最热项目管理方案及措施大全(17篇)

时间:2023-10-31 12:44:48 作者:FS文字使者 最热项目管理方案及措施大全(17篇)

计划书可以帮助我们集思广益,提前预见并解决可能遇到的问题,从而降低风险并增加成功的可能性。小编为大家整理了一些成功的计划书范文,希望能够给大家提供一些写作上的指导。

施工项目管理的措施

建筑企业施工管理组织中的项目管理是建筑业企业管理的重要组成部分,在建筑工程管理过程中占有非常重要地位。下面小编为大家准备了关于施工项目管理的文章,欢迎阅读。

项目经理在项目管理中处于中心地位,对项目能否很好完成起着决定性作用。因此,选好项目经理十分重要,特别是项目经理素质至关重要,可以说,项目经理是工程项目管理的灵魂,项目经理水平的高低决定工程项目管理水平。所以,我们要求项目经理必须具备较高的政治素质,具有较全面的施工技术知识,具有较高的组织领导能力。

项目经理是工程项目的最高责任人和组织者,是决定工程项目盈亏的关键角色,对项目经理有五项素质要求,即能、绩、知、德、体。

我们通常讲,项目经理是复合型项目管理人才,不但有专业理论知识,又要有丰富的实践经验;不但有一定的组织领导能力,而且还要有综合协调解决问题能力;不仅具有良好的道德品质,还要具有人格魅力;不仅工作认真负责,而且要有敬业精神和奉献精神。因此,要加强对项目经理的培训和选拔工作,使更多的优秀项目经理脱颖而出。

项目管理好不好,除了项目经理以外,还决定于项目部全体工作人员的素质和水平。项目部管理人员是由企业有关职能部门派出,并进行业务指导,受项目经理的直接领导。这些管理人员既要有素质高,又能相互协调,使项目部成为施工项目管理的强有力的管理班子,因此,项目经理在选配项目部班子时一定要做好选人的工作。这里需要强调的是,在项目班子中,项目经理和技术负责人是关键人物,一定要有类似工程施工经验。

3.1对合同进行评审。了解建设单位对工程质量、工期的要求,根据工程特点,针对施工中遇到的难点、重点和技术复杂部位问题做好施工预案。

3.2按照工程量大小和工期要求配备好所需机械设备和周转材料。 

施工前熟悉施工设计图纸期间(包括图纸会审时)发现施工设计图纸上有“错、漏、碰、缺”等问题时,要及时向建设单位报告并通过建设单位向设计单位提前提出修改意见;在施工过程中发现图纸的问题以及建设单位提出涉及到改变用途的、功能的,也要事先提出来并应得到设计单位签认;坚持工地例会制度,对在会上提出的.问题一定要有文字记录,以文字为准。

随着建筑业的发展,建筑工程质量越发引人关注。建筑工程质量和其他产品质量一样,既关系到国民经济的发展,又关系到人民群众的切身利益。建筑工程质量差别所带来的后果,往往比其他行业更为严重,后果不堪设想。因此,在工程建设中,我国很早就提出了“百年大计,质量第一”的方针,号召全社会对工程质量引起关注。多年来,建筑工程质量一直是工程建设中最为突出的问题。

总的来说,改革开放20多年来,我国建筑工程质量水平不断攀升,全国建成的大中型项目不计其数,这些项目的工程质量相对较高,其中有些项目已达到国际先进水平。但就一般的工业与民用建筑工程、基础工程,特别是住宅工程而言,质量问题相对较多,有的工程质量之糟,实在令人难以容忍。建筑工程质量的特点是由建设工程本身的特性和建设生产特点决定的。建筑工程质量受设计水平、材料好坏、施工方法先进与否、技术措施是否到位、人员素质的高低、工期等因素影响。我国目前建筑工程质量问题主要表现在:工程质量的优良率偏低“、劣质工程”增多、不少工程存在严重的质量隐患、新的质量通病存在于工程中等多个方面。

随着科技的发展和社会生产力的进步,建设工程施工管理的要求也日益规范化、智能化、科技化、系统化,对工程成本、工程进度以及工程质量和安全管理方面都要求有巨大的飞跃。因此当前做好建设工程施工项目管理工作面临着巨大的考验。

要提高工程建设的质量,关键在于做好建设工程施工管理工作,由于建设工程施工管理工作设计到从施工开始的成本控制、施工过程的进度控制,以及对整个施工质量和安全的管理,是一个非常复杂和繁琐的工作。由于建设工程施工管理比一般的工业生产的周期长,涉及人员,如何做好建设工程施工项目管理是一项艰巨的任务。

项目管理措施

市场经济快速发展,作为主要行业支撑之一的房地产建筑市场竟争也随之日趋激烈。现实中,建筑施工企业的中标项目价格越来越低,人力资源成本和建材价格却越来越高,向建筑施工企业的生存和发展发起了巨大的挑战。若要立足于市场中并保持继续发展,控制并完善项目成本管理是实现这一目标的有效途径之一。基于此,本文将围绕施工项目成本管理的内容与重点,从中分析了其管理中的薄弱环节,并结合实践经验提出了相应优化措施,以期对施工项目成本最优化管理的目标实现提供参考借鉴。

(一)施工项目成本管理的内容

从成本用途的角度来看,施工项目财务成本可以分成直接成本和间接成本两种。其中,其直接成本是构成工程项目实体的费用,主要包括人工费、材料费、机械使用费等;而间接成本则是建筑施工企业的项目工程施工准备、组织和管理等其他事务所产生的费用,包括了企业管理费、规费、财务费,以及随着工程的进行,工期成本、工程保修期内的成本以及工程尾款收取时产生的成本等。

(二)施工项目成本管理的重点

成本管理的目的在于查找不必要的浪费,最大范围寻找降低成本的方法,尽可能为企业创造最大的经济效益。施工企业的项目成本通常泛指企业在生产经营过程中花费的全部费用,其中包括了广义成本和狭义成本。对施工项目管理来说,通常都是指狭义层面上的成本,即包括施工现场的机器使用费,材料费、工人工资、其他费用和项目施工的管理费,其中不包含企业的经营费、利润和税费。

(一)成本管理局限性强

目前,国内大多建筑施工企业都逐渐开始重视成本管理,并积极采取了许多有效措施,但这些措施一般仅局限于企业内部,基本没有涉及对于整个市场方面的考虑,也没有将成本管理发挥到价值链上其他环节,导致价值链各环节没有形成联系,成本管理利用率太低,从而降低了市场竞争能力。

(二)成本管理范围小

一般的建筑施工企业在进行成本管理时,多数只注重生产过程,因为其中涵盖了企业大部分成本,从而忽略了从全局角度去考虑。殊不知,在招标报价、供求过程和经营管理等方面成本浪费的现象十分严重,由此也导致企业成本长期居高不下,运营效益日趋下降。

(三)成本管理不主动

通常,建筑施工企业在进行成本管理时都呈现出被动“姿态”,即一般都是在事后总结发现成本高了才仓促开始,没有成系统的成本管理方法,导致企业无法及时收集、处理、分析生产过程出现的大量信息,不能准确查明和解决成本管理过程中出现的问题,造成成本的浪费。

为确保建筑施工企业项目成本管理的最优化目标实现,企业在进行成本控制的时候应着眼于全局,在采购、生产、销售到售后各个环节,全程安排专人负责记录各个环节的数据,存档并加以分析寻找成本管理的最佳方案,同时在企业内部加大宣传,使得每位员工都能够正确认识成本管理的重要性,明白其并非只是财务部门的责任,还需要其他员工的帮助,从而使企业成本管理细分到每一个人身上,最大程度发现并推行能够降低成本的方法。下文将结合笔者实践经验,提出几点优化项目成本管理的措施:项目的成本控制贯穿于项目的整个施工期,所以,对于项目的全程控制能最大限度地降低成本。即在项目成本管理中,除了财务人员,其他相关部门的人员也应有所参与,发挥各自所在岗位在成本控制各个环节中的作用,实现全员参与成本控制。而企业要形成项目成本的全程控制机制,前期就要做好成本预算;在中期就要订好成本目标,并采取多种手段来控制成本;在后期就要做好工程资金结算和资金的回收。需要注意的是,工程施工期间容易受到外界多种因素的影响,而产生各种额外的成本,对此,企业就要及时召开经济活动分析会,及时分析项目的实际成本和目标成本之间的差距,并使之常态化,及时发现成本管理中的漏洞,以为下一步计划制定和工作安排提供参考。

(二)实行项目承包

责任机制为了实现对项目工程成本和资金使用情况的监控,就要强化预算管理的财务成本控制功能,做到及时发现成本控制漏洞,并迅速作出调整。实践证明,发挥管理人员积极性的最好方法就是实行项目承包责任机制,用利益来激励个人。对此,可以将项目成本预算进行细分,层层落实,科学合理地认定项目承包基数;在项目竣工后,按照事先签订的项目承包合同兑现,提高项目承包人控制成本的积极性。但需要注意项目预算管理应该和授权管理有机地结合起来,将预算管理细化成施工前和施工期的控制目标。

(三)严格把控项目资金管理

资金对于项目工程的整体运作系统,犹如“血液”对于人体的作用,故而合理的资金运转是保障工程能顺利完工的前提。对此,工程实施前要制定好现金流的预算和编制科学合理的资金预算,在实际工作中,要将实际的现金流和资金预算做比对,及时做好工程资金的回收和控制好资金的支出,充分发挥监督机制,做好资金的监管。除上述外,建筑施工企业还应与业主保持密切的联系,及时回收资金,减低资金压力,避免因资金链断裂而造成的利息损失,或工人罢工、停工、工程期拖长等问题,尽可能保持项目稳定有序地进行。

我国正处于经济转型期和产业结构调整期,经济进人新常态,经济发展增速减缓,发展质量上升,企业的发展越来越注重效率和效益。而建筑施工企业同样面临着转型的挑战,建筑施工企业的产品就是建筑本身,而建筑因其结构造型、空间使用、使用功能以及所需材料力学性能的特殊性决定了施工企业的特殊性。过去那种“高投人,低产出”的发展模式显然难以再适应当今社会发展需求,因此,建筑施工企业必须及时改革与创新成本管理模式,从管理上出效益,为企业市场竞争力的提升提供强而有力的内部支撑。

[1]逮黎,白明.工程项目成本控制探讨田.山西建筑,20xx(26).

[2]张潇文.在建工程项目成本管理研究田.现代经济信息,20xx(18)

[3]王佳飞.建筑装饰工程实行成本管理之探究田.科技创新导报,20xx(12).

项目管理措施

要提高大型油气管道工程建设项目的施工质量,不断加强建设项目的管理和创新非常重要。论文对大型油气管道建设项目目前存在的管理问题进行总结,并有针对性地对如何解决这些管理问题提出一些建议,以供参考。

大型油气管道工程;项目管理;创新应用

(1)项目建设没有充分协调自然与社会条件。

通常情况下,我国的油气生产地都在荒芜的西北地区,运输路线基本都在野外,这种情况下,如果没有进行充分的环境和地质调查,非常容易导致环境污染,破坏油气管道周边地区的生态环境,还非常容易导致管道受到自然因素的影响,如腐蚀、风化等,使管道出现裂缝,严重影响管道的质量。除此之外,还有可能导致施工过程中发生安全管理事故,出现人员伤亡或财产损失,严重影响工程建设的顺利进行[1]。

(2)施工人员水平有待提高。

目前,我国油气管道工程项目整体施工水平不高的主要原因是施工人员的专业技术水平有待提高。油气管道工程建设在我国兴起较晚,国内很多油气管道施工方面的研究较少并且不够深入,因此,相关施工技术人才较少,其施工技术水平也有待提高。另外,很多油气管道工程施工人员,严重缺乏管道铺设的施工经验,严重限制了管道施工的整体水平和质量。

“尊重环境、保护环境、服务于民”是油气管道工程设计与施工中的基本原则,在油气管道工程的建设工作中,必须严格秉持该基本原则,指导各项工作的开展。

(1)在选择油气管道工程的规划线路和设计方案时,要充分了解工程周边的环境情况,与相关部门进行协商及探讨,避免油气管道工程的建设施工影响沿线居民的生活与工作,如在线路选择中,应尽量避开自然保护区以及乡镇农耕地区。

(2)要对油气管道工程可能会给环境造成的影响和破坏进行全面的评估和预测,尤其是存在可能发生地质危害的地区,如煤矿采空区以及泥石流易发地区。环境影响评测报告书,是衡量一个工程项目对于环境影响大小的标准,在油气管道工程中,要严格按照规定,制作环境影响评测报告,随后上报给环境管理部门进行审查,对于环境问题,要倍加注意和小心。

(1)实现项目的一体化管理。

管理体系的创新是对管理方式和模式的改革,可以提高管理效率和管理的整体水平。在油气管道建设过程中,工程管理往往是分阶段、分步骤的,例如,在管道建设施工设计阶段,要进行施工设计管理;在正式施工阶段,要对施工进行管理,导致不同阶段之间存在着不同的管理方式和原则,严重影响了不同阶段工作的管理的衔接,降低了管理的协调程度和整体程度。

这个问题不仅是目前大型油气管道建设项目管理中的重要问题,也是其他建筑工程建设过程中存在的问题。针对这一情况,需要实现项目的一体化管理,要求油气管道建设单位在建设施工之初,必须进行建设管理的规划,进行管理任务的分配时,要考虑项目的整体性和管理的协调性,在管理部门内部,成立专门的协调统筹小组,从而保证整个油气管道工程建设的顺利进行,防止出现不同部门和施工阶段之间的管理矛盾。

(2)加强对建筑项目施工的监督管理。

目前,在建筑工程项目中,无论是油气管道项目,还是房屋建筑项目,都需要对建筑项目的全过程进行监督管理,这是由于油气管道项目的建设是一项系统和复杂的工程,其中细节工作很多,如果缺乏监管,将无法保证建设施工的质量和水平。在建设项目的施工过程中,进行监督管理可以采用2种方式:

(1)可以通过建立监管部门进行监督管理,便于及时发现施工过程中存在问题,并及时上报管理部门,进行问题整改。要落实相关管理人员的责任,从严进行监督管理,肃清建设项目中的不正之风。

(2)可以采用监督管理外包的方式,聘请专门的监理公司对整个建筑项目进行监管,这种方式可以有效保证监督管理水平,但是成本往往较高。相关油气建筑施工企业可以根据自身所需进行选择,但是切勿忽视监督管理工作的重要性。

(1)提高管道工程设计水平。

目前,油气管道工程建设中出现的大量问题,都是由于前期规划和设计中存在漏洞和缺陷导致的,针对这种情况,相关设计和规划人员应进行充分的反思,对已建成的工程设计方案进行审查,存在问题的部分要及时纪录,避免再次出现问题。与此同时,设计和规划人员要不断提高自身的专业水平,从而不断提高管道工程的施工设计水平。

(2)提高施工人员专业水平,引进先进施工设备。

提高油气管道工程的建设管理水平,其根本在于提高管道建设的质量。对此,首先要提高施工人员的专业和技术水平。可以通过对内开展技术培训,对外加大人才引入力度的方式进行,施工单位要求不断提高对施工人员的专业技术水平的要求。其次,要加强先进施工工艺和设备的引进。提升设备质量就是提升油气管道建设水平的核心措施,尤其是对于目前先进的信息化技术设备的采用。例如,可以采用先进的光缆传感器确认油气管道在施工中发生泄漏的位置,从而实现问题的快速检测,快速解决(见图1)

根据目前我国在油气管道工程建设现状可知,在不断提高油气管道工程建设管理的创新水平方面,还有很长的一段路要走,对于施工企业,既是挑战,也是机遇。要更好地抓住机遇,战胜挑战,施工企业要加强管道工程的施工技术和管理水平,创新并改进管理模式,从而促进油气管道建设与管理水平的提高。

[1]王爱国,张鹤鸣。建设项目业主方设计管理工作的深化探索与创新实践[j]。项目管理技术,20xx(5):33—38。

项目管理方案及措施项目管理规划方案

在项目招标过程中,将类型相同的零星的项目当做一个标段进行组织招标,以规模效益吸引有资质、有实力的施工单位进行竞聘。通过熟悉单位单项项目费用的`计算和分析,熟悉项目费用的计算原则和规律,并将其应用到项目招标当中去,以加强项目施工单位竞标的优势,促进对造价的控制。通过发挥承包单位的管理优势,来降低管理成本投入,以达到降低项目投资的目的。严格依据《投标法》进行项目分解和招投标,防止规避招标的现象出现。

3.2增强合同风险评定,合理分摊造价风险。

增强合同谈判与实施前的风险衡量,充分判断在合同履行过程可能出现的各种风险,并将风险进行合理共担,以实现双方共赢。同时加强与设计单位的联系,将项目设计变更纳入设计单位考核,遏制变更的随意性。通过采用全费用工程量清单计价,以精确项目投入,并将其应用到项目招标工作中去。

3.3增强工程变更论证,加强变更审批。

建筑单位在工程实施前,可以组织专家和相关专业人员进行施工论证,减少工程变更的可能。同时对于确实需要变更的项目,加强论证,通过集体的智慧进行理智决策,严格执行“设计变更和签证管理”审批程序,变更审批实行“专业分工、分级审批”。

3.4加强建设管理单位自身的造价管理职能。

建设单位要加强自身的造价管理职能,参与竣工结算的办理,参与最终结算造价的确定,加强建设单位工程造价管理部门的建设和人员的培训,充实造价管理力量,确保正常造价管理职能的实现。

参考文献。

[1]岳志强,王鹏.火电企业的项目工程造价管理研究[d].价值工程,2017(36).

[2]景建萍.工程造价管理中存在的问题及对策研究[j].工程技术研究,2017(1).

[3]bim技术在工程造价管理中的应用及效益分析[j].价值工程,2016(24).

项目管理措施

在我国地质勘查单位的管理中,地质勘查项目成本管理是一项重要内容。随着我国社会主义市场经济的不断完善与发展,在激烈的市场竞争面前,地质勘查企业逐渐向市场化的方向发展与转换。那么,在现有的条件下如何有效降低地质勘查单位的项目施工成本是各地质勘查单位必须正视的问题。本文将就我国地质勘查项目的特点进行分析,并就其具体的改善与实施提出有效对策。

地质勘查项目;成本管理;问题;措施

在地质工作中,地质勘查是一项重要的工作,它在一定的规范化要求的基础上,通过物探、化探、钻探、槽探、坑探等方式对目标物进行勘察,并探明地下蕴藏的矿产资源的储量、品位等。随着全球经济一体化发展进程的加快,市场经济的发展,我国地质勘查单位进行了改制重组,根据相关政策的规定,地质勘查单位逐渐向市场化的发展方向迈进。由于地质勘查工作是一项非常复杂的工作,涉及到的内容较多,所面临的施工与作业环境较为复杂,因此,对地质勘查项目成本的影响因素较多。加强地质勘查项目的成本管理是各地质勘查单位必须正视的问题。

1.地质勘查项目的最终目的是探析矿产资源的储量

在地质勘查过程中,通过各种探查手段了解蕴藏在地下的各种矿产资源,并根据勘查项目的成果,通过对各种相关参数的计算得到地下矿产的储量,可见,地质勘查项目与其他工程项目的实施完全不同。地质勘查项目的作业任务需要在野外完成,并且搜集各种资料和信息。只有在全面的、丰富的、正确的信息与资料的支撑下才能得到具有较高可靠性的矿产资源储量成果。

2.地质勘查项目具有复杂性

在漫长的地质演化过程中,逐渐形成了各种丰富的矿产资源,很多可供人类利用的、有价值的矿产资源都深埋地下。勘查人员在进行项目运行的初期由于对地质目标物的认识并不全面,加之专业知识的差距很可能存在一定的差距和错误。随着地质勘查工作的不断深入,地质勘查专业技术人员的认识与实际地质状况之间存在差距,但是这种差距在随着地质勘查工作的深入而逐渐减小。可见,地质勘查项目的复杂性十分明显。

3.地质勘查项目具有风险性

不同于其他工程项目,地质勘查项目的操作风险较高。例如,当一项地质勘查项目在进行论证时不能得到正确论证,很容易使地质勘查单位在那些资源品位较低的区域,或者是根本就没有资源的区域进行项目探查和施工,结果可想而知,勘察投资将造成巨大损失。再如,在确定了地质勘查项目后,如果出现错误定位和工作部署不正确的问题,将会对地质勘查工作产生误导,必然会使地质勘查工作迷失方向,即使是矿产资源比较丰富,也不会发现这些资源。

4.地质勘查项目具有可变性

近年来,随着我国地质勘查工作的不断前进与发展,人类获得新信息的途径越来愈多,这些新信息的挖掘和发现必将导致地质勘查项目在设计中出现变更的情况,必然导致该项目的终止。因此,地质勘查项目的可变性增加了成本管理的难度。

5.地质勘查项目具有长期性

地质勘查项目工作并不是在短时间内就能够完成的,需要经过一个长期的过程。例如:对于一个固体的矿产普查项目一般需要经过3~5年的时间才能完成。由于地质勘查项目属于综合性、系统性、多学科、多工种联合作业的工程,加之由于地质勘查项目的作业风险高、手段多、成本高,要求各环节必须密切衔接,只要是一个环节出现问题,必然会给地质勘查单位造成巨大的经济损失。因此,在对地质勘查项目进行投资、成本管理时必须密切关注这些特点。

1.成本管理意识不强

由于地质勘查单位项目成本管理中,缺乏对成本管理重要性的认识,特别是在这方面的文化氛围更是淡薄,这就造成地质勘查项目成本管理水平低下。因此,很少有地质勘查单位将成本管理作为一个体系放置在企业管理工作之中,大多数单位只是将成本管理问题交给单位的财务部门去做,由于缺乏明确的职责分工,使地质勘查项目成本管理在实际工作中停留在表面。

2.成本管理方法滞后

由于缺乏完善的成本管理制度,很多地质勘查单位项目成本管理缺乏完善性。有的地勘单位已经建立了较为完善的成本管理制度,但是由于在执行中缺乏监督力度,使制定的制度形同虚设。还有的地勘单位虽然已经意识到项目成本管理的重要性,也只是将成本管理的重点放在了施工过程中,这种错误的成本管理方法严重影响了地质勘查项目成本管理的成效。

3.成本管理人才匮乏

人才是保证技术发展的基本前提,存在于地勘单位中的项目成本管理人员已经无法满足市场经济的发展需求,无法满足地勘单位发展的需求。如果不能及时培养人才,必然会造成财务人员的退步和枯竭。随着各项技术的不断完善与发展,财务人员如果不能及时提高自己的自身业务素养和思想职业道德,必然会被不断前进的市场所淘汰。

1.转变思想,增强地勘单位工作人员的工作意识

地质勘查项目成本管理是涉及到本单位所有部门和每一个工作人员。单位的地质勘查项目成本涉及到每个人的利益,因此,必须彻底摒弃那种传统认识上的差异,转变思想。地勘单位可以通过员工培训与讲座的形式对单位的每名员工进行成本管理知识的培训,不仅要尽快提升员工的专业技能,还必须在单位内部营造出项目成本管理的企业文化,在单位内部形成全方位、全过程的成本管理模式,以此来实现对地质勘查项目成本的全程控制,切实提高地质勘查单位的经济效益。

2.完善体系,建立完善的成本管理实施方法

成本管理工作的完善与否需要地勘单位必须建立一个完善的成本管理体系,切实加强对地质勘查项目每一个环节的管理,制定出完善的成本管理制度,使地质勘查项目在实施过程中无论发生什么问题都能够做到有法可依、有据可查,实现对地质勘查项目成本管理的规范化、科学化、目标化。另外,必须将地质勘查项目成本管理的思想始终贯穿于整个项目的管理中,从开始准备项目一直到项目的完工验收后,每一个环节都不能出现问题,因为不论在地质勘查项目施工的哪一个环节中出现问题都会对最终目标的实现造成影响。地勘单位的工作人员还必须对项目的成本进行系统性分析,并实现对项目进行绩效考评,再通过对实际成本和预计成本的比较,及时调整成本差异,在实现项目成本控制目标的同时提高项目的经济效益。

3.加强培训,培养专业化管理人才

就目前我国地质勘查项目成本管理专业人才的发展现状来看,我国地勘单位中,既懂得地勘专业知识,又懂得财务管理和成本管理专业知识的人才十分匮乏。因此,必须加快对这方面人才的培养,提高地勘单位成本管理人员的综合素质。另外,地质勘查单位为了防止人才的流失,还必须建立完善的奖惩分配机制。总之,随着社会主义市场经济的不断完善,地勘单位也在逐渐走向市场化的发展方向,也在逐渐运行企业化的经营管理理念和思想。因此,为了使地勘单位能够更好、更快地适应市场经济的发展步伐,积极参与激烈的市场竞争,实现企业经济利润和社会利润的最大化,必须加强对地质勘查项目成本管理工作,树立全新的成本管理理念,建立完善的全过程管理体系,实现全员参与的全成本管理体系。

[1]刘花.浅谈地质勘察项目成本管理[j].山东工业技术,20xx(3).

[2]陈耿.浅谈地质勘查项目的成本管理[j].广东科技,20xx(3).

[3]侯拥军.地质勘查项目成本管理探析[j].现代经济信息,20xx(12).

项目管理措施

本文从加强项目组织管理、合理使用项目资金、科学规范项目实施、强化技术支撑环节、完善后续管理措施5个方面阐述了林业科技推广项目绩效管理的应对措施,着重指出应切实从思想上行动上解决重视不够问题、坚决克服和纠正项目实施中的不端问题、认真解决个别项目主持人经验不足问题。

科技推广;绩效管理;措施

中央财政推广项目不是一般性的科研项目,不是锻炼新手、培养人才的地方,必须具有与百万项目相应的技术资格和工作阅历。鼓励年轻人脱颖而出,鼓励青年科技工作者勇挑重担,但也应兼顾项目实施的基本条件要求,即使是让年轻人来干,也应考虑好相关专家配置问题,请有经验的专业技术人员进入同一项目,共同搞好项目实施。所聘专家,一定专业对口,能亲自深入现场指导,切实发挥作用,切不可弄成遥控指挥,以免形同虚设。开展绩效评价,加强绩效管理,是强化财政资金项目管理的必要手段和有效措施。林业科技推广项目启动实施之后,多数项目承担单位和保证单位高度重视,制定采取了一系列切实可行措施,科学推进实施,规范过程管理,完成阶段性任务,取得中期效果。但也存在问题和薄弱环节,有必要明确规范,科学引导,警示不规操作,落实各方责任,规范项目实施,提高建设质量,努力把“该管的事管好”“该干的活干好”“该花的钱花好”。

加强项目组织管理的核心是解决“事怎么管”的问题。众所周知,组织管理工作对项目健康有序实施起着至关重要的作用,从某种意义上讲事关项目实施的成败。加强项目组织管理,项目承担单位、保证单位坚守职责至关重要。

1.1承担单位职责

项目承担单位是项目实施的主体,对项目具体管理具有不可推卸的责任。如果承担单位对项目实施放松管理、缺乏约束,对主持人的工作及其行为不管不问,不仅贻误推广事业,影响项目优质高效实施,也从一定程度上给一些人“钻空子”的机会,变相害了主持人,后果严重。项目单位应了解掌握项目实施及资金规范使用情况,出现问题及时整改,将问题及时有效解决在萌芽之中。对没有保证单位的项目,承担单位领导及主管科室负责人应承担起项目监管责任,如果出现问题,同样难辞其咎。

1.2保证单位职责

项目保证单位应切实负起项目监督检查等管理职责。认真履行保证单位职责,代表项目委托单位行使管理职权,协助项目委托单位做好项目日常监督管理工作,发挥部门管理职能作用。对项目资金使用情况进行监督,保证资金使用安全合理。对项目进展情况进行经常性监督检查,掌握项目总体进展,及时上报项目实施情况,帮助协调解决项目实施过程中存在的问题。

合理使用项目资金的核心是解决“钱怎么花”的问题。必须看到,项目资金是绩效评价、项目验收、资金审计的重要内容,也是管理部门关注的重点。加强项目资金管理,合理使用项目资金,是确保项目实施的有效措施。

2.1消除资金拨付隐患

中央财政项目资金应实行报账式使用,决不允许项目单位将项目资金直接拨付给项目参与单位,决不允许工作未干先付项目资金,所有项目都应履行严格的工作量验收程序,实际工作量发生并经检查验收后,依照实地任务量完成情况支付相应费用。直接拨付项目资金系违规行为,应对项目主持人、单位领导以及保证单位责任人等进行追责处理。

2.2减少资金过度使用

技术推广项目资金应主要用在推广项目上,用在技术示范上。对绩效评价中发现的项目资金多、建设规模小以及单位建设成本高等问题,应努力降低成本、压缩开支,削减不必要建设内容和实施环节,把更多资金用在扩大示范规模上,不要浪费在不必要事情上,最大限度地增加项目的可示范性和可复制性,利于未来在更大范围内推广。

2.3引导资金合理使用

林业科技推广项目多分布在山区林下,地处偏远,交通不便,通常选择当地林农作为项目用工,实施中势必带来工酬支付上的诸多不便。工作中应有效避免将临时用工变为工资支付、将短时工期变为长期用工以及将单项建设环节开支列为人员工资、将工程款列入工资表等明显资金支付不合理现象,努力消除既买苗木造林、又买种子育苗等重复使用资金问题。决不允许项目费用支出在买卖双方或卖方与项目组成员、技术支撑单位之间进行。项目单位及主管部门应严格项目资金管理,规范使用项目资金,坚决杜绝不该发生的事情发生。

科学规范项目实施的核心是解决“活怎么干”的问题。应严格按照合同和实施方案、作业设计要求,完成合同约定的建设任务和经济技术指标。

3.1切实从思想上行动上解决重视不够问题

中央财政推广项目都是百万元以上资金量。对这样体量资金项目的起码要求是,实施后应该具有较强推广示范作用,收获明显生态、经济和社会效益,进而辐射周边,带动区域发展。无论是项目承担单位还是保证、支撑、协作等单位,都应对项目的严肃性、严格性、严密性有足够认识,绝不能把中央财政项目当成一般性科研项目、产业化项目来干。应从骨子里看重项目建设工作,以一种“如履薄冰”的心态来对待项目实施工作,本着对事业高度负责的精神,严肃认真,科学严谨,一步一印,扎扎实实做好项目实施的每一个环节。对已经发生的不符合合同要求问题,应研究采取科学合理措施,调整到与合同规定相吻合。有关技术支撑人员应深入项目实地,全面具体了解情况,直接指导现场作业,确保技术跟进到位。对技术措施选择不科学、不规范等问题,必须进行严格规范,选择适宜季节,采取适宜措施,必要时外请专家给予现场指导。对因苗木质量等原因可能导致造林质量问题的,应做好优质壮苗储备工作,确保造林季节来临时有足够苗木补植,进而达到合同规定的技术指标。应采取一切可行措施,保证项目建设的质量,保证项目的示范性。

3.2坚决克服和纠正项目实施中的不端问题

检查中发现个别项目合同指标在项目实施期内无法考核,这一现象提醒我们必须坚决消除不健康心理,端正要项目目的,决不能把承担推广项目作为解决自身经济问题的一个途径来认识和对待。对合同期内无法直接考核具体指标的问题,有关项目承担单位和保证单位必须拿出科学合理的考核办法。利用项目资金购买的苗木,必须用于扩大示范规模上。对个别技术措施过于简单的,应尽快制定先进技术方案,完善提升技术操作水平,让人看到真正具有科技含量的先进技术措施,决不能应付了事。

3.3认真解决个别项目主持人经验不足问题

中央财政推广项目不是一般性的科研项目,不是锻炼新手、培养人才的地方,必须具有与百万项目相应的技术资格和工作阅历。鼓励年轻人脱颖而出,鼓励青年科技工作者勇挑重担,但也应兼顾项目实施的基本条件要求,即使是让年轻人来干,也应考虑好相关专家配置问题,请有经验的专业技术人员进入同一项目,共同搞好项目实施。所聘专家,一定专业对口,能亲自深入现场指导,切实发挥作用,切不可弄成遥控指挥,以免形同虚设。

加强技术支撑的核心是解决“跟进到位”的问题。应当指出,技术支撑是项目实施的技术保障。项目实施质量的好与坏,技术支撑是否及时到位,起着至关重要的作用。试想,没有技术支撑单位的具体指导,没有项目实施整体设计,项目单位怎么干,又如何保证干好?项目实施中出现的项目地点示范性不强、高效培育如同普通造林、良种造林说不清种子来源等情况,更多的是技术支撑跟进不及时、辅导不到位造成的。各技术支撑单位,特别是多个项目的技术支撑单位,一定把项目建设纳入自身工作,安排充足时间,研究项目方案,细化操作措施,并保证与项目实施同步跟进,亲临现场,确保服务及时、指导到位,坚决杜绝电话遥控指挥。这应作为项目考核的一项内容,对因技术指导不到位导致项目实施出现问题的,也应对有关技术人员实行问责。

研究后续管理的核心是解决“持续示范”的问题。中央财政每年拿出亿元资金扶持林业技术推广,目的就是让科技成果在林业行业“生根、开花、结果”,为建设生态文明做出贡献。对于这个问题,如果考虑不周、处理不好,直接导致的后果是国家财政资金的损失浪费。各项目单位一定本着对党、对人民、对事业高度负责的精神,在科学规范做好项目期内实施工作的同时,认真研究结题验收后的项目持续管理问题,以使科技推广项目的示范作用得到持续有效发挥。必须保证财政资金项目建设成果留在国有单位,坚决不允许流向非国有单位,以免造成国有资产流失。

项目管理措施

与国外的工程项目管理工作相比,我国的工程项目管理还存在许多不足,其中最重要的是我国的工程项目管理缺少细致化、科学化、合理化的管理制度。“我国工程项目管理目前尚处于相对粗放型管理阶段,尽管我国颁布实施《招标投标法》,同时,就工程项目管理出台了一些相关的行政性法规。”但是,这些法律法规仍不健全,缺少系统性、整体性、完善性,这对于我国工程项目管理体系的构建而言有着极其严重的负面影响。旧有的传统体制已经难以适应当前的现代化发展需求,在传统体制的引导下,工程企业很容易在市场发展变化中迷失自身目标,一味追求经济效益而无视长远发展,过于急功近利而缺少战略性计划的制定。先进合理的管理制度的缺乏,以及旧有管理制度的干预,导致我国工程企业经营不善、管理流于形式。

1.2工程项目管理缺少规范力度

由于我国工程企业缺少完善合理的管理制度,导致管理人员没有明确的、详实的参考依据,且使其没有深刻了解到管理工作的重要性,因此在进行工程项目管理工作时,缺少足够的责任意识,继而使管理缺乏力度与规范性,在面对一些有违法律规定的工程项目内容时,管理人员置若罔闻,选择不予处理,或者草率了事、敷衍置之。又有些管理人员在对待工程项目时,突然一段时间严抓猛打,突然一段时间放松懈怠,这种管理态度及做法都给工程项目的实施带来了极其严重的负面效果,导致问题层出不穷。

1.3缺少对管理人才的培养力度

一直以来,工程项目管理工作对于人才的要求都十分苛刻,“在进行工程项目管理中,很多企业喜欢经验丰富的管理者,丰富的经验管理对工程项目的控制能够起到重要作用,并且在处理现场管理方面具有无可替代的作用。”然而,企业只注重人才的重要性,却忽略了对人才培养的重要性,对于内部的管理人员并没有足够的重视,既没有对其进行必要的培训,也没有对其加强监督考核,这都不利于管理人才的进一步提高。工程项目管理工作涉及范围极广,管理人才必须始终与时俱进,保持与企业发展、市场完善一致的步调,只有这样才能促使管理人才在管理工作中发挥出自身价值,起到积极的管理作用。

2.1优化我国建设工程项目管理的模式

建筑企业的项目管理组织架构是整个建筑行业环境的影响因素之一,对资源的利用性有一定的影响,同时对项目管理的模式也有或多或少的影响。因此,在建立项目管理模式的同时,要根据实际情况,坚持责任分明的原则,推动发展和改革我国的建筑企业,促进建筑企业之间的竞争,从而提升项目管理水平,进而保证项目管理向着专业化的方向发展。同时,应大力支持大型建筑企业的发展,以保证建筑企业的综合实力不断提高,构建最优良的项目管理模式,落实和支持法人负责制。近年来,随着我国经济的快速发展,建筑行业也开始迅飞猛进的进步,原有的管理模式已经不能很好的适应目前建筑行业的现状,因此,对建设工程项目管理模式进行优化是十分必要的。

2.2加强管理理念

随着社会的不断进步与发展,建设工程技术也在不断提升,所以建设工程项目管理理念也要与时俱进。建设工程项目管理的理念要具有开放性,跟随时代的进步和社会的要求及时做出相应改变。建设工程项目管理观念的转变对建设工程的发展有着良好的推动作用,从新观念、新思路出发,寻找新途径、新观点,提示管理效率。结合国际形势,注重信息化管理,管理人员借助信息工具,提供工作效率,形成自动化的管理模式,进一步推进建设工程项目管理工作的高效与稳步前进。

2.3提高对人才素质的培养

提高工程项目的管理水平要从两方面出发,首先是对人才的培养,企业要对管理人才加以重视,力求人才的素质高、觉悟高、能力高,在具有良好的、精湛的专业管理能力的同时有着先进技术的应用操作能力,经验丰富,不纸上谈兵。企业要为管理人才提供丰富的实践机会与培训平台,提高管理人员的管理水平。

3.1加强成本管理

工程成本是建设工程施工资金的前提,加强成本管理即是对建设工程全生命周期进行系统、有效的成本控制。从前期策划开始到后期运维,整个全生命周期中都要进行严格的成本管理和控制。相关施工企业的财务人员要根据实际情况及时地对建设进行成本核算,控制、建设工程所需的材料、构件、及机械设备等在建筑市场中的成本差价,以减少资金浪费,有效控制成本。此外,还应该对物资资源成本和人力资源成本进行全面、科学的成本管理,控制成本支出。通过行之有效的管理方法和管理思路,可大大提高建设工程成本的重复利用率,从而创造最大的成本效益。

3.2增强创新思维

竞争机制,对于员工需加强激励机制和约束体制的管理等,坚持公平的原则,培养企业内部的核心员工,加强对其的培训与管理,保证核心员工不断发展创新,成为企业中具有创新意识的中坚力量。

3.3借鉴国外优秀的项目管理模式

近些年来,虽然我国的建筑技术取得了一定的进步,但是我们仍然需要虚心学习国外建设工程管理中可学习的经验。随着我国社会的高速发展,我们应该努力优化现有的建设工程项目管理的模式。建设工程项目管理的传统模式不是长久之计,应尽量发展多样性。目前全球各国的建设工程项目管理模式各有不同,我国应采取设立相关法律条文的手段来确保建设工程项目管理模式的创新。在欧美等发达国家,新形的建设工程项目管理模式通常都是通过立法的形式来实现的。同时,我国应借鉴国外的先进的管理经验,建立建筑行业中介机构和技术服务体系,即可建立一批具有专业能力的建设工程项目管理公司,将现有的大型设计院转型为项目管理公司,努力成为管理和技术能力同时具备的专业咨询企业。

综上所述,随着我国社会的不断进步与建筑行业的不断发展,建设工程项目管理日趋复杂,同时对建设工程项目管理的要求也日渐增高。建设工程项目管理是以建设的项目为主要的目标,为了达到预期的目标采取相应的措施,进行合理的规划和管理,并进行成本的控制和安全质量的管理。

参考文献

[1]曹子澜.浅谈建筑工程管理中的问题及解决措施[j].中国新技术新产品,20xx.

[2]罗晋.对建设工程项目管理模式的探讨[d].广州:华南理工大学,20xx.

[3]刘雪成.试述工程项目管理中存在问题及应对措施[j].城市建设理论研究,20xx.

[4]杨尚君.工程项目管理中存在问题及应对措施[j].科技致富向导,20xx.

工程施工项目管理的关键措施

施工项目管理是一个庞大、复杂的系统工程,涉及到施工的各个阶段,那么施工项目管理的关键措施有哪些呢,一起来了解一下!

施工项目组织机构管理与企业组织机构管理是局部与整体关系。组织机构设置的目的是为了进一步充分发挥项目管理功能,提高项目整体管理水平,以达到项目管理的最终目标。因此企业在推行项目管理中合理设置项目管理组织机构是一个至关重要的问题,高效的组织体系和组织机构的建立是施工项目管理成功的组织保证。首先要做好组织准备,建立一个能完成管理队伍,令项目经理指挥灵便、运转自如、工作高效的组织机构——项目经理部。其目的就是为了提供进行施工项目管理的组织保证,一个好的组织机构,可以有效地完成施工项目管理目标,有效地应付各种环境的变化,形成组织力,使组织系统正常运转,产生集体思想和集体意识,完成项目部管理任务。

组织系统能否正常运转,首先要看项目部领导核心——项目经理。选择什么人担任项目经理,看施工项目的需要,不同的项目需要不同素质的人才。项目经理应具备一定的基本素质:领导才能、政治素质、理论知识水平、实践经验、时间观念。

为保证工程项目各项工作、各工序及项目各要素能够相互协调,保证所需的'各个施工过程能够统一管理,项目要统一编制项目计划,编制工程施工组织设计,包括各种施工方案,质量计划、环境管理方案、职业健康安全管理方案等一系列文件,通过以上文件的实施运行,控制整个项目计划的实施。

为了保证能够按时完成项目的全部施工任务。首先要保证各工序等各个施工过程按时完成,保证工程各分部、分项工程按时完成,项目需根据工程先后排序,估算各工序的施工时间,编制工程进度计划,并按计划严格控制。

施工企业对项目实行的是工程项目制造成本管理的控制,这就要求项目经理对工程施工的每个要素环节都进行成本支出控制,为了确保完成项目的总费用不超过公司制定的制造成本控制预算。所以项目要编制资源采购计划,进行成本估算,形成成本预算,按分项、分部工程控制成本支出。制造成本控制主要控制人工费、材料费、机械费和项目管理费四项费用。

工程质量首先要满足工程所执行的验收标准,并且要达到顾客所需的质量要求,为确保项目达到顾客所需的质量要求,为确保项目达到其质量目标,必须严格控制施工的每一个过程。对于各个施工项目就是严格按iso9001质量管理体系运行,项目开工即编制质量计划,确定质量保证措施,进行各个施工过程的质量控制。

工程项目可能遇到各种不确定因素,要将这些不确定因素的有利方面,尽量扩大并加以利用,将不利方面带来的后果降低到最低程度,项目要采取一系列的风险措施,不论是工程进度方面,成本控制方面,工程质量方面等都要采取措施,以弥补损失,扩大目标成果。

项目管理方案

摘要:本文将从科技计划项目的特点入手,分析目前我国科技计划管理机制中存在的缺陷,并针对具体的问题提出相应的改进对策,旨在为我国科技计划项目管理水平的提高提供一点帮助。

科技计划项目是科技项目中的一种,具备一般科研项目的特点,同时又具备一定的计划性,因此具体来说,科技计划项目具有以下特点。首先,科技计划项目必须要具备创新性,科技项目的本质属性就是其研究内容的创新性,如果一项科技计划项目不具备创新性的话,那么该项目也就没有存在立项实施的意义。其次,科技计划项目具备较强的明确指向性,也就是说项目的研究内容应当是由针对性的,是有计划的针对某一问题的解决而开展系统化的研究工作。最后,科技计划项目也具有一定的风险性,主要体现在项目的可变性,研究过程中受各种因素影响很容易导致研究方法与内容出现变化,同时研究成果的价值也存在不确定性。

2.1经费管理混乱

科技计划项目的有序开展离不开项目经费的支持,因此在项目管理机制中对于经费的管理也是十分重要的一个环节。但是,目前在实际情况中,我国仍然存在有很多科研单位在项目经费管理方面存在较大的不足,一方面在管理意识方面比较薄弱,另一方面在管理制度上也比较缺乏。这就使得科技计划项目的经费使用存在一些问题,目前虽然挪用经费的现象已经比较少见,但是在经费的合理使用上还有浪费、不合理利用的情况。

2.2重数量轻质量

目前,我国在大部分科研单位科技计划项目的管理机制中,对科技项目执行效果评价的主要指标有项目完成情况、项目承担数量、论文发表篇数等。因此这就使得部分科研单位在管理过程中,为获得更多的经费支持,往往会尽可能提高科研项目的数量,但由于科研人员的数量往往又无法满足各项目进行的需要,因此就会导致科研计划项目的实施质量受到影响。

2.3管理水平低下

对于大多数科研单位来说,各项日常工作的开展往往都是以科技计划项目的推进实施为主,这就使得项目管理工作的重要性很容易被忽视。因此,很多科研单位都存在着,组建了高素质高水平的科研技术团队后,却没有做好管理队伍的建设工作,从而导致项目管理工作水平低下。此外,管理水平低下也体现在科研单位在合理激励机制方面的缺失,很多科研单位对于科研技术人员的创新、科研活动往往缺少激励,导致科研技术人员工作积极性下降。

3.1做好科技计划项目的经费管理工作

首先,需要项目负责人做好科研计划项目各项资金预算的编制工作,通过完善合理的预算提高资金的利用率。其次,需要设立项目专用帐户对项目资金进行管理,保证专款专用,对于每一笔资金的使用都要有明确的记录,定期对资金的使用情况进行公示,保证资金使用的透明。同时需要做好财务管理工作的监督工作,通过有效的会计核算与资金账户监督来严格控制每一笔资金使用的情况。此外,为提高项目资金的使用率,还应当配备专门的财务管理人员参与到科技计划项目的资金管理工作中,通过专业化的资金管理方法,来提高项目经费的有效利用率,避免资金被浪费。

3.2协调补充激励机制

建立科研技术人员的激励机制是提高科技计划项目实施水平提高的重要手段,将科研人员的创新成果与工作绩效作为各项激励的重要依据,通过设计科学合理的评判指标,来保证考评结果的科学合理。针对目前我国科研事业的实际发展情况可以从以下方面进行对科研人员的考核。首先,要立足于科研人员的创新成果,创新性是科研技术项目的根本属性,因此要鼓励科研人员进行创新。其次,要结合科研人员的实绩取向,建立合理的绩效考核制度,完成对于项目中各任务状况的实际考核;最后要注重责任取向,将全年目标任务层层分解落实到单位和个人,实现良好的工作落实。

3.3细化管理流程

为提高科技计划项目管理机制的管理水平,应当将科技项目的管理工作与科研单位的日常行政管理工作分离开来,也就是说应当配备具备一定科研素养的管理人员来专门负责科技计划项目的管理工作。其次,为提高项目管理水平,还应当不断完善科技计划项目管理的各项流程,科技计划项目的实施是系统的、有计划的,为提高项目管理水平,应当有针对性的对项目实施的每一个环节进行管理,从而落实科技计划项目进行过程中的管理职责。最后,为提高科技计划项目的管理水平,还应当在项目管理过程中结合项目的实际特点进行管理制度的调整,从而保证项目管理流程能够充分适应实际情况。

在实际情况中,由于科技计划项目所具备的创新性、明确指向性以及风险性,就使得科技项目管理工作容易受到各方面因素影响。因此,科技计划项目管理机制作为一项系统化的复杂管理工程,就需要我们重视影响项目管理质量的诸多因素。目前,在我国科技计划项目管理机制中存在着一些问题,特别是在经费管理混乱、重数量轻质量以及管理水平低下等问题较为明显。因此,就需要我们从严控制科技项目的管理程序,建立合理完善的激励机制,不断细化项目管理的流程,从而提高科技计划项目水平,促进我国科研水平的进步。

施工企业项目管理措施

施工项目管理的优劣,直接影响项目经营,影响企业利润和企业形象。小编下面为你整理了施工企业项目管理的文章,希望对你有所帮助。

针对项目的考评办法应切实可行,尤其要充分考虑项目与项目之间的共性和个性,不能一概而论,更不能以偏概全。

任何一个项目从开始招标到中标,都有一套完善而成熟的体系及流程。但是笔者认为,中标后的项目不应立刻套用公司或局里的考评制度,而是应该由公司管理层或局管理层牵头项目经理,制定可行的考评制度。例如有些项目,主要目的就是为了打开新市场。这类项目部分情况下先天不足,不以盈利为目的。这类项目存在的目的是为了企业能够打开某一类或某一地区的市场,其根本目的在于未来。如果非要将盈利指标等列为考评中的重点,那就属于本末倒置,更令项目部管理层无所适从。这些风险应在投标时就从企业角度充分考虑到,为这类项目制定贴身的考评方法,才能彰显公平,才能有效提高项目管理层工作的积极性。

再大的施工单位,即便是笔者所在的央企,也是由每个项目部作为细胞而组成的。企业利润唯一的来源只有是各下属项目部上缴。所以充分调动项目部员工工作积极性和工作效率,应该是企业管理层认真考虑的问题。

从管理学角度来说,物质激励和精神激励是最常用的也是最有效的两种激励方法。事实上,对于常年在外施工,常年两地分居的施工单位员工来说,这两种方法显得尤为有效。再高尚的理想离不开面包,所以保证基层项目部和基层公司员工的物质收入,能够符合行业水平,适应不断提升的通货膨胀,是促进员工积极性的基本保障。尤其现在央企成熟的技术人员或管理人员流失率在逐年递增,这和收入水平是有直接关系的。对于施工项目部员工,每年休假次数屈指可数,经常面对高负荷工作,过度疲劳是最常见的状态,而一旦感觉物质收入不符合这类高强度的付出,那人员的流动率必然增高。

精神激励对于这行业来说,也显得尤为重要。精神激励笔者认为不光指的是年底的优秀评选、先进评选等,因为那些名额毕竟是少之又少。对于笔者身处的三级子公司来说,正式员工少则几百人,而每年的先进评选往往只有寥寥数个的名额。所以另一种精神激励笔者认为尤其适用基层项目部,那就是关于职工家属的福利制度。现今社会,像笔者这样80后的施工单位从业人员,大都至少是大专毕业,大部分已经都是本科毕业。而80后这一批工作已有6到10余年的员工,配偶当全职太太或全职丈夫的还是极少的,大多数也都有一份工作。这不光是意识问题,也是受到现在高强度的生活压力所导致。但是常年的两地分居,会对家庭和睦带来极大的负面影响。而一个后院失火的人,也是很难将全部精力投入到工作中。所以笔者建议,应针对基层项目部人员的正式配偶,可以每月或每季度规定相应的请假报销制度。例如每月报销一次往返车费或每季度报销几次等,鼓励员工正式配偶在适当时候多来项目部探望亲属。这不仅能够很好的优化员工思家的情绪,更能提高企业凝聚力。并且对于项目部来说,能够有效减少员工回家探亲的次数,将员工更多的时间停留在项目上。既缓和了情绪,又能提高工作效率,还能提高企业凝聚力,这是一种多赢的方式。虽然不可能从根本解决回家的问题,因为这行业的特点之一。但笔者认为这一办法应对现在不断毕业的90后以及未来的00后,更追求自由、独立的新时代员工来说,还是会有显著效果。

现在部分项目部存在一种较为尴尬的情况,就是毕业生无法及时转化为专业技术员,充分发挥专业特长。造成这种原因主要是,现场施工环节难免存在磕磕碰碰等问题,毕业生对于施工安全重视度受经验和阅历制约,难以顾及周全。为避免出现人身安全问题,所以许多项目部不敢让毕业生直接从事生产一线,有些毕业生甚至在工作两年后,都没有在工地搬过一根钢管或拧过一颗螺丝。最后就是导致与现场施工脱节,难以发挥其作用。恶性循环的结果就是,毕业生越来越多,但是懂技术有水平的技术员缺始终缺乏。打破这一僵局的办法,笔者认为还是因鼓励项目管理层,放开手,在有合适的老员工或老工长的带领下,让毕业生直接在生产一线适应几个月,熟悉施工流程及施工工艺。在此期间也不能将全部的安全重担压到项目部和安质部上,毕竟现场情况瞬息万变。因从公司层面或局层面,针对毕业生购买人生保险,由项目书记牵头项目安质部针对自己项目来的每个专业的毕业生制定简单易懂的安全教育。笔者认为只有这样,真正亲身参与过施工的毕业生,才能更好更快的将专业知识与实际相结合,在一年或两年后,迅速成长起来。同时这一过程,也能让其了解行业性质,对于一些真正不适应这一行业的毕业生,也能更好的筛选出来,减少以后的不良影响。而这种类似“传帮带”的方法,只要延续下去,就能尽量弥补施工行业现场优秀技术员匮乏的情况。而一份保险,不仅令毕业生安心,安老师傅的`心,更能安项目管理层的心,让彼此都能放开手去干,为企业培养合格的人才。

施工行业在外行心中,大多数时候第一反应都是“脏、乱、差”。其实随着大量机械的使用和日益成熟的施工工艺,现在的施工场地的管理水平已经和过去不可同日而语。各局、公司都对工地的标准化建设有着相应的规范要求,对于施工人员的着装等都有明确要求。尤其是笔者所在央企这类大型施工企业,对于工地建设、施工管理等,都相对比较严格。同时现代化的施工企业,提升企业实力不光通过盈利唯一途径,还需要不断提升软实力。尤其现在90后毕业生已是主流,如何通过提升企业形象来吸引和留住新时代人才,培养他们对企业的忠诚度,那优秀的企业形象应是第一步。

但纵观施工单位,对于企业宣传这块其实一直在提升,从局级到分公司级,大都都有电子版或纸质版刊物作为外宣窗口。但需要注意的是,根据笔者从业经验发言,大多数企业往往在局一级才有专门的外宣部和专职人员。部分企业在分公司级会配备相应部门,但再往下,各项目部就基本都没有专职人员进行外宣工作,往往只是上级指派办公室出个人配合下工作。这样的弊病还是比较大的,因为作为项目部的办公室,是整个项目部后勤保障的核心。每天面临的人车马嚼等事情就已经非常庞杂,还需要配合其他部门做好接待工作,对上对下报送内业外业资料。而大多数时候,项目部的人力配备和投入的重点都是在工程部等其他直接从事生产的部门,这时再让原本就人力不十分充足的办公室人员兼职信息报送等工作,无疑会降低工作质量。笔者认为因结合各项目特点,采取大小兼顾策略。例如局直属项目或重大项目,可以采取大管理策略,在项目办公室内部设置专人处理信息报送工作。由公司外宣部下发摄影器材及组织培训,每日或每周及时跟进项目情况,充分结合公司或局最新动态,使每次的信息报送有侧重点,不断提高质量。同时针对一些规模和影响较小的项目,可以采用小管理策略,在办公室内找人兼职报送,鼓励其他项目同事积极参与宣传,适当提高稿件稿酬,篇幅不限,形式不限,最后统一汇总到外宣部来进行编辑、审核。

项目管理方案

强化价值链前端管控,通过构建投资收益跟踪体系,在项目重大节点和事件节点进行投资收益跟踪回顾,最终保证项目运营结束时完成既定目标。

2、项目运营管理体系包括什么?

答:项目运管管理体系是一个完整的流程体系,包括针对项目的计划管理,基于报告的会议管理以及项目阶段性成果管理。企业规模和发展历程不同,可以分别选择完备型体系和简约型体系。

3、如何诊断房企业项目运营管理体系?

答:明源五步模型法用于诊断和评估房企运管管控体系是否有效。

a)体系与战略的匹配度

b)运营管理组织的有效性

c)运管管理制度和流程的可执行性

d)运营管理体系的落地执行能力

e)决策的频率和效果

4、什么是运营管理体系中的“管一年、看三年”

答:管一年:构建更有弹性的经营计划管控体系,应需而变,让开工节奏、销售计划等环环相扣,产供销高度匹配,减少大量资金被存货和土地占据,规避现金流风险。

看三年:通过经营计划的管控,能有效保证当年业绩的兑现,从长远来看,通过经营计划调整开发节奏,有利于保证未来3-5年业绩的持续稳定增长。

5、什么是运营管理的“四级管理体系”?

答:四级计划管理体系就是将计划分为:集团关键节点、项目主计划、专项计划、楼栋施工计划。四级计划的管理实质是在传统的三级计划管理基础上进行了进一步优化,抓大放小,合理授权,保障计划的合理性和科学性;另外一方面,各专业人员与部门能层层聚焦,做好各自的事情。

6、什么是运营管理的“阶段性成果管理体系”?作用是什么?

答:阶段性成果是指项目运营管理中阶段性工作的“成绩”,它以项目全生命周期和职能二个纬度为坐标,设计与各关键环节成果模板,同时建立与之相配套的制度与流程,系统构建阶段性成果体系。

建筑工程项目管理措施

随着近年来我国工程项目数量的逐渐增多,建筑行业内存在的竞争压力也在日益加剧,这不一r一r要求建筑企业在承建工程项目时更加关注其安全问题.、质量问题,也对建筑企业在工程经济问题领域的把控能力提出了很高的要求.从一定程度上来说,工程经济能够极大地促进建筑企业的发展,同时提升企业通过工程项目所获得的盈利.

(1)实用性.、立体性。由于工程经济是一门涵盖了工程技术.、管理学.、经济学的立体性学科,在分祈具体项目时,经济因素只是一彳、方面,其社会因素也需要充分考量.此外,通过工程经济的深人研究还能为已有的经济问题提供参考和启示,进而指导工程项目的实际建设工作,所以说工程经济具有着实用性和立体性的特点.

(2)比选性.、定量性。工程经济分析主要采用的是定量分祈的方式,并辅以定性分祈,其评估的对象是建筑工程项目的整f建设过程中所有的经济行为,评估过程都会使用相应的指标来进行表示.此外,工程项目设计方案与施工计划的含理性.、科学性也可通过工程经济分祈的方式来进行进一步检验。

(3)预测性。一般而言,工程经济的相关分祈都是在工程项目特定工序之前进行的,所以其具有的预测性的特点也非常重要.在实际建设工程项目时,工程经济分祈需要结含项目的实际情况,对风险因素进行综含分祈,并预测可能引发的结果,以提升预测的准确性,使建筑企业能够对项目有着更好的把控与掌握。

实际上,工程经济指的就是工程造价与成本核算等与资金相关的概念,其管理对于建筑工程项目而言意义重大。一方面,工程经济本身就是建筑工程项目的一个重要组成部分,对工程经济的管理与完善实际上就是对项目的管理与完善;另一方面,若将工程经济独立于项目之外来看,其作用将得到进一步的凸显:建筑企业承接工程项目,最主要的目的就在于获利,以便得到更好的发展机遇,而工程经济可以说与经济利润时时相关,提升项目的工程经济管理水平必然能够使工程成本及造价得到更好的控制,进而实现工程效益的提升,最终为企业赚取更多利益.此外,从建筑市场这一更高的层面来说,只有对工程经济重点关注,才能确保具备经济性的项目真正具有更高的可行性,由此推动建筑业的继续向前发展.

(2)缺乏完备的成本管控体系。众所周知,但凡企业承包项目时工作不到位,将很难构建起兼顾利益.、权利.、责任三音的完善的项目成立管理体系,而企业的任何管理活动都离不开这一体系,否则将导致项目管理音有机会运用管理漏洞谋取私利,进而诱发工程项目中各种不可抗因素.不仅加此,相当一部分管理者还会将低效的成本管理.、高额的成本管理开销.、收益较低的项目等问题全都归咎于经理部,经理部则又会将责任推到项目成本管理负责人或会计主管头上,类似的责任推倭相当常见,造成了责任承担人的难于区分。在建设工程项目的过程中,企业的最高领导.、各部门的中层领导以及基层员工之间必须建立起完备且高效的权.、责.、利管控体系,在多彳、部门以及上下级之间构筑起相互激励.、相互监督.、相互制约的良性关系t就目前来说,我国建筑业各级主管部门的负责人普遍都未能深刻认识到工程经济对于项目和企业发展的重要意义,项目成本管理的一体化也未能得到足够多的认可。

(1)构筑完备的管理体系与制度r建立起嫿全的管理制度和管理体系,首先要使旧有的混乱体系与制度完善化,从而为工程经济管理工作奠定基础.管理制度与体系的完善重点在于两方面含理设置组织机构,将责任精确到人,尽可能避免组织混乱,结含工程经济项目的内容设置相应的工作人员;制定约束与激励制度,只有确保此类制度足够完备,才能最大限度地激发工作人员积极性,使他们能够充分认识到工程经济的重要作用,进而实现管理水平的全方位提升.

(2)含理运用成本核算r在建筑企业中,专业的管理人才不一丨又需要定期对工程项目的经济状况进行检测,还需要做到对项目进度的把控和掌握,同时对工作人员进行相应的监督和激励。不仅如此,成本的核算与人力资源控制的角色也需要他们来扮演。在完成当天工作之前,管理人员必须需对内部作业做整体的`成本核算,并统一通过内部的局域网络汇总核算结果,最后上报部门和企业领导,为后续的施工计划和成本管控提供第一手参考资料.在这f过程中,不一r企业管理水平得到了提升,员工也得到了磨砺和锻炼.因此,企业对于工程经济体系的构建和维护,不一定使成本核算的结果更加完备.、更加含理,也大幅度提升了建筑企业的整体运转效率。

(3)注重对于工程质量的控制与管理r当然,建筑工程的质量管理与控制的重要性绝不亚于工程经济本身,不一r如此,二音之间还存在着密不可分的联系.实际上,工程质量管控水平的提升过程实际上也是在规避工程项目进展过程中的风险与损失,这对于工程经济管理而言也是一种有力的促进与提高。

(4)强化对于工期的把握r在施工之前,建筑企业都会进行施工规划的预先制定,若管理人员凭自身的经验或好恶随意修改工期,必然会大幅提升工期成本,进而严重影响到项目的工程经济管理。因此,我们在进行施工时必须都对工期做到严格控制,并协调好其与工程建筑成本之间的关系,以尽可能避免混乱工期影响到工程整体进展的状况出现。

总而言之,工程经济是建筑工程项目中不可或缺的重要组成部分,相关人员务必要提起高度的重视与密切的关注,提升工程项目管理中工程经济的水准和质量,只有这样才能在真正意义上推动项目整体的高效运作.就目前而言,我国的工程经济管理领域依然存在着相当多的问题亟侍解决,所以要充分认识到其重要性,并为其改变与完善做出不懈的努力,以切实优化改进工程经济的现状,提高建筑工程项目的整体水平,从而实现建筑企业经济效益的全面提升与发展,使其更好地为社会.、为经济做出应有的贡献。

建筑工程项目管理措施

随着经济的发展以及社会的进步,对于建筑工程项目的投资也在不断增加,因此提高建筑工程项目的成本管理工作十分重要。本文对建筑工程项目成本管理相关问题进行分析,并提出如何强化成本管理的措施。

建筑工程;成本管理

强化对建筑工程项目的成本管理属于工程战略上的问题,在西方国家有两位比较出色的教授曾经提出过,战略上的成本管理主要是指企业采取相应的成本管理方法,从而降低成本以及巩固自己的地位。因为现如今我国正处于经济飞速发展的时期,在建筑工程项目上的投资正在不断增加,因此对建筑工程项目进行成本控制在很大程度上促进了国内经济发展。建筑工程项目的生产成本主要包含在对建筑物进行建设过程中所付出的人力、物力,对企业的机器设备的使用状况、项目施工过程中材料的节约程度、生产效率快慢等等方面的一些实际情况。提升建筑市场的成本管理不仅需要对建筑企业的经营管理进行完善,还应该提升企业的核心竞争力。对于一个企业的生产程度好坏进行评价的重要指标包括建筑项目的施工成本。虽然工程成本管理对于建筑企业平时的管理来说十分重要,同时也是降低企业成本、提升企业经济效益的重要方法之一,但是在实际中很多的企业却存在成本管理不足的问题,他们并没有将成本管理作为一项重要工作,缺少行之有效的成本管理体系。

对于建筑企业来说建筑工程项目成本管理是十分重要的一部分,在建筑企业施工管理的过程当中任何一个部分都会涉及到,对于建筑工程项目施工管理来说是一项十分重要的影响因素。提升建筑企业的成本管理,能够增强企业的综合实力,提高企业的核心竞争力,但是有一大部分的企业在对成本进行管理的过程当中多多少少都会出现以下问题:

2.1成本控制能力弱

第一就是机器设备的使用率相对来说比较低;第二是建筑工程项目所使用的原材料问题突出,而且对于原材料的领用并没有按照相关的标准去进行,对于材料的损耗计算存在误差;第三是就是对于材料的采购并没有严格按照相关的采购规定进行,缺乏质量以及价格的比较,没有认真分析材料质量是否满足项目要求。

2.2项目成本管理体系不完善

对建筑施工单位向更远的方向发展的原因之一是没有制定科学合理的权责利相结合的成本管理制度,现如今的建筑工程项目的主要负责人一般都是项目经理,在进行项目施工之前,企业的管理人员主要是通过项目施工队伍的负责人定期向其汇报工程项目完成程度以及工作计划,但是并没有对权利以及职责关系进行明确的划分。有一部分项目管理工作人员认为成本管理对于企业的经营管理来说并不重要,只是向企业的财务部门进行汇报,并没有受到企业的重视。对于一个企业来说,任何一项管理活动都应该是建立在权责利三者相结合的管理体系的基础之上的,自然成本管理也是这样。在成本管理过程当中,项目经理的十分重要,无论是在成本管理上还是在项目的效益上都是具有重要意义的,除此之外的部门主管以及管理人员之间都应该是以与其相适应的管理体制相配合的。但是现如今所施行的项目成本管理体系,并没有很好地将权责利三者结合到一起。有的项目经理将成本管理工作划分到成本管理主管身上,并没有建立完善的成本管理体制。

2.3对施工项目成本管理认识上的错误

建筑施工单位一直都对项目成本管理存在着认识上的错误,他们认为建筑企业的工程项目成本管理工作应该是由财务部门负责的,因此只用将建筑施工单位的成本管理的相关责任归于财务工作人员以及负责人就可以了。致使出现严重的成本问题时技术工作人员仅仅关注技术上的问题,项目负责人仅仅关注工程施工进度以及生产方面的问题,材料管理人员仅仅负责人材料采购以及领用工作。虽然这样在表面上看是权责分明的,但是却忽视了对成本的管理问题,没有人去负责建筑工程项目的成本管理。站在企业的角度上,即便是每一个部门都将自己所负责的工作做到了最好,但是对于企业这个整体来说,还并不是最好。建筑企业应该在保证建筑工程项目施工的质量达标的基础之上,为本企业创造出更多的经济效益。因此建筑企业的每一位工作人员都应该转变之前的工作态度,进行科学合理的分工,做好项目成本管理工作。

2.4对成本缺乏合理的分析

当企业有成本产生之后,通过对成本核算资料进行分析,对之前预算的成本以及具体产生的成本之间的差值以及出现差值的原因进行进一步的的分析,及时找出成本差距的原因所在,从而对下一个工程项目进行成本预算的时候能够积极的改进方法,从而促进企业创造出更多的经济效益。但是对现如今的状态进行分析,绝大部分的建筑工程施工单位都没有对建筑成本进行正确的分析,一般情况下都是当这个项目完成之后,相关的管理人员以及财务人员又投入到了下一个项目当中去了,很少会有人有针对性的对建筑工程施工项目进行正确的分析。因此在这种成本管理模式下,缺少实际的成本分析材料,从而也就很难对下一个工程项目提出有效地建议。

3.1提升工作人员的专业素养

对于建筑工程项目的成本管理工作不仅仅应该有相应的政策,更多的是应该具备较强的专业素养。第一、合法有效地制度必须要有具备专业素质、对制度的具体内容有充分的了解、知道该如何去操作的人去进行;第二、对建筑工程项目的工程成本管理工作需要具有专业素质的工作人员去进行的,这样才能够保证建筑工程的成本、进度以及工程质量都处于一种可以控制的范围之内。因此应该运用各种行之有效的措施,选取具备专业素养的人才进行工作,尽量降低管理费用的输出。

3.2强化成本管理体制

建立健全统一、规范、标准的权责利三者相结合的成本管理体系。施工单位的项目经理部应该是以项目经理为领导的一个独立的经济主体,施工单位进行成本管理的主要就是施工项目经理部。而施工项目经理部成本管理的主体又是参与建筑工程项目的全部管理人员以及施工人员。项目经理作为整个施工项目的成本管理核心,对于成本管理体系当中的每一个部门以及每一个工作人员的工作内容以及工作范围都应该有一个明确的划分;对他们的全力以及义务有一个明确的划分,带着责任的去完成每一项工作任务,并且给予一定的物质奖励。这样权责有了一个明确的划分,项目的成本管理工作有一个系统的成本管理体制,形成了权责利三者相结合的成本管理体系,充分调动工作人员的工作积极性。

3.3切实变换理念,强化对工程管理的认识

无论是建筑企业的管理者还是企业的普通职工都应该对成本管理有一个正确的认识。第一、必须要强化这些人对于成本管理的认识,无论是企业的高层管理人员还是普通职工都应该定期对他们实施成本管理制度,使他们能够对建筑工程项目成本管理理念以及思想有一个正确的理解,将项目成本管理理念深入每一个员工的心中,积极鼓励他们在平时工作过程中将成本管理放在重要位置;第二、落实好对员工的培训工作,对项目成本的管理工作不仅仅应该领会其内容,更多的是应该学习如何去进行管理,因为项目管理工作属于一种对专业性要求比较高的工作,我们应该保证成本管理工作有专门的财务工作人员去进行管理,使建筑项目的成本管理工作质量更高,并且处于一种能够控制的范围之内。

3.4探索质量成本最低理想点

对于一个企业来说,并不是质量越高的产品就越好,他是有一个合理的水平的,如果超过了这个合理的水平,那么就属于质量过剩。不管是质量过剩还是质量不足,都会增加成本,都需要运用质量成本管理进行调整。通常情况下,质量的预防费用最开始处于一种比较低的水平,随着质量的要求的提升会逐渐增加,当达到一定的水平之后,如果质量还想要提升,那么成本费用将会快速的增加。质量检验费用也会是这样。但是质量损失不会出现这种问题,质量差,损失费用低,随着质量越来越好,损失费用将会降低。这三者,需要找到一个最为合适的交叉点,也就是质量成本最低的那个理想点。

现如今建筑施工单位的成本管理水平都比较差,成本核算上存在着很多的问题,强化成本管理,提高企业成本管理水平尤为重要。总而言之,随着经济的不断发展与进步,建筑工程项目一般都会以招标的方式进行竞争,这种建筑市场已经形成了,他们之间的竞争主要是进行价格的竞争。施工单位如果想要提升市场竞争力,最主要的是在项目施工过程当中将各类成本费用控制在合理的范围之内。因此施工单位应该不断强化成本管理工作,增强建筑企业的市场竞争力。

[1]黄佳腾.建筑工程成本控制中存在的问题及对策分析[j].山西建筑,20xx(17):210~211.

[2]张虎.潍坊市x区天鹅湾别墅区园林景观工程项目成本管理研究[d].青岛理工大学,20xx.

[3]刘艳.4g网络ptn二平面建设工程中成本管理问题的研究[d].东华大学,20xx.

[4]集团房地产开发项目全过程成本管理研究[d].天津工业大学,20xx.

[5]丁传奇.基于bim5d技术施工阶段成本控制的研究[d].河北工程大学,20xx.

项目管理工作不足及改进措施

《档案法》颁布实施以来,档案行政主管部门对依法管理档案和发展档案事业发挥了重要的作用,同时结合实际,出台了档案工作的相关条例、办法、规定等法律法规和各种规范性文件,督促指导各单位做好不同门类的档案工作,从而依法治档得到广泛宣传,档案事业逐步走向标准化、规范化、科学化的轨道,为档案事业的健康发展奠定了很好的基矗但由于受多因素的影响,目前档案工作还存在不容忽视的诸多问题,如何解决这些问题,笔者谈一点个人见解,以期对档案事业的发展有所裨益。

一、存在问题。

笔者从进入档案行业,成为档案工作者,曾三次参加过档案行政执法检查,从检查情况看,档案工作还存在不少问题,主要表现在以下几个方面:

(一)档案工作意识淡薄,档案法制观念不强。

近年来,档案部门充分利用“三月法制宣传月”活动、标语、网站、知识竞赛等各种形式,加强《档案法》及其配套的档案相关法律法规宣传,同时与部门联动,开展档案行政执法检查。尽管如此,部分单位的领导认为《档案法》是部软法,其制约力不强,与本部门、本单位的工作职能无关,只是档案行政部门的事,对档案和档案工作一知半解或全然不知《档案法》,因此对档案工作重视、支持不够。

(二)档案专业人才缺乏,队伍不稳定。

配备兼职档案员是多数机关、事业单位普遍存在的现象,这些兼职档案员在单位身兼多职,事务太多,变换频繁,交接不及时、不到位,缺乏系统的业务知识培训,档案业务水平不高,导致资料收集不齐全不完整,划分保管期限混乱,技术不到位,所整理的档案不符合要求,更不要说专门档案归档了,严重影响了档案管理和工作正常开展。

(三)档案经费投入少,保管保护条件差。

由于受资金的限制,加之领导重视不够,相当一部分单位档案基础设施不完善,保管条件差,特别是部分乡镇,档案室不仅面积小,而且在空的地方堆放其他物品,不是单独的档案室,根本不具备档案“八防”的要求,不利于档案的`管理、利用。档案现代化管理就是一句空话,尤如纸上谈兵。

在新形势下,如何进一步加强档案工作,切实解决当前档案工作中存在的问题,使档案事业健康发展。笔者认为应该采取以下措施。

(一)强化领导,明确责任。

切实加强档案工作的领导,依法依规把档案事业发展列入地方国民经济和社会发展规划中。纳入目标管理,列入领导工作议事日程,提高档案工作在各单位的地位,与其他工作同部署、同考核、同奖罚,切实解决档案工作中所必需的人力、物力、财力等实际问题,在思想上引起高度重视,在行动上由被动变为主动,由应付了事变为常规工作,确保档案工作步入正常发展轨道。

(二)舍得投入,配备装备。

按照《档案法》的要求,必须明确相关的职责、范围、权利、义务、方式,建立和完善档案执法制度和执法程序,保障档案事业科学化、规范化、制度化建设。就是要舍得财力投入,一是必须配置档案密集架、计算机、空调、复印机、除湿器、灭火器等重要设施;二是配备执法车、服装等,跟其他林业、农业、畜牧业等执法部门一样,开着“档案执法”车,统一着装开展档案行政执法。这样既可以宣传档案工作,又可以提高档案行政执法的力度,真正体现《档案法》是一部硬法,是有法可依,执法必严的重要依据。

(三)创新培训,规范整理。

档案业务培训是档案工作的一个重要组成部分,在整个档案管理中有着举足轻重的作用。根据档案工作新的规定和要求,档案员需要不断地再学习,再提高,这就要求在指导和培训时,需要探讨和摸索新形势下基层档案工作变化的特点,根据不同时期档案工作新的要求,新的标准来制定培训内容,培训中用理论联系实际,看示范,有针对性,能使档案人员听得懂、学得会,能独立完成单位归档文件整理工作,认真贯彻执行档案工作的法律、法规,规范档案工作业务建设。

上一篇:幼儿园信息技术培训研修总结下一篇:没有了

项目管理方案

任何一个活动项目前期沟通很重要,这就是说根据活动要求,把活动中的每一个信息点和相关的要求准确无误地传递给相关供应商。

那么,一个活动项目都需要沟通些什么呢?一般来说,活动项目前期分为礼仪管理沟通、摄影摄像管理沟通、主持人管理沟通、搭建/av管理沟通、vip管理沟通、演艺管理沟通、餐饮管理沟通、安保管理沟通、礼品管理沟通等等。

上述这些细项中需要我们与供应商沟通哪些内容呢?如,礼仪管理的沟通,我们前期需要告知供应商筛选符合活动要求的礼仪、提供符合活动调性的服饰、告知活动流程、细节内容、化妆、站姿等培训。

再比如主持人管理沟通,需要提前告知主持人活动的相关细节,其中包括活动背景、活动人数、活动嘉宾构成、活动环节、活动地点、活动时间、服装要求等。

所谓执行文案,就是活动中需要的执行手册,它是一个活动沟通顺利进行的有力保证,将活动项目所涉及各个岗位的职责及时间安排都撰写在执行手册中,有助于后期参加项目的人员能够快速了解项目,明确分工,并了解自己的岗位要求。

执行手册一般包含活动基本信息、整体活动流程安排、职责分t、av流程控制表、物料清单、摄影摄像管理、礼仪管理等,在根据活动流程及安排将活动时间、工作内容、工作要求填写到活动列表每个岗位职责中去,如下图是一个摄影的流程管理安排表,它能够让我们清晰地看到摄影的时间安排、工作地点、拍摄内容及相关要求。

我们以往做执行手册过程中出现了一个误区,从常规执行手册目录上分析就是一个“已确认信息的汇总资料”,实际上对现场并没有真正起到执行管理的作用。因此我们提出了一个方法,也可以算是一套标准。

那么执行手册究竟如何撰写?我们认为,除了应有的确认信息外,还需要将现场的分工内容以文字资料进行详细描述。这里给出一个活动执行五要素方法论:时间、地点、做什么、怎么做、备注。如摄影摄像管理表中的内容一样,礼仪管理、搭建管理、演艺管理、主持人管理等,都可以将现场的执行内容提前以文字内容写出来,这样做的好处有几点:

·保证执行效果、降低风险。在活动中各岗位按照活动执行手册中的内容进行培训,可以确保每项工作实施内容准确无误,保障活动的顺利进行,降低活动各环节出错率。

·适合新人培训。新人可以按照活动执行手册中一个岗位职责规定直接进行操作,可降低对新人进行项目培训的沟通成本。

·体现专业度,让客户对我们在执行层面的经验更加放心。

由于活动现场的管理事务繁杂,如何控制好现场的各项工作,保证活动顺利进行,这就要求活动的管理者在事前项目沟通以及执行文案的撰写上准备充分,即要将项目所有的细节及要求与各类供应商谈清,还有要把岗位分清楚以及各岗职责及要求写细,最后在现场由活动管理者统一管理各方面负责人,协调和控制整个现场工作。

一般在活动的现场活动管理人员主要工作是:监督和控制各种岗位人员的到场和准备情况。例如舞台灯光音响视频是否已经安装和调试完毕,为领导嘉宾准备的水、胸花等是否齐备,演职人员及主持人是否到齐,媒体记者是否已安排妥当等;负责各岗位之间的信息沟通及确认。

参与活动的各个方面都需要互相配合,各岗位人员应当及时传达他们之间的信息和各种配合要求,负责解决各岗位提出的各种要求和出现的各种问题,及时了解各岗位工作进展情况等。

可以看出现场的执行管理阶段是体现一场活动成功与否的重要阶段,所以活动中的管理者在各个事项上需要做到的事无巨细,这样才能保证活动顺利进行,并取得良好的效果。

项目管理方案

项目的管理组织在建设工程中起着决定性的作用。按照传统的工程建设的管理组织方式,项目管理班子将是一个庞大而又复杂的组织机构。在设计本项目管理组织时,我们以市场经济的思维方法构思项目管理组织的模式,形成按管理社会化、经营市场化建立工程项目管理组织的总体构想。这一构想就是要充分利用改革的成果,运用市场经济的运作机制,实行工程建设的社会化管理。

作为建设管理的主体,我们当仁不让地将对项目总体实施加以强有力的统一领导与管理,决不允许各行其是。对于工程的实施,则在制定统一的规则和要求后,通过招标择优选择实施单位,充分借用和发挥社会专业力量,将部分专业管理工作委托社会化的专业部门或机构进行管理。这样,形成了代建方与社会专业机构是以经济关系建立起来的具有特色的大型项目的工程管理组织结构模式,实现了工程项目的社会化管理。在工程的具体事务管理中,代建方按市场化经营的方法进行运作,充分利用市场机制为项目建设管理提供服务,使项目建设得到有力的社会支撑。

社会化管理可以使代建方的工程事务管理工作量大大减少,代建方班子的人员规模可以降低至最低点,项目管理工作的效率和效果提高,降低建设成本。代建方由此可以集中精力管理重大问题,在整个建设过程中定思路、定标准、定制度,一手抓优化设计,一手抓工程招标和合同管理,这样在总体上就把握住了项目建设的方向。各社会专业机构在统一的规范和规则下,各司其职,负责相应专业工程的具体实施工作。实行社会化管理,还可得到社会上最优秀的各方面的专业人才为项目建设服务。

本项目工程的招标是一项确保项目顺利实施的重要工作。通过对我市大量工程招标经验的总结和思考,我们认识到只有从管理制度上、管理方法上采取措施,才能铲除腐败的温床,彻底消除工程招标中的负面影响因素,真正地实行公开、公平、公正的工程招标。由此,我们形成并确定工程招标的总体构思,其核心思想和总则是:在工程招标中要“剥夺每一个人的特权”,工程招标中的权力必须受到监督。在这样的指导思想下,我们将根据本项目的实际,进一步对工程招标采购的方式和方法进行了探索,研究如何从制度上、技术上清除各类消极因素存在的可能性,采用一系列有关工程招标的组织方法、管理办法和规章制度,具体包括:无标底工程招标的方法;科学公正的评标办法;承包商资质信用的预审控制方法;招标的组织机制;工程招标文件的编制方法;工程招标中的技术处理方法;以及实施闭口总价合同的措施等。

无标底工程招标的核心是在工程招标时不编制招标的标底。它不是以“标底”作为工程招标的衡量准绳和评标尺度,而是通过一套严密、科学的招标操作程序和评标办法来决定工程合同的授予者。实施无标底工程招标,按市场规律组织公开、公平、公正的竞争,可以排除任何人为因素的干扰,保证评标结果的客观性和公正性。

实施无标底工程招标,实质上对招标工作提出了更高的要求和挑战,在市场发育不完善的条件下,其存在着很大的风险,必须要有真正坚持“剥夺每一个人的特权”的精神和勇气,要敢于战胜自我。其次,实行无标底工程招标,需要很高的条件,它要求招标者必须具有十分丰富的工程经验、扎实的专业知识、相当高的技术水平和对工程所具有的深刻的判断能力。即在无标底招标条件下,招标者应具备的评标方法和指标参数的合理确定、招标文件的严密编制、工程招标的有序组织、以及对投标单位资质管理和选定等的综合能力。

随着我国的经济由计划机制向市场机制的转轨,建设项目的管理也势必因国家经济体制改革的不断深入而发生变化。市场经济就是法制经济、信用经济,我们认识到,本项目建设必须实行严格的合同管理制,必须以合同为主线、以合同为核心实施工程项目管理。

1、从组织上采取措施,实施规范化、制度化、标准化的合同管理,制定一整套合同管理的有关工作制度和规定,对合同管理的组织、合同管理的程序以及合同的起草、谈判、审查、签订、履行、检查、清理等每一个工作环节均作出明确规定。

2、树立建设管理中的一切行为均以合同作为惟一依据的意识,合同运用于项目管理的各个方面,以合同、经济手段管理和实施项目。

3、选择确定符合建设特点的工程承发包模式和合同结构,通过合理的合同结构实现和保证项目管理组织的目标结构和运作。

4、根据工程的具体情况和现实的社会经济环境条件,我们将在本项目的大部分工程上实行闭口总价合同,锁定建设成本。强化合同准备工作,从技术上和经济上采取措施,创造和建立实施闭口总价合同的前提条件:坚持以施工图进行工程招标,最大限度地避免和减少工程实施过程中的不确定因素和随意性;强化工程招标中的合同意识,努力完备和详细一切技术资料和现场环境条件,使承包单位能够以最小的风险在完全公平的环境中进行投标竞争;严密制定合同文件,合理确定工程合同的界面与工程范围,事前分析可能存在的不确定事件和风险,有针对性地采取保护措施;工程合同价以中标价格为基础,引导承包单位注重技术方案的竞争,集中力量用于工程的实施,从而保证工程的质量和进度。

通过总结以往项目实施的经验,我们将在本项目的工程管理和控制的具体方法方面采用一些较有特点、较为成功的做法:

1、通过限额设计、优化设计、科学技术、工程招标控制项目投资。在本项目的投资控制工作中,从工程的设计、工程技术、工程招标等方面入手,控制工程的投资,节约建设成本。坚持以优化设计为重点进行项目的投资控制,以极大的精力投入于工程的优化设计工作,进行设计方案的比较和改进。控制项目投资的另一思路是以现代科学技术为先导,依靠科技来实现投资控制的目标。在工程的设计、施工方案、设备选型等各项工作中,新技术、新工艺、新材料的应用既可以解决工程难题,又为节约投资提供了有力的支持。

通过严格、严密的工程招标是控制投资的又一思路。通过重点强化工程招标工作,建立公平、公正、公开竞争的良好环境,以最合理的合同价获得最好的技术方案和最强的工程保障能力。此外,通过实行工程闭口总价合同,充分依靠和发挥财务顾问、造价监理的专业作用等一系列控制措施和方法,使项目的实际投资被控制在计划的目标投资值以内。

2、独立平行的工程质量监理。工程质量不仅关系到建设资金的有效使用,而且关系到社会公众利益、生命和财产的安全。我们将以制度建设作为抓好工程质量的根本保证,建立层层负责的质量责任制,形成全过程、全方位的质量保证体系;以工程招标、工程监理、合同管理作为工程质量管理的基础性工作。尤其是对于工程监理工作,在具体的做法上采取特殊的措施,即在所有的工程监理合同中规定:工程监理单位必须同时与施工单位各自独立平行地进行全部工程的质量检测,包括必须使用独立平行的检测仪器和工具;独立平行地实施质量检测;获取独立平行的检测数据和资料;提交独立平行的检测报告等。这样在每一个工程上,都能同时得到分别来自监理单位和施工单位的各自独立的两套质量检测与评估报告,可以切实掌握工程质量的真实情况,确保得到一流的施工质量。

3、依靠科技缩短建设工期。对于建设工期,首先是以严谨的科学态度,分析论证进度目标实现的可能性以及存在的主要影响因素。针对关键问题,事先研究制定解决的方案,超前采取措施进行研究。在工程的建设过程中,集中力量做好项目前期的各项准备工作,为后期项目实施阶段工程的顺利展开积极创造条件。在进度控制工作中,以进度大节点作为控制的关键,保证落实大节点目标;建立工程协调制度,定期或不定期地协调各参建单位之间的进度关系;实施工程进度的动态控制,及时调整进度计划。科学的进度规划和有效的进度控制,将确保本项目动用目标的顺利实现。

4、文档资料的制度化、规范化管理。为加强项目档案管理,建立健全项目档案,本项目将制定有关工程文档资料、工程竣工资料等的管理制度和规定,实行文档资料的制度化、规范化管理。其中,我们将采取一个以往行之有效的管理方法,就是赋予档案资料室在档案管理中的一项特殊权力:工程合同尾留款的支付签发权。我们将在每一份工程合同中约定,预留合同价款5%的工程尾款,其中2%作为工程保证金,另3%则作为工程竣工资料、项目档案的保证金。合同规定,工程参建单位必须严格按照要求收集、整理、归档工程各环节的文件资料;工程竣工资料、项目档案经项目档案资料室认可接收,签发归档交接单之后,才能获得最终尾款的支付。通过经济制约手段,有效、及时、规范本项目的项目档案。

建筑工程项目管理及改进措施

项目管理主要是针对建筑工程项目覆盖范围广、施工工序复杂和建设周期长等诸多特点,通过一个专门的管理组织和管理体系,对项目进行有有计划、有目的地组织、协调和控制,以全面实现项目的全过程管理和规划目标的优化。从狭义的角度看,项目管理即是在一定的时间内,对工程质量和成本费用目标等进行综合管理,以促进既定目标的顺利实现。从广义的角度看,项目管理不仅是对于施工全过程的综合管理,而还包括工程交付使用后经济、技术上的综合全面管理。

二、当前建筑工程施工项目管理的常见问题

(一)注重项目承揽忽视项目管理

近几年,随着国家可持续发展战略和“十二五”规划的进一步实施,各种不同形式的基础设施工程在我国得以大范围展开。这种情况无疑给各施工企业带来了更难得的发展空间,各施工企业集中全部力量力求独霸项目承揽任务,无疑加大了项目承揽难度。由于过分注重工程承揽任务,忽视了项目管理工作,导致建筑工程整体造价增加、工程质量下降和经济效益下滑的现象。施工企必须加强建筑工程项目管理工作,以降低这种现象带给社会和企业的巨大危害。

(二)资金紧缺成为阻碍项目发展的瓶颈

也往往在各种推脱中难以达成。

(三)成本核算不合理使成本管理难于控制

成本核算是做好项目管理的重要内容之一,成本管理应遵循“量价分离、成本细分、对比控制”的原则,然而大部分施工企业进行成本核算时,往往不按照基本原则实施科学化、规范化的划分和预算,仅仅是凭借过去经验进行预算和估算,使预算定额缺乏合理性和准确性。部分施工企业的成本核算仅流于形式,成本核算仅是项目经理做到心中有数,而引起工程成本核算指标失真,导致成本管理难于控制。

三、加强建筑工程施工项目管理的改进措施

(一)建立和完善项目管理制度

加强项目管理积极和国际惯例接轨,可以借鉴西方国家完备、全面的法制和法规,以进一步提高我国建筑工程施工项目管理水平。建立和完善各项项目管理制度,对承包商的资质和信誉实行严格的控制,对各类专业技术人员实行严格的资格审查和管理,采取各种有效的技术和施工方法以确保质量符合标准,最后通过监理工程师的严格检测和检查,以确定质量指标是否符合技术法规规定的基本质量要求。完善以项目经理为责任主体的项目管理责任制,明确各相关建筑人员的责权范围和岗位责任,并逐级签订项目责任书,将责任切实落实到每个人。建立和完善项目管理质量保证体系,积极监督项目部认真进行实施,将确保工程整体质量和提高企业信誉作为重要考核指标。建立规范化的项目组织制度,组织、协调各种质量因素的相互关系,抓好用工制度和分配制度的综合管理。

(二)严格项目成本核算和管理

设备费以及其他间接费的综合核算,并严格保证将这些费用控制在限额范围之内。

(三)合理优化人员配置

进行项目管理必须确保达到人员的合理优化配置,第一,公开、公正进行项目经理的选聘工作,择优选择管理能力和综合素质强的人才优先上岗,人尽其用,唯才是举。第二,应根据项目工程本身特点,合理明确各类管理人员的职权范围和责任承担,不仅要极力维护各组成要素的相互关系,又要避免搭帮结派的行为发生,最大程度地维护企业集体利益。第三,全面提升人员队伍综合素质,创建以学习型企业作为指引,注重员工专业知识的学习和岗位技能的提高,以促进全体人员综合素质的提升。第四,不断强化企业思想道德文化建设,用激进的企业文化鼓舞和教育员工,积极培养求真务实、脚踏实地、勇于创新的团队精神,进一步促进企业核心竞争力的提高。

《建筑工程项目管理及改进措施》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

相关范文推荐