月工作总结是对自己工作态度和能力的一种展示,也是对组织对个人贡献的一种回馈。下面是几个值得借鉴的月工作总结样本,希望对大家写作有所启发。
非公企业党建工作总结
党的xx大报告提出:“加强非公有制企业党的建设,企业党组织要贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会和共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。”经xx大修改的党章第一次对非公有制企业中党的基层组织的职责和任务作出了明确规定,指明了党组织发挥作用的途径和方法。今年上半年召开的全国组织工作会议对今后一个时期加强非公有制企业党的建设,提出了新的要求,作出了具体部署。在非公有制经济迅速发展的情况下,怎样按照“三个代表”的要求,切实加强非公有制企业党的建设工作,促进非公有制经济健康发展,是新时期党建工作面临的一个重要课题。本文结合xx市非公有制经济企业党建的状况,就此问题作一些初浅的探讨。
党的xx大以后,xx市非公有制经济进入了较快的发展时期。到20xx年底,xx市私营企业共有415家,从业人员6041人,注册资金3.3亿元,分别比xx大召开前的1997年增长72%、228%和73%。据不完全统计,在全市的私营企业中,党员数100多人,这些党员的来源主要有几个方面:退休的、离职的、下岗的、病退的、停薪留职的、退伍的和借调的等。
在非公有制经济迅速发展的同时,中国共产党xx市委加强了对非公有制企业党建工作的研究和探索,1995年6月在自然人登记注册的非公有制企业xx市xx公司建立了党支部。1998年8月在xx市工商局私营企业协会成立了党支部,加强对私营企业零散党员的有效管理。在中组部出台《关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的工作的意见(试行)》前,20xx年8月,中国共产党xx市委出台了《关于加强私营企业党的建设的若干意见(试行)》。
按非公有制企业注册方式的不同,xx市的非公有制企业主要分为两类,一类是由公有制企业改制为的非公有制企业,另一类是自然人登记注册的非公有制企业,两类企业都有比较好的做法值得总结。
由公有制企业转制而成的非公有制企业,党的组织及活动都比较正常,基本保留沿袭了转制前的组织机构和工作机制,并且针对企业转制后出现的新情况和问题,对党的工作及活动进行了创新和发展。比较突出的是xx厂,这个厂1998年9月由国有企业转制为私营企业后,针对党组织在企业中的地位和作用的问题,及时开展了认识上到位、关系上理顺、活动方式上改进等党的建设工作,使转制后企业的党建工作仍然活动不停、管理不松、组织不散,且有新进展。粮油食品工业公司、化工厂、冶炼厂、冶炼厂、化工厂等由国有企业改制成的私营企业,党组织活动都比较正常,党员在企业的生产经营等各项工作中起到了带头作用,使企业取得了明显的经济效益。
由自然人登记注册的非公有制企业,目前已有xx市xx公司和xx市冶炼厂两家成立了党支部。1995年6月就成立党支部的xx公司,始终如一地正常开展党的建设工作,不断加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,党组织工作及活动开展得比较积极和正常,组织工作有进展,已有6人递交了入党申请书,发展了1名预备党员,先后有5名党员受到上级党委表彰奖励,4次被锡城镇党委评为先进党支部。
但是,与迅速发展的非公有制经济相比,非公有制企业党的建设工作无论是广度还是深度,都与之远远不相适应,还存在一定的问题,主要表现在:
一是非公有制企业党的建设滞后于非公有制经济的发展规模和速度,特别是自然人登记注册的非公有制企业比较突出。全市602家非公有制企业只有13家建立了党的组织,其中有11家是原国有企业转制成的私营企业,以自然人登记注册的非公有制企业仅有2家成立党支部。
二、党的力量比较薄弱。在非公经济组织中党员数量偏少,不少党组织基本上没有做党员的发展工作,加强党的新生力量的培养、补充新鲜血液,解决后继乏人的问题十分迫切。
三、党组织关系不顺。主要反映在转制企业中,有的公有制企业转制后,出现党组织无处挂、党员无人管,在归谁管的问题上争议较多,这样就导致出现了组织活动没有正常开展,党员党费没有人收缴的情况。
四、党内组织生活和党内活动开展的不正常。由于制度建设的滞后、部分非公有制经济组织党建得不到业主的重视以及党组织的角色定位难以把握,党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证,党组织在实际工作中无所适从,党内的组织生活和党内活动不能正常开展。少数成立了党组织的个体私营企业党组织,根本没有开展党建工作,随意性很大,完全流于形式。
五、党员职工的流动性和不稳定性,决定了对党员的教育管理非常难。非公经济组织中的下岗党员、流动党员和退休党员流动性和不稳定性很突出,有的下岗失业,有的长期在外打工,有的经商务工、小商小贩,有的生活都难以维计,一些同志认为要不要党员资格,转不转党组织关系,通知开会学习去不去都无所谓了,极个别党员失去了联系,原单位党组织开展活动、组织学习、收取党费根本通知不到人。
六、业主有顾虑。部分自然人登记注册的非公有制企业还是有建立党组织的想法,因为他们看到,在企业的生产经营中,党员总是在体现着先锋模范作用,往往是生产中的骨干,业务上的尖子,员工们的核心。但是这些非公有制企业主又有担心,比如,成立了党组织后,是否企业主的生产决策就要受到党组织的领导;党组织成立后,管理体制怎样理顺;企业怎样处理与党组织的关系等等。
xx市非公有制经济组织党建工作中存在的上述问题,主要有以下几个方面的原因:
1、思想认识上的误区,使非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。从不同层次的思维主体来分析,主要有以下五种思想倾向:一是有些上级行业和主管部门党组织报着无所作为——有“消极观望”思想倾向。有些同志认为,非公有制经济组织的经济成份和性质变了,它自己发展是自己的事,成为真正的自我约束、自我完善、自我发展的法人实体,完全按照市场经济规律办事。没有把非公有制经济组织党建工作摆上议事日程,工作普遍无指导、无要求、放任自流。二是党员的复杂、懈怠心态——“打工雇佣”思想倾向。在非公有制经济组织里,业主和党员职工是双向选择关系,很多党员认为自己是临时的,流动性比较大,饭碗掌握在“老板”手里,随时有“炒鱿鱼”的可能,因而干一天是一天,难以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标、企业发展目标有机结合在一起,难以行使党员的权利和承担党员的义务,失去了党员应有的作用。三是非公有制经济组织党组织理不直、气不壮——“配角从属”思想倾向。部分党员认为,建立党组织和开展党建活动,受制于业主的制约和约束。在非公有制经济组织里的党组织,普遍缺少执政党的意识,对开展党建工作往往看业主的脸色行事,发挥党组织自身作用感到信心不足。虽然绝大多数的党组织得以从原来的国有和集体企业里“移植”了下来,但在开展党建工作时普遍感到与过去有了反差,党的活动时间、经费也不再像过去那样有保证,开展活动越来越理不直、气不壮,久而久之,党组织成了企业里的“配角”甚至“点缀”。四是非公制经济组织的业主对党组织——“淡漠排斥”思想倾向。部分业主认为,设立党的组织、开展党的活动会增加企业的生产经营成本。在一些非公有制经济组织的业主看来,担心在非公有制经济组织建立党组织以后,开展党的活动会占用生产经营的时间,增加管理人员,加大营运成本,因而不欢迎党的组织进入自己的经济组织。五是价值利益的多元化,使得年青人不愿靠拢党组织——“急功近利”思想倾向。
2、非公经济组织党的建设缺少坚实的物质保证和后盾非公有制经济组织产权私有,除了对非公有制经济组织实行依法管理外,对其生产经营、组织机构设置、人事用工制度等缺少调控权。这就导致了在非公有制经济组织设置党组织,或者开展党的活动,对业主依赖性很大。从我市实际情况来看,这几年加大了改制力度,为了便于在转民改制企业中设立党组织,有利于开展党的活动,业主是党员的,一般将业主安排为党组织的负责人。这就是在某种意义上使相当一批非公有制经济组织在业主的直接控制下,党组织及党建工作的物质基础由老板提供并作决定,党组织的活动有可能凭业主的喜好兴趣和觉悟来开展。
三、加强非公有制经济党的建设的对策和建议。
在指导非公有制经济大发展大提高的过程中,我们必须全面贯彻落实党的xx大精神,在解放思想、开拓进取、抓住机遇的同时,迎接新的挑战,积极探索加强非公企业党建工作的新思路,为非公企业的发展创造更好的内部机制和社会环境。
(一)提高思想认识,增强抓好非公有制经济组织党建工作的责任感和紧迫感。
随着国民经济结构调整力度的加大,国有经济坚持有进有退,有所为有所不为,企业实施民营化、公司制改造进程逐步加快,各种形式的非公有制经济组织必将进一步快速发展和扩张,这意味着将有越来越多的人员和党员转移到非公有制经济组织中就业。如果不及时跟上这一变化的趋势,在这些企业中建立党的组织,加强党的建设,势必在全局上削弱党对全社会经济、政治、文化生活的领导力、控制力。加强非公有制经济组织党的建设,要敢于突破传统党建工作格局的影响,着力于党建理念与工作思路的创新,大胆地闯,大胆地试,这不仅有利于党对非公有制经济组织的政治领导和经济监管,也有利于加强党同群众的联系,有利于团结带领非公有制经济组织员工努力工作,促进非公有制经济健康发展。
(二)准确把握内涵,科学界定非公有制经济组织的地位和作用。
非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中的战斗堡垒,是职工群众的政治核心,对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。主要职责可以明确为:积极宣传党和国家的方针政策,以经济建设为中心,鼓励、引导非公有制经济组织依法经营,使企业健康发展;抓好党组织的自身建设,积极开展党的活动,加强党员的发展、教育、管理;协助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设;协调企业内部的劳资关系,维护职工的合法权益,领导企业中的工青妇组织,发挥他们应有的作用。
(三)改革设置模式,打牢非公有制经济组织党建工作的组织基础。
一是合理设置组织。依据党章规定,坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发,既重视组织形式的建立,更注重组织建立的效果,在要求、模式、进程和方法上不搞“一刀切”,做到“成熟一个、建立一个、健全一个、巩固一个”。一般有正式党员3名以上的,应建立党支部;党员人数接近或超过50名的,可建立党总支;党员人数接近或超过100名的,可建立党委;党员人数不足3名的,可就近与其他单位的党员建立联合党支部;暂不具备建立党组织条件的,应先建立工会、共青团等群众组织。由国有或集体企业整体转制的非公有制经济组织,党组织的设置可在原有基础上作相应调整和完善,以利于党建工作的连续性;经济组织结构发生较大变化的,可对该经济组织中的党组织进行调整或重新组建;暂不具备单独建立党组织条件的,可采取联合建支、委派党建指导员等形式开展党建工作,并积极按条件发展吸纳新党员,为建立党组织创造条件。二是理顺隶属关系。遵循因地制宜、因企制宜和“谁主管、谁负责”的原则,实行属地管理、归口管理和挂靠管理相结合,以属地管理为主。由国有集体企业转制为非公有制经济组织的,其党组织的隶属关系不变;新建的非公有制经济组织,其党组织原则上实行属地管理;非公有制经济发展较快、党员相对集中的地区,党组织实行属地管理或部门(行业)挂靠管理。三是配强领导机构和领导班子。不足7名党员的支部,一般不设支委会,设支部书记1名;党员在7名以上的支部,设支委会,委员为3-5名;党总支和党委,一般设委员5-7名。党委建制的非公有制经济组织,应设立党务政工部门,配备相应的专兼职人员。党组织负责人的选配,可以从企业管理层中熟悉政工业务,思想作风正派,组织能力较强,善于做思想政治工作的党员中选拔,并按党章规定和必要的程序予以产生;如本单位暂无合适人选,可采取组织推荐、双向选择的办法,从外单位选配;个体工商户比较集中的地区和单位,其党组织负责人可由属地的工商所、个协、工商联分会或负责第三产业发展机构的党员负责人兼任。
(四)创新工作机制,充分发挥非公有制经济组织中党组织的政治优势。
一是灵活开展党建工作。坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则,围绕企业改革和生产经营开展工作。在形式上,坚持相对集中与分散活动相结合,做到灵活多样;在时间上,坚持脱产与业余相结合,既严格组织制度,又根据生产经营实际开展活动;在内容上,坚持思想政治工作与生产经营相结合,充分发挥党员在非公有制经济发展中的作用。二是加强党员教育,改进党员管理。凡正式应聘到非公有制经济组织中工作时间在6个月以上的党员,都应及时接转组织关系,按时交纳党费,积极参加组织生活;应聘时间在6个月以内的党员持“流动党员活动证”参加组织生活,接受所在党组织的教育管理。可以参照《工会组织法》的有关条文对党组织活动经费作出具体的规定,一般说来,党组织活动经费应按年度工资总额的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量,做好非公有制经济组织中的党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做好培养入党积极分子工作,及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。
(五)改进领导方法,推动非公有制经济组织中的党建工作向深度和广度发展。
一是建立统一协调的工作机制。县(市)委可以建立非公有制经济组织党建工作联席会议制度,由分管党群工作的副书记和组织部长担任召集人,有关部门负责同志参加,具体负责本地区非公有制经济组织中党的建设的筹划、组织、协调、督查和考评等工作,实行定期研究、定期通报、定期会办、定期督查,把非公有制经济组织党建工作列入创建党建工作先进县(市)的整体规划。二是根据不同类型,注重分类指导。按照非公有制经济组织形式的不同,分别明确各类企业党组织职责、权利及管理办法。对党建工作基础较为薄弱的,采取主要领导分工挂钩的办法,进行整顿或帮扶;对党建工作基础较好的,注重加强制度建设,强化机制,推进党建工作规范化。三是创造良好的舆论环境,提高非公有制经济组织党建工作社会效能。充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地,努力为非公有制经济组织提供良好的社会环境。同时,要加大宣传力度,及时总结和宣传搞好非公有制经济组织党建工作,促进企业发展的事例,消除顾虑,形成共识。注意发现、培植和树立一批党建工作的先进典型,确立一批党建工作示范点,指导和推进面上工作。
非公企业党支部度工作总结
如下:
一、认真抓好政治理论学习,努力提高党员队伍素质。
支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务,把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识,认真制定学习计划,明确学习目标,使得党员政治理论学习取得了很好的成效。
1、学习中国特色社会主义理论体系,认真做好理论武装工作。用中国特色社会主义理论科学理论武装党员的头脑是党支部的重要任务。支部能坚持把理论武装工作摆上重要的位置,做到常抓不懈,支部通过召开党员大会、支委会、自学等多种形式共学习11次,每次学习都明确学习内容,要求全体党员干部认真写好学习笔记,讨论交流学习心得体会,使学习取得了较好的效果。
2、学习社会主义核心价值体系,保证党员在政治上、思想上与党中央保持一致性。我支部把学习和贯彻落实十七届四中、五中全会作为政治学习的主要内容来抓,坚持用科学发展观统一党员的思想,使广大党员及时了解国家的方针、政策和总公司的战略目标、工作任务等,及大地鼓舞了广大党员斗志,振奋了精神,以自己的实际行动全面落实好总公司的经营任务,为实现企业的大发展作出应有的贡献。
3、积极开展廉政教育,落实党风廉政责任制。支部积极开展廉政教育,把廉洁经营,文明服务作为廉政建设教育的重点,把廉政建设教育始终贯穿于实际工作中,部门党员干部相互监督,用制度约束行为。确保了党风廉政教育的经常性,有效增强了党风廉政的法纪观念,筑牢了党员的思想道德防线。
二、积极开展创先争优活动,争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员。
支部以深入学习实践科学发展观为主题,以创建“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要形式,以保稳定,创效益为目标,着力打造特色鲜明、示范带动能力强的党组织工作典型,不断提升党支部工作水平。
1、加强组织领导。6月份以来,总公司党委召开了创先争优活动动员部署大会后,我支部认真组织学习并召开动员会,结合支部实际,将此次活动的主题议定为“开展党员先锋岗”,要求每个党员做出创先争优的承诺书,并引导广大党员干部以积极的态度、饱满的热情投入到活动中去。
2、丰富活动载体。主要有以下几个方面:一是开展了党日主题活动。“七一”期间,总公司党委安排党员干部赴会宁革命圣地,举行“重温入党誓词”活动,接受党性观念和革命传统教育。“睹文物、思过去,看现在、展未来”,英勇的红军精神极大地鼓舞了党员的斗志,他们有信心也有决心把企业的事干好。二是开展了创先争优的承诺和评议活动。支部全体党员撰写了创先争优个人承诺书,并在支部扩大会议上宣读了个人承诺事项,支部周书记中肯到位的点评,使党员们在看到自己优点的同时,意识到了这样或那样的不足。随后就党支部和党员个人进行了民主测评。从测评结果来看,,无论是支部还是党员,在群众中都有很好的形象和满意度。三是开展了“创先争优暨庆祝建企50周年演讲”活动。整个活动气氛热烈,演讲者富于真情的表达,博得了大家一致好评。支部有两名党员参与了演讲。此次演讲活动的成功举办,将创先争优活动推向了高潮,广大党员干部认真履行承诺,使党员形象在平时工作中看得出来,关键时刻站得出来。四是进行了“创先争优”活动的知识竞赛,支部党员都取得了较好的成绩。通过竞赛这一形式,既是对所学理论的一次巩固,更是一堂关于创先争优的实践课。进一步引导广大党员干部在实际工作中争创佳绩。
三、立足本职讲奉献,充分发挥党员先锋模范作用。
周书记总是忙前忙后,耐心服务于每一位员工及员工家属。尤其在编写建企五十周年“纪念册”的过程中,搜集整理和翻阅了大量的企业相关资料,为“纪念册”的顺利编纂付出了很多心血。财务科作为职能部门,科室11人党员占到7名(1名预备党员)。平时的工作中,大家都能从严要求自己,做到了细致、准确的会计核算,为企业决策层提供了可靠、翔实的会计数据及会计信息。长年累月,她(他)们周旋于银行、税务部门,为企业力争利益,不厌枯燥地和钱、数字乏味相伴。以不变的信念默默地奉献着。
四、积极培养入党积极分子,为党组织输送新鲜血液。
严格按照党章规定做好发展新党员的工作,讲标准,求质量,成熟一个,发展一个,严格把好关口。为壮大组织队伍,我支部指定专人对入党积极分子进行正确引导,开展谈心活动,做到“一帮一,一带一”,帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心,还安排部门领导与工作能力强、有入党愿望的员工密切接触,关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况,倾听他们的心声,积极帮助他们进步。临近年底郑东平同志加入了党组织,成为一名预备党员,贾汝霞同志向支部递交了入党申请书,支部已列入培养对象。
五、参与建企50周年系列活动,构建和谐企业。
1、全员素质培训,为党员注入了活力。今年9月,总公司举办全员素质培训班,此次培训学习是一次创新,更是一次突破。一改常规的学习方式,使大家耳目一新,获益良多。支部党员更是如虎添翼,有信心为部门团队、企业团队再立新功。
2、职工运动会,再现强大的凝聚力。本次职工运动会集中召开,无论是赛前的训练还是正式比赛,支部党员都能够积极参与和组织本部门的比赛项目,从党员干部到职工群众都表现出了良好的竞技状态,本着打造团队精神,支部所属部门集大家的智慧和力量,在比赛中均取得了好的成绩。
3、建企50周年文艺演出,展现陇物人风采。在这个属于陇物人的特殊年份里,于10月底进行的文艺演出,将五十年的奋斗、五十年的收获汇成了一台精彩纷呈的文艺节目,展现了陇物人自强不息、艰苦奋斗的精神风貌,折射出了陇物党员干部续写企业辉煌的神圣感和使命感。
六、存在的问题。
今年,我支部的各项工作虽然取得了一定的成绩,但还存在许多不足,具体表现在:
1、党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密,党性修养和理论素质有待进一步提高;。
2、党员的思想不够解放,个别党员工作缺乏创新意识,深入基层联系群众较少;。
3、各项学习制度、发展党员等方面工作还须加强;。
4、党支部组织活动不够多、不够活跃。
针对以上存在的问题,支部将在今后的工作中努力加以改进,在企业新的征程中,充分发挥好党员的先锋模范作用,为圆满完成2014年度各项工作任务,做出新的贡献。
非公企业党建工作总结
日前区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立,这是××区以开展“集中组建月”和“双十佳”评选活动,推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下:
××区地处××市中心城区,辖区内共有非公有制企业402家,从业人员6万多名。截至xx年底,这些企业的总产值达到100多亿元,税收近8000万元,占全区财政收入的56%,成为××区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成复杂、流动性大的原因,使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。
为了加强非公有制企业党建工作,××区集中选拔了130名政治素质高、责任心强的同志担任党建指导员,经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员按照“参与不干预、配合不迁就、引导不强制”的原则,负责做好所联系企业入党积极分子的培养考察及发展党员工作,帮助建立党群组织,建立完善党群组织的规章制度;组织广大党员和企业员工,配合企业经营者做好员工管理和教育工作;围绕企业生产经营开展活动;指导非公有制企业群团组织教育员工,服务企业经营,取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作,作为企业的兼职人员,不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用,××区还通过各种措施,对非公企业党建工作进行了全面覆盖。
区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度,以非公有制企业为重点,要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业,每月深入联系点至少1次,帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和原因,提出解决问题的办法和措施,并帮助联系点解决实际问题,经常督促检查联系点各项工作和制度的贯彻落实情况。同时将沿街门店等小型企业的党员也纳入管理,不让一个党员脱离组织。另外,区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会,让未建立党支部的非公企业主列席会议感受组织氛围。
截止目前,全区共成立非公有制企业党支部81个,其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个,11所民办院校党组织的组建率达到100%,全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书,其中18人被列为入党积极分子,6人已发展为预备党员。
“即使活还没干完,一到下班时间,员工马上就没了精气神,”义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感触地说,“我当时想,如果也能像公有制企业一样,有一个党支部,发挥党组织的作用,激发员工的向上精神该多好!”张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据××区委组织部长张兴发介绍,在××区推进非公企业党建工作之前,非公企业党员人数相对较少,组织活动处于松弛或停顿状态,在一些小企业、个体经营户中,甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的“隐性”党员和把组织关系往兜里一揣就不管的“口袋”党员,不但企业的凝聚力不强,而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。
“非公企业建立党支部对大家都有益处,”一位不愿透露姓名的企业主说,“区委可以加强对企业的组织引导,企业则有了归属感,员工也有了依靠。”××交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前,车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑,既花钱又浪费时间。xx年8月,公司成立了党支部。经过深入的调查了解后,党支部自觉地承担起了这些让车主“闹心”的麻烦事,并明确告诉车主,“有困难,找支部!”
刚刚跑车回来的经营户王炳军告诉笔者,自己刚开始经营车时,由于不懂程序,东奔西跑不说,手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的困难后,主动指派一名党员帮自己跑前跑后,没几天就办好了所有的手续。他说,自己的车能顺利运转,真是多亏了党支部。据了解,该公司党支部成立5年来,共帮助车主解决各种困难1200多个,党支部真正成了增强企业凝聚力的一把“金钥匙”。
xxx有限公司位于北张乡北张村村西,20xx年5月建厂,注册资金20xx万元,20xx年6月组建党支部,现有党员7名,工人39名。建厂以来我公司非常重视党建工作,结合当地实际和企业发展规模、经营模式等特点,因地制宜地组建、加强了党组织建设工作,确定工作目标、工作职责、工作内容和工作方式,以及相应的保障措施,确保非公有制企业党组织发挥应有的作用。
将企业发展效益、企业员工利益、企业承担社会责任等作为非公企业党建工作目标,通过协调各方关系、调动各方积极性,充分挖掘潜力、实现资源共享,在推进党的组织有效覆盖的同时,推进党的工作扎实开展。
(一)努力实现企业效益最大化。
非公企业党组织通过加强员工的教育管理,组织外出考察培训,强化认识,开阔眼界,着力提高员工的思想素质和能力水平,不断改进产品销售方式,拓展企业产品销售市场,赢得更多的市场份额;通过引导企业加大技改投入力度,提高产品科技含量,提升生产工艺水平,实现资源综合利用和循环利用,降低企业生产成本,增加产品附加值。
(二)维护各方权利尤其是保障企业员工切身利益。
非公企业党组织通过协调各方面关系,争取当地各项优惠政策的落实等,为企业发展营造良好的环境;积极督促非公企业与员工签订集体合同、集体工资协议、劳务合同,落实工资福利待遇,做到不拖欠工资,不无故辞退员工;执行协议工时、协议工资制度与计件付酬制度相结合,不无故延长工时,需延长工时的应按规定支付相应报酬;积极争取有条件的为员工购买“三险”,保障员工的生产安全,避免意外伤害和职业病,实现员工利益的最大化;采取各项有效措施,提升员工的主人翁精神,增强员工的工作积极性和责任感,推进企业健康可持续发展。
(三)积极引导非公企业承担社会责任。
非公企业党组织通过全面掌握企业运作模式、发展方式等,引导企业积极开发劳动密集型产业,不断增加企业就业岗位,吸纳更多的当地群众务工就业;同时,引导企业力所能及的开展扶贫帮困、扶助就学以及其他社会公益性事业,不断扩大企业的影响力和知名度。今年六一儿童节,资助北张小学书包、笔、作业本等学习用品共计2万余元;在今年文峪河东干硬化道路中,资助北张村10万余元。
一是营造企业发展的良好环境。帮助企业协调各方利益关系,争取当地各项优惠政策,及时掌握有关政策法规,为企业良性发展提供意见建议,创造优质的发展环境。
二是搭建企业用工和当地群众就业的平台。通过与相关部门联系协调,及时掌握符合企业用工条件的人员,为企业生产经营提供合格的员工;同时,根据企业发展形势,积极掌握企业用工需求,及时向社会发布企业用工信息,吸纳当地群众进入企业务工增收。
三是开展行之有效的党建、工建活动。组织企业员工开展文体娱乐活动、学习教育活动、劳动竞赛、技能比拼等活动,营造良好的企业文化和栓心留人的环境,增强企业员工的主人翁精神,为企业发展积聚人气。四是开展培养企业骨干和发展党员工作。采取多种方式做好选拔培养业务技术骨干工作,并将培养成熟的业务技术骨干担任车间主任或班组长,为企业发展储备人才;慎重做好发展党员工作,将企业负责人、中层管理人员和技术骨干以及其他方面的人员纳入培养发展对象,条件成熟的及时吸收入党,不断巩固非公企业党的基础,为发挥企业党组织的先进性提供保障。
一是有完善的组织机构。今年6月份,根据县乡组织部门的安排及时组建了党支部,并相应建立群团组织。非公企业的内设机构设置与党组织和群团组织设置相结合,提升了党的组织设置成效和企业生产发展的组织化程度。
二是有办公活动场所。在非公企业生产经验管理场所安排2间办公室作为党组织和群团组织办公活动场所,还设置了综合活动室,为企业党员、员工提供学习、培训娱乐场所。
三是有党建工作氛围。在办公活动场所悬挂党旗、党建版面等,在企业生产经营场所的院落、墙体等醒目处悬挂党支部牌匾、标语、口号等,营造一定的党建工作氛围。
四是开展各类活动。非公企业党组织要定期召开党支部组织生活会、建言献策会、民主议事会等,丰富党内活动载体,并通过开展批评与自我批评、党员民主评议等活动,加强党员党性教育,增强党员意识,更好的发挥好党员先锋模范作用;组织企业党员、员工开展政策理论、安全生产知识学习和工作制度、生产流程、业务技能的培训,提高员工的思想素质和技能本领,强化员工立足本职、奉献企业的职业道德精神;开展劳动竞赛和技能比拼活动,营造创先争优的氛围,引导企业员工增强责任感和荣誉感,挖掘个体最大潜力;开展文体娱乐活动,丰富员工的精神文化生活,实现劳逸结合;开展茶话会、座谈会活动,搭建企业员工畅所欲言、建言献策平台,增强员工主人翁精神。
五是根据非公企业党建工作实际,制定相关的工作制度,包括企业党支部工作职责、企业员工管理制度、职工(代表)会议制度、议事协商制度、企业员工权益保障制度,以及生产流程、安全生产、安全保卫制度等,推进企业党建制度化建设。
六是培养生产技术骨干。根据企业发展需求,制定企业生产技术骨干培养目标计划,采取多种方式,培养一批热心企业发展、年富力强、有一定潜力的业务技术骨干,担任生产车间班组长或企业中层干部,为企业长期发展提供人力储备。七是有发展党员计划。按照成熟一个、发展一个的要求,制定企业发展党员计划,积极将条件成熟的非党员企业负责人或主要出资人、生产技术骨干,以及其他积极分子培养发展成党员,为稳固党组织组建和提升党的影响力奠定基础。
我们在非公企业党建方面做了一些工作,取得了一些成效,但离上级党组织的要求和企业发展的需求还有一定差距,今后我们党支部将围绕非公企业党建为什么抓、怎么抓和抓什么的问题,制定并落实相关工作措施,为公司的可持续发展凝心聚力,助推企业科学发展。
非公企业党支部党建工作总结
浙江××××厂创建于1987年,是我国较早开发生产以××机械为主导产品的专业厂,是浙江省高新技术企业,全国诚信守法先进企业,浙江省乡镇企业管理示范企业、浙江省××××行业的龙头骨干企业和××市重点出口创汇企业。本厂奉行精品战略,始终追求科技进步,以“科学的管理,先进的技术,优良的产品,周到的服务”为宗旨,产品档次不断提升,新产品接连不断,深受新老用户的好评。产品销往全国三十个省、市、自治区,并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区,经济和社会效益显著,历年来,企业多次获得省市等上级有关部门授予的“先进企业”、“先进单位”荣誉称号。
在××××这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业,如何加强党的建设,并通过党组织卓有成效的工作,贯彻落实“三个代表”重要思想,保证企业的健康发展,这是我们党支部自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中,我们深深体会到,党组织只有根据企业自身的鲜明特点开展工作,牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律,把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化成推动企业发展的现实生产力,才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任,进而增强党建工作的活力,促进企业发展。
一、找准工作定位,促进企业发展[范文搜网-http://]。
浙江××××厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业,我们在工作中体会到,这种企业要做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是通过企业党支部,依靠党组织在政治上的感召力、组织上的凝聚力、纪律上的约束力,为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。我们的想法得到了上级党组织的高度重视和支持。
在××街道党工委、××工业党总支的大力支持和帮助下,我们大胆地开展工作。根据有关精神和企业具体情况,和我们共同确立了党支部的工作定位,这就是“在政治思想上要发挥核心领导作用,贯彻执行党的路线方针政策,保证企业政治上合格;在生产经营上要围绕科研生产发挥支持和协调作用,促进企业健康快速发展;在各项工作中要充分发挥党员的先锋模范作用,为广大员工树立学习的榜样”。结合××市非公企业党建工作“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好标准,通过开展各种形式的教育活动,在提高员工队伍的政治素质和业务素质上下功夫,全厂上下成了积极向上的良好局面。
二、围绕科研生产,发挥党员先锋模范作用。
浙江××××厂党支部现有10名党员,基本上是研发、销售、市场、财务、人力资源、行政管理等部门的领导者或项目带头人。党支部紧紧围绕企业不同时期科研生产的重点项目和中心任务,倡导共产党员在发挥先锋模范作用的过程中发扬三种精神:
一是发扬大胆创新的精神。党支部通过多种方式,努力营造崇尚创新、鼓励创新的风尚。短短几年间,企业形成了自己的核心技术储备,在××××方面,研制开发出多项具有自主知识产权的省级新产品,在创新活动中党员发挥了骨干带头作用。
二是发扬团结协作的精神。为了培育企业团结协作的精神,发挥党员在员工队伍中的凝聚、示范作用,党支部把“中和、中正、自强”的企业文化融入日常管理教育之中,通过建立“党建园地”、“学习园地”,开展党日活动,要求每个党员争当团结协作的模范。
三是发扬无私奉献的精神。通过群众测评、监督和总结表彰等多种方式,企业党支部鼓励党员围绕企业的科研生产献计献策,无私奉献,为员工作出表率。
三、树立员工爱国、爱党意识积极培养新党员。
我们厂在非洲尼日利亚建有公司,很多员工都到尼日利亚工作过,我们组织这些同志给员工介绍国外情况。在当地,生活水平十分低下、社会治安十分混乱、政府领导水平十分低下、人民群众生活十分贫穷,通过和国内两种体制的对比,使广大职工更加充分地认识到社会主义制度的优越,中国共产党的伟大。
今年国庆前夕,我们组织五十多人,配合××街道党工委、××工业党总支,参加了“非公企业文艺汇演”活动,在活动中,我们取得了金奖和银奖,通过这些活动,使广大员工开阔眼界、丰富知识的同时,受到良好的政治教育,提高了分辨是非的能力,增强了党组织的凝聚力,党支部针对员工在追求实现个人价值的同时,也表现出渴望政治上的进步的特点,把发展党员的着力点放在积极分子队伍的培养教育上。近年来,支部先后发展了6名新党员,培养了8名积极分子。今年以来又有4名员工向党支部递交了入党申请书。
非公企业党支部工作总结报告
报告。
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浙江××××厂创建于1987年,是我国较早开发生产以××机械为主导产品的专业厂,是×××高新技术企业,全国诚信守法先进企业,×××乡镇企业管理示范企业、×××××××行业的龙头骨干企业和××市重点出口创汇企业。本厂奉行精品战略,始终追求科技进步,以“科学的管理,先进的技术,优良的产品,周到的服务”为宗旨,产品档次不断提升,新产品接连不断,深受新老用户的好评。产品销往全国三十个省、市、自治区,并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区,经济和社会效益显著,历年来,企业多次获得省市等上级有关部门授予的“先进企业”、“先进单位”荣誉称号。
在××××这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业,如何加强党的建设,并通过党组织卓有成效的工作,贯彻落实“三个代表”重要思想,保证企业的健康发展,这是我们党支部自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中,我们深深体会到,党组织只有根据企业自身的鲜明特点开展工作,牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律,把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化成推动企业发展的现实生产力,才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任,进而增强党建工作的活力,促进企业发展。
一、找准工作定位,促进企业发展[网-]。
浙江××××厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业,我们在工作中体会到,这种企业要做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是通过企业党支部,依靠党组织在政治上的感召力、组织上的凝聚力、纪律上的约束力,为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。我们的想法得到了上级党组织的高度重视和支持。
在××街道党工委、××工业党总支的大力支持和帮助下,我们大胆地开展工作。根据有关精神和企业具体情况,和我们共同确立了党支部的工作定位,这就是“在政治思想上要发挥核心领导作用,贯彻执行党的路线方针政策,保证企业政治上合格;在生产经营上要围绕科研生产发挥支持和协调作用,促进企业健康快速发展;在各项工作中要充分发挥党员的先锋模范作用,为广大员工树立学习的榜样”。结合××市非公企业党建工作“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好标准,通过开展各种形式的教育活动,在提高员工队伍的政治素质和业务素质上下功夫,全厂上下成了积极向上的良好局面。
二、围绕科研生产,发挥党员先锋模范作用。
浙江××××厂党支部现有1xxxx党员,基本上是研发、销售、市场、财务、人力资源、行政管理等部门的或项目带头人。党支部紧紧围绕企业不同时期科研生产的重点项目和中心任务,倡导共产党员在发挥先锋模范作用的过程中发扬三种精神:
一是发扬大胆创新的精神。党支部通过多种方式,努力营造崇尚创新、鼓励创新的风尚。短短几年间,企业形成了自己的核心技术储备,在××××方面,研制开发出多项具有自主知识产权的省级新产品,在创新活动中党员发挥了骨干带头作用。
二是发扬团结协作的精神。为了培育企业团结协作的精神,发挥党员在员工队伍中的凝聚、示范作用,党支部把“中和、中正、自强”的企业文化融入日常管理教育之中,通过建立“党建园地”、“学习园地”,开展党日活动,要求每个党员争当团结协作的模范。
三是发扬无私奉献的精神。通过群众测评、监督和总结表彰等多种方式,企业党支部鼓励党员围绕企业的科研生产献计献策,无私奉献,为员工作出表率。
三、树立员工爱国、爱党意识积极培养新党员。
我们厂在非洲尼日利亚建有公司,很多员工都到尼日利亚工作过,我们组织这些同志给员工介绍国外情况。在当地,生活水平十分低下、社会治安十分混乱、政府领导水平十分低下、人民群众生活十分贫穷,通过和国内两种体制的对比,使广大职工更加充分地认识到社会主义制度的优越,中国共产党的伟大。
今年国庆前夕,我们组织五十多人,配合××街道党工委、××工业党总支,参加了“非公企业文艺汇演”活动,在活动中,我们取得了金奖和银奖,通过这些活动,使广大员工开阔眼界、丰富知识的同时,受到良好的政治教育,提高了分辨是非的能力,增强了党组织的凝聚力,党支部针对员工在追求实现个人价值的同时,也表现出渴望政治上的进步的特点,把发展党员的着力点放在积极分子队伍的培养教育上。近年来,支部先后发展了xxxx新党员,培养了xxxx积极分子。今年以来又有xxxx员工向党支部递交了入党申请书。
p四、把党建工作和科技创新融为一体。
“中国共产党始终代表中国先进生产力的发展方向”,“三个代表”的重要思想是我们非公企业党建工作的指路明灯。我厂是科技型企业,×××高新技术企业,近年来,党支部始终把科技创新作为企业的核心工作来抓,把党建工作和科技创新融为一体,在行业内率先建立了企业研究所,广大党员都是科技队伍里的业务骨干,在科技队伍中充分发挥党员的先锋模范作用,带动研发人员积极探索,大胆创新。支部书记××同志凭着从事××行业三十多年的丰富经验,带领本厂科技人员进行技术改造和科技创新,通过不断努力,近三年来我厂自主开发的产品就有十四项通过省级新产品鉴定,其中两项被列为省级高新技术产品。并先后承担了两项国家火炬。
计划。
和一项国家重点新产品。
计划。
项目。2012年,本厂的shxj-900型××机组项目,获得了科技部国家中小技术。
创新。
基金的立项,为企业发展注入了新的动力。
上级党组织对我们的科技。
创新。
工作给予了大力的支持,特别是××街道党工委和××工业党总支,经常对我们的工作进行指导,千方百计帮助我们联系新产品检测、技术查新、专家论证等工作,使我厂的科技创新工作得到了空前的发展,在上级党组织的帮助下,上报了八项国家专利。
在积极创新的同时我们十分重视产品质量,早在2000年就在行业内率先通过iso国际质量体系认证,今年又获得了欧盟ce标志产品认证。多年来产品一次性交验合格率一直保持100,产品知名度不断上升,被评为××市产品,××商标被认定为×××商标,在行业内获得了客户的信赖,赢得了“要正宗,到××”的美誉。
几年来,我厂的党建工作在××街道党工委和工业党总支的直接领导下,取得了一些成绩,带动了企业的健康发展,但我们深知,非公企业是党建工作的新领域,没有现成的经验可学,也没有什么固定的模式可照搬,需要继续探索的问题还很多,在今后的工作中我们将以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,积极探索,大胆创新,努力使我厂党建工作更上一个新台阶。
非公企业党支部党建工作总结
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以下是本站为大家整理的关于2019年非公企业党支部党建工作总结的文章,希望大家能够喜欢!
xx大厦是一座由非公经济组织和新社会组织即“两新”组织组建的楼宇,鉴于这一点xx大厦楼宇联合党支部自成立以来,一直以服务企业、服务党员、服务员工为切入点,将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合在一起。
一、基本情况
xx大厦坐落于##区##街道办事处##社区的管辖范围内,大厦位于红旗大街x号、浦江路x号。据2019年10月份重新走访统计,楼内现注册企业x家,实际正常营业x家,共有员工x人,其中女职工x人,党员x人,党员分布在x个单位。xx大厦2019年1月成立了xx大厦楼宇联合党支部,党支部覆盖企业共有党员x家,分布在x个单位。
建立健全了大厦楼宇党建工作的各项档案共计x盒。成立落实大厦楼宇联合党支部临时活动室一处,内设有健身器材x件、整理存放图书x余册、制作制度板x张已全部上墙;设立意见箱一处,党员先锋示范岗一处。
派驻##社区党委副书记x为大厦楼宇党建工作指导员,为大厦内企业发放“大厦企业征求意见”共76份,把可以为大厦企业及员工提供哪些服务、企业员工需要和希望我们提供哪方面的服务做了系统的调查,真实可靠的掌握了企业及员工的所需。另外今年,还接受了1名大厦内企业员工的党员组织关系。
二、坚持开展党员教育活动
自今年以来,xx大厦楼宇联合党支部组织开展了多次丰富多彩的活动,如1月16日,xx大厦楼宇联合党支部召开了新春联谊会,前来参加的企业有安博经贸有限公司、金山峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共x余名企业代表。安博经贸有限公司代表何女士介绍了本单位情况并表示“自从有了楼宇党支部,党员又能重新回到党组织的怀抱了,工作的劲头更足了!”。党员杨喜利说:“来大厦之前我们组织关系‘悬’在别地,参加不了组织活动;成了‘口袋党员’,楼宇党支部解决我们的后顾之忧!”。
党支部还有在“三八”节到来时,组织了一次以深入开展创先争优活动暨庆“三八”节为主题的畅谈会,x装饰工程有限公司、xx经济技术合作有限公司等x家企业共x人参加了活动。
根据大厦楼宇自身特点,充分利用楼宇党建qq群,在与楼宇企业进行广泛的联系、沟通的同时还搭建起楼宇党员教育平台。今年楼宇党支部为庆祝“七一”,还举办了《党的基本知识》讲解,与大厦企业青年党员谈谈如何保持先进性的专题讲座;同时党员们谈了关于强化党员意识的相关事宜。
今年大厦党支部还在先锋街工委的支持帮助下,创建了xx大厦楼宇党建博客一个。楼宇党建博客在楼宇党建教育活动中起到较好的效果,受到大厦企业及员工的一致好评。为了能使党建博客发挥更大的功能和作用,还需社区党委和楼宇党支部进一步协调、研究,采取措施,找准方向,发挥其应有作用。
三、开展创先争优活动成果显著
2019年2月xx大厦楼宇联合党支部召开专题推进大会,主要是做好大厦党建基础工作,通过支部搭建平台促进大厦内企业资源共享达到互利互赢的目的。经济发展培育典型与面上推广的有机结合、加强渗透与服务为先的有机结合,丰富了楼宇党建的新内容;专业力量与多方协作的有机结合,形成楼宇党建的新合力。
通过楼宇党建与经济发展的有机结合,探索为经济发展抓好党建的新办法;##社区党委在大厦企业内以“联谊会”的形式促进了楼宇党建和楼宇经济的发展,xx大厦内企业黑龙江法融律师事务所、兢业会计师事务所、深圳聚成企业管理有限公司、黑龙江省国际旅行社等通过支部平台资源共享经济促进,打破了原来“邻居”住着彼此不认识的局面,今年共召开了两次“联谊会”,在创先争优活动中发挥了明显的作用。
四、积极完成上级交给的各项任务
五月份为配合##社区党委完成“百日攻坚”活动,共走访大厦内企业21家,保质保量的完成了任务。七月份,##市开展了创建文明城市活动,大厦党支部又主动请缨配合##社区党委为大厦企业发放宣传单共124份,并制作悬挂创城宣传条幅3条,为哈尔滨市创建文明城市做出了应有的贡献。九月份接到上级任务,联合社区党委为动员大厦内企业加入工会组织,共走访企业96家,新成立工会组织3家,已有工会47家,为##社区能够圆满完成上级交给的任务,而做出了努力。
五、以社区党建推动楼宇党建
楼宇党建工作现在还属于新生事物,还需要进一步培养和探索。以服务经济发展为第一要以服务党员为基本要求、以社区党建为重要依托、以楼宇党建全覆盖为主要目标、以规范化制度化建设为手段,切实使楼宇党建工作扎实稳步的进行。
把推进楼宇经济发展作为楼宇党建工作的重点。大厦党支部始终坚持把党建与企业发展相结合,充分发挥好党组织是企业发展的'领航员、服务决策的参谋部、克难攻坚的突击队、持续发展的内驱力的作用。坚持党建与塑造企业文化相结合,以党的文化引领楼宇文化、培育企业文化。坚持党建与创建和提升楼宇品牌相结合,激发出双重与集聚效应。流动党员是主要服务对象,为流动党员建立一个“家”,让流动党员有“家”可回。因此,要体现人文关怀,体现鼓励激励,体现价值实现。确保楼宇党建工作更好更快的发展,社区党委要为楼宇党建工作服好务。要拓宽渠道、形成机制,把楼宇党建纳入社区党建,以社区党建推动楼宇党建。以楼宇党建全覆盖为目标,把典型带动为突破点,不断丰富楼宇党建内容。要结合实际建立党组织。以规范化制度化建设为手段,增强党建工作为着力点,切实做好楼宇党建工作。
积极发挥楼宇党支部的桥梁纽带作用,促进楼宇区域经济合作,实现经济信息共享、市场竞争优势互补,已初步形成一支懂经济、善管理、讲党性、顾大局、具有较高文化层次和高度社会责任感的党员群体,为企业又好又快发展提供了组织保证和人才支撑,以党建工作成果促企业经济发展,实现企业发展共赢的目的。xx大厦党支部整合楼宇内xx家企业,促进企业间相互联系,相互帮助,信息资源共享。在充分完善摄取治理结构、推动区域经济协调发展的同时,实现了党的组织和党的工作对非公经济组织、新社会组织的全面覆盖。
非公企业党支部党建工作总结
安徽金田通信科技有限公司党支部在上级党委的正确领导和统一布置下,公司党支部认真贯彻中央决策布署,认真落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及省九次党代会,市第三次党代会和县第十三次党代会精神,深化和拓展创先争优活动,加强基层党组织建设,“两联两促”即党支部联系生产经营部门,促进生产效益,党员干部联系群众促进生产效益。以优异的成绩迎接党十八大顺利召开,结合公司的实际,发挥党支部党员先锋模范作用,带动公司各项工作全面发展,我公司主要做法如下:
安徽金田公司组建于2004年4月,主要生产通信光电缆、数字电缆等产品。公司现有职工120余人,其中流动党员较多,要做到党员行千里,组织一线牵。保证党员离乡不离党,“流动不流失”。在县委组织部、新河镇党委的高度重视下,公司领导的关怀下,于2007年5月挂牌组建金田公司党支部,公司副总经理周云森同志担任支部书记,陈永开同志担任组织委员,金田公司法人陶善如同志早在部队就加入中国共产党组织,是一个多次立过战功的老党员,对支部建设给予大力支持,主动积极参与支部活动,从政策、经费等方面优先安排落实。公司支部以基层组织建设年为契机,突出主题,就是要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题,切实加强党的基层组织建设,增强党员队伍生机活力。组织引导广大党员争科学发展之先,创社会和谐之优,促进企业经济平稳较快发展和社会和谐稳定。
二、提高党员队伍素质,增强组织凝聚力。
1、搭建阵地平台,为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件,建立了党建办公室、党员活动室和电教室,公司支部从2011年6月11日开始,每个星期六下午组织全体党员积极分子和行政生产负责人共38人观看党员远程教育和企业管理实践讲座、“责任胜于能力”“发扬团队精神”商务礼仪等课程。同时支部组织全体党员和积极分子与新河镇新建村村支两委一起每年开展迎接“七一”党的生日重温誓词、“党企共建”、“村企结对帮扶”等一系列活动。并成立企业党员歌唱队,组织参加多次“迎七一”唱红歌歌咏比赛,连续多年被被县委、镇党委评选先进基层党组织等荣誉称号。2009年6月,中央政治局常委、政法委书记***来我公司视察。
2、狠抓党员的学习和培养,公司党支部着重培养年轻、进取心很强的生产、销售、商务骨干和一线工人加入党支部中来,每年按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强、积极向党组织靠拢等标准,选拔2-3人作为入党积极分子,定期组织他们进行学习教育,为他们灌输党性、党规以及党的理论知识,帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教方式,对每个预备党员指派思想政治素质,好的党员负责帮助学习教育,促进早日成熟,近年来,先后有多名同志加入党组织,不断壮大了公司支部队伍力量。对每位党员学习,考评等情况建档立案,以便全面了解。公司坚持每年“三八妇女节”组织女党员、女职工到浙江西湖等地参观学习,组织党员骨干和生产负责人到浙江余姚学习生产管理,为企业发展提供了人才保障,同时加强对党员跟踪培养和考察,并对其中拔尖人才及时向公司人事部门推荐。
三、找准企业发展和党建工作的结合点,深入开展创先争优活动。
一是把加强组织建设与促进企业发展结合起来,开展“我参与,我承诺,我奉献,我光荣”为主题的党员承诺、党组织承诺活动,要求每个党员结合实际,明确承诺事项,争取为企业办1至2件实事。
公司支部还围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求,着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点,认真开展巩固、规范、争优、晋星工作。制定转化升级方案,明确升级目标、提出具体的转化措施,坚持“抓两头,带中间”,注重发挥先进党员的示范带头作用,使先进的更先进,一般的争先进,后进的赶先进,直到实现晋位升级目标。面对当前的金融危机和严峻形势,但通过带头承诺践诺,公司党员带动其他职工在忙于生产、创造利润的同时,在各自工作岗位上身体力行、奋勇争先,公司生产的电缆、数据缆和纯铜电话线及超5类6类网线产品远销俄罗斯、智利、菲律宾,预计公司今年产值能达到1个多亿,出口利润500万美元,税收300万元。
二是认真开展“党员先锋岗,党员示范窗口,党员之星”活动,发挥非公有制企业组织示范作用,把这一活动作为推进学习型党组织建设,保持党员先进性教育活动的有效载体,周密布置,狠抓落实。开展“党员先锋岗,党员示范窗口,党员之星”我来争,我来评,我监督活动,推进活动的开展。选取了一批在激发党员先锋模范作用上,在服务企业生产经营上,在优化企业发展环境上作突出的先进典型。开展了以关爱社会之星,安全生产之星,爱岗敬业之星,技术革新之星,节能降耗之星,遵纪守法之星为内容的“六星”党员评选活动。公司党支部成立了活动小组,以“一看二听三讲评”的考核形式,每季度进行一次检查,每半年进行一次考核,每年进行一次综合评价,组织个人评价,党员点评,群众评议和支部评定,去年支部有2名党员被评为先进个人荣誉称号,以他为榜样,开展“双学双比”活动,使党支部组织广大党员履行职责创先进,广大党员立足岗位争优秀,形成学习先进,崇尚先进的内部环境,争创一流业绩。
四、热衷公益事业,搞好扶贫救困活动。
在创先争优活动以来,公司经常开展送温暖活动,去年公司走访了蓉城、新河镇、木镇镇敬老院共195位老人,带上肉、油、米及营养品等共15000元的慰问品送到三院,今年元月13号公司党支部又走访蓉城、新河镇、木镇镇三院进行送大米、油、肉及营养品等20000余元,由董事长陶善如、支部书记周云森嘘寒问暖,关心老人的生活起居,帮助同企业结对子的新建村修路,捐款10000元,并捐助该村特困户胡长明,病人王松青各1000元,以及捐给蓉城镇牌楼村新建村卫生院各10000元,向洪山村高考录取和家庭困难的梅珍同学和老山村唐权喜同学各捐款3000元及衣服。同时今年镇组织开展“慈善一日捐”活动,公司捐助2000元,党员积极分子和工会组织捐助1950元,同时为本公司困难职工3名每名各600元帮助活动,公司每年对本单位职工子女考上大学分别按层次给予奖励。
非公企业党建工作总结
非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面,增强党的影响力和凝聚力,促进非公有制企业健康发展的'一项重要工作。从去年九月份,我很荣幸地被组织选派为非公有制企业的党建指导员,我现在负责的有一家独立支部企业,还有四家覆盖企业。我严格按照党组织的有关规定,从新形势下非公企业的特点和实际出发,积极开展各项工作。现将近一年来的工作总结汇报如下:
利用到企业实地走访的机会,积极与企业主和职工开展思想交流,以及在非公企业开展党建工作的重大意义,目标任务,促进他们对党建工作的理解和支持,进一步增强他们的党性意识和企业的主人翁意识,也为我开展党建工作打下了很好的基础。
我首先对企业的党组织、党员情况,经营情况进行了全面的摸底调查,无论是有独立支部的企业,还是覆盖企业,都做到底数清、情况明,包括支部的成立,党员的个人信息,入党积极分子、发展对象的确定,预备党员的转正等等,特别是针对一些企业党员流动性强,党员组织关系不在企业的各种实际情况,我积极联系上级党组织,及时将所有党员纳入到日常管理当中,同时指导协助企业积极做好党员的培养发展工作,一年来,我们在企业党支部就发展了多名入党积极分子,有的还正式成为了党员。在平时的工作中,积极指导企业党组织制订支部工作计划,“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度,建立党建工作各项台帐,完善了各项党建资料,指导企业的党员活动室按照规范化建设,保障党员活动有场所,各项工作都能正常进行,使党建工作进一步标准化、规范化。积极组织讲党课、学党章,作党的政策宣讲,协助党组织开展“党员先锋岗”活动,进一步丰富党组织的活动内容和活动形势,调动了广大党员的积极性,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
及时了解企业党员职工的思想状况,工作情况,热忱服务党员和职工,尽我所能的为他们办实事,做好事,协助企业做好与职工的沟通工作,帮助企业稳定职工队伍,凝聚人心,通过开展座谈会,进一步了解了企业职工的需求,与企业主积极协调沟通,及时向党组织反馈联系对象的意见和要求,进一步增强了企业的工作凝聚力。同时为企业的发展积极搜索信息,为企业的稳定发展出谋划策,帮助企业解决生产经营中遇到的问题,也因此进一步赢得了企业的信任,为党建工作的开展创造了更为有利的条件。
在平时的工作中,对党总支交办的每一件任务,我都按照要求按质按量的完成,每个月的党建工作指导员工作例会,我都会抛开其他的工作,准时参加,会前都认真准备要汇报的内容。在平时不断加强自己理论知识水平的提高,提升业务水平,我对党建知识进行了系统的学习,特别是针对非公企业党建的特点,更是反复学,深入学。
通过近一年的工作,我也进一步懂得了非公企业党建的重大意义和使命光荣,虽然取得了一点成绩,但与组织上的要求还是有差距,今后我将进一步努力学习,细化工作职责,使自己的能力更加的提升,进一步创新工作方式方法,为非公企业的党建工作作出自己应有的贡献。
非公企业党建工作总结
近年来,我镇在上级党委、政府的正确领导下,坚持“属地管理为主,行业管理为辅”的原则,以开展“建组织、扩覆盖”活动为契机,采取有效措施,努力扩大非公企业的党建工作覆盖面,为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。20xx年,全镇实现农村经济总收入 亿元、农民人均纯收入元,完成地方财政收入万元,同比增长 %。工作中,我们的主要做法是:
一、健全制度,落实责任,全力推进工作规范化 一是加强组织领导。将非公企业党建工作纳入党委年度工作的总体部署,结合创先争优主题实践活动的专项推进,成立了以党委书记任组长、分工书记为副组长的非公企业党建工作领导小组,明确工作任务,落实工作责任,及时指导企业支部开展党建工作,真正做到了非公企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。
学习专栏60多处,在非公企业中形成了“以党建促发展”的良好风气。
三是规范指导员制度。镇党委向每家非公企业派驻一名党建指导员,发挥其桥梁、引导和协调作用,帮助企业做好员工的思想政治工作,协调好员工与业主、企业等各方面的关系。今年以来,党建指导员已提供企业发展信息180余条,积极联系相关部门解决生产难题30个。
一是摸清情况,建立基础数据库。为及时掌握非公企业党建工作开展情况,镇党委组织专门人员对镇属企业进行了一次拉网式调查,充分做到了“六清”,即企业性质清、职工人数清、党员数量清、经营状况清、组织设置清、业主身份清,建立了《***镇非公有制企业党建工作情况汇总表》、《非公有制企业党员基本信息统计表》等相关台账。目前,全镇共有非公企业85家,已全部建立党组织,其中单独建立的有48家,其余39家建立联合党支部7个,共有党员329名。
名企业职工亮明了党员身份,20名党员接转了组织关系,党员的组织关系逐步理顺。
三是强化指导,提高组织组建率。针对我镇非公企业实际情况,制定了《***镇非公企业党建工作指导意见》,明确非公企业党组织的设置,规范非公企业党的制度建设。目前,全镇规模以上企业党建覆盖率达到100%,较好地发挥了党员在非公企业中的先锋模范作用。
一是坚持标准,发展壮大党员队伍。把发展壮大党员队伍作为非公企业党组织组建的关键环节来抓,注重开展“双向培养”活动,坚持把业务能手、管理骨干培养成党员,把党员培养成业务能手、管理骨干,并引入企业推荐和职工自荐机制,严格程序,严把党员质量关。三年来,先后有76名业务能手、业务骨干被培养成党员。
用,积极引导企业员工向党组织靠拢,进一步营造“比、学、赶、超”的良好氛围。
三是加强管理,深化党员先锋工程。结合创先争优主题实践活动推进,开展“党员示范岗”、“党员责任岗”等主题教育活动,不断丰富党内生活,切实提高党员思想认识,强化企业党员的角色意识和先锋意识。 企业集团党委积极开展了“扶贫济困献爱心’’、“重踏先烈遗迹’’和“重温入党誓词’’等活动,既增强了党员的党性观念和为人民服务的思想意识,也为企业的发展起到了积极的推动作用。
总的来看,我镇的非公企业党建工作取得了一些成绩,但也存在着不足之处,主要表现在:一是个别非公企业对党建工作不够重视,建立党组织的积极性不高;二是活动经费有限,导致部分党建活动不能有效开展;三是非公企业的规范化、制度化水平不高。下一步,我们将以这次调研为动力,重点抓好以下三个方面工作:一是抓组建,扩大覆盖面。本着“哪里有非公企业,哪里就有党组织和党的工作”的原则,做到“组建一个、推进一个”;二是抓规范,确保制度化。认真落实“三会一课”和民主评议制度,定期走访督查,发现问题及时整改,做到“组建一个、巩固一个”;三是抓实效,推进工作常态化。继续实施“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”等活动,将党建工作融入班组管理、生产建设等领域,为全镇经济社会更好更快发展作出新的更大贡献。
非公企业党建工作总结
近年来,×区党委把非公有制企业党建工作摆上重要日程,根据非公企业党建工作的特点,按照“企业发展到哪里,党组织就覆盖到哪里,党建工作就延伸到哪里”的思路,遵循“在探索中创新、在创新中发展”的原则,扎实推进非公有制企业党的建设。目前,辖区非公有制企业家,党员×人,其中规模以上非公有制企业家,党员×人,全部建立了党组织。现将我区近年来非公有制企业党建。
如下:
一、加强领导,形成齐抓共管合力。
随着经济社会的发展,非公有制企业党建工作的重要性日益凸现。作为中心城区,区党委始终把非公有制企业党建工作作为党建工作的重中之重来抓,强力推进非公有制企业党建工作,促进非公有制经济的迅猛发展。
1、领导重视,健立工作机构。区委高度重视非公有制企业党建工作,特别是把规模以上非公有制企业组建党组织工作列入重要议程。区委主要领导多次带队到非公有制企业进行调研,召开工作汇报会,听取基层和企业主对加强非公有制企业党建工作的意见和建议。结合新形势新任务的需要,及时调整充实了区规模以上非公有制企业组建党组织工作领导小组,区委书记亲自担任组长,研究制订了。
工作方案。
并以企业所在街道为单位划分出3个责任小组每个小组配有1名副处级领导作为组长组织部、宣传部、统战部、工会、经贸局、招商局、工商联等部门和各街道党工委主要领导担任领导小组成员健全了工作机构。据统计×年以来区委有关领导到点指导工作×次收集听取企业党建工作意见和建议×条为企业解决难题件。
2、增强意识,做到“三抓三确保”。一是区委领导亲自抓,确保每家非公有制企业都有1名以上区四家班子党员领导联系;二是街道党工委领导主力抓,每季度进行一次调查摸底,详细掌握本辖区内非公企业的从业人数、党员人数等基本情况,与企业主进行面对面交流,增强业主党建意识,争取业主的大力支持,积极做好党员思想教育和组织关系接转工作,确保符合条件成立党组织的企业全部建立党组织;三是责任部门协力抓,明确非公有制企业党建工作指导员派出单位的责任,协助抓好企业党组织的组建工作,确保企业党组织组建工作顺利开展。
3、强化问责,实现“三个落实”。结合实际,×区提出了“落实人员、落实任务、落实奖惩”的要求,推动非公有制企业党组织组建工作。×年×月起,区委抽调了×名政治素质高、业务能力强、作风扎实的科级以上干部组成工作组,多次深入街道非公有制企业进行督查和指导,并以任务分解表的形式对组建工作任务进行了部署,对责任单位和责任人进行跟踪问责,确保全区非公有制企业党组织组建任务顺利完成。
二、健全机制,组建管理双促进。
我区注重把管理和服务相结合,通过建立健全一系列。
规章制度。
把管理寓于服务中用服务企业发展来推动党建工作切实帮助企业解决经济发展中的困难和问题营造有利于非公有制经济发展的良好氛围推动了非公有制企业党组织组建和管理工作的发展实现了企业经济发展和党建工作的“双赢”。
1、完善非公有制企业党建目标责任机制。区委结合贯彻落实中央有关党建方面文件精神,把非公有制企业党建列入全区目标责任制和基层党建工作先进单位考评的重要内容。在制定目标责任制的基础上,建立完善督查考评制度,实行非公有制企业党建工作通报制度,每季度通报1次工作开展情况,将工作实绩与选拔任用干部和评先评优相挂钩。
2、完善非公有制企业党建工作联席会议机制。定期或不定期召开有关部门联席会议,积极发挥工商、税务等服务部门的职能作用,把部门的服务、管理、监督工作与推进非公有制企业党建工作有机结合起来。每年初,利用工商、税务等部门上门检查征税的机会,一并深入到非公有制企业中进行调查,逐个企业进行排查,摸清企业流动党员和在职党员的底数,使全区规模以上非公有制企业的组建得以顺利的完成。
3、完善非公有制企业党建联系帮扶机制。为了使全区规模以上非公有制企业组建党组织工作落到实处,区委建立了非公有制企业党建工作联系点制度,及时帮助解决企业党组织遇到的困难和问题,推动工作的开展。区委书记多次到联系点×有限公司,与公司领导谈话,阐述成立党组织的重大意义和必要性,取得公司总经理的理解和支持,并安排1名副总经理亲自抓党组织组建工作,顺利组建了×有限公司党支部。同时,推行“两派”制度,即向非公有制企业选派党建工作指导员和联系员制度,及时传达党的有关政策精神、了解企业动态和加强党建工作的指导。近年来,全区共选派党建指导员×名、党建联系员×名到非公有制企业指导工作。
三、创新方法,实行“建、联、靠、合”
在非公有制企业组建党组织工作中,遵循“企业需要,业主理解,员工支持,党员拥护,注重实效”的原则,把工作的原则性与灵活性结合起来,在原有的组建方式方法基础上,创造性地建立并推行了“一建二联三挂靠”的工作方法,切实做到“四个结合”。
“一建”即企业单独组建党组织。对凡有正式党员3名以上,规模较大,具备建立党组织条件的企业,一律单独建立党组织。如装饰公司、×房地产有限公司等×个条件成熟的企业分别单独建立了党组织。“二联”即建立联合党支部。对党员数量不足3人的企业,按地域相邻、行业相近的原则,建立联合党支部。如×公司党支部,原来仅有1名党员,通过与其他企业联合组建了党支部,注重巩固提高,经过不断发展,该企业现已有党员×名。“三挂靠”即挂靠上级党组织。对仅有个别党员的企业,把党员组织关系挂靠在企业主管部门或街道党工委管理。如×大酒店有限责任公司有2名党员,由于该公司总部远在深圳,为便于管理,通过与公司总部协调,动员这2名党员把组织关系挂靠在了×街道党工委,参与党组织活动。“四结合”即组建非公有制企业党组织与调查摸底分片包干相结合,与提高非公有制企业党建质量相结合,与组建共青团、妇联和工会等群团组织相结合,与加强流动失业党员管理工作相结合,切实做到组建工作有实效,不流于形式。食街现有党员2人,暂不具备单独建立党组织的条件,通过“党建带工建”方式,成立了食街工会组织,并以工会为载体开展党建工作,为党组织的建立创造条件。
四、注重引导,党建促进企业富。
我区紧密围绕企业生产经营实际,加强引导,把党的建设和解决企业发展中的问题相结合,以党建活动促企业发展,充分发挥企业党组织和党员的先锋模范作用,促进非公有制经济的健康发展。
1、务求实效,让党建工作活起来。根据非公有制企业特点,按照“多样、业余、务实”的原则,改进活动内容和工作方式,充分利用党员优势,在生产的各个环节、各个部门树立党员旗帜,做到企业生产和党建活动相结合。如,起初有些企业对组建党组织有思想顾虑,我们通过组织参观先进典型北海喷施宝有限公司党支部,介绍党支部工作支持和促进企业发展的经验,使广大企业主对该公司中层干部深入参与“共产党员责任岗”创建活动的成效深有感触,当场表示,“回去后马上要申请成立党组织”。又如确定为自治区非公有制企业党建工作示范点的汽车运输有限公司党委,每逢黄金周和重大节假日等客流高峰期,公司都有针对性的组织开展“春运安全行车大会战”、“春运优质服务劳动竞赛”、创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”等活动,号召党员、团员在活动中争创一流,认真执行讲文明语、“一米线”问好、微笑服务等优质服务要求,主动参与大会战、创先进活动,将党员的先锋模范作用充分体现在竞赛活动和日常工作的点滴小事当中。
2.双向互动,让企业生产火起来。针对非公有制企业中党员员工与企业隶属关系的特点,号召党组织带领党员积极为企业出谋献策,党员员工充分发挥经济能人的带动作用,增加企业的经济效益,促进企业发展。如×医院党支部结合医院实际,充分发挥党员的示范带头作用,积极参加各种社会公益活动,发动党员带头多次为市民举行专家义诊。短短两年时间,×医院得到了市民的充分认可,进一步扩大了医院的影响力,医院效益年年提高。汽车运输有限公司在党建工作扎实推进的同时,业务工作也得到了迅猛发展,×年公司实现营业收入比往年分别增长%、%、%。通过党员模范作用的发挥,党建工作得到了企业主的支持,广大企业纷纷自觉把党的路线方针政策有机地融入到企业运作中,党组织的政治核心作用逐步得到发挥。
3.先锋带头,把党员形象树起来。企业改制了,党员身份没有变。共产党员体现先进性没有地域、行业和企业性质的区别,不管在哪里、不管在哪个领域,都要做到平时工作中看得出来,关键时刻站得出来,危急关头豁得出来。×区注意培育和树立非公有制企业中党员的榜样作用,以他们的先锋模范作用带动其他职工的工作积极性。非公有制企业×房地产总经理,把组织关系转到×社区后,以党员义工的身份积极参与社区建设,捐资×万元修建了社区文体广场,主动结对帮扶贫困大学生,以自己的实际行动打动着社区党员,在×社区党委成立后高票当选为党委委员。在今年交纳抗震救灾“特殊党费”中,党员企业主、等主动带头交纳“特殊党费”均在1000元以上,各企业党员积极响应,纷纷以交纳“特殊党费”的形式支援灾区。广西运德集团汽车运输有限公司×岁的老党员,虽然身体不是很好,但仍顶着烈日,亲自到场交纳500元的“特殊党费”……据统计,在开展支援抗震救灾活动中,非公有制企业党员仅交纳“特殊党费”就达×万元。
存在问题和今后努力方向:
我区非公有制企业党组织组建虽然取得了一定成绩,但是也存在许多困难和问题。一是进度不快,发展不平衡;二是个别企业主对成立党组织不理解,不支持,持消极态度;三是个别党(工)委存在畏难情绪,对在非公有制企业组建党组织工作中存在的困难和问题,主动解决的办法不多,等等。
在今后的工作中,一是认真做好党组织的组建工作。根据企业大小、党员数量,划分不同类别确定组建重点,保证做到成熟一个建立一个,建立一个巩固一个,加强跟踪检查,巩固组建成果。同时加强工会、共青团等群团组织建设,为建立党组织创造重要条件。二是认真做好发展党员工作。重点从高层次人才、企业经营管理人员、特别是生产一线青年工人中发展党员。三是进一步强化措施,制定和实施非公有制企业党建工作实施办法,规范和加强非公有制企业党建工作。四是探索建立非公有制企业工委,将规模较大、党员人数较多、党建工作开展较好的非公有制企业纳入管理,推进我区非公企业党建工作再上新台阶。
20xx年,我委在党的xx大精神指引下,认真实践“三个代表”重要思想,在市委、市政府的正确领导下,按照全市企业党建工作会议精神的要求,切实加强企业党建工作,坚持围绕“抓党建,促发展,保稳定”这一主线,以抓党建为重点,促经济发展为目标,做好全市企业稳定工作,各项工作取得了较好的成绩。一年来,主要做了以下几方面的工作:
一、政治理论学习不断加强,思想导向作用十分明显,党员的教育管理又跨上了一个新台阶。
1、统一了思想,凝聚了人心。实现党的xx大和市十二次党代会提出的全面建设小康社会的战略目标,是当前和今后一个时期,广大党员干部群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深刻领会精神实质,把学习贯彻党的xx大精神作为今年首要的政治任务,抓紧抓好。各企业党组织加强组织领导,按照市委《关于在全市深入学习贯彻党的xx大精神的安排意见》的要求和市委企业工委两个“安排意见”的部署,在前一阶段学习的基础上,进一步围绕主题,把握灵魂,掌握精髓,联系职工队伍的思想实际和各企业工作实际,组织广大职工深入学习,努力把全市广大职工的思想及行动统一到xx大精神上来,把力量和智慧凝聚到实现xx大确定的各项任务上来,推动学习贯彻工作步步深入。
2、发挥了培养人才,开发人才的牵头抓总作用。我委根据企业发展的需要,积极做好培养人才、开发人才、留住人才的工作,为企业发展提供人才支持。今年我委共举办了5期企业领导干部培训班,培训企业干部216人次,集中学习了xx大报告、“三个代表”重要思想、xx届三中全会精神、中国共产党章程、中小企业改制、企业管理、企业融资与金融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、温州非公经济发展经验、无锡非公企业发展启示、企业管理、企业法规等内容。我委始终把企业干部的培训提高作为党建工作的一项重要内容来抓,制定规划,强化措施,努力创建学习型企业。
3、以人为本,增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍开工不足,职工收入偏低,企业经营艰难,尤其对个别职工生活确实存在困难问题的情况。我们深深感觉到,越是在困难时期,做思想工作越是要解决实际问题。全市企业党组织和行政领导立足现有条件,发挥组织优势,依据政策规定,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,想群众所想,急群众所急,千方百计为群众排忧解难,关注热点,为职工办实事,把职工思想上的难点,工作中的难题,生活上的难处作为思想政治工作经常关注、研究和解决的问题,增强思想政治工作的感染力、凝聚力和渗透力。
二、企业党建工作稳步推进,政治核心作用显著增强,企业党建工作迈出了新步伐。
1、年初及时召开了全市企业党建工作会议。这次会议对进一步加强企业党建工作,全面提高企业党建工作水平,促进企业持续健康发展,具有十分重要的意义。会上,市委于书记就如何搞好我市企业党建工作做了重要讲话;会议还全面总结了xx年的企业党建工作,并对20xx的工作进行了安排部署,下发了《20xx年企业党建工作要点》;我委与全市31家企业党组织签订了党建工作目标管理。
责任书。
;还印发了市委《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见》。会后,我委向全市37家企业印发了市委于书记在全市企业党建工作会议上的讲话。
2、解放思想,更新观念,为企业改革发展提供思想保证。在企业改革发展中,思想政治工作的首要任务就是宣传教育、引导和帮助职工消除理论上的困惑,思想上的疑惑,心态上的失衡。近年来,我市工商企业经历了三大步改革,从国营企业改制为民有民营的股份制公司,从股份制进而改为持大股经营,最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业,职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工,职工的思想观念不能适应经济体制的改革,不满情绪,消极思想,不稳定因素,各企业普遍存在。我委以及企业党组织积极向职工宣传关于企业改革的政策,引导职工正确理解支持改革。由于企业党组织坚强有力的思想政治工作,保证了全市工商企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺利完成。如市供销联社,企业改制的有关政策下发后,大部分职工存在抵触和为难情绪,认为企业改制后,自己和企业彻底解除了劳动关系,今后怎么办?针对此类问题,我们要求市供销联社领导班子从自身做起,带头置换身份。在他们的带领下,63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系,转换了身份。企业改制后,以新机制、新框架运作,增强了企业经济效益。
3、企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科学,是企业思想政治工作的重要载体,有导向作用、凝聚作用、激励作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企业文化建设,90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标,制定了完善的规章制度,提出了鲜明的企业精神。如市电力局突出行业特色,将职工思想教育、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中,使之成为了企业发展的内在动力。金力公司强调职工的主体性,激发了职工的责任感和积极性,培育了安全、文明、优质、高效的企业精神,达到了目标同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容,视客户为上帝,以客户为中心,提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度,做到了政府放心,人民满意。
非公企业党支部党建工作总结
今年以来,围绕着县委关于加强非公企业党建工作的要求,在县委组织部的直接领导下,我乡始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为促进全乡经济发展的重要动力来落实,努力扩大非公企业党建工作的覆盖面,不断提高党建工作水平,促进了我乡非公经济的快发展。现将今年非公企业党建工作汇报如下:
一、工作成效。
截至10月底,全乡共有非公企业。
家,其中规模以上企业。
家,吸纳从业人员。
人。建立党组织的非公企业有14户,共有党员。
人。今年新发展党员11人,培养入党积极分子26人,新建党组织3个。我乡创业先锋党员共有10人,分别在本县和上海等地创业,其中创立的规模以上企业有2个,起到了很好的先锋模范作用。
二、主要做法。
1、立足组建,不断扩大党组织的覆盖面。
我们把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础性工作来抓,通过加强领导、深入调查、广泛宣传,采取灵活多样、行之有效的措施,切实加大了组建力度,使党组织的组建面不断提高。一是加强领导。我乡建立了乡镇党政领导联系非公有制企业党组织的制度,通过选派经验丰富的党员担任企业的党支部书记等方式,及时指导企业支部开展党建工作,切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实;二是深入调查。为了使组建工作不留“空白点”,经常深入企业调查研究,全面了解非公有制企业发展状况和开展党的工作情况以及非公有制企业主的思想动态,及时为组建工作提供动态数据;三是突出宣传。我们认为企业主对党建工作支持与否是影响组建工作的一个重要因素。对此,突出了对非党员厂长、董事长的宣传教育,结合企业主的思想动态,合理设置工作载体,开展宣传活动,有力地扩大了党建工作在非公企业中的重要性。
2、加强队伍建设,不断增强党组织的战斗力和凝聚力针对非公有制企业党员的流动性大、从事行业不稳定等特殊情况,我乡有针对性地开展党员的发展、教育和管理工作。一是坚持标准,保证发展党员质量。我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把发展党员的重点放在生产经营管理者、技术骨干和一线优秀青年上。在发展过程中,严把程序关、质量关。二是进一步加强党员的教育工作。我们针对部分企业党员素质不高,先锋模范作用弱等问题,立足于企业的特殊环境和实际情况,扎实开展了党员先进性教育,加强了对党员的理想、宗旨、党员标准和组织纪律的教育,进一步强化了党员的先锋意识和角色意识。
3、探索作用发挥,不断增强党组织的影响力。
为了促进非公有制企业的健康发展,我们积极探索党组织和党员发挥作用的方式和渠道。一是发挥企业党组织的作用。首先,我们要求企业党组织要摆正自身在企业中的地位,既不能影响企业正常的生产经营秩序,窒息企业的生机和活力,又不能使自身变为企业的附庸,要加强党对非公有制企业的影响力,其次,要求党组织要发挥在企业中的“帮助、促进、协调、监督”作用,监督企业自觉遵守国家的法律法规,督促企业进行合法经营,帮助企业协调劳资关系。二是发挥企业党员的先锋模范作用。要求企业党组织要为企业的健康发展创造良好的外部环境,围绕企业生产经营,把党的活动与生产经营活动有机结合起来,建立党员示范岗、示范车间。三是发挥党组织在经营决策中的参与作用。要求企业党组织要贯彻党的方针政策,做好引导和监督工作,在生产经营中,做到对企业参与不干预,监督不滞后,配合不迁就,引导不强制,在企业重大问题决策上,党组织要广泛征求各方的意见,及时向企业提合理化建议,积极出谋划策,使企业的决策合理化、科学化。
三、现有的问题。
近年来,虽然我们加大了私营企业党建工作力度,取得了一定的成绩,但我乡非公企业党建工作依然存在诸多不足。
1、发展党员难。由于大多数企业用工不固定,从业人员的工作稳定性差,导致了发展党员难。
2、党组织组建难。一是多数企业规模小,员工流动性大,党员队伍不稳定;二是乡镇企业员工素质普遍不高,已有党员基数小,难以促进企业积极成立党支部。
3、非公企业党组织在开展活动方面多存在形式单一的现象,影响了党组织作用和党员作用的发挥。
四、今后的工作计划。
下一步,我乡依旧会加大非公企业党建工作的宣传,营造良好的创建氛围,进一步加强非公企业党支部的规范化建设,按照“成熟一个、组建一个、规范一个”的要求抓好组建工作。继续抓好现有党员的先进性教育,使党员在企业中发挥好应有的模范带头作用,充分在企业的生产经营过程中发挥作用。
非公企业党建工作总结
我们支部在公司党委正确领导下,团结一致,相互协作,紧紧围绕公司中心工作,带领支部全体党员y齐心协力,开拓创新、锐意进取,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,为公司的生产经营快速发展提供了坚强有力的思想组织保证,实现了全年方针目标。现将我支部20xx年度党建思想政治工作及精神文明建设。
如下:
近几年,我厂坚持围绕经济抓党建,抓好党建促经济,抓经济促发展,始终以服务公司大局为己任,加强制度建设,公司经营状况良好,全年完成产值万元,上交利税万元。公司的“333"牌即时贴产品获得江苏省名牌产品称号,”333“商标获苏州市知名商标称号,公司先后获得苏州市二oo三年私营企业纳税十强、常熟市先进私营企业、常熟市私营企业纳税大户等荣誉。以上成绩的取得离不开公司党委书记的正确领导与辛勤付出。
一是坚持抓紧、抓实、抓好中心组成员学习制度,深入学习贯彻党的xx大精神,在庆祝中国共产党成立85周年关于总结保持共产党员。
先进性教育。
活动大会上的讲话。成员除积极参加支部组织的各种学习活动外,还在工作之余自学邓小平理论和“三个代表”重要思想,理论学习常抓不懈,提高了政治理论水平,从而树立了正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。通过广泛深入学习,党员思想觉悟得到提高,党员队伍整体素质有了明显改变。二是严格要求,注重班子成员党风廉正建设。支部班子严格执行党章、党纪和各项。
规章制度。
坚持一年两次民主生活会通过开展批评与自我批评不断改进树立良好的党员形象。认真开展先进党员评比在党员队伍中树立典型以点带面充分发挥了党员的先锋模范作用使党员在员工队伍中树立了良好的形象促进了公司各项工作的顺利开展。班子成员团结协作工作中尽心尽职使我厂的安全、文明、生产、经营工作再上新台阶。还利用开展座谈会、民主生活会等活动总结经验吸取教训增强了凝聚力和向心力发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用促进了经济增长。
思想政治工作是一切工作的生命线。面临着企业的改制重组,面对日益激烈的市场竞争,我厂利用每周的职工政治学习、安全生产周会和安全学习的契机及其他宣传载体加强对职工的形势任务教育、引导职工树立和落实科学发展观,扎实开展社会公德、职业道德和家庭美德教育,安全法律法规的学习,加强社会主义精神文明建设,着力构建和谐企业,树立良好企业形象。通过开展扎实有效的思想政治工作,及时处理各种矛盾,理顺职工情绪,取得职工的信任、理解和支持,维护了公司稳定发展大局。
一是在时间紧、任务重的情况下,厂里精心组织人员、合理安排时间,广泛开展立功竞赛、技术比武等活动,建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制,不仅充分调动职工积极性,也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高,有效地促进了生产任务地完成。今年七月份厂里组织了上半年立功竞赛先进个人青岛三日游。二是积极推进党建带团建工作,充分发挥团员青年在生产经营中生力军和突击队作用。
我厂坚持打造“以人为本”的企业文化,建立完善各项规章制度,并统一上墙。建立明确责任制,将责任落实到个人。运用。
黑板报。
宣传栏派班会多种宣传手段,加强对生产中涌现出来的先进人物典型模范的宣传力度,使职工大力发扬艰苦奋斗和团结合作的精神。通过“每周一讯”和厂务公开栏及时地将生产情况和厂务信息告诉职工,增加厂情透明度,让职工都参与到厂里的管理中来。今年,我厂在金工段和铆焊工段分别创建了标准化班组,投入了大量的人力物力,改善了职工的工作环境和条件,使得企业凝聚力和团队作战能力有了明显提高。工作中,严格按照环境职业健康安全管理体系要求,大力加强定置化管理。在每个区域,工器具零部件材料备品固体废弃物按型号规格整齐摆放,各种标识清晰明了,现场环境文明整洁。
面临着企业的改制重组,面对日益激烈的市场竞争,xx厂居安而思危,在保证公司内部的各项任务时,还致力于新产品的开发,积极开拓外部市场。在公司领导的大力支持下,厂部组织技术骨干,群策群力,研发制作了集目前矿建市场上常用各类抓岩机优点于一身的中心回转抓岩机及各种规格的抓斗系列。这为今后我厂由单纯的设备修我们支部在公司党委正确领导下,团结一致,相互协作,紧紧围绕公司中心工作,带领支部全体党员y齐心协力,开拓创新、锐意进取,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,为公司的生产经营快速发展提供了坚强有力的思想组织保证,实现了全年方针目标。现将我支部20xx年度党建思想政治工作及精神文明建设工作总结如下:
近几年,我厂坚持围绕经济抓党建,抓好党建促经济,抓经济促发展,始终以服务公司大局为己任,加强制度建设,公司经营状况良好,全年完成产值万元,上交利税万元。公司的“333"牌即时贴产品获得江苏省名牌产品称号,”333“商标获苏州市知名商标称号,公司先后获得苏州市二oo三年私营企业纳税十强、常熟市先进私营企业、常熟市私营企业纳税大户等荣誉。以上成绩的取得离不开公司党委书记的正确领导与辛勤付出。
一是坚持抓紧、抓实、抓好中心组成员学习制度,深入学习贯彻党的xx大精神,在庆祝中国共产党成立85周年关于总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话。成员除积极参加支部组织的各种学习活动外,还在工作之余自学邓小平理论和“三个代表”重要思想,理论学习常抓不懈,提高了政治理论水平,从而树立了正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。通过广泛深入学习,党员思想觉悟得到提高,党员队伍整体素质有了明显改变。二是严格要求,注重班子成员党风廉正建设。支部班子严格执行党章、党纪和各项规章制度,坚持一年两次民主生活会,通过开展批评与自我批评,不断改进,树立良好的党员形象。认真开展先进党员评比,在党员队伍中树立典型,以点带面,充分发挥了党员的先锋模范作用,使党员在员工队伍中树立了良好的形象,促进了公司各项工作的顺利开展。班子成员团结协作,工作中尽心尽职,使我厂的安全、文明、生产、经营工作再上新台阶。还利用开展座谈会、民主生活会等活动,总结经验,吸取教训,增强了凝聚力和向心力,发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,促进了经济增长。
思想政治工作是一切工作的生命线。面临着企业的改制重组,面对日益激烈的市场竞争,我厂利用每周的职工政治学习、安全生产周会和安全学习的契机及其他宣传载体加强对职工的形势任务教育、引导职工树立和落实科学发展观,扎实开展社会公德、职业道德和家庭美德教育,安全法律法规的学习,加强社会主义精神文明建设,着力构建和谐企业,树立良好企业形象。通过开展扎实有效的思想政治工作,及时处理各种矛盾,理顺职工情绪,取得职工的信任、理解和支持,维护了公司稳定发展大局。
一是在时间紧、任务重的情况下,厂里精心组织人员、合理安排时间,广泛开展立功竞赛、技术比武等活动,建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制,不仅充分调动职工积极性,也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高,有效地促进了生产任务地完成。今年七月份厂里组织了上半年立功竞赛先进个人青岛三日游。二是积极推进党建带团建工作,充分发挥团员青年在生产经营中生力军和突击队作用。
非公企业党支部书记先进事迹
——长青新型建材有限公司茆长青近年来,随着私营企业的不断推进,产业转型的不断深入,私营企业面临着很多新情况、新问题,我们企业党组织坚持共存共荣、互助互惠的原则,探索新形势下私企关系,建立“党组共建、发展资源共享、公共事业互帮、人力资源互助”的机制,与各私营企业共谋发展,共创和谐。
追求财富、成功和幸福是每个人与生俱来的权力,更是不得放弃的责任和义务,没有追求、不进取,是对自己的犯罪;留恋空想、埋怨人生,是罪恶加倍。人生的路怎么走?怎么走都行,生命是自己的东西,一切由自己负责。只要务实,人生就有内容,努力了就是积极的一生,哪怕是失败,也无怨无悔。因为路是自己走的,生命掌握在手里,一切靠自己去前行,最起码对得起父母所赋予的生命,对得起追求生活的这张脸,一生没有白活。如果一步也不动,什么也不干,或将自己的人生,交于别人打理,那委实悲哀。
建材有限公司。近三年受表彰情况。
2005年创建新型建材有限公司,带动了我村境内和其他村几十名剩余劳动力就业,解决了他们进厂难的问题。我每年春节都要拿出部分资金,解决个人贫困户。2011年,我投资六万多元,在家乡季尧村四组铺设一条长400米、宽3米的水泥路,解决了农民出行难的问题。
今后我将认真贯彻中央文件精神,认真学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民的“三个代表”和胡锦涛的“科学发展观”,把党支部办好,选拔一批有文化、有素质、有创业精神的年青人到我们的支部来。把我的企业做大做强,为所在地方经济发展贡献自己的一份力量,以优异的成绩向党的十八大献礼。
非公企业党支部书记先进事迹
非公有制企业党支部书记要履行好职责,必须从企业所有制性质不同、员工流动性大、党员数量少、党建工作资源缺乏等客观环境出发,在实际工作中,做到理想要坚定,定位要准确,工作要主动,方法要讲究。
一、理想要坚定。
理想问题是至关重要的,是灵魂、方向、目标。坚定理想是做好非公有制企业党支部书记的首要要求。由于非公有制企业长期以来都是党的工作的空白点,当前,坚持用共产主义理想占领非公有制企业思想阵地就显得尤其重要和紧迫。
首先,党支部书记本人要坚定理想,起模范带头作用。要坚持讲政治、讲学习、讲正气,把注重世界观的改造作为强化理想信念的总开关,始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场,树立正确的世界观、人生观、价值观,以及权力观、利益观。
其次,要加强对党员的理想信念教育。在部分非公有制企业党员主人翁意识淡薄、雇佣思想较重的情况下,加强党员的理想信念教育显得更为重要和迫切。当前,要结合“理想、责任、能力、形象”教育和“坚持科学发展,促进社会和谐”主题教育,坚持用科学理论武装头脑,进一步加强对党章的学习、贯彻、执行,使党员自觉贯彻落实党的方针政策、履行党员权利和义务,在做好岗位工作和促进企业健康发展中发挥先锋模范作用。
再次,要结合企业文化的构建开展共产主义理想信念的宣传活动。要牢牢把握先进文化的前进方向,坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,弘扬集体主义、社会主义思想,大力加强企业文化建设,寓共产主义理想信念宣传活动于企业文化建设,以先进企业文化去武装和统领员工思想。
二、定位要准确。
定位问题就是角色问题。非公有制企业党支部书记角色是一个矛盾角色,既是企业中的一名员工,要履行员工应有的职责和义务;又是一个基层党组织负责人,担负着政治任务和历史使命。在这个矛盾中,角色冲突是不可避免的。如何解决好冲突?关键是要正确处理好几种关系:
第一,与企业主的关系。党支部书记与企业主是良性互动的关系。良性,是指书记与企业主的目标是一致的,都希望加快企业发展,这个一致性是处理好两者关系的基础;互动,就是书记与企业主之间要加强沟通协调,互相促进,共同发展。妥善处理好与企业主的关系,一要经常沟通、争取主动,二要热情服务、有效监督,三要求同存异、因势利导,四要有理有节、把握分寸,做到有参与不干预、有服务不领导、有支持不包揽,在实际工作中切实让企业主感到党建工作带来的好处,从而自觉接受和支持党建工作。
第二,与员工关系。这是一个代表和被代表的关系,是鱼水关系。党支部书记是代表员工根本利益的。党支部书记要保证员工合法权益不受侵犯,依照《公司法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规来推动企业内部管理制度的完善,依法依规处理好企业内部矛盾和利益冲突。要发动党员联系和服务群众,牢固树立为人民谋利益的核心价值观,拓展联系群众的途径,丰富服务群众的内容,畅通群众表达意愿的渠道,团结带领群众实现党的奋斗目标,完成党的各项任务。要通过结对帮扶困难群众、推行党员服务承诺、参加社会公益活动、畅通群众表达意愿渠道,密切与员工关系。同时,要物色和发展优秀员工入党,不断壮大党员队伍。
第三,开展党的活动与促进企业生产经营的关系。这实际上是政治与经济的关系。非公有制企业党组织属于政治组织,相对于企业来说,具有独立性。因此我们在开展党的活动时,既要围绕企业生产经营,但又不能只从企业经济角度去考虑,更要从政治角度去思考,把党的先进文化和思想政治教育融入企业生产经营中去,在促进企业发展的同时,使党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强。当然,党的活动要充分考虑企业实际情况和特点,不能太政治化、单调简单,要坚持业余、小型、灵活、务实、创新,使业主支持、党员拥护、员工欢迎。
三、工作要主动。
党组织在非公有制企业的地位,党支部书记在企业中所能发挥的作用,不是有了上级文件规定就会自然确立起来,很大程度上取决于自身的作为。因此,党支部书记一定要树立“有为才有位”的思想,积极主动地开展工作,争取取得企业主和员工的尊重。
首先,要主动与镇区党委、所属上级党组织和党务工作者取得联系,掌握工作任务要求,接受新的方式方法,增强做好工作的主动性。其次,在开展党的活动前,要加强与企业主沟通,讲清活动内容和安排,争取支持配合,有的党支部活动还可邀请企业主参加。第三,要关心和了解企业生存和发展情况,主动为企业的发展出谋献策,提合理化建议,当好参谋,促进企业发展。第四,要重视对员工和党员的教育培训,针对不同员工和各种层次的需要,结合企业实际需要,把业务培训、技术培训与思想政治教育有机结合起来,在提高党员生产经营技能的同时,不断提升其思想政治素质。第五,要注重发挥好党员的先锋模范作用和密切联系群众的优势,团结和带领员工解决好影响企业生产经营的问题,主动带头完成急难险重的任务,做好表率。
四、方法要讲究。
企业性质不同,工作的方式方法应有所不同,在国有企业中适用的方法,在非公有制企业中未必适用。因此,在非公有制企业中开展党的工作,一定要讲究方法,不能盲目照搬。
一是学会沟通,增进理解。在很多非公有制企业,党支部是个新生事物,很多企业主和员工对党支部的作用还不理解。在这种情况下,党支部书记就必须把加强沟通、增进理解,做好企业主和员工的思想工作摆在重要位置。要坚持尊重人、理解人、关心人,既要鼓励先进又要照顾多数,既要统一思想又要尊重差异,既要解决思想问题又要解决实际问题。要心怀群众的利益,尊重理解员工、平等对待员工,争取多方支持,想方设法,积极为员工排忧解难,从点点滴滴工作做起,一件一件地做,一点一点地积累,加深和员工的感情,增进相互理解。要及时掌握生活困难党员情况,采取党员互助、党组织扶助等形式进行帮扶。同时要加强与企业主的沟通,增进感情,做好思想引导工作。
二是学会协调,凝聚力量。党组织是政府、企业和员工之间沟通的桥梁,是各种利益关系的协调者,是凝聚各方力量的组织者。党组织既要注意处理好企业内部党员、企业主、员工之间的关系,又要协调好企业外部与当地党委、工青妇、村(社区)等组织的关系。党组织负责人必须善于协调关系,做到统筹兼顾。在协调处理各种关系中,既要善于把握各种关系的内在规律和联系,按照原则办事,又要注意从实际出发,具体问题具体分析,做到原则性与灵活性有机结合。要注意调动企业主、员工、党员等各方的积极性,协调好各种利益,构建一个关系和谐的企业环境。
三是学会创新,推动工作。非公有制企业党建工作是一个新领域,很多问题没有现成的解决办法,这就要求党支部书记在实际工作中必须不断创新理念、活动和机制。理念创新,就是要树立服务、促进、引导工作理念;活动创新,就是要创新活动载体,将教育寓于经营管理,寓教于乐,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用;机制创新,就是结合本企业特点,建立完善一套党建工作制度,既按照规范制度搞好党员教育管理,又能较好地完成生产经营任务,使非公有制企业党建工作逐步走上规范化、制度化轨道。党支部还通过开展提合理化建议活动和各项培训,协助公司提高企业管理水平,提高员工素质。
非公企业党支部工作计划
工作计划是指在工作过程中,对一定时期内的工作进行事先安排和计划的工作计划。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
1、提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学,做到学有所思、思有所悟、悟有所得,通过增强学习力,提升创新力、执行力。
2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训,以“创先争优”活动为抓手,开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型,用典型事迹鼓舞人、激励人,营造激情干事、大干快上的工作氛围。
4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展,创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体,努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员,扎实推进党建工作走前头、作表率,党员立足岗位创先进、争优秀,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。
5、加强组织自身建设。根据人员变动情况,2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选,届时,支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内,拟确定一名入党积极分子,6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制,把好发展党员质量关。
6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度,定期开展党支部活动,全年召开支部大会不少于4次,支委会或小组会不少于5次,落实党课制度,定期组织收看党建电教片,3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费,年内将党费分两次上缴机关党工委,并将交纳情况进行公示。
7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求,成立领导小组,制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》,围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”,着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题,按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实,制定整改方案。
8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设,上半年,按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序,对部分中层干部进行调整使用,从而优化用人机制,激发干部干事创业的热情。
9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体,以作风建设带动和促进机关建设。一季度,将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内,视情修订完善现行规章制度,适时出台事业性质人员绩效考核办法。
10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台,加强与相关部门、企业的联系与协作,继续以“方便、快捷、高效”为目标,深化“三集中、三到位”工作,适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求,规范行政审批行为,确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。
11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实,严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动,促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德,增强法制观念和纪律意识。
12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育,树立正确的权力观、地位观、利益观,提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任,建立和完善党员干部党风廉政建设责任制,进一步促进党风廉政建设的深入开展。
13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》,努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制,不断完善行政权力运行制衡系统,优化办事流程,减少办事环节,规范自由裁量,推进行政权力透明运行。加强财务管理,严格执行“收支两条线”规定,重大经费开支项目,坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容,通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式,提高政务公开的实效性。
14、严格检查考核。年内,将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动,广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底,组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动,同时接受市相关部门的检查和监督。
15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性,按照小型、多样、分散、业余的原则,坚持党群互动,统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时,年内组织3—4次小型文体活动比赛,择机组织人员外出学习考察活动,平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动,以丰富干部职工的文化生活。上半年,组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。
16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动,发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚,不断增强党员干部的社会责任意识。
17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局,紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际,认真开展调研工作,总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的qq工作群,形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化,加大信息报送的力度。年内,每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。
为深化贯彻落实党的***、***、***精神和***市委《关于推进基层党建工作创新的意见》,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,在施行企业搬迁调整和"三步走"发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、消费经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和消费经营建设任务的重要责任和任务。当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。目前,企业共有基层党支部1588个,分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和消费经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相顺应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营消费,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作"两张皮",对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少消费经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为完成企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设,要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,落实科学发展观,按照***市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
2022年,党建工作坚持以邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕中心工作搭台唱戏,坚持以人为本、真抓实干,以“党建工作先导工程活动为载体,充分发挥广大党员的聪明才智,着力加强“三个文明建设,为提高经济效益提供坚强有(车间工作计划)力的思想保证和组织保证。
根据交通系统党建工作要点的要求,公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标,切实找准党建工作与工程建设工作的结合点,引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平,打造党建工作新亮点。在新的一年里,党总支将认真组织党员紧密联系实际,创新工作举措,通过强化党性观念教育,开展“学知识,强素质读书竞赛活动,不断激发了广大党员履岗内在动力,达到坚定信念靠得住,服务大局有作为,竭重服务重实效,心系职工零距离,廉洁自律形象好,敬业奉献争一流。以加强和改进党支部建设为切入点,围绕工程建设,把基层党支部建在项目上,充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担,做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’,不断增强党组织的凝聚力,努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力,在党建活动中要切合实际,按照富有时代性、体现实践性的要求,开阔思路,丰富内涵,拓宽领域,提高交通,不断提升党建工作的创新能力。在党员管理教育中,积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课制度,对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育,力求党建教育工作在提高效果上下功夫,形成工作合力,树立良好交建的形象。
按照局“学知识、强素质的有关文件精神,积极引导广大党员开展“读书竞赛活动。使“先导工程建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点,发挥“党建工作先导工程和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用,引领党员立足本职,争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者,社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献,使广大党员更好地体现“五个带头,即政治下带好头,事业发展上带好头,服务大局上带好头,廉洁自律上带好头,在团结上带好头,一句话用党员的先进性,促进任务的完成,通过激发党员活力,履岗尽责,永葆先进性活动。在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要,坚持“固本强基强化党组织的自身建设,切实履行教育、管理、协调、监督等职责,并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法,使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会,开展谈心活动,及时交流思想和看法,把公司班子建设成坚强有力的指挥系统,不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。
根据局党组关于以预防监督为重点,积极推进党风廉政建设责任制落实,不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动,不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设,将从加强党章学习和法纪教育抓起,推进“八荣八耻教育为核心,推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式,对党员干部进行廉政教育。在内部管理上推行“阳光工程,推介厂务公司制度,在工程上继续和上级有关部门,开展廉政建设专题讲座,签订预防职务犯罪责任状,把组织领导、责任分解、责任追究落实到位,对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查,主动接受组织和党员、群众的监督。
思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合,不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操,加强工会班组建设,搞好民主管理,深入开展争创“创新班组活动,把主题教育,读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿,年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容,创设活动载体,采取多种形式与方法活跃工作气氛,做到中心工作在哪里,党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里,有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设,开展各类有益的活动,不断丰富干部职工业务的生活,培养健康的生活情趣,为了维护好社会稳定尽力。
1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用,结合人防工作实际,把学习实践活动与贯彻党的__届五中全会结合起来,与纪念中国共产党成立__周年结合起来,与深入开展创先争优活动结合起来,提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学,做到学有所思、思有所悟、悟有所得,通过增强学习力,提升创新力、执行力。
2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训,以“创先争优”活动为抓手,开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型,用典型事迹鼓舞人、激励人,营造激情干事、大干快上的工作氛围。
4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展,创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体,努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员,扎实推进党建工作走前头、作表率,党员立足岗位创先进、争优秀,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。
5、加强组织自身建设。根据人员变动情况,2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选,届时,支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内,拟确定一名入党积极分子,6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制,把好发展党员质量关。
6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度,定期开展党支部活动,全年召开支部大会不少于4次,支委会或小组会不少于5次,落实党课制度,定期组织收看党建电教片,3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费,年内将党费分两次上缴机关党工委,并将交纳情况进行公示。
7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求,成立领导小组,制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》,围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”,着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题,按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实,制定整改方案。
8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设,上半年,按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序,对部分中层干部进行调整使用,从而优化用人机制,激发干部干事创业的热情。
9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体,以作风建设带动和促进机关建设。一季度,将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内,视情修订完善现行规章制度,适时出台事业性质人员绩效考核办法。
10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台,加强与相关部门、企业的联系与协作,继续以“方便、快捷、高效”为目标,深化“三集中、三到位”工作,适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求,规范行政审批行为,确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。
11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实,严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动,促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德,增强法制观念和纪律意识。
12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育,树立正确的权力观、地位观、利益观,提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任,制定下发《领导班子201_年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知,建立和完善党员干部党风廉政建设责任制,进一步促进党风廉政建设的深入开展。
13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》,努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制,不断完善行政权力运行制衡系统,优化办事流程,减少办事环节,规范自由裁量,推进行政权力透明运行。加强财务管理,严格执行“收支两条线”规定,重大经费开支项目,坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容,通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式,提高政务公开的实效性。
14、严格检查考核。年内,将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动,广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底,组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动,同时接受市相关部门的检查和监督。
15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性,按照小型、多样、分散、业余的原则,坚持党群互动,统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时,年内组织3—4次小型文体活动比赛,择机组织人员外出学习考察活动,平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动,以丰富干部职工的文化生活。上半年,组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。
16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动,发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚,不断增强党员干部的社会责任意识。
17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局,紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际,认真开展调研工作,总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的qq工作群,形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化,加大信息报送的力度。年内,每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。
围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求,以创新的思路、扎实的举措,切实加强党支部的全面工作能力,着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。
1、建设和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民主管理、制度管理的要求,全面加强部门经理团体建设,提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。强化公司大局观念,自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握,集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。切实转变部门经理的工作作风,加强调查研究,注重对团队成员的指导、典型示范,推动部门销售工作。
落实总经理与书记联系经理制度,业务副总经常到各楼层各部门,帮助找差距,理清工作思路,解决实际问题。认真落实房源、客源、广告,和衷共济,群策群力,限度发挥公司各楼层整体功效。
2、造就高素质高能力的部门经理队伍。坚持把思想建设放在首位,加强经理规范化、科学化、制度化管理,建立健全部门经理绩效考核制度,运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段,综合评价部门经理的德才表现,加大对不称职部门经理的调整力度,严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。
3、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的人才队伍,结合新形势下部门工作实际需要,加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度,不断增强部门管理和高效率办事能力。
1、强化公司董事,业务副总,党支部的领导核心地位。要把党的领导体现在带动公司各部门活动能力上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的水平上。认真研究公司面临的新情况新问题,把握新形势下公司党建工作的规律,增强工作的主动性和预见性。探索研究以公司高层为党组织为核心、公司各部门为主体,进一步推进基层民主自治和民主管理。
2、积极推进公司党建示范点建设。要善于总结实践中创造出的新鲜经验,不断创新党建工作的方式方法,扩大现有的特色品牌示范效应。坚持分类指导,典型带动,抓点带面,全面推进公司“家园”文化创建示范基地成功做法,使公司真正成为职工之家、党员之家,成为有识之士施展才能的用武之地。
3、全面推广“党支部引领公司中高层,中高层凝聚全体经纪人,共建和谐团队”工作模式。
4、加强入党积极分子的培育工作。
1、完善公司“一周二会一培训”运行机制。
2、创建购房会,维系和服务更多老客户。
20xx年xx门街道非公党建工作将以创先争优活动为主题,紧紧围绕全区"率先科学发展、建设首善之区"和"再造兰州"发展战略和街道工作大局,统揽街道各项工作全局,强化"品牌"意识,突出"服务"这一核心工作理念,以建党xx周年纪念活动为契机,进一步推动街道非公党建工作的全面深入发展,为建设"首善之区窗口街道"目标的实现打下坚实基础。
街道党工委全面提升非公党组织党员管理水平,积极引导非公企业党员进一步解放思想,以创建"学习型党组织"为要求,切实提高非公党员创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容,狠抓干部理论学习,强化"三会一课"政治学习制度,大力开展党性教育,立足适应工作这一个基本要求,提高干部工作能力,培养党员责任意识,为争创一流业绩提供保证。
街道将不断提高发展党员工作的质量,把发展非公党员工作作为非公党建的一项基础性、经常性的工作,明确各党支部要对发展党员工作实行计划管理,全面执行发展党员公示制、票决制,增强发展党员工作的计划性、规范性。街道党工委在调查研究和总结经验的基础上,对非公党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向街道党工委报送本支部下一年度发展党员计划,实现党员队伍的均衡化发展。
街道党工委将按照创先争优活动要求,定期组织开展各非公党支部负责人向上级党组织和党员、员工"双述双评"活动,主动接受各方面的监督,街道党工委结合日常工作安排、组织生活会等形式对各非公党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评,从而将创先争优活动进一步推向深入。
继续通过召开座谈会、设置意见箱、设立监督电话和电子邮箱、发放调查问卷和民主测评表等形式,广泛征求服务对象及群众的意见和建议,促进非公党组织及党员自觉主动地开展政治学习,提高服务意识,爱岗敬业,清正廉明,构建和谐的工作环境。
街道党工委将积极协调辖区内党建资源,通过区域党建、活动开展、阵地建设等重点工作的推进,有效提升非公党建工作的广度和深度。
(一)扩大党建覆盖。
为适应街道社区党建工作内容不断扩展的需要,我们继续构建以街道党工委为核心、非公党员为主体、非公党组织为纽带的非公党建工作格局,努力实现五个延伸:一是在党建范围上,由重点抓社区所属单位向非企组织延伸。二是在党建对象上,由抓街道、社区党员向社区内非企在职党员延伸。三是在党建活动开展上,由单纯抓党务工作向发挥党员的作用上延伸。四是在党建活动组织上,利用党建联席会、工作协调会等机制由街道、社区组织活动向非公企业共同组织活动延伸。五是在思想政治建设上,把思想政治工作的重点由街道、社区成员向非公企业及其他单位延伸。
(二)完善区域党建。
以"大党建、大服务、大发展"的区域党建理念为指导,创新党建工作方式,以创先争优为核心,做实做活"五建一促"党建体系,精心做好建党xx周年纪念活动,完善党建联席会、党建指导员、党员示范岗等平台建设,扩大非公党建覆盖范围,丰富非公党建载体,通过走访建联系平台、通过交流建合作平台、通过活动建互促平台、通过服务建信任平台。
一是在完善已有的党建联席会、党建指导员、党员示范岗等机制基础上,建立"社区党建联盟",构建"一网三卡四联"机制,即建立覆盖包括非公党员在内的全辖区的党员飞信网络,发放党群联系卡、监督卡、便民服务卡三张卡片,形成"载体联设、活动联搞、阵地联享、党员联管"的"四联"体系,以实现区域党建全范围覆盖,打造街道党建特色品牌。
二是继续推进辖区非公党建和"党建带工建、工建促党建"步伐,在扩大非公党建覆盖面的基础上打造非公党建示范点,在第xx届职代会签订集体合同、女职工维权专项合同基础上,讨论制定区域性工资集体协商制度,完善工会运行机制,切实维护非公企业员工权益,使非公企业党群共建和企业快速健康发展实现协调共进的良好局面。
(三)强化阵地建设。
以解决硬件瓶颈为核心,引导非公企业积极解决党组织活动站和党员活动阵地建设,并在改善硬件设施的同时进一步规范非公党组织程序,深化非公党组织凝聚作用和服务发展、服务群众职能,提升服务水平,实现非公党建工作环境软硬件"两手抓、两提升"。街道在20xx年的非公党建工作中要切实抓好突出主题、整体推进的工作,从各个环节高起点、高标准要求并实施。按照"示范性党建、服务型党建"的要求,充分发挥非公党员的先锋模范作用,发动非公党员大兴勤思勤学、创先争优、奋发进取精神,理清思路,完善制度,突出特色,使街道非公党建工作水平取得新突破。
非公企业党支部年度工作计划
为深化贯彻落实党的、精神和*市委《关于推进基层党建工作创新的意见》,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,在施行企业搬迁调整和"三步走"发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感。
科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。目前,企业共有基层党支部1588个,分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和消费经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相顺应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营消费,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作"两张皮",对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少消费经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
二、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为完成企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设,要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,落实科学发展观,按照*市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
非公企业党支部工作计划
2018年***街道非公党建工作将以创先争优活动为主题,紧紧围绕全区“率先科学发展、建设***”和“再造***”发展战略和街道工作大局,统揽街道各项工作全局,强化“品牌”意识,突出“服务”这一核心工作理念,以建党xx周年纪念活动为契机,进一步推动街道非公党建工作的全面深入发展,为建设“***窗口街道”目标的实现打下坚实基础。
街道党工委全面提升非公党组织党员管理水平,积极引导非公企业党员进一步解放思想,以创建“学习型党组织”为要求,切实提高非公党员创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容,狠抓干部理论学习,强化党课政治学习制度,大力开展党性教育,立足适应工作这一个基本要求,提高干部工作能力,培养党员责任意识,为争创一流业绩提供保证。
街道将不断提高发展党员工作的质量,把发展非公党员工作作为非公党建的一项基础性、经常性的工作,明确各党支部要对发展党员工作实行计划管理,全面执行发展党员公示制、票决制,增强发展党员工作的计划性、规范性。街道党工委在调查研究和总结经验的基础上,对非公党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向街道党工委报送本支部下一年度发展党员计划,实现党员队伍的均衡化发展。
街道党工委将按照创先争优活动要求,定期组织开展各非公党支部负责人向上级党组织和党员、员工“双述双评”活动,主动接受各方面的监督,街道党工委结合日常工作安排、组织生活会等形式对各非公党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评,从而将创先争优活动进一步推向深入。
继续通过召开座谈会、设置意见箱、设立监督电话和电子邮箱、发放调查问卷和民主测评表等形式,广泛征求服务对象及群众的意见和建议,促进非公党组织及党员自觉主动地开展政治学习,提高服务意识,爱岗敬业,清正廉明,构建和谐的工作环境。
街道党工委将积极协调辖区内党建资源,通过区域党建、活动开展、阵地建设等重点工作的推进,有效提升非公党建工作的广度和深度。
(一)扩大党建覆盖。
为适应街道社区党建工作内容不断扩展的需要,我们继续构建以街道党工委为核心、非公党员为主体、非公党组织为纽带的非公党建工作格局,努力实现五个延伸:
一是在党建范围上,由重点抓社区所属单位向非企组织延伸。
二是在党建对象上,由抓街道、社区党员向社区内非企在职党员延伸。
三是在党建活动开展上,由单纯抓党务工作向发挥党员的作用上延伸。
四是在党建活动组织上,利用党建联席会、工作协调会等机制由街道、社区组织活动向非公企业共同组织活动延伸。
五是在思想政治建设上,把思想政治工作的重点由街道、社区成员向非公企业及其他单位延伸。
(二)完善区域党建。
以“大党建、大服务、大发展”的区域党建理念为指导,创新党建工作方式,以创先争优为核心,做实做活“五建一促”党建体系,精心做好建党xx周年纪念活动,完善党建联席会、党建指导员、党员示范岗等平台建设,扩大非公党建覆盖范围,丰富非公党建载体,通过走访建联系平台、通过交流建合作平台、通过活动建互促平台、通过服务建信任平台。
一是在完善已有的党建联席会、党建指导员、党员示范岗等机制基础上,建立“社区党建联盟”,构建“一网三卡四联”机制,即建立覆盖包括非公党员在内的全辖区的党员飞信网络,发放党群联系卡、承诺监督卡、便民服务卡三张卡片,形成“载体联设、活动联搞、阵地联享、党员联管”的“四联”体系,以实现区域党建全范围覆盖,打造街道党建特色品牌。
二是继续推进辖区非公党建和“党建带工建、工建促党建”步伐,在扩大非公党建覆盖面的基础上打造非公党建示范点,在第一届职代会签订集体合同、女职工维权专项合同基础上,讨论制定区域性工资集体协商制度,完善工会运行机制,切实维护非公企业员工权益,使非公企业党群共建和企业快速健康发展实现协调共进的良好局面。
(三)强化阵地建设。
以解决硬件瓶颈为核心,引导非公企业积极解决党组织活动站和党员活动阵地建设,并在改善硬件设施的同时进一步规范非公党组织程序,深化非公党组织凝聚作用和服务发展、服务群众职能,提升服务水平,实现非公党建工作环境软硬件“两手抓、两提升”。
街道在2018年的非公党建工作中要切实抓好突出主题、整体推进的工作,从各个环节高起点、高标准要求并实施。按照“示范性党建、服务型党建”的要求,充分发挥非公党员的先锋模范作用,发动非公党员大兴勤思勤学、创先争优、奋发进取精神,理清思路,完善制度,突出特色,使街道非公党建工作水平取得新突破。
2、明确目标,继续推行非公有制企业党组织“创五好、争五星”创建活动。
非公有制企业党组织要深入开展“创五好、争五星”创建活动,细化和分解“五好”党组织创建内容,形成具体规定,制订考核细则,落实规范化建设措施,完成年度创建目标。研究制定《非公有制企业党组织工作规则》,规范党组织工作程序、运行机制、活动方式和工作制度,并采取有效措施,防止企业党组织家族化。积极创造条件,建立健全党员活动室,配齐党员电化教育设施,使党员活动有阵地有场所。采取领导干部联系、教育引导企业主、合理提高企业管理层党员比例、稳定书记队伍、提供活动经费等措施,建立健全防止党组织软弱涣散的防瘫机制,确保党组织组建一个、巩固一个、规范一个,进一步增强非公有制企业党建工作效果。全镇要培育2—3个示范性强、影响力大的各级各类非公有制企业党建工作示范点和一批有档次、上规模的“五星”级非公有制企业党组织。
3、拓宽渠道,不断壮大非公有制企业党员队伍。
一是推荐选派党员骨干。本着高效、精干原则,选好配强党支部班子,特别是党支部书记人员,要具备政治素质强,党务工作熟悉,且懂经营管理。继续扩充非公有制企业党务人才库,采取“推荐、选派、招聘”等办法,从外部向企业输入党员骨干。采取在农村劳动力转移中党员优先考虑的办法,变农民党员为非公有制企业党员职工。要把生产经营骨干发展成党员,把党员培养成生产经营骨干。大力加强非公有制企业人才队伍建设,把培养人才与培养党员,推荐选派人才与推荐选派党员结合起来,不断壮大非公有制企业党员队伍。
二是大力发展新党员。按照发展党员“十六字”方针,坚持成熟一个、发展一个,在保证质量的前提下加大发展党员力度。建立非公有制企业入党申请人信息库,推行非公有制企业入党积极分子档案接转制度,采取结对培养、委托培养、联系培养、跟踪培养等方式,逐人落实培养措施。严格执行发展党员工作五项制度,即健全发展党员群团组织“推优”制度,落实发展对象预审,发展党员公示、票决和责任追究制度。要重点培养专业技术人员、管理人员和生产一线骨干中的优秀人才入党,不断优化党员队伍结构。对30名以上职工没有党员的企业,要重点帮助,抓好引进和培养发展工作。
三是激励党员亮明身份。开展流动党员普查登记工作,动员、支持和帮助在非公有制企业工作的党员亮明身份,接转组织关系。同时,各企业要出台相关政策鼓励外来党员转移组织关系。通过开展非公有制企业评先评优活动,以及优先录用党员职工,帮助他们解决住房、子女就学问题等办法,把外来党员凝聚到党组织中来。
党员干部培训和党员活动日等党内制度,实现教育与管理的有机结合。有条件的企业可建立党校,并利用党校等阵地积极做好流动党员的教育、管理和服务工作。制定非公有制企业党员的教育培训计划,分级分类抓好教育培训工作。切实加强党员业主的教育工作。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,加强“八荣八耻”社会主义荣辱观教育,找准非公有制企业党员队伍存在的问题和原因,狠抓整改工作,构建长效机制。
4、创新机制,积极探索党组织发挥作用的新途径和新方法。
要积极探索非公有制企业党组织发挥作用的途径和方式方法,形成一套与企业生产经营管理相适应的党建工作运行机制。非公有制企业党组织要围绕企业生产经营,着眼于党的方针政策和国家法律法规的贯彻执行,着眼于增强党组织的凝聚力和战斗力,着眼于加强党同职工群众的联系,着眼于促进非公有制企业的健康发展,坚持从企业的实际出发,采取灵活多样、务实有效的方式方法,积极开展党的活动,充分发挥党组织的帮助促进、引导监督、团结凝聚和党员的模范带头作用。
积极探索现代企业管理制度,帮助企业规范内部管理。加强与企业决策层的沟通和联系,对关系企业持续健康发展的问题,积极向企业建言献策,提高企业重大问题决策科学化、合理化程度,促进企业健康发展。
二要充分发挥党组织的引导监督作用。企业党组织要大力宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规,积极开展法制教育,并将其贯彻到企业生产经营管理的各个环节,引导企业正确处理好国家利益与自身利益的关系,社会效益与经济效益的关系,职工利益与企业稳定的关系,引导企业反哺社会。认真履行依法监督的职责,帮助支持企业依法经营,照章纳税,推进企业信用建设,促进企业持续发展。
三要充分发挥党组织的团结凝聚作用。深化工会、团组织“三级联创”活动,积极探索“党建带工团建、工团建强党建”的新途径。企业党组织要加强对工会、共青团等群众组织的领导,指导其按照各自章程开展活动。提倡党组织书记兼任工会主席,把符合条件的党员团干部吸收进党组织领导班子。深入开展思想政治工作,协调企业与职工、职工与职工的关系,正确处理劳资矛盾和职工内部矛盾,积极维护企业和职工双方的合法权益。广泛开展丰富多彩的职工群众文化娱乐活动,形成长效机制,做好联系、宣传、组织、团结和凝聚职工的工作,促进企业稳定发展。
四要充分发挥党员的模范带头作用。企业党组织要根据企业生产经营管理的特点,设置党员活动载体,明确党员职责,积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动,组织党员学习政治理论、科技管理知识,带头实践“三个代表”重要思想,做吃苦耐劳、甘于奉献的模范,团结职工、互帮互助的模范,遵纪守法、维护稳定的模范,致富思源、富而思进的模范,在规范企业管理、提高经济效益、推进社会主义企业文化建设中充分发挥模范带头作用,促进企业快速发展。
镇党委、各单位部门负责人要进一步增强抓好非公有制企业党建工作的责任意识,充分利用各种媒体大力宣传加强非公有制企业党建工作的重要性,加强领导,扎实工作,确保非公有制企业党建工作目标如期实现。
加强非公有制企业党建工作,镇党委要建立非公有制企业党建工作领导小组,制定联系会议制度,党委书记、分管党群工作的副书记、组织委员和分管工业的中心负责人,组织线工作人员成立领导小组,负责日常监督、检查、指导等工作。通过制定规划,采取措施,抓好工作落实。要定期召开会议,研究布置工作任务,通过定期召开例会、经验交流会、专题调研,及时掌握非公有制企业党建工作遇到的新情况,研究解决相关政策问题。制订非公有制企业党建工作计划,分解任务,落实责任。
要建立企业党建工作责任制度。对80名以上职工的企业,镇党委要下派党建工作指导员,帮助企业制订企业党组织组建计划,落实相关工作措施,做好思想宣传引导工作,及时建立党的组织。
要完善党员领导干部联系企业党建工作制度。党员领导干部要定期到点调查研究,指导联系点企业党组织开展规范化建设,真正把联系点建设成为示范点,切实发挥示范引导作用。通过树立先进典型、召开座谈会、政策激励、政治鼓励等方式,提高企业经营管理者的思想认识,支持、配合企业开展党建工作,为党组织开展活动创造良好的工作环境。
要实行非公有制企业党建工作示范点帮联制度。各非公有制企业党建工作示范点要联系1-2家非示范点党组织,通过帮联,进一步发挥企业党组织在规范化建设、维护各方的合法权益、发挥党组织和党员的作用、促进企业健康发展等方面的示范带动作用,以点带面,推动非公有制企业党建工作整体水平的提高。
要加强督查考核。把非公有制企业党建工作纳入年终目标管理责任制,年终实行目标考核。镇党委每半年要进行一次督查,通报情况并落实整改。
非公企业党支部书记先进事迹
各位领导、同志们大家好:
我是×××,今天我们相聚一起共同庆祝中国共产党建党92周年和非公企业党组织、党员志愿服务队授牌、授旗仪式,心情非常激动,作为非公企业党支部代表发言,我倍感荣幸!
首先感谢上级领导和×××党委的正确领导和关怀,使我们深深感到党和政府、以及各级领导对我们非公企业的关心、支持、爱护;在此我谨代表×××党员和全体员工,代表在座的非公企业党支部对各位领导表示衷心的感谢和诚挚的敬意!
我们×××成立以来,一直致力于×××的物业服务工作,为×××的环境、卫生、秩序尽职尽责,如何加强团队建设,树立积极向上的团队形象,建立文明和谐的社会形象是我们面临的实际问题。
这次在各级党组织的关怀下,我们成立了“×××党支部”,使我们所有员工的愿望得以实现,也从制度上、从根本上使我们的非公企业能够作为党的基层组织开展活动,为党的事业尽一份力量。
结合我们物业企业的实际,我们将以发挥党组织的政治引领和政治核心作用为抓手,努力做到以下几方面:
一、加强学习,提升素质,抓好党建强队伍。
紧密结合非公经济组织党建工作的新形势、新要求,对全体党员集中组织学习、强化党建培训,实行党建工作与物业服务管理一起安排、一起落实,通过抓好党建、锻炼能力、提升职工形象,全力打造政治上更加过硬的物业管理队伍。
二、夯实基础、健全制度,抓好党建促服务。
我们将把增强创造力、凝聚力和战斗力作为党建工作的着力点,把管理处如何服务好小区居民,如何管理好小区公建设施,作为党建工作的突破口,通过抓好党建,增强促进员工参与物业服务、管理的热情,激发物业服务的活力、丰富企业管理的内涵,真正实现物业服务持续开展,党的建设深入发展!
三、理清思路、求实创新,抓好党建促和谐。
我们将通过加强非公党组织的思想教育、典型培树,发挥物业服务企业党员的先锋模范作用,培育企业文化,提升×××形象,增强服务意识,紧紧围绕服务管理开展党建工作,构建和谐的劳动服务关系,通过各种有效的活动载体,使党组织和党员的服务热情在物业管理服务工作中富有朝气、富有活力、富有成效!为创建一个和谐的、文明的、舒适的生活区夯实基础。
各位领导、同志们,新时期非公企业的党建工作任重道远,但我们坚信,在×××党委的正确领导下,我们×××管理处全体党员和员工绝不辜负各级领导的重托和信任,精诚团结,开拓创新,为实现优质物业服务管理和党建工作双丰收而努力!祝各位领导和同仁身体健康、工作顺义、阖家欢乐、谢谢大家!
×××。
2013.6.20。
非公企业党支部工作计划
2018年xx门街道非公党建工作将以创先争优活动为主题,紧紧围绕全区"率先科学发展、建设首善之区"和"再造兰州"发展战略和街道工作大局,统揽街道各项工作全局,强化"品牌"意识,突出"服务"这一核心工作理念,以建党xx周年纪念活动为契机,进一步推动街道非公党建工作的全面深入发展,为建设"首善之区窗口街道"目标的实现打下坚实基础。
街道党工委全面提升非公党组织党员管理水平,积极引导非公企业党员进一步解放思想,以创建"学习型党组织"为要求,切实提高非公党员创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容,狠抓干部理论学习,强化"三会一课"政治学习制度,大力开展党性教育,立足适应工作这一个基本要求,提高干部工作能力,培养党员责任意识,为争创一流业绩提供保证。
街道将不断提高发展党员工作的质量,把发展非公党员工作作为非公党建的一项基础。
性、经常性的工作,明确各党支部要对发展党员工作实行计划管理,全面执行发展党员公示制、票决制,增强发展党员工作的计划性、规范性。街道党工委在调查研究和总结经验的基础上,对非公党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向街道党工委报送本支部下一年度发展党员计划,实现党员队伍的均衡化发展。
街道党工委将按照创先争优活动要求,定期组织开展各非公党支部负责人向上级党组织和党员、员工"双述双评"活动,主动接受各方面的监督,街道党工委结合日常工作安排、组织生活会等形式对各非公党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评,从而将创先争优活动进一步推向深入。
继续通过召开座谈会、设置意见箱、设立监督电话和电子邮箱、发放调查问卷和民主测评表等形式,广泛征求服务对象及群众的意见和建议,促进非公党组织及党员自觉主动地开展政治学习,提高服务意识,爱岗敬业,清正廉明,构建和谐的工作环境。
街道党工委将积极协调辖区内党建资源,通过区域党建、活动开展、阵地建设等重点工作的推进,有效提升非公党建工作的广度和深度。
(一)扩大党建覆盖。
为适应街道社区党建工作内容不断扩展的需要,我们继续构建以街道党工委为核心、非公党员为主体、非公党组织为纽带的非公党建工作格局,努力实现五个延伸:一是在党建范围上,由重点抓社区所属单位向非企组织延伸。二是在党建对象上,由抓街道、社区党员向社区内非企在职党员延伸。三是在党建活动开展上,由单纯抓党务工作向发挥党员的作用上延伸。四是在党建活动组织上,利用党建联席会、工作协调会等机制由街道、社区组织活动向非公企业共同组织活动延伸。五是在思想政治建设上,把思想政治工作的重点由街道、社区成员向非公企业及其他单位延伸。
(二)完善区域党建。
以"大党建、大服务、大发展"的区域党建理念为指导,创新党建工作方式,以创先争优为核心,做实做活"五建一促"党建体系,精心做好建党xx周年纪念活动,完善党建联席会、党建指导员、党员示范岗等平台建设,扩大非公党建覆盖范围,丰富非公党建载体,通过走访建联系平台、通过交流建合作平台、通过活动建互促平台、通过服务建信任平台。
一是在完善已有的党建联席会、党建指导员、党员示范岗等机制基础上,建立"社区党建联盟",构建"一网三卡四联"机制,即建立覆盖包括非公党员在内的全辖区的党员飞信网络,发放党群联系卡、承诺监督卡、便民服务卡三张卡片,形成"载体联设、活动联搞、阵地联享、党员联管"的"四联"体系,以实现区域党建全范围覆盖,打造街道党建特色品牌。
二是继续推进辖区非公党建和"党建带工建、工建促党建"步伐,在扩大非公党建覆盖面的基础上打造非公党建示范点,在第一届职代会签订集体合同、女职工维权专项合同基础上,讨论制定区域性工资集体协商制度,完善工会运行机制,切实维护非公企业员工权益,使非公企业党群共建和企业快速健康发展实现协调共进的良好局面。
(三)强化阵地建设。
高起点、高标准要求并实施。按照"示范性党建、服务型党建"的要求,充分发挥非公党员的先锋模范作用,发动非公党员大兴勤思勤学、创先争优、奋发进取精神,理清思路,完善制度,突出特色,使街道非公党建工作水平取得新突破。
年非公企业党支部工作计划
围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求,以创新的思路、扎实的举措,切实加强党支部的全面工作能力,着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。
1、建设和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民主管理、制度管理的要求,全面加强部门经理团体建设,提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。强化公司大局观念,自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握,集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。切实转变部门经理的工作作风,加强调查研究,注重对团队成员的指导、典型示范,推动部门销售工作。
落实总经理与书记联系经理制度,业务副总经常到各楼层各部门,帮助找差距,理清工作思路,解决实际问题。认真落实房源、客源、广告,和衷共济,群策群力,限度发挥公司各楼层整体功效。
2、造就高素质高能力的部门经理队伍。坚持把思想建设放在首位,加强经理规范化、科学化、制度化管理,建立健全部门经理绩效考核制度,运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段,综合评价部门经理的德才表现,加大对不称职部门经理的调整力度,严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。
3、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的人才队伍,结合新形势下部门工作实际需要,加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度,不断增强部门管理和高效率办事能力。
二、突出重点、彰显特色,开创党建工作新局面。
组织为核心、公司各部门为主体,进一步推进基层民主自治和民主管理。
2、积极推进公司党建示范点建设。要善于总结实践中创造出的新鲜经验,不断创新党建工作的方式方法,扩大现有的特色品牌示范效应。坚持分类指导,典型带动,抓点带面,全面推进公司“家园”文化创建示范基地成功做法,使公司真正成为职工之家、党员之家,成为有识之士施展才能的用武之地。
3、全面推广“党支部引领公司中高层,中高层凝聚全体经纪人,共建和谐团队”工作模式。
4、加强入党积极分子的培育工作。
三、健全机制、创新载体,党的先进性建设要有新探索。
1、完善公司“一周二会一培训”运行机制。
2、创建购房会,维系和服务更多老客户。
非公企业党支部书记先进事迹
各位领导、同志们大家好:
结合我们物业企业的实际,我们将以发挥党组织的政治引领和政治核心作用为抓手,努力做到以下几方面:
一、加强学习,提升素质,抓好党建强队伍。
紧密结合非公经济组织党建工作的新形势、新要求,对全体党员集中组织学习、强化党建培训,实行党建工作与物业服务管理一起安排、一起落实,通过抓好党建、锻炼能力、提升职工形象,全力打造政治上更加过硬的物业管理队伍。
二、夯实基础、健全制度,抓好党建促服务。
我们将把增强创造力、凝聚力和战斗力作为党建工作的着力点,把管理处如何服务好小区居民,如何管理好小区公建设施,作为党建工作的突破口,通过抓好党建,增强促进员工参与物业服务、管理的热情,激发物业服务的活力、丰富企业管理的内涵,真正实现物业服务持续开展,党的建设深入发展!
三、理清思路、求实创新,抓好党建促和谐。
祝各位领导和同仁身体健康、工作顺义、阖家欢乐、谢谢大家!2013.6.20。
在全市新建非公企业党组织集中授牌暨***。
公司党支部成立揭牌仪式上的发言***有限公司党支部书记***。
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们:
大家好!
业向多年来给予我们支持和帮助的市委、市政府表示衷心的感谢!***公司有限公司是一家高新技术企业,现有职工121人,高中级技术人才26人。公司以“责任、信誉、规范、创新”为经营理念,以市场为导向,不断开发出新产品来适应市场。产品从单一的普通***两个系列近百个品种,企业创办近二十年来,获得了从县(市)到***公司市、省以及到国家的奖励数十项。
科学发展观,积极开展创先争优活动,围绕中心,服务大局,凝聚人心,促进企业党建和经济效益双丰收。一是要加强党员教育管理。落实“三会一课”制度,定期组织党员到***公司等革命传统教育基地接受教育,提升党性修养。二是要搭建各类载体,充分发挥党员的先锋模范作用,努力实现“一名党员就是一面旗帜”。三是要注重培养申请入党的积极分子,为党不断输送新鲜血液。四是开展党建带群建、党群共建活动,在企业营造健康向上、丰富多彩的文化氛围。五是要积极参与社会公益事业,开展捐资助学、扶贫济困,增强企业的社会责任,树立企业良好的社会形象。总之,要以党支部的成立为新起点,增强企业生机与活力,不断推动企业发展壮大,为把***打造成***公司做出我们应有的贡献!
最后祝大家身体健康,工作愉快,万事胜意。谢谢大家!
各位党员、各位老师:
大家好!
为了深入学习党的十八大会议精神,使党员干部树立正确的发展观和政绩观,努力增强发展意识,提高工作本领,下面我讲三点要求和希望。
(一)、党员要在思想上起先锋模范作用。党员如何在思想上起先锋模范作用呢?首先要提高党员自身的素质。而党员的素质提高关键是通过不断的学习。学习是博才、培智、立德的重要途径。党员作为党的先进性建设的主体,面对时代的进步,形势的变化,要想做到思想不退化、观念不老化、能力不弱化,党员应当把学习当成一种政治责任、一种政治义务、一种事业追求、一种精神境界,时刻提醒自己要不断地学习,并把学习作为一种习惯来培养。首先要把《党章》学好。《党章》是党的一切行动的指导纲领,是党员办事的标准。其次,党员还要学习专业的业务知识。精通业务,要拥有过硬的本领和专业技能。最后,还要加强对党的理论学习。理论是实践的基础,是办好事的依据。党员一定要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、以及一些重大会议报告的主旨所在。并要切实把这些理论运用到现实的工作中,让理论真正“活”起来。
(二)、党员要在工作上起先锋模范作用。要想在工作上起先锋模范作用,党员要有“吃苦在前,享乐在后”的觉悟,在工作中,要力争为群众办实事。党员还要创造性地开展各项工作。这种创新意识主要体现在能力创新、观念创新、思路创新、工作举措创新。这种创新的工作方法,将更好地为人民服务,党员对待工作、事业一丝不苟、鞠躬尽瘁。要成就一番大事业,就必须从细小的事情上做起。从小事做起,从身边做起。其实许多干大事的人,都是些能把小事做得十分优秀、非常完美的人。我们不能“以恶小而为之,以善小而不为”。所以党员要善于做小事,特别是要从身边的一点一滴做起,从群众看得见、摸得着的平凡小事做起。在我们日常的工作中,我们都不难发现身边还有许多优秀的共产党员都是十分善于做小事的。他们不一定有惊天动地的英雄壮举,但是他们对事业的热爱,对工作的专一,对群众的真诚是大家能感受到的。
(三)、党员要在生活上起先锋模范作用。在生活上党员要切实地做到关心群众,全心全意为人民服务。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,是我们党一切行动的出发点。合乎群众意愿,温暖群众心扉,感动群众情怀,树立群众志气,凝聚群众力量,真正做到全心全意为人民服务。党员还要提倡勤俭节约,廉洁自律。党员要做遵守职业道德、社会公德、家庭美德的模范。
同志们,中国共产党的光辉历史,给我们留下了宝贵的精神财富和物质财富。新的形势和任务对我们提出了更高的要求,学校学生家长对我们寄予厚望。我们一定要按照“三个代表”的要求,以奋发有为的精神状态、良好的工作作风,率先垂范,真正做到为人民服务、为学生服务、为家长服务。希望通过今天的党课学习,让我们每一位党员掌握更多的党的知识,深刻铭记党的宗旨,不忘党的庄严使命。
谢谢大家!
王维德。
2013.05.07。
非公企业党建工作总结
作为党的基层组织建设的重要领域,非公企业党建与其他基层党建在设置方式、党建环境和作用发挥途径等方面共性与个性并存。今天本站小编给大家找来了非公企业党建。
希望能够帮助到大家。
20xx年,我委在党的xx大精神指引下,认真实践“三个代表”重要思想,在市委、市政府的正确领导下,按照全市企业党建工作会议精神的要求,切实加强企业党建工作,坚持围绕“抓党建,促发展,保稳定”这一主线,以抓党建为重点,促经济发展为目标,做好全市企业稳定工作,各项工作取得了较好的成绩。一年来,主要做了以下几方面的工作:
1.统一了思想,凝聚了人心。实现党的xx大和市十二次党代会提出的全面建设小康社会的战略目标,是当前和今后一个时期,广大党员干部群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深刻领会精神实质,把学习贯彻党的xx大精神作为今年首要的政治任务,抓紧抓好。各企业党组织加强组织领导,按照市委《关于在全市深入学习贯彻党的xx大精神的安排意见》的要求和市委企业工委两个“安排意见”的部署,在前一阶段学习的基础上,进一步围绕主题,把握灵魂,掌握精髓,联系职工队伍的思想实际和各企业工作实际,组织广大职工深入学习,努力把全市广大职工的思想及行动统一到xx大精神上来,把力量和智慧凝聚到实现xx大确定的各项任务上来,推动学习贯彻工作步步深入。
2.发挥了培养人才,开发人才的牵头抓总作用。我委根据企业发展的需要,积极做好培养人才、开发人才、留住人才的工作,为企业发展提供人才支持。今年我委共举办了5期企业领导干部培训班,培训企业干部216人次,集中学习了xx大报告、“三个代表”重要思想、xx届三中全会精神、中国共产党章程、中小企业改制、企业管理、企业融资与金融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、温州非公经济发展经验、无锡非公企业发展启示、企业管理、企业法规等内容。我委始终把企业干部的培训提高作为党建工作的一项重要内容来抓,制定规划,强化措施,努力创建学习型企业。
3.以人为本,增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍开工不足,职工收入偏低,企业经营艰难,尤其对个别职工生活确实存在困难问题的情况。我们深深感觉到,越是在困难时期,做思想工作越是要解决实际问题。全市企业党组织和行政领导立足现有条件,发挥组织优势,依据政策规定,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,想群众所想,急群众所急,千方百计为群众排忧解难,关注热点,为职工办实事,把职工思想上的难点,工作中的难题,生活上的难处作为思想政治工作经常关注、研究和解决的问题,增强思想政治工作的感染力、凝聚力和渗透力。
二、企业党建工作稳步推进,政治核心作用显著增强,企业党建工作迈出了新步伐。
1.年初及时召开了全市企业党建工作会议。这次会议对进一步加强企业党建工作,全面提高企业党建工作水平,促进企业持续健康发展,具有十分重要的意义。会上,市委于书记就如何搞好我市企业党建工作做了重要讲话;会议还全面总结了xx年的企业党建工作,并对20xx的工作进行了安排部署,下发了《20xx年企业党建工作要点》;我委与全市31家企业党组织签订了党建工作目标管理责任书;还印发了市委《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见》。会后,我委向全市37家企业印发了市委于书记在全市企业党建工作会议上的讲话。
2.解放思想,更新观念,为企业改革发展提供思想保证。在企业改革发展中,思想政治工作的首要任务就是宣传教育、引导和帮助职工消除理论上的困惑,思想上的疑惑,心态上的失衡。近年来,我市工商企业经历了三大步改革,从国营企业改制为民有民营的股份制公司,从股份制进而改为持大股经营,最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业,职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工,职工的思想观念不能适应经济体制的改革,不满情绪,消极思想,不稳定因素,各企业普遍存在。我委以及企业党组织积极向职工宣传关于企业改革的政策,引导职工正确理解支持改革。由于企业党组织坚强有力的思想政治工作,保证了全市工商企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺利完成。如市供销联社,企业改制的有关政策下发后,大部分职工存在抵触和为难情绪,认为企业改制后,自己和企业彻底解除了劳动关系,今后怎么办?针对此类问题,我们要求市供销联社领导班子从自身做起,带头置换身份。在他们的带领下,63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系,转换了身份。企业改制后,以新机制、新框架运作,增强了企业经济效益。
3.企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科学,是企业思想政治工作的重要载体,有导向作用、凝聚作用、激励作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企业文化建设,90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标,制定了完善的。
规章制度。
提出了鲜明的企业精神。如市电力局突出行业特色将职工思想教育、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中使之成为了企业发展的内在动力。金力公司强调职工的主体性激发了职工的责任感和积极性培育了安全、文明、优质、高效的企业精神达到了目标同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容视客户为上帝以客户为中心提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度做到了政府放心人民满意。
我区现有私营企业2200多家,个体工商户18000多家,从业人员8万多人,其中党员3400多人。今年1-5月份,全区私营经济实现增加值1.24亿元,占全区工业增加值的26.3%;私营工业税收完成2282万元,占全区税收的28%;私营个体经济完成固定资产投资6.12亿元,占全区固定资产投入的67%。到目前为止,全区已建立非公企业党组织348个。正式党员3名以上的企业全部建立了党组织,党员不足3人的,全部选派了党建工作指导员和党建工作联络员。非公企业党建工作的不断提高和深化,为我区经济的持续、快速、健康发展提供了强大的动力。我们的主要做法是:
一、加大组建力度,不断拓展党的工作覆盖面。
近年来,我们坚持把组建党组织作为非公企业党建工作的重要环节来抓,努力使党的工作触角伸入到每个企业。
1、开展调查摸底,做到心中有数。一是印制了《亭湖区企业情况采集表》,详细列明企业的基本情况、经济情况、企业特点、干部情况、双争情况、党组织及党员队伍情况等,在全区范围内对非公经济组织党建工作现状进行调查摸底。二是印制了《亭湖区非公经济组织情况采集表》,对非公经济组织所属行业、选派党建联络员、经济类型、社团组织建设、内设科研机构党建等情况进行了更加详细的了解。三是通过各党(工)委,对全区非公企业、个体工商户、各类专业市场进行了调查。
2、落实工作责任,实现全部覆盖。一是区委成立企业工作委员会,成立企业党建工作办公室,全面负责这一领域的党建工作。二是理顺党组织隶属关系。根据属地管理的原则,把原先分别隶属部门、行业党组织统一划归镇街党委管理。通过努力,党的工作覆盖面达到100%。三是下发《关于进一步加强非公企业党建工作的意见》,召开了全区非公企业党建工作座谈会,明确“三个100%”,即有党员3名以上的,全部建立党组织,其中建立企业党委7个,党总支11个,党支部330个;职工25人以上、尚不具备建立党组织条件的,全部选派党建工作指导员,共选派党建工作指导员356名;职工25人以下的个体、私营企业,全部明确党建工作联络员。
3、实行多管齐下,巩固组建成果。一是及时调整党组织的设置。我们坚持把支部建在车间,党小组建在流水线上。组建了飞驰股份党委、威特集团党委、伯乐达集团党委、三菱磨料磨具党委和江苏中环机械党总支、江动曲轴制造党总支、江苏珠花集团党总支、金城集团盐城摩托车配件党总支等。二是指导企业党组织开展活动。我们要求各镇(街道)对新组建的党组织不仅“扶上马”,而且还要“送一程”,帮助他们建立健全规章制度,制订。
工作计划。
开展党的工作。同时明确党建工作指导员要参加企业党支部的活动指导党的工作。南洋镇党委还实行回访制度规定对新组建的党组织一年内进行一次检查与指导。三是加强帮带工作。要求党组织在加强自身建设的同时指导帮助工会、共青团组织开展活动加强对工会、共青团组织的领导增强党的工作合力。目前全区158户规模企业全部建立了工会、共青团组织。威特集团的四个同步即:同步研究定期召开党团负责人联席会议研究创新进步等重要课题沟通情况统一步调;同步规划年初一起制定工作规划和工作措施;同步部署每月同时制定工作目标;同步检查半年和年终同时参加述职考核和总结评比。使党建大事团知道团建工作党了解既便于相互理解、支持与配合又有利于加强党委对团组织的领导。初步形成了党建带团建党建、团建同步发展的工作格局。xx年该集团团委被列为省级青年文明号争创集体。江苏伯乐达集团1998年成立了工会和妇联组织按照《工会法》的要求选举产生了工会主席、女职委主任和经审委主任健全了工会的组织机构。工作中全面贯彻党的“依靠”方针代表职工与企业签订集体合同依法维护职工的合法权益行使工会职能调处和化解职工和企业之间的矛盾对企业行政进行有效的监督。xx年集团成立党委后又不失时机地成立了团委、妇联、纪委和人武部门为群众组织发挥作用创造空间有效地推动了企业党建工作的顺利开展。四是积极开展“双争”、“双创”活动“七一”前夕首批10个“五好”企业党组织、10名“四好”业主已经产生“十佳”党员示范经营户、“十佳”文明经营示范户也已命名在全区起到极好的示范带动作用。
二、抓好队伍建设,进一步增强党的工作影响力。
入党誓词。
),工作制度上墙,配备必要的电教设备。落实党建工作专项经费,提供不少于年度员工工资总额0.5%的党组织活动经费,由党组织掌握使用,保证党组织活动的正常开展。江苏伯乐达集团现有党员78人,他们每年提取职工工资总额的0.5%作为党员活动经费,加强党建工作阵地建设,先后投资20多万元建立了党员干部培训中心和党员电教室,支部活动室布置规范、合理,党费收缴及时、无差错。四是设置载体,发挥党员先锋模范作用。我们要求各企业党组织围绕企业生产经营,把党的活动与生产经营活动有机结合起来,在党员中积极开展“凝聚力工程”、“党员责任区”、“先锋岗”等活动,引导党员立足岗位讲奉献,在急、难、险、重任务面前,冲锋在前。
2、把握关键,抓好书记队伍建设。今年,我们积极配合上级组织部门做好培训工作,选派人员参加省、市组织部门组织的培训,同时,我们还在全区举办了民营企业党组织负责人和党建工作指导员培训班,培训企业党建工作者225人,各党工委又根据区统一部署分别举办了培训班。
3、凝聚人心,抓好职工队伍建设。近年来,全区各企业先后在广大职工中积极开展形式多样的社会主义劳动竞赛和职工合理化建议活动,提高党员职工的思想觉悟,凝聚了人心,鼓舞了士气。与此同时,我们还大力弘扬企业文化,多方位、多渠道地开展职工政治思想教育。一是倡导居安思危,永不止步的企业精神。二是着力提高职工素质。通过橱窗、画廊、板报、广播等多种形式对职工进行法律法规和思想品德、社会公德、职业道德等方面的宣传和教育。三是加强企业文化阵地建设。江苏伯乐达集团党委设立四十多处名人警句灯箱和5处宣传画廊,自办集团期刊《伯乐达人》,建立了网吧、棋牌室、乒乓球室、图书阅览室和职工文化活动中心,并在“五四”、“七一”、“国庆”、“元旦”等节日举办职工联欢会、卡拉ok赛、演讲比赛等丰富多彩的职工文体活动,营造了浓烈的企业文化氛围。目前,我区非公企业中共有入党积极分子800多名。
4、教育引导,抓好业主队伍建设。6月份,我们举办了民营企业主培训班,邀请了市、区知名专家给243名民营企业主进行了专题培训,收到很好效果。
三、健全完善机制,不断推进党的工作规范化。
1、从改进活动方式上促进规范化。长虹涂装机械厂党支部每周一举行“升国旗”仪式,对企业全体党员进行爱国、爱企教育。伯乐达集团党委在企业中设立了16个党员示范岗和10个党员责任区,集团78名党员全部佩戴党徽上岗,为发挥新经济组织党员先锋模范作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司党总支切实加强党员宗旨观念、奉献意识、业务技能教育,在企业改革、技术革新、项目扩能等方面,充分发挥了党员先锋模范作用。
2、从健全工作制度上促进规范化。为推进党建工作规范化建设,我们下发了《非公企业党建工作的十项制度》,明确了非公经济组织中党组织的工作职责,如“创先争优”制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等,以制度保证各项工作的开展,做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核评比。
3、从完善工作机制上促进规范化。一是导向机制。我们通过《亭湖通讯》、《党建纵横》,报纸、电视等渠道,加大了对非公党建工作的宣传力度,形成了良好的导向机制。我们还对重点非公企业进行了逐个走访,深入宣传加强非公企业党建工作的重要意义,使广大非公企业主党建意识明显增强。二是激励机制。区委制定下发了企业经营者实绩考核激励办法,调动企业经营者的工作积极性。三是创新机制。我们针对非公企业党建工作中存在的亟待解决的问题,充分发挥党建研究会的作用,有计划、有步骤地开展调研攻关,不断创新工作思路,做到每年有新的载体,年年有新的突破。
今后一个时期,全区民营企业党建工作突出三项重点,着力抓好“聚民工程”。
1、抓组建。本着哪里有非公企业,哪里就有党的工作的原则,进一步加快党组织组建步伐,真正做到非公企业开办到哪里,党组织就组建到哪里,党的工作就开展到哪里,扩大党的工作覆盖面和党组织的覆盖率,努力实现百分之百的组建率、百分之百的覆盖率、25人以上未建立党组织的企业百分之百的党建工作指导员选派率。一是对符合建党组织条件的企业党组织,实现党的组织全覆盖。根据企业情况,符合建党委的建党委,实现支部建在车间、班组,党小组建在生产流水线上,党员的作用发挥在岗位上的目的。二是不具备建党组织条件的选派党建工作指导员,实现党的工作全覆盖,加大非公企业建工会、共青团组织的力度,培养入党积极分子。三是推行流动党员社区化的属地管理。在流动党员相对集中的街道(镇)、居(村)建立流动党员党支部,对流动党员实行管理。对落户在市区四个街道和城郊的25人一下的个体、私营企业党组织中的党员,也实行属地管理。
2、抓规范。按照“组建一个,巩固一个”的要求,在抓好组建工作的同时,抓好20%企业党组织的规范化制度建设,确保“建一个,优一个,活一个”。一是抓党组织活动的规范化,按照“三会一课”制度要求,定期走访督查。二是抓活动阵地规范化。阵地要达到有场地、有桌椅、有制度、有电教设备。三是抓典型示范。每年被评为十佳“四好”业主和十佳“五好”企业党组织的企业,党组织的活动、阵地必须规范化,企业党建工作有特色。四是抓队伍建设规范化。壮大党员队伍,建立一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍,落实培养措施;加强非公企业党务干部的教育培训工作,并把教育培训纳入全年干部培训规划;培育支持党建工作的业主队伍,按照“四好”业主的目标要求,开展评选“四好”业主活动。3、抓发挥作用。围绕凝聚职工力量,推进企业发展,来组织开展企业党建活动。一是开展“双培双争”主题教育活动。即把党员培养成企业业务骨干,把企业业务骨干培养成党员,争创“五好”党组织,争当“四好”业主活动,引导党员和业务骨干在企业发挥好作用。二是开展党员亮身份挂牌服务活动。在从事服务行业的个体党员和非公企业固定车间、机台上的党员中开展亮党员身份,党员挂牌服务活动,增强党员的光荣感、荣誉感,引导发挥先锋模范作用。三是开展党员责任区活动。针对非公企业的自身特点,把生产经营、精神文明建设和党建工作有机结合起来,开展党员责任区活动,根据党员的水平高低和能力大小,以一定数量、一定范围的群众为对象,合理划分区域,明确具体责任,适时进行考核评比并授牌。
党的xx大报告提出:“加强非公有制企业党的建设,企业党组织要贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会和共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。”经xx大修改的党章第一次对非公有制企业中党的基层组织的职责和任务作出了明确规定,指明了党组织发挥作用的途径和方法。今年上半年召开的全国组织工作会议对今后一个时期加强非公有制企业党的建设,提出了新的要求,作出了具体部署。在非公有制经济迅速发展的情况下,怎样按照“三个代表”的要求,切实加强非公有制企业党的建设工作,促进非公有制经济健康发展,是新时期党建工作面临的一个重要课题。本文结合xx市非公有制经济企业党建的状况,就此问题作一些初浅的探讨。
党的xx大以后,xx市非公有制经济进入了较快的发展时期。到20xx年底,xx市私营企业共有415家,从业人员6041人,注册资金3.3亿元,分别比xx大召开前的1997年增长72%、228%和73%。据不完全统计,在全市的私营企业中,党员数100多人,这些党员的来源主要有几个方面:退休的、离职的、下岗的、病退的、停薪留职的、退伍的和借调的等。
在非公有制经济迅速发展的同时,中国共产党xx市委加强了对非公有制企业党建工作的研究和探索,1995年6月在自然人登记注册的非公有制企业xx市xx公司建立了党支部。1998年8月在xx市工商局私营企业协会成立了党支部,加强对私营企业零散党员的有效管理。在中组部出台《关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的工作的意见(试行)》前,20xx年8月,中国共产党xx市委出台了《关于加强私营企业党的建设的若干意见(试行)》。
按非公有制企业注册方式的不同,xx市的非公有制企业主要分为两类,一类是由公有制企业改制为的非公有制企业,另一类是自然人登记注册的非公有制企业,两类企业都有比较好的做法值得总结。
由公有制企业转制而成的非公有制企业,党的组织及活动都比较正常,基本保留沿袭了转制前的组织机构和工作机制,并且针对企业转制后出现的新情况和问题,对党的工作及活动进行了创新和发展。比较突出的是xx厂,这个厂1998年9月由国有企业转制为私营企业后,针对党组织在企业中的地位和作用的问题,及时开展了认识上到位、关系上理顺、活动方式上改进等党的建设工作,使转制后企业的党建工作仍然活动不停、管理不松、组织不散,且有新进展。粮油食品工业公司、xx化工厂、xx冶炼厂、xx冶炼厂、xx化工厂等由国有企业改制成的私营企业,党组织活动都比较正常,党员在企业的生产经营等各项工作中起到了带头作用,使企业取得了明显的经济效益。
由自然人登记注册的非公有制企业,目前已有xx市xx公司和xx市xx冶炼厂两家成立了党支部。1995年6月就成立党支部的xx公司,始终如一地正常开展党的建设工作,不断加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,党组织工作及活动开展得比较积极和正常,组织工作有进展,已有6人递交了。
入党申请书。
发展了1名预备党员先后有5名党员受到上级党委表彰奖励4次被锡城镇党委评为先进党支部。
但是,与迅速发展的非公有制经济相比,非公有制企业党的建设工作无论是广度还是深度,都与之远远不相适应,还存在一定的问题,主要表现在:
一是非公有制企业党的建设滞后于非公有制经济的发展规模和速度,特别是自然人登记注册的非公有制企业比较突出。全市602家非公有制企业只有13家建立了党的组织,其中有11家是原国有企业转制成的私营企业,以自然人登记注册的非公有制企业仅有2家成立党支部。
二、党的力量比较薄弱。在非公经济组织中党员数量偏少,不少党组织基本上没有做党员的发展工作,加强党的新生力量的培养、补充新鲜血液,解决后继乏人的问题十分迫切。
三、党组织关系不顺。主要反映在转制企业中,有的公有制企业转制后,出现党组织无处挂、党员无人管,在归谁管的问题上争议较多,这样就导致出现了组织活动没有正常开展,党员党费没有人收缴的情况。
四、党内组织生活和党内活动开展的不正常。由于制度建设的滞后、部分非公有制经济组织党建得不到业主的重视以及党组织的角色定位难以把握,党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证,党组织在实际工作中无所适从,党内的组织生活和党内活动不能正常开展。少数成立了党组织的个体私营企业党组织,根本没有开展党建工作,随意性很大,完全流于形式。
五、党员职工的流动性和不稳定性,决定了对党员的教育管理非常难。非公经济组织中的下岗党员、流动党员和退休党员流动性和不稳定性很突出,有的下岗失业,有的长期在外打工,有的经商务工、小商小贩,有的生活都难以维计,一些同志认为要不要党员资格,转不转党组织关系,通知开会学习去不去都无所谓了,极个别党员失去了联系,原单位党组织开展活动、组织学习、收取党费根本通知不到人。
六、业主有顾虑。部分自然人登记注册的非公有制企业还是有建立党组织的想法,因为他们看到,在企业的生产经营中,党员总是在体现着先锋模范作用,往往是生产中的骨干,业务上的尖子,员工们的核心。但是这些非公有制企业主又有担心,比如,成立了党组织后,是否企业主的生产决策就要受到党组织的领导;党组织成立后,管理体制怎样理顺;企业怎样处理与党组织的关系等等。
xx市非公有制经济组织党建工作中存在的上述问题,主要有以下几个方面的原因:
1、思想认识上的误区,使非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。从不同层次的思维主体来分析,主要有以下五种思想倾向:一是有些上级行业和主管部门党组织报着无所作为——有“消极观望”思想倾向。有些同志认为,非公有制经济组织的经济成份和性质变了,它自己发展是自己的事,成为真正的自我约束、自我完善、自我发展的法人实体,完全按照市场经济规律办事。没有把非公有制经济组织党建工作摆上议事日程,工作普遍无指导、无要求、放任自流。二是党员的复杂、懈怠心态——“打工雇佣”思想倾向。在非公有制经济组织里,业主和党员职工是双向选择关系,很多党员认为自己是临时的,流动性比较大,饭碗掌握在“老板”手里,随时有“炒鱿鱼”的可能,因而干一天是一天,难以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标、企业发展目标有机结合在一起,难以行使党员的权利和承担党员的义务,失去了党员应有的作用。三是非公有制经济组织党组织理不直、气不壮——“配角从属”思想倾向。部分党员认为,建立党组织和开展党建活动,受制于业主的制约和约束。在非公有制经济组织里的党组织,普遍缺少执政党的意识,对开展党建工作往往看业主的脸色行事,发挥党组织自身作用感到信心不足。虽然绝大多数的党组织得以从原来的国有和集体企业里“移植”了下来,但在开展党建工作时普遍感到与过去有了反差,党的活动时间、经费也不再像过去那样有保证,开展活动越来越理不直、气不壮,久而久之,党组织成了企业里的“配角”甚至“点缀”。四是非公制经济组织的业主对党组织——“淡漠排斥”思想倾向。部分业主认为,设立党的组织、开展党的活动会增加企业的生产经营成本。在一些非公有制经济组织的业主看来,担心在非公有制经济组织建立党组织以后,开展党的活动会占用生产经营的时间,增加管理人员,加大营运成本,因而不欢迎党的组织进入自己的经济组织。五是价值利益的多元化,使得年青人不愿靠拢党组织——“急功近利”思想倾向。
2、非公经济组织党的建设缺少坚实的物质保证和后盾非公有制经济组织产权私有,除了对非公有制经济组织实行依法管理外,对其生产经营、组织机构设置、人事用工制度等缺少调控权。这就导致了在非公有制经济组织设置党组织,或者开展党的活动,对业主依赖性很大。从我市实际情况来看,这几年加大了改制力度,为了便于在转民改制企业中设立党组织,有利于开展党的活动,业主是党员的,一般将业主安排为党组织的负责人。这就是在某种意义上使相当一批非公有制经济组织在业主的直接控制下,党组织及党建工作的物质基础由老板提供并作决定,党组织的活动有可能凭业主的喜好兴趣和觉悟来开展。
三、加强非公有制经济党的建设的对策和建议。
在指导非公有制经济大发展大提高的过程中,我们必须全面贯彻落实党的xx大精神,在解放思想、开拓进取、抓住机遇的同时,迎接新的挑战,积极探索加强非公企业党建工作的新思路,为非公企业的发展创造更好的内部机制和社会环境。
(一)提高思想认识,增强抓好非公有制经济组织党建工作的责任感和紧迫感。
随着国民经济结构调整力度的加大,国有经济坚持有进有退,有所为有所不为,企业实施民营化、公司制改造进程逐步加快,各种形式的非公有制经济组织必将进一步快速发展和扩张,这意味着将有越来越多的人员和党员转移到非公有制经济组织中就业。如果不及时跟上这一变化的趋势,在这些企业中建立党的组织,加强党的建设,势必在全局上削弱党对全社会经济、政治、文化生活的领导力、控制力。加强非公有制经济组织党的建设,要敢于突破传统党建工作格局的影响,着力于党建理念与工作思路的创新,大胆地闯,大胆地试,这不仅有利于党对非公有制经济组织的政治领导和经济监管,也有利于加强党同群众的联系,有利于团结带领非公有制经济组织员工努力工作,促进非公有制经济健康发展。
(二)准确把握内涵,科学界定非公有制经济组织的地位和作用。
非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中的战斗堡垒,是职工群众的政治核心,对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。主要职责可以明确为:积极宣传党和国家的方针政策,以经济建设为中心,鼓励、引导非公有制经济组织依法经营,使企业健康发展;抓好党组织的自身建设,积极开展党的活动,加强党员的发展、教育、管理;协助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设;协调企业内部的劳资关系,维护职工的合法权益,领导企业中的工青妇组织,发挥他们应有的作用。
(三)改革设置模式,打牢非公有制经济组织党建工作的组织基础。
一是合理设置组织。依据党章规定,坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发,既重视组织形式的建立,更注重组织建立的效果,在要求、模式、进程和方法上不搞“一刀切”,做到“成熟一个、建立一个、健全一个、巩固一个”。一般有正式党员3名以上的,应建立党支部;党员人数接近或超过50名的,可建立党总支;党员人数接近或超过100名的,可建立党委;党员人数不足3名的,可就近与其他单位的党员建立联合党支部;暂不具备建立党组织条件的,应先建立工会、共青团等群众组织。由国有或集体企业整体转制的非公有制经济组织,党组织的设置可在原有基础上作相应调整和完善,以利于党建工作的连续性;经济组织结构发生较大变化的,可对该经济组织中的党组织进行调整或重新组建;暂不具备单独建立党组织条件的,可采取联合建支、委派党建指导员等形式开展党建工作,并积极按条件发展吸纳新党员,为建立党组织创造条件。二是理顺隶属关系。遵循因地制宜、因企制宜和“谁主管、谁负责”的原则,实行属地管理、归口管理和挂靠管理相结合,以属地管理为主。由国有集体企业转制为非公有制经济组织的,其党组织的隶属关系不变;新建的非公有制经济组织,其党组织原则上实行属地管理;非公有制经济发展较快、党员相对集中的地区,党组织实行属地管理或部门(行业)挂靠管理。三是配强领导机构和领导班子。不足7名党员的支部,一般不设支委会,设支部书记1名;党员在7名以上的支部,设支委会,委员为3-5名;党总支和党委,一般设委员5-7名。党委建制的非公有制经济组织,应设立党务政工部门,配备相应的专兼职人员。党组织负责人的选配,可以从企业管理层中熟悉政工业务,思想作风正派,组织能力较强,善于做思想政治工作的党员中选拔,并按党章规定和必要的程序予以产生;如本单位暂无合适人选,可采取组织推荐、双向选择的办法,从外单位选配;个体工商户比较集中的地区和单位,其党组织负责人可由属地的工商所、个协、工商联分会或负责第三产业发展机构的党员负责人兼任。
(四)创新工作机制,充分发挥非公有制经济组织中党组织的政治优势。
一是灵活开展党建工作。坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则,围绕企业改革和生产经营开展工作。在形式上,坚持相对集中与分散活动相结合,做到灵活多样;在时间上,坚持脱产与业余相结合,既严格组织制度,又根据生产经营实际开展活动;在内容上,坚持思想政治工作与生产经营相结合,充分发挥党员在非公有制经济发展中的作用。二是加强党员教育,改进党员管理。凡正式应聘到非公有制经济组织中工作时间在6个月以上的党员,都应及时接转组织关系,按时交纳党费,积极参加组织生活;应聘时间在6个月以内的党员持“流动党员活动证”参加组织生活,接受所在党组织的教育管理。可以参照《工会组织法》的有关条文对党组织活动经费作出具体的规定,一般说来,党组织活动经费应按年度工资总额的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量,做好非公有制经济组织中的党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做好培养入党积极分子工作,及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。
(五)改进领导方法,推动非公有制经济组织中的党建工作向深度和广度发展。
一是建立统一协调的工作机制。县(市)委可以建立非公有制经济组织党建工作联席会议制度,由分管党群工作的副书记和组织部长担任召集人,有关部门负责同志参加,具体负责本地区非公有制经济组织中党的建设的筹划、组织、协调、督查和考评等工作,实行定期研究、定期通报、定期会办、定期督查,把非公有制经济组织党建工作列入创建党建工作先进县(市)的整体规划。二是根据不同类型,注重分类指导。按照非公有制经济组织形式的不同,分别明确各类企业党组织职责、权利及管理办法。对党建工作基础较为薄弱的,采取主要领导分工挂钩的办法,进行整顿或帮扶;对党建工作基础较好的,注重加强制度建设,强化机制,推进党建工作规范化。三是创造良好的舆论环境,提高非公有制经济组织党建工作社会效能。充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地,努力为非公有制经济组织提供良好的社会环境。同时,要加大宣传力度,及时总结和宣传搞好非公有制经济组织党建工作,促进企业发展的事例,消除顾虑,形成共识。注意发现、培植和树立一批党建工作的先进典型,确立一批党建工作示范点,指导和推进面上工作。
非公企业年党支部工作计划
20xx年*街道非公党建工作将以创先争优活动为主题,紧紧围绕全区“率先科学发展、建设”和“再造”发展战略和街道工作大局,统揽街道各项工作全局,强化“品牌”意识,突出“服务”这一核心工作理念,以建党xx周年纪念活动为契机,进一步推动街道非公党建工作的全面深入发展,为建设“窗口街道”目标的实现打下坚实基础。
一、思想建设。
街道党工委全面提升非公党组织党员管理水平,积极引导非公企业党员进一步解放思想,以创建“学习型党组织”为要求,切实提高非公党员创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容,狠抓干部理论学习,强化党课政治学习制度,大力开展党性教育,立足适应工作这一个基本要求,提高干部工作能力,培养党员责任意识,为争创一流业绩提供保证。
二、组织建设。
街道将不断提高发展党员工作的质量,把发展非公党员工作作为非公党建的一项基础性、经常性的工作,明确各党支部要对发展党员工作实行计划管理,全面执行发展党员公示制、票决制,增强发展党员工作的计划性、规范性。街道党工委在调查研究和总结经验的基础上,对非公党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向街道党工委报送本支部下一年度发展党员计划,实现党员队伍的均衡化发展。
三、作风建设。
街道党工委将按照创先争优活动要求,定期组织开展各非公党支部负责人向上级党组织和党员、员工“双述双评”活动,主动接受各方面的监督,街道党工委结合日常工作安排、组织生活会等形式对各非公党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评,从而将创先争优活动进一步推向深入。
继续通过召开座谈会、设置意见箱、设立监督电话和电子邮箱、发放调查问卷和民主测评表等形式,广泛征求服务对象及群众的意见和建议,促进非公党组织及党员自觉主动地开展政治学习,提高服务意识,爱岗敬业,清正廉明,构建和谐的工作环境。
四、重点工作。
街道党工委将积极协调辖区内党建资源,通过区域党建、活动开展、阵地建设等重点工作的推进,有效提升非公党建工作的广度和深度。
(一)扩大党建覆盖。
为适应街道社区党建工作内容不断扩展的需要,我们继续构建以街道党工委为核心、非公党员为主体、非公党组织为纽带的非公党建工作格局,努力实现五个延伸:
一是在党建范围上,由重点抓社区所属单位向非企组织延伸。
二是在党建对象上,由抓街道、社区党员向社区内非企在职党员延伸。
三是在党建活动开展上,由单纯抓党务工作向发挥党员的作用上延伸。
四是在党建活动组织上,利用党建联席会、工作协调会等机制由街道、社区组织活动向非公企业共同组织活动延伸。
五是在思想政治建设上,把思想政治工作的重点由街道、社区成员向非公企业及其他单位延伸。
(二)完善区域党建。
以“大党建、大服务、大发展”的区域党建理念为指导,创新党建工作方式,以创先争优为核心,做实做活“五建一促”党建体系,精心做好建党xx周年纪念活动,完善党建联席会、党建指导员、党员示范岗等平台建设,扩大非公党建覆盖范围,丰富非公党建载体,通过走访建联系平台、通过交流建合作平台、通过活动建互促平台、通过服务建信任平台。
一是在完善已有的党建联席会、党建指导员、党员示范岗等机制基础上,建立“社区党建联盟”,构建“一网三卡四联”机制,即建立覆盖包括非公党员在内的全辖区的党员飞信网络,发放党群联系卡、承诺监督卡、便民服务卡三张卡片,形成“载体联设、活动联搞、阵地联享、党员联管”的“四联”体系,以实现区域党建全范围覆盖,打造街道党建特色品牌。
二是继续推进辖区非公党建和“党建带工建、工建促党建”步伐,在扩大非公党建覆盖面的基础上打造非公党建示范点,在第一届职代会签订集体。
合同。
女职工维权专项合同基础上,讨论制定区域性工资集体协商制度,完善工会运行机制,切实维护非公企业员工权益,使非公企业党群共建和企业快速健康发展实现协调共进的良好局面。
(三)强化阵地建设。
以解决硬件瓶颈为核心,引导非公企业积极解决党组织活动站和党员活动阵地建设,并在改善硬件设施的同时进一步规范非公党组织程序,深化非公党组织凝聚作用和服务发展、服务群众职能,提升服务水平,实现非公党建工作环境软硬件“两手抓、两提升”。
街道在20xx年的非公党建工作中要切实抓好突出主题、整体推进的工作,从各个环节高起点、高标准要求并实施。按照“示范性党建、服务型党建”的要求,充分发挥非公党员的先锋模范作用,发动非公党员大兴勤思勤学、创先争优、奋发进取精神,理清思路,完善制度,突出特色,使街道非公党建工作水平取得新突破。
2、明确目标,继续推行非公有制企业党组织“创五好、争五星”创建活动。
非公有制企业党组织要深入开展“创五好、争五星”创建活动,细化和分解“五好”党组织创建内容,形成具体规定,制订考核细则,落实规范化建设措施,完成年度创建目标。研究制定《非公有制企业党组织工作规则》,规范党组织工作程序、运行机制、活动方式和工作制度,并采取有效措施,防止企业党组织家族化。积极创造条件,建立健全党员活动室,配齐党员电化教育设施,使党员活动有阵地有场所。采取领导干部联系、教育引导企业主、合理提高企业管理层党员比例、稳定书记队伍、提供活动经费等措施,建立健全防止党组织软弱涣散的防瘫机制,确保党组织组建一个、巩固一个、规范一个,进一步增强非公有制企业党建工作效果。全镇要培育2—3个示范性强、影响力大的各级各类非公有制企业党建工作示范点和一批有档次、上规模的“五星”级非公有制企业党组织。
3、拓宽渠道,不断壮大非公有制企业党员队伍。
一是推荐选派党员骨干。本着高效、精干原则,选好配强党支部班子,特别是党支部书记人员,要具备政治素质强,党务工作熟悉,且懂经营管理。继续扩充非公有制企业党务人才库,采取“推荐、选派、招聘”等办法,从外部向企业输入党员骨干。采取在农村劳动力转移中党员优先考虑的办法,变农民党员为非公有制企业党员职工。要把生产经营骨干发展成党员,把党员培养成生产经营骨干。大力加强非公有制企业人才队伍建设,把培养人才与培养党员,推荐选派人才与推荐选派党员结合起来,不断壮大非公有制企业党员队伍。
二是大力发展新党员。按照发展党员“十六字”方针,坚持成熟一个、发展一个,在保证质量的前提下加大发展党员力度。建立非公有制企业入党申请人信息库,推行非公有制企业入党积极分子档案接转制度,采取结对培养、委托培养、联系培养、跟踪培养等方式,逐人落实培养措施。严格执行发展党员工作五项制度,即健全发展党员群团组织“推优”制度,落实发展对象预审,发展党员公示、票决和责任追究制度。要重点培养专业技术人员、管理人员和生产一线骨干中的优秀人才入党,不断优化党员队伍结构。对30名以上职工没有党员的企业,要重点帮助,抓好引进和培养发展工作。
三是激励党员亮明身份。开展流动党员普查登记工作,动员、支持和帮助在非公有制企业工作的党员亮明身份,接转组织关系。同时,各企业要出台相关政策鼓励外来党员转移组织关系。通过开展非公有制企业评先评优活动,以及优先录用党员职工,帮助他们解决住房、子女就学问题等办法,把外来党员凝聚到党组织中来。
党员干部培训和党员活动日等党内制度,实现教育与管理的有机结合。有条件的企业可建立党校,并利用党校等阵地积极做好流动党员的教育、管理和服务工作。制定非公有制企业党员的教育培训计划,分级分类抓好教育培训工作。切实加强党员业主的教育工作。以开展保持共产党员。
先进性教育。
活动为契机,加强“八荣八耻”社会主义荣辱观教育,找准非公有制企业党员队伍存在的问题和原因,狠抓整改工作,构建长效机制。
4、创新机制,积极探索党组织发挥作用的新途径和新方法。
要积极探索非公有制企业党组织发挥作用的途径和方式方法,形成一套与企业生产经营管理相适应的党建工作运行机制。非公有制企业党组织要围绕企业生产经营,着眼于党的方针政策和国家法律法规的贯彻执行,着眼于增强党组织的凝聚力和战斗力,着眼于加强党同职工群众的联系,着眼于促进非公有制企业的健康发展,坚持从企业的实际出发,采取灵活多样、务实有效的方式方法,积极开展党的活动,充分发挥党组织的帮助促进、引导监督、团结凝聚和党员的模范带头作用。
积极探索现代企业管理制度,帮助企业规范内部管理。加强与企业决策层的沟通和联系,对关系企业持续健康发展的问题,积极向企业建言献策,提高企业重大问题决策科学化、合理化程度,促进企业健康发展。
二要充分发挥党组织的引导监督作用。企业党组织要大力宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规,积极开展法制教育,并将其贯彻到企业生产经营管理的各个环节,引导企业正确处理好国家利益与自身利益的关系,社会效益与经济效益的关系,职工利益与企业稳定的关系,引导企业反哺社会。认真履行依法监督的职责,帮助支持企业依法经营,照章纳税,推进企业信用建设,促进企业持续发展。
三要充分发挥党组织的团结凝聚作用。深化工会、团组织“三级联创”活动,积极探索“党建带工团建、工团建强党建”的新途径。企业党组织要加强对工会、共青团等群众组织的领导,指导其按照各自章程开展活动。提倡党组织书记兼任工会主席,把符合条件的党员团干部吸收进党组织领导班子。深入开展思想政治工作,协调企业与职工、职工与职工的关系,正确处理劳资矛盾和职工内部矛盾,积极维护企业和职工双方的合法权益。广泛开展丰富多彩的职工群众文化娱乐活动,形成长效机制,做好联系、宣传、组织、团结和凝聚职工的工作,促进企业稳定发展。
四要充分发挥党员的模范带头作用。企业党组织要根据企业生产经营管理的特点,设置党员活动载体,明确党员职责,积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动,组织党员学习政治理论、科技管理知识,带头实践“三个代表”重要思想,做吃苦耐劳、甘于奉献的模范,团结职工、互帮互助的模范,遵纪守法、维护稳定的模范,致富思源、富而思进的模范,在规范企业管理、提高经济效益、推进社会主义企业文化建设中充分发挥模范带头作用,促进企业快速发展。
四、组织领导。
镇党委、各单位部门负责人要进一步增强抓好非公有制企业党建工作的责任意识,充分利用各种媒体大力宣传加强非公有制企业党建工作的重要性,加强领导,扎实工作,确保非公有制企业党建工作目标如期实现。
加强非公有制企业党建工作,镇党委要建立非公有制企业党建工作领导小组,制定联系会议制度,党委书记、分管党群工作的副书记、组织委员和分管工业的中心负责人,组织线工作人员成立领导小组,负责日常监督、检查、指导等工作。通过制定规划,采取措施,抓好工作落实。要定期召开会议,研究布置工作任务,通过定期召开例会、经验交流会、专题调研,及时掌握非公有制企业党建工作遇到的新情况,研究解决相关政策问题。制订非公有制企业党建工作计划,分解任务,落实责任。
要建立企业党建工作责任制度。对80名以上职工的企业,镇党委要下派党建工作指导员,帮助企业制订企业党组织组建计划,落实相关工作措施,做好思想宣传引导工作,及时建立党的组织。
要完善党员领导干部联系企业党建工作制度。党员领导干部要定期到点调查研究,指导联系点企业党组织开展规范化建设,真正把联系点建设成为示范点,切实发挥示范引导作用。通过树立先进典型、召开座谈会、政策激励、政治鼓励等方式,提高企业经营管理者的思想认识,支持、配合企业开展党建工作,为党组织开展活动创造良好的工作环境。
要实行非公有制企业党建工作示范点帮联制度。各非公有制企业党建工作示范点要联系1-2家非示范点党组织,通过帮联,进一步发挥企业党组织在规范化建设、维护各方的合法权益、发挥党组织和党员的作用、促进企业健康发展等方面的示范带动作用,以点带面,推动非公有制企业党建工作整体水平的提高。
要加强督查考核。把非公有制企业党建工作纳入年终目标管理责任制,年终实行目标考核。镇党委每半年要进行一次督查,通报情况并落实整改。
为深化贯彻落实党的、精神和*市委《关于推进基层党建工作创新的意见》,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,在施行企业搬迁调整和"三步走"发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感。
科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。目前,企业共有基层党支部1588个,分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和消费经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相顺应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营消费,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作"两张皮",对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少消费经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
二、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为完成企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设,要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,落实科学发展观,按照*市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
在县委、县政府的正确领导下,开发区党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标,以加强支部建设为载体,充分发挥党员干部的先锋模范作用,全面构建活力和-谐开发区。
(一)深化“五好非公企业党组织”创建活动。通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等,进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。以建设活力和-谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作。
(二)努力构建“非公党建示范点”。20xx年,*有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上,争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。
(三)积极探索党建工作网格化管理。按照“区域化设置,网格化管理,实体化运作”的思路,抓好开发区党建工作。
(四)加大非公企业党建组建力度。20xx年力争新建5-7家企业支部,同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用一个”。
(五)提升学习教育培训质量。通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班,切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质;计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次,加强企业支部的联系和沟通。
(六)切实加强党员队伍建设。各支部要以高度的责任感和使命感,把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度,解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。根据“成熟一个发展一个的原则,计划发展党员10-20名。此外,要采取有效措施加强流动党员管理,使流动党员的接收、教育、管理更加规范。
(七)以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式,激发非公有制企业工会、共青团组织的活力,更好地为促进企业劳动关系和-谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动,努力开拓工作新局面,构建园区企业之间的和-谐。
20xx年开发区党工委将进一步统一思想,提高认识,以"党建强、发展强","生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好"的"双强六好"为目标,依据华林党工委制定的"三大版块、六大目标、十八项工作分解"的具体要求,以抓好党组织规范化建设为根本途径。领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,扎实有效开展党建工作。
1、加强领导班子建设。提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力,做好党风廉政建设,加强机关效能工作,管好自身和下属,加强廉洁自律,领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。
2、进一步做好党建信息化管理。随着开发区网站的建立和的创刊,20xx年拟将电子管理升级为网络管理,进一步提高管理效率,并做好的编写工作,充分发挥网络报刊的引导、宣传和服务作用。
3、做好党员管理培训工作。切实加强流动党员管理,采取"一方隶属、双重管理"模式,即党员在组织关系不变的同时,可加入工作单位党组织,参加组织生活,履行党员义务,发挥党员作用,同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施,激发党员主动亮明身份;培养和发展一批党员,通过教育培训、岗位锻炼、群团组织"推优"等多种途径,积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织;有组织地向非公企业推荐、输送党员职工,指导国有企业改制为非公企业时注意保留一定数量的党员骨干,鼓励非公企业在招工中注重招收党员职工。
4、继续开展以"创先争优"等主题活动。结合非公企业党组织组建工作,充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力开拓非公有制企业党建工作新局面。
5、进一步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。进一步完善"各个机关党员至少挂钩一家非公企业每个党员至少结对5名非公企业党员"等制度,一方面充分发挥自己的优势,出谋划策,帮助企业搞好生产经营和员工队伍管理等,另一方面协助企业党组织积极抓好党建工作,保证非公企业党建工作进一步健康开展。同时加大管理考核力度,挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报一次工作,年终全面考核,发现问题及时研究解决。
非公企业党支部工作计划
2020我分局党建总体思路是:深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十九大会议精神,求真务实、规范管理,加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神礼貌建设工作;扎实开展“两学一做”学习教育,强化主体职责,强化党章党规意识,强化组织活力,持续提升公路部门党建工作科学化水平,提高公路服务本事,构建“畅、安、绿、美”公路通行环境。
一、努力建设学习型党组织。
一是以中心组学习、“三会一课”等党的组织生活为依托,完善党员经常性学习机制。按照上级党委部署,扎实开展系列学习教育,引导党员用党的理论创新成果武装头脑,用党章党规规范言行,切实增强党员干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
二是围绕公路中心工作,针对机关、班站等不一样实际,实行分类指导,着重在学习新知识、新技能上下功夫,不断创新和丰富教育培训方式,突出经常性教育,丰富学习资料。
三是进取引导党员干部职工向书本、向实践、向群众学习,增强学习的系统性、针对性和实效性。紧密结合行业具体实际,进取参加技能竞赛活动,提高干部职工服务发展的本事。
一是以深化“1263”机制建设为抓手,抓好党支部党建职责落实。健全完善民主集中制,严格执行“三会一课”、组织生活会、党员党性分析、民主评议党员等制度。
二是进取参加党务工作和党务知识培训,不断提高党建工作本事和水平。创先争优,宣传典型,树立公路部门基层党建工作新形象。认真开展“在职党员进社区”等活动,不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的作用。
三是强化党员教育、管理和服务,号召党员干部关注“党员e家”、微信、易信等平台,做好新形势下党员教育工作。抓好发展新党员工作,督促党员按时足额交纳党费,开展党员组织关系排查,完善党员信息基础资料,对党员组织关系进行全面清理规范。强化服务党员意识,加强党内激励关怀帮扶工作。
四是进一步深化领导、股室挂钩联系班站制度,加强调查研究,针对不一样岗位的干部职工特点,探索更为行之有效的思想政治工作方法。加强人文关怀和心理疏导,及时掌握一线职工的思想动态,广泛听取职工的意见提议,进取做好政策的宣传解释工作。
五是强化党建带群建,按照政治性、先进性、群众性要求,加大对群团工作的支持保障力度,引导干部职工、青年、妇女立足本职岗位创新创优。充分发挥分局工会组织桥梁纽带作用,关注、关爱一线岗位工作者。进取组织职工开展文体活动,增强职工凝聚力。开展青年志愿者服务活动,深化青年绿色生态路建设。继续做好离退休干部职工服务管理工作,落实好离退休职工的政治和生活待遇。
三、注重党风廉政建设和机关作风建设。
一是落实党风廉政职责制,强化“两个主体职责”、“一岗双责”。大力加强廉政文化建设,开展多种形式党性党风党纪教育,贯彻落实《.....廉洁自律准则》和《.....纪律处分条例》、参加廉政知识竞赛等,不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
二是强化机关作风建设。继续整改不严不实问题,强化立规执纪和制度刚性约束。强化单位内部的自我管理和自我约束,强化问责结果运用,提高督查问责的影响力和震慑力。继续落实好“立刻就办、办就办好”,切实解决庸懒散拖慢问题,增强服务大局意识。
四、持续深化行业礼貌文化建设。
一是大力普及“爱国、敬业、诚信、友善”等基本道德规范,提升干部职工道德素养。开展“我们的节日”等传统美德教育实践活动,引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观。进取参与道德模范、“身边好人”等评选推荐、学习宣传活动,深入挖掘公路干部职工队伍中的典型模范,传扬好家风,汇聚正能量。
二是扎实开展“第十三届市级礼貌单位”创立活动,争创更高级别的礼貌荣誉。充分发挥...员先锋模范作用,弘扬“奉献、友爱、互助、提高”的志愿精神,号召干部职工踊跃参加爱心慈善、社会救助、无偿献血等公益活动。
三是立足公路行业实际,结合创立“美丽交通生态公路”、青年绿化带(路)、礼貌班站等具有公路行业鲜明特色的载体,开展形式多样的活动,营造向上向善的时代新风,树立公路新形象。
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