事迹材料可以在个人评定、招聘选拔等方面起到重要作用。接下来,让我们一起来欣赏一些精彩的事迹材料范文,感受其中的力量和感动。
创建模范机关汇报材料
(一)加强政治建设,从政治上强。
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”:一是抓***总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织***总书记对**工作重要指示精神等重要讲话精神学习19次,实现五第一:第一动员部署、第一学习沟通、第一组织讨论、第一写作经验、第一监督检查,促进学习实施措施的有效实施。第二,我们将始终关注民主。严格执行民主集中制度和重大问题集体讨论决策制度,充分发挥分公司成员的共同努力,认真履行党建工作的一岗两责任职责,形成领导团队共同努力、合拍、合作、清洁、积极、充满活力的良好氛围。第三,我们将认真对待党内的政治生活。坚持三会一课,分公司成员首先为党员上党课9课,清洁政府专项党课4课。坚持为党员庆祝政治生日,提醒时刻记住党员的第一身份和党的工作第一责任,督促党员干部把党的政治规范刻在心中,学习成果落实,促进党的工作,促进党的清洁政府。**在职业发展方面,要坚决维护制度权威。四是认真落实做就是说政治,不做就是不说政治的要求**共同规划、部署、落实和检查业务工作。五是落实党日制度。严格执行每月党日活动制度,先后与中国农业银行合作**支行、**党支部开展党支部建设活动,丰富党建内容。开展了20多个主题党日活动,如强党性为先锋,我为场所发展做出贡献、听党课,深入学习规章制度;抓落实,坚决做到两个维护**各项工作。
(二)加强党建创新建设,扬党旗。
一是创新推进党建创新体系建设,努力打造合力合拍、同德同创的党建创新品牌,使每一位党员成为鲜红旗帜。
索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。
(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。
(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。
截止2020年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及心得体会237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点***总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。
(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。
一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。
下步,我支部将以***新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好***新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。
创建模范机关汇报材料
根据有关文件精神,现将我支部20**—20**年模范机关创建工作情况汇报如下:
(一)加强政治建设,从政治上“强”起来。
第一时间督促检查,推动学习贯彻措施落地见效。二是始终注重民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度,注重发挥支部班子成员干事合力,认真履行党建工作“一岗双责”职责,形成了领导班子“合心合拍合力”和“风清气正劲足”的良好氛围。三是严肃党内政治生活。坚持抓实“三会一课”,支委成员先为党员党员上党课9课,党风廉政专题党课4课。坚持集中为党员过“政治生日”,提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”,督促党员干部把党的政治规范刻印在心上,把学习成果落实到干好本职工作推动**事业发展上,以行动坚决维护制度权威。四是认真落实“干就是讲政治不干就是不讲政治”要求,将政治建设与**业务工作一起谋划一起部署一起落实一起检查。五是落实党日制度。严格落实每月一天党日活动制度,先后与农行**支行**党支部开展支部党建共建活动,丰富了党建内容。先后开展民“强党性当先锋,我为场所发展做贡献”“听党课,深学条例;抓落实,坚决做到‘两个维护’”等20多期主题党日活动,以讲政治促业务,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入司法行政**各项工作。
(二)加强党建创新建设,使党旗“扬”起来。
一是创新推进“党建创新系统”建设,按照“一支部一品牌”的目标,着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。
(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。
(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。
截止2020年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及心得体会237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点***总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。
(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。
一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。
下步,我支部将以***新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好***新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。
年模范机关创建经验材料
今年来,**省**市**区紧扣**市委打好“三大战役”部署要求,聚焦“深化模范机关创建”的工作目标,创新推行机关党建“1234”工作法,从干部队伍、工作阵地、工作效能、惠民服务等方面发力,着力打造“四个一流”模范机关品牌,为“美丽新**”建设注入新活力。今年8月,**区政务服务大厅获评“2022年**省县(区)级标杆政务服务中心”金字招牌,成为全市唯一上榜的大厅。
一、筑信念提素质,一流队伍彰形象。
**区深入实施“转作风、勇担当、践承诺”专项行动,切实解决党员干部队伍思想作风方面存在的“八个表现”问题,将初心使命践行到实际行动中。
一思想建队伍。开展领导干部“每年一讲”、中层干部“定期务虚”、机关干部“月读一书”等活动近1000场次,创新组织演讲比赛、线上考学等,引导党员干部悟思想、强党性、增作为。如在建党101周年前夕,举办区直机关党员青年干部大比武活动,在“比学赶超”的氛围中,激发广大青年党员干部干事创业热情。
二业务强队伍。直面新形势新任务带来的“本领恐慌”问题,通过多方式开展“岗位练兵”活动,增强党员干部的“看家本领”。如区纪委监委着力深化全员培训,通过“业务小课堂”、以案代训和实战练兵等多轮培训加压,促使纪检监察干部敢于斗争、善于斗争的精神和本领持续增强。
二、优配置强功能,一流阵地扎前沿。
**区以党组织规范化建设为抓手,引导各级党组织用好“绣花”功夫,因地制宜完善阵地建设。
一注重打造便捷式、服务式党群阵地。区司法局聚焦年轻干部学习需求,开设党建读书角,精心挑选适合司法行政干部阅读的党建、业务书籍,同时在读书角开办“周五读书日”活动,组织党员干部学习交流,使阵地有名更有实;区政数局在政务服务大厅一角设置党群驿站,为前来办事群众提供政策咨询、办事引导等服务,进一步织密党群“连心网”,实现“红色驿站”更亲民,大厅管理更便民、市民体验更舒适。
二注重打造一中心、多站点党群阵地。如**区人民法院通过精心打造标准化规范化党员活动室、用心打造**法庭党建文化宣传基地、着力打造党的百年光辉历程“红色长廊”“三个打造”,将红色元素植入法院环境建设中,真正实现法院干警集中学习有场所、互相交流有平台、党性锤炼有载体。
三、深融合建机制,一流效能促发展。
**区聚焦中心任务需求,不断改进工作作风、提高工作效率,推动各项工作走在前。
一新模式激发新活力。进一步加强党对重点项目建设的领导,创新实施“党建+项目”工程,以“店小二、保姆式”的服务理念,加速推进重点项目建设,提升工作效能,在重点项目上组建16个临时党支部,通过“一个项目、一个支部、一抓到底”的“三个一”工作机制,确保项目进度不停歇;区发改局、区政数局、区自然资源局、区住建局等单位积极探索“拿地即开工”审批模式,进一步理顺体制机制,全面优化流程再造,依托容缺受理、告知承诺、绿色通道等机制,切实提高行政审批效率,推动凯普科学园成功实现“拿地即开工、交地即交证”。
二新机制助推新提升。全面建立工作通报红黑榜,通过限期整改、末位通报、动态管理等有力措施,严抓问题整改,形成闭环机制,有效推动机关效能得到提升。今年来共有22个机关党组织被通报表扬,12个机关党组织被要求限期整改。
四、听民声应民求,一流服务惠民生。
**区始终树牢“以人民为中心”发展理念,把增强服务意识、提高服务水平、优化服务质效贯穿各部门各线条工作始终,让群众扎扎实实受益。
一立足部门职能优服务。区人民检察院把“司法为民、司法便民”理念作为工作的出发点,制订“我为群众办实事”十项措施,建成“一站式”服务的检务公开大厅和12309检察服务中心,为群众提供便捷、高效的服务;区人社局针对近年来民营经济发展难题,主动优化服务助企纾困,开展“百名人社干部助百企”行动,践行“一线工作法”,主动为企业送政策、送资金、送人才,帮助对接联系服务企业渡过难关。
二下沉基层一线送服务。以社区“大党委”为主要载体,组织机关党员干部下沉社区一线,为群众解决急难愁盼问题,将关系群众切身利益的好事做实、实事做好。区委组织部与区住建局作为龙桥社区“大党委”成员单位,积极参与社区日常治理,帮助协调**住宅小区生活市场停车问题,解决了小区住户、市场铺户、购物群众的停车需求。
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管理局创建模范机关先进单位事迹材料
xxxx,女,土家族,xxx年xx月出生,中共党员,乡社会事务办负责人。从事民政工作一年来,该同志能够紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨,对工作认真负责,脚踏实地,始终把党和政府的关怀送到每个民政对象的家中,用自己的满腔热情去解决群众的疾苦,履行着一个民政干部的职责,发挥着一名共产党员的先锋模范作用。具体表现:
该同志在工作处处做到以身作则,率先垂范,总是把生活最困难、情况最特殊、最需要救助的特殊群众作为自己的朋友,牢牢装在心里,处处予以帮助。在实际工作中,自觉地为领导、为组织分忧。由于民政工作是一项社会性行政事务性工作,民政的每一项工作都关系老百姓切身利益,工作大都在基层,为做好工作,经常深入基层了解情况,认真分析问题、查找原因,根据自己的工作实践经验和调查研究,提出了合理化建议。
该同志除了有甘为人仆的觉悟以外,还具有很强的敬业精神。她积极参加上级部门组织的各种理论和技能学习,提高实际工作能力,同时,注重民政业务和相关法律法规知识的学习,结合工作实践,努力提高业务水平和工作能力。在日常工作、生活中积极宣传农村低保、临救、优抚、救灾救济等民政政策法规法律,让居民及时了解最新政策,积极向身边的社会群众宣传、介绍民政职能、发展状况等。
该同志敢于坚持原则,作风正派,按章办事,在政策范围之内的事情充分落实到位。认真做好民政工作各类资金的及时发放、按需发放。始终坚持为民做实事、办好事,坚持政府的每一分钱必须及时足额发放到对象手中,切实为关怀到弱势群体生活的方方面面。在对待群众办事问题上,动服务,真正做到了来有迎声,去有送语,即使遇上了不够政策的居民,她更是晓之以情,动之以理,讲政策、讲法规,直至把他们说得心悦诚服为止,有时接待的来访对象是痴、残、傻、呆等弱势群体,一般人都不愿意理会,可她热心对待他们,细心照顾他们,做到认真接待每一个办事人员,反馈的信息件件都做到了妥善处理。
该同志能够积极协助领导做好部门各项协调工作,任劳任怨,保证了民政各项工作正常开展。
一方面,主动积极配合领导做好与上级机关、相关部门和村、社区的联系沟通,一丝不苟地做好服务工作,对工作进行细致安排,确保工作有条不紊、及时到位。
二是注重加强与县民政局沟通情况,做到上情下达,下情上达,确保各种信息畅通,各项决策落到实处。
三是踏踏实实做人,搞好团结。在工作、生活中踏踏实实,待人接物和善勤快,能够很好地团结身边的每一位同志,不管是老同志,还是新同志,都一样尊敬,一样支持,关系非常融洽,为开展工作创造了良好的环境。
管理局创建模范机关先进单位事迹材料范文
从工商行政管理工作的实际出发,目前,全系统获省级文明单位1个、市级文明单位标兵6个、市级文明单位2个。市局连续四年在全市“双评”活动中进入了前三名,全系统各项工作均呈现出了良好的发展势态。现在正为努力创建省级文明单位先进集体而努力。
全方位创建文明单位的可喜局面。
在强化精神文明建设,开展文明单位创建活动中,我们始终坚持以人为本,求真务实,十分注重从载体入手,从提高干部的综合素质抓起,从文明执法、文明服务的规范化建设做起,把各项创建工作落到实处。
一是深入开展了“社会主义荣辱观”教育活动。市局购置了5套“八辱八耻”的宣传图板,在市局机关和四个城区分局进行张贴宣传,在建党85周年之际举办了“知荣誉、树新风、展风采”主题演讲会和“工商文化艺术成果展”。我们紧密结合工商工作实际制定了本系统“八荣八耻”组织职工进行学习,我们还组织全体党员开展了“学党章、增党性、强信念、守党纪、做先锋、促发展”主题学习活动。在市直机关工委举办的党的知识竞赛中,我局获得团体第二名,获得处级干部个人单项第一名。在市直机关工委举办的庆祝建市50周年文艺汇演中,我局的大合唱《红盾之歌》、《走进新时代》等获表演奖。“七一”前夕,我局被市委授予先进基层党组织,被市直机关工委授予先进党组织、党内系统工作先进党组织、党员教育先进党组织。被市委授予“优秀党务工作者”1名,全市优秀共产党员1名,被市直机关工委授予“优秀党务工作者”1名,优秀共产党员8名。
二是深入开展了“四教育一调研”活动。即在全体党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。通过理论学习、党性分析、批评与自我批评、查改问题等系列活动,并请市讲师团、市委党校有关学者进行了学习贯彻党的十六届四中全会精神,树立科学发展观,两次专题辅导增强了党员干部党性修养和践行“三个代表”重要思想的自觉性,党员作用得到了充分的发挥;在各级领导班子中开展以学理论、学业务、学法律、学微机为内容的“四学”活动。市局班子成员和中心组带头自学,专题辅导,推动了干部学习活动的开展,使“四学”活动在学习的人员上向分局、所、队班子成员延伸;在学习内容上向更多、更广、更深延伸;在学习的标准上向更熟、更精、更透延伸;在全体干部中开展了学习工商业务“大练兵、大比武”活动,分为14项专业进行岗位学习、练兵,以练促学,以比促练,极大地提高了干部学习的热情。在全省工商系统比武中,计算机专业取得了个人第一名,法制专业取得团体第三名。同时我们又组织全系统干部开展了为期一周的军训,促进了干部良好行为的养成;在全局深化了廉政教育和行业作风教育活动。以分解落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点,深化了廉政教育。组织600多名干部观看了《实施纲要》辅导报告电视片,并参加了《实施纲要》知识测试;组织30多名科级干部观看了反腐倡廉龙江剧《路》,组织部分干部赴笔架山监狱实地接受了警示教育。与市纪委、文化局共同主办了**市首届“双电杯”反腐倡廉公益广告暨软(硬)笔书法大赛,在促进全市廉政文化建设的同时,也使全局干部经受了一次生动的反腐倡廉教育。召开了全系统反腐倡廉警示教育大会,集中观看了反面典型光碟,时刻保持警钟长鸣。
在开展政治业务培训教育的同时,我们在全系统开展了以“增强工商行政管理能力”为主题的调研活动。共收到调研材料73篇。今年我们又就新农村建设、工商体制创新、信用监管等内容组织开展了调研活动。通过广泛开展调查研究,在转变工作作风,密切干群关系的同时,也积极探寻了强化职能到位、服务市场主体发展的路径与对策。
三是深入开展了“两查摆一整顿”活动。紧密结合“改、塑、树”活动的开展,不断加强职业道德和行业作风建设,我们坚持业务工作与党风廉政建设工作两个会议一起开,在年初召开了党风廉政建设会议;两个任务一起下,在与各单位签订业务工作目标管理责任状的同时,也签订了党风廉政建设责任状;两个责任一起担,各位副局长在主抓业务工作的同时,也承担本战线党风廉政建设责任;两个成果一起要,党风廉政建设与其它业务工作同检查、同考核,通过认真查摆整顿,保证了行业作风建设各项制度措施的落实。首先,我们几年来一直坚持在全局干部中开始“我看我们的工作”为主题的自查自纠活动。通过“民主论坛”的形式,组织每名干部认真查摆各级领导班子、每名干部自身在思想、作风、服务意识及落实“六项制度”等方面的不足,并及时加以修正和整改;其次,开展了“千户企业评工商”活动,广泛征求管理相对人的意见、建议,请社会各界帮助我们查摆问题,整改工作。去年以来,共召开企业和个体工商户座谈会6次,发放征求意见信1000封,收回987封,市局领导班子集体走进“行风热线”直播间,听取解答群众的咨询、意见、建议共17个,对意见、建议我们认真梳理,逐项加以整改。同时我们举一反三,进一步改进工作的方式方法,我们在全系统开展了大规模的行政执法案卷评查和执法检查,认真纠正不依法办案、程序违法、要件不全等问题,落实了案件主办人制度和专兼职法制监督员制度,制定了行政执法过错责任追究办法,切实规范行政行为,不断提高依法行政的能力和水平。特别是在市人大常委会对工商部门的行政执行工作进行评议过程中,我们虚心主动地征求人大代表意见,不断改进我们的工作,推动了行业作风的明显好转;第三,搞好纪律作风整顿。在全系统开展了为期半年的队伍纪律作风的专项整顿。对此,我们制发了方案,明确了10项整顿内容,市局领导班子成员分工负责,深入基层进行检查督导,进一步充实加强并发挥了市局执法执纪稽查大队的作用,去年以来,对23名不严格遵守工作纪律的同志予以通报批评,对8名同志予以政纪处分。在全系统工商所设置了56名专兼职监察员,在公车上粘贴标志,使整顿工作取得了明显成效,全系统政风行风建设得到了充分加强。
四是大力加强了法制建设。认真落实了行政执法责任制,制定了《行政执法责任制考核方案》,进一步加强了专(兼)职法制监督员建设,严格执行了案件主办人制度,强化了案前、案中、案后的法制监督。今年以来,建议修改、补正、纠正1121件,提出审核意见200多条。开展了贯彻执行《行政许可法》、《公司法》和《公司管理条例》专项检查,检查企业档案70多本,个体档案100多本,走访业户70多家,整改问题40多个。在加强自身法制建设的同时,我们还向社会开展法制宣传,大力宣传《消费者权益保护法》、《行政许可法》、《反不正当竞争法》,各辖区有校单位还经常与学校共同开展《未成年人保护法》和《未成年人保护条例》宣传活动,大力净化校园周边环境,加强青少年思想道德建设,向阳工商所在整顿歌厅、网吧时发现有5名未成年少女,他们对业主进行了批评教育,并为其中2名外地少女提供了返程路费。我们还在105个中小学建立了12315维权联络站。
五是大力强化了领导班子和基层建设。健全了民主生活会、中心组学习等各项制度,召开了民主生活会,认真负责地开展了批评与自我批评。坚持并完善了干部公开竞争、岗位交流的选任机制,人人心和气顺,想事干事,激发了干部工作的潜能,各级领导班子团结和谐并带动了良好局风的形象。进一步加强基层工商所的规范化建设和基础建设,在全系统深入开展了“于雪梅”式服务窗口,优秀工商行政管理人员、优秀工商所长和省级文明单位的争创活动,形成了比学赶超的良好氛围。在全系统开展了个体档案、执法案卷、企业档案评查和巡展,有力地促进了规范化建设。全系统“aaa”级规范化工商所建设已完成14个。在各分局、所普遍建立了办事大厅,新配备了40台微机,20台执法车辆,改善了分局、所的办公和交通条件,提高了基层单位的服务效率和服务水平。开展节约型机关创建工作,全面实行了办公经费、车辆用油包干和招待费一支笔审批等节支措施,严格收费管理,力促增收节支。
六是广泛开展了共建活动。我们以贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机,广泛开展了多种形式的共建工作。在全系统开展了说文明话、办文明事、做文明人活动,教育干部职工时刻要牢记党的宗旨,在社会上自觉树立文明新风,努力提高全社会的公共道德水平。开展了“五好家庭”、“五好职工”评比。我局积极组织干部开展了扶贫济困、捐资助学、军民共建、社区共建等多项活动,为某边防连队解决微机、文体活动器材、修路费4万余元,联系资金45万元在饶河县修建了一所希望小学,捐资2.5万元为宝清县一农村小学维修了校舍,捐资2万元为岭东区北翼社区购置了办公场所,为贫困失学儿童、重病儿童捐款3万余元,这些行动激发了工商干部的爱心和爱惜本职工作的责任心,也树立了良好的工商干部形象。今年我局大力发挥部门职能作用,维护青少年合法权益,积极参加国家级“青少年维权岗”、省级“青年文明号”和“优秀青年卫士”评比活动。在全市“双拥”表彰工作中,市局获得“双拥”先进单位荣誉称号,两名同志获得“双拥”先进个人称号。市局及全系统各单位在每年的元旦、春节、国庆期间经常组织开展群众性的文体活动,多次举办了文艺联欢、卡拉ok大赛、象棋赛、乒乓球赛,积极参与市里举行的长跑、体操赛,丰富活跃了干部职工的文化生活。
在文明单位创建活动中,我们始终把服务经济发展作为工作的落脚点,立足工商行政管理职能,积极支持、主动服务于经济发展的大局。
一是进一步改进工作方式,优化服务环境。进一步加强了敞开式办事大厅和办事窗口建设,全面实行了准军事化管理,实施了领导带班制、帮扶联络员和跟踪问题效制,认真落实了首问负责制等六项制度。进一步畅通了支持东北老工业基地调整改造、国企改革和支持农业龙头企业发展的“绿色通道”,通过电子显示屏、触摸屏、公示板和印制服务指南、服务联系卡等方式,为办事群众提供方便。在省局的支持下,成立了外资企业登记管理科,为方便外商投资企业在**发展提供了条件。主动协调有关部门降低了卫生审批等前置审批的费用,优化了个体私营经济发展环境。今年以来,在认真开展政务公开和推行准军事化管理的基础上,按照新《公司法》的要求,全面落实了“一审一核制”和“当场登记制度”。为了进一步开创便捷的市场准入环境,方便企业登记,制作了含有三种不同形式的公司章程及公司设立、变更、注销所需要提交的示范文本,为企业提供参考,进而增强了工作透明度。
二是主动为各类市场主体发展服务。我们认真贯彻省局支持国企改革“53个怎么办”,支持对俄经贸战略升级的意见和服务“三农”、建设社会主义新农村的意见等政策措施。继续采取一事一议、现场办公、主动参与等多项措施,主动深入到**发电厂、建龙公司等43家大中型企业、招商引资企业进行现场年检,解决改制登记中的难题,主动为各类市场主体发展提供优质高效的服务。结合年检,加强了对修改后的《公司法》的宣传,在《**日报》以答记者问的形式对《公司法》修改后的内容进行了宣传,并录入**红盾信息网和电子触摸屏,方便了企业查寻。借年检之机深入企业宣传《公司法》,对各分局、所工作人员进行了培训。开展了工商部门服务“三农”工作的调研,大力支持农村个体工商户、农业龙头企业发展,积极支持农村“万户千乡市场工程”的实施,开展超市、药品的连锁经营;会同团市委组建了农村青年经纪人协会,大力发展经纪人的队伍;积极引导集贤县东风村西瓜种植户注册了“板子房西瓜”商标,增强了商品在市场上的竞争力,并在俄罗斯种植了30垧,使板子房西瓜响誉国际市场。支持、帮助饶河黑蜂养殖户注册了“永兴”牌商标并组建协议,走联合创东北黑蜂品牌之路。目前全市农字号商标已达18件;连续三年邀请哈尔滨先锋路农贸市场、省农业科研单位在集贤县举办农贸大集,为农民提供服务;在饶河县举办个体工商户俄语培训班,支持种养殖和生产加工型企业发展,努力扩大对俄贸易。开展了“为会员服务工程”活动。会同市个协举办了再就业大集,坚持办好《信息直通车》专刊,为个体私营企业和失业人员牵线搭桥,提供信息帮助。认真落实各项优惠政策,今年我们将下岗再就业、高校毕业生、复转军人、残疾人从事个体经营的优惠政策进行了整理,在年检会上进行了详细的讲解并提出了落实意见。年三年来已为1827名失业人员从事个体经营免收登记注册和管理费125.96万元。对再就业优惠政策进行了认真调查并向市政府提交了有关报告,保护再就业优惠政策的真正落实。
三是进一步提高了各处市场主体的竞争力。与有关部门共同开展了“共铸诚信”活动,采取集中评定与个案认定的方法,继续开展了“守合同、重信用”企业评定工作。目前,全市国家级“守合同、重信用”企业3家,省级13家,市级55家。制定了《**市知名商标认定办法》,已有15家企业拥有知名商标,5家企业拥有著名商标。去年以来,全市新注册商标24件。充分发挥市消协、个协和广告协会的作用,开展了诚信单位、文明诚信市场、文明诚信个体工商户和公益广告的争创和推进工作,评选出文明个体工商户23户,文明诚信市场6处,50多家广告经营单位参与了公益广告的制作刊播。加强了企业信用建设,召开了全系统实施企业信用分类监管工作会议,积极建立企业登记注册数据库、巡查管理数据库、企业无主商标和闲置商标综合数据库,配置了微机等设备。目前已完成3304户企业和6020户个体档案基础信息、信用信息及案件信息的录入工作,市、县局已经联通,为全面实施企业信用分类监管打下了坚实基础,有力推进了企业信用建设,为各类市场主体参与竞争,健康发展助力。举办农村大集为农民提供科技服务,开展了注册农字号商标宣传,积极引导当有比较优势的农产品以协会的名义申请注册地理标志。
精神文明创建工作的深入开展,为全系统各项工作的深入开展提供了强有力的精神动力和思想保障,推动和促进了各项业务工作不断登上新的台阶。仅今年上半年,全系统共查处各类违法案件1879件。去年以来,查处商标侵权案件14件,收缴侵权商标标识11万件(套),采取科所联动办案方式,加大了管理力度。去年以来查办广告违法案件8件,收缴违法印刷品广告10余万份;开展了对无照经营的专项治理,共引导2900余户无照业户办理了营业执照;大力开展了“平安市场”创建工作,7月18日在我局召开了全省推进推进“平安市场”建设现场会,介绍了我局的创建经验;加大了消费者维权力度,去年以来各级12315投诉网络共受理消费者投诉2423件,为消费者挽回经济损失17.75万元。认真落实下岗再就业优惠政策,为1396名失业人员从事体个体经营免收登记注册费和管理费345.55万元。经过全体干部职工的不懈努力,我局连续四年在全市“双评”中进入了前三名,连续五年被评为全市“招商引资先进单位”,连续四年被评为全市党风廉政建设先进单位,2005年全系统跨入了全市文明单位标兵行列。
管理局创建模范机关先进单位事迹材料
****,女,土家族,**x年**月出生,中共党员,乡社会事务办负责人。从事民政工作一年来,该同志能够紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨,对工作认真负责,脚踏实地,始终把党和政府的关怀送到每个民政对象的家中,用自己的满腔热情去解决群众的疾苦,履行着一个民政干部的职责,发挥着一名共产党员的先锋模范作用。具体表现:
该同志在工作处处做到以身作则,率先垂范,总是把生活最困难、情况最特殊、最需要救助的特殊群众作为自己的朋友,牢牢装在心里,处处予以帮助。在实际工作中,自觉地为领导、为组织分忧。由于民政工作是一项社会性行政事务性工作,民政的每一项工作都关系老百姓切身利益,工作大都在基层,为做好工作,经常深入基层了解情况,认真分析问题、查找原因,根据自己的工作实践经验和调查研究,提出了合理化建议。
该同志除了有甘为人仆的觉悟以外,还具有很强的敬业精神。她积极参加上级部门组织的各种理论和技能学习,提高实际工作能力,同时,注重民政业务和相关法律法规知识的学习,结合工作实践,努力提高业务水平和工作能力。在日常工作、生活中积极宣传农村低保、临救、优抚、救灾救济等民政政策法规法律,让居民及时了解最新政策,积极向身边的社会群众宣传、介绍民政职能、发展状况等。
该同志敢于坚持原则,作风正派,按章办事,在政策范围之内的事情充分落实到位。认真做好民政工作各类资金的及时发放、按需发放。始终坚持为民做实事、办好事,坚持政府的每一分钱必须及时足额发放到对象手中,切实为关怀到弱势群体生活的方方面面。在对待群众办事问题上,动服务,真正做到了来有迎声,去有送语,即使遇上了不够政策的居民,她更是晓之以情,动之以理,讲政策、讲法规,直至把他们说得心悦诚服为止,有时接待的来访对象是痴、残、傻、呆等弱势群体,一般人都不愿意理会,可她热心对待他们,细心照顾他们,做到认真接待每一个办事人员,反馈的信息件件都做到了妥善处理。
该同志能够积极协助领导做好部门各项协调工作,任劳任怨,保证了民政各项工作正常开展。
一方面,主动积极配合领导做好与上级机关、相关部门和村、社区的联系沟通,一丝不苟地做好服务工作,对工作进行细致安排,确保工作有条不紊、及时到位。
二是注重加强与县民政局沟通情况,做到上情下达,下情上达,确保各种信息畅通,各项决策落到实处。
三是踏踏实实做人,搞好团结。在工作、生活中踏踏实实,待人接物和善勤快,能够很好地团结身边的每一位同志,不管是老同志,还是新同志,都一样尊敬,一样支持,关系非常融洽,为开展工作创造了良好的环境。
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今年以来,我们紧紧围绕市委、市政府中心工作,坚持“继承好传统,适应新发展,总结新规律、实现新跨越”指导思想,以“强两基、转方式、促发展、争示范”主题活动为载体,以创建省级文明单位为主线,突出精细化、人性化管理与服务,内强素质,外树形象,努力争当机关事务工作排头兵。
一、理清思路找问题,谋划科学发展新方向。
按照市委、市政府对事管工作的新要求,我们结合实际,立足长远,谋划科学发展。针对统管房源枯竭与机关单位办公用房需求增长的矛盾,公务车辆、自驾车辆增多与办公区域停车位有限的矛盾,建设节约型机关总体要求与部分机关单位行政成本过高的矛盾,以及后勤保障范围、对象、标准不断扩张与财政供给有限等矛盾,访基层、听民意,数次召开干部职工会议,共商事管事业发展大计,找出事管工作潜在的矛盾和问题,为事管工作指明发展方向。
今后一个时期,我们一是坚持把打基础与谋发展结合起来,从完善制度、摸清底数、狠抓安全等基础性工作做起,以**工作难题,寻求新的突破;二是以创建省级文明单位为工作主线统揽工作全局,强化管理,提升服务,努力打造和谐机关;三是坚持“三个狠抓不放手”,抓好班子队伍建设,努力为机关事务工作科学发展提供思想和素质保障。
二、夯实基础保安全,**难题求突破。
1、建章立制,规范运作。按照“增强针对性、注重操作性、体现长效性”的原则,通过“立、改、废”等形式,组织专人对现行的各类规章制度进行修订。先后修订完善了《学习制度》、《物资管理制度》、《财务管理制度》等近70项内容。并细化了各项岗位职责,按照不同岗位制定相应的岗位标准,并装订成册。《机关事务管理局岗位职责》和《机关事务管理局制度汇编》两本手册的出台,为全局实现精细化管理提供了依据。
2、澄清底数,厉行节约。从固定资产登记入手,对各科室所有固定资产进行登记造册,确保固定资产不流失。做好办公用品消耗统计工作,建立统一台帐,对各类易耗物品重新核定日用量和月用量。严格采购审批制度,库存办公用品的种类和数量做到科学定位、合理控制,避免不必要的储存或过量积压,确保供应好、周转快、消耗低、费用省。在物品保管和采购方面,我们推出一系列可行措施。办公用品保管与采购分别安排专人负责,各负其责,不得一人双兼。采购物品要求做到货比三家,力求货真价实,物美价廉。通过一系列措施的实行,严管细扣,今年前5个月各类易耗物品消耗与去年同期相比下降17.6%,节约资金7万多元。
3、狠抓安全,未雨绸缪。围绕“三零”目标,不断加强机关安全管理。消防工作坚持以“防消结合、以防为主”,治安工作突出“综合治理、群防群治、人防与技防相结合”,完善安全监控系统,实现机关大院监控无盲区。对重点区域、重点部位、重点对象加强人防和排查,确保机关大院安全有序。做好消防设备的抽检、更换和维护保养工作,完善“车辆准入制度”,从源头控制出入机关办公区的车流量。通过科学管理确保办公区交通顺畅,秩序井然,实现治安、刑事、消防“三零”目标。
4、**难题,寻求突破。针对统管房源枯竭与机关单位办公用房需求增加的矛盾。通过调研、整理、归纳,我们以各单位在编人员数量和领导职数为依据,形成了全市尚未入驻办公区单位办公用房对比排序数据库,为下一步办公用房合理调配打下了基础。针对公务车辆、自驾车辆增多与办公区域停车有限这一矛盾问题,想大楼工作人员之所想,急大楼工作人员之所急,在办公大楼两侧树阵改造停车位300多个,以满足办公区停车需求。
三、提升服务抓管理,围绕创建谋和谐。
1、强化管理,彰显职能,突出“管理有序”。围绕职能定位履行职责,把职能明确的事情管住、管好、管出成效,以成效显作为,以作为谋发展。一是加强办公区秩序管理。严格办公区车辆和人员出入管理,设置交通指示牌,科学规划交通指示线。二是加强大楼安全用电管理。严禁大楼入驻各单位私拉乱扯电线,严禁各单位私用烧水设备,严禁各单位使用桶装水,确保大楼用电安全;各单位办公用房有事管局合理调配,不得私自更换或改变用途。三是加强公共机构节能管理。认真履行对全市公共机构节能减排工作的协调、指导、监督职能,建立健全了公共机构节能减排工作管理体系;组织开展了对全市公共机构节能减排考核评比工作,有效推动了全市各单位节能目标的落实;组织开展了丰富多彩的节能减排宣传月活动,大力宣传倡导“低碳生活、节能环保”,使广大干部职工的节能意识得到了明显增强。今年前5个月,共投入节能改造资金资近30万元,改造了大院用电线路,优化了大楼供暧结构,改造了空调管道设施,为全市机关节能行动带了个好头,公共机构节能减排工作连年被评为许昌市先进单位。
2、创新理念,规范服务,突出“服务有力”。坚持完善服务机制,改进服务方式,创新服务理念,实施目标管理,体现“服务有力”。一是综合服务围绕“快速、热情、细致、周到”目标,以会务、维修、通讯、保洁、花卉五大中心为依托,建立应急联动机制、完善服务评价和信息反馈机制,确保办公区正常运转。二是膳食服务围绕“卫生、可口、实惠、多样”目标,完善员工培训机制、拓宽意见反馈渠道、定期卫生巡查等一系列制度办法。在“吃”上做文章、“变”中求突破,根据季节变化及服务对象的需求,增设服务项目,合理安排饮食,严把食品安全关口,保证膳食服务的安全、多样与均衡。克服物价上涨压力,内部挖潜,开源节流,确保食堂物价相对稳定。三是会议服务紧扣“规范、标准、精细、温馨”目标,量化会议服务、保洁服务质量考核细则,提升会议管理服务水平。在人员少,任务重,要求高的条件下,圆满完成了市四大班子重要会议接待任务。四是通信服务围绕“优质、文明”目标,与电信部门充分合作,实现办公大楼单位办公电话相互拨打免费、免费提供来电显示等功能,仅此一项,每年可节约财政资金10多万元;成立应急处置分队,建立通讯应急机制,确保办公大楼通讯畅通无阻。目前,全局开展的服务项目有十多项,设立有医务室、理发室、移动服务网点、网通服务网点和银行自动取款系统等等。
3、以人为本,扎实创建,突出“谋求实效”。我们以创建省级文明单位为依托,扎扎实实开展各项活动,出台了《机关事务管理局创建省级文明单位实施方案》、《加强工作纪律与卫生评比督查制度》、《学习制度》、《卫生检查制度》、《文明科室创建活动考评办法》等一系列文件。相继开展了文明礼仪知识培训、结对帮扶送医下乡、义务植树、庆三八乒乓球跳棋比赛等多项活动。开展了多项送温暖活动。组织职工进行免费体检,为每名职工购买意外伤害保险,并规定贫困职工子女考上大学,一次性补助1000元。狠抓了楼里楼外美化靓化工作。筹措资金10多万元对所有办公家具进行了统一更换,改善了办公条件,美化了办公环境。对办公区南北两院花木进行了补裁。补栽串红4000余棵、金盏菊10000余株、百日菊15000余株;补种白三叶草皮1500平方米、腊梅100棵;种植花石榴300余棵;对雕塑周围6个花坛进行了改造。整个办公区达到了“三季有花,四季常青”的绿化效果。通过创建活动扎实有效的开展,全体干部职工的精神面貌发生了显著变化,整体服务水平得到了明显提高,创建工作卓有成效。
四、狠抓作风强素质,凝心聚力争标兵。
1、始终坚持狠抓作风建设不放手,强化工作落实。以创先争优、作风纪律整顿为抓手,重点解决宗旨意识不强的问题,形成了廉俭守正的作风;解决责任心不强的问题,形成了忠诚敬业的作风;解决工作不实的问题,形成了求真务实的作风;解决协作精神不强的问题,形成了团结协作的作风。
2、始终坚持狠抓思想建设不放手,催生内在动力。以创建省级文明单位为抓手,组织开展了演讲比赛、文明礼仪培训、社会实践等活动,着力营造“和谐文明、风清气正”的良好氛围。
3、始终坚持狠抓队伍建设不放手,强化素质提升。一是开展读书学习活动,形成了全员参与、人人读书的学习氛围。二是开展调研活动,围绕重点难点工作选题,进行深入探讨,为**工作难题建言献策,以学促进。三是开展教育培训和技术比武活动,提升了干部职工的服务保障能力和业务技能,营造了创先争优、比学赶帮的良好氛围。
管理局创建模范机关先进单位事迹材料范文
全面推进党中央决策部署的贯彻落实,全面改进三个服务”提高工作水平,建设党放心,人民满意的模范机关。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
各位领导:
我代表***镇党委、政府对各位领导在百忙之中来我镇检查指导工作表示热烈欢迎!现将我镇民族团结工作作以下简要汇报,欢迎各位领导提出宝贵意见。
***镇位于***河与额尔齐斯河交汇处,面积7.8平方公里,辖6个社区、1个行政村、140个行政、企事业单位,总户数5591户,18537人,由哈、汉、回、蒙等21个民族组成,其中汉族11728人,少数民族6809人。
多年来,我镇民族团结工作在上级主管部门的指导和支持下,以抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展为主题,全面贯彻党的民族政策,以民族团结宣传教育月活动为契机,大力实施“得民心工程”,使民族团结进步事业进一步巩固。
一、依托旅游业,大力发展民族区域经济。
镇党委、政府始终把维护民族团结,促进民族进步,振兴民族经济作为稳定大局的一项重要任务来抓,借助旅游大发展的有利时机,积极开发具有浓郁民族风情的特色旅游业和旅游产品,引导少数民族同志参与到旅游业中,他们精美的手工作品、特色民族服饰等深受国内外游客的欢迎。目前,我镇参与旅游的少数民族同志近千人,并涌现出一批先进典型。如:巴哈提古丽,专门从事民族特色服饰的生产,她的产品深收游客欢迎,每年收入达3万余元,同时带动了许多下岗人员参与到旅游中,她也连续几年被评为县级旅游先进个人。
同时,我镇充分利用区位和生态资源优势,加强了以河滨游乐场和白桦林休闲园为经济支点的旅游开发与建设,每年接待游客30000余人次,解决了100余下岗失业人员的临时就业。旅游业的发展,带动了我镇经济的迅猛发展,城市建设日新月异,多次荣获自治区城市“天山杯”竞赛综合杯奖项,2014年被国家列入全国重点小城镇。在畜牧业发展中,我们坚持以科技为发展保障,以品种改良和产业结构调整为发展方向,使农牧业生产在发展数量和质量上较往年有所提高,目前我镇养殖大户10户,其中特色养殖大户5户。2014年,在县委、政府的大力支持和有力领导下,重点进行了城郊养殖再就业开发建设项目,建设养殖基地6000余平方米,开发草场xx亩,计划解决100余名的“4050”人员再就业问题。
二、紧紧围绕“三贴近”,群众性精神文明创建活动取得新进展。
我镇在加强群众性精神文明建设工作中,加大对精神文明建设工作硬件的投入,2014年,投入资金5万余元从乌市购置音响、社火道具等,为我镇群众性精神文明活动的开展提供了强有力的物质保证。在建国55周年之际和今年五一前,分别举办了声势浩大的社区各族群众“庆国庆”社火游行活动。游行由威风锣鼓队、百人秧歌队、彩旗队、花环队、旱船表演、动物形体表演组成,共有60个单位近四千人参加了游行,充分展示出***县各族人民在党的正确领导下,对经济建设取得的辉煌成绩发自内心的欣喜愉悦之情和朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。
通过开展学习型社区创建活动,推动城镇精神文明建设。举办形式多样的学习交流、文化等活动,充分利用各种节日、纪念日,开展学习交流,如:2014年5月,镇政府举办了《宪法》、民族团结知识竞赛,提高了干部群众参与创建活动的积极性。“六一”前夕,城镇幼儿园请来幼儿教育专家为城镇200余名幼儿家长讲授幼儿教育方面的知识,使家长通过学习,掌握怎样才能教育好孩子的有关知识;幸福东路社区开展了欢庆“六一”老少书画展,有180余幅作品参加了展览,极大地丰富了居民的文化生活;各社区相继成立了社区培训中心,并结合实际,每周安排四个小时时间组织居民学习法律、法规及各项方针、政策,培育了良好的学习氛围。
三、民族团结教育形式多样、内容丰富。
认真开展民族团结教育月活动,达到以月促年的效果。及时成立民族团结教育活动领导小组,由一把手任组长,分管领导具体负责,各社区、村主任为成员,进一步建立和完善了工作责任制度,形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管本稿件的审批事项、时限、收费、自由裁量权等进行了进一步清理,该精简的精简,该下调的下调,该取消的取消,实现“省内不超过青岛,省外不超过苏州”目标。比如,医疗机构类审批时限,国家规定不超过45天,青岛为20天、苏州43天,我市承诺5天;公共卫生类审批时限,国家规定不超过30天,青岛12天、苏州20天,我市承诺3天。同时,对于需由国家、省卫生主管部门审批的事项,我们将专人靠上,实行“代办”服务。二是增强执行力,做到四个“进一步”,即进一步明确工作目标,抓住重点工作,把握主要矛盾,做到有的放矢;进一步强化工作措施,选准工作载体、抓手和切入点,以更大的力度推动工作;进一步狠抓工作落实,坚持跟踪督查,在深化、细化和量化上下工夫;进一步力求工作实效,坚持真抓实干,使每项工作经得起实践、群众和历史的检验。三是增强公信力,认真贯彻《行政许可法》,依法审批的项目,推行和落实行政执法责任制,规范行政执法行为,重申首问负责、一次性告知、限时办结、规费减免、政务公开、服务承诺、责任追究等制度,做到有章可循;同时设立督查室,不定期明察暗访,加大查纠力度,确保卫生执法的公信力。四是增强合作力,科室内分工协作,科室间协调配合,努力营造和谐的机关氛围。设立“局长信箱”,鼓励干部职工提建议、纳箴言。实行a、b角制度,局领导、科室正副职和每个工作岗位都设置a、b角。力争使机关办事效率明显提高、履职能力明显增强、党风政风建设明显加强,进一步推动全市卫生事业科学和谐跨越发展。
认真落实党风廉政建设责任制,加强廉洁从政和国家法律法规教育,提高广大党员干部拒腐防变意识和能力。一是严格执行党风廉政建设责任制,局党委每年都与局直各单位签订《党风廉政责任书》,对党风廉政建设及纠风工作实行了目标管理,明确“一岗双责”,做到党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核,促进了领导班子和领导干部提高建设和谐卫生的本领。二是加强反腐倡廉教育,深入开展廉政文化建设,编发通报了近年来全国卫生系统发生的典型腐败案例;组织广大党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》,深刻领会、全面把握《准则》精神实质和主要内容。三是突出抓好干部廉洁自律。每年召开市直卫生系统党政主要领导和纪委书记会议,对个别干部违规违纪典型案例进行通报,进一步规范党员领导干部从政行为,着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。印发《***市卫生局关于着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案》和《***市卫生系统卫生工作人员“十条禁令”和医务人员“十条禁令”》,狠抓行业作风建设。
创建模范机关汇报材料
报告,一个中文词,[解释]动词综合材料向上级报告,也指综合材料向群众报告。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
xx年我校在上级的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合,以加强领导班子建设和党的建设,加强师生员工的思想道德建设,民主法制建设,坚持社会主义的办学方向为目标,不断提高教育教学质量,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优美的环境培养人,加大文明单位建设的投入,改善育人环境,提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。在继承传统的基础上开拓创新,与时俱进,努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神,学校的办学条件也得到不断的改善,特别是硬件设施也得到不断的更新,现拥有多媒体教室、微机室、电子备课室,图书室,阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施,xx年九月份实现了“班班通”,为教师在教学过程中,使信息技术与学科整合和优化教学手段创造了条件。
一年来,我校紧密结合紧密围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动。我们对文明单位创建工作提出了更高要求,学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程,列入党组和学校管理工作的重点之一,主要领导亲自抓,分管领导协助抓,全校干部共同抓,做到活动有方案、年度有计划、季度有评比、半年有小结、年度有总结。学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓,通过创建文明单位活动,增强全体教职员工的思想道德素质、现代科技文化素质,增强服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本领和能力,把学校建设成为精神文明建设的窗口。
把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容,加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设,发挥表率作用。
1、学校主要领导带头坚持“三会一课”制度,认真抓好党员干部学习,制订学习计划,建立学习制度,明确学习重点,潜心钻研“双争双创”和“创先争优”活动科学内涵,充分利用支委会会、校务会、民主生活会等多种形式,深入学习和领会各级党组织下发的关于“双争双创和创先争优”活动的文件精神,加强党的组织建设,加强党的制度建设,认真开展“党员增素质、支部增活力”活动。
2、狠抓领导班子的作风建设,不断密切党组织和党员干部同广大师生员工的血肉联系,增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。校领导班子团结协作,作风民主,求真务实,与时俱进,开拓进取,勤政廉政,以身作则,自觉应用“xxxx”重要思想来指导自己的思想和行动,在群众中树立了威信。
进一步加强了领导班子的制度建设,为领导班子决策科学化、民主化和规范化提供了保证。领导班子每一位成员都自觉增强党性,认真履行自身职责,自觉维护领导班子的团结,充分发挥领导班子的集体智慧,调动了广大师生员工的积极性、创造性,始终不渝地贯彻党的群众路线,密切联系群众,关心群众疾苦,把群众的安危冷暖放在了心上。
在创先争优活动中学校响应上级党委的号召,三名支委成员每人拿出300元,党员每人拿出200元支助体弱多病的离退休教师和家庭贫困的学生,为群众排忧解难。
3、进一步端正了办学思想,促进了学生全面发展。学校坚持以人为本,面向全体学生,建立健全了教育质量评价体系,既抓“优秀率”又抓“合格率”。教师对不同类型的学生,提出不同的目标与要求,采取不同的教学方法,分层次教学,加强个别辅导,注重扶优帮困,因材施教,使全体学生都有收获和提高。坚持德育为首,发挥活动育人功能。学校领导班子例会对德育工作进行专题研究。定期召开班主任工作例会。加强对德育工作的检查通报。积极推行教育教学改革和科研兴教活动,以培养学生创新精神和实践能力为重点,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。
4、规范办学行为,提高创建工作实效。学校不断规范办学行为,严格制定招生规范,严格按招生程序办事,领导班子成员带头遵守。积极向社会宣传学校的招生政策,耐心细致地做好解释说服工作。xx年严格按照教育局下达的招生计划和重新划定的学区完成了招生任务。规范收费行为。实行收费公示制度,对服务性收费,坚持自愿原则,做好服务宣传,严守工作程序,不断在提高服务质量上下功夫。学校在认真执行“一费制”政策的同时,坚持对贫困学生减免学杂费。我们严格制定财经纪律,做好开源节流文章,优先保证人头经费,严格控制基本建设,尽量压缩其他开支,切实做好勤工俭学工作,加大社会力量赞助教育工作的力度。
5、规范教育教学行为。学校严格按照课程标准制定了教学计划,确立令人教学目标,开齐课程,开足课时,严格执行市教育局规定的学生在校作息时间,不上晚自习,严格禁止教师有偿补课。深化教育教学改革,认真开展课堂教学的有效性研究,着力加强学生的学习方法指导、学习兴趣激发、学习习惯培养、学习能力提高,促进每一个学生全面发展和积极主动发展。
6、改善办学条件,优化育人环境。积极争取社会各界的支持,自筹资金,努力改善办学条件。对教学楼进行了全面的维修,建成了比较完备、基本满足教育教学和社会实践活动需要的各种实验室和功能活动室。全部更换了初中学生课桌凳和教室门。安装了电子监控设备,提高了安全保障水平。
深入开展了“立足岗位,践行承诺”活动,大力创建“一名党员一面旗帜”党员先锋岗,不断激发党员的工作热情和创造活力,为了树立良好的教育形象,学校党支部在党员中开展党员“八带头”活动,发挥党员先锋模范作用。一是带头讲学习,讲政治,讲正气,在思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致;二是带头执行党和国家的方针政策,确保政令畅通;三是带头完成各项工作任务;四是带头研究教学方法,提高教学质量;五是带头创新,创建特色学校;六是带头与歪风邪气作斗争,弘扬正气;七是带头遵纪守法,依法执教;八是带头构筑安全屏障,建设平安校园。
党支部制定切实可行的方案和措施,通过“三会”“一课”的形式向全体党员进行宣传教育。每个党员要根据“八带头”的活动内容,制定个人活动计划,定期写“八带头”的活动思想汇报,期末党支部要进行全面总结。
按照开展“岗位奉献,为党旗增辉”活动的目标要求,精心组织实施,力求收到实效。要从党员个人的工作实际出发,确定适合本人工作特点的具体活动形式,找准广大职工群众的关注点,调动党员的积极性和参与热情,切实增强活动的针对性和实效性。“党员责任区”为主题体现党员的奉献精神,将全体党员划分为三个党小组,并建立“帮困助学责任区”及“安全岗值周责任区”。学校党支部会同各处室领导对各年级党员开展岗位奉献情况进行检查验收。对成效显著的党小组予以表彰,并与年终目标责任制考核及评先树优挂钩。
开展亮牌示范活动,工作职责“亮牌”。按班子成员分工,把学校各负责人的工作职责进行张榜公布,学校的主要工作流程、教师的职责任务、学校的管理目标等进行张贴公示,并要求全体党员公开承诺,接受群众监督,在公开、透明的环境中,营造教书育人的教学氛围。
党员身份“亮牌”。在工作时间全体教师佩戴标明岗位的身份证件,其中党员证件印有明显的党徽标志,亮出了党员身份。其次,提出党员教师创先争优的目标任务,要求党员教师队伍重点在职业道德、师德师风、教学科研、创新能力、服务学生意识等方面创先进争优秀。并围绕“培养什么人,如何培养人”这一根本问题,强化教书育人观念,树立高尚师德,自觉为人师表,刻苦钻研业务,争做培养合格学生的先锋。
学习目标“亮牌”。以加强学校文化建设为抓手,围绕服务理念、制度建设、机制创新,开展学校内部业务学习与经验交流,并要求党员进行与工作相关的教学研究及科研活动,形成论文、课题、师德案例等成果,并评选优秀师德案例及论文,形成师德案例集锦及优秀论文集。以此来引导党员立足岗位职责,加强自身学习建设,把普通党员爱岗敬业与奉献,诠释在一言一行中,把创先争优活动的“先”和“优”具体化,形象化,使学校党组织和党员学有标杆。
争优目标“亮牌”。以“规范、原则、沟通、和谐”为学校作风建设的目标,深入开展“阳光服务”活动,用“阳光服务”理念凝聚人、激励人。以学校三大教研组作为活动载体,结合党员学习交流成果,每学期进行一次评比,并悬挂流动红旗,促进学校各教研组在服务态度、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面做表率。
教学质量是学校的生命线,要提高教学质量党员作为表率,所以我们学校把党员示范课作为作为争先创优的一个重要载体。10月份举行党员示范课活动。首先制定党员示范课活动方案,使党员认识到党员示范课是争先创优活动的一项重要内容,通过党员示范课活动发挥党员在提升教育教学质量中的先锋模范作用。
1、成立了由支委会成员和主管教学的中层干部组成的党员示范课领导小组。
2、党员示范课要做到了“五个一”:即写一份具有个性化和创造性的示范教案;制作一个较高水平的课件;上一节充分体现有效教学的示范课;写一份示范性的听评课记录;写一份示范性的教学反思。
3、评课领导小组认真评课,如实给老师打分,科学评价教师上课表现。
每位教师,要自觉学习《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》以及党和国家重要的方针、政策。不但要学,还要学精。通过边学习,边实践,边反思,来提高自身的思想认识水平,增强工作责任感,并真正懂得作为一名优秀的人民教师应该具备什么样的职业道德。
蔡丽英、冯彩霞、王宏宇等教师在教学活动中刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水平收到了家长的好评。全校教职工基本做到了团结、尊重身边的每一个人,积极宣传科学的教育思想和方法。不训斥、指责学生家长。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。严于律己,以身作则,为人师表。积极实践教师职业道德规范,努力做学生满意的老师!
1、加强养成教育。
良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。一年了,各班主任充分利用晨会课、班队课,对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。学校德育处开展了纪律、卫生流动红旗评比活动,有力的促进了学生良好行为规范的养成,为培养学生良好的行为习惯起了关键性的作用。
2、重视日常安全教育。
(1)开展安全自查,树立安全意识。
安全无小事。学校领导十分重视学生的安全教育工作,把它作为学校德育工作的首要大事,做到学校行政会次次有研究部署,教师会上次次有检查布置,学生监督岗每日检查情况记入班级管理考核,对安全工作形成了“人人有责,齐抓共管”的局面。严防校园安全故事的发生。
(2)开展安全宣传教育。
为切实消除校园安全事故的发生,校德育处以规范学生日常行为为基础,积极开展安全教育工作,定期组织学生学习安全常识和校一日常规,重点抓好学生的“一日流程”管理,防止学生发生意外伤害事故。为加强交通安全教育,做到文明出行,本学期还专门组织全体学生观看了安全系列教育警示片,通过讲和看的形式,教育学生遵守交通规则。
3、以行为规范达标活动为动力,加快学校的思想道德教育步伐。
为强化学生日常行为规范训练,促进学生良好行为习惯的养成,我校始终把加强《中学生日常行为规范》的训练和《中学生在校日常规》教育放在首位。把培养目标细化到“一言一行、一举一动”包括上课姿势、写字规范、接人待物、礼仪教育等,并制定出行为习惯训练要求和实施措施。工作中加强对学生指导,利用晨会、升旗、广播、板报、团队会等形成进行强化教育,并进行班报、手抄报设计评比,加强对学生言行的监督。这样既扎实有效地促进了学生良好行为习惯的养成,又为学生今后做人打下了坚实的基础。
自20xx年x月以来,我镇创模工作在县委、县政府的正确领导下,在县直机关工委的精心指导下,紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神,严格遵循县委、县政府《关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法》要求,稳步推进模范机关创建各环节工作。全镇形成了“工作重担众人挑,人人身上有目标”、“心往一处想,劲往一处使”的工作格局,有效推进了全镇经济、社会各项事业持续、健康、快速发展,主要做法如下:
在县委召开全县创建模范机关动员大会后,我镇早安排、早动员、早部署,迅速召开镇党政班子会议,落实了创建组织及领导责任,成立了由我任组长,镇长xxx、人大主席xxx任副组长,镇其他科级干部为成员的创建模范机关领导小组,领导小组办公室设在镇财政所二楼,办公室主任由镇党委副书记xxx同志担任,成员由xxx、xxx组成,做到责任到人、合理分工、协调配合、工作有序开展。
在创建活动过程中,我镇站在统揽全局的“制高点”上,将党的群众路线教育实践活动与创建模范机关工作有机结合,坚持在创建实践中提高认识,在提高认识中深化创建。通过召开动员会及深入各单位督查指导、调查研究,使全镇各单位干部职工统一了思想,提高了认识,形成了共识,通过狠抓“三个落实”,确保了创建工作实施到位,有序、健康推进。
一是落实责任。镇党委出台了《关于在全镇开展模范机关创建活动的实施办法》,及时召开动员会,落实岗位责任,明确了创建工作的基本原则、工作纪律、总体要求,定期召开创建工作推进会,形成了全镇上下协调配合、齐抓共管的创建工作局面。
二是落实任务。镇党委在召开全镇创建模范机关动员大会上,全面安排部署全镇创模工作,使得全镇各单位干部职工都能充分明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务及工作重点。镇创建模范机关领导小组办公室将每一型机关创建的目标任务充分进行量化、细化、具体化。力争使我镇创模工作行动早、抓得实、有创新、有特色,做到了领导小组、工作制度、创建目标任务上墙,确保创建工作落到实处。
三是落实措施。首先是抓好舆论宣传工作,镇创模办积极搭建宣传平台,在镇街道及公路沿线刷写标语进行宣传。其次是落实创建活动专项资金,镇政府在经费十分紧张的情况下,仍挪出一部分资金,保证了创建活动能正常开展。
我镇自创建工作开展以来,坚持标准,认真实施,抓住切入点,重点突破,整体推进,使创建工作不断深化。
加强作风建设,创建“勤政机关”。今年以来,我镇大力加强机关作风建设,认真贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的有关规定,一是深入开展“三访五促、为民服务”活动,本次参与我镇三访五促活动的涉及有市县x个单位选派的x名干部、乡镇党员干部x名,分别包抓我镇xx个行政村,实现了下基层干部驻村工作全覆盖。每位下基层干部都能深入到所驻村,走访农户,听心声、拉家常、议发展,开展大走访活动,并建立群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶台账。通过归纳梳理,一年来市县镇下基层干部共争取到项目x个,办实事好事x余件,落实帮扶资金x万元,结对帮扶贫困党员群众x户,发放慰问金近x万元。使得群众的生产生活条件得到了明显改善。二是强化便民服务中心管理,中心x个服务窗口,每一个窗口安排x名分管领导、x名业务人员,每个业务窗口实行轮流上岗,从根本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。三是扎实开展非公企业组织建设年活动。按照单独组建、挂靠联建的思路,采取由党员所有者兼任、党组织下派、统筹调配等形式,下派镇政府x名党员干部作为各企业党建指导员,具体指导相关企业党建工作,使得我镇非公有制企业党组织实现全覆盖。四是严格控制“三公”经费支出。公务接待方面:凡是上级各有关部门工作人员来我镇或者镇政府干部到村开展工作,一律在镇廉政灶就餐,同时,严格做到“三不准”,即:不准超标准接待;不准在廉政灶为本乡镇领导干部“开小灶”,搞特殊化;不准在廉政灶从事与公务无关的接待。做到了廉政灶“廉洁办”。公务用车方面:工作日期间,本着先急后缓,先重要事务后一般事务,先领导后一般干部的原则进行调度。一般干部在本镇辖区内下乡原则上不安排,确因工作需要或紧急情况需要用车的,需报告书记或镇长批准。周末、节假日期间一律停放在政府院内,有效制止了公车私用现象。三公”经费支出与去年同期相比大幅下降,同时有效促进了我镇干部作风转变,强化了为民服务意识,创建勤政机关也在为民服务中得以体现。
加强廉政建设,创建“廉洁机关”。今年以来,我镇大力开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线实践教育活动,不断加强慵懒散奢等不良风气治理,全面加强单位自身建设。一是结合我镇实际,认真学习了《党章》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习总书记系列讲话精神等。二是组织党员干部观看《焦裕禄》、《小官大贪,渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警示录》等影片,接受反腐倡廉教育,使党员干部深刻认识到对党员干部警示教育和加强监管的必要性,这既是对我们的严格要求,更是对我们的关心和爱护。三是组织党政领导班子召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会。通过下基层走访、发放征求意见表、召开专题座谈会等形式征求镇领导班子及班子成员、普通党员干部存在的问题,并亲自撰写对照检查材料,会前单位领导与班子成员之间、班子成员相互之间、一般干部与分管领导之间分别开展谈心交心。并于x月x日、x月x日分别召开了领导班子专题民主生活会和机关党支部组织生活会,两次会议均取得“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果,达到了“团结-批评-团结”的目的。会后每位党员领导干部都针对自身存在的问题制定了个人整改措施、建立了问题整改台账并限期整改。四是加强岗位廉政风险防控,着力做好各项常规工作。今年x月初我们先后对农村低保进行了重新评定,坚决杜绝优亲厚友,实现了应保尽保;x月初由镇纪委牵头开展了村级财务审计,对全镇x个行政村各类账务进行了审计,对部分村财务管理不规范、挪用专项资金、招待费偏高、村务不公开等问题及时予以督促整改;x月份开展了部分村两委主要负责人与镇属单位负责人向镇纪委述廉工作,对述廉评议结果及时向全镇各村各单位通报;x月份组织人员对各村危房改造户进行了检查验收,凡是符合改造标准的农户全部验收通过,彻底杜绝了吃拿卡要现象。从根本上实现了干部工作能力、作风在基层为民服务中转变、提高,创建廉洁机关在为民服务的实践中得到深化。
加强道德建设,创建“文明机关”。我镇认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,认真践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。一是抓好党员领导干部的思想道德建设。积极组织全体科级干部参加了县委安排的“社会主义核心价值观报告会”,邀请县xxx讲师来我镇开展健康教育专题讲座,努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强干部职工思想道德建设。二是组织镇政府、辖区各单位所有干部职工及部分中小学学生,在xxxx村佳县革命烈士x园举行了革命烈士公祭活动。三是参加了县xx举办的好媳妇、好婆婆、最美家庭评选活动和县委组织部举办的十佳大学生村官评选活动。通过开展这些活动,加强了群众的思想道德教育,树立了群众学习先进的典型,倡导了尊老爱幼、家庭和睦、文明新风,形成了人人争先进,家家讲文明的良好社会风气,也促进了全镇精神文明建设,使每个家庭真正成为中华民族传统美德的传承者,社会主义道德规范的实践者。更激发了大学生村官干事创业的积极性、主动性。四是积极组织开展党员进社区服务活动,及时安排单位全体党员利用“八小时”以外和节假日等业余时间参加社区公益活动,每个党员每年必须做一件好事、实事或参加志愿服务活动不少于7天,坚决杜绝以现金资助代替进社区搞志愿服务。上述工作的开展,进一步培养了我镇干部职工良好的职业道德,使得社会公德,爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚在我镇干部职工中进一步凸显。
加强制度建设,创建“法治机关”。今年以来,我镇结合群众路线教育实践活动,高标准、严要求,形成了规范化、制度化的制度体系,实现了用制度管人、管事、管权、管钱的理念。具体做法:一是不断建立健全机关各项管理制度,加强机关工作人员的法律素质,提高依法行政、治政、参政、议政能力;二是不断建立健全信访维稳、纪检等各项工作制度,加强对各类涉访涉诉人员的稳控及矛盾纠纷排查化解力度;三是不断健全重大事项集体决策、重大决策征求意见、重大事项公示等制度,主动接受党员群众监督,畅通党员行使监督权利的渠道。镇党委、镇政府先后修改完善原有制度x个,新制定出台制度x个,工作制度的不断健全完善,实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障,提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。四是党员干部存在的“四风”问题基本得到遏制。比如,工作中不再迎来送往、生活中不再接受宴请、婚丧嫁娶不再大操大办、公务接待不再奢侈浪费、公车不再私用等等。一年来,先后还对封山禁牧、森林防火、安全生产、乱修乱建等违法行为进行了查处,在执法活动中,严格按照法律规定执行,坚决杜绝不文明执法。
加强班子建设,创建“和谐机关”。我镇坚持以人为本理念,在选人、用人上以加强班子建设为出发点,提拔选用干部在坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则基础上,还充分考虑干部的性格、特长和团队精神,不断增强领导班子的凝聚力和干部职工的向心力。创建工作开展以来,我镇严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题,紧扣“四风”突出问题,紧密联系工作实际,全体干部坚持原则,以身作则,率先垂范,勇于担当、敢于负责、敢抓敢管,班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽,单位同事之间互相信任、互相尊重、互相谅解,重视物质利益的合理分配,维护干部职工的合法权益,充分发挥了干部群众的主观能动性和创造性,实现了人格上的平等,班子成员之间、单位领导干部之间充分发挥团队意识和集体观念,营造了公平竞争、团结平等的干事创业环境,塑造了机关单位良好形象。
三、丰富创建活动内容,确保创模取得实效。
我镇将模范机关创建工作与党的群众路线教育实践活动相结合,与人民群众普遍关心的热、难、焦点问题相结合,着力改善镇村基础设施、处理发展中遇到的各类矛盾纠纷:一是农田水利建设方面。争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x五村人畜饮水工程,解决了2000多人的饮水问题;争取资金xx余万元对x、x、x、x、x五村x座淤地坝维修加固;争取资金xx余万元在x、x、x三村实施了土地改良项目,新修改造梯田x亩;投资x万元在x、x两村新建抽水站x处并购买灌溉设备,在x村维修灌溉渠道x多米;投资x万元对毛一渠渠道及部分抽水设备进行维修;争取投资x多万元实施了x工程,启动建设x工程。二是道路建设方面。投资x余万元对x、x、x等x余村x多公里生产道路维修改造;争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x、x、x、x等x村部分村级道路硬化,对x村x公里乡村道路做边沟,x村、x两村建x。投资x多万元实施x、x、x、x四村路灯安装项目,共安装路灯x多盏。三是新农村建设方面。通过与各有关部门争取及个人自筹的办法投入资金x余万元,对x移民新区一期项目,建设自来水管网、排水管网、巷道硬化、输变电线路架设,二期项目x户住房建设、x户地基整理;投资x多万元实施x村x户农户住房地基、道路、饮水工程。投资x多万元对x村移民搬迁巷道做排水管道。四是文化教育卫生等基础设施建设方面。争取资金x余万元对x、x、x、x等六村村级办公场所进行维修改造;投资x多万元对x、x、x、豪则沟四村村卫生室进行维修;投资x多万元硬化了x、x、x三村村级文化广场并对x村老年人活动中心进行维修改造。五是重点项目环境保障方面。x高速公路建设、x输煤管道铺设及x堤防工程建设遗留问题,x工业园区、x高速公路征地,x输煤管道输变电线路架设,x公路右岸堤防工程等重点项目建设在镇党委、镇政府的积极配合下,项目建设进展顺利。一年来共为项目单位征地x亩、迁坟x座,处理x高速公路、x煤管道铺设、x堤防工程x段遗留问题近x起,处理项目建设中遇到的各类矛盾纠纷x余起,全年未出现聚众阻工、上访滋事等不良现象。
创建活动开展以来,全镇民生事业的大幅投入,各类项目建设遗留问题的处理,受到全镇人民的广泛称赞和好评。
四、存在问题与下一步打算。
创建模范机关,凝聚了人心,转变了工作作风,提高了工作效率,提升了为民服务理念,密切了党群干群关系。一年来,创模工作虽然取得了一定成效,但仍然存在一些问题,如干部工作作风仍需进一步转变、学习的形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高、实现用制度管人、管事、管权、管钱和推行党务政务公开还需继续完善。
今后,我们要继续加大工作力度,抓薄弱环节,抓突出问题,抓整体推进,力争按计划实现创建目标,一是要在“学”字上做文章,认真学习理论,做到理论联系实际,学以致用,不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫,建立健全各项规章制度,严格要求,严格考核,以制度管人管事,规范干部言行,进一步增强紧迫感和责任感,增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章,坚持与时俱进,创新工作理念、工作方法,努力营造一个争先、创优的工作氛围,力争使我镇的创建工作迈上新台阶。
(一)加强政治建设,从政治上强。
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”:一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等重要讲话精神学习19次,实现五第一:第一动员部署、第一学习沟通、第一组织讨论、第一写作经验、第一监督检查,促进学习实施措施的有效实施。第二,我们将始终关注民主。严格执行民主集中制度和重大问题集体讨论决策制度,充分发挥分公司成员的共同努力,认真履行党建工作的一岗两责任职责,形成领导团队共同努力、合拍、合作、清洁、积极、充满活力的良好氛围。第三,我们将认真对待党内的政治生活。坚持三会一课,分公司成员首先为党员上党课9课,清洁政府专项党课4课。坚持为党员庆祝政治生日,提醒时刻记住党员的第一身份和党的工作第一责任,督促党员干部把党的政治规范刻在心中,学习成果落实,促进党的工作,促进党的清洁政府。**在职业发展方面,要坚决维护制度权威。四是认真落实做就是说政治,不做就是不说政治的要求**共同规划、部署、落实和检查业务工作。五是落实党日制度。严格执行每月党日活动制度,先后与中国农业银行合作**支行、**党支部开展党支部建设活动,丰富党建内容。开展了20多个主题党日活动,如强党性为先锋,我为场所发展做出贡献、听党课,深入学习规章制度;抓落实,坚决做到两个维护**各项工作。
(二)加强党建创新建设,扬党旗。
一是创新推进党建创新体系建设,努力打造合力合拍、同德同创的党建创新品牌,使每一位党员成为鲜红旗帜。
索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。
(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。
(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。
截止2020年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。
(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。
一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。
下步,我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。
管理局创建模范机关先进单位事迹材料范文
近年来,局党委始终坚持以科学发展观为统领,牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,以增强党的执政能力、保持和发展党的先进性为主线,以实现建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩“四个一流”为目标,以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点,围绕中心,服务大局,改革创新,开拓进取,不断引领卫生事业科学持续发展。
切实加强和改进党组中心组学习制度,坚持理论联系实际,学以致用、学用结合,推动工作上层次上水平。一是学习基础理论。有计划地组织党员学习党的十八大精神,印发《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的意见》,举办市委宣讲团学习贯彻十八大精神报告会,邀请市委宣讲团成员、市委政研室副主任张志霄作专题报告,不断提高党员干部的政治理论素养。二是开展主题教育。在机关党员干部中深入开展以“三好一满意”为主题的教育实践活动,深化理想信念教育,真正使党员干部在思想上保持先进性、在能力上体现先进性、在作风上实践先进性、在形象上维护先进性。三是开展形势教育。结合党的中心工作及局党委的主要工作,先后6次组织市直卫生系统的党员通过收听收看视频、举办报告会、培训班的形式对市第十一次党代会、省第十次党代会、党的十八大精神进行学习,把广大党员干部的思想和行动统一到十八大精神上来,把智慧和力量凝聚到推进卫生事业发展上来,理清发展思路,创造性地开展工作。四是加大培训力度。坚持集体学习与自学相结合,制订实施机关学习办法,开设“卫生大讲堂”,隔周五下午集体学习,活化学习形式,增强学习效果,促进机关学习科学化、经常化,促进党员干部理论知识更新,保证学习效果。印发《2013年局机关调研计划》,组织局机关广大党员干部对热点、难点及历史遗留问题进行重点研究,提出可操作、可执行的解决方案,使更多的调研成果进入领导决策,推动卫生事业又好又快发展。五是提高工作能力。开设“卫生大讲堂”,围绕卫生改革与发展的热点和难点、上级党委政府的重要决策和中心任务,认真开展专题学习,不断提高分析问题、解决问题的能力,提高做好本职工作的能力。组织全体机关人员开展材料写作“大练笔”活动,提高以文辅政能力。要求党员干部坚持每天浏览卫生部、省卫生厅及其它卫生厅(局)网站和阅读《健康报》等,掌握新形势,借鉴好经验,推动各项工作创新。
进一步加强机关党组织建设,从抓规范入手,健全机制,力求找准机关党建工作的切入点和结合点,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是建立健全十项制度。围绕贯彻民主集中制,建立健全党委议事、班子成员党建联系点、党员领导干部双重组织生活等十项制度,形成了以民主集中制度为核心的制度体系,完善了分工明确、程序严密、决策科学、运转有序的运行机制。二是加强党员队伍建设。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和发展党员工作流程,举办市直卫生系统入党积极分子培训班,认真做好入党积极分子的发现、培养、教育和考察工作。强化对党员的管理、教育和监督,完善党员信息库系统,严格党内组织生活制度,认真落实“三会一课”制度,不断提高民主生活会、组织生活会质量。三是强化领导班子建设,把“团结、务实、和谐、发展”作为班子的总要求,建立班子内部周沟通、月谈心、季学习制度,班子成员之间相互尊重、相互理解、相互关心、相互支持,合心合拍合力,想事干事成事。严格执行民主集中制,重大决策集体研究决定,增强决策的科学性、民主性和可预见性。四是建设“六好”党支部。结合开展“三好一满意”、卫生职业精神大讨论等主题实践活动,努力建设“六好”党组织,即组织班子好、党员队伍好、工作机制好、思想作风好、业绩突出好、群众反映好。
为贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省委“实施办法”、市委“落实意见”,推进干部队伍作风建设,局党委先后印发《关于进一步改进和加强机关作风建设的意见》、局党委改进工作作风、密切联系群众的实施意见》,在全市卫生系统部署开展“转变作风年”和“卫生软环境建设年”活动,努力在增强“四力”上下功夫。一是增强服务力,对卫生部门所有的审批事项、时限、收费、自由裁量权等进行了进一步清理,该精简的精简,该下调的下调,该取消的取消,实现“省内不超过青岛,省外不超过苏州”目标。比如,医疗机构类审批时限,国家规定不超过45天,青岛为20天、苏州43天,我市承诺5天;公共卫生类审批时限,国家规定不超过30天,青岛12天、苏州20天,我市承诺3天。同时,对于需由国家、省卫生主管部门审批的事项,我们将专人靠上,实行“代办”服务。二是增强执行力,做到四个“进一步”,即进一步明确工作目标,抓住重点工作,把握主要矛盾,做到有的放矢;进一步强化工作措施,选准工作载体、抓手和切入点,以更大的力度推动工作;进一步狠抓工作落实,坚持跟踪督查,在深化、细化和量化上下工夫;进一步力求工作实效,坚持真抓实干,使每项工作经得起实践、群众和历史的检验。三是增强公信力,认真贯彻《行政许可法》,依法审批的项目,推行和落实行政执法责任制,规范行政执法行为,重申首问负责、一次性告知、限时办结、规费减免、政务公开、服务承诺、责任追究等制度,做到有章可循;同时设立督查室,不定期明察暗访,加大查纠力度,确保卫生执法的公信力。四是增强合作力,科室内分工协作,科室间协调配合,努力营造和谐的机关氛围。设立“局长信箱”,鼓励干部职工提建议、纳箴言。实行a、b角制度,局领导、科室正副职和每个工作岗位都设置a、b角。力争使机关办事效率明显提高、履职能力明显增强、党风政风建设明显加强,进一步推动全市卫生事业科学和谐跨越发展。
认真落实党风廉政建设责任制,加强廉洁从政和国家法律法规教育,提高广大党员干部拒腐防变意识和能力。一是严格执行党风廉政建设责任制,局党委每年都与局直各单位签订《党风廉政责任书》,对党风廉政建设及纠风工作实行了目标管理,明确“一岗双责”,做到党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核,促进了领导班子和领导干部提高建设和谐卫生的本领。二是加强反腐倡廉教育,深入开展廉政文化建设,编发通报了近年来全国卫生系统发生的典型腐败案例;组织广大党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》,深刻领会、全面把握《准则》精神实质和主要内容。三是突出抓好干部廉洁自律。每年召开市直卫生系统党政主要领导和纪委书记会议,对个别干部违规违纪典型案例进行通报,进一步规范党员领导干部从政行为,着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。印发《***市卫生局关于着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案》和《***市卫生系统卫生工作人员“十条禁令”和医务人员“十条禁令”》,狠抓行业作风建设。
先进事迹简短300字。
模范机关创建典型发言材料
在***总***在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表一周年之际,**市**区**单位组织开展重温***总***重要讲话精神活动,紧紧围绕服务经济社会发展大局,转变工作方式,提升服务意识,打造过硬“模范机关”。
政治上的成熟来源于理论上的成熟。**单位作为党的机关、政治机关,牢固树立政治意识,深化理论武装,紧扣党的理论创新和**工作新形势,开展“书香**悦读人生”活动,引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,提高学习的针对性和实效性,以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉。
将党支部划分为两个党小组,切实发挥支部管到人头的特点,深化“党小组+业务科室”一体联动,促进党建与业务工作深度融合,落实领导班子成员“一岗双责”,严格落实党员教育、管理和监督。建立“学习讲堂”长效机制,以党小组集中学习和讲学交流为载体,提高党员干部综合素质水平,不断强化党支部的政治功能和组织力,锻造坚强有力的基层党组织。
调查研究是理论联系实际、密切联系群众的必由之路,针对推进规范“属地管理”及“街呼区应”平台运行、优化中小学教师资源配置、**实名制信息管理系统使用、事业单位法人注销登记工作、矿泉水资源管理等问题,各业务科室主动深入基层开展调研,掌握第一手资料,并将面对面沟通、点对点指导作为**难题最有效的方式,进行现场解疑答惑和业务指导,切实提升服务效率质量,把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。
牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念,坚持“书记抓、抓书记”,党支部书记带头为党员讲专题党课,并择优推荐参加区直机关优秀党课巡讲活动。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作,提升机关党建规范化专业化水平,两名同志分别荣获区优秀党务工作者和区优秀共产党员荣誉称号。
下一步,**区委**单位将紧紧围绕区委“**”战略部署,积极践行***总***重要讲话精神,勇于担当作为,在机关党的建设中走在前、作表率,切实提高机关党建质量,提升**工作水平,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,奋力跑好**赋能赶超、跨越崛起,加快建设现代化中心城区的新征程。
创建模范机关汇报材料【】
xx年我校在上级的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合,以加强领导班子建设和党的建设,加强师生员工的思想道德建设,民主法制建设,坚持社会主义的办学方向为目标,不断提高教育教学质量,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优美的环境培养人,加大文明单位建设的投入,改善育人环境,提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。在继承传统的基础上开拓创新,与时俱进,努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神,学校的办学条件也得到不断的改善,特别是硬件设施也得到不断的更新,现拥有多媒体教室、微机室、电子备课室,图书室,阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施,xx年九月份实现了“班班通”,为教师在教学过程中,使信息技术与学科整合和优化教学手段创造了条件。
一年来,我校紧密结合紧密围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动。我们对文明单位创建工作提出了更高要求,学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程,列入党组和学校管理工作的重点之一,主要领导亲自抓,分管领导协助抓,全校干部共同抓,做到活动有方案、年度有计划、季度有评比、半年有小结、年度有总结。学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓,通过创建文明单位活动,增强全体教职员工的思想道德素质、现代科技文化素质,增强服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本领和能力,把学校建设成为精神文明建设的窗口。
把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容,加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设,发挥表率作用。
1、学校主要领导带头坚持“三会一课”制度,认真抓好党员干部学习,制订学习计划,建立学习制度,明确学习重点,潜心钻研“双争双创”和“创先争优”活动科学内涵,充分利用支委会会、校务会、民主生活会等多种形式,深入学习和领会各级党组织下发的关于“双争双创和创先争优”活动的文件精神,加强党的组织建设,加强党的制度建设,认真开展“党员增素质、支部增活力”活动。
2、狠抓领导班子的作风建设,不断密切党组织和党员干部同广大师生员工的血肉联系,增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。校领导班子团结协作,作风民主,求真务实,与时俱进,开拓进取,勤政廉政,以身作则,自觉应用“xxxx”重要思想来指导自己的思想和行动,在群众中树立了威信。
进一步加强了领导班子的制度建设,为领导班子决策科学化、民主化和规范化提供了保证。领导班子每一位成员都自觉增强党性,认真履行自身职责,自觉维护领导班子的团结,充分发挥领导班子的集体智慧,调动了广大师生员工的积极性、创造性,始终不渝地贯彻党的群众路线,密切联系群众,关心群众疾苦,把群众的安危冷暖放在了心上。
在创先争优活动中学校响应上级党委的号召,三名支委成员每人拿出300元,党员每人拿出200元支助体弱多病的离退休教师和家庭贫困的学生,为群众排忧解难。
3、进一步端正了办学思想,促进了学生全面发展。学校坚持以人为本,面向全体学生,建立健全了教育质量评价体系,既抓“优秀率”又抓“合格率”。教师对不同类型的学生,提出不同的目标与要求,采取不同的教学方法,分层次教学,加强个别辅导,注重扶优帮困,因材施教,使全体学生都有收获和提高。坚持德育为首,发挥活动育人功能。学校领导班子例会对德育工作进行专题研究。定期召开班主任工作例会。加强对德育工作的检查通报。积极推行教育教学改革和科研兴教活动,以培养学生创新精神和实践能力为重点,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。
4、规范办学行为,提高创建工作实效。学校不断规范办学行为,严格制定招生规范,严格按招生程序办事,领导班子成员带头遵守。积极向社会宣传学校的招生政策,耐心细致地做好解释说服工作。xx年严格按照教育局下达的招生计划和重新划定的学区完成了招生任务。规范收费行为。实行收费公示制度,对服务性收费,坚持自愿原则,做好服务宣传,严守工作程序,不断在提高服务质量上下功夫。学校在认真执行“一费制”政策的同时,坚持对贫困学生减免学杂费。我们严格制定财经纪律,做好开源节流文章,优先保证人头经费,严格控制基本建设,尽量压缩其他开支,切实做好勤工俭学工作,加大社会力量赞助教育工作的力度。
5、规范教育教学行为。学校严格按照课程标准制定了教学计划,确立令人教学目标,开齐课程,开足课时,严格执行市教育局规定的学生在校作息时间,不上晚自习,严格禁止教师有偿补课。深化教育教学改革,认真开展课堂教学的有效性研究,着力加强学生的学习方法指导、学习兴趣激发、学习习惯培养、学习能力提高,促进每一个学生全面发展和积极主动发展。
6、改善办学条件,优化育人环境。积极争取社会各界的支持,自筹资金,努力改善办学条件。对教学楼进行了全面的维修,建成了比较完备、基本满足教育教学和社会实践活动需要的各种实验室和功能活动室。全部更换了初中学生课桌凳和教室门。安装了电子监控设备,提高了安全保障水平。
深入开展了“立足岗位,践行承诺”活动,大力创建“一名党员一面旗帜”党员先锋岗,不断激发党员的工作热情和创造活力,为了树立良好的教育形象,学校党支部在党员中开展党员“八带头”活动,发挥党员先锋模范作用。一是带头讲学习,讲政治,讲正气,在思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致;二是带头执行党和国家的方针政策,确保政令畅通;三是带头完成各项工作任务;四是带头研究教学方法,提高教学质量;五是带头创新,创建特色学校;六是带头与歪风邪气作斗争,弘扬正气;七是带头遵纪守法,依法执教;八是带头构筑安全屏障,建设平安校园。
党支部制定切实可行的方案和措施,通过“三会”“一课”的形式向全体党员进行宣传教育。每个党员要根据“八带头”的活动内容,制定个人活动计划,定期写“八带头”的活动思想汇报,期末党支部要进行全面总结。
按照开展“岗位奉献,为党旗增辉”活动的目标要求,精心组织实施,力求收到实效。要从党员个人的工作实际出发,确定适合本人工作特点的具体活动形式,找准广大职工群众的关注点,调动党员的积极性和参与热情,切实增强活动的针对性和实效性。“党员责任区”为主题体现党员的奉献精神,将全体党员划分为三个党小组,并建立“帮困助学责任区”及“安全岗值周责任区”。学校党支部会同各处室领导对各年级党员开展岗位奉献情况进行检查验收。对成效显著的党小组予以表彰,并与年终目标责任制考核及评先树优挂钩。
开展亮牌示范活动,工作职责“亮牌”。按班子成员分工,把学校各负责人的工作职责进行张榜公布,学校的主要工作流程、教师的职责任务、学校的管理目标等进行张贴公示,并要求全体党员公开承诺,接受群众监督,在公开、透明的环境中,营造教书育人的教学氛围。
党员身份“亮牌”。在工作时间全体教师佩戴标明岗位的身份证件,其中党员证件印有明显的党徽标志,亮出了党员身份。其次,提出党员教师创先争优的目标任务,要求党员教师队伍重点在职业道德、师德师风、教学科研、创新能力、服务学生意识等方面创先进争优秀。并围绕“培养什么人,如何培养人”这一根本问题,强化教书育人观念,树立高尚师德,自觉为人师表,刻苦钻研业务,争做培养合格学生的先锋。
学习目标“亮牌”。以加强学校文化建设为抓手,围绕服务理念、制度建设、机制创新,开展学校内部业务学习与经验交流,并要求党员进行与工作相关的教学研究及科研活动,形成论文、课题、师德案例等成果,并评选优秀师德案例及论文,形成师德案例集锦及优秀论文集。以此来引导党员立足岗位职责,加强自身学习建设,把普通党员爱岗敬业与奉献,诠释在一言一行中,把创先争优活动的“先”和“优”具体化,形象化,使学校党组织和党员学有标杆。
争优目标“亮牌”。以“规范、原则、沟通、和谐”为学校作风建设的目标,深入开展“阳光服务”活动,用“阳光服务”理念凝聚人、激励人。以学校三大教研组作为活动载体,结合党员学习交流成果,每学期进行一次评比,并悬挂流动红旗,促进学校各教研组在服务态度、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面做表率。
教学质量是学校的生命线,要提高教学质量党员作为表率,所以我们学校把党员示范课作为作为争先创优的一个重要载体。10月份举行党员示范课活动。首先制定党员示范课活动方案,使党员认识到党员示范课是争先创优活动的一项重要内容,通过党员示范课活动发挥党员在提升教育教学质量中的先锋模范作用。
1、成立了由支委会成员和主管教学的中层干部组成的党员示范课领导小组。
2、党员示范课要做到了“五个一”:即写一份具有个性化和创造性的示范教案;制作一个较高水平的课件;上一节充分体现有效教学的示范课;写一份示范性的听评课记录;写一份示范性的教学反思。
3、评课领导小组认真评课,如实给老师打分,科学评价教师上课表现。
每位教师,要自觉学习《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》以及党和国家重要的方针、政策。不但要学,还要学精。通过边学习,边实践,边反思,来提高自身的思想认识水平,增强工作责任感,并真正懂得作为一名优秀的人民教师应该具备什么样的职业道德。
蔡丽英、冯彩霞、王宏宇等教师在教学活动中刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水平收到了家长的好评。全校教职工基本做到了团结、尊重身边的每一个人,积极宣传科学的教育思想和方法。不训斥、指责学生家长。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。严于律己,以身作则,为人师表。积极实践教师职业道德规范,努力做学生满意的老师!
1、加强养成教育。
良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。一年了,各班主任充分利用晨会课、班队课,对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。学校德育处开展了纪律、卫生流动红旗评比活动,有力的促进了学生良好行为规范的养成,为培养学生良好的行为习惯起了关键性的作用。
2、重视日常安全教育。
(1)开展安全自查,树立安全意识。
安全无小事。学校领导十分重视学生的安全教育工作,把它作为学校德育工作的首要大事,做到学校行政会次次有研究部署,教师会上次次有检查布置,学生监督岗每日检查情况记入班级管理考核,对安全工作形成了“人人有责,齐抓共管”的局面。严防校园安全故事的发生。
(2)开展安全宣传教育。
为切实消除校园安全事故的发生,校德育处以规范学生日常行为为基础,积极开展安全教育工作,定期组织学生学习安全常识和校一日常规,重点抓好学生的“一日流程”管理,防止学生发生意外伤害事故。为加强交通安全教育,做到文明出行,本学期还专门组织全体学生观看了安全系列教育警示片,通过讲和看的形式,教育学生遵守交通规则。
3、以行为规范达标活动为动力,加快学校的思想道德教育步伐。
为强化学生日常行为规范训练,促进学生良好行为习惯的养成,我校始终把加强《中学生日常行为规范》的训练和《中学生在校日常规》教育放在首位。把培养目标细化到“一言一行、一举一动”包括上课姿势、写字规范、接人待物、礼仪教育等,并制定出行为习惯训练要求和实施措施。工作中加强对学生指导,利用晨会、升旗、广播、板报、团队会等形成进行强化教育,并进行班报、手抄报设计评比,加强对学生言行的监督。这样既扎实有效地促进了学生良好行为习惯的养成,又为学生今后做人打下了坚实的基础。
模范机关创建典型发言材料
近年来,**市**县税务局紧紧围绕新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,深入推进新纵合横通强党建机制体系建设,以“红旗高扬”品牌创建为抓手,抓特色增亮点,抓规范求提升,深入推进“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设,实现党建与税收业务双促进、双提升。
以学深悟透弄通做实为切入点,着力构建政治坚定模范机关。
一是坚持以上率下。党委班子带头落实理论中心组制度,坚持每月一次集体学习,每季度召开一次党建领导小组会议,重点学习党的十九大以来会议精神、***总书记关于加强党的政治机关建设等系列讲话,读原著、学原文、悟原理,集中学习、交流研讨,使学习成果直接转化为解决问题、指导实践的能力。二是坚持全员学习。推行全员学习制度,采取自学、集中学、专家授课、网上线下等多种形式,安排各党支部强化政治学习,及时领会***总书记重要指示精神,自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来;各党支部必须保证每周一次集体学习、交流研讨、畅谈心得;激励创新“轮讲制”“微课堂”“现场式”等上党课多种方式,深入厂矿企业、广场车间、田间地头,坚持理论与实践相结合,做到学有所思、学有所得。
以推进基层支部标准化建设为支撑点,着力构建全面过硬模范机关。
一是大力推进支部标准化建设。积极推进“红旗高扬”品牌创建,按照“六有”“六个统一”“六个过硬”标准,对基层支部软硬件建设进行统一规范,制定出台了《**县税务局党支部规范化建设标准及细则》,党员活动室功能完备高效,支部“三会一课”、主题党日等组织生活有序开展,党务资料严谨齐全、整齐划一。二是强化网络平台综合运用。为了充分发挥“灯塔-党建在线”网络平台、国家总局“学习兴税”、**税务“旗帜在线”等多个信息平台综合运用,利用大数据实时监控各党支部学习及组织生活开展情况,及时督促进度,通报反馈学习情况,并将平台使用情况纳入基层党建考核,作为评选示范党支部的依据。三是开展丰富多彩主题教育实践活动。各支部先后开展帮助孤寡老人、困难党员、困难群众秋收秋种,到红色基地接受理想信念教育,实地参观进行廉政警示教育,举办演讲比赛,承办主题教育学习论坛,党建观摩,听老党员讲入党故事等多种主题教育实践活动,党支部的凝聚力、战斗力进一步增强。
以落实全面从严治党为着力点,着力构建风清气正模范机关。
运用警示教育等多种方式强化纪律教育和日常监督,坚持把贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为重中之重;聚焦形式主义、官僚主义“顽疾”开展问题整治,强化对税务机关、税务干部执法规范性和履职廉洁性问题的监督审查力度;把减税降费、“一案双查”及第三方乱收费纳入监督执纪工作要点,积极排查执法环节风险点,开展专项督查,严格落实个人有关事项报告、婚丧喜庆事宜“双报告”以及因私出国(境)审批等制度,对系统内经商办企业、信仰不良宗教、参与黑恶势力、长期病休假等情况开展全面排查,有力推动全面从严治党向纵深开展。
以推进主业。
争先创优。
为落脚点,着力构建文明高效模范机关。
一是创新征管方式,提升收入质量。大力实施扎口统筹、分类分级、环环相扣、专业化、个性化、大数据管税、风险管控新举措。****年累计完成各项收入**.**亿元,****年x至x月完成**.**亿元,**县县税费收入绝对额一直稳居**市各县区前列,强有力地促进了县域经济的高质量发展。二是转变服务作风,落实一次办好。特别疫情期间,积极开展“非接触”办税服务,遵循“非必须不窗口”原则,引导纳税人缴费人尽量选择电子税务局、自然人扣缴客户端、邮寄等“非接触式”网络途径办理;根据不同纳税人经济性质、经营方式、经营特点“个性化”推送税收优惠政策,微信群、微信公众号、短信等方式针对性推送到纳税人手中;积极开展个性化政策宣传辅导。利用大数据帮助民营企业复工复产,打通贸易链条堵点。三是强化责任担当,助力精准扶贫。**县税务局认真落实脱贫攻坚帮扶责任,强化担当、积极协调、精准发力,涌现出了多个先进典型。县税务局**村扶贫工作队税务干部,积极帮助该村修危桥、打机井、销西瓜、改善村委办公条件,开展党支部共建等,得到村民广泛赞誉。
**县税务局以打造模范机关为目标,紧扣“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”工作思路,党委领航,支部发力,党员先锋冲在前,各项工作得到全面提质增效。**县税务局先后荣获“**省文明单位”“全省法治宣传教育示范基地”“国家级巾帼文明岗”“国家级青年文明号”等称号。模范机关建设永远在路上,**税务人将以饱满的激情、高昂的斗志,忠实践行***新时代中国特色社会主义思想,“心必往之,行必随之”,做到“两个维护”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,以忠诚夯实党建基础,用汗水浇灌税收辉煌。
创建模范机关汇报材料【】
为深入学习贯彻在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,积极创建“让党中央放心、让群众满意的模范机关”,队结合工作实际,从强化党建引领、强化政治担当、强化初心使命三个方面扎实开展创建工作。
一是制定实施方案,制定并印发了《创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”实施方案》,成立了模范机关创建工作领导小组,将模范机关创建工作纳入工作要点和计划,落实主体责任,为模范机关创建工作奠定坚实基础。二是强化理论武装,通过月度工作例会、“三会一课”、每月固定主题党日活动等规范开展党建学习活动,切实深化干部职工对新时代中国特色社会主义思想和中央、国家局、总队重要会议文件精神的学习理解,推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。三是加强党性教育,结合庆祝建党99周年和“守纪律、讲规矩”警示教育月,组织党员干部到罗江范家大院廉政教育基地进行学习,开展党员“政治生日”活动,重温入党誓词,培养党员干部的爱党爱国情操。四是积极打造党建特色品牌,结合居民收支调查业务工作,实施“党建+住户调查”工作计划,在队业务人员、基层调查员、调查对象中设立三级“党员示范岗”,充分发挥党员在住户调查工作中的模范带头作用,推动调查数据质量全方位提升。
一是加强疫情防控,增强党员身份意识,坚持支部引领、党员带头,新冠肺炎疫情防控期间,主动响应地方政府号召,组织党员深入疫情防控帮扶村协调解决疫情防控工作,我队徐清萍同志被评为“抗疫先进个人”。二是开展“干部讲堂”,由干部职工轮流讲业务,派员到市政府办公室、市统计局、兄弟县队等跟班学习,进一步提高年轻干部的综合能力。三是强化制度建设,完善党务、政务、财务等方面40项管理制度,形成《调查队管理制度汇编》,制定《调查队绩效考核管理办法》《调查队信息考核及奖励办法》,通过建立和完善奖惩机制,发挥正向激励作用。四是严格落实意识形态工作责任制,制定了《调查队贯彻落实党组意识形态工作责任制具体措施》和《调查队谈心谈话制度》,进一步明确意识形态工作指导思想,加强和改进党员干部思想政治工作,管好意识形态阵地。
创建模范机关汇报材料集合
x纪委监委以党的政治建设为统领,以建设学习型、服务型、创新型机关为目标,以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手,常态化开展丰富多彩的活动,发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用,推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。
按照政治过硬、本领高强要求,开展各种教育培训活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,努力提高党员干部能力素质。
(一)学习内容“全、新、专”。组织机关党员干部重点学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习理想信念、宗旨观念、党纪国法,组织党员干部撰写心得体会文章,并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识,提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本,“干什么学什么、缺什么补什么”,狠抓业务知识学习,加大党员干部业务培训力度,努力做到学用结合、学以致用。
(二)学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习工作化”,以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织,经常以灵活的“小组同学”为主,主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。
(三)学习机制“好、新、奇”。制定机关党支部学习制度和学习计划,领导带头学习,党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍,定期开展读书分享交流活动,每月推荐一本必读书目,经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会,经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制,分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障,加大投入力度,狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设,为党员干部提供便利的学习条件,打造浓厚的机关学习氛围。
树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局,与业务工作融合互促,做到单位业务工作推进到哪里,机关党建工作就跟进到哪里。
(一)做到政治过硬、本领高强。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚定信仰信念信心,牢固树立宗旨观念,把服务贯穿始终,增强服务的自觉性主动性,主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育,悟初心守初心践初心,强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业,把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节,围绕监督第一职责,突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作,用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升,为经济社会发展提供坚强纪律保障。
(二)做到让党放心、人民满意。坚决做到“三个表率”,做严肃党内政治生活的模范机关党支部,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,高质量开好民主生活会、组织生活会,严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署,加大定点扶贫力度,在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏,推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制,深入基层专题调研,开展“上访变下访”活动。
(三)做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围,更是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建,开展丰富多彩的活动,增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动;常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动;根据重要节点,开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况,适时开展送文化送健康送温暖活动,开展人文关怀和心理疏导活动,开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。
按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求,强化制度执行,以改革创新精神补齐制度短板,使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。
(一)模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规,规范权力运行,强化监督制约,健全廉政档案,运用“四种形态”,注重抓早抓小,经常“咬耳扯袖”,做实日常监督,以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制,推进工作流程再造优化和工作机制制度创新,执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗,从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱,刀刃向内,自我革命,坚决清理门户,对违纪违法的严肃查处,对失职失责的严肃问责,坚决防止“灯下黑”。同时,认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》,特别注重关爱党员干部,注重激发干部活力、战斗精神的养成,确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长,让每个同志都不掉队。
(二)模范养成习惯。制定《x纪委监委党员干部日常行为十条规范》,使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为,主动接受监督,养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活,使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则,抓早抓小,把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4s店”,建立自律到他律“政治体检”流程,用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督,养成自我爱护和良好修身习惯,旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识,践行移动先行理念,运用纪检监察“钉钉”服务管理系统app,建立“忠诚卫士党建”,拓宽教育管理渠道,形成网上网下同心圆,使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯,确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。
(三)模范作出表率。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,机关党支部委员会履行党建主体责任,支部书记聚焦主责主业,不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案,打造政治建设升级版,强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版,把监督挺在前面,一抓到底;打造审查调查升级版,执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度,建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”;打造日常管理升级版,拓展大数据应用平台,实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版,选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版,争当治理“四官”的表率,展现x纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。
一名党员一面旗,一个支部一堡垒。x纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置,始终把政治建设摆在首位,自觉践行党的宗旨和群众路线,认真履职尽责,成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部,走在前、作表率的积极性创造性被充分调动,先锋模范作用充分发挥,党的旗帜在这里高高飘扬。新时代,在新的起点上,这支队伍将更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,勇于担当、忠诚履职,锐意进取、攻坚克难,为x“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。
创建模范机关汇报材料
xx年我校在上级的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“****”重要思想和科学发展观为指导,把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合,以加强领导班子建设和党的建设,加强师生员工的思想道德建设,民主法制建设,坚持社会主义的办学方向为目标,不断提高教育教学质量,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优美的环境培养人,加大文明单位建设的投入,改善育人环境,提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。在继承传统的基础上开拓创新,与时俱进,努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神,学校的办学条件也得到不断的改善,特别是硬件设施也得到不断的更新,现拥有多媒体教室、微机室、电子备课室,图书室,阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施,xx年九月份实现了“班班通”,为教师在教学过程中,使信息技术与学科整合和优化教学手段创造了条件。
摆上领导议事日程,列入党组和学校管理工作的重点之一,主要领导亲自抓,分管领导协助抓,全校干部共同抓,做到活动有方案、年度有计划、季度有评比、半年有小结、年度有总结。学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓,通过创建文明单位活动,增强全体教职员工的思想道德素质、现代科技文化素质,增强服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本领和能力,把学校建设成为精神文明建设的窗口。
把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容,加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设,发挥表率作用。
1、学校主要领导带头坚持“三会一课”制度,认真抓好党员干部学习,制订学习计划,建立学习制度,明确学习重点,潜心钻研“双争双创”和“创先争优”活动科学内涵,充分利用支委会会、校务会、民主生活会等多种形式,深入学习和领会各级党组织下发的关于“双争双创和创先争优”活动的文件精神,加强党的组织建设,加强党的制度建设,认真开展“党员增素质、支部增活力”活动。
2、狠抓领导班子的作风建设,不断密切党组织和党员干部同广大师生员工的血肉联系,增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。校领导班子团结协作,作风民主,求真务实,与时俱进,开拓进取,勤政廉政,以身作则,自觉应用“****”重要思想来指导自己的思想和行动,在群众中树立了威信。
进一步加强了领导班子的制度建设,为领导班子决策科学化、民主化和规范化提供了保证。领导班子每一位成员都自觉增强党性,认真履行自身职责,自觉维护领导班子的团结,充分发挥领导班子的集体智慧,调动了广大师生员工的积极性、创造性,始终不渝地贯彻党的群众路线,密切联系群众,关心群众疾苦,把群众的安危冷暖放在了心上。
在创先争优活动中学校响应上级党委的号召,三名支委成员每人拿出300元,党员每人拿出200元支助体弱多病的离退休教师和家庭贫困的学生,为群众排忧解难。
3、进一步端正了办学思想,促进了学生全面发展。学校坚持以人为本,面向全体学生,建立健全了教育质量评价体系,既抓“优秀率”又抓“合格率”。教师对不同类型的学生,提出不同的目标与要求,采取不同的教学方法,分层次教学,加强个别辅导,注重扶优帮困,因材施教,使全体学生都有收获和提高。坚持德育为首,发挥活动育人功能。学校领导班子例会对德育工作进行专题研究。定期召开班主任工作例会。加强对德育工作的检查通报。积极推行教育教学改革和科研兴教活动,以培养学生创新精神和实践能力为重点,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。
4、规范办学行为,提高创建工作实效。学校不断规范办学行为,严格制定招生规范,严格按招生程序办事,领导班子成员带头遵守。积极向社会宣传学校的招生政策,耐心细致地做好解释说服工作。xx年严格按照教育局下达的招生计划和重新划定的学区完成了招生任务。规范收费行为。实行收费公示制度,对服务性收费,坚持自愿原则,做好服务宣传,严守工作程序,不断在提高服务质量上下功夫。学校在认真执行“一费制”政策的同时,坚持对贫困学生减免学杂费。我们严格制定财经纪律,做好开源节流文章,优先保证人头经费,严格控制基本建设,尽量压缩其他开支,切实做好勤工俭学工作,加大社会力量赞助教育工作的力度。
5、规范教育教学行为。学校严格按照课程标准制定了教学计划,确立令人教学目标,开齐课程,开足课时,严格执行市教育局规定的学生在校作息时间,不上晚自习,严格禁止教师有偿补课。深化教育教学改革,认真开展课堂教学的有效性研究,着力加强学生的学习方法指导、学习兴趣激发、学习习惯培养、学习能力提高,促进每一个学生全面发展和积极主动发展。
6、改善办学条件,优化育人环境。积极争取社会各界的支持,自筹资金,努力改善办学条件。对教学楼进行了全面的维修,建成了比较完备、基本满足教育教学和社会实践活动需要的各种实验室和功能活动室。全部更换了初中学生课桌凳和教室门。安装了电子监控设备,提高了安全保障水平。
深入开展了“立足岗位,践行承诺”活动,大力创建“一名党员一面旗帜”党员先锋岗,不断激发党员的工作热情和创造活力,为了树立良好的教育形象,学校党支部在党员中开展党员“八带头”活动,发挥党员先锋模范作用。一是带头讲学习,讲政治,讲正气,在思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致;二是带头执行党和国家的方针政策,确保政令畅通;三是带头完成各项工作任务;四是带头研究教学方法,提高教学质量;五是带头创新,创建特色学校;六是带头与歪风邪气作斗争,弘扬正气;七是带头遵纪守法,依法执教;八是带头构筑安全屏障,建设平安校园。
期末党支部要进行全面总结。
按照开展“岗位奉献,为党旗增辉”活动的目标要求,精心组织实施,力求收到实效。要从党员个人的工作实际出发,确定适合本人工作特点的具体活动形式,找准广大职工群众的关注点,调动党员的积极性和参与热情,切实增强活动的针对性和实效性。“党员责任区”为主题体现党员的奉献精神,将全体党员划分为三个党小组,并建立“帮困助学责任区”及“安全岗值周责任区”。学校党支部会同各处室领导对各年级党员开展岗位奉献情况进行检查验收。对成效显著的党小组予以表彰,并与年终目标责任制考核及评先树优挂钩。
开展亮牌示范活动,工作职责“亮牌”。按班子成员分工,把学校各负责人的工作职责进行张榜公布,学校的主要工作流程、教师的职责任务、学校的管理目标等进行张贴公示,并要求全体党员公开承诺,接受群众监督,在公开、透明的环境中,营造教书育人的教学氛围。
党员身份“亮牌”。在工作时间全体教师佩戴标明岗位的身份证件,其中党员证件印有明显的党徽标志,亮出了党员身份。其次,提出党员教师创先争优的目标任务,要求党员教师队伍重点在职业道德、师德师风、教学科研、创新能力、服务学生意识等方面创先进争优秀。并围绕“培养什么人,如何培养人”这一根本问题,强化教书育人观念,树立高尚师德,自觉为人师表,刻苦钻研业务,争做培养合格学生的先锋。
学习目标“亮牌”。以加强学校文化建设为抓手,围绕服务理念、制度建设、机制创新,开展学校内部业务学习与经验交流,并要求党员进行与工作相关的教学研究及科研活动,形成论文、课题、师德案例等成果,并评选优秀师德案例及论文,形成师德案例集锦及优秀论文集。以此来引导党员立足岗位职责,加强自身学习建设,把普通党员爱岗敬业与奉献,诠释在一言一行中,把创先争优活动的“先”和“优”具体化,形象化,使学校党组织和党员学有标杆。
争优目标“亮牌”。以“规范、原则、沟通、和谐”为学校作风建设的目标,深入开展“阳光服务”活动,用“阳光服务”理念凝聚人、激励人。以学校三大教研组作为活动载体,结合党员学习交流成果,每学期进行一次评比,并悬挂流动红旗,促进学校各教研组在服务态度、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面做表率。
的一个重要载体。10月份举行党员示范课活动。首先制定党员示范课活动方案,使党员认识到党员示范课是。
争先创优。
活动的一项重要内容,通过党员示范课活动发挥党员在提升教育教学质量中的先锋模范作用。
1、成立了由支委会成员和主管教学的中层干部组成的党员示范课领导小组。
2、党员示范课要做到了“五个一”:即写一份具有个性化和创造性的示范教案;制作一个较高水平的课件;上一节充分体现有效教学的示范课;写一份示范性的听评课记录;写一份示范性的教学反思。
3、评课领导小组认真评课,如实给老师打分,科学评价教师上课表现。
每位教师,要自觉学习《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》以及党和国家重要的方针、政策。不但要学,还要学精。通过边学习,边实践,边反思,来提高自身的思想认识水平,增强工作责任感,并真正懂得作为一名优秀的人民教师应该具备什么样的职业道德。
蔡丽英、冯彩霞、王宏宇等教师在教学活动中刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水平收到了家长的好评。全校教职工基本做到了团结、尊重身边的每一个人,积极宣传科学的教育思想和方法。不训斥、指责学生家长。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。严于律己,以身作则,为人师表。积极实践教师职业道德规范,努力做学生满意的老师!
1、加强养成教育。
良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。一年了,各班主任充分利用晨会课、班队课,对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。学校德育处开展了纪律、卫生流动红旗评比活动,有力的促进了学生良好行为规范的养成,为培养学生良好的行为习惯起了关键性的作用。
2、重视日常安全教育。
(1)开展安全自查,树立安全意识。
安全无小事。学校领导十分重视学生的安全教育工作,把它作为学校德育工作的首要大事,做到学校行政会次次有研究部署,教师会上次次有检查布置,学生监督岗每日检查情况记入班级管理考核,对安全工作形成了“人人有责,齐抓共管”的局面。严防校园安全故事的发生。
(2)开展安全宣传教育。
为切实消除校园安全事故的发生,校德育处以规范学生日常行为为基础,积极开展安全教育工作,定期组织学生学习安全常识和校一日常规,重点抓好学生的“一日流程”管理,防止学生发生意外伤害事故。为加强交通安全教育,做到文明出行,本学期还专门组织全体学生观看了安全系列教育警示片,通过讲和看的形式,教育学生遵守交通规则。
3、以行为规范达标活动为动力,加快学校的思想道德教育步伐。
为强化学生日常行为规范训练,促进学生良好行为习惯的养成,我校始终把加强《中学生日常行为规范》的训练和《中学生在校日常规》教育放在首位。把培养目标细化到“一言一行、一举一动”包括上课姿势、写字规范、接人待物、礼仪教育等,并制定出行为习惯训练要求和实施措施。工作中加强对学生指导,利用晨会、升旗、广播、板报、团队会等形成进行强化教育,并进行班报、手抄报设计评比,加强对学生言行的监督。这样既扎实有效地促进了学生良好行为习惯的养成,又为学生今后做人打下了坚实的基础。
党支部创建机关示范党支部事迹材料
【基本情况】。
省卫生计生委药具管理服务中心党支部现有党员18人,设5名支委成员、2个党小组。中心作为承担国家基本公共卫生服务内容的公益事业单位,担负全省免费避孕药具的采购、发放和管理服务工作,发挥药具在生育调节、妇女保健/意外妊娠、疾病预防、生殖健康等方面职能。
【基础工作】。
突出“四个注重”抓党建,不断提升支部组织力,形成“人员少但人心齐、规模小但讲规矩、业务偏但劲头足”的支部特色。注重抓实主体责任,对支委班子成员列出党建清单,将党建责任明确到岗,任务落实到人;注重抓好党员队伍,严把党员发展、教育、考评“三道关”,增强队伍整体素质素养;注重抓牢党建基础,以支部标准化建设为重点,健全基本组织、抓好基本活动、完善基本制度、强化基本保障;注重抓活服务能力,坚持党建引领、业务跟进,结合主业公益属性,创新“互联网+药具”服务,保障民生工程。先后被省直工委评为“先进基层党组织”“省直机关文明单位”“省直机关文明标兵单位”,多次被省卫生健康委评为“先进基层党组织”“绩效考核先进集体”“纪检监察工作先进单位”“综合治理先进单位”等。
【经验做法】。
支部创新组织生活方式,去平淡化、去庸俗化,回归开展党内政治生活的好传统,激发党建活力,不断提升支部生活的鲜活性、党员教育的仪式感和为民服务的特色化,让组织生活更具“组织味”。
1.创新“主题党日+”,提升鲜活性。推行主题党日“333”工作法。坚持三个确定,即定时间、定主题、定人员。原则上把每月20日作为固定主题党日,每次明确一个主题,参加人员以支部党员为主体,根据活动内容,邀请入党积极分子、职工群众甚或不同行业、不同部门党支部联建互动。做到三个结合,即与党性教育、推动工作、服务群众相结合。将佩戴党徽、交纳党费、重温入党誓词作为每次主题党日活动的规定动作,拓展主题党日+理论学习、读书交流、党性分析、革命传统教育、爱国主义教育、党风党纪和理想信念教育、民主评议、支部联建、志愿服务、党员进社区、结对帮扶等形式,让主题党日有方向、有重点、有特色、有实效。建立三项制度,即建立年度计划、纪实管理和定期通报制度。年初制订主题党日活动计划,拟定党日活动主题,活动前召开支委会研究确定每次活动的目标和要求,支部委员分工负责做好过程统筹协调,保证主题党日活动的质量和效果。安排专人对主题党日活动进行记录,留存有关文字、照片和视频档案资料,在多平台进行宣传报道扩大影响。活动时严格执行签到及请销假规定,定期对党员参加情况进行通报,无正当理由累计3次不参加的,在年度党员民主评议时评定为不合格党员,同时取消个人年度考核“优秀”资格。通过创新主题党日活动,丰富深化主题党日的多样性实效性,让主题党日活动真正动起来、活起来、严起来,更富吸引力。
2.创新“一日一月”活动,增强仪式感。建立党员“政治生日”台账,在每位党员入党周年纪念日当天,由支部书记赠送一张政治生日贺卡、送上一句组织祝福、开展一次沟通谈话,以“特殊生日”引导党员强化身份意识、责任意识,激励党员时刻不忘初心、牢记使命。结合“政治生日”,每月安排一名党员聚焦一个党建主题,讲授一堂30分钟左右的微党课。要求每名党员课前必须精心备课,支部对主讲人的选题、内容及ppt课件进行审议把关,保证“党课姓党”;课堂突出“讲、评、议”,台上透彻开讲,书记精准点评,台下热烈讨论;课后思考总结,引导大家围绕课堂的宣讲内容,进一步学习思考,巩固成果。年底,支部对微党课进行“精品党课”评选。通过创新“一日一月”活动,定期为每位党员加油、充电、补“钙”,变大党课为微党课、领导讲为党员讲的方式,让普通党员走上讲台现场主讲,激发党员个体“微细胞”活力,提升了党员教育的仪式感。
3.创新行业特色实践,牢固宗旨意识。支部以志愿服务活动为载体,结合主责主业和行业特色,将组织生活搬到实践一线、业务前沿。要求在职党员至少联系一个市及辖区基层支部,利用省、市、县、乡镇(街道)四级网络,结合7.11世界人口日、9.26世界避孕日、10.28男性健康日、12.1世界艾滋病日等重要节点,以及“三下乡”“科技周”“把健康带回家”等主题,开展并参与以国家免费避孕药具基本公共服务为主要内容的“湖南药具”志愿服务活动,鼓励党员干部进街道、进社区、进机关、进校园、进军营,为适龄人群提供更专业更全面的药具公共服务,让“湖南药具”成为走向千家万户的行业标识,让“互联网+药具”成为服务社会的大众品牌。通过创新党务+业务实践活动,让党员服务下沉,内强党员宗旨意识和服务能力,外树党员良好社会形象和模范作用。
通过创新组织生活方式,支部不断释放基层党建新活力,既增强集体充实感,又满足群众获得感,做到人员不多有朝气、支部虽小有活力,体现出浓浓组织味、红红新气象、满满正能量。
模范机关创建典型发言材料
近年来,市x局以加强党的政治建设为统领,牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求,全力打造“六建六化”工作法,深入推进“五强创示范”,全面提升机关党建高质量。
以“六室一堂”为重点,全面推进基层场所标准化建设。
一是加强基础建设。突出学习特色,分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识,设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏,夯实硬件基础。
二是加强规范管理。制定堂室管理制度,将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批,促进基层党组织活动经常化、制度化。
三是加强功能实效。组织室内宣教活动,定期开展“三会一课”等,发挥“一室多用”功能,确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,筑牢战斗堡垒。
一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会,定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动,总结提炼x个特色支部工作法,扎实开展“每月一星”评选,营造争先创优氛围。
二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程,认真开展民主评议党员活动,扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会,党组班子成员认真过好双重组织生活,常态化开展批评与自我批评。
三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式,完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制,建立“四个专项整治”活动x类x项问题清单,开展“回头看”行动,倒逼基层党组织种好党建“责任田”,推进全面从严治党向基层延伸。
顺应数字化发展趋势,运用信息化手段推进党员教育管理。
一是建立信息平台。清理整合“两微一端”,建立党建纪检x群团工作qq群,注重发挥舆论引导作用,及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知,更新支部活动动态。
二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体,建立健全党员信息库,通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法,采集登记x名流动党员数据信息,纳入组织管理。
三是建立“网上党校”。依托学习强国、x创客等网络学**x台,利用碎片化时间构建新型学习模式,引导党员深入学习***新时代中国特色社会主义思想,畅通理论学习和思想交流新渠道。
打造“党建+文化+群团”模式,提升活动实效。
一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造,采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式,深入开展“四项”教育。
二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议,开展联合支部主题党日活动,帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”,扎实开展“x惠民政策进万家”活动,组织党员志愿服务x人次,筹集近x千元资金协助社区开展创文工作。
三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动,组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动,积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会,分别取得第x和第x名的好成绩。
党支部创建机关示范党支部事迹材料
党支部在局党组、党委的正确领导和指导下,按照我局建设示范党支部实施方案,紧紧围绕全局中心工作,全面加强党建示范点建设,为推进全局各项工作的开展提供了强有力的组织保障。现将党支部示范创建工作开展情况报告如下:。
一、基本情况。
局党支部正式党员42名,预备党员2名,入党积极分子2人,提交入党申请书2人。支部委员5名,分4个党小组。
二、高度重视,安排部署到位。
一是坚持党支部示范创建工作和党务业务工作相结合,同部署、同落实、同考核。
进行专项安排部署,对责任目标进行分解,形成每个支委有任务,每个小组有责任,层层落实齐抓共管的工作格局。
二是以各项活动为契机,做到整体推进。
结合推进“两学一做”教育常态化制度常态化、维护核心见诸行动主题教育和“讲、知、守”专项治理活动等,不断推进党支部示范创建工作。
三是认真学习贯彻党的十九大精神,将党支部示范建设引向深入持续。
把学习十九大报告、《中国共产党章程》、习近平总书记系列讲话精神作为一个持续推进、不断深化的过程。
三、主要做法。
(一)加强组织领导,落实工作责任。
把党建示范点创建工作纳入重要议事日程,以创先争优活动为契机,建立党建工作领导小组成员挂钩指导机制,专人负责,分工明确。同时争取党组成员对创建工作的支持力度,党办、办公室多部门加强联系,大力整合人力资源,形成合力,推进创建工作顺利进行。
(二)配齐配强班子,强化队伍管理。
在党建示范点创建工作中,结合创先争优活动开展,紧紧围绕学习型、开拓型、团结型、务实型、服务型的“五型”班子建设目标。一是建强一个班子。选举产生的新一届支部委员会之后,根据人事变动及时增选委员,保证班子健全,支部班子在党员群众具有较高的凝聚力和号召力。二是带好一支队伍。党支部在党员发展和干部培养方面,做到了年初有计划、有措施、有发展,每年发展党员2名以上,常年保持培养积极分子3名以上。制订党员培训工作计划,要求广大党员干部围绕中心学、结合实际学、带着思考学,有效地提高党员队伍的综合素质。截止目前,共举办集中学习培训20余次、累计参加600余人次,深入基层调研指导工作10余次。认真开展每年一次民主评议党员,每年一次民主评议党支部活动,进一步提升党员干部推动全局各项事业科学发展的主动性和积极性。
(三)坚持夯实基础,规范制度建设。
一是建好一个阵地。按照办公大楼的实际应用功能,以有一个规范的党员活动室、有一个鲜活的活动载体、有一套健全的工作制度等为工作标准。不断加强党员活动室、党建文化、财政文化、廉政文化、传统文化长廊等建设。健全完善党务政务公开栏和宣传栏。在设施配备上,达到有场所、桌椅、电话、电脑、打印机、书刊文件柜、规章制度、学习资料、宣传版面及文体设施齐全;二是完善一套制度。把制度创新作为创建示范党支部的有效保障来抓,积极探索和完善党品议事、党员教育管理、尝员承诺、党员联系群众等制度建设。全面贯彻落实党建工作责任制,始终坚持“三会一课”制度、规范运用“三簿一册一台账”、民主评议党员制度、党员联系群众制度、党员目标管理等制度,积极办好我局党员先锋号公众平台,积极开展唱国歌、重温入党誓词、参观体验右玉精神、走进红色武乡、弘扬“红船精神”走在时代前列等“主题党日+”活动。形成了以支部委员为主导、各党员共同参与的工作格局。
(四)认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度,切实加强党支部领导班子的民主集中制建设。
对重大事项决策、重要人事变动、重大项目安排和大额度资金使用情况集体讨论决定,促进党组决策的民主化、科学化和规范化,提高领导班子的决策水平和决策能力。
(五)认真开展了党组民主生活会。
邀请局党组成员参加,认真查摆问题,真正达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果,梳理出班子及各成员存在的问题9条,并且责任到人,研究制定出整改措施,逐条抓好整改落实。坚决履行从严治党主体责任,抓住严肃党内政治生活这个根本,认真贯彻党内监督条例,全面从严治党,把全面从严治党要求和成果体现在财政工作中。
(六)党建引领财政工作取得显著成效。
主要体现在以下八个方面:。
一是不断加强党风廉政建设宣传教育工作。
充分利用各项活动、会议、培训等形式,加强党风廉政学习、教育、宣传,不断促进财政工作人员廉政意识、风险意识、法制意识,有效提升了科学决策能力和水平。
二是抓好脱贫攻坚工作。
在前两天为贫困户购买小尾寒羊、修建羊舍、设施购置的基础上,实现所有贫困户“两节”慰问送温暧全覆盖。
三是不断加强预算绩效管理。
推进全过程预算绩效管理,扩大预算绩效目标管理范围,加强预算绩效运行跟踪监控,强化对重点民生支出和重大专项支出的绩效评价,注重评价结果运用,逐步实现所有预算资金绩效管理全覆盖。
四是不断加强财政监督检查。
党组织在切实履行好主体责任的同时,积极履行财政监督责任,为财政纪检监察开展工作和查办案件提供必要条件的同时,不断强化财政监督检查。
五是不断推进源头治理。
深化部门预算改革,进一步细化预算编制,提高年初预算到位率;认真落实了预决算公开考核机制,严格落实公开主体责任;加大往来资金清理力度,盘活存量资金,提高资金使用绩效,确保预算单位决算编制的完整性;强化地方政府债务管理。严格政府债务限额和预算管理,对涉及违规承诺回购、违规担保、违规购买服务共15个违规举债项目进行了清理整改。
六是推进财政“三基”建设。
以加强党建为重点,努力提升基层党组织凝聚力、向心力和战斗力;以机关效能建设和信息化管理为重点,加强基本数据信息、支出程序优化、项目库建设、会计管理等方面的基础工作;以提升基本能力为重点,加强基本能力精准培训,注重基本能力实践锻炼,组织了内控建设集中培训、“清风临汾”、宪法知识在线学习、在线答题及通用能力统一考试,以适应财政改革发展要求。
七是建立了法律顾问制度,严格遵循重大决策公众参与、专家论证、风险评估和集体讨论决定等法定程序。
坚持依法行政,落实了“双随机、一公开”监管办法。主动接受人大法律监督和政协民主监督,认真办理人大代表议案建议和政协委员提案。建立了内部控制基本制度,工作流程清晰、岗位职责明确,不断提高了财政工作法治化、科学化、民主化水平。
八是主要经济指标圆满完成。
全区一般公共预算收入完成前期超额完成了财政收入预期目标,财政支出严控一般、保证重点,为社会各项事业顺利发展提供了财力保证。
四、存在问题和下步工作打算。
我支部开展创建示范工作以来,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻党的十九大精神,不忘初心、牢记使命,把思想和行动统一到局党组、党委的决策部署上来,取得了一定的成效。然而受一些制约条件的影响,在创建党建示范建设中,还存在一些困难和不足。主要表现在:一是党建示范点建设创新力度不够。二是“三基建设”提标提质工作还有较大差距。三是党建工作指导、引领业务工作的力度还有待强化。
下一步,我们将紧紧围绕中央和省、市区各级党委关于加强党的基层组织建设和深入开展创先争优活动的目标要求,按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路,努力创建具有较强示范辐射作用的机关基层党建工作典型,整体推进全局的党建工作。
重点抓好以下工作:一要发挥机关党建示范的探索创新作用。在完成“规定动作”的同时创新“自选动作”;对党建示范点在实践中创造的好思路、好做法要及时总结,及时引导,充分发挥以点带面的作用。二要抓实党员教育培训工作。充分利用集中学习、主题党日、在线学习、基本能力测评等形式,加大党员干部教育培训力度。三要充分发挥主观能动性,积极主动加强与兄弟单位及上级有关部门的沟通联系,取长补短,提高服务水平,让群众满意。积极通过创建基层示范党组织建设有效推动全局基层党组织的规范化建设,真正实现示范建设的目的。
模范机关创建典型发言材料模范机关创建
中共和国家机关党的建设工作会议在北京召开。习近平在会议上强调:“全面提高中央和国家机关党的建设质量,建设让党中央放心让人民群众满意的模范机关。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅!
一是以党的政治建设为统领,高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终;完成调研课题8个,其中,“两不愁三保障”调研报告获州“优秀奖”。二是严肃党内政治生活,抓实“三会一课”,系统学习贯彻《习近平总书记关于党的政治建设的系列重要论述》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》;局领导通过专题党课的形式,围绕《意见》进行解读;支部组织集中为党员过“政治生日”,提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”,督促审计党员干部把党的政治规范刻印在心上,把学习成果落实到干好本职工作、推动审计事业发展上,以行动坚决维护制度权威。三是局党组结合审计实际制定《关于加强党的政治建设的意见任务分解方案的通知》,落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求,将政治机关建设与审计业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。每月相对固定时间,先后开展“强党性当先锋,我为审计发展做贡献”;“听党课,深学条例;抓落实,坚决做到‘两个维护’”等13期主题党日活动,以讲政治促业务,坚持落实“两统筹”下全省审计一盘棋要求,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入审计各项工作。
一是创新推进审计机关“党建创新系统”等四个系统建设,按照“一县一品牌”的目标,着力打造审计系统基层党建创新示范点,使每名审计党员都成为一面鲜红的旗帜,每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是突出功能服务保障,抓实四个党建阵地。即:抓“党员之家”阵地,建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为一体的党建工作多功能场所。抓“党建文化书屋”阵地,以“党建书屋”+“审计文化书屋”模式,把图书资料分类整理,重点突出习近平总书记系列重要讲话等新思想、新理念刊物资料,将小书屋变成党员政治理论学习的“大课堂”。抓“新时代讲习所”阵地。对“新时代黔西南州审计讲习所”多功能化,暨是讲习所、又是道德讲堂,更是审计党员锻炼提升的练兵台。抓“荣誉室”阵地,集中展示党建创新、审计历程、精神文明、成果表彰等相关内容,打造职工精神家园,激发内生动力,引导学有榜样、比有方向、赶有目标。州审计局支部获州“标准化规范化建设示范党支部”,并获州推荐到省级命名表彰。三是探索党建帮扶创新,推动提升帮扶合力,州审计局牵头组建州、市、乡、村四级帮扶洛万乡联合党总支,整合资源,集中力量,资源共享、优势互补、共驻共建,20**年整合投入帮扶资金近百万元,最大限度地发挥党建帮扶的规模效应和聚合效应。同时,深入密切联系群众,全面发挥审计监督职能保障群众利益。
一是用好“学习强国”平台,引导全员自学。其中:局主要领导充分利用业余时间带头自学,成绩名列支部学习标兵榜前列,仅局支部学习成绩在10000分以上的就有14人,全州审计基层党组织通过“学习强国”营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。二是每年向党员干部推荐12本必读书目,举办2期以上“读书会”,把政治理论和审计业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。三是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流审计技能、政策法规、时政要事、计算机应用、审计心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与审计业务工作深度融合。
一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、脱贫攻坚我先上,通过审计志愿服务队等形式不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是在审计监督中认真贯彻落实州委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,激励干部勤奋工作、爱岗敬业、干事创业、担当作为。同时,强化绩效管理和日常考核,州审计局作为全省公务员日常考核试点单位,对干部“德能勤绩廉”考核实行指标化、分值化,实现机关管理的科学化、精细化、规范化。三是全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式,实行微笑服务、高效服务。通过扎实有效的工作,树立新时代审计新形象,推动干群关系更加密切,广大群众对机关的满意度进一步提升,审计工作报告连续三年获州人大常委会全票通过。局党员领导干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风,建设风清气正的政治机关,让群众切身感受到新变化新气象。
一是谋划早,细规划,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,将“文明单位”创建活动列入审计重要工作内容。20**年在州委宣传部(州文明办)支持下,联合印发《黔西南州审计系统20**年-20**年精神文明建设五年规划》,于20**年再次联合印发《关于进一步做好审计文明行业系统创建工作的实施意见》,全面推进审计文明行业系统建设,并先后邀请州委宣传部部长为创建领导小组顾问,随时听取专业意见。二是系统抓、抓系统,坚持州、县两级审计机关上下联动“一盘棋”,完善“党组统一领导、班子齐抓共管、创建办公室积极协调、科(股)室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制;推进工作中,围绕文明单位测评体系,州、县审计机关同步开展以“创文明单位、树奋进团队,创文明科室、树服务品牌,创文明标兵、树奉献榜样”为主要内容的“三创三树”和抓实“满意在xxx”等活动,推动文明系统有力共建。三是立足于监督,着眼于文明服务。始终把文明审计服务社会经济健康快速发展的理念贯穿于审计各项工作的每个环节;把精神文明建设成富有审计自身特色,且目标明确,措施得力,创建工作不断出新,在全州各行业中打造并树立作风优良、环境优美、服务优质、办事高效、清正廉洁和具有特色的我州审计行业文明的行业系统品牌。目前,除州审计局为全国文明单位外,兴义市、兴仁市、望谟县审计局为全省文明单位,普安县为全省文明先进单位,其余各县今年全部申报创建,全州审计文明行业系统逐步形成。
机关在一个城市的发展中起着举足轻重的作用,机关是一个城市的形象,也是城市各项事业发展的助推器,机关工作质量的好坏、效率的高低、绩效的优劣直接影响着城市发展的软环境。党的十六大《报告》提出了“深化行政管理体制改革,进一步转变政府职能,改进管理方式,推行电子政务,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”的要求。20**年以来,我市先后实施了“五项工程”(转变职能、规范审批、政务公开、依法行政、效能监督)、建设“四型机关”(学习型、创新型、竞争型、服务型)、实行机关目标绩效考核、开展“双学三创”、“三快一提高”活动等机关建设活动,取得了很好的效果,极大地推动了和谐xxx、文明xxx、繁荣xxx建设。通过市直机关工委组织的第九期干部系统培训,笔者认为:要使创建高绩效机关这项活动开展得扎实有效,不流于形式,应该在以下几个方面下功夫。
随着经济全球化的深入发展和wto后过渡期的逐步推进,城市间日趋激烈的竞争更多地体现在软实力、软环境的较量上。对一个城市而言,要想在竞争浪潮中立于潮头,必须加强机关建设。软环境建设大概有五个方面:第一是领导干部的决策能力;第二是社会的法治程度,是不是依法办事;第三就是社会的事业和保障程度;四是人才高地;五是机关的效率。而机关是一个地方发展软环境的核心。
近年来,市x局以加强党的政治建设为统领,牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求,全力打造“六建六化”工作法,深入推进“五强创示范”,全面提升机关党建高质量。
以“六室一堂”为重点,全面推进基层场所标准化建设。
一是加强基础建设。突出学习特色,分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识,设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏,夯实硬件基础。
二是加强规范管理。制定堂室管理制度,将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批,促进基层党组织活动经常化、制度化。
三是加强功能实效。组织室内宣教活动,定期开展“三会一课”等,发挥“一室多用”功能,确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,筑牢战斗堡垒。
一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会,定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动,总结提炼x个特色支部工作法,扎实开展“每月一星”评选,营造争先创优氛围。
二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程,认真开展民主评议党员活动,扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会,党组班子成员认真过好双重组织生活,常态化开展批评与自我批评。
三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式,完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制,建立“四个专项整治”活动x类x项问题清单,开展“回头看”行动,倒逼基层党组织种好党建“责任田”,推进全面从严治党向基层延伸。
顺应数字化发展趋势,运用信息化手段推进党员教育管理。
一是建立信息平台。清理整合“两微一端”,建立党建纪检x群团工作qq群,注重发挥舆论引导作用,及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知,更新支部活动动态。
二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体,建立健全党员信息库,通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法,采集登记x名流动党员数据信息,纳入组织管理。
三是建立“网上党校”。依托学习强国、x创客等网络学xxx台,利用碎片化时间构建新型学习模式,引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,畅通理论学习和思想交流新渠道。
打造“党建+文化+群团”模式,提升活动实效。
一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造,采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式,深入开展“四项”教育。
二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议,开展联合支部主题党日活动,帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”,扎实开展“x惠民政策进万家”活动,组织党员志愿服务x人次,筹集近x千元资金协助社区开展创文工作。
三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动,组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动,积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会,分别取得第x和第x名的好成绩。
同志们:
能有一个清晰的认识,看到自己的差距,明确下一步努力的方向。
机关党的建设是机关建设的根本保证。党中央高度重视机关党的建设工作,去年7月9日召开了中央和国家机关党的建设工作会议,习近平总书记出席并发表重要讲话,为加强和改进新时代机关党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。今年7月4日、8月20日,省x先后召开了模范机关建设暨机关党建工作推进会议,对机关党的建设工作提出明确要求,作出具体部署。我市要认真贯彻上级要求,把模范机关建设摆到突出位置来抓,先后制定出台了规划纲要、实施意见,相关工作取得了一定成效。但对标上级要求、对照群众期盼,仍然存在党建主体责任压得不紧、基层基础工作打得不牢、机关作风建设抓得不严、党建工作与中心工作融合不到位等问题。对此,大家要有清醒认识,切实提高政治站位,努力把模范机关建设好、把机关党建推进好,激励和引导机关党员干部强素质提能力、打头阵当先锋,进一步提振干事创业精气神、锤炼务实担当好作风,在推进工作落实、实现经济社会发展目标任务上尽职尽责、积极作为,以高质量机关党建引领推动高质量发展。下面,我着重围绕贯彻落实习近平总书记提出的建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关新要求,讲四点意见。
各级机关首先是政治机关,必须旗帜鲜明讲政治,突出机关党组织的政治地位,强化机关党组织的政治功能,全面发挥机关党组织的政治领导作用。
一要带头做好“两个维护”。机关离市委最近,服务中心最直接,是执行市委决策部署的“第一棒”,是全市践行“两个维护”的第一方阵。但是我们在调研中发现,少数机关干部甚至个别单位主要负责同志政治纪律比较淡薄,在原则性问题上旗帜不鲜明,喜欢道听途说、信口开河、传播小道消息,对上级决策部署和市委、市政府的工作安排说三道四甚至肆意歪曲,在干部群众当中造成了极坏的影响。今后,一旦再发生类似情况,建议市纪委监委机关介入。下步工作中,要大力加强对党忠诚教育,将其融入日常组织生活,完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式,每年至少开展1次以对党忠诚为主题的党内政治生活,教育引导党员干部增强党性观念,保持政治定力,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,始终做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。要引导党员干部当战士不当绅士,敢于发声,敢于同社会不良言论作斗争,在坚决贯彻落实市委各项决策部署上作表率。
二要带头坚定理想信念。理想信念的坚定,来自思想理论上的清醒坚定。要在机关营造良好的理论学习氛围,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,在认真学习《习近平谈治国理政》第三卷上作表率。要加强党员干部理想信念宗旨教育,定期组织开展形势政策专题辅导,不断增强政治定力和风险防范能力。开展“学思践悟”青年党员干部培养教育,成立青年学习小组,进一步提升青年党员干部这一重要群体的理论修养。近几年,进入机关的年轻人比较多,要着重抓好传帮带,尽快提升年轻干部的综合素质。要依托x第一县委革命历史文化展览馆、“车轮滚滚”支前精神党性教育基地等,组织机关党员干部经常性接受党性教育,有条件的部门单位要依托本部门本行业的资源优势,打造一批红色教育、政德教育、廉政教育等党性教育基地,组织机关党员干部就近接受教育。
格执行党的各项组织生活制度,抓实用好主题党日这个载体,落实好学习、议事、党务、实践“党日四件事”,与“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等有机结合,合理确定活动内容和形式;通过去年的巡视,发现我们有些单位不重视党内的政治生活,该开的党小组会议不开,该开的党支部会议也不开,开了也没有会议记录,等等。要健全双重组织生活提醒机制,督促党员领导干部带头参加所在支部组织生活。要加强对意识形态工作的领导,把握正确政治方向和舆论导向,准确把握机关干部思想状况,及时发现可能引发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题,及时消除风险隐患。
机关作风是党风政风的重要体现,影响党和政府的形象和公信力。当前,我市的机关作风主流是好的,但也存在一些问题,与“重点工作攻坚年”的要求不相匹配,转变机关作风必须常抓不懈、持续推进。
一要严明纪律规矩。机关的性质和地位决定了必须以更高标准、更严要求,把纪律规矩严起来、制度刚性立起来。据了解,有的机关干部作息制度、中央八项规定精神执行不严,迟到早退、工作日中午饮酒、工作“半日制”现象还时有发生;有的干部心存侥幸、行不知止,顶风违纪、侵害群众利益问题时有发生。对此,既要严管严查,又要加强预防。
要加强警示教育,各部门各单位每半年至少开展1次专题警示教育,用身边事教育身边人,深刻汲取反面典型教训,让党员真警醒、守底线。要加强党章党规党纪教育,组织机关党员干部每半年至少开展1次专题学习,做到内化于心、外化于行。要结合组织生活会、民主评议党员等,组织党员认真开展自我剖析、相互批评,严格按照党章党规要求办事。要加强家庭家教家风教育,引导机关党员干部立好家规、正好家风、管好家人、理好家事,形成遵守公序良俗的行为自觉。要健全完善廉政风险防控机制,加强重点人员、重点岗位排查,明确风险隐患点,严格规范管理,做到警钟长鸣、常抓不懈。
再造改革为突破口,制定了减证便民、涉企审批、为民服务、城市管理、项目落地建设、机关工作等7个领域的流程再造意见,对企业开办、项目立项审批、民生服务事项、政务信息化建设等方面的操作流程、时限要求、责任单位都进行了明确,这是今后一个时期我们提升政务服务水平的具体行动指南。通过调研发现,目前执行的效果还不够理想,有的机关干部“中梗阻”现象严重,一次告知、限时办结制度成了摆设。部分审批单位改革放权不到位,部门间缺乏配合联动,企业和群众办事仍然需要多头跑,在项目手续办理、涉企审批服务等方面效能偏低。有的干部“等靠拖”思想严重,推进工作态度不坚决、行动不迅速,应付性执行、选择性执行,一些工作安排后迟迟没有回音、不见落实,给全市工作造成了被动。下步,各级各部门要严格按照流程再造意见要求,不折不扣抓好落实,下大气力疏堵点、强弱点、破盲点、创亮点,打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优、群众获得感强”的营商环境。
层负担。下步工作中,各部门各单位要对照困扰基层的各类问题,把思想、工作、作风摆进去,做到立行立改、落实到位。要坚决克服形式主义、官僚主义倾向,不定不切实际的目标,不开不解决问题的会议,不发没有实质内容的文件,不做留痕不留绩的虚功,真正把基层干部从无谓的事务中解放出来,集中精力抓发展、促落实。要采取挂号督办、“四不两直”、明察暗访等多种方式,聚焦政策落实效果打折扣、项目落地推进慢、审批服务效率低等问题,一件一件抓、一项一项改,加快形成重实干、凭实绩、讲实效的鲜明导向。
当前,我市正处在爬坡过坎、赶超发展的关键时期,统筹推进疫情防控和经济社会发展压力加大、要素资源制约增多、维护稳定任务加重等新情况、新问题层出不穷,机关党员干部压力很大,我们必须自觉担当、敢于担当、善于担当,把全市党员群众的智慧凝聚到推动高质量发展上来,凝聚到党的事业发展当中,完成好时代赋予的任务使命。
务,也是衡量机关党建工作成效的根本标准。要坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,紧扣经济社会高质量发展来谋划推进机关党建工作,引导各级机关和广大机关党员干部对标先进、拉高标杆、提高标准,充分发扬“越是艰险越向前”的精神,遇到问题不回避,遇到困难不退缩,带头落实好包村联户制度,主动到征地拆迁等环境复杂的地方去攻坚克难,到群众意见多、信访投诉多的地方去化解矛盾,到工程项目进度滞后的地方去打开局面,践行“我是党员我带头”,带动全市上下形成勇于担当、敢于负责的发展氛围。
二要锤炼善作善成的本领。机关党组织要在丰富载体、活化形式、学用结合上下功夫。要抓好业务讲学,完善讲学机制紧扣业务讲,指导支部自选主题讲,组织班子成员和业务骨干轮流上台讲,把上级要求讲透,把最新政策讲明,把落实措施讲实。要抓好业务比武,干什么比什么、缺什么练什么,引导机关干部互学互鉴、互促共进。各部门各单位也要立足实际,积极开展本部门本行业的竞技比拼活动,激励机关干部比学赶超,提升整体业务水平。要坚持以上率下、以老带新、以强带弱,完善“领导带干部”“导师带新手”等机制,做好思想引导、经验传授等,加强业务讲授和跟岗锻炼,着力打造一支政策通、业务精、善执行的机关党员干部队伍。
三要提升实践工作的能力。实践出真知,实践出人才。在实践中锻炼干部,是我们党培养干部的一条根本途径。要结合开展驻村“第一书记”选派等工作,推动机关干部下沉到村居、企业等基层一线沉底锻炼,在改革发展的主战场、群众工作的第一线摸爬滚打、成长磨练。要选派机关干部到急难岗位攻坚锻炼,投身项目建设、脱贫攻坚、信访维稳等吃劲受力的岗位,让他们挑重担、扛重活,锻造攻坚克难、敢打善拼的过硬本领。要组织机关干部到先进地区实训锻炼,通过进机关、进车间、进项目现场亲身体验,学习新理念、新经验、新方法,真正把干事的视野打开、把创业的思路拓宽。
在模范机关创建过程中,要把锻造最强执行力作为重要抓手,教育和引领党员干部“干”字当头、“落”在实处,在机关办事流程、办事实效上充分体现亲民意识、效率意识,不断提高工作质量和水平。
提升整体水平。要给班子成员压担子、交任务,把创建任务分解为具体工作项目,逐项落实到每名班子成员身上,带动分管科室、基层单位参与创建,形成上级带下级、机关带系统的创建格局。
二要强化保障抓落实。要从人员、经费、阵地等方面,对机关党建工作给予充分保障。要做实做强党建办,选优配强党务干部,对党建办主任要优中选优,坚决不能当做解决待遇、安置干部的“养老型”岗位。要加大对党建办的支持力度,理清职责边界,不能把党建办当成一个筐,只要与“党”字沾边的工作、找不着“主”的工作,就全部推给党建办。要强化阵地意识,能单独建设的,尽量单独建设机关党建阵地;不具备条件的,要整合会议室、楼道走廊等场所资源,既满足工作开展需要,又让党建无处不在、无时不有。
型做法,推动各级机关和党员干部真正比起来、赛起来,不断将模范机关建设引向深入。
四要创新举措抓落实。创新是时代发展的主旋律,是历史进步的最强音。市委市直机关工委和各级党组织要以问题为导向,把改革创新作为提升机关党建水平的源泉。要抓好评价体系创新,坚持正面激励为主,强化负面清单管理,加大平时考核督促力度,推动机关党建工作干在实处、做在经常。要抓好工作平台创新,积极运用“互联网+”思维,把时间“碎片化”的短板扭转为学习“经常化”的优势。要抓好工作方式创新,各单位在推进党建工作上要结合自身职能,尽力彰显特色、形成品牌,避免大而化之、千篇一律。
件这是第一步,关键是要抓好落实,坚持一流标准,明确任务目标,卡准时间节点,全力全速推进,保质保量地尽快完成既定任务目标。尽快把今年的工作进行梳理,今年还剩不到两个月的时间,市委准备11月中上旬召开务虚会,听取各个层面的“十四五”工作规划和明年工作的重点,希望同志们按照通知要求抓紧筹备。三是创亮点。各项工作不能满足于任务完成了,不能满足于过得去,而是要跳起来摘桃子,积极主动地总结经验、提炼包装,最大限度地对上沟通、宣传推介,尽最大努力培育打造一批国家级主管部门认可的改革典型、改革亮点。我们工作开展了,但是要结合实际勇于创新,有了工作亮点,要及时总结提炼、包装推介。宣传工作成效,不但能展现我们的精气神,也能展示我们我市的整体形象,大家不要光低着头干工作,也要抬起头来,看着路抓落实。工作没有亮点,考核成绩就很难上去,亮点不是靠着哪一个部门、哪一个单位就能体现出来,需要我们形成工作合力。
同志们,开展模范机关建设,是习近平总书记的重要指示要求,是新形势下机关党的建设的重大使命任务。我们要坚持高起点谋划、高标准推进,向中心聚焦、为大局聚力,不断开创机关党建工作新局面,为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献!
模范机关创建工作汇报材料
工作报告是对一定时期内所做工作的全面、系统的总体检查和评价,以及具体的总体分析和研究也就是说,看看取得了哪些成就,存在哪些缺点和不足,取得了哪些经验和改进。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
2021年,既是“十一五”规划的最后一年,也是我公司发展进程中十分关键的一年。一年来,一机厂在公司党政班子的正确领导和有关部门的指导下,兄弟单位的大力支持下,以及全体干部职工的共同努力下,按照年初工作会议确定的总体部署,以公司发展战略为引领,以全面推进精细化考核为核心,以全面加强员工能力建设为重点,以完善建立各项机制为抓手,以深入开展党风廉政建设为龙头,以推进企业执行力文化为先导,坚定信心,团结一致,攻坚破难,爬坡上行,认真落实各项工作,按时按质完成公司年初下达的目标任务,同时在各项工作上均取得了新的较大成绩。
虽然生产任务重,工作较为繁忙,但一机厂依然坚持学习制度,制定学习计划,在全厂范围内采取灵活的学习方法,针对性的选择学习内容,有计划、有步骤地开展学习活动。采取集中学与个人学、通读文件与专题讨论相结合的方式,通过观看教育片、课堂讲解等行之有效的方法,提高干部职工学习的积极性、有效性,把学习教育真正落到实处,促进干部职工思想素质的提高。期间,广大职工纷纷递交入党申请书,其中相威同志被批准为预备党员,周建超、刘凯同志为积极分子。同时成功举办《安全生产培训》、《皮带机生产工艺技术培训》、《创先争优》等,正是由于我厂对培训的常抓不懈,所以才得以在公司举办的“第六届职工技能大赛”上取得优异成绩:其中耿献华荣获“计算机操作”第一名,刘安宁荣获“车工”第一名,刘海峰荣获“焊工”第一名,李永坤荣获“机械制图”第二名,周建超荣获“通讯”第二名,韩振伟荣获“机械制图”第三名等。
2021年是我厂实现整体搬迁的一年,虽在一定程度上影响了生产,但一机厂克服诸多不利因素,团结一致,努力奋斗,紧紧围绕年初制定的4000万产值目标进行认真分析和研究,落实相应保障措施,对生产系统、生产布局进行重新调整,使之符合当前实际工作生产的要求,一年来取得良好效果。
事实证明,正是由于制度的不断改革,才使得我厂形成一个“攻必克,战必胜”的团队,尤其是在河南有色汇源皮带机的生产上,由于时间紧、任务重,25部皮带机从设计到生产仅仅只有一个月的时间,技术室为设计图纸连续一个星期加班到晚上十一点,几个铆焊班组也是天天加班作战一个月,确保生产任务提前完成。
进入10年以来,全球经济大有二次探底趋势,下游客户更加严格控制成本,行业竞争更加剧烈,通过分析不利因素,查找本厂存在弊端,采取一系列有效措施,目前已收到显著成效,具体如下:
(1)量化管理制度、生产日清日结。
我厂产品种类繁多、工艺链长、环节复杂,随着业务逐渐增多,管理难度不断加大,传统的作坊式管理已很难适应。针对此种情况,参考供应部的仓储管理系统,结合本厂实际,经过摸索实践,目前我厂独有的生产管理系统已可正常运转。只需及时办理验收手续,那么成品、半成品、库存、在产的状态都能够即时显现。这样,从原材料的领用,到产品的加工、入库、出库等各个环节,都将在可控范围之内,有利于减少材料消耗,提高生产效率。
(2)调整人员配置、优化工作机制。
a)结合工作实际需要,通过分析每个员工的技术水平、工作经验、性格特点等,对全厂人员分工进行大范围调整,部分重点班组重新组合,尽量使个人能力得到更好发挥,生产组织更加协调,生产效率明显提高。
b)重新制定岗位职责,对管理人员职能进行细划,明确生产、业务、技术各部门的人员和具体职责。
c)为提高广大职工工作的积极性,形成良好的比能力、学技术的浓厚氛围,20xx年10月一机厂率先改革实行工资“级别差额”分配制度,彻底打破大锅饭,赢得广大干部职工一致好评,为一机厂又好又快发展奠定了坚实的人才基石。
(3)严控产品质量、提升素质理念。
10年经济形势依然紧张,同行业之间的竞争仍在加剧,虽然我们是神火集团内部企业,有一定程度的优惠政策,但我们要生存、要发展,就不能永远靠保护来维持,正如在温室中是不可能长成参天大树一样。产品质量是企业生存的根本,在经济形势不好的情况下表现尤其突出。年初的生产任务不太饱满,这也为我们提高产品质量提供了契机,为此,在进行管理方式、人员配置调整时,加强了质量检查小组人员的配置和业务水平的培训。另外,通过开展活动提高大家的质量意识,如今我厂产品质量明显提高。同时积极开展技能培训,先后成功举办《安全生产培训》、《皮带机生产工艺技术培训》等。
(4)注重安全第一,确保安全生产。
一机厂严格按照公司的安全生产要求进行工作部署,坚持安全检查制度,狠抓现场管理,做到检查制度化、经常化,并将安全纳入文明考核中,将职工安全与工资挂钩,使安全深入人心,确保安全目标的实现。
四、廉政建设、文明创建,各项活动成功开展。
(1)积极推进企业文化建设,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,加强干部职工素质的提高,增强企业凝聚力。
(2)通过开展以“秉公用权、廉洁从业、防范风险”为主题的宣传教育月系列活动,干部职工得到教育、监督监察得到加强,很大程度上夯实了党风廉政建设的基础。
(3)贯彻落实“强化执行力”,按照公司要求,通过开展一系列活动,进一步强化执行力,确保公司制定的各项方针政策、规章制度更好的落实和各项目标任务的圆满完成,有利于促进一机厂的快速发展。
(4)深入开展“创先争优”活动,提高广大职工工作积极性。现如今“创先争优”活动正在我厂如火如荼的开展着,党员同志纷纷带头争创佳绩、带头弘扬正气,人人争做模范带头人并不是放在口头上,而是落实在行动上,同时各个车间班组为争夺“创先争优”最佳班组而积极努力着。
回望2021年来的工作,我们可以看到,目前一机厂干部职工思想稳定、工作作风积极向上,工作效率提高较快。但是我们还应当清醒的认识到工作中还存在许多不尽如人意的地方,亟待加以解决,主要有:各方面的管理制度还不够细致规范,职工队伍素质急需进一步提高,生产经营上与同行业还有相当的差距,这些都有待于我们在今后的工作中通过不断完善机制进行改进。
总之,一机厂全体干部职工能够按照公司的安排和要求,上下团结一致,做到各项工作有计划、有安排、有落实,较好地完成了预定的工作任务,并且在企业内部管理,产品质量管理及行业服务等方面积累了一定的经验。我们将继续推行严谨、高效的工作作风和敬业精神,总结经验,开拓思路,为机厂、为新利达的二次创业奉献光和热。
根据《中共**市委办公室印发关于开展模范机关创建工作的实施意见》要求,市**局立足部门实际,迅速动员、立即组织,通过制定实施一系列扎实落地的举措,确保模范机关创建工作取得实效。
市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后,党组立即组织召开专题会议,对模范机关创建工作进行动员部署,第一时间研究制定《**市**局关于模范机关创建活动实施方案的通知》,将模范机关创建工作作为重要工作列入议事议程,成立了由主要领导任组长,班子成员任副组长,局机关科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组,领导小组下设办公室在局人事教育科,负责创建工作的协调部署和总结汇报等工作。
方案印发后,组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议,对模范机关创建工作进行了全面动员部署,同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合,强调各个方案在科室(单位)的落实落地,强化各位班子成员和科室(单位)负责人落实方案的责任,在全局营造浓厚的创建舆论氛围。
一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”,针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题,依托中心组理论学习,专题部署财政系统意识形态相关,上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。
二是持续强化全体财政干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神等内容的学习,要求全体财政干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格落实三会一课、中心组理论学习等制度。强化各党支部对《习近平谈治国理政第三卷》以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,将政治理论武装贯穿到财政工作的方方面面,切实提升财政队伍的政治站位和政治素养。
三是全面落实党的组织生活制度,严格落实“三会一课”、机关学习例会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,不断增强党员干部的制度意识,用制度进一步规范和约束干部职工的工作行为,把学习和切实转变作风,树立正确的政绩观结合起来,坚持讲真话、办实事、求实效,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,围绕提高领导干部理论素养,提高党员干部工作水平和决策水平,从而不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是党务工作者队伍建设情况。我局配备主责主业从事党务干部1名负责各支部党建工作。
五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上重要讲话精神,坚持优化协同高效原则,通过编制部门及内设机构职责任务清单,结合职责任务清单,进行制度创新、流程再造,结合职能抓好制度“立改废”,持续深化“放管服”改革。进一步细化分解部门主要职责,明确内设机构具体任务、岗位责任、流程标准,着力构建权责一致、分工合理、运转高效的部门内部职能体系。
坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费,培育节约新风”等安排部署,召开专题会议进行安排部署,在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语,进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上,将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面,对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报,对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时,切实履行好财政职责,从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念,积极支持发展现代农业,大力支持粮食生产和高标准农田建设,从供给和节约两端发力,为保障粮食安全贡献财政力量。
一是强化载体建设,建强基层战斗堡垒。积极参与“过硬支部”活动,将党支部建设成为坚强战斗壁垒。扎实做好党员教育、党费收缴等基础性活动。从党员干部思想、工作、学习、生活实际出发,完善学习培训机制,通过读书会、知识竞赛等活动载体,打造内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。通过邀请高校、党校等高层次专家教授授课等方式,全面提升党员干部政治理论素养。
二是健全了党支部组织活动场所建设,打造党员活动室、廉政教育室各1处,并重点打造了机关党员活动室,为党员规范化开展组织生活提供了必要条件,增加了党员们的归属感。
(一)要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,紧贴服务中心工作的新任务,理出新思路,探索新办法,解决新问题。
(二)深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见,畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道,重视群众反馈的问题,积极找寻落实解决的办法。
(三)加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效,推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设,总结可复制可推广的先进经验。
自20xx年x月以来,我镇创模工作在县委、县政府的正确领导下,在县直机关工委的精心指导下,紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神,严格遵循县委、县政府《关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法》要求,稳步推进模范机关创建各环节工作。全镇形成了“工作重担众人挑,人人身上有目标”、“心往一处想,劲往一处使”的工作格局,有效推进了全镇经济、社会各项事业持续、健康、快速发展,主要做法如下:
在县委召开全县创建模范机关动员大会后,我镇早安排、早动员、早部署,迅速召开镇党政班子会议,落实了创建组织及领导责任,成立了由我任组长,镇长xxx、人大主席xxx任副组长,镇其他科级干部为成员的创建模范机关领导小组,领导小组办公室设在镇财政所二楼,办公室主任由镇党委副书记xxx同志担任,成员由xxx、xxx组成,做到责任到人、合理分工、协调配合、工作有序开展。
在创建活动过程中,我镇站在统揽全局的“制高点”上,将党的群众路线教育实践活动与创建模范机关工作有机结合,坚持在创建实践中提高认识,在提高认识中深化创建。通过召开动员会及深入各单位督查指导、调查研究,使全镇各单位干部职工统一了思想,提高了认识,形成了共识,通过狠抓“三个落实”,确保了创建工作实施到位,有序、健康推进。
一是落实责任。镇党委出台了《关于在全镇开展模范机关创建活动的实施办法》,及时召开动员会,落实岗位责任,明确了创建工作的基本原则、工作纪律、总体要求,定期召开创建工作推进会,形成了全镇上下协调配合、齐抓共管的创建工作局面。
二是落实任务。镇党委在召开全镇创建模范机关动员大会上,全面安排部署全镇创模工作,使得全镇各单位干部职工都能充分明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务及工作重点。镇创建模范机关领导小组办公室将每一型机关创建的目标任务充分进行量化、细化、具体化。力争使我镇创模工作行动早、抓得实、有创新、有特色,做到了领导小组、工作制度、创建目标任务上墙,确保创建工作落到实处。
三是落实措施。首先是抓好舆论宣传工作,镇创模办积极搭建宣传平台,在镇街道及公路沿线刷写标语进行宣传。其次是落实创建活动专项资金,镇政府在经费十分紧张的情况下,仍挪出一部分资金,保证了创建活动能正常开展。
我镇自创建工作开展以来,坚持标准,认真实施,抓住切入点,重点突破,整体推进,使创建工作不断深化。
加强作风建设,创建“勤政机关”。今年以来,我镇大力加强机关作风建设,认真贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的有关规定,一是深入开展“三访五促、为民服务”活动,本次参与我镇三访五促活动的涉及有市县x个单位选派的x名干部、乡镇党员干部x名,分别包抓我镇xx个行政村,实现了下基层干部驻村工作全覆盖。每位下基层干部都能深入到所驻村,走访农户,听心声、拉家常、议发展,开展大走访活动,并建立群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶台账。通过归纳梳理,一年来市县镇下基层干部共争取到项目x个,办实事好事x余件,落实帮扶资金x万元,结对帮扶贫困党员群众x户,发放慰问金近x万元。使得群众的生产生活条件得到了明显改善。二是强化便民服务中心管理,中心x个服务窗口,每一个窗口安排x名分管领导、x名业务人员,每个业务窗口实行轮流上岗,从根本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。三是扎实开展非公企业组织建设年活动。按照单独组建、挂靠联建的思路,采取由党员所有者兼任、党组织下派、统筹调配等形式,下派镇政府x名党员干部作为各企业党建指导员,具体指导相关企业党建工作,使得我镇非公有制企业党组织实现全覆盖。四是严格控制“三公”经费支出。公务接待方面:凡是上级各有关部门工作人员来我镇或者镇政府干部到村开展工作,一律在镇廉政灶就餐,同时,严格做到“三不准”,即:不准超标准接待;不准在廉政灶为本乡镇领导干部“开小灶”,搞特殊化;不准在廉政灶从事与公务无关的接待。做到了廉政灶“廉洁办”。公务用车方面:工作日期间,本着先急后缓,先重要事务后一般事务,先领导后一般干部的原则进行调度。一般干部在本镇辖区内下乡原则上不安排,确因工作需要或紧急情况需要用车的,需报告书记或镇长批准。周末、节假日期间一律停放在政府院内,有效制止了公车私用现象。三公”经费支出与去年同期相比大幅下降,同时有效促进了我镇干部作风转变,强化了为民服务意识,创建勤政机关也在为民服务中得以体现。
加强廉政建设,创建“廉洁机关”。今年以来,我镇大力开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线实践教育活动,不断加强慵懒散奢等不良风气治理,全面加强单位自身建设。一是结合我镇实际,认真学习了《党章》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习总书记系列讲话精神等。二是组织党员干部观看《焦裕禄》、《小官大贪,渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警示录》等影片,接受反腐倡廉教育,使党员干部深刻认识到对党员干部警示教育和加强监管的必要性,这既是对我们的严格要求,更是对我们的关心和爱护。三是组织党政领导班子召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会。通过下基层走访、发放征求意见表、召开专题座谈会等形式征求镇领导班子及班子成员、普通党员干部存在的问题,并亲自撰写对照检查材料,会前单位领导与班子成员之间、班子成员相互之间、一般干部与分管领导之间分别开展谈心交心。并于x月x日、x月x日分别召开了领导班子专题民主生活会和机关党支部组织生活会,两次会议均取得“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果,达到了“团结-批评-团结”的目的。会后每位党员领导干部都针对自身存在的问题制定了个人整改措施、建立了问题整改台账并限期整改。四是加强岗位廉政风险防控,着力做好各项常规工作。今年x月初我们先后对农村低保进行了重新评定,坚决杜绝优亲厚友,实现了应保尽保;x月初由镇纪委牵头开展了村级财务审计,对全镇x个行政村各类账务进行了审计,对部分村财务管理不规范、挪用专项资金、招待费偏高、村务不公开等问题及时予以督促整改;x月份开展了部分村两委主要负责人与镇属单位负责人向镇纪委述廉工作,对述廉评议结果及时向全镇各村各单位通报;x月份组织人员对各村危房改造户进行了检查验收,凡是符合改造标准的农户全部验收通过,彻底杜绝了吃拿卡要现象。从根本上实现了干部工作能力、作风在基层为民服务中转变、提高,创建廉洁机关在为民服务的实践中得到深化。
加强道德建设,创建“文明机关”。我镇认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,认真践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。一是抓好党员领导干部的思想道德建设。积极组织全体科级干部参加了县委安排的“社会主义核心价值观报告会”,邀请县xxx讲师来我镇开展健康教育专题讲座,努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强干部职工思想道德建设。二是组织镇政府、辖区各单位所有干部职工及部分中小学学生,在xxxx村佳县革命烈士x园举行了革命烈士公祭活动。三是参加了县xx举办的好媳妇、好婆婆、最美家庭评选活动和县委组织部举办的十佳大学生村官评选活动。通过开展这些活动,加强了群众的思想道德教育,树立了群众学习先进的典型,倡导了尊老爱幼、家庭和睦、文明新风,形成了人人争先进,家家讲文明的良好社会风气,也促进了全镇精神文明建设,使每个家庭真正成为中华民族传统美德的传承者,社会主义道德规范的实践者。更激发了大学生村官干事创业的积极性、主动性。四是积极组织开展党员进社区服务活动,及时安排单位全体党员利用“八小时”以外和节假日等业余时间参加社区公益活动,每个党员每年必须做一件好事、实事或参加志愿服务活动不少于7天,坚决杜绝以现金资助代替进社区搞志愿服务。上述工作的开展,进一步培养了我镇干部职工良好的职业道德,使得社会公德,爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚在我镇干部职工中进一步凸显。
加强制度建设,创建“法治机关”。今年以来,我镇结合群众路线教育实践活动,高标准、严要求,形成了规范化、制度化的制度体系,实现了用制度管人、管事、管权、管钱的理念。具体做法:一是不断建立健全机关各项管理制度,加强机关工作人员的法律素质,提高依法行政、治政、参政、议政能力;二是不断建立健全信访维稳、纪检等各项工作制度,加强对各类涉访涉诉人员的稳控及矛盾纠纷排查化解力度;三是不断健全重大事项集体决策、重大决策征求意见、重大事项公示等制度,主动接受党员群众监督,畅通党员行使监督权利的渠道。镇党委、镇政府先后修改完善原有制度x个,新制定出台制度x个,工作制度的不断健全完善,实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障,提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。四是党员干部存在的“四风”问题基本得到遏制。比如,工作中不再迎来送往、生活中不再接受宴请、婚丧嫁娶不再大操大办、公务接待不再奢侈浪费、公车不再私用等等。一年来,先后还对封山禁牧、森林防火、安全生产、乱修乱建等违法行为进行了查处,在执法活动中,严格按照法律规定执行,坚决杜绝不文明执法。
加强班子建设,创建“和谐机关”。我镇坚持以人为本理念,在选人、用人上以加强班子建设为出发点,提拔选用干部在坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则基础上,还充分考虑干部的性格、特长和团队精神,不断增强领导班子的凝聚力和干部职工的向心力。创建工作开展以来,我镇严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题,紧扣“四风”突出问题,紧密联系工作实际,全体干部坚持原则,以身作则,率先垂范,勇于担当、敢于负责、敢抓敢管,班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽,单位同事之间互相信任、互相尊重、互相谅解,重视物质利益的合理分配,维护干部职工的合法权益,充分发挥了干部群众的主观能动性和创造性,实现了人格上的平等,班子成员之间、单位领导干部之间充分发挥团队意识和集体观念,营造了公平竞争、团结平等的干事创业环境,塑造了机关单位良好形象。
三、丰富创建活动内容,确保创模取得实效。
我镇将模范机关创建工作与党的群众路线教育实践活动相结合,与人民群众普遍关心的热、难、焦点问题相结合,着力改善镇村基础设施、处理发展中遇到的各类矛盾纠纷:一是农田水利建设方面。争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x五村人畜饮水工程,解决了2000多人的饮水问题;争取资金xx余万元对x、x、x、x、x五村x座淤地坝维修加固;争取资金xx余万元在x、x、x三村实施了土地改良项目,新修改造梯田x亩;投资x万元在x、x两村新建抽水站x处并购买灌溉设备,在x村维修灌溉渠道x多米;投资x万元对毛一渠渠道及部分抽水设备进行维修;争取投资x多万元实施了x工程,启动建设x工程。二是道路建设方面。投资x余万元对x、x、x等x余村x多公里生产道路维修改造;争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x、x、x、x等x村部分村级道路硬化,对x村x公里乡村道路做边沟,x村、x两村建x。投资x多万元实施x、x、x、x四村路灯安装项目,共安装路灯x多盏。三是新农村建设方面。通过与各有关部门争取及个人自筹的办法投入资金x余万元,对x移民新区一期项目,建设自来水管网、排水管网、巷道硬化、输变电线路架设,二期项目x户住房建设、x户地基整理;投资x多万元实施x村x户农户住房地基、道路、饮水工程。投资x多万元对x村移民搬迁巷道做排水管道。四是文化教育卫生等基础设施建设方面。争取资金x余万元对x、x、x、x等六村村级办公场所进行维修改造;投资x多万元对x、x、x、豪则沟四村村卫生室进行维修;投资x多万元硬化了x、x、x三村村级文化广场并对x村老年人活动中心进行维修改造。五是重点项目环境保障方面。x高速公路建设、x输煤管道铺设及x堤防工程建设遗留问题,x工业园区、x高速公路征地,x输煤管道输变电线路架设,x公路右岸堤防工程等重点项目建设在镇党委、镇政府的积极配合下,项目建设进展顺利。一年来共为项目单位征地x亩、迁坟x座,处理x高速公路、x煤管道铺设、x堤防工程x段遗留问题近x起,处理项目建设中遇到的各类矛盾纠纷x余起,全年未出现聚众阻工、上访滋事等不良现象。
创建活动开展以来,全镇民生事业的大幅投入,各类项目建设遗留问题的处理,受到全镇人民的广泛称赞和好评。
四、存在问题与下一步打算。
创建模范机关,凝聚了人心,转变了工作作风,提高了工作效率,提升了为民服务理念,密切了党群干群关系。一年来,创模工作虽然取得了一定成效,但仍然存在一些问题,如干部工作作风仍需进一步转变、学习的形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高、实现用制度管人、管事、管权、管钱和推行党务政务公开还需继续完善。
今后,我们要继续加大工作力度,抓薄弱环节,抓突出问题,抓整体推进,力争按计划实现创建目标,一是要在“学”字上做文章,认真学习理论,做到理论联系实际,学以致用,不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫,建立健全各项规章制度,严格要求,严格考核,以制度管人管事,规范干部言行,进一步增强紧迫感和责任感,增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章,坚持与时俱进,创新工作理念、工作方法,努力营造一个争先、创优的工作氛围,力争使我镇的创建工作迈上新台阶。
根据《中共**市委办公室印发关于开展模范机关创建工作的实施意见》要求,市**局立足部门实际,迅速动员、立即组织,通过制定实施一系列扎实落地的举措,确保模范机关创建工作取得实效。
市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后,党组立即组织召开专题会议,对模范机关创建工作进行动员部署,第一时间研究制定《**市**局关于模范机关创建活动实施方案的通知》,将模范机关创建工作作为重要工作列入议事议程,成立了由主要领导任组长,班子成员任副组长,局机关科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组,领导小组下设办公室在局人事教育科,负责创建工作的协调部署和总结汇报等工作。
方案印发后,组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议,对模范机关创建工作进行了全面动员部署,同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合,强调各个方案在科室(单位)的落实落地,强化各位班子成员和科室(单位)负责人落实方案的责任,在全局营造浓厚的创建舆论氛围。
一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”,针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题,依托中心组理论学习,专题部署财政系统意识形态相关,上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。
二是持续强化全体财政干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神等内容的学习,要求全体财政干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格落实三会一课、中心组理论学习等制度。强化各党支部对《习近平谈治国理政第三卷》以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,将政治理论武装贯穿到财政工作的方方面面,切实提升财政队伍的政治站位和政治素养。
三是全面落实党的组织生活制度,严格落实“三会一课”、机关学习例会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,不断增强党员干部的制度意识,用制度进一步规范和约束干部职工的工作行为,把学习和切实转变作风,树立正确的政绩观结合起来,坚持讲真话、办实事、求实效,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,围绕提高领导干部理论素养,提高党员干部工作水平和决策水平,从而不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是党务工作者队伍建设情况。我局配备主责主业从事党务干部1名负责各支部党建工作。
五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上重要讲话精神,坚持优化协同高效原则,通过编制部门及内设机构职责任务清单,结合职责任务清单,进行制度创新、流程再造,结合职能抓好制度“立改废”,持续深化“放管服”改革。进一步细化分解部门主要职责,明确内设机构具体任务、岗位责任、流程标准,着力构建权责一致、分工合理、运转高效的部门内部职能体系。
坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费,培育节约新风”等安排部署,召开专题会议进行安排部署,在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语,进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上,将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面,对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报,对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时,切实履行好财政职责,从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念,积极支持发展现代农业,大力支持粮食生产和高标准农田建设,从供给和节约两端发力,为保障粮食安全贡献财政力量。
一是强化载体建设,建强基层战斗堡垒。积极参与“过硬支部”活动,将党支部建设成为坚强战斗壁垒。扎实做好党员教育、党费收缴等基础性活动。从党员干部思想、工作、学习、生活实际出发,完善学习培训机制,通过读书会、知识竞赛等活动载体,打造内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。通过邀请高校、党校等高层次专家教授授课等方式,全面提升党员干部政治理论素养。
二是健全了党支部组织活动场所建设,打造党员活动室、廉政教育室各1处,并重点打造了机关党员活动室,为党员规范化开展组织生活提供了必要条件,增加了党员们的归属感。
(一)要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,紧贴服务中心工作的新任务,理出新思路,探索新办法,解决新问题。
(二)深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见,畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道,重视群众反馈的问题,积极找寻落实解决的办法。
(三)加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效,推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设,总结可复制可推广的先进经验。
(一)加强政治建设,从政治上强。
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”:一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等重要讲话精神学习19次,实现五第一:第一动员部署、第一学习沟通、第一组织讨论、第一写作经验、第一监督检查,促进学习实施措施的有效实施。第二,我们将始终关注民主。严格执行民主集中制度和重大问题集体讨论决策制度,充分发挥分公司成员的共同努力,认真履行党建工作的一岗两责任职责,形成领导团队共同努力、合拍、合作、清洁、积极、充满活力的良好氛围。第三,我们将认真对待党内的政治生活。坚持三会一课,分公司成员首先为党员上党课9课,清洁政府专项党课4课。坚持为党员庆祝政治生日,提醒时刻记住党员的第一身份和党的工作第一责任,督促党员干部把党的政治规范刻在心中,学习成果落实,促进党的工作,促进党的清洁政府。**在职业发展方面,要坚决维护制度权威。四是认真落实做就是说政治,不做就是不说政治的要求**共同规划、部署、落实和检查业务工作。五是落实党日制度。严格执行每月党日活动制度,先后与中国农业银行合作**支行、**党支部开展党支部建设活动,丰富党建内容。开展了20多个主题党日活动,如强党性为先锋,我为场所发展做出贡献、听党课,深入学习规章制度;抓落实,坚决做到两个维护**各项工作。
(二)加强党建创新建设,扬党旗。
一是创新推进党建创新体系建设,努力打造合力合拍、同德同创的党建创新品牌,使每一位党员成为鲜红旗帜。
索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。
(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。
(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。
截止2020年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。
(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。
一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。
下步,我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。
(一)加强政治建设,从政治上“强”起来。
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”:一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等各类重要讲话精神专题学习19次,做到了“五个第一”:第一时间动员部署、第一时间专题学习传达、第一时间组织讨论、第一时间撰写心得体会、第一时间督促检查,推动学习贯彻措施落地见效。二是始终注重民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度,注重发挥支部班子成员干事合力,认真履行党建工作“一岗双责”职责,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。三是严肃党内政治生活。坚持抓实“三会一课”,支委成员先为党员党员上党课9课,党风廉政专题党课4课。坚持集中为党员过“政治生日”,提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”,督促党员干部把党的政治规范刻印在心上,把学习成果落实到干好本职工作、推动**事业发展上,以行动坚决维护制度权威。四是认真落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求,将政治建设与**业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。五是落实党日制度。严格落实每月一天党日活动制度,先后与农行**支行、**党支部开展支部党建共建活动,丰富了党建内容。先后开展民“强党性当先锋,我为场所发展做贡献”“听党课,深学条例;抓落实,坚决做到‘两个维护’”等20多期主题党日活动,以讲政治促业务,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入司法行政**各项工作。
(二)加强党建创新建设,使党旗“扬”起来。
一是创新推进“党建创新系统”建设,按照“一支部一品牌”的目标,着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。
(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。
(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。
截止2020年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及心得体会237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。
(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。
一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。
下步,我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。