还没等她进家门,我就迫不及待地问:“妈妈,为什么凤仙花还没出土?凤仙花是死了吗?我们之前的努力是白费了吗?我们要把它们的种子挖出来吗?挖出来要把它们扔进垃圾桶吗?”

“我想我一下子回答不上来这么多问题,但我相信,过个几天,你就会有新发现的。”妈妈回答我。果然,后面几天,我真的有了有趣的新发现。

第二周,我的凤仙花长出了一根小茎,上面还长着两片子叶。我看到凤仙花长成的样子,高兴坏了。

之后,我去查了一下百科全书,原来,凤仙花先长出来的两片叶子叫子叶,等第三、四片叶子长出来子叶就会掉下来,这两片叶子就是凤仙花的“真叶子”。

第七周,凤仙花已经长成一个小姑娘了,她常常在那儿亭亭玉立地站着,美极了。

两个月过去了,这时,凤仙花也已经长大成人了。枝上架着五颜六色的花朵,有红的,有黄的,有白的……但最令我开心的是她已经有果实了,只不过外面还盖了一个果实袋了。果实袋外面的形状大体上与花苞相似,可是花苞光滑,而果实袋毛茸茸的。

凤仙花真美啊,我爱我家的凤仙花。

假如我是喜羊羊你是灰太狼作文

转眼间,又回到了原来的青青草原。

一天早上,灰太狼在家里一直睡到了10:00,红太狼怎么叫,怎么打,他也不醒,红太狼吓坏了,急忙给120打电话:“喂喂喂,120吗,这里有一只病狼,快来!”她刚把电话放下,救护车就把她拉上了救护车,不管她怎么叫。“哈哈,老婆终于走了。”灰太狼一骨碌爬起来,“这下我可以好好看看太太太太太太太爷爷的这本‘泡泡与羊肉’啦!”他急忙跑到实验室去,按照书上的制作方法也做了一个“泡泡与羊肉”,然后弄上包装纸,上面写上“青草牌果汁,让人百喝不厌”,然后躲到了石头后面。灰太狼想:“只要那些笨羊们一喝我的泡泡羊肉,就会昏倒,那样的话……哈哈哈!”

沸羊羊跟美羊羊一起去采集植物标本,灰太狼把“饮料”推进了羊村,美羊羊和沸羊羊喝了一口感到甜丝丝的,就叫喜羊羊他们来喝,灰太狼数着:“3!2!1!倒!”喜羊羊、美羊羊、懒羊羊、沸羊羊和暖羊羊都昏倒了,灰太狼把他们带回了狼堡,可他万万没想到,贪吃的懒羊羊把泡泡与羊肉带了10多瓶装进了自己的口袋。

“老婆,我回来了。”灰太狼一边说一边踢开门。“你这只蠢狼,还有脸回来!”“啊啊!老婆别打,我带了羊肉回来啊!”红太狼一看,高兴极了。灰太狼说:“老婆,在我们开荤之前来喝点滋补的.饮料吧。”“都依你的。”红太狼说。喜羊羊看见懒羊羊手中的泡泡与羊肉,有了办法,他把手咬破了,在瓶子上调皮地写到:美味滋补养颜汤,是开荤前的必备饮品(也可以做儿童饮料)。喜羊羊把瓶子扔到地上,然后说:“哎呀,我的饮料!”灰太狼走过来,看了看瓶子,说:“喜羊羊,你这个还有多少,都给我拿出来,本大王最后一个吃你。”喜羊羊把藏在懒羊羊身后的饮料都拿了出来:“灰太狼先生,我们就这么多了。”灰太狼一把拿过所有的饮料,启开管子和红太狼“咕嘟咕嘟”地喝了起来,一下子和了7、8瓶。

“灰太狼夫妇再见啦。”他们一边说一边逃出了狼堡。

假如你是作文

假如我是一只小鸟,要是我住在丛林中,我会搭一个舒适的窝,那就是我的家。清晨,我会和伙伴们一起放开歌喉,尽情歌唱。中午,我们各奔东西,找出美味的食物,我们不是独吞,而是分享,将它们放在一块平整的石头或树枝上,不仅可以吃到自己的,还可以吃到别的山珍海味。晚上,可以早早休息,也可以聚会。让自己有条不紊,快乐的度过一整天。

假如我住在屋檐下,我会早出晚归,帮自己找点事干,我绝不会懒懒散散,虚度年华。捉虫时,我会瞪大眼睛,让自己吃的健康,即使不吃的富有营养,也要不让自己吃到农药。我还会帮助自己身体保持轻盈、敏捷,以免被人类抓住。即使生活再苦,我也会苦中作乐,寻找存在的乐趣,将自己每天应做的事做完。

假如我住在菜园里,我不会像其他鸟庆幸,完全依赖他人,坐享其成。我会用自己的力量打拼自己的灿烂生活。不管怎样说,不经历风雨见到的彩虹是不会美丽的,用自己的努力获得的才会心安理得,才会丰衣足食。

假如我是一只家养的鸟,那我就会永远困在笼子里,虽然说吃穿不愁了,可我也会随之限制自由,无法飞翔。再也见不到太阳,再也闻不到新鲜的空气,再也见不到朋友,再也不能一起唱歌,留下的只是孤独的背影……太可怕了,我绝对不会是这样的,我一定是那只最自由的鸟!

我就是我,一只最具个性的自由鸟,我一定会展现自我,越飞越高!

假如你是作文

我是一个聪明可爱的江豚,很幸运的被邀请到这里,今天我来跟大家提一提我们身边的环境吧!首先是先介绍一下我们的家族成员吧!

我们,是鼠海豚科的一个物种。江豚属于国家二级保护动物。被列入《濒危野生动植物种国际贸易公约》。一种小型鲸类,鼠海豚科江豚属仅有的1种,主要特点是没有背鳍,背部自体前五分之二至尾鳍之间有不明显的隆起,隆起上有鳞状皮肤,全身均为淡蓝灰色,这些均与鼠海豚属不同。我们的形象特征:全身铅灰色或灰白色。体长约120~190cm,体重100~220kg,头部钝圆,额部隆起稍向前凸起;江豚的头部较短,近似圆形,额部稍微向前凸出,吻部短而阔,上下颌几乎一样长,吻较短阔。牙齿短小,左右侧扁呈铲形。眼睛较小,很不明显。前5个颈椎愈合,肋骨通常为14对。身体的中部最粗,水中嬉戏的两形。背脊上没有背鳍,鳍肢较大,呈三角形,末端尖,长约为体长的六分之一。具有5指。尾鳍较大,分为左右两叶,呈水平状。两尾叶水平宽约为体长的四分之一。背的后关部对尾鳍有较明显的隆起鳍,在应该有背鳍的地方生有宽3~4cm的皮肤隆起,并且具有很多角质鳞。全身为蓝灰色或瓦灰色,腹部颜色浅亮,唇部和喉部为黄灰色,腹部有一些形状不规则的灰色斑。一些个体在腹面的两个鳍肢的基部和肛门之间的颜色变淡,有的还带有淡红色,特别是在繁殖期尤为显著。它们的体色在死亡后才会变黑。只江豚横剖面近似圆。

怎么样我的知我介绍不错吧!

假如你是作文

其实,我们就是喜羊羊与灰太狼。你说你喜欢喜羊羊,我说我喜欢灰太狼——是不是很矛盾?但是,喜羊羊与灰太狼应该是互相喜欢的吧?——否则,灰太狼为何每次都把风头让给喜羊羊?——就像我们每次吵架你都让着我一样。

固然,喜羊羊没有了灰太狼,他是不会出名的。嗯嗯,一个成功的羊后面一定有一个苦命的狼。我认识你以后,不也是如此么?我的成绩固然好,次次都把你踩在脚下;但我们却仍然形影不离——我曾经问过你为什么,你说:“我们是朋友啊。”——是啊,是朋友啊。尽管我每次都拒绝她。尽管,我曾经不把她当做朋友。尽管,我也像喜羊羊一样机智,总觉得她像灰太狼一样糟蹋。——可却刚刚相反。我们一直都是站在一起的。从来都没有分过高低。因为,我们是朋友。——这是喜羊羊与灰太狼与我们唯一不同的地方。

我不知道,我的一次把你的心里小秘密说漏了嘴,使你脸红了三天,你有没有恨过我。就像灰太狼每次失败回家,都被红太狼揍一样。但是,我却和喜羊羊一样名正言顺的不去道歉,尽管,你成为了众人的笑柄。可是,你却好像什么也没有发生一样。依然每天都沾着我,就像灰太狼每日按时在羊村门口一样。我总觉得你太傻。可是,你却说:“我知道你不是故意的啊。”这比道歉还要难受一百倍啊!我没有像喜羊羊一样的使命,我这样对你——有时我真的搞不懂,到底我是灰太狼还是你是灰太狼?我不懂。

傻傻的你啊,就像傻傻的灰太狼,但我呢?我曾经一次又一次的伤害你,一次又一次的拒绝你的邀请,其原因只是为了我自己。灰太狼起码会恨啊,而你呢?你的内心,是不是只是一个“纯”字了得?如果真的是这样,那么,当《喜羊羊与灰太狼》来到三维世界,喜羊羊该是多么的坏啊!

直到现在,我都不承认你是我的朋友——很虚伪对吧?可是,我却很无能的发现,我竟然越来越不离开你了。你是我心灵的仙丹吗?我嫌弃你的不完美,嫌弃你像灰太狼一样的无能,但身为喜羊羊的我,却从来都没有去反省过。虽然,你几乎是我的唯一朋友。

“我一定会回来的——”灰太狼每次被喜羊羊打败的时候,都会这么说。而我也相信,你一定不会与我绝交的。可是——我的如意算盘打歪了。也许喜羊羊也会有这么一天吧。在小学毕业典礼的那一天,当我得知你与我不是在同一中学的那一天,我竟然违背了喜羊羊的剧情,我竟然,如此盼望你也会实现“一定回来”的诺言。可是,你却做了一件真正使我生气的事——你没有再回来。你第一次食言了。可是,我却没有如喜羊羊每次打败灰太狼一样的得意,我——哭了。也许羊哭的样子也很难看。就像我现在一样难看一样。

我不会确定,

朋友比情人更懂得倾听。

我的弦外之音,

我的有口无心。

我离不开darling更离不开你……”

一年不见了,我的灰太狼,你还好吗?你还记得,当初任性的喜羊羊吗?你也离不开我吗?

“当然啦,你是我的朋友嘛。”你一定会这么说。

笨蛋灰太狼!我们不是朋友,而是——好朋友啊!

高一:吴晓彤。

假如我是喜羊羊你是灰太狼作文

几天前,我从电视上看到一部好看的的电影预告片—《喜羊羊与灰太狼之兔年顶呱呱》,我和弟弟一致要求去看。昨天就实现这个愿望了。这部电影主要讲的'是在平静的草原上突然降下一个糖果飞船,从飞船里走出来一个自称是魔术师的兔子小乐,他刚一下来就一眼认定喜羊羊是月球的救世主。他还说出一个大秘密:月球正是喜羊羊父母一手创造的“糖果星球”。月球现在正遭受苦瓜大王的侵略,他想将月球苦化,让瓜类生物占领。喜羊羊为了保住父母的心血,不顾个人安危,毅然前往月球。最后用爱的力量拯救了月球,取得了最后的胜利。

在这部电影里,我印象最深的是苦瓜大王,虽然他一开始是反派,给月球带来危机,但是我认为他是个纯洁的人,他一开始认为苦才是最好的味道,可见他是想让月球苦化,以他的方式给月球人民带来快乐,电影的最后,苦瓜大王被打败了,他无意中吃到一颗糖,他从此就从苦瓜大王变成了小甜甜,并说要让这甜的味道传遍整个宇宙。

苦瓜大王一开始认为苦是最好是因为他不敢去品尝别的味道,不敢去尝试别的人生道路。所以我们在生活中要勇于尝试新的事物,不要做井底之蛙,认为某个观点是最好的。其实,学习也是这样的,不要总认为自己有多了不起,再往外看,总有比你更好的。相反,也不要认为你有多笨,只要尽自己所有的力量,刻苦乐观地去读书,总有一天你会超越别人,超越自我。

假如你是李华系列范文

我心灰意冷的走在路上,世间的一切都是灰的,让你看不清事实。我的天空不是蔚蓝的,而是布满乌云的,预示着暴风雨的来临。我正在为最近的成绩下滑伤心,无心面对事实。一棵桂花树直立在那,微带点成熟,似几分顽皮,她散发出的芳香,令人沉醉,摇曳后的她的专属布满了整条街,让人仿佛踩在那花海中。

“你以为你是谁。”一声野蛮,霸道的女声传入我耳中,抬起头,一个女人在对着一个清洁工叫骂,骂声越来越大,让人忍无可忍,我叹了口气,不想理会这世态炎凉的世界,但刚走了一步,一种力量把我硬给揪了回来,我向她们走了过去,对着那个女人冷冷地说:“那你呢?你又认为你是谁?是啊,不懂得尊重别人的人,连她自己都忘记自己,谁又会记得她呢?读不懂吗?从认为两个字中,揭露了你的无知,你的丑陋。”她被我这么一说,无话反驳,默默的走了,我看见,乌云稀疏了。

我转脸,微笑,问那个清洁工怎吗回事。她也笑了,笑得这么灿烂,眉头都舒展开了,露出点点皱纹,和微微的白发相衬着,一切都这么动人,这是我见过的最开心的笑,虽然出自于一个清洁工,虽然是个苍老的笑。“刚才是我不小心扫对那女人的鞋子,接着你都知道了。”清洁工说。“其实,是我不对,我也不想反驳她什么,我只想快点做完工作,领到钱,回家给我女儿交书费。每次我回家,她都会给我个拥抱。”看着她的笑,让我脑子里浮现出那个动人的场景,女儿给清洁工妈妈个拥抱,不管多脏,多累,始终如此。

身为个清洁工的女儿,她是这么快乐,这么幸福,而我抬起头,有点热泪盈眶,羡慕她们的幸福,羡慕她们的知足。她拍拍我的肩,“孩子,最近心情不好吗?放宽心吧,仔细品尝世界的美丽,像苏东坡一样,好吗?阿姨相信你一定能快乐的。”她说完拿起扫把,走了。街上,只有我一个人在那里,街上虽然没有人,我的心里却填满了无边的感叹。是啊!何必呢?何必为这次考试失利而伤心呢?我应该庆幸,庆幸这不是中考。“咚”一块石头落下了,乌云散了,露出皎洁的月光,照应在我的身上,一切的一切,美得让人停止呼吸。

从此,世上没有伤心失落的我,只有一个充满笑容的我。只因一句话“你认为你是谁”在提醒我。此事,实难忘,忆及不禁笑意。

假如我是喜羊羊你是灰太狼作文

今天,我在浙江卫视上看了一部非常精彩的动画片,那就是《喜羊羊与灰太狼》。

在事实中,狼是可以轻而易举地抓到羊并且吃掉,可是这部动画片往往与事实不同。在动画片里,写的是狼与羊之间战争。羊群中有聪明伶俐的喜羊羊、活泼可爱的美羊羊、性格开朗的沸羊羊、强健有力的暖羊羊、好吃懒作的懒羊羊、博学多才的慢羊羊、公平公正的软绵绵。狼有脾气暴躁的红太狼、以恒的灰太狼。在战斗中虽然灰太狼百战百负,但它从不灰心。它失败时最后一名话是“我一定会回来的”。不像其它狼一样输了一次就放弃,做了羊的服务员,还得吃羊专门吃的青草。在我们生活中有人在挫折面前就放弃,在这一点上他们不及灰太狼,这样下去我相信灰太狼一定会吃到羊的。

现在我才知道了,困难是上帝给我们一次考验。我们要像灰太狼一样去面对困难,这样就能克服困难、打败困难。

假如你是作文

一个人的过去并不重要,重要的是现在或将来!

我不求过去,但求现在;我不求现在,但求永远。

我不奢望未来有多么的美好,只求现在的拥有;我不去探索别人的过去,只求现在的真诚。

一个的过去有很多往事,更有不堪回首的伤痛,亦有很多令人高兴而荣耀的事。

人都有双重性,更有他狼败的一面,也有美好的一面。

我不懂得老师究竟应该在学生的心目中是一个什么样子呢?我也不知道,但至少我做到了,把每个学生真心的当成朋友、孩子一样对待,诚意地给他们讲问题。虽然有时用一些过激的手法,但这也是没有办法的办法,通过这点过激的办法,可以刺激学生、激发学生学习的兴趣。通过这些方法让他们明白一个问题。

为了学生,我起早贪黑,从早八点直到晚十点。为了学生,我一遍遍讲解,忍气吞声,不敢打骂;为了学生,我只得把气往肚里咽,从而形成了多年的胃病却连看病的时间都没有;为了学生,我受尽了家里人的气,不知遭受了多少次冷言冷语、冷饭而无饭无暖的多少个不眠之夜!这一些,我的学生们能知道多少呢?为了学生,多少个洗衣做饭的日子、多少个凉茶加干馍的日子,我都是在辛酸的泪水渡过啊!

那么,为人师表,就应该起到直率作用。时时事事就应该严于律己。但是,老师也是人呀!老师也是有七情六欲的呀!难道学生就应该有七情六欲,作为老师,就应该取消七情六欲吗?“只许州官放火,不许百姓点灯”!何其公平啊!

我曾经说过,我教的学生用我教的五笔来骂我,并且拿走了我的东西……这样的人也有,天理良心何在,人心难测啊!

我不求学生们有什么报答,我只求一碗水端平,把知识尽可能地教给学生,更求真诚,真心相待!可是往往事与愿违,有些人有一些小人们,学了我教的知识,不说自己不求上进,笨猪一头,还说我教的不好,更说我教给谁多少、还进行辱骂、背后攻击等等。

走自己的路,让别人说去吧!我不计较个人得失,更不去计较那些势利小人……。

莲是出淤泥而不染的,但它却出自淤泥啊!没有淤泥,那有莲的美丽呢?

无论老师、学生,都是有血有肉的,都是有心的,更是感情的啊!

恳请天下所有的学生,站在老师的角度上想想,假如我是一位老师,你应该怎样?

假如我是喜羊羊你是灰太狼作文

喜羊羊与灰太狼夫妇在青青草原上生活着,依旧在互相明争暗斗。转眼间到了20xx年,科技已经发达,网络已进入千家万户。羊村村长慢羊羊早已卸任,喜羊羊成为了第21任羊村村长,井井有条地带领着羊族保卫自己美丽的家园,抵抗狼族的入侵。

灰太狼为了能够与老婆、儿子过上富裕的生活,正在研究一种可以大发横财的“秘密武器”。于是,他整天沉迷在网络中研究。

终于有一天,“我成功啦!”只听灰太狼大声惊呼。原来他发明了一个暴力游戏,名叫《世界之战》。

灰太狼再也等不了一分钟,急忙跑到羊村,宣传他制造的游戏软件,并通过电脑上传游戏视频。没过几天,羊村的许多羊都迷上了这个游戏,开始不务正业:懒羊羊整天躲在家中玩游戏,上学旷课,为了买游戏币偷父母的钱;沸羊羊也沉迷在了游戏中,不锻炼身体,体质越来越差。灰太狼乘虚而入,在羊村门口开了一家叫“e网情深”的网吧,又吸引了不少抵抗能力差的羊,并在网吧中销售游戏币。许多羊完全沉迷在游戏中,没有了时间的概念,常常玩通宵。渐渐地,灰太狼家越来越富有,堆起了金山银山,把狼堡装饰成了华丽的宫殿。他经常在家中一边数着发明游戏软件赚的钱,一边“哈哈哈……”地奸笑。

作为羊村村长的喜羊羊得知此事后,决定要为民除害,想一个办法对付这个游戏。一天,喜羊羊突发奇想:我何不“以其人之道,还治其人之身”呢?于是,喜羊羊把《世界之战》的内容稍加修改,推荐给了狼族。许多狼很快被游戏迷上了,纷纷用自己的钱财去购买游戏币。灰太狼的儿子小灰灰也学会了玩游戏,一放学就和小伙伴一起“哒哒哒……”地杀个昏天黑地。

有一天,天已经黑了,小灰灰还没有回家,红太狼急得直跺脚,生怕儿子有个什么不测。于是,她发动邻居一起寻找小灰灰。终于,在幼儿园附近的一家叫“游戏时代”的网吧内找到了小灰灰,他正在全神贯注地玩灰太狼制造的游戏《世界之战》。只见他的双眼布满了血丝,两只手机械似的敲击着键盘。红太狼见儿子放学不回家,跑到网吧玩游戏,便生气地大喊:“小灰灰!给我回家!”小灰灰只顾玩游戏,哪里听得见妈妈的喊叫呢?直到红太狼走到他面前,揪着他的耳朵时,他才如梦初醒,垂着头跟着红太狼回到了狼堡。

灰太狼拿着今天赚的钱得意地走回了家,刚到门口,红太狼便破口大骂:“灰太狼!你看看你做的好事!儿子因为玩你制造的游戏,竟敢放学不回家,躲在网吧里玩游戏!”灰太狼听了,瞠目结舌:原来自己制造的游戏软件虽然带给了自己花不完的财富,但是却给整个青青草原,乃至整个地球带来了巨大的危害。

灰太狼考虑到了这个严重的问题,思索了一段时间,他决定制造一种软件,用来对付这种游戏。经过了千万次的实验,他终于发明了一种杀毒软件,叫做“护网管家”,只要它检测到有暴力、色情等无益游戏启动时,便会发出警报声,提醒电脑用户少玩对人身心不健康的游戏。如果用户还是我行我素、执迷不悟的话,电脑便会自动切断电源。如果用户实在想玩游戏,必须得玩益智游戏,且要打开“防沉迷”系统,规定游戏时间为半小时,时间到了系统会强行关闭游戏。不仅如此,“护网管家”软件还会定期自动扫描,如果检测到电脑内存有游戏,就会自动卸载。这样,有效地保护了网民上网的安全。

喜羊羊见灰太狼迷途知返、将功补过,便向草原长包包大人汇报。经过调查,灰太狼虽然制造了游戏软件,但是发明了杀毒软件,功大于过。在草原委员代表大会上,灰太狼荣获了“草原年度科学成就勋章”。看着胸前挂着的勋章,灰太狼心想:我以后一定要多为动物们做好事!从此,灰太狼改邪归正,与动物们和睦相处着。

假如我是喜羊羊你是灰太狼作文

一年一度的羊羊万圣节到了。羊羊都在外面玩,你猜它们为什么不怕灰太狼呢?因为它们有黄金小南瓜,黄金小南瓜可以保它们平平安安,可懒羊羊就没那么幸运了。

灰太狼听见了它们有黄金小南瓜,于是想了个办法把懒羊羊骗到了河边。它对懒羊羊说:“告诉我黄金小南瓜在哪儿?”懒羊羊说:“不知道,我是不会出卖朋友的。”“你不说我就把你吃了。”“我说,我说,它在羊村的地下密室里。”灰太狼穿上它新发明的黑影蝙蝠装,趁羊羊们在晚上睡觉的时候,到地下密室把黄金小南瓜给偷了。

后来,喜羊羊发现小南瓜和懒羊羊都不见了,于是想到一定又是灰太狼干的“好事”。喜羊羊就想了一个办法,扮成红太狼去了狼堡。它说:“老公,看你那么累的,我来煮羊吧,你去买调料。”灰太狼走后,喜羊羊赶紧把小南瓜和懒羊羊救走了。它们把灰太狼的黑影蝙蝠装一穿,飞回羊村去了。灰太狼回来一看,羊和小南瓜都不见了,大为恼火。它恶狠狠地说:“我一定会回来的!”

假如你是作文

翩翩地从天堂飞撒。

我就有了向往的方向。

飘荡,飘荡,飘荡,

整个天空都是我的方向。

哪怕冷寞的山崖,

哪怕孤寂的天涯,

也不怕那凄清的雨巷。

惆怅,惆怅,惆怅,

小可爱,你就是我的方向!

让精灵点一盏桔红色的灯,

闪烁着你那野鹿似的眼神,

还透了朱砂梅的清香。

幽然,幽然,幽然,

呵,那时我就抛弃所有自由与梦想!

只须轻轻地棒住你的轻盈,

轻轻地,渗入手心,眉心,整个灵魂!

孕育一个春天的海湾。

徜徉,徜徉,徜徉,

徜徉在你柔波似的心房。

假如你是一位管理者激励员工

一、重在观念 以前那种把管理 职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风 应当被抛弃。取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体 需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设 计和实行新的员工管理 体制。将人看成企业重要资本,是竞争优势的 根本,并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等具 体的管理工作中。

二、设立高目标 留住人才 的关键是:不断提高要求,为他们提供新的成功机会。人人 都希望获胜,热爱挑战是优秀员工的普遍表现,如果企业能不断提出 更高的目标,他们就会留下。作为一个管理者,你要认识到在员工成 长时,他们需要更多的运用自己的头脑来帮助企业并被认可的机会。 所以你必须创造并设计一些挑战机会以刺激员工去追求更高的业绩。 只有当员工感到自己在工作中能够得到不断的支持,能够不断地学到 新的东西,他们才会留下来并对企业更加忠诚。

三、经常交流 没有人喜欢被蒙在鼓里,员工会有自己的许多不满和看法,虽然其中 有正确的,也有不正确的。所以,员工之间、员工和领导之间需要经 常的交流,征询员工对公司发展的意见,倾听员工提出的疑问,并针 对这些意见和疑问谈出自己的看法——什么是可以接受的?什么是不 能接受的?为什么?如果企业有困难,应该公开这些困难,同时告诉 员工企业希望得到他们的帮助,要记住——纸是包不住火的,员工希望了解真-象。

四、授权、授权、再授权 授权是我们认为在管理中最有效的激励方法,授权意味着让基层员工自己做出正确的决定,意味着你信任他,意味着他和你同时在承担责 任,当一个人被信任的时候,就会迸发出更多的工作热情和创意。所 以,我们建议不要每一项决策都由管理人员做出,完全可以授权的事 不要自己去做,管理人员要担当的角色是支持者和教练。

五、辅导员工发展个人事业 每一个员工都会有关于个人发展的想法,并都认为自己的想法是正确 的。聪明的做法是为每一位员工制定一个适合于个人的发展计划。我 们建议在日常谈话中,在评估员工业绩时应经常询问员工,他心中的` 职业发展目标是什么,并帮助他们认识自己的长处和短处,制定切实 可行的目标和达到目标的方法以支持员工的职业生涯计划,然后尽力 培养、扶植他们。那种不针对员工具体想法和需求,把教育和培训一 股脑地抛到员工身上的做法是不明智的。

六、让员工参与进来 我们日益发现在实际工作中,有最好想法的人往往是那些直接参与任 务执行的人。让一线员工参与进来,让员工知道你对他们的意见很重 视。员工不希望被简单的命令和指示,他们希望在工作中起更重要、 更有意义的作用,他们渴望参与决策。当员工希望参与,而你却不给 他这种机会时,他们就会疏远管理层和整个组织。如果你能够尊重员 工的看法,即使最终没有采纳他们的建议。你将发现他们会更愿意支 持你的决定。

七、信守诺言 也许你不记得曾经无意间对什么人许过什么诺言,或者你认为那个诺 言根本不重要。但你要记住你的员工会记住你答应他们的每一件事。 身为领导的你,任何看似细小的行为随时都会对组织的其他人产生影 响。你要警惕这些影响,如果你许下了诺言,你就应该对之负责。 如果你必须改变计划,你要向员工解释清楚这种变化。如果你没有或 者不明确地表达变化的原因,他们会认为你食言,这种情况经常发生 的话,员工就会失去对你的信任。对丧失信任通常会导致员工失去忠 诚。

八、多表彰员工 成就感能够激励员工热情工作,满足个人内在的需要。在长期工作中 我们总结出以下奖励的要点: 公开奖励标准。要使员工了解奖励标准和其他人获得奖励的原因。 以公开的方式给予表扬、奖励。表扬和奖励如果不公开,不但失去它 本身的效果,而且会引起许多流言蜚语。 奖励的态度要诚恳,不要做得太过火,也不要巧言令色。奖励的时效很重要。奖励刚刚发生的事情,而不是已经被遗忘的事情 ,否则会大大减弱奖励的影响力。

九、允许失败 要对员工有益的尝试予以信任和支持,他们能够帮助我们的企业有所 创新。不要因为员工失败就处罚他们,失败的员工已经感受到非常难 过了,我们应该更多的强调积极的方面,鼓励他们继续努力。同时,帮助他们学会在失败中进行学习,和他们一起寻找失败的原因,探讨 解决的办法。 批评或惩罚有益的尝试,便是扼杀创新,结果是员工不愿再做新的尝 试。

十、建立规范 订立严格的管理制度来规范员工的行为对每个企业都是有必要的,我 们可以对各个岗位做详细的岗位工人描述,使每个员工都清楚自己应 该干什么,向谁汇报,有什么权利,承担什么责任。当然这种限制不 应过于严格,但一定要有。建立合理的规范,员工就会在其规定的范 围内行事。当超越规定范围时,应要求员工在继续进行之前得到管理 层的许可。

说到激励,很多人就会想到“薪水”和“奖金”,这些固然重要,但是作为管理者,还必须掌握其他的激励方法,尤其是那些无“薪”的激励,则更能体现管理者的领导能力和企业管理水平。

一、每周一次公司范围内的沟通

让员工知道公司这一周的销售情况、重要交易、经营业绩和重大事项,这可以使员工及时了解公司的情况,尤其是那些振奋人心的合同、业绩、人物和事件能很大程度上鼓励和剌激、激发大家的荣誉感和归属感。

建议可以由总经理办公室或者总裁办公室以总经理的名义进行通知,如果是大中型企业,则可以通过局域网或email的形式,如果是小型企业,则可以在每周的例会上就上述问题 进行传达。

早在20年前,迪斯尼公司就开始实行公司范围内的员工协调会议,每月举行一次,公司管理人员和员工一起开诚布公地讨论彼此关心的问题 ,甚至是很尖锐的问题 ,必须由高层管理者马上作出解答。员工协调会议是标准的双向意见沟通系统,虽然有些复杂,但是却可以在短时间内增进高层管理者与员工的沟通,解决一些棘手问题 ,提高高层管理者的威信,并可以大大提高管理的透明度和员工的满意度,对管理者来说,是一个巨大的挑战。

二、每周一次的上下级沟通

每周一次的沟通不仅可以及时发现工作中的问题 ,而且可以增进双方的感情和关系。沟通并非“独角戏”,而是“交际舞”,需要双方密切配合。一方面要求主管能够循循善诱,让员工打开心扉,畅谈工作中和思想上的问题 和建议,另一方面,也要求员工能够开诚布公,畅所欲言。

不少经理不善于沟通或者不屑于沟通,其实有效和及时的沟通不仅能解决许多工作中现存的和潜在的问题 ,更能激发员工的工作热情,形成和-谐和团队。很多跨国公司都非常重视企业内部上下级之间的沟通。在摩托罗拉公司,每个季度第一个月的1日至21日中层干部都要与自己的下属进行一次关于职业发展的对话,回答“你在过去三个月里受到尊重了吗”之类的6个问题 。这种对话是一对一和随时随地的。摩托罗拉的管理者们为每一个下层的被管理者们还预备出了11条这种开门见山式表达意见和发泄抑怨的途径,其中包括总经理信箱、内刊、局域网、热线电话等。

三、让工作更有挑战性

对于新进员工来说,熟悉企业各项制度、掌握工作方法和认同企业文化的速度,主要取决于老员对于新成员的接纳程度。

我们建议对于新进员工,采取“导师”制度,由一名老员工带一名新员工。这样做一方面可以使新员工尽快的熟悉岗位职责和技能要求,另外一方面,也是对老员工的一种工作激励。国为从心理学的角度来说,人都有帮助别人的愿望和要求,让老员工做新员工的“导师”,反应了企业对老员工的重视和尊敬,让老员工在心理上有一种满足感和荣誉感。

新员工在熟悉环境后,管理者就应该让他们的工作充满挑战。没有人喜欢平庸,尤其对于那些年纪轻、干劲足的员工来说,富有挑战性的工作和成功的满足感,比实际拿多少薪水更有激励作用。因此,管理者要根据员工的要求,适当地进行授权,让员工参与更复杂、难度更大的工作,一方面是对员工的培养和锻炼,另一方面也是提高了中工满意度。

四、让员工制定弹性的工作计划

传统目标管理的办法,是自上而下进行的,优点是可以将公司目标进行层层分解,落实到部门和岗位,缺点是缺乏灵活性,目标相对是固定的,但如果外界环境是变化导致目标的不可行或者无法完成,就会引起考核者与被考核者的矛盾。

为了解决这样的矛盾,管理者要充分授权,给予中工更大的权利和自主空间,可以让员工制定弹性的工作计划,自己来安排完成目标的时间和方式,并可以在一定程度内进行目标调整,从而充分调动员工的积极性,激发员工的工作热情和人创造性。

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