物业情况说明汇报(专业13篇)

时间:2023-11-11 06:52:34 作者:QJ墨客

总结是一种自我激励和自我管理的方式,通过总结,我们可以更好地规划自己的学习和工作。这里有一些写得很好的总结样例,供大家参考写作时的结构和表达方式。

物业春节值班情况汇报

20xx年xx月xx日xx月xx日,春节期间,我公司严格按照市客管处的总体部署和工作要求,认真落实节日期间的各项工作:加强安全生产教育和检查;严格执行各项值班制度及要求,春节值班期间能够坚守岗位,认真履行职责,做好管理、巡查及来电来访回复处理等工作,较好的保证了整个节日期间公司总体运营情况良好,现将20xx年春节值班情况总结如下:

为确保春节安全生产工作正常有序开展,对春节期间的安全生产工作进行了安排布置,成立了由曾林忠任组长,钱万荣任副组长,其余相关工作人员为成员的.安全工作领导小组,具体负责春节期间的安全生产工作。并要求各部门高度重视,将春节期间的安全工作落到实处。

针对春节期间的具体特点,要求安全工作领导小组切实抓好春节期间的安全隐患排查整治工作,落实好值班人员及值班制度,教育驾驶员,做好安全防范,将责任落实到人。

春节期间我公司严格执行安全生产值班制度,及时掌握安全动态。严格执行应急报告制度,发生事故,必须及时、如实地按程序报告并启动应急预案,果断处置。值班人员能做到坚守岗位,熟悉值班工作流程,确保指挥联络畅通。

春节期间,公司安排了值班人员,并要求当班人员加强对安全区域的安全检查,认真接听乘客及驾驶员电话,及时处理,加强监督,保证信息灵通,以便高效处理突发事件,确保节日安全。

春节期间,我公司派出专人参加社区维稳工作,为库尔勒市的安全稳定贡献绵薄之力,确保人民群众平安过节。

春节后,我们对春节期间的安全工作作了总结,对在节日期间安全工作做得好的地方进行了表扬,对做得不足的地方进行了批评指正。

20xx年春节期间,在领导高度重视和周密的工作安排下,我们高度重视节日期间安全稳定工作,各级值班人员能够坚守岗位、尽职尽责,确保公司在春节期间安全稳定运营,表现出了优秀的敬业精神,设施设备运转一切正常,安全消防方面未发生任何事件,祥云公司陪伴广大人民群众度过了一个安全、文明、有序、祥和的节日。

火灾情况说明汇报

呈至:xx学院(建设单位):

2011年2月14日12时04分**x区滚新公路玉民加油站南一民房(天天白面粉加工点)后墙根处木头堆垛发生火灾,火灾发生后我大队灭火人员迅速出动赶赴现场对火灾进行扑救,14日14时许将火灾扑灭,因扑救及时保住了房屋、机器等大部分财产,但因天气原因火借风势,还是烧毁了部分民房和机器以及全部木头堆垛,现就火灾事故详细情况汇报如下:

(一)事故发生地的基本情况:

“02.14”火灾发生在**x区滚新公路**加油站南侧50米处一民房(天天白面粉加工)后墙根处,此民房共三间,南北长15米,东西宽5米,面积约为75平方米。南边第一间房内放有杂物,第二间房内有灶台、铁质火炉和土炕以及部分杂物,第三间房内有苹乐牌面粉加工机一台、5袋小麦及部分机器,房后墙根处堆有木头和玉米秸秆,面积约为35平方米,事故发生时第二间房内有2人在谈话聊天。

(二)事故发生经过及救援情况。

后紧急调动**x区消防中队一辆水罐车7名指战员赶赴现场进行扑救,消防中队到达现场后发现火灾处于猛烈燃烧阶段,经过消防指战员近两个小时的扑救,与14日14时左右将火灾完全扑灭,火灾造成三间民房部分烧毁,房后堆垛大部烧完,房后粉碎机部分烧毁。

(三)火灾勘验。

1、环境勘验。

该火灾现场位于**市**x区**x镇**x村,起火物为木头和玉米秸秆堆垛。堆垛紧挨民房,北侧距民房5米,东侧有一砖头堆、距民房20米,南侧为村民道路,堆垛北边一米处放有粉碎机一台。

2、初步勘验。

发生火灾堆垛南北长10米左右,东西宽3.5米。堆垛火灾引发民房顶部着火,受灾民房南北长15米,东西宽5米。

3、细项勘验。

对火灾现场进行细项勘验。燃烧堆垛全部过火,南侧重于北侧,南侧墙根处堆垛过火严重且木头已碳化,受灾民房南北向第二间民房后墙过火严重呈黄褐色,房后有一上部分为铁皮制下半部分为转头垒砌烟囱,当勘察人员到达现场时,铁皮制烟囱已卸下,烟囱下半部分有明显过火痕迹呈褐色,上半部分有烟熏痕迹,第二间和第三间民房后墙过火较轻且有烟熏痕迹,受灾民房南北向第二间和第三间房顶分别有一处不规则燃烧空洞,房间内墙壁有大量烟熏痕迹,第三间民房内面粉加工机有烟熏痕迹、待加工小麦塑料袋有高温烤化痕迹。

1.烧毁木头堆垛大部分,大约1000元。

2.烧毁玉米秸秆,大约200元。

3.三间民房部分烧毁,价值大约1500元。

4.面粉加工机和粉碎机部分烧毁,价值不明。

(一)火灾原因。

火灾情况说明汇报

提交:xx学院(建设部门):。

第一部分:火灾事故介绍。

2014年8月15日下午三点四十分,泥水班组工人(刘伟)回宿舍拿工具,突然看到第三号活动房的北边楼上第二间有浓烟冒出。(刘伟)本人意识到发生了火灾,第一时间切断了电源,然后打电话向施工现场的负责人求助,报告110和119火灾警察,约3分钟后,项目部管理者陈永胜和工长吴彬等迅速赶到火灾现场,指挥现场灭火。首先采用活动室通道的8个灭火器和施工现场的临时水管灭火,但火势激烈,灭火效果不太理想。xx学院基础设施领导和工地现场领导也赶到现场。下午4点10分左右消防车和消防员赶到现场。下午4:30现场大火基本扑灭。消防员还要仔细检查,防止火源泄漏。在确认所有火源均被扑灭之后,下午五点半消防队离开现场。然后拉起警界线。

1.2火灾原因初步分析。

这次火灾起火点位于北面二楼的第二间,火灾时工人上班时间,没有工人住宿舍,宿舍被锁住,排除了人为明火着火的可能性。但是,最近天气干燥,不能排除电气设备(冰箱)、电路短路引起的火灾。此外,活动板房内的床板和工人的生活用品非常容易燃烧,这次火灾从发生到发展非常凶猛,自灭火效果不太理想。

第二部分:火灾损失情况初步统计。

整栋房子的损失。

本次火灾共造成十二间活动板房烧毁,12人次的床铺被焚毁。无人员伤亡,住在活动房的工人的生活用品全被烧毁。

损失合计:12间房,12人床。冰箱一台,电视两台。

外围情况的损失状况。

因为活动室周围离开了建筑物。

第四栋活动房有十多米的距离,周边未造成损失。

员工个人物品损失情况。

目前为止,仅能知晓12名员工的个人基本生活用品被烧毁。包括床铺、被褥、洗漱用品等。其余的特殊的个人用品,有待个人上报、核实。

第三部分:灾后工作。

整改措施。

工人的住舍及生活安排。

工人临时安排在其他工地住宿,所需生活用品于昨晚每人发放二千元现金,自己购买。工人需要买大件物品的,工地有专车(接送)购买。

现有活动板房的整改及巡查措施。

1、处理好火灾现场后,晚上集合项目部管理人员及各班组全体工人召开专题紧急会议,对灾后各项工作进行了紧急部署,对安全防火意识再次进行了强调,落实了灾后工作的具体措施。责令安全员全面负责措施的落实情况,安排专人看护火灾现场,严禁有人进入现场。未经消防大队允许,严禁拆除。

2、迅速查实现有活动板房灭火器等防火设备。并配置到各个火灾易发点。排查电线、漏电保护器及家用电器,严禁使用三炉。

3、在员工中宣传并重温《火灾事故处理应急预案》,让员工时刻牢记安全防火意识,明白当火灾发生后正确的处置方法。

第四部分:经验教训。

1、本次火灾事故处理得当,没有造成更大的灾难和火灾蔓延。

2、个别员工安全生产意识淡薄,不懂安全生产的真正含义,把安全生产当成一句耳边话,这就要求我们在今后的工作中要时刻不忘安全生产教育,把安全生产警钟长鸣于每个员工的心中。

3、还有个别员工在救火过程中,灭火的方法不对,这就要求我们在适当的时间多组织消防知识培训,讲解和演练消防器材的正确使用方法。

4、感谢消防大队所有官兵及领导和xx学院领导给我们工地的及时帮助,在此真诚的感谢!

xx城区职工住宅组团拆迁安置房项目部。

20xx年xx月xx日。

火灾情况说明汇报

2011年__月__日12点50分,__公司__厂房电机短路起火。该位置系两面铁皮夹泡末的非阻燃材料,因高温作用,墙体内的泡末燃烧,高温拌发大量烟尘产生,引燃室内的地毯和木地板。

__公司__厂房车间本就是一个封闭的空间,__室又进一步形成一个更为封闭小空间,致使浓烟积蓄更多,对救援带来极大的阻挠。

2011年__月__5日12:55:28,__消防队接到报警电话,称__公司__厂房发生火灾。__消防队立即组织两车九人赶赴火灾现场,于12:57:32出b区大门;于12:58:57过a区大门;于12:59:25过a区二门;于12:59:34过a区地磅房;于12:59:40过a区__部电工班门口;于12:59:54过__厂房门口并到达火灾现场。

到场后,由于室内烟雾非常浓,起火点与起火物质均不明确,又被该分厂人员告知用水施救会损坏设备,针对此情况,消防人员采用灭火器实施救援。在使用大量灭火器无效的情况下,经现场请示温总,立即使用水进行施救,在尽量保证设备的情况下于13:27分左右将火扑灭。在明火扑灭后,江津消防支队德感中队13:30分左右也到达了现场,他们立即使用专业排烟设备进行排烟,通过较长时间的排烟,顺利将室内烟雾排空,使得此次火灾事故得以成功处置,并将财产损失降到最低。

事后,我队对火灾现场进行了初步勘察,从火灾现场痕迹来看,有可能是。

该厂房旁的空气压缩机过热发生故障造成电气线路短路起火,并引燃地面油污和隔热层里的泡沫,且现场可能工作人员缺位,未能及时发现火情,从而造成了火势的蔓延、扩大。

同时,通过此次火灾事故,我们也要从中吸取教训,各单位对各类电气设施,特别是重点部位和死角的电气设施要加大检查力度,及时发现和排除隐患。作为我们职能部门,也需要加大对各单位的督促、检查、考核力度,共同努力,确保公司的生产安全。

(一)起火原因。

火灾救援后,我队对火灾现场进行了初步勘察,从火灾现场痕迹来看,基本可以确定是该厂房旁的空气压缩机过热,发生故障造成电气线路短路起火。在__室当班工作人员___部测试组--____同志的证词材料中,也提到是“5月5日12点50分左右,我到达p300仪器室门口时听到有异响,马上去查看,看到空压机起很大的火。”

(二)火灾扩大的原因。

1.火灾未能及时发现。

由于是大功率电器设备短路起火,温度应该很高,高温引燃地面油污和隔热层里的泡沫,且现场工作人员缺位。p300仪器室当班工作人员___部测试组--谢武俊的证词材料中,也提到是“__月__日12点50分左右,我到达p300仪器室门口时听到有异响,马上去查看”可以说明他是在12:50左右“到达”现场,其真正起火时间现场并没有任何人。由于未能及时发现火情,从而造成了火势的蔓延、扩大。

2.火灾现场的建筑材料违反消防要求。

从火灾现场来看,其建筑材料是以双层薄铁皮加聚氨酯泡沫保温材料,这种材料严重不能阻燃,并且一遇见高温就能融化、自燃并伴生浓烟。

生产现场铺设地毯也不符合消防安全规定。类似这样多油雾的磨齿间内,空气中的油雾浓度相对较大,铺设地毯不利于消防安全。

3.建筑结构违反消防要求。

无消防通道,无通风口,完全在半密闭的恒温间内,再次密闭成一单独空间。这样的建筑形式导致内部空气不能有效流通,高温后极可能引起易燃物质自燃,并有毒烟雾不能及时、有效、快速排出,容易造成人员窒息伤亡。

1.据查,__室当班工作人员___部测试组--____同志的证词材料中,提到是“__月__日12点50分左右,我到达__室门口时听到有异响,马上去查看,看到空压机起很大的火,我立即关闭附近电源”。

2.经过现场勘察,可以确认__机的电机部分已经完全烧毁、融化;相邻的电路设施也是完全烧毁。

3.空气压缩机邻近的铁皮墙面油漆与其他过火地方的墙面油漆完全不一样。是一种重度烧毁的迹象。

4.由__机至平台,一路过火迹象明显。

基于以上原因,可以认定__公司__火灾事故起火点为:__室后,__机起火。

围绕起火部位和起火点,我们对可能的四种起火原因(纵火、烟头起火、自燃、电线短路起火)进行了认真的调查。

1.排除纵火。

据查,火灾时在起火部位附近有工作人员正在加班,并有监控录象可以证明,无有意纵火迹象,可排除纵火。

2.排除烟头起火。

据查,__公司及__分公司、__部均明确要求工人不准在生产区内吸烟,调查中没发现有人在生产区内吸烟。

在场人虽均证实,火灾发生前未闻到焦味及见到烟等异常情况,从火灾发生的过程看,起火较突然,不存在阴燃起火特征。

据此,可排除烟头引起火灾的可能。

3.排除自燃起火。

据查实,现场基本无自燃物品,不具备自燃的条件,可排除自燃起火。

4.电器短路引起火灾的调查分析。

据查,起火部位可以认定__公司__火灾事故起火点为:__室后,__机起火。据资料显示:电源线发生短路时,短路点会产生电弧或电火花,其温度可达2000~7000℃。完全能够融化铁、铜等金属物质。

经现场勘察,起火点空气压缩机的电机外壳已经完全融化,那么基本可以断定,正是由于空气压缩机的电机短路,产生2000~7000℃的高温后,直接融化掉了电机外壳,引发火灾。

综上所述,经大量的调查分析,我们排除了纵火、遗留烟头起火、自燃引起这次火灾,我们认为:__公司__火灾是__室后,__机的电机短路,产生至少2000~7000℃的高温后,直接融化掉了电机外壳。高温引燃大量使用的建筑材料双层薄铁皮加聚氨酯泡沫墙体,拌生浓烟,引发火灾。

一)事故认定:。

1.次事故系电器短路引发,但在设备运转的时候,设备现场负责人员离开,未对设备起到监管的作用,致使大火蔓延,有失职行为。

2.火灾发生后,未第一时间向消防队报警。

3.公司消防人员到达现场后,火灾发生场地负责人未及时向消防人员通报现场情况,致使消防人员在不知情的情况下,对火灾现场内被燃烧的__机及气罐实施零距离救援,虽未造成重大爆炸伤亡事故,但此事故现场负责人应负知情不报,隐瞒重大危险源,极度不配合事故救援的责任。

二)处理意见:。

1.对现场工作人员__同志给予1000元经济处罚。

3.责成该部进行书面检讨,并报公司防火委员会。

____办公室__年__月__日。

火灾情况说明汇报

2、时间:上午6时30分。

3、地点:深圳_18楼楼顶。

4、情况叙述:_楼顶14号冷却塔的木质结构塔顶以及部分外壳被发现彻底烧坏。起火原因和责任人不明。此事已报告警署和保险公司。出事原因待查。

事故已立即向警署、消防部门和保险公司汇报,并在现场拍下照片。目击者的口供也已记录下来。

我们已与维修承包商就此举行特别会议,安排人员进行抢修,清理现场。会议记录参见附录一。空调系统的正常供应和运作没有受到影响。

我们已与hvc(4)进行详细讨论,并制定具体措施,加强对保安人员和楼顶巡视的管理,并决定在大楼外围以及楼顶死角处增设巡视点。

夜间13时至早上7时,_一般无需使用水冷却装置,因而其相关冷却塔也不必运转。

操作员一般会关掉楼顶配电间内的配电板(见附录二的启动电路图)。根据图中所示,正如4月21晚发生的那样,一旦把选择开关调至“关”的位置,就会使主电源接触点打开,对外的电线和设备便会断电。

我们曾怀疑事故由雷电引起,但现已排除了这一可能性,因为大楼完全受到避雷装置的保护,而避雷装置也定期接受检查和维修。

根据上述调查结果,我们的结论是,分线箱外部首先起火,继而蔓延至冷却塔的其他部位。因而我们认为,此次事件很有可能是人为的蓄意破坏。

就短期来说,我们已决定在现有冷却塔的木质结构部分刷上防火漆加以保护。具体的施工情况已和大楼总承包商共同商定,其他必要的工作正在安排。

在安全方面,我们同意管理部门的意见,楼顶所有出口处均应安装“detex”锁和遥控警报器。此外,我们还认为,通向楼顶的通道应设有闭路电视机进行监视。

从长远来说,我们正在就使用ads组合型冷却塔的可行性进行研究。这种冷却塔和我们现有的冷却塔不同,由于塔身没有木质结构部分,因而在防火、防日晒雨淋和防菌方面效果更佳。

火灾情况说明汇报

呈至:xx学院(建设单位):

第一部分:火灾事故介绍。

2011年**月**日下午两点三十分,本人及其家属正在厨房洗碗,突然闻到一股烧焦味道。迅速跑出屋外查看,只见活动板房的五队材料室有浓烟冒出。本人意识到发生了火灾,于是第一时间掐断了电源,接着跑回厨房将三个煤气罐一一搬出室外,紧接着打电话向姜经理汇报求助。随后开始大声呼喊求救,找人帮助救火,期间本人家属及儿子也在极力抢搬办公室物品。

大约十五分钟后,x经理、x主任等人迅速赶到火灾现场,现场指挥救火。无奈火势太猛,救火效果不甚理想。到下午四点左右,现场大火基本被扑灭。x经理又指示大家仔细检查,防止有遗漏火源。在确认所有火源均被扑灭之后,x经理歇了口气,开始安排员工晚餐及住宿问题。最后大家前往项目部食堂就餐。

随后的几天里,x经理每天都来现场探望受灾员工,关心员工生活的同时提醒大家的防范意识不能放松。

火灾过程示意图:

1.2火灾原因初步猜测。

本次火灾着火点位于五队材料室。起火时,员工已放假,材料室已上锁并没有员工住宿,因此排除人为明火着火的可能性。

由于天气干燥,加之活动板房的建安材料(泡沫)极其易燃,导致此次火灾从发生到发展异常凶猛,救火效果不甚理想。

2.1房屋整体损失情况。

本次火灾共造成七间活动板房烧毁,15人次的床铺被焚毁。从靠近高架桥依次往左分别为:职工食堂,饭厅,包工队食堂(内住两人,陈会建夫妇),五队材料室(内住两人,卢正平,王文彬),职工宿舍(杜、周、门、王、刘,共五人),职工宿舍(郭兆祥、齐凯),包工队宿舍(耿洪新员工四人)。

房屋损失情况示意图:

5、职工宿舍(内住5人,杜、周、门、王、刘)6、职工宿舍(内住2人,郭兆祥、齐凯)7、包工队宿舍(内住4人,耿洪新工人)。

损失合计:7间房,15人次床铺。

2.2职工食堂损失情况。

如下统计的食堂损失情况,仅为初步核查。由于本人并未过多的介入食堂事宜,仅春节期间兼职厨师。因此,食堂原有物品了解情况十分有限,在统计火灾烧毁物品时难免会有所遗漏。

2.3员工个人物品损失情况。

目前为止,仅能知晓15名员工的个人基本生活用品被烧毁。包括床铺、被褥、洗漱用品等。其余的特殊的个人用品,有待个人上报,核实。

第三部分:灾后工作跟进。

3.1食堂急需补充物品清单。

公司计划正月初八正式开工,员工即将返回工地,就目前食堂的配置难以满足员工基本生活。因此,为保证员工基本食宿,个人认为食堂急需补充以下物品。

3.2职工食堂及宿舍调整建议(初步)。

食堂调整建议:

目前,现有的职工食堂由于火灾事故,仅剩下半间房间,不足以支持基本的餐饮操作。因此,建议将职工食堂搬迁至后面一排的活动板房中。后面一排的活动板房共有15间宿舍(均无人居住),其中2间原利用为食堂。被火灾焚毁的两个食堂(职工食堂、包工队食堂),正好可以利用后面板房的原有食堂(考虑食堂用电用水缘故,建议利用原食堂旧址),再拿出1间房间作为职工食堂的饭厅。余下12间宿舍安排员工住宿。

宿舍调整建议:

后排板房目前共有15间空闲宿舍,其中两间作为食堂,一间作为饭厅,余下12间安排员工住宿。首先安排,受火灾事故影响的员工,其中项目部直属员工3间房,耿洪新包工队3间房。其次,为洞口打桩包工队预留2间房。最后,剩下的4间房留给朱孔明包工队。(具体情况参见下图)。

后排活动板房功能设置图。

其中:

项目部直属员工7人1-3号房耿洪新包工队4-6号房洞口打桩预留7-8号房。

备注:本人已将后排板房初步打扫清理,各房间均为裸房,缺少床铺,书桌等生活必备家具。

为保证因火灾事故搬迁员工的基本住宿,提请项目部协助解决15张床铺及简单生活家居。其余人员床铺由包工队自行解决。

物业方面情况汇报范文

20__年是简单而不平凡的一年,物业服务行业面临很多严峻的挑战,经济效益也不如往年景气,市场竞争也比较激烈,因此工程维修也有了更高的要求。为了适应市场要求,我们在今年不断提高工程维修技能,美兰金邸整体工作绩效,专业技能,服务态度,制度规章及外围单位管理等方面有了逐步明显提升。为了总结经验,寻找差距,规划前景,促成20__年工作再上一个新的台阶,现将___年工作总结:

一、主要工作汇报。

1、叠加区域公共楼道照明开关改声控和触摸延时开关;。

今年第一季度主要对叠加公共楼道照明设施开关进行更换改装,将总进户门进门口和楼道拐弯口换成声控延时开关,业主家门口换成触摸延时开关,在也不会发生业主到家忘了关灯,促使灯泡灯头烧坏的现象发生,也达到了节能的效果。

2、独栋弱点问题查找和恢复监督工作。

由于独栋别墅违章改建导致弱点系统全部瘫痪,43户线路全部断,24户主线断,报警电源坏1只,解码器坏4只,系统隔离器坏6只,控制箱坏4只,在公司领导和服务中心经理多次和开发商协调沟通下,得到了开发商同意解决,在施工队进入施工现场时,我们克服人员少,进行时时监督,两人相互轮着看,除了给业主正常报修外,其余时间都跟着施工队,当然在跟着的时候也发现了不少问题,偷工减料,能省事就省事的解决办法,埋线管不够深等问题,在我们强有力的要求下,促使施工队按照标准施工,如今独栋弱点基本已经恢复了常态。

3、日常维修工作的开展;。

今年我工程部接到维修单1262张,完成1245张,修缮率在百分90以上。先后完成了叠加区域38台电梯基坑水泥块及垃圾清理工作,70号门口总污水管道下榻更换维修工作,叠加69号,70号,72号,82号,94号,95号,101号合计7户没上水总阀,由于开发商施工队种植绿化时把埋住了,通过我们工程部两个多星期的努力查找,找到5户总阀的位置所在,把挖出来后,重新提高了井的高度并做了井盖,还有95号和101号由于没找到,最后协调自来水公司关掉总阀,停水两小时,重新安装了阀门,并给叠加区域所有井盖涂上了绿色的油漆,促使其和绿化形成一体。另对二组团景观桥护绳的更换,梅雨季节对小区所有房屋渗漏水进行检查,对有渗漏的及时和开发商施工队联系,及时维修,此工作得到了业主充分肯定。

在雷暴雨期间及时对小区明沟管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作,在今年的第三季度着重对小区屋檐滴水,老虎窗渗水,存在各类遗留问题进行汇总,发文开发商协调解决,目前由于屋檐滴水开发商施工队明确说明无法修复,该问题真在协调之中,寻找积极可行的办法。另在今年梅雨季节来临时给三组团安装了一台380v水泵,由于先前没有380v电源可供,我们克服人员少,时间紧的情况下,开路面槽,挖沟埋管,穿线,固定,终于赶在暴雨来临时安装好,确保了今年防洪工作圆满顺利的完成,在今年115火灾日的第二天我们就对小区所有的消防设施进行检查,检查时发现的问题还是比较多的,有点是平时有点疏忽没注意到,比如电梯基坑油杯油溢出来,没有及时清理,如果有什么烟头掉下基坑,这也是火灾事故的苗头,我们及时组织电梯保养人员给予清理并督促以后发现满时及时做好清理工作,另外叠加楼道消防灭火器20只压力已经不够,另外服务中心也需要增加一箱灭火器,该问题已经向余经理做了汇报。还特别向几个外围单位强调做好消防工作,对所管辖的电器设备做好绝缘测试,线头螺丝紧固工作,这个月主要对几个组团河道的潜水泵进行绝缘检测工作和所有上水管,各类阀门,水泵,做好防冻工作。

4、日常设备维护保养情况。

目前小区设备保养情况总体还是比较到位的,所有的设备按照设备保养说明书进行保养,目前都处于良好的工作状态。

二、本年度工作遗留问题。

1、小区罗芬路美兰湖路围墙千多平方刷油漆保养问题,由于该处围墙比较超高,我们维修人员包括我在内只有两名,一周工作日除了休息天,只有三次碰在一起的机会,还有负责处理业主日常报修,所以在人员配置方面是很难完成的,因此该工作也向余经理做了汇报是否请外单位人员完成,等待回应中。

2、小区一号桥二号桥的栏杆,大闸门的设备,63号闸门设备,儿童乐园,刷油漆保养,油漆报告已经打了,正在等待油漆。

物业管理工作情况的汇报

物业管理在我国是新兴产业,物业服务质量的好坏,直接关系民生、民权大事。在11年开展的质量兴县活动中,我县将物业管理由房管部门独家管理的单轨制,改为物业属地管理,条块结合,以块为主的管理模式。我们众兴镇以高度的责任感,积极参与,着力规范物业管理,提高物业服务质量,维护业主利益,创建满意社区、和谐家园。收到了显著成效,物管办现管理74家居民小区,总建筑面积 平方米,入住人口近10万人。11年,被县政府授予“先进集体”荣誉称号,先进经验多次受到市、县新闻媒体的关注。

积极推行“局主管、镇负责”体制,镇政府设立物业管理办公室,各社区成立“两站一中心”,即:应急维修站、业主诉求调解站和社区物业服务中心,为加强物业管理,提供了强有力的组织保证。

制定出台了《物业星级考核办法》、《物业服务收费等级标准》、《物业管理实施细则》、《老旧小区提升改造方案》、《业委会成立程序》、《物业企业进退暂行办法》等一系列文件,为提升物业服务质量奠定了铁的制度保障。

物管办实行“棋盘式”、表格化的督查考核制度,使考核工作形成制度化、常态化、网络化,为物业服务不断上水平,提供了较为科学、完善的考核体系。

市区物业管理工作情况汇报

回首20xx,我的工作同样经历着不平凡。3月份带着朴实与好奇的心情来到了骏高物业,开始了一段新坏境的里程,工作内容包裹着熟悉的和未知的,鞭策着我需要付出更多的努力去学习和挑战。进一年时间转瞬就过去了,在部门领导的培养与同事们的帮助下我很快熟悉和胜任了物业管理员的岗位职责。岁末,每个人都应该梳理过去.筹划未来,此刻就将自己近一年来的工作汇报如下:

物业工作主要有日常报修,投诉处理,收费,基础设施、设备维护,环境卫生,蚊虫、老鼠的消杀;有学习培训,上级部门检查等。

催缴管理费及小区公共设施设备问题项目的整改是管理处20xx年度的主要工作,经过与物业企业各个部门的同事通力合作下大部分工作已经顺利完成。

二.办公室工作。

办公室工作对我来说是一个全新的领域,工作千头万绪,有书文处理.档案管理.文件批转等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,需自我强化工作意识.注意加快工作节奏;提高工作效率。冷静办理各项事务,力求周全.准确.适度.避免疏漏和差错。

三.存在的不足。

本着“为自己工作”的职业态度,敬业爱岗.创造性地开展工作,取得一定效果,但也存在一些问题和不足;主要表现在第一,物业管理员工作对我而言是一个新岗位;许多工作都要边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,向领导提供有效的决策数据方面有待进一步提高;第四,和部门领导及企业员工间的沟通有待加强。

四.努力的方向。

第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产业知识和相关物业法律法规的知识。第二,本着实事求是的原则.注重企业各部门间的协调与沟通;有效形成团结一致.群策群力的氛围。第三,向领导提供有效数据。

“不积蛙步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”20xx,收获了成功,经历了困难,感受了启迪;20xx我会一如既往,载着百倍的信心和努力驶向新的一年.......

最后预祝骏高物业企业日益壮大,祝全体同事工作顺利,平安幸福!

物业管理工作情况汇报

县人大常委会:

从20xx年开始,我县不断加大城市建设步伐,城市规模不断扩大,住宅小区建设长足发展,到目前为止,全县共有各类住宅小区36个,总面积达到152.38万平方米。同时,小区物业也应运而生,现在我县共有12家物业企业,包括肆级资质的8家、暂定资质2家、资质过期的2家,从业人员达到150余人。其中:物业服务企业管理的小区有26家,面积约123.7万平方米;单位和自治管理的有9家,面积约26.88万平方米;商业小区1个,面积约为1.8万平方米。35个住宅小区中成立业主委员会有5家,其中备案的有3家,未备案2家。

近年来,县政府高度重视物业管理工作,牢固树立“物管”无小事理念,把抓好物业管理列入政府工作子地叧収的重要议事日程,并采取积极有力的措施抓好物业管理工作。

1、成立物业管理领导小组。由分管县长任组长,县建设、城管、发改、公安、质监、工商、财政、环保、司法、民政、文广、卫生、供电等部门和相关乡镇(街道)主要负责人为成员。

2、建立联席会议制度。研究制定我县物业管理政策,决策部署物业管理重要事项,协调解决物业管理重大疑难问题。

3、理顺管理体制。根据xx市建设局《关于进一步加强物业管理工作的实施意见》(市建房发[20xx]12号)文件精神,按照“条块结合、以块为主,乡镇协调、属地管理”的原则,明确新建住宅小区、老旧住宅小区、分散式住宅楼的物业管理模式,进一步理顺物业管理体制机制。

4、制定《细则》、细化管理。正在根据即将出台的《xx市物业管理办法》,已草拟《xx县物业管理实施细则》,现在正在征求意见,待市管理办法正式出台后,即可出台我县实施细则。《细则》中对物业管理工作中的乡镇、部门职责、业主大会和业主委员会、前期物业管理、物业管理服务、物业的使用和维修、物业保修金和专项维修资金等事项进一步细化,操作性较强,准备近期下发。

1、建立和落实年检、检查、测评、通报、激励和聘用等管理制度。建立物业企业资质动态年检,物管小区年度检查,业主满意度年度测评,业主投诉年度通报等制度。按照承诺服务标准及合同约定事项,进行逐项打分,对检查测评结果进行通报,对问题突出的小区责令物管企业进行整改。严格资质管理,开展物业管理企业资质年检与升级换证工作,确保从业的物管企业资质合格。严格前期物业管理招投标备案制度,建立市场竞争机制,提高物业企业的服务水平和竞争力。建立健全物业服务企业信用档案和物业管理退出制度,完善临时物管服务应急程序,严格资质评定、年审、物业招投票程序。建立和完善激励机制,开展物业管理示范小区(大厦)、优秀企业、先进单位年度评比工作,树立典型,鞭策后进。对管理水平低、收费不规范、业主满意率低、社会形象差的物业服务企业将按照法律规定程序解聘,对违反规定擅自撤离的,将依法责令改正并给予行政处罚,情节严重的要建议发证机关吊销资质证书。

2、落实物业配套设施。严格执行xx市建设局《关于加强房地产建设项目程序监管的通知》的规定,实施与建设单位签订《建设项目备案合同》制度,从项目审批、规划设计方案审定、建设、验收等各个环节,加强对物业管理配套设施的管理,从源头杜绝由于物业管理配套设施建设与管理不规范所带来的'纠纷和矛盾。严格物业管理用房建设和收缴,统一将物业管理用房纳入小区竣工验收。

3、培训物管和安保人员。开展物业管理从业人员岗位培训和对物业保安负责人进行系统培训,提升物业从业人员的服务水平。

4、实现收缴维修资金与物业管理用房缴交制度化。为保证物业维修基金的正常使用,确保物业能及时得到维修,对新建竣工用于销售的小区,在交付使用办理权属初始登记手续时,按照购房总额2%的比例一次性交纳住宅专项维修资金。为加强物业管理用房确认管理工作,保证物业管理用房按规定配置比例及时到位,专门制定物业管理用房缴交办法。

积极利用电视广播、报纸刊物、网络等媒体,加强对物业管理有关政策法规和物业管理知识的宣传,提高全社会对物业管理重要作用的认识,引导广大群众和小区业主树立正确的物管意识、主体意识,争取广大群众对物业管理的认同和支持。通过举办社区活动、聘请专家和有经验的人士解答广大业主及住户的疑难问题,引导业主转变传统房屋管理观念,积极参与物业管理。

尽管我们做了不少工作,但是由于管理难度大,服务水平低,机制不健全,致使物业有矛盾,业主不满意,群众意见大。

部分住宅区开发比较早、特别是老旧住宅区物业管理配套设施不完善,出现问题多,维修难度大,物业费也比较低,物业管理企业不愿或无法管理。部分小区内道路狭窄,车位、车库不配套等问题,特别是在业主利益受到损害时(如车辆碰擦等现象),其矛头直接指向物管企业。部分开发企业房屋质量或配套设施不到位,售前宣传与实际不符,业主心生怨气,造成情绪偏激,影响物业管理。

根据当前物管费的收费标准低,人员费用不断攀升,造成物管企业利润较低,导致企业不愿或无力聘用素质较高的从业人员。所以,招聘的从业人员一般都为社会下岗人员或农民工,知识层次较低,素质参差不齐。服务水平低,满足不了业主要求,导致业主对物业服务企业的不满,致使少数业主不交物业服务费。同时,还有一些企业忽略自身形象,对业主遇到的问题不能尽心尽责处理,能过则过,服务仅限于表象管理,缺少物业管理必备的人性化服务;少数物业企业在小区管理中对员工的要求低,导致职工只限于“应付”,缺乏“尽心尽职”的工作标准,导致服务水平低下。

不少业主将物业服务看作是“包管一切”,要求物业企业解决很多非职责范围内的问题,当问题得不到解决时,不是以积极的态度一分为二地理解责任承担问题,或是通过正面渠道解决,而是以简单、偏激的拒缴物业服务费的方法对待,由此引发其他业主的效仿,使拖欠交纳物业服务费成为普遍现象,造成恶性循环;部分业主对物业管理的有偿服务怀有抵触情绪,过分强调权利,不愿承担义务,不服从管理,乱装修、乱搭建、乱停车等现象不断发生;还有一些业主在维权需要时,要求小区成立业主委员会或要求业主委员会发挥作用,但在需要业主行使权利时不重视,对小区管理漠不关心。如不愿参与物业服务企业选聘和业主委员会的成立等等。部分居民认为,物业管理可有可无,认为治安、绿化、环境卫生应由政府管,不愿出钱“买服务”。而且旧住宅区低收入家庭和老弱居民较多,收入相对较低,导致旧住宅区服务收费困难,造成物业企业利益无法保障,致使物管企业不愿入驻或退出现象发生。

老住宅区房屋普遍建造于20世纪80至90年代中期,大多是计划经济年代的单位福利房,夹杂着低矮破旧的平房;且通过住房制度改革,房屋产权形成多元化格局,绝大多数公有住房转为私人所有,变房改前的单位管理为房改后的产权人自行管理,出现物业管理的真空现象,治安、消防、公共部位及设备设施维护保养、修缮、环境绿化、清洁卫生等都存在不少问题,居民生活质量难以提高,社会化、市场化、专业化的现代化管理模式无法推行地地子,影响着全县物业管理整体水平的提高。

尽管政府前期已出台了加强物业管理方面的相关政策,但总体上抓落实的力度还不够,成效还不明显,特别是有物业管理任务的职能部门,对物业管理工作还没有引起足够的重视,从而导致抓落实的力度不够。同时,全县物业管理的体制机制还不健全,当前的现状是由县住建局房地产物业股来管理指导全县的物业管理工作,力量明显偏弱,工作协调难度也很大,迫切需要进一步完善工作的体制机制。

下一步,县政府将着重抓好以下几方面的工作:

进一步加强对物业管理工作的领导,按照县政府当前已经出台的相关政策,按照“条块结合、以块为主、乡镇协调、属地管理”的原则,不断完善各项体制机制,明确职责,落实责任,切实发挥乡镇(街道)、部门的作用,形成抓好物业管理工作的合力。根据当前我县物业管理工作实际,积极组织物业企业外出学习取经,进一步总结经验,查找问题,加强整改,努力提高我县物业管理工作水平。同时,根据当前的物业管理现状,进一步理顺物业管理的体制机制,使物业管理做到有钱办事、有章理事、有人管事。

一是新建设小区。严格按照规划设计方案等要求进行建设,完善物业管理移交手续,保证前期物业管理落实到位。业主委员会组建后,开发建设单位、前期物业服务企业、业主委员会三方按规定做好物业管理衔接,确保新建住宅小区全面实行规范的等级性管理服务。

二是老旧住宅区。由产权单位对物业管理工作负责,无产权单位的,由辖区乡镇(街道)和社区居委会对物业管理工作负责,及时组织召开业主大会,组建业主委员会,由业主委员会选聘物业服务企业实施物业管理服务。采取的模式:

(1)督促并组织住户采取“栋楼管理”或“庭院式居民自治管理”模式,确保卫生保洁、安全防范、共用设施设备维修有人管。

(2)由产权单位和管委会(社区)协同建设等部门进行合理划片整合,并由产权单位或社区居委会牵头,组建物业服务队,落实以卫生保洁、安全防范、共用设施设备维修为主要内容的基础性管理服务。

一是完善物业管理用房配置办法,规范物业管理用房和公共服务设施建设。严格物业项目交付使用规定,严格开发建设单位与物业服务企业物业承接验收手续。

二是严格小区专项维修基金收缴比例,逐步变由开发企业代收为购房业主自行交纳,进一步避免开发商占用维修基金现象发生。

三是规范小区公共秩序管理工作。

按照部门工作职责,及时指导业主大会的成立和物管小区的日常检查,严格对物业管理区域内的户外广告、牌匾设置审批和监督管理,依法查处物业管理区域内破坏绿地、乱设摊点、乱涂乱画、私自搭建、犬类豢养以及烟尘污染、噪声扰民等行为。四是逐步建立开发企业房屋质量保修金制度。新建竣工、用于销售的小区,在交付使用办理权属初始登记手续时,按照小区建筑安装总造价2%的比例一次性交纳房屋质量保修金,以便房屋在保修期内出现质量问题,开发企业和施工企业不积极配合维修时,应急使用,超出质保期后,将全额退还。

严格建立健全物业服务企业信用档案、物业管理退出机制,严格资质评定、年审、物业招投标程序。对管理水平低、收费不规范、业主满意率低、社会形象差的物业服务企业将按照法律规定程序解聘,对违反规定擅自撤离的,将依法责令改正并给予行政处罚,情节严重的要建议发证机关吊销资质证书。在严格管理的同时,逐步建立市场竞争、激励机制,积极开展达标创优活动,不断提高物业管理监管水平。

向领导情况说明汇报范文

认真贯彻__关于安全生产和消防安全的系列重要指示精神,全面落实省教育厅部署要求,按照党委行政统一领导,部门依法监管、单位全面负责、师生广泛参与的原则,集中组织开展冬春火灾防控工作,全面整治突出问题和薄弱环节,及时化解安全风险、消除安全隐患,不断提升消防安全管理水平,有效遏制火灾事故发生,维护全校消防安全形势持续稳定。

为推进工作的顺利开展,我校成立冬春火灾防控工作领导小组。

组长:李义凡。

副组长:许述敏。

成员:各部门主要负责人。

领导小组下设办公室,办公室设在保卫处,办公室主任由保卫处处长郭长征兼任。

(一)部署发动阶段(2018年11月25日前)。认真分析研判学校冬春季节火灾形势,召开专题会议、下发实施方案,逐级明确职责任务和工作目标,全方位动员部署。

(二)组织实施阶段(2019年全国“两会”结束前)。各部门按照学校通知和工作方案,细化措施,落实制度,严密检查,及时整改,全力抓好冬春火灾防控各项任务的落实。

(三)总结考评阶段(2019年全国“两会”结束后5天内)。

各部门对今冬明春火灾防控工作情况进行汇总梳理、自查自评,总结固化经验做法,研究建立长效机制。

(一)深化消防安全检查治理。

一要加强宿舍、实验室、食堂等重要部位检查。各部门要以宿舍、餐厅、图书馆、实验室等为重点,以电气线路、建筑消防设备设施、疏散通道、安全出口为重要内容,加强检查巡查,澄清底数,建立完善工作台帐。在此基础上,针对突出问题和薄弱环节,组织开展专项治理。二要持续推进电气火灾综合治理和电动自行车综合治理。各部门对电气线路、电器进一次全面自查自纠,消除火灾隐患。在此基础上,学校主管部门开展督导检查,对检查中发现的问题及时督促整改。进一步健全用电安全日常管理制度,全面推进电气安全管理制度化、规范化。加强校区、教职工生活园区电动自行车停放、充电消防安全检查,禁止电动自行车、三轮车、电动汽车等在房间及楼梯间、走廊、门厅等公共区域充电或从室内私拉乱接电线为电动车充电,对违法违规行为进行制止。

(牵头单位:学生处、实验室与设备管理处、基建处、后勤管理处、保卫处,责任单位:校内各部门)。

(二)做好重大活动消防安保工作。

一要严格管控重点区域。紧盯纪念改革开放40周年庆祝活动、省“两会”、全国“两会”等重大活动,突出要害单位、重点场所,全力做好消防安保工作。对学校组织的大项活动,提前摸排消防安全风险及隐患,加强活动现场巡逻值守。二要突出防控节点。元旦、春节、元宵节、省“两会”、全国“两会”等期间,组织联合检查组,集中开展消防安全专项检查,及时消除安全隐患,全面降低火灾风险。三要加强检查巡查。重点时段、重大活动期间,各部门要加大检查力度和巡查频次;保卫部门加强消防值班和督导检查,及时发现和清理火灾隐患,确保消防安全。

(牵头单位:保卫处,责任单位:校内各部门)。

(三)加强消防宣传教育培训。

校外实习8月情况汇报说明

我是7月15日入职的,目前已经来到广州华育网科技发展有限公司整整一个半月了,为什么7月份总结没有写呢,其实是写了的,因为在公司每日每周每月都要写总结,而当时我正在写公司月总结,写了1200多字记得。不过比较公司的月报多少涉及点需要保密的内容,就没有汇报上去。

记得我是13号接收到面试邀约短信的,接着14号下午过去公司面试,当时是我第一次在面试过程主动权抓在自己的手中的,因为之前从7月10号离校出发到广州这边找实习工作和住的地方,接连好几天都面试了许多家企业,也有2家是参加了复试了的,但是复试完就没有音讯了,而且我觉得自己在这么多次的面试过程中都没有占据主动权,都是一直是别人在问我问题然后我回答,深入浅出,极少涉及到自己的项目具体案例、知识面、对公司及这个岗位的了解、技术能力等等,于是我大胆尝试了新战术,在面试过程中回答的问题之后加入自己的理解,说清楚自己能为公司做些什么,自己的项目案例展示,并且不按传统套路出牌给人一种耳目一新的感觉,就是说让hr觉得你有料就对了,毕竟公司hr肯定是面试过了许多人了,比自己优秀的也大有人在,心平气和的表达出自己的意思,展现自己的思维能力与表达能力就好了。因为只要是专业人士肯定是能够听出自己的水平和能力的,而只要达标了合适的就ok了,我也相信,因为是金子总会发光的,坚持到底并且懂得抓住机遇,往往幸福来的就是如此突然,而我也在第二天就入职了。

入职第一天,首先就是要摆正心态,毕竟自己是已实习生的身份入职的,而工作不常有,合适的就要把握好,错过了就后悔莫及了。一般的公司都有个小小的试用期,我的公司也不例外,前期其实是考验自己与公司的契合程度,是否真正合适该岗位,且能否胜任这份工作,而我也踏踏实实地做好自己的本职工作,并且逐步深入并且延伸拓展,力求为自己在公司创造更大的价值。同时,一些小事也往往能够看出一个公司一个团队的可成长性。第一天上班,我在简单的办理完入职登记后便进入了晨会室,接着便立马被公司的企业氛围所吸引住了,同事直接关系融洽,部门直接紧密联系,领导者的向心力,团队的凝聚力一下子便展现在我的眼前,那时,我便了解到,自己貌似来对公司了。

公司位于广州天河区体育中心,是一家集团型公司,公司总部位于北京,2000成立,而广州分部这边是2017年年初成立的,作为一家新成立如此短的公司,它从无到有的发展历程,员工与公司紧密联系,常常为了共同的理想奋战到底,无不深受鼓舞,最难的日子已经过去,难道还有什么过不去的坎吗?4月份时,公司便进入正轨,各个层面都有条不紊的进行,可以说是形成了一套独特的体系,只能被同行模仿,从未被超越。

者,当然,学霸被公司抢着要的还有些其他情况的我就不发表意见啦。说了这么久,其实就是想重复下,一个好的心态能够促使一个人更好的找到工作、更好的适应环境、更好的为人处世、更好的学习和自我提升,这样就会少一些抱怨和矛盾,多一些工作积极性和保持好的状态去做事。

讲了这么久忘记介绍自己的职位了,我在公司的职位时网络推广,很多人会问我网络推广是做什么的,和计算机专业相关吗。其实,的确是相关的,网络推广属于网络营销的一部分,而目前网络推广主要又包括了搜索引擎优化(seo)、付费推广(包括各平台的付费推广,比如说微博广告、fb广告、搜索引擎广告等等,而付费推广又包括了好几种形式可以是ppc点击付费、展示广告成效付费等等)、网站运维推广、电商和新/自媒体运营等等,而各个推广间又是互相联系,单一的推广效果只适合些小型公司,而要做好网络推广,没有多又好的渠道、知深的见解和较强的执行力、一个好的耐心,是很难做好的。其中,个人感觉,除了付费推广和平台的运营外,其他的推广方式归根结底其实就是代码的问题,而代码问题的解决就是需要一定的编程思维和能力了,再加上一些辅助的技术如美工、好的文案策划能力、计算机办公软件和编程开发软件的操作,有时还要根据不同公司的情况,掌握一定的其他操作系统的知识比如说linux操作系统,网络、服务器知识等等,一系列的知识,我觉得都离不开计算机专业,而懂一定计算机知识的营销人员不一定做得好网络推广,但是有互联网思维懂营销的计算机专业人士,却能够更好的适应网络推广这份工作,这也是我一直以来的理解。

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物业管理工作情况汇报

近年来,我市物业管理朝着法制化、规范化和市场化的方向不断完善和发展,取得了一定的成绩,物业管理的托管规模不断扩大、物业管理的领域不断延伸,物业管理服务水平不断提升。但是,由于管理体制上的不完善、不健全、不顺畅,导致部分物业管理区域内社区管理与物业管理相互交叉相互推诿、属地管理与行业管理脱节等矛盾曰益显现,一定程度上阻碍了我市物业管理行业的健康发展。物业管理的特点和发展规律要求我们,必须建立一个社区联动、齐抓共管的新机制才能保证我市物业管理的健康和谐发展,才能让广大人民群众满意。

物业管理作为一种新兴服务产业,在我市经历了从无到有,从小到大的发展过程。市区的物业管理企业由建市初的1家,发展到现在的47家,物业管理项目共78个,托面积576.75万平方米,其中住宅面积为424.88万平方米,占73.67。新建成的各类住宅小区都有专业化的物业管理公司来进行管理,部分大厦区和工业区也引进了物业管理体制。从全方位的小区物业管理,发展到保安、保洁、绿化等专项管理,从房屋本身的维护拓展到家政服务、社区活动、中介咨询等既有综合性的,又有专项性的管理。经过多年的努力,我市已有5个住宅小区获得了“省级优秀物业管理住宅小区”、2个办公大厦获得“省级优秀物业管理大厦”、2个工业项目“省级优秀物业管理工业园区”1个大厦获得国家级“优秀物业管理大厦”。为规范物业行业管理,建立和完善监管机制,我市先后制定了《xx市物业管理实施细则》、《xx市住宅公用部位公用设施设备维修基金管理办法》、《xx市建设市场信用管理暂行办法》等一系列规范性文件,使我市的物业管理走上了有法可依,有章可循的轨道,保障了物业管理健康有序发展。总体上讲,市区物业管理取得了显著的成效。

虽然我市物业管理取得了一定的进展,同时我们也要清醒的认识到在具体中还存在着许多问题和困难,由于我市物业管理体制过分单一和薄弱,缺乏物业所在地人民政府的'监督和指导,缺少相关政府部门的齐抓共管,使得我市物业管理体制的弊端曰益显现出来,一定程度上阻碍了物业管理行业的健康发展,主要表现在以下几个方面:

(一)物业管理面广量大,难以实现全面覆盖。我局房管处市区物业管理负责曰常事务,每天要接待大量的群众来信来访,协调大量的矛盾和纠纷,往往心有余而力不足,导致很多的事务来不及处理甚至有些事情处理的不能完全到位。特别是中心城区范围的扩大,近期洋河、晓店、双庄、耿车、顺河、三棵树等地“41”工程建设的小区物业管理投诉不断,由于这些地方距市区比较远,我们的投诉受理成本比较高,加之我局交通工具比较紧张,对此种问题我们只能疲于应付,不能从根本上解决问题,导致很多的事务来不及处理,甚至有些事情处理的不能完全到位。

(二)属地管理的职责还需进一步健全。一直以来,负责属地管理的宿城区、宿豫区、市经济开发区、湖滨新城开发区都没有设置相应的机构来负责对物业管理的指导和监督,使得行业管理与属地管理出现了脱节,社区管理与物业管理相互交叉又相互推委,属地管理和社区管理一直处于薄弱和被动的境地。因此,街道办事处、社区居委会和派出所很难在物业管理中发挥应有的作用,甚至在部分物业管理区域内社区居委会与物业管理企业矛盾十分尖锐。

(三)部门联动、齐抓共管的局面没有形成。物业管理是一个系统工程,涉及到建设、国土、规划、工商、城管、环保、供电、供气、供水等多个部门,但由于各部门之间的职责还没有完全理顺,难以形成齐抓共管的合力,使得物业管理过程出现的难点问题无法解决。

淮安、南通、徐州、盐城等地方将物业管理纳入社区建设统一管理,建立“条块结合,以块为主”的管理体制。设立区级物业管理机构,负责对所在地物业管理企业进行属地管理,街道办事处、乡镇人民政府负责辖区内物业管理曰常的指导与监督,市政府每年把物业管理纳入到对区一级政府的考核。区级物业管理部门加强对辖区内物业管理的领导,指导和监督业主委员会和物业管理企业开展,对辖区内物业管理企业资质年检和新成立物业管理企业资质提出初审意见,做好物业企业的曰常管理,。

盐城市在强化属地管理的同时,经市政府批准成立盐城市物业管理中心,属全民事业单位,人员编制6名,负责物业管理纠纷的协调处理,承担物业管理招投标和维修基金核算,参与平安小区、文明小区创建等。

区设立区级物业管理部门,建立“两级政府,三级管理,部门联动、条块结合,重心下移”的物业管理新体制,以提升我市物业管理整体水平。

(一)重新调整市建设部门的职责,让部分重心下移。市建设部门是物业管理的行政主管机关,主要职责是贯彻国家、省、市和物业管理法规政策,推进物业管理行业法规建设,制定行业规范,核定物业管理企业资质等级,指导国家、省物业管理创优达标,指导维修基金的的管理以及行业培训等。

(二)设立区级物业管理部门,加强属地管理。在宿豫区、宿城区、xx经济开发区、湖滨新城开发区和苏宿工业园区设立区级物业管理部门,并充分发挥街道办事处和社区居委会在物业管理中的作用。

赋予各区物业管理部门如下职责:1、指导监督辖区内物业管理企业贯彻执行物业管理的法规政策,参与制定并监督物业管理企业贯彻执行行业规范和服务标准;2、负责辖区内物业管理企业设立的政策咨询及资质初审,对符合条件的报上级主管部门审核;组织辖区内物业管理企业参与全市资质年检,并提出初审意见,做好物业管理企业的曰常管理;3、负责辖区内的维修基金收缴、使用、审批和管理;4、与街道办事处共同指导业主大会和业主委员会的选举,依法协调物业管理公司和社区居委会的关系;负责业主委员会的备案,接受市建设局业务指导,每半年报告一次备案情况。5、指导社区居委会等组织物业管理业务,负责及时协调处理物业管理矛盾纠纷;协助城管、环保、公安等行政主管部门做好物业管理区域内的违法建设拆除、环境保护、治安防范和交通秩序管理等。

(三)明确相关职能部门职责,建立密切配合的管理系统。政府各部门依照法律、法规、规章和有关管理规定,切实履行职责,对职责范围内的事情要进行指导和监督,对违反本部门规定的行为及时依法查处,积极支持配合物业管理企业做好物业管理,形成一个由建设部门牵头,各相关职能部门积极配合支持的良性管理系统。

综上所述,我市物业管理体制所显现来的弊端已经影响到了整个行业的健康发展,建立健全一个和谐完善的体制已是刻不容缓。我们坚信,在市委市政府的正确领导下,在各部门的大力支持下,我市物业管理的新体制一定会很快建立,物业管理行业必将迎来一个新的发展机遇。

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