全面建成小康社会推进工作汇报大全(17篇)

时间:2023-12-02 18:01:38 作者:紫衣梦

通过工作汇报,我们可以向上级领导和公司展示自己的能力和价值,为自己的职业发展打下良好的基础。在这里,我们为大家提供了一些工作汇报的实例,希望能够给大家带来一些帮助和指导。

战胜疫情全面建成小康社会工作心得体会

4月8日,习近平总书记主持召开中共中央政治局常务委员会会议并发表重要讲话。总书记强调:要坚持在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复,抓紧解决复工复产面临的困难和问题,力争把疫情造成的损失降到最低限度,确保实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务。

总书记在会议上的重要讲话,是今年决战决胜脱贫攻坚的根本遵循,表明脱贫攻坚收官战已全面打响,时间很紧、任务很重,需要全国上下尽锐出战、攻坚克难。

当前,脱贫攻坚已经进入决战决胜的关键时刻,通过多年的努力,我们实现了绝大部分贫困群众的脱贫的阶段性目标,实现了“两不愁三保障”,但是我们也应当看到,全国还有近2000万贫困群众没有脱贫,在夺取“长征”最后胜利的关口,更需要我们全体党员干部坚定必胜的理想信念,去夺取脱贫攻坚最后的胜利。

扶贫是需要执行力的,而执行力的动力出于担当。锤炼广大党员干部担当的本领,就是提升扶贫的执行力。把担当精神贯彻在脱贫攻坚中,落实在具体行动上,要让每位党员干部挑起责任履行的担子、对他们钉牢工作落实的钉子,以“铁”的“硬气”抓好落实,让他们在担当中锻造执行力。而每一位党员干部,则必须强化担当意识,要将责任抓在手中、扛在肩上,以”严”的精神和“实”的作风,沉下身子融入群众,和群众面对面、心贴心沟通思想,掌握实情,激发智慧增进感情。“群众利益无小事,百姓事情大如天。“要以群众需求作为工作“风用标”,尽心尽力为群众办好事办实事,扎扎实实的推进各项脱贫攻坚任务,真正让脱贫成效获得群众认可经得起实践和历史的检验,为全面建成小康社会贡献自己应有的力量。

面对目前长期严峻的疫情防控形势和困扰了中国数千年的贫困问题,我们没有退缩,没有停滞,中华民族复兴的脚步依然铿锵有力,也必定行稳致远.。脱贫攻坚是一项历史性工程,是一项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业。在精准防控疫情的同时,全力有序地推进复工复产,坚定脱贫攻坚信心、夯实脱贫攻坚根基、激发脱贫攻坚动力,不忘初心、牢记使命,定能夺取脱贫攻坚全面胜利。

全面建成小康社会推进工作汇报

根据县**年度全面建成小康社会目标任务安排,我局主要负责城镇化率、城镇污水处理率、城镇建成区绿化覆盖率等3项指标任务。按照**年市小康办统计数据来看,我县城镇建成区绿化覆盖率、城镇污水处理率等2项指标监测实现程度率先实现了100%的目标,通过与市相关部门对接了解,建成区绿化覆盖率、城镇污水处理率2项指标没有出现反弹,能够实现年内预定目标值。但**年城镇化率仅为44.7%,低于全省平均水平。截止目前,我县城镇化率预测值为46.5%,实现程序仍然偏低。现就有关工作汇报如下:

(一)积极与省市主管部门搞好了工作对接。为有效提升城镇化率这一短板指标,今年来,我们组织专人先后到省、市相关部门单位汇报工作,争取上级部门单位的最大支持。通过反馈的情况来看,其表示华容县城镇化率增长幅度方面给予重点考虑。

(二)认真搞好了基础性台帐的建立和相关印证材料的'报批工作。通过与统计部门对接,我们从四个方面建立了相关台帐并及时予以了上报。

1.合并乡镇6个,乡镇由20个合并为14个,其中乡由原7个减小为2个,建制镇的区域比例提高了20%。可纳入建制镇的城镇人口增加了近5000人。

2.县城规划区扩大近2平方公里,县城所在地的**镇由原来的**镇、**乡、**乡三个乡镇合并,县城扩容步伐更一步加快,可纳入县城人口增加近7000人。

3.随着工业地产的在建投产及其它产业融城项目的顺利推进,今年城镇人口增加了近2000人。

1.按照统计部门的相关计算办法,每年城镇化率增长一般维持在1.5%,最高不能突破2.5%,要实现年度目标任务仍有一定难度。

2.城镇化率在业务上是由市统计局在考核,由县住建部门上报给市住建局的相关数据仅作为参考数据,在业务上沟通有困难。

3.加大村改居的力度可以适当提高城镇化率,需要省市民政部门的大力支持。

1.加快城镇建设发展步伐,提高县城区和镇区规划面积。

2.加快我县的村改居委会力度,提高我县城乡划分的城镇比例。

3.进一步与上级统计部门、小康办衔接汇报,争取今年我县城镇化增长幅度有效提升。

全面建成小康社会工作方案

全面建成小康社会工作方案要怎样写?以下文书帮小编为大家整理的全面建成小康社会工作方案,希望大家喜欢!

绩效考核办法

为做好株洲市率先全面建成小康社会推进工作,根据《关于市州和县市区全面建成小康社会达标标准及达标认定的意见》(湘康〔2016〕1号)和《关于分类指导率先全面建成小康社会的实施意见》(株发〔2014〕1号)等文件精神,制定本办法。

1.县市区(10个)

炎陵县、茶陵县、攸县、醴陵市、株洲县、天元区、芦淞区、荷塘区、石峰区、云龙示范区。

2.市直部门(87个)

指标责任部门(28个):市科技局、市司法局、市财政局、市环保局、市交通运输局、市文体广新局、市经信委、市商务和粮食局、市发改委、市水务局、市农业委、市人社局、市城管局、市中级人民法院、市公安局、市民政局、市国土资源局、市教育局、市卫计委、市林业局、市人民检察院、市安监局、市住建局、市委政法委、市房产局、市纪委(监察局)、市统计局、株洲调查队。其中,市统计局、株洲调查队为指标监测部门。

工作推进部门(10个):市委办公室、市政府办公室、市委政研室、市政府法制办、市食药监局、人民银行株洲中心支行、市委宣传部、株洲日报社、市两型办、市政府经济金融办。

协调配合部门(49个):市供销社、市规划局、市旅游外事侨务局、市国资委、市畜牧水产局、市公路局、市公共资源交易中心、市人防办、市广播电视台、市档案局、市志办、市住房公积金中心、市职教园管理办、炎帝陵基金会办公室、市审计局、市工商局、市质监局、市委组织部、市委统战部、市直机关工委、市编办、市委防范办、市委老干局、市委台办、市信访局、市委党校、市委市政府接待处、市委讲师团、市委党史办、市工商联、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市文联、市侨联、市残联、市社科联、市贸促会、市红十字会、市行业办、市驻京办、市银监局、市国税局、市地税局、株洲海关、株洲出入境检验检疫局、市水文局、市国家安全局。

主要采取日常考核、专项督查、随机抽查、年终检查等方式进行。日常考核由市全面小康办根据工作台账记录进行打分,专项督查和随机抽查由市全面小康办和市委市政府督查室采取定期不定期方式进行督查;年终考核由市绩效考核办统一组织。考评数据认定,以采用省小康办、省统计局、省调查队和省绩效评估认定的数据为主,其他数据由市全面小康办牵头组织相关单位认定。

1.对各县市区,考核基础保障、实现程度和提升幅度。(见附件1、2)

2.对指标责任部门,考核全面小康监测指标的实现程度、提升幅度和全面小康日常运行工作情况。其中,实现程度占该项分值的40%,提升幅度占60%,实现程度和提升幅度达到预期目标值得该项的满分,未达到的按所占预期目标值的比计分。全面小康日常运行工作情况主要考核指标数据按月(季度)报送情况和工作计划总结报送情况。(见附件3)

3.对工作推进部门,考核结合单位职能指导、联络、服务小康工作情况、全面小康日程运行工作情况。(见附件4)

4.对协调配合部门,考核按照市全面小康领导小组及其办公室和区域指导小组要求完成交办的任务情况,协调配合推进全面建成小康社会工作情况。

1.根据《2016年湖南省绩效评估实施方案》,全面建成小康社会已整体纳入省对市州党委、政府绩效评估体系,并在1000分中占150分权重。凡在省小康考核中被扣分,影响我市在全省绩效评估结果的,将在市本级的绩效考核中按规定追加扣分。

2.县市区在省小康考核中获得奖项的,奖励10万元;指标责任部门完成小康年度任务、实现程度排全省前3名且提升幅度排全省前3名,每个指标奖励10万元。

3.对没有完成年初下达目标任务、所负责小康指标排名全省倒数后3名的市直相关部门,没有完成“全面建成小康社会责任状”中明确的推进工作责任的县市区,其单位主要负责人需在全面小康领导小组会议上做出说明。

考核工作在市委、市政府、市全面小康领导小组指导下,由市全面小康办具体实施。在考核评估中,弄虚作假、虚报数据的,每例扣减该单位总分5分,情节特别严重的,取消评先资格,并在全市通报。

附件:1. 2016年株洲市率先全面建成小康社会考核细则

(县市区)

2.各县市区全面建成小康社会短板指标倒排表

3.2016年株洲市率先全面建成小康社会考核细则

(指标责任单位)

4.株洲市2016年率先全面建成小康社会考核细则

(工作推进单位)

为完善未成年人社会保护工作机制,切实保障未成年人合法权益,根据《民政部关于开展未成年人社会保护试点工作的通知》(民函〔2013〕143号)、《浙江省民政厅关于开展未成年人社会保护试点工作的通知》(浙民事〔2015〕200号)文件精神,结合我市实际,制定本实施方案。

通过开展未成年人社会保护工作,着力帮助流浪乞讨、监护缺失、失学辍学、遭受家庭暴力等困境未成年人解决成长过程中遇到的困难和问题,注重从源头上预防,促进其身心健康成长。建立健全政府主导、民政牵头、部门协作、社会参与的未成年人社会保护工作机制,形成全社会都关心支持未成年人社会保护工作的良好局面。根据上级通知要求,经研究确定吴兴区朝阳街道都市家园社区、月河街道东湖家园社区和道场乡施家桥村为试点地区,其他区域为试点跟进区。

未成年人社会保护工作的主要对象是基本权益失去保障或受到侵害的困境未成年人,包括:

(二)家庭暴力:因家庭暴力、虐待遗弃等侵害原因得不到适当监护的未成年人;

(六)留守流动:父母长期外出且缺乏关爱的未成年人。

(一)构建一张工作网络。构建“政府主导,民政牵头,部门配合,社会力量参与”的领导和协调机制,充分整合政策资源和部门资源,形成各部门密切配合,齐抓共管的工作格局;构建“市、县区、乡镇(街道)、村(社区)”四级联动、覆盖城乡的未成年人社会保护网络。根据“属地管理、分级负责”的原则,明确各级各有关部门工作内容和职责范围,调动社会各方面的积极性,形成未成年人社会保护工作合力。

一是开展对象摸底排查。乡镇(街道)组织以试点村(社区)为单位对本辖区困境未成年人进行摸底造册,信息录入,建立台账;对困境未成年人实行动态管理。

二是编制救助帮扶项目。乡镇(街道)会同有关部门、社会服务专业机构等对摸底排查出的困境未成年人进行研究分析,针对性地提出有效帮扶措施,重点从教育辅导、心理疏导、监护指导、帮扶救助、跟踪随访等方面入手,实施分类救助,加强监测预防。

三是引入社会力量参与。通过政府购买服务等方式,积极引导公益慈善机构、志愿者等社会力量参与试点工作;探索引入社会工作专家参与未成年人社会保护有关工作。

一是发现报告机制。以发动全社会第一时间发现困境未成年人为目标,建立多渠道发现和多载体报告机制,推动部门间信息筛查和及时通报,提高家庭成员、邻里、教师、医生及社会公众对侵害未成年人权益事件的报告意识;依托“一门受理,协同办理”社会救助服务窗口,有效整合12345阳光热线、110指挥中心、救助管理24小时求助热线等报告受理渠道;对困境未成年人落实社工或委托社会组织负责跟进,强化动态管理,对权益受到侵害的未成年人做到及时发现。

二是调查评估机制。建立困境未成年人评估制度,由未成年人救助保护中心、救助管理站牵头,对重点未成年人及其家庭进行走访和调查评估;制定家庭监护评估、风险等级评估和需求评估标准,对受胁迫、暴力、性侵、遗弃、忽视、虐待六种伤害重点关注,并根据受伤害程度和频次,将困境未成年人划分风险等级,根据不同风险等级,进行帮扶保护。

三是分类帮扶机制。根据调查评估报告,提出个案帮扶计划,对有困境未成年人的贫困家庭落实社会救助、社会福利、就业、就医、就学、法律援助等政策;对事实上无人抚养的未成年人开展委托监护、替代照料等服务。

四是社区保护机制。推动社区开展宣传倡导、文体活动、临时照料、学习辅导等未成年人社会保护工作,探索利用各社区社会福利机构作为困境未成年人社会保护场所,开展临时托管、寄养等业务;利用社区已有的资源或场所,建立社区未成年人服务中心,为有需求的未成年人及其家庭提供服务;开展社区儿童工作队伍建设和培训。五是监护权转移机制。对家庭监护缺失、监护不力或监护失当,需要转移未成年人监护权时,要依法采取行政和司法干预措施,及时转移其监护权,落实国家监护责任。

(一)准备动员阶段(2015年12月底前)。成立市未成年社会保护工作领导小组;制定出台试点工作实施方案;做好试点准备工作。

(二)基础实施阶段(2016年1月—2016年3月)。完成困境未成年人摸底排查工作;建立区域未成年人基础台账;制定发现、报告、评估制度的细则和具体工作流程;完成市未成年人救助保护机构调整有关工作。

(三)全面实施阶段(2016年4月—2016年10月)。分类实施服务项目,搭建未成年人社会保护服务平台,完善服务网络,进一步健全未成年人社会保护机制;对困境未成年人开展有针对性的救助帮扶工作,努力从源头上消除未成年人流浪乞讨、失学辍学、遭受家庭暴力等问题的发生。

(四)总结提升阶段(2016年11月—2016年12月)。全面总结工作成果,提炼经验做法,形成我市未成年人社会保护经验模式,为进一步做好未成年人社会保护工作奠定基础。

(一)加强组织领导。成立市未成年人社会保护工作领导小组,研究解决实施中的重大问题,领导小组下设办公室(设在市民政局),定期通报未成年人社会保护试点工作进展情况,协调解决问题和困难。做好市未成年人救助保护机构调整有关工作。各成员单位要明确推进未成年人社会保护试点工作的责任处室,协调处理相关事宜;各县区要结合实际,成立相应的组织机构,统筹协调和推进本区域内未成年人社会保护各项工作。

(二)加大宣传力度。要加大未成年人社会保护工作宣传力度,加强对社会组织和社会力量的宣传引导,在全社会形成理解、支持并积极参与未成年人社会保护工作的浓厚氛围。

(三)严格督促检查。领导小组办公室要加强督导检查,及时掌握工作进展情况,检查结果在一定范围内通报,并与年度工作考核挂钩。各单位要认真制定落实推进措施,确保试点工作取得实效。

附件:湖州市未成年人社会保护工作领导小组成员名单

附件

湖州市未成年人社会保护工作领导小组成员名单

组长:李上葵

副组长:汪蚕清(市政府)

姚广民(市民政局)

成员:沈利益(市综治办)

吴国平(市编委办)

钱汇丰(市财政局)

徐娟(市民政局)

沈福群(市人力社保局)

黄丹华(市行政执法局)

候黎明(市中级法院)

钟伟锋(市检察院)

孟正良(市公安局)

何成华(市司法局)

朱建平(市教育局)

魏明(市卫生计生局)

郭旭华(市建设局)

王剑峰(团市委)

梅会珠(市妇联)

陈钢(市残联)

领导小组下设办公室(设在市民政局),徐娟兼任办公室主任。

湖州市人民政府办公室 2015年12月28日印发

全面推进营改增工作汇报

在集团公司的组织下,我们前往xxx开始了税收最新知识的更新学习。我们主要学习了一些最新的税收改革备受瞩目的相关政策知识。其学习如下:

一、“营改增”的学习心得。

随着“营改增”税收制度改革的快速推进,让我感觉到,自己工作的企业是施工企业,在“营改增”的税收制度改革中,我们面临很大的困难和艰巨的任务,在此我对自己学习“营改增”的体会和大家共同探讨一下。

营改增效应传导的基本路径是:以消除重复征税为前提,以市场充分竞争为基础,通过深化产业分工与协作,推动产业结构、需求结构和就业结构不断优化,促进社会生产力水平相应提升。“营改增”首先会影响公司财务指标;更为重要的是,“营改增”将对公司组织架构、业务模式、关联交易、上下游产业链、制度流程、资质管理、投资管理、合同管理、财务管理、税务管理、信息披露等诸多方面带来冲击和挑战。

现代服务业率先在全国范围内推广的概率最大。第三步,全部行业在全国范围内实现“营改增”,也即消灭营业税。按照规划,最快有望在十二五期间完成“营改增”。我认为,在整个财税体制改革中,“营改增”是一个系统工程,不能单纯地认为只是把营业税改成增值税,它涉及到自分税制以来的中央财政收入和地方财政收入的划分,涉及到地方税种的增减变化,涉及到税务人员的变动等等。而且,“营改增”的税收制度改革工作推进速度非常快,是迫在眉睫的任务,会很快地波及到我们每一个人。

二、营改增之后,建筑施工企业将面临的挑战。

营业税改增值税全面实施后,对我们施工企业的影响较大。施工企业现行3%的营业税将来改征11%的增值税,理论上来说,11%的进项税是可以完全抵扣的,但在实际工作中,施工企业采购的各种原材料,支付的租赁费,支付的劳务费都难以取得增值税专用发票,其次,施工企业接触的上游企业大多是小规模纳税人,小规模纳税人不能开具可抵扣销项税额的增值税专用发票,这样就会使我们施工企业大量的销项税额不能抵扣,在“营改增”的税收制度改革中,反而给施工企业造成更加沉重的纳税负担。这就需要建筑企业应提前做好应对“营改增”的充分准备,梳理和研究因“营改增”给企业管理带来的变化和影响,并积极制定应对措施,及时进行调整变革,以减少“营改增”带来的不利影响。

三、财务部应如何有效利用营改增改革,降低成本,规避风险。

1、注意完善合同约定,明确付款程序。

在合同约定中,要注意约定明确的税费凭证。营改增后,施工部门在分包合同、建设合同等合同中应当明确约定由对方承担等额、合法、有效的增值税发票。同时还要约定在对方提供相应的进度款申请、购销凭证、增值税发票后再行付款。

2、加强对劳务分包的管理。

劳务分包有利于企业业务拓展和调动员工生产积极性,但也给企业带来了诸多管理问题。分包单位往往不注重工程财务成本管理,营改增后,很多分包单位,还一味地以为只要能够提供相应的工程款发票便可,这势必会导致最终结算时发生纠纷。施工企业应当对劳务分包单位及时进行培训,要求其注意收取并保存相应的增值税专用发票。

3、选择具有增值税纳税人资格的合作商。

施工企业为了降低施工成本,往往选择个体户、小规模纳税人作为合作商供应材料、机械设备租赁。现在,由于税制改革,施工企业更应注重选择具有增值税纳税人资格的合作商,并且要考查其相应的扣减税率,以免无法抵扣企业增值税。

4、加强税法培训,做好相应报价调整。

营业税改增值税虽然制度已经确定,但具体的实施方案,各地尚未出台相应政策。相当一部分企业人员对于税制改革方案及营业税与增值税的区别等税法规定尚不了解,财务部应当积极组织财务、管理、工程部等人员进行培训,同时保持与领导及工程主管部门的沟通,以尽快了解最新税制规定,调整税额发票计划。

四、心得体会。

“营改增”是我国财税体制的重要变革,如何适应国家税制改革的大潮、如何让我们财务部通过“营改增”创造更大的利润空间,搞好财务管理,做好后勤管家。已成为我们财务人员共同思考的问题。通过对“营改增”的学习,我们及时了解和掌握最新、最快的财务政策,不断吸收专业管理的新方法、新经验,还能丰富我们的阅历,增长我们的综合见识。希望自己能在自己的岗位上踏实工作、不断进取,为我们公司内部控制尽一份微薄之力。

战胜疫情全面建成小康社会工作心得体会

产党成立一百年时全面建成小康社会,在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。今天的中国,民族独立梦、两弹一星梦、奥运世博梦、航天潜海梦等宏伟梦想都已成真,正向着实现全面建成小康梦、现代化之梦挺进,深藏于中国人民心中的民族复兴之梦,已经不再是空中楼阁,而犹如地平线上跳动着的朝阳,即将喷薄而出,现如今的我们“比历任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标,比历任何时期都更有信心、有能力实现这个目标”。

2.中国梦是人民梦。一切为了人民,一切依靠人民,是人民梦的基本内涵。强国才能富民,强国也是为了富民。没有人民富裕幸福,发展就不算成功,复兴就不算完成。人民是由无数个体构成的整体,每个人的发展和命运既是社会发展和历史命运的映照,同时也汇成了社会发展的主流,构成了历史命运的基调。习近平总书记强调,中国梦是民族的梦,也是每个中国人的梦。民族梦必须同个人梦融合起来、统一起来,梦想才有生命,梦想才有根基,梦想才有力量。今天的中国,更多上升机会,更多保障依靠,更多成功路径以及更多表达渠道,使得宏大的国家梦正日益演绎为个人梦,并在每个人的努力奋斗中、在时代的点滴进步中,慢慢生根、开花、结果。

3.中国梦有益于世界。中国的富强离不开世界,也有益于世界。中华民族是爱好和平的民族,中国梦的实现,根本要靠中国人民自己的艰苦奋斗,同时也需要世界各国人民的理解和支持。没有和平环境,中国和世界都不可能顺利发展;同样,离开发展,中国和世界也不可能有持久的和平。与世界共患难、同分享,是中国梦独具特色的重要内涵。从“入世惠及中国、也惠及世界”到“同一个世界,同一个梦想”,日益融入世界的中国,在与各国的交流合作中,始终追求良性互动、互利共赢。事实证明,中国梦的实现也是世界的重大利好。

离开了国家的富强和中华民族的复兴,就不可能有人民的幸福和对世界的贡献;离开了人民的主体地位和主人翁思想,就不可能有国家的发展和繁荣;离开了世界的和平与稳定,就不可能有中国的和平崛起。

全面推进营改增工作汇报

经国务院批准,自2016年5月1日起,在全国范围内全面推开营业税改增值税试点,建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部营业税纳税人纳入试点范围,由缴纳营业税改为增值税。自营改增全面推开试点以来各地高度重视试点工作,切实加强试点工作的组织领导,周密安排,明确责任,采取各种有效措施,做好做好试点前的各项准备以及试点过程中的监测分析和宣传解释等工作,确保改革的平稳、有序、顺利进行。

近年来,国家对税法一些内容进行了多次调整和更改,但不管怎么调做那么该,从国家推行营改增的原因来看,国家的初衷还是为了最广大人民的利益。国家对税法内容的改变是基于经济环境的改变的,针对国家对税法内容的改变,我们当代大学生应该做的是:

思想上,始终相信党,坚持中国共产党的领导,党执行的决策是前都经过严谨试验,国家推行营改增是为了减少营业税的重复纳税,事实也证明大部分的企业税负是下降了的。现在,社会上一些人对营改增表现出来质疑,也有不少舆论说营改增并没有实现预期目标,现在下结论还为时尚早,我们且不从经济学的角度来给与评论,实践是检验真理的唯一标准,营改增能不能降低税负且看试点后的监测分析,最重要的是我们要在摸爬滚打中找到适合中国国情的方针政策。中国共产党是一个先进的组织,我会在思想上支持党,跟党走。

学习上,我的专业是注会,课程中正好有税法这一科,因此我会认真学好税法,上课认真听讲,课后认真复习,自己找题练习,理解运用好税法,如果遇到不理解的地方,我也会及时请教同学和老师。我知道法律会经常修改,所以我会时刻关注税法的最新动态,掌握最新最先进的知识。除了针对税法的学习,我还会学习其他类型的法律,增强自己的法律意识,这不仅对我的学习有益,这对我日常生活也是有利的。除了对法律的学习,我也会提升对经济的了解,因为它们是相关联的。

工作中,我会认真严谨。我会利用假期多参加社会实践,比如说利用暑期到一些单位去实习。另外,由于我的姐姐也是会计专业,并已经有好几年的工作经验,我会询问姐姐工作的心得,要她教授我成功的方法,也会让她提醒我一些职场的法则,这样我在正式步入职场时就不会手忙脚乱。在姐姐工作时,我会在旁边静静地学习,学习怎样在工作中运筹帷幄,怎样游刃有余的运用所学知识。

生活中,我会把从课本上学的东西运用到实践中去,比如说我现在买东西一定会要发票,我会主动监督超市和其他商场纳税。此外,我会时常关注国家的经济发展关注市场的走势。我会经常订阅与经济法律国家发展有关的杂志,并与志同道合的朋友谈论,发表自己的看法。

我会进一步通过查阅资料对营改增有更深层次的理解。对国家全面推开营改增试点这一举措,我个人的理解是它对大多数企业还是起到了降低税负的作用,尽管它对少部分企业没达到预目标,但我们不能以偏概全,以此将营改增全盘否定。我知道我现在对国家的一些时事热点的见解还不够深刻不够独到,但是我会通过学习,加强自我思考的能力。

请党组织在实践中检验我!汇报人:刘楼。

2016年5月15日。

全面推进营改增工作汇报

尽管经济增长放缓、财政收入增幅下滑,中国仍决定坚定推进一项旨在为企业减负的财税改革。财政部22日表示,近日将开展营业税改征增值税试点政策执行情况专项调查,为后续决策提供参考。

“营改增”是中国结构性减税政策的重要内容。截至目前,该政策已在上海等九个省市进行试点。到2013年2月底,参加试点的企业数达到了112万户。国税总局数据显示,自去年“营改增”试点开始至今年2月份,全国共实现减税超过550亿元人民币。

财政部23日称,将组织北京、天津、广东等12个财政监察专员办事处,对试点政策执行情况进行专项调查。调查对象是试点地区财政、国税、地税、人民银行国库部门以及试点企业。

据了解,调查重点是试点政策运行情况,试点对地方经济、财政、企业产生的影响,试点的政策效应等。

调查采取动态跟踪的方式进行,自2013年4月初开始,12月底结束。对试点方案确定的“1+6”行业(交通运输业以及现代服务业6个行业),每个行业均要选取不少于10户典型企业确定为跟踪企业。

财政部表示,调查内容主要涉及三个方面:

一是试点工作开展情况。包括纳入试点范围行业类型、数量、管理方式以及主要经济指标,纳入试点范围企业数量、性质、生产经营状况及纳税总体情况(含税负增减变化),试点政策对当地经济、财政、企业等产生的影响等。

二是动态跟踪企业相关情况。包括改革对跟踪企业所带来的影响,税负变化情况(同比和环比)、出口服务免税和零税率免抵退情况,增值税专用发票开票情况,试点政策在不同地区执行中是否存在差异、具体差异情况及其原因等。

三是财税政策执行情况。包括税务机关征收管理情况、税款入库情况,地方出台的相关财政扶持、补贴、奖励政策执行情况及效果,各项试点财税政策在执行中存在的问题等。

财政部称,全面了解情况,有助于为下一步试点政策的全面推开和补充完善提供对策建议。

根据国务院部署,自今年8月1日起,将交通运输业和部分现代服务业“营改增”试点在全国范围内推开,适当扩大部分现代服务业范围,将广播影视作品的制作、播映、发行等纳入试点。同时,择机将铁路运输和邮电通信等行业纳入试点。

全面建成小康社会推进工作汇报

xx年3月初,根据省、市、县统一部署,我被安排到xx镇xx村开展同步小康驻村工作,一年来在上级部门的正确领导下,按照2020年实现全面小康的总目标,我扎根农村,认真履行职责,积极发挥主观能动性,结合实际制定帮扶计划,认真履行职责,深入各家各户调查研究开展工作,积极摸索经验,集思广益,使xx镇xx村同步小康工作取得了明显的效果,现将工作开展情况总结如下:

xx村处于亚热地带季风气候区,平均海拔1100米,年平均气温在15℃—16℃,冬天严寒,夏天酷暑;全村耕地面积1273亩,其中,水田903亩、旱地370亩,土地肥沃,气候温和,雨量充沛,自然条件十分优越,适合种植秋淡季无公害蔬菜,现有林地面积200亩,森林覆盖率达13.1%。坡贡镇xx村辖9个村民组,现有农户404户,人口2074人,其中,男1048人,女1026人,居住着黎族、苗族和布依族等少数民族。水黄公路从境内穿过,各自然寨已实现水通、路通、电通。

(一)经济结构调整缓慢。

xx村经济发展主要以农业产业为主,没有工业、服务行业。农业发展主要以种植业、养殖业为主,生产方式粗放,农场品生产的基地化、规模化、市场化程度低,种植业主要集中在水稻、油菜、玉米和蔬菜等传统农作物种植,优质农产品所占比重小;养殖业以猪、牛、鸡、鸭、鹅等传统畜禽养殖为主,多采取家庭院落式养殖,规模小、效益低。村民收入渠道狭窄,主要靠外出务工和部分初级农产销售,农民增收缓慢,自我发展能力低。

(二)农业基础设施薄弱。

由于运行年久,管理欠缺,现有农田水利基础设施老化严重,防灾抗旱能力降低,灌溉效益减少,灌溉面积退化,并不同程度存在安全隐患,农业生产处于“靠天吃饭”的状态。

(三)社会事业发展滞后。

xx村的科教、文化、卫生等社会事业发展水平不高,社会事业基础设施也较为落后,教育设施配置不足,村民文化素质和劳动技能不高,农业适用技术推广步伐缓慢,公共卫生服务体系尚未健全,新型农村合作医疗参合率有待提高。文化活动场所及设施不足,村民文化生活单调,村民自我管理能力弱,社会服务组织不健全。

(四)村庄建设规划和环境建设滞后,“脏、乱、差”的问题比较突出。

由于缺乏有效的规划指导,农民抢建抢占影响了村庄基础设施建设。加上多年无人居住的老房没有撤除,整个村寨建设整体没有体现时代特征、地域特色和乡村特点。村庄内无路灯、公用厕所,牛粪大便等随处可见,村庄的环境建设没有得到足够的重视,普遍存在着路面泥泞、垃圾乱倒、污水乱排、电线乱拉等现象。

(一)掌握村情,制定工作计划。

在3月份,通过召开村支两委会议、群众代表会议、进寨入户等不同方式,全面了解村情、寨情、民情,紧紧围绕“第一书记”发展规划制定适宜村寨发展、改变农业产业面貌、完善基础设施、实现同步小康目标的工作计划。

(二)加强村级组织建设,提高了村级班子的战斗力。

驻村期间,我和工作组成员紧紧围绕工作要点,指导村级开展好第二批党的群众路线教育实践活动,把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率,规范工作程序,帮助拟订各项工作计划、村级干部坐班工作责任制等。二是为进一步提高村干部素质,积极参与学习,并组织大家学习第二批党的群众路线教育实践活动内容。三是对照理想信念、党章党纪、群众期盼,对照焦裕禄精神、杨善洲精神、文朝荣精神,按照“三严三实”和“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”的要求,通过同事提、自己找、上级点、互相帮,深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题,转变干部工作作风和提升干部自身素质。四是配备办公设备,改善村级硬件设施。

(三)加强扶弱助贫,为民办理好事难事。

驻村以来,我紧紧围绕群众利益无小事,积极想方设法帮助群众解决热点难点问题,共走访重点人群众53人次。在驻村工作组成员的共同努力下,单位领导的大力支持下,结合“万名干部连心帮促”活动,取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持,帮助困难群众解决一些实际困难。4月份,对全村12户困难户、退伍老军人、困难老党员、双女户进行走访,并送去慰问金6000元,大米12包。5月份,为13名残疾人向县残联申请“阳光家园”生活补助和燃油补助共计5060元。

(四)培养致富能手,调整农村产业结构。

紧紧围绕“同步小康创建活动”,结合村情寨情、自然条件,根据实际和市场需求,积极主动地争取和提供政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务,引导农民发展农村产业,大力实施产业致富战略,培养新生致富能手8户。目前由返乡农民工自发成立关岭自治县青山新寨蓖麻种植有限公司,完成千亩种植基地,并争取工商局小微企业扶持资金5万元,市、县科技项目申报正在审批中。另外,培养茶叶种植1户,种植浙江优质龙井茶5亩;生姜种植若干户,种植面积上百亩;生猪养殖2户,养猪近百头:室内套装门小型加工企业一个,共计协调资金30余万元。

乡镇党委推进全面从严治党工作情况汇报范文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

自县委安排部署全面从严治党工作以来,乡党委积极应对新常态,严格执行新要求,努力完成新任务,围绕中心、服务大局,结合刘佐工作实际,认真贯彻落实县委的有关工作精神,从“四个注重”发力,不断提升管党治党工作水平。

一、注重统筹抓总聚焦主业,狠抓治党管党责任落地。

当前隐藏内容免费查看不断增强积极主动抓好党建工作的思想自觉。一是强化组织领导。根据乡党委班子成员的变动情况,及时调整党委班子成员的党建工作职责,调整班子成员的包保责任,紧密结合实际,形成主要领导抓包保党委成员,党委成员抓包保支部书记的协同配合、齐抓共管工作格局。二是强化带头示范。乡党委每月至少召开1次党建组织工作专题会议,坚持把党建组织工作放在全局谋划;党委班子成员每月深入联系包保支部不少于3次,以上带下,保持抓紧抓好基础工作的热烈氛围;参照县委落实全面从严治党10个方面突出问题,细化分解责任,下发刘佐乡《推进全面从严治党工作责任分解的通知》,逐项落实工作任务,明确责任分工,确保一项不落空、事事有人管。三是强化目标管理。坚持党建工作与中心工作同谋划同部署,坚持党建工作同常规工作同督查同考核,年初逐级签订《党建工作目标责任书》,各支部认真制定《党建工作公开承诺书》,明确各工作重点目标,强化问责问效。乡党委先后对3名责任落实不到位的支部书记进行了约谈警示,并在全乡范围内对落实主体责任不力的2个支部给予公开通报批评。

二、注重立足实际积极作为,认真落实从严治党要求。

推进全面从严治党整改工作情况汇报

溺水,也被称为溺水,是指人们被淹没在水中或其他液体介质中并受伤的情况。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

今年以来,我局认真贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,始终把意识形态工作摆在重要位置。根据《关于报送意识形态工作专题报告的通知》,现将2020年意识形态工作开展情况汇报如下:

(一)强化组织领导。

局党组高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入年度考评内容,与农机化工作同部署、同落实、同检查、同考核。调整了意识形态工作领导组,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责,层层落实责任制。局党组定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对党员干部中出现的苗头性倾向性问题,有针对性地进行引导。多次组织开展由班子成员、支部书记、党员干部参加的集中学习教育,使干部职工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。切实把思想、行动统一到中央及省、市、县委的重大决策部署上来,把政治纪律和政治规矩落实到具体的工作实践中去。

(二)狠抓学习教育。

通过集中学习、组织座谈、召开会议等形式,坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,牢固树立“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识,坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。突出坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦这一主题,突出学习宣传贯彻党的xx全会这条主线,着力深化对习近平同志系列重要讲话的学习教育,综合运用新闻宣传、社会宣传和网络宣传等多种形式,大力宣传xx全会以来,以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民走过的不平凡历程、取得的辉煌成就,精心组织党的xx全会精神的宣传贯彻,引导广大干部群众切实增强认同、增强自信,凝聚起“撸起袖子加油干”的强大合力。一是以“两学一做”专题活动为载体,通过领导干部上党课、开展警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为农机化工作提供理论保障。二是坚持学习制度,充分利用党组会、党员大会、主题党日活动等将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来,努力创建学习型党组织,做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动,学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及xx全会精神,督促农机系统干部职工紧跟时代步伐。

(三)切实做好思想政治工作。

一是落实书记上党课制度。局领导班子成员带头践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范,积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。积极组织职工参加演讲大赛、全民阅读、“我们的节日”以及机关党员进社区服务等活动,主动做好“寿县好人”推荐评选活动,抓好文明单位、文明股室和文明家庭创建工作。三是营造人人参与的氛围。动员干部职工积极主动地参与省级文明县创建活动,志愿者服务进社区、进帮扶村。同时,充分利用政府网站、农机行业网站和社会媒体,宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。

(四)坚持正确舆论导向。

牢牢掌控网络意识形态主导权,“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立健全党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合的工作机制,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与农机化工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。四是努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。年初,周密谋划全年党建工作,从严格执行“三会一课”和党日活动等制度入手,制定年度党建工作计划,根据党建工作规范化制度化要求,明确了班子成员和各支部党建目标任务。在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组不定期召开专题会议,听取工作情况汇报,研究解决重要问题。

我局意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但同时也存在一些问题:一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需进一步探索;二是意识形态工作与农机化工作需要进一步深入融合;三是满足干部职工文化需求的工作还要进一步加强。

下一步,我们主要抓好三个方面的工作:一是加强看齐意识和责任意识,牢牢把握好正确的政治方向,向党中央看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,切实把意识形态工作纳入到中央及省、市、县委的重大决策部署的落实上,贯穿到农机化各项工作中。二是强化干部职工的担当意识和责任意识,加强正面宣传,加强精神文明建设,大力宣传中国传统文化,真正让社会主义核心价值观落地生根。三是加强短板意识和创新意识,以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作为标杆,补齐短板,做好创新工作。四是引导正确的舆论导向。在深入开展意识形态工作的同时,加强领导,树立典型,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部的思想意识,更好地在本职岗位上履职尽责。

关于2020年度第一季度基本公共卫生服务项目工作,上级卫生院(嘴东卫生院)对我们的工作进行了督导,通过这次检查发现,目前我们的工作中还存在如下诸多不足之处和服务不到位的地方,现就所发现问题做如下整改报告。

整改后:由于新冠疫情原因签约工作还未开展。

整改后:已做好书面预案。

整改后:卫生室坐诊制度已上墙。

整改后:因乡医换人原因进销账现金账还未建立完整。

整改后:在今后工作中认真完善门诊登记,记录首诊血压。

整改后:档案已公开。

整改效果评价:

经过此次督导检查,让我们更加严谨的进行了规范管理,在整改过程中,我们汲取了工作之中的不足,同时也学习了更多新的知识与规范管理的要求,通过此次整改让我们的基本公共卫生服务工作又迈上了一个新台阶。

按照省、市、县疫情指挥部工作要求,在5月19日-25日之间,全省开展大排查问题整改“回头看"督导工作,促进大排查发现问题全面彻底整改,抓好常态化疫情防控措施落地见效,我校5月19日开始,进行了校园疫情防控排查整改工作,汇报如下:

根据上级对复学疫情防控工作的要求,我校从以下八个方面进行了排查,排查出问题一个,学生课间运动锻炼区域缺少分区标识,马上对问题进行了整改。

1.复学前,我校对师生员工及教师家属、学生家长及共同生活的家庭成员进行了14天活动轨迹排查,准确掌握师生健康状况。并有记录,进行日报告、零报告。

2.学校建立了进门扫码、测温制度,采取相关了措施,在学生通行路径上有标识线,提示学生保持安全距离。

3.我校安排了错时上放学、上下课、安排了不同的学生通行线路、各班学生分区域进行课间活动、开展体育锻炼等准备,开展小班化教学。

4.我校制定学生校内用餐方案,实施错时下课、错时就餐、同向单桌就餐,并保持餐位1米以上距离。

5.复学前,我校各班级多次教育学生上下学途中采取有效防护措施,掌握学生的上放学的出行方式。

6.对学校食堂食品和供水系统卫生安全进行了全面排查,落实食品安全监管责任,确保师生饮食饮水安全。

7.学校合理安排了宿舍床位,错时、错峰安排学生洗漱。落实了领导带班、干部值班制度。

8.学校设置了临时隔离室,并与我镇医院建立了联防联控机制,实现点对点、人对人、事对事,构建疫情防控快速处置通道。

以上是我校排查整改情况,在学校疫情防控工作中,我校一定会高度负责,严格按照上级工作部署,做好各项防控工作,确保师生生命安全。

按照选人用人“一报告两评议”相关要求,结合我局实际,现将2018年度选人用人工作情况报告如下:

我局现有直属单位17个,机关部门23个,配备科级干部153人,按照上级职数配备要求,我局科级干部职数应在180人,还缺编27人。近几年,由于林区改革发展需要和上级相关要求,我局从2013年1月到2017年末只调整科级干部1次,共涉及5人,并严格履行了《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序,并按《内蒙古自治区党政领导干部选拔任用工作纪实办法》进行了全程纪实。2018年未做干部调整工作。

综上所述,我局系统内没有超职数配备领导干部现象,也无机构编制管理“三超两乱”问题。

1、认真学习新修订的《干部任用条例》。我局把学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧落实,采取党委中心组集中学习、会议宣传、文件传达等形式学习贯彻《干部任用条例》,增强全体干部深入学习《干部任用条例》的积极性和主动性。通过学习,加深了干部对选拔任用领导干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识,使领导班子成员、组织、人事干部了解《干部任用条例》,统一思想认识。

2、坚持党管干部原则,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。我局把“党管干部”作为干部工作的根本原则毫不动摇、坚定不移地予以坚持,正确把握党管干部与发扬民主的辩证关系,在干部工作中充分发扬民主,提高选人用人的公信度。同时,把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程。严格遵循党委常委会、“三重一大”等议事规则,准确掌握好干部工作的方针政策,科学制定干部选拔任用工作方案,确保选人用人各环节步骤的组织原则性和科学性。

3、树立正确的用人导向。坚持任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,着力解决选人用人中的唯票、唯分、唯年龄问题。局党委切实履行起党管人才的责任,做到“一把手”亲自抓“第一资源”,定期研究人才工作,制定了出台了《**局党委、**2018—2020年人才培养发展规划》、《**局2018年度人才工作计划》、《金河林局2014—2018年干部教育培训规划》,修订了《**局实行专业技术职务聘任制暂行办法》。按照党群、行政管理、生态保护与建设、产业发展四大类别,分别建立了人才发展数据库,采取分类管理和动态调整的方式,加强后备年轻干部的教育管理,其中党群类人才38人,行政管理类人才46人,生态保护与建设类人才217人,产业发展类人才27人。为选准、用好政治上合格、综合能力强、实绩突出、群众公认、勤政廉洁的干部奠定基础。

一是对新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的宣传学习力度不足,干部职工对新条例还不够精通,认识上还存在一定偏差。二是组工干部队伍人员配备不足,忙于日常性事务比较繁重,对选人用人相关文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透彻,有时对工作造成一定影响。三是档案资料归档管理有待加强。

一是要严格规范程序。制定选人用人问题专项整改方案,严格执行党委常委会议事规则,严格按照干部考核程序进行全程纪实,坚决杜绝干部任用违规现象的发生。

二是在今后干部调整工作中,严格落实“凡提四必”的工作机制,坚决杜绝“带病提拔”干部。

四是在今后干部选拔任用工作中,进一步提高干部选拔任用工作透明度,严格执行公示制度,接受党内外群众监督。

五是今后严格执行干部工作问责制度,将干部提名、考核、监督、管理纳入问责内容。

六是凡涉及机构、编制和领导职数增减的,统一由编委会审核,报请上级审批。坚决杜绝超编制超职数配备人员。

七是对干部人事档案进行集中排查审核,并按照专项审核工作要求进行整改完善,形成长效机制。

2018年根据巡视反馈关于“选人用人”问题专项整治的要求,**局高度重视,迅速行动,对照选人用人专项整治目标任务、整治重点、方法步骤的主要内容进行了为期1个月的专项整治。

一是高度重视,加强学习教育,形成良好的选人用人工作氛围。林业局党委高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》,以及有关监督制度的贯彻落实,将此项工作纳入党委工作的议事日程。加强干部选拔任用工作的领导,坚持“一把手”负总责、纪委、组织部门分工负责,全面把握《条例》和监督制度的内容和要求,中心组学习、科级干部培训班来切实增强贯彻执行的自觉性。

二是加强制度建设,为了保证今后选拔任用干部工作的纯洁性、严肃性,我局围绕选好人、用好人,加强制度建设,认真落实公开透明,职工群众知情、参与和监督的权利。印发《**局干部任前考察档案审核暂行办法》,建立选人用人整改台账,**局干部人事档案管理长效机制。二是进一步严格干部选拔任用的监督。在完善制度的基础上,严格执行各项监督制度,有效的防止违反干部任用原则、程序和纪律的现象发生。

三是坚持选拔任用程序,提高选人用人公信度。在干部选拔任用上,我们坚决按照《条例》的要求,坚持民主集中制原则,严格选拔任用程序,自觉遵守干部任免纪律,坚持职工群众民主与组织考察并举的原则,注意全面考察干部的德、能、勤、绩、廉。按照干部任免权限履行党委动议、民主推荐,确定选人、发布考察预告、组织考察、个别酝酿、讨论决定、公示、任用等程序和全程纪实。做到坚持程序一步不缺,履行程序一步不错,不断提高选人用人公信度。

为认真贯彻落实省市区“关于中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见”推进会议精神,根据中共裕安区委印发《关于中央巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案》的通知,我村立行立改,迅速行动,第一时间召开村两委及驻村工作队会议学习传达文件精神,要求全体同志统一思想、提高政治站位,切实抓好脱贫攻坚问题整改,确保各项整改工作取得实效,现将我村整改情况报告如下:

(一)对标整改要求,确保巡视反馈问题在本村范围内有类似的进行全面梳理归类,建立健全整改工作台账,对照台账逐条整改、长期坚持,确保不出现遗漏。

(二)召开村两委及驻村工作队会议,积极发挥主管能动性,会商问题整改办法和措施,确保问题整改方法得当、措施有力、精准到位。

(三)我村对照整改清单认真梳理问题举一反三,积极拿出务实管用的整改措施,做到一问题一方案多举措,并确保措施落实及时到位、有序推进。

(四)要求村两委要事实求是地对待每项整改工作任务,不能弄虚作假,应付差事,要确保真整改、真凑效、真管用、真见效,同时达到举一反三的效果。截止目前我村的整改任务已完成,并将长期坚持。

截止目前对照整改清单,我村已全部整改完毕,整改措施如下:

1、学习总书记关于扶贫工作重要讲话不及时、不系统。推进革命老区脱贫攻坚工作存在前热后冷、思想淡化等问题。

整改措施:

(1)村党支部重新制定学习计划,对习近平总书记关于扶贫工作重要讲话以及党中央和省委、市委、区委关于脱贫攻坚重大决策部署,第一时间传达学习和贯彻落实,继续坚持把习近平总书记关于扶贫工作的重要论述纳入党支部理论学习内容,确保全年学习不少于4次。

(2)按时召开党小组会、党员代表大会等形式,由支部书记带头学习扶贫工作重要讲话,并长期坚持执行下去。

(3)加强监督检查,做到真学习、真落实,目前学习氛围浓厚,涵盖了村支部全体党员。

整改进度:阶段性已完成,已取得初步成效。

2、项目安排、资金使用不够精准。

整改措施:

(2)村级项目首先由村两委会议研究形成初稿,再由村民代表大会投票通过后上报进项目库。

(3)由村民代表大会通过,根据惠及贫困户人口、带动贫困户范围等进行优先级排序,先急后缓按顺序实施项目。

(4)认真执行扶贫资金管理规定,统一实行国库集中支付管理,严格按照项目实施进度协助财政部门做好扶贫资金的拨款报账和监管工作。项目实施中由村务监督委员会全程监督,确保项目安排资金按规定使用。

(5)凡脱贫攻坚的有关政策,扶贫项目资金使用和项目安排情况及其它需要公开的事项,均要做好信息公开和公告公示。

整改进度:已完成。

3、“电子商务服务点”大部分成了“快递点”“缴费点”。

整改措施:

(1)_村电商服务中心于2018年12月投入使用,并于当年承包给皋尧农产品公司经营。

(2)与承包企业协调沟通,要求电商中心要通过收购本村农产品并销售来带动本村农户发展产业。

(4)要求电商扶贫驿站经营者参加乡政府组织的技能培训,提高企业运营水平。

整改进度:已完成。

4、脱贫质量不够高,已摘帽贫困县举债脱贫还债难。

整改措施:

(2)对照“十大工程”,全面制定“一户一方案、一人一措施”明细。要求帮扶人结合包保户实际,与贫困户共同商定已脱贫户帮扶计划和未脱贫户帮扶脱贫计划,因户因人施策,巩固脱贫成果,确保措施落实到位、责任分解到位。

(3)在危房改建、村基础设施建设中严格落实预算,坚决杜绝举债建设现象。

整改进度:已完成。

5、光伏扶贫政策未严格落实“大部分收益应直接分配给符合条件的扶贫对象”。

整改措施:

(1)制定了《关于加强_村村光伏电站收益分配管理的通知》,明确了电站收益使用范围和使用程序、管理责任,做到村级和村村联建光伏扶贫电站发电收益形成的村集体经济收入,在扣除土地租金、运维管理等费用后,主要用于公益岗位扶贫、公益事业扶贫等,吸纳贫困弱劳动力就地就近就业。

(2)对户户联建光伏扶贫电站做到定期管护,组织贫困户进入公益性岗位维护光伏电站,杜绝直接分钱给贫困户等“一光了之”等行为。

整改进度:初步完成。

6、“新型农业经营主体+贫困户”分贷统还模式,实际存在“户贷企用”问题。

整改措施:

(1)向银行告知贫困户家庭实际情况,由银行评估还款风险,银行根据贫困户贷款实际用途与其签订贷款、还款协议,最大程度减少金融风险。

(2)对贫困户进行三色分级管理,严控返贫风险,确保贫困户按时还款。

整改进度:已完成。

7、责任压力传导不到位,村书记抓扶贫重视不够,部分同志有松懈麻痹思想。

整改措施:

1、完善村扶贫制度建设,明确村党支部书记为脱贫攻坚工作第一责任人。

2、落实五级书记遍访制度,村党支部书记遍访每一位贫困户。

3、明确村干部包组制度,责任到人,绩效工资与脱贫攻坚工作直接挂钩。

4、加强整治学习,强化脱贫攻坚工作的整治站位,确保思想坚定不懈怠。

8、存在帮扶工作不实问题。

整改措施:

(1)制定了《_村2019年脱贫攻坚帮扶工作计划》,强化帮扶考核激励,发挥示范引领和带动作用,继续落实村两委干部包片帮扶制度,明确帮扶责任,杜绝填表帮扶现象,确保脱贫人口不返贫、边缘人口不致贫,建立健全扶贫脱贫长效机制。

(2)与帮扶单位共同努力,发挥驻村工作队工作积极性,对优秀的选派帮扶干部、帮扶干部申报表彰菅造干事创业的良好氛围。

整改进度:已完成。

9、要求产业扶贫项目覆盖率100%,实际情况是,大部分贫困村因病致贫率超过60%,不少贫困人口丧失劳动能力,产业扶贫无法做到全覆盖。

整改措施:

(1)坚持“因户施策”,对无劳动能力、无生产资料或长期不在家乡居住等不适宜发展产业的贫困户,不作为产业扶贫对象户,不强制要求实施产业扶贫项目。

(2)进一步核实到户产业项目,尊重贫困户发展意愿,稳步扩大产业扶贫覆盖范围,不搞“一刀切”。

整改进度:已完成。

10、基层工作“有政策、缺感情”,对红军烈士子女特困供养户等群体上门看望、帮扶少。

整改措施:

(1)_村共有特困供养户44人,无烈士子女;。

(2)落实村干部包组制度,按要求每月到户是地走访;。

(3)发挥帮扶联系人能动性主动入户看望、慰问贫困户。

整改进度:已完成。

(一)继续加大整改力度,补齐短板。我村将对照乡党委乡政府的要求持续开展整改工作,完善整改台账存档和整改资料收集工作,对已经整改过的问题,要仔细检查是否有疏漏,对深层次、普遍性问题认真研究,建立一批长效久治的整改制度,加以解决。

(二)强化脱贫攻坚政策落实力度,村两委及驻村工作队同志继续加强学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述及党中央和省委、市委、区委关于脱贫攻坚重大决策部署,在工作中落实“严规矩、强监督、转作风”,杜绝脱贫攻坚工作中存在的形式主义、官僚主义行为。

疫情防控工作领导小组办公室:

现将《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作督查发现问题整改的通知》中,涉及我镇新型冠状病毒感染肺炎疫情防控存在问题的整改情况报告如下:

1、各路口进出车辆及车载人员身份核实不规范,由司乘人员本人自行填写身份信息,存在错填、瞒报个人信息现象。

整改情况:我镇在信息登记过程中,安排专人对照驾乘人员身份证件对联系电话、家庭住址等信息进行了详细登记,并使用专用相机拍照留存,不存在由司乘人员自行填写信息的情况。

2、农村群防群治工作不充分,农民防控意识不强,部分村社进村车辆和人员管控措施不够优化,进村车辆和人员登记缓慢,造成交通拥堵、车辆长时间排队;有的关卡只对外来进出车辆进行检查,对本村进出车辆及人员未作检查和登记。

整改情况:我镇在防控工作开展前期,广泛开展疫情防控宣传,明确进出车辆登记标准,并充分调动农村党员干部投身防控疫情第一线,在各交通路口监测点安排值勤值守,严格执行24小时值班值守制,不存在交通拥堵、车辆长时间排队的现象。

3、一线工作人自身防护意识不强,防护措施不到位。

整改情况:为保障一线工作人员安全,我镇已在各交通检测点工作人员登记处米外设置安全警戒线。目前,由于口罩、防护服等防护用具严重不足,正在向上级部门协调解决。

4、统筹协调不够,存在扎堆排查、重复核查信息情况,有扰民倾向。

整改情况:我镇由包村领导、干部会同村“三委”班子成员组成排查小组,逐社逐户进行排查,根据上级要求,需进一步补充相关信息,因此对部分人员信息进行了再次摸底调查。

1、农村卡口检查点均没有御寒帐篷、体温检测设备,医用口罩紧缺。

整改情况:我镇共设置xx处村级检测点,目前,已搭设临时帐篷x顶,已借用空置民房x处,剩余x处正在积极筹措御寒帐篷,争取尽快完成。因医疗物资短缺,体温检测设备暂时无法配备。

2、农村和城市小区部分群众还有扎堆聊天不戴口罩的现象。

整改情况:我镇已通过手机微信群、短信平台等,逐层向全镇干部群众发送了疫情相关信息及防控要求,讲清疫情严峻性,劝导群众不扎堆、不聚会,并成立了督查组对群众聚集多发地开展全天候巡查,各村基本不存在扎堆聊天不戴口罩的现象。下一步,我镇将举一反三,加大宣传力度,杜绝此类现象发生。

3、xx交界处卡口,车流量很大,但没有设立临时留观室,没有发烧人员转移备用救护车、医务检查人员没有防护服和目镜。

整改情况:我镇已与县物资保障组协调,为xx入口检测点增设帐篷1,用作临时留观室。关于备用救护车、医务检查人员没有防护服和目镜的问题,由于没有物资设备,暂时无法整改。

4、xx村宣传标语只有一条、乡村大喇叭没有用起来,宣传氛围不浓厚,私人诊所乡村医生个人防护不到位。

整改情况:已在各村增挂宣传横幅xx条;因乡村大喇叭损坏,已与县广电公司协调维修,将于今天下午启用。针对私人诊所乡村医生个人防护不到位的问题,已由镇中心卫生院牵头,加大对各村卫生室、私人诊所的检查指导力度,对防护措施不到位的现场督促整改。

5、镇中心卫生院对发热等症状就诊病人没有全部严格按照规定流程进行预检分诊。

整改情况:由镇中心卫生院统筹协调工作人员,增强发热门诊医护人员队伍,增设“发热病人预检分诊处”标识,严格按照规定流程进行预检分诊。

下一步,我镇将严格落实各项防控工作部署,不断完善应对方案和措施,扎实做好疫情监测、排查、预警等工作,紧盯重点时段、重点地点、重点人员,举一反三,细化任务,靠实责任,即知即改,确保无一遗漏、无一死角,确保精准到户、精准到人,坚决打赢这场疫情防控阻击战。

局党组牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想,认真贯彻落实中央、省委、委的决策部署和要求,紧密结合工作实际,扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下:

(一)强化党组领导,落实意识形态工作主体责任。

1.统一思想认识,提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置,纳入党组会议重要议事日程,专题研究部署意识形态工作,开展半年度和年度工作研判,及时向党委报告情况,不断提高对意识形态工作的认识,始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工,认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,与党建工作和业务工作紧密结合,做到同部署同检查同考核,牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题,研究和改进方式方法,提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位,全力抓严抓实抓出成效。

(二)加强党员学习教育,牢固树立“四个意识”

1.强化理论武装,坚定理想信念。结合“不忘初心,牢记使命”主题教育成果转化工作,通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式,其中集中开展了x次党组理论学习中心组学习,系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容,推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

2.加强学习引导,做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督,严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训,提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力,坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”,充分发挥党建引领作用,贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,抓党支部“五化”建设。

(三)加强阵地建设,确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容,始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息,均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送,重要敏感性事件由一把手签字把关,全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道,发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用,在第一时间处理负面舆论,杜绝或最大程度控制社会负面影响。

(四)拥护党的领导,贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署,做到不变形、不走样。同时,通过“五联五问”大调研,走进机关,走近干部职工,开展交心谈心,听取意见建议,保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。

综合近年我局意识形态领域工作情况,全局上下对意识形态工作的认识不断增强,意识形态领域总体保持稳定,未发生严重的意识形态领域问题,未出现负面清单上列举的问题。同时,也存在着一些问题和不足,主要表现为:

(一)党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。

(二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势,做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏,挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段,事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记,透过现象看本质的本领不强,升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够,在界定宣传的内容时,过于谨慎,没有充分利用各类宣传平台。

(三)意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主,方式方法单一,渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前,我局邀请专家学者讲座不多,不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题,坚定理想信念,站稳政治立场,抵御各种诱惑,增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强,尤其是重点理论文章发表不够,不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

(四)对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强,少数同志有“重业务轻思想”的想法,认为本职工作做好了,就是意识形态在实践中的具体体现,意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透,存在生搬硬套,之其然,而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入,导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育,不利于服务形象的树立。

针对上述问题,我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省、市的决策部署,抓好意识形态各项工作,重点从以下四个方面努力:

(一)以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为契机,学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想,大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩,积极弘扬社会主义核心价值观,筑牢思想防线,唱响主旋律,进一步抓好意识形态工作学习教育,提振精气神,不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。

(二)完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建设起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上,按照标准,结合全局党员干部的实际,结合“五化”建设的具体要求,尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机,按照巡察组要求,及时发布进驻新闻稿,公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点,抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等,大力弘扬工作中的先进形象,努力提高全局意识形态工作水平。

(三)加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划,结合党务工作培训、干部集中轮训,加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传,增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉,提高意识形态工作队伍的能力和水平,创新意识形态工作方式方法,营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制,压实意识形态工作责任,明确意识形态工作责任和要求,把意识形态工作纳入年终绩效考核范围,加大督查和考核力度。

(四)完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机,进一步完善二级事业单位的党组织建设,将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”,使中心工作不偏位、不越轨,在局党组这个火车头的拉动下,加速跑起来。

自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,xx乡深入贯彻落实区委、区政府以及区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部决策部署,全面落实严防严控措施,压紧压实主体责任,阻断疫情传播渠道,确保群众生命健康安全和社会稳定。截至2月x日11时,全乡共排查湖北返乡人员xxx人,其中武汉返乡人员xxx人,确诊x人。现将疫情防控工作开展情况汇报如下:

一是加强重点人员监控。严格落实四级防控包保责任制,对从湖北、武汉返乡人员进行密切监控,对密切接触者进行居家隔离,每日测量体温,统计体征信息,确诊人员xxx现在xx接受隔离治疗。同时,xx乡卫生院安排专业人员对出山村部、村卫生室、确诊人员、亲密接触者家及附近进行彻底消杀。

二是加强交通卡点管控。在xxx国道及各村(居)重要交通路口及xx安置区设置交通卡点xx处,悬挂横幅xxx余条、小红旗xxx余个、张贴《关于对城乡居民小区实行封闭式管理的通告》xxx张(加印xxx张)。实行科级干部值班,积极发动乡村干部、党员、群众代表、村民组长、志愿者等xxx余人对过往车辆、人员进行检查,登记车辆信息,监测车内人员体温,消毒车辆,劝返外来车辆。

三是暂停部分公共场所营业。组成联合执法队伍,对辖区内酒店、酒吧、歌舞厅、洗浴店、宗教场所等区域进行检查,要求暂停营业及活动。全乡共关闭酒店xx家,饭店xx家,宾馆x家,ktvx家,足浴店x家,宗教点x个,对xx敬老院实行封闭式管理,禁止外来人员探视。

四是加强重点区域消杀。安排xx人对辖区大型超市、农贸市场、办公区、文化广场、高层、多层、重点防控人员居住区单元楼道、公共厕所、垃圾桶等进行全面消杀。

五是加大宣传力度。通过微信公众号和各工作群宣传疫情防控知识,解读防控政策,充分赢得群众理解和支持,依靠群众,发动群众开展疫情防控。建立乡级举报系统,鼓励群众对从湖北、武汉返乡人员进行举报。按照要求利用广播、微信群、发放宣传单、悬挂条幅、张贴通知等多种形式,向村民宣传普及疫情防控知识,出动巡逻车13台及固定音箱xx个,led显示屏xx余处,全天候对疫情防控知识进行宣传。在xxx沿线、各村主干道及三官安置区悬挂横幅标语xxx余条。发放宣传海报,宣传知识手册等共计xxxxx余份,张贴公告xxxx余份。通过微信公众号、微信群及时推送疫情防控知识xxxx余条,引导群众科学认识疫情、防控疫情、消除恐慌。

六是严格落实疫情防控零报告和日报告制度。建立排查工作台账,各村明确专人负责信息上报。对排查出的从湖北、武汉返乡人员实行居家观察,严格落实四级包保责任制,随时报告有无异常情况。有发热、咳嗽等异常情况的,及时到乡卫生院、区三院就诊。按时统计上报,做到不漏报、不瞒报、不错报。

七是狠抓工作作风,严肃工作纪律。乡村两级干部全员上岗,每天下沉到各村(居)开展排查防控工作。乡主要领导亲自督导乡村干部到岗工作情况。乡纪委通过微信群、现场督导等方式对乡村干部工作作风进行督查,重点对在岗在位、工作落实情况进行督导。同时,严格执行各村24小时值班和领导带班制度,保持信息畅通,确保重要信息在第一时间发现、第一时间处置、第一时间报告,对漏报、瞒报、迟报现象进行严肃问责,保证战时纪律严明、作风扎实,为打赢这场新型冠状病毒感染的肺炎疫情阻击战提供坚强纪律保障。

党员全面建成小康社会工作心得体会总结

广大共产党员要积极响应党组织的号召,团结和带领广大群众,积极投身到精准扶贫攻坚战场,充分发挥共产党员的先锋模范作用。发挥扶贫工作队和村党组织“第一书记”的作用,坚持高标准选派,切实履行职责,严格管理考核。积极带头示范,带头发展致富,带头结对帮扶,开展党员志愿服务。发挥广大党员先锋模范在精准扶贫中的模范带头作用,精准选派批专业人才,精准引进专业人才,吸引和留住精英才。

大力加强基层党组织建设,认真开展“两学一做”学习教育,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为打赢脱贫攻坚战、夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利提供坚强保证。

根据贫困村实际需要,从机关优秀干部中精准选配村党支部第一书记、精准选派驻村工作队。要积极探索各类党组织结对共建,聚合各方面力量,加快贫困村脱贫致富步伐,决不能让困难地区和困难群众掉队。要按照党中央部署精心组织开展“两学一做”学习教育,引导党员特别是党员领导干部坚定理想信念、提高党性觉悟,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,争做合格党员、争做合格党员领导干部,在决胜全面小康中积极作为、敢于担当、建功立业。

乡镇领导班子认真履行精准扶贫职责,充分发挥领导班子和领导干部的示范带动作用,同时,加强党风廉政建设,重点加强对扶贫资金、扶贫项目的监管,确保扶贫资金和扶贫项目发挥应有的效益,保证精准扶贫。同时,加强农村党员特别是村“两委”的党员带头脱贫致富,带头结对帮扶,带领贫困群众找准发展路子,实现脱贫致富。发挥村党组织“第一书记”的作用。充分发挥党的政治优势、组织优势以及基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,坚决打赢脱贫攻坚战。

全面建成小康社会工作心得感悟【

今年仅剩下9个多月时间,到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫,是党中央向全国人民作出的郑重承诺,必须如期实现,没有任何退路和弹性。承诺如金,战鼓催人,面对脱贫攻坚最难啃的“硬骨头”,一线扶贫干部要坚决克服疫情影响,善于从中医里吸取精神营养,用“望闻问切”之功,精准“把脉”找准“病根”,才能更好地带领群众去决战决胜脱贫攻坚。

要善于用眼去“望”,观察民情。中医里的“望”,就是通过看一个人整体气色情况,得出一个总体的判断。一线扶贫干部要在“望”上下功夫,首先是腿脚要勤,要把每一处每一户走到,走到哪里“望”到哪里思考到哪里。要“望”基层党组织和党员作用发挥是否明显,扶贫道路是否通畅,产业发展靠的是什么,村容村貌是否整洁,群众精神面貌好不好。要“望”群众吃得好不好,住得宽不宽敞、安不安全,消费水平怎么样,主要收入来源是什么。还要“望”每一个贫困户的具体情况,未脱贫或致贫的主要原因是什么。只有把民情“望”清楚,才能做到心中有数。

要善于用耳去“闻”,倾听民声。中医里的“闻”,主要是听患者语言气息的高低、强弱、清浊、缓急等变化,以分辨病情的虚实寒热。一线扶贫干部在“闻”的过程中,要把身子投入,把情感融入,要一沉到底深入家家户户,发自内心地与群众建立感情,群众才会向你“掏心窝子”,愿意说真话敢于说真话,那种“蜻蜓点水”式地浮在表面,或高高在上不愿与群众一起“趟泥水”的干部,是什么也“闻”不到的。要多与党员和群众拉家常,通过多“闻”,搞清楚群众在想些什么,在关心什么,有什么困难和问题,有什么发展思路和想法。

要善于用嘴去“问”,了解民意。中医里的“问”,是通过仔细询问患者或其陪诊者,以了解病情及既往病史、患者的病痛所在。一线扶贫干部要通过“问”,了解贫困户家庭成员构成、劳动技能和致富能力情况,了解他们家庭资源、收支状况和发展条件,判断他们的发展意向和愿望。要通过“问”,了解群众对扶贫项目及扶贫资金使用的满意度,听取群众真实的意见建议,查找扶贫工作薄弱环节和不足之处。要通过“问”,广开言路集思广益,以各种方式问计于民,共同寻找解决贫困难题和脱贫致富的“金钥匙”。

要善于用心去“切”,把准民忧。中医里的“切”,是用手摸脉象、用心分析判断。按经络学讲,“通则不痛、痛则不通”,贫困群众的“堵点”就是“痛点”,也是脱贫攻坚的难点。扶贫干部要通过“把脉”的过程,站在困难群众的立场上思考问题寻求对策,对收集整理的各类信息进行加工处理,确保判断“切”中要害;要把扶贫政策用实用活,把扶贫资金用到“刀刃”上,确保方法“切”合实际;要按照“一村一策、一户一策”的工作思路,精准施策,确保措施“切”实可行。只有这样,才能“真扶贫、扶真贫”,更好地带领困难群众把疫情的影响降到最小,栽上“摇钱树”,端上“金饭碗”,彻底去“穷根”,永远摘“穷帽”。

战胜新冠肺炎疫情全面建成小康社会工作心得体会

当前,新冠肺炎疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段,既要毫不放松抓紧抓实抓细疫情防控重点工作,更要统筹推进经济社会发展各项任务,在全力以赴抓好疫情防控的同时,统筹做好“六稳”工作,特别是要抓好涉及决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的重点任务,不能有缓一缓、等一等以及麻痹大意、厌战侥幸的思想。民生是最大的政治。越是面对风险挑战,越要注意做好保障和改善民生工作。加快推进农民群众住房条件改善这一民生项目,让那些仍住在破旧、简陋房子里的困难群众早迁新居、早日受益,是摆在各级党委政府面前的一项极为紧迫的重要任务。

人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。“让全体人民住有所居”,是以习近平同志为核心的党中央高度关心和重视的民生问题。对于农民来说,能够像城里人一样住上宽敞舒适、配套齐全的社区房、小区房,是梦寐以求的美好期盼。民之所呼,政之所向。农房改善工作是一项必须抓好的政治任务、发展任务、民生任务,关系着农民群众生活质量改善,关系着全面小康建设成色,关系着高质量发展大局。今年中央1号文件要求围绕农民群众最关心最直接最现实的利益问题,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干,把乡村建设成为幸福美丽新家园。各级党委政府要把农房改善工作作为决胜高水平全面建成小康社会的一项重点内容,作为一把手亲自抓的一项重大工程,全面提升农房改善工作质效,不断满足农民群众住新房、搬新家的强烈愿望。

总体来说,在各级党委政府的高度重视和有力推动下,农房改善工作取得了阶段性成效。但是,对照高水平全面建成小康社会的要求,对照乡村振兴的目标,对照群众的期盼,还存在一定的差距。比如,有的地方重视不够、抓得不实,导致工作整体进展不快;有的项目品质不高,在规划设计、特色风貌、配套服务等方面思考不深,对农民生产生活问题考虑不足;有的机制运行不畅,协调配合不够,甚至互相掣肘,工作合力没有形成。对此,要坚持问题导向,系统研究、高效解决,树牢以人民为中心的发展思想,强化责任担当,扎实有效推进,确保高质量如期完成农房改善各项任务,在坚决打赢疫情防控阻击战的同时,让困难群众圆上住房梦。

好事必须办好,实事更要做实。农房改善工作是一项牵一发而动全身的系统工程,必须坚持系统思维,突出系统谋划,按照“四化同步”要求和规律,紧密结合实施乡村振兴战略,围绕“哪些人要搬”“人往哪里去”“钱从哪里来”“房子怎么建”“稳得住能致富”等五个方面,进一步创新思路、更新理念,切实把改善农民住房条件这一好事办好、实事办实。要加快推进力度,提升建设标准,优化路径办法,确保在最短的时间内,采用最便捷的办法,达到最佳的效果。要转变工作作风,加强工作统筹和向上争取,深化审批改革和帮办服务,力戒形式主义、官僚主义,更不能不懂装懂,乱指挥、瞎折腾,不仅延误工期、影响质量,更会让群众寒心。

不谋全局者不足以谋一域。农房改善工作涉及面广、工作量大。各级各地各部门要强化担当、主动作为,各司其职、各尽其责,确保将疫情造成的冲击和影响降到最低。要拉紧责任链条,列出任务清单和责任清单,细化到项目,落实到村居,具体到户头,确保目标任务不落空、工作环节不断档;坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓,既要抓面上组织推进,又要抓具体问题解决,全力加快各项工作进程。要密切协调配合,牢固树立“一盘棋”思想,密切配合、通力合作,负责项目推进的党员领导干部要主动上前、主动服务、主动解决工作推进中遇到的困难和问题。要严格督查考核,围绕新建农房质量、资金使用、配套设施、群众满意等问题,进行全过程监督、全方位巡查,定期通报情况,督促抓好整改落实,对落实不力、做表面文章的,严肃追究问责。

非常时期,必须有非常之举。处于疫情防控非常时期的农民群众住房条件改善工作是关系决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的非常之事,各级党委政府和党员领导干部要以更坚定的信心、更顽强的意志、更有力的举措,提高站位、保持定力,担当作为、履职尽责,敢打硬仗、勇闯难关,善始善终、久久为功,全力抓好疫情防控重点工作和农房改善各项任务落实,实现“战疫情”与“促安居”双胜利!

精选决战决胜脱贫攻坚全面建成小康社会工作总结

从贫困户逆袭成为企业家,小镇青年蔡子亮的人生充满传奇。正是他锲而不舍打开了永昌水源辣椒和郫县豆瓣酱的对接之路,也打开了村民的致富之路。如今,小镇很多农民为红辣椒过上了红火日子,人们也更认可一个乡村致富带头人必须有敢打敢拼的精神和独到敏锐的眼光。

蔡子亮是一名退伍军人,在最美好的年纪将青春奉献给祖国边防。,他退役后,返回家乡自主择业。

蔡子亮的家乡永昌县水源镇有种植辣椒的传统,但是种植分散,销售渠道不畅,一直没有形成产业。蔡子亮最初创业也是选择辣椒种植,但是遭遇霜冻、滞销等多重打击,一直没有找到成功的门路,后来还因为家庭困难被列为贫困户享受政策照顾。

蔡子亮说,创业总是要付出代价,辣椒滞销令他印象深刻。看着辣椒烂在地里,他们求着对方来廉价收购,人家还爱理不理。

在最艰难的时刻,蔡子亮发现,收购辣椒的有本地客商,还有外地客商。特别是问一些外地客商到底把辣椒运到哪里时,对方的回答总是闪烁其词。

“为什么我们不能自己去对接,非要受中间商的气?”,经过成长,蔡子亮也逐渐成熟,他寻找的突破口就是和辣酱厂家直沟通。

“我仔细观察,看哪辆外地的车来得勤,来的快,我就和人家司机套近乎,可是这也是老板们的商业秘密,早就交代过司机不要乱说。”蔡子亮说,很多时候这种沟通都没有效果,可是他没有放弃,帮着司机装货,给司机端茶倒水。货车司机后来也被他感动了,悄悄说了一下他们长期供货的厂家在四川郫都区,给了一个大概地址就就说只能帮到这了。

到了成都才感觉城市大,蔡子亮寻找豆瓣的香味在郫都区寻找要找的厂家,找了两天总算找到了。可是人家就是不愿意见,还借口出差去了,让不要再等了。

这次,蔡子亮还是没有退缩,他就守着厂区附近,饿了就喝开水、吃馍馍。也是工厂的保安看不下去,又偷偷把老板的电话给了蔡子亮。

打通电话聊了聊,老板也决定给这个执著的小伙一个机会,至少可以见一面。

蔡子亮说,他和这位老板聊的很投机,老板最终决定到永昌实地看一下辣椒种植基地。看完之后这位老板当即拍板,给了他吨的订单。

蔡子亮说,这可是他人生中最大的一个订单,这位老板可以说是他人生路上的贵人,他们到现在都有合作,正是这位老板介绍的资金、资源,当年他就筹建了甘肃德源农业发展有限公司,成为集红辣椒种苗培育、基地种植,收购销售为一体的农业公司。当初,他东拼西凑借了几十万元。

这几年随着公司的发展,蔡子亮陆续收购了股份,目前已占股80%。

如今,甘肃德源农业发展有限公司有760立方米辣椒储存池42个,可储存鲜辣椒3万余吨。销售收入达9000万元。

至此,蔡子亮已实现华丽逆袭。

自己富了不算富,通过发展订单农业,蔡子亮引导周边群众种植2万亩红辣椒,每亩按照6000千斤产量来算,亩收入达到3500元以上,增收效果明显。

蔡子亮说,下一步,他计划订单农业达到15万亩,形成稳定的辣椒生产基地,从而有稳定的货源来延伸产业链条。

精选决战决胜脱贫攻坚全面建成小康社会工作总结

在层峦叠嶂的山间,一条漆黑的沥青路延伸出来,多辆摊铺机轰隆隆地作业着,将热沥青平整地摊铺到路面,掀起一股热浪,工人拿着铁锹,将周围的沥青进行平整。这是甘肃陇南成县李武至龙峡道路建设工程施工现场,项目于10月开工建设,3月全面复工,项目建成后,将进一步改善沿线群众出行条件,促进当地杜公祠等景区旅游发展。

20,甘肃将新改建农村公路11000公里以上,甘肃公路部门在14个市州省属公路局设立农村公路督导帮扶组,对86个县市区农村公路进行质量监督和技术帮扶,紧盯农村公路建设技术标准和工程质量,加快“十三五”交通扶贫规划任务清零,督促整治“畅返不畅”,加快自然村组道路建设,加大农村公路养护管理力度。3月、4月,甘肃省公路部门努力克服疫情影响,在做好防护工作的前提下,及时推动农村公路复工复产,截至目前,全省90%以上农村公路建设、养护项目开工,加速助力脱贫攻坚。

“我们现在正在对边沟进行修整,把边沟整理干净后,用水泥把边沟周围缺失的部分进行补平。”参与西和县洛峪村至段家沟村通村公路“畅返不畅”工程的当地村民张战会说。由于建设运行时间较长,加之当时建设等级较低,今年西和县交通运输部门对这条路实施“畅返不畅”工程。20,甘肃紧盯交通脱贫“两通”兜底目标任务,大力实施农村公路“畅返不畅”工程,全省具备条件的乡镇和建制村100%通了硬化路。今年甘肃公路部门将督促各县区各部门及时处治动态新发生的乡镇、建制村“畅返不畅”路段、水毁路段,要求县区政府按照“一路(段、处)一方案”制定整改措施,巩固脱贫攻坚成果。

推进全面依法治镇工作总结汇报

按照-县20**年度公共机构节能降耗目标责任书要求,我们从宣传教育、狠抓平时入手,采取有力措施,推进节能减排活动的深入开展,在系统树立节能减排、保护环境的科学观念,倡导文明健康、简约环保的生活方式,积极开展节能减排相关工作,取得了一定的成绩,现将半年来主要工作开展情况总结如下。

20**年镇党委十分重视节能工作,年初在制定年度工作目标和计划时,镇党委专门召开会议对节能降耗工作进行了研究部署,根据分工变动情况,及时调整了局节能降耗工作领导小组成员,成立了由镇长任组长,镇党委委员任副组长,各相关部门负责人为成员的节能降耗工作领导小组,并落实了相关职能科室和责任人,由主要领导亲自抓,分管领导具体抓。6月份镇节能降耗工作领导小组按照上级文件要求,制定了详细的节能降耗宣传周活动实施方案,很好的完成了宣传任务,达到了预期的效果。

节能降耗工作贵在平时,体现在工作生活中的点点滴滴,需要我们常抓不懈,还需要有一套长效机制加以约束。在20**年工作的基础上,我们建立了一套有效的节能减排工作实施、考核、监督、激励等长效机制,逐步建立和完善了节能考核与奖惩机制,将节能目标纳入单位及干部职工业绩考核范畴,严格考核、节奖超罚。倡导节能降耗技术革新和节能“金点子”行动,积极开展各种形式的“小革小改”节约资源活动。对节能小发明、挖潜、革新等工作中作出贡献的集体、个人给予奖励,对浪费能源的集体和个人给予处罚,从根本上保证了镇政府的节能减排预期目标的实现。

开辟节能宣传专栏制作节能板报召开节能座谈会等形式进行广泛宣传发动,倡议广大干部职工遵守节能降耗的相关法规规定,强化节能意识从身边小事做起从一点一滴做起,节约能源,为子孙后代造福,为可持续发展做贡献。

1.办公楼内单位比较多,又有几个单位更换,节能意识又不强,水、电、气又是合用,在管理上有一定的难度。下一步与其他几个单位进行协商,力争水、电、气分开统计使用,进一步减少能耗。

2.办公楼及办公设施都比较老化,无保温设施,节能设备改造难度大、费用高。

3.节能降耗宣传教育长久性做的不够好。下一步工作中要进一步加大力度和范围,力争做到节能意识和思想扎根于每个工作人员心中。

工作总结简短100字。

精选决战决胜脱贫攻坚全面建成小康社会工作总结

4月20日,由甘肃省委宣传部组织开展的“决战决胜脱贫攻坚主题全媒体集中采访活动”走进永昌县焦家庄镇,在错落地头的日光温室大棚里,放眼望去,成垄的胡萝卜苗破土而出、长势喜人。

“今年种了10亩的胡萝卜,成都那边的客户已经打好了招呼,胡萝卜一出地他们就上门来收购”,正在棚里拔草的梅兴荣一边劳动一边说,“到时候地里再种上芹菜,上市的时候也是不愁卖的”。

焦家庄镇是全国第七批“一村一品”示范乡镇,依托北纬38度黄金带的优势,立足泉域湿地、土壤硒含量高的特色资源,按照“调结构、聚集群、补链条、拓市场、带农户”的发展思路,大力引进推广符合市场需求的蔬菜新品种,着力实施“品种、品质、品牌”战略,形成以高原富硒夏菜、优质胡萝卜种植为主的特色主导产业,在助推脱贫攻坚,带动群众增收方面起到了重要作用。

“近年来,焦家庄镇在以娃娃菜、青笋等高原夏菜种植的基础上,进一步丰富精细蔬菜品种.种植,建成蔬菜育苗基地1个,种植高原富硒夏菜精细品种2万亩,种植优质胡萝卜10000亩,并正在同步实施优质胡萝卜示范基地项目,辐射示范面积0.3万亩,”焦家庄镇党委副书记朱生亮告诉记者。

有了产量,但是新鲜蔬菜却不易储存。为此,在甘肃兴合农业等龙头企业的带动下,全镇引进冷链物流及蔬菜运销企业6家,发展各类专业合作社93个,建成蔬菜恒温库26座,库容达到30万立方米,形成了全市最大的蔬菜冷链物流运储基地,年运销各类蔬菜约达60万吨,辐射永昌及周边等地种植蔬菜面积约15万亩,实现年销售额约达9亿元。

梅兴荣就是高原夏菜种植的受益者。他算了一笔账:自己一年种植两茬蔬菜,全年收入可达10万元。“大棚里的蔬菜可以应季而产,能够卖得了好价钱,还是得益于政府的好政策。”

目前,全镇逐渐形成了以“三变+特色产业”“龙头企业+合作社+农户”的发展模式。85户贫困户以217.8万元的产业扶贫到户资金入股甘肃兴合农业发展有限公司,以“保底收益分红”的模式,贫困户每年按9%分红,已完成分红26.1万元。同时,随着高原富硒夏菜产业的发展壮大,带动周边劳动力约5000余人实现就近务工,人均收入每月达元左右,强力助推了脱贫攻坚。

下一步,焦家庄镇将在优化种植结构、延伸加工链条、带动农户发展、实现乡村振兴上再探索,让农民的“钱袋子”伴随着高原富硒夏菜产业不断发展越来越鼓,越来越满。

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