编写工作计划书可以帮助我们合理安排时间和资源，以达到工作的最佳效果。下面是一些成功的工作计划书案例，通过学习可以提高我们的计划能力和水平。
年经济社会发展情况及年工作计划
一是积极发展壮大村级集体经济。为发展壮大村集体经济，我乡先后发展了查坑村占地28亩的青梅基地项目，流转了长源村87亩的土地，大力发展仁合村泉水养鱼项目等，截止目前，我乡各村均通过多种模式发展村级集体经济，进展顺利。今年10月底，我乡2个贫困村中，年集体经济均达到8万元，预计全年可达10万以上。
二是美丽乡村不断引向深入。一方面争取项目，夯实长春坞基础设施建设。投入9.7万元，用于建设s474穿村公路沿线500米波形防护栏;投入11万元，对村内主要道路整治、硬化;投入9.65万元，对村内大学士片环境整治;投入6.51万元，对村内学校片环境整治;投入9.8万元，完成水口社屋节点打造，极力改善村庄的村容村貌;投入35万元，进行污水处理整治提升，着力改善村民落后的生产生活方式;投入22万元，对村部进行改造，推进村级党组织服务能力。另一方面找准方向，推进产业发展。紧紧围绕“产业兴旺”这一乡村振兴之基，认真研究村情、谋划发展思路，各村制定五年发展规划。根据各村农业特色和区位优势，精心谋划打造山核桃、白茶基地，逐步改变当地传统种植模式。积极引导当地村民发展现代种养殖业，依据泉水养鱼的经验，鼓励更多村民发展特色养殖业。
三是持续夯实基础设施建设。一年以来，加大基础设施建设投入，在道路、卫生、安全饮水、绿化美化、教育文体活动场地等建设方面取得了一定成效。主要投资项目有：投入9万元新建仁合村机耕路;投入20余万元硬化查坑村村内道路;完成了xx村自来水扩容工程，“三长线”改造工程顺利完工，启动“35千伏输变电站”工程建设。通过“水电路”等一系列民生工程的实施，为乡村振兴，脱贫攻坚工作打下了坚实的基础。
年经济社会发展情况及年工作计划
一是认真贯彻落实各级指示精神，在提高制度执行力中推进党风廉政建设，深入学习贯彻上级会议精神。进一步贯彻科学发展观要求，执行民主集中制，落实党风廉政建设责任制，以反腐倡廉制度建设为关键，以提高制度执行力为抓手，力争在反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度上有所创新，逐步推进内容科学、程序严密、配套完备、有效管用与乡镇有机结合的反腐倡廉制度建设，切实提高制度执行力、增强制度实效，进一步推进党风廉政建设。
二是不断强化教育监督，进一步提高党员干部党性修养。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政等教育。进一步加强廉政文化建设，有组织有针对性的专题教育，进一步强化广大党员干部的党性修养，不断提高个人素质和综合能力。
三是搞好宣传教育，营造良好的社会氛围。认真开展各类专题教育活动，抓好农村基层党员干部的思想政治理论教育和农村基层党风廉政建设专题学习培训。加大宣传力度，树立正确的舆论导向。
四是加强机制创新，强化对权力的监督制约。加大对村务管理实施监督。建立乡政府对村级事务民主决策和民主管理指导和监督制度。进一步规范村级民主决策程序，进一步明确责任，探索建立决策责任追究制。
年经济社会发展情况总结及年工作计划
1、大力培植财税增长点，努力完成财税任务。一要抓好灵山萤石矿等乡域企业的正常生产，保持乡内税收的稳定增长。二要切实加强招商引资引税工作，进一步摸排本乡的“能人”，鼓励他们返乡创业，在完成招商引资任务的同时，培植今后的税源。三要抓好财税的征收服务工作。力争超额完成全年的财税任务。
2、抓好固定资产的投资工作。一要协助做好清亚丽农业生态有限公司、黄山翠绿茶公司、桂斌徽皇花菊专业合作社的发展，在土地流转、项目建设等方面做好服务，使他们能完成预期的投资;二要吸引新的投资，如注册立项xx农庄农家乐、xx上岸民宿旅游，争取水系联通等大的国家投资项目，为我乡今后的固定资产投资增强后劲。
3、致力抓好农村经济的发展。一是抓好就业服务工作，继续开展移民、扶贫等就业培训;二是继续打造小洲、xx早茶基地，盘苏、联盟油茶基地，小洲、盘苏贡菊基地，古稔山核桃、香榧基地。
年经济社会发展情况总结及年工作计划
1、全力推进脱贫攻坚工作。2020年全乡完成73户199人的脱贫任务。认真落实脱贫攻坚“十大工程”，开展脱贫攻坚春、夏、秋季攻势，深入开展“五级书记”遍访，通过“七个不落一个不少”大排查和脱贫攻坚工作大排查“回头看”等专项行动，做到精准识别、动态调整，问题排查整改纵向到底、横向到边，不留隐患、不漏死角。
2、按时完成民生工程建设任务，改善群众的生产生活条件。2020年，我乡完成了农村危房改造工程、农村道路畅通工程等基础设施项目建设，改善了农村基础设施条件，提升了群众的满意度和幸福感。
3、切实关注农村五保低保等困难群众的生产生活。对农村低保五保等困难群众采取应保尽保，应退尽退的方式，及时开展入户核查和年审，使他们及时得到补助和救助，充分体现党和政府对困难群体的关怀。
年经济社会发展情况及年工作计划
一是以思想理论为指导，进一步加强和改进作风建设。制定十九大学习方案，并指导各村结合实际制定村级学习方案，进一步激发党员干部的干事创业内动力。
二是抓实常规工作，着力强基固本。深入开展“两学一做”、“讲重作”、“讲严立”、“不忘初心、牢记使命”等专题教育活动，切实加强全乡各支部建设和党员的教育管理，充分发挥基层党组织的堡垒作用和党员先锋模范作用。
三是精心组织，圆满完成村“两委”换届选举工作。选举产生新一届村党组织委员会成员共15人，其中书记5人，支委10人;产生新一届村委会成员15人，其中主任5人，委员10人(女委员5人)。村两委班子中，书记、主任“一肩挑”比例达60%。换届后村两委成员平均年龄46岁;35岁以下委员4人，占比14.8%;高中(中专)以上学历7人，占比25.9%。新一届村干部结构较上届得到优化，为村级组织注入了新活力。
四是强化廉洁自律，从严践行监督执纪“四种形态”。在乡党委的统一领导下，乡纪委牵头，班子成员共同参与，大力整改市委脱贫攻坚领域专项巡察问题(10个)，截至目前完成巡察问题整改问题9个，正在整改问题1个。全年组织处理党员16人，其中诫勉谈话3人次，提醒谈话13人次。
年经济社会发展情况及年工作计划
一是加强社会治安综合治理。我乡从人员、经费、设备上，进一步完善乡村信访室建设，针对涉访重点人员、精神病患者和社区矫正人员等进行有效管控，有效排除影响社会稳定的隐患，及时化解了各种社会矛盾，确保了全国两会召开期间和清明、国庆等重大节假日期间辖区稳定，全年没有发生群体事件。以扫黑除恶为契机，夯实基层组织建设。充分发挥党员模范带头作用，由每名党员走访联系户，全面排查矛盾隐患等扫黑除恶有关线索，进行正面宣传引导，宣传扫黑除恶相关法律法规与精神，通过有力宣传造势，优化加强基层组织建设的环境，不断推动扫黑除恶专项斗争向纵深开展。
二是民生工程深入实施。全乡全年优抚对象59人、五保对象34人、低保对象315户的优待补助金及时足额发放到位;经县国土局地灾办和地质队实地核查，核销长源村石塔头、五郎庄、仁合村罗家坦3个地质灾害点;第一批危房改造共计摸底39户，其中低保户8户、五保户3户，建档立卡贫困户28户。截止日前，36户通过村级验收，完成率92%，剩下3户将在近期完工，确保在11月底验收完毕、资金发放完毕。
三是社会事业加快发展。全乡积极推行新型农村合作医疗及农村社会养老保险工作，参合参保率逐年提高，新农合参保率已完成85%，已基本完成养老保险提档工作;严格执行“全面二孩”计生政策，推进优质服务，提高人口素质，促进人口均衡发展。联合6个乡镇在绍兴市柯桥区成立了歙县暨xx乡驻绍兴市柯桥区流动计生协，继续提升我乡的流动人口计生协服务管理水平。经过全乡村两委干部和乡村医生的努力，今年我乡家庭医生签约工作签约率达到常住人口的14%，远高于全县10%的任务数，贫困人口全部完成签约工作;精神文明建设有效提升，先后开展了“身边好人”“星级文明户”“好媳妇”等评选活动，移风易俗工作取得初步成效;全乡重点区域已全部完成“蓝色屋面”专项整治，全域旅游初见成效。
四是全力完成征兵工作。在乡党委政府的坚强领导下，今年我乡完成新兵征集任务数4人，大学生新兵比例达100%。报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率等“五率”量化考评均位于前列，高质量完成征兵任务。
年区******上半年工作完成情况和下一步林业发展工作计划完整文档
xxxx年，我局在区委、区****的正确领导下，在市******的指导下，切实加强林业生态建设，强化森林资源保护，大力发展林业经济，取得了较好的成绩，现将工作总结如下：
（一）实施绿化造林，提升生态建设水平。亩，完成任务占x市下达计划xxxxx亩的xxx.x%，其中人工造林完成xxx亩，完成任务占x市下达计划xxx亩的xxx.x%，亩（其中：亩、亩），完成任务占x市下达计划xxxxx亩的xxx.x%。义务植树xx万株，完成国家储备林中幼龄林抚育面积xxx亩，占全年任务的xxx%。完成了xx镇xx村、xx镇xx村x区级村屯绿化景观提升项目。
（二）突出资源管护，构建生态安全屏障。全面落实保护发展森林资源目标责任制，常态化开展督查，强化森林资源保护管理。一是把好林地使用审批关，累计审核审批征占用林地项目共xx个，公顷，保障项目的供地，优化了营商环境。二是把好林木采伐审批关，严格执行限额采伐、凭证采伐制度，万立方米，万立方米。三是深入开展“绿网•飓风xxxx”专项行动。全面排查xxxx年以来非法开垦或使用林地、湿地，滥砍盗伐林木、非法捕猎和经营利用野生动物等涉林重点和敏感问题，行政立案xx件，有力打击了破坏森林资源的行为。全面补偿了xxx家养殖户（不含转型）的养殖场地，禁食类在养陆生野生动物全部清零，对xx有限公司、x市xx区天才养殖专业合作社x家蛇类转型企业，实施最严格的监管。四是加强森林有害生物防治，开展了春季有害生物普查工作，全面做好松材线虫病防治，森林有害生物成灾率低于x.x‰，有效保护了森林资源，巩固了生态建设成果。
设立林长公示牌xxx块，明确了区副林长和乡级林长任务清单，形成了“山有人管、林有人造、树有人护、责有人担”的网格化管理格局。
二是突出招商引资，扩大示范区发展规模；
三是突出基础建设，提升示范区承载能力；
四是突出品牌效应，提高示范区辐射带动。经过不断的升级打造，xxxx年，x市xx区林业生态循环经济现代化示范区荣获“国家xx绿色家居产业示范园区、x特色农业现代化示范区（四星级）”称号。
（一）林业综合执法队伍力量薄弱。技术人员和设备缺乏，乡镇日常巡护和监管不到位，森林资源违法图斑较多，森林资源管理难度大。
（二）乡村绿化美化的需求与资金不足的矛盾。随着乡村振兴工作的开展，群众对于村屯绿化美化的需求很高，但近几年来上级下达的村屯绿化项目少，上级财政扶持资金有限，无法满足乡村风貌提升的绿化需求。
（三）林长制推进力度有待加强。按照上级要求，区里和各乡镇（街道）****了全面推行林长制的工作方案，建立了林长制体系，但是各级在推行林长制中没有落实专人工作工员，没有开展具体工作。
（一）加强森林资源管护。严格执行林木采伐限额管理制度，加强林地管理，按时完成年度森林督查违法图斑整改工作，严厉打击各种破坏森林资源的违法行为。扎实开展林业有害生物防控，做好有害生物普查，提高松材线虫病等重大林业有害生物应急处置能力，确保森林资源安全，%。
（二）林长制落地见效top100范文排行。落实林长办公室专职工作人员，制定出林长年度任务清单，建立完善运行机制，全力推进各级林长工作常态化、长效化，严格按照xx区乡级林长考核评价办法开展年度工作考核。
（三）做好涉林事项赋权衔接工作。对赋权乡镇的林木采伐许可证核发、对滥伐林木的处罚、代为补种树木事项开展业务培训指导工作，加强对赋权事项的事中事后监督管理，并建立与各乡镇人民****（街道办事处）的审监互动机制，及时传递监管信息，确保工作交接平稳有序，明年实现审批权下放。
做好xx区国家储备林项目可行性报告与ppp咨询，加快推进项目落地实施；
跟踪服务好重大项目建设，加快推进志光家具集群区单板xxx万立方米烘干项目建成投产、推进进口木材集散中心建设、xx林场国家马尾松良种基地高产脂种子林、二代种子林就地迁建工作。
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年经济社会发展情况总结及年工作计划
1、2020年全乡农村经济总收入达到18000万元，农民人均纯收入达到13480元(预计)，比2020年增加5%。截至10月底全乡完成入库税收814.4万元，预计全年完成1160万元，超额完成1110万元的财税任务，固定资产投资预计完成2400万元。
2、2020年，我乡强化对农业基地的建设和投入，先后改造了小洲村板栗基地道路、古稔村抗旱蓄水池及洲头梁早茶基地道路、小洲茶叶示范基地道路等，结合“皖浙一号线”建设种植优质柑桔苗8000多株，全乡种植早茶15万株，加强了对全乡茶叶、香榧、贡菊基地的管理，增强农业后劲，为实现特色农业持续稳增长奠定了基础。
3、加强税源管理，大力培植税收增长点。加强对灵山矿、仙峰茶厂、亚川劳务、翠绿茶菊等乡内企业服务，为乡财税提供稳定的税源。加强外联工作，努力发展总部经济，多方组织财税收入，千方百计保证完成全年财税任务。
工作计划发展情况精选
我毕业于省师范大学旅游与地理科学学院，于20xx年7月踏上教育教学岗位，至今还已经有七年的教学经验，自工作以来一直从事高中文科班地理教学。
（一）个人优势。
工作踏实，具有强烈的事业心和责任心，热爱教育事业，热爱学生，在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务；与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人；善于接受别人的不同意见，虚心向他人学习；有一定的教学经验和理论知识；能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。
（二）个人存在问题。
教学经验不足，教育教学手段和方法略显稚嫩，教育科研能力薄弱，课题研究和论文写作能力有待进一步提高；在专业素养和专业知识上有许多不足，尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究；教育科研方面，往往停留在感性经验的层面。
成为一名研究型和发展型的教师；树立终身学习的观念；课堂教学形成一定的独特风格。近年，争取完成一个课题研究，论文争取在省级以上获奖或公开发表，力争成为一名骨干教师，力求评上教坛新秀。具体目标如下：
（一）、提升个人修养，做一名有品位的教师。
（二）、做一名业务上、教学上都过硬的教师。
（三）、做一名轻松快乐的受学生欢迎的老师。
（四）、做一名“善于反思，勤于积累”的老师。
1、首先努力完成日常教学工作，认真备课，认真上好每一堂课，爱岗敬业，按要求完成反思，及时对自己的教学进行反思，总结经验，积累经验，善于在日常教学工作中发现问题，并努力解决问题，认真研究学科特点，学习理论知识，不断拓宽自己知识视野，增加自己知识储备。
2、认真参加各类培训学习，提高自己的学历水平和自身能力。勤于学习，更新观念，认真研究学科特点，认真学习数学课程标准，与时俱进。
3、积极参加各种听、评课活动，进行高质量的教研活动，争取机会让自己在校内或校外都开一些有质量的公开课，向有经验的老师学习，提高自己的教学能力。
4、及时进行教学反思，撰写教育随笔和教学反思，加强课题研究和论文写作；平时抓紧时间加强自身学习，阅读教育专著和教育教学文章，做好读书笔记。
5、加强自身课堂调控能力和教学方法手段的灵活运用，对自己的课堂教学进行深入研究；注重倾听学生的心声，尝试走进学生的心灵。
6、每个学期末对自己的的教学进行总结，对学生的成绩作出分析，及时反思自己的不足，总结经验。我相信，只要自己踏踏实实的按照自己的计划，一步一个脚印，认认真真去努力实施，一定会更好地超越自我，逐步实现人生的价值！
工作计划发展情况精选
没有计划的生活是盲目的；停滞的知识迟早会被淘汰、现今世界竞争日趋激烈、尤其是人才竞争尤为突出、这股强劲的竞争风伴随着教育改革席卷校园。本来在普通人眼中的_铁饭碗_职业——教师、也面临着各种挑战和竞争、不求自我发展停滞不前的教师将会自动被淘汰。结合学校的教师专业发展规划、现制定我个人的三年发展规划、以作鞭策。
不知不觉、从大学毕业进入徐教院附中已经两年时间了、在这两年中、我从各方面学到了许多知识和经验、从一个对课堂教学只有理论知识的大学毕业渐渐地磨练成了一个能够比较好的掌控课堂教学的信息技术专业教师、同时兼顾《新综合科学》、活动课、双语课的跨科、跨年级、跨语言的多能教师。
这两年中自己能感觉到自己的进步、责任心一学期比一学期强、但我也清醒的认识到自己的进步来自于学校给我的压力、这是一种被动的进步、在主动性上我没有给自己压力、这是我存在的不足之一。仔细分析了一下自己的现状、特别是不足之处、罗列如下：
1、对于教科研方面缺乏探讨研究的积极性、教科研能力较差；
2、课堂教学能力尚可、但还有巨大的发展空间、在教学方法手段上缺乏新意；
3、在教育方面、方法和手段略显稚嫩；
4、虽然理科知识比较好、但对于文科的知识积累有所欠缺、特别是英语口语、怕说少说是对自己发展的一大阻碍。
根据_二期课改_的精神、信息技术课程越来越趋向于工具型课程、随着课程整合越来越剧烈、信息技术必将更多的服务于其它课程、成为服务性的工具课程、要为其它课程服务必须了解这些课程的相关知识、基于以上分析、我更适合成为_一专多能_的教师。_一专多能_即拥有一门专业技术（计算机操作处理信息技术）、能够了解理科各科目的基础知识、能够拥有独立进行拓展型课程和探究型课程教学的能力、并且具有一定的双语课教学的能力。在教育方面、没有做过班主任的老师不能算是真正的老师、所以从今年开始我进入班主任这一领域、希望能在班主任工作中、第一年做到_胜任_、第二年开始有所长进和特色。
为了实现个人发展三年规制的目标、仅靠本人自学的力量是不够的、还需争取各种培训的机会：
1、现在已培训的有_中—加合作英语培训项目_和《新综合科学》新教材240培训；
2、对于_信息技术_学科、除了同组教师进行校本培训之外、还需专门到校外进行培训、可以是先进的教学理念和教学方法、也急需培训相关的专业知识、与观今最新的信息咨询接轨。信息技术变化迅速、对于专业知识的培训、建议定时不间断培训。
3、听取各种教育、教科研方面的讲座、撰写各种班主任教育工作及各讲座的心得体会。
在实际的教学中、要经常地、系统地进行自我反思、进行自学。三年争取做到：第一年、基本胜任多学科教学；第二年、教科研有所进步；第三年、教育教学上有一定特色。
年经济社会发展情况总结及年工作计划
1、加快美丽乡村中心村建设步伐。2020年将继续巩固xx村美丽乡村政府驻地建成区成果并做好联盟村木桥头美丽乡村省级中心村建设工作，要切实抓好美丽乡村工程建设、环境整治工作，高标准地完成木桥头美丽乡村建设任务，顺利通过省级验收;2020年启动程家堨村美丽乡村建设，为2020年美丽乡村建设打下良好基础，同时对古稔村美丽乡村进行规划，争取将临川、小洲村列入2020年美丽乡村省、市级中心村建设规划，为建设美丽新xx做出贡献。
2、持续打造皖浙1号线旅游风景道。2020年，我乡将对1号风景道沿线进行提升整治打造。一是积极与县交通运输局对接，尽快治理好程家堨桥头塌方;二是在巩固公路沿线的“三个一律”成果的同时，启动江面可视范围内的附属物清理整治工作;三是结合美丽乡村建设，着手沿线停车场、观景台建设;四是积极推介古稔泉水鱼养殖及自然风光，吸引旅客来采风，同时开办1-2家农家乐，满足游客需求;五是加大原xx茶厂回购谈判力度，争取回购成功。
3、强力推进创城创卫工作。
严格对照创城测评标准，成立创城自查工作小组，每周组织自查，并建立问题台账，责任到村、到人，结合每周一“固定创城日”、主题党日、“美丽xx我先行”志愿服务活动等，分片、按问题逐个整改，逐个销号，并建立长效管理机制，每村确定一名创城工作问题联络员，确保整改过的问题不反弹;加大对“双创”工作的宣传力度，营造人人知道、人人参与、人人支持的良好氛围，为“双创”工作推进加码。
年经济社会发展情况及年工作计划
一是继续推进产业结构调整。在巩固发展茶叶、山核桃、山茱萸等特色山区经济的同时，通过承办歙县大方茶技艺大赛和电子商务的发展，努力打造绿色无污染的小产区特色农产品，在原先“搁船尖”、“天之源”的品牌基础上，又发展打造了“淡竹岭”、“伏黄山”品牌，通过线上线下的宣传和推广，取得良好的口碑和经济效益。同时结合产业结构调整，适时发展了50亩白茶基地，200亩油茶基地，300亩覆盆子基地，为山区经济的发展注入一股新鲜的血液。
二是切实加大招商，大力发展乡村旅游。一年以来，我乡积极与县招商局沟通和对接，多次赴杭州、上海开展联合招商，并聘请常州大学，重新做了搁船尖旅游风景区的总体规划，力争招大商引好商，积极推进搁船尖旅游的发展，盘活这一金山银山。同时结合全域环境整治和美丽乡村的创建，积极打造xx、长源古村、古道、古亭、古树、古桥、古祠堂、古磨坊的乡村休闲游，在原先只有“天上人家”一家农家乐的基础上，又发展了“摄影之家”、“六甲驿站”、“岭上人家”、“龙华山庄”等几家农家乐，大力发展乡村旅游这一富民经济，积极发展第三产业。
三是着力推进财政税收稳步提高。截止10月份，财政收入完成364.3万元，其中原国税239.5万元，原地税124.8万元，预计全年完成财政收入400万元。各项惠农资金的发放有力促进了农村经济发展。
发展部工作计划
在新的学期里，为了提高我学院学生的心理素质，使学生的身体、心理都能健康发展，尤其是培养学生的较高的心理素质。所以为进一步加强我院心理健康教育，培养学生健康的心理品质，促进学生全面发展，材料科学与工程学院心理发展部特制定此计划：
一、指导思想。
为了更好地贯彻中央《关于进一步加强和落实中小学心理健康教育工作的指导纲要》的精神“通过多种方式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育和指导，帮助学生提高心理素质健全人格，增强承受挫折、适应环境的能力”的精神，健全我院的心理健康教育体系。
二、总体目标。
提高学生对校园生活的适应能力，培养他们活泼、合群、乐学、自主的健康人格，健全人格，增强承受挫折、适应环境的能力，健全我院的心理健康教育体系。
三、具体工作。
1、心理辅导教室的建立。
根据调查表明,大学生已成为心理弱势群体，其原因大多是学生的心理问题没有得到及时的调试和解决.随着社会的发展,学生暴露出的心理问题也越来越多,主要表现在恋爱，人际关系，适应学习等方面。为此学院心理发展部准备第八周左右在建立心理辅导教室，每周定时对学生开放，开放时间心理发展部的成员会待在心理辅导教室，并邀请心理辅导老师或学长学姐来为同学解决心理上的各种问题，使同学们得到专业的指导。
2、心理征文。
经过十多年的寒窗若读，同学们走进了位于有着“物华天宝，人杰地灵”和“英雄城”之美誉的江南历史文化名城的南昌大学。刚进入这美丽而又神圣的学术殿堂，同学们在欣喜之余，也逐渐产生一系列心理问题，对心理健康的了解对于大学生来说是一个不可或缺的优良品质，但是有相当一部分学生却不能很好的了解心理知识，不知道生活的意义，为此学院心理发展部在第十周左右会举办以****为主题的心理征文比赛，帮助同学解决心理问题，书写心灵的色彩。
3、心理主题班会。
心理健康教育是学校对大学生进行全面素质教育的一个重要基础,通过施教使学生在身体、精神两个方面得到健康发展。大学生是一群正在成长的青年，是一个极其敏感的群体，其内心体验极其细腻微妙。由于大学生心理内部的需要结构发生变化，大学生的追求有其独特性，而他们的价值观念尚不稳定，时常处于波动、迷惘、抉择之中，其心理成熟又落后于生理成熟，因而大学生的情感是不稳定的，情绪变化起伏大，易受周围环境变化的影响，心境变化快。学业、生活、人际关系等等变化会引起情绪的波动，容易偏激、冲动，情绪冲突也较多。
为了在全院营造浓厚的关注心理健康的氛围，进一步提高我院学生的心理素质和心理健康意识，帮助广大学生更好地认识与发展自我，在第十三周左右，在活动室举办心理主题班会，为同学们提供一个交流的平台，在活动中增加彼此的了解，使同学们明白团结合作的重要性。
4、心理团辅。
根据调查表明,大学生已成为心理弱势群体，其原因大多是学生的心理问题没有得到及时的调试和解决.随着社会的发展,学生暴露出的心理问题也越来越多,主要表现在恋爱.人际关系.适应学习等方面,这使得我们举办心理团辅更有必要,同时也为了丰富在校大学生的生活,锻炼学生们的能力,增强学术氛围,给大家提供一个展现自我.提升自我的机会和舞台.因此特组织开展心理团辅,让心理健康教育走进大家的生活.为此我们学院心理发展部在活动室针对学生开展了一次以***为主题的团体辅导活动，让同学在活动中体会到发展心理的重要性。
四、活动要求。
每次活动都要有策划和总结，并且宣传要到位，注重细节。学期结束时要对本部门的工作做总结，吸取经验。
工作计划发展情况精选
为了使_物业管理服务有限公司的全局战略与总公司的发展紧密同步，共同打造具有_特色的企业品牌，创造高质高效的企业效益，根据公司董事要求和各项目实际情况，有关20_年度的经营管理工作，现拟定以下“四抓好、两创建”具体计划。
一、抓好现场管理，优化服务质量。
1、根据目前状况，前台服务、区域管理、绿化管理、清洁管理、维修作业、财务费用追收等方面的制度与流程尚未形成规范体系，必须继续整合与再造，并分别整理成专项指导文件，认真贯彻实施。该项工作于20_年3月底前分别完成。
2、一切围绕“规范和优质”开展工作，强化计划先行，对各主管以上人员严格按《议事日程》要求，每日、每周、每月完成相应的计划工作，并要求完成好相应任务，避免工作的盲目性。
3、按质量目标要求，全面抓好服务质量体系运行管理工作，认真收集和点评各小区出现的各种典型案例，严格要求各管理处做好日检、周报等工作，每月定期组织和召开服务质量评估会议，努力改善和提高整体服务质量;坚持月度物业综合检查，对小区各项整治改善工作，明确主次责任部门(人)并抓好现场跟进、验证和反馈，避免管理上的真空。
4、全面整顿各小区长期乱停乱放、而且不交纳费用的车辆，重点整治_居第三、第四、第五期的摩托车，先强化停放到指定位置，然再执行收费。在执行整顿前，先制定有明确、可行的措施，尽量降低矛盾的激化，维护小区管理秩序正常。该项工作于20_年3月底前全面铺开。
6、抓好物业验收接管和移交工作，加强纵横向沟通协调，妥善解决业主各种投诉和工程遗留问题，确保公司业务正常开展。
7、严格履行装修申报项目的审核审批制度，加强现场巡查工作，杜绝各种乱倒乱放、乱搭乱建等违规现象，维护各小区物业外观的统一与完好，确保小区物业的保值与升值，“交楼工作流程图”、“装修手续办理流程图”、“客户投诉处理流程图”，以kt板挂形式精致制作，并于各小区管理处大厅进行公示，按章操作。该项工作于20_年4月底前完成。
8、抓好各现场管理的同时，建立好各方面台帐，包括各保安岗位工作记录台帐、清洁日检工作台帐、设备设施管理台帐、市政管道疏通计划台帐、喷泉溪流清洁台帐、管理人员巡岗工作台帐等，以便追溯核查。
9、强化保安管理工作，严格按各岗位工作描述控制好各外来车辆和外来人员进入小区，杜绝各治安案件发生，确保治安环境良好。
10、在各小区管理处和主出入口合理位置，设置明显的服务工作意见箱，在管理服务上，接受公司各部门和广大业主的监督。该项工作于20_年4月底前实施。
二、抓好培训、考核和奖惩工作、提高员工综合素质。
1、完善培训计划，坚持开展业务培训工作，内容包括“制度和流程培训”，“物管知识培训”、“各种应知应会培训”、“礼貌礼仪培训”、“物管政策法规培训”等，整体培训计划拟定于20_年3月底前完成，对员工全年的培训课时要求不小25小时。对管理层的人员，根据业务拓展需要可邀请相关管理专家到公司培训，也可以外派输送培训。
2、根据不同部门工作性质，尽量以规范量化标准，制定相应的“奖惩细则”和“绩效考核标准”。该项工作于20_年5月底前完成。
3、对员工绩效考核考期为每半年度一次，通过公平、公正、公开的原则进行考核，通过考核结果，体现出员工的价值，对优秀和先进的员工适当奖励和激励;对个别落后和末位的员工，通过再次培训仍不合格的，实行淘汰处理。拟定于20_年6月至7月中旬完成本年度的_次考核工作。
三、抓好宣传宣导工作，建立回访制度，树立业主良好信心。
1、按中国民族传统风俗和国家的法定节日，协调做好社区文化活动宣传工作，营造良好的社区文化氛围，包括“五一”、“中秋?国庆”、“圣诞?元旦”、“春节?元宵”等;并全力协助公司做好各种销售活动举办。
2、定期向业主宣传相关的物业管理政策法规，让物业管理的概念及意识深入人心，倡导业主积极参与小区的管理，通过互动，使之形成良好互相监督局面，共同维护小区的良好环境;通过《_资讯》和信息栏的宣传平台，充分发挥宣导作用。在各小区内尽量降低各种违章违规行为，从而促进小区两个文明的建设和健康发展，树立_社区良好形象。
3、加强与业主良好的沟通关系，建立良好的回访制度，根据各板块工作性质，设定各种回访咨询内容，实行预约上门拜访，认真听取客户的宝贵意见，并做好汇总和分析，将回访的结果作为专题研讨内容。在20_年一季度开始，要求各管理处每季度回访已入住的业主，不得小于30%。对业主提出的问题必须按规定的时效及时回复，不断地提高业主的满意度，树立业主良好信心。
四、抓好成本控制，实行开源节流。
1、厉行节约从点滴做起，从20_年3月份开始，将公司部分常用的表格印刷位，待4—5月份各部门制度及表格再次完善后，将常用的印刷表格全面落实到位，尽量降低办公费用的支出。
2、各部门所需的办公用品及费用，须按计划定量定额做好分配。
3、节约水电能源，控制好各小区公共水电费用的支出，对各小区的公共水电表，做好定量定额核算，发现问题及时追查原因，杜绝各种浪费现象。在日常上，发挥技术作用，想尽一切节能办法节约能源，如_居的部分路灯，可以实行“隔盏亮”的办法照明，在20_年度_居公共水电支出，力求在20_年度总支出基础上下降10%～15%。
4、大力开展创收工作，加大费用追缴力度，将费用收缴率的高低，作为衡量项目经理、主任经营管理能力的标准之一。在20_年度，将各小区摩托车停放收费作为创收的工作重点。尤其是_居第三、四、五期的停车收费，力争在20_年度中创收达5万元，以弥补经营不足部分。
5、在日常维修维护上，对各种材料的成本和使用严格控制，在选料用料方面按优质优价、货比三家执行;对维修项目的决定和经费的使用做到合情合理，杜绝各种不应有的开支和浪费现象。
6、充分利用人力资源，因岗没人，控制好人力成本，杜绝资源浪费，在用人上，尽量利用复合型人才，在操作上实现“一职多能”的效果。如：一个维修工，既能完成水电方面工作，也能完成烧焊方面工作，这样既能提高工作效率，也能避免资源的过剩或浪费，达到相得益彰的目的。
7、对各小区20_年度的经营收支，在无特殊情况影响下，务求控制在预算范围内。
五、创建健康管理机构，做好各小区业委会成立的筹备和选举工作。
1、_华庭和_花园目前虽然正处于开发建设中，但大部分物业交付使用将近有两年之久，至今该两个小区的业委会尚未诞生，根据行业发展和政策指导要求，应该成立业委会(越早越好)，以便公司今后在管理上充分利用该组织的力量。国家_对创建示范小区明确规定，没有成立业委会的住宅小区(大厦)，不得申报参加“全国城市物业管理示范小区”称号评选。因此，打造企业品牌，成立该组织机构是很有必要的。该项工作从筹备、选择到正式成立，按法规正常要求为半年以上，该两个小区业委会组织机构拟定于20_年6—7月份正式诞生。
2、_居第首届业委会从20_年6月成立，在一般情况下，任届为2年。鉴于目前该组织机构的个别成员，责任心、公益心较差，甚至拒交管理费多年，影响较差，根本不符合条件加入该组织机构，也不胜任业委会委员的工作。所以，对该组织的换届改选有着十分的必要。只有健康的管理机构，才能维护正常的局面，促进和推动小区的健康发展。_居第二届业委会拟定于20_年10月份选举和诞生。
六、创建市级物管“示范”称号，打造坚实品牌基础。
1、知名度。
高、影响力大的品牌企业，无不重视形象的塑造。品牌的企业不但体现在于它的诚信和实力，更重要的是体现在它的美誉度，而美誉度必须由相应的殊荣和称号作支撑。为打造_物业管理服务品牌，促进和推动公司楼宇销售工作，创造更高的经济效益，竭力将公司业务做强做大，规范内部管理，优化服务质量，创建物管“示范”称号，有着十分的必要。只有通过市级示范，才能走上省级示范;只有通过省级示范，才能走上国家级的示范行列。_华庭拟定于20_年6月份开始投入创建市级物管示范申报，20_年12月争取通过综合验收和考评。
2、加强与市建设局房地产开发科、房协单位的沟通联系，掌握行业信息动态，便于开展创建工作;通过业务的沟通，加深公司和房地产行政主管部门密切关系，在政府部门印象中，加深对_物管的定位。
3、通过荣获市级“示范”称号，逐步扩大_物管的影响力，在中山物管领域中，首先得到政府、同行和社会的认可。
发展部工作计划
为了更好地贯彻中央《关于进一步加强和落实中小学心理健康教育工作的指导纲要》的精神“通过多种方式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育和指导，帮助学生提高心理素质健全人格，增强承受挫折、适应环境的能力”的精神，健全我院的心理健康教育体系。
二、总体目标。
提高学生对校园生活的适应能力，培养他们活泼、合群、乐学、自主的健康人格，健全人格，增强承受挫折、适应环境的能力，健全我院的心理健康教育体系。
三、
具体工作。
1、心理辅导教室的建立。
经过十多年的寒窗若读，同学们走进了位于有着“物华天宝，人杰地灵”和“英雄城”之美誉的江南历史文化名城的南昌大学。刚进入这美丽而又神圣的学术殿堂，同学们在欣喜之余，也逐渐产生一系列心理问题，对心理健康的了解对于大学生来说是一个不可或缺的优良品质，但是有相当一部分学生却不能很好的了解心理知识，不知道生活的意义，为此学院心理发展部在第十周左右会举办以****为主题的心理征文比赛，帮助同学解决心理问题，书写心灵的色彩。
3、心理主题班会。
心理健康教育是学校对大学生进行全面素质教育的一个重要基础,通过施教使学生在身体、精神两个方面得到健康发展。大学生是一群正在成长的青年，是一个极其敏感的群体，其内心体验极其细腻微妙。由于大学生心理内部的需要结构发生变化，大学生的追求有其独特性，而他们的价值观念尚不稳定，时常处于波动、迷惘、抉择之中，其心理成熟又落后于生理成熟，因而大学生的情感是不稳定的，情绪变化起伏大，易受周围环境变化的影响，心境变化快。学业、生活、人际关系等等变化会引起情绪的波动，容易偏激、冲动，情绪冲突也较多。
为了在全院营造浓厚的关注心理健康的氛围，进一步提高我院学生的心理素质和心理健康意识，帮助广大学生更好地认识与发展自我，在第十三周左右，在活动室举办心理主题班会，为同学们提供一个交流的平台，在活动中增加彼此的了解，使同学们明白团结合作的重要性。
4、心理团辅。
根据调查表明,大学生已成为心理弱势群体，其原因大多是学生的心理问题没有得到及时的调试和解决.随着社会的发展,学生暴露出的心理问题也越来越多,主要表现在恋爱.人际关系.适应学习等方面,这使得我们举办心理团辅更有必要,同时也为了丰富在校大学生的生活,锻炼学生们的能力,增强学术氛围,给大家提供一个展现自我.提升自我的机会和舞台.因此特组织开展心理团辅,让心理健康教育走进大家的生活.为此我们学院心理发展部在活动室针对学生开展了一次以***为主题的团体辅导活动，让同学在活动中体会到发展心理的重要性。
四、活动要求。
每次活动都要有策划和。
总结。
并且宣传要到位注重细节。学期结束时要对本部门的工作做总结吸取经验。
工业发展情况总结
1956年1月28日，襄阳地区15个县(市)全部实现了全行业公私合营，顺利完成了从资本主义生产资料所有制向社会主义所有制的转变。沿着社会主义道路，整个襄阳地区开始了以工业化为主导的经济建设新征程。
从1962年开始，襄阳进行了特色突出的三线建设，国家先后在襄阳地区兴建军工企事业单位数十家。“七五”至“十五”计划期间，襄阳市利用国家对三线军工企业实施调整搬迁之际，制定优惠政策，积极推进军工企业调迁和战略转移：军转民、军民结合。至2002年，城区聚集了20多家军工企事业单位，全市初步形成了航空航天、光学材料、汽车配件、纺织服装、机械装备制造、新药特药、精细化工产品制造等产业雏形。
从1975年到1982年，襄阳市共引进各类科技人才和技术骨干2000多人，使襄阳市工业告别了作坊模式，迈开了现代工业的步伐。其中，轻纺、化工、机械、电子、建材，异军突起，整个工业在今后长达10年的历史空间保持了在全国领先的地位。进入20世纪70年代后，襄阳已经形成了机械、电子、一轻、二轻、纺织、化工、建材、医药、冶金等门类齐全的工业体系，也就是从那时起，襄阳被称作为全国“工业明星城市”。
1983年9月，一个缔造襄阳汽车工业生命的历史时刻，二汽铸造三厂在襄樊城北油坊岗开工建设。1984年10月，二汽襄樊基地开工建设。很快，二汽铸造三厂、柴油发动机厂、轿车装试厂、动力厂相继竣工投产。“七五”“八五”期间，围绕东风，襄阳市先后配套、新建汽车及零部件企业175家，涉及16个行业。东风企业在襄阳的发展，为襄阳工业乃至全市经济发展创造了难得的机遇，汽车产业由此成为襄樊市第一支柱产业。
1989年12月，历时3年的襄樊机场正式投入运营，襄阳市民用航空事业实现零的突破。1992年2月，市委、市政府批准建立襄樊高新技术园，随后被国务院列为国家级高新技术产业开发区。同年，襄阳设立汽车产业经济技术开发区。
2008年4月20日，湖北省第一家承接沿海产业转移的工业园区——湖北深圳工业园区在襄阳正式破土动工。随后，台商工业园、余家湖工业园、航空航天产业园、节能产业园等一系列园区及工业项目相继建设，为襄阳市经济迅猛发展提供了强力支撑。
今天的襄阳已成为一座崛起的新兴工业城市，目前已形成以汽车、高新技术和纺织等产业为主体的工业体系。襄阳高新技术开发区，是我国汽车工业、军工企业的聚集地和鄂、豫、渝、陕毗邻地区技术、智力最密集地区。
未来五到十年，襄阳将构建以中心城区现代服务业发展核、汉十沿线技术密集产业带和汉江沿岸高效生态产业带，“一核两带”产业布局，打造中国汽车新城、新能源之都、全国现代农业示范区、中部地区制造业基地和区域性现代服务业中心。
发展部工作计划
1、争取信贷规模，信贷投放不低于500万元，11月末各项贷款余额不低于5000万元。
2、做好涉农贷款和小微企业贷款"两个不低于"指标的统计工作，规划指标的增长空间，保证年底达到"两个不低于"指标的监管要求。
3、加大营销力度，调动客户经理对重点客户和目标客户进行存贷款及中间业务营销，争取使我行存贷业务阶段性快速增长，同时为2014年业务开展做好客户储备工作。对域内的小微企业、农户、个体工商户、农业合作社进行走访，深入了解客户需求，综合评价风险和收益的对应关系，寻找适合我行开展业务的行业群体，为我行新业务品种的研发提供可靠的基础依据。
4、对现有的规章制度进行梳理和完善，进一步明确业务办理的流程和岗位职责，提高贷款质量和业务办理的时效性。
5、制定客户等级评定标准，对客户进行等级评定，依据信用等级，对客户实行差异化授信制度，并制定准入、维持和退出的相应标准。
6、加强客户经理业务培训，规范客户经理的职业操守和劳动纪律，提高客户经理的综合素质，争取年内完成客户经理级别评定和持证上岗。
发展部工作计划
新的学期新的计划，面对新的工作，我们得有不一样的计划。在上学期，我们经历了换届，从真正意义上成为社团发展部的主人，接手社团发展部的所有工作。此时的我，感到压力很大。为了更好的发展社团发展部，我对我们部门未来的工作做一下计划：
三、桥梁作用。很多时候，我们部门是在不断加强社团与团委各部门的联系，所以我们积极地参加团委的各项活动，积极地配合其他部门的工作，并按时完成团委交给我们的各项工作。因此，我们充分的发挥了桥梁纽带作用，增加了我们与其他部门的联系，为我们的各项工作开展打好了基础。
一个部门要想很好的发挥其作用，必须协调好成员的关系，处。
理好各项活动的。对于化学与环境工程学院而言，社团发展部的意义在于处理好心逸就业指导协会与院团委的关系，帮助心逸就业指导协会各项工作的开展，我们将在接下来的学期里，充分的发挥我们本部门的作用，保质保量的完成自己的工作。最后，我们社团发展部将在接下来的日子里，全心全意为学生服务，为心逸就业指导协会服务，为化学与环境工程学院的社团会员服务。
社团发展部二〇一二年九月四日。
发展部工作计划
新学期伊始，职业发展部依据中心的总体部署以及班委的商讨，确定职业发展部的工作指导思想是勤勉务实敢于创新，工作目标是力建一个共同交流的平台，互相熟悉、开展活动、实践环节三步走的工作步骤开展各项工作。现将职业发展部的20xx年的工作计划陈述以下：
按职业或行业分类组织同学进行业内交流，目的是让大家尽快先熟悉起来，具体活动安排以职业发展部通知为准。
二
安排跨行业实地考察，计划今年安排到奇瑞、江汽等大型企业考察学习。同学之间也可以互相提供信息进行企业互访。
利用传媒与电视台联系，与赞助商共建栏目；
深入企业调研，针对企业遇到的问题进行分析，通过学到的知识为企业解决问题，与企业共创中心实践基地，与企业合作寻找市场，针对企业好的.产品进行产品市场策划、营销推广甚至销售执行以获取佣金，补充班费的不足。
在班级同学中组建职业发展部5-10人核心领导小组，以自愿为原则，小组成员需具有较强的工作责任心、乐于奉献的爱心、团队精神。
大家集思广益，提出好的项目，经过项目甄选，市场调研，提出可行性方案，然后市场推广或者寻找合作伙伴共同开发。
计划开展一些专项培训，如商务礼仪、演讲与口才、领导艺术、市场营销专题讲座等培训活动。
发展部工作计划
在新的学期里，为了提高我学院学生的心理素质，使学生的身体、心理都能健康发展，尤其是培养学生的较高的心理素质。所以为进一步加强我院心理健康教育，培养学生健康的心理品质，促进学生全面发展，材料科学与工程学院心理发展部特制定此计划:。
为了更好地贯彻中央《关于进一步加强和落实中小学心理健康教育工作的指导纲要》的精神“通过多种方式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育和指导，帮助学生提高心理素质健全人格，增强承受挫折、适应环境的能力”的精神，健全我院的心理健康教育体系。
提高学生对校园生活的适应能力，培养他们活泼、合群、乐学、自主的健康人格，健全人格，增强承受挫折、适应环境的能力，健全我院的心理健康教育体系。
1、心理辅导教室的建立。
并邀请心理辅导老师或学长学姐来为同学解决心理上的各种问题，使同学们得到专业的指导。
2、心理征文。
经过十多年的寒窗若读，同学们走进了位于有着“物华天宝，人杰地灵”和“英雄城”之美誉的江南历史文化名城的南昌大学。刚进入这美丽而又神圣的学术殿堂，同学们在欣喜之余，也逐渐产生一系列心理问题，对心理健康的了解对于大学生来说是一个不可或缺的优良品质，但是有相当一部分学生却不能很好的了解心理知识，不知道生活的意义，为此学院心理发展部在第十周左右会举办以****为主题的心理征文比赛，帮助同学解决心理问题，书写心灵的色彩。
3、心理主题班会。
心理健康教育是学校对大学生进行全面素质教育的一个重要基础,通过施教使学生在身体、精神两个方面得到健康发展。大学生是一群正在成长的青年，是一个极其敏感的群体，其内心体验极其细腻微妙。由于大学生心理内部的需要结构发生变化，大学生的追求有其独特性，而他们的价值观念尚不稳定，时常处于波动、迷惘、抉择之中，其心理成熟又落后于生理成熟，因而大学生的情感是不稳定的，情绪变化起伏大，易受周围环境变化的影响，心境变化快。学业、生活、人际关系等等变化会引起情绪的波动，容易偏激、冲动，情绪冲突也较多。
为了在全院营造浓厚的关注心理健康的氛围，进一步提高我院学生的心理素质和心理健康意识，帮助广大学生更好地认识与发展自我，在第十三周左右，在活动室举办心理主题班会，为同学们提供一个交流的.平台，在活动中增加彼此的了解，使同学们明白团结合作的重要性。
4、心理团辅。
根据调查表明,大学生已成为心理弱势群体，其原因大多是学生的心理问题没有得到及时的调试和解决.随着社会的发展,学生暴露出的心理问题也越来越多,主要表现在恋爱.人际关系.适应学习等方面,这使得我们举办心理团辅更有必要,同时也为了丰富在校大学生的生活,锻炼学生们的能力,增强学术氛围,给大家提供一个展现自我.提升自我的机会和舞台.因此特组织开展心理团辅,让心理健康教育走进大家的生活.为此我们学院心理发展部在活动室针对学生开展了一次以xxx为主题的团体辅导活动，让同学在活动中体会到发展心理的重要性。
每次活动都要有策划和总结，并且宣传要到位，注重细节。学期结束时要对本部门的工作做总结，吸取经验。
发展部工作计划
为了本部门日后的发展，9月份是一个至关重要的时段。有人说，一个好的开头是成功的`一半，会达到事半功倍的效果。但是我们都知道万事开头难，因此经过一番深思熟虑以后，我们拟定了这份工作计划。
（一）迎新部分。
时间：9月7日。
（二）宣传阶段。
1、时间：9月7日至10日。
2、扫楼工作：干部们组织老干事带上报名表于8日晚对13级的新生宿舍进行扫楼，多与新生进行交流深入了解，让他们知道校友会这个组织机构，并现场答疑。9日晚对前一天没扫到的区域进行扫楼并对有意愿的宿舍进行重点扫楼。
（三）正式报名阶段。
收表时间：10日晚上10点之前。
（一）时间：建议在扫楼后的第二天举行。
（二）10日晚尽量确定面试人数。
（三）布置面试申请的教室。
（四）准备好面试的问题和所需要的工具。
（五）核实面试者的联系方式，确保都能够收到通知短信，告知面试具体时间和地点。
（六）针对面试情况挑选适合部门工作的人。
（七）写一份工作总结，归纳出不足和优势，并在日后查漏补缺。
（一）策划。
1、时间：9月15左右。
2、召开第一次部门会议，分发策划样本，并分配任务。
3、18日收策划并加以整改。
（二）外联。
1、时间：15日后的周末。
（一）策划。干部们商议后由副部完成。
（二）正部以及另一位副部负责联系餐厅，通知并确定人数。
福州大学阳光学院校友会会计学系分会事业发展部。
发展部工作计划
以下是关于业务发展部工作计划，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
1、争取信贷规模，信贷投放不低于500万元，11月末各项贷款余额不低于5000万元。
2、做好涉农贷款和小微企业贷款"两个不低于"指标的统计工作，规划指标的增长空间，保证年底达到"两个不低于"指标的监管要求。
3、加大营销力度，调动客户经理对重点客户和目标客户进行存贷款及中间业务营销，争取使我行存贷业务阶段性快速增长，同时为2014年业务开展做好客户储备工作。对域内的小微企业、农户、个体工商户、农业合作社进行走访，深入了解客户需求，综合评价风险和收益的对应关系，寻找适合我行开展业务的行业群体，为我行新业务品种的研发提供可靠的基础依据。
4、对现有的规章制度进行梳理和完善，进一步明确业务办理的流程和岗位职责，提高贷款质量和业务办理的时效性。
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退出的相应标准。
6、加强客户经理业务培训，规范客户经理的职业操守和劳动纪律，提高客户经理的综合素质，争取年内完成客户经理级别评定和持证上岗。
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幼儿发展情况总结
开学到现在，孩子们在各方面都得到了发展和提高，为了更好地促进幼儿的健康发展，对孩子进行有的放矢的教育，我们通过各种方式对孩子进行了评估，现小结如下：
在健康方面：开学近两个月我们班的小朋友从“小皇帝”、小公主“逐渐过渡到现在已经能够初步完成自己的事自己做，有初步的生活自理能力，形成了良好的洗手、进餐、穿脱衣服等生活卫生习惯。小朋友每天参加晨间活动、户外自主活动，在走、跑、跳、爬等方面有了明显的提高。精细动作和综合运动技能方面欠佳。我们将会在下学期中投入穿纽扣等精细活动到区角中。
在社会领域方面现在大多数孩子能大胆的表达自己的情绪情感，愿意与老师、同伴交流、交往。现在孩子们经过一段时间的礼貌训练及礼仪教育，都知道要把“老师早”“谢谢”“再见”等礼貌用语挂在嘴边。在游戏过程中逐渐的形成了初步的规则意识，并能积极愉快的参加各项活动。但个别幼儿的分享意识还有所欠缺，会与同伴发生争抢玩具。
在本领域中，我班幼儿还是有所欠缺的，幼儿对自然的认识、空间、时间、数的概念的发展等方面有待进一步提高。我们将会为幼儿多提供这方面的玩教具，并加强引导。
经过近两个月的学习我班大多数幼儿已经能够安静的倾听老师及同伴讲话，愿意用普通话将出自己的要求和愿望，并喜欢参加儿歌、故事等语言活动，他们的阅读兴趣渐渐的浓厚起来，同时我们还培养幼儿如何翻阅书籍、取书、收书等良好的习惯培养。幼儿表达能力都不差，但在倾听习惯和正确姿势方面做得不够。
孩子们能跟着音乐拍手做动作，在绘画方面有了较大的进步，能耐心的涂色，能画简单的物体（气球、小草）。通过撕画、拼贴画，幼儿在艺术方面还有待加强，在使用剪刀方面需注重培养。
我们根据五大领域，以操作，表演，作品分析等方式对我班孩子进行了这一系列的观察，让我更清楚地看到了我班孩子各方面的能力发展情况，使我们对今后的保教工作更加明确、细致和完善，使每个孩子都能得到更和谐、全面的发展！
我们的工作中还存在着很多不足，针对五大领域中出现的问题，采取以下措施，以让幼儿得到更好的发展。
1、班内老师注重一致性，多交流、沟通讨论，培养幼儿的良好习惯。
2、对个别特殊幼儿给予更多的帮助和关心，并及时跟家长联系，做到家园配合，取得一致性。
3、开展良好的常规培养，遵守循序渐进的原则，多表扬，少批评，养成习惯要坚持长期性。
4、通过各种活动引导孩子进行各方面的锻炼，加强自信心。
5、老师要刻苦钻研新教材，同时加强理论学习，积累更多的小小班教学经验，不断提高自己的理论教学水平。