最新解除劳动合同证明书（热门15篇）

劳动合同的签订涉及到双方的权益，应当通过平等协商的方式进行。接下来，我们一起来看看一些优秀劳动合同范文，探索撰写劳动合同的技巧和要点。

解除劳动合同证明书

×××同志，性别×，身份证号××××××××××，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）。

《中华人民共和国劳动合同法》。

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明书

编号:。

劳动者身份证号码：

解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份。

甲方公章乙方签章。

法定代表人。

签章(委托代理人)。

劳动用工登记机关盖章。

劳动用工登记日期

解除劳动合同证明书

____系我单位员工，性别_______，身份证号_______，该同志与我单位协商一致，于_______年_______月_______日正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位盖章：____。

____年____月____日。

解除劳动合同证明书

xxx，性别，身份证号xxxxxxx，系我单位聘用职工，该与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）。

《中华人民共和国劳动合同法》。

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书

兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签字：_____(用人单位盖章)。

________年____月____日。

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)。

__________年_____月_____日。

_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

单位盖章。

______年______月______日。

鉴于_____________(原因)，根据《劳动合同法》第x条第x款第x项的规定，本单位现定于______年______月日______与你(解除/终止)劳动合同。请你于______年______月______日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。

单位名称(盖章)。

______年_____月_____日。

________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因_____________，依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与_____________解除劳动合同，特此证明。

单位盖章。

____年____月____日。

兹有本单位职工____，性别____，年龄____，住址。

___。

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__，根据《劳动法》第____条第____款第____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同特此证明。

(用人单位盖章)。

____年____月____日。

________，性别___________，年龄____________，住址_______________________________，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)。

_____年_____月_____日。

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

员工签名：____________。

(用人单位盖章)。

______年______月______日。

解除劳动合同证明书

乙方：

甲乙双方于年签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方为乙方缴纳工伤保险金至20__年_月_日止。

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金___元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：

20__年_月_日20__年_月_日。

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工______，性别______，年龄___，工作岗位______，在本单位的工作年限______，现住址____________。

劳动合同期限为______年，从___年______月___日至___年___月___日止(或____________ )。

动合同。

因____________，根据《劳动合同法》第___条第___款第______规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为___年______月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)_________。

特此证明。

劳动者签名：________

劳动单位签名：________

______年______月______日

______年______月______日

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)。

______年______月______日。

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)。

_____年_____月_____日。

解除劳动合同证明书

住址。劳动合同期限为年月日至年月日。

员工签名：

（用人单位盖章）。

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的'意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的；

(二)生产经营发生严重困难的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:。

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。

解除劳动合同证明书

因乙方主动提出解除双方于______年___月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。

2、乙方工资结算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共计人民币______元(大写：_______________)，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。

5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：_______________。

授权委托人(签字或签章)：_______________。

乙方(签字或盖章)：_______________。

解除劳动合同证明书

身份号码。

户籍所在地。

省市县区街号。

现住址。

区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限。

年月日起至年月日止。

工作岗位。

固定期限。

年月日起年月日止。

无固定期限。

完成工作任务期限。

年月日起至工作任务完成时止。

()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

()用人单位被依法宣告破产。

()用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散。

()劳动者达到法定退休年龄。

()法律,行政法规规定的其他情形。

支付经济补偿情况。

个月,每月标准:元,合计:元。

国有企业支付生活补助费情况。

个月,每月标准:元,合计:元。

缴纳失业保险费编号。

单位。

个人。

用人单位。

(公章)。

经办人:。

注:1,此证明由用人单位出具,一式三份.一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存.

2,用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区,市,县失业保险经办机构.

解除劳动合同证明书

____，性别，身份证号______x，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)。

《中华人民共和国劳动合同法》。

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同解除证明书

解除劳动合同证明书

兹有_________同事，性别：_________年龄：_________于______年___月___日被我单位录用，从事工作。______年_________月_________日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。

合同鉴证编号：

单位盖章：____。

____年____月____日。