三下乡阶段总结汇报(优秀17篇)

时间:2023-12-24 19:29:33 作者:影墨

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三下乡实践总结汇报模板

骄阳似火的七月,“三下乡”的钟声在我院已经敲响。为了帮助、引导广大青年学生进一步认真学习和践行,使我院广大同学积极投身暑期“三下乡”社会实践活动,发挥专业优势和特长,在实践中受教育、长才干、做贡献,以实际行动为“构建和谐社会”奉献力量。经__省委和学校的统一安排,并根据校__委和院__委有关文件精神指示,我队立足实际,切入社会热点,组织了为期九日的“梦飞扬”活动,赴_____市_____中学暑期社会实践服务队,我十分荣幸地成为为该队的一员,并担任宣传组负责人。这次暑期三下乡活动使我有了一个验证自我的机会,使我无论在能力上或是在心灵上有了一次大的飞跃,也发现自身存在的不足。

为顺利完成此次暑期社会实践活动的任务,我们做了精心的准备。在课程的准备和活动的开展方面,我们与学校取得较好的沟通,了解到当地学生的迫切需要,并针对他们的特点开展特色的课程和活动,以此丰富他们的课余生活。

作为一名宣传组的负责人,我所担当的任务是总领此次三下乡活动的宣传工作。宣传,作为一项宣扬__和国家精神,以及_____大学学生风貌的途径,有着至关重要的作用。在本次暑期社会实践活动中,我们深入当地农户,派发传单,宣传本次暑期社会实践活动,宣扬_____人的精神。在_____中学开展深入践行游园活动,使学生能够从活动中了解相关知识,从活动中领悟新中国的精神,同时,也丰富了学生的课外活动。整个游园活动现场气氛活跃,学生乐此不彼。

在此次社会实践活动中,我积极参加了各种活动,精心为学生准备了历史课,手工课,并担任文艺汇演的主持,在各项活动中不断锻炼自我,提升自我。在本次暑期社会实践活动中,我得到以下一些认识:

l、提高了认识,明确了责任。通过参加社会实践活动,同学们的思想认识水平有了相当程度的提高,深化了我们对新农村的思想。经济落后,一切都免谈。社会应该给予不发达地区以更多的关注,让雨露惠及农村。我们大学生应该加倍努力,为祖国的强大多出力,多流汗,多动脑。实践活动还促进了我们对国情、民情的认识,增强了适应现代化建设的历史使命感和责任感。

2、增长了才干,发现了不足,激发了热情。社会实践活动给广大同学提供了一个学习社会知识和展示自我才华的舞台,通过参加社会实践活动,锻炼了广大同学的才干。同学们一起努力做了很多事情,我们一起做问卷调查,一起上街进行宣传,一起表演节目……在合作中锻炼了我们分工协作的能力,交际能力,组织能力等等。在这次下乡实践活动中我们充分发挥了专业知识在经济活动中的作用,既为地方教育的发展带来了新的思维、新的活力,又培养了我们的吃苦耐劳精神,使书本知识在实践中得到了进一步消化,让大家在实践中学到了很多宝贵的、在书本中无法学到的社会经验。而社会实践,作为一种把理论知识运用于实际的重要形式,又能够很顺利的让我们做到了校外实践与校内实践相结合,达到两方面平衡的发展的理想目标。

3、展示了形象,发扬了学校作风,体现了专业特色。通过参加大学生社会实践活动,充分展示了青年大学生的风采。我们都展现出了良好的精神风貌,不怕苦、不怕累。

三下乡与其带给我不少的锻炼不如说带给我不少的思考的角度,这次三下乡让我真真正正的从管理者的角度在思考着问题,即使很幼稚,很懵懂,但却是让我思维的方式有了重大的转变的。

随着时间的流逝,我们三下乡活动在大家共同努力下圆满结束,大家带着一份感动与思考起程,想想我们分别的那一幕,想想我们与_____学生共同度过的那点点滴滴,想想我们志愿者们留下的足迹,想想这些天来我们所做的每一件事——真的为我的人生增添了不少的经验和收获,它也是这片天空下不灭的回忆,这将成为我人生的一笔财富,值得我永远珍藏。三下乡就是要我们这些热血青年好好利用自己的才能来与实践相结合,让我们实实在在感受乡情,知道自己的责任和使命是什么。并要在实践中肯定自己的价值,并认识自己的不足,这就要求我们更加努力去学习和充实自己,去更好地为以后为人民服务作好准备,这才是我们三下乡的意义。

学校月阶段性工作总结汇报

本学期开学已经有两个多月了,上级领导和社会各界人士一如既往关心和支持我校建设和发展,先后有当阳市委常委、常务副市长黄智华,副市长何良平,市政协副主席李新华,宜昌市教育局职成教科、职教研究室,当阳市教育局领导到我校视察,指导工作,有力促进了我校各项工作的顺利开展;围绕今年暑假召开的学校三届一次教代会确定的指导思想和奋斗目标,经过全体教职员工的共同努力,我校在内涵发展、特色发展、跨越发展的道路上又迈上一个新台阶。下面对本学期开学以来各部门主要工作作一总结:

一、德育及安全工作。

1、举办20xx级新生职业素养夏令营活动。此次新生夏令营活动一改以往新生入学单纯军事训练模式,在当阳市中小学尚属首次,使新生入学有特色、有成效。活动内容丰富,涵盖国防教育训练、习惯养成教育、团队教育、感恩教育、礼仪教育等内容;活动形式多样,采取军事训练、主题讲座、主题班会、内务训练、纪律强化、拓展训练、自我分享、引导激励、礼节礼貌训练等教学形式。该活动对学生学会认知、学会做人、学会生存、学会发展具有极大地促进作用。在活动中,班主任组织有力,跟班积极,涌现出了齐振奉、朱凤梅、朱大华、李胜华、杜利红、吴青琴、段耀兵等“优秀指导员”。

2、深入推进“学生成长导师制”。召开优秀导师经验交流会,整理汇编导师经验交流材料;重新修订导师工作手册,完善导师工作考评制度,采取学生及其家长、班主任、寝管教师反馈,考评组检查等方式全面量化考核导师工作,促使导师工作深入推进,再上新台阶。积极宣传“学生成长导师制”,9月17日,教育局以《培育德育精品,打造职教特色》为题编发了第13期教育工作简报,在全市教育系统宣传推介我校“学生成长导师制”,《宜昌教育网》全文登载了该文。之后,《湖北教育》第10期以《关注每一个学生的发展》为题,大篇幅报道了我校“学生成长导师制”这一德育工作新举措,并给予了很高评价,认为我校“学生成长导师制”在实践探索和理论研究上都初见成效,学校重大安全事故为零,学生违纪率明显下降,辍学率显著降低,校风校纪得到根本性好转,受到家长和社会的一致好评。

3、成功举办我校首届班主任专业能力大赛。历时一个多月,经过各专业部初赛,推选刘承东、刘娟、张二星、饶飞云、杜利红、纪振兴、徐实敬、吴青琴、杨林、赵春艳等10名优秀班主任参加学校决赛,评选出刘承东、赵春燕两位班主任参加当阳市第一届班主任专业能力大赛,并均获奖。

4、开发德育收视课程。发挥校园电视台的功能,充分利用第一节晚自习时间,对学生进行时事教育、形势教育、道德教育、礼仪教育、健康教育、安全教育、感恩教育等。德育收视课程得到专业部和班主任以及科任教师大力支持,全体学生认可,课程初具雏形,不仅正在成为学校的一张特色名片,而且作为校本开放课程还具有较大地挖掘潜力。

5、打出一套强有力的安全工作组合拳。坚持每次学生半月假返校安全大检查制度,牢牢绷紧安全这根弦;全面启动校园及周边治安环境整治活动,打造平安校园;邀请我校法制副校长、坝陵派出所副所长余步云进行法律知识讲座,让学生学法、知法、守法;将当阳市看守所申报为我校未成年人校外德育教育基地,分批次组织部分班级学生到看守所进行法制警示教育;给全校学生办理校园责任险、城镇居民医疗保险,为校园平安增添一道保护墙。

6、涌现一批优秀德育工作者。学校教育,德育为首。开学以来,在德育工作岗位上涌现一批优秀德育工作者:张烈福、李胜华、刘志刚、杜利红、徐实敬、双道华、吴青琴、齐振奉、赵春艳、徐向东、曹萍、刘承东、曾爱华、朱凤梅等班主任跟班紧,管理到位,所带班级班风、学风好,特别是双道华所带20xx级计算机4班与过去相比,进步特别大,班风、学风明显好转,杜利红、吴青琴作为两名新班主任,做班主任工作还是新手,但她们“出生牛犊不畏虎”,坚持做到“腿勤、眼勤、口勤、手勤、心勤”,所带班级学习风气浓厚,班级稳定;朱华明、张浩、张烈福、田文美、严中华、吴群英、崔开武、陈小华、杨金明、张玉巧、史金芳、曹萍等老师,他们导师工作细心、耐心,在9月份导师工作检查中被评为优秀等次。

二、教科研工作。

1、积极备战省级技能大赛。今年11月,湖北省将举行中职学校学生技能大赛,我校参赛的项目为机加工类的普通车床、服装类的服装设计和服装工艺。为确保在省级技能大赛成绩实现新的突破,即获得两个二等奖,冲击一等奖,学校成立了省级技能大赛训练领导小组,制定技能大赛实施方案和目标奖励方案,采取一对一、生产实践、外出集训等方式,强化参赛选手训练力度。为此,学校送普通车床选手先后到枝江职教中心、孝感工业学校集训,送服装专业选手到湖北城市职业学校集训。在指导技能大赛中,王杰轻伤不下火线,带病坚持工作,目前正在黄石带领服装专业参赛选手集训;席冬明潜心研究历届大赛项目,从细节入手,指导工作做得认真、扎实。

2、圆满完成全国第38次计算机等级一级office考试。今年9月,我校组织计算机、服装两个专业学生共187人参加此次国家级考试。此次考试和往年相比有很多变化:一是软件升级,教材改版;二是新增考试内容,题库内容增加。我校高度重视,从制定方案、强化训练、模拟考试、心理辅导到监考安排、后勤保障等都做了具体分工和部署,确保了本次国家级考试顺利进行。

3、改革早晚自习。我校作为“湖北省文化基础课改革试验试点研究学校”,今年秋季学期,结合实际,学校大胆进行文化基础课改革实验,制定了《早自习改革方案》和《晚自习改革方案》,自编了语文、英语校本教材。早自习统一使用《语文早读》和《英语早读》校本自编教材;晚自习第一节观看“校园电视台节目”和《新闻联播》,第二节进行文化课或专业课知识学习。这两项改革解决了长期以来我校存在的早读目标不明确、时间过长、氛围不浓,晚自习职教特色不突出的问题,增强了学生自主学习的积极性和灵活性,凸显了职教特色,并且整个早晚自习有制度、有措施、有检查、有督促、有反馈、有总结。在9月、10月“早读活动”总结评比中,12级计算机3班,13级机电1、4、5班,13级计算机1班、平面设计班,13级护理2班,13级服装班等8个班级被评为“早读优秀班级”,黄克青、朱大华、何媛媛、杜利红、岳联合、宋友成、田原、朱华民、冯立新、徐实敬、冯友胜、胡兵、安大庆、吴青琴、陈习荣、刘群、张待、双道华、陈治新、冯安菊、陈传梅、张清玉、朱凤梅、胡孝林、曹良晶、杜天松、阮精华、张春蒂、谭卫东、陈晓华等30名教师被评为“优秀指导老师”。

4、积极搭建教师专业成长平台。和学校工会联合推选张浩、吴青琴两名年轻教师参加当阳市“班班通”环境下多媒体教学大赛,并分别荣获一、二等奖,以此为契机,对全体教师进行电子白板运用技术校本培训;注重教师梯队培养,抓好今年招聘的4名新教师入门课。教师听评课活动已经制度化、规范化、常态化,越来越多的教师能熟练地制作课件上课,计算机教研组教师发挥专业优势,人人带头示范,制作课件上课,语文、数学、医学等教研组大多数教师不甘落后,也积极制作课件上课,张待、纪振兴课件做得好,副校长张永胜率先垂范,带头尝试运用“电子白板”上公开课。

5、教学常规检查落到实处。坚持每月教学常规检查,促进教师做好备、教、批、辅等教学环节。在9、10月教学常规检查中,宋晓俏、岳联合、纪振兴、周晓珊、李胜华、朱晓荣、吴青琴、徐向东、胡莹、史金芳等10名老师连续两次被评为优秀等次。

三、招生工作。

今年秋季学期,在全市初中毕业生减少、中职招生竞争日趋激烈的形势下,我校共招收20xx级新生825人,比去年净增118人,其中,社会生源学生24人,比去年净增19人;特别是新生职业素养夏令营活动结束后,从宜昌城区、荆州等地中职学校“试读”一段时间后又选择到我校就读的学生达38人,比去年净增26人。越来越多的应、往届初中毕业生选择了就读我校。这数字变化的背后折射出的是人们对我校办学质量和社会声誉的不断认可。

在中职招生中,各个招生小组成员走村串户,不怕苦,不怕累,不放弃任何一个生源,为我校招生工作开创了新局面,其中谭卫东、曹孙武、罗伟、陈卫红、郑玉荣、杨远红所在招生小组圆满完成任务,而谭卫东、曹孙武、罗伟所在招生小组更是远远超额完成了任务。

四、就业指导工作。

校企联合办学途径不断拓宽。开学以来,先后与深圳东田光电科技有限公司、广州嘉禾光电科技有限公司签订联合办学协议;10月28日,全球最大的帘子布生产基地、江苏省重点企业集团、张家港市十大企业集团之一江苏骏马集团委派人事部陈延峰经理专程来我校考察,洽谈联合办学事宜。

召开驻厂班主任工作汇报会。艾廷炎、杨华、冯琼、肖萍、杜利红等老师放弃暑假休息,远离家人,甘于吃苦,乐于奉献,自愿担任驻厂班主任。在会上,他们先后讲述了各自驻厂亲身经历和感受及其建议,为学校进一步抓好学生顶岗实习工作提供了第一手材料。

抓好学生顶岗实习管理。建立并启用学生实习管理软件系统,使学生顶岗实习管理信息化、规范化、科学化。

五、培训工作。

非学历培训、电大教育、高等教育自学考试是我校除中职学历教育之外的又一重要组成部分,抓好这些教育的招生,既是抓社会效益,更是抓经济效益。开学以来,培训部门通过制定招生工作方案、印制招生简章、召开动员大会、实行领导蹲班制度和招生进度日报制等办法,使今年的大专招生再创新高:截至目前,招收校内中专套读大专学员230人,其中电大学员196人,高等教育自学考试学员34人;招收校外电大成人学员招收24人。

在大专招生中,涌现了一批先进工作者,李胜华、曹孙武、齐振奉、张二星、吴青琴、朱大华、李斌、田原、严中华、陈传梅、饶飞云、朱凤梅、李淼、杜利红、张兰贵、段耀斌、熊家军、史金芳等18名班主任宣传到位,引导得当,措施得力,均完成或超额完成了本班大专招生任务。

同时,今年10月,成功组织20xx级、20xx级共212名学员到三峡职业技术学院参加全国高等教育自学考试,确保大专学员既招的进来,还要确保学有所获;完成20xx-xx年雨露计划130人次资金兑付的所有工作,做到培训工作善始善终。

六、后勤保障工作。

顺利完成校园绿化景观工程财政评审、公开招标工作,招标价为990517、30元,目前正在进行实训楼与3号学生寝室之间换土平整绿化工作,正式启动园林景观工程;喜获20xx年中央财政支持的职业教育实训基地400万建设项目专项资金,这笔资金将用于学校模具专业实训室建设;整理绿化资料,圆满完成当阳园林城市检查工作,在当阳市住房和城乡建设局创建“国家园林城市”办公室、教育局校产办公室统计的市建成区公共设施绿地数据中,我校总面积105468、5平方米,其中绿化覆盖面积占81000平方米,绿化覆盖率达76、8%,名列当阳市教育系统统计的26个单位之首,在当阳市创建“国家园林城市”活动中,我校十分给力;同时,还先后完成了实训楼外墙砖补贴,食堂屋顶防水,形体训练室、中西餐摆台实训室建设及装修,行政楼二楼会议室装修,a级食堂续评保级,提供14个勤工俭学岗位等工作。

在后勤服务岗位上,涌现一批爱岗敬业的典型,如:李容明老师担任学校保管员,在财产检验入库、保存保管、领发出库、课桌凳维修等方面一丝不苟,严格把关,为学校当好家;史冬梅老师从教师岗位转型到出纳岗位,她虚心好学,角色转换快,在本学期学校固定资产网上填报中,她不厌其烦,不计个人得失,牺牲很多休息时间,仔细核对、填报每一个数字;文印室万怀忠同志长期与印刷机器打交道,不怕脏,不怕累,为了完成印刷任务,不影响学校工作,他伴随机器的轰鸣声,有时一站就是半天甚至一天,毫无怨言。

七、宣传工作。

强化外宣,突出重点。围绕将“学生成长导师制”打造成我校德育精品的外宣目标,学校办公室积极策划组稿,重点宣传推介,使“学生成长导师制”先后在省市媒体上宣传报道。本学期以来,我校在各大媒体发表新闻累计达50多篇,并且在省级媒体发表新闻报道有重大突破。截至目前,市教育局统计的教育系统在当阳教育网上发表的新闻篇数,我校已跃居排行榜第一名。在学校宣传工作中,办公室、教务科、团委、机电部等科室、部门能及时宣传报道本部门工作中新动态、心举措、新成绩、新亮点,涌现了杨远红、朱华民、张二星、邓广青等善挖掘、勤动笔的“优秀通讯员”。

八、党建、人事工作。

整理上报“当阳市文明单位”创建材料,为明年创建“宜昌市文明单位”奠定基础;举办两次道德讲堂活动,邀请湖北省首届“楚天园丁奖”获得者、双莲小学田生文老师,我校道德模范徐实敬老师和当阳市人民医院护理部副主任胡国华分别在第三期、第四期道德讲堂上讲述他们自己的先进事迹,激发广大教职工爱岗敬业,提升个人道德水平;开展了一次行风政风评议问卷调查,努力办人民满意的学校;完成全校205名教职工全国教师个人信息采集工作,做到准确、无误、高效。

九、工会工作。

顺利召开三届一次教代会,确立了学校今后奋斗目标(创建“宜昌市文明单位”“创建湖北省示范中等职业学校”);开展教师节、中秋节、重阳节慰问活动,不断提升教师幸福指数;推选林思萍老师参加长坂坡歌会并获二等奖,展示学校教职工风采;成功创建“宜昌市示范家长学校”“当阳市教育系统‘五好’关工委”,家长学校建设跃上新台阶;组织全校教师学习《中等职业学校教师专业标准》,引领全体教师做合格的“双师型”教师;开展教职工集体舞比赛活动,丰富校园精神文化生活。

十、团建工作。

坚持全校团支书半月一次培训制度,不断提高团干自身素质和管理水平;规范每周一次的升旗仪式,成立国旗方正,统一学生升旗着装,保证升旗严肃性和规范性;改革小红帽志愿者服务队伍,成立各专业部小红帽志愿者服务队伍;及时宣传报道本部门工作新动态、新业绩、新亮点,其中一篇发表在湖北文明网;和当阳联通公司联合举办“迎国庆暨‘联通杯’校园卡拉ok”大赛,晚会首次加入了新元素——校园电视台现场直播和中场互动环节、现场投影,晚会水平得到了显著提升;与护理部联合开展“提升职业道德素养,争做最美白衣天使”的道德讲堂,激发广大青年学生立志正德,勤学竞技。

十一、各专业部工作亮点。

机电部:

一是开展专业认知教育。邀请清华大学国家级模具骨干培训班客座教授、深圳德立天科技有限公司董事长兼总工程师徐立鑫教授一行5人到我校机电专业开展模具专业认知教育活动,激发学生专业学习兴趣。

二是组建学生技能团,为技能大赛储备人才;举行机电专业第二届羽毛球比赛活动,丰富学生课外生活。

三是对重点学生进行“三常”教育,即常谈话、常告诫、常引导,逐渐规范其行为习惯;进行目标教育,帮其制定可行的职业生涯规划,不断实现自我成长。

计算机部:

一是按“大专业,小方向”的专业建设原则,细化计算机专业,和武汉视野教育联合开设平面设计班,共招生43人。目前,平面设计班学生学习兴趣浓厚,班级稳定。

二是加强专业认知。请计算机教研组教师、当阳市动画制作学科带头人张治钰老师给20xx级新生作了专业认知与学法指导的专题讲座。邀请视野教育领导肖波到我校,走进13级平面设计班举办班会,与学生展开了面对面的师生互动活动,增强同学们对该专业的认识。

三是完成省级重点专业申报、三个层次班级的专业课程设置工作、全国第38次计算机等级一级office考试等工作。

护理部:

一是狠抓学生养成教育,尤其是新生的日常行为养成教育。同时开展了“争创文明寝室,争做文明学生”的活动。护理部学生精神面貌良好。

二是在四大专业管理部率先开展了广播操比赛,提高两操质量。

三是结合专业特点,与学校团委联合开展“提升职业道德修养,争做最美白衣天使”道德讲堂活动。收看视频《当阳最美护士》,让师生感受自己身边护士的平凡、伟大、崇高;邀请当阳市首届十大杰出女性、当阳市护理学科带头人、当阳市人民医院护理部副主任胡国华给护理部师生作了题为《护士的职业素养》讲座,胡主任的讲座既是一次职业道德讲座,也是一次护理专业认知讲座。

高服部:

一是加强学生手机使用管理,提高课堂效率。第一节课前由班主任进班收取学生手机,妥善管理,下晚自习后发给学生。此举使高服部学生课堂玩手机的现象得到根本性扭转。

二是积极探索“教师做中教,学生做中学”的教学模式。以服装专业6名省级大赛参赛选手为主体,发挥参赛选手的骨干引领作用,组织部分服装专业学生进行校服生产制作,圆满完成了800多名新生校服的缝制任务。以校企合作为平台,让课堂走进车间,让“教师做中教,学生做中学”的教学模式值得深入推广。

三是开展专业认知活动。高星级饭店运营与管理专业是我校今年新开设专业,为了激发学生专业兴趣,高服部聘请三峡职院旅游学院酒店管理专业教师、国家级餐厅服务员考评员、宜昌市人事局旅游服务培训师、宜昌峡州酒店集团饭店服务督导员谭远景老师为高星级饭店运营及管理专业的师生讲座,与会老师和同学们还观摩了谭老师一行中式铺床、西餐及中餐摆台、茶艺及调酒等技能展示。目前,该专业思路清晰,局面已经打开。

综上所述,开学以来,学校各项工作开展顺利,再上新台阶,并得到上级领导和社会认可。10月8日,宜昌市职教室副主任汪继清一行3人,到我校进行了20xx年秋季教学视导和调研活动,对我校给予高度评价,认为我校开学工作有特色,社会认可度逐步提高;学校建设成就大、进步快;常规教学思路清晰、扎实;技能大赛备赛稳步推进;教科研力度增大、有成就;教学改革重实际,自编校本教材,改革早晚自习,创新校本选修课等。

在看到取得的成绩的同时,我们还必须清醒地看到目前存在的问题,如:专业部之间学生管理和学生素质还存在差距,学生上课睡觉、玩手机、讲话等现象在少数班级还比较严重;学生乱丢乱扔等不良现象还没有从根本上杜绝;学生之间小摩擦、小冲突还时有发生;“班班通”环境下电子白板运用技术的校本培训还需加强,教师充分运用现代信息技术手段的水平还待提高等。

本学期,时间已经过半,各项工作任务还很繁重,我们要以“创新、创业、创优,争先、领先、率先”(简称“三创三先)的精神,以满腔的热情、坚定的信心,聚正能量,奋力作为,竞进上位,全面提高教育教学质量,为创建”宜昌市文明单位“”湖北省示范中等职业学校“而奋斗!

20xx年底,教育部办公厅在中小学开展创建中华优秀文化艺术传承学校活动中,我校被评为第一批“全国中小学中华优秀文化艺术传承学校”,这份殊荣给了我们肖东一小更大的鼓舞。我校是浙江省首批艺术特色学校,是浙江省的非物质文化遗产传承基地,这是我校开展艺术教育、创学校特色文化校园的又一大成就。这份殊荣的获得给我们的艺术教育带来了更大的信心、更广阔的前景。两年来,我校抓住机会大胆创新,力争在全面加特色上,将中华优秀传统艺术教育作为美的重要组成部分融入学校教育全过程,把中华优秀传统艺术纳入艺术课程课堂教学和课外艺术活动中,努力建设向真、向善、向美、向上的校园文化。

一、传承环境有“声”有“色”

为了让学生能更多的了解姚剧、接近姚剧、亲近姚剧,学校在原有的基础上搭建多种平台,两年中我们不断拓展环境宣传的力度,积极营造“姚剧进校园”的艺术氛围,从“声”“色”方面发挥环境育人润物无声的作用。

从“声”上,我们在学校的网站上,除了专门开辟一块姚剧栏目作姚剧的知识介绍外,在网站上增加为了我校学生表演的姚剧视频,还有学校姚剧小明星各自的视频唱段;学校还利用校园音响系统,把经典姚剧唱段作为午间音乐播放;在每周的“校园之声”、“红领巾广播台”中专门开辟了一块学生才艺展示,展示各班的优秀学生的姚剧演唱;另外在上学期中专门邀请了本校毕业在余姚姚剧团实习的陈伶杰、周涛、芦熠文、李文浩等几位学生来母校登台演出,使在校学生从他们的优美唱段中感染到榜样的力量,享受姚剧的魅力,对姚剧产生喜爱之情,接受心灵的熏陶,又达到精神上的享受。

从“色”上,学校在教学楼的一个楼道上,挂满了“姚剧特长生”的照片;在教学楼二楼的大厅,开辟了一堵冠军墙,把在宁波市级以上的各种比赛中获得一等奖学生和考上艺术学校的学生照片挂在此墙上。时刻激励学生要学有所长,为校争光。学校的宣传窗、教学走廊、礼堂、室内体育馆、音乐等教室发挥着“墙文化”的宣传作用,刊出有关艺术教育活动照片,有“十佳小明星”的合影,有北大舞台才艺展示等的特写镜头,尤其是把个别姚剧“小明星”的大幅写真照挂到教学楼的走廊上:韩红身着戏装的形象让孩子们羡慕;沈贝贝手捧“全国十佳奖”奖杯接受记者的采访让同学们咂舌;黄垚增与越剧王子赵志刚、央视主持人白燕升、美国戏迷威廉等名人一起的合影让小戏迷们向往…而且每学期、每学年的宣传布置无论从内容、形式、时间、呈现方式都有不同的变化,以引起孩子们的好奇与兴趣:如这学期一开学学校的宣传窗就刊出了姚剧兴趣小组在暑假的活动剪影,今年暑假里我校还开辟了操场墙加强姚剧传承的力度、、、、这些既为学校增添文化氛围,也对喜欢戏曲的学生产生激励作用。

良好的校园环境文化的引导,鼓舞着学生,以内在的力量凝聚、激励着学生,以独特的氛围影响、吸引着学生,将姚剧传承的种子埋在了全体学生的心里。

二、传承活动有“血”有“肉”

1、课堂活动为传承奠基。

为了使这朵具有浓郁乡土气息的奇葩在校园绽放得更加灿烂,成为一道有特色的亮丽风景,课堂成了“姚剧进校园”普及并实施艺术教育的主阵地。为了多途径地激发学生的学习兴趣、培养学生的爱好与特长,学校积极开发校本课程——《小学生学姚剧》,安排三年级以上每班每两周一节姚剧课,面向全体,扎实普及,创设校园内唱姚剧、学做人的文化氛围。让学生初步了解姚剧的发展情况,了解余姚的民风民俗,激发学生学习姚剧的兴趣。为了给学生提供一种快捷的途径,缩短了学生摸索的时间。我们采用了“赏—念—学—唱—演—编”的基本教学框架。通过听、看、唱、学、奏等形式来感知姚剧的曲调,体会姚剧的演唱特色,体验姚剧的表演风格,从而培养学生初步的爱乡情怀,酷爱戏曲艺术的兴趣,继承家乡戏曲的能力,从而达到保护地方的非物质文化的目的。

2、社团活动为传承加力。

社团是课堂教学与社会实践的交汇点,能够扩大学生的知识领域,拓展他们的兴趣和才能,使学生的能力在活动中得到提高,人格在活动中得以雕塑。为了提高和扩大姚剧进校园的影响和效果,学校针对学生对姚剧喜爱程度及艺术表现力,成立了姚剧兴趣小组,利用晨间和课外活动时间由本校教师进行唱腔指导,利用周六假日邀请余姚姚剧演员以及沈守良、王育红等姚剧名家来校指导表演,吸引了很多同学加入社团活动。

3、竞赛活动为传承添彩。

开展多彩的竞赛活动,有助于培养学生的'成功意识和克服困难的坚强意志等的优秀品质,有助于培养学生与人团结、合作、尽职尽责的团队合作意识和责任意识。

镜头一:20xx年5月27日下午,在校园的体艺馆中隆重举行“姚剧大奖赛”活动,并举行“20xx年姚剧特长生”的评比活动,由国家一级演员沈守良、寿建立等姚剧名家担任评委。经过前期的班级初选,有60多位同学进行了报名,经过学校第一轮的预赛,本次活动向我们展示的是进入决赛的23名同学。在活动中,小选手们个个斗志昂扬,放开了最美的歌喉,激发了最饱满的热情,在比赛中赛出了自己的最高水平,使自己的能力在活动中得到提高。

镜头二:20xx年7月15日,在宁波白云儿童艺术剧场,40名从全宁波市68所幼儿园、小学、中学和大学的150余名参赛者中脱颖而出的选手相继登场,为由宁波市文联和宁波市戏剧家协会主办的宁波市第三届“相约梨园”校园戏曲大赛总决赛奉献了高水平的对决。这次活动肖东一小选派了7位学生报名参加,从预赛、复赛到最后的决赛,肖东一小的学生给在场观众、戏友,留下了很好的影响。点评老师均给予较高的评价,甬剧名家沃幸康老师还打趣地说,姚剧唱那么好了就直接来我们甬剧团算了。最后5位学生参加了决赛,并获得了2金1银2铜和优秀组织奖的好成绩。在颁奖晚会上,金奖获得者诸慧栋同学再次演唱新编姚剧唱段《买年货》,他那自然流畅、口齿清晰、韵味纯真的清唱,较好地唱出了计划经济时期人们生活的那种无奈和窘态,引得了台下观众爽朗的笑声和热情的掌声。韩祺玄和张赵鑫虽然只得了银奖和铜奖,但他们的表演让专家老师眼前一亮,评价他们就是姚剧未来,晚会上再次让他俩搭档表演《双推磨》,征服了全场观众。

学校积极鼓励学生参加校内外的各种竞赛活动,旨在让学生在比赛中得到更好的锻炼,展现自己的风采,提高自己的能力,达到传承与宣传的效果。

4、汇报活动让传承绽放。

保护传统的姚剧,仅仅囿于校园是不够的。为此,我们在姚剧走进学生家庭的基础上使之迈向社会,做出了为社会服务的尝试:上街宣传、到社区去、参加比赛、到兄弟学校去等活动宣传、弘扬了姚剧文化,也使自己的综合素质得到了锻炼和提高。

镜头一:20xx年8月13日上午,因中国关工委教育发展中心的邀请,带着《双推磨》选段和表演唱《姚江水,长又长》两个节目,参加了在首都北京大学举行的第三届全国校园文化艺术节,同学们正在表演姚剧《姚江水长又长》。随着那优美流畅的姚剧音乐的进行,背景大屏幕上带来的是余姚美丽的自然风光、深厚的人文景观、丰富的名优特产和人们安居乐业幸福生活的画面。同学们充满深情、形象生动的表演,把文献名邦、山水城市、幸福城市诗意般地呈现给了观众,也征服了评委。肖东一小以独有的地方戏曲艺术节目,在舞蹈节目居多的艺术活动展演中脱颖而出,两个节目双双获得表演金奖。

镜头二:20xx年8月10日到14日,应中国关工委教育发展中心、中国青少年音像出版社、全国校园文化艺术节组委会等单位的邀请,肖东一小学生赴香港参加了“首届‘我的中国梦’全国青少年香港文艺会演。”8月13日,在香港新界西贡社区中心礼堂里,肖东一小的同学们表演了姚剧情景剧《阳光雨露沐春蕾》。节目故事讲的是发生在余姚城区一个患白血病的孩子历经多年,战胜病魔,品学兼优,感恩图报,立志成才的真实故事。这个节目用叙事的方式,给我们带来了要珍惜生命、挖掘潜能、回报社会的正能量,唱响了为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦而努力的主旋律。节目紧扣活动主题,姚剧曲调优美,孩子唱腔纯真,博得了全场观众的热烈掌声和高度评价。

肖东一小的孩子们有很多的梦想,要把姚剧唱到全国、全世界的各个地方,把我们的家乡戏——-姚剧传遍全国各地。继前年去北京表演姚剧之后,今年又去了香港演出,他们的梦想正一步一步地在实现。

在过去的两年中,肖东一小姚剧社团的同学们进社区、进农村、进企业,多次为广大村民、居民和企业职工表演姚剧节目。他们认真并赋有童真的表演赢得了广大观众的高度评价,为弘扬地方文化建设、创建和谐社会做出了积极贡献。

三、传承效果有“花”有“果”

两年来,姚剧犹如一条源远流长的河流,两岸郁郁葱葱,花果飘香。在这儿,姚剧传承的种子有了萌芽,有了开花,有了结果,有了收获,有了超越,呈现出满园春色的局面。

镜头一:20xx年5月29日,由市文化广电新闻出版局主办、市文化馆承办的余姚市首届超级戏迷大赛中,来自余姚市21个乡镇、街道,以及专程从慈溪、上虞、金华等地区闻讯而来的共280组选手登台亮相,我校的陈红烨同学获个人组银奖,俞庆庆、杨燏斌同学获团体金奖。另外参加总决赛的所有选手和参加颁奖典礼的入围奖选手都将聘为余姚市文化馆戏曲团队签约戏曲演员,并颁发聘书。

镜头二:20xx年10月25日,肖东一小的姚剧兴趣小组成员又参加了在慈溪举行的余慈地区的姚剧大奖赛,同样获得了丰硕的成果,7位学生包揽了青少年组的金、银、铜牌,在肖东一小这块姚剧传承基地上又增添了更多的光环。

镜头三:20xx年5月,诸慧栋、李梦凡两学生,经余姚市戏剧家协会推荐,参加了第十七届“中国少儿戏曲小梅花”评选活动。最终经过表演录像评比,两生双双获浙江省戏曲小梅花评选二等奖,两位同学唱姚剧参加中国少儿戏曲小梅花的评比开了余姚的先河。

镜头四:20xx年暑假,在宁波市青少年中华才艺“未来之星”首届评选活动中,我校学生李梦凡通过专家的评审和现场决赛,最终获得戏曲组第一名,被评为宁波市首批“未来之星”。

肖东一小那些唱姚剧的孩子们,在近两年里参加了省、市乃至全国的戏曲比赛和艺术展演活动,不仅获得了优异成绩,而且唱响了具有古老神韵的余姚腔,传递了幸福城市的正能量,展示了肖东一小的教育品牌,唱出了学生心中的自信与梦想。

值得一提的是:多年的姚剧进校园活动,发现和培养了不少孩子的对传统戏曲艺术的兴趣,也挖掘和提高了孩子们艺术表现力。继陈伶杰等四位学生考上余姚艺术剧院的姚剧团之后,又有冯碧莹、张泽芳、孙红艳、俞庆庆、王肖龙、胡佳莹、韩金涛等同学,考上宁波、嵊州、绍兴、浙江等艺术学校,分别学习越剧、绍剧和昆曲,为艺术院校输送了优秀的戏曲苗子,也为传承和繁荣祖国的戏曲事业作出了积极的贡献。

我校开展姚剧校园活动已有10个年头了,学校已探索出一套地方戏曲进校园的成功经验与模式。《小学生学姚剧》获得了“省非遗校本课程”一等奖;关于姚剧传承基地建设的经验文章分别入编《宁波市非物质文化遗产保护论丛》和《浙江特色学校风采》。《浙江教育在线》上也挂出了学校“传承姚剧,特色立校”的经验介绍。《余姚日报》用大篇幅介绍我校“校园里,姚剧声声”。20xx年学校分别接到宁波市和浙江省非物质文化遗产办公室的邀请,参加了宁波市和浙江省的非物质文化遗产传承基地经验交流会,学校关于姚剧传承基地建设的经验均在会上作了书面交流,徐百昂老师荣获浙江省优秀传统文化普及活动先进个人。

随着“姚剧进校园”活动的进一步深入,随着传承经验的不断积累,信心百倍、永不满足的肖东一小一定会学校将更重视发挥非物质文化遗产传承教育基地的作用,成为弘扬地方优秀传统文化、传承非物质文化遗产、培养优秀文化人才的重要阵地和示范“窗口”。

教师阶段性总结汇报

认真备课,了解每一个学生的各种情况,因材施教。课堂上我展现教师的风采,精彩的讲述,循循的诱导,积极地鼓励,深深的吸引着每一个学生。下面是豆花问答网为大家整理的教师阶段性。

总结。

汇报资料,提供参考欢迎你的阅读。

经过第二季度的历练让我的幼儿。

教学。

水平得到了不小的提升,无论是班主任老师在教学工作中的帮助还是家长的配合都让我很感激,因此我比较注重自身在教学工作中的发展并沟通过努力取得了不少教学成果,只不过我不应该将目光长期停留在第二季度教学工作的得失之中,为了更好地提升自身的教学水平应当对第二季度的幼儿教学工作加以总结。

由于在教学工作中比较注重孩子们的感受的缘故导致我在这方面花费了不少心思,既要通过自身的教学使孩子们获得更好的成长又不能够让他们产生抵制心理,所以我会迎合孩子们的心理需求从而改变自身的教学方式,其目的则是为了让自己在教学的过程中不会让孩子们感到枯燥无味,须知学习基础的巩固十分重要自然不能够让他们年纪较小的时候便产生对学习的抵制心理,所以如何让自己的课程更有趣味性与益智性也是我在教学工作中需要思考的问题,只不过有时与班主任的探讨能够让我了解不少改善自身教学模式的方法。

生活上的关心也是我在教学工作中取得家长信任的源泉所在,由于班上的孩子普遍年龄较低从而需要给予更多生活上的关心才不会出现安全方面的事故,即便有着保育员的配合也要予以重视才算是尽到了教师的职责所在,再加上生活常识的教导往往需要亲自示范才能够给孩子们留下更加深刻的印象,所以我会在课余之时经常给班上的孩子们讲故事并且在他们玩耍的同时进行看护,承蒙家长的信任自然不能够因为自身的疏忽导致班上的孩子出现任何安全事故。

为了让班上的孩子养成良好习惯导致我加强了这方面的教导,有些时候也会和孩子们一同用餐并告诉他们蔬菜中蕴含的营养对他们的成长多么重要,能够早些养成不挑食与自主用餐的习惯才更有益于他们的成长,在这之中我也会教导孩子们饭前洗手以及常饮水的重要性,并且我也会带头去做并引导他们对养成良好习惯的积极性,另外我也会教导孩子们多体谅自己的父母并在回家以后多陪伴他们说话,这既是学前教育中需要做到的也更有利于孩子们在幼儿园的良好成长。

既然明白学前教育工作的重要性就得在以后更加认真对待才行,我不会满足于自己在第二季度教学工作中取得的些许成就,因为我明白在完成当前阶段任务以后还有更加严峻的挑战在以后的工作中等待着自己,所以我会牢记这段时间的付出并通过经验的积累逐渐提升自身的教学水平。

这学年来,本人在教育教学工作中,始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立以学生为主体,以培养学生主动发展为中心的教学思想,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展,工作责任心强,服从领导的分工,积极做好本职工作,认真备课、上课、听课、评课,广泛获取各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平,并顺利完成教育教学任务。现将工作总结如下:

一、政治思想方面:

认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加校本培训,并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书,我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二、教育教学方面:

要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:

1、课前准备:备好课。

2、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

4、考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况。组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学数学的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。

6、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,比如,握握他的手,摸摸他的头,或帮助整理衣服。从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。

8、热爱学生,平等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关心,良好的师生关系促进了学生的学习。

三、

工作考勤方面:

我热爱自己的事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上,我严格要求自己,工作实干,并能完成学校给予的各项任务,为提高自身的素质,我不但积极参加各项培训,到各地听课学习,平时,经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系,时时关心他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方,须在以后进一步的努力。

求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美好的明天作出自己奉献。

不经意间,在xxx中心校支教的第二季度过去了,回顾本季度来自己的工作和表现,能够赢得学生的喜爱,受到同事的好评,得到受援学校的肯定,对于我真是莫大的安慰。而我自己在支教的同时也得到了升华,无论在思想上、业务上也可以说获益非浅!在学校领导的大力支持下,同事的无私关怀下,我顺利完成了本季度的支教工作,现总结如下:

一、降低重心,做教学一线的普通人。

我并没有因为支教就有了“光环”。自从我踏进校园那一刻起,就没有把自己当成一个“流水的兵”,而是以高度负责的主人翁精神,在每一个平凡的支教日子里挥汗泼墨,辛勤付出。

第三,树立主人公的意识。凡是涉及到学校利益的事,我总是从“云山点校”这个角度去考虑,凡是关系到学校声誉时,我总是以一个“云山点校教师”的身份去争取……这样过了一段时间之后,我打心眼里高兴,为他们能够接受、理解我而高兴,为我能够融入云山点校这个集体而高兴。

二、关心学生,奉献爱心,做学生的良师益友。

我在所教学生身上,倾注了全部的爱。课前,我认真备课,了解每一个学生的各种情况,因材施教。课堂上我展现教师的风采,精彩的讲述,循循的诱导,积极地鼓励,深深的吸引着每一个学生。课后,我认真批改作业,按“四精四必”处理好学生作业,并对差生进行重点辅导,总是让每一个学生都理解消化了才肯罢休。工作中,我发挥吃苦耐劳的工作作风,兢兢业业地教学精神,很快便与学生、家长、校领导和老师建立了和谐的关系。我还非常注意学生的养成教育,个人卫生教育,帮助他们养成良好的生活习惯。我还非常关心学生的生活情况,能够和学生谈心,了解每个学生的生活,嘘寒问暖,帮助有困难的学生,我还针对学生课外知识面狭窄这一实际情况,经常从自己家里带书借给学生看,扩大学生的知识面,增强课外知识储备量。

我现在所能做的就是尽自己所能,用热情,爱心做到让学生满意,让自己满意,给学生们带来一点点阳光,一点点快乐。面对他们我要做的就是以绝对的自信,百分的热情,的爱心去滋润他们。当我看到孩子们能流利的回答出问题的那一刻,我感到莫大的欣慰,为我的学生,也为自己,我体会到了身为人师的骄傲与责任。

中间那段描写得超级好。

个人工作阶段性总结与汇报

时光飞逝,我来公司已经有四个月了,这四个月对于我个人来说,经历了不少,体会到不少,也收获了不少。期间,我从一个刚出校门懵懵懂懂的应届毕业生,通过公司领导的关心和帮助,在同事的指导,尽快的跟上工作的节奏,尽快进入了工作状态。以下就是我这一阶段的工作总结。

一、 工作与学习方面

1、对工作的认识和态度。

在公司工作的这四个月,我慢慢开始认识到,工作并非我以前认识的那样简单的上班下班,而是一种责任,一种对公司负责对自己负责对社会负责的态度。公司对于个人来说,就像一个家庭一样,给予你支持和提供你更好的发展空间,而你需要用自己的努力去回报他,在这四个月领导,同事都给予我很多的帮组,在工作上他们悉心的指导,把他们多年的工作经验和专业技能毫无保留的传授给我,是我的理论与实践的结合,运用更好。我慢慢的从一个才毕业的学生,转变为一个能适应工作和学以致用的人。慢慢的认识了工作的内涵和意义,同时更端正了人生态度。

2、对工程测量工作的总结

来公司时,公司领导说像我们这些应届毕业生没有什么工作经验,必须先去基层从最基本的测量工作开始做起,我服从公司的安排。因为我感觉自己的动手能力不强,理论必须联系实践。因此,在这四个月我都是在施工现场测量的工作岗位上。从最基本的识图,放样做起。里面包含对图纸的理解,控制点的确认、保护,以及各种仪器设备的使用。从这一点一滴中学起,我感觉自己的知识以及动手能力都在一天天的增长,也对测量的设备运用以及设备运作调试有了深层次的认识。特别是测量部的同事,给与我很大的帮助,他们从每个细小之处都详细的给予了我回答并且在知识扩展方面提供了更大的平台,让我能够尽快的熟悉基本测量工作,到能够独立的放样,测量。

3、关于学习的总结

来公司的这四个月,我参加了公司组织的教育学习。通过公司部长在我们进公司的第一周就给我们进行了生产安全教育,详细讲解了现场生产过程需注意与提高警惕的地方,并且讲解了工程施工中容易发生事故的细节,这对我来说,无疑是一个生命安全与生产安全的全面学习。通过部长的讲解,我们在工作过程中就会避免很多细节的错误。在现场上更是经常多阶段性工作中的要点进行讲解。从而了解了生产中的质量控制的方法和细节,使我体会到质量和安全在工作中的重要性。我觉得公司的这些教育学习,对于我这种新人来说,无疑是为我们好好工作打下了良好的基础,这些学习使我更充实更加有信心。

二、 工作中的不足与进步

在这四个月的工作过程中,初次接触具体的基本操作工作,比如识图,放样,自己也犯了许多错误。比如,有时候将断面序号弄错,在放样方面输入坐标出错之类的。但是经过同事的及时指出与帮助,我很快的改正了这些错误,通过多次学习,努力的工作,很快我就熟练掌握这些基本操作。

同时,在工作中我也发现了一些问题,比如在放样过程中,我发现全站仪的高程控制精度不够,而项目的测量员也没有太在意,往往在放样中会发现误差偏大。而且仪器也才送检没多久,由于误差不大,没有引起重视,我便自己搜寻原因,原来是竖直角发生偏差,便自己尝试调试,并解决这个问题。

三、 工作心得与展望

这四个月的工作时间很快就过去了,开始的时候感觉自己不知从何处下手,出现了迷惘的想法。但是经过公司领导的指导与同时的帮助,我发现这是个人态度问题,“处处留心皆学问”,只要用心去学,许多知识可以在实际操作中学习到。要端正自己的工作态度,努力学习,踏实工作,才能在工作中发现问题,解决问题,提高效率。另外,我在这四个月中,也意识到团队意识,集体精神,协作精神对个人和公司的帮助。

虽然在这四个月我学到很多,但是我知道我自己还有许多不足之处,因此对于未来的工作,我将全身心投入,努力学习、踏实工作。将理论与实践更好的结合在一起,务实创新,团结友爱,争取更大的进步。

时光飞逝,我来公司已经有一个半月了,这一个半月对于我个人来说,经历了不少,体会到不少,也收获了不少。期间,我从一个刚出校门懵懵懂懂的应届毕业生,通过公司领导的关心和帮助,同事的指导,以及企业文化的学习与熏陶,从而能在这一个半月尽快的融入公司这个大家庭,尽快体会到公司融洽的工作与生活氛围。以下就是我这一阶段的工作总结。

一、工作与学习方面

1、 对公司的历史、企业文化及产品的基本技术原理有了更深的认识。

(3)、非标监控软件的自主开发调试;等。公司的生产质量方针为“以质量求生存,以质量促发展,不断超越顾客需求”。特别是,当我来公司报道时,公司领导还带我进入生产车间,对公司现行生产的各种设备进行详细的介绍,比如耐压机操作台、空压机操作台等,介绍了设备主要的技术原理及组成部分。看着公司的制造过程,我想到我个人的性格比较沉稳,而公司生产制造过程中的务实精神,让我觉得自己通过加倍的努力,能够更好的融入公司,为企业的发展做出一份贡献。

2、 对基本操作工作的总结

来公司时,公司领导说像我们这些应届毕业生没有什么生产经验,必须先去基层从最基本的操作工作开始做起,我非常赞成公司这个安排。因为我感觉自己的动手能力不是很强,理论还是需要联系实践。因此,在这一个半月我都是在公司的制造部上班。从最基本的看电气图、接线做起。里面包含着各种元器件的接法,面板的布置、安装,以及各种仪器设备的使用。从这一点一滴中学起,我感觉自己的知识以及动手能力都在一天天的增长,也对公司的设备制造以及设备运作调试有了深层次的认识。特别是制造部的同事,给与我很大的帮助,他们从每个细小之处都详细的给予了我回答并且在知识扩展方面提供了更大的.平台,让我能够尽快的熟悉基本操作工作。

3、 关于学习、培训的总结

来公司的这一个半月,公司为我们组织了多次学习、培训。部长在我们进公司的第一周就给我们进行了生产安全培训,详细讲解了公司生产过程需注意与提高警惕的地方,并且讲解了工业用电中需多加注意的地方,这对我来说,无疑是一个生命安全与生产安全的全面学习。公司期间还举行了公司质量管理的抢答赛,热闹的活动形象地让我们学习到许多质量管理等知识。在上周,部长还为我们培训了公司电气图的原理讲解以及公司气路图的原理讲解。通过部长的讲解,我们在工作过程中的许多疑难之处迎刃而解。我觉得公司的这些培训,对于我这种新人来说,无疑是为我们好好工作打下了良好的基础,这些培训学习使我更充实更加有信心。

二、工作中的不足与改进

在这一个半月的工作过程中,初次接触具体的基本操作工作,比如接线,面板布置,工装的安装等,自己也犯了许多错误。比如,有时候将信号管套错,把原件的摆放位置弄错之类的。但是经过同事的及时指出与帮助,我很快的改正了这些错误,通过多次学习,努力的工作,熟能生巧,很快我就学会了这些基本操作。

但是,在工作中我也发现了一些问题,比如在制造过程中,面板的布置、安装等都需要许多螺丝,而公司的m5螺丝相对其他类别的螺丝较少,往往需要的时候还要等待采购买回来。而且工具对于整个制造部来说,还是比较少,常用的几类往往做不到人手一把。当然,部长已经知道这个问题,正在改进中。

三、工作心得与工作计划

这一个半月的工作时间很快就过去了,开始的时候感觉自己不知从何处下手,出现了迷惘的想法。但是经过公司领导的指导与同时的帮助,我发现这是个人态度问题,“处处留心皆学问”,只要用心去学,许多知识可以在生产制造中学习到。要端正自己的工作态度,努力学习,踏实工作,才能在工作中发现问题,解决问题,提高效率。另外,我在这一个半月中,也学习体会到团队意识,集体精神,注重协作,互助共益对个人和公司的帮助。

时间过得很快,虽然在这一个半月我学到很多,但是我知道我自己还有许多不足之处,还要进一步学习,因此对于接下来的工作,我坚决服从公司的安排,努力学习、踏实工作。

三下乡实践总结汇报模板

今年暑假,我参加了_大学的三下乡实践活动。活动在_开展。

当天,象征光明的太阳早就爬上半空了,用他的光辉,照耀着整块中华大地。作为_大学的下乡活动的代表,我们个个心中都充满了激情。在汽车的帮助下,我们很快就到达了_镇。在这里,我们用所学到的知识热情地开展社会调查、电器维修等社会主义实践活动。经过当地有关部门的协助,这次实践的宣传工作做得比较完善。群众非常涌跃,个个兴高采烈地把家中的坏电器拿到我们的服务点,并积极地配合我们活动的开展。看到人们个个笑着把已修好的电器从服务点拿回了,我们感到更加振奋!

通过此次下乡实践活动,我们不仅在实践中深化了知识,而且学到了书本上没有的知识和受到了深刻的教育;了解了村里镇里的一些民情和青年的一些现状。通过我们的观察和感受以及与群众交谈,我们还感受到农村基层__员干部务实的工作态度和全心全意为人民谋利益的无私奉献精神。使我们有了更高的精神追求。此外在这次实践中,据自己亲身所感、亲眼所见、亲耳所听,我对镇上的现状有了一定的认识,从而进入了更深入的思考。

一、_镇的现状及问题。

_镇位于_市_区,人们生活水平离小康还有一段距离,文化水平不高,青年的教育还不够完善,对群众的普及教育工作开展较缓慢。镇上大片荒地还有待开发。各类工厂企业都相对较小。但在镇上的基础设施建设还是取得了一定的成绩。人们生活还相对比较安定,一切都有待发展和完善的建设工作当中。

二、结合__的基本政策,对_镇的现状的进一步思考。

当前社会农民的进步就是农村的进步,提高农民素质是实现农村经济发展、社会进步、长治久安的根本大计。因而普及全民教育的工作是必须积极地开展的。而整个农民队伍素质的提高与进步,主要依靠其中青年人的进步与提高。他们创造力强,生机勃勃,是农村新生产力的代表,蕴藏着巨大的人力资源。稳定和加强农业,提高农业综合生产能力,需要他们去耕耘;增加农民收入,过上富裕文明生活,需要他们去开拓;加强农村基层民主法制建设和精神文明建设,保持农村稳定,需要他们发挥积极作用。因而广大农村青年素质的高低、农村青年的积极性、创造性能否发挥,直接关系到我国农业和农村跨世纪发展目标能否顺利实现。

在当今激烈竞争的市场经济条件下人才是决定因素之一,谁掌握的专业技术人才多,综合能力强,学历高,谁就能立于不败之地。

经过深入的思考,联系实际,我认为:

1、面对新世纪机遇与挑战并存,针对当今农村青年生存发展的现状,各级政府和社会有关方面应向农村青年尤其是闲散青年投入更多的关注、关怀和帮助,引导他们学榜样、学技能、学科学、求创新,努力提高自身的综合素质,找到人生奋斗目标,成为自强、自立、自信的新一代农村青年。

2、学知识、求发展,坚持以繁荣文化塑造人。农村年青的整体素质不是很高,因此尽快提高他们的思想道德和科技文化素质刻不容缓。政府及社会应在有关方面要对广大青年进行爱祖国、爱家乡的教育,帮助他们学__的富民政策和与社会主义市场经济发展相适应的思想道德和行为规范。继续开展“致富思源,富而思进”的教育。为与现代化建设和信息技术的发展相配合,应努力建立规范健全的培训网络,多渠道、多层次建立培训基地。根据实际,努力做好追赶城市发展的工作。

3、全面提高人们的道德水平。人的道德水平,极大地影响着人的各种行为。因此,对青年道德方面的教育尤其重要,营造和倡导良好的社会时尚风气,引导_镇的青年的文化心态和社会心理向有利于该镇发展、有利于改革开放发展,从而抑制发展中传入的不良思潮的影响。

这次实践活动的时间虽短,但它留给我们的启迪却是深刻而长远的,是我们人生道路上坚实的一步。我通过积极参加社会实践活动,认识了社会,认识到自己的社会位置,明确了自己的历史使命,激发了自己的学习热情,我会不断地调整和完善自己的知识结构,战胜前进道路上的各种挫折,锻炼自己的意志和毅力,为适应今后的工作做好准备。

汇报课阶段总结

11月20日(周二)上午,外语组王娟、李宁、赵少影三位新教师分别于二、三、四节进行了汇报课讲授。整个过程紧锣密鼓、紧张有序。讲课教师准备充分,认真投入;听课老师全神贯注,精心评估;课后齐研讨,重点讲不足;老教师欣然点评,新教师虚心听取。整个活动圆满结束。

整体来看,今年的新教师表现不俗:从课前准备,课堂流程,师生互动和课堂效果方面都能看出,三位新教师英语基本功扎实;能够有效地组织、驾驭和操控课堂,;已基本掌握有效课堂的重要环节并能灵活运用。具体优点如下:第一,课堂设计合理,内容充实,层次分明。如王娟,少影的阅读课,李宁的高三单元复习课,都有简洁的导入,延伸的任务,课后的总结。

第二,个人基本功扎实,素质良好。三位教师的英语音准到位,语调和谐,语速适度,完全符合高中英语教师的基本素质要求。

第三,教态略略大方,表情亲切自然,能够深入学生小组中间,进行合理有效指导。

第四,能有效组织课堂,熟练掌控课堂环节。如王娟,少影的阅读课充分体现了有效课堂的流程:老师布置任务,学生合作探究,学生汇报答案,老师给予评价。

虽然三位新教师都有自己出色的表现,但在课后研讨时,各位听课老师都从不同的角度给予了指导性建议。

讲阅读课的老师都还是传统的分析方法。

第二:要尽可能多的让学生参与到课堂活动中来。整体来看,三位老师自我讲解内容仍然嫌多,尤其是高三的复习课。

第三:课前缺乏对本节课目标任务的展现,课后没有对本节课所讲内容进行有效地回顾。

第四;学案编写有待提高,不能只是一张习题,或只是问题的罗列。总之,从听课的整体情况来看,三位新教师都胜任高中的英语教学工作。如果能下去多钻研、勤锻炼,假以时日,都将成为临颍一高外语组的后期之秀。

文档为doc格式。

暑假三下乡实践活动总结汇报

七月过去,这次三下乡主要活动已经结束。回首当初,我带着满心的期许去到__小学,去邂逅,去相遇,去经历。最后,我没有辜负自己的期许,带着满满的收获,结束了难忘的三下乡之旅。

在__小学十几天的时光,算得上是人生中最为独特的经历。每天都会遇见一个不一样的自己,奇妙无时无刻不在上演。但既然是总结,我想,就应该少一点描述性的场景,少一点个人感受。最重要的还是为以后的师弟师妹留下参考,让三下乡暑期实践活动薪火相传,越办越好。

首先,对于三下乡活动,在个人认知上,要先摆正心态。三下乡,顾名思义,就是去到较为贫困落后的地方去体验、去实践。吃苦是必须的,并且是作为三下乡的最主要特征。在心态上,每时每刻做好吃苦上的最坏打算,学会从容应对,苦中作乐。这有利于我们锻炼自我、收获成长;有利于工作在一个良好的氛围中开展;有利于我们处置各种意料之外的情况。

其次,要树立团队意识。三下乡活动以队伍为基本单位进行,决定了个人在团队中的地位:一个也不能少。三下乡有各种各样的情况与问题,每个人看法也许不一,但作为队伍,必须要有统一的行动,而非各自为政。最忌讳的就是事不关己,或者点头不语。我们队员要学会换位思考、学会妥协。可以说,队伍的每次行动都是大家协商一致的结果。但要注意的是,单纯的妥协无法算得上是团队意识,我们还需要主动积极的思考与沟通。单纯妥协出来的方案一定不是什么好方案。唯有加上每个人想法的积极元素,以及到位的沟通协调,一个最接近完美的方案才有可能诞生。

再次,要有先人后己、舍小我为大家的牺牲精神。作为队伍中为数不多的男生之一,我深深觉得自己肩上责任重大。粗重活必干不说,还要负责女生们在外在内的安全。我深知,队伍下达的命令必须执行,脏的、繁琐的、粗重的、危险的活都要努力干到。大家要认识到,队伍选择了你,就是看重你的能力,而这为的是队伍里大多数人。所以,无论是何种任务,我们都要在允许的范围内,不惜一切代价把它做好。只有每个人各司其职,尽心尽力,三下乡才能顺利进行下去。

另外,要学会用心体会周围环境的细节。三下乡是在一个完全陌生的环境中进行的。这次下乡的收获,就是体验了当地与别不同的民俗风情。这些风情无处不在,只需要我们慢慢地用心体会。

最后,也是感受最深的一点,就是要互助互爱。这种互助互爱不仅仅需要存在于队员之间,而且对待自己的学生,对待见到的每一位家长等也该如此。如果说艰苦的环境让三下乡诠释了它的本意的话,那么无处不在的关爱就成了三下乡的光辉所在。半个月的集体生活,已经在队员们彼此的心里系上了团结的纽带,自然的默契与亲近使我们真正成了一家人。而更加难能可贵的是与小学生们单纯的友谊。现代都市邻里间相邻十年都可以不发一语。我们和他们,从陌生到相识,从相识到相知,从相知到相互定下友谊,只用了短短十四天。这份短暂却又灿烂的友谊,值得我们一生珍藏。

哭着向我们告别,我没有洒泪,只是报以微笑,挥手告别。鼻子酸酸的,心里很是压抑。我知道,这一别,也许就是一辈子。此时此刻,感谢有孩子们,在我生命里留下浓墨重彩的一笔;感谢队员们的相互鼓励与支持,以后,我们就是一家人;也感谢众多帮助过我们的人们,是你们让三下乡活动得以顺利进行。

三下乡阶段总结汇报

现在,我从济南坐着这趟开往青岛的火车,开始了回家的旅途。七天前,济南火车站是我参加这次三下乡活动的起点;今天,这里也成为我了来到济南的最后一站。

三下乡的第一天,我们到达了济南火车站,那时的济南正在下雨,天气微凉,但是,我们的心情却很热切——我们迫切的想让这个城市知道我们来了。冒着细雨,我们在热心小哥的帮助下拍完了合照,然后便匆匆忙忙的赶往宿舍,开始制作明天要用的调查问卷。

次日清晨,我们便坐着公交车前往仲宫镇开始我们这一天的调查。天气半阴,但是,小镇上的居民却很热情,调查问卷的发放也很顺利,几个小时之后,我们就完成了调查问卷的发放与回收工作。通过对调查问卷整理与分析,得到了许多有用的信息,对我们下面的工作具有十分重要的指导作用。

接下来的三天里,我们通过对调查问卷发现的问题,主要对三家敬老院进行了走访,我们在敬老院里面与爷爷奶奶们谈心,和他们一起表演节目,老人们积极的生活态度感染了我们,其中,王旭泽老爷爷和他的老伴给我们的印象最深刻,今年是老爷爷和奶奶的75周年结婚纪念日,但是两位老人相互扶持,不离不弃,并且拥有乐观向上的生活态度,看到他们,我才明白什么才是夕阳红。我们不但了解老人们的生活与精神状态,还通过与敬老院工作人员以及自己的观察发现了敬老院存在的一些问题,例如:护工素质不高、卫生条件过差等等。

第五天,我们在济南市黄路线村举办了宣讲会,具体介绍老年人养生、老年人安全用药、老年人急救等内容。宣讲会结束之后,我们志愿服务团队与黄路线村广场舞队一起带来了精彩纷呈的节目,村民们也积极参与,一展歌喉,一直持续九点半才宣告结束。宣讲会结束后,我们又紧锣密鼓总结我们这几天发现的问题,为第二天的采访做准备。

最后一天,我们前往仲宫镇政府,针对我们发现的问题和现象,向政府工作人员进行了询问,并提出了我们的建议。

最后的最后,我就谈一下我个人的收获吧。短短的几天三下乡志愿活动中,我收获了真挚的友谊,虽然团队里五个人是同班同学,但是在平时我们并没有这样同吃同住同奋斗的机会,在这里,我们相互扶持,一起工作,有困难一起克服,这真挚的友谊是我参加这次三下乡最宝贵的财富之一。除了友谊,这次活动也锻炼了我各方面的能力,培养了我们坚毅的性格。

这个暑假,给了平凡的我们不平凡的经历。独自面对挑战,独自面对寂寞,体会生活的艰辛,抵抗舒适的诱惑,我们成功了。亲切无间的相处使我们明白了爱别人就是爱自己。以一颗关怀的心去对待身边的一切,不论人还是物,你会获得回报。

三下乡社会实践活动总结汇报

7月份是放假的时候,轻轻松松休息的时候,可是今年的7月却给了我很大的不同,给我一种全新的感觉,以前我总是在电视上看到别的同学暑期去农村三下乡,那时很是羡慕,总是幻想着有一天自己也可以去亲自体会下乡的感觉。今年我的愿望实现了,我很是激动、兴奋。

我们十个人是到九江修水县下乡的,那里的生态农业和新农村建设的蛮有成效的,特色产业很多,无公害蔬菜果园基地、大棚蔬菜,那里的风景也不错,一路上有很多很漂亮的风景。当地的新农村建设很不错,户户通自来水,比我家那里的有好,我家是在南昌那边,可是新农村方便做的不是很到位的。在下乡中,给我们印象最深的就是当地的马路,可能现在正在修建当中,马路坑坑洼洼的,很颠的,一不小心就会摔倒的,我是有很深刻的体会的,由于修建马路,所以路上的空气不是很好,汽车一过,满天的灰尘,人会变成白发魔女的,那旁边的树和草都成了白色的啦。可是我们这几天基本上天天都在那马路上跑来跑去的,可想而知,我们吃了多少灰尘了。

7月15号,江西农业大学经济研究协会暑期三下乡的队员们来到了修水县,他们此次的主题是“发展生态农业,促进新农村建设”,众所周知,修水县的生态农业的发展比较好,这也是他们那里的一个新兴产业,当地的新农村建设也很有成效的。这可以为队员们提供一个好的基础从而更好的达到下乡的目的。修水县竹坪乡的党委书记樊书记热情的接待了他们,并且给他们提供了参观当地特色产业的机会。

7月16号是江西农业大学经济研究协会暑期三下乡的队员们下乡的第二天,今天上午他们主要是与竹坪乡的乡政府进行了一次座谈,通过座谈会,队员们了解到竹坪乡的生态农业,新农村建设,当地的村干部对队员们提出的问题给出了明确的回答。下午,这些队员们在竹坪乡干部方良的带领下来到竹坪村探望村民,与村民心与心的交谈,同时做了一部分问卷调查,当地的村民们都很热情,认真的回答了队员们的问题,村民们还请队员们喝了当地很有特色的茶-宁红茶,队员们都没有喝过,感觉很好奇,很好喝。

7月17号是队员们下乡的第三天,他们上午在南圳村进行了问卷调查,关于农村留守人口务工意愿的问卷,后来南圳村的村委书记邓书记带领他们去参观南圳村的新农村建设以及无公害蔬菜果园基地,据了解,当地的新农村建设卓有成效,果园蔬菜基地规模不小,有一定的面积,通过参观基地,队员们深刻认识了当地产业的发展。下午,队员们走路到了山峰堰村,一路上这组队员在当地引起了极大的反响,震动了当地的农民,他们的问卷调查受到了村民的热烈欢迎,大家积极配合。

7月18号是队员们下乡的第四天,今天队员们的主要任务是完成两份问卷调查,一份是关于农村留守人口务工意愿的调查报告,另一份是关于农村融资的情况的调查。由于部分村民不了解村镇银行,所以问卷有点困难,队员们就慢慢的将给村民听,让他们多多的了解,认识村镇银行的优点,后来可能是队员们的耐心与坚持感动了村民吧,问卷基本上完成了,队员们今天出色的完成了任务,真的很不简单,希望他们再接再厉,好好加油。

学校月阶段性工作总结汇报

12月份工作结束后,这一个月收获够多了,自己也有了足够的进步。我想这是因为我已经长大了,对现在的工作也挺满意的,但是从来没有想过可以就此打住。在过去的一年里,我一直在鼓励自己。当然,我也希望在这个过程中能学到更多的工作经验。12月20日是最后一个月。我非常希望我能在今年年底前在工作中取得一定的成绩。这个想法一直影响着我,促使我向更好的方向发展。我将在12月总结我的工作。

第一,工作和学习共同进步。

第二,下定决心,虚心求教。

工作中会遇到一些问题,因为我很关心自己的工作,对于一些问题从来不敢含糊。只有不断求教,虚心学习,才能获得足够的收获。现在我很清楚自己的职责,有很多细节需要认真对待。我会设定自己的心态。有很多地方我知道自己有一些缺点。这个领域会一直影响我以后的工作。也会给我更多的鼓励。我认为这是非常重要的一点。我愿意向别人学习,无论是在工作上还是在个人修养上。我在工作中保持这种良好的心态,不把生活情绪带入工作中。他们不会互相影响。我会落实每一个细节。过去了,我仍然充满了这种动力。我愿意把担子扛下去,让自己成长得更快。因为在以后的工作中会有很多未知数,强化自己才是解决问题的办法。

数学教研工作阶段总结汇报

时光荏苒,岁月如梭,20__年已经成为过去了。本学年数学教研组的工作,在学校教导处的指导下,在全体数学教师密切配合下得以顺利开展。虽未轰轰烈烈,但也踏踏实实。一学期来,数学组的老师共同合作、共同探索、共同成长。

一、学习新课标,内化教学观。

本学年,教研组每周都开展教研活动,间周进行学习研讨。全体数学老师再次学习数学新课程标准及最新的教育理念,正确把握数学教育的特点,积极倡导自主,合作、探究的学习方式。充分利用网络资源,及时了解课改动态,多渠道多方位获取信息,提高理论水平。

二、开展教研活动,提高教学质量。

1、加强课堂教学,提高课堂效率。本学期共开校公开课3节,执教者认真备课、上课、反思,听课教师认真听课,集体评议,相互研讨,共同促进,形成良好的教研氛围。

2、进一步完善集体备课制度。四个年级,以备课组为单位,倡导分内容、分章节、分头备课,力求备精品课;倡导利用网络资源寻找资料,以达到资源共享之目的。目前,各备课组都积累了一定的教学资料,有的是老师们自己拟定的,有的是多方搜集的,不但本年级使用,还传给下一年级使用,做到资源共享。集体备课结合了各类教学资源,优势互补,形成了教的合力,提高了数学教研组整体教学教研水平。

3、继续深化生态导学式课堂改革。

三、做好常规检查,强化教学管理。

在鼓励教师们创造性工作的同时,不放松对教学常规的指导和监督。本学期,教研组配合教务处共进行四次教学常规工作检查,内容包括是否写教案,是否写教学反思和教后记,作业批改是否及时,认真等方面,检查结果令人满意。

四、注意自身提高,加快专业发展。

我们教研组每位教师都十分注重自我提高,不断给自己加压,以便更好地从事教学工作,在进行繁重的教学工作的同时,个别教师还潜心研究,自觉反思。不断地总结与提高,教研风气浓厚。

时光的脚步带领我们走过了一个充实而忙碌的学期。总结过去,展望未来,我们清醒地认识到身上肩负的重任,探索之路任重而道远,我们只有不断学习,不断地开拓进取,迎接更大的挑战。

学校月阶段性工作总结汇报

根据市教育局的指示,20xx年成立了北区教育集团,由沙溪实验中学、金浪中学、直塘中学、鹿河中学四校联手,发挥集团优势,共同进步,共同发展。由于鹿河中学、直塘中学的先后拆并,现在的北区教育集团由沙溪实验中学、金浪中学、荣文学校共同组成,旨在共同提高教育教学质量。我们遵循了这一精神,两年中,北区教育集团在工作中互相探讨、互相帮助,已在实践中初步体现了集团优势。下面对集团两年来的工作回顾总结,以及对集团以后工作的展望。

北区教育集团自成立以来,我们充分发挥了集团的优势,开展了广泛的交流合作,在提高教学教育质量,改进教学研究方式,加强教学资源的融合和优化,探索教师培训的新形式和新途径方面做了积极的探索,集团内的各所学校在各个方面都有了明显的发展。

在教学质量方面:沙溪实验中学教学质量稳中有升,04、05届毕业生在中考中都取得了优异的成绩,05届的学生在中考中取得了平均总分602分的高分,太高的录取率近50%;金浪中学虽在生源不利的情况下,在获得了市教育局中考三等奖的奖励,的中考也取得了较好的成绩;直塘中学虽面临拆并的艰难局面,但始终没有放弃一名学生,共同的交流、探索,努力提高教学质量,在04、05年的中考中也取得了不错的成绩。最令人欣慰的是,北区教育集团的所有学校在05年的中考中摆脱了总分最末三位的尴尬局面。在学校管理方面:沙溪实验中学“学生自主管理”的特色基本形成,04年还被评为苏州市德育先进学校,05年正在争创苏州市德育示范学校;金浪中学因良好的管理,正在接受江苏省示范初中的验收。更为主要的是,通过集团的交流合作,促进了教师的迅速成长,增强了学校的发展后劲,这是集团组建后的最大收获。

回顾两年来,北区教育集团主要从以下三方面开展工作:

一、以课题的研究带动学校的管理。

学校的办学水平的提高与学校的进一步发展要从学校的管理入手,一流的管理才会有一流的成绩。面对日新月异的教育改革,如何把握住改革的方向,如何运用先进的理论来指导,如何找到最适合自己学校的管理方法,是每一位校长必须思考的。集团成立之初,四所学校的领导,共同探讨学校管理的良策,一致认为借助教科研的力量,以课题研究为载体,使学校的管理科学化、合理化、实效化。

1、确立课题。集团内各所学校的领导达成共识后,成立了课题组,根据学校实际的情况,学校发展的需要,各自申报了由校长领衔的学校管理方面的课题。沙溪实验中学申报了江苏省教育学会“十五”立项课题,《全寄宿制实验初中学生自主管理能力培养机制的研究》,本课题是从学校的日常管理中研究如何提高学生自主管理的能力,虽然有其特殊性,可课题研究的内容又有其普遍性。金浪中学申报的苏州市规划课题《依托校本培训,建构学习化校园的研究》,从校本培训着手,提升学校文化氛围。两个课题各有侧重,集团学校共同参与研究,结合本校的特点共同摸索、探求,共同的研究过程中,提升学校的管理水平,各自找到学校的管理的亮点,努力形成凸现学校特点的管理特色。

2、专家的引领。课题的产生来自于学校的实际工作中,集团的学校都是基层的单位,有实践中的困惑,有发展方向的迷茫,有理论支撑的匮乏等等,都需要理论的指导,专家的引领。借两个课题的开题之际,邀请了上级的领导、专家,通过对课题的指导,提高我们的认识,明确发展的方向。05年3月,集团学校在我校参加省级立项课题开题论证会上,认真聆听了江苏省教育学会、苏州市教育学会领导专家的发言,并且,就课题的研究进行了对话,解开一些科研中的迷团,提升了我们的科研水平。

3、研究中的交流与合作。课题确立后,更需要的是扎扎实实的研究、探索。因为都是学校管理的课题,所以集团商量成立了集团的班主任沙龙,共同来探索学生管理中存在的问题。05年6月的一次班主任沙龙,三所学校的八位班主任作了经验交流。并就实际工作中碰到的问题一起作了探讨。大家都感到班主任沙龙提供了一个探讨班级管理工作的阵地,在探讨中不断的积累经验,对自己的班主任工作有很大的帮助。

二、以教研活动带动教师的成长。

学校拥有一支高素质的教师队伍,是提高学校的教育教学质量的关键。集团内各所学校都有一些较强素质的骨干教师,通过校本的研究,充分发挥自己的师资优势,带动其他教师的迅速成长。集团主要采用学校之间的教研活动,有计划有组织地安排三所学校的教师互相听课,议课,共同研讨、交流,努力提高教师的教学水平。

1、“关注课堂,携手共进”系列活动。为了进一步加强集团内学校教学资源的融合和优化,实践新课改的精神,提高教师教学的水平。集团把着重点放在课堂教学上,每学期初制定好活动计划。每次活动,上午安排三位老师上课(同一年级、同一教材),同教研组的其他老师听课,下午在教研员帮助下评课,每一位参加活动的老师都要发表自己的看法和体会,或者提出创新性的建议,活动后要求每位老师写反思,然后根据自己的活动反思,在所在学校的教研组再上课,再研讨,务必把每次活动的收获真正的落实到教学实践中。这样的反复磨课,能有效地提高教师的课堂教学水平。两年中,我们已多次举行了语文、英语教研组的活动,收到了良好的效果。

2、不定时的交流、切磋,充分发挥集团优势,提高教师的教育教学水平。在教学过程中,教师们发生困惑了,就邀请其他学校的优秀教师来上课,然后一起探讨。如04年11月直塘中学邀请了沙溪实验中学的两位老师上课,上课的内容,上课的`条件都由直塘中学的老师们决定,之后,大家共同讨论在现有的条件下,如何来处理一些比较难以把握的教材。这样不定时的交流、切磋,能很好的解决一些实际教学中碰到的一些困惑。

3、集团内校际的备课组活动。备课组的活动不仅关注课堂教学,也会共同商讨练习、复习的组织,尤其是初三总复习阶段,会常常一起商讨一些复习的安排,复习的对策,或者对中考信息的把握和理解等。如一起组织月考,然后分析、思考,再寻找良策等。这些活动加强了集团内老师之间的合作,不仅提高了教学的效果,而且激发了教师教学的热情,促进教师的成长。

三、以交流合作的方式带动学生的全面发展。

学校教育的最根本目的是学生的健康成长,学生永远是学校教育的主体。集团成立之后,在教师之间的交流合作的同时,并没有忽略教育的主体——学生。因为以人为本、培养具有创新精神和实践能力的人才应该是当代教育的价值取向。在《基础教育课程改革纲要(试行)》中明确指出:“倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。”而集团的校际活动,正是提高学生交流与合作能力的平台。集团内学校的领导们商量后决定,创设一个和谐、宽松、民主的教育环境,有目的、有计划地组织各种教育活动,从而让他们自主地、能动地、创造性地交流与合作,促进学生的全面的发展。

例如05年4月30日,集团内三所学校的篮球比赛,不仅参与比赛的运动员奋力拼搏,打出一个个漂亮的传球,就是啦拉队的加油声也一浪高过一浪。我们深深地感悟到,学生只有投身于各种活动之中,其主体性才能得到良好的发展。

集团工作以后的展望。

1、“关注课堂,携手共进”系列活动将仍是集团合作的主线。但要扩大教师参与的面,加强落实的力度,更新活动的方式。努力使集团学校的老师们在活动中锻炼、成长、发展。

2、加强学生参与集团活动的力度。我们已在这方面做了尝试,看到了良好的效应,以后,从学习活动到综合实践活动,开展的面更广些。真正凸现学生的主体性。

3、以网络的方式共享优质的教学资源,随着课改的进一步深入,对教师提出了越来越高的要求,我们集团学校曾设想充分利用好三所学校的优质资源,构建自己的资源库和试题库,以网络的方式共享,也许这样的资源更有实效性。但是,这一切还在雏形中,没有真正的起到作用。争取在本学期能让集团的资源库和试题库真正地用于教学之中,并且在以后的教学实践中不断的积累、补充,努力使集团的资源库和试题库更加丰富,更加优质。

总之,北区教育集团在教育局的领导和关心下,一定会踏踏实实的做好每一件事,充分发挥集团的优势,力争在以后的工作中有更大的进步。

小学校务公开工作阶段性汇报总结

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以下是本站为大家整理的关于小学校务公开工作阶段性汇报的文章,供大家学习参考!

一所学校的建设发展离不开全体教职员工的努力,要增强教职员工的主人翁意识,必须与教职员工交心、交底。因此当校务公开工作在社发局系统铺开后,我校党、政、工领导班子成员思想上达到了高度一致,大家都认识到:校务公开工作是为贯策落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针和中央关于“政务公开、厂务公开、村务公开”的精神,为进一步完善以“教代会”为组织形式的民主管理制度,推进学校的民主化、科学化管理而进行的一项必然改革。目的是从根本上引导、保护和发挥广大教职员工参与改革、支持改革的主观能动性和创造性,激发教职员工主人翁责任感,促进学校发展。因此我们严格遵照《社会发展局关于实行校(院)务公开的实施意见(试行)》方案,并根据昌邑小学自身发展的需要,在校务公开工作中做了一番尝试,收效显著。下面就从三方面进行汇报。

一、《昌邑小学校务公开实施细则》的制定

校务公开工作在事业单位推行可以说是没有经验可以借鉴的,为了有效地制定实施细则,增强它的可操作性,校领导对局文件精神进行了反复研究,进行了多次讨论,几易其稿才最后把草案定夺下来,并提请教代会审议通过。我们本着“突出重点、实事求是、及时全面、方便群众”的原则,设立了校务公开领导小组、校务公开监督小组,确立了校务公开的十一项内容,并在细则中详细罗列了各项内容的公开层面。制定的校务公开程序也是清晰明了的。校务公开的渠道更是畅通无阻,除了教代会、校务会议、行政例会,还有校务公开公告栏、校务公开联系箱等为校务公开工作提供方便。

二、《昌邑小学校务公开实施细则》的实施

根据实施细则中校务公开内容的范围,我校按照公开程序着重对以下内容进行了公开或审议。

1、发展性教育督导评估

5月30日,学校成立自评领导小组和6个专项评估组,制定了自评工作计划。6月底召开校务会、行政会、教职工大会,认真学习了《督导评估手册》,进行宣传发动,布置了工作计划,提出任务要求。7月至8月各专项小组认真对照各项评估指标,收集信息,并整理有资料。9月校务会、行政组结合本校实际情况,提出方案,教代会通过,确定申报等级为示范二级。9月至10月上旬,全校动员,分层分级落实任务,各专项小组完成c级指标自评表的填写工作。10月中旬各专项小组完成分报告。10月底召开教代会,审议自评报告。11月上旬基本完成,请督导室领导来校指导工作,我们对不足部分,及时加以修正、整改。

2、工会换届改选

4月上旬学校党支部对三年一次的工会换届改选进行了宣传发动,在全教会上决定选举方式。4月7日进行组室提名,提名较集中的列为候选人。然后在校务公开公告栏中对候选人进行情况简介。4月25日以无记名投票方式进行正式改选,当场唱票进行汇总,然后上报学区。这一工作符合民主程序,符合群众意愿,受到群众的一致好评。

3、教代会

三年来,两届工会委员会共召开了八次教代会。

xx.10--12

七届一次:昌邑小学实施素质教育三年规划讨论、通过昌邑学校务公开实施细则讨论、通过

xx.1

七届二次:学校党政主要领导年终考核

xx年度局、校优秀名单(校考核小组推荐)

xx年度工会财务及经审报告

xx.3--6

七届三次:昌邑小学教工考核制度修订

昌邑小学教工奖惩制度修订

昌邑小学教工岗位责任制修订

昌邑小学教师行为规范细则

xx.12—xx.2

七届四次:校中层干部考核、校党政考核

工会经费使用情况及经审报告

xx.6--8

七届五次:制定昌邑小学师德规范

xx.12—xx.1

七届六次:党政考核及中层干部述职,群众评议

学校及工会经费使用情况报告及经审报告

xx.6

八届一次:后备干部推荐工作

“昌邑形象教师”评选细则

xx.10

八届二次:讨论、修改,进一步完善督导总报告

4、党政领导年度述职报告

三年来,校长和书记当着全体教职员工的面进行了述职报告,述完职,校长书记离场,由工会委员会具体负责组织教工对党政领导的考核,考核表收教后,当众封袋,上交学区。

5、工会年度经费使用情况公开

每一年,工会财务委员张青凤同志向全体会员汇报了xx年工会财务收支情况,经审委员邱鸿年作了经审报告,得到了会员的普遍认可。

6、职称评定

我校通过教代会的选举产生了学校专业技术职称评定小组群众代表两名——沈煊老师和陆翌老师。在xx年小二升小一、小一升小高的职称评聘中,先由符合条件的教师提出书面申请,再由职评小组成员经过深入细致地分析、讨论,最终确定送审人员。对条件不够但又上报的教师逐一说明不送审原因,消除他们的顾虑,指出今后努力方向,并尽可能为他们提供机会,弥补不足。xx年9月,由于沈煊教师内退,补选杨佩青教师为教师代表。xx年在小一升小高的职称评聘中,学校里符合条件的有5位老师,但实际名额只有一人。校职称评定小组投票同意杨文英教师评为高级教师,另两位符合条件但受名额限制的教师,学校在第二年将对他们低评高聘。

7、年终考评

每一年度都有年终考评工作,在此项工作中,我校遵照“从群众中来、到群众中去”的原则,通过自下而上、自上而下的途径保证“优秀”的产生公开、公平、公正。我们首先让教师在自己组内交流年终小结,在交流的基础上,根据学科教师比例产生“优秀”候选人,再提交学校评优领导小组,领导小组在汇总后,根据个人实绩,确定优秀名单,这其中严格控制中层干部“优秀”比例,尽可能考虑确有贡献的、第一线的教师。接着张榜公布优秀人选,给大家一定的时间提出异议,若无异议,最后上报局人事办。

8、报或评定先进人物

在近一年中,我校分别向上级申报了区“三八”红旗手、区先进工作者、区园丁奖、局优秀党员、局青年岗位能手、学区优秀党员、学区优秀团员等不同级别、不同层面的先进称号,但无论是哪一级的评优工作,我校都根据标准或条件,按照民主推选的方式层层落实,因而使得各类评优真正符合民意,尊重实绩,也一次次振奋了人心,起到了促进教师发展的'目的。

9、副职聘任

xx年1月,学校从实际出发,对副校长一职进行了公开聘任,在各组室的充分酝酿下,高名义同志被一致推选并受聘。

10、浦东新区教师奖金分配方案

三、对校务公开工作的思考

1、校务公开工作毕竟只是开了一个头,工作中难免会出现这样那样的问题,从实践中,我们感到要边做边学,边学边思,发现问题要及时改正,既要多学一些法律法规的常识,又要善于灵活掌握规则,在不违反政策的前提下可以进行变动。而目的只有一个:调动教职员工工作的积极性,乐意为学校建设发展出谋划策、发光发热。

2、校务公开工作应该作为一项长期的、重要的工作来抓,党政工领导要齐心协力,步调一致,在校务公开工作中必须心照不宣,坦诚相见,这样才会收到预期的效果,否则,会使教职员工丧失信心,也丧失学校发展的大好良机。

总之,我们昌邑小学会坚持把校务公开工作做稳、做实,让学校在校务公开的指引下,使各项工作结出喜人的硕果。

暑假“三下乡”实践活动总结汇报

此次“三下乡活动”响应了______、______、校____有关大学生开展社会实践活动的号召。大学生暑期“三下乡”社会实践活动是实现高校人才培养目标的有效途径,是推进大学生“素质拓展计划”的重要举措。我院组织_____年暑期大学生志愿者“三下乡”社会实践活动的过程中,充分发挥学院的文化教育优势,广大青年大学生积极投身于社会实践活动,用实际行动深刻领会、切身感受思想以及科学的发展观,在实践中达到了受教育,长才干,作贡献的活动目的。

今年暑期的“三下乡”活动得到了学院里各领导的大力支持,统系从_____和_____级学生中选出23名优秀份子,奔赴汕头市南澳县后宅镇,深入开展为期10天的“三下乡”社会实践活动,通过学习参观、座谈交流、签名宣传、实地考察、社会调查等多种形式的社会实践活动。其间,经过多次座谈交流、实地考察参观、发放调查问卷,深入了解镇乡建设。在后宅镇的十天中,通过向当地的百姓开展的等活动,同当地人民建立了深厚的友谊。此次“三下乡”社会实践活动从各方面锻炼了自己。

此次活动中,本人担任文艺组组长,主要负责前期准备工作的美工设计以及下乡期间的文体活动,包括每日队伍成员文体活动、支教中学学生文体活动以及下乡总结汇报演出。

(一)活动准备期间。

_____年_____月中旬到_____月中旬,是本实践服务队活动方案形成期。本人设计制作了本服务队队徽、方案册本的封面及封面、册内各活动组方案封面、活动期间予下乡当地学生留念用的书签,以及“建国_____周年大事记”宣传海报。

本人在所有作品中融入大量中国古典元素,以国画与书法元素为主,让大家感受国粹的美与灵。封面的设计采用泼墨及笔刷的手法营造出中国的“飞天”流绢效果;封底则采用渲染的手法构造出墨凌偏居的画面;侧内各小组封面所用手法不一,调研组配图以八达岭长城渲墨,配书《离骚》选文,寓意“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”;支教组配图以“寒梅”工笔,配书《师说》选段;宣传组配图以“杨柳岸漠楚江阔”工笔,配书《逍遥游》选段;文艺组配图以“飞燕碧痕柳伴桥”水墨,配书《秀色》;后勤组配图以花鸟剪纸及夏荷水墨,配书《后勤颂》;两款书签分别以“小荷才露尖尖角”水墨及“双飞燕伴牡丹红”工笔为衬图,以行书书以“华南师范大学化学与环境学院__委三下乡留念”;“建国_____周年大事记”以红渲墨为底,缀以白泼墨及工笔腾龙图案。

(二)活动开展期间。

_____年_____月_____号到_____月_____号为活动正式开展期间。此间本人为队伍成员及学生设计了多种文体活动。为了让配合我队开展支教活动的南澳第三中学的学生有更丰富的假期学习生活,我组织文艺组组员配合支教组开设华尔兹、合唱以及篮球等课程,培养学生艺术体育兴趣,发掘学生艺术体育才能,增强学生艺术体育素养。同时,学生合唱将在总结汇报演出中上台展示。

此外,队伍成员每晚例会后安排合唱队歌《和你一样》,增强队员相互交流,融洽会议气氛,丰富晚间空余时间。队歌同样为汇演节目之一。

同时,结合队伍成员文艺特长,本人征得部分队员同意后安排了多种形式的节目。如钢琴独奏、流行群舞、诙谐小品、轮滑表演及手语歌曲演绎等,此外本人负责汇演中古典舞的演出。每日例会后,组织有节目人物的队友进行排练,并在每项排练中全程监督,其后为自己负责的节目进行排练。

_____月_____日,本人连同文艺组成员张惠文前往后宅镇少年宫,拜访少年官负责人,洽谈借用少年宫礼堂作为我队汇演用舞台事宜,受到少年宫负责人热情接待,并顺利得到同意。

_____月_____日,文艺汇演顺利完成。学生及我队队友表现出色,吸引少年宫内许多观众前来观看。

除文艺活动外,本人负责下乡活动中的摄影工作。下乡过程中,本人负责拍摄了建国六十周年变迁题材视频以及各项活动中的场景。

本次下乡活动在文艺汇演后到达尾声。本人通过亲身体验社会现实,让自己进一步了解社会,在实践中增长见识,锻炼才干,培养韧性,更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认。同时通过社会实践,找出了自己的不足和差距。

一阶段总结汇报发言材料

自9月中旬启动学习实践科学发展观活动以来,80中学党支部积极落实区委、区教育局党委关于《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的总体部署,紧紧围绕学校总体工作,提出“科学实践、和谐发展、规范管理、提高质量”活动主题,牢固树立和全面落实科学发展观,结合我校实际情况,制订了系统方案,在第一阶段主要做了以下几个方面的工作:

一、精心准备,健全机构,明确责任

9月16日下午学校党支部召开了学习动员大会,谋划活动重点,细致地布臵了活动的日程;当天下午,各党小组召开了小组动员会统一思想,统一发放《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等学习书籍并进行了第一次集中学习。学校党支部根据区委、教育局党委文件精神,结合我校实际,制定了《活动日程安排表》、《流程图》、《学习计划》。成立了学习领导小组,组长由黄秀萍同志担任,副组长有党支部副书记、校长李凤臣担任,成员由各党小组组长组成,领导小组下设办公室,负责收集整理资料和日常事务。形成了“一把手”负总责,一级抓一级,层层抓落实,人人都参与的格局。

二、注重学习,营造氛围,强化宣传

根据实践办要求,结合我校教育教学实际,设立了学习园地,学

习专栏和宣传橱窗,并在显眼位臵悬挂彰显学校特色的科学发展观宣传标语两条;在规定时间内实现了学习制度、流程图、日程表上墙,合理安排了学习时间和学习内容、授课人,明确了参学名单,在校务会、教职工大会、年级组会议上积极宣传学习科学发展观要求和意义。 在这一阶段中,我校党支部组织集中学习五次,党员参学率达97%以上,学校党政领导参学率达100%;各党小组安排了四次自学时间,学校领导及全体党员都认真做了学习笔记,每人撰写了一篇心得体会并已经将部分心得张贴于活动园地内。

三、认真调研,落实走访,集思广益 按照区、局活动办要求,从10月9日至10月14日,我们深入在学校和社区调研走访,进行了意见征求。本次调研走访活动,有40人参加,共走访40户,120人。通过“我为学校建言献策”、“三访”、召开恳谈会“等形式,共发放征求意见表167份,征求意见115条。我们对征求上来的意见和建议认真进行了梳理汇总,主要有影响我校科学发展的突出问题、教职员工和群众反映强烈的突出问题、影响教育教学质量提高的突出问题等三个方面7个问题。

四、注重创新,突出自选,多办实事

开展的活动在我这里延误;四是敬业爱岗,不让任何差错在我这里发生;五是终身学习,不让教育理念在我这里落伍;六是爱国守法,不让违纪的事在我这里出现。)和“三倡导三反对”活动(倡导和谐,反对矛盾;倡导爱岗敬业,反对不思进取;倡导奉献精神,反对功利主义)。

2、按照省教育厅“三访六问”活动部署,结合我校实际,深入开展“三请教、三问计、三用心”(向学生请教、向家长请教、向老同志和社区群众请教,问计于基层、问计于师生、问计于社会,用心想事、用心谋事、用心干事)主题实践活动。下发走访表197份,通过深入师生、社区走访,广泛征求广大师生员工、党员干部和社区群众的意见和建议;在广大教职工开展“我为学校发展、我为教育发展建言献策”活动,收集有价值的建言献策39项、条;召开由学生、人大代表、政协委员、教师、家长、退休老教师和社区群众共21人参加的恳谈会一次,为学校提出了10多条有价值的意见和建议。

通过恳谈会和调研走访等一系列活动,使我们清醒地认识到我校在教育教学发展、师资队伍建设、教师利益和制度建设等方面存在的问题,为学校今后的工作指明了方向,我们相信,这些问题的解决,必将进一步促进我校工作上新水平。

欠缺的问题,制定可行的管理措施,安排有责任感的管理人员,重新树立我校宿舍管理良好的`社会形象;想方设法,在力所能及的范围内提高教职员工待遇,维护教师的切身利益,进一步提高我校教职员工的生活质量,为他们安心工作、积极工作、创新工作,在工作岗位上无私奉献解除后顾之忧。

总之,一个多月来的教育活动,更突出了实效性、更突出了理论和实际的紧密结合,更突出了全员参与的积极性,效果较好,教师们的情绪高涨。当然也存在着诸多不足,主要表现在:一是极个别同志参与活动的深度不够,仅仅满足于表面上的解读,没有真正从思想上去高度重视。二是因多方面的原因,深入交流和讨论的时间不够充分,所有这些问题我们将在第二阶段活动中逐步改进和解决,使活动取得更大的效果。

治庸问责总结提高阶段情况汇报

据总台“治庸问责”工作推进安排部署,广告管理中心结合我部门的职能职责,通过动员﹑讨论﹑学习等多种形式顺利的完成了自查整改阶段的工作,同时从再部署﹑抓落实﹑重监督等方面提出了在下一阶段“治庸问责”工作的计划与安排。

从总体看,我中心治庸问责工作进展有序,推进有效。

一、 积极行动,全力开展治庸问责宣传发动。

治庸问责工作动员大会召开后,我中心在第一时间召开部门员 工动员会,传达会议精神,组织员工学习,切实将思想统一到总台党委的决定上来,为中心治庸问责工作的开展开好头起好步奠定了思想基础。

1、召开了党员专题组织生活会

9月5日,中心党员召开了专题组织生活会,会上学习了《胡-锦-涛“七一”重要讲话》、《九届十次全体(扩大)会议精神》、《省直机关治庸问责工作动员大会精神传达提纲》。澄清党员干部的模糊认识,消除思想障碍,防止自我满足、畏难厌倦情绪,切实发挥党员在中心各岗位上的示范带头作用。

2、科室分别进行了专题学习培训

我中心广播、电视各科还分别在汉口、彩电中心办公地点组织进行全员学习培训。

广播科9月上旬组织全体人员学习了《湖北省直机关治庸问责 1

工作的学习读本》并撰写学习心得。针对广播科年轻人居多的情况,广播科认真学习了李鸿忠同志撰文与全省年轻干部谈心内容,并就李鸿忠同志提出的年轻干部“必须担当,应该担当,敢于担当,善于担当”四条展开讨论。讨论中,大家深刻意识到年轻同志要燃烧激情,勇于担当历史使命,积极投身实践,通过不断学习来提升业务能力和综合素质,继续保持不怕苦,不怕累的精神,防止“庸、懒、散、软”等问题产生。

电视科9月上旬也组织全体成员对治庸问责工作的学习读本进行精读、细读,尤其让年轻同志轮流通读胡-总-书-记七一重要讲话、李鸿忠同志在省直机关治庸问责工作动员大会上的讲话、人民日报“以治庸提能力”“以治懒增效率”“以制散正风气”的三篇评论以及学习讨论总台一系列关于治庸问责的工作讲话等。强化同志们的责任意识、在岗意识和阵地意识,从抓执行力入手,理顺电视管理中各环节的工作流程。根据新的广告运营模式的需要,探索将管理方式由块状管理转变为线状管理,把合同管理、控时管理和内容管理有机统一起来,促进电视广告管理规范化、制度化、精细化、流程化。

3、开展业务学习与讨论,加强责任观念。

另外一个同公司的合同提出了合理化建议;同时广播科也重点强调了每个人的责任意识,要认真负责的完成各自的岗位职责。

9月上旬电视科按照管理中心“治庸问责”及“三创”工作的统一部署,组织全体工作人员重新梳理和学习了各科组的岗位职责,提出执行力的衡量标准就是按质按量完成自己的工作任务,对照这条标准,大家是否做到了,做好了?在此基础上,对照各岗位职责,全方位展开自我剖析,在合同管理、用时管理和监播管理等各工作环节的配合衔接上发现管理漏洞,明确管理责任,提出整改办法。针对“庸、懒、散、软”行为对照检查,开展认真负责、实事求是的批评和自我批评,互帮互助,增进团结,共同提高。

二、 明确目标,扎实推进,落实整改。

中心“治庸问责”工作通过下发通知,组织专题学习讨论,上 传学习文件至中心工作群空间,递交个人自查自纠报告等形式,均显示出我中心对于“治庸问责”第一阶段工作按时按规、认真扎实的工作态度。根据我中心制定的“治庸问责”工作推进方案,中心各科室从不同角度,通过把各项工作任务具体分工的形式,使治庸问责工作与日常工作相结合,扎扎实实的落到了实处。

1、强化服务,落实承诺。

诺合同随时送达随时审核,即使是延期送达,电视管理科也加班进行审核,绝不延误新合同的'上单编排。

2、调整工作流程,提高工作效率,防庸祛懒。

广播、电视管理各科根据工作实际,从思考提高工作效率、落实监管执行力入手,合理调整了工作流程,更新汇编了中心管理职能职责及管理制度,并重新修编了《湖北省广播电视总台电视频道经营创收管理实施办法》、《湖北省广播电视总台广播频道经营创收管理实施办法》。中心每个职能岗位均依照新的管理实施办法落实执行,确保总台广告经营合法合规,通过按规审核合同已为总台挽回了多笔经济损失,杜绝“跑冒滴漏”,切实使“治庸问责”工作落到了实处。

下一步,我中心将严格按照总台的统一部署和要求,在“治庸问责”工作领导小组的指导下,认真做好整改落实、总结分析的工作,在“治庸问责”中取得真正实效。

为深入贯彻落实恩施州加快湖北武陵山少数民族经济社会发展试验区建设暨治庸问责工作动员大会和《州委办公室、州政府办公室关于印发恩施州治理“庸懒散软”行为深化“两提高两满意”活动实施方案的通知》(恩施州办发[2011]23号)精神,通过学习讨论、宣传发动、边查边改,把干部职工的思想统一到州委治庸工作的要求上来,取得了工作的初步成效。

一、强化领导,周密部署

治庸问责工作动员大会召开后,xx 单位党委高度重视,立即召开党委会,成立了以团党委书记、团长xx任组长的——工作领导小组,研究部署治理“庸懒散软”行为深化“两提高两满意”活动的各项工作,并制定出活动方案。

二、认真学习,搞好动员

我团积极开展动员活动,召开全团职工大会,学习《州委办公室、州政府办公室关于印发恩施州治理“庸懒散软”行为深化“两提高两满意”活动实施方案的通知》(恩施州办发[2011]23号)的精神,统一思想,全面启动治庸问责工作。

一是治“庸”。整治在工作上拈轻怕重,敷衍了事,做事只求过得去、不求过得硬的作风;整治不认真履行岗位职责,办事效率低下,工作质量不高,工作中不作为、慢作为的行为。

体利益为上等问题。

三是治“散”。整治在工作中服务意识淡漠,工作自由懒散,上班随意迟到或早退,外出不按规定请假,擅自脱岗等行为;整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处理。

四是治“软”。整治精神不振缺少朝气 ,面对困难缺乏锐气,抵制歪风缺少正气,危险面前缺乏勇气;整治落实缺少力度,措施缺少硬度,发展缺少速度。

三、注重结合,狠抓落实

按照宣传好、组织好、开展好此项工作的要求,统一思想,狠抓落实,有条不紊地开展“治庸问责”工作。

把“治庸问责”落实到平时工作中,将“庸懒散软”行为深化“两提高两满意”活动方案下发到了各科室各部门,切实加强查处力度,坚持“两手抓,两手硬,两促进,两不误”的工作方针,建立长效机制,推进治庸工作不断深化,确保真正取得实效。

自我团启动问责机制以来,本阶段工作虽然总体进展有序,领导小组带头抓落实,迅速在全团内部开展集中检查,对发现的“庸懒散软”行为严肃处理,绝不姑息。但取得初步成效的同时也存在着一些不足,主要表现为单位工作开展不够平衡,治庸成效还停留在表层等。 我们将在不断深化治庸问责工作中,逐步加以改进,以治庸问责工作为契机,进一步振奋精神,调动各个方面的积极因素,激发学习和工作热情,改进和完善工作作风,强化责任意识和服务观念,为推进湖北省民族文化的宣传与发扬提供有力的政治和作风保障。

学校月阶段性工作总结汇报

伴随着振奋的店歌,我们全体员工满怀胜利的喜悦和奋进的豪情,迎来了新世纪的又一个新年。我谨代表ktv娱乐场所董事会向全体员工致以新年的问候和祝福!

一、过去一年的工作总结。

刚刚过去的一年,是我们xx-x大ktv娱乐场所发展史上极重要的一年,是承上启下、继往开来的一年,也是我们ktv娱乐场所在开业伊始就制定了三步走战略规划:第一步,按四星级ktv娱乐场所的标准完善硬软件设备的投资;第二步,进行员工队伍的素质教育和培训,从根本上提高各级员工的素质,以五星级的管理和服务创建真正的四星级ktv娱乐场所;第三步,从管理中要效益,立足xx,向外辐射,推出xx-x品牌。在过去的一年,为了实现我们既定的第二步发展战略目标,我们实施了“奔马―爱拼才能赢”的奔马计划,我们全体员工充分发扬敬岗爱业、团结奉献的xx-x精神,在竞争激烈的xxktv娱乐场所市场,勇于创新,敢为人先,凑响着动人的奔马交响曲,在同行中独放异彩,与日争辉!在奔马计划年中,我们全体员工思想统一、目标明确、工作扎实,以“平等、竞争、学习、进缺、顽强拼搏、永不言败的xx-x精神,勇于创新,积极开拓进取,在xx计划年的基础,各项工作都再上一个新台阶:

第一、在ktv娱乐场所全体员工的共同努力下,我们ktv娱乐场所超额完成奔马划年的各项指标,同时全体员工的收入、福利待遇和整体素质得到大幅度的提高,实现ktv娱乐场所和员工的双赢。

第二、“三个为本”的指导思想真正落实到各项工作中,改善了员工的工作和生活环境,使员工的服务质量和服务技能得到保障。

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