调整社保基数的通知范文（19篇）

通知的语气要得体，既要有亲切和友好，又要有明确和坚定。这些通知示例涵盖了不同领域和情境，您可以根据自己的需要来选择对应的范文。

海南社保新政策通知：海南7月起调整社保缴费基数

海口市2014年度从业人员社保月缴费基数将从7月1日起进行调整，基本养老保险月缴费基数不得低于1519.2元，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2278.8元。

根据海南省人力资源和社会保障厅《关于按2013年度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知》，2013年度全省在岗职工年平均工资为45573元，月平均工资为3798元。用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定。但基本养老保险月缴费基数不得低于1519.2元(3798×40%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2278.8元(3798×60%)。

调整社保基数的通知

1、汇智地社保基数2012年是1786.55,2013年是2004.352012年社保的计算方式：（农村户口*10%，城镇户口*11%）。

农村户口：1786.55*10%+4=182.66城市户口：1786.55*11%+4=200.522013年社保的计算方式：

农村户口：2004.35*10%+4=204.44城市户口：2004.35*11%+4=224.48所以：

农村户口员工上半年需补交的社保是：

公司给员工缴纳：2004.35*28.7%=575.25。

海南社保新政策通知：海南7月起调整社保缴费基数

参加了基本养老保险的企业单位，其年失业保险缴费基数的调整与基本养老保险缴费基数调整保持一致，待全省在岗职工月平均工资公布后，参照单位申报的2016年基本养老保险缴费基数调整失业保险缴费基数;机关事业单位缴纳2016年失业保险费的最低缴费基数为3282元/月。

调整社保基数的通知

本报讯（记者邓柱峰通讯员邹花妍）由于最新的城镇在岗职工月平均工资（简称社平工资）已经公布，城镇职工十分关心的社保参保有何变化？昨天，佛山市社会保险基金管理局适时向媒体公布了2009社会保险缴费工资调整的消息，7月1日起佛山城镇职工每月养老、失业、工伤保险缴费基数从2454元提高到2759.17元，医疗保险缴费基数由原来的2361元提高到2587.25元。

由于缴费工资提高，从7月1日起以此为基数的社保缴费额也将适当增加，这意味着职工养老保险个人账户更加殷实。

日前，佛山市统计局正式回复佛山社保局《关于提供2008我省、市在岗职工月平均工资的复函》，统计部门在文件中提到，2008年广东省城镇在岗职工月平均工资为2759.17元，佛山市城镇在岗职工月平均工资为2587.25元。

缴费基数提高费率不变。

据了解，此次佛山社平工资提高，意味着佛山城镇职工在参保过程中由于缴费基数提高而相应增加缴费金额。具体变化如下：养老、失业和工伤保险缴费基数按2008省在岗职工月平均工资的60％至300％核定，即上限为8277元，下限为1656元；医疗、生育保险缴费基数按2008市在岗职工月平均工资的80％核定，即2070元。社保机构表示，此次只是调整缴费工资基数，各险种缴费费率维持不变。

算条数。

一般职工每月多缴29.56元。

缴费工资增加，参保职工要多缴多少钱？就此，记者请社保机构的有关人员算了一个账。养老、工伤、失业缴费基数按省社平工资的100%，医疗缴费基数按市社平工资的80%，工伤缴费按一类算，一名企业职工的单位、个人缴费总费率为27.95%，目前其月总缴费额为637.87元，其中单位缴纳部分391.50元，个人缴纳部分246.37元。

7月1日调高缴费基数后，其缴费总额为：2759.17×18%+2587.25×0.8×8.5%+2759.17×1%+2759.17×0.45%=712.61元，比上年多缴交74.74元。其中单位缴纳部分436.68元，个人缴纳部分275.93元，分别比上年多缴45.18元和29.56元。

来源：大洋网-广州日报。

海南社保新政策通知：海南7月起调整社保缴费基数

昨日，从安徽省人社厅获悉，我省将于7月1日起调整社会保险缴费基数，调整时间截至明年6月30日。根据省统计局公布的度全省非私营单位在岗人员平均工资为依据，缴费基数在每月2849元至14243元之间。相对于20度，最低缴费基数将上调229元。个人每月最少要多缴纳25元，最多要多缴纳126元。

最低缴费基数上调229元。

据介绍，各项社会保险待遇支付口径为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资。据悉，近日，省统计局向社会公布了年度全省非私营单位就业人员平均工资为55139元，其中在岗职工平均工资为56974元。参保企业人均工资低于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的，缴费基数下限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%，即34184元。参保企业人均工资高于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的，缴费基数上限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%，即170922元。在上下限之间的，按实际平均工资计算。平均到每月，这一基数即为最低2849元，最高14243元，而2015年度，这一基数为2620元和13097元。

个人每月最少要多缴25元。

五险当中，个人的总共缴费比例一般为11%。按此计算，2015年度个人每月最高缴费为1441元，个人每月最高缴费1567元，个人最多多缴126元。2015年个人每月最低缴费为288元，20个人每月最低缴费313元，个人最少多缴25元。

由于缴费基数的调整，医保个人账户随之调整。年在职职工医保个人账户按调整后的缴费基数计算划入金额。

45岁以下按职工本人缴费基数的3%计入，45岁以上按职工本人缴费工资的3.5%计入。45岁以下的个人账户每月最高多拿34.38元，最少多拿6.87元。45岁以上的个人账户每月最高多拿47.6元，最少多拿9.52元。

海南社保新政策通知：海南7月起调整社保缴费基数

苏州度社保缴费基数调整(企业职工下限2697元起)。

苏州市社保中心了解到，苏州市区结算年度社会保险缴费基数调整已完成。本月起(4月1日起)，苏州市区范围(姑苏区、高新区、吴中区、相城区)5.9万余户参保单位的111.4万余名单位参保职工，将统一启用新一年度的社会保险缴费基数。

204月至203月，参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为16738元和2697元;参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为25178元和5036元。按规定，此前单位申报2015年实际工资收入总额的月平均数高于上限或低于下限的职工，2015结算年度的社会保险月缴费基数，分别按上限基数、下限基数执行，其余职工按实际申报工资的月均数执行。

记者了解到，未在规定时间内申报职工工资收入的参保单位，从本月起，社保经办机构按3月结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算。市区参保个体工商户及其雇工，2015结算年度基本养老保险月缴费基数仍统一为2300元，其他四项社会保险的缴费基数，参照企业职工相关规定执行。

缴费基数的申报。

一、申报范围。

市区所有参保单位及其职工。

二、办理程序。

1.开通“网上申报业务”的单位，于每年1月1日起直接通过网上申报系统进行申报;其余单位于每年1月15日前自带u盘到社保经办机构拷贝申报程序。

2.参保单位根据社保经办机构提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然年度(1月1日至12月31日)全年工资收入总额，核对无误后打印《职工缴费工资申报花名册》，经职工本人签字(或单位工会、职代会盖章确认)、单位法定代表人签字并加盖单位公章后，于3月7日前报社保经办机构(未开通“网上申报业务”的单位，须同时提供拷有申报程序文件的u盘)，并同时附报经主管部门盖章的本单位上年度劳动工资年报和财务年报。

3.社保经办机构对单位申报的'职工工资收入总额进行审核，计算出月均数，并按下一结算年度(4月1日至次年3月31日)缴费基数上、下限规定统一处理。凡申报工资月均数低于下限的，缴费基数按下限基数执行;高于上限的，按上限基数执行;在上、下限之间的，按实际申报数执行。

4.社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。

三、注意事项。

1.职工工资收入总额按国家统计局规定的口径掌握，各单位须按实申报。其中因工致残被鉴定为一至四级职工的医疗保险缴费基数，按其本人伤残津贴乘以12个月后申报。

2.每一结算年度的缴费基数上、下限由市人力资源社会保障局、市财政局确定并公布。2015结算年度，参加企业社会保险的单位及其职工，月缴费基数上限为16738元，下限为2697元;参加机关事业社会保险的单位及其职工，月缴费基数上限为25178元，下限为5036元。

3.对逾期未申报的参保单位，社保经办机构从4月份起按3月份结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算，并列为当年度缴费基数专项审计重点检查单位。

4.首次参保人员的月缴费基数，由单位在办理用工参保手续时按起薪月工资申报。

5.参保个体工商户及其雇工每一结算年度的基本养老保险月缴费基数，由市人力资源社会保障局会市财政局确定后执行，2015结算年度为2300元;其他四项社会保险的缴费基数参照企业职工相关规定执行。

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海南社保新政策通知：海南7月起调整社保缴费基数

企业参保单位2016年医疗保险和生育保险的'缴费基数的调整与基本养老保险缴费基数调整保持一致，待2016年度全省在岗职工月平均工资公布后，与基本养老保险信息系统实现数据共享进行缴费基数调整，同时产生2016年医疗和生育保险费补缴台账和补注个人账户;以个人身份参加医疗保险的，其缴费基数按省社保中心公布的2016年灵活就业人员缴纳基本养老保险费标准的最低档执行;大病统筹保险缴费基数仍按2808元/月执行;未在本级参加基本养老保险或养老、医疗保险参保人员结构不一致的单位，待2016年度全省在岗职工月平均工资公布后按规定申报。

机关事业单位医疗保险和生育保险参保单位缴纳2016年医疗保险和生育保险费的最低缴费基数为3282元/月，最高缴费基数为9846元/月;大病统筹保险缴费基数仍按2808元/月执行。

海南社保新政策通知：海南7月起调整社保缴费基数

工伤保险的缴费基数由各用人单位按上年度职工月平均工资据实申报，但企业职工个人月缴费基数最低和最高不得低于和超过全省在岗职工月平均工资3539元的85%和300%，即3008元和10617元、机关事业单位职工工伤保险20的缴费基数与机关事业各单位的基本医疗保险基数一致，即最低缴费基数为3282元，最高缴费基数为9846元。

海南社保新政策通知：海南7月起调整社保缴费基数

海口市从业人员社保月缴费基数将从7月1日起进行调整，基本养老保险月缴费基数不得低于1519.2元，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2278.8元。

根据海南省人力资源和社会保障厅《关于按度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知》，20全省在岗职工年平均工资为45573元，月平均工资为3798元。用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定。但基本养老保险月缴费基数不得低于1519.2元(3798×40%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2278.8元(3798×60%)。

调整社保基数的通知

公司各员工：

今接到社保局的通知，根据2013年度社会保险缴费标准，2013年1月起上调社保缴纳基数。涉及到员工个人缴费部分，有以下变动：2012年个人缴纳208.67元，2013年个人缴纳237.16元，职工个人缴纳部分上调28.49元。补缴款项将从员工7月份工资中代扣（2013年1月至6月）。请各位员工相互转告为谢！

特此通知。

公司人事科2013-7-18。

上海社保基数调整

1、4月7日起，单位可登录“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”(网址：)打印《上海市城镇社会保险单位职工缴费基数核定表》、《上海市机关事业单位度职工缴费基数核定表》，亦可持单位社会保险缴费卡至参保所在地社保分中心打印。

2、根据《社会保险法》的相关规定，对于未在规定时限内申报的单位，将从204月起，暂按单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额，请相关单位及时至参保所在地社保分中心按规定进行申报调整。

3、20社会保险缴费基数从年4月1日起调整，并从2016年5月起按照新的标准征收。请参保单位、灵活就业人员以及本市户籍人员的外省市配偶等参照灵活就业人员参保缴费的其他人员，及时按新的缴费标准将应缴纳的社会保险费足额注入缴费卡内，以免对个人权益造成影响。

4、根据规定，非城镇户籍的外来从业人员从2016年4月1日起按照本市城镇职工社会保险规定参加本市养老、医疗、失业、工伤和生育五险。

社保调整通知

随着20xx年全市职工平均工资的公布，20xx年度的各项社保缴费基数也随之确定，最低为3082元，最高为23118元。

市人力社保局近日公布，20xx年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。按照北京市社会保险的相关规定，20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将“水涨船高”。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元；上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元；以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元；以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元；以本市上一年职工月平均工资的.40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额也确定。以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元；以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元；以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。

社保调整通知

各年度申报单位：

根据《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》、《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》的有关规定，园区公积金20xx结算年度（20xx年7月至20xx年6月）社会保险（公积金）缴费基数的申报工作将于20xx年6月29日—7月13日进行，年申报单位应通过网上申报缴费系统进行结算年度申报及补充年度申报工作。此次申报的人员范围为20xx年6月30日前进入单位并已办理劳动合同报送的所有在职员工。现将申报工作有关事项通知如下：

一、从6月29日至7月13日网上申报缴费系统中结算年度申报权限将开放给各年申报单位。

二、从7月7日至7月13日网上申报缴费系统将开通20xx年7月的补充年度申报权限。

三、各用人单位应根据员工20xx自然年度的实际工资收入总额申报20xx结算年度的社会保险（公积金）缴费基数，如员工工资收入不足一年的，按实际月平均工资折算成全年工资总额计算。社会保险（公积金）年度缴费基数申报应对照公积金缴交额上、下限的规定。

四、员工工资收入总额是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬，包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资收入等。各单位20xx年度的年终奖金也应计入此次申报的员工工资收入总额中。

五、各单位应如实、准确申报员工工资收入总额。少报、瞒报、漏报工资收入的单位，经查实，除按规定补缴外，园区公积金行政主管部门将按照《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》第四十二条和《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十条及第十六条的规定进行处罚。因单位少报、瞒报、漏报社会保险（公积金），或未按时缴纳而影响本单位会员享受有关社会保险（公积金）保障待遇的，责任由单位承担。

六、各单位在输入员工缴费基数前，须仔细核对员工的基本信息，如发现有误，应及时填写《苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员基本信息变更表》（表b2），至中心办理相应的变更手续。为及时更新缴费单位基础信息资料，各单位还必须准确核对并修改确认本单位名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话等基本情况，单位的联系方式，联系人等信息可以登录网上申报缴费客户端直接修改。

七、本次年度申报时各类综合保障计划月缴费基数上、下限按如下标准操作：

1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17700元、2697元；

2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16738元、2697元。

3、住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为17700元、2697元。

各公积金年度申报单位应认真做好20xx年度结算年度申报工作以保证本单位社会保险（公积金）的准确与正常缴纳。

特此通知。

苏州工业园区社会保险基金（公积金）管理中心

20xx年6月26日

社保调整通知

全国将陆续全面推进住房公积金扩面建制工作，重点将已在城镇有稳定劳动关系的进城务工人员，以及个体工商户、自由职业者等群体纳入住房公积金制度受益范围。

目前，河南、甘肃等地区已出台相关执行细则，其他地区具体落实情况及时间以当地公布为准，包括缴存比例、缴存方式、转移续缴、还贷方式等方面。

2更广泛实现医保全家“共享”

近日，浙江省人社厅通报该省医保个人账户活化政策，明确个人账户历年资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。

相对北京的完全放开，很多地区是将医保基金个人账户打到医保卡内，可在门诊刷卡支付及买药，但不能变现，只限个人使用。而推动医保个人账户“家庭共济”，是相对现行限制与北京完全放开之间的折中举措，既保证个人账户用于就医，又赋予参保人更多选择的权利，家庭成员所有的医保个人账户被打通。

3允许医保卡用于健身消费

苏州、常州、南京等已经开展了医保卡余额购买健身服务的试点。带动体育健身消费，刺激体育产业的快速发展，通过强健体质，最终达到减少看病支出、节约医保资金的目的。

政府可按照自愿申请、现场考核、价格谈判、社会公示等程序来确定一批医保定点运动健身场馆，并同时明确在确定的场馆健身必须享受一定**，消费价格不得高于现金购买价格。

4体检纳入医保报销宜尽早

及时体检最有效的办法就是把公民的体检费列入医保报销范围。定期的全面体检可以早发现疾病，可减少慢性病和大病的出现，这样可减少治疗成本，减轻病人家庭的经济负担，也可大幅降低医疗和医保基金支出。

虽然目前体检纳入医保尚处于专家建议阶段，但无论是专业角度，还是国外经验，以及现实的要求，都说明体检纳入医保是非常必要，未来会上升到政策推进的阶段。

5北京扩大岗位补贴、社保补贴

北京将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等人群纳入到享受岗补、社补的范围。新政策从今年4月1日起实施。

1、用人单位招用北京市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

2、用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、北京市分流职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。

3、岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。

社保调整通知

根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布度北京市职工平均工资的通知》。年度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

20xx-2016年度社会保险及住房公积金缴费基数调整通知

根据《住房公积金管理条例》，经北京住房公积金管理委员会第十五次全体会议审议通过，现就北京20xx住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如下：

一、住房公积金缴存比例

20xx住房公积金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。

二、住房公积金月缴存额上限

根据北京市统计局公布的北京市职工月均工资计算，20xx住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。

三、住房公积金月缴存额下限

20xx住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的20xx年北京市最低工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于20xx年北京市基本生活费1204元。

以上通知自20xx年7月1日起执行，20xx年7月至20xx年6月各类人员的社会保险及住房公积金缴费基数，上、下限和缴费比例标准如下：

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上海社保缴纳基数调整

全体参保职工：

按照渝人社发〔2017〕138号文件规定：

“一、在我市20社会保险工作中，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资67386元(5616元/月)执行。

二、我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2017年度月缴费基数上限为16847元、下限为3370元。”

根据渝府发〔〕111号文件规定：

“上年度全市职工月平均工资公布以前，各项社会保险费暂按上年度执行的缴费基数计缴。待上年度全市职工月平均工资公布后，根据用人单位申报的上年度本单位职工月平均工资总额和职工个人月平均工资重新核定缴费数额，并对核定后形成的差额办理结算。”

根据以上文件规定，结合重庆市渝中区社会保险局的要求，我公司将从2017年7月开始以新缴费基数扣缴参保职工的各项社会保险费用，并同时补扣各项社会保险在基数调整以前(1-6月)产生的基数差额费用。

具体扣缴方式如下：

一、年12月31日之前的参保职工，以申报的年度工资作为今年的社保缴费基数，并同时扣缴各项社会保险在基数调整以前(1-6月)产生的基数差额费用。

二、2017年1月1日之后的参保职工，以参保时申报的基数作为今年的社保缴费基数，并同时扣缴各项社会保险在基数调整以前(1-6月)产生的基数差额费用。

三、申报的基数在3370及以下的，以3370作为今年的缴费基数;申报的基数在3371-16846之间的，以申报的基数作为今年的缴费基数;申报的基数在16847及以上的，以16847作为今年的缴费基数。

四、2017年度住房公积金缴费基数的下限为最低工资标准(1500)、上限为16847，住房公积金缴费基数的调整工作随本次社平调整工作一并进行。

以上费用的扣除将体现在2017年7-8月的工资发放和费用核算工作中，请各位员工予以支持理解!

社保缴费基数调整

社保调整通知

养老保险单位：20%,306元;个人：8%，112.4元。

医疗保险单位：8%,112.4元;个人:2%，30.6元。

失业保险单位：1%,15.3元，个人：0.5%，5.75元。

生育保险单位：0.60%,0.91元;个人：无需缴纳。

工伤保险单位：0.60%,0.91元;个人：无需缴纳。

养老保险单位：20%,246元;个人：8%，98.4元。

医疗保险单位：8%,98.4元;个人:2%，24.6元。

失业保险单位：1%,12.30;个人：0.5%，6.15元。

生育保险单位：0.60%,13.8元;个人：无需缴纳。

工伤保险单位：0.60%,13.8元;个人：无需缴纳。

缴费流程。

1.参保人员按照选择的缴费档次每年6月30日前将养老保险费存入银行卡;。

4.县(区、市)养老保险分局核对扣款明细信息与实际到账金额是否一致，核对无误后，将扣款金额记入个人账户。

缴费人员每月18日前按所选择的.缴费档次将养老保险费足额存入银行卡，每月25日后到缴费银行任意网点查询代扣缴费情况。(连续六个月欠费的，视为中断缴费关系。需再次缴费的，应持参保人持参保人户口簿或身份证、缴费银行卡到养老分局个体科重新办理代扣手续。)。

缴费地点。

城乡居民缴费地点：各区、县(市)农信社或农商行。

企业和灵活就业人员缴费地点：所在区、县(市)社会养老和工伤保险管理分局个体科。

缴费时间。

每月25日各区、县(市)农信社或农商行进行养老保险费扣缴业务，为保证政府补贴及时计入个人账户，参保人应在每年6月30日前缴纳完毕。

银行代扣缴费在每月18日至24日期间进行(银行代扣缴费是个体从业人员缴纳基本养老保险费的基本方式)。

多地调整社保缴费基数

随着各地平均工资的出炉，北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入“被下降”。专家认为，中位数可能比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况，但不断提高劳动者工资水平才是解决问题的根本。

近期，各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。而伴随着平均工资的增加，缴费基数的上浮也成为普遍现象。

北京市统计局近日公布数据显示，2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。随后，北京人社局下发通知，确定了2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。

其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为19389元，比去年的17379元增加2010元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2585元，上涨了268元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为3878元，上涨402元。

此外，山西、陕西、成都、乌鲁木齐等地的社保缴费基数近期也进行了调整，均比2014年有所提高。以乌鲁木齐为例，2014年新疆城镇单位从业人员年平均工资为49591元，月平均工资4132元。按此确定，乌鲁木齐2015年度月缴费基数下限为2479元，上限为12396元，比2014年分别提高了189元、945元。

事实上，早在今年年初，天津、重庆、福建、江西等地已经开始执行新的社保缴费基数标准。其中，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元。

解析：社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

低收入者称收入“被下降”

这意味着，对于工资达不到平均工资60%的职工来说，要按照高于本人工资的基数进行缴费。也就是说，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的实际到手工资是变少的，不少网友因此感叹自己的收入“被下降”。

中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵在接受中新网记者采访时表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧则对中新网记者表示，各地调整社保缴费基数，主要是基于上一年当地社会平均工资的增长，但社会平均工资的统计范围主要为规模以上企业人员的平均工资，农民工等低收入群体并没有纳入进去。缴费基数上调后，低收入人群的社保个人缴费比例会更高，这对低收入者是不利的，也可能会加大企业的缴费负担。

目前，中国社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费;工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。

中位数可否代替平均工资?

在争议声中，平均工资这一用来确定社保缴费基数的参考值，其自身的合理性也受到一定质疑，不少网友认为自己“被平均”了。

事实上，国家统计局以及一些地方统计局在发布平均工资数据的同时，都指出了用平均工资数据反映个人工资水平的局限：由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。

那么，在平均工资之外，有没有更合理的数据，能够反映全体就业人员收入的实际情况?中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟对中新网记者表示，在收入差距比较大的时候，平均工资可能没有中位数更能代表均值。

记者注意到，早在2009年，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林在接受媒体专访时就指出，工资统计中的问题就是现在平均工资的数据不能够充分反映出差异。“我觉得除了平均数，如果我们能够发布‘工资水平中位数’或者‘工资水平众数’，可能更容易被公众理解。”

但冯乃林同时强调，如果要计算中位数或众数，需要每一个单位的每一个人的工资来计算。而按照程序，工资统计数据在每个企业都是作为一个整体将工资总额和职工人数报上来的，所以目前的条件不允许我们计算这两个指标，所以只能用平均数。

“工资中位数在数学上实现比较容易，但根据目前的统计水平，实际执行可能比较困难。”褚福灵认为，根本上看，逐步提高劳动者工资水平才是解决问题的关键。要通过加快收入分配改革和经济结构调整，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，不断提高低收入者的工资水平，从而保障居民的社保缴费能力。

影响个人和企业钱袋子。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说，随着社保缴费基数的上调，个人社保缴费将会增加，实际到手的工资可能变少，但是，未来的社保待遇则会水涨船高。

中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵此前对(微信公众号：cns2012)记者表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。

记者注意到，目前已有北京、贵州、安徽、上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份出台了本地的社保降费方案。