银行职员工作心得体(优质18篇)

时间:2023-12-27 10:35:45 作者:FS文字使者

工作心得是对工作过程中所遇到的问题和困难的总结和解决方案的记录。这里有一些具有代表性的工作心得范文,供大家参考和学习。

银行新入职员工个人工作心得体会

刚刚加入广东电网韶关仁化供电局这个大家庭,我对一切都充满着好奇和新鲜感。第一天来到这里,我就已经充分地感受到了领导们对我们的重视、师兄师姐对我们的帮助,无论是在思想和经验上的交流与传授,抑或是生活上的关心,这些都让我感到十分温暖。

在这短短几天的时间里,我们已经渐渐地进入自己的角色并慢慢地熟悉和了解了这个企业的方方面面。在这里,我们每一天都有不一样的任务和不同的体验。虽然我的父母都是南方电网的老员工,我从小受他们的影响,对南方电网有一定的认识,但是经过这几天的观察,我发现我对南方电网的了解还很片面,尤其是在参观完配网实操培训,走访周田、董塘所之后,我就更加深刻地体会到了这种感觉。

记得第二天师姐带我们去参观配网实操培训的时候,由于我是第一次接触和看到这些站在一线的员工平时的真实工作场景,虽然在看完配网实操培训的过程之后,我对他们的工作内容依然不了解,但是我却感触颇深,这主要表现在两个方面。首先,听到一位师兄简要的说了一下这几年南网的一些发展概况,并从中了解到了一些他们工作和生活上的细节,师兄说以前在工作前吃早餐要到比较远的地方,十分不方便,但近几年他们的早餐已经有人负责,公司也在工作场地附近建起了员工宿舍,解决了住宿和吃饭的问题,这给他们带来了不少便利,员工的工作热情高涨了许多。

由于我是人力资源管理专业的,这不禁让我想起了自己所学的知识,即员工福利这一块的内容,只有真正站在一线,亲自去了解员工的需求,才能为他们做出更好的决策;真正落实和维护好好员工的切身利益,也能够在一定的程度上影响他们的工作态度,使得他们更加投入和心无旁骛地投入到工作当中。

其次,当听到有位师姐说到这一些实操十分注重人员之间的配合,讲究工作的效率的同时也讲究质量之后,我的脑海中又有了另外一个问题。我一直在思考如何在保证工作质量的前提下合理的配备人员,如果人员配备不合理,假设只需要四个人完成的工作,如果安排了八个人去完成,这有可能会造成公司在财力、人力等方面的浪费,那又要以什么样的标准去合理分配人员呢,我不禁陷入了沉思。

于是我请教了郭师姐,师姐跟我们说了很多,这让我感觉到了我仅仅专注于自己专业上的学习,很可能会让我的学习领域太过狭窄,我应该抛开这种学习的方式,从零开始,这会让我更好地充实自己。

在第三天走访董塘所的时候,刚好听到一位师兄在汇报工作,内容大概是附近居民不符合实际情况随意打电话投诉,这加大了他们的工作量、加重了他们的心理负担,这让我懂得在平常的工作当中,不单止要做好自己份内的工作,与别人交流沟通同等重要。“万家灯火,南网情深”,站在人民群众的角度,为他们提供更加优质的服务。

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银行职员工作心得体会

建设摆在第一位,解放思想。实事求是,以改革创新精神开展工作。联社的管理人员特别是班子成员,必须立足新的实践,解放思想、实事求是,努力适应党的任务、执政环境的深刻变化,勇于创新、开拓进取,改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法,使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要,与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况,改革和完善党的纪律检查体制。

切实改进学风,提高运用理论解决实际问题的能力学习,是干部增长才干、提高素质的重要途径,是作为一名干部终身的.任务。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展,宽广的视野、正确的决策,来自不懈的学习。我们要通过学习,增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。要加强学习,提高自身素质。要挤出时间,认真学习各种政治理论及业务知识,不断提高分析问题、解决问题的能力,提高干部自身综合素质,坚决纠正学习风气不浓,学习积极性、自觉性不高的问题,任何人不得借年龄大、工作忙、负担重等理由推脱学习,要努力打造“学习型”机关。

常言道“人看人,户看户,群众看的是干部”。这里表达的既有群众(员工)之间的攀比,也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部,做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响,形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此,作为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行,一举一动,既要发挥好自己,又要从严要求管好自己,着重防止在自己身上出现说了不算,讲了不干,承诺了不兑现等问题,应在以下五个方面率先垂范:

一是在团结协作上率先垂范。这就要求身为领导干部努力克服官潦作风,放下架子,体现高风亮节气度,增强整体意识,大局意识,屈尊降优意识。处世办事,主动和班子成员,甚至下属多沟通,多交流,统一思想,形成共识,统筹各项工作,减少内耗,降低不和谐之音。

二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”,领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己,规范自己的言行,公正清廉,不碰高压线,不触防火墙,不违规,不出错,自觉接受员工监督和制度约束,并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管,在全行上下形成令行禁止,遵章守纪的合规文化氛围。

三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上,积极进取的良好精神状态,在平时的工作中精神饱满,充满激情,执著追求,永不满足,有一种“事业无止境,奋斗无穷期”的进取意识;有一种不懈怠,不迷茫、不滑坡,始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌,及员工的精神风貌,因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力,去感召员工,激励员工共同干事创业。

四是在争先创优上率先垂范。领导干部要有处处讲实干、时时争第一的强烈愿望,干一流的工作,做一流的服务,带一流的队伍,创一流的佳绩,不仅个人要在同级干部中争先进,创优绩,而且分管的工作也要能在全系统中争第一。

五是开拓创新上率先垂范。做为领导干部不仅要周密考虑眼前的工作和事情、正在做的工作和事情,而且要具有前瞻性,考虑未来五年、十年或更长的发展和目标,正确的预测和把握未来的发展方向及趋势,去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产品,要处处走在别人前面,这样才能将事业由小带大,由弱做强。

当今是一个信息爆炸,知识更新不断加快的时代,一个员工(干部)、一个单位、一个团体,如果不经常学习充电,很难适应社会变革和业务发展的需要。因此,现在普遍提倡“打造学习型组织,争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争,竞争的结果取决于人才的竞争,人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的,员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育,而且决定于工作实践中职业素质教育,一个团队优劣,事业兴衰可从其人员素质、精神风貌中判断出来。

按照木桶短板理论,团体一百名员工中有99名都是高素质人才,而只有一名低素质人才,那么该团体的事业可能会因此被这一名低素质人才搞砸。整体素质提高的途径有二条:一是实行低素质员工淘汰制,二是通过强化全员职业素质教育。目前基层员工高素质复合型人才比例很小,实行低素质淘汰涉及体制、政策等诸多因素,难以实施,那么唯一的办法就是强化全员职业素质教育。职业素质教育的渠道较多,各级行应当通过建立用人及工资分配的激励机制鼓励员工自学、离职培训、参加远程电子化教育、参加社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求,一种追求,一种时尚,一种责任,去努力学习,基础好的干部员工则把学习当做一种修养,一种情操,一种境界不断提高,那么整个事业将会大有希望。

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银行职员工作心得体会

上半年的时间里我能够认真做好银行员工的工作并积累了不少的经验,作为银行员工我能够履行自身的职责并通过工作中的努力得到同事们的认可,可以说我在年初阶段便针对上半年银行工作的展开制定了计划,所幸的是通过这段时间工作的完成让我意识到自己的能力又有了提升,为此我总结了上半年银行工作的经验以便于更好地指导今后的发展。能够熟练为客户办理业务从而做好了自己的本职工作,在银行工作中办理业务的效率往往能够体现出员工的工作能力,所以我在柜台能够做好客户的接待工作并加强了相互间的交流,每当客户对银行业务有不了解的地方我都会细心和对方进行解释,通过业务操作的运用以及资料的查询能够加深我对银行业务的理解程度,对我而言每帮助一个客户做好这方面的工作都是对自身能力的巩固,所以我在办理业务的时候能够根据客户的需求提供帮助从而得到了对方的认可,而且在处理内部业务的时候也能够进行反复核算从而确保账目方面不会出现差错。

对各类空白凭证进行保管并对同事们领用的状况进行办理,这类工作虽然比较基础却也能够反映出银行员工的能力所在,所以我在进行登记的时候能够秉承严谨的作风来认真对待,每次的领用都能够做好严格的登记并对相应的单据进行保管,这样的.话当领导进行检查的时候也可以做到账目清晰,有时我也会负责收集其他员工保管的单据并在整理过后上交给领导,毕竟能够做好这项工作也是我对银行工作认真负责的体现自然不能够有所疏忽。做好部分现金的保管与领用登记从而保障工作流程的正常办理,作为银行员工自然会在工作中涉及到现金的保管与领用,所以为了体现出自己的职责所在导致我会对相应的状况进行严格的登记,毕竟做好这项工作也是为了银行的发展着想自然不能够有所懈怠,而且在营业期间本就需要使用到部分现金自然得用心记录才行,而且每次领用都会进行登记自然能够在结束当天的工作以后做到账目清晰明了,只不过对于这项工作还是应该要更加细心从而更好地提升自身的效率。

银行职员工作心得体会

“同一广发、同一服务”的服务目标,文明规范小组成员严格按照总行关于对网点的服务支撑要求,对各营业网点配备的服务设施进行检查,及时发现存在问题,进行更新补缺,进一步完善大堂设施。积极改造美化营业场所环境,设置多功能服务区域,配备专职大堂经理管理好大堂秩序,做好业务分流与客户引导,拉近银行与客户的距离;做好网点功能区域划分,实施业务分流,实现对客户的分区服务,增强网点服务能力;为重点客户和vip客户设置专用场所,为残疾客户开通绿色通道,充分体现“客户为先、真情服务”的理念和适应客户多层次的服务需求。

为进一步加强对服务作风的监督管理,我行按照总分行规范服务工作的有关规定,结合总行“投诉管理提升年”的.服务主题,在营业网点柜台摆放服务投诉意见箱和登记簿,设置三级(总、分、支行)投诉电话,公布服务投诉举报电子邮箱网址,扩宽投诉,便于客户投诉监督。每当接到客户的投诉,安排有专人负责调查跟踪处理,及时答复或解决客户合理投诉问题。

我行将晨会作为凝聚团队、打造队伍、统一思想的核心工作,作为提士气、鼓干劲、树形象的重要抓手、作为加强内部管理,提升服务质量的有效途径,坚持常抓不懈。规定每个营业网点必须坚持“晨会”制度,并建议员工轮流主讲,总结前日工作情况,安排当日,特别对服务工作进行点评,相互交流心得,指出存在问题,增强员工服务意识,不断提高服务水平。

作为银行职员个人工作心得体会

我叫×××,在×××工作,现任×××职务。在过去一年里,承蒙各位领导和同事的关怀与帮助,再通过自己的不懈努力,较好地完成了各项工作任务。现将年终个人工作向大家汇报。

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思想上,本人积极参加政治学习,理解掌握邓小平理论知识和“三个代表”重要思想,关心国家大事,拥护以***为首的党中央的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守行纪行规,政治上要求进步,具有较高的政治觉悟,积极向党组织靠拢,并于xx年x月被批准为预备共产党党员。个人目标与企业长远规划保持方向上的一致性,时刻保持积极向上的进取心,自觉遵守公司各项规章制度。

工作上,本人自xxxx年工作以来,先后在桃源储蓄所、鸭纸储蓄所、计划科、会计科、卡部等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务,成为xx行业务的行家里手。记得,刚进xx行,为了尽快掌握xx行业务,我每天都提前一个多小时到岗,练习点钞、打算盘、储蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时,但我每天都风雨无阻,特别是冬天,冰天雪地,怕挤不上车,我常常要提前两、三个小时上班,就是那时起我养成了早到单位的习惯,现在每天都是第一个到行里,先打扫卫生,再看看业务书或准备准备一天的工作,也是这个习惯,给了我充足的时间学习到更多的业务知识,为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基矗至今仍然肩负着十几项工作,包含了会计(交换、退票、法院查询、空白凭证领娶网上银行)、计划(现金统计、现金报表、资金调拨、存款统计)、卡部综合等,仅卡部综合每天就有十几项具体的工作要做,由于有报表工作,每到月末,无论是否节假日都要及时上报,所以我从来就没有休息过一个完整的五一、十一和元旦,但我从没有向行里要过一分加班费,更没有向行长诉说过一次苦,我始终坚信xx行今天的改革和发展的.成绩取得,与有同样甘愿默默奉献的员工是分不开的,而我只是大海的一分子,也是我应该做的。

学习上,本人坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,既积极参加所在单位和支部组织的各种学习,又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外,还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法,又注重实际效果。

生活上,本人勤俭节约,爱护公物,讲究卫生,热爱劳动,严于律己,诚实守信,淡泊名利,助人为乐,尊敬领导,团结同事,谈吐得体,举止大方,注意保持形象。

除以上优点之外,本人也还存在一些缺点和不足,主要是学习不够深入,政治敏锐性不够强,工作方式方法欠妥,文字功底不够扎实,有待在今后的工作中进一步完善和提高。

我希望用我亮丽的青春,去点燃周围每个人的激情,感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。

银行职员工作心得体会

当在某些事情上我们有很深的体会时,马上将其记录下来,这样能够培养人思考的习惯。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是小编整理的银行职员工作心得体会,希望对大家有所帮助。

另外,不得不说,民生是一个年轻的银行,也给了年轻人更多的机会。不仅仅是本身家境就很好的人,普通学生一样可能通过提升业绩而获得机会。可以说,这是一种更为彻底的有能者上,因为其他的类似工行什么的工作年限比什么都重要。另外,年轻人多会让办事节奏更快,更积极,聊天内容也更让你开心。

最后再说明几个问题,这也是大家普遍问的比较多的:

第一年和fesco签也就是派遣,但第二年一定会转准,没有业绩要求,就是年限到了就转,对于校招得全日制大学毕业生都是的,说没有业绩不给转的可能不是校招或不是本科及以上学历。另,家里有关系的、本身带资源进来的可能转准更早或者直接是正式,但对于什么都没的包括我在内的同志们也不用担心这个。转正式行员的话,民生20xx年招的应届生也就是所谓得见习培训生都已经转了。所以,总之,第一、不用担心无法转准;第二、如果进民生,而别人选择了其他银行成了正式,民生派遣的待遇绝不比其他行的正式(这里指新人进行能拿的待遇)少,何况涨的一定比别的银行快。

民生所有人都有业绩压力,多少不等。但四大行我不知道,中信也有的(家有亲戚在)。银行估计都差不多。并且,不会让你一进去就拉存款,完不成就扣奖金,(第一年也没有奖金,只有工资和补助),进行有一两年得保护期,在这期间你只需要努力工作,好好表现、寻找机会。当然,如果你拉到了存款或者独立办了什么项目或者有客户经理愿意把自己得业绩分给你一部分,你有可能提前转准。

我们这批(20xx级)没宿舍,改发租房补助。

这个我觉得没有意义,关系放在哪里而已。事实上,正式开始工作得时候,绝大部分得人还是要下到支行,只是关系在分行而已。

作为银行职员个人工作心得体会

2、普通柜员:从事各类柜台业务,包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。

3、综合柜员(会计主管):主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。

4、低柜柜员(或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财(基金业务、银行代理保险业务)等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高,必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。

5、大堂经理:通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答,对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任,有时候由银行网点负责人兼任。

柜员岗(普通柜员)岗位职责。

1、行使普通柜员职责,主办个人类客户柜面业务,做好储蓄会计核算、柜面销售和客户服务工作,确保分管工作正常有序开展。

2、确保所记录的流水帐日终(日中)轧帐试算平衡,帐款,帐证相符。

3、正确保管使用本岗位的的2号业务公章、2号办迄章、本柜印章包钥匙。负责保管使用本岗位的各种登记簿,保证登记清楚,内容齐全。

4、收集对私大客户的资金信息,及时汇报给支行负责人,与客户建立沟通联系,关注客户的资金往来。

5、做好本柜台残损现金的整点,合格后交龙头柜员凑把(卷)上缴。

6、积极开展优质服务工作,为客户提供差别化服务,创零有效投诉。

7、坚持业务合规性操作,严格防范和控制操作风险。

8、负责管理好本人办公设施、用品用具的维护和办公责任区的各项相关工作。

9、努力完成支行核定的各项工作考核目标。

10、他由柜员主管及负责人交办的工作。

11、担任兼职安全员,负责生命门的开启,检查是否及时关闭,每日登记《安全员登记簿》,保管维护好本网点的安全器材,每日营业终了负责检查安全隐患,电源、火源的关闭。

12、负责投资金条样品等重要物品的保管,每日营业终了,放入保险柜保管。

13、营运作业系统的b角色,操作员代码xxxxxxx与柜员主管互为ab角色。

银行职员工作心得体范文

对于银行女职员来讲,工作场合应化职业淡妆。这不仅会让自己容光焕发、增强自信、精神饱满,更是表示对客户的一种尊重。对于男性员工来讲,也应剃须修面,头发整齐,体现良好的仪容仪表。

职场中服饰的美更多体现为统一着装的形式美。统一设计、极具企业文化特色的服装,不仅突出了员工自身的精神状态美和气质美,更体现了一种企业文化的内在精神力量。通过统一着装,也可以强化员工的角色意识、责任意识。体现一种团队合作的力量和一种整齐划一,团结向上的精神风貌。

2、注意姿态行为的形式美。

拿一线工作人员的坐姿来讲,坐姿应给人以端直稳重和积极向上之感。而不应是散漫的,懒洋洋的感觉。

3、注意服务态度的形式美。

我们服务态度基调应是“微笑服务”。笑容是世界上最佳的沟通手段,它可以很快地消除彼此的陌生感。拉近双方的距离,创造友好的交往合作氛围。我们应该注意养成微笑服务的良好习惯,传递礼貌、热情、诚恳的服务态度。

4、注意语言沟通的形式和技巧美。

银行工作人员在语言表达的有声语言运用方面,要注意音高、音量、语速、停顿、连接、重音、语气、语调等处理技巧:态势语言方面,要注意包括表情、眼神、手势等无声语言要素的表达。

5、干净整洁、装修大方的办公和接待场所也是形象的一种体现。

银行职员实习心得体会

每一个大学生都要面对实习这也是我们必要经历的一个过程,这次实习,除了让我对农业银行的基本业务有了一定了解,并且能进行基本操作外,我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我,这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础。

xx银行是四大国有银行之一,是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京。在国内,xx银行网点遍布城乡,资金实力雄厚,服务功能齐全,不仅为广大客户所信赖,已成为中国的银行之一。在海外,农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉,被《财富》评为世界500强企业之一。xx银行宁海县支行城关分理处是宁海县支行直属的一个营业网点,一直鼎立支持宁海经济的发展,在地方经济建设中发挥着极其重要的作用,以优美的环境、丰富的金融产品,竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户提供安全、快捷的全方位优质金融服务。

此次实习的目的在于通过在农业银行的实习,掌握银行业务的基本技能,熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段:

(一)了解实习单位基本情况和机构设置、人员配备等。

(二)学习银行的基本业务流程与交易代码,主要包括以下方面:银行业务基本技能训练,如点钞、珠算、五笔字型输入、捆扎等;银行的储蓄业务,如活期存款、整存整取、定活两便等;银行的对公业务,如受理现金支票、签发银行汇票等;银行的信用卡业务,如贷记卡的开户、销户、现金存取等。

银行职员零容忍心得体会

随着金融业的快速发展,银行作为重要的金融机构之一,在社会经济的发展中扮演着至关重要的角色。银行职员作为银行运作的重要纽带,其工作质量和职业操守对于银行的良性运转至关重要。银行职员零容忍是指银行在工作中对失误、错误和不合规行为零容忍的态度。在长期的工作实践中,我深刻领悟到了银行职员零容忍的重要性与必要性,心得体会如下。

在金融行业中,银行作为最主要的金融机构之一,其安全、稳定和可持续发展是银行监管部门和宏观经济政策的重点关注对象。银行职员作为银行的重要组成部分,其工作失误和不合规行为会直接影响到银行的声誉和运营风险。因此,银行必须对职员的失误和不合规行为采取零容忍的态度,以确保银行业务的安全和正常运行。

第二段:零容忍对银行职员的要求。

银行职员需要具备高度的责任心、严格的纪律要求和较高的专业素养。在每一次的工作中,银行职员都必须时刻保持高度的警觉性和敬业精神,绝不能有丝毫的马虎和粗心。同时,银行职员还要不断提高自己的专业能力,深入了解和掌握金融行业的法规政策,保持良好的行业敏感度和主动改进的意识。

第三段:制度与监管措施的重要性。

除了银行职员个体的自律,银行还需要建立一套严格的内控制度和监管措施,确保失误和不合规行为的及时发现和处理。银行应当建立完善的内部审核和事后追溯机制,对每一次失误和不合规行为进行全面的分析和总结,从而有效避免类似事件的再次发生。同时,银行监管部门也应加大监督检查力度,及时发现和纠正职员的失误和不合规行为。

第四段:员工培训与督导的重要性。

为了提高银行职员的专业素养和工作质量,银行需要加强对员工的培训和督导。银行应根据职员的实际工作需要,定期组织相关培训和知识更新,使职员了解最新的法规政策和市场动态。同时,银行还应当建立健全的督导机制,对职员进行日常考核和绩效评估,激励表现优秀的职员,同时对于表现差的职员进行纠正和督促。

第五段:个人反思与成长。

作为一名银行职员,我对银行职员零容忍有了更加深刻的理解。作为银行职员,我要时刻保持高度的责任感和敬业精神,严格按照工作要求和制度规定履行职责,绝不允许有丝毫的马虎与懈怠。同时,我还要不断提高自己的专业能力,不断学习与进修,保持良好的行业敏感度和适应能力。只有如此,才能在工作中做出更少的失误和错误,保证自身的职业操守和银行的运营安全。

总结:银行职员零容忍是保障银行业务安全和有效运行的基石。银行和银行职员必须共同努力,加强自律、加强内控制度建设、加强员工培训与督导,从而实现银行业务的可持续发展和社会经济的繁荣。银行职员应深刻认识到银行职员零容忍的重要性,时刻保持高度的警觉性和严谨的工作态度,不断提高自己的业务素养和职业修养,做到工作中没有一丝一毫的马虎与懈怠。

银行新入职员工心得体会

七年前的八月份,重庆酷暑难耐,一下火车,一股热浪涌上全身,心里想着重庆我来了,刚上高校的那种感觉还是那么让人难以忘记,仿佛是在昨天一般,或许一辈子都不会遗忘。记得那个时候,刚高中毕业的我,带着抱负,带着期盼,带着对将来的向往,来到了漂亮而让我魂牵梦绕的重庆,开头了新的生活,开头了新的旅程。高校的四年,让我成长。在高校毕业的那一刻,我离开了这个让我不舍得离开的地方,记得毕业的时候,还和同学说着:“再见了,我的伴侣,再见了,重庆,我肯定会回来的。”。其实那个时候,我也不知道能不能回来,什么时候能够回来,或许很短,或许很长,但是我确定的告知自己,我肯定会回来。

现在,没想到那么快,快得连我自己都不敢信任我又回到重庆,这个让我恋恋不舍,难以忘记的地方。当然,现在我来重庆不是来读书的,不是一个同学了,而是来重庆参与工作。许多人都说,包括我自己也这么认为,我与重庆很有缘分。

刚来xxx的时候,也很热,或许我习惯了重庆的热,又或许我心里已经完全的接受了重庆的热,于是没有产生出对重庆的热的抵触和恐惊,反而觉得这才是重庆。xxx有山有水,山清水秀,莫名的生出这样一种感情,觉得这地方和我的家乡很像,感觉很亲切。每遇到一个和我聊起重庆的人,我都对他们这样说着:“我爱重庆的人,重庆人很热忱,很耿直,让人感觉到温馨,呵呵,只是间或重庆人像火一样的性格会让许多外地人误会。”记得刚来到单位报到的那一天,苏科长接待了我,苏科长很热忱的和我说了许多事情,立刻让我对新来到一个单位的那种生分感慢慢的削减,苏科长带我见了人行的其他领导之后,我欣喜万分,由于郝行长、吕行长、冉书记对我说的话以及他们对我的关怀,让我觉得很温馨,让我彻底地喜爱上了xxx以及人行xxx中心支行。

上班一段时间之后,我已经被xxx的美景,xxx的人,单位的领导和同事所感动,我已经确定的`告知我自己,xxx已经是我的其次个家,人行xxx中支已经是我人生一个全新的起点,已经是我以后生活的一个重要部分。我悄悄的告知我自己,我会加油,我会努力,会好好干好工作,将自己和xxx,和人行xxx中支融为一体,成为这个大家庭的一份子,为这个大家庭的进展而尽力做好自己。

来上班没几天,就已经深刻地感受到了xxx中支领导对我们的关怀和悉心的照看。在我刚来的第一个星期天,为了让我们更快的适应这里的生活以及丰富我们的生活,为了让我们新来的同事能更好的融入到xxx中支这个大家庭,为了让我们很快的进入工作状态,干好工作,在郝行长、吕行长、冉书记的组织下,我们这些年轻人与建行xxx支行的年轻人一起开展了青年联谊会。开展活动的地方,环境很迷人,旁边的江水缓缓的流着,再一次深切体会到领导对我们的关怀和关注,一种感动油然而生。也许下午三点半的样子,由建行xxx中支组织活动的详细内容,郝行长用亲切地的话语对我们全部在场的年轻人表示欢迎,并对我们寄语了厚望!

银行职员的实话心得体会

作为金融行业的核心力量之一,银行职员承担着重要的职责和使命。他们每天面对大量的客户,处理各类银行业务,涉及金融机构的方方面面。由于银行行业的特殊性,银行职员必须具备较高的金融知识和技巧,同时还需要有高度的责任心和处理人际关系的能力。

尽管银行职员拥有稳定的工作和较高的收入,但他们也面临诸多困境和挑战。首先是工作压力大。客户的需求各式各样,而银行职员必须尽力满足并处理好每个客户的要求和问题,这给他们带来了巨大的工作压力。其次是工作内容复杂。银行业务种类繁多,每个业务都需要业务员熟悉掌握,因此需要不断学习和提升自己的能力。此外,银行职员还需要处理各类客户投诉,并妥善解决纠纷和问题,这对他们的耐心和应变能力提出了更高的要求。

银行职员深入金融行业多年,积累了丰富的经验和深刻的体会。他们解读行业内幕,揭示了一些不为人知的实话。首先,银行职员认为,面对金融市场的波动,风险防范是首要任务。确保金融交易的合规和安全,保护客户的利益,是银行职员的职责所在。其次,他们强调了银行工作的耐心和细致。在处理客户的业务过程中,需要银行职员细心聆听,妥善解决问题,由此体现出“服务至上”的核心价值观。最后,银行职员认为成功的关键在于专业知识和持续学习。面对行业竞争激烈的现状,只有不断学习和进修,才能提升自己的综合素质和职业能力。

银行职员对未来的发展充满了信心和期望。随着经济的发展和金融创新的不断推进,银行业将迎来更广阔的发展空间。银行职员希望能在这个行业中担当更加重要的职责和角色,成为金融市场的积极参与者和价值创造者。他们希望能够通过自身的努力和奋斗,实现职业生涯的进一步提升和发展。

银行职员作为金融行业重要的从业人员,面对工作的困境和挑战,总结出了一些实话心得体会。他们强调了金融风险的防范、耐心细致的服务态度和持续学习的重要性。银行职员对未来充满了信心和期望,希望在金融行业中发挥更重要的作用。他们的实话心得体会为我们提供了更深入了解银行业真实情况的视角。

银行新入职员工心得体会

柜台是展现农行形象的窗口,柜员的日常工作或许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要娴熟操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚,感受到在农行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的,我为自己的岗位而骄傲!为此,我要求自己做到:一是把握过硬的`业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守,遵守国家的法律、法规;三是培育和谐的人际关系,与同事之间和谐相处;四是糊涂的熟悉自我、胜不骄、败不馁。

参与工作以来,我立足本职岗位,踏实工作,努力学习业务学问,向有阅历的同事请教,只有这样,才能确的确实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到,作为一名一线的员工,注定要平凡,由于他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口,炸碉堡,留下英雄美名供世人传播,甚至不能像农夫那样冬播夏收,夏种秋收,总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上,让我深刻体会到,宏大正寓于平凡之中,平凡的我们一样能够奉献,奉献我们的热忱,奉献我们的真诚,奉献我们的青春。在为客户服务的过程中,我始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”,为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。

实际办理业务时,在保证遵守我行各项规章制度的前提下,敏捷把握营销方式,为客户供应肯定的便利,敏捷、适度地为客户供应共性化、快捷的服务。在做好柜面优质服务的基础上,我们想方设法为客户供应更加周到的服务。由于,没有挑剔的客户,只有不完善的服务。在日常工作中,我乐观刻苦钻研新学问,新业务,理论结合实践,娴熟把握各项服务技能。我从点滴小事做起,在办理业务时,尽量做到快捷、精确、高效,让客户少等、少跑、少问,给客户供应准时、准时、定时、随时的服务。

青年时期是人生最珍贵的时间,由于踌躇满志,精力充足,由于敢闯敢干,活力四射,由于有太多的幻想和盼望!但在我看来,青年的珍贵还在包括不懈的追求与团队的融合,崇高的道德修养,以及顽强的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡今日,农行给了我一个宽阔的平台,我也正把如火的青春献给的农行,中国农业银行正是在这青春的交替中,一步一步向前进展。在她清楚的年轮上,也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言:“推动你的事业,不要让你的事业来推动你”。今日我正是为推动我的事业而来,这源于我对人生价值的追求,对金融事业的一份热忱。由于我知道作为一名成长中的青年,只有把个人抱负与事业的进展有机结合起来,才能充分发挥自己的工作乐观性、主动性和制造性,在开创农业银行美妙明天的过程中实现自身的人生价值。

银行职员工作心得

紧张而充满挑战的拓展训练结束后,我们回到了宾馆,开始了为期八天的银行相关业务知识学习。宽敞的会议室,舒适的坐椅,桌子上的姓名牌、矿泉水,点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱,体现了上海锐胜金融培训中心的专业与敬业,如果说拓展训练培养的是一种工作精神,那么业务学习培养的是我们的工作能力,只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。

在第一堂课上,人力资源部的领导给我们讲述了中国建设银行的历史沿革,从中国人民建设银行宣告成立,到今天中国建设银行成功上市,经历了“三起三落”的反复,在这期间,建设银行曾控制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。作为一名建行人如果不了解建行历史,就如同一个中国人不知道国旗国歌一样可悲,不论我们今后在什么岗位,从事什么工作,都必须了解建设银行史,伴随着建设银行股份制改革成功的伟大历史阶段,把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。

接下来的几天里,我们学习了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工行为规范等理论,对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。作为一名建行员工,我们每天要以金钱和数字为工作对象,这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。

同时作为一名新行员,我们应该学习法律知识,加强风险防范。面对国有商业银行、外资银行争夺市场,建设银行需要提高服务质量,加强品牌建设来提高自身竞争力,而这除了要制定相关法规外还需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作,以灿烂的笑容面对每一位客户。

培训课上,我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程,包括对公业务和对私业务,这是我们大部分人入职后要从事的工作,两位前辈总结她们多年的经验为我们编制教材,制作幻灯片,把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来,为我们今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动,他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验,让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识,把我们领进了建设银行的大门,同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。

在这里,我也要特别感谢一下上海锐胜金融培训中心的整个团队。很感谢他们这么周到贴心的服务,让我从他们的身上也学习到如何为自己的客户服务。锐胜金融培训中心的王老师,在我们拓展训练的整个过程中,当起了跟班,大到钱包,手表,手机,小到发卡钥匙,都交到了她的手中,我们每换一个场地她都要跟着跑来跑去,活动结束时,她把所有的物品全部整齐地交回到我们学员手中,无一遗露。在接下来的八天银行专业知识当中,锐胜金融培训中心的王老师,马老师,全程都在给我们提供服务。在这里,我代表我行的参加此次培训的所有新员向他们致以最深的谢意。

银行会计职员心得体会

作为银行会计职员,我深感职责使然。每天我都需要细致地处理大量的账务和财务报表,确保资金流动的准确和合法性。这份工作的特殊性和重要性使我一直以来都保持着极高的责任心和细致的工作态度。虽然重复的工作可能有些单调,但我明白,只有务实地从事,才能保证银行运作的稳定和顺利。

第二段:严谨的审计与控制。

银行会计工作中最重要的一环,就是审计与控制。无论是日常账务的稽核,还是定期的内部审计,都需要我精确无误的判断和处理。我深知,任何一个疏漏或错误,都可能对银行的财务健康和声誉造成不可预料的打击。所以,我一直严于律己,保证自己的账务处理和审计工作准确无误,确保银行内部的财务流程符合规范和法律。

第三段:持续学习的重要性。

作为银行会计职员,我时刻保持着学习的态度。银行行业和会计业务都在不断变化和发展,知识的更新速度之快令人瞠目结舌。因此,我始终注意学习最新的金融政策和会计准则。我定期参加各种会计培训,通过自学和交流,不断提高自己的专业能力和水平。只有不断学习,才能保持与时俱进,适应快速发展的金融行业。

第四段:沟通的重要性。

作为银行会计职员,我深知沟通的重要性。我需要与银行内不同部门的同事进行良好的沟通和合作,以确保财务信息的准确和及时。同时,我也时刻保持与客户之间的良好沟通,主动积累并提供各种金融知识和建议,为客户提供更好的服务。通过良好的沟通,我能更好地理解客户的需求和要求,提供个性化的金融方案,提升客户的满意度和忠诚度。

第五段:职业成长与自我提升。

作为一名银行会计职员,我始终注重职业成长和自我提升。我积极参加银行内部的职业培训和晋升考核,争取更广阔的发展空间和更高的职位。同时,我也不断拓展自己的个人技能和知识面,以应对日益丰富和复杂的工作内容。我相信,只有不断提升自己,才能在激烈的竞争中有更多的机会和更好的未来。

总结:

银行会计职员是一项需要高度责任心和细致工作态度的职业。通过严谨的审计与控制,持续的学习和不断的自我提升,我们能够更好地履行职责,确保银行的财务安全和稳健。在这个过程中,良好的沟通和合作能力也显得尤为重要。作为一名银行会计职员,我将始终努力,不断提高自己的专业水平和综合素质,为银行事业的发展贡献自己的力量。

银行职员实习心得体会

攀枝花农村商业银行是在攀枝花市仁和区盐边县米易县3家县农村信用联社的基础上以新设合并方式发起设立的股份制地方性金融机构。

经过几十年的发展,攀枝花农村信用社经营规模不断壮大,盈利能力持续提升,抗风险能力日益增强。其中,资本充足率、不良贷款率、贷款损失准备充足率、拨备覆盖率等主要监管指标在全省农村信用社系统名列前茅,达到了组建农村商业银行的标准。20xx年x月x日,攀枝花农村商业银行股份有限公司正式开业。这是四川省首家市州级农村商业银行。

实习感悟:

经过在攀枝花农商行二个多月的实习,客观上来说,我对自己在学校所学的知识有了感性的认识,使自己更加充分的理解了理论与实际的关系,也逐渐的适应了我学生身份向职业人员的角色转换。我这次实习的主要内容是制度学习,储蓄业务以及基本的综合柜员操作。

首先来说,这次实习给我感觉最深的就是我观念上的转变。以往在我的观念中,银行工作人员工作是那么的轻松,每天对着电脑悄悄键盘,再数数钞票就行了,我完全忽略了每一个工作都有每个工作隐形的工作内容。自从进入仁和营业部实习以后,我感觉事实与现实的差距真是太远了。由于环境因素,营业部每天的破钞都比较多,“破钞任务”是我进入实习以后听到较多的一个组合词,而捆钱,不管是困破钞还是困好钞都是技术活,尤其是捆小额破钞,更是令人烦恼的艰巨任务,而且如果在比较繁忙的时候,不论是整理破钞还是捆钱都得见缝插针的利用时间。

时间过去三个月了,但是现在的我对于刚到实习单位时的情境记忆犹新,尤其是各位前辈和领导对于银行工作制度的强调。所谓的制度就是银行工作人员行为规范的准则,是不可违背的规矩。不违不保证不出错,但是违背了制度就埋下了出错的隐患。刚到营业部实习的第一天,主任就给了我一本信用社的制度读本,而且百般告诫与强调制度的重要性。

然而在接下来的实习过程中,经过慢慢的领会与学习,银行工作的制度规范也慢慢渗入在生活与工作中。“一日三查库”是所有工作人员每天必须的事情,而且也是我最紧张的时候,虽然每天都在进行着这项任务,但是每每到时候差点尾箱,总会担心会不会出错,虽然至今为止还没有出现过错误。银行的工作不必市场销售,多了少了哪怕是一角钱都是大事(特殊的除外),这都说明了在操作的过程中存在着错误,是对工作完成度的否定。

在这次的实习过程中,授权是我印象最深刻的一项工作。不管是本地的授权还是统一的授权。在攀枝花农商行打造流程银行之际,制度规范,统一操作,流程化的操作时不可避免的,授权部门的存在就很重要。然而对于柜员来说,授权时每天必不可少的操作,每一次打款,或者是五万以上的业务来往或者是卡密的基本操作都离不开授权系统。授权的存在也让我间接理解了为什么每一次必须保障两个以上的工作人员在岗,这不仅仅是制度的需求,互相监督的需求,安全的需求,也是基本工作完成的需求,因为有些业务必须得本地授权,必须得有监督柜员的存在。

对于银行制度,并不是了解就好,还得好好的执行,必须彻底的贯彻实行。对于在这次实习过程中经常听到的5万金额弄成50万金额的事故,就是对于银行制度没有贯彻实施的具体实例,也是我们必须引以为戒的事情,这就更加要求我们在实际的操作过程中不论是临柜人员还是授权柜员都得认真、仔细、按部就班的进行规程操作。

在这次两个多月的实习生活中,柜台操作基本就是我每天的生活写照。刚开始的一个多星期,我每天都处在背操作代码的混沌之中——2521,2510,0111,0112……看似简单的几个数字,却将我弄的浑浑噩噩,而且只要有一天不操作,就会忘记业务的操作代码,为了这个事情,还没有少挨训诫。不过幸好,摸索的过程很短暂,慢慢的就熟悉了基本业务代码的操作。

在进行柜台操作的过程中,因为农商行现在业务需要,基本是面对三农的服务业务,而对于实习生的我来说,每天的业务就是柜面上关于卡和存折基本的储蓄业务、挂失、密码设置、重置,还有少许的个人电汇业务等等。刚开始上柜实习时,不管做什么事情都是小心翼翼,总是害怕出错,总是一个操作一个回头,看看带我实习的前辈的表情,而且操作过程和时间都很缓慢,面对各种各样的客户和业务,还闹过不少笑话,但是在慢慢熟悉了基本操作以后,基本可以做到独立操作。

但是因为毕竟不是专业的会计或者是金融专业的人员,对于很多业务的凭证,到目前为止还是不太懂,只能懂一些简单的会计科目和凭证票据。希望在以后的工作中慢慢熟悉,能更好的操作业务。因为实习岗位是个人储蓄业务柜,所以对于很多对公的会计业务不是很熟悉,但是就自己来说,还是很希望在未来的工作中,多多学习对会计业务,尽可能的全面的发展自己。

实习的时间很短暂,只有短短两个多月的时间。但是就在这短短的两个多月的时间里,个人感觉收获良多,这不仅仅是工作上面的收获,也包括生活中的收获。

工作中的前辈们不仅仅教会了如何应对工作中的问题,在生活中的待人处事上面,也传递给我很多宝贵的意见,在农商行的这个大家庭里面,工作很充实,生活很开心。

因此在这里很感谢攀枝花农商行对我们实习生关怀和照顾,很感谢仁和支行的各级领导和前辈们对我们工作和生活的帮助特别感谢仁和支行营业部的各位前辈在实习期间对我工作和生活对帮助与耐心指导,谢谢。

银行会计职员心得体会

作为一个银行会计职员,我一直认为自己的工作意义重大。银行作为金融行业的核心机构,承担着存贷款、支付结算、风险管理等任务,而会计职员在这个体系中扮演着重要的角色。我们负责记录和处理银行的财务数据,确保账务的准确性和完整性。只有正确的财务数据,银行才能做出准确的决策,提供稳定可靠的金融服务。

第二段:工作中的挑战与技能提升(200字)。

在这个数字化快速发展的时代,银行业务也变得越来越复杂,对会计职员的要求也越来越高。我们需要及时掌握新的财务法规和政策,了解最新的金融产品。扎实的基本会计知识和良好的财务分析能力是每个会计职员必备的技能。此外,我们还需要熟悉和掌握各种会计软件和系统,以提高工作效率和准确性。完成日常工作的同时,我们还需要不断学习和进修,提高自己的专业能力,适应行业的变化。

第三段:工作中的经验与技巧总结(200字)。

在多年的工作中,我积累了一些经验和技巧,希望能对初入职场的会计职员有所帮助。首先,我强调细节的重要性。会计职员的工作需要高度的细心和耐心,每一笔交易都要认真核对,确保没有遗漏和错误。其次,与同事的良好沟通也是关键。在团队合作中,及时交流信息和问题,能够更好地协作完成任务。最后,保持积极的心态和学习的态度。工作中会遇到各种挑战和困难,但只有持续学习和成长,才能应对变化和提高自己。

第四段:银行会计工作的乐趣和成就感(200字)。

尽管会计职员的工作可能被人们认为是沉闷和枯燥的,但对于我来说,它也有着自己的乐趣和成就感。每一次顺利完成一份财务报表,都是对自己工作能力和专业素养的肯定。看到自己记录和处理的财务数据为银行业务的决策提供支持,为风险的控制和预防起到作用,我会感到深深的满足。同时,与同事们共同努力,迎接各种挑战和突发情况,也培养了自己的团队合作精神。

第五段:展望未来与建议(200字)。

对于未来,我希望自己能不断提升自己的专业能力和综合素质,争取在银行会计职场上取得更好的发展。同时,我也希望给其他即将步入这个行业的人一些建议。首先,要注重学习和积累经验,持续提高自己的专业能力。其次,要保持良好的沟通和团队合作能力,与同事们共同进步。最后,要保持积极的心态和热爱这份工作,因为只有真正喜欢和投入,才能在职业发展中获得更多的成就。

总结:作为银行会计职员,我们肩负着重要的责任和使命。面对日益复杂的银行业务,我们需要不断提升自己的专业能力和综合素质。工作中的经验和技巧的积累,以及不断学习和进修的态度,将帮助我们适应行业的发展和变化。每一次成功的完成工作,都是对自己努力的肯定,也将带给我们满满的成就感。

银行职员的心得体会

这次参加了9月15日的全辖技能测评,真的让我受益匪浅,以前听说山东的同仁最快可以9分钟完成,近乎神话,比赛完才发现想要达到这种速度只要有方法、肯用功,一切皆有可能。本次辽宁省测评最快的选手可以十三分钟完成,平时练习十分钟就能完成,用一句通俗的话讲就是“见世面了”。

当然,这并不意味着我们就永远达不到那个高度,而只是我们没有更好的方法,更多的训练。这次比赛虽然取得的成绩不甚理想,辜负了领导的期望,但是我们却从中学到了很多,也得到了很大的锻炼。这两天通过打听和看别人练习我“偷师”了不少,而且经历过这种比赛场面,也考验了心理素质,相信对我在今后的工作和考试中如何稳定心态,在紧张的氛围中发挥出好的`水平一定会有很大的帮助。

下面我就将我学到的和平时练习中总结的经验和大家一起分享,希望能够跟大家一起进步,首先是快捷键,以下快捷键记住后就可以在测试中不需动用鼠标:

1、ctrl+shift可以快速跳转到输入交易代码。

2、alt+t快捷键提交。

3、alt+e快捷键兑换。

4、alt+c快捷键关闭。

5、alt+r快捷键返回客户号。

6、tab—ctlr+home快捷键可以选中客户号所在行。

7、是否连接卡处,按“空格键”即可勾选。

另外有几个需要记住的关键选项。

1、60465修改客户信息中07,09项。

2、62001证件类型中01~11项证件类型。

3、62000常见的开户产品类型,产品子类。

5、62001中工作性质可以记住。

6、再选外币币别处只需输入外币首英文字母,加元例外,输入ca即可。

我目前总结的考试和学习体会就是上面这些,另外最重要的一点是如何在大赛中不慌不乱,将自己平时的水平高效发挥也是我们需要加强的。最后真心地希望我能和大家一起学习,一起努力,共同进步。

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